Fragen zum GVH-Abonnement Jobticket S für Bundesbedienstete
Nr. Frage
1 Was ist ein GVH- Jobticket
S?
2 Welche Aufgabe hat das
Bundesamt für zentrale
Dienste und offene Vermö-
gensfragen (BADV)?
3 Wer betreut das Jobticket S
beim GHV?
4 Welche Voraussetzungen
gelten für die Bestellung ei-
nes Jobticket S?
5 Wo und wie kann ich ein
Jobticket S bestellen?
Antwort
Das Jobticket S ist eine maschinell erstellte und mit personenbezogenen Daten des Inhabers (Name, Vorname, An-
gaben zu Geltungsbereich, Kalendermonat, Wagenklasse) versehene Fahrkarte des Verkehrsverbundes Großraum-
Verkehr Hannover. Das Jobticket S wird zweimal jährlich gebündelt mit jeweils sechs einzelnen Fahrkarten ausgege-
ben. Beschäftigte von Bundesbehörden können, wenn sich ihre Dienststelle dem Rahmenvertrag zwischen GVH und
Bundesverwaltungsamt angeschlossen hat, das Jobticket S im Jahresabonnement bestellen. Dieses Ticket gilt in al-
len Verkehrsmitteln des GVH im eingetragenen Geltungsbereich. Sie wird als persönliche Karte ausgegeben.
Zur Fahrt ist ein amtlicher Lichtbildausweis oder Dienstausweis mitzuführen. Gegenüber dem normalen Abonne-
mentpreis wird eine zusätzliche Rabattierung von 7,5% eingeräumt.
Das Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen betreut den durch das Bundesverwaltungsamt ab-
geschlossenen Rahmenvertrag mit dem Verkehrsverbund Großraum-Verkehr Hannover (GVH), der es Beschäftigten
des Bundes ermöglicht, ein Jobticket S zu erwerben und zu nutzen. Voraussetzung ist, dass die Dienststelle im Ge-
biet des GVH liegt und dass sie dem Rahmenvertrag beigetreten ist. Für die einzelnen dem Rahmenvertrag beigetre-
tenen Teilnehmer gilt eine Mindestabnahme von 10 Jobtickets S.
Die Durchführung und Abrechnung erfolgen für alle im GVH zusammengeschlossenen Verkehrsunternehmen erfolgt
ausschließlich durch die Abonnementzentrale der ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe AG (ÜSTRA).
- Beitritt der Dienststelle des Bundes zum Jobticket S-Rahmenvertrag mit dem GVH
- ein aktives Beschäftigungsverhältnis bei einer Dienststelle oder Behörde des Bundes mit Standort im GVH-Tarif-
gebiet
- Erteilung einer Einzugsermächtigung zur Abbuchung des monatlichen Fahrgeldes für das Jobticket S und des jähr-
lichen Betrages für die Servicepauschale sowie möglicherweise sonstiger anfallender Beiträge oder Gebühren vom
Privatkonto
- Erteilung des Einverständnisses über den Bezügeeinbehalt bei eventuellen Zahlungsrückständen
Abonnement-Bestellscheine sind bei den einzelnen Dienststellen erhältlich oder können auf der Internetseite des
BADV heruntergeladen werden. Die Formulare sind vollständig auszufüllen, zu unterschreiben und von der jeweiligen
Dienststelle mit Unterschrift und Dienstsiegel zu bestätigen. Anschließend senden Sie den Bestellschein an die GVH-
Abonnementzentrale. Nicht vollständig ausgefüllte Bestellscheine (insbesondere fehlende Einzugsermächtigungen
und Abtretungserklärungen) können nicht bearbeitet werden. Um das Jobticket S rechtzeitig zu erhalten, muss der
Bestellschein spätestens am 1. des dem ersten Geltungsmonats vorausgehenden Monats vorliegen. Die GVH-
Abonnementzentrale erstellt auf Basis der Bestellformulare das Jobticket Sund schickt dieses rechtzeitig vor Beginn
des Abonnements per Post an die Privatanschrift der Beschäftigten.
6 Was kostet ein Jobticket S?
7 Wie erfolgt die Bezahlung
des Jobtickets?
8 Wie lange gilt das Jobticket
S?
9 Was geschieht bei Tarifer-
höhungen?
