MODUL 5

EFFEKTIVE FÜHRUNG
LEKTION 1. EIN FÜHRER DES GLAUBENS
Bibelstelle: Römer 10:17

Zielsetzungen:
1. Den unergründlichen Reichtum des Glaubenslebens zu entdecken.
2. Kenne die Merkmale des Glaubens, die zur Eroberung führen.
3. Die Grundsätze des Glaubens an die Eroberung des Wunders praktisch im eigenen Leben
anwenden.

Einführung
Der Glaube ist eines der größten geistigen Elemente, die Gott dem Menschen anvertraut hat,
damit er das überwinden kann, was seine Grenzen überschreitet.
In Hebräer 11 werden die spannenden Geschichten von Männern aufgezeichnet, die sich in ihren
jeweiligen Generationen hervorgetan haben, und sie hatten alle eines gemeinsam: Sie glaubten
und gehorchten dem Wort Gottes, d. h. sie waren gläubige Menschen. Durch den Glauben
eroberten sie Königreiche, erhielten Verheißungen, schöpften Kraft aus Schwäche, wurden stark
im Kampf, überwanden Widrigkeiten und ließen Gott das Übernatürliche wirken.
Auf dieselbe Weise muss jede Person, die die G12-Vision entwickelt, den Glauben aktivieren,
indem sie dem Wort Gottes glaubt und gehorcht, um das Übernatürliche in ihrem Leben und
ihrem Dienst zu erobern. Der Glaube befähigt den Eroberer zu erkennen, dass das Unmögliche
möglich ist.
Im Markusevangelium gibt es einen Abschnitt, der die wichtigsten Schritte auf dem Gebiet des
Glaubens zusammenfasst: (Markus 5,25-24).
Diese Frau wusste sehr wohl, was das Gesetz über Frauen lehrte, die an Blutfluss litten. Sie fühlte
sich als unreine Frau, da sie sich daran gewöhnt hatte, mit etwas zu leben, das nach dem Gesetz
als unrein oder unrein gilt. Obwohl sie ihr Bestes tat, um ihrer Krankheit entgegenzuwirken, tat sie
nichts. Er kämpfte seit zwölf Jahren mit dieser Krankheit und konnte keine Besserung feststellen,
nachdem er seine gesamten Ersparnisse in die medizinische Behandlung investiert hatte, ohne
dass dies zu positiven Ergebnissen führte. Mitten in dieser Bedrängnis unternahm Gott vier
Schritte, die zu einem Beispiel für jeden werden, der ein Wunder vollbringen will.

1. DAS WORT GOTTES KENNEN.

Als sie in der Nähe ihres Hauses eine Menschenmenge sah, wollte sie sich erkundigen, was los sei,
und sie sagten zu ihr: "Weißt du denn nicht, dass Jesus von Nazareth auf dem Weg hierher ist? Sie
antwortete: "Wer ist Jesus? An diesem Tag erfuhr er, dass er der verheißene Messias war, dass er
mit seinem Wort Dämonen austrieb, dass er den Sturm stillen konnte, dass er auch Blinde sehend
machte, Gelähmte aufrichtete und immer wieder erklärte, dass er der Sohn Gottes war. Als sie
hörte, dass es Jesus war, reagierte sie positiv. Dort wurde sein Glaube geboren, und dort öffnete
er die Tür seines Herzens, um alle Wohltaten zu empfangen, die wir von Gott erhalten können.
(Römer 10:17). (Matthäus 11,28), verstand diese Frau, dass sie in diese Einladung eingeschlossen
war und dass dies ihre große Chance war, sich aus ihrem erbärmlichen Zustand zu befreien, sie
verstand, dass der Herr die Gerechten nicht für immer fallen lassen würde. (Psalm 55:22b)
Durch das beharrliche Studium des Wortes Gottes dringt die Stimme Gottes in das Herz des
Menschen ein, und dann wird der Glaube geboren. Abraham hörte das Wort Gottes immer wieder,
bis der Glaube in seinem Herzen geboren wurde.
In gleicher Weise muss der Leiter zulassen, dass sein Geist und sein Herz ein ständiger Speicher des
Wortes sind, so dass der Glaube in seinem Leben ständig aktiv ist. Durch das Wort erneuert Gott
den Geist des Menschen und stellt so seine Fähigkeit zu träumen wieder her.
Das Leben des Herrn Jesus war von großer Vertrautheit mit dem Vater geprägt. Dadurch, dass er
in seiner Gegenwart stand, hatte er eine Stimme von solcher Autorität, dass niemand seinen
Worten oder dem Geist, mit dem er sprach, widerstehen konnte; und es gab nichts im Universum,
das sich der Autorität seines Wortes widersetzen konnte,

2. DAS WUNDER SICHTBAR MACHEN

Was ist die Visualisierung des Wunders? Es geht darum, in unserem Geist ein klares und scharfes
Bild von dem zu malen, was wir uns von Gott wünschen; diese Frau begann, das Bild in ihrem
eigenen Geist zu malen, sie begann zu sehen, dass sie unter die Menschen ging, Jesus die Hand
reichte, den Saum seines Gewandes berührte und das Wunder geschah. Man muss lernen, zu
visualisieren.
Visualisierung ist etwas, das vielen schwer fällt. Früher zählte ich mich selbst zu ihnen, ich wusste
nicht, wie man visualisiert. Wie ich bereits sagte, war ich neun Jahre lang Pastor in kleinen
Gemeinden und wusste nicht, was es heißt, zu visualisieren. Mein Motto war: "Hart arbeiten, um
großartige Ergebnisse zu erzielen". Obwohl ich mich für einen guten Hirten hielt, weil ich hart
arbeitete, betete, fastete, besuchte, Fürbitte leistete, geistlichen Kampf führte usw., gab es keine
Frucht; dann verstand ich: Das alles geschah, weil es mir an Visualisierung fehlte. Er kann
verstehen, dass zum Gebet Stille gehört, das Warten auf Gott und das Zulassen, dass Gott beginnt,
uns zu dienen, dass dies der Moment ist, in dem der Heilige Geist kommt und uns hilft, die Bilder
zu malen, die wir brauchen, um unser Wunder zu bekommen.
Eine der eindrucksvollsten Lehren in dieser Hinsicht findet sich im Leben Jakobs, als er mit seinem
Schwiegervater Laban eine Lohnvereinbarung traf. Jakob musste sich allein um die weißen Schafe
kümmern, während sein Schwiegervater sich um die gefleckten Schafe kümmern musste; und
wenn die weißen Schafe gefleckte, gepunktete oder gesprenkelte Schafe zur Welt brachten, dann
war das Jakobs Lohn. Logisch unmöglich, nur ein Wunder konnte die Situation umkehren, und da
griff Gott ein. (1. Mose 31,10-13).
Jakob musste die Sprache der Träume lernen, um in die übernatürliche Welt eintreten zu können.
Gott erteilte Jakob die beste Lektion: die Art und Weise, wie die Dinge aussehen, durch
Visualisierung zu verändern. Was in der Natur unmöglich war, wurde durch die Visualisierung
möglich. Jakob sah, wie die Männchen die Weibchen bedeckten, aber es waren keine Schwärme.
Obwohl die Männchen in der Natur weiß waren, konnte er durch sein Sehvermögen erkennen,
dass die Männchen, die die Weibchen bedeckten, gefärbt und gefleckt waren. In diesem Moment
veränderte er das Wesen der Tiere, und während er sich das vorstellte, geschah das Wunder. Nach
der Visualisierung sah er das Wort Gottes; er sprach zu ihm.
Es gibt eine Zeit, in der Gott uns mit unserer Berufung konfrontieren muss: Wie wollt ihr euer Leben
führen? Sehnen Sie sich danach, auf übernatürliche Weise zu hüten? Wenn Ihre Antwort ja lautet,
müssen Sie die Welt der Visionen und Träume betreten.

3. DAS WUNDER BEKENNEN

(Markus 5,28; Römer 10,10)
Eine der Gewohnheiten von Thomas A. Edison sollte Journalisten anrufen. Er rief sie zu einer
Pressekonferenz und erzählte von einer neuen Erfindung, die er gemacht hatte. Er sagte es so klar
und deutlich, dass es die Neugierde und das Interesse der Menschen weckte. Er würde dann in
sein Labor rennen, um es auszuführen. Er wusste, wie wichtig es ist, ein Projekt auf den Weg zu
bringen und dann hart für die gesetzten Ziele zu arbeiten.
Für viele ist es einfacher, ein Ziel im Verborgenen zu verfolgen und es niemals anderen
mitzuteilen, denn wenn sie es erreichen, empfinden sie eine gewisse Befriedigung, und wenn sie
es nicht erreichen, gibt es kein Problem, weil niemand davon wusste. Aber wenn wir ein großes
Ziel gemeinsam verfolgen, löst dies eine Reaktion in unserem Geist aus, die uns dazu bringt, mit
viel mehr Kraft und Intensität zu arbeiten, als wenn wir es nicht verkünden.
Durch das Wort finden wir den Weg, sei es der Weg des Lebens oder der des Todes. (Matthäus
12:36-37)
Der Herr handelt immer in Gemeinschaft und in Übereinstimmung mit dem Wort. (Johannes 1,1-
2). Das Wort Gottes hat, wenn es ausgesprochen wird, das Universum geschaffen.
Wenn das Wort aus dem Mund Gottes ausgeht, kann es nicht zurückkehren, bevor es nicht den
Zweck erfüllt hat, zu dem es gesandt wurde.
Wenn die Gläubigen das Wort annehmen, es zu einem Teil ihres Lebens machen und es im Glauben
bekennen, setzt Gott die gesamte Engelssphäre für sie in Bewegung, denn nichts ist unmöglich für
diejenigen, die ihr Vertrauen auf Gott gesetzt haben.
(Hebräer 11,3). Das Bekenntnis des Wortes der blutflüssigen Frau ließ das Heer des Himmels zu
ihren Gunsten wirken.

4. PERSEVERANCE
Diese Frau sagte in einem kühnen Akt des Glaubens: "Wenn ich nur den Saum seines Gewandes
berühre, werde ich gerettet". (Markus 5:28)
Wenn man es geschafft hat, zu glauben, sich ein Bild zu machen und das Wort zu bekennen, muss
man sich im Glauben fortbewegen und nicht mehr auf die Hindernisse und Widrigkeiten achten, die
einem auf dem Weg begegnen können.
Diese Frau war entschlossen: "Wenn Jesus nicht zu mir kommt, werde ich dorthin gehen, wo er ist,
egal welche Hindernisse ich überwinden muss". Was Jesus berücksichtigte, war das
Glaubenshandeln dieser Frau. Sie hatte die richtigen Schritte unternommen, um die Macht Gottes
in ihrem Leben zu erfahren. Deshalb machte die Frau Platz, streckte ihre Hand nach Jesus aus und
berührte den Saum seines Gewandes. Und als er es berührte, erhielt er sofort die Antwort auf sein
Problem, das Wunder, nach dem er sich sehnte.

Schlussfolgerung
Wenn wir Widrigkeiten überwinden und mit Gott vertraut werden, können wir etwas bewirken.
Der Glaube ist der Gestalter unseres Schicksals. Sie ist diejenige, die in uns sowohl den Willen als
auch das Tun seines Wohlgefallens hervorbringt. Der Glaube versetzt uns auf eine so hohe geistige
Ebene, dass wir die Hindernisse nicht sehen können, und er führt uns dazu, sie zu überwinden. Der
Glaube führt uns zu Jesus, nicht um ihn zu berühren, sondern um die Kraft Gottes für uns zu
gewinnen. (Markus 5:34)
FRAGEBOGEN 1. EIN FÜHRER DES GLAUBENS

1. Schreiben Sie im Anschluss an die Geschichte von Abraham und der Verheißung eines Sohnes
das Bibelzitat auf, in dem er jeden der Schritte unternahm, um das Wunder zu erreichen:
a. Das Wort Gottes kennenlernen: ____________________
b. Anzeige: ___________________
c. Beichte: ___________________
d. Beharrlich sein: __________________

2. Schreiben Sie ein eigenes Zeugnis, in dem Sie ein übernatürliches Wunder erreicht haben,
indem Sie die vier Schritte befolgt haben, die im Unterricht behandelt wurden.

3. Was würde passieren, wenn ein Mensch ständig etwas visualisiert und bekennt, ohne dass
Gott zu ihm gesprochen hat? Begründen Sie biblisch.

4. Schreibe den Vers aus Römer 10,17 zweimal auf und lerne ihn auswendig.

5. Gibt es einen Unterschied zwischen dem Lesen der Bibel und dem Hören auf die Stimme
Gottes?

6. Wenden Sie diese vier Schritte in Ihrem Traumbuch an? Wenn nicht, seien Sie entschlossen,
dies zu tun (der Reihe nach). Zuerst muss man ein Wort von Gott haben, dann muss man es
visualisieren, bekennen und schließlich ausharren, bis das Wunder eintritt).
LEKTION 2. DIE LIEBE DES LEITERS ZU DEN SCHAFEN
Bibelstelle: Johannes 13:34

Zielsetzungen:
1. Fleißig sein heißt, den Zustand der Schafe zu kennen.
2. Lassen Sie Gottes Liebe in Ihr Herz einfließen, um die Menschen zu hüten, wie Jesus es getan
hat.
3. Beurteilung des Zustands der eigenen Leitung und praktische Korrektur von Fehlern, die beim
Aufbau des Dienstes und bei der Ausbildung anderer gemacht werden können.

Einführung
Als Nehemia den Auftrag gab, die Mauern Jerusalems wieder aufzubauen, antworteten die
Familien: "Lasst uns aufstehen und bauen. So stärkten sie ihre Hände zum Guten" (Nehemia
2:18b), denn Nehemia war sich über das Ziel im Klaren, das er anstreben sollte. Für den Erfolg
einer Führungskraft ist es unerlässlich, eine klare Vision zu haben, sowohl im persönlichen als auch
im dienstlichen Leben.
(Sprüche 29,18b). Eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit weiß immer, wohin sie geht, wohin sie
ihre Leute führt und wie sie sie führt.
Den Status der Schafe kennen.
Der Bau der Mauer wurde in Abschnitten durchgeführt. Der erste Abschnitt wurde von dem
Priester Eljaschib und seinen Brüdern gebaut. Gemeinsam bauten sie das Schafstor (Nehemia 3:1).
Der Hohepriester übernahm die Verantwortung für die Errichtung des ersten Abschnitts der Mauer
und wurde dabei von seinen Priesterbrüdern unterstützt. Sie sollten das Schafstor einschließlich
der Riegel bauen und auch die Mauer bis zum Beginn des nächsten Tores wieder aufbauen.
(Sprüche 27:23). Wir müssen nicht nur wissen, wie es den Schafen geht, sondern wir müssen auch
sorgfältig und gewissenhaft auf ihren Zustand achten.

