Wirtschaft in Bremen 02/2013 - Januarrede Des Präses: Für Ein Starkes Bremen

Wirtschaft
IN BREMEN
2/2013
Handelskammer-Prses
Christoph Weiss lst
Otto Lamotte ab
Innovation
Ein Fall fr zwei: Roboterteam
des DFKI fr Mond-Exploration
MINT-Initiative
Lehrer lernen Airbus
EZ-Scout
Expertin fr Entwicklungs-
zusammenarbeit im Schtting
Herzenssachen
Stiftung Bremer Herzen,
Bremer Institut fr Herz- und
Kreislaufforschung
Fr ein starkes
Bremen
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
www.handelskammer-bremen.de
Januarrede des Prses
01_titel_FEB_2013_Layout 1 24.01.13 09:09 Seite 2
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L
udwig Roselius lie sich 1906 das Verfahren
der Entkoffeinierung patentieren, 1936 startete
auf dem Neuenlander Feld der weltweit erste voll
funktionsfhige Hubschrauber, mit 11:1 Toren
gewann 2011 das Bremer Team B-Human zum
dritten Mal in Folge die Weltmeisterschaft im Roboterfu-
ball. Das sind Errungenschaften, die vor allen Dingen mit
zwei Aspekten zu tun haben: mit der Investition in geistige
Hchstleistungen und mit Innovationsbereitschaft.
Daran hat sich nichts gendert. Nach wie vor liegt
eine der groen Chancen unserer Stadt darin, in ihre
Kpfe zu investieren und Innovationen gezielt zu frdern.
Dafr, dass dies innerhalb weniger Jahre zu herausragen-
den Erfolgen fhren kann, ist der Sieg der Universitt in
der Exzellenzinitiative des Bundes das beste Beispiel. Mit dem Titel Stadt
der Wissenschaft hat der Stifterverband fr die Deutsche Wissenschaft
schon 2005 die Spur gelegt. Innovationen sichern die berhmte Nasen-
lnge Vorsprung. Warum vorne? Vorne ist Platz!
Daran mssen wir weiterarbeiten, und darin liegt auch eine unserer
groen Herausforderungen. Der Bildungsmonitor 2012 der Initiative Neue
Soziale Marktwirtschaft hat gezeigt, dass Bremen in der beruflichen Bildung
in der bundesdeutschen Spitzengruppe liegt. Unser Land hat aber noch ein
riesiges Potenzial ungenutzter Chancen. Die sprbare Verbesserung der
schulischen Bildung oder eine konsequentere Integration von Menschen mit
Migrationshintergrund sind Beispiele dafr. Wo Kpfe wie bei uns die
entscheidende Ressource fr die Zukunft sind, muss der Wissensschatz so
umfassend wie mglich gehoben werden.
Als Standort mit der hchsten industriellen Exportquote in Deutschland
55 Prozent im zurckliegenden Jahr kann uns nichts Besseres passieren als
Bremerinnen und Bremer, die in mehreren Sprachen und Kulturen zu Hause
sind. Das ist gemeint, wenn wir von Internationalitt und Innovationsbereit-
schaft sprechen. Und wenn wir das verinnerlichen, dann wird Bremen auch
nach den genannten Beispielen aus den Jahren 1906, 1936 und 2011 als
Innovationsstandort die Nase ganz weit vorn haben knnen!
Christoph Weiss (Prses)
2.2013 Wirtschaft in Bremen | 3
KAMMERSTANDPUNKT
Mit Innovation die Nase vorn
02_STANDPUNKT_3_ FEB_2013_Layout 1 23.01.13 15:36 Seite 1
4 | Wirtschaft in Bremen 2.2013
INHALT
Wirtschaft
IN BREMEN
2/2013
Handelskammer-Prses
Christoph Weiss lst
Otto Lamotte ab
Innovation
Ein Fall fr zwei: Roboterteam
des DFKI fr Mond-Exploration
MINT-Initiative
Lehrer lernen Airbus
EZ-Scout
Expertin fr Entwicklungs-
zusammenarbeit im Schtting
Herzenssachen
Stiftung Bremer Herzen,
Bremer Institut fr Herz- und
Kreislaufforschung
Fr ein starkes
Bremen
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER

Beilagenhinweis Diese Ausgabe der Wirtschaft in Bremen enthlt den
Jahresbericht 2012 der Handelskammer Bremen und der IHK Bremerhaven,
sowie Beilagen des Park Hotels Bremen, Vertriebs- und Marketingwerk GmbH, Bremen,
und der Grundstcksges. Buschhhe GbR, Bremen. Das sind unsere Titelthemen.
TITELGESCHICHTE
Januarrede des Prses Fr ein starkes und
leistungsbereites Bremen Vor der Januargesellschaft
der Wittwen- und Statutenkasse hat Otto Lamotte, Prses
der Handelskammer bis zum 21. Januar, die traditionelle
und politisch bedeutsame Januarrede gehalten.
KAMMERREPORT
Bremer Eiswette Empfang im Schtting
Handelskammer Aus dem Plenum vom 21. Januar
Prseswahl Christoph Weiss neuer Prses
Landeskammer Grundlegende Postionen gefasst
Wirtschaftsjunioren Neuer Sprecher
STANDORTBREMEN
Einzelhandel Buy Local: Mit dem Eichhrnchen
auf Umsatzsprung
Stadtentwicklung BWK-Arkaden, berseestadt,
neuer Flchennutzungsplan
Jubilum 100 Jahre Httenzement aus Bremen
Kultur Tourist Guide Day, Kunsthalle, Bremer Filmpreis
METROPOLREGION
Nachrichten Weltgrtes Containerschiff, Logistikmagazin,
German Dry Docks, Tourismusbilanz, Lotsen-Projekte der Me-
tropolregion, Klimaanpassungs-Regionalkonferenz, Verlags-
fusion, Erdgasspeicher, Areva-Windanlage
RUBRIKEN
Kammerstandpunkt
Prses Christoph Weiss:
Mit Innovation die Nase vorn
Bremen kompakt
Land & Leute
Preise
Infothek
Veranstaltungen der Handelskammer
Firmenjubilen
Brsen
Existenzgrndungen
Recycling
CSR-Panorama
Zahlen des Monats
Wirtschaftstermine
Impressum
Anzeigenregister
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Seite 10 Fr ein starkes Bremen
Foto Frank Pusch
Herzenssachen Seite 54 Stiftung Bremer Herzen, Forschungsinstitut, EMS
Mit Aufklrung und Prvention gegen den Herzinfarkt: Die Stiftung Bremer Herzen will die Infarkt-
rate senken. Ein neues Institut strkt zudem die Bremer Kardiologie und plant eine Kooperation mit
der European Medical School in Oldenburg. Auch im Schtting wird es ein Herzforum geben.
Foto hkk
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10 17 Uhr
Rund 50 Aussteller
im FinanzCentrum Am Brill
Eintritt frei
23. + 24.
Februar
www.bremer-immobilientage.de
16:19
ZUKUNFTBILDUNG
MINT-Initiative Lehrer lernen Airbus
Nachrichten Top Job, Vermittlungsbrse fr Fachpraktiker,
Fachkrfte-Engpass, Mentoring-Programm
WIRTSCHAFTGLOBAL
Internationaler Dialog gypten
Nachrichten Seehandelsrecht, Enterprise Europe Network,
EU-Entrepreneurship
EZ-Scout Expertin fr Entwicklungszusammenarbeit
NEUECHANCEN
Innovation Ein Fall fr zwei: DFKI-Roboterteam
fit fr Mond-Exploration
Nachrichten Kreativpiloten, EcoMaT, Relox
Igel Technology Top-Mittelstndler in Deutschland
SERVICE&PRAXIS
Rhetorik Reden halten: peppig starten, feurig enden
Umweltnotizen
Geschftsbedingungen Forderungsverluste vermeiden
WAGEN&WINNEN
Herzenssachen
Stiftung Bremer Herzen Neue Mediziner in Oldenburg:
EMS Der Lebensmotor
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Innovation Seite 41 Ein Fall fr
zwei DFKI-Projekt: Wissenschaftler haben
jetzt ein Roboterteam fit gemacht fr die Suche
nach Wasser in Mondkratern. Es kann auch in
der Tiefsee eingesetzt werden.
Foto Florian Cordes/DFKI
MINT-Initiative Seite 34 Lehrer lernen Airbus
Um junge Menschen fr Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT)
zu begeistern, kooperieren Bremer Unternehmen und Schulen in der MINT-Initiative. Der Flug-
zeugbauer Airbus beispielsweise hat ber mehrere Monate hinweg Lehrerinnen und Lehrer
fortgebildet. Foto Airbus
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03_INHALT_4-5_FEB_2013_Layout 1 23.01.13 15:40 Seite 2

Professorin Dr. Iris Reuther wird
Senatsbaudirektorin in Bremen. Die
1959 geborene Leipziger Architektin
und Stadtplanerin wird ihre Ttigkeit,
vorbehaltlich der Zustimmung der Gre-
mien, in diesem Frhjahr aufnehmen.
Reuther ist Professorin fr Stadt- und Re-
gionalplanung an der Universitt Kas-
sel. 1992 grndete sie das Bro fr ur-
bane Projekte, das unter anderem das
Gemeinschaftsvorhaben koopstadt in
Bremen, Leipzig und Nrnberg betreut.
Dr. Sunhild Kleingrtner wird
am 1. April geschftsfhrende Direkto-
rin des Deutschen Schifffahrtsmuseums
(DSM). Sie tritt die Nachfolge von Pro-
fessor Dr. Lars U. Scholl an. Der Posten
am DSM ist verbunden mit einer Profes-
sur fr Schifffahrtsgeschichte an der
Universitt Bremen. Kleingrtner wur-
de 1974 in Wolfsburg geboren und stu-
dierte Ur- und Frhgeschichte in Kiel.
Seit 1998 ist sie Forschungstaucherin
und leitete seitdem immer wieder Aus-
grabungen im maritimen Bereich.
Kerstin Kuhnt-Chung ist seit De-
zember 2012 geschftsfhrende Ge-
sellschafterin der Winkler Studios und
leitet das Medienproduktionshaus zu-
sammen mit Florian
Goetz. Sie trat die
Nachfolge ihres ver-
storbenen Mannes
Frederic Chung an.
Die freie Cutterin
war bereits seit 1994
fr die Winkler Stu-
dios ttig, parallel wirkte sie als Cutte-
rin, Regieassistentin und Aufnahmelei-
terin an zahlreichen Fernsehproduktio-
nen groer deutscher TV-Sender mit.
Dr. Jrgen Keller ist im Januar als
Partner in das Bremer Bro der Kanzlei
v. Einem & Partner gewechselt. Der Ar-
beits- und Immobilienrechtler betreut
seit Jahren grere Mandate im Be-
reich der arbeitsrechtlichen Unterneh-
mensberatung und des gewerblichen
Miet- und Pachtrechts. Die Kanzlei hat
noch einen weiteren Standort in Frank-
furt und verfgt ber 18 Anwlte.
BREMENKOMPAKT
LAND & LEUTE
Andreas Wellbrock (48), links im
Bild, und Michael Blach (48) sind zu
neuen Vorstnden der Bremer Lager-
hausgesellschaft Aktiengesellschaft
von 1877 berufen worden. Wellbrock
wird ab 1. Juni den Geschftsbereich
Kontraktlogistik und Blach zum selben
Termin den Geschftsbereich Automo-
bile bernehmen. Andreas Wellbrock
ist bereits seit Dezember 1999 in ver-
schiedenen Unternehmen des BLG-Kon-
zerns ttig. Derzeit ist er noch Ge-
schftsfhrer der BLG Cargo Logistics
und der BLG Logistics Solutions. Er hat
unter anderem die neue Sparte Logistik
fr die Offshore-Windenergie aufge-
baut. Blach gilt als international erfah-
rener Hafen- und Schifffahrtsmanager.
Nach mehreren Auslandseinstzen fr
den Maersk-Konzern arbeitete er seit
April 2008 als Vice President Key
Client Management bei der A.P. Moller-
Maersk Group.
Am 31. Mai scheiden vertragsge-
m der bisherige Vorstandsvorsitzen-
de Detthold Aden und Finanzvorstand
Hillert Onnen aus, ebenso und einver-
nehmlich die Vorstnde Manfred Kuhr
und Dr. Bernd Lieberoth-Leden, deren
Vertrge noch bis zum 31. Dezember
2013 datiert sind. Ab 1. Juni besteht
der Vorstand der BLG dann aus dem
neuen Vorstandschef Frank Dreeke, Fi-
nanzvorstand Jens Bieniek, Wellbrock
und Blach sowie den beiden weiterhin
amtierenden Hartmut Mekelburg, Ar-
beitsdirektor, und Emanuel Schiffer,
Vorstand Container.
Hendrik Harms (55) heit der
neue Sprecher der Geschftsfhrung
der Deutschen Factoring Bank. Der
langjhrige Geschftsfhrer ist Nach-
folger des verstorbenen Dr. Karl-Joa-
chim Lubitz geworden. Zusammen mit
Uwe Mller leitet
Harms den zur Spar-
kassen-Finanzgruppe
gehrenden Facto-
ring-Spezialisten. Zu-
gleich ernannte der
Aufsichtsrat zwei
neue Direktoren:
zum einen Klaus Stiffel, Leiter der Ab-
teilung Kredit-Debitoren, und weiterhin
Erich Offermanns, der die Abteilung
EDV/Organisation fhrt.
Ulf Brothuhn bernimmt am 1.
April den Vorstandsvorsitz der Bremi-
schen Volksbank und folgt damit auf
Jrgen Burhop, der nach mehr als 24-
jhriger Ttigkeit ausscheidet. Brot-
huhn ist im Vorstand seit drei Jahren
fr das Kundengeschft zustndig. Neu-
es Mitglied in dem Spitzengremium ist
Detlev Herrmann. Der Diplom-Kauf-
mann ist seit 1993 fr die Volksbank
ttig und hat den Controlling- und
Steuerungsbereich aufgebaut, ehe er
2009 die Leitung des Bereiches Be-
triebswirtschaft bernommen hat; seit
2011 fhrt er auch den Bereich Unter-
nehmenssteuerung.
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PREISE
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Das Swisstel Bremen ist mit dem
World Luxury Hotel Award 2012 (Kate-
gorie: Europes Luxury City Hotel) aus-
gezeichnet worden. Damit gilt das Ho-
tel mit 5-Sterne-Service als bestes Lu-
xushotel in einer Grostadt europa-
weit, heit es in einer Mitteilung. Der
Award wird als Oscar der Hotelbranche
bezeichnet. Mit diesen Preisen zeichnet
eine Organisation, bestehend aus Bran-
chenexperten, Reiseveranstaltern, Rei-
seberatern und Gsten, Luxushotels
mit erstklassiger Einrichtung und he-
rausragendem Service aus. Die Awards
werden sowohl landesweit und konti-
nental als auch weltweit in
jeweils 30 Kategorien ver-
geben.
Das prizeotel Bremen-
City hat die Auszeichnung
HolidayCheck Top Hotel
2013 gewonnen. Sie wird
an Hotels vergeben, die
bei den Reisenden im ver-
gangenen Jahr besonders
beliebt waren. Dies ist die
vierte HolidayCheck-Aus-
zeichnung fr prizeotel in
Folge.
Ein Fall fr die Nase: Bundeskanzlerin Angela Merkel und Mondelez-International-
Qualittsmanager Thorben Haas riechen an Kaffeebohnen aus nachhaltigem Anbau. Merkel
informierte sich auf der Internationalen Grnen Woche in Berlin ber die Qualittskontrol-
le bei der Kaffeeherstellung des weltweit fhrenden Herstellers (vormals Kraft Foods).
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So gibt es bei Bedarfsspitzen
keine Engpsse und auch
grere Transporte sind
jederzeit mglich.
Markus Mertsch
Hauptgeschftsfhrer der
Handwerkskammer Bremen
Preistrger Melanie Khler, Shushi Li, Detlef Rahe
Ehrenwerte Auszeichnung fr das iid
Institut fr Integriertes Design, die
Mller Ditzen AG und die Hansa
GmbH & Co. KG: Ein Kreativunterneh-
men, eine Druckerei und ein Papier-
grossist tun sich zusammen, um einen
Jahreskalender zu entwickeln. Ein abge-
lutschtes Thema? Knnte man meinen.
Doch durch Gestaltung (Entwurf und
Motive: Detlef Rahe, Melanie Khler,
Shushi Li, siehe Bild), Machart, Fotogra-
fie, Motivwahl (reale Netze und Struktu-
ren, fotografiert an verschiedenen Plt-
zen dieser Welt), Typografie, zwlf Pa-
piersorten und Veredelungstechniken,
bekommt der Kalender Netzwerke
2012 seine Besonderheit und ge-
winnt den Good Design Award Chicago
2012. Er gilt als der lteste und welt-
weit einer der anerkanntesten Design-
preise; das Chicago Athenaeum Mu-
seum of Architecture and Design ver-
gibt ihn jhrlich mit dem European
Centre for Architecture, Art, Design
and Urban Studies. adidas, Apple, Au-
di, Bang & Olufsen, Daimler, Deutsche
Bank, Siemens, Unilever und Volkswa-
gen haben ihn schon gewonnen.
BREMENKOMPAKT
Aktuell produziert OHB die ersten
14 Satelliten des europischen Naviga-
tionssystems Galileo und ist auch mit
dem Bau von sechs Satelliten am zwei-
ten groen europischen Satellitenan-
wendungsprogramm, der dritten Gene-
ration eines europischen Wettersatel-
litensystems, beteiligt.
Der Werner-von-Siemens-Ring geht
an Manfred Fuchs in Anerkennung sei-
nes Beitrages zur erfolgreichen Weiter-
entwicklung der Anwendungssatelli-
tentechnik, mit der Deutschland weiter
an vorderster Front auf diesem Gebiet
in Europa steht, heit es in der Urkun-
de. In seiner Laudatio sagte Hans E. W.
Hoffmann, Mitglied des Stiftungsrates
und vormals Chef der STN Atlas Elek-
tronik GmbH, Fuchs habe sich um die
Technik der Weltraumfahrt in Verbin-
dung mit den technischen Wissenschaf-
ten verdient gemacht. Das Sdtiroler
Unternehmertalent habe sich auf der
ganz groen europischen Bhne
durchgesetzt. Augenma fr die eige-
nen Mglichkeiten, Toleranz gegen-
ber Partnern und Wettbewerbern, Ko-
operationsbereitschaft und eine groe
persnliche Bescheidenheit zeichnen
ihn aus, sagte Hoffmann. n
D
er OHB-Grnder und Technik-
Pionier Professor Manfred Fuchs
hat gemeinsam mit Professor
Dr.-Ing. Hermann Scholl, dem langjhri-
gen Geschftsfhrer und heutigen Auf-
sichtsratsvorsitzenden der Robert Bosch
GmbH, den Werner-von-Siemens-Ring
erhalten. Er gilt als der wichtigste deut-
sche Technikpreis. Geehrt wurden da-
mit der Vater der deutschen Satelliten
und der Vater des ABS. Ohne die bei-
den Technik-Pioniere wren groe Teile
der aktuellen deutschen Technikge-
schichte undenkbar, teilten die Stif-
tung Werner-von-Siemens-Ring und die
Physikalisch-Technische Bundesanstalt
mit. Fuchs sei Vorstand des einzigen
deutschen Raumfahrtunternehmens, der
OHB AG. Er war an diversen Raum-
fahrtprojekten, etwa dem Spacelab, be-
teiligt und entwickelte eine groe Zahl
der wichtigsten deutschen Nutz-Satelli-
ten. Nach dem Radar-Satelliten-Projekt
SARLupe fr die Bundeswehr entste-
hen unter anderem die ersten 14 Satel-
liten fur das europische Satelliten-Na-
vigationssystem Galileo in seiner Fir-
ma. Mit der Auszeichnung, die tat-
schlich ein Ring ist und alle drei Jahre
von der Stiftung Werner-von-Siemens-
Ring vergeben wird, werden die beiden
auergewhnlichen Persnlichkeiten in
eine eindrucksvolle Reihe von Gren
der deutschen Technikgeschichte auf-
genommen.
Visionr europischer
Raumfahrtprojekte
Vom jngsten Privatpiloten Italiens ist
der in Sdtirol geborene Manfred Fuchs
zum Visionr und Vordenker deutscher
und europischer Raumfahrtprojekte
aufgestiegen, bevor er sich schlielich
hchst erfolgreich der Sparte der Nutz-
Satelliten zuwandte. Whrend seiner
Zeit bei der Erno Raumfahrttechnik
GmbH in Bremen war er entscheidend
beteiligt an dem europischen be-
mannten Raumfahrtlabor Spacelab.
Neben dem grundstzlichen Konzept
geht vor allem eine ganze Reihe von
wissenschaftlichen Forschungsprojekten
im Spacelab, etwa zur Mikrogravita-
tion, auf ihn zurck. Seine guten Kon-
takte in die Wissenschaftswelt setzte er
auch spter ein, als er bereits mit sei-
nem eigenen Unternehmen, der OHB,
vor allem Kleinsatelliten produzierte.
Whrend OHB von zwei Dutzend
auf heute rund 2.000 Mitarbeiter ge-
wachsen ist, mit Standorten in Bremen,
Mnchen und Augsburg, entwickelte
Fuchs einen hchst erfolgreichen Satel-
liten nach dem anderen, mit so klang-
vollen Namen wie Rubin und Safir (fr
Erdbeobachtungs- und Kommunikations-
experimente), Falke (ein Flugversuchs-
modell fr einen Orbiter) oder Topas
(eine Rckkehrkapsel). Legendr wurde
das Statex-Experiment, bei dem Fuchs
1999 in Zusammenarbeit mit der Uni-
versitt Hohenheim 160 Kaulquappen
des sdafrikanischen Krallenfrosches
fr zehn Tage in den Weltraum fliegen
lie, wobei sie Grundlagenexperimen-
ten zur frhen Hirn- und Ohrentwick-
lung dienten.
EIN LEBEN VOLLER HHENFLGE
Werner-von-Siemens-Ring fr den OHB-Grnder und Technik-Pionier Manfred Fuchs
2012
reich liegen auf Vorjahresniveau. Fast
noch wichtiger als diese Zahlen ist uns
die unglaublich positive Resonanz der
Gste und ebenso der Vertriebspartner,
die vor allem auch die klare Positionie-
rung im Vier-Sterne-Segment begren.
Das beweise, dass TransOcean drei
Jahre nach der Neugrndung wieder
vollstndig im Markt angekommen sei,
so Nothegger. www.transocean.de n
Bremen schpft EU-Mittel vollstndig
aus: 116 Millionen Euro aus dem Euro-
pischen Fonds fr regionale Ent-
wicklung (EFRE) hatte die EU in der
Frderperiode 2000 bis 2006 fr das
Land Bremen bereitgestellt. Insgesamt
wurden damit in Bremen und Bremer-
haven mehr als 300 kleine und mittle-
re Unternehmen gefrdert und fast
1.000 neue Arbeitspltze geschaffen.
Die Frderung von Hochschulabsolven-
ten fhrte zu 59 Existenzgrndungen
und mit gefrderten Technologietrans-
fers wurden 106 Unternehmensgrn-
dungen initiiert. Aus der gefrderten
Frauenberatung ergaben sich 171 Exi-
stenzgrndungen. Zurzeit wird das
EFRE-Programm 2007 bis 2013 umge-
setzt, fr das insgesamt 142 Millionen
Euro zur Verfgung stehen. n
Bilanz und Aussichten gut: Bei Trans-
Ocean Kreuzfahrten sind die Bu-
chungszahlen entgegen dem Trend ge-
stiegen. TransOcean Kreuzfahrten hat
sich in einem schwierigen Marktumfeld
sehr gut behauptet und ist entgegen
dem allgemeinen Trend gewachsen,
sagt Geschftsfhrer Alexander Not-
hegger. 2012 habe sowohl im Hoch-
see- wie auch im Flussreisenbereich
mit einem deutlich zweistelligen Plus
der Vorbuchungen gegenber dem Vor-
jahr bereits sehr gut begonnen. Dieser
Trend sei dann jedoch durch die beiden
Unflle der Costa-Schiffe abrupt ge-
stoppt worden mit der Folge, dass es
regelrechte Rabattschlachten gegeben
habe. Als Veranstalter unserer Gre
mit lediglich einem Hochseeschiff ht-
ten wir da gar nicht mithalten knnen.
Stattdessen setzten die Bremer auf aus-
gefeilte Marketing- und Vertriebsaktio-
nen sowie den hchst persnlichen Ser-
vice und besondere Leistungen fr die
Gste an Bord.
Im Hochseebereich blieb der Um-
satz auf dem Niveau des Vorjahres bei
leicht gesteigerter Gstezahl. Im Fluss-
sektor hielt TransOcean zwar den an-
fnglichem Zuwachs von 30 Prozent
nicht ganz, jedoch lag er insgesamt
noch bei 22 Prozent. Die Aussichten fr
2013 sind laut Nothegger ebenfalls
sehr gut. Die Vorbuchungen im Flussbe-
JAHRESBILANZEN
Die Bremische Volksbank hat das
Geschftsjahr 2012 trotz aller belasten-
den Rahmenbedingungen Stichwort:
Euro-Staatsschuldenkrise als positiv
gekennzeichnet. Sehr zufrieden zeigt
sich der Vorstand mit der Entwicklung
der Kundengeschftsvolumina. Die Kre-
ditausleihungen stiegen um mehr als
40 Millionen Euro oder ca. 9,4 Prozent.
Die Einlagen im Kundengeschft ohne
institutionelle Anleger wurden um
rund zwlf Millionen Euro ausgeweitet.
Ebenso nahmen die fr Kunden verwal-
teten Wertpapierbestnde um ca. zwlf
Millionen Euro oder 5,3 Prozent zu.
Wir sind mit diesen Volumensent-
wicklungen sehr zufrieden, insbesonde-
re deswegen, weil Kunden im Anlage-
bereich die Sicherheit einer Genossen-
schaftsbank den Lockangeboten von
Direkt- oder Auslandsbanken vorziehen
und den guten Service und die gute Be-
ratung der Bremischen Volksbank ho-
norieren, so der Vorstand. Das Wachs-
tum im Kreditgeschft zeigt, dass wir
weiterhin ein verlsslicher Partner fr un-
sere mittelstndische Firmenkundschaft
und fr unsere Privatkunden sind.
Weiterhin erwartet der Vorstand
2012 nach dem Rekordergebnis 2011
ein leicht abgeschwchtes Ergebnis vor
Bewertung; belastend wirkt sich insbe-
sondere das niedrige Zinsniveau und
die daraus resultierenden rcklufigen
Margen im Einlagengeschft aus. Im
vergangenen Jahr hat die Bank mehr
als 400 neue Mitglieder gewonnen.
Hauptaufgaben fr 2013 seien die Per-
sonalentwicklung, die Verbesserung
der Qualitt im Kundengeschft und
eine Strkung der Marke der Bremi-
schen Volksbank. Unser genossen-
schaftliches Ge- schftsmodell hat sich
in der Krise bewhrt und wird, wenn in
unserer Gesellschaft der Trend zum
nachhaltigen Wirtschaften anhlt,
auch in Zukunft davon profitieren, so
der Vorstand. Er sieht weiterhin gute
Wachstumsmglichkeiten. n
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TITELGESCHICHTE
Fr ein starkes und
leistungsbereites Bremen
Rede von Otto Lamotte,
Prses der Handelskammer Bremen,
vor der Januargesellschaft der Wittwen- und
Statutenkasse der Handelskammer Bremen
am 7. Januar 2013
Fotografische Impressionen Jrg Sarbach
05 Titelgeschichte_FEB_2013_Layout 1 23.01.13 15:46 Seite 10

auch weiterhin leitend sein. Sie macht die Aktualitt unserer
Tradition als Handelskammer aus!
Meine sehr geehrten Damen
und Herren,
auch in Europa und Deutschland sehen wir uns vor einer
Flle von Problemen. Zwei groe Themen haben derzeit fr
uns selbst und in der ffentlichen Wahrnehmung eine beson-
dere Bedeutung:
die Zukunft des Euro und Europas
sowie das europisch wie national bedeutende
Thema der Energiewende.
Lassen Sie mich daher, bevor ich auf unsere Region und auf
Bremen zu sprechen komme, den Blick auf diese beiden ge-
nerellen Themen richten.
Zunchst zu Europa. In den Medien lesen, hren und
sehen wir tagtglich ber Griechenland, Spanien oder Portu-
gal. Wir verfolgen die Debatten ber die knftige Positionie-
rung der Europischen Zentralbank und nehmen die Polari-
sierungen in der Frage der Untersttzungen aus dem Ret-
tungsschirm wahr.
Dazu muss man zunchst einmal ganz sachlich feststel-
len: Wir werden in dieser zum Teil schwer berschaubaren Ge-
mengelage gut beraten sein, wenn wir akzeptieren, dass es
in den unterschiedlichen Regionen Europas immer Unter-
schiede in der Leistungsfhigkeit und im wirtschaftlichen
Wohlstand geben wird.
Ebenso deutlich mssen wir sagen, dass alles, was fr Eu-
ropa und den Euro unternommen wird, von einem Aspekt ge-
leitet sein muss: Europa muss seine Strken und seine Leis-
tungsfhigkeit viel deutlicher als zurzeit voranbringen, an-
statt sich aus seiner Krise herauszudefinieren. Damit dies ge-
lingen kann, braucht es aber auch ein faires Ausgleichs-
system, das sich allerdings dem leitenden Gedanken der Str-
kung unterzuordnen hat.
Sicherlich, die Ausgangslage hat sich in den zurckliegen-
den Jahren um es vorsichtig zu sagen nicht verbessert:
Es ist unbersehbar, dass sich die Lnder Europas kono-
misch auseinanderentwickelt haben. Zwischen den Mit-
gliedsstaaten werden zunehmend fiskalische Unterschiede
deutlich.
Die Euro-Skepsis hat zugenommen.
Und was den Fiskalpakt betrifft, so wird sptestens
durch die fehlenden Unterschriften von Grobritannien
und Tschechien sichtbar, dass die Abgabe weiterer
Souvernittsrechte kritisch gesehen wird.
Der DIHK hat fnf Leitlinien zur Lsung der Krise ent-
wickelt, die ich als Prsidiumsmitglied des DIHK nicht ein-
fach nur mittrage, sondern von deren Richtigkeit ich persn-
lich berzeugt bin. Diese Leitlinien lauten:
Erstens: Wir brauchen eine Politik ohne Schulden. Die Mit-
gliedslnder der Europischen Union sind wirtschaftspoli-
tisch nur dann handlungsfhig, wenn sie ihre Haushalte
nachhaltig sanieren.
Meine sehr verehrten Damen,

