Nr.

03/2012

Freitag, 16. Februar 2012 89. Jahrgang Nchste Nummer: 8. Mrz 2012

Le Signal
Gewerkschaftszeitung des FNCTTFEL-Landesverbandes erscheint zweiwchentlich

Atelier 2014: Es bewegt sich was Seite 5 Nettigkeiten zur Gehlterreform Seite 7 Jugend: eine groe Sauerei Seite 11

Zum Jahresanfang

Zeit der Unterredungen

Foto: Pit Becker

Whrend der Monate Januar und Februar trifft der Landesverband traditionsgem eine ganze Reihe von Ministern und Verwaltungschefs um aktuelle Themen aus deren jeweiligen Bereich zu besprechen. Am 7. Februar 2012 traf eine sechskpfige Delegation des Landesverbandes Nachhaltigkeitsminister Claude Wiseler siehe Seite 3; tags darauf war es eine Unterredung mit Unterrichtsministerin Mady DelvauxStehres siehe Seite 2 und Seite 8.

Editorial
GUY GREIVELDING

Offensiv gegen Austeritt!

Mssen wir uns das gefallen lassen? Mit einer satten Mehrheit stimmte das Parlament eine weitere Indexmanipulation. Dies htte man im Interesse des Landes getan, wurde diese Entscheidung gerechtfertigt. Wer ist dieses Land? Uns scheint so, wir wiederholen uns gerne, als ob nur das Patronat und das Kapital das Land seien. Diesen wurde in den letzten Jahren zig hunderte Millionen Euro zugespielt, ohne dass sie berhaupt Rechenschaft ber die Anwendung ablegen mussten. Das Salariat auf der anderen Seite wird rmer. Nicht nur aufgrund dieser neuen Indexmanipulation. Immer wieder fhren die Arbeitgeber die Kompetivitt ins Feld, um die Beschftigten bei Kollektivvertragsverhandlungen praktisch leer ausgehen zu lassen. Gleichzeitig werden Stimmen laut, das Gehlterabkommen fr die ffentlichen Bediensteten zu kippen. Wer jetzt meint, wir wrden bis zu den nchsten Wahlen warten, um die automatische Indexanpassung wieder einzufordern, irrt gewaltig. Wir fordern, dass dieses am vergangenen 26. Januar gestimmte Gesetz unverzglich zurckgenommen wird. Nicht mehr und nicht weniger! Der Warenkorb soll nicht angetastet werden, so der neue Wirtschaftsminister Etienne Schneider. Aber was sagt die CSV dazu? Im Gastkommentar des Ltzebuerger Land am 3. Februar 2012 sprach sich der Generalsekretr der CSV und ehemaliger Gewerkschafter Marc Spautz, wohl fr die Beibehaltung des Index' aus, stellte aber gleichzei-

tig klar, dass dies nicht bedeute, dass der Index eine realittsblinde Anwendung finden knne. Und er fgte hinzu, eine zu starre Anwendung des Index-Mechanismus drfe nicht dazu fhren Betrieben Schwierigkeiten zu bereiten um im internationalen Wettbewerb mithalten zu knnen. Des weiteren will er wissen, dass der gedeckelte Index zusehends an Untersttzung gewinne. Auer Acht lsst er, dass die Gebeutelten bei einem gedeckelten Index von zweimal dem sozialen Mindestlohn, so die Salariatskammer in ihrem Gutachten zum Index, die Mittelverdiener sein werden. Die Manager, die Topverdiener, spren davon nichts. Diese wissen schon wie sie eventuelle Indexverluste ausgleichen knnen. Die Aussagen des CSV-Generalsekretrs mssen wir deuten als einen weiteren von seiner Partei geplanten Schritt, den Index scheibchenweise abzuschaffen.

nicht, dass die Pensionierten nicht betroffen werden sollen. Das Ajustement und die Jahresendzulage stehen zur Disposition, wenn einmal die Ausgaben hher als die Einnahmen sein sollten. 25 EU-Lnder beschlossen beim letzten Gipfel strengere nationale Haushaltspolitiken. Die nationalen Parlamente wurden damit in der Frage der Haushaltsgesetze in die Rolle der Zuschauer verdrngt.