1. DIE LIEBE ZU DEN SCHAFEN

Nachdem der Herr Jesus von den Toten auferstanden war, konfrontierte er den Apostel Petrus.
(Johannes 21:15b-17).
Das klang für Petrus wie eine Zurechtweisung, wurde aber zu einem der wichtigsten Leitfäden für
richtiges Hirtenhandeln, denn der Herr gab uns drei Stufen für die Betreuung der Schafe vor:

A. "Weide meine Lämmer".

Das Hüten der Lämmer ist die sanfte und zärtliche Fürsorge, die der Hirte für die neuen Lämmer
hat. Die kleinen Lämmer sind die Neuankömmlinge in der Herde, sie sind die Zarten; diese Phase
ist das, was wir die Arbeit der Konsolidierung nennen, die Pflege der Frucht.
Wenn eine Mutter entbindet, was hinter einer Geburt steckt, Kämpfe, Schlachten, Müdigkeit,
Erschöpfung, Geduld, Durchhaltevermögen und möglicherweise das Geld für die Klinik aufbringen,
also viele Herausforderungen. Wenn das Baby geboren wird, wird die Mutter niemals sagen:
"Mein Sohn, nur Gott weiß, was ich gelitten habe, damit du geboren werden konntest, nun möge
er sich um dich kümmern". Nein! Sie weiß, dass sie es füttern muss, sich um es kümmern muss,
ihm Wärme, Zuneigung, Liebe, Nahrung geben muss, seine Windeln wechseln muss, dafür sorgen
muss, dass es gesund ist, dass es sich nicht erkältet, eine Atmosphäre schaffen muss, in der das
Baby gesund bleibt, usw. Das ist es, was der Herr zu Petrus sagte. "Schaffen Sie also eine
Atmosphäre, in der jedes neu angekommene Schaf besondere Aufmerksamkeit erfährt.
B. "Hüte meine Schafe".
Hirte sein bedeutet lenken, disziplinieren, leiten oder wiederherstellen. Aus diesem Grund ist der
Hirte immer mit einem Stab gekennzeichnet, der benutzt wird, wenn sich eines der Schafe von der
Herde entfernen will. (Psalm 23:4c)
Der Zauberstab dient der Disziplinierung, aber niemals mit Zorn, Verachtung oder Geschrei,
sondern immer mit Liebe.
David hütete als junger Mann die Schafe seines Vaters; er kannte auch Gott als ihren Hirten und
schrieb seine Erfahrungen in Psalm 23 auf. Vom Herrn lernen wir die verschiedenen Facetten, die
jeder Pastor haben muss:
 Vs. 1 - Sorgt für die Bedürfnisse seiner Schafe.
 Vs. 2 - Führt die Herde zu Zufriedenheit und Wohlstand.
 Vs. 3 - Er weiß, wie man die Herde richtig motiviert und führt.
 Vs. 4 - Er ist auch in den schwierigsten Momenten bei der Herde, führt und beschützt sie.
 Vs. 5 - Er bereitet seine Botschaften sorgfältig vor, damit seine Herde ein großes geistliches
Festmahl genießen kann.
 Vs. 6 - Er kann in rechter und barmherziger Weise Hirte sein.
Durch den Propheten Hesekiel tadelt Gott die Hirten Israels dafür, dass sie ihre Arbeit
selbstsüchtig und ohne Liebe getan haben. (Hesekiel 34:3-5).

C. "Weide meine Schafe".

Mit dieser Aussage will der Herr sagen: "Behandelt die Schafe wie kleine Lämmer, behandelt sie,
als wären sie zart und neugeboren, seid nicht grob, unfreundlich oder dramatisch zu ihnen".
Was bedeutet "Weide meine Schafe"? Spezielle Pflege für die ganze Herde. Das bedeutet, mit dem
Bau der Schafspforte zu beginnen, es bedeutet, aus erster Hand fleißig zu arbeiten, es bedeutet,
den geistlichen, moralischen, familiären und persönlichen Zustand eines jeden Schafes zu kennen,
es bedeutet, dass jeder Hirte seine Treue zu Gott in der Art und Weise, wie er sich um jedes Schaf
kümmert, unter Beweis stellen muss. Aus diesem Grund wurde eine Zusammenarbeit mit
Kapitänen, Supervisoren und Timoteos eingerichtet, damit die Arbeit effizient erledigt werden
kann.

2. DAS ZIEL EINER JEDEN FÜHRUNGSKRAFT

Als ich anfing, die Internationale Charismatische Mission zu leiten, habe ich mich sehr bemüht, den
Bedürfnissen meiner Jünger gerecht zu werden, und habe mein Bestes getan. Ich merkte jedoch
bald, dass meine besten Bemühungen nicht ausreichten. Dann betete ich zum Herrn und sagte:
"Heiliger Geist, sei Du der Pastor dieser Kirche", und seine Antwort überraschte mich sehr: "Mein
Sohn, ich habe schon lange darauf gewartet, dass Du dieses Gebet betest. Bis jetzt war ich nur Ihr
Assistent und habe getan, was Sie wollten. Von nun an werde ich der Pastor dieser Kirche sein,
und ihr werdet tun, was ich sage". Nachdem ich dieses Gebet gebetet hatte, merkte ich, dass mir
die Arbeit als Pastor nicht mehr zur Last fiel, und ich konnte sehen, wie die Gemeinde viel
schneller wuchs als zu meiner Zeit als Pastor.
(Johannes 10:9). Jede Führungskraft muss verstehen, dass ihr zwar die Verantwortung für die
Leitung einer Gruppe von Menschen übertragen wurde, diese Menschen aber nicht ihr gehören.
Jeder Mensch, der in eine Zelle kommt, hat bereits einen Besitzer, denn er wurde von Jesus für
einen Blutpreis gekauft. Ihre Aufgabe ist es, sie zum Meister zu führen, denn er allein gibt das Heil.
Sie sind nicht dazu berufen, Anhänger für sich selbst zu gewinnen, sondern Jünger für Jesus.
Schlussfolgerung
Gott hat uns so sehr geliebt, dass er keine Skrupel hatte, alles zu geben, was er hatte, sogar den
letzten Tropfen seines Blutes, um uns diese große Liebe zu zeigen.
Bevor er ans Kreuz ging, befahl Jesus uns, einander zu lieben, wie er uns geliebt hat. Wir können
absolut nichts mit unseren Jüngern tun, wenn wir nicht zu jeder Zeit eine Liebe haben und zeigen,
die genauso groß ist wie die Liebe Gottes zu uns. (1. Korinther 13,1-3)

FRAGEBOGEN 2. DIE LIEBE DES LEITERS ZU DEN SCHAFEN

1. Schreiben Sie drei Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Liebe zu den Jüngern zeigen können
a. _________________________
b. _________________________
c. _________________________

2. Welche Bedürfnisse haben vor allem Neubekehrte, die ein Leiter erfüllen muss?

3. Haben Sie einen der Fehler gemacht, die die Hirten Israels gemacht haben? Wenn ja, was
können Sie tun, um das zu ändern? (Hesekiel 34)

4. Suchen Sie in der Bibel nach einem Beispiel für einen Leiter, der einem Jünger Liebe
entgegengebracht hat, die sich von der im Unterricht gezeigten unterscheidet.

5. Nennen Sie ein biblisches Beispiel für einen Leiter, der einen Jünger mit Liebe korrigiert hat,
und einen, der dies ohne Liebe getan hat.

6. Was ist der Unterschied zwischen Hüten und Weiden?

LEKTION 3. EINE FÜHRUNGSKRAFT, DIE AUFBAUT
Bibelstelle: Nehemia 1:3-4

Zielsetzungen:
1. Kaufen Sie, dass jeder dazu berufen ist, ein Leiter zu sein, um andere zu Leitern auszubilden.
2. Verstehen Sie, dass Führung mit der Unterwerfung unter Gott, seinen Willen und seine
Anweisungen beginnt.
3. Ermittlung der Grundprinzipien der Teamarbeit unter Berücksichtigung der Rolle als
Führungskraft.
4. Erinnern Sie sich an den Grundsatz des geistlichen und dienstlichen Wachstums, d.h. an die
Treue in kleinen Aufgaben.

Einführung
Eine der größten Herausforderungen für jeden Pastor ist es, die Mitglieder seiner Gemeinde in der
Führung auszubilden, da dies für das Wachstum entscheidend ist. Gott sendet sehr wertvolle
Menschen in jede Gemeinde, aber manchmal lassen sie sich mangels Möglichkeiten in ihrer Kirche
von den Angeboten der Welt verführen, von scheinbar sensationellen Dingen, die aber darauf
abzielen, sie vom richtigen Weg abzubringen, nämlich der christlichen Leitung.
Führen bedeutet, andere zu beeinflussen, damit sie ihr höchstes Potenzial erreichen. Dieser
Einfluss umfasst die Formung des Charakters, die Entdeckung von Werten und das Erkennen von
Eigenschaften. Mit anderen Worten: Eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit ist jemand, der
versucht, sein Bestes zu geben, andere positiv zu beeinflussen und sie zu lehren, dasselbe für
andere zu tun. Die Art und Weise, wie der Herr seine Führung ausübte, bestand immer darin, seine
Jünger zu motivieren, damit sie mit gutem Willen, rechter Einstellung und Fleiß den Wunsch des
Herzens Gottes erfüllten; und das Werk, das er in seinen Zwölfen entwickelte, war so wirksam,
dass sie nicht nur danach strebten, seine Lehre in der ganzen Welt bekannt zu machen, sondern
freudig ihr Leben um Christi willen opferten.
Gott legte Nehemia eine große Last für sein Volk aufs Herz, die er zum Hauptgrund für sein Fasten
und Beten machte. Wir müssen verstehen, dass das Gebet das Umfeld und die Herzen derer
vorbereitet, die in der Welt Rang und Namen haben, so dass sie die Dinge erleichtern, die Gott
vollbringen will, so wie es bei Nehemia der Fall war: Zwei bereiteten das Herz des Königs vor, so
dass er Nehemia seine Gunst schenkte und er gehen und vollenden konnte, was Gott ihm ins Herz
gelegt hatte.

1. GÖTTLICHE FÜHRUNG
Damit wir wissen, womit wir es zu tun haben
Nachdem Nehemia dem König mitgeteilt hatte, wie lange er außerhalb der Stadt bleiben würde,
und der König zugestimmt hatte, begann er einen Wettlauf mit der Zeit, bei dem jede Minute
kostbar war. Aus diesem Grund musste die Planung sehr strategisch sein, damit alle Arbeiten
rechtzeitig abgeschlossen werden konnten.
Als er in der Stadt ankam, ritt er als Erstes mit seinem Pferd um den Ort herum, Punkt für Punkt,
um eine Diagnose aus erster Hand zu erhalten. Nehemia musste einen Abschnitt nach dem
anderen durchqueren, jedes Stadttor passieren, sich den Zustand der Mauer nach dem Abbruch
ansehen und den Zustand des Volkes beobachten; aber zu dieser Zeit teilte er niemandem mit,
was Gott ihm aufs Herz gelegt hatte. Er verstand, dass er allein die Diagnose stellen musste.
Es gibt Zeiten, in denen der Leiter allein sein muss, um zu erkennen, was Gott von ihm will, und um
zu wissen, womit er es zu tun hat.
Zu wissen, wie wir jeder Herausforderung begegnen sollten
Als Gott mich in den Dienst berief und ich anfing, hatten wir nur dreißig Leute; also war mein
Gebet: "Herr! Sie müssen mir ein Ziel geben, ich muss wissen, wohin ich gehen soll. Gott sprach zu
mir und stellte mir zwei Fragen: Was willst du? Und in welchem Zeitrahmen wollen Sie es? Mit
anderen Worten: Ziele. Ich habe mich als Pfarrer gefragt: Was will ich?
Bevor Gott mir dies sagte, wandte ich bereits das alte System an, d.h. ich rief die Leute an, die ich
als Führungspersönlichkeiten ansah, interviewte sie und sagte ihnen: "Ich brauche dich, ich
brauche deine Unterstützung, du hast Führungsqualitäten und ich habe diese Vision". Ich erzählte
ihnen von meiner Vision, und sie waren alle begeistert und sagten: "OK, Pastor, ich bin dabei".
Aber sie verließen das Büro und ich sah sie nie wieder. Da sagte ich: "Herr, was ist los?" Er
antwortete: "Mein Sohn, du machst ständig Pläne, und ich bringe sie immer wieder
durcheinander".
Gott wollte nicht meine Pläne, im Gegenteil, ich musste seine Pläne verstehen. Dort sagte der Herr
zu mir: "Was willst du? Und in welchem Zeitrahmen wollen Sie es? Ich verstand, dass ich wissen
musste, was Gottes Plan für meinen Dienst war, und erst dann konnte ich klarere Ziele haben.
Gottes Plan ausführen
Manche Leiter arbeiten hart und fleißig, aber es kann ihnen so ergehen wie dem Axtmann, der zur
Arbeit an einem Holz kam.
Der Boden war gut und die Arbeitsbedingungen sehr günstig, so dass er beschloss, gut zu arbeiten.
Am ersten Tag stellte er sich dem Vorarbeiter vor, der ihm eine Axt gab und ihm einen Bereich
zuwies. Aufgeregt ging er in den Wald, um Bäume zu fällen. An einem Tag fällte er achtzehn
Bäume, woraufhin der Vorarbeiter ihm gratulierte und ihn ermutigte, so weiterzumachen. Durch
diese Worte ermutigt, beschloss der Axtkämpfer, seine Leistung am nächsten Tag zu verbessern,
und ging am Abend sehr früh zu Bett. Er stand vor allen anderen auf und ging in den Wald, aber
trotz all seiner Bemühungen gelang es ihm nicht, mehr als fünfzehn Bäume zu fällen. "Ich muss
müde geworden sein", dachte er und beschloss, mit dem Sonnenuntergang ins Bett zu gehen. Im
Morgengrauen stand er auf und war entschlossen, seinen Rekord von achtzehn Bäumen zu
brechen. Aber ich habe noch nicht einmal die Hälfte dieses Tages hinter mir. Am nächsten Tag
waren es sieben, dann fünf, und am letzten Tag verbrachte er den ganzen Nachmittag damit,
seinen zweiten Baum zu fällen. Der Gedanke an den Vorarbeiter beunruhigte ihn, und er ging zu
ihm, um ihm zu sagen, was los war, und um zu schwören und einen Meineid abzulegen, dass er bis
zur Erschöpfung arbeitete. Der Vorarbeiter fragte: "Wann haben Sie Ihre Axt zuletzt geschärft?
"Stapeln? Ich hatte keine Zeit, ihn zu schärfen, weil ich damit beschäftigt war, Bäume zu fällen".
Dr. Cho teilte mit, dass er, wenn er in den Dienst geht, keine Menschen sieht und keine Beratung
gibt, weil er keine Ablenkungen will, damit das Wort fließen und die Herzen der Menschen
erreichen kann.
Jeder Leiter muss verstehen, dass das Predigen die Verantwortung ist, die Gott ihm anvertraut hat,
und dass er nicht einfach aufhören und irgendeine Botschaft verkünden kann. Obwohl Leiter
geschult werden, um ihre Aufgabe besser zu erfüllen, und ihnen die Grundlage dessen gegeben
wird, was sie lehren sollen, müssen wir den Heiligen Geist in unsere Arbeit einbeziehen, damit sie
wirksam ist, und ER wird nur kommen, wenn wir uns IHM hingeben und IHN im Gebet suchen.

2. DIE ARBEIT IN DEN JÜNGERN

Motivation
Obwohl sich Nehemia im Königspalast sehr wohl fühlte, verstand er, dass er seinen Teil dazu
beitragen musste, so viele Menschen wie möglich zu motivieren und sie in seine Vision
einzubeziehen.
Nachdem er die Stadt besichtigt hatte, versammelte Nehemia die führenden Persönlichkeiten der
Stadt und motivierte sie alle, an der Vision mitzuwirken, die er im Herzen trug. (Nehemia 2:7).
Nachdem sie sich der Realität bewusst geworden waren, in der sie lebten, waren sie mit
Begeisterung bei der Sache. (Nehemia 2:18b).
Es ist die Aufgabe des Leiters, seine Jünger so zu motivieren, dass die Arbeit auf möglichst viele
Gemeindemitglieder verteilt wird und so in kurzer Zeit wirksame Ergebnisse erzielt werden
können. (Sprüche 14:4)
Wenn du kein Team von Jüngern, von Leitern hast, die die Arbeit machen, die dich unterstützen
und dir in allem den Rücken stärken, dann wird die Scheune leer sein. Es braucht die Armee der
Leiter; sie sind diejenigen, die die Häuser besuchen, die Büros aufsuchen und überall dienen. Diese
Menschen arbeiten wie kleine Ameisen, aber wenn Sie keine Ausbildung entwickelt haben, die ihr
Schicksal lenkt, verrichten sie Gottes Arbeit mit den richtigen Mitteln in einem sehr langsamen
Tempo und erreichen vielleicht nicht 100 %.
Als wir mit der Internationalen Charismatischen Mission begannen , haben wir Hausbesuche
gemacht und Hausversammlungen abgehalten. Von Woche zu Woche nahm die Zahl der Häuser,
die eine Sitzung abhalten wollten, so sehr zu, dass ich keine Zeit mehr hatte, ein weiteres Haus zu
diesem Zweck zu öffnen. Damals sehnte ich mich nach anderen Menschen, die meinen Platz
einnehmen und mich in diesen Häusern vertreten könnten, und deshalb beschloss ich, mit der
Ausbildung von Leitern zu beginnen.