meine Herren,
verehrte Gste,
zu Beginn des neuen Jahres begre ich Sie herzlich zur Ja-
nuargesellschaft im Haus Schtting. Dieses Treffen steht in
der langen Tradition der Einfhrungsgesellschaften in die-
sem Haus. So wurde die Groe Kaufmannskost schon in den
Ordinantien von 1543 erstmals erwhnt. Die Januargesell-
schaft ist Ausdruck der besonderen Verbundenheit in unse-
rer Runde. Mein Willkommensgru geht daher auch an unse-
re Gste aus den Kammern in der Metropolregion aus Bre-
merhaven, Oldenburg und Stade. Schn dass Sie heute bei
uns sind. Ich freue mich auf diesen Abend mit Ihnen!
Veranstaltungen wie die Januargesellschaft dokumentie-
ren die lange Tradition einer starken und selbstbe-
wussten Wirtschaft in unserer Stadt. Auch im zu-
rckliegenden Jahr ist Bremen gewachsen: In unseren Hfen
ist der Gterumschlag auf mehr als 80 Millionen Tonnen ge-
stiegen; der Gesamtumsatz der Bremer Exporteure ist mit
zweistelliger Rate auf rund zwei Milliarden Euro gewachsen;
die Industrieproduktion hat sprbar zugenommen, und wir ha-
ben viele hoch interessante Initiativen vorangebracht, bei-
spielsweise zur Strkung der Kreativwirtschaft in unserer Region.
Fr diese lebendige Tradition der Strke und Leistungsbe-
reitschaft steht unsere Handelskammer. Die Kraft Bremens
ruht auf einer starken Wirtschaft. Leider gilt diese Kraft und
Strke fr viele andere Themenfelder nicht. In groen gesell-
schaftlichen Bereichen, in denen die Politik die Verantwor-
tung trgt, zeigt unser Land zum Teil erhebliche Schwchen:
in den ffentlichen Haushalten, in der schulischen Bildung,
in der ffentlichen Infrastruktur.
Das kann und muss man deutlich benennen. Aber genau
hierin besteht auch unsere Verantwortung als Handelskam-
mer. Uns muss an einem Gemeinwesen gelegen sein, das
nicht einfach nur funktioniert, sondern das lebendig bleibt
und in dem die Brgerinnen und Brger bereit sind, sich fr
ihr Lebensumfeld zu engagieren.
Darum werden wir als Handelskammer auch zuknftig
nicht nachlassen in unserem Kampf fr ein starkes und leis-
tungsbereites Bremen. Recht gibt uns dabei der Erfolg, der
berall dort sichtbar ist, wo die Wirtschaft die treibende
Kraft ist.
Ich will nur ein Beispiel nennen. Der Bildungsmonitor
2012 des Instituts der deutschen Wirtschaft Kln hat gezeigt,
dass Bremen in der beruflichen Bildung deutlich in der Spit-
zengruppe liegt. 2011 hatte Bremen im Ranking der Bundes-
lnder die hchste Zahl an verfgbaren betrieblichen Ausbil-
dungspltzen. Wir sehen zugleich, dass die Lage in der schu-
lischen Bildung komplett anders aussieht.
ber Jahrhunderte hinweg hat Bremen seine Strke und
Bedeutung aus dem freien wirtschaftlichen Handeln und aus
seiner Internationalitt gezogen. Diese Linie wird fr uns
Zweitens: Die Finanzmrkte mssen stabilisiert werden. Da-
bei sind die Auswirkungen auf die Unternehmensfinanzie-
rung zu beachten.
Drittens: Die Wettbewerbsfhigkeit muss erhht werden.
Strukturreformen und verlssliche Rahmenbedingungen wer-
den zu mehr Wachstum und Beschftigung fhren das ist
in Europa letztlich nicht anders als in Bremen.
Viertens: Europa braucht eine unabhngige Zentralbank.
Der europische Stabilittsmechanismus mit seinen Kontroll-
und Sanktionsinstrumenten nimmt den politischen Druck
von der EZB. Zugleich mssen die Lnder selbst zur Stabilisie-
rung des Euro beitragen.
Und schlielich fnftens: Es kann keine Vergemeinschaftung
von Schulden geben. Handlung und Haftung gehren ein-
deutig zusammen. Dies gilt insbesondere bei der staatlichen
Schuldenaufnahme.
und Herren,
eng mit der Entwicklung Europas hngt in Deutschland der
zweite Aspekt zusammen, den ich herausgreifen mchte: die
Energiewende. Der Energiebinnenmarkt ist die Vorausset-
zung fr eine hohe Versorgungssicherheit und fr bezahlba-
re Preise fr alle Brger und Unternehmen in der EU. Deshalb
ist es vllig richtig, dass Kommissar Oettinger die Mitglied-
staaten deutlich ermahnt hat, die entsprechende EU-Gesetz-
gebung endlich umzusetzen.
Eine Energiepolitik im nationalen Alleingang wird keine
Zukunft haben. Das gilt auch fr die deutsche Energiewen-
de. Das Bestreben einiger Lnder, ihre Energieversorgung
autark zu sichern, beispielsweise ber nationale Kapazitts-
mrkte, ist aus der Sicht des jeweiligen Landes vielleicht ver-
stndlich. Aber es ist nicht die richtige Antwort.
Gleiches gilt auch fr die berlegungen zur Frderung der
erneuerbaren Energien ein Thema, dass vor allem fr unse-
re Region eine der ganz groen Zukunftschancen darstellt.
Dass die nationalen Systeme im Kontext des EU-Binnen-
markts und des EU-Beihilferechts in zunehmendem Mae
fragwrdig sind, ist nicht von der Hand zu weisen. Dies muss
bei der ohnehin dringend notwendigen Reform des deut-
schen Erneuerbare-Energien-Gesetzes bercksichtigt werden.
Wir haben hierzu in der IHK Nord, deren Vorsitz im zurck-
liegenden Halbjahr bei unserer Handelskammer lag, bei ei-
ner Energietour und mit einem Papier zum Thema Energie
fr Norddeutschland deutlich Stellung bezogen. Auch hier
will ich die fnf generellen Aspekte kurz herausgreifen:
Die Errichtung der Offshore-Windparks und ihr Anschluss
an das Energienetz mssen eng aufeinander abgestimmt
werden. Wir haben daher Anfang Dezember die Entschei-
dung des Bremer Senats ausdrcklich begrt, den Offshore-
Terminal in Bremerhaven mit Landesmitteln zu bauen. Da-
durch kann die Realisierung endlich Schwung bekommen.
Zweiter Aspekt: Versorgungssicherheit muss zu bezahlba-
ren Preisen garantiert werden. Und das bedeutet, dass wir in
Deutschland konventionelle Kraftwerkparks nicht ausblen-
den drfen. Auch hier ist im Interesse des Ganzen weiterhin
Modernisierung und Erneuerung erforderlich.
Drittens: Die Energienetze mssen zeitnah an die neue Er-
zeugungslandschaft angepasst werden. Dafr mssen Pla-
nungs- und Genehmigungsverfahren fr Infrastrukturma-
nahmen auf allen Ebenen vereinfacht und beschleunigt wer-
den. Es muss klar sein, dass die anfallenden Kosten bundes-
weit gerecht aufgeteilt sein mssen.
Vierter Aspekt: Auch in Zukunft mssen Energieeffizienz-
potenziale ausgeschpft werden. Das ist selbstverstndlich
vorrangig eine Selbstverpflichtung der Wirtschaft, aber es ist
auch eine Anforderung an die Politik, die die Belastungen
nicht durch weitere ordnungsrechtliche Vorgaben erhhen
darf.
Und der fnfte Punkt: Die sehr gute norddeutsche For-
schungslandschaft muss sich kontinuierlich an die dynami-
sche Entwicklung der Energiebranche anpassen knnen. Der
Austausch von Wissenschaft und Wirtschaft muss daher in-
tensiviert und die Forschungsfrderung ausgebaut werden.
Die Energiewende ich habe darauf hingewiesen ist
kein norddeutsches Thema. Im Grunde ist sie nicht einmal
ein ausschlielich deutsches Thema. Trotzdem ist es gut, dass
wir uns in dieser Frage in der IHK Nord, die immerhin fr
700.000 Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft in Nord-
deutschland steht, positioniert haben. Denn in der IHK Nord
wie auch in der Metropolregion Nordwest zeigt sich immer
wieder, dass die groen politischen Prozesse auch aus der Re-
gion beeinflussbar sind.
TITELGESCHICHTE
und Herren, liebe Gste,
unser turnusmiger Vorsitz in der IHK Nord im vergangenen
Jahr fiel in eine Zeit, in der wir uns insbesondere auch zur f-
deralen Finanzreform und der Schaffung eines leis-
tungsgerechten Finanzausgleichsystems in Deutsch-
land positionieren wollten. Diese Reform steht 2019 an. Und
wir wissen, dass diese kurze Zeitspanne in solchen Prozessen
aus heutiger Sicht schon morgen ist.
In den vergangenen Jahren haben wir uns mehrfach mit
dieser Thematik auseinandergesetzt: wissenschaftlich fun-
diert und strategisch gut in die Bundespolitik und die Kam-
merorganisation gestreut. Anfang Juli vergangenen Jahres
haben wir hier in Bremen zusammen mit der Handelskammer
Hamburg einen Workshop veranstaltet. Und wir knnen stolz
darauf sein, dass es uns gelungen ist, hierfr die in dieser
Thematik fhrenden Wissenschaftler aus Deutschland und
der Schweiz gewonnen zu haben.
So kompliziert die Materie im Detail ist, aus unserem
Workshop lassen sich sieben Eckpunkte klar benennen:
Wir mssen 2019 zu einem fderalen Finanzsystem
kommen, das die Quellen der Wertschpfung pflegt
und Wachstumsanreize gibt.
Wer Aufgaben und damit vor allem Ausgaben verursacht,
muss fr die Kosten verantwortlich sein.
Das neue Finanzsystem muss nachvollziehbar und
deutlich transparenter sein als bisher.
Verantwortung und Autonomie mssen so weit wie
mglich dezentral verankert sein.
Die Reform muss einen mavollen, aber strkeren
fderalen Wettbewerb zum Ziel haben.
Es muss Startgerechtigkeit, also eine realistische
Lsung der Altschuldenproblematik, bestehen.
Und:
Der Finanzausgleich sollte von der horizontalen auf
die vertikale Ebene verlagert werden, um eine klare
Trennung von Wachstumsanreizen und Ausgleichs-
funktionen zu erreichen.
Wir bereiten nun gemeinsam mit der Handelskammer Ham-
burg ein Positionspapier vor, um auf dieser Grundlage mg-
lichst viele Mitstreiter zu gewinnen. Unser Ziel ist es, diese Po-
sitionierung anschlieend mehrheitsfhig in den DIHK ein-
zubringen.
und Herren,
lassen Sie mich mit Blick auf die IHK Nord aus der Flle un-
serer Aktivitten ein zweites Thema herausgreifen: die aktu-
ell brisante Situation der deutschen Reeder. In einer
Sitzung mit den Wirtschafts- und Verkehrsministern der fnf
Kstenlnder haben wir Ende September in Hamburg inten-
siv darber beraten.
Wir haben von Bund und Lndern konkrete Manahmen
gefordert, beispielsweise ein strkeres Engagement der staat-
lichen KfW-Bank mit berbrckungskrediten oder Sonder-
brgschaften bei der Schiffsfinanzierung. Angesprochen ha-
ben wir auch die hohen Ratinganforderungen der Bundesan-
stalt fr Finanzdienstleistungsaufsicht an Schiffskredite, wo-
nach Banken derzeit nur einmal fr drei Jahre Tilgungs-
aussetzungen gewhren drfen, ohne selbst in Bewertungs-
probleme zu kommen.
Die Bundesregierung hat die wirtschaftliche Bedeutung
des Reedereistandorts erkannt. So hat sie im Maritimen
Bndnis fr Beschftigung und Ausbildung Staatshilfen von
58 Millionen Euro zugesagt. Vergessen wir nicht: Wir spre-
chen hier nicht ber ein regionales Problem, sondern ber
eine fr Deutschland insgesamt bedeutende Branche:
Die deutsche Schifffahrt beschftigt rund 90.000
Menschen in Deutschland selbst und weltweit.
Ihr Umsatz liegt jhrlich bei rund 25 Milliarden Euro.
Deutsche Reeder investieren Milliarden in moderne
Schiffe und deren Ausrstung. Das schafft und sichert
Arbeitspltze in Deutschland.
Nicht berall sind diese Zahlen so gelufig, und nicht ber-
all steht klar vor Augen, dass dies eine zentrale Lebensfunk-
tion der Exportnation Deutschland ist. Fr Erhalt und Ausbau
dieser nationalen Lebensfunktion kmpfen wir.
Erst vor wenigen Monaten hat der JadeWeserPort seinen
Betrieb aufgenommen. Er wird als deutscher und ich sage
bewusst nicht norddeutscher Tiefwasserhafen tideunab-
hngig auch die grten Containerschiffe der Welt voll bela-
den abfertigen knnen. Derzeit sind hierzu weltweit nur we-
nige Hfen in der Lage.
Zwei Persnlichkeiten aus unserer Runde waren an die-
sem wichtigen Groprojekt in besonderem Mae beteiligt.
Unser Senior Josef Hattig hat fr den JadeWeserPort als
damaliger Senator fr Wirtschaft und Hfen gemeinsam mit
Impressionen
von der Januar-
gesellschaft der
Wittwen- und
Statutenkasse
im Haus Schtting,
die Mitglieder
es sind rund 125
finanzieren die
Traditions-
veranstaltung
aus eigener
Tasche.
dem Land Niedersachsen die Weichen gestellt. Und ab dem
Jahr 2001 war unser Senior Claus Wlfers an der Spitze der
JadeWeserPort-Entwicklungsgesellschaft dafr verantwort-
lich, dass dieses riesige Gemeinschaftsprojekt in gute Schu-
he kam. Dafr bedanken wir uns bei beiden an dieser Stelle
nochmals sehr herzlich!
Der JadeWeserPort ist im brigen ein hervorragendes Bei-
spiel dafr, dass es richtig war, uns durch die Metropolre-
gion Nordwest nicht nur im Konzert der europischen Re-
gionen sichtbar zu machen, sondern unsere Region auf eine
neue Basis der Zusammenarbeit zu stellen.
Darum setzen wir uns im Schulterschluss mit unseren
Freunden aus den Industrie- und Handelskammern im Nord-
westen dafr ein, dass sich die Metropolregion als Organisa-
tion noch strker den strukturpolitischen Zukunftsherausfor-
derungen stellt und ihre Cluster konzentriert weiterentwi-
ckelt. Mehr als bisher wird die Nordwestregion eine wirksa-
me Europastrategie und ein wahrnehmbares Regionalmar-
keting entwickeln mssen. Mit einer sprbaren Professionali-
sierung der Geschftsstelle durch Einstellung einer haupt-
amtlichen Geschftsfhrerin haben wir eine wichtige Voraus-
setzung hierfr geschaffen. Auf die Initiative der Wirtschaft
geht auch ein Strukturgutachten zurck, das beim HWWI
Bremen in Auftrag gegeben wurde.
und Herren,
wenn wir uns nun dem Land Bremen zuwenden, mssen
drei generelle Leitlinien fr mich sichtbar sein:
die Internationalisierung unseres Bundeslandes;
die Strkung des Ertrags unserer Volkswirtschaft und
weniger dessen Verteilung;
sowie die Schaffung von Wirtschaftskraft und
damit von Arbeitspltzen.
Es muss klar sein, dass wir in Bremen Wachstum und Dyna-
mik brauchen: intelligent, nachhaltig und integrativ. Denn
nur das erhlt und schafft bekanntlich Arbeitspltze, und Ar-
beitspltze das ist kein Geheimnis sind nach wie vor die
beste Sozialpolitik.
Die politische Grundstrmung in unserem Land ist leider
anders. Die Indikatoren mehren sich, dass der Senat mit sei-
ner groen Koalition zunehmend in Wirtschaftsablufe ein-
greift und das Konzept eines umfassenden Gewhrleistungs-
staates vorantreibt. Zuerst die Einschrnkung des Universal-
hafenprinzips durch die nderung des Hafenbetriebsgeset-
zes die Klage der CDU ist weiter anhngig ; jetzt die an-
geschobene Unterbindung von Privatisierungen durch die so
genannte Privatisierungsbremse in der Landesverfassung;
dann die fortlaufenden Initiativen zur Kommunalisierung
von Unternehmen der so genannten Daseinsvorsorge, dann
der staatlich festgeschriebene Mindestlohn fr zunchst
Wirtschaftsfrderungen und ffentliche Vergabe- und Be-
schaffungsauftrge und aktuell die Gesetzesinitiative zur
Festschreibung von Kriterien zum Begriff Gute Arbeit
alles deutliche Signale fr eine rckwrtsgewandte Perspek-
tive, die die Handelskammer entschieden ablehnt.
Nur mit den Prinzipien der sozialen Marktwirtschaft lsst
sich dieses Bundesland zukunftssicher weiterentwickeln, und
zwar auf Augenhhe zwischen Wirtschaft und Politik, und
dazu bekennen wir uns.
Um es konkret zu sagen: Unser Positionspapier Perspek-
tive Bremen 2020 ist nach wie vor das zentrale Perspektiv-
papier in unserem Bundesland. Nirgendwo sonst knnten die
Brgerinnen und Brger nachlesen, auf welchen Entwick-
lungsfeldern sich Bremen fr die Zukunft gut positionieren
muss. Im Grunde trifft dies auf alle groen bremischen Poli-
tikfelder zu:
Wir sind in der Verkehrspolitik diejenigen, die Bauab-
schnitt um Bauabschnitt um die Fertigstellung der A 281 rin-
gen, die die Erstellung eines Verkehrsentwicklungskonzeptes
angeregt haben, die um die Erreichbarkeit der Innenstadt
kmpfen und eine Machbarkeitsstudie zur Bahnumfahrung
Bremens vorgeschlagen haben.
Wir sind es, die in der Investitionspolitik darum kmpfen,
dass die Investitionsquote in den ffentlichen Haushalten
nicht bis zur Unkenntlichkeit zusammengestrichen wird, dass
die Chancen fr Bremen-Nord nicht in Kleinteiligkeit, son-
dern in der Strkung von Wirtschaftskraft und Arbeitspltzen
liegen.
Wir sind es, die in der Haushalts- und Finanzpolitik die
dringend notwendige und lngst berfllige konsequente
und ich betone: konsequente Haushaltssanierung einfor-
TITELGESCHICHTE
dern: durch eine grundlegende Verwaltungsstrukturreform,
durch die Strkung der Wirtschaftskraft oder durch die For-
derung nach einem effektiveren Controlling bei den Sozial-
ausgaben. Hierzu haben wir dem Senat unsere Vorschlge
gemeinsam mit der IHK Bremerhaven in einem sehr detail-
lierten und umfassenden Positionspapier vorgelegt und un-
sere konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung angeboten.
Wir machen uns in der Bildungspolitik auch in kritischen
Diskussionen fr die Exzellenzuniversitt und die private Ja-
cobs University Bremen stark. Fr die Untersttzung der JUB
sind wir, weil sie wissenschaftlich ein sprbarer Renommee-
Gewinn und fr unseren Standort ein wichtiger Wirtschafts-
faktor geworden ist. Und wir strken die duale Ausbildung
beispielsweise durch unser neues Prfungszentrum an der
Martinistrae oder indem wir den Pakt fr Ausbildung zu
einem Pakt zur Fachkrftesicherung ausbauen wollen.
Wir setzen uns fr eine sinnvolle Mittelstandspolitik ein:
fr krzere Verfahrensdauern bei Genehmigungen oder fr
den Abbau berbordender Brokratie, wie wir das in unserer
Mittelstandsenquete tun.
Und wir packen auch Themen an, die nicht zum traditio-
nellen Kern der Betriebswirtschaftslehre zhlen, deren Ge-
wicht fr unseren unternehmerischen Alltag aber stetig zu-
nimmt: Beruf und Familie, kulturelle und soziale Aktivitten
oder auch das, was unter den Stichworten Corporate Social
Responsibility, fairer Handel und Nachhaltigkeit angespro-
chen wird und zwar ideologiefrei.
und Herren,
wichtig ist fr mich in all diesen Punkten immer eines: Die
Handelskammer fordert nicht einfach nur; viel-
mehr und primr handelt und gestaltet sie.
Die Einrichtung des Unternehmensservices Bremen im Ge-
bude Hinter dem Schtting ist eines der Beispiele hierfr. In
diesem Bro bieten wir umfassenden Service fr unsere Un-
ternehmen im Sinne einer One-Stop-Agency. Dieser von uns
ausgehenden Initiative haben sich die Wirtschaftsfrderung
mit der Aufbaubank, die Handwerkskammer, das RKW und
der Einheitliche Ansprechpartner der Landesregierung ange-
schlossen. Gemeinsam bieten wir Unternehmen eine Anlauf-
stelle fr die unterschiedlichsten Themen, die in den meisten
anderen deutschen Stdten nach wie vor einen Behrdenma-
rathon notwendig machen.
Aus der Flle der Aktivitten unserer Handelskammer, bei
denen wir in Vorleistung gehen und die auch von der Politik
erfllt werden knnten, will ich nur ein paar herausgreifen:
Wir haben die Bedeutung der Gesundheitswirtschaft fr un-
sere Region erkannt und in der Metropolregion ein Cluster
unter dem Titel Gesundheitswirtschaft Nordwest vorange-
bracht.
Wir machen durch zahlreiche Initiativen und Veranstal-
tungen deutlich, dass Bremen die sechstgrte deutsche In-
dustriestadt ist. Darum bringen wir seit Jahren auch mit ste-
tig steigendem Zuspruch bei der Langen Nacht der Indus-
trie junge Menschen und Fachkrfte mit bremischen Indu-
strieunternehmen zusammen.
In diesen Zusammenhang gehrt der Kampf um eine an-
forderungsgerechte Gewerbeflchenpolitik, um wettbewerbs-
fhige Standortkosten gerade auch mit Blick auf andere
deutsche Grostdte und die umliegenden Gemeinden. Hier-
hin gehrt unsere Gegenwehr gegen eine Gewerbesteuerer-
hhung oder eine City-Tax.
In der Summe hat uns das bisweilen den Ruf eingebracht,
wir seien die eigentliche Opposition in Bremen. Politisch-par-
lamentarische Oppositionsarbeit gehrt selbstredend in die
Brgerschaft. Dort ist sie verantwortungsvoll ich betone
verantwortungsvoll zu leisten. Unsere Aufgabe als Handels-
kammer ist es, dass wir auf der Grundlage unserer Satzung,
im Bewusstsein unserer groen Tradition mit ihren Werten
und im Zusammenspiel mit der gesamten IHK-Organisation
als starke Stimme fr die Wirtschaft und die Brgergesell-
schaft wahrgenommen werden. Wir mssen in der Sache Im-
pulsgeber und Treiber sein. Und diese Position fllen wir aus
professionell und konsequent.
In dieser Kontinuitt sind wir berzeugt, dass es richtig ist,
jetzt auch fr das Land Bremen eine Antwort auf die vern-
derten Anforderungen zu finden.
Das hat uns dazu gefhrt, die in den vergangenen Jahren
immer wieder einmal diskutierte Idee einer gemeinsamen
Landeskammer fr Bremen und Bremerhaven nun
ernsthaft mit unseren Bremerhavener Freunden zu bespre-
TITELGESCHICHTE
chen. Einen grundstzlichen Beschluss, konzeptionelle Ge-