Dieser Entscheid bedeutet neue Austeritt

Schon 2011 beim Athener Kongress befrchtete der EGB, der Europische Gewerkschaftsbund, weitreichende negative Auswirkungen auf die Beschftigten durch die Empfehlungen, die im Euro-Plus-Paket enthalten sind. Diese Empfehlungen, die wir kennen und spren, heien: Ablehnung der Indexierung von Lhnen, Koppelung der Lhne an die Produktivitt ohne Bercksichtigung der Inflationsrate, Abwrtsdruck auf die Gehlter im ffentlichen Sektor und in einigen Fllen auf Mindestlhne mit Auswirkungen auch auf den Privatsektor, Druck auf Rentenansprche und Vorruhestandsregelungen, . Wir mssen offensiv gegen diese inakzeptable Politik vorgehen. FNCTTFEL-Landesverband und OGBL werden zusammen am 29. Februar 2012, am Vortag des europischen Ministerrates, im Rahmen des europischen Aktionstages des EGB zu einem Protest gegen diese Austerittspolitik vor dem Arbeitsministerium und dem Ministerium fr soziale Sicherheit im Rousegrtchen in der Hauptstadt aufrufen. Die Parole: Die Arbeit und die soziale Gerechtigkeit mssen im Mittelpunkt der politischen Prioritten stehen!

Luxemburg msse umdenken, meint Finanzminister Luc Frieden

Am Tag des Ingenieurs sagte Luc Frieden, dass in den nchsten 20 Jahren das Rentensystem, der Mindestlohn und die Tripartite, die nur noch konsultativ sein soll, nicht mehr zu halten seien. Lngere Arbeitszeiten und Umnderungen im Pensionssystem sind wohl fr ihn auch kein Tabu. Auch wenn Regierungschef Juncker versuchte im Nachhinein diese Aussagen wegzuwischen, so sind wir berzeugt, dass die nchste Austerittswelle bald auf uns zurollen wird. Wo fhrt das alles hin? Fr die Profitmaximierung des Patronats werden Frdermittel jeglicher Art beschlossen. Die Beschftigten werden mit Sozialabbau bedient. Strebt der Finanzminister schon jetzt mit Umnderungen im Pensionssystem eine zweite Reform an? Die jetzt auf dem Tisch liegende Pensionsreform enthlt Verschlechterungen und Sozialabbau genug. Auch wenn das gesetzliche Pensionsalter nicht angetastet wird, so muss man doch lnger arbeiten um keine Verluste hinnehmen zu mssen. Und es stimmt