3. BRAVERY SCHMIEDEN
Kein Feigling kann eine Schule für Mutige haben, und kein mutiger Mann kann eine Schule für
Feiglinge haben. Wenn wir mutige Führungskräfte ausbilden wollen, muss derjenige, der sie
ausbilden soll, ein mutiger Mensch sein, d.h. keine Angst haben, nicht unsicher sein, keine
Minderwertigkeits- oder Überlegenheitskomplexe haben; er oder sie muss selbstbewusst sein und
den für die Eroberung notwendigen Glauben haben.
Gottes Strategie, seine Jünger zu einer Armee der Tapferen zu formen, hat sich nicht geändert: Er
prüft uns immer zuerst mit kleinen Dingen; Gott gibt uns keine Verantwortung, wenn er nicht
vorher sicher ist, dass wir fähig sind, sie zu übernehmen.
Als David jung war, weil er der Jüngste in der Familie war, wurde ihm eine Arbeit anvertraut, die
für andere langweilig war; aber er nahm sie als Gottes große Chance für sein Leben an, und er war
mit ganzem Herzen dabei und tat Dinge, als ob sie für Gott wären. Seine Aufgabe war es, ein paar
Schafe zu hüten, aber das bedeutete, dass er sich verantworten musste, wenn einem von ihnen
etwas zustieß.
Dies führte dazu, dass er schlaflose Nächte damit verbrachte, sie vor jeder Gefahr zu bewahren,
die sich ergeben könnte. So nahm David den Mut auf, sich mit den wilden Tieren des Feldes
anzulegen, trainierte den Kampf mit Bären und Löwen und war stets siegreich. An diesem kleinen
Ort, an dem David einige Jahre seines Lebens verbrachte, bewegte Gott sein Herz und schenkte
ihm ein mutiges Herz. Als er sah, dass ein Riese die Truppen des israelischen Heeres
herausforderte, beschloss er, sich ihm zu stellen. (1 Samuel 17:37, 45-46)
Um alle unsere Jünger zu mutigen Führungspersönlichkeiten wie David zu machen, müssen wir
jedem einzelnen die richtige Ausbildung zukommen lassen. (Psalmen 135:15b). So wie Gott mit
uns gearbeitet hat, als wir im Schoß unserer Mutter geformt wurden, möchte er, dass wir uns
selbst formen und andere befähigen, uns der Welt zu offenbaren. Zu einer guten Ausbildung
gehört eine Zeit der Stille, in der das Wort Gottes, das in der Kraft des Geistes gegeben wird, die
Aufgabe übernimmt, unseren geistlichen Menschen zu strukturieren. So wie das Wesen nach
seiner Entstehung nicht mehr im Mutterleib verbleiben kann, sondern in die Welt hinausgeworfen
wird, so erwartet Gott, dass dasselbe auf der geistlichen Ebene geschieht, dass mit den
Grundfesten des Christentums ein Werk entwickelt wird, durch das Menschen strategisch
ausgesandt werden können, um Gottes souveräne Absicht zu erfüllen, zuerst die Seinen für
Christus zu erobern.

Schlussfolgerung
Nehemia ist ein Beispiel dafür, was ein entschlossener Anführer erreichen kann: In nur
zweiundfünfzig Tagen baute er die Mauer von Jerusalem wieder auf. Der Wiederaufbau begann
nicht mit dem Legen von Ziegelsteinen, sondern damit, dass es Nehemia gelang, den Geist und den
Traum eines Volkes zurückzugewinnen, das ihn verloren hatte.
Wenn jemand etwas Großes für Gott erreichen will, muss er im Leben seiner Jünger Träume,
Disziplin, Ausdauer und Leidenschaft entwickeln. Die Herausforderung eines jeden Leiters besteht
darin, dass seine Lehren, seine Predigten die Menschen um ihn herum immer wachsen lassen.

FRAGEBOGEN 3. EINE FÜHRUNGSKRAFT, DIE AUFBAUT

1. Finden Sie ein biblisches Beispiel für eine Person, die sich von denen unterscheidet, über die
wir im Unterricht gesprochen haben:
a. Die Umstände zu kennen, in denen er sich befand. ______________________________
b. Er hat von Gott eine bestimmte Strategie für sein Handeln erhalten.
__________________________
c. Gottes Plan in seiner eigenen Kraft und dann mit Hilfe des Heiligen Geistes verwirklicht.
__________________________

2. Was bedeutet es, im christlichen Leben "die Axt zu schärfen"?

3. Woran erkennt man den Unterschied zwischen einem menschlichen Plan und Gottes Plan?

4. Schreiben Sie drei Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Mentees motivieren können

5. Wie muss eine Führungskraft beschaffen sein, um mutige Führungskräfte zu formen? Erläutern
Sie Ihre Antwort
6. Recherchieren Sie die Geschichte der Aufstellung von Davids Armee, vergleichen Sie dann die
unten stehenden Verse und beschreiben Sie in einem Absatz, wie Davids Arbeit als Anführer
aussah, wie sie als seine Krieger begannen und endeten und wie sich die in Lektion 3 gelernten
Lektionen in dem Prozess widerspiegeln, den er mit seinem Team von tapferen Männern
durchlief.
1 Samuel 22:1-2
2 Samuel 23:8-39

LEKTION 4. EINE FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT MIT DEM HERZEN EINES DIENERS

Bibelstelle: Matthäus 20:28

Zielsetzungen:
1. Verstehen Sie die Bedeutung des Dieners nach dem Wort Gottes.
2. Identifizieren Sie die Vorteile der Praxis des Dienens.
3. Erfahren Sie, welche Eigenschaften einen guten Diener auszeichnen.
4. Erkennen, wem wir dienen sollten und was die richtige Einstellung ist, um zu dienen.

Einführung
Der Prophet Jesaja hatte eine Vision von Gottes Herrlichkeit. Er sah ihn auf einem hohen und
erhabenen Thron sitzen, und um ihn herum waren Seraphim, die ihn unaufhörlich anbeteten und
sagten: "Heilig, heilig, heilig, heilig ist der Herr der Heerscharen; die ganze Erde ist voll von seiner
Herrlichkeit" (Jesaja 6,3b). Ich lebe in Herrlichkeit und Majestät, motiviert durch die Liebe zu den
Menschen, und ich treffe eine Entscheidung. Er wäre im Himmel geblieben und hätte die Anbetung
der Seraphim, Cherubim, Erzengel, Engel und der ganzen Schöpfung empfangen, aber er tat es
nicht (Philipper 2,6-7).
Der allerhöchste Gott, der Allmächtige, der Schöpfer des Himmels und der Erde, der aller
Herrlichkeit, aller Ehre und allen Lobes würdig ist, hat beschlossen, die Gestalt eines Menschen
und eines Dieners anzunehmen.
Jesus unterwarf sich dem Willen des Vaters, er wurde gehorsam bis zum Tod, sogar bis zum Tod
am Kreuz. Er erniedrigte sich so sehr, dass er während des letzten Passahfestes beschloss, jedem
seiner Jünger die Füße zu waschen. Als Jesus zu den Füßen des Petrus kam, um sie zu waschen,
war Petrus sehr überrascht. Petrus wusste, dass dies eine erniedrigende Aufgabe war, die nur
Diener erledigten, und dass er dem König der Könige und dem Herrn der Herren gegenüberstand.
Er verstand in diesem Moment nicht, was geschah, er konnte sich keinen Grund vorstellen, warum
der Gott allen Fleisches sich vor ihm demütigen sollte, um ihm die Füße zu waschen, also sagte er
zu Jesus: "Du wirst mir niemals die Füße waschen" (Johannes 13,8a). Nachdem Jesus alle Jünger
(einschließlich Petrus) gewaschen hatte, erklärte er ihnen den Grund dafür (Johannes 13,14-15).

1. DIE BEDEUTUNG DES DIENERS

(Matthäus 20:27). Dienen ist eine innere Haltung, die ihre äußere Belohnung hat. (Matthäus 24:45-
47)
Durch den Propheten Jesaja fasste der Herr das Wirken seines Sohnes Jesus zusammen (Jesaja
42,1-4).
In Jesus sind die Eigenschaften versammelt, die derjenige besitzen muss, der Gott dient; er war es,
der das Herz des Vaters durch seine Treue erfreute; er wurde nicht müde und nicht matt, bis er
den Auftrag Gottes auf Erden erfüllt hatte. (Johannes 4:34)
 2. DEN SCHUTZ DES DIENSTES
(Josua 1:1b). Josua war die Kombination eines tapferen Kriegers und eines fleißigen und treuen
Dieners. Er hatte sich in seinem Herzen vorgenommen, dem Diener Gottes zu dienen, und um dies
zu erreichen, sollte er ihm nahe sein, wann immer er ihn brauchte. Während Mose vierzig Tage
lang auf dem Berg war, ohne hinabzusteigen, blieb Josua an diesem Ort, denn er hatte einen
Vorrat an Wasser, Nahrung und Kleidung dabei, der bereitstand, wenn Mose ihn brauchte.
Gleichzeitig betete das Volk wie wild ein goldenes Kalb an, und der Einzige, der nicht verunreinigt
wurde, war Josua, denn der Dienst bewahrte sein Herz und sein Leben.
Was einen Diener auszeichnet, ist:
 Treue
 Prudence
 Die Postkutsche
 Beharrlichkeit
Was Josua bei der Erfüllung seines Auftrags am meisten half, war sein dienender Geist, denn er
hatte immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse von Mose. Jeder, der das Herz eines treuen
Dieners hat, wird beschützt.

3. EIGENSCHAFTEN DES DIENERS

Demut: (Philipper 2:8a)
Er, der aller Ehre, Herrlichkeit und allen Lobes würdig ist, machte sich kleiner als seine Jünger, um
ihnen zu dienen. Keiner von uns ist so groß wie er, keiner von uns ist würdig, die Ehre zu
empfangen, die er verdient, keiner von uns ist der Herr oder der Meister, die Titel "Pastor",
"Bischof", "Apostel" oder "Präsident" sind unbedeutend neben Jesus Christus. Wenn schon der
Größte sich nicht zu schade war, um zu leben, wie viel weniger haben wir das Recht, uns überlegen
zu fühlen?
Gehorsam: (Philipper 2:8b)
Als Judas mit den Gerichtsvollziehern ankam, um Jesus zu verhaften, wäre es für ihn ein Leichtes
gewesen, zu entkommen, denn er ist Gott! So wie durch ein einziges Wort von Ihm der Himmel
und die Erde geschaffen wurden, genügte ein einziges Wort von Seinen Lippen, um alle Soldaten
aufzuhalten, die gegen Ihn vorgingen; ein einziges Wort von Ihm genügte, damit Sein Körper den
heftigen Schmerz der römischen Peitsche nicht spürte; ein einziges Wort von Ihm genügte, um alle
Wunden Seines Körpers zu heilen; ein einziges Wort von Ihm genügte, um jeden Augenblick vom
Kreuz herabzusteigen; aber Er zog das Schweigen vor. Er ertrug all das Leid, obwohl er sich davon
befreien konnte. Denn er hatte eine Entscheidung getroffen: den Willen Gottes zu tun.
Treue: (Lukas 22:42-44)
Der wichtigste Moment im Wirken Jesu war in Gethsemane. Die Treue zu seiner Berufung und
seiner Bestimmung wurde dort auf die Probe gestellt, aber Jesus übernahm die Verantwortung für
seine Berufung, und obwohl er die Tortur des Kreuzes nicht auf sich nehmen wollte, sagte er:
"Doch nicht mein, sondern dein Wille geschehe" (Lukas 22,42b).
Wir können Gott und seiner Berufung nur dann treu sein, wenn wir unseren Willen vollständig zu
seinen Füßen legen.

4. WEM SOLLTEN WIR DIENEN?

Gott: (Römer 6:12)
Als Petrus und Johannes von den Pharisäern geschlagen wurden, drohten sie ihnen, sie sollten
aufhören, von Jesus zu predigen. Die mutige Antwort der Apostel lautete: "Richtet, ob es in den
Augen Gottes richtig ist, euch zu gehorchen und nicht Gott" (Apg 4,19b).
Jede Führungspersönlichkeit muss immer daran denken, was Gott von ihr verlangt, um schnell und
gewissenhaft zu handeln. Der Herr sucht Arbeiter für seinen Weinberg: Menschen, die bereit sind,
seinen Willen zu tun, ungeachtet dessen, was andere sagen oder denken, und ohne an die
Konsequenzen zu denken; Menschen, die verstehen, was sein Platz in unserem Leben ist, und ihn
ihm geben: Er ist der König der Könige und der Herr der Herren. Und wenn Gott König ist, sind wir
seine Untertanen; wenn er Herr ist, sind wir seine Diener.
Geistliche Autoritäten: (Josua 1:1)
Damit Josua an die Stelle von Mose treten konnte, musste er ein großer Visionär werden, ein
Mann voller Glauben, voller Energie, mit Gottes Salbung und vollem Rückhalt, um seine Mission zu
erfüllen. Er musste sein Volk auf einen sehr guten Lebensstandard bringen, aber um dies zu
erreichen, mussten sie alle Eroberer sein.
Was ihm bei der Erfüllung seines Auftrags am meisten half, war sein Geist des Dienens. Wie wir
bereits erwähnt haben, bewahrte ihn dies vor der Verunreinigung, die das ganze Volk wegen des
goldenen Kalbs befallen hatte, und gleichzeitig konnte Josua von der Salbung trinken, die in
seinem Anführer war, um die Herausforderung der Eroberung des Gelobten Landes erfolgreich zu
meistern.
Wir müssen bereit sein, unserem Leiter oder Pastor die Hand zu reichen und seine Anweisungen
zu befolgen, um auf die Erweiterung der Vision hinzuarbeiten und mit gemeinsamen
Anstrengungen die vorgeschlagenen Ziele zu erreichen.
Alle Personen:
Kurz nachdem Jesus den Zwölfen die Füße gewaschen hatte, wandte sich Judas ab und ging zu
einem Treffen mit den Pharisäern, um seine Verhaftung zu planen. Jesus hätte warten können, bis
er geht, und dann den Elf die Füße waschen können, aber er tat es nicht. Als Jesus Judas die Füße
wusch, wusste er genau, was Judas vorhatte; er wollte ihm die Füße waschen, obwohl er wusste,
was in seinem Herzen war und was er tun würde.
(Lukas 6:27-28). Gibt es einen besseren Weg, unsere Liebe zu zeigen, als durch Dienst, gibt es
einen besseren Weg, Gutes zu tun, als zu dienen? Jesus wusch Judas die Füße, um uns daran zu
erinnern, dass wir nicht nur unseren Freunden dienen sollen und auch nicht nur denen, die sich
uns gegenüber anständig verhalten.
Wenn wir schon dazu berufen sind, sogar unseren Feinden zu dienen, wie viel mehr sollten wir dann
unseren Ehepartnern, Jüngern, Mitstreitern, Eltern und Kindern dienen?

Schlussfolgerung
Der Dienst darf kein vorübergehender Teil des Lebens einer Führungskraft sein, der Dienst darf
nicht von der Stimmung abhängen. Jede Führungskraft muss ein Herz haben, das bereit ist, in
erster Linie Gott zu dienen, aber auch jedem, der es braucht, wann und wie er es braucht. Wir
müssen Argumente in unseren Köpfen durchbrechen, um zu verstehen, dass der Schlüssel zu
großen Diensten im Dienen liegt.
FRAGEBOGEN 4. EINE FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT MIT DEM HERZEN EINES DIENERS

1. Nennen Sie drei biblische Beispiele mit den entsprechenden Zitaten, in denen Jesus das
Dienen praktizierte.

2. Denken Sie über die Eigenschaften nach, die ein Diener haben sollte, und beurteilen Sie,
welche davon Sie stärken müssen; schreiben Sie dann fünf kleine praktische Aufgaben auf, bei
denen Sie diese Eigenschaften unter Beweis stellen können, und nehmen Sie sich vor, sie zu
erledigen.

3. Kreuzen Sie gegebenenfalls richtig oder falsch an:

a. Jesus hat seinen Jüngern im Laufe seines Dienstes gezeigt, wie man dient ( )
b. Nicht alle Menschen sollten oder können bedient werden ( )
c. Dienstleistung ist eine innere Einstellung, die von außen belohnt wird ( )
d. Beharrlichkeit gehört nicht zu den Eigenschaften des Dieners und ist daher für die
Ausübung des Dienstes nicht erforderlich ( ).

4. Schreiben Sie den Vers aus Johannes 4,34 dreimal auf, nennen Sie ihn und lernen Sie ihn für
die nächste Sitzung auswendig.