sprche aufzunehmen, hatten beide Vollversammlungen im
Frhsommer des vergangenen Jahres getroffen. Wir haben
dann gemeinsam Schritt fr Schritt die strategischen Per-
spektiven aufgezeichnet, Strukturen errtert und mgliche
Ablufe diskutiert. Wir haben die finanzielle Situation beider
Huser offen und detailliert ausgetauscht, um die Machbar-
keit sicherzustellen. Jetzt kommen wir in die spannende
Phase, in der sich zeigen wird, ob die Vorteile eines Zusam-
mengehens fr die Unternehmen in Bremen und in Bremer-
haven berwiegen.
Ich selbst bin fest davon berzeugt, dass sich uns hier ein
historisches Fenster geffnet hat, das wir tunlichst nutzen
sollten. Das Zusammengehen beider Kammern wre ein ent-
scheidender Schritt, um die Standortinteressen der Wirt-
schaft in Bremen und Bremerhaven effizienter wahrnehmen
zu knnen:
als eine Landeskammer mit grerer Durchsetzungskraft
gegenber der Landes-, Bundes- und Europapolitik in den
groen Wirtschafts- und Infrastrukturthemen,
mit zustzlichem Schub fr den Wirtschaftsraum
unserer Metropolregion Nordwest und
als eine kraftvolle einheitliche Stimme der Wirtschaft
gegenber der Landesregierung.
Das Dienstleistungsangebot und die Dienstleistungsqualitt
knnen an beiden Standorten umfangreicher und speziali-
sierter gestaltet werden. Angebote wie das des Unterneh-
mensservices Bremen wren fr alle Unternehmer im Land
Bremen nutzbar.
Das Zusammengehen beider Huser wre ein Schritt zum
Abbau von Doppelstrukturen. In einer gemeinsamen Kam-
mer lassen sich schlanke Ablufe bei einer insgesamt effi-
zienteren Fixkostenstruktur gewhrleisten. Dies wrde Frei-
rume schaffen fr die originren Dienstleistungen der Mit-
gliedervertretung und Ausgaben sparen.
Und einen weiteren Aspekt will ich betonen: Die Handels-
kammer Bremen und die IHK Bremerhaven blicken auf eine
lange, ber fast anderthalb Jahrhunderte auch gemeinsame
Tradition der wirtschaftlichen Selbstverwaltung in Bremen
zurck. Wichtiger Teil dieser Tradition war immer, gemeinsam
fr die Entwicklung der Wirtschaft in Bremen und Bremerha-
ven einzutreten im Interesse des gesamten Standortes.
Diese Tradition wrde durch einen Zusammenschluss beider
Kammern ganz im hanseatischen Sinne fortgefhrt.
und Herren,
mit einer Landeskammer wrden wir als Unternehmerinnen
und Unternehmer ein Instrument schaffen, das unsere Kapa-
zitten und Handlungsmglichkeiten in all den unterschied-
lichen Feldern, die ich genannt habe, sprbar verbessern wr-
den. Ich betone das, weil Gestaltungswille fr mich persn-
lich in den zurckliegenden drei Amtsjahren als Prses die
entscheidende Antriebskraft war. Und es ist richtig, dass wir
in Bremen unsere lange Tradition fortfhren, in der Unterneh-
mer fr eine bestimmte Zeit die Mitwirkung an der Gestal-
tung der Stadt und des Landes bernehmen. Das setzt konti-
nuierlich neue Impulse, die wir fr die Strke unseres Stand-
ortes brauchen.
Fr mich waren das inhaltlich sehr dichte und spannende
Jahre. Gemeinsam ist es uns gelungen, auf den unterschied-
lichsten Feldern fr Bremen vieles zu entwickeln. Mir persn-
lich war es zustzlich eine groe Freude, dass ich die Strken
unserer Handelskammer als Vizeprsident des DIHK auch
auf Bundesebene einbringen konnte. Wir sind ein hervorra-
gend aufgestelltes Haus mit einer kontinuierlichen Leistung,
auf die wir stolz sein knnen.
Ich will das ausdrcklich mit dem Dank fr die gute Zu-
sammenarbeit verbinden: mit Ihnen als den fhrenden Un-
ternehmerinnen und Unternehmern in unserer Stadt, mit un-
seren Freunden und Partnern in der Metropolregion und
auch mit dem Hauptamt dieses Hauses mit Herrn Dr. Fonger
an der Spitze, der Geschftsfhrung und den Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeitern. Hier wird professionelle und qualitt-
volle Arbeit fr Bremen geleistet. Ich wnsche Herrn Dr. Fon-
ger und Ihnen, geehrte Syndici und Geschftsfhrer, sowie
allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiterhin viel Schaf-
fenskraft und Erfolg Sie haben es verdient!
In diesem Sinne begre ich Sie noch einmal zur heutigen
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Amtseinfhrung: Dr. Patrick Wendisch (vorn) ist neuer Prsident
der Bremer Eiswette. Der Versicherungsunternehmer und 344. Prses
der Handelskammer (2004-2006) waltet hier am 6. Januar erstmals
seines Ehrenamtes beim Eiswett-Ritual an der Weser.
Die Bremer Eiswette
Stiftungsfest und Empfang im Schtting
Die Vorstandschefs der Deutschen Bahn und der
Daimler AG, Rdiger Grube und Dieter Zetsche,
waren in diesem Jahr Ehrengste des Stiftungsfes-
tes der Bremer Eiswette. Sie gehrt in die Reihe der
groen, bundesweit bekannten bremischen Tradi-
tionen, die fr den Wirtschaftsstandort an der
Weser werben. Grube hielt die sogenannte
Deutschland- und Bremen-Rede, Zetsche die Gste-
rede im Festsaal des Congress Centrums.
Bei Kohl und Pinkel saen am dritten Samstag
im Januar rund 770 Gste und Eiswettgenossen
whrend des fast achtstndigen Mahls beisam-
men, knpften und festigten Kontakte und spen-
deten fr die Deutsche Gesellschaft zur Rettung
Schiffbrchiger (DGzRS). Geladen waren Persn-
lichkeiten aus Politik und Wirtschaft. Das Mahl ist
der Hhepunkt der jhrlichen Bremer Eiswette, bei
der es immer am 6. Januar um die Frage geht, ob
die Weser eisfrei oder zugefroren ist.
Vor dem Stiftungsfest hatte die Handelskam-
mer Bahnchef-Grube und Stephan Freiherr von
Stenglin, den Prsidenten der Hauptverwaltung
der Deutschen Bundesbank in Bremen, Nieder-
sachsen und Sachsen-Anhalt, zu einem Empfang in
das Haus Schtting geladen.
(v.l.) Christoph Weiss, Rdiger
Grube, Otto Lamotte, Stephan
Freiherr von Stenglin, Dr. Patrick
Wendisch, Dr. Matthias Fonger
F
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KAMMERREPORT
AUS DEM PLENUM
Die Plenarsitzung vom 21. Januar
l Aktuelles
l Wahlen und Benennungen
l Positionspapier zur Bildungspolitik
l Themenschwerpunkte 2013
Aktuelles, Wahlen, Benennungen
Prses Otto Lamotte begrte in der
Sitzung die neuen Mitglieder des Ple-
nums und lud sie zu einer Gesprchsrun-
de am 4. Mrz ein, in der ber die Auf-
gaben der Handelskammer informiert
werde. Ein Tagesordnungspunkt waren
Wahlen. Durch Zuwahl bzw. Koopta-
tion (siehe Kasten Seite 19) wurden zu
den 40 gewhlten Plenarmitgliedern
sechs Unternehmer zustzlich in das
Plenum aufgenommen. Einstimmig whl-
te das Plenum sodann Christoph Weiss
fr die nchsten drei Jahre zum Prses
der Handelskammer (siehe auch den
nebenstehenden Bericht), der darauf-
hin den Vorsitz im Plenum bernahm.
Prses Weiss wrdigte die Leistungen
seines Amtsvorgngers Otto Lamotte.
Er habe seit 2010 entscheidende Ak-
zente fr die Handelskammer gesetzt.
Beispielhaft nannte er die von ihm an-
gestoenen Initiativen zum Thema Be-
ruf und Familie und die konsequente
und zugleich diplomatische Arbeit an
den fr Bremen wichtigen Infrastruktur-
themen. Weiss betonte auch Lamottes
groes berregionales Engagement, in
D
as Projekt Landeskammer das Zu-
sammengehen der Handelskam-
mer Bremen und der Industrie- und
Handelskammer (IHK) Bremerhaven
wird immer konkreter. Auf ihren Sitzun-
gen am 21. Januar haben das Plenum
der Handelskammer Bremen und die
Vollversammlung der IHK Bremerhaven
Grundlegende Positionen zur Kennt-
nis genommen.
Diese Eckpunkte fassen die Ergeb-
nisse der bisherigen intensiven Gespr-
che und Verhandlungen zusammen
und bilden die Basis fr die Diskussion
in Plenum und Vollversammlung, den
souvernen Entscheidungsgremien der
beiden Kammern. Die Positionen es
gibt insgesamt zwlf Punkte sollten
am 6. Februar von den beiden Parla-
menten der regionalen Wirtschaft be-
schlossen werden. Die IHK Bremerha-
ven hatte zudem einen zustzlichen Ar-
beitsausschuss gebildet, der das Pro-
jekt vorbereitet hatte.
Eine der grundlegenden Positionen
ist, dass das Plenum die knftige ge-
meinsame Vollversammlung eine
hohe Tagungsfrequenz erhlt und
grundstzlich monatlich tagt. Bremen
und Bremerhaven bilden jeweils eigene
Wahlbezirke mit eigenen Vertretern im
Plenum. Die Amtszeit der Plenarmit-
glieder betrgt sechs Jahre, whrend
Prses (also Prsident) und das Prsidi-
um fr drei Jahre gewhlt werden.
Die Grundlegenden Positionen se-
hen auerdem vor, dass die Landes-
kammer dauerhaft Standorte in Bre-
men und Bremerhaven unterhlt. Die
Hauptgeschftsfhrung sitzt in Bremen.
Ausdrcklich festgeschrieben wird fer-
ner, dass alle notwendigen Dienstleis-
tungen zur Mitgliederbetreuung an bei-
den Standorten angeboten werden.
Qualifiziertes Fachpersonal, auch An-
sprechpartner auf Fhrungsebene blei-
ben an beiden Standorten erhalten. Ein
deutliches Mehr an Service verspricht
Auf dem Weg zur Landeskammer
Grundlegende Positionen verhandelt und vorgestellt
ein Anlaufpunkt fr die Wirtschaft in
Bremerhaven, der nach dem Vorbild
des Unternehmensservices Bremen ein-
gerichtet werden soll.
Der neue Handelskammer-Prses
Christoph Weiss und der Bremerhave-
ner IHK-Prsident Ingo Kramer stellten
Plenum beziehungsweise Vollversamm-
lung die gemeinsamen Positionen und
den Zeitplan fr die Verwirklichung der
Landeskammer vor. Demnach sollen
die gemeinsamen Plenarwahlen im
Herbst 2015 stattfinden. Im Januar
2016 wrden sich das neue Plenum,
das Prsidium und die Ausschsse der
Landeskammer konstituieren. Sowohl
Weiss als auch Kramer bewerteten die
Gesprchsatmosphre der vergange-
nen Wochen als sehr freundschaftlich
und zugleich professionell. Ziel beider
Kammern, betonten sie, sei es, eine ei-
ne starke gemeinsame Landeskammer
im Interesse der Unternehmen in Bre-
men und Bremerhaven zu gestalten. n
der Metropolregion Nordwest, in der
IHK Nord und im Deutschen Industrie-
und Handelskammertag (DIHK), unter
anderem durch seine Ttigkeit als Vize-
prsident des DIHK und als Prsidiums-
mitglied der International Chamber of
Commerce (ICC) seit 2012. Er habe sich
um die Handelskammer Bremen sehr
verdient gemacht.
Weiterhin wurde das Prsidium ge-
whlt (siehe Kasten Seite 19). Janina
Marahrens-Hashagen bleibt mit einstim-
migem Votum Rechnungsfhrerin. Eben-
so einstimmig nahm das Plenum die
Berufungsliste fr die Ausschsse und
Kommissionen der Handelskammer fr
die Jahre 2013 bis 2015 an. Weiss
wurde als Mitglied fr den Vorstand
des DIHK und als Nachfolger Lamottes
fr den Aufsichtsrat der WFB benannt.
Auerdem wurde Bjrn Wedtke, Refe-
rent im Geschftsbereich Aus- und Wei-
terbildung, als stellvertretendes Mit-
glied fr den Beirat des Jobcenters Bre-
men benannt.
WiB 18-19_neu_Layout 1 24.01.13 14:21 Seite 18
Neu in das Prsidium wurde Frank
Dreeke (BLG Logistics Group) gewhlt.
Mit der Wahl von Christoph Weiss zum
Prses und der Wahl der Prsidiumsmit-
glieder setzt sich das Gremium nun fol-
gendermaen zusammen: Prses Weiss
(BEGO) und als Vizeprsides Matthias
Claussen (C. Melchers), Frank Dreeke,
Eduard Dubbers-Albrecht (Ipsen Logi-
stics), Wiebke Hamm (Abraxas Medien),
Otto Lamotte (Henry Lamotte Oils), Joa-
chim Linnemann (Justus Grosse), Janina
Marahrens-Hashagen (H. Marahrens),
Lutz H. Peper (Willenbrock Frdertech-
nik) und Dr. Patrick Wendisch (Lampe &
Schwartze).
Fr drei Jahre in das Plenum der Han-
delskammer kooptiert wurden Lud-
wig Blomeyer (Deutsche Bank), Marco
R. Fuchs (OHB AG), Peter Hoedemaker
(KAEFER Isoliertechnik), Andreas Keller-
mann (Daimler AG, Mercedes-Benz
Werk Bremen), Dr. Dietmar Ringel (Arce-
lorMittal Bremen) und Heinz-Jrgen
Wagner (Karstadt Warenhaus).
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hristoph Weiss (im Bild links) ist
neuer Prses der Handelskammer
Bremen. Das Plenum whlte den 47-
jhrigen Unternehmer am 21. Januar
fr die nchsten drei Jahre an die Spit-
ze der Kammer. Er wird Nachfolger von
Otto Lamotte (im Bild rechts), dessen
Amtszeit zu Beginn der neuen Legisla-
turperiode des Plenums turnusgem
nach drei Jahren endete.
Weiss ist seit 1997 geschftsfhren-
der Gesellschafter der BEGO Bremer
Goldschlgerei Wilh. Herbst GmbH &
Co. KG mit Sitz im Technologiepark Uni-
versitt. Ins Plenum wurde er erstmals
im Jahr 2001 gewhlt; von 2004 bis
2006 war er auch Rechnungsfhrer der
Handelskammer. Weiss ist verheiratet
und hat zwei Kinder.
Nach dem Studium der Betriebswirt-
schaftslehre an den Universitten Pa-
derborn und Mnster war der in Bre-
men geborene Weiss zunchst in Hong-
kong selbststndig. Von 1991 bis 1993
war er in den USA Produktmanager fr
den Vertrieb von zahntechnischen Pro-
dukten fr die Unternehmen Leach &
Dillon (Mansfield, USA) und BEGO
USA Incorporated. 1993 kam er zurck
nach Bremen, wurde erst Assistent der
Geschftsleitung und anschlieend Pro-
kurist bei BEGO. 1994 wurde er zum
Geschftsfhrer berufen, seit 1997 ist
er geschftsfhrender Gesellschafter.
Seit November 2002 ist Weiss auch ge-
schftsfhrender Gesellschafter der BE-
GO Medical GmbH.
BEGO ist eines der fhrenden Den-
talunternehmen weltweit. Das inhaber-
gefhrte Unternehmen bietet in den
drei Geschftsfeldern Dental, Medical
und Implant Systems eine groe Palet-
te von Produkten und Dienstleistungen
an. BEGO beschftigt aktuell weltweit
rund 350 Mitarbeiter und ist in For-
schung und Weiterbildung sehr aktiv.
Als einziges Unternehmen der Dental-
branche wurde es 2008 fr seine Inno-
vationskraft mit dem Gtesiegel TOP
100 ausgezeichnet. n
Christoph Weiss folgt auf Otto Lamotte
Neuer Prses der Handelskammer Bremen gewhlt
Themen fr 2013 Karlheinz Heide-
meyer, Leiter des Geschftsbereichs Aus-
und Weiterbildung, stellte das neue Po-
sitionspapier der Handelskammer Chan-
cen ergreifen fr eine bessere Bildung
in Bremen vor. Prses Weiss umriss die
wirtschaftspolitischen Themenschwer-
punkte der Handelskammer fr 2013.
Diese betrfen die geplante Landes-
kammer (siehe Bericht auf Seite 18),
das Thema Bildung und Integration,
das Innenstadtkonzept fr Bremen, die
Strkung der Metropolregion Bremen-
Oldenburg im Nordwesten und die F-
deralismusreform. Hauptgeschftsfh-
rer Dr. Matthias Fonger nannte als ope-
rative Schwerpunkte ein verstrktes Po-
litikmonitoring, den Ausbau der Social-
Media-Aktivitten der Kammer, den
10. Deutschen Auenwirtschaftstag im
Herbst und die Qualittssicherung der
dualen Ausbildung. Auch werde Bre-
men sich an der Debatte zum IHK-Jah-
resthema 2013 Infrastruktur Wege
fr morgen beteiligen. n
WiB 18-19_neu_Layout 1 24.01.13 14:21 Seite 19
KAMMERREPORT
VERANSTALTUNGEN DER HANDELSKAMMER
BREMEN IM FEBRUAR UND MRZ (AUSWAHL)
DIE HANDELSKAMMER GRATULIERT
ZUM JUBILUM
Existenzgrndung/
Unternehmensnachfolge
4.-14. Februar, 18:00 Uhr
Der Weg in die Selbststndigkeit
Wie werde ich Unternehmerin wie werde
ich Unternehmer? Welche Voraussetzungen
sind bei der Existenzgrndung zu beachten?
Was ist ein Businessplan? Wie kalkuliere ich
meine Kosten? Welche Pflichten muss ich er-
fllen, wenn ich Personal beschftige und
was mchte das Finanzamt von mir wissen?
Diese und weitere Fragen werden in dem
Existenzgrndungsseminar Der Weg in die
Selbststndigkeit der Handelskammer
Bremen beantwortet. Referenten: Tania
Neubauer, Ralf Brandt, Dr. Dorothee Lotz,
Ida Klipan, Dr. Jrg Dohrmann, Jrg
Jarchow, Susanna Suhlrie, Andr Dillinger,
Arno Geerds.
Bitte melden Sie sich an bei
Jutta Deharde, Telefon 0421 3637-234,
deharde@handelskammer-bremen.de
20. Februar, 18:00 Uhr
Faktoren fr den erfolgreichen Vertrieb
Gerade fur Jungunternehmen, die an den
Start gehen, sind das Wissen um die notwen-
digen Voraussetzungen fr den Vertrieb und
die Wahl der richtigen Vertriebsstrukturen
von entscheidender Bedeutung. Neben der
Frage, welcher Vertriebsweg zu der ange-
strebten Zielgruppe passt, ist der richtige
Mix aus Eigenmotivation, Produktberzeu-
gung und geeigneten Kommunikationsfor-
men die Basis fr den Erfolg. Dieser Work-
shop ist Teil einer Reihe, in der die B.E.G.IN-
Grundungsleitstelle, der RKW Nord e. V. und
die Handelskammer Bremen ber grndungs-
relevante Themen informieren eine gute
und vertiefende Ergnzung des Grndungsse-
minars der Handelskammer (Der Weg in die
Selbststndigkeit). Referentin ist Rene
Leucht, Klimawechsel.
Grazyna Renzelmann, B.E.G.IN,
Telefon 0421 323464-12, info@begin24.de
Mittelstandstreff
Erfolgreiche Gestaltung von
Change-Projekten
Referent ist Professor Dr. Nils Schulenburg,
Schulenburg Consulting. Die Veranstaltung
findet im Brsensaal der Handelskammer
statt.
Sabrina Gaartz, Telefon 0421 3637-235,
gaartz@handelskammer-bremen.de
Innovationsmanagement
7. Mrz, 14:00 Uhr
Normentag 2013: Normung
schtzt vor Angriffen!
Der 13. Bremer Normentag der Handelskam-
mer Bremen und der INMAS GmbH greift das
Thema Bedienungsanleitungen als zentralen
Punkt der Produktsicherheit auf. Wer eine
nachvollziehbare und vollstndige Dokumen-
tation vorweisen kann, hat im Schadenfall
fast nichts zu befrchten. Mit der DIN EN
82079-1 Erstellen von Anleitungen haben
die europischen Normensetzer endlich eine
solide Basis geschaffen. Ein weiteres Thema
ist die Produktpiraterie, wenn Markenklei-
dung, Haushaltselektronik und sogar ganze
Maschinen mit fremden Federn geschmckt
werden, um sie teuer zu verkaufen. Sie geht
zu Lasten derjenigen, deren Namen und
Logos zu Unrecht genutzt werden. Beim Deut-
schen Institut fur Normung (DIN) beschftigt
sich jetzt ein Ausschuss mit dem Thema. Auf-
gezeigt wird auch, wie Hersteller ihre Produk-
te schtzen knnen.
Gerd Neubauer Telefon 0421 3637-230,
meyer@handelskammer-bremen.de
Wirtschaft global
Zoll-Seminar: Exportkontrolle
Grundlagen und Entwicklungen
Es referiert Holger von der Burg,
Auenwirtschaftsreferent.
Informationsveranstaltung:
Internationale Mitarbeiterentsendungen
Im Zuge der globalisierten Wirtschaft werden
zunehmend Mitarbeiter deutscher Unterneh-
men im Ausland eingesetzt, aber auch mehr
auslndische Arbeitnehmer in Deutschland
beschftigt. Dabei stehen die Personalverant-
wortlichen vor der schwierigen Aufgabe, dies
personalstrategisch, steuer- und sozialversi-
cherungsrechtlich optimal zu koordinieren. In
der Veranstaltung werden weltweite Entsen-
dungstrends, internationales Personalmana-
gement (Outboundentsendungen) und Corpo-
rate Mobility Insurance Solutions themati-
siert. Beispielhaft werden Entsendungen in
die BRIC-Staaten betrachtet. Referenten sind
u.a. Christoph Kirsch, Allianz Worldwide Care,
Mnchen, Priv.-Doz. Dr. Christoph Lffler und
Dr. Christian Hansen von der Fides Treuhand.
Lndernetzwerk-Treffen: Nordafrika
Algerien ein Jahr nach den Unruhen
In Algerien, der drittgrten Volkswirtschaft
Afrikas, erffnen sich neue Geschftsmglich-
keiten. Trotz des mitunter schwierigen Umfel-
des bietet der algerische Markt deutschen
Unternehmen zahlreiche Chancen. So hat der
nordafrikanische Flchenstaat nach wie vor
einen enormen Bedarf in den Bereichen Ener-
gie & Umwelt, Gesundheit & Medizin, Sicher-
heit und Automotive. Der Druck auf die Regie-
rung, Arbeitspltze zu schaffen und den
Weitere Details
sowie Informationen
zu aktuellen
Veranstaltungen
finden Sie in der
Veranstaltungs-
datenbank im
Internet:
www.handelskammer-
bremen.de
(mit Online-
Anmeldung)
INFOTHEK
FIRMEN
50-jhriges Bestehen
Nrnberger Reederei Dettmer & Co. KG, gegrndet 1. Februar 1963
Radio Jaschek Manfred Jaschek, gegrndet 8. Februar 1963
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Menschen eine moderne Infrastruktur, Wohn-
raum und soziale Dienste zu bieten, wird wei-
ter steigen und interessante Kooperations-
mglichkeiten erffnen. Referent ist Dr.
Christoph Partsch, Deutsch-Algerische IHK,
Algier.
5. Mrz, 10:00 Uhr
Inhouse-Beratungen zum Markteintritt in
Dnemark und UN-Beschaffung
Beraterin ist Nicole Danielsen von der
Deutsch-Dnischen Industrie- und Handels-
kammer, Kopenhagen.
6. Mrz, 10:00 Uhr
Netzwerk-Treffen: Netzwerk Zoll-
und Auenwirtschaftsrecht
8. Mrz, 9:00 Uhr
Business-Frhstck: Produkthaftung
USA Chancen wahrnehmen, Risiken
begrenzen
Referentin ist Susanne Gellert von der
Deutsch-Amerikanischen Handelskammer
in New York.
Andrea Goss, Telefon 0421 3637-241,
goss@handelskammer-bremen.de
Medien im Blick
Workshop: Klar, verstndlich,
informativ die gute Pressemitteilung
Eine Pressemitteilung, die den Kriterien einer
interessanten Nachricht entspricht, hat eine
Chance, bei den Medien Anklang zu finden.
Aber was auf den Schreibtischen von Journa-
listen erscheint, hat allzu oft Mngel. Nebu-
ls, keine eindeutige Botschaft, wenig Nach-
richtenwert, zu viel Eigenwerbung so lautet
das Ergebnis einer Studie. Dabei wollen Jour-
nalisten auf Anhieb wissen: Was interessiert
meine Leser? Ist diese Nachricht relevant?
Warum sollten meine Leser das erfahren?
Die wichtigsten Kriterien einer Nachricht,
Sprache, Stil und Aufbau einer Pressemittei-
lung sowie die berschrift als Leseanreiz
stehen daher im Mittelpunkt dieses Work-
shops. Bitte bringen Sie Unterlagen und
Material fr ein Pressethema zum Workshop
mit. Sie werden die Mglichkeit zu einer
Schreibbung haben. Referentin ist Beate
Hoffmann Training, Kommunikation,
Coaching Bremer Medienbro
Nina Stampe, Telefon 0421 3637-332,
stampe@handelskammer-bremen.de
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Handelskammer
zieht Bilanz
Die Handelskammer Bremen
hat ihren Jahresbericht 2012
(er liegt dieser Ausgabe bei)
verffentlicht. Er ist, wie bereits
seit Jahren blich, gemeinsam
mit der IHK Bremerhaven verfasst worden. Handelskam-
mer-Prses Otto Lamotte, Bremerhavens IHK-Prsident
Ingo Kramer, IHK-Hauptgeschftsfhrer Michael Stark
(Bremerhaven) und der Bremer Handelskammer-Syndi-
cus Dr. Stefan Offenhuser stellten ihn der ffentlich-
keit vor. Prses Lamotte appellierte dabei an den Senat,
sich auf die Gestaltung der Rahmenbedingungen der
sozialen Marktwirtschaft zu beschrnken und nicht in
wirtschaftliche Ablufe einzumischen. Die wirtschaftli-
che Entwicklung werde durch solche Eingriffe belastet.
Wir brauchen eine aktive Wirtschafts- und Finanzpoli-
tik, die unseren Standort nachhaltig strkt. Nur mit wett-
bewerbsfhigen Standortkosten lsst sich wirtschaftli-
cher Erfolg erreichen; und nur mit wirtschaftlichem Er-
folg knnen bestehende Arbeitspltze gesichert und
neue geschaffen werden, so Lamotte.
Die Erfolgsaussichten fr die bremische Wirtschaft
seien grundstzlich positiv. Mit Kraft und Tempo msse
sich Bremen auf die Anforderungen im Vorfeld der
Schuldenbremse 2020 vorbereiten. Hierfr msse das
Land zgig auch strukturelle Reformen anpacken. Mit
Sorge sehen wir, dass eine Strukturreform auf der politi-
schen Agenda wenig Prioritt geniet. n
Schwerpunktthemen
Energie und Rohstoffe fr morgen IHK Nord unter Bremer Geschftsfhrung
Tor zur Welt: Bremens Hfen weiter ausbauen
Bremer Innenstadt und Stadtteilzentren: Aufwertung mit dem Blick auf das Ganze
Forum Stadtentwicklung: Bremerhaven als Wohnort und Arbeitssttte
Jahresbericht
2012
Wirtschaftsjunioren Zum neuen Sprecher des Juniorenkreises der
Handelskammer Bremen fr das Jahr 2013 wurde Patric Prim (2.v.l.) gewhlt. Er
lst Vorjahressprecherin Maren Schulz ab. Als so genannter Incoming Sprecher
fr das Jahr 2014 wurde Sascha Fchtner (l.) nominiert. Karsten Nowak (2.r.),
WJD-Kreisgeschftsfhrer und Leiter des Geschftsbereiches Einzelhandel, Touris-
mus, Recht der Handelskammer Bremen, bergab Prim die Geschftsordnung.
Den vollstn-
digen Jahres-
bericht knnen
Sie auch als PDF-
Datei unter
www.handels-
kammer-
bremen.de
herunterladen.
Recht & Steuern
Vortrag: Update Individual-
Arbeitsrecht
Referentinnen sind Heike Ahrens-Kulen-
kampff, Rechtsanwltin und Fachanwltin
fr Arbeitsrecht, und Dr. Stephanie Rett-
mann, Rechtsanwltin, Blaum Dettmers
Rabstein.
Gabriele Murken, Telefon 0421 3637-411,
murken@handelskammer-bremen.de
Workshop: Zuwendungen an Arbeit-
nehmer clever gestalten Steuern und
Sozialabgaben sparen
Bei den Personalkosten besteht die missliche
Situation, dass Lohn- und Gehaltserhhungen
den Arbeitgeber ca. 120 Prozent des Mehr-
betrages kosten, dem Arbeitnehmer netto
aber nur 50 Prozent der Erhhung verbleiben.
Daher sind Alternativen gefragt, bei denen
die Zuwendungen des Arbeitgebers nahezu
oder sogar vllig ungeschmlert in der
Tasche des Arbeitnehmers ankommen. In
diesem Seminar werden entsprechende
Mglichkeiten mit zahlreichen Fallbeispielen
vorgestellt. Referent ist Dr. Harald Hendel,
Rechtsanwalt und Fachanwalt fr Steuer-
recht.
Buchung ber www.hkk.de/seminare;
Matthias Kastendiek, Telefon 0421 3655-1174,
matthias.kastendiek@hkk.de
06 HK-Report_ 18-21_FEB_2013_Layout 1 24.01.13 08:58 Seite 21
STANDORTBREMEN
E
ichhrnchen sind klein, schnell
und uerst rhrig. Sie greifen
immer nach der Nuss vor der
Nase und holen sie nicht von ganz weit
her. Darum eignet sich das possierliche
Nagetier auch so gut fr das Logo von
Buy Local. Die Initiative wurde 2012 in
Ravensburg gegrndet und will bun-
desweit den Einzelhandel strken, um
Innenstdte und Stadtteilzentren at-
traktiver zu machen und ein Gegenge-
wicht zum boomenden Onlinehandel
bilden. Auch in Bremen.
Die Idee ist nicht neu es gibt natio-
nal wie international bereits viele hn-
liche Initiativen wie zum Beispiel Be a
Localist, Shop Locally oder Lokalfair-
kauf. Und nun auch noch Buy Local?
Unbedingt, sagt Barbara Hchting, In-
haberin des Findorffer Bcherfensters
und Mitglied des Vereins Buy Local e. V.
Wir wollen mit dieser Kampagne nicht
nur auf unser Angebot aufmerksam
machen, sondern das Bewusstsein un-
serer Kunden schrfen: Unser Label
steht auch dafr, dass wir Einzelhnd-
ler Qualitt bieten und uns dazu ver-
pflichten, bestimmte Regeln einzuhal-
ten. Dazu zhlt zum Beispiel, dass die
Einzelhndler in ihrer Stadt auch leben
und Steuern zahlen, die Geschfte ge-
pflegt und dekorativ gestaltet sind und
dass Mitarbeiter nach Tarif bezahlt und
in unbefristeten Arbeitsverhltnissen
beschftigt werden.
Buy Local ist eine Initiative insbe-
sondere der Buchhndler, sie wollen
ihre Position wie auch die des gesam-
ten privaten Einzelhandels gegenber
Filialisten und Onlinehndlern strken
und sie wollen gleichzeitig der Aus-
tauschbarkeit der Innenstdte entge-
genwirken. Auf der Frankfurter Buch-
messe im Oktober 2012 hat sich Buy
Local erstmals einer breiten ffentlich-
keit prsentiert, seitdem steigen die
Mitgliederzahlen stetig an. Heute hat
die Initiative etwa 70 Mitglieder, dazu
gehren auch eine Apotheke und ein
Schuhhaus.
Kompetente und
freundliche Beratung
Wir Einzelhndler sind nicht pauschal
gegen Onlinehndler eingestellt, aber
wir sehen uns als wichtige Ergnzung
im Gesamtangebot, sagt Hchting.
Wir bieten schlielich kompetente und
freundliche Beratung, wir merken uns
MIT DEM EICHHRNCHEN AUF
UMSATZSPRUNG
Die bundesweite Initiative Buy Local will Einzelhandel und Stadtzentren strken Die Findorffer
Buchhndlerin Barbara Hchting ist eine Vorreiterin des neuen Trends: Erlebe Deine Stadt.
Von NINA SVENSSON (Text) und JRG SARBACH (Foto)
07 STANDORT_ Region 22-33_FEB_2013_Layout 1 23.01.13 15:50 Seite 22
die Vorlieben unserer Kunden und un-
terhalten uns gerne mit ihnen. Wenn
Bcher vergriffen und nicht mehr liefer-
bar sind, dann geht Barbara Hchting
andere Wege, um den Kundenwunsch
zu erfllen. Wir sind mit verschiedenen
antiquarischen Systemen vernetzt und
dort werde ich dann oft noch fndig.
Unsere Kunden wissen diesen persnli-
chen Service sehr zu schtzen, selbst
wenn ich mal keinen Erfolg habe.
Bcherfenster mit
eigenem Webshop
Apropos vernetzt: Auch das Findorffer
Bcherfenster hat eine professionelle
Website und einen eigenen Webshop,
ber den die Kunden Bcher bestellen
und auch E-Books oder Hrbcher als
Download kaufen knnen. Website und
-shop zhlen auch zu den Kriterien von
Buy Local. Unsere Kunden finden uns
auch im Internet und auch wir liefern
ab einem Mindestbestellwert von 20
Euro kostenlos nach Hause, sagt die
Buchhndlerin.
Barbara Hchting wurde in Bremen
geboren, hat in den USA und in Frei-
burg Anglistik und Germanistik stu-
diert und wollte ursprnglich ins Ver-
lagswesen. Doch dann hat sie in ver-
schiedenen PR-Agenturen sowie als
Dramaturgin und Pressereferentin am
Theater in Hagen gearbeitet und
heute ist sie Buchhndlerin. Eine Quer-
einsteigerin mit viel Leidenschaft fr
Bcher: Sie hat das Findorffer Bcher-
fenster im Februar 2010 von Iris Khler
und Angelika Freysoldt bernommen,
die das Geschft zuvor 26 Jahre lang
gefhrt hatten. Hchting hat das Sorti-
ment etwas verndert, die Rume in
der Hemmstrae komplett renoviert
und mit Hilfe einer Feng Shui-Beraterin
gestaltet. Das Ergebnis: Hellgrn und
wei machen das Geschft hell und
freundlich, die Kunden fhlen sich
wohl und haben der neuen Inhaberin
eine deutliche Steigerung des Umsat-
zes beschert.
Und durch Buy Local knnten es
noch mehr werden: In leuchtendem
Orange klebt nun das Eichhrnchen
mitsamt dem Slogan Erlebe Deine
Stadt an der Ladentr, im Geschft
hngt das Zertifikat von Buy Local. Es
wre toll, wenn weitere Einzelhndler
mitmachen und somit auch Verantwor-
tung fr die Vielfltigkeit des Angebo-
tes in ihrer Region bernehmen, sagt
Hchting. n
Information
Findorffer Bcherfenster,
Barbara Hchting, Hemmstrae 175,
Telefon 0421 354086,
www.buecherfenster.de, www.buylocal.de
BFA Chemikalien GmbH & Co. KG
An der Autobahn 14
27798 Hude-Altmoorhausen
Telefon +49 4484 9456-0
Telefax +49 4484 9456-863
chemikalien@buefa.de
www.buefachemikalien.de
Bei uns stimmt die Chemie
BFA Chemikalien ist die Keimzelle der heutigen BFA-Gruppe. Unsere
Kernkompetenzen bestehen aus Konfektionierung, Lagerung und Logistik von
Chemikalien fast aller Gefahrstoffklassen. Dadurch sind wir Ihr kompetenter
Partner.
Unsere ssigen Waren liefern wir Ihnen vom Kanister bis hin zum Tankwagen.
Die Feststoffe von der Sackware bis hin zum Silowagen. Mit einem Tankwagen-
lager fr Suren, Laugen und Lsemittel plus weiterer 20.000 Palettenstell-
pltze haben wir die Mglichkeit, viele Produkte stndig bei uns am Lager zu
halten. Das BFA-Team in Hude-Altmoorhausen garantiert Ihnen eine exible
und termingerechte Belieferung in und um Bremen.
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STADTENTWICKLUNG
WFB saniert
BWK-Arkadengebude
Direkt an der Hauptverkehrsachse zwi-
schen Vegesack und Blumenthal, der
Landrat-Christians-Strae, werden zwei
historische Industriebauten aus ihrem
Dornrschenschlaf geweckt. Die WFB
Wirtschaftsfrderung Bremen hat mit
der Entrmpelung und Entkernung der
beiden Arkadengebude begonnen,
die zum Werksgelnde der ehemaligen
Bremer Wollkmmerei gehren und
seit fast 20 Jahren leer stehen.
Beide Immobilien stammen aus der
Grnderzeit der Wollkmmerei (Ende
19. Jahrhundert) und wurden ursprng-
lich als Maschinen- bzw. Kesselhaus in
Backsteinarchitektur errichtet. Spter
auch fr andere Zwecke genutzt, blie-
ben sie jedoch immer industriell ge-
prgt. Nun sollen die beiden Gebude
fr rund 600.000 Euro saniert und re-
Zech baut das Bremium
am Europahafen
Die Zech Group hat von der Hochtief
Projektentwicklung GmbH ein Grund-
stck in der berseestadt erworben
und entwickelt nun am Kopf des Euro-
pahafens das als Bremium bekannt ge-
wordene Brogebude weiter. Hier sol-
len Bro, Einzelhandel und Gastrono-
mie entstehen. Auch will Zech einen
Teil der Brorume selbst nutzen.
Auf dem rund 6.000 Quadratmeter
groen Grundstck werden insgesamt
etwa 13.500 Quadratmeter vermietba-
re Nutzflche sowie 200 Tiefgaragen-
stellpltze geschaffen. Eine Baugeneh-
migung liege vor, so dass kurzfristig ge-
baut werden knne, hie es.
In einem maritim-modernen Am-
biente erwartet die zuknftigen Mieter
eine lebendige Mischung aus Arbeit
und Freizeit, teilte die Zech Group mit.
Es werde einen grozgig bemessenen
Innenhof geben; ein komfortables Aus-
bauraster und individuelle Aufteilun-
gen mit lichten Deckenhhen von drei
Metern sorgten fr viel Freiraum und
Flexibilitt. Das Bremium erfllt mit
vitalisiert werden; die neuen Flchen
im Erd- und Obergeschoss knnten bei-
spielsweise fr Lden, Lokale, Bros
oder Dienstleistungen genutzt werden.
Mit dem neuen Konzept wollen wir
fr beide historischen Gebude eine
tragfhige Nutzung finden, die sich in
den vorhandenen Strukturen wirt-
schaftlich umsetzen lsst und dabei
gleichzeitig zur Strkung des Standor-
tes Blumenthal beitrgt, sagt WFB-Pro-
jektleiter Hans-Joachim Riemer. Das
Konzept stammt vom Bremer Architek-
turbro Philipp Romeiser. Nach der Ent-
kernung werden die verschiedenen Ge-
werke ausgeschrieben. Voraussichtlich
im Mai soll der Umbau beginnen.
Dabei sollen die wesentlichen architek-
tonischen Merkmale des Ensembles er-
halten bleiben. Ferner sind ein ffentli-
cher Platz und Parkpltze geplant. Die
Bauarbeiten werden voraussichtlich bis
Ende 2013 dauern. n
seinen grozgigen Glasflchen und
der von Naturstein geprgten Fassade
alle Erwartungen an attraktives Design
sowie an eine hochwertige Ausstat-
tung und entspricht hohen kologi-
schen Ansprchen. In zentraler Lage
zwischen Hansator und Konsul-Smidt-
Strae biete die Immobilie sowohl un-
verbaubare Ausblicke auf das Wasser
und den Hilde-Adolf-Park als auch eine
optimale Verkehrsanbindung. Eine
PNV-Haltestelle mit Anschluss an
Straenbahn und Bus befindet sich di-
rekt vor der Tr. www.zech-group.com n
Virtuell durch die
berseestadt Bremen
Die berseestadt Bremen kann jetzt
noch einfacher und bequemer am Com-
puter besichtigt werden. Die virtuelle
Panoramatour auf der Homepage www.
ueberseestadt-bremen.de macht es mg-
lich. Bisher gab es zwei Touren: Eine
konzentrierte sich auf Einzelhandel,
Tourismus, Gastronomie, die zweite auf
Architektur, Entwicklung und Bauvor-
haben. WFB Wirtschaftsfrderung Bre-
men, Marketingverein berseestadt
und Panolife haben die Touren nun zu-
sammengelegt. Mit wenigen Klicks las-
sen sich aktuelle Bauprojekte ebenso
wie Restaurants, Aussichtspunkte, Ver-
anstaltungsrume und vieles mehr vir-
tuell anschauen. Die Tour funktioniert
hnlich wie Google Streetview, bietet
aber zustzliche Informationen. n
WWW.FNP-BREMEN.DE
W
ohin entwickelt sich die Stadt? Wo wird gebaut, wo soll
Gewerbe angesiedelt werden und wo soll Platz fr die
Natur und Grn bleiben oder entstehen? Dies wird nun in
einem neuen Flchennutzungsplan (FNP) umgesetzt und
konkretisiert.
Alle Brger und damit selbstverstndlich auch Unter-
nehmer und Beschftigte knnen noch bis zum 17. Februar
ber das Internetportal www.fnp-bremen.de Anregungen zu
den in der Flchennutzungsplanung vorgeschlagenen nde-
rungen eingeben. Alle der rund 1.000 nderungen sind dort
mit Text und Karte dargestellt und zustzlich nach Stadttei-
len aufgelistet. Man kann den alten und den neuen Plan ver-
gleichen und jede nderung kommentieren. Die Kommenta-
re werden dann den Ortsmtern und Beirten fr ihre Bera-
tungen zur Verfgung gestellt und flieen in die weiteren
Planungen ein.
Der Flchennutzungsplan stellt die Grundzge der stdte-
baulichen Entwicklung und damit langfristige Ziele dar und
bildet als vorbereitender Bauleitplan die Basis fr die un-
mittelbar geltende verbindliche Bauleitplanung (Bebau-
ungsplan). Der derzeit gltige Flchennutzungsplan wurde
im Jahr 1983 aufgestellt und im Jahr 2001 mit seinen bis
dahin vorgenommenen nderungen in einer neuen Ausgabe
bekanntgemacht.
Die Grundlagen fr die Aufstellung des alten Planes sind
mittlerweile veraltet; auch haben sich die Ziele der Stadtent-
wicklung und Stadtplanung im Laufe der Jahre verndert.
Die Neuaufstellung bercksichtigt den demografischen
Wandel sowie den wirtschaftlichen und sozialen Struktur-
wandel.
Wesentliche Punkte sind:
Die Wohnungsbaukonzeption mit dem Leitziel der
Innenentwicklung wird umgesetzt. Im Kernbereich
der Osterholzer Feldmark und im Bereich Brokhuchting
fallen zwei groe Wohnbauflchen weg. Teile des
Broparks Oberneuland und der Huckelrieder Friedhofs-
erweiterungsflchen am Werdersee werden zu neuen
Wohnbauflchen umgewidmet. Auerdem sollen in
Huckelriede wassernahe Flchen der Scharnhorst-
kasernen als Wohnungsbauflchen dargestellt
werden und die Flchen des Klinikums Bremen Mitte
werden fr das Neue Hulsberg Viertel neu geordnet.
Im Bereich der Arberger/Mahndorfer Marsch werden
gewerbliche Bauflchen neu dargestellt.
Neue Windkraftvorrangflchen werden vorgesehen.
Es werden mehr gemischte Bauflchen ausgewiesen,
um eine hhere Nutzungsvielfalt und eine hhere
Baudichte mglich zu machen (Innenentwicklung).
Die berseestadt wird weiterentwickelt.
Die neue Kategorie Innovationsschwerpunkte Bildung,
Forschung, Technologie wird eingefhrt
Die Darstellungen des Landschaftsprogramms
werden integriert.
Information
Olaf Orb, Handelskammer Bremen,
Telefon 0421 3637-272,
orb@handelskammer-bremen.de,