Donnerstag, den 16. Februar 2012 - Nr.3

Le Signal

Aktuelles

Gutachten des Landesverbandes zur geplanten Gehlterreform

Eine Mchtegern-Jahrhundertreform in der Kritik

In seinem Gutachten zur Reform der Gehlter und des Statuts im ffentlichen Dienst, die vom Regierungsrat am 21. Oktober 2011 durchgewinkt wurde, hat die Exekutive des Landesverbandes die ber 1000 Seiten der Projekte einer grndlichen Analyse unterzogen. Hier die Knackpunkte in Kurzfassung.
Der Landesverband spielte bei allen bisherigen Gehlterrevisionen eine wichtige Rolle und konnte sich stets positiv in diese Verhandlungen einbringen. So bei der groen Gehlterrevision vom 22. Juni 1963, wo er gar der Motor war eine CGFP gab es damals in dieser Form noch nicht! Das Resultat war die Ausgangsbasis zur materiellen Besserstellung aller ffentlichen Beamten. In den 70er Jahre erfolgte wieder unter dem Impuls des Landesverbandes eine Harmonisierung der Gehlter und eine Anhebung der unteren Lohngruppen, durch die Gehlterreform der 80er Jahre konnten unter anderem auf Druck der FNCTTFEL einige Hrteflle ausgebgelt werden, whrend andere bestehen blieben. In den 90er Jahren setzte die Regierung, statt der flligen Gehlterrevision, mit der Abschaffung der 5/6-Pension eine tiefgreifende Verschlechterung des ffentlichen Pensionsregimes durch. Alle Anlufe im ersten Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts endeten immer wieder mit einem Verschieben. 2008 beauftragte die Regierung eine Arbeitsgruppe mit einer Studie zur Gehlterreform. Enttuschte Erwartungshaltung Fr die Gewerkschaften und die ffentlichen Bediensteten standen dabei drei Anliegen im Vordergrund. Erstens, die notwendig gewordene Aufwertung von einigen Laufbahnen, deren Anforderungen (Schulabschluss) sich wesentlich gendert hatten, wie bei den sozio-edukativen und paramedizinischen Berufen, den ingnieurstechniciens, . Zweitens, die Harmonisierung der Aufstiegsbedingungen im Cadre ferm (der Landesverband hatte immer die Festlegung einer maximalen Wartezeit von 3, 6 resp. 10 Jahren fr den Aufstieg in den jeweils hhe100% angerechnet bekommen. Gnstlingswirtschaft einmal mehr? Die zustzliche allgemeine Absenkung der Gehlter durch die Abschaffung der Majorations dindice (Annalen) stellt durchschnittlich eine Absenkung von 0,9% des Monatsgehaltes dar, das sind jedes Jahr immerhin 11,5% eines Monatsgehaltes. Beim Ersetzen der Substitutionsgrade durch eine 2e filire fr verdiente Beamte werden ebenfalls objektive Kriterien durch Gnstlingswirtschaft ersetzt! Auch das objektive System der Bestimmungen ber den Karrierewechsel soll an subjektive Kriterien (Bewertung) gekoppelt werden. Auch der Karrierewechsel wrde damit abhngig vom Gutdnken des Vorgesetzten. Der Aufbau und die Struktur der Laufbahnen (die nicht mehr so heien sollen) soll in 4 Gehaltskategorien aufgeteilt werden (A, B, C und D) mit Gehltergruppen (A1, A2, B1, C1, D1, D2 und D3), wobei jede Gehltergruppe in ein niveau gnral (aktuell cadre ouvert), und ein niveau suprieur (aktuell cadre ferm) unterteilt wird. Diese Vereinfachung kann begrt werden, auer wenn Berufsgruppen niedriger eingestuft werden, was noch zu kontrollieren bleibt. Alle Bediensteten unter Generalverdacht? Das Bewertungssystem: Aktuell muss jeder Beamte laut Diensteid sein Amt integer, genau und unvoreingenommen ausben. Ist das nicht der Fall, bietet die aktuelle Gesetzgebung genug Handhaben. Das Bewertungssystem wird nur Gnstlingswirtschaft und (politische?) Seilschaften frdern. Und da immer wieder Bewertungen anstehen, stehen immer alle unter Generalverdacht. Das ist schlicht unannehmbar, das Bewertungssystem macht viel kaputt und nichts besser. Im kommunalen Bereich ist der bewertete Beamte zudem seinem politischen Vorgesetzten (dem Schffenrat) direkt ausgeliefert, die Bewertung wrde also eine politische sein. Das knnen und drfen wir nicht zulassen. Es bleibt zu berprfen, ob die geplante Abschaffung der allongements de grade und deren Einpassung in die Gehltertabelle sich nicht nachteilig auf manche Gehlter oder Besoldungsgruppen auswirken wird; bei den Angestellten scheint dies auf jeden Fall der Fall zu sein! Die Hrteflle bleiben noch immer unbeachtet! Die Bestimmungen fr Funktionre sollen grosso modo ebenfalls auf alle employs publics (die ffentlichen Angestellten) bertragen werden. Andere Elemente (wie z. B. Prime dastreinte) werden noch immer nicht ins Basisgehalt eingerechnet. berstunden werden noch immer nicht korrekt entschdigt. Das geplante System der Comptes Epargne-Temps ist zu schwerfllig und muss berarbeitet werden. Es muss komplett aus der Reihe der anstehenden Gesetzestexte entfernt werden. Unter Strafandrohung (Verlust des Trimestre de faveur) solo der ffentliche Beamte dazu gezwungen werden, sein Knowhow schriftlich in einem Rapport de fin dactivit niederzulegen. Das ist aber fr manche Arbeitsbereiche gar nicht