5. Suchen Sie neben den im Unterricht behandelten Fällen ein biblisches Beispiel für jemanden,
der nicht bereit war zu dienen, und für jemanden, der mit der richtigen Einstellung diente;
erstellen Sie dann eine Vergleichstabelle mit den Folgen der beiden Fälle:

6. Schneiden Sie ein Bild aus und kleben Sie es auf ein Achtel des Kartons, das für Sie die
Merkmale des Dienstes darstellt. Tauschen Sie sich dann kurz mit einem Partner darüber aus,
warum Sie jedes Bild ausgewählt haben, und formulieren Sie gemeinsam einen kurzen Satz zu
jedem Bild, damit Sie sich an die Merkmale erinnern können.
LEKTION 5. EINE VOM HEILIGEN GEIST BEHERRSCHTE FÜHRUNGSKRAFT
Bibelstelle: (Galater 5:22-23a)

Zielsetzungen:
1. Verstehen, dass die eigenen Fähigkeiten als Führungskraft nicht die eigenen sind, sondern von
Gott kommen, und die Fähigkeit, ihm zu erlauben, im eigenen Leben zu wirken.
2. Setzen Sie die Grundsätze des persönlichen Wachstums, die zu einer effektiven Führung
führen, in die Praxis um.
3. Denken Sie daran, dass es Gott ist, der seine Kinder in allen Bereichen vervollkommnet.
4. Beurteilen Sie, ob die Eigenschaften einer Führungspersönlichkeit bei jedem von ihnen
ausgeprägt sind und erreicht werden können.

Einführung
Wahre Führung erfordert intensive und tiefe Arbeit in jeder Person; es ist die Arbeit einer
Führungspersönlichkeit, die Anstrengung und Geduld erfordert, um die Früchte zu sehen. Wenn
wir uns nicht entmutigen lassen, werden wir außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
David formt die Gruppe, die sich ihm in den Höhlen von Adullam angeschlossen hat, zu einer der
stärksten Armeen der damaligen Zeit. Der Psalmist brauchte viele Jahre, um den Charakter dieser
Menschen zu formen, er hatte Geduld und Weisheit mit ihnen, und nach und nach formte er sie zu
dem, was sie wurden.
Wir haben eine doppelte Aufgabe: Wir müssen dem Heiligen Geist erlauben, unseren Charakter zu
formen, und wir müssen auch unseren Jüngern helfen, geformt zu werden, bis unsere Persönlichkeit
ein Spiegelbild dessen ist, was Jesus ist.

1. DIE INTERNE BASIS

Persönlichkeit: Wir können uns fragen, was Gott im Sinn hatte, als er beschloss, den Menschen zu
erschaffen. Es besteht kein Zweifel daran, dass er sich ein Wesen vorstellen konnte, in dem er
seinen Charakter und seinen Willen zum Ausdruck bringen konnte. Deshalb hauchte er ihm den
Lebensatem in die Nase, denn so wie Gott im Himmel herrscht, so wollte er, dass der Mensch auf
der Erde über alles herrscht. Gott hat seinen Charakter im Menschen abgebildet, wie es der
Apostel Paulus ausdrückt (Epheser 2,10).
Gott schuf einen gerechten, liebevollen und glücklichen Menschen, der in der Gesellschaft leben
kann, aber vor allem eine innige und dauerhafte Gemeinschaft mit dem Schöpfer genießt. Die
Persönlichkeit Gottes war dieselbe wie die des Menschen, denn das, was im Inneren des
Menschen ist, spiegelt sich in seinen Handlungen wider. Der Herr nimmt Bäume als Beispiel. Wenn
der Baum gut ist, wird er gute Früchte tragen; wenn der Baum schlecht ist, wird er schlechte
Früchte tragen (Matthäus 7,16-17). Wer von Gott erfüllt ist, wird es durch seine guten Taten
zeigen; und wer Gott nicht hat, wird das, was er hat, in seinem Geist und seinem Herzen
offenbaren.
Ein Leben, das vom Heiligen Geist beherrscht wird, ist ein Leben mit festen Grundsätzen, richtigen
Einstellungen und Selbstbeherrschung. Der Charakter eines Menschen sollte sich in der Frucht des
Geistes widerspiegeln, die er in sich trägt. (Galater 5:22-23a).
Persönlichkeit zu haben bedeutet, das Erlösungswerk zu verstehen, denn am Kreuz wurden alle
unsere Schulden erlassen, alle unsere Sünden ausgelöscht, alle unsere Fehler beseitigt und wir
wurden von jedem Fluch erlöst. Dies zu verstehen und zu akzeptieren bedeutet, dass wir unsere
Identität wiederfinden.
Charakter: ist das äußere Spiegelbild dessen, was wir innerlich akzeptiert haben. Der Pharao war
hart und starrköpfig, weil er Männer als Berater und Ratgeber akzeptierte, die sich mit okkulten
Praktiken beschäftigten. Infolgedessen haben sich die Dämonen auf subtile Weise eingeschlichen
und es geschafft, seinen Charakter zu manipulieren.
Als der Herr auf die Erde kam, präsentierte er sich als der Meister schlechthin. (Matthäus 11:28b).
Jesus ist der Einzige, der einen positiven Einfluss auf unseren Charakter ausüben kann. Und wenn er
unser Leben regiert, wird er jeden negativen Einfluss, den wir in der Vergangenheit erhalten haben,
beseitigen. Denn wie er ist, so sind auch wir in dieser Welt.

2. EINIGE GRUNDLEGENDE TIPPS, DIE UNS HELFEN ZU WACHSEN

Pflegen Sie täglich Ihren Glauben: Wir wissen, dass der Glaube durch das Hören des Wortes
Gottes kommt (Römer 10,17). Wir sehen, dass der Glaube aktiv ist und nur zu den Menschen
kommt, die bereit sind, die Heilige Schrift zu verstehen. Wenn wir lernen, im Glauben zu leben,
heben wir uns von den Umständen ab und können uns in dieser Welt so bewegen, als ob wir alles,
was im geistigen Bereich geschieht, miterleben würden. Unsere Stärke besteht darin, dass wir uns
immer wieder zu der Verheißung bekennen, die Gott für uns gegeben hat. (1 Johannes 5:4).
Seien Sie ein ausgeglichener Mensch: Es ist wichtig, Extreme zu vermeiden. Paulus gibt Timotheus
einige Ratschläge, die er ihm mitteilt:
- Seien Sie ein Beispiel, durch Ihre Worte, Ihr Verhalten und Ihre Liebe.
- Engagieren Sie sich im Lesen, in der Ermahnung und in der Lehre.
- Vernachlässigen Sie nicht die geistige Gabe in Ihnen.
- Seien Sie vorsichtig mit sich selbst und der Lehre.
(1. Timotheus 4:12-16)
Beziehen Sie Ihre Familie in den Dienst ein: Das ist einer der besten Schutzmaßnahmen gegen
jeden Angriff des Gegners. Wir wissen, dass Gott die Einheit der Priesterfamilien wiederherstellt,
die sich dem Dienst verpflichtet haben. Die G12-Vision trägt dazu bei, dass sich in Ihrer Familie
eine familiäre Berufung entwickelt, bei der jedes Mitglied zuerst Gott und dann seinem Werk
verpflichtet ist (2. Mose 19,6), sowie eine Salbung der Versöhnung in jeder Familie (Maleachi 4,6).

3. DAS ZIEL: PERFEKTION

Die Führung, die Gott in diesen herausfordernden Zeiten erwartet, kann nur von Männern und
Frauen entwickelt werden, die bereit sind, ihren Charakter vom Heiligen Geist formen zu lassen
und auf Vollkommenheit hinzuarbeiten, wie der Herr Jesus gesagt hat (Matthäus 5,48).
Der Herr würde uns nie ein Ziel geben, das wir nicht erreichen könnten, aber das Ziel, das er uns
gesetzt hat, ist zu hoch, denn Gott erwartet nicht, dass wir uns der Vollkommenheit nähern,
sondern dass unser Ziel die völlige Vollkommenheit ist.
Der Herr möchte, dass sich sein Charakter durch unser Leben entwickelt. Es ist nicht leicht, die
volle Reife in Christus zu erlangen; es erfordert Hingabe, Weihe, Anstrengung und
Selbstverleugnung. Ohne die Hilfe des Heiligen Geistes wäre es unmöglich, dies zu erreichen, denn
die Gegenwart des Heiligen Geistes in unserem Leben muss sich in Früchten niederschlagen,
nämlich: "Liebe, Freude, Friede, Geduld, Freundlichkeit, Güte, Treue, Sanftmut, Sanftmut,
Selbstbeherrschung" (Galater 5,22b-23a).

4. MERKMALE, DIE DIE PERSÖNLICHKEIT EINER FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT AUSZEICHNEN

Die Persönlichkeit der Führungskraft wird durch die folgenden Merkmale definiert:
Enthusiastisch: Der gute Anführer spricht immer das Gute aus, unabhängig von den Umständen,
die ihn umgeben. Nicht wegen eines kindischen Positivismus, sondern weil er das Wort Gottes in
jeder Situation kennt und verkündet. (2. Korinther 4,16-18).
- Wir werden nicht ohnmächtig: Enthusiasmus ist eine hohe Dosis an Glauben, die uns erlaubt,
nicht auf die Umstände zu schauen und bei allem, was wir tun, in guter Stimmung zu bleiben.
- Der innere Mensch wird erneuert: Die einzige Möglichkeit, die tägliche Erneuerung
aufrechtzuerhalten, besteht darin, für die Führung des Heiligen Geistes offen zu sein. Dies
bedeutet eine Abkehr vom traditionellen Denken.
- Der Blick auf das Unsichtbare: Wir müssen mit dem Heiligen Geist kommunizieren, damit er
die Himmel öffnet, damit wir auf der geistigen Ebene all das sehen können, was wir auf der
natürlichen Ebene vermitteln wollen. Wenn Ihre geistigen Augen geöffnet sind, werden Sie
erstaunt sein über all das, was der Herr für Ihr Leben, Ihre Familie und Ihren Dienst
vorgesehen hat, das Sie aus Angst oder Unwissenheit nicht erobern konnten, das aber jetzt
durch den Glauben auf die materielle Ebene gebracht werden kann.
Integrität: Eine Führungspersönlichkeit erweckt das Vertrauen ihrer Mitstreiter und derer, die ihr
folgen. Was wir vor anderen zeigen können, ist unser Leben der Unterwerfung unter das Wort, das
uns Integrität verleiht. (Titus 2:7-8)
- Stellen Sie sich selbst vor: Es wäre sehr einfach, den anderen zu sagen: "Schaut nicht auf mich,
schaut auf den Herrn", aber Gott hat uns als Beispiele der Inspiration für viele erwählt. Sie
schauen nicht nur darauf, was wir lehren, sondern auch darauf, was wir tun.
- Ein gesundes Wort: Jedes Wort, das über unsere Lippen kommt, ist wie eine Frucht; unser
Leben ist wie ein Baum. Wenn wir innerlich gesund sind, spiegelt sich das im Wert jedes
Wortes wider, das wir sagen. Wenn ein Leben von Angst, Zweifel oder Bitterkeit beherrscht
wird, spiegelt sich das auch in seinen Worten wider.
- Tadellos: Wir müssen in jedem Bereich unseres Lebens ein tadelloses Zeugnis ablegen; alles,
was wir auf familiärer, finanzieller und dienstlicher Ebene tun, muss den Stempel eines guten
Zeugnisses tragen.
Selbstbewusst: Jemand, der nicht daran glaubt, dass Gott ihn gebrauchen kann, wird es nie
wagen, sich neuen Herausforderungen zu stellen, weil er glaubt, dass er sonst scheitern wird. Aber
Gott hatte die Kühnheit, an uns zu glauben. Gottes Männer wurden durch das gestärkt, was er an
ihnen getan hatte. (Numeri 13:30b; Numeri 14:9; 1 Samuel 17:46-47).
Zuverlässig: Wir müssen kleine Aufgaben als große Verantwortung übernehmen und dürfen nie
daran denken, aus dem, was uns anvertraut wurde, persönlichen Nutzen zu ziehen, denn wir sind
sicher, dass wir zu gegebener Zeit erhöht werden. Einem vertrauenswürdigen Leiter kann man die
größten Geheimnisse sowohl seines Ehepartners als auch seines Vorgesetzten anvertrauen, er
wird immer derjenige sein, dem man vertraut (1 Samuel 16:18).
Diszipliniert: So wie der Sportler täglich trainiert, um sein Rennen erfolgreich zu absolvieren, muss
der Gläubige täglich seine geistigen, körperlichen, emotionalen und intellektuellen Sinne trainieren
und lernen, Anforderungen an sich selbst zu stellen, um das Rennen des Glaubens erfolgreich zu
beenden. (1. Korinther 9,24-27)
Ausharren: (2. Timotheus 2,6). In Japan gibt es einen Samen, der als japanischer Bambussamen
bekannt ist, und bei diesem Samen passiert in den ersten Jahren nach der Aussaat (scheinbar)
nichts. Die ganze Zeit über hat der Same von der Wurzel aus gewirkt und sich bis in die vier Ecken
der Erde ausgebreitet, so weit er konnte, und nach dem siebten Jahr, in nur sechs Wochen,
geschieht das große Wunder. Dieser Samen wächst zu einem großen Bambus von etwa 36 Metern
Höhe heran.
In Ihrem Dienstleben müssen Sie lernen, auf das zu warten, was der Heilige Geist in Ihrer Leitung
tut, und zu gegebener Zeit werden Sie sehen, wie die Entwicklung Ihrer Leitung eine nie
dagewesene Dimension erreicht.
Spieler: (Matthäus 10:8). Er muss in der Lage sein, dem Amt Kontinuität durch die Menschen zu
verleihen, die er in der Leitung aufbauen konnte. Dies ist die Grundlage für weiteres Wachstum.
Beim Führen geht es darum, andere zu beeinflussen, damit sie ihr höchstes Potenzial erreichen.
Dieser Einfluss umfasst die Formung des Charakters, die Entdeckung von Werten und das Erkennen
von Eigenschaften.

Schlussfolgerung
Du bist Gottes Meisterwerk. Der Charakter Christi ist in Ihnen wiedergegeben worden, und Sie
haben die Fähigkeit, sich selbst zu beherrschen. Erkennen Sie Ihre Persönlichkeitsmerkmale,
bemühen Sie sich täglich, jeden Bereich Ihres Lebens unter die Kontrolle des Heiligen Geistes zu
bringen, und zwar in den Merkmalen, die Autorität in die dienstliche Tätigkeit bringen.

FRAGEBOGEN 5. EINE VOM HEILIGEN GEIST BEHERRSCHTE FÜHRUNGSKRAFT

1. Schlagen Sie in einem Wörterbuch die Definitionen der in Galater 5,22-23 genannten Früchte
des Heiligen Geistes nach. Wählen Sie dann ein Bibelzitat aus, das die Essenz Ihrer Definition
widerspiegelt, und füllen Sie das unten stehende Feld aus.
FRUCHT DEFINITION BIBELZITAT

2. Vervollständigen Sie die Verse:

- Denn wir sind ___________ sein (Gottes Meisterwerk), _____________ in Christus Jesus zu
__________ Werken, die Gott im Voraus bereitet hat. (Epheser 2:__)
- In allem zeige dich ___________ durch gute Werke; in der Lehre zeige ____________,
Ernsthaftigkeit, gesunde Rede und ____________ , damit der Widersacher sich schämt und
nichts Böses von dir zu sagen hat. (__________ 2:7-8)
- Lernt von mir, der ich ___________ und von Herzen demütig bin, und ihr werdet _________
für eure Seelen finden. (____________)

3. Ordnen Sie die Wörter entsprechend an und bilden Sie die versteckte Aussage dazu, lesen Sie
sie dann laut vor und prägen Sie sie sich ein.
Christus ist heilig über mir, ich bin das mit einem Geist und Charakter Führer
4. Verfassen Sie ein Gedicht über das Wirken des Heiligen Geistes im Leben des Leiters, das die in
der Lektion erwähnten Charakterzüge des Leiters enthält.

5. Nenne und erkläre kurz zwei Beispiele von biblischen Personen, die die Vollkommenheit
erreicht haben, von der in Gottes Wort die Rede ist. Begründen Sie Ihre Antwort.

6. Wählen Sie den Teil der Lektion, der Ihre Aufmerksamkeit am meisten erregt hat, und
vertiefen Sie ihn, indem Sie die folgenden Fragen beantworten.
a. Wo in der Bibel haben Sie dieses Thema gesehen?

b. Wie kann ich dieses Thema in meinem persönlichen Leben und in der Entwicklung meines
Dienstes anwenden?

c. Welche anderen Bereiche meines Lebens, abgesehen von meinem Dienst, könnten von
diesem Prinzip beeinflusst werden?

d. Was erwartet Gott von mir in dieser speziellen Frage?