N
Johann Osmers GmbH & Co. KG
Auf der Hhe 4 I 28357 Bremen
Tel. (0421) 871 66 - 0
Fax (0421) 871 66 - 27
www.johann-osmers.de
NEUE ADRESSE AB JUNI 2009
Anlagen- und Gebudetechnik
Planung I Ausfhrung I Service

Neuer Flchennutzungsplan fr
die Zukunft der Stadt
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STANDORTBREMEN
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irekt am Weserufer in Bremen-Os-
lebshausen wird bereits seit einem
Jahrhundert Zement produziert. Ob in
den 1920er Jahren ein Leuchtfeuer in
der Auenweser und die damals welt-
grte Seeschleuse in den Niederlan-
den oder jngere Bauprojekte wie der
JadeWeserPort, der Ausbau der A1
oder die Kaiserschleuse in Bremerha-
ven in all diesen Bauwerken steckt
auch Zement von der Weser. Nach einer
wechselvollen Geschichte gehrt das
Werk inzwischen zur Holcim (Deutsch-
land) AG, einer Tochter des in der
Schweiz ansssigen, weltweit fhren-
den Baustoffproduzenten Holcim Ltd.
Das Bremer Werk ist von Anfang an
einen besonderen Weg gegangen, sa-
gen Holcims Vorstandschef Leo Mittel-
holzer und der Bremer Werksleiter Dor-
ko Roman. Worin bestand der? Die meis-
ten Zementwerke seien in der Nhe
eines Kreide- oder Kalksteinvorkom-
mens errichtet worden, die Bremer Pro-
duktion aber wurde 1912 als Bestand-
teil eines Httenwerks erbaut. Die bei
der Roheisengewinnung in der Htte
anfallende Schlacke wird durch Granu-
lation zu Httensand und dient damit
als Basis fr die Herstellung von Ht-
tenzement.
Insbesondere zu Beginn des 20.
Jahrhunderts wurden zahlreiche Bau-
vorhaben in und um Bremen mit Ze-
ment der Marke Weser verwirklicht.
Heute werden neben dem Zement
auch die Zwischenprodukte Htten-
sandmehl und -grie hergestellt und
teilweise ber das werkseigene Ver-
sandterminal sogar exportiert. 31 Mit-
arbeiter zhlt das Werk. Wir bieten at-
traktive, anspruchsvolle Arbeitspltze
und legen viel Wert auf die Belange un-
serer Belegschaft, sagt Werksleiter Ro-
man. Gesundheit und Sicherheit am
Arbeitsplatz spielen bei uns eine zen-
trale Rolle. Schulungen und regelmi-
ge Weiterbildungen stellen sicher, dass
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
ter optimal gefrdert werden.
Das Werk hat vielen wirtschaftli-
chen Schwankungen getrotzt und pro-
duziert weiterhin hochwertige htten-
sandhaltige Zemente. Und diese ver-
binden: Viele Bauwerke in Nord-
deutschland wurden mit Zement aus
Bremen erschaffen Hafen- und Indus-
trieanlagen, Autobahnen, Stauwerke,
Brcken, Wohn- und Geschftshuser
oder auch Schulen. Ein familires und
motiviertes Team und der Einsatz mo-
dernster Technik sorgen dafr, dass
diese spannende und erfolgreiche Ge-
schichte hanseatischer Zementproduk-
tion auch nach 100 Jahren noch lange
nicht am Ende ist, so Mittelholzer.
Auf dem 3,2 Hektar groen Werks-
gelnde werden jhrlich 300.000 Ton-
nen Zement produziert; hinzu kommen
450.000 Tonnen Httensandmehl und
50.000 Tonnen Httensandgrie. Die
Holcim (Deutschland) AG ist Nord-
deutschlands fhrender Baustoffher-
steller mit Sitz in Hamburg. n
www.holcim.de
100 Jahre Httenzement aus
Bremen Holcim feiert Jubilum
Gestern (oben) und heute (unten): Zement made in Bremen
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Gesellschaftliches Engage-
ment: neues Workshop-Angebot
fr Unternehmen
Wie lsst sich Nachhaltigkeit in die Un-
ternehmensstrategie integrieren? Wel-
che CSR-Strategie zeigt Wirkung und
fhrt zu einer nachhaltigen Erfolgsbi-
lanz? Zu diesen Fragen bietet das Bre-
mer Netzwerk fr nachhaltige Kommu-
nikation, Green Responsibility, neue
Workshops an. In ein- oder zweitgigen
Sitzungen beschftigen sich je nach Be-
triebsgre zwischen fnf und 15 Teil-
nehmer aus unterschiedlichen Abtei-
lungen mit dem CSR-Potenzial ihres Un-
ternehmens. Sie werden durch ein mo-
dular aufgebautes System gefhrt und
erarbeiten konkrete Vorschlge.
Aktuelle Studien zeigen: Unterneh-
men haben CSR als Image- und Erfolgs-
faktor erkannt, doch sie managen die
Initiativen und Kommunikation meist
noch mangelhaft. Green Responsibility
untersttzt daher Betriebe in allen Pha-
sen der CSR-Planung. Nach einem kos-
tenlosen und unverbindlichen Vorge-
sprch erfasst das Netzwerk den Ist-Zu-
stand des Unternehmens und entwirft
einen Workshop. Im Ergebnis steht eine
CSR-Roadmap, in der die Hemmnisse,
Handlungsfelder sowie Chancen und
Risiken beschrieben werden. Betriebe,
die bereits eine CSR-Strategie haben
und ber Manahmen und nderun-
gen berichten mchten, knnen einen
Kommunikations-Workshop buchen. Er
befasst sich unter anderem mit Stake-
holder-Kommunikation, dialogorientier-
ter externer ffentlichkeitsarbeit und
Nachhaltigkeitsberichten.
Green Responsibility wurde 2010 als
Netzwerk fr ganzheitliche, nachhalti-
ge Kommunikation in Bremen gegrn-
det und besteht aus fnf Agenturen:
denkBar PR & Marketing GmbH,
Deichblick agentur fr film und fern-
sehen GbR, brands & values GmbH,
Brandfisher Werbeagentur, nachtlicht-
media GbR. Sie betreuen unter ande-
rem den SV Werder Bremen, die Tchibo
GmbH Food und den kostromanbie-
ter NaturWatt. n
www.green-responsibility.de
ArcelorMittal Bremen:
Respekt! Keine Chance fr
Rassismus und Gewalt
Das Stahlunternehmen ArcelorMittal
Bremen hat eine groe Workshop-Reihe
zum Thema Respekt beendet. An den
insgesamt zwlf Workshops nahmen
sechs Wochen lang rund 220 Auszubil-
dende teil. Es ging um Gewalt, Diskri-
minierung und Ausgrenzung im Alltag.
Die Azubi diskutierten in ihren Grup-
pen viele Situationen: Wo fngt Gewalt
an? Was ist rassistisch? Wie soll ich
mich in der Situation verhalten?
Bei uns im Unternehmen arbeiten
Menschen vieler Nationalitten und Re-
ligionen zusammen, sagte Vorstands-
chef Dr. Dietmar Ringel. Nur mit Re-
spekt fr einander knnen wir als Un-
ternehmen auch in der Zukunft hoch-
wertigen Stahl produzieren. Auch Ar-
beitsdirektor Peter Scherrer warb fr
das Thema: Wenn wir weiterhin ein
Unternehmen sein wollen, in dem Re-
spekt und Toleranz tglich gelebt wer-
den, mssen wir bei unseren jungen
Leuten anfangen, deswegen waren die
Workshops zum Thema Respekt so
wichtig. Der Betriebsratsvorsitzende
Klaus Hering sieht Respekt als die
Basis unserer Zusammenarbeit Re-
spekt wird bei uns gelebt. Die Arbeit
der Auszubildenden in den Workshops
war hervorragend und zeigt das groe
Engagement der jungen Menschen.
Die Aktion Respekt wurde beim Ht-
tenfest 2011 mit dem Aufstellen eines
Respekt-Schildes offiziell gestartet. Da-
nach wurde eine Respekt-Arbeitsgrup-
pe gegrndet, die sich aus Vertretern
des Unternehmens, Betriebsrats und
der Jugendarbeitnehmervertretung zu-
sammensetzt. Im Bereich Hochofen
wurden rassistische Schmierereien in
den Toilettenkabinen entfernt. An der
Reinigungsaktion beteiligten sich Vor-
stand und Betriebsrat von ArcelorMit-
tal Bremen.
In diesem Jahr wird das Projekt wei-
ter gefhrt. Workshops fr die neuen
Azubi sind bereits fest geplant und
viele Aktionen rund um das Thema Re-
spekt werden stattfinden. n
Engagement bewegt:
5. Freiwilligenbrse Aktivoli
am 17. Februar
Am 17. Februar findet zum fnften Mal
die Freiwilligenbrse Aktivoli im Rat-
haus statt. 70 gemeinntzige Organi-
sationen zeigen von 11:00-17:00 Uhr
ein breites Spektrum an Mglichkeiten,
sich gesellschaftlich zu engagieren
vom ADFC-Fahrradclub ber Kinderhos-
piz und Friedenstunnel bis zum Zen-
trum fr Migranten, die Auswahl ist
bunt und vielfltig. Ermglicht wird die
Brse unter anderem durch eine gro-
zgige Untersttzung der Sparkasse
Bremen. Mehr als 170.000 Bremerin-
nen und Bremer engagieren sich laut
einer Infratest-Studie bereits jetzt frei-
willig. n
www.aktivoli-bremen.de
zxy CSR-Panorama
s
International Tourist
Guide Day am 21./24. Februar
Die Bremer Gstefhrer-Teams beteiligen sich jetzt
zum achten Mal am International Tourist Guide Day.
Menschen und Mrkte lautet das Motto. Wir
haben uns wieder elf Fhrungen einfallen lassen, die
wir am 21. und/oder 24. Februar anbieten und die
ca. eine Stunde dauern.
Gerichte
21. Februar, 11:00 Uhr, Treffpunkt: Roland
Wolle fr die Welt
21. Februar, 12:00 Uhr,
Treffpunkt: Haus des Reichs, Haupteingang
Waagehus Wiegen und Genuss
21. Februar, 14:30 Uhr und 15:30 Uhr,
Treffpunkt: Stadtwaage
24. Februar, 14:30 Uhr und 15:30 Uhr,
Treffpunkt: Stadtwaage
Menschen und Mrkte
in Bremens guter Stube
Eine Rolltreppe in Bremen
Treffpunkt: Bamberger Haus
Bremens vergessene Mrkte
vom Kaiserl bis zum Reis
Treffpunkt: Haus Schtting
Die Kunsthalle Bremen widmet den
kompletten westlichen Ausstellungsfl-
gel noch bis zum 12. Mai den Schtzen
des Kupferstichkabinetts. Mit der Aus-
stellung Knstlerplakate aus der Werk-
statt Mourlot wird erstmals franzsi-
sche Plakatkunst nach 1945 prsen-
tiert und eine breite Auswahl von fran-
zsischen Knstlerplakaten gezeigt, die
allesamt in der renommierten Pariser
Druckerei von Fernand Mourlot ange-
fertigt wurden. Darunter finden sich
wertvolle Originalgrafiken von Picass-
so, Matisse, Cocteau und Chagall. Die
Knstlerplakate stammen aus dem Ver-
mchtnis des Worpsweder Kunsthistori-
kers Hans-Herman Rief, dessen 112
meisterliche Plakate die Kunsthalle Bre-
men im Jahr 2010 erhielt.
Unter dem Titel Kunst auf Papier.
Eine Ausstellung nicht nur fr Kinder
wird auerdem eine Inszenierung be-
deutender Werke speziell fr Kinder ge-
zeigt. Das Spektrum der Werke reicht
von Drer und Rembrandt ber Manet
und Matisse bis Warhol, Cage und Ken-
tridge. Obwohl auf die Augenhhe von
Kindern ausgerichtet, bringt diese Aus-
stellung auch Erwachsenen die nur sel-
ten gezeigten Schtze der grafischen
Sammlung auf ungewohnte Weise n-
her. Mit mehr als 200.000 Blttern
zhlt die grafische Sammlung der
Kunsthalle Bremen zu den bedeutends-
ten in Europa. n
STANDORTBREMEN
Picasso, Matisse, Chagall und
andere mehr
Die Kunsthalle zeigt Schtze ihres Kupferstichkabinetts:
Knstlerplakate aus der Werkstatt Mourlot Eine Schenkung aus
der Sammlung Hans-Herman Rief und Kunst auf Papier. Eine Aus-
stellung nicht nur fr Kinder.
Jean Cocteau
Villefranche-sur-mer Chapelle
St. Pierre, 1957
Pablo Picasso
Picasso: Exposition de Cramiques.
Maison de la Pense Franaise,
1958
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Bedeutender Sammlungszuwachs im Paula Moder-
sohn-Becker Museum: Das 1904 von der Knstlerin
geschaffene Gemlde Schtzenfest mit Karussell II
findet ein neues Zuhause in der Bttcherstrae.
Das Werk stammt aus einem Schweizer Nachlass.
Museumsdirektor Dr. Frank Lauktter betont seinen
hohen Stellenwert fr die Kunstgeschichte und fr
das eigene Haus: Mit der erzhlerischen Darstel-
lung des Worspweder Dorflebens nimmt das
Bild innerhalb der Sammlung eine
besondere Position ein.
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Bremer Filmpreis
fr Bla Tarr
Die Sparkasse Bremen vergibt seit 15 Jahren
den Bremer Filmpreis. Damit ist ihr ein cineas-
tischer Coup gelungen. Preistrger 2012 ist mit
dem Ungarn Bla Tarr erstmals ein Regisseur
aus Osteuropa.
E
ine Duftmarke zu setzen in der an Festivals, Symposien
und Preisen nicht gerade armen internationalen Filmland-
schaft das ist wahrlich nicht einfach, zumal aus einer Stadt
heraus, die keine Filmmetropole ist. Der Sparkasse Bremen ist
genau das in enger Kooperation mit dem Kommunalkino
City 46 gelungen. Gemeinsam verleihen sie seit nunmehr 15
Jahren den Bremer Filmpreis. Es ist ein leiser Preis, der nicht
durch Glamour und Blitzlichtgewitter die Aufmerksamkeit
auf sich zieht; er besticht vielmehr durch die Qualitt seiner
Auswahl und die Einzigartigkeit seines Profiles. Nicht Holly-
wood, Europa holt er an die Weser. Mit gutem Grund, denn
Europa ist fr Sparkassenchef Dr. Tim Nesemann nicht allein
ein Wirtschaftsmarkt, sondern ein geschichtlich gewachse-
nes Gesellschaftsmodell, ein gemeinsamer Kulturraum, der
von seiner kulturellen Vielfalt lebt.
Das ist das cineastische Alleinstellungsmerkmal. Der Bre-
mer Filmpreis wird fr langjhrige Verdienste um den euro-
pischen Film vergeben an Schauspieler, Regisseure, Dreh-
buchautoren, Komponisten, Produzenten, Kameraleute,
sagt Elke Heussler, PR-Referentin mit dem Schwerpunkt Kul-
tur, die den Preis seit Vergabe gemeinsam mit Karl-Heinz
Schmidt vom City 46 betreut. Ausgezeichnet werden Lebens-
werke oder stilbildende, richtungsweisende Anstze oder he-
rausragende Beitrge im europischen Raum, sagt sie, kei-
ne Eintagsfliegen, keine modischen Hhenflge. Der quali-
tative Anspruch sei daher hoch. Von Bruno Ganz ber Tilda
Swinton, Nina Hoss und Marcel Ophls bis zu Agns Varda
oder Ken Loach und die Dardenne-Brder reicht die Liste der
beachtenswerten Preistrger.
Dieses Mal fiel die Wahl erstmals auf einen Osteuroper:
Bla Tarr, der einige Meisterwerke des europischen Autoren-
films geschaffen hat. Der 57-jhrige ungarische Filmregis-
seur hat eine beeindruckende Filmografie und ist seit 1990
auch Gastdozent an der Deutschen Film- und Fernsehakade-
mie in Berlin. Seine Werke werden hufig dem remodernisti-
schen Kino zugerechnet. Wie kaum einem anderen europi-
schen Regisseur, so die Begrndung der Jury, ist es ihm ge-
lungen, ein hochgradig eigensinniges Kino-Universum zu er-
schaffen. Und die Filmexperten namentlich die Filmre-
dakteurin und Dozentin Christiane Nord, der Filmwissen-
schaftler und Chef der Berliner Kinemathek, Dr. Rainer Rot-
her, und Oscarpreistrger Pepe Danquart urteilen weiter:
Die sthetische und narrative Exzentrik seiner Filme, das
Formbewusstsein, die langen, schwebenden, mandernden
Einstellungen, seine radikale Abkehr von den Geboten des
Zeitgeists: All das
lsst niemanden los,
der mit Tarrs Oeuvre
in Berhrung kommt.
Tarr hat den mit
8.000 Euro dotierten
Preis im Januar im
Bremer Rathaus auf
einem festlichen Em-
pfang einer der kul-
turellen Hhepunkte
des Jahres entge-
gengenommen.
Auch dafr haben
sich die Initiatoren
um Heussler und
Schmidt anno 1999
etwas Besonderes ausgedacht: Der Filmpreis kommt in Ge-
stalt der Bremer Wundertte daher, die eigens fr den je-
weiligen Preistrger gefllt wird. Und zwar jedes Jahr von
einem anderen Bremer Knstler. Bei der Premierenvergabe
wurde etwas gesucht, das dem Bremer Filmpreis ein unver-
wechselbares Gesicht gibt und kein Remake eines Oskars,
Bambis oder Bren ist. Ein Designwettbewerb der Sparkasse
Bremen brachte dann die Lsung aus der Tte. Ihr Inhalt ist
so unverwechselbar wie der Preis als Ganzes. n
www.car-cleaner.de nur Nhe Weserpark
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Preisverleihung
im Rathaus: Spar-
kassenchef Dr.
Tim Nesemann
berreicht die
Wundertte.
fertigt werden knnen. Der Anlauf der
CMA CGM Marco Polo macht wieder
einmal deutlich, wie wichtig die Verbes-
serung der nautischen Bedingungen
ist, sagte Emanuel Schiffer, Vorsitzen-
der der Eurogate-Gruppengeschftsfh-
rung. Bremerhaven wurde schon im-
mer von den grten Containerschiffen
der Welt angelaufen. Mit der Zeit sind
diese jedoch immer grer geworden.
Die Suprastruktur unserer Terminalan-
lagen ist mitgewachsen. Die Infrastruk-
tur, das heit die Anpassung der Fahr-
rinnen, folgt aber viel zu langsam. Es
freut uns daher, dass die CMA CGM
Marco Polo trotzdem nach Bremerha-
ven gekommen ist, und wir hoffen, dass
das so bleibt. Wir werden sie hier regel-
mig begren. n
METROPOLREGION
Grtes Containerschiff
der Welt in Bremerhaven
Auf seiner Jungfernfahrt hat das der-
zeit grte Containerschiff der Welt,
die CMA CGM Marco Polo, im Dezem-
ber in Bremerhaven am Eurogate-Termi-
nal festgemacht. Rund 3.250 Stan-
dardcontainer (TEU) wurden an sieben
Containerbrcken gelscht und gela-
den. Das Schiff ist 396 Meter lang, 54
Meter breit und kann 16.020 Standard-
container transportieren. Die Hchst-
geschwindigkeit liegt bei 24,3 Knoten
(45 km/h); die Marco Polo fhrt im
Liniendienst zwischen Europa und
Fernost.
Die Suprastruktur der Terminalanla-
gen ist so ausgebaut worden, dass
Grocontainerschiffe problemlos abge-
s
bremenports: neues
Logistikmagazin
Die Hafengesellschaft bremenports
gibt ein neues internationales Logistik-
magazin der deutschen Hfen heraus:
German Ports The Logistics Pilot soll
alle zwei Monate (Februar, April, Juni,
August, Oktober, Dezember) erschei-
nen, die erste Ausgabe 2013 erscheint
als Ausnahme erst im Mrz. Gedruckt
wird eine deutschsprachige Version (Auf-
lage: 6.000 Stck), als Online-E-Paper
gibt es German Ports in Deutsch und
Englisch.
bremenports organisiert bereits seit
einigen Jahren unter der gleichnami-
gen Marke Gemeinschaftsstnde auf
Auslandsmessen fr die deutschen H-
fen. Nun geht die Gesellschaft mit dem
neuen Magazin einen Schritt weiter
und ersetzt das bisherige lokale Stand-
ortmagazin Weserlotse Logistics Pilot.
bremenports kooperiert als Herausge-
ber mit den Seaports of Niedersachsen,
der JadeWeserPort Realisierungsgesell-
schaft, der BLG Logistics Group, der
Bremischen Hafenvertretung sowie Via
Bremen. Das neue Magazin soll die ge-
meinsamen Marketingaktivitten der
deutschen Seehfen weiter strken,
heit es in einer Mitteilung. n
Information
Claudia Stuhrmann, marketing@bremen-
ports.de, www.bremenports.de/germanports
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German Dry Docks:
neuer Werftenverbund
Die MWB Motorenwerke Bremerhaven
AG hat ihr Dockreparaturgeschft mit
der Rickmers Lloyd Dockbetrieb GmbH
& Co. KG verschmolzen. Der neue Ver-
bund, die German Dry Docks GmbH &
Co. KG, ist am 1. Januar mit etwa 100
Beschftigten gestartet. Das Unterneh-
men im Kaiserhafen verfgt ber vier
eigene Docks und zwei weitere Gro-
docks in Kooperation mit der Lloyd
Werft. Unser Ziel sind hhere Effizienz,
mehr Flexibilitt, grere Dockkapazi-
tten und damit mehr Leistung zu markt-
gerechten Preisen, hie es in einer Mit-
teilung. Die Geschfte der German Dry
Docks leiten der Geschftsfhrer von
Rickmers Lloyd Dockbetrieb, Uwe Beck
(rechts im Bild), und der bisherige Pro-
kurist der MWB-Schiffstechnik, Detlef
Nnke. Beide seien erfahrene und er-
folgreiche Schiffbauingenieure mit ei-
ner langjhrigen Fhrungspraxis in Sa-
chen Schiffsreparaturbetrieb. n
www.germandrydocks.com
Tourismusbranche:
ausgeglichene Bilanz
Die norddeutsche Tourismuswirtschaft
zieht eine ausgeglichene Bilanz der
Sommersaison 2012. Whrend der Kli-
maindex des norddeutschen Gastge-
werbes rcklufig ist, hlt sich der Wert
der Reisewirtschaft weiterhin auf ei-
nem hohen Niveau und profitiert vom
Verkauf von Reisen in entlegene Desti-
nationen, fernab des norddeutschen
Regensommers. Zudem blickt die Tou-
rismusbranche verhalten optimistisch
in die Zukunft. Fr die jetzigen Winter-
monate geht mehr als die Hlfte der
Betriebe von einer gleich bleibenden
Entwicklung der Geschftslage aus,
wobei die Betriebe der Reisewirtschaft
positiver in die Zukunft schauen als die
des Gastgewerbes.
Die Daten stammen aus dem aktu-
ellen Tourismussaisonbericht der IHK
Nord. Sie basieren auf den Angaben
von 1.416 Unternehmen der Tourismus-
branche der in der IHK Nord zusam-
mengeschlossenen norddeutschen In-
dustrie- und Handelskammern fr den
Zeitraum Mai bis Oktober 2012.
Der Konjunkturklimaindex der Rei-
sewirtschaft Reisebros, Reiseveran-
stalter, Omnibusbetriebe verzeichnet
eine gleichbleibende Entwicklung und
liegt aktuell bei einem weiterhin ber-
aus positiven Wert von 122,7 Index-
punkten. Das norddeutsche Gastgewer-
be Beherbergungsbereich, gastrono-
mische Betriebe hat hingegen den po-
sitiven Wert des vergangenen Sommers
nicht gehalten und liegt nun bei einem
Indexwert von 110,2 Punkten. Der Kon-
junkturklimaindex, der zwischen 0 und
200 Indexpunkten schwankt, gibt die
aktuelle Stimmung der Branche wieder.
Bei den Sonderfragen zum Thema
Weihnachtsmrkte wurde deutlich, dass
67 Prozent der gastgewerblichen Be-
triebe in der Vorweihnachtszeit speziel-
le, eigene gastronomische Angebote
und besondere Weihnachtspauschalen
unabhngig von den Weihnachtsmrk-
ten in der Umgebung, anbieten. Fr
rund 35 Prozent der Befragten macht
das Geschft zu Weihnachten bis zehn
Prozent des Jahresumsatzes aus und
fr 24 Prozent bedeutet das Weih-
nachtsgeschft sogar bis 25 Prozent
des Jahresumsatzes.
Die aktuelle Konjunkturumfrage
zeigt, dass saisonal ausgerichtete An-
gebote positive Effekte auf den Ver-
trieb in touristischen Betrieben haben
knnen. Besonders Weihnachtsmrkte
spielen im Stdtetourismus wie auch
im Stadtmarketing eine stetig zuneh-
mende Rolle. Diese birgt fr die nord-
deutsche Tourismuswirtschaft Wachs-
tumspotenzial, das es auszuschpfen
und zu frdern gilt, so Otto Lamotte,
Vorsitzender der IHK Nord und Prses
der Handelskammer Bremen. n
Den gesamten Konjunkturreport gibt es
als Download auf der IHK Nord-Homepage:
www.ihk-nord.de.
Bewegungsmelder der Kultur-
und Kreativwirtschaft 2012"
Auf der Jahreskonferenz der Initiative
Kultur- und Kreativwirtschaft in Berlin
wurden Ende 2012 wieder Initiativen
als Bewegungsmelder der Kultur- und
Kreativwirtschaft ausgezeichnet. Ein
Preistrger ist die Metropolregion Bre-
men-Oldenburg im Nordwesten mit
dem Projekt Ideenlotsen Metropole
Nordwest. Das Coachingprogramm
richtet sich an Kultur- und Kreativschaf-
fende, die sich mit einer Geschftsidee
am Markt etablieren wollen sowie an
Freiberufler und Selbststndige in der
Branche, die sich unternehmerisch sta-
bilisieren oder neu orientieren mch-
ten. Entscheidend fr die Auswahl der
Titeltrger waren Kriterien wie Eigenin-
itiative, Netzwerkbildung, ffentlich-
keitsarbeit, privatwirtschaftlicher Fo-
kus und Innovationskraft.
Bundeswirtschaftsminister Philip
Rsler bezeichnete die Kultur- und
Kreativbranche als einen wichtigen Im-
pulsgeber fr Innovationen am Stand-
ort Deutschland. Durch ihre Innova-
tionsleistung trgt sie erheblich zur
Wettbewerbsfhigkeit vieler Unterneh-
men bei. Und neueste Forschungser-
gebnisse belegen, dass das Innova-
tionspotenzial der Branche noch lange
nicht ausgeschpft ist. Zur Kultur- und
Kreativwirtschaft werden 240.000 Un-
ternehmen und eine Million Beschf-
tigte gezhlt. n
www.ideenlotsen-metropole-nordwest.de,
www.frischkoepfe.de
Start fr
E-Business-Lotsen
Untersttzung beim elektronischen
Handel gewhrt kleinen und mittleren
Unternehmen das neue Projekt E-Busi-
ness-Lotse Metropolregion Bremen-Ol-
denburg. Der Lotse ist Teil der Frder-
initiative eKompetenz-Netzwerk fr Un-
ternehmen, die zum Frderschwerpunkt
Mittelstand-Digital IKT-Anwendun-
gen in der Wirtschaft des Bundeswirt-
schaftsministeriums gehrt. In Bremen
wird es von der WFB Wirtschaftsfrde-
rung betreut. Wir bieten damit eine
neutrale und vertrauenswrdige An-
laufstelle fr Unternehmen in den Re-
gionen Bremen, Oldenburg, Cuxhaven,
Verden und Osterholz, heit es dort.
Der E-Business-Lotse informiert Un-
ternehmen unter anderem darber, wie
mit Hilfe moderner Informations- und
Kommunikationstechnologien (IKT)
Geschftsprozesse digitalisiert und ef-
fizienter abgewickelt werden knnen.
Auerdem untersttzen wir Mittel-
stand und Handwerk anbieterneutral
und praxisnah bei der Suche nach be-
zahlbaren und praktikablen IKT-Lsun-
gen. Mit Hilfe des Lotsen knnen die
Unternehmen ihre Wettbewerbsfhig-
keit durch eine verbesserte Abwicklung
ihrer elektronischen Geschftsprozesse
steigern. n
www.ebusiness-lotse-mbo.de,
www.mittelstand-digital.de
Lotsen-Projekte der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten
6. Regionalkonferenz
zur Klimaanpassung
Nicht nur auf Bundesebene, sondern
auch auf Lnderebene werden derzeit
politische Strategien zur Anpassung an
den Klimawandel entwickelt. Das Pro-
jekt nordwest2050 entwickelt die
Roadmap of Change und damit ei-
nen Fahrplan fr die Metropolregion
Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Er
soll Wege aufzeigen, um die Region bis
zum Jahr 2050 klimaangepasst und kli-
maresistent aufzustellen. Die 6. Regio-
nalkonferenz von nordwest2050 findet
am 28. Februar (10:30-12:30 Uhr) im
Festsaal der Bremischen Brgerschaft
statt und wird die strategischen Anst-
ze der Lnder Bremen und Niedersach-
sen vorstellen. Ferner wird die Road-
map of Change erlutert, an der sich
mglichst viele Akteursgruppen beteili-
gen sollen. Weitere Themen sind das
Positionspapier des Deutschen Stdte-
tages und die Frderprogramme des
Bundesumweltministeriums.
nordwest2050 ist eines von sieben
Modellprojekten in Deutschland, die
der Bund mit rund zehn Millionen Euro
ber das Klimzug-Programm frdert.
METROPOLREGION
Klimzug wiederum ist Teil der High-
tech-Strategie zum Klimaschutz der
Bundesregierung, mit der innovative,
regionale Anstze zur Anpassung an
den Klimawandel untersttzt werden
sollen. Klimaanpassung bedeutet in ers-
ter Linie, die negativen Konsequenzen
der Klimafolgen fr Mensch und Um-
welt zu reduzieren bzw. Vorbereitungen
zu treffen, dass Wohlstand, Lebensqua-
litt und Zukunftsmglichkeiten mg-
lichst wenig leiden. Die Anpassungsfor-
schung soll dazu beitragen, dass die
Folgen des Klimawandels in regionale
Planungen einbezogen werden. Zudem
sollen Strategien und Manahmen ent-
wickelt werden, durch die Regionen
und Wirtschaftsbereiche fr ein Leben