Das vollstndige Gutachten

Das Gutachten des Landesverbandes zur geplanten Reform der Gehlter und des Statuts im ffentlichen Dienst, das insgesamt 15 Seiten umfasst, kann in seiner integralen Fassung unter www.landesverband.lu eingesehen oder heruntergeladen werden.

mglich (Busfahrer, ). Wir schlagen vor, diesen Abschluss auer fr einige verantwortliche Positionen durch ein freiwilliges Abschlussgesprch zu ersetzen. Nicht einverstanden ist der Landesverband zudem damit, dass hier eine Gehlterrevision, samt Abnderung des Statuts, an den Abschluss von Gehlterverhandlungen gekoppelt wird. Der Landesverband ist aber offen fr Neuverhandlungen sei es im Allgemeinen, sei es fr jene Sektoren, in denen er ber die nationale Reprsentativitt verfgt.

ren Dienstgrad gefordert). Und, drittens, die Bereinigung der Hrteflle von 1986. Warum das vorliegende Projekt untragbar ist Verschiedene Laufbahnen werden zwar (endlich!) nach dem BolognaProzess aufgewertet (Angleichung der Besoldung an die EU-weit geltende Staffelung der Studien), aber erst nach 10 Dienstjahren! Diese Wartezeit muss weg! Die Harmonisierung der Aufstiegsbedingungen erfolgt unter umgedrehten Vorzeichen: die Wartezeiten werden harmonisiert (auf 3, 6 und 9 Jahre), was in manchen Fllen Verbesserungen mit sich bringt, die allgemein jedoch verlngert (Eintritt ins cadre ferm frhestens nach 12 Jahren, Erhalt des Endgrades frhestens nach 20 Jahren) und an ein Bewertungssystem gekoppelt, das vor allem Gnstlingswirtschaft hervorbringen wird. Die unntige und undifferenzierte Verlngerung der Stagezeit von 2 auf 3 Jahre steht im strikten Gegensatz zu den Anforderungen in der Wirklichkeit: Ein Busfahrer oder ein Zugbegleiter braucht keine so lange Fachausbildung wie ein Gemeindesekretr und msste folgerichtig schneller definitiv eingestellt werden knnen. In bestimmten Funktionen ist die definitive Ernennung Voraussetzung fr die Ausbung des Berufs. Bei 3

Jahren Stage mssten diese Posten also ebenfalls whrend 3 Jahren doppelt besetzt werden verquere Logik!?! Der Landesverband schlussfolgert hierzu: Anpassung der Stagezeit an die eigentliche Ausbildungszeit und an die realen Bedrfnisse (das kann auch eine Verkrzung bedeuten)! Die Krzung der Entschdigung whrend der Stage-Zeit wird negative Konsequenzen fr den gesamten ffentlichen Dienst haben. Statt auch im Privatsektor eine korrekte Besoldung nach schulischer Ausbildung durchzusetzen wird der ffentliche Dienst damit wieder Nachwuchssorgen bekommen! Die nderungen bei der Anrechnung der Vordienstzeiten (computation), wobei die Stage-Zeit berhaupt nicht mehr angerechnet wird (bisher zu 100%) und die Zeit zwischen dem ge fictif und dem Eintritt in ein Arbeitsverhltnis ebenfalls nicht mehr (bisher zu 50%) bewirkt eine durchschnittliche Absenkung der Anfangsgehlter um 2-6 Biennalen (chelons); Das ist eine reale und ganz erhebliche Krzung der Anfangsgehlter, die darber hinaus auch noch fr das ganze Arbeitsleben gilt und im krassen Widerspruch zu den Zusagen der Regierung steht! Dadurch werden alle neuen Beamten gleich dreifach bestraft. Andererseits sollen bestimmte Wunschkandidaten aus dem Privatsektor ihre bisherige Berufserfahrung zu