LEKTION 6. DER LEITER UND DIE VERKÜNDIGUNG DES WORTES
Bibelstelle: Epheser 4:15

Zielsetzungen:
1. Verstehen Sie, was Predigen ist und wozu es dient.
2. Die Schritte zur Vorbereitung einer Nachricht verstehen und anwenden können.
3. Vorschlagen und Erreichen spezifischer persönlicher Ziele durch die Vorbereitung und
Verkündigung einer Botschaft.
4. Verstehen Sie, dass Gott uns berufen hat, die Familien wiederherzustellen.

Einleitung.
Ein Prediger des Evangeliums zu sein, ist eines der größten Privilegien, die man in dieser Welt
haben kann. Es ist gleichbedeutend damit, von Gott auserwählt zu sein, ihn vor den Menschen zu
vertreten. Jede Lehre, die wir weitergeben, wird, je nach dem Grad der Verantwortung, die wir
tragen, zur geistigen Nahrung für andere. Wenn Sie ein Mensch sind, der ein brennendes
Verlangen hat, Gottes Werk zu tun, werden Sie mit großem Mitgefühl für diejenigen leben, die der
Herr Ihnen anvertraut hat und die wie seine geistigen Kinder werden. Ihr Anliegen sollte sein, dass
sie eine ausgezeichnete geistige Nahrung erhalten.
In dieser Lektion finden Sie einige Schlüsselaspekte, um ein effektiver und mitfühlender
Kommunikator der Wahrheit des Wortes des Lebens zu werden, das denen, die zuhören wollen,
das Heil bringt.

1. WIE LAUTET DIE VORHERSAGE?

Das Wort zu predigen ist mehr als nur zu wissen, wie man eine Predigt hält. Jeder kann eine
Lektion auswendig lernen und sie wiederholen; aber die Kommunikation des Evangeliums geht
über die Vermittlung theoretischer Konzepte hinaus, denn der Prediger ist wie ein Kanal, durch
den der Lebensstrom desjenigen fließt, der sein Sprecher sein soll.
Viele Prediger waren bereit, hervorragende Botschaften zu verkünden, weil sie dachten, dass sie
den Menschen auf diese Weise das geben, was sie brauchen, ohne zu erkennen, dass noch etwas
mehr erforderlich ist. Jeder Unterricht, den wir erteilen, muss ihren Bedürfnissen entsprechen.
Wenn jemand an einem Treffen teilnimmt, tut er das, weil er von Gott eine Antwort auf seine
persönliche Situation erwartet. Wenn er nichts findet, was ihn ausfüllt, wird er sich einfach auf die
Suche nach einem anderen Ort machen, an dem sich die Kraft Gottes manifestiert und ihm alles
liefert, was ihm fehlt.
Diejenigen, die fern von Gott gelebt haben, sind dem Feind in die Falle gegangen. Es hat sie auf
unterschiedliche Weise verletzt, weshalb die ersten Menschen, die zu Ihrer Gruppe kommen,
wahrscheinlich die Bedürftigsten sind. (1 Samuel 22:2)
Gott vertraut sie Ihnen an, damit Sie sie zu mutigen geistlichen Kämpfern formen können.
(2. Timotheus 2,15)

2. VORBEREITUNG AUF DIE PREDIGT

Der Prediger sollte mit der Vorbereitung seiner Predigt im geistlichen Bereich beginnen.
Wer von Gott gebraucht werden will, um seine Botschaft an die Gemeinde weiterzugeben, muss
ein Leben führen, das vom Gebet durchdrungen ist (Epheser 6,18), und in direktem Kontakt mit
dem Wort Gottes bleiben (Jesaja 59,21).
Die folgenden Vorschläge werden Ihnen helfen, eine Botschaft nach Gottes Absicht vorzubereiten:
 Gewöhnen Sie sich an, die Bibel ständig nach Büchern, Kapiteln und Versen zu studieren.
 Gestalten Sie die Botschaft mit Blick auf Ihr eigenes Leben.
 Lernen Sie so viele Texte wie möglich auswendig , damit Sie Ihre Botschaft vor dem Publikum
mit Autorität vortragen können.
 Benutzen Sie das Wörterbuch , um einige Begriffe und ihre Synonyme genau zu lernen.

Achten Sie bei der Suche nach Predigten auf die folgenden Punkte:
 Titel: Versuchen Sie, ihn kurz zu halten und das Thema der Predigt und/oder der Lehre
zusammenzufassen.
 Ziel: Mit der Gewissheit, dass Sie das Rhema-Wort an Ihre Gruppe weitergeben können,
predigen Sie mit Ihrem ganzen Glauben, weil Sie wissen, dass die Botschaft die Bedürfnisse
aller erfüllen wird.
 Einleitung: Diese besteht aus einer Einführung in den Inhalt, insbesondere mit Illustrationen,
die die Aufmerksamkeit des Publikums fesseln.
 Biblischer Text: Geben Sie den zentralen biblischen Bezug an.
 Hauptteile: Entwickeln Sie eine Gliederung, um die Predigt logisch aufzubauen. Achten Sie
darauf, dass Sie nur die Punkte ansprechen, die sich die Gruppe leicht merken kann. Einige
Experten empfehlen in ihren Predigten drei bis fünf Punkte als ausreichend.
 Schlussfolgerung: Geben Sie eine kurze Zusammenfassung des Gesagten und stellen Sie sicher,
dass sich die Zuhörer an die verschiedenen Punkte, die angesprochen wurden, erinnern.
 Anwendung: Wenn die Vorlesung keine Anwendung auf die gegenwärtige Situation hat,
verliert sie ihre primäre Essenz, die darin besteht, die Verheißungen des Wortes in Leben für
die Hörer umzusetzen.

3. DER UMGANG MIT DER HEILIGEN SCHRIFT

 Wählen Sie den Haupttext aus dem allgemeinen Thema aus .
 Untersuchen Sie den Kontext. Dies bedeutet, dass die Verse, die dem Haupttext vorausgehen
und folgen, berücksichtigt werden müssen.
 Identifizieren Sie die wichtigsten Merkmale und Themen des Textes. Dieser Teil wird Ihnen
helfen, die Hauptteile der Predigt zu strukturieren.
 Betrachten Sie die Schriftstellen allgemein, damit Sie nicht andere Stellen vernachlässigen,
die eng mit dem Hauptthema der Botschaft, die Sie vorbereiten, verbunden sind.

4. ALLGEMEINE ÜBERLEGUNGEN ZUR PRÄSENTATION DER BOTSCHAFT

 Behalten Sie Ihre Persönlichkeit. Seien Sie Sie selbst; tun Sie nicht so, als wären Sie wie
andere.
 Er muss erst einmal leben, was er predigen will. Die Zuhörer sollten ihn als ein
nachahmenswertes Beispiel betrachten.
 Seien Sie klar, prägnant und präzise. Der gute Redner ist derjenige, der das Komplizierte
einfach und das Verwirrende klar macht und ein spezifisches, konkretes und umrissenes Ziel in
den Köpfen der Menschen hinterlässt.
 Sprechen Sie auf eine natürliche Weise. So macht er es normalerweise mit seinem Haushalt.
Sprechen Sie nicht schreiend, denn die Zuhörer könnten sich gescholten fühlen. Sprechen Sie
nicht zu leise, denn Sie könnten sie langweilen. Sprechen Sie immer mit dem Herzen.

Schlussfolgerung
Der Leiter muss darauf vorbereitet sein, die Botschaft von Christus wirksam zu vermitteln. Sein
Leben ist ein offener Brief, der von der ganzen Welt gelesen wird, und seine Predigt wird für
manche die einzige Hoffnung auf Erlösung sein. Sein Glaube wird das Beispiel sein, das viele
nachahmen wollen, und sein Gebetsleben wird seine geistige Stärke sein.
FRAGEBOGEN 6. DER LEITER UND DIE VERKÜNDIGUNG DES WORTES

1. Lesen Sie Apostelgeschichte 2,14-42 aufmerksam und beantworten Sie die folgenden Fragen:
Sind Sie der Meinung, dass Petrus jede der in der Lektion dargelegten allgemeinen Überlegungen
für die Darlegung der Botschaft erfüllt hat? Begründen Sie Ihre Antwort:

Was war das Ziel und die Motivation von Petrus, diese Rede zu halten? Glauben Sie, dass sie ihr
ursprüngliches Ziel erreicht hat? Wenn ja, wie kann ich das tun?

Wie beurteilen Sie den Umgang des Apostels mit der Heiligen Schrift? Was waren Ihre
unterstützenden Verse?

Wie würden Sie diese Nachricht betiteln und wurde sie für eine aktuelle Konferenz konzipiert?
Würden Sie einige seiner Teile ändern oder vertiefen? Bitte erläutern Sie Ihre Antwort:

2. Schreiben Sie zu jedem der unten zitierten Verse drei verschiedene Bibelstellen, die mit Ihrem
Hauptthema in Verbindung gebracht werden können, und stellen Sie sich dann vor, dass Sie
über jedes der Themen predigen, und geben Sie Ihren Vorträgen kreative Titel wie folgt:
a. 2 Chronik 20:21-22 Apostelgeschichte 16:25-26 die Macht des
Lobes
Jesaja 30:29-32
1 Samuel 17:23

b. Römer 8:33 ____________ ______________

____________
____________

c. Jakobus 2:26 ____________ ______________

 ____________
____________

d. Hebräer 9:28 ____________ ______________

____________
____________
3. Warum denken Sie, dass Heiligkeit für diejenigen notwendig ist, die eine Botschaft von Gott
verkünden wollen? Untermauern Sie Ihre Antwort biblisch

4. Denken Sie an Ihren Lieblingsprediger. Beschreiben Sie unter Berücksichtigung dessen, was Sie
in der Lektion gelernt haben, in einem Absatz kurz seine Merkmale und die Gründe, warum Sie
glauben, dass seine Botschaften ihren Zweck bei den Zuhörern erfüllen.

5. War diese Lektion für Sie effektiv? Was war die Stelle, die Sie am meisten beeindruckt hat?
Begründen Sie Ihre Antworten.

6. Wählen Sie eines der unten aufgeführten Themen aus, gehen Sie dann die in der Lektion
gegebenen Tipps zur Vorbereitung eines Vortrags durch und füllen Sie den Kasten aus.
a. Das Angebot b. Taufe
c. Die Kraft des Heiligen Geistes d. Die Liebe des Vaters

Thema
Titel

Basis Strophe

Ziel

Hauptabteilun
gen
Verse und
Begleitmateri
 al
Bereiche der
praktischen
Anwendung

LEKTION 7. DER LEITER UND DIE BERATUNG.

Bibelstelle: Exodus 18:21

Zielsetzung:
1. Verstehen Sie, was das ist, warum es wichtig ist und was es mit der Beratung anderer auf sich
hat.
2. Nutzen Sie die in der Lektion vermittelten praktischen Instrumente, um die Beratungspraxis zu
verbessern.
3. Klärung der Rollen aller an der Beratung Beteiligten.
4. Einige der am häufigsten auftretenden Probleme in der Seelsorge und die Lösungen, die
Gottes Wort für jedes dieser Probleme bietet, zu identifizieren.

Einführung
Das Wort "Rat" im griechischen Original des Neuen Testaments lautet "sombouleúo" und
bedeutet übersetzt "gemeinsam beraten", "empfehlen", "beraten" oder "beschließen". Beraten,
sammeln, zustimmen (Strong's concordance #4823). Im Alten Testament wird das hebräische Wort
"yaáts" verwendet, das mit fragen, denken, beraten, raten, zustimmen, beraten, Ratgeber,
Ratschlag, Beratung, Konsultation übersetzt wird (Strong's concordance #3289).
Um biblisch zu beraten, muss der Seelsorger eine gründliche Kenntnis der Heiligen Schrift haben,
die Fähigkeit entwickeln, Probleme zu erkennen und die geeigneten Techniken für die erwarteten
Lösungen anzuwenden.
Ziel oder Zweck der Beratung ist es, durch eine biblisch begründete Änderung der Werte und
Einstellungen eine Veränderung des Verhaltens, der Gefühle und des Charakters herbeizuführen.

1. DIE BEDEUTUNG DER BERATUNG

Eine der besten Ratschläge erhielt Mose zweifellos von seinem Schwiegervater Jethro, der als
Priester in Midian Erfahrung im Dienst hatte. Bei einem Besuch bei Mose sah Jethro, wie sich Mose
abmühte, weil er so tat, als würde er alles allein machen.
Der Rat seines Schwiegervaters lautete, Verantwortung zu delegieren und Führungskräfte mit den
folgenden Eigenschaften auszuwählen:
a. Männer der Tugend.
b. Gottesfürchtig.
c. Echte Männer.
d. Sie sollen die Gier verabscheuen .
Es wären Tausender-, Hunderter-, Fünfziger- und Zehnerköpfe. Außerdem sollten sie das Volk
jederzeit richten, und jede ernste Angelegenheit sollte zu Mose gebracht werden.
Der Betreuer muss:
a. Jesaja 50:4 Unterrichten Sie mit Ihrer Zunge.
b. Hesekiel 3:20-21 Hilf den gefallenen Gerechten.
c. 2 Korinther 1:3-4 Sie teilen ihre Erfahrungen.
d. 1 Thessalonicher 2:7 Sei zärtlich wie eine Amme.
e. Jakobus 5:19-29 Stelle denjenigen wieder her , der sich abgewandt hat.
Der Berater muss in der Lage sein:
a. Weiden und Pflegen.
b. Erkennen Sie Probleme und Minister.
c. Den Charakter von Christus formen.
d. Den Gläubigen Rückhalt, Unterstützung und Gemeinschaft zu bieten .
e. Verbessern Sie den Wiederherstellungsprozess.
f. Korrektur von Irrtümern in der Lehre.

2. BETEILIGTE PERSONEN IN DER ABTEILUNG

Im biblischen Kontext der Seelsorge sind immer mindestens drei Personen beteiligt: der Seelsorger,
der Ratsuchende und der Heilige Geist.
A. Der Heilige Geist
Die Übersetzung des Heiligen Geistes als "Tröster" stammt von dem griechischen Wort
"Parakletos", das gleichbedeutend mit Ratgeber, Helfer oder Fürsprecher ist. Ihn nicht in die
Beratung einzubeziehen oder auf ihn zu verzichten, ist ein Akt der Selbstgenügsamkeit.
Wir müssen uns an das Wirken des Heiligen Geistes erinnern und es auf die Beratung beziehen:
- Johannes 14:26 Er wird uns lehren und sich an alle Dinge erinnern.
- Johannes 16:13 Sie führt uns zur Wahrheit.
- Johannes 16:7-8 Überzeugen Sie von der Sünde.
- Lukas 12:12 Sie lehrt uns, was wir sagen sollen.
- 1 Korinther 2:13 Wir sprechen mit den Gaben des Geistes.
- 1 Johannes 2:27 Die Salbung lehrt uns das.
B. Das Ratsmitglied
Beratung ist eine Arbeit, die Vorbereitung und Weisheit erfordert. Der Leiter muss auf diese Arbeit
vorbereitet sein und mit den leitenden Angestellten in Verbindung stehen, um in diesem Bereich
beaufsichtigt zu werden.
Anforderungen an den Berater
- Umfassende und gründliche Kenntnis der Bibel (Jesaja 11,2; Kolosser 3,16)
- Sie müssen davon überzeugt sein, dass Gottes Wort wahr ist, und sich darauf verlassen, um
andere zu motivieren und ihnen Glauben einzuflößen. Dieser Aspekt ist sehr wichtig, denn er
ermöglicht es uns, den Willen Gottes für jeden Fall zu erkennen und nicht von der Lehre
abzuweichen.
- Göttliche Weisheit. (Sprüche 2,6-7; Lukas 21,15; Jakobus 1,5). Sie kommt von Gott und dient
dazu, Wissen auf die geeignetste Weise anzuwenden, Konflikte zu lösen und Lösungen zu
finden. Weisheit ist eine Gabe Gottes (1. Korinther 12,8); sie wächst mit der Erfahrung (Hiob
32,7), und wir erwerben sie durch Gebet und Bibelstudium.
- Wohlwollen gegenüber anderen.
- Die Liebe als grundlegende Basis für unsere Beziehungen zu unseren Brüdern und Schwestern
in der Kirche, die uns dazu bringt, ihnen selbstlos zu dienen, ihr Wohl zu suchen und ein
aktives Interesse daran zu zeigen, ihnen zu helfen.
Merkmale des Beraters
- Gefühlsmäßig gesund (Matthäus 5:8; Sprüche 4:23)
- Die Kenntnis der menschlichen Natur.
- Bereitschaft zum Zuhören. (Jakobus 1:19)
- Intellektuelle Vorbereitung . Lesen Sie Bücher zu diesem Thema.
- Verfügbarkeit und Engagement für den Ratsuchenden.
- Unterscheidungsvermögen , um Lösungen für Probleme in der Bibel zu finden.
- Gebet mit der Bitte um göttliche Führung.
- Der Glaube, dass der Ratsuchende sich ändern kann.
C. Der Berater
Wir müssen die Schwäche eines jeden Menschen anerkennen. Jeder von ihnen hat einen anderen
Kontext und eine besondere Art, das Leben zu sehen und anzunehmen. Der kulturelle, soziale,
geistige, wirtschaftliche und bildungsmäßige Hintergrund ist bei jedem Menschen anders. Es ist
daher notwendig, darüber Bescheid zu wissen, um Ihnen eine wirksame Hilfe für Ihr Problem
anbieten zu können.
Man muss daran glauben, dass der Ratsuchende sich ändern kann. Dazu muss sie angehört und
motiviert werden.
Was erwartet der Ratsuchende?
- Sie sollen sein Problem noch besser verstehen als er selbst.
- Jemand muss das Problem an der Wurzel packen.
- Hilfe in Krisenzeiten zu leisten.
- Unterstützung bei der Änderung unerwünschter Verhaltensweisen.
- Sie müssen lernen, was angemessen ist.
- Wachstum und Reife.