und Wirtschaften unter den Bedingun-
gen des Klimawandels gerstet sind.
IW: Klimawandel betrifft
immer mehr Unternehmen
Unterdessen hat eine Befragung von
rund 1.000 Firmen durch das Institut
der deutschen Wirtschaft Kln (IW) er-
geben, dass sich der Klimawandel auf
immer mehr Unternehmen auswirkt
oftmals negativ, manchmal auch posi-
tiv. Demnach sahen sich im Jahr 2011
rund 15 Prozent der befragten Unter-
nehmen vom Klimawandel direkt nega-
tiv betroffen beispielsweise, wenn Hit-
zeperioden die Klimatisierung der
Werkshallen verteuerten. Fr 2030 er-
warten bereits 29 Prozent direkte nega-
tive Auswirkungen.
Unternehmen sind allerdings nicht
nur direkt betroffen, sondern auch indi-
rekt. Denn zum einen gibt es gesetzli-
che Regelungen zum Klimaschutz und
zur Klimaanpassung, wie das Emis-
sionshandelsgesetz. Zum anderen n-
dert sich durch den Klimawandel die
Nachfrage der Verbraucher. Im Jahr
2011 waren entsprechend mehr Unter-
nehmen direkt oder indirekt vom Klima-
wandel betroffen nmlich knapp 20
Prozent negativ und elf Prozent positiv.
Bis 2030 werden es laut IW-Befragung
bereits 43 respektive 19 Prozent sein. n
Information
www.nordwest2050.de.
Anmeldeschluss ist der 20. Februar 2013.
Die Teilnahme ist kostenlos, die Teilnehmer-
zahl begrenzt.
Verlagsfusion
im Nordwesten
Der Carl Schnemann Verlag Bremen
und der Wirtschaftsverlag NW, Verlag
fr neue Wissenschaft GmbH, haben
sich zusammengeschlossen, um knf-
tig mit vereinten Krften an einem ge-
meinsamen umfangreichen und frischen
norddeutschen Buchprogramm zu ar-
beiten, heit es in einer Mitteilung.
Der neue Verlag firmiert unter Carl
Schnemann Verlag GmbH und wird
neben dem Hauptsitz im Schnemann-
Haus in Bremen auch eine Auenstelle
im Medienhaus der Nordsee-Zeitung in
Bremerhaven betreiben. Die Geschfts-
fhrung haben Julia Kracht-Schne-
mann und Hermann Schnemann
(siehe Bild), beide Verleger der Carl Ed.
Schnemann KG, bernommen.
Schwerpunkt des Verlags bildeten
nach wie vor Bcher mit Regionalbe-
zug, d. h. belletristische Titel fr Kinder
und Erwachsene, Sachbcher, Chroni-
ken, Bildbnde und plattdeutsche
Werke. Zudem wrden auch die wissen-
schaftlichen Fachpublikationen aus den
Bereichen Arbeits- und Gesundheits-
schutz, Technik, Physik und Straenwe-
sen des bisherigen Wirtschaftsverlags
NW weiterhin verffentlicht sowie das
Amts- und Gesetzblatt der Freien Han-
sestadt Bremen. Durch den Zusam-
menschluss kann die Carl Schnemann
Verlag GmbH nicht nur von der gebn-
delten Tatkraft eines vergrerten
Teams mit Kompetenzen in den unter-
schiedlichsten Bereichen profitieren,
sondern hofft auch auf Synergieeffekte
fr die Vertriebsarbeit, hie es dazu.
Alle Mitarbeiter beider Verlage seien
bernommen worden. Wir hoffen, dass
die neuen Kollegen schnell zu einer Ge-
meinschaft zusammenwachsen wer-
den, sagte Hermann Schnemann. So
kann der Verlag in Zukunft effizient an
innovativen Projekten arbeiten und ist
den Neuerungen in der Buchbranche
gewachsen. n
Erdgasspeicher Jemgum
am europischen Netz
Whrend der noch im Bau befindliche
Erdgasspeicher Jemgum im April zum
ersten Mal mit Erdgas gefllt werden
wird, ist sein Anschluss an das europi-
sche Erdgasnetz bereits vorhanden. Mit
der so genannten goldenen Naht hat
die Oldenburger EWE Netz GmbH ihn
hergestellt. Mit der goldenen Naht ist
die letzte Schweinaht gemeint, durch
die die vom Speicher Jemgum kommen-
de Gastransportleitung mit dem hol-
lndischen Ferngasnetz in Oude Sta-
tenzijl verbunden wurde, so die EWE.
Damit ist der Erdgasspeicher Jemgum
jetzt auch an das europische Ferngas-
netz angeschlossen. Das Erdgas str-
me zuknftig mit einem Druck von ma-
Areva-Windkraftanlage
fr die Ostsee
Areva hat seine Marktposition als Liefe-
rant von Offshore-Wind-Technologie ge-
strkt. Ab 2014 hat die Gruppe mehr
als 120 Windturbinen in der Nordsee
installiert und kann so ihre Fhrungs-
position bei den Hochleistungsturbi-
nen weiter festigen, heit es in einer
Mitteilung. Jngst hat das Unterneh-
men, das seit kurzem seine Zentrale in
Bremen hat, eine wichtige Ausschrei-
bung gewonnen: Der Weltmarktfhrer
unter den Anbietern von erneuerbaren
Energien, Iberdrola, nimmt fr das Wi-
kinger-Projekt 35 Kilometer vor der
deutschen Ostseekste Areva mit ins
Boot und bestckt den Park mit
M5000-5-Megawatt-Windenergieanla-
gen des Herstellers. Der Windpark wird
mit einer Leistung von 400 Megawatt
Strom produzieren und soll 2016 bis
2017 errichtet werden.
Bereits 2011 hatte sich Iberdrola zu-
sammen mit dem franzsischen Wind-
parkentwickler Eole-RES entschieden,
die Areva-Technologie fr das 500-Me-
gawatt Offshore-Windprojekt Saint-
Brieuc vor der Bretagne zu nutzen. Wir
fhlen uns durch das erneute Vertrau-
en, das Iberdrola in die Offshore-Wind-
Technologie von Areva setzt, geehrt
und das bestrkt die Gruppe in ihren
ambitionierten Wachstumszielen in Eu-
ropa. Dieser erneute Erfolg demon-
striert die Glaubwrdigkeit unserer
langfristigen Wachstumsstrategie und
unser dauerhaftes Engagement fr er-
neuerbare Energien, sagte Vorstands-
chef Luc Oursel. n
ximal 100 bar durch das Gasrohr, das
einen Durchmesser von 900 Millime-
tern aufweise.
EWE und das Unternehmen astora
aus Kassel (ehemals Wingas) wollen in
den nchsten Jahren bis zu 33 Kaver-
nen im Salzstock Jemgum errichten.
EWE plant, 15 Kavernen mit einem Vo-
lumen von jeweils hchstens 700.000
Kubikmeter zu bauen, astora wiederum
will zunchst 18 Kavernen mit einem
geometrischen Volumen von maximal
750.000 Kubikmetern erstellen. Die
beiden Speicher werden zusammen
entwickelt, nach Fertigstellung jedoch
unabhngig von beiden Unternehmen
betrieben. In Jemgum soll einer der
grten Erdgaskavernenspeicher in
Deutschland entstehen. n
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Aquakultur-Forum Bremerhaven:
Fischernhrung und Aquakultur-Technologie
Fischernhrung und Aquakultur-Technologie. Das sind die Themen, die auf der
dritten Veranstaltung des Aquaculture Forum Bremerhaven am 18. und 19. Fe-
bruar beleuchtet werden. Kommt zum Beispiel Mikro- und Makroalgen beim Er-
satz von Fischmehlen und Fischlen groe Bedeutung zu? Wie knnen Methoden
der Futterherstellung und Ftterung verbessert werden und sind die auferlegten
europischen Standards fr die Futtermittelindustrie sinnvoll? Ebenfalls im Fokus
der Fachkonferenz stehen die Entwicklungen von Kreislaufsystemen aus tech-
nischer, konomischer und kologischer Sicht.
www.aquaculture-forum.de
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ZUKUNFTBILDUNG
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enn es um Ausbildung im naturwissenschaftlich-
technischen Bereich geht, ist Airbus eine der Top-
Adressen in Bremen. Rund 180 junge Menschen
lernen dort derzeit. Zwei Drittel sind Auszubildende, die Be-
rufe wie Fluggertemechaniker oder Elektroniker fr luft-
fahrttechnische Systeme erlernen. Das verbleibende Drittel
bilden duale Studierende, die die theoretische Ausbildung an
einer Hochschule mit intensiven Praxisphasen bei Airbus ver-
binden Maschinenbauingenieure, Faserverbund-Spezialis-
ten, Informatiker, Wirtschaftsingenieure und viele Fachrich-
tungen mehr.
Aber es wird immer schwieriger, junge Menschen noch
fr ein Engagement im MINT-Bereich zu begeistern sei es
fr die klassische Ausbildung oder fr ein Studium, sagt
Bernd Schrder. Der Ausbildungschef von Airbus in Bremen
ist deshalb froh ber eine Initiative, an der sein Unterneh-
men von Beginn an beteiligt ist. Diese versucht mit vielflti-
gen Projekten, das Interesse der Schler an den MINT-Fchern
zu steigern. Unser Weg dahin geht ber die Lehrer, sagt
Schrder. Denn wer kann besser die Begeisterung fr Mathe
und Informatik, Naturwissenschaften und Technik schren
und wer kann komplexe Zusammenhnge spannender erkl-
ren als ein begeisterter Pdagoge?
Lehrer brauchen Weiterbildung
Aktuelle Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Zwei von
fnf Studienanfngern in MINT-Fchern brechen schon nach
dem 1. Semester ab; als Folge davon fehlten im April 2012 in
Deutschland 200.000 MINT-Fachkrfte. Deshalb mssen
wir die Schulen untersttzen damit die Schler, die ein
MINT-Studium beginnen, zum Start auch gleich die richtigen
Grundlagen haben, so der Airbus-Ausbildungsleiter. Die Leh-
rer spielen eine Schlsselrolle, sind aber auch ganz besonde-
ren Herausforderungen ausgesetzt. In einer Welt, in der der
technologische Fortschritt immer schneller voranschreitet,
haben es die Lehrer nicht leicht. Wer selbst vor zehn, 15 oder
20 Jahren eine naturwissenschaftlich-technische Lehramts-
ausbildung abgeschlossen hat, kann ohne Weiterbildungen
gar nicht mehr wissen, worum es aktuell in den Industrieun-
ternehmen geht.
Deshalb setzt Airbus bewusst an dieser Stelle an. Fnf
volle Tage verteilt ber mehrere Monate dauerte eine
Ende Januar abgeschlossene Lehrerfortbildung, mit der die
Pdagogen Einblicke in ein breites naturwissenschaftlich-
technisches Praxisfeld bekamen. MINT-Projekte mit Blick auf
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LEHRER LERNEN AIRBUS
Um junge Menschen fr Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) zu
begeistern, kooperieren Bremer Unternehmen und Schulen in der MINT-Initiative. Der Flugzeugbauer
Airbus beispielsweise hat ber mehrere Monate hinweg Lehrerinnen und Lehrer fortgebildet.
Von KAI UWE BOHN
Die MINT-Initiative in Bremen wurde im Frhjahr 2011 von der
Senatorin fr Bildung und Wissenschaft und der Handelskammer Bremen
gestartet. Ihr Ziel ist es, die naturwissenschaftliche Bildung zu strken,
Schlerinnen und Schler fr mathematisch-naturwissenschaftliche und
technische Fcher zu begeistern und bei den Absolventinnen und Absolven-
ten der Schulen das Interesse fr eine Ausbildung oder ein Studium im
MINT-Bereich zu wecken. Eine enge Kooperation zwischen Schulen einerseits
und Unternehmen mit naturwissenschaftlich-technischer Ausrichtung ande-
rerseits soll den Praxisbezug sicherstellen. Der Nachwuchs soll so durch
aktuelle Einblicke in die heutige Welt von Mathematik, Informatik,
Naturwissenschaften und Technik neugierig gemacht werden.
08 BIL_global_NC 34-45_FEB_2013_Layout 1 24.01.13 08:42 Seite 34
die Berufsorientierung frdern, Spa und Begeisterung an
Technikwissen vermitteln, viele Einblicke in Anwendungsbe-
reiche der MINT-Fcher geben, die Anforderungen aus be-
trieblicher Sicht darstellen und nicht zuletzt eine nachhaltige
Untersttzung fr Schulen etablieren das war das Ziel. 21
Lehrerinnen und Lehrer aus der Sekundarstufe 1 konnten in
Workshops und bei Aufenthalten in den Airbus-Fachabteilun-
gen tief in die Materie und den Airbus-Alltag eintauchen.
Vertreter des Unternehmens wiederum gingen in die Schu-
len, um am Unterricht teilzunehmen. Dabei haben zum Bei-
spiel unsere Ausbilder gemeinsam mit Azubi oder dual Stu-
dierenden den Schlern erzhlt, wie es bei uns aussieht und
gleichzeitig die Perspektive des Lehrers kennengelernt.
Wie stellt man CFK her?
Die Lehrer selbst, die in Fchern wie Biologie, Chemie, Phy-
sik, Mathematik oder Informatik unterrichten, waren begeis-
tert ber die Mglichkeit, in ein weltbekanntes Luftfahrtun-
ternehmen hineinzuschnuppern. Hier bei uns gibt es ja un-
glaublich viel zu sehen, zu verstehen und zu entdecken, so
Bernd Schrder. Ob Windkanal, Brandlabor, Feinmessraum,
der A400M-Bereich und mehr die Lehrer haben hier dazu-
gelernt und viele Zusammenhnge verstanden, die sie jetzt
mit unserer Hilfe im Unterricht umsetzen und verdeutlichen
knnen.
So habe beispielsweise ein Faserverbund-Fachmann von
Airbus einer Lehrerin mit einfachen Mitteln gezeigt, wie Bau-
teile aus kohlenstofffaserverstrktem Kunststoff kurz: CFK
hergestellt werden. Andere Pdagogen erfreuten sich an
der Aerodynamik oder lernten die Hintergrnde der Materi-
alauswahl und -herstellung fr die aktuelle Flugzeuggenera-
tion kennen. In einem weiteren Modul haben die Lehrer aber
auch gelernt, welche Einstellungskriterien es bei uns gibt
und welchen Anforderungen wir an unsere Auszubildenden
und dualen Studierenden stellen, so Schrder.
Das Fazit nach der ersten Lehrerfortbildung: Airbus will
sich weiterhin in dieser Art zu engagieren. Fr uns sind
MINT-Fachkrfte absolut notwendig und damit die Lehre-
rinnen und Lehrer, die die Schler an diese Gebiete heranfh-
ren. Die profitieren selbst wiederum von den aktuellen Einbli-
cken in das richtige MINT-Leben, das wir hier bei uns
haben, so der Ausbildungschef. Er empfiehlt anderen Fir-
men, es Airbus nachzutun. Es wre ideal, eines Tages in Bre-
men ein funktionierendes und lebendiges MINT-Netzwerk
aus Schulen und Unternehmen zu haben. Nur so kommen wir
aus dem Dilemma des Fachkrftemangels heraus. n
Information
Bernd Schrder, Airbus Bremen, Telefon 0421 5382-353,
bernd.schroeder@airbus.com, www.airbus.com
www.via-bremen.com
FOR A BETTER
SUPPLY CHAIN
(Bildreihe von links)
Prozessmanager Ralf Precht erlutert Karen Enners-
Ritschewald aus der Oberschule Findorff die Grundprinzipien
der Fertigung von Landeklappensystemen bei Airbus in
Bremen.
Airbus-Vertreter Klaus Edelmann beschreibt Lehrerin
Isabell Mller die Welt der Kohlefaserverbundwerkstoffe.
Ohne das technische Verstndnis in Chemie und Physik
wre es undenkbar, hier den Durchblick zu behalten und
diese Werkstoffe zu entwickeln.
Ludger Karwacik (l.) zeigt dem Lehrer Claudius Leykauff
die Funktionalitt eines High-Lift-Testrigs und diskutiert
mit ihm ber die verschiedenen Funktionalitten der
Spoiler des A350 im zuknftigen Flugbetrieb.
ZUKUNFTBILDUNG
16. Top Job-Messe
im Weserpark
Auftakt des neuen
Ausbildungsjahres
Zum 16. Mal findet am 8. und 9. Febru-
ar die Berufsorientierungsmesse Top
Job, eine der fhrenden Ausbildungs-
messen in der Region, im Einkaufscen-
ter Weserpark statt. Bei der Veranstal-
tung von Handelskammer Bremen und
Weserpark erhalten Jugendliche Infor-
mationen ber rund 80 Ausbildungsbe-
rufe und Tipps fr ihre Bewerbung.
Mehr als 30 Aussteller sind als An-
sprechpartner vertreten. Interessierte
haben die Gelegenheit, sich direkt bei
Bremer Firmen, bei der Handelskam-
mer, der Agentur fr Arbeit, der Hand-
werkskammer und bei ffentlichen Ar-
beitgebern ber Ausbildungsberufe und
-pltze zu informieren.
Bei der Top Job kommen nicht nur
Jugendliche und Firmenvertreter ins
Gesprch, sondern auch Besucher und
Auszubildende aus Bremer Unterneh-
men, die ber ihre Berufe informieren.
Am Stand der Handelskammer erlu-
tern Ausbildungsberater alle Aspekte
rund um die Lehre. Dort ist auerdem
die aktuelle Ausgabe des Magazins
my first job mit Bewerbungstipps und
Beschreibungen von Ausbildungsberu-
fen erhltlich. Das Magazin enthlt
auch ein Adressverzeichnis mit Bremer
Ausbildungsbetrieben, das Jugendliche
zur Kontaktaufnahme nutzen knnen.
Geffnet ist die Messe im Weserpark
am Freitag und Samstag jeweils von
9:00 bis 18:00 Uhr. n
2. Vermittlungsbrse
fr Fachpraktiker
Am 28. Februar findet in der Zeit von
12:00 bis 17:00 Uhr im Schulungszen-
trum des Instituts fr Berufs- und Sozial-
pdagogik an der Silberprge 5 in Bre-
men-Hemelingen die zweite Vermitt-
lungsbrse fr Absolventen verschiede-
ner fachpraktischer Ausbildungsgnge
in Bremen statt. Eingeladen sind Ar-
beitgeber, die sich von der Qualitt und
Motivation der Teilnehmer durch prak-
tische Vorfhrungen berzeugen kn-
nen und vielleicht den ein oder ande-
ren Arbeitsvertrag direkt abschlieen
wollen. Auch gibt es Informationen zu
Frdermglichkeiten bei der bernah-
me in ein Beschftigungsverhltnis.
Die Vermittlungsbrse fand erst-
mals 2012 auf Initiative der Bremer Ar-
beitsagentur statt. Die Agentur veran-
staltet sie wiederum gemeinsam mit
den drei Bildungstrgern Frderungs-
gesellschaft fr Bildung mbH (FG),
dem Institut fr Berufs- und Sozialp-
dagogik e. V. (ibs) und dem Berufsbil-
dungswerk Bremen GmbH. Sie wollen
die Betriebe der Region auf eine Grup-
pe hoch motivierter und gut qualifizier-
ter Fachkrfte aufmerksam machen,
die ins Berufsleben starten.
Fachpraktiker sind junge Menschen,
die aufgrund einer Lernbehinderung
eine inhaltlich vereinfachte und ver-
krzte anerkannte Ausbildung nach
dem Berufsausbildungsgesetz absol-
viert haben. Auf der diesjhrigen Ver-
mittlungsbrse werden sich Fachprakti-
ker bzw. Fachpraktikerinnen der Rich-
tungen Kche (Beikche), Garten- und
Landschaftsbau, Lager, Hauswirtschaft,
Verkauf, Metallbearbeitung, Holzverar-
beitung, Gastgewerbe, Bro (Brokrf-
te und Brokaufleute) sowie Polster-
und Dekorationsnher vorstellen und
Arbeitsproben zeigen.
Absolventen einer Fachpraktiker-
Ausbildung sind in Unternehmen wert-
volle helfende Hnde, die hochqualifi-
zierte Spezialisten von betrieblichen
Routineaufgaben entlasten und so auf
ihrem Arbeitsplatz erheblich zum be-
triebswirtschaftlichen Ergebnis beitra-
gen, so Dr. Gtz von Einem, Geschfts-
fhrer der Agentur fr Arbeit. Eine
Lernbehinderung steht nicht im Wider-
spruch zur Arbeitsmotivation. Ganz im
Gegenteil: Die jungen Leute wollen be-
weisen, was sie knnen und brauchen
dafr einen Platz in der Arbeitswelt. n
Information
Agentur fr Arbeit,
Sabine Dimter, Stefan Schttle,
Telefon 0421 178-1567,
bremen-bremerhaven.161-reha@
arbeitsagentur.de
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Eine Lernbehinderung
steht nicht im Widerspruch
zur Arbeitsmotivation.
Dr. Gtz von Einem
Fachkrfteengpsse verstrken sich:
Mangelliste der Bundesagentur fr Arbeit
Leiden deutsche Betriebe unter Fachkrftemangel oder nicht: die Dis-
kussion darber ist kontrovers. Die Bundesagentur fr Arbeit (BA) analysiert
regelmig anhand vorliegender Daten und Informationen die Situation.
Das Ergebnis der aktuellen Analyse besttigt die bisherige Grundtendenz.
Einen flchendeckenden Fachkrftemangel gibt es in Deutschland aktu-
ell nicht, sagt BA-Vorstand Raimund Becker. Es gibt aber Warnsignale. In
einzelnen Branchen haben sich die bereits existierenden Mangelsituationen
weiter verstrkt. Konkret sind hier technische und Gesundheits- und Pfle-
geberufe betroffen. Und gegenber frheren Analysen sind weitere Berufe
hinzugekommen, bei denen sich klare Engpasssituationen abzeichnen.
Die Ergebnisse im Detail: Bei den technischen Berufen fehlen Fachkrfte
vor allem fr Ingenieursttigkeiten (Experten). In drei Berufsgruppen gibt
es zudem erstmalig auch bei den nichtakademischen Fachkrften nennens-
werte Mangelsituationen. So fehlen Fachkrfte und Spezialisten in der Ener-
gietechnik, im Bereich Klempnerei, Sanitr, Heizung und Klimatechnik
sowie bei der Fahrzeugfhrung im Eisenbahnverkehr. Der Mangel bei
nicht-akademischen Fachkrften zeigt sich insbesondere in den
westlichen Bundeslndern.
Darber hinaus besteht weiterhin ein Expertenmangel in der Maschinen-
und Fahrzeugtechnik sowie in Mechatronik-, Energie- und Elektroberufen.
Auch hier betrifft der Mangel vor allem die westdeutschen Bundeslnder.
Auf Bundesebene zeigt sich ferner ein Fachkrftemangel bei Ingenieuren
im Bereich Metallbau und Schweitechnik, der technischen Forschung und
Entwicklung, der technischen Zeichnung, Konstruktion und Modellbau sowie
bei Experten fr die Ver- und Entsorgung. In den IT-Berufen besteht kein
genereller Fachkrftemangel. Im Teilbereich Informatik, IT-Anwendungsbe-
ratung sowie Softwareentwicklung und Programmierung ist jedoch ein
Expertenmangel erkennbar.
Weiterhin schwierig ist die Deckung des rztebedarfs. Der Fachkrfte-
mangel bei Humanmedizinern zeigt sich mit Ausnahme der Stadtstaaten in
allen Bundeslndern. Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkrf-
te werden in allen Bundeslndern gesucht. In den ostdeutschen Bundesln-
dern fllt die Stellenbesetzung jedoch noch etwas weniger schwer als im
restlichen Bundesgebiet. Einen Mangel an examinierten Altenpflegefach-
krften gibt es in allen Bundeslndern.
Mentoring-Programm:
beim Berufseinstieg helfen
Das Mentoring-Programm Fokus Be-
rufseinstieg des Career Centers der Uni-
versitt Bremen geht jetzt in die vierte
Runde. Dafr werden noch Fhrungs-
krfte aus Wirtschaft, Verwaltung und
Kultur als Mentoren gesucht.
In dem Projekt werden besonders
engagierte Studierende und Absolven-
ten der Geistes- und Sozialwissenschaf-
ten zehn Monate lang von diesen Men-
toren bei der Karriereplanung beraten
und begleitet. Damit wird ein Kontakt
zur spteren beruflichen Praxis herge-
stellt, der fr beide Seiten ebenso ge-
winnbringend ist wie die neuen Impul-
se aus der Begegnung.
Am Mentoring-Programm nehme
ich teil, weil ich neugierig bin auf die
Sicht einer Auenstehenden auf unser
Unternehmen, die Reflektion der eige-
nen Handlungsmuster, auf meine Men-
tee und auf das Zusammentreffen mit
allen anderen, die am Programm teil-
nehmen, so ein Mentor. Im aktuellen
Durchgang untersttzen 32 Fhrungs-
krfte aus unterschiedlichen Bereichen
die Studierenden und Absolventen. Be-
teiligte Unternehmen sind zum Beispiel
Mondelez International, Daimler, swb
oder Ewetel, aber auch mittlere und
kleinere Unternehmen.
Whrend der zehnmonatigen Lauf-
zeit soll laut Universitt ein monatli-
ches Treffen mit dem Mentee (ca. zwei
Stunden) stattfinden; fest geplant sind
auch zwei dreistndige Workshops. n
Information
Bewerbungsschluss fr den 4. Durchgang
ist der 15. April. Bewerbungsunterlagen und
weitere Informationen gibt es hier:
www.uni-bremen.de/career-center/
mentoring.html. Wiltrud Hoffmann
koordiniert das Programm:
wiltrud.hoffmann@uni-bremen.de
Daimler schult Experten aus China,
Sdafrika und USA im Werk Bremen
Mehr als 300 Trainees aus den Mercedes-Auslandswerken Peking, Tusca-
loosa (USA) und East London (Sdafrika) werden in Bremen fr die neue
C-Klasse qualifiziert. Bei diesen Know-how-Transfers werden die Experten
in den Bereichen Rohbau, Oberflche, Montage, Instandhaltung, Logistik
und Qualittsmanagement geschult, so dass sie das in Bremen erworbene
Wissen als Multiplikatoren an ihren Standorten weitergeben knnen. Die
neue C-Klasse wird ab 2014 erstmals auf vier Kontinenten vom Band
rollen. Als Kompetenzzentrum fr diese Baureihe steuert das Werk
Bremen den weltweiten Anlauf.
WIRTSCHAFTGLOBAL
Seehandelsrecht soll
reformiert werden
Der Bundestag hat im Dezember das
Gesetz zur Reform des Seehandels-
rechts beschlossen mit einer Zustim-
mung durch den Bundesrat wird im
Februar gerechnet, so dass das neue
Gesetz noch in diesem Monat in Kraft
treten kann. Mit der Reform werden die
Rahmenbedingungen fr den Seehan-
del an die heutigen Bedrfnisse ange-
passt, erluterte Professor Dr. Chris-
toph Graf von Bernstorff, Geschfts-
fhrer der nwi nordwest international
Servicegesellschaft. Das im deutschen
HGB kodifizierte Seehandelsrecht sei
vollstndig neu gefasst und bersichtli-
cher strukturiert worden. Veraltete Re-
gelungen und Rechtsinstrumente wie
die Partenreederei und das seerechtli-
che Verklarungsverfahren seien abge-
schafft und das Seefrachtrecht moder-
nisiert worden. Auerdem seien gesetz-
liche Grundregelungen fr im Seehan-
del weit verbreitete Vertragsgestaltun-
gen eingefhrt und die Haftung des
Befrderers fr Schden von Passagie-
ren auf kleineren Seeschiffen und auf
Binnenschiffen europischem Standard
angepasst worden. Von Bernstorff ist
berzeugt, dass das moderne Seehan-
delsrecht den Rechts- und Wirtschafts-
standort Deutschland strken werde.
Auch beim Seefrachtrecht gibt es
nderungen. Hier wird erstmals die
Verwendung elektronischer Konnosse-
mente (Inhaber- und Transportpapiere)
und Seefrachtbriefe auf eine gesetzli-
che Grundlage gestellt. Fr die nwi und
ihre Tochtergesellschaft ZOBA ergeben
sich daraus laut von Bernstorff neue
Geschftsmglichkeiten, wenn Expor-
teure, Importeure, Frachtfhrer und
Reedereien ihre Auenhandelsgeschf-
te ber das Internetportal i-tms abwi-
ckeln und dort die ntigen Papiere er-
stellen und versenden. n
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INTERNATIONALER DIALOG
Vizeprses Wiebke Hamm (r.) traf sich im Haus Schtting mit dem gyptischen
Generalkonsul Ahmed Mohamed Ezzat Abdelhakim (Bildmitte) und Vertretern der
Bremer Wirtschaft. Sie errterten bilaterale Fragen und arabische Themen.
Wirtschaftspolitische
Informationsgesprche
in der Handelskammer
Kooperationen:
EEN setzt Arbeit fort
Das Enterprise Europe Network (EEN)
Bremen kann seine Arbeit im Auftrag
der Europischen Kommisssion fr wei-
tere zwei Jahre fortsetzen. Sein Schwer-
punkt liegt auf den Themen Innovation
und Internationalisierung im Land Bre-
men. Das EEN Bremen wird weiterhin
vom Wirtschaftssressort co-finanziert
und von der WFB Wirtschaftsfrderung
Bremen, der BIS Bremerhavener Gesell-
schaft fr Investitionsfrderung und
Stadtentwicklung sowie der DD Die
Denkfabrik Forschungs und Entwick-
lungs GmbH betreut.
Das EEN Bremen soll als Teil eines
europischen Netzwerkes mit mehr als
600 Partnern in derzeit 53 Lndern
vor allem kleine und mittlere Unterneh-
men sowie Forschungseinrichtungen
beim Aufbau von internationalen Ko-
operationen untersttzen. Ob Unter-
WiB Seite 38_Layout 1 25.01.13 12:15 Seite 1