Verletzung des Verhandlungsrechts

Die Regierung erklrt im Expos des motifs, dass sie die Reform der Gehlter und des Statuts, die im gesamten ffentlichen Sektor zur Anwendung gelangen soll, mit der alleinigen CGFP ausgehandelt hat und dazu am 15. Juli 2011 zwei Abkommen mit der CGFP unterschrieben hat. Die Jahrhundertreform hat also mit einem Fehltritt begonnen, indem die geltende Gesetzgebung (Gemeindebeamtenstatut, gesetzliche Basis ber die Commission Centrale im Gemeindesektor und hnliche Gesetzestexte bei der Eisenbahn) grob missachtet wurden. Schlimmer noch: internationale Konventionen (darunter die Konvention Nr. 151 der Internationalen Arbeitsorganisation (OIT) ber das Verhandeln von Arbeitsbedingungen immerhin von der Abgeordnetenkammer ratifiziert) wurden verletzt. Die CGFP verfgt zwar ber die alleinige Reprsentativitt im Staatssektor, aber, bei den Gemeindebeamten sind das FGFC und FNCTTFEL-Landesverband, bei der Eisenbahn sind dies der FNCTTFEL-Landesverband und die FCPT-Syprolux und bei den Salaris der ffentlichen Betriebe sind OGBL und LCGB reprsentativ. Mit diesen Gewerkschaften wurde jedoch nie verhandelt, sie wurden allenfalls der Form halber konsultiert. Folglich befindet sich die Regierung in der absoluten Illegalitt, wenn sie denn die ausgehandelten Bestimmungen auf andere Sektoren (Gemeinden, CFL und assimilierte) ausdehnen will. Der FNCTTFEL-Landesverband schlussfolgert daraus, dass um nationale Gesetze und internationale Konventionen zu respektieren die Mchtegern-Jahrhundertreform so nicht im kommunalen Sektor, der Eisenbahn und den assimilierten Bereichen zur Anwendung kommen kann.

Unterredungen

Bei Unterrichtsministerin Mady Delvaux

Am 8. Januar 2012 traf eine Delegation des Landesverbandes Unterrichtsministerin Mady Delvaux-Stehres zu einer Unterredung ber aktuelle Themen. Siehe unseren Bericht Seite 8.

Aktuelles
Meinungsaustausch mit Minister Claude Wiseler

Donnerstag, den 16. Februar 2012 - Nr.3

Le Signal

Es gibt eine Menge zu tun

Als allererstes hndigte Prsident Guy Greivelding dem Minister die Stellungnahme des FNCTTFEL-Landesverbandes in Sachen Reform im ffentlichen Dienst aus. In diesem 15 seitigem Dokument werden alle Facetten des Reformpapiers der Regierung kritisch beleuchtet und anhand von klar definierten Schlussfolgerungen in ihrer Wirkung transparent gemacht.
Selbstverstndlich standen die Punkte Transport und Eisenbahn ganz oben auf der Liste der angesprochenen Themen. Hier soll eine kurze bersicht der behandelten Dossiers aufgelistet werden. In Sachen Eisenbahnlinie LuxemburgBettemburg gibt es Fortschritte. Im Moment luft der Ankauf der bentigten Grundstcke. Im Laufe des Jahres 2013 soll das Gesetzesprojekt zum Bau der Strecke ins Parlament kommen. Auch in Sachen Logistikzentrum Bettemburg sind Fortschritte zu verzeichnen. Auch hier werden im Moment die bentigten Grundstcke erworben. Da es sich um eine Vielzahl von Grundstckseignern handelt mit denen Kaufvertrge gemacht werden sollen, wird diese Phase aber wohl noch einige Wochen dauern. Das groe Infrastrukturprojekt Ban de Gasperich bewegt sich offensichtlich auch im vorgegebenen Zeitrahmen. Hier scheint es allerdings ein Problem mit einem Grundstckseigentmer zu geben. Der Minister ist allerdings zuversichtlich, dass dies keine groe Hrde darstellt. Ganz eng verwoben mit diesem Projekt ist der geplante Bau des Peripheriebahnhofs Howald. Das Vorhaben Neugestaltung des Bahnhofs Hollerich ist seinerseits eng verwoben mit den in Planung befindlichen Im-