10 Mit welchen Verkehrsmitteln
kann ich mit dem Jobticket
S fahren?
11 Kann ich jemanden mit-
nehmen?
12 Ich habe ein PrivatAbo beim
GVH, kann ich zum Jobti-
cket wechseln?
13 Was muss ich tun, wenn
sich persönliche Daten än-
dern?
Die Rabattierung im Jobticket S gegenüber dem Regelabonnement beträgt 7,5%. Den aktuellen Tarifstand 2021 der
Abbuchungsbeträge des Verkehrsverbundes GVH finden Sie auf der Internetseite das BADV unter der Rubrik Jobti-
cket.
Vorraussetzung für die Teilnahme ist, dass die Abonnementzentrale ermächtigt wird, das jeweilige tarifliche Fahrgeld
sowie sonstige fällige Beträge monatlich von einem in der Bundesrepublik Deutschland geführten Girokonto abzubu-
chen. Der Beschäftigte ist verpflichtet, den monatlichen Betrag ab Monatsbeginn bis zur Abbuchung auf dem in der
Einzugsermächtigung genannten Konto bereitzuhalten.
Das Jobticket S läuft ein Jahr und verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, sofern der/die Beschäftigte nicht sei-
ne/ihre Kündigung erklärt hat.
Mit jeder Änderung des GVH-Tarifs werden auch die Preise im Jobticket S entsprechend angepasst. Die Preisanpas-
sung erfolgt jeweils mit Inkrafttreten der Tarifänderung. Die Abbuchungsbeträge werden bei Jobticket S ab dem Än-
derungszeitpunkt entsprechend angepasst.
Das Jobticket S ist im Rahmen des ausgestellten Geltungsbereiches in allen Verkehrsmitteln des GVH gültig.
Jedes ausgestellte Jobticket gilt mindestens für die Fahrt zwischen Wohnung und Arbeitsstelle des jeweiligen Jobti-
cketinhabers. Liegt die Wohnung oder die Arbeitsstelle außerhalb des Tarifgebiets des GVH, muss das Jobticket
mindestens für den Teil dieser Fahrt gelten, auf dem Verkehrsmittel des GVH benutzt werden können.
Der Nutzer des Jobtickets S ist berechtigt, innerhalb des Geltungsbereiches und der Geltungsdauer des Tickets –
montags bis freitags von 19:00 bis 5:00 Uhr des Folgetages (fahrplanmäßige Abfahrtszeit) sowie samstags, sonn-
tags, an Feiertagen und am 24. Und 31. Dezember ganztägig – zur kostenlosen Mitnahme von höchstens einer Per-
son nach Vollendung des 18. Lebensjahres und drei Kindern bzw. Jugendlichen vom vollendeten 6. Lebensjahr bis
zum vollendeten 18. Lebensjahr. Die Fahrt ist gemeinsam mit dem Nutzer des Jobtickets durchzuführen. Anstelle von
einer Person kann ein Hund kostenlos mitgenommen werden.
Ja, ein Wechsel ist möglich. Für die Bestellung des Jobticket S ist der ordnungsgemäß ausgefüllte und unterschrie-
bene Bestellschein unter Einhaltung der Abgabefristen bei der GVH-Abonnementzentrale einzureichen. Das beste-
hende PrivatAbo ist unter Angabe der Nutzung des Jobticket S schriftlich bei der GVH-Abonnementzentrale zu kün-
digen. Noch gültige Fahrausweise sind dann abzugeben.
Der Beschäftigte ist verpflichtet, der GVH-Abonnementzentrale Änderungen der Bankverbindung, des Namens oder
der Anschrift bis zum 01. des Vormonats schriftlich mitzuteilen.
14 Kann ich das Jobticket S
vorzeitig kündigen bei z.B.
Arbeitsplatzwechsel?
15 Wie sind die „normalen“
Kündigungsbedingungen?
16 Was ist, wenn ich das Job-
ticket S verliere oder es mir
gestohlen wird?
17 Was geschieht bei einer
Bankrücklastschrift?