nehmen oder Forschungseinrichtungen
auf der Suche nach Geschftspartnern
fr Produktion und Vertrieb, fr For-
schungsvorhaben oder fr Technologie-
kooperationen sind beim EEN Bre-
men finden sie immer einen passenden
Ansprechpartner, sagt Stephan Lim-
berg von der BIS.
Das Dienstleistungsangebot ist breit
gefchert: Von Informationsveranstal-
tungen ber Innovationsberatung bis
zu Unternehmerreisen und Koopera-
tionsbrsen bietet das EEN Bremen
sein Know-how an und geht auf indivi-
duelle Anfragen ein. Das EEN Bremen
vermittelt jhrlich mehr als 200 inter-
nationale Kontakte, die hufig zu Ge-
schftskooperationen fhren und den
Unternehmen neue Mrkte oder Markt-
segmente erffnen, so Dr. Gnther W.
Diekhner, Chef der Denkfabrik. Das
EEN hat sich seit seiner Grndung im
Jahr 2008 in Bremen fest etabliert und
strkt mit seiner Arbeit die Wettbe-
werbsfhigkeit von Unternehmen und
damit auch die Wirtschaftskraft der Re-
gion. www.een-bremen.de n
Mehr Unternehmer
braucht die EU
Die Europische Kommission hat eine
neue Initiative fr den Mittelstand ge-
startet. Mit dem Entrepreneurship
2020 Action Plan will sie Unterneh-
mensgrndungen erleichtern. Denn eu-
ropaweit wagen immer weniger Men-
schen den Sprung in die Selbststndig-
keit: 2009 konnten sich noch 45 Pro-
zent aller Europer vorstellen, ein
Unternehmen zu grnden, 2012 waren
es nur noch 37 Prozent. Europa braucht
aber die Innovationsimpulse neuer Un-
ternehmen als Motoren fr Wachstum
und Wohlstand.
Nach Einschtzung des Deutschen
Industrie- und Handelskammertages
(DIHK) kommt die Initiative zur richti-
gen Zeit, sie muss aber lnderspezifisch
ausgestaltet werden. Insbesondere gilt
es, ineffiziente und teure Doppelstruk-
turen zu vermeiden. Deshalb mahnt der
DIHK, vor der Einfhrung neuer Instru-
mente zu prfen, ob es in den einzelnen
Mitgliedstaaten nicht schon gut funk-
tionierende Mechanismen gibt. Bereits
heute informieren die Kammern jhr-
lich 300.000 Existenzgrnder, geben
bis zu 100.000 Finanzierungsausknfte
und begleiten 20.000 Unternehmer
und potenzielle Kandidaten bei der Un-
ternehmensnachfolge. Zudem existie-
ren in Deutschland bereits gut funktio-
nierende Mentoring-Programme fr
Frauen und ltere Existenzgrnde, so
der DIHK. n
WiB Seite 38_Layout 1 25.01.13 12:15 Seite 2
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WIRTSCHAFTGLOBAL
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it einem neuen Angebot und
neuer Kompetenz in der Ent-
wicklungszusammenarbeit
(EZ) ist die Handelskammer Bremen ins
Jahr 2013 gestartet: Dr. Bianca Untied
nimmt seit 1. Februar die Aufgaben
eines EZ-Scouts wahr. Sie steht im Haus
Schtting Unternehmen als Ansprech-
partnerin in allen entwicklungspoliti-
schen Fragen zur Verfgung und bert
sie ber Projekte und Programme der
technischen und finanziellen Zusammen-
arbeit, ber (Frder-)Instrumente und
die Lnderschwerpunkte der EZ mit Po-
tenzial fr privatwirtschaftliche Koope-
rationen.
Bro in Bremen
Die promovierte Geografin arbeitet im
Auftrag des Bundesministeriums fr
wirtschaftliche Zusammenarbeit und
Entwicklung (BMZ) und wird vorerst
bis Ende 2014 ber ein Bundespro-
gramm in Nordwestdeutschland ttig
sein. Ihr Bro hat sie in Bremen aufge-
schlagen, sie wird aber fr insgesamt
sieben Industrie- und Handelskammern
in der Region ttig sein.
Untied arbeitet seit zehn Jahren in
der Entwicklungszusammenarbeit. Ihre
Themen sind insbesondere Handelspo-
litik und -frderung, Privatwirtschafts-
entwicklung, Nachhaltigkeit- und Qua-
littsstandards sowie CSR (Corporate
Social Responsibility). Sie kennt sich in
Lateinamerika, Asien und Afrika aus
und hat Erfahrungen im Agrar-, Textil-
und Gesundheitssektor gesammelt.
Jetzt brennt sie darauf, das neue In-
strument des EZ-Scouts das BMZ ent-
sendet sie ber die Gesellschaft fr In-
ternationale Zusammenarbeit (GIZ) in
Wirtschaftsverbnde sowie Industrie-
und Handelskammern in Bremen in
der Praxis anzuwenden. Wirtschaf-
liches Wachstum, sagt sie, findet
heute vorwiegend in Entwicklungs- und
Schwellenlndern statt und das bietet
Geschftsmglichkeiten. Ein Engage-
ment in Projekten und Programmen der
deutschen EZ knnte vor allem dem
Mittelstand beim Markteinstieg helfen.
Gerade fr mittelstndische Un- terneh-
men gibt es interessante Mglichkei-
ten, sich geschftlich in Schwellen- und
Entwicklungslndern zu engagieren
und damit gleichzeitig zu wirtschaftli-
cher Entwicklung dort beizutragen. Das
hiesige Know-how ist weltweit gefragt.
Investitionen in Entwicklungsln-
dern seien attraktiv, aber oft auch mit
erhhtem Risiko verbunden: Wie sind
die politischen und rechtlichen Rah-
menbedingungen? Wer kann mein Pro-
jekt finanzieren oder absichern? Wer
sind passende Partner vor Ort? Darauf
will ich Antworten geben.
Politisches Ziel der EZ-Scout-Initiati-
ve ist es, die Auenwirtschaftsfrde-
rung und die Entwicklungszusammen-
arbeit besser miteinander zu verzah-
nen. Die entscheidende Aufgabe wird
es sein, die vielfltigen Angebote der
EZ mit der Nachfrage der Wirtschaft
nach Leistungen der EZ zusammenzu-
bringen und einen Dialog dort zu ver-
tiefen, wo sich nachweislich Koopera-
tionspotenziale zeigen. Das, sagt Bian-
ca Untied, ist das Ttigkeitsfeld fr die
EZ-Scouts.
Trffner fr Unternehmen
Die Beratungsleistung der EZ-Scouts
umfasst alle wirtschaftsrelevanten An-
gebote des BMZ und schliet auch An-
gebote weiterer Bundesressorts wie
etwa des Wirtschaftsministeriums oder
des Umweltministeriums mit ein. Indivi-
duelle Beratung durch die EZ-Scouts er-
leichtert Unternehmen das Verstndnis
und den Zugang zu den einzelnen In-
strumenten und ermglicht eine
schnelle und direkte Kontaktaufnahme
mit entsprechenden Ansprechpartnern
in den zustndigen Durchfhrungsor-
ganisationen der Ministerien. Die EZ-
Scouts stehen zudem in engem Aus-
tausch mit weiteren Akteuren der Au-
enwirtschaftsfrderung: Auslandshan-
delskammern, Gesellschaft der Bundes-
republik Deutschland fr Auenwirt-
schaft und Standortmarketing Germa-
ny Trade and Invest (GTAI), Lnderver-
eine der deutschen Wirtschaft, KfW,
IPEX Bank. (cb) n
Kontakt
Dr. Bianca Untied,
Telefon 0421 3637-252,
untied@handelskammer-bremen
EXPERTIN FR ENTWICKLUNGS-
ZUSAMMENARBEIT
EZ-Scout in der Handelskammer: Bianca Untied arbeitet als Mittlerin zwischen Wirtschaft
und Entwicklungszusammenarbeit Hilfe beim Markteinstieg und Brcke in risikoreiche Mrkte
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remer DFKI-Wissenschaftler haben
ein intelligentes Roboterteam ent-
wickelt, das am Sdpol des Mondes in
tiefen Kratern nach gefrorenem Wasser
suchen soll. Der vierrdrige Mondrover
Sherpa trgt den sechsbeinigen Kletter-
roboter CREX ber kilometerlange Stre-
cken zum Kraterrand. Dort dockt sich
der ameisenhnliche CREX ab und un-
tersucht das Innere der Felsspalten.
Das in seiner Mobilitt einzigartige
System wurde bereits in der 288 Qua-
dratmeter groen Weltraum-Explora-
tionshalle des DFKI Robotics Innovation
Center getestet, teilte die Forscher-
gruppe des Deutschen Forschungszen-
trums fr Knstliche Intelligenz (DFKI)
um Professor Dr. Frank Kirchner mit.
Sie hat das Roboterduo konstruiert
und programmiert (im Projekt RIMRES
(= Rekonfigurierbares Integriertes Mehr-
Roboter Explorations-System). Den Auf-
trag fr das 3,7 Millionen Euro schwe-
re Vorhaben gab die Raumfahrt-Agen-
tur des Deutschen Zentrums fr Luft-
und Raumfahrt, finanziert mit Mitteln
des Bundesministeriums fr Wirtschaft
und Technologie (BMWi). Projektziel
war es in einer bungsmission auf der
knstlichen Kraterlandschaft zu zei-
gen, dass heterogene Roboter gemein-
sam komplexe Aufgaben autonom
oder teilautonom bewltigen knnen.
Mit der Einfhrung von sich selbst-
stndig rekonfigurierenden Systemen
beschreitet die Raumfahrtrobotik neue
Wege. Diese fhren zu greren Mis-
sionszielen, langfristigen Operationen
und kostengnstigeren Einstzen, so
Kirchner. Die in dieser Forschung ent-
stehenden Basistechnologien dienen
auch irdischen Einstzen. Tiefsee-Explo-
rationssysteme knnten zum Beispiel
nach diesem Vorbild entwickelt werden.
Die Existenz gefrorenen Wassers auf
dem Mond erffnet der bemannten
Raumfahrt neue Perspektiven. Wasser
lsst sich in Wasserstoff und Sauerstoff
zerlegen daraus kann Atemgas fr As-
tronauten und Treibstoff fr Raketen
gewonnen werden. Hinweise auf Was-
ser in Kratern am Sdpol des Erdtra-
banten wurden im Jahr 2009 anhand
von Spektrometer-Daten festgestellt.
Nun gilt es laut DFKI herauszufinden,
in welcher Tiefe, Konzentration und
Verteilung das Wassereis in den Kra-
tern schlummert. Im vergangenen De-
zember jhrte sich die letzte bemannte
Mondmission zum 40. Mal.
Projektpartner war das Zentrum fr
angewandte Raumfahrttechnik und
Mikrogravitation (ZARM). Beteiligt wa-
ren auerdem die Astrium GmbH, das
Bremer Raumfahrtunternehmen OHB-
System AG und ebenso das DLR-Insti-
tut fr Raumfahrtsysteme. n
www.dfki.de/robotik
NEUECHANCEN
EIN FALL FR ZWEI
Roboterteam fit fr Suche nach Wasser in Mondkratern DFKI-Projekt
Bremen hat wieder zwei
Kultur- und Kreativpiloten
Zu den Kultur- und Kreativpiloten Deutschland 2012
gehren auch wieder zwei Bremer Jungunternehmer.
Die insgesamt 32 Preistrger erhalten ein einjhriges
Begleitprogramm zu ihrer Unternehmensgrndung: Ex-
perten-Screenings, gemeinsame Workshops und Kontak-
te zur Kreativbranche sollen ihre unternehmerischen F-
higkeiten steigern.
Ein Titel ging an dashoerkissen. Im Inneren des Kis-
sens ist ein Lautsprecher positioniert, der ber ein Kabel
an einen CD- oder MP3-Player gestpselt wird. Bis auf
einige Kleinserien ist jedes Hrkissen ein Original. Jedes
wird von der Knstlerin Sabine Puschmann (Bildmitte)
entworfen, die zusammen mit Frank Borowski (l. im Bild)
und Moritz Puschmann das Unternehmen gegrndet
hat.
Der zweite Kreativpilot, Snke Busch (im Portrt),
schreibt Geschichten. Seine Idee ist das Geschichten-
schreiben fr jedermann. Gerade hat er die Ideensamm-
lung Bomben auf Utopia
zu Ende geschrieben 50
Kapitel und somit 50 Lesun-
gen, mit denen er ein treues
Publikum ein Jahr lang auf
das Ende aller Tage vorberei-
tet hat. Seine Idee mchte er
jetzt auch Unternehmen an-
bieten.
Der Titel Kultur- und
Kreativpiloten Deutschland
wurde im Dezember 2012 zum dritten Mal vergeben. Or-
ganisatoren des Programms sind das u-institut fr unter-
nehmerisches Denken und Handeln (Institut an der
Hochschule Bremen) und das Kompetenzzentrum Kul-
tur- und Kreativwirtschaft des Bundes (RKW Kompetenz-
zentrum). n
NEUECHANCEN
ZAHLEN
Mehr groe Bremer Unternehmen Im Jahr
2010 gab es in Bremen 461 Unternehmen mit mehr als
100 sozialversicherungspflichtig Beschftigten und/oder
mehr als 50 Millionen Euro Jahresumsatz. 2006 waren es
erst 410. Der Anteil der Unternehmen im produzierenden
Gewerbe ist dabei leicht auf 18,4 Prozent zurckgegangen,
whrend der Anteil der Unternehmen im Dienstleistungs-
bereich auf 78,1 Prozent gestiegen ist. Im Baubereich blieb
der Anteil nahezu konstant. Trotz der groen Krise im Jahr
2009 war die Zuwanderung oder Neugrndung von
groen Unternehmen deutlich im Plus.
Mehr Frauen in der Bankspitze Bei den privaten
Banken hat sich der Anteil der weiblichen Fhrungskrfte
in den vergangenen 20 Jahren verdreifacht. Inzwischen
sind drei von zehn Fhrungspositionen mit einer Frau
besetzt. Anfang der 1990er Jahre war es eine von elf.
Mehr Menschen in Deutschland Die Einwohnerzahl
Deutschlands hat 2012 erneut zugenommen. Am Jahres-
anfang lebten 81,8 Millionen Personen und am Jahresende
etwa 82,0 Millionen Personen in Deutschland. Nach acht
Jahren Rckgang wird die Bevlkerungszahl damit das
zweite Jahr in Folge steigen. Urschlich sind die hohen
Wanderungsgewinne, die das Geburtendefizit mehr
als ausgleichen.
Mehr Chancen fr 55+ Unternehmen wollen
2013 mehr ltere Arbeitnehmer einstellen. Von den Betrie-
ben, die planen, neue Mitarbeiter einzustellen, suchen
knapp zwei Drittel (63,7 Prozent) Personen zwischen 55
und 64 Jahren. Ein wesentlicher Grund: Die Firmen wissen
die meist langjhrige Berufserfahrung lterer Arbeit-
nehmer zu schtzen.
Mehr Lohn fr Auslnder Auslnder, die
neu in den deutschen Arbeitsmarkt eintreten, verdienen
zunchst nur 64 Prozent des Durchschnittslohns der deut-
schen Arbeitnehmer. Acht Jahre spter haben sie dann
72 Prozent des durchschnittlichen deutschen Lohn-
niveaus erreicht.
des Monats
Quellen Statistisches Landesamt, Bankenverband, ISNM, IAB
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Zukunftsprojekt
EcoMaT auf dem Weg
Das fr den Luft- und Raumfahrtstand-
ort Bremen zukunftsweisende Projekt
EcoMaT ist auf dem Weg: Die Airbus
Operations GmbH und die WFB Wirt-
schaftsfrderung Bremen haben eine
Absichtserklrung ber die Anmietung
von Bro- und Lagerflchen im EcoMaT
unterzeichnet. Auch das Faserinstitut
Bremen (FIBRE) hat bereits einen Letter
of Intent unterschrieben, so dass die er-
forderliche Vermietungskapazitt von
80 Prozent erreicht ist. Damit knnen
jetzt Planverfahren und Architekten-
wettbewerb starten.
Das EcoMaT (Center for Eco-effi-
cient Materials & Technologies) soll als
Forschungs- und Technologiezentrum
in direkter Nhe zu den Industriepart-
nern Airbus und Astrium sowie dem
Flughafen Bremen errichtet werden
und dort branchenbergreifend Kom-
petenzen im Bereich Leichtbau, Materi-
al und Prozesse ausbauen und strker
miteinander vernetzen. Das Investiti-
onsvolumen wird auf insgesamt rund
40 Millionen Euro geschtzt, die Fertig-
stellung fr 2016 angestrebt.
Wir sind stolz, mit diesem Engage-
ment die Zukunftsfhigkeit unseres
Standortes in Bremen weiter auszubau-
en. Denn Forschung und Entwicklung
haben bei Airbus in Bremen lange Tra-
dition und sind die Wurzeln des lang-
fristigen Erfolgs von Airbus, sagte Air-
bus-Standortleiter Dr. Kai Brggemann.
Es ist fr uns ein groer Erfolg, die
Partner fr dieses ehrgeizige Projekt
jetzt an Bord zu haben und nun in die
s
nchste Projektphase einsteigen zu
knnen, so WFB-Chef Andreas Heyer.
Mit dem EcoMaT wird die Luft- und
Raumfahrtbranche nicht nur hier in
Bremen neue Impulse erhalten und ei-
ne neue Qualitt erreichen.
[Technologiezentrum EcoMaT]
Leichtbau nimmt als Systemtechnolo-
gie fr viele Branchen an Bedeutung
zu. Ob in der Automobilwirtschaft, bei
der Herstellung von Windkraftanlagen,
im Schiffs- und Bootsbau, im Anlagen-
und Maschinenbau und natrlich in
der Luft- und Raumfahrtindustrie. Letz-
Rumpf eines Airbus 350 XW im
Bauch eines Beluga-Jets: Die Luft-
und Raumfahrtindustrie ist der Vor-
reiter des Leichtbaus.
tere sind seit Jahrzehnten die Vorreiter
des Leichtbaus, denn in kaum einer an-
deren Branche fhrt Gewichtsreduzie-
rung direkt zu solchen Mehrwerten wie
in der Luft- und Raumfahrt. Hier Syner-
gien zu bndeln, soll Aufgabe des neu-
en Technologiezentrums: EcoMaT sein.
Unter seinem Dach sollen rund 500
Wissenschaftler und Techniker intersek-
toral und interdisziplinr zusammenar-
beiten, um neue Materialien, Ferti-
gungstechniken, Oberflchen und Bau-
weisen zu entwickeln. Im EcoMaT soll
die gesamte Wertschpfungskette von
der Idee bis zur Anwendung abgebildet
werden und durch neue Formen der Ko-
operation zwischen Wirtschaft und
Wissenschaft den Innovationsstandort
Bremen beflgeln. n
Nur zwei Prozent
Gehaltsunterschied?
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und
Mnnern liegt in Deutschland aktuell bei weni-
ger als zwei Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt
eine Studie des Instituts der deutschen Wirt-
schaft Kln (IW). Der niedrige Wert steht nur
auf den ersten Blick im Widerspruch zu an-
deren Erhebungen, die deutlich hhere
Lohnabstnde ausweisen.
Denn die IW-Wissenschaftler haben fr den
Gehaltsvergleich erstens Faktoren wie Teilzeit-
beschftigung, Bildungsstand und Dauer der
Betriebszugehrigkeit bercksichtigt. Dadurch
reduzierte sich der Lohnabstand, der auf Grund-
lage des soziokonomischen Panels berechnet
wurde, von 25 auf elf Prozent. Zweitens haben
sie den Umfang familienbedingter Auszeiten
etwa zur Kindererziehung in die
Berechnungen einbezogen.
Dabei stellten die Wissenschaftler fest, dass
die Lohnlcke weiter schrumpft, wenn die Frau-
en nur kurze Zeit zu Hause bleiben: Dauerte
die Job-Pause maximal 18 Monate, reduzierte
sich der Gehaltsunterschied zu den
Mnnern von elf auf weniger
als zwei Prozent.
Die IW-Studie zeigt auerdem, warum Frauen
noch immer seltener Karriere machen: Deutlich
mehr Frauen als Mnner arbeiten in Teilzeit
was sich mit Fhrungsverantwortung schwer
vereinbaren lsst. Familienbedingte Erwerbs-
pausen, die berwiegend Frauen in Kauf neh-
men, bremsen die Karriere ebenfalls aus.
Die Schlussfolgerung der IW-Vertreter: Es helfen
weder staatlich verordnete Frauenquoten noch
Eingriffe in die Verdienstgestaltung. Um Frauen
die gleichen Karriere- und Verdienstchancen wie
Mnnern zu ermglichen, wre die Politik viel-
mehr gut beraten, fr eine deutlich bessere
Betreuungsinfrastruktur zu sorgen.
NEUECHANCEN
W
er sind die besten Mittelstndler
Deutschlands? Die Strategiebera-
tung Munich Strategy Group hat jetzt
die 100 besten Firmen aus dem
deutschen Mittelstand gekrt. Bei der
Ertrags- und Innovationsstrke hngen
sie laut Bericht in der Tageszeitung Die
Welt sogar Grounternehmen ab. Mit
der Sikora AG auf Platz 7 (siehe Wirt-
schaft in Bremen 1/2013) und der
Igel Technology GmbH auf Platz 17
schneidet Bremen gut ab. Igel ist einer
der wenigen Neueinsteiger unter den
Top 20.
Warum belegen wir bei einem Um-
satz von rund 42 Millionen Euro und
ca. 170 Mitarbeitern in Deutschland,
England, Frankreich, den Niederlanden,
China, den USA und Singapur einen
Platz unter den Top 20? fragt Marke-
ting-Direktor Frank Lampe. Weil wir
mit unseren 175.000 Thin Clients seit
2006 jhrlich gem International Da-
ta Corporation deutscher Marktfhrer
sind, auerdem Europas Nr. 3 und welt-
weit die Nr. 5 nach Stckzahl, weltweit
die Nr. 3 nach Umsatz fr Thin Clients
(Netzwerk Computer). Damit liegen wir
in Deutschland mit einem Marktanteil
von rund 25 Prozent vor HP und vor
Fujitsu.
1989 startete die IGEL GmbH in
Augsburg mit der Fertigung von Multi-
video-Grafikkarten; Terminals und Thin
Clients werden seit 1992 produziert;
2001 wurde die IGEL Technology GmbH
gegrndet. Sie hat ihren Hauptsitz in
Bremen und die Entwicklungsabtei-
lung in Augsburg. Auf der Habenseite
stehen rund eine Million installierter
Gerte. www.igel.de n
Bio-Erdgas: Relox
Technik ist Marktfhrer
Die Relox Technik GmbH hat sich mit
einer kompakten, hocheffizienten rege-
nerativen Oxidationsanlage (RTO-Anla-
ge) im Biogasmarkt durchgesetzt. Das
Bremer Technologieunternehmen sei
mit Auftrgen fr mehr 20 Anlagen im
Gesamtwert von vier Millionen Euro
Marktfhrer geworden. Deutschland ist
der weltweit grte Markt fr Biogas-
anlagen. Whrend sich in Deutsch-
land jedoch Sttigungstendenzen be-
merkbar machen, ruhen unsere Hoffnun-
gen auf weiteres Wachstum zunchst
auf Mrkten innerhalb der EU, aber
auch auf den groen Potenzialen in
Osteuropa, Amerika und Asien, so Ge-
schftsfhrer Siegfried Woitkowitz. Re-
lox geht mit den neuen Regenus-Anla-
gen gut gewappnet ins Rennen.
Biogas in Erdgasqualitt entsteht
durch die Aufbereitung von Rohbiogas
als Alternative zur Verbrennung mit an-
schlieender Stromerzeugung. Bei die-
ser Aufbereitung fllt ein Abgas an,
das in einer RTO-Anlage entsorgt bzw.
gereinigt werden muss. n
Nachrichten in Krze +++
Das Bankhaus Neelmeyer hat seine
Geschftsstelle in Schwachhausen neu
gestaltet. Mitte Januar wurde die Fer-
tigstellung nach lngerer Umbau- und
Modernisierungsphase mit einem Emp-
fang der Kunden gefeiert.
Die Sparkasse Bremen verkauft ihr An-
teilspaket von 25 Prozent an der Lan-
desbausparkasse Bremen AG an die
LBS West. Die Verschmelzung soll zu-
stzliche Synergien heben. Die Sparkas-
se bleibt langfristig der exklusive Ver-
triebspartner der LBS in Bremen.
Die EPLAX GmbH hat ein umfangrei-
ches Stromversorgungssystem ein
hochflexibles Prffeld mit 100 Netztei-
len in der Rekordzeit von zwlf Wo-
chen geschaffen. Die neue Stromversor-
gungslsung dient ab sofort als Prf-
stand fr Gleichstrommotoren. In ei-
nem 19-Zoll-Schrank mit 42 HE wurden
100 Veropower-Netzteile integriert, die
extra fr diese Anwendung entwickelt
und gefertigt wurden. n

Business Read On Revue de la Presse Revista de la Prensa
L

1 0
Igel Technology gehrt zu
Deutschlands Top-Mittelstndlern
IGEL-Chef Heiko Gloge;
(Bild oben) Thin Client im
Einsatz in der Fertigung
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Make English your Business!
Englisch erLesen.
Sprachzeitungen
World and Press Business Read On Revue de la Presse Revista de la Prensa

Leggere lItalia Presse und Sprache
r Leserservice:

Telefon +49(0)4 21 . 369 03-76 Telefax +49(0)4 21 . 369 03-48 www.sprachzeitungen.de
Carl Ed. Schnemann kg
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen

Januar 2013
Nr. 1 | 2. Jahrgang
Originalartikel mit ausfhrlichem
Vokabular und online bungen
2,40 [d]

BUSINESS TOPIC
Is Germany heading for a
real estate bubble?
Page 2
BUSINESS PROFILE
25 years in Britain:
How IKEA changed peoples
homes
Page 3
COMPANIES & MARKETS
Ford to axe 1,400 jobs
in the UK
British textile industry
on the rise again
Amazon trying hard to
conquer fashion
Walmart steps up
delivery battle
Pages 4 5
WORLD OF WORK
Start-ups: When job-
creation engines stop at
just one
Japanese exports plunging
after boycotts
Page 6
GLOBAL MARKETS
Can science prevent the
great food crisis?
page 7
AGRICULTURE
Has World Bank aided
African land grabs?
Page 8
Clim
ate change fears as U
S predicted
to becom
e self-sufcient in energy
1 THE US will shed its long-
standing dependence on Saudi
Arabian oil within the next dec-
ade, redrawing the worlds politi-
cal systems and potentially lead-
ing to runaway global warming.
2 In a report released yester-
day, the worlds foremost energy
watchdog, the International En-
ergy Agency (IEA), said the US
would benet from so-called un-
conventional sources of oil and
gas, including shale gas and shale
oil, derived from fracking blast-
ing dense rocks apart to release
the fossil fuels trapped within.
3 These sources could fuel the
USs energy independence, and
make the country the worlds big-
gest oil producer by 2017. But, if
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relies on newer technology but is
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industries more competitive, they
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for action on climate change was
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Operations at an oil drilling platform in Texas. Will the US soon become the biggest oil producer in
the world? | Photo: Getty Images
The world population
could reach 10 billion by 2060, and
feeding all those extra mouths will
be a huge problem. The answer is a
new agricultural revolution.
Read more on Page 7
The Swedish furniture
company has been selling Billy
bookcases and Ektorp sofas
to Britons for 25 years and had
a huge influence on their homes.
Read more on Page 3