Infobox
Der belgische Staat hat ein enormes Schuldenproblem. Das hat natrlich auch Auswirkungen auf die Eisenbahn. Die SNCB will ab 2013 massive Krzungen im Personenverkehr durchziehen. Auch wenn das Prestigeprojekt Eurocap-Rail Prioritt bei der Planung geniet, sollten die grenzberschreitenden Verbindungen nicht vernachlssigt werden. Es gilt hier aufmerksam zu beobachten und frhzeitig gegenzusteuern. Die oft gefahrene Schiene, die Bahn in unlautere Konkurrenz mit dem Bus zu setzen, muss aufhren.

Foto: Tageblatt

Eine sechskpfige Delegation des FNCTTFEL-Landesverbandes unter Fhrung ihres Prsidenten Guy Greivelding traf sich am 7. Februar 2012 mit Minister Claude Wiseler zu einem Meinungsaustausch.
mobilienprojekten in diesem Viertel der Hauptstadt. Bleiben wir bei den Eisenbahnprojekten Der Haltepunkt Cents soll einem tiefgreifenden Facelifting unterzogen werden. Der geplante Haltepunkt Pont rouge soll im Laufe des Jahres 2014 in Angriff genommen werden. Mit Bedauern stellt die Delegation des FNCTTFEL-Landesverbandes fest, dass die Anbindung des Kirchberg an das Eisenbahnnetz nicht mehr auf der Planungsliste zu finden ist. Auf der CFL Nordstrecke sollen insgesamt 90 Mio. Euro in den Teilneubau investiert werden. Die CFL Direktion wurde beauftragt eine Alternative zum geplanten zweigleisigen Ausbau der Strecke im Bereich Michelau auszuarbeiten. Wir fordern dass dieses Projekt zgig in Angriff genommen wird. Zum Schluss sei erwhnt dass das Projekt Eurocap-Rail erstens absolute Prioritt geniet und ergo sich im festgelegten Zeitrahmen bewegt. Minister Wiseler stellt im diesem Zusammenhang klar dass es keine nderung an den Endhaltestellen der Zge nach Brssel geben wird. Wir nehmen das mit Zufriedenheit zur Kenntnis. Und das Projekt Tram? Auf die rezenten uerungen des Finanzministers angesprochen, meint der Ressortminister das Tramprojekt geniee einen hohen Stellenwert im Gesamtkonzept Mobilit durable. Konsequenterweise muss die Tram kommen. Nach Abschluss der vorgeschriebenen Impaktstudien kann es also losgehen. Im Jahre 2014 sind Investitionen in Hhe von 27 Mio. Euro eingeplant. 2015 sind dann im Budget 60 Mio. Euro vorgesehen. Minister Wiseler vertritt berdies die Auffassung dass die CFL eine Rolle im Betreiberprojekt spielen kann und sollte. Wir meinen die CFL sollte eine tragende Rolle beim Bau und Betrieb sowie Wartung der Tram spielen. Und das Dossier Fahrkartenschalter Wir teilen dem Minister unsere Sorge um die Qualitt und das Angebot bei der CFL im Dossier Fahrkartenschalterschlieungen mit. Der FNCTTFEL-Landesverband bleibt dabei. Das CFL Konzept ist

weder hilfreich noch kohrent. Die objektiven Probleme werden nicht gelst. Im Gegenteil. Der Minister besttigt dass der Auftrag ein Konzept zu erstellen eigentlich von ihm kam. Weil eine Reihe von Fragen, die das Fahrkartenschalterkonzept betreffen, weiterhin offen sind, wre es sinnvoll das Projekt von der Tagesordnung des CFLVerwaltungsrates vom Mrz 2012 zu nehmen. Ein Projekt mit solch weitreichenden Konsequenzen sollte nicht forciert werden. Jean-Claude Thmmel