Das Jobticket S läuft grundsätzlich 12 Monate, kann aber unter folgenden Voraussetzungen vorzeitig gekündigt wer-
den:
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei der Bundesbehörde
- Neuer Wohnort, der außerhalb des GVH-Tarifgebietes liegt - Wechsel des Arbeitsplatzes und der neue Standort
des Arbeitsplatzes liegt außerhalb des GVH-Tarifgebietes
- Auslandseinsätze z.B. von Soldaten
- Mutterschutz, Elternzeit und Beurlaubungen
Ordentliche Beendigung durch den Beschäftigten: Der Beschäftigte kann Jobticket jeweils zum Ablauf des Abonne-
mentjahres kündigen. Die Kündigung muss spätestens am 01. des letzten Monats des laufenden Abonnementjahres
schriftlich der GVH-Abonnementzentrale vorliegen.
Wird das Abonnement während der Laufzeit des Abo-Jahres gekündigt, ist die Differenz zum Einzelverkaufspreis
nachzuzahlen. Wenn das Abo-Jahr bereits zur Hälfte vorbei ist, wird für die ersten 6 Monate der monatliche Abbu-
chungsbetrag des Halbjahres-Abos zugrunde gelegt.
Bei Abhandenkommen eines gültigen Jobtickets S hat der Beschäftigte der GVH-Abonnementzentrale dies unver-
züglich schriftlich mitzuteilen. Der Nutzer hat von sich aus zur Schadensbegrenzung beizutragen. Die Kündigung, die
Einschränkung der Preisstufe oder der Wagenklasse sowie jede Fahrgelderstattung sind ab dem Zeitpunkt des Ab-
handenkommens ausgeschlossen. Der Beschäftige erhält vor Beginn des folgenden Monats gegen ein Bearbei-
tungsentgelt ein Ersatz Jobticket S. Das Bearbeitungsentgelt wird von dem in der Einzugsermächtigung genannten
Konto abgebucht. Das abhanden gekommene gemeldeten GVH-Jobticket S ist ungültig und ist bei Wiederauffinden
unverzüglich bei der GVH-Abonnementzentrale abzugeben.
Ist eine Abbuchung aus einem nicht von der GVH zu vertretenden Grund (z.B. nicht ausreichende Kontodeckung,
Auflösung des Kontos, Widerruf der Einzugsermächtigung, Widerspruch trotz korrekter Abbuchung usw.) nicht mög-
lich und erreicht der gesamte Zahlungsrückstand die Summe zweier Abbuchungsbeträge, so ist der Beschäftigte
nicht mehr zum Besitz eines Jobticket S berechtigt.
Dasselbe gilt für den Fall, dass ein fälliger Betrag – gleich welcher Höhe- nach Aufforderung nicht innerhalb von 14
Tagen beglichen wird oder dass der Beschäftigte seine Zahlungsverpflichtung nicht erfüllen kann oder will.
Bei Zahlungsrückstand von mehr als zwei Abbuchungsbeträgen erhält die Behörde/Dienststelle Information über den
Zahlungsrückstand des Bediensteten. Gemäß Abtretungserklärung wird die Behörde/Dienststelle aufgefordert zu
handeln.
Für alle Monate des laufenden Abonnementjahres ist der entsprechende tarifliche Einzelverkaufspreis gegenüber
dem Jobticket S zu zahlen. Bereits gezahlte monatliche Beträge werden hierauf angerechnet.
18 Ist das Jobticket S über- Nein, da die Rabattierung aufgrund des Beschäftigungsverhältnisses eingeräumt wird, ist das Jobticket S nicht auf
tragbar? andere übertragbar.

19 Gibt es ein Jobticket S für Nein. Die Nutzung eines regulären Jobtickets S ist für Auszubildende möglich.
Auszubildende?

20 Wozu dient die Servicepau- Die GVH-Abonnementzentrale führt im Auftrag des Bundesamtes für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen
schale? (BADV) die gesamte organisatorische und finanzielle Abwicklung durch. Zur Deckung der hierdurch entstehenden
Verwaltungskosten, wird von den Beschäftigten eine Servicepauschale im Auftrag des BADV erhoben.

21 Wie hoch ist die Service- Die Servicepauschale in Höhe von 9,50 Euro wird einmal jährlich in einem Betrag zum ersten Geltungstag des Jobti-
pauschale? cket S von der GVH Abonnementzentrale abgebucht. Bei vorzeitiger Beendigung des Abonnement wird die Service-
pauschale nicht anteilig erstattet.