E n g l i s h L a n g u a g e f o r t h e g l o b a l E c o n o m y
FOSSIL FUELS
US may become
worlds biggest oil
producer in a decade.
Report by Fiona
Harvey
N
utzen Sie unser Angebot: 15 lesen r
12 zahlen (Aktionscode: WiB)
oder bestellen Sie ein kostenloses Probeexem
plar.
14:10
46| Wirtschaft in Bremen 2.2013
SERVICE&PRAXIS
Von INGO VOGEL, (Verkaufs-)Rhetorik-Trainer
W
ann wird endlich das Buffet erffnet? Das fragen
sich die Zuhrer bei vielen Reden. So sehr lang-
weilt sie der Vortrag. Es geht aber auch anders.
Hier lesen Sie einige Tipps, wie Reden und Vortrge pfiffig
rberkommen.
Die Zeit vor und nach dem Jahreswechsel ist die Hoch-Zeit
fr Reden. Denn die Chef-Ansprache gehrt ebenso zum
Standardprogramm jeder Weihnachtsfeier wie das ge-
meinsame Festessen. hnlich ist es bei Neujahrs-
empfngen sei es fr Kunden oder Verbandsmit-
glieder. Auch hier sind Reden Pflicht. Und dies
ist so, obwohl sie von den Zuhrern oft eher
als sttigende Beilage denn als Ohren-
schmaus empfunden werden.
Dabei blicken die Zuhrer der
Rede meist gespannt entgegen sofern
sie die langatmigen Festanspra-
chen des Chefs oder Vorsitzenden
nicht aus den Vorjahren bereits zur
Genge kennen. Entsprechend leicht
knnten die Redner ihr Publikum be-
geistern. Denn der Erfolg einer Rede
hngt vor allem davon ab, wie sympa-
thisch der Redner den Zuhrern ist. Auch ihr
Aufbau und ihre dramaturgische Gestaltung
sind wichtig. Was der Redner sagt, ist hingegen eher
zweitrangig.
Doch wie gewinnt ein Redner die Sympathie der Zuhrer?
Vor allem dadurch, dass er authentisch wirkt. Hierfr muss
die Rede ihm auf den Leib geschneidert sein. Wenig
glaubwrdig wirkt es, wenn ein Erbsenzhler sich als
Witzbold prsentiert. Oder ein Einzelkmpfer sich verbal mit
allen Anwesenden verbrdert. Das ist und wirkt nicht authen-
tisch. Also gehen die Zuhrer auf Distanz.
Die Zuhrer auf Gedankenreise mitnehmen
Ein Redner gleicht einem Reisefhrer. Er nimmt seine Zuh-
rer mit auf eine Gedankenreise zum Beispiel durch das ver-
gangene Jahr. Also sollte er im Vorfeld berlegen: Was ist der
Anlass der Reise? Wohin soll sie gehen? Und: Wer nimmt an
der Reise teil? Erst danach sollte er das Reiseprogramm, also
den Inhalt und Ablauf der Rede, planen.
Beim Planen der Rede sollte der Redner wissen: Wer sitzt
mir gegenber? Sind die Zuhrer vorwiegend Mitarbeiter, die
den Chef nur ein, zwei Mal pro Jahr sehen, sollte die Rede an-
ders konzipiert sein, als wenn im Auditorium der engste Fh-
rungskreis sitzt. Ebenfalls wichtig ist: Welche Beziehung be-
steht zwischen den Zuhrern? Kennen sie sich gut oder tref-
fen sie sich nur einmal jhrlich? Gehren sie derselben Orga-
nisation an oder nicht? Denn wenn die Anwesenden Tag fr
Tag zusammenarbeiten, haben sie auch gemeinsame Erfah-
rungen. Auf diese kann der Redner sich beziehen. Sehen Sie
sich hingegen nur ein Mal im Jahr, muss er auf andere Ele-
mente zurckgreifen, um Gehr zu finden. Zum Beispiel die
Entwicklung in der Branche. Oder die gemeinsamen Befrch-
tungen aufgrund der aktuellen Eurokrise.
Mit den Zuhrern in einen Dialog treten
Ein guter Redner kommuniziert auch non-verbal mit seinen
Zuhrern. Zum Beispiel, indem er hufig Blickkontakt mit
dem Auditorium sucht. Deshalb sollten Reden so frei wie
mglich vorgetragen werden. Und sprechen Sie das Publikum
immer wieder persnlich an! Nicht indem Sie alle zwei, drei
Minuten die Floskel Meine sehr verehrten Damen und Her-
ren verwenden, sondern indem Sie den Zuhrern zum Bei-
spiel rhetorische Fragen stellen: Kennen Sie folgende Situa-
tion, ... oder Vielleicht geht es auch Ihnen so, ... Oder indem
Sie in die Rede Beispiele aus der Erfahrungswelt der Zuhrer
integrieren. Auch ein Schuss Humor und Selbstironie schadet
nie.
Je krzer eine Rede ist, umso besser ist sie meist. Eine Fest-
rede sollte nicht lnger als zehn, maximal fnfzehn Minuten
dauern. Lnger dauert auch die Neujahrsansprache von Bun-
deskanzlerin Merkel im Fernsehen nicht. Eine Rede sollte
hchstens drei Kernbotschaften enthalten. Zum Beispiel: Die
Arbeitspltze sind sicher. Unser Unternehmen sieht einer ro-
sigen Zukunft entgegen. Und: Dass es unserem Betrieb so
gut geht, verdanken wir dem Einsatz aller Mitarbeiter.
Planen Sie besonders sorgfltig den Beginn und Schluss
Ihrer Rede. Wie aufmerksam das Publikum Ihnen zuhrt,
hngt weitgehend vom Einstieg ab. Gute Einstiege sind An-
ekdoten. Bauen Sie Ihre Rede dramaturgisch auf. Alles sollte
auf ein groes Finale zustreben, das dem Publikum im Ge-
dchtnis bleibt hnlich wie bei einem Feuerwerk.
Die Rede vorm Spiegel ben
Eine Rede sollte aus mglichst kurzen Stzen bestehen.
Schachtelstze mit mehreren Nebenstzen sind schnell un-
verstndlich. Sie bergen zudem die Gefahr, dass der Redner
sich verheddert und hngen bleibt. Oft ist bei ungebten
Rednern dann der Rest der Rede gelaufen. Sie werden nervs
REDEN HALTEN: PEPPIG
STARTEN UND FEURIG ENDEN
09 S&P_W&W_46-58 FEB_2013_Layout 1 23.01.13 15:54 Seite 46
Die
Philharmonischen
Kammerkonzerte
im Herbst/ Winter
Daedalus Quartet
Werke von Haydn, Berg und Beethoven
12. 11. 2012, 20 Uhr Die Glocke, Kleiner Saal
Verdi Quartett
Matthias Kirschnereit Klavier
Werke von Beethoven, Schostakowitsch und Schumann
Trio Con Brio Copenhagen
Tatjana Masurenko Klavier
Werke von Haydn, Martin und Brahms
Ticket ser vice in der Glocke, Tel . 0421-33 66 99
WESER-KURIER Pressehaus, Martinistr. 43, Bremen
Mehr Infos zu den Kammerkonzerten nden Sie auf
www. philharmoni sche- gesell schaf t- bremen. de
Verdi Quartett
Matthias
Kirschnereit
09:27
und verhaspeln sich immer hufiger. Und irgendwann wartet
das Publikum nur noch auf den nchsten Versprecher.
Redesicherheit gewinnen Sie vor allem durch Routine und
eine gute Vorbereitung. Hierzu zhlt das laute ben der
Rede. Insbesondere den Einstieg, das Ende und die bergn-
ge zwischen den Redepassagen sollten Sie so lange ben, bis
Sie diese sozusagen auswendig kennen. Stoppen Sie beim
ben auch die Dauer der Rede. So merken Sie schnell, wann
es Zeit wird, das Buffet zu erffnen. n
Tipps fr Reden und Vortrge
Bereiten Sie jede Rede intensiv vor. Denken Sie auch
an Ihre mentale Vorbereitung! So wie Sie sich fhlen, so
verhalten Sie sich und so wirken Sie auch.
Verwenden Sie besonders viel Vorbereitungszeit auf
den Beginn und das Ende der Rede sowie die bergnge
zwischen den verschiedenen Redepassagen.
Halten Sie Ihre Rede mglichst frei. Formulieren
Sie bei einem Stichwortmanuskript den ersten und letzten
Satz aus.
Der Zettel als Gedchtnissttze in Ihrer Hand sollte
nicht grer als ein DIN A5-Blatt sein und aus fester Pappe
bestehen (zum Beispiel eine Karteikarte).
Lassen Sie Ihre Rede wie ein Feuerwerk auf ein
bombastisches Finale zustreben, das den Zuhrern in
Erinnerung bleibt.
Benutzen Sie eine aktive, bildhafte Sprache und
mglichst kurze Stze.
Suchen Sie beim Reden stets den Blickkontakt mit
den Zuhrern.
Sprechen Sie die Zuhrer immer wieder direkt an.
ben Sie Ihre Rede insbesondere den Beginn und
das Ende sowie die bergnge.
Bewahren Sie sich trotzdem einen Schuss Lampenfieber.
Dann wirken Sie authentischer.
Und bedenken Sie: Eine Prise Humor wrzt jede Rede.
Bringen Sie sich daher vor Ihrem Auftritt mglichst in eine
Top-Laune zum Beispiel, indem Sie an ein schnes Erleb-
nis denken.
48| Wirtschaft in Bremen 2.2013
SERVICE&PRAXIS
Beratungsinitiative
zum Thema Strom
In Kooperation mit dem Bundesum-
weltministerium vergibt die unabhn-
gige Klimaschutzagentur energiekon-
sens im Zuge eines Pilotprojektes 25
Stromsparberatungen im Wert von
2.000 Euro. Wer Manahmen aus der
Beratung umsetzt, kann dafr im
Durchschnitt noch einmal 800 Euro Zu-
schuss bekommen, teilte die Agentur
mit. Einzige Voraussetzungen: Die be-
schenkten Betriebe drfen nicht mehr
als 20 Mitarbeiter haben und mssen
zu einer anschlieenden Befragung be-
reit sein. Die Beratungsinitiative Un-
ternehmen Stromsparen luft noch bis
Juli 2013 und soll kleinen, mittelstndi-
schen Unternehmen (KMU) helfen,
Energiekosten zu reduzieren.
Vielen kleineren Unternehmen man-
gelt es an Zeit und Personal, um sich in-
tensiv mit Energieeffizienzmanahmen
zu beschftigen. Angebote wie die Strom-
sparberatungen knnen diese Lcke
fllen, sagt der energiekonsens-Ge-
schftsfhrer Michael Pelzl. Vor Ort er-
fasse ein Energieberater die Stromver-
braucher, informiere sich ber mageb-
liche betriebliche Ablufe und prfe
die Stromabrechnungen. Anschlieend
empfehle er Energieeffizienzmanah-
men und berechne die Kostenersparnis.
www.unternehmen-stromsparen.de n
DBU frdert
Klimaschutz-Shops
Die Deutsche Bundesstiftung Umwelt
(DBU) hat der gemeinntzigen Klima-
schutzagentur energiekonsens Projekt-
mittel fr ein neuartiges Edutainment-
Projekt bewilligt. Es handelt sich dabei
um einen Klimaschutz-Shop, der zum
klimafreundlichen Einkaufen einldt,
Umweltwirkungen des eigenen Kon-
sumverhaltens aufzeigt und praktische
Klimaschutztipps gibt. Bei einer erleb-
nisorientierten Shopping-Tour entlang
der Regale fllen die Besucher ihren
Warenkorb mit alltglichen Gebrauchs-
gtern. An der Kasse gibt es dann die
Quittung allerdings nicht in Euro, son-
dern mit CO
2
-verringernden Hand-
lungsempfehlungen fr fast jede Le-
benslage.
Der erste Laden wird im Mrz erff-
net. Zwei Jahre lang soll der Klima-
schutz-Shop beispielsweise in leerste-
henden Ladenlokalen durch neun Bre-
mer Stadtteile bis nach Bremerhaven,
Bad Zwischenahn und zum Kirchentag
in Hamburg touren. Wir zeigen ganz
anschaulich, was die volle Einkaufsta-
sche aus Klimaschutzsicht wiegt, sensi-
bilisieren fr ein bewussteres Konsum-
verhalten, das langfristig zu geringeren
CO
2
-Emissionen fhren soll, so ener-
giekonsens-Geschftsfhrer Martin Gro-
choll. Dank der lokalen Standortstrate-
gie bieten wir darber hinaus prakti-
sche, klimafreundliche Einkaufstipps in
direkter Nachbarschaft. n
WFB hilft Bremer
Umweltwirtschaft
Die Bremer Umweltwirtschaft ist nach
einer Anschubfrderung durch das
Land 2012 mit fast sechs Millionen
Euro aus Frderprogrammen des Bun-
des und der EU gefrdert worden.
Nach 1,2 Millionen 2010 und knapp
zwei Millionen 2011 haben wir im ver-
gangenen Jahr mit diesen 5,8 Millio-
nen Euro einen Spitzenwert erreicht,
sagte Dr. Detlef Pukrop, bei der WFB
Wirtschaftsfrderung Bremen fr die
Umweltwirtschaft zustndiger Innova-
tionsmanager.
Fnf Projekte profitierten davon,
und zwar aus der Solar- und Offshore-
Windenergie sowie der Nano- und Bio-
technologie. Bremen vergibt Mittel aus
dem Programm zur Frderung anwen-
dungsnaher Umwelttechniken (PFAU)
und dem Frderprogramm Angewand-
te Umweltforschung (AUF). Die Ent-
wicklungsvorhaben sollen insbesonde-
re auf produktionsintegrierte Umwelt-
schutztechniken, aber auch auf den
sparsamen Einsatz von Materialien und
Energie, auf die Vermeidung und Ver-
minderung von Emissionen, Abfall, Ab-
wasser und auf die Wiederverwertung
der eingesetzten Materialien zielen.
Die Landesfrderung ber PFAU sorge
fr eine Qualifizierung von Projektide-
en und sei ein wichtiger Hebel, um
berregionale Frdermittel zu akquirie-
ren, so Pukrop. n
EU-Kommission bert
alternative Kraftstoffe
Bis Ende dieses Jahres mchte die Eu-
ropische Kommission eine Strategie
fr alternative Kraftstoffe vorlegen.
Der Verkehrssektor ist fr etwa ein Drit-
tel der Treibhausgasemissionen verant-
wortlich und soll bis 2050 um 60 Pro-
zent reduziert werden. Bis 2030 soll der
Gebrauch von fossilen Brennstoffen in
Pkw halbiert werden.
Die neue Strategie wird sich insbe-
sondere auf die Entwicklung von Elek-
troautos und die fr ihre Nutzung not-
wendige Infrastruktur (Ladestationen)
beziehen. Weiterhin in Planung ist ein
Gesetzesvorschlag zur Effizienz von
Kraftstoffen und zur Bewertung des
CO
2
-Ausstoes von Lkw. n
UMWELTNOTIZEN
Das neue Fachveranstaltungsprogramm der Klimaschutzagentur energiekonsens fr Unternehmer, Planer und Umsetzer
ist jetzt erschienen und online als PDF unter www.energiekonsens.de (Rubrik Termine) erhltlich.
B
eim Vertragsabschluss mit einem
Kunden denkt wohl noch kaum je-
mand daran, dass gerade die Einbezie-
hung der eigenen Geschftsbedingun-
gen eventuell die einzige Chance dar-
stellen knnte, auch den Gegenwert fr
die erbrachte Leistung zu erhalten,
sagt Bernd Drumann. Tatschlich kn-
nen Geschftsbedingungen und deren
vertragliche Einbeziehung aber den
Unternehmer vor einem Totalverlust
seiner Forderung bewahren, sagt der
Geschftsfhrer der Bremer Inkasso
GmbH. Bei unserer tglichen Arbeit
treffen wir aber leider immer wieder
auf Firmen, die nicht einmal eigene Ge-
schftsbedingungen haben. Diese Un-
ternehmer verschenkten geradezu ihr
Geld, weil sie bei einer Insolvenz des
Kunden in der Regel leer ausgingen.
In Geschftsbedingungen werden
laut Drumann wichtige vertragliche
Bedingungen wie beispielsweise Zah-
lungsbedingungen, Preisgestaltung, Lie-
ferzeit, Eigentumsvorbehalt und mehr
vereinbart. Die aus meiner Sicht aber
wichtigste Regelung, so Drumann, ist
die Vereinbarung ber den normalen
und verlngerten Eigentumsvorbehalt.
Normaler
Eigentumsvorbehalt
Vereinfacht formuliert besagt der nor-
male Eigentumsvorbehalt, dass der Un-
ternehmer so lange Eigentum an einer
Sache hat, bis diese vollstndig bezahlt
ist, auch wenn sie sich bereits im Besitz
des Kufers befindet. Im Falle einer In-
solvenz seines Kunden steht dem Un-
ternehmer als (Noch-)Eigentmer ein
Aussonderungsrecht zu. Mit diesem
kann er geltend machen, dass ein Ge-
genstand im Besitz des Insolvenz-
schuldners nicht zur Insolvenzmasse
gehrt. Der Unternehmer ist damit kein
Insolvenzglubiger und nimmt auch
nicht am Insolvenzverfahren teil. Er hat
vielmehr einen Anspruch auf Heraus-
gabe des Gegenstandes gegen den In-
solvenzverwalter auerhalb des Insol-
venzverfahrens oder, falls der Insolvenz-
verwalter die Ware verwerten will, auf
den vereinbarten Preis (ohne insolvenz-
bedingte Krzung).
Verlngerter
Eigentumsvorbehalt
Der verlngerte Eigentumsvorbehalt er-
weitert den einfachen Eigentumsvorbe-
halt. Er ist dafr gedacht, dass der Ku-
fer die Ware zwar, wie im Geschftsle-
ben blich, auch wenn sie noch nicht
vollstndig bezahlt ist, schon verarbei-
ten oder weiter verkaufen kann, der Un-
ternehmer aber dennoch (mehr oder
weniger) abgesichert bleibt. Denn die
Ansprche, die der Kufer durch die
Weiterveruerung wiederum an sei-
nen Kunden hat, gehen bis zur Hhe
des ursprnglichen, noch nicht begli-
chenen Rechnungswertes an den Un-
ternehmer ber; ebenso das Eigen-
tumsrecht an einer neuen Sache, sollte
der Kunde die von ihm erworbene Ware
weiterverarbeitet haben. Im Falle einer
Insolvenz des Kunden ist zwar dann nur
der Insolvenzverwalter dazu berechtigt,
das Sicherungsgut (also die verarbeite-
te Ware oder die Forderung aus dem
Weiterverkauf) etwa durch Verue-
rung oder Einziehung zu verwerten; der
Glubiger, der sich den verlngerten Ei-
gentumsvorbehalt gesichert hat, ist
dann aber aus dem Erls vor anderen
Glubigern zu befriedigen.
Ein Vertragsabschluss sollte unbe-
dingt schriftlich dokumentiert werden,
rt Drumann. Angebote an Kunden
sollten mglichst schriftlich gemacht
werden und der Bestellung sollte eine
Auftragsbesttigung folgen. Sowohl
im Angebot als auch in der Auftragsbe-
sttigung empfehle sich dringend der
Hinweis, dass die Leistung oder Liefe-
rung auf Basis der Geschftsbedingun-
gen erbracht werde. Diese sollten wie-
derum unbedingt Regelungen ber
den normalen und verlngerten Eigen-
tumsvorbehalt enthalten. Diese Formu-
lierungen knnten im Insolvenzfalle
bares Geld wert sein. n
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KfW startet neue
Eigenkapitalbrse
Die deutsch-franzsische Internetplatt-
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gabe ist die Vermittlung von Kapital su-
chenden Unternehmen und investitions-
bereiten Kapitalgebern in Deutschland
und Frankreich. Grnder und Betreiber
dieses kostenfreien Dienstes ist die
franzsische Mittelstandsfrderbank
OSEO in Kooperation mit der KfW Ban-
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(Eigen-)kapitalsuchende Unternehmer
und investitionsbereite Kapitalgeber.
Gedacht ist sie insbesondere fr kleine
und mittlere Unternehmen, Existenz-
grnder und Berater. Einzige Vorausset-
zung: Sie mssen ihren Sitz in Deutsch-
land oder Frankreich haben. Fr Inves-
toren gilt diese geografische Einschrn-
kung nicht. Auf EuroQuity knnen sich
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tieren, und zwar auf Deutsch, Franz-
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In Frankreich ist EuroQuity bereits
seit 2008 online und hat den dortigen
Unternehmen die Akquisition von bis-
lang mehr als 165 Millionen Euro er-
mglicht. Aktuell sind in Frankreich bei
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meldet: 7.000 Unternehmen und Grn-
der, 7.500 Investoren und fast 2.200
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Geschftsbedingungen helfen,
Forderungsverluste zu vermeiden
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fortbildung direkt (Auswahl)
Ausbilder/in gem AEVO IHK
Tagesseminar: 11.03.13-22.03.13
Tagesseminar: 15.04.13-26.04.13
Abendseminar: 26.02.13-18.04.13
Geprfte/r Industriemeister/in Metall IHK
Kompaktseminar: 15.07.13-09.11.13
Geprfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik IHK
Geprfte/r Industriemeister/in Lebensmittel IHK
Logistikmeister/in IHK
Geprfte/r Industriemeister/in Mechatronik IHK
Technische/r Betriebswirt/in IHK
Technische/r Fachwirt/in IHK
Tagesseminar: 15.04.13-04.10.13
Qualittsmanager/in IHK
Samstagsseminar: 13.04.13-05.10.13
Veranstalter: Fortbildung direkt, Birgit Schning,
Nicole Btjer, Telefon 0421 579966-0,
www.fortbildungdirekt.de,
information@fortbildungdirekt.de
Hochschule Bremen
Certificate in Management
berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium
(CAS) ab Mrz 2013 (1 Jahr)
Info-Abend, 12.2., 18:00 Uhr im
International Graduate Center, Sderstr. 2
Veranstalter: HS Bremen, Koordinierungsstelle
fr Weiterbildung, Kirstin Reil,
Telefon 0421 5905-4165, kirstin.reil@hs-
bremen.de, www.cas-man.hs-bremen.de
IQ Bremen Intelligente Qualifizierung
Berufsbegleitende Lehrgnge (Auswahl)
QM Auditor IHK
ab 25.02.13, Tageslehrgang
Industriemeister Elektrotechnik IHK
ab 16.02.13, Samstagslehrgang
Industriemeister Mechatronik IHK
Industriemeister Metall IHK
Logistikmeister IHK
Industriemeister Lebensmittel IHK
Berufsausbilder AEVO IHK
Prozessmanager IHK
ab 04.03.13, Abendlehrgang
Qualittsmanager IHK
ab 14.02.13, Abendlehrgang
Logistikmanager IHK
EnergieManager IHK
Veranstalter: IQBremen e. V. Intelligente
Qualifizierung, Sabine Stulken,
Telefon 0421 1748-20,
stulken@iq-bremen.de, www.iq-bremen.de
BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e. V.
Seminare
5.3., Teamentwicklung: vom Haufen zum Team
6.3., Krankheit und Leistungsminderung bei
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7.3., Dem Stress keine Chance geben
7.3., Rechtssichere Gestaltung von
Arbeitsvertrgen
12.3., Schloss Etelsen, Prsentation & Stimme
Stimmtraining fr Vielredner
12.3., Mehr Effektivitt durch typgerechte
Chefentlastung
12.-13.3., Schloss Etelsen, Basistraining fr
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13.-14.3., Schloss Etelsen, Effizientes Fhren
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13.-16.3., Schloss Etelsen, Business-English,
Superlearning-Intensiv-Kurs
14.-15.3., Schloss Etelsen, Die Fhrungskraft als
Coach der Mitarbeiter
18.-19.3., Rechnungswesen-Buchfhrung:
kaufmnnische Auszubildende im 2.+3.
Ausbildungsjahr
20.3., Auftritt und Etikette fr Auszubildende
20.-21.3., Aufbaukurs Buchfhrung fr kfm.
Auszubildende 2.+3. Jahr, Industrie- und Gro-
handel
26.3., Anti-Stresstraining fr die Abschluss-
prfung, Auszubildende im 3. Ausbildungsjahr
28.3., Telefontraining fr Auszubildende,
Der gute Ton am Telefon
Veranstalter: BWU Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet, Irene Boubaker,
Silvia Meinke, Telefon 0421 36325-21/13,
www.bwu-bremen.de
bav Bremer Auenwirtschafts-
und Verkehrsseminare
Zoll-Intensiv-Seminar, 18.-22.2.
Zollseminar Einfuhr, 11.-14.3.
Einreihen von Maschinen sowie Teilen
und Zubehr in den Zolltarif, 9.-10.4.
Grundlagen des Warenursprungs- und
Prferenzrechts, 23.-25.4.
Zollseminar Ausfuhr, 22.-26.4.
Sicherheit bei der DE/EU- und US-Export-
kontrolle, 13.-15.5.
Zollwertrecht (Level: fortgeschritten), 4.-5.6.
Warenursprung und Prferenzen
fr Spezialisten, 10.-11.6.
Bremer Zollforum, 17.-18.6.
Veranstalter: bav, Verena Springer,
Telefon 0421 446946, www.bav-seminar.net,
verena.springer@bav-seminar.net
BVL Campus: Seminare und Kurse
fr Wirtschaft und Logistik
Zoll-Experte (3 Module), 18.2.
E-Learning: English for Logistics, 19.2.
Logistik-Projektmanagement (3 Module), 25.2.
Bremer Zollworkshop, 25.-26.2.
Veranstalter: BVL Campus, Seminare und Kurse fr
Wirtschaft und Logistik, Sarah Schwittek, Telefon
0421 94 99 10-12, www.bvl-campus.de/seminare,
schwittek@bvl-campus.de
WIRTSCHAFTSTERMINE
IMPRESSUM
Wirtschaft IN BREMEN
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER 94. Jahrgang
Februar 2013
Herausgeber
Handelskammer Bremen, Am Markt 13,
28195 Bremen,
Telefon 0421 3637-0,
Verlag
Carl Ed. Schnemann KG,
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen, Telefon 0421 36903-72,
www.schuenemann-verlag.de
Vertriebsleitung
Marion Helms, Telefon 0421 36903-45,
helms@schuenemann-verlag.de
Anzeigenleitung
Karin Wachendorf, Telefon 0421 36903-26,
anzeigen@schuenemann-verlag.de
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 38
vom 1. Januar 2013
Chefredaktion
Dr. Christine Backhaus, presse,contor,
backhaus@pressecontor.de,
Dr. Stefan Offenhuser, offenhaeuser@
handelskammer-bremen.de
Grafik und Herstellung
presse,contor
Druck
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Preise
Einzelheft: Euro 2,30, Jahresabonnement:
Euro 22,80
Die beitragspflichtigen Kammerzugehrigen
erhalten die Wirtschaft in Bremen auf Anfrage
kostenlos. Wirtschaft in Bremen erscheint
monatlich. Fr unverlangt eingesandte Manu-
skripte und Fotos bernimmt der Verlag keine
Haftung. Nachdruck, auch auszugsweise, ist
nur mit Quellenangabe gestattet.
Smtliche Rechte der Vervielfltigung liegen
bei der Handelskammer Bremen. Namentlich
gekennzeichnete Beitrge geben nicht unbe-
dingt die Meinung der Handels kammer wieder.
Anzeigen- und Redaktionsschluss ist der
6. des Vormonats. ISSN 0931-2196
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Osmers GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Park Hotel Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . .Beilage
Philharmonische Gesellschaft . . . . . . . . . . . .47
Porsche Zentrum Bremen . . . . . . . . . . . . . . . .17
Schnemann-Verlag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Sparkasse Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Vertriebs- u. Marketingwerk GmbH . . . .Beilage
Via Bremen e. V. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
belladonna im Februar
Austauschtreffen: Netze knpfen
Im Februar heit das Thema: Vereinbarkeit von Selbst-
stndigkeit und Familie. Welche Mglichkeiten bietet die
Selbststndigkeit fr Frauen, beides zu verbinden? Wo sind
Fallstricke, die beachtet werden mssen? Kann es eine Balance
geben, ohne dass die Selbststndigkeit in Gefahr gert und die
Unternehmerin im Burn-out endet? Es sollen Impulse gegeben
werden, die den Grnderinnen weiterhelfen. Die Referentin
Kerstin Purnhagen beschftigt sich von Berufs wegen mit dem
Thema der Vereinbarkeit als Mitarbeiterin von Impulsgeber
Zukunft.
Termin: 13. 2., 19:30 Uhr, belladonna;
der Eintritt ist frei; die Veranstaltung ist fr Frauen
Kurs mit Dorothea Molitor: Geld nicht so wichtig?
Eigene Glaubensstze verndern wollen
Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermgen sind unerlsslich,
um sich bei dem Thema Geld behaupten zu knnen. Aber dazu
gehrt noch mehr. Einige Beispiele: Sie sagen Ihren Stundensatz
und wissen, dass Sie zu gnstig sind? Oder Sie knicken bei Ge-
haltsverhandlungen ein, um die Harmonie mit Ihrer/Ihrem Vor-
gesetzten nicht zu stren? Oder Sie drcken sich um die Preis-
angaben/-forderungen fr Ihre Dienstleistung? In diesem Kurs
entwickeln die Teilnehmerinnen gemeinsam Strategien und
Lsungsmglichkeiten, damit sie zuknftig authentisch und
souvern den Preis fr Ihre Leistungen/Produkte fordern und
durchsetzen knnen.
Termine: 18.2., 25.2., 4.3., 11.3., 18.3., jeweils von 18:00-21:00
Uhr, Ort: belladonna; Kosten: 120 Euro / erm. 90 Euro
Seminar mit Marion Gurin
Schwierige Gesprche meistern Authentisch und
emphatisch fhren
Als Frau in einer Fhrungsposition kennen Sie das: Wenn Sie
im Job unter Druck und emotionalen Stress geraten, greifen Sie
hufig auf alte Strategien zurck: Du-Botschaften, Vorwrfe,
verbale Attacken oder Rckzug, Runterschlucken und Sich-
rgern. In diesem praxisorientierten Seminar erweitern Sie Ihre
Empathie- und Konfliktkompetenz, lernen Ihre eigenen Kommu-
nikationsmuster kennen und erarbeiten fr sich mehr Hand-
lungsfreiheit und Souvernitt.
Termin: 22.2., 18:00-21:00 Uhr, 23.2., 10:00-18:00 Uhr;
Kosten: 110 Euro / erm. 90 Euro
Veranstalter: belladonna e. V., Telefon 0421-70 35 34,
service@belladonna-bremen.de
Enterprise Europe Network:
Kooperationsbrse Future Match auf der
CeBIT 2013 in Hannover
Auf der CeBIT veranstaltet die Leibniz Univer-
sitt Hannover mit Partnern wie dem Enterprise
Europe Network Bremen vom 5.-9. Mrz die
internationale Kooperationsbrse Future Match
im CeBIT Lab (Halle 9, Stand C50). Es knnen
dort Kontakte fr technologieorientierte oder
kommerzielle Zusammenarbeit sowie For-
schungskooperationen geknpft werden. Inter-
essierte Forschungseinrichtungen und Unter-
nehmen knnen sich online anmelden und ihre
Kooperationsprofile einstellen. Im Onlinekata-
log whlen alle Teilnehmer anschlieend ihre
gewnschten Gesprchspartner aus und erhal-
ten kurz vor Messebeginn einen persnlichen
Zeitplan fr die einzelnen Gesprche:
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DIE BRSEN
Bitte richten Sie Ihre Zuschriften
unter Angabe der Chiffrenummer an:
Handelskammer Bremen, Geschftsbereich II,
Jutta Deharde, Petra Ripke-Hpfl,
Postfach 105107, 28051 Bremen;
oder per E-Mail:
deharde@handelskammer-bremen.de;
ripke@handelskammer-bremen.de
Bei den Inseraten aus der IHK-Brse
gelten die Bedingungen der jeweiligen Brsen.
Die AGB finden Sie hier:
fr die Recyclingbrse
(www.ihk-recyclingboerse.de)
fr die Existenzgrndungsbrse
(www.nexxt-change.org),
fr die Kooperationsbrse