Kommentar

Am 29. Februar 2012

Ltzebuerg 2024

fr das gemeine Volk fordert, oder Juncker, der den Eindruck vermitteln will, er sei der ideale Vermittler zwischen Klassen und Interessen, der ebenso geharnischt mit Unternehmern wie mit Gewerkschaften umgeht, der fr eine ausgewogene Umverteilung eintritt und den Sozialabbau selektiv zu gestalten vorgibt? Doch die genaue Betrachtung verdeutlicht, dass beide lediglich unterschiedliche Rollen in ein und demselben Bhnenstck spielen. Frieden, gibt sich als Mann der Zukunft, der vorgibt die Zeichen der Zeit erkannt zu haben, der hartes Durchgreifen als unumgnglich hinstellt, die zustzlichen Gelder, die die Unternehmer beanspruchen, bei den Schaffenden nehmen will und dazu die Gewerkschaften konsequent aus allen Entscheidungsfeldern zurckdrngen will. Frieden, der CSVMann, will so bald wie mglich die Nachfolge von Juncker antreten und schwrt jetzt schon seine Truppen darauf ein, was Sache sein wird. Juncker wird ihn nicht daran hindern. Juncker ist selbst damit beschftigt, andere EU-Staaten mit Austerittsprogrammen zu erwrgen, er, der von den Griechen verlangt ihren bereits allzu niedrigen Mindestlohn von derzeit 715 um weitere 22% zu krzen, wird den luxemburgischen Mindestlohn weder retten, noch europaweit verallgemeinern. Juncker wird die neue goldene Regel Merkozys nicht verhindern, sondern dafr sorgen, dass diese in

der europischen Verfassung verankert wird; Juncker selbst wird zu deren Gralshter in Europa werden. In Luxemburg will Juncker die LSAP noch so lange bei Laune halten, bis diese sich als Vertreter der Interessen der Lohnabhngigen vllig diskreditiert hat. Whrenddessen geht es verschiedenen Exponenten von DP und Grnen nicht schnell genug, mit CSV und Frieden ins Regierungsbett zu steigen In ganz Europa haben Friedens Visionen Hochkonjunktur. Und dabei stehen wir erst am Anfang! berall dort, wo gewhlte Regierungen nicht mehr bereit sind dem Diktat der Unternehmer zu folgen, Lhne weiter zu krzen, elementares Arbeitsrecht zu unterhhlen und ffentliche Ausgaben und Arbeitspltze zu streichen, werden nicht gewhlte Regierungshupter inthronisiert, um die Plne der IWF, EU und Kapitalgesellschaften kommissarisch durchzusetzen. Gewerkschaftsstrategie berdenken Auch in Luxemburg stehen wir erst am Anfang eines harten Umverteilungskampfes, der weitreichende Konsequenzen fr alle Brger und Haushalte haben wird, wenn die neoliberalen Rezepte von Sozialabbau und knallharter Austeritt richtig zum Tragen kommen. Dies stellt eine zentrale Herausforderung sowohl fr die fort-

schrittlichen Parteien, als auch fr die Gewerkschaften dar. Die LSAP muss berdenken, ob sie sich von Juncker, Frieden und Co in diesen Abgrund mitreien lsst. Aber auch die Gewerkschaften mssen sich berlegen, wie sie dieser Strategie des kontinuierlichen Sozialabbaus wirksam entgegentreten knnen. Dass sie sich dabei nicht mehr auf die politischen Entscheidungstrger verlassen knnen, drfte mittlerweile klar sein. Also, gilt es eine Gewerkschaftsstrategie auszuarbeiten, der es gelingt, den Menschen wieder bewusst zu machen, was auf dem Spiel steht, die Solidaritt mit und zwischen Betroffenen herstellt und die wiederum den notwendigen Einfluss auf die politischen Entscheidungen ausben kann. An der Wichtigkeit der Gewerkschaften zur Verteidigung der Interessen der Schaffenden darf es keinen Zweifel geben. Wie sie diese Aufgabe wirksam erfllen knnen, darber muss wieder gesprochen werden. Der Nationalvorstand des Landesverbandes