3. VORSCHLÄGE FÜR DIE BERATUNG

In manchen Fällen reicht eine einzige Sitzung, in anderen sind je nach Art des Problems mehrere
Sitzungen erforderlich.
Vorschläge sind:
- Beginnen und enden Sie mit einem Satz.
- Hören Sie sich das Problem genau an.
- Stellen Sie Fragen zu allem, was das Problem beeinflussen kann, je nach Bereich.
- Erarbeiten Sie für jeden Bereich Lösungen , die bewertbar sind. Setzen Sie sich klare Ziele, was
Sie erreichen wollen.
- Unterstützen Sie jede Lösung mit einer biblischen Grundlage.
- Bewertung der Fortschritte (wenn der Fall mehrere Sitzungen erfordert)
- Hinterlassen Sie geeignete Aufgaben , die die Ziele verstärken (Bibelstudium, Briefe
schreiben).
- Übungen mit Aktion.
- Beziehen Sie so weit wie möglich die Personen mit ein , die mit dem Problem zu tun haben.
- Beziehen Sie auch die Führungskraft mit ein und ermutigen Sie sie , an der Lösung
mitzuwirken.
- Seien Sie bereit , gegebenenfalls zu dienen.
- Sie verfügen über Literatur , die Sie dem Ratsuchenden als Teil des Prozesses empfehlen
können.

4. EMPFEHLUNGEN
Eine gute Beratung lässt sich im Wesentlichen in drei Fragen zusammenfassen.
1. Was ist das spezifische Problem? Das Problem muss in der Tiefe und im Detail verstanden
werden.
2. Welche biblischen Grundsätze gelten für diese Fälle? Was sagt die Bibel zu diesem Thema? In
manchen Fällen ist es gut, wenn der Ratsuchende selbst in der Bibel nachschlägt und erklärt,
was er oder sie verstanden hat.
3. Wie kann man biblische Prinzipien anwenden, um den Fall zu lösen?
Weitere Empfehlungen sind:
- Hören Sie sehr genau zu, was der Ratsuchende sagt und wie er es sagt, denn er wird in der
Regel etwas betonen, das ihn sehr stört, auch wenn er es selbst nicht bemerkt. Es gibt jedoch
Fälle, in denen die Person das Problem nicht erkennt, und es braucht ein Wort der
Wissenschaft und Weisheit, um es zu erkennen. Frustrationen, versteckte Gefühle, Fixierungen
und Ausreden, die zu schlechten Gewohnheiten führen und Probleme verursachen, können
ebenfalls festgestellt werden.
- Lassen Sie den Berater in seinen eigenen Worten wiedergeben oder zusammenfassen , was er
von dem, was der Ratsuchende gesagt hat, verstanden hat. Dies dient dazu, zu überprüfen, ob
die Kommunikation korrekt ist und Missverständnisse oder Unklarheiten zu vermeiden.
- Der Berater sollte nicht vergessen , dass Kommunikation nicht nur verbal stattfindet, sondern
auch mit den Augen, Gesten, der Körperhaltung und dem Tonfall. Bei alledem geht es darum,
Kommunikation herzustellen.
- Zeigen Sie dem Ratsuchenden Respekt, Akzeptanz und Vertrauen , so dass er sich frei fühlt,
seine Gefühle und Gedanken zu äußern. Ein Berater muss jede Art von Vorurteil ablegen.
- Erkennen Sie die Gefühle des Ratsuchenden in Bezug auf das Thema und die beteiligten
Personen, und konfrontieren Sie sie mit dem, was Gott in seinem Wort lehrt.

5. SCHLÜSSELTHEMEN IN DER BERATUNG

Argumente:
Sprüche 15:1-9 Der Mund der Weisen.
Philipper 2:12 Das richtige Verhalten.
Haltung:
Philipper 2:5-8 Sich so zu verhalten, wie Christus es tat.
Philipper 4:4-9 Schützen Sie unsere Gefühle, unseren Verstand und unseren Willen.
Depressionen:
Psalmen 42:1-11 Ein Kampf des Glaubens an Gott.
Psalm 40:1-3 Wie man aus der Depression herauskommt.
Furcht:
Josua 1:1-9 Anstrengung und Mut sind das Gegenmittel zu Angst und Verzagtheit .
Psalmen 27:1 Gott gibt uns die Kraft, die Angst zu überwinden.
Psalmen 91:1-16 Eine fliegende Beziehung zu Gott bringt Schutz vor Ängsten und Gefahren.
Sprüche 29:25 Das Vertrauen in Gott erhebt uns über die Angst.
Frustration:
Epheser 6:10-18 Mit der Rüstung Gottes wird Frustration abgebaut.
Gozo:
Matthäus 5:1-12 Der Herr schenkt uns das, was in unseren Herzen Freude hervorrufen wird.
Matthäus 25:21 Jesus belohnt die Gläubigen mit göttlicher Freude.
Lukas 15:6-10 Im Himmel herrscht Freude über einen einzigen reuigen Sünder.
1 Petrus 1:8-9 Der Glaube bringt unaussprechliche Freude hervor.
Unterlegenheit:
1 Samuel 15:17 Es bedeutet, sich in seinen eigenen Augen klein zu fühlen. Deshalb gab Saul
der Angst nach und verlor seine Beziehung zu Gott.
Numeri 13:33 Es bedeutet, sich in den Augen der anderen unbedeutend zu fühlen.
Dadurch verleiteten sie das Volk Israel zu Murren und Entmutigung, sie
verloren den Glauben und wanderten vierzig Jahre lang in der Wüste
umher.
Moral:
Hiob 31:1 Hilft uns, Lust zu vermeiden
Matthäus 19:16-26 Die Moral an sich bringt nicht die Erlösung.
Römer 14:15 Man sollte ein reines Gewissen haben.
1 Korinther 15:3 Beteiligen Sie sich nicht an schlechten Gesprächen.
Ressentiments:
1 Samuel 26:1-11 David war in der Lage, allen Groll in Gottes Hand zu legen.
Jesaja 45:9-10 Einige von ihnen sind mit Gott und mit ihren Eltern versöhnt.
Lukas 15:11-32 Der Bruder des verlorenen Sohnes ärgerte sich, dass das Festmahl nicht für
ihn bestimmt war.
Geschlecht:
Mose 4:1-2; 25 Es ist die von Gott festgelegte Art, Kinder zu empfangen und zu zeugen.
Mose 18:12 Sie erzeugt Freude.
Mose 39:6-7 Es gibt Männer, die für bestimmte Frauen attraktiv sind, aber es wäre
gefährlich, damit zu spielen.
Epheser 5:25-26 Liebe und Sexualität.
Sprüche 5:15-21 Sie ist das ausschließliche Recht der Ehe, und eine außereheliche Beziehung
sollte nicht erlaubt sein.
Sprüche 6:23-26 Das Wort ist ein Schutz gegen jegliche Täuschung durch die fremde Frau.
Hohelied Salomos Sie erzeugt eine Anziehungskraft, die das Herz berührt.
5:4

Schlussfolgerung
Die Beratung ist eine grundlegende Voraussetzung für die Betreuung und Pflege der Jünger.
Dadurch lernt der Leiter sie besser kennen und ist in der Lage, ihnen in den verschiedenen
Bereichen ihres Lebens zu helfen und zu dienen.
FRAGEBOGEN 7. DER LEITER UND DIE BERATUNG

1. Warum ist die Gegenwart des Heiligen Geistes für die Beratung notwendig?

2. Was ist Ihrer Meinung nach das schwierigste Thema, das in der Beratung behandelt werden
muss? Warum? Diskutieren Sie Ihre Antwort mit einem Partner.

3. Suchen Sie in der Bibel nach einem Beispiel für jemanden, der einen anderen nach seiner
eigenen Weisheit beraten hat, und nach einem Beispiel für jemanden, der einen anderen nach
dem Heiligen Geist beraten hat; vergleichen Sie die Folgen der jeweiligen Situation.

4. Ordnen Sie die Begriffe in Spalte A den Definitionen in Spalte B richtig zu:
A B
1. Der Berater 1. er wird uns lehren und an alles erinnern, uns zur
Wahrheit führen, uns von Sünden überführen, uns
lehren, was wir sagen sollen.
2. Der Rat 2. nicht nur verbal, sondern auch mit Blick, Gesten,
Körperhaltung und Tonfall.
3. Kommunikation 3. Du musst davon überzeugt sein, dass Gottes Wort
wahr ist, und du musst anderen Respekt, Akzeptanz
und Vertrauen entgegenbringen.
4. Der Betreuer 4. Er wartet darauf, dass jemand das Problem an der
Wurzel packt und ihm zeigt, was zu tun ist.
5. Der Heilige Geist 5. Es ist die von jemandem empfohlene Lösung für
eine bestimmte Situation oder ein Problem.

5. Schreiben Sie eine Lösung auf, die Sie für die folgende Situation empfehlen können. Rufen Sie
sich dazu in Erinnerung, was Sie in der Lektion gelernt haben, und begründen Sie Ihre Antwort
biblisch.
Juliana ist 15 Jahre alt und glaubt, dass ihre Mutter sie überbehütet, weshalb sie unter der Woche
ohne Erlaubnis von zu Hause wegging, um sich spät abends mit ihren Freunden zu treffen. Als er
nach Hause kam, war seine Mutter in Tränen aufgelöst, sehr besorgt und kurz davor, die Polizei zu
rufen. Als er jedoch Juliana sah, tadelte er sie heftig und schlug sie. Von diesem Abend an
sprechen sie nicht mehr miteinander. Mutter und Tochter kommen zu Ihnen als Führungskraft, um
Sie um Rat zu fragen und das Problem zu lösen.
LEKTION 8. DER LEITER UND DIE AUFSICHT
Bibelstelle: Sprüche 27:23

Zielsetzungen:
1. die Bedeutung der Aufsicht für die Führungsarbeit zu verstehen.
2. die Leitlinien für eine gute Überwachung im Detail zu verstehen.
3. Studieren Sie die biblischen Hinweise zur Aufsichtstätigkeit.
4. Verstehen, welche Auswirkungen innerhalb der christlichen Führung und innerhalb der G12-
Vision überwacht werden müssen.

Einführung
Vom Moment der Schöpfung an wird die Bedeutung der Überwachung für eine perfekte Arbeit
hervorgehoben. Gott hat seine Schöpfung überwacht. Nachdem er die Erde in Unordnung, Leere
und Finsternis vorgefunden hatte (1. Mose 1,2), nahm er die notwendigen Anpassungen vor.
Dieser Akt zeigt die Verantwortung Gottes gegenüber seiner Schöpfung.
Jeder macht heute Bilanzen, Auswertungen, Vergleichstabellen, Leistungskurven über das, was
geplant wurde, und je nach Ergebnis werden Entscheidungen getroffen. Das Wörterbuch definiert
das Wort Aufsicht wie folgt: die Ausübung einer übergeordneten Kontrolle über die von anderen
ausgeführten Arbeiten (Diccionario de la Lengua Española, 22. Auflage).
Die Verantwortung des Leiters besteht nicht nur darin, die Zelle alle acht Tage zu leiten, sondern
auch darin, die Zelle ständig zu überwachen, um festzustellen, was nicht in Ordnung ist oder was
fehlt, damit die notwendigen Korrekturen vorgenommen werden können.
Bei der Untersuchung von Josias Regierungszeit (2. Chronik 34, 1-7) wird deutlich, dass ein Großteil
seines Erfolgs auf die Arbeit der Aufsicht zurückzuführen war, die ihm half, geistliche Grundsätze
zu entdecken, die verloren gegangen waren oder vernachlässigt wurden. Auf diese Weise konnte
er die Menschen korrigieren und sie zur wahren Anbetung Gottes führen.

