Gesellschaft = Gesamtheit der Menschen, die unter bestimmten sozialen,
politischen, wirtschaftlichen Verhältnissen zusammenleben Ziele einer Gesellschaft: Schutz der Einzelnen Wohlstand Freiheit Gesellschaftsmodelle: 1. Konsumgesellschaft: Hohe Kaufkraft, breiter Wohlstand, Massenproduktion, Streben nach Einkommen und Konsum 2. Dienstleistungsgesellschaft: Wachstum durch Dienstleistungskonsum, persönlicher Kontakt, steigende Qualifikationsanforderungen 3. Informations- und Mediengesellschaft: Zentrale Rolle von Technologien, digitale Vernetzung, Information als Produktionsfaktor 4. Wissensgesellschaft: Fokus auf Wissen als zentralem Produktionsfaktor, Betonung von Bildung und Innovation, prägende Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologien. Arbeitszeit: Stark reduziert Steigende Lebenserwartung zur Erhöhung des Freizeitanteils Freizeit: Großer Anteil der Freizeit an der Lebenszeit Ehrenamtliche und oder unbezahlte Tätigkeiten entfällt an freier Zeit Bevölkerung = Gesamtheit aller Personen, die in einem bestimmten Gebiet leben Seit 18 Jh. starkes Wachstum der Erdbevölkerung Alterung der Gesellschaft: Wohlstand nimmt zu Geburtenrückgang Diese Entwicklung Überalterung Herausforderungen für Österreich: Sinkendes Arbeitskräftepotenzial Erhöhter Pflegebedarf Finanzierung der staatlichen Pensionsversicherung Gezielte Förderung der Jugendlichen Migration: Bevölkerungsentwicklung führt zu einem Fachkräftemangel In manchen Branchen nur qualifizierte Einwanderer Digitalisierung = bezeichnet Digitalisierung und Vernetzung von gesamten Wertschöpfungsketten (z.B. Maschinenbau, Logistik und Personalplanung miteinander verknüpft) Ziel: Höhere Produktivität Flexibilität Mehr Innovation Geringere Ressourcenverbrauch Digitalisierung führt zu Effizienzsteigerung und Verkürzung sämtlicher Produktionszyklen durch Digitalisierung: Neue Schnittstellen, über die die reale und die virtuelle Welt miteinander kommunizieren können möglich diese Veränderungen haben Auswirkungen auf: Neue Geschäftsmodelle und- Felders Forschung und Entwicklung schneller Organisation und Steuerung von Produktionsprozessen verbessert Durch die Digitalisierung werden manuelle Tätigkeiten und Routineaufgaben wegfallen, die Tätigkeitsprofile ändern sich und neue Formen der Arbeitsorganisation, als auch Chancen für Digitalisierung entwickeln sich.
Mein Führungskräfte Handbuch - Praxis für die Praxis: Ein HANDBUCH für FÜHRUNGSKRÄFTE und werdende Führungskräfte, auf allen Ebenen, in Firmen und Organisationen.