(www.kooperationsboerse.ihk.de)
sourcte Abteilung. Umfangreiche Stammkund-
schaft. Von der Planung bis hin zur Produktion
wird ein professioneller Service geleistet. Ein
weiteres Plus ist die sehr persnliche Kunden-
beratung.
HB-A-42-2012
Ladenflche im Bremer Schnoorviertel. Das
kleine, feine Ladenlokal hat eine Gesamtflche
von ca. 60 qm auf drei Etagen. Die Verkaufs-
flche unten ist ca. 25 qm gro, der Rest des
kleinen Hauses wird zurzeit als Lager genutzt
(Saison-Artikel, Kapazitt fr durchlaufende
Artikel). Diese Flche ist aber auch als
Verkaufsflche oder Bro nutzbar. Das Geschft
wurde im Frhjahr 2012 renoviert, hat einen
Holzfuboden, eine neue Gas-Heizungsanlage
und Heizkrper. Teekche und WC vorhanden.
Miete zurzeit 950,-- Euro, Kaution 2.500,-- Euro.
Das Objekt ist fr einen/e Nachfolger/in mit
Erfahrungen im Einzelhandel geeignet. Das
Geschft eignet sich auch fr einen/e
Existenzgrnder/in.
HB-A-43-2012
International ttige Spedition sucht zur
Festigung und Erweiterung seiner Geschfts-
felder einen aktiven Teilhaber/Investor zur
Erweiterung des Kundenstammes.
HB-A-44-2012
Dienstleistungsunternehmen im Bereich der
Elektrotechnik und Feinmechanik zu verkaufen.
Das in den 1990er Jahren gegrndete Unterneh-
men ist spezialisiert auf die Konfektionierung/
Verarbeitung von ein- und mehrpoligen Leitun-
gen, von Kabelbumen und Steckverbindungs-
systemen sowie der Montage und Verdrahtung
von elektronischen, elektrischen und mechani-
schen Steuerungen, Baugruppen und Gerten.
Es bedient mit seinen 15 Mitarbeitern nationale
und internationale Industriekunden. Zu einem
Groteil der Kunden bestehen langjhrige part-
nerschaftliche Verbindungen. Die Fertigungs-
sttte befindet sich im Groraum Bremen in
angemieteten Rumlichkeiten mit einer Gesamt-
flche von ca. 1.000 qm. Die Produktion ist
allerdings nicht an einen festen Standort
gebunden. Eine intensive Einarbeitung
kann gewhrleistet werden.
HB-A-45-2012
Fachbuchverlag, ca. 1.500 lieferbare Titel,
hoch profitabel, deutlich ausbaufhig, orts-
ungebunden, ohne Personal, ohne Verbindlich-
keiten, vollstndige Barsortimentsanbindung,
mit erstklassiger einzigartiger Produktions- und
Verlagssoftware. Geeignet als Sortimentsab-
rundung fr bestehende Verlage oder fr Quer-
einsteiger/Existenzgrnder, langfristige Einar-
beitung und Betreuung werden gewhrleistet.
HB-A-46-2012
Fr ein grundsolides Stahl-/Metallbau-Unter-
nehmen wird aus Altersgrnden ein Nachfolger
gesucht. Fertigungsumfang: Fenster, Tren, Fas-
saden, Gelnder, Treppen, Handlufe, Vordcher
und berdachungen, Bau von Brand- und Rauch-
schutzeinrichtungen sowie auch einbruchshem-
mende Elemente mit entsprechenden Zulassun-
gen. Schweizertifikate sind vorhanden. Gute
Marktposition mit langfristigen Kundenbezie-
hungen. Auftrge knnen bernommen werden.
Wenn gewnscht, steht der Inhaber dem neuen
Eigentmer zur Einarbeitung bis zu einem Jahr
zur Verfgung, weiterhin kann ein Betriebsleiter
bernommen werden. Zum Verkauf steht der
Betrieb im Ganzen mit Immobilie.
HB-A-1-2013
Projekt-Entwicklung von Fertigungs-, Verpa-
ckungs- und Kommissionier-Prozessen durch
Einsatz von Robotik-Pack-Line fr die Lebens-
mittelindustrie.
HB-A-3-2013
Alteingesessenes, metallverarbeitendes
Unternehmen zu verkaufen. Herstellung von
Werkzeugen insbesondere fr die Automobil-
zulieferindustrie bis 1,5 m. Fester Kundenstamm
vorhanden. Maschinen stehen im Eigentum, die
Geschftsrumlichkeiten sind angemietet.
ANGEBOTE
HB-A-27-2012
Erlesene Geschenke und Souvenirs der gehobe-
nen Provenienz. Das Geschft befindet sich in
exponierter Top-Lage im Bremer Schnoorviertel.
Das Objekt ist fr einen/e engagierten/e Nach-
folger/in mit starken verkuferischen Neigun-
gen und Erfahrungen im Einzelhandel geeignet.
Kapital ist erforderlich, der Kaufpreis ist verhan-
delbar. Das Geschft eignet sich unter Umstn-
den fr einen/e Existenzgrnder/in.
HB-A-38-2012
Dienstleister CRO Medikamententests Pharma-
forschung. Das Unternehmen fhrt klinische
Prfungen mit Arzneimitteln und Medizinpro-
dukten gem international gltigen Qualitts-
standards, nationalen und internationalen
Regularien in einer Vielzahl medizinischer
Indikationen durch.
HB-A-39-2012
Klassischer Copy-Shop in sehr guter Lage. Guter
Mix aus gewerblicher- und Laufkundschaft. Ge-
werbliche Kundschaft aus den Bereichen Hand-
werk und Handel schtzen die individuelle Be-
treuung. Der Shop funktioniert wie eine outge-
RECYCLINGBRSE
ANGEBOTE
BI-A-3923-1, Chemikalien (Suren), Mindest-
abnahme 20 t, Verpackung lose, Transport nur
Selbstabholung, Preis VHB, bundesweit
BI-A-3653-13, Rindenmix aus Buche/Eiche, Schl-
rinde Buche, Eiche roh oder aufbereitet, zu verkau-
fen, 500 t, regelmig anfallend, Verpackung
lose, Transport nach Absprache, Ostwestfalen
HH-A-3814-2, Autoteile gemischt, ABS, PC,
PMMA, WPVC, PE, PP, 160 t, Ballen, Transport
nach Absprache, Preis 0,07 / kg, Hamburg
HH-A-3571-4, Wellpappe CEK Multidruck,
regelmig anfallend, Verpackung/Transport
nach Absprache, Hamburg
HH-A-3569-4, Kaufhaus, Sammelware, Misch-
papier, Deinking, neben den genannten Stoff-
gruppen bieten wir auch weitere Sorten im
Bereich Altpapier & Kunststoff an, regelmig
anfallend, Verpackung/Transport nach
Absprache, Hamburg
HH-A-3567-2, LDPE-Folie, HDPE-Hohlkrper,
PP/PET-Umreifungsbnder, Granulate, EPS, regel-
mig anfallend, Verpackung/Transport nach
Absprache Hamburg
HH-A-3552-11, Kartonagen, Faltschachteln zum
Versand, palettengerechte Versandkartonagen im
Ma 60 x 40 x 35 cm, bis 40 kg Tragfhigkeit.
Vollstndig wiederverwertbar und aufbereitet,
1.000 Stck, Mindestabnahme 250 Stck., Verpa-
ckung nach Absprache, Anlieferung mglich,
Hamburg
LG-A-3734-11, Metall- und Kunststofffsser (ca.
220 Liter) sowie IBC-Container (ca. 1000 Liter),
wurden fr pflanzliche Speise- und Kosmetikle
benutzt. Meistens mit UN-Zulassung, gnstig
abzugeben, 6 Stck., monatlich, Raum Lneburg
LG-A-3733-13, Presskuchen, sehr gnstig abzuge-
ben, 500 kg, monatlich, Raum Lneburg
STD-A-3854-2, PET-PP-EVOH-PP. Es handelt sich
um eine Verbundfolie (zusammenhngende Stanz-
gitterrollen), die ursprnglich zum Siegeln von PP
Schalen verwendet wurde, 100 kg, monatlich, Ver-
packung/Transport nach Absprache, Preis VB,
Cuxhaven
NACHFRAGEN
HB-N-3739-2, EPS, Computergehuse, LDPE 98/
2 90/10 80/20 Folien, Umreifungsbnder, HDPE
Kanister, Fernsehgehuse, Mindestabnahme 10 t,
Ballen, ex Work oder frei Haus, Bremen
HB-N-3631-4, gebrauchte Kartons kleiner und
mittlerer Gre zur Abholung in Bremen und Um-
gebung laufend oder einmalig gesucht, lose, auch
kleine Mengen, kostenfreie Abholung
HB-N-3673-2, PP-Big Bags, Qualitt A,B, Verpa-
ckung nach Absprache, regelmig, Lkw, bersee-
container, Bremen
BI-N-3898-2, PVC-Mahlgut aus dem Kabel-
recycling, staubfrei und trocken, frei von Gummi,
in Big Bags oder lose in Schubbodenfahrzeugen,
15.000 t pro Jahr, tglich anfallend, groe Men-
gen, Verpackung lose, Anlieferung mglich, Preis
VHB, Nordrhein-Westfalen
BI-N-3921-11, Kunststofffsser mit Spannring-
deckel 30, 60, 120 l mit X-Codierung, Verpackun-
gen, regelmig anfallend
BI-N-3922-11, IBC-1000 l gereinigt/ungereinigt,
Verpackungen, regelmig anfallend, Verpackung
lose, Transport nach Absprache, Preis VHB, bun-
desweit
HH-N-3823-2, alle Sorten von Produktionsabfall,
ab 5 t, regelmig anfallend, Verpackung/Trans-
port nach Absprache, bundesweit
HH-N-3822-2, Kupferkabel / Kabelschrott, ab 5 t,
regelmig anfallend, Verpackung/Transport
nach Absprache, bundesweit
HH-N-3821-2, Airbag als Ballen- oder Rollenware,
Lkw-Planen als Ballen- und Rollenware, Randstrei-
fen, ab 5 t, regelmig anfallend,
Verpackung/Transport nach Absprache
HH-N-3740-4, Aktenvernichtung gem. BDSG 5
Absatz 11, Behltergren 240 l, 450 l, 1.500 l,
auch 24 cbm oder 33 cbm alle abschliebar, un-
regelmig/regelmig, Abholung/Anlieferung
mglich, Preis auf Anfrage, Groraum Hamburg
HH-N-3579-4, Akten zur Vernichtung, neben der
genannten Stoffgruppe suchen wir auch weitere
Sorten im Bereich Altpapier & Kunststoff. Regel-
mig anfallend, Verpackung/Transport nach
Absprache, Hamburg
H-N-3916-3, edelmetallhaltige Legierungen jeg-
licher Art sowie Zinn und Wolfram. Wir schmelzen
und analysieren (mittels Rntgenspektrometrie)
sie. Brsenorientierte Vergtung
LG-N-3617-3, wir kaufen alle Arten von Alt- und
Edelmetallen vor Ort im Groraum Hannover, Uel-
zen, Hamburg, Bremen. bernehmen auch De-
montagen, alles nach Absprache, bis 20 t, unre-
gelmig anfallend, Mindestabnahme 500 kg,
Selbstabholung, bundesweit
LG-N-3352-6, Leder, Lederreste, z. B. von Mbel-
fabrikanten, auch 2. Wahl, keine Kleinstteile, unre-
gelmig anfallend, Niedersachsen und angren-
zende Bundeslnder
OL-N-3827-12, Ankauf von Altl aus Werkstatt,
Industrie, Handwerk, Windkraft- und Biogasan-
lagen. Werkstattentsorgung, regelmig/unregel-
mig anfallend, Absaugung aus Tank oder Fass-
abholung, eigener Fuhrpark vorhanden, Preis nach
Vereinbarung, Norddeutschland
STD-N-3818-1, wir suchen bundesweit fr einen in-
dustriellen Prozess Natriumaluminat-Lsung z. B.
aus der Beize von Aluminiumbauteilen etc., 25 t
pro Tour, regelmig anfallend, Mindestabnahme
ab 75 t pro Jahr, Verpackung: Tankwagen, Trans-
port: Tankfahrzeug, Preis VB
STD-N-3054-13, Reststoffe aus der Lebensmittel-
und Futterindustrie: Wir suchen zucker- und strke-
haltige Reststoffe aus der Lebensmittel- und Fut-
terindustrie zur Herstellung von Biokraftstoff,
auch verpackte Ware, CO
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-Gutschrift und ggf.
Vergtung, Niedersachsen
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Bremen
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Fax 3 69 03-34
WAGEN&WINNEN
D
ie Todesursache Nummer 1
in Deutschland sind Kreis-
lauf-Erkrankungen, sagt Pro-
fessor Dr. med. Rainer Ham-
brecht, Chefarzt der Klinik
fr Kardiologie und Angiologie am Kli-
nikum Links der Weser. Jedes Jahr ster-
ben bundesweit etwa 350.000 Men-
schen an den Folgen einer solchen Er-
krankung. Und die Zukunftsprognosen
sind dster: Experten zufolge wird sich
die Zahl der durch Herz- und Kreislauf-
erkrankungen hervorgerufenen Todes-
flle verdoppeln.
Es ist vor allem ein ungesunder Le-
bensstil, der die Infarktrate erhht.
Statistisch gesehen ist die Quote in
Bremen auffllig hoch, sagt Professor
Hambrecht. Ein groes Problem liegt
fr den Mediziner darin, dass es einen
Erstkontakt mit einem Arzt zumeist erst
beim ersten Herzinfarkt gibt und
damit zu spt. Herz und Arterien sind
vergleichbar mit den Benzinleitungen
und dem Kolben im Motor. Sind die Lei-
tungen nicht mehr in Ordnung, kann
ich sie reparieren oder durch neue er-
setzen, aber ist der Kolben erst kaputt,
geht das nicht mehr.
ber die Herzinfarktrisiken aufzukl-
ren ist dem Kardiologen sozusagen
eine Herzensangelegenheit im dop-
pelten Sinne. Zu ihm kommen jhrlich
bis zu 800 Patienten mit schweren In-
farkten. Prvention ist lebenswichtig:
Wer die Zeichen des eigenen Krpers
deuten kann, geht mglicherweise
schon frher zum Arzt oder ndert
rechtzeitig seinen Lebensstil und ver-
ringert damit das Infarktrisiko.
Ende 2010 hat Hambrecht die Stif-
tung Bremer Herzen ins Leben gerufen.
Als Stellvertreter steht ihm Jrg Engel-
mann, Leiter der allgemeinen Verwal-
tung und Vertragswesen am Klinikum
Links der Weser, zur Seite. Weiteres Vor-
standsmitglied ist der Bremer Wirt-
schaftsprfer und Steuerberater Dr. Kon-
rad Hsel. Im Kuratorium sitzen auch
Werders Prsident und Geschftsfhrer
Klaus-Dieter Fischer, der ehemalige Pr-
sident der Jacobs University, Professor
Dr. Joachim Treusch, der Rechtsanwalt
Volker Krning und die beiden Unter-
nehmer Christoph Weiss und Friedrich
Lrssen.
Die Stiftung, die als gemeinntzig
anerkannt ist, hat das Ziel, die Entste-
hung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen
zu verhindern, die Akutversorgung und
die Nachsorge zu verbessern, Versor-
gungslcken zu schlieen und damit
die Herzinfarktrate zu senken. Dabei
setzt sie auf Aufklrungsprojekte und
Prventionsarbeit. Auch Kinder und Ju-
gendliche werden mit Sport- oder
Kunstwettbewerben sensibilisiert. Mehr
Aufmerksamkeit in der ffentlichkeit
erreicht sie mit Kampagnen wie etwa
den ersten Bremer Herztagen im Mai
vergangenen Jahres in der Bremer Br-
gerschaft. Oder mit dem Herzforum.
Beide Veranstaltungen sind auf brei-
tes Interesse gestoen, sagt Stiftungs-
vorstand Hambrecht. Die Stiftungsmit-
glieder wollen gesunden Lebensstil
nicht nur propagieren, sondern selbst
vorleben: Im Herbst starteten Mitglie-
der, Sponsoren und Untersttzer beim
swb-Marathon. Das Team Bremer Her-
zen absolvierte neben dem 10-Kilome-
ter-Lauf den Halbmarathon. Rainer
Hambrecht ist mitgelaufen.
Vorbeugen und forschen
Kein Fortschritt ohne Forschung heit
es auf der Internetseite der Stiftung
Bremer Herzen. Das Bremer Herzin-
farktregister ist die wissenschaftliche
F
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HERZENSSACHEN
Mit Aufklrung und
Prvention gegen den
Herzinfarkt: Die Stiftung
Bremer Herzen will die
Infarktrate senken. Ein
neues Institut strkt
zudem die Bremer
Kardiologie. Auch im
Schtting wird es ein
Herzforum geben.
Von CATRIN FRERICHS
Statistisch gesehen ist die
Infarktquote in Bremen auffllig
hoch. Professor Rainer Hambrecht
WAGEN&WINNEN
Begleitung der Herzinfarktversorgung
in Bremen. 4.000 Patienten mit aku-
tem Herzinfarkt sind darin erfasst und
werden circa fnf Jahre nachverfolgt.
Anhand dieser Daten knnen wir er-
kennen, wo ein hohes Herzinfarktrisiko
besteht, wie sich zum Beispiel Nichtrau-
chergesetze auswirken und wie neue
Behandlungsmethoden oder bestimm-
te Medikamente anschlagen, betont
Hambrecht. Diese Art der Datenerfas-
sung sei nicht nur fr eine passgenaue-
re medizinische Versorgung der Patien-
ten wertvoll, sondern auch fr die Indus-
trie oder gar die Politik. Behandlungs-
methoden knnen optimiert werden;
und es besteht die Mglichkeit Prven-
tionsarbeit genau in den Stadtteilen zu
leisten, wo die Risiken am grten sind.
Institut kooperiert mit EMS
Um, wie Hambrecht sagt, die For-
schung nachhaltig zu intensivieren,
hat die Stiftung Ende 2012 zudem das
Bremer Institut fr Herz- und Kreislauf-
forschung (BIHKF) gegrndet. Geplant
sind Kooperationen etwa mit dem Kli-
nikum Links der Weser, aber auch mit
anderen forschungsnahen Einrichtun-
gen. Gesprochen wird auch bereits ber
eine Zusammenarbeit mit der EMS Eu-
ropean Medical School (siehe Beitrag
Seite 57), der medizinischen Fakultt in
Oldenburg und Groningen. Denkbar
sind gemeinsame wissenschaftliche
Projekte und Vorsorgestudien fr den
gesamten Nordwesten auf dem Gebiet
der Herz- und Kreislaufforschung. Denk-
bar ist auch eine Ausdehnung des Herz-
infarktregisters. Hambrecht erhofft sich
durch die Kooperation mit der Fakultt
fr Medizin und Gesundheitswissen-
schaften der Uni Oldenburg, die er so
rasch wie mglich umsetzen mchte,
viele Synergieeffekte. Sie ermglicht
nicht nur groflchige Studien, son-
dern ist zudem ein Standortfaktor vor
allem fr die Rekrutierung von Nach-
wuchsmedizinern. Junge Menschen,
die in Bremen ihren Facharzt machen
mchten, knnten dann auch wissen-
schaftlich arbeiten, so Hambrecht.
Die Termine fr dieses Jahr sind be-
reits in Planung: Die zweiten Bremen
Herztage am 31. Mai und 1. Juni in
der Kunsthalle werden zurzeit vorbe-
reitet. Ihr Motto lautet Erholung mit
Herz Wie kann ich mir etwas Gutes
tun?. Vorgesehen ist nicht nur ein fach-
licher Teil mit Vortrgen und Aktionen
sowie einer Sprechstunde, bei der Fra-
gen des Publikums errtert werden,
sondern auch ein sportlicher Teil mit
einem Fuballturnier fr Betriebsmann-
schaften und ehemalige Profis von Wer-
der Bremen oder einem Lauftreff. Zu-
dem sollen die Sieger des Schlerwett-
bewerbs Knstlerherz der Klassenstu-
fen fnf bis zehn gekrt werden. In den
Fokus gerckt werden soll auch der Be-
triebssport und gesunde Ernhrung in
Kantinen. Gesundheitssenator Dr. Her-
mann Schulte-Sasse hat die Schirmherr-
schaft bernommen.
Herzforum im Schtting
Stiftungsarbeit, das wei Hambrecht
aus Erfahrung, gelingt nicht ohne Un-
tersttzung in Form von Spenden und
Kooperationen. Fr die zweiten Herzta-
ge hat er einige Partner gewonnen: Es
beteiligen sich unter anderem der Bre-
mer Apothekerverein, die hkk Bremen,
der SV Werder Bremen, die Jacobs Uni-
versity Bremen sowie die Feuerwehr
und die Bremer Philharmoniker.
In Vorbereitung ist auch schon das
Bremer Herzforum, das am 24. Septem-
ber im Haus Schtting in Kooperation
mit der Handelskammer Bremen statt-
findet. Das Thema Betriebliches Ge-
sundheitsmanagement eine lohnen-
de Investition ist vor allem fr Be-
triebsinhaber und Unternehmer nicht
ganz unwichtig. Zu hren sein wird der
Vortrag Die erschpfte Arbeitswelt
des Autoren Mika Steinke. n
Weitere Informationen ber die
Arbeit und Untersttzung der Stiftung
Bremer Herzen finden Sie im Internet
www.bremer-herzen.de/Spenden.
Aufklrung liegt den Kardiologen
am Herzen wie hier bei den
Bremer Herztagen. Sie finden am
31. Mai und 1. Juni erneut statt,
dieses Mal in der Kunsthalle.
Das BIHKF soll durch
ein Netzwerk mit anderen
forschungsnahen Ein-
richtungen eine Platt-
form sein, die wissen-
schaftliche Projekte auf
dem Gebiet der kardio-
vaskulren Medizin auf
hchstem Niveau
ermglicht.
S
ie stammen aus Bremen, Diep-
holz, Aurich, Emden oder dem
Ammerland; eine Studentin ist
aus Kanada angereist: die 40 Studie-
renden des Modellstudiengangs Hu-
manmedizin an der Carl von Ossietzky
Universitt Oldenburg, die Anfang Ok-
tober ihr Studium aufgenommen ha-
ben. Gut die Hlfte der Studierenden
kommt aus der Region. Im Juli war die
Fakultt fr Medizin und Gesundheits-
wissenschaften als sechste Fakultt an
der Uni Oldenburg eingerichtet wor-
den. Am 23. Oktober wurde die Europe-
an Medical School (EMS) offiziell erff-
net. Das deutsch-niederlndische Ko-
operationsprojekt der beiden Universi-
tten Oldenburg und Groningen ist in
seiner Form einzigartig in Europa, das
Interesse an dem neuen Studiengang
gro: Auf die 40 Studienpltze bewar-
ben sich mehr als 1.200 Interessenten,
250 davon aus dem Ausland.
Das Besondere am Oldenburger Mo-
dellstudiengang ist das praxisnahe und
forschungsbasierte Lehrkonzept: Schon
von Beginn des Studiums an gehen die
Studierenden in die Praxen niederge-
lassener rzte. Die Universitt koope-
riert bereits mit dem Klinikum Olden-
burg, dem Evangelischen Krankenhaus
und dem Pius-Hospital. ber die Moda-
litten einer Kooperation mit dem
neuen Bremer Institut fr Herz- und
Kreislaufforschung (siehe Seite 56)
wird zurzeit nachgedacht. Die For-
schungsschwerpunkte des Modellstudi-
engangs sind Neurosensorik und Ver-
sorgungsforschung. Seit Jahren arbei-
ten Wissenschaftler der Universitt Ol-
denburg mit Kollegen der Universitt
Groningen und den Oldenburger Klini-
ken unter anderem bei der Neurosenso-
rik zusammen. So sind auch der Studen-
tenaustausch zwischen den Lehranstal-
ten und lnderbergreifende Projekte
Bestandteile des neuen Studiengangs.
Diesen knnen die Studierenden mit
dem Bachelor nach sechs Semestern
und dem medizinischen Staatsexamen
in Oldenburg nach weiteren drei Stu-
dienjahren abschlieen. Zustzlich be-
steht die Mglichkeit, in Groningen den
Masterabschluss Geneeskunde zu er-
werben. Mindestens ein Jahr der sechs-
jhrigen Ausbildung lernen die Studie-
renden in Groningen beziehungsweise
in Oldenburg. Da sie auch Kontakt zu
Patienten haben, lernen sie die Spra-
che und Kultur des jeweiligen Aus-
tauschlandes kennen. Und: Auf diese
Weise bekommen niederlndische und
deutsche Studierende einen profunden
Einblick in ein anderes europisches
Gesundheitswesen, so die Universitt
Oldenburg.
Von der European Medical School,
so ist man nicht nur in Oldenburg ber-
zeugt, profitiert der gesamte Nordwes-
ten. Mit der EMS geht Niedersachsen
neue Wege in der Medizinausbildung,
sagte der niederschsische Ministerpr-
sident David McAllister, als der Wissen-
schaftsrat vor gut zwei Jahren diesem
ungewhnlichen grenzberschreitenden
Gemeinschaftsprojekt zugestimmt hat.
Das ist Vorsorge gegen rztemangel
und eine vorausschauende Investition
in unsere knftige Gesundheitsversor-
gung, sagte er. Das Land Niedersach-
sen stellt in den ersten beiden Jahren
rund 17 Millionen Euro fr den Aufbau
der Medizinerschule bereit. Bis 2015
sollen 57,5 Millionen Euro in das Pro-
jekt flieen.
In jedem Jahr sollen von nun an je-
weils 40 junge Menschen das Studium
der Humanmedizin in Oldenburg auf-
nehmen. Der Dekan der Fakultt fr
Medizin und Gesundheitswissenschaf-
ten, Professor Dr. Eckhart Hahn, be-
grt, dass es nun auch im Nordwesten
Deutschlands eine medizinische Fakul-
tt gibt. Wir wollen mit der EMS erst-
klassige medizinische Lehre an der Uni-
versitt Oldenburg etablieren und die
Forschung weiter ausbauen, sagt er.
Impulse fr die Entwicklung des Ge-
sundheitssektors in der Region erhofft
sich die Prsidentin der Universitt Ol-
denburg, Professorin Dr. Babette Si-
mon. Davon wird auch die Krankenver-
sorgung unmittelbar profitieren, ist sie
berzeugt. (cf) n
www.uni-oldenburg.de/medizin
Praxisorientiert und forschungsbasiert: In Oldenburg werden hochqualifizierte
rztinnen und rzte fr die Nordwestregion ausgebildet mit Standort in Bremen.
NEUE MEDIZINER
Der Anfang ist gemacht: 40 Studierende bilden
den ersten Jahrgang der Medizin.
WAGEN&WINNEN
M
assive Schmerzen im Brust-
korb, die in Schulter, Arme
oder Kiefer strahlen knnen,
starkes Enge- und Druckgefhl im
Brustkorb, belkeit, Gesichtsblsse und
kalter Schwei, Angstzustnde bis hin
zur Todesangst, starke Atemnot und ein
pltzlicher Kreislaufzusammenbruch
all diese sind Symptome eines Herzin-
farkts. Wenn das passiert, zhlt jede Mi-
nute. Untersuchungen haben gezeigt:
Etwa die Hlfte der an einem Infarkt
verstorbenen Patienten starben inner-
halb der ersten 15 Minuten.
Damit das Herz arbeiten kann, muss
es mit sauerstoffreichem Blut versorgt
werden. Dafr sind die Herzkranzgef-
e zustndig. Ein Herzinfarkt entsteht,
wenn der Blutfluss in den Herzkranzge-
fen durch ein Blutgerinnsel pltzlich
gestoppt wird. Dann kann das Herzge-
webe nicht mehr durchblutet werden
und stirbt ab.
Tatschlich gibt es eine genetische
Veranlagung fr eine Herz-Kreislauf-Er-
krankung. Auch das Alter spielt eine
Rolle, Mnner sind eher betroffen als
Frauen. Die Zahl der Infarktpatienten
variiert auch von Bundesland zu Bun-
desland. In Bremen haben in den ver-
gangenen Jahren berdurchschnittlich
viele Menschen einen Herzinfarkt erlit-
ten. Whrend 2009 bundesweit im
Schnitt 201 von 100.000 Einwohnern
mit einem Herzinfarkt in einer Klinik
eingeliefert wurden, gab es hier 267
Herzinfarktpatienten, das belegen Zah-
len des Statistischen Bundesamtes.
In den Jahren zwischen 2006
und 2010 wurden in Bremen 3.545
schwere Herzinfarkte registriert. Das
Durchschnittsalter der Patienten lag
bei 64 Jahren. Ein gutes Viertel waren
Frauen, Mnner machten mit 72 Pro-
zent den weit greren Anteil aus. Etwa
die Hlfte von ihnen und damit fast
jeder zweite mnnliche Herzinfarktpa-
tient waren Raucher.
In Deutschland sind Herz-Kreislauf-
erkrankungen nach wie vor die Todesur-
sache Nummer 1 vor den Krebserkran-
kungen. Jhrlich sterben 350.000 Men-
schen an den Folgen; bundesweit ver-
laufen etwa 60.000 Herzinfarkte td-
lich. Vor allem der ungesunde Lebens-
wandel ist dafr mitverantwortlich: zu
wenig Bewegung, zu viel fettes Essen,
bermiger Alkoholkonsum, das Rau-
chen oder im Alter Diabetes, Gefer-
krankungen oder Bluthochdruck. Das
sind Faktoren, die das Risiko erhhen.
Auch Dauerstress, stndiger Termin-
druck am Arbeitsplatz und Burnout
knnen Herzinfarkte begnstigen.
Im Umkehrschluss bedeutet das
aber auch, dass man konkret das Risiko
verringern kann: gesunde Ernhrung
mit viel Obst und Gemse, fettarmem
Fisch und wenig Fleisch und damit ein
normales Gewicht schtzen vor Krank-
heiten wie Diabetes, Bluthochdruck
und erhhte Blutfette. Dazu gehrt
mavoller Alkoholkonsum. Dem negati-
ven Stress am Arbeitsplatz kann man
mit Entspannungstechniken, Arbeits-
teilung, besserem Zeitmanagement
und regelmigem Schlaf entgegenwir-
ken. Regelmige Bewegung und Sport
senken den Blutdruck und verbessern
die Herzleistung. Das gelingt zum Bei-
spiel mit Gymnastik,
Walken, Golfen, Fahrradfahren, aber
auch Treppensteigen statt Fahrstuhl-
fahren oder einmal zu Fu zum Einkau-
fen gehen.
Das Rauchen erhht deutlich das In-
farktrisiko. Es schdigt die inneren Blut-
gefe und frdert die Gefverkal-
kung. Auch das Passivrauchen schadet
dem Herz-Kreislaufsystem und erhht
das Risiko fr eine koronare Herzer-
krankung um bis 30 Prozent. Wer sich
entscheidet, das Rauchen aufzugeben,
profitiert schnell von der Entscheidung:
Bereits nach einem Jahr als Nichtrau-
cher sinkt das Herzinfarktrisiko um 50
Prozent.
Noch eine gute Nachricht: Seit der
Einfhrung des Nichtraucherschutzge-
setzes im Jahr 2008, wonach in Bremer
Gaststtten nicht mehr geraucht wer-
den darf, hat sich die Zahl der schweren
Herzinfarkte signifikant verringert, im
Schnitt um 20 Prozent. Besonders pro-
fitiert hat die Gruppe der Nichtraucher
bei ihnen sank die Rate um 26 Pro-
zent. Das hat eine bundesweit beachte-
te Studie der Stiftung Bremer Herzen
gezeigt. (cf) n
DER LEBENSMOTOR
In einem Leben schlgt das Herz im Durchschnitt rund
drei Milliarden Mal und pumpt dabei etwa 250 Millionen
Liter Blut durch den Krper der Lebensstil trgt
entscheidend dazu bei, wie lange es gut funktioniert
Viele weitere Informationen zum
Thema Herzinfarkt stehen in dem von
der Stiftung Bremer Herzen herausgege-
benen Herzinfarkt Patientenbuch
vorbeugen, erkennen, behandeln:
www.bremer-herzen.de.

DIE BANDITEN
Opra-boue von
Jacques Oenbach
Der Stummlm und der Slapstick stehen
diesem wundervoll verrckten Abend ebenso
Pate, wie die Commedia dellarte hier ihre
putzmuntere Auferstehung feiert.
Die Welt
9. und 16. Februar
1./9./14. und 24. Mrz
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Wirtschaft in Bremen 02/2013 - Januarrede Des Präses: Für Ein Starkes Bremen

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Wirtschaft in Bremen 02/2013 - Januarrede Des Präses: Für Ein Starkes Bremen

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Wirtschaft

Januarrede des Prses

03_INHALT_4-5_FEB_2013_Layout 1 23.01.13 15:40 Seite 2

Wir ergnzen unseren

Meine sehr verehrten Damen,

chen. Einen grundstzlichen Beschluss, konzeptionelle Ge-

World and Press Business Read On Revue de la Presse Revista de la Prensa

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