Josiahs Arbeit hebt einige spezifische Aspekte hervor, die für eine angemessene Überwachung
beachtet werden müssen:
1. BEWERTEN (2. CHRONIK 34:14;19-21)
Als sie das Buch des Gesetzes fanden und es gelesen wurde, prüfte Josia, was darin stand, und
verglich es mit der Lebensweise des Volkes Israel. Auf diese Weise konnte er entdecken, dass
Israels Lebensweise nicht mit dem übereinstimmte, was Gott in seinem Wort festgelegt hatte.
Ebenso sollte der Leiter die in der Zelle geleistete Arbeit ständig überprüfen, um sie mit den
erklärten Zielen der Zellenarbeit zu vergleichen, die in den vorangegangenen Stunden klar
erläutert wurden. (Wiederholung der Klassen eins, zwei und drei).
Als Josia entdeckte, dass das Volk sich nicht an Gottes Willen hielt, wurde er zurechtgewiesen,
zerriss seine Kleider, beriet sich mit Gott und begann, Veränderungen vorzunehmen.
Durch die Aufsicht weist der Heilige Geist den Leiter oder die Leiterin auf Dinge hin, die nicht in
Ordnung sind, und leitet ihn oder sie dazu an, die notwendigen Korrekturen vorzunehmen.
Wenn die Überwachung fehlschlägt oder überhaupt nicht erfolgt, kann die Arbeit in der Zelle
fruchtlos und ziellos werden. (Sprüche 27:23).
Als Führungskräfte sind wir dafür verantwortlich, den Zustand unserer Schüler zu kennen und uns
um ihn zu kümmern. Dieses Interesse sollte sich nicht auf den Dienst beschränken, sondern alle
Bereiche Ihres Lebens umfassen. Wenn Sie sich Zeit für Ihre Schüler nehmen, um mit Ihnen zu
teilen, werden Sie sehen, wie viel engagierter sie sein werden.
Wie ist das zu bewerten? (1 Petrus 5:2-3)
Die Überwachung der Arbeit, die Gott ihm anvertraut hat, muss mit Liebe geschehen, nicht indem
er sich den Menschen aufdrängt; indem er jedem zeigt, wie wichtig er ist.
Vor der Überwachung müssen wir zunächst genau wissen, was wir bewerten wollen. Wir müssen
verstehen, dass wir Verwalter des Dienstes sind, den Gott uns anvertraut hat, und dies sind die
Aspekte, die wir bewerten und überwachen müssen.
A. Gewinnen Sie
Bei der Überwachung dieses Aspekts müssen wir sehen, ob in den Zell- und Gemeindetreffen
Seelen gewonnen werden. Es ist sehr wichtig, in Ganar die Aufsicht zu führen, denn wenn wir das
nicht tun, haben wir keine Leute für die Konsolidierung, für das Encuentro oder für die
Ausbildungsschule Capacitación Destino.
B. Konsolidieren
Die Konsolidierung erfordert das Ausfüllen von Formularen, die Eingabe von Daten, Anrufe und
Besuche. Dieser Bereich muss unbedingt überwacht werden, da die Früchte hier verankert werden
müssen, um später nicht verloren zu gehen.
C. Jünger
Es ist sehr wichtig, die Anwesenheit der Jünger bei der Zielortschulung oder der Zusammenkunft
der Zwölf zu beachten. Auf diese Weise können wir das Wachstum der Jünger beobachten und
ihnen beistehen, wenn sie einmal entmutigt sind.
D. Senden Sie
Es ist wichtig, genau zu wissen, wie viele Leiter wir haben, wie viele Zellen wir haben und wie die
einzelnen Zellen wachsen. Wir dürfen nicht zulassen, dass ein Jahr verstreicht, bevor wir
feststellen, dass wir nicht gewachsen sind. Hätten wir das beobachtet, hätten wir vielleicht
erkannt, dass die Veränderungen, die wir vornehmen mussten, zu gering waren.
Für die Bewertung ist es erforderlich, dass
 Wisse: Du musst den Visionen genau zuhören, um sie verfolgen zu können.
 Lehre: Es ist wichtig, die Jünger ständig über jeden Schritt der Vision zu unterrichten, und das
Wichtigste dabei ist, sie zu lehren, zu träumen und zu glauben, dass sie in der Lage sein
werden, viele Menschen zu erreichen.
 Delegieren: Es ist wichtig zu verstehen, dass man nicht delegieren kann, was man nicht gelernt
hat. Dabei müssen wir uns vom Heiligen Geist leiten lassen, um die Menschen, die er für die
verschiedenen Aufgaben ausgewählt hat, entsprechend ihren Talenten und Gaben
einzubeziehen.
 Überwachen, was delegiert wurde: Es ist wichtig zu sehen, dass das, was wir delegiert haben,
in der richtigen Weise ausgeführt wird. Ziel der Überwachung ist es, unseren Mitarbeitern zu
helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
 2. KORRIGIEREN (2. CHRONIK 35:2-5)
Nachdem Josia den geistlichen Zustand des Volkes erkannt hatte, machte er sich daran, die
notwendigen Korrekturen vorzunehmen:
 Er setzte die Priester in ihre Ämter ein (V-2). Jedes Mitglied der Zelle hat eine bestimmte
Funktion. Die Überwachung hilft zu überprüfen, ob der Leiter, der Gastgeber und die
Assistenten ihre Aufgabe erfüllen.
 Er stellte die Arche an den richtigen Ort (V. 3). Jedes Zellgruppentreffen sollte seinen
Mitgliedern die Möglichkeit geben, die Berührung Gottes zu erfahren. Die Aufsicht hilft zu
überprüfen, ob sich Gottes Gegenwart in der Zelle manifestiert, indem sie Heilung,
Zerbrochenheit, Wunder, Wohlstand, Gebetserhörung, Befreiung, Erneuerung des Geistes
usw. bringt.
 Ich stelle die Feier von Ostern wieder her (V. 6, 17-18). Das Passahfest war ein von Gott
eingesetztes Fest, das in regelmäßigen Abständen stattfand und an die Befreiung des Volkes
Israel aus der Sklaverei in Ägypten erinnerte.
In gleicher Weise gibt es regelmäßige Aktivitäten, die von der Gemeinde geplant werden, wie
z.B. das Sonntagstreffen, Begegnungen, Zielgebietsschulungen und andere Aktivitäten, an
denen alle Mitglieder der Zellgruppe teilnehmen sollten.
Die Beaufsichtigung trägt dazu bei, dass die Zellgruppenteilnehmer an allen kirchlichen Aktivitäten
beteiligt sind.
3. PRÜFEN SIE DIE ERGEBNISSE
Dank der vorgenommenen Korrekturen fand das Volk Israel zu seiner Bestimmung zurück, diente
Gott und wich nicht mehr von seinem Weg ab, solange Josia lebte (2. Chronik 34:33).
Ebenso muss der Leiter der Zelle überprüfen, ob die vorgenommenen Korrekturen zu den
erwarteten Ergebnissen führen, d. h. ob die Zelle die G12-Vision entwickelt.

Schlussfolgerung
Der Erfolg der Überwachung besteht darin, dass wir jeden an die richtige Stelle setzen können. Es
ist wichtig, zu beten und den Heiligen Geist um Führung zu bitten, damit er die notwendigen
Veränderungen herbeiführt, die es Ihnen ermöglichen, Wachstum zu erreichen, ohne dass es von
innen kommt.

FRAGEBOGEN 8. DER LEITER UND DIE AUFSICHT

1. Vervollständigen Sie die Struktur.

DIE AUFSICHT BESTEHT AUS:

- BEWERTEN

- wissen
- ____________________________
- ____________________________
- ____________________________

- _________

- Rollen im Dienst
- ____________________________
2. Wie werden die vier Aspekte der G12-Vision (Winning, Consolidating, Discipling und Sending)
überwacht? Warum ist es wichtig, jeden einzelnen von ihnen zu überwachen?

3. Recherchieren Sie den Wiederaufbau der Stadtmauer Jerusalems und nennen Sie die Zeiten, in
denen Nehemia die Arbeiten zum Wiederaufbau der Mauer gut überwachen konnte.

4. Finden Sie drei Synonyme für das Wort Supervision und untersuchen Sie, ob es Unterschiede
zwischen ihren Bedeutungen gibt. Notieren Sie dann kurz die Unterschiede und erwähnen Sie,
wie diese Aspekte die Ausübung der Supervision ergänzen oder vertiefen können.

5. Lesen Sie den Vers aus Sprüche 27:23 laut vor und prägen Sie ihn sich ein.

6. Bitten Sie Ihren Lehrer für Zielgebietsschulung oder Ihren Leiter um ein leeres Cellugramm-
Format. Füllen Sie es dann mit Informationen über Ihren Dienst und machen Sie es sich zur
Gewohnheit, das Wachstum Ihres Dienstes zu verfolgen. Wenn Sie noch nicht als Zellleiter
tätig sind, helfen Sie Ihrem Zellleiter, das Formular für die Zellkarte auszufüllen.
LEKTION 9. DER PREIS DER FÜHRUNG
Bibelstelle: Lukas 9:62

Zielsetzung:
1. Verstehen Sie, dass es notwendig und natürlich ist, dass Führungskräfte mit Schwierigkeiten
konfrontiert werden und einen Preis für die Führung zahlen.
2. Erkennen Sie die häufigsten Schwierigkeiten in der christlichen Leiterschaft und lernen Sie, wie
Sie mit ihnen umgehen können.
3. Erkennen Sie die Belohnungen, die Gott uns durch sein Wort verheißen hat, wenn wir uns in
der Leitung seines Werkes engagieren.
4. Die nötige Motivation zu erlangen, um mit Ausdauer, Geduld und Kraft in der Entwicklung des
Dienstes voranzukommen.

Einführung
Die Qualitäten, die einen weisen Anführer auszeichnen, sind Stärke und Tatkraft. Diese
Eigenschaften erwirbt man, indem man einen Preis zahlt, seinen Charakter bildet und lernt, wie
man andere beeinflusst. Eine Person, die für die Leitung ausgewählt wird, wird vom Herrn geformt
und von biblischen Prinzipien geleitet. So können Sie zu jemandem werden, der andere motiviert
und sich selbst motiviert. Dies erfordert eine besondere innere Stärke. Je mehr Widrigkeiten Sie im
Leben erlebt haben, desto mehr innere Stärke werden Sie entwickeln. Erfolg ist nicht nur das
Ergebnis einer richtigen und positiven mentalen Einstellung, sondern auch der Bereitschaft, den
notwendigen Preis zu zahlen.
Eine Haltung des Glaubens ist es, die zur Überwindung des scheinbar Unmöglichen führt, denn
wenn man sich auf Gott konzentriert, wird es Wirklichkeit.

1. EINEN PREIS ZAHLEN (LUKAS 14:28-30)

Der Herr Jesus lädt uns ein, über Führung nachzudenken, bevor wir uns zu etwas verpflichten. Das
christliche Leben ist ein Wettlauf, bei dem es nicht darauf ankommt, wer startet, sondern wer ins
Ziel kommt. Deshalb müssen wir uns fragen, ob wir bereit sind, den ganzen Weg zu gehen. Sonst
werden wir auf halbem Weg in Verlegenheit gebracht.
Jesus Christus selbst nennt den Preis, den wir zahlen müssen, wenn wir ihm nachfolgen wollen (Lk
14,33).

2. SCHWIERIGKEITEN AUF DEM WEG DORTHIN

Das Rennen, das vor uns liegt, ist nicht einfach, denn der Feind wird alles in seiner Macht Stehende
tun, um unseren Vormarsch zu stoppen und uns aus dem Weg zu räumen. Deshalb müssen wir die
häufigsten Schwierigkeiten kennen, mit denen eine Führungskraft konfrontiert ist, und wissen, wie
wir sie überwinden können.
Kritik: Zwei Aspekte beeinträchtigen die Diener Gottes sehr, nämlich das Gefühl der Verachtung
und das Anhören von Kritik, zu der der Herr sagte: "Wer ist blind außer meinem Diener? Wer ist
taub, wenn nicht mein Bote, den ich gesandt habe? Wer ist so blind wie mein Auserwählter und so
blind wie der Knecht des Herrn, der vieles sieht und nicht wahrnimmt, der seine Ohren öffnet und
nicht hört?" (Jesaja 42,19-20).
Jeremia war in der Lage, der Kritik durch Glauben zu begegnen (Jeremia 20:11a). Auch die Kritik
brachte die Apostel nicht dazu, ihre Prioritäten zu ändern (Apostelgeschichte 6,1-2). Solange wir
das tun, wozu Gott uns berufen hat, spielt es keine Rolle, was andere sagen. Wir sind absolut
sicher, dass wir das Richtige tun. (Matthäus 5:11)
Ermüdung: Die Arbeit der Führungskraft ist intensiv und kann zu Ermüdung führen, insbesondere
wenn die Bedeutung der Delegation von Aufgaben nicht berücksichtigt wird. Dies war bei Mose
der Fall (Exodus 18:18). Wenn die Aktivitäten jedoch zunehmen, kann Stress vermieden werden,
wenn wir nur unsere Last tragen und sie dem Herrn zu Füßen legen. (Matthäus 11:28).
Timing: David sagte zu Gott: "Meine Zeit steht in deinen Händen" (Psalm 31:15). Wenn wir unsere
Zeit in der Gegenwart Gottes verbringen, werden wir viel effektiver arbeiten. Der Herr Jesus blieb
anscheinend dreißig Jahre lang anonym, aber als Gottes Zeit gekommen war, begann er seinen
Dienst, und in nur dreieinhalb Jahren erlöste er die Menschheit, gründete die Kirche und teilte die
Geschichte der Menschheit in zwei Teile. Übergeben wir unser Leben und unseren Dienst in die
Hände des Herrn, und er wird uns helfen, die Zeit zu erlösen.
Einsamkeit: (Lukas 5,16) Zeiten der Einsamkeit sollten genutzt werden, um unsere
hingebungsvolle Beziehung zu Gott zu vertiefen, um uns in ihm zu stärken. (Psalm 55:17-18)
Entscheidungen: (2. Korinther 2,1). Paulus beschloss, immer mit Freude vor den korinthischen
Gläubigen zu stehen, und dass seine Worte ihre Stimmung heben würden. Jede Führungskraft
muss Entscheidungen treffen. Wenn diese unter Gebet durchgeführt werden, werden sich
günstige Ergebnisse einstellen. Bevor David irgendeine Entscheidung in seinem Leben traf,
befragte er Gott.
Ablehnung: Paulus wurde von seinem Volk abgelehnt, aber das brachte ihn nicht dazu, sich ihren
Launen zu beugen. Davor hat er sich immer durchgesetzt, egal, was auf ihn zukam. Im Gegenteil,
Saul wollte sich beim Volk einschmeicheln, war Gott ungehorsam und wurde als König verworfen.
Als Jesus von den Juden abgelehnt wurde, öffnete er seine Barmherzigkeit für die Nichtjuden.
(Johannes 1:11-12)
Jesus hat nie gesagt, dass unser Leben sorgenfrei sein würde, sondern eher das Gegenteil
(Johannes 16:33b), aber er hat uns eine Verheißung hinterlassen, die stark genug ist, um uns zu
helfen, alle Schwierigkeiten zu überwinden, die wir haben könnten (Johannes 16:33c).
3. DIE BELOHNUNG
So wie unser Wettlauf einen Startpreis und viele Schwierigkeiten auf dem Weg hat, so ist die
Belohnung, die Gott uns versprochen hat, alles wert.
um uns Städte und Völker zu geben (Offenbarung 2:26)
Geistliche Autorität (Matthäus 10:1)
Vergeltung für den Preis, den wir zahlen (Markus 10:29-30)
Wohlstand in allen Dimensionen (3 Johannes 2)

Schlussfolgerung
Erfolgreiche Führung liegt in unserer Reichweite. Wir sind dazu geboren, andere zu führen und
positiv zu beeinflussen. Wie hoch der Preis auch sein mag, den wir zu zahlen haben, wie groß die
Anstrengungen sind, die wir unternehmen müssen, wie groß die Kämpfe sind, die wir
auszufechten haben, wir wissen, dass Gott uns zu seinem Dienst berufen hat, und wir werden uns
ganz auf ihn stützen, denn er wird unsere Seele vor Schwierigkeiten bewahren und uns in unserem
Dienst fruchtbar machen. Es hat Jesus das Leben gekostet, und auch wir haben unseren Anteil an
Opfern auf familiärer und persönlicher Ebene. Aber Jesus belohnt uns auf eine weitaus größere
und großzügigere Weise als unser Opfer.

FRAGEBOGEN 9. DER PREIS DER FÜHRUNG

1. Mussten Sie in Ihrem Leben als Christ schon einmal einen Preis dafür zahlen, dass Sie einen
Dienst auf die Beine gestellt haben? Gibt es bestimmte Erfahrungen, die Sie in Bezug auf den
 Preis des Dienstes gemacht haben und an die Sie sich besonders erinnern? Tauschen Sie Ihre
Antworten mit einem Partner aus:

2. Schreiben Sie den Namen einer biblischen Führungspersönlichkeit und den Namen einer
zeitgenössischen Führungspersönlichkeit in die Lücken, die jede der unten aufgeführten
Schwierigkeiten durchgemacht hat:
Die Kritik _______________ ________________
Ermüdung _______________ ________________
Das Wetter _______________ ________________
Einsamkeit _______________ ________________
Schwierige Entscheidungen _______________ ________________
Ablehnung _______________ ________________

3. Recherchieren Sie in der Bibel, ob es für Gottes Diener, die in seinem Werk bleiben, mehr
Belohnung gibt als die, die in der Lektion erwähnt wurden, und schreiben Sie dann Ihre
Bibelstellen auf und erklären Sie sie kurz in einem Absatz. Stellen Sie sicher, dass Sie
mindestens drei von ihnen finden.

4. Entwerfen Sie ein Interview mit 7 Fragen darüber, was Sie gerne über die Arbeit des Aufbaus
eines Dienstes wissen würden; führen Sie dann das Interview mit einem der Leiter in Ihrer
Kirche durch - vorzugsweise mit jemandem, den Sie besonders bewundern - und denken Sie
über Ihre Antworten nach:
5. Wählen Sie einen Zeitpunkt im Leben Jesu, an dem er mit einer schwierigen Situation
konfrontiert war, und erklären Sie dann, wie er die Situation überwunden hat und als Sieger
daraus hervorging. Denken Sie bei dieser Aufgabe über die Grundsätze nach, die Sie in der
Studie in Ihrem eigenen Leben finden.
6. Finden Sie in der Buchstabensuppe die Haltungen, die Ihnen helfen, Schwierigkeiten zu
überwinden.

Z C G H Z C S V A O I F C G O K R
K C D B M K Y S I O P L F C S A B
O J G S C I S G O R A C I O N A P
R F G G V U J F M N I C A P A S D
G A M O C V H I P L R A H T C H D
A V A P V S G G P O I T H H S H F
N V I O E C N M P O L S F N E V S
I D C E R R X G U I C J O O D E O
Z D Q R W G S K R T Y Z C I D R R
A U T U S J D E D H G D S C R D G
C D E S C N S O V F H G J C F O A
I Z C V B N E R Y E H P O I D P N
O X F O D U G D S A R L O V D Y M
N X P A C I E N C I A A I N C H F
N B H Y S G A C N G H M N O H F R
H W G P O J G S F V S O Y C N Y H
O S T H I T T P E C W P H F I F I
L S F G R Y I O A Z O F N C M A R

- Organisation - Rest
- Beharrlichkeit - Geduld
- Überzeugung - Der Glaube
- Gebet
LEKTION 10. DER ANFÜHRER UND DIE AUSBILDUNG SEINER JÜNGER
Biblischer Bezug: (Lukas 2:52)

Zielsetzungen:
1. Erkennen und Übernehmen der Verantwortung, die mit der Führung von Menschen in der
Ausbildung verbunden ist.
2. Die Werkzeuge kennen, die Gott uns gegeben hat, damit wir andere ausbilden können.
3. Erkennen Sie die Bereiche, in denen die Jünger noch mehr an der Einführung guter geistlicher
Gewohnheiten arbeiten müssen.
4. Bestimmen Sie den richtigen Weg, um Menschen dazu zu bringen, eine gute Beziehung zu
Gott, zu sich selbst und zu anderen aufzubauen,

Einführung
Eine der Aufgaben des Leiters gegenüber seinen Jüngern ist es, sie in ihrem Wachstum zu
unterstützen und ihnen zu helfen, in allen Bereichen geistige Reife zu erlangen.
Um dieses Ziel zu erreichen, muss die Führungskraft wissen, um welche Bereiche es sich handelt
und wie sie diese am besten bearbeiten kann.
Anhand des Beispiels des Herrn (Lukas 2,52) lässt sich erkennen, dass es im Wesentlichen drei
Bereiche gibt, in denen jeder Jünger geschult werden muss:
 In seiner Beziehung zu Gott (Jesus wuchs in der Gnade mit Gott).
 In seiner Beziehung zu sich selbst (Jesus wuchs an Weisheit und Statur).
 In seiner Beziehung zu anderen (Jesus wuchs in der Gnade gegenüber den Menschen).
Jeder dieser Aspekte wird in dieser und in den folgenden Lektionen behandelt.

1. IHRE BEZIEHUNG ZU GOTT

Bei der Ausbildung eines Jüngers geht es in erster Linie darum, ihm zu helfen, in seiner Beziehung
zu Gott zu wachsen und zu reifen (Matthäus 6,33). Um dieses Ziel zu erreichen, muss in drei
grundlegenden Bereichen gearbeitet werden:
a. Gebetsleben
Das Gebet ist einer der mächtigsten Schlüssel, den Gott seinen Kindern anvertraut hat, um
geistliche Türen zu öffnen (Markus 11,24).
Obwohl man das Beten nur lernen kann, wenn man selbst betet, ist das Beispiel des Leiters in
diesem Bereich sehr wichtig. Als die Jünger des Herrn ihn ständig und für alles beten sahen, baten
sie ihn, sie zu lehren, wie man betet (Lk 11,1).
Die Einführung einer Gebetsdisziplin in einem Jünger kann einige Zeit dauern (Matthäus 26:40-41).
Deshalb muss der Leiter Mechanismen einrichten, die es ihm ermöglichen, zu überwachen und zu
überprüfen, ob seine Jünger täglich beten (Apostelgeschichte 1,14).
Die folgenden Empfehlungen werden dem Leiter helfen, starke Jünger in diesem Bereich
aufzubauen:
 Legen Sie die Andacht für sie fest. (setzt das Andachtsheft um)
 Bringen Sie ihnen einige Gebetsmodelle bei , damit sie in diesem Bereich wachsen können.
Einige Vorschläge sind: "die zehn Stufen des Gebets" (das Herz des Vaters berühren). Pastor
Cesar Castellanos) und "das Gebet des Tabernakels" (übernatürliche Führung. Pfarrer Cesar
Castellanos)
 Beten Sie mit ihnen.
 Geben Sie ihnen die Möglichkeit , in Treffen wie Zell- oder Jüngerschaftstreffen zu beten, wo
die Reife ihres Gebets beurteilt werden kann.
 Bringen Sie ihnen bei, auf der Grundlage des Wortes zu beten.
b. Das Studium des Wortes
Die perfekte Ergänzung zu einem Leben des Gebets in ständigem Kontakt mit dem Wort Gottes.
Dies ist eine bedeutsame Disziplin, um engagierte Jünger zu formen, die fest in der Heiligen Schrift
verwurzelt sind (2. Timotheus 3,16-17).
Die folgenden Empfehlungen werden dem Leiter helfen, starke Jünger in diesem Bereich
aufzubauen:
 Der Leiter sollte seine Jünger dazu bringen, sich vorzunehmen, die Bibel in einem Jahr zu lesen.
 Raten Sie ihnen, die Bibel kennenzulernen und regelmäßig zu studieren (nach Personen,
Büchern, Kapiteln, Themen usw.).
 Leiten Sie sie an, Lernhilfen zu verwenden.
 Leiten Sie sie an, Bibelverse auswendig zu lernen und zu bekennen.
 Bringen Sie ihnen bei, in der Heiligen Schrift nach Offenbarung zu suchen.
 Die Anwendung des Gelernten kontinuierlich bewerten.
c. Disziplin beim Fasten
Fasten ist eine sehr wichtige geistliche Disziplin in der Ausbildung des Jüngers. Die regelmäßige
Praxis des Fastens wird ihnen helfen, sich vor Gott zu demütigen (Psalm 35,13), ihren geistlichen
Zustand zu erkennen, Zerbrochenheit und echte Reue zu erfahren (Daniel 9,4-6). All dies wird als
eine persönliche Erweckung übersetzt (Esra 10).
Die folgenden Empfehlungen werden dem Leiter helfen, starke Jünger in diesem Bereich
aufzubauen:
 Bringen Sie ihnen bei, was Fasten ist und welche geistliche Bedeutung es hat (Jesaja 58).
 Bringen Sie ihnen bei, zu bestimmten Zwecken zu fasten (geistliches Wachstum, Suche nach
Führung, Heilung, Befreiung, Dienstbereich usw.).
 Leite sie an, die richtige Einstellung zum Fasten einzunehmen (Matthäus 6,17-18).
 Bringen Sie ihnen die verschiedenen Arten des Fastens (vollständiges oder teilweises Fasten)
und die richtige Art des Fastens bei (ein Tag, zwei Tage, drei Tage, einundzwanzig Tage, vierzig
Tage).
 Bringen Sie ihnen bei, während des Fastens bestimmte Gebetszeiten einzuhalten.

2. IHRE BEZIEHUNG ZU SICH SELBST

Ausgehend von den Anweisungen des Apostels Paulus an seinen Schüler Timotheus kann man
mindestens drei spezifische Bereiche erkennen, in denen der Leiter daran arbeiten muss, seine
Jünger im persönlichen Bereich zu schulen (1. Timotheus 4:11-16).
a. Bringen Sie ihnen bei, mit gutem Beispiel voranzugehen
Der Apostel Paulus fordert Timotheus auf, in folgenden Bereichen ein Vorbild zu sein : Wort,
Verhalten, Liebe, Geist, Glaube und Reinheit " (1. Timotheus 4,12b). In gleicher Weise muss der
Leiter seine Schüler motivieren, diese Bereiche zu entwickeln, damit sie ein Vorbild sein können,
dem sie folgen.
Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig, die folgenden Tipps zu beachten:
 Vermitteln Sie ihnen den Wert von Menschen, die ihr Wort halten, d.h. die Versprechen, die
sie geben, einhalten. Ihre Worte sollen mit ihren Taten übereinstimmen, sie sollen sich nicht in
Klatsch, Verleumdung und Streit verstricken.
 Sie sollen die Fähigkeit entwickeln, ihre Gedanken, Gefühle, Ideen und ihr Wissen auf korrekte,
respektvolle und verständnisvolle Weise auszudrücken.
 Korrigieren Sie sie einzeln, mit Worten, Haltungen, Gesten und Körperbewegungen, wenn sie
falsch sind (Kolosser 4,6).
 Vergeben Sie Vorlese- und Spiegelworkshops.
 Lehrt sie, richtig zuzuhören (Jakobus 1,19). Achten Sie auf die Person, die spricht, ohne
vorgefasste Meinungen über sie, und erkennen Sie den Geist, in dem sie spricht.

b. Ihnen beibringen, sich vorzubereiten

Der Apostel Paulus fordert Timotheus auf, sich zu beschäftigen mit: "Lesen, Ermahnen und Lehren"
(1 Timotheus 4,13b). In gleicher Weise muss der Leiter seinen Jüngern helfen, sich in diesen drei
Bereichen vorzubereiten, um eine solide Grundlage für ihre dienstliche Entwicklung zu schaffen.
Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig, die folgenden Tipps zu beachten:
Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig, die folgenden Tipps zu beachten:
 Leiten Sie sie an, alle Bücher der G12 Vision zu lesen (ein Buch pro Monat).
 Pflegen Sie die Gewohnheit, andere christliche Bücher, allgemein interessierende Lektüre und
berufliche Bildung zu lesen.
 Motivieren Sie sie, das in den verschiedenen Sitzungen Gelernte häufig weiterzugeben und so
die Gewohnheit des Lehrens zu kultivieren.
c. Sie lehren, fleißig zu sein
Schließlich schließt der Apostel Paulus diese Anweisungen ab, indem er Timotheus auffordert, in
folgenden Bereichen fleißig zu sein: die Gabe Gottes, die in seinem Leben war, nicht zu
vernachlässigen, auf sich selbst und auf die Lehre zu achten und alle Ratschläge, die er erhalten
hatte, beharrlich zu befolgen (1. Timotheus 4,14-16).
Ebenso muss der Leiter seinen Jüngern helfen, in allen Bereichen fleißig zu sein.

3. IHRE BEZIEHUNGEN ZU ANDEREN

Der dritte Bereich in der Ausbildung Jesu war seine Beziehung zu den Menschen (Lukas 2,52). In
den Anweisungen, die der Apostel Paulus dem Timotheus in diesem Bereich gibt, stechen drei
Gruppen von Menschen hervor: die Familie, die Jünger und die Außenstehenden (1. Timotheus 3,1-
7).
In gleicher Weise muss der Leiter seinen Jüngern helfen, sich um diese drei Bereiche zu kümmern,
um ein förderliches Umfeld für die Entwicklung ihres Dienstes zu schaffen.
Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig, die folgenden Tipps zu beachten:
a. Mit der Familie
Der Apostel Paulus betont, dass der Leiter im Bereich der Familie in besonderer Weise untadelig
sein muss:
 Weisen Sie Ihre Jünger darauf hin, dass ihr größtes Zeugnis zu Hause beginnen muss (mit dem
Ehepartner, den Eltern oder den Kindern). Der Dienst sollte ein Spiegelbild dessen sein, was sie
zu Hause erleben.
 Ermutigen Sie sie, ihre Familie in die Vision einzubeziehen.
 Leiten Sie sie dazu an, ihr Heim mit Liebe, geistlichen Grundsätzen, die auf dem Wort Gottes
basieren, und ohne Vernachlässigung der Disziplin zu führen.
b. Mit den Jüngern
Jünger werden Teil der Familie des Leiters, und damit Ihre Beziehung zu ihnen ein Segen ist,
sollten Sie die folgenden Tipps beachten:
 Schätzen Sie sie und zeigen Sie Interesse an ihnen als Menschen.
 Lassen Sie sie wissen, dass Sie als Führungskraft an sie glauben und sie unterstützen.
 Ermutigen Sie sie, indem Sie ihre Erfolge anerkennen.
 Seien Sie ihnen gegenüber verständnisvoll.
 Bauen Sie eine aufrichtige Freundschaft mit ihnen auf.
 Bringen Sie ihnen bei, dass sie ihre Autorität nicht dazu benutzen dürfen, sich über andere zu
erheben oder sie zu misshandeln.
 Bringen Sie ihnen bei, das Vertrauen zu ihren Schülern nicht zu missbrauchen (Geldverleih,
persönliche Gefälligkeiten, die die Beziehung zu ihnen verschlechtern könnten).
 Bringen Sie ihnen bei, sich wie ein Arbeiter Gottes zu verhalten, d.h. zu kämpfen wie ein guter
Soldat, zu wetteifern wie ein guter Sportler und zu arbeiten wie ein guter Landwirt.

c. Mit Außenseitern
Der Leiter muss die Jünger lehren, einen tadellosen Lebensstil zu führen, d.h. keine Gründe oder
Argumente zu nennen, wenn sie wegen schlechten Verhaltens angeklagt oder kritisiert werden
(Philipper 2,14-15). Ein korrektes Zeugnis ist eine offene Tür für einen erfolgreichen Dienst
(Apostelgeschichte 6,3).

Schlussfolgerung
Wie nie zuvor sucht der Herr nach Arbeitern, die bereit sind, für seine Ernte zu arbeiten und
Verantwortung zu übernehmen. Glauben Sie, dass Gott Ihnen die Fähigkeit gegeben hat, andere zu
schulen, und vertrauen Sie darauf, dass er Ihnen bei der Schulung und der Arbeit mit jedem Ihrer
Jünger hilft. Bemüht euch auch wie nie zuvor, fleißig im Werk des Herrn zu arbeiten, denn ihr
wisst, dass wir uns in der Endzeit befinden und dass es nichts Lohnendes gibt, als für den Aufbau
des Werkes Gottes zu leben.

FRAGEBOGEN 10. DER ANFÜHRER UND DIE AUSBILDUNG SEINER JÜNGER

1. Schauen Sie sich das Beispiel an und sortieren Sie die Informationen in drei Bereiche:
a. Die Jünger müssen in drei Bereichen geschult werden:
2 Ich selbst
3 Mit den anderen
1 Mit Gott

b. Um in ihrem Wachstum mit Gott geformt zu werden, müssen drei Gewohnheiten

entwickelt werden:
Lesung des Wortes
Gebet
Fasten

c. Um persönlich zu wachsen, müssen sie an drei Aspekten arbeiten_.

Mit gutem Beispiel vorangehen
Fleißig sein
Vorbereitet sein

d. Sie müssen eine gute Beziehung zu drei Arten von Menschen aufbauen:
Außenseiter
Seine Jünger
Deine Familie
2. Denken Sie darüber nach, wie Sie das Wort Gottes in Ihrer Andachtszeit studieren; entwerfen
Sie dann einen Grundriss Ihrer Andachtszeit, der dazu dienen kann, einer neuen Person
beizubringen, wie man die Gewohnheit der Andacht etabliert.

3. Suchen Sie in der Heiligen Schrift nach drei Beispielen von Menschen, die anderen ein positives
Beispiel gegeben haben; drei, die durch Lesen, Ermahnen und Lehren gut vorbereitet waren;
und drei, die ihre von Gott oder ihren Leitern übertragenen Aufgaben gewissenhaft erfüllt
haben.

4. Kreuzen Sie gegebenenfalls falsch (F) oder richtig (V) an:

a. Der Leiter muss eine gute Beziehung zu Außenstehenden aufbauen, denn er muss vor Gott
und den Menschen untadelig sein. ( )
b. Solange der Leiter den Dienst aufbaut, spielt es keine Rolle, ob seine Familie daran
beteiligt ist oder nicht. ( )
c. Gebet, Fasten und das Studium des Wortes Gottes sind drei notwendige Disziplinen, um
eine Beziehung zu Gott zu pflegen.
( )
d. Motivieren, Lehren, Verstehen und Wertschätzung der Schüler sind Haltungen, die dazu
beitragen, eine gute Beziehung zu ihnen aufzubauen.
( )
e. Der Leiter muss sich um sein persönliches und geistiges Wachstum kümmern, ohne von
seinen Untergebenen zu verlangen, dass sie in gleicher Weise wachsen.
( )

5. Stellen Sie sich vor, Gott schickt Ihnen einen Brief, in dem er Sie nach den Fortschritten Ihrer
Jünger und Ihres Dienstes hier auf der Erde fragt. Schreiben Sie ihm einen Brief, in dem Sie
seine Frage beantworten und sagen Sie ihm darin, wie Sie das, was Sie in der Lektion gelernt
haben, umsetzen wollen, um noch bessere Ergebnisse bei denen zu sehen, die Sie in der
Jüngerschaft unterstützen.
6. Treffen Sie sich mit Ihren Schülern und fragen Sie sie nach ihrem persönlichen Wachstum mit
Gott, mit sich selbst und mit anderen; dann lehren Sie sie die wichtigsten Prinzipien, die sie in
dieser Lektion gelernt haben, um den Prozess ihres Wachstums besser zu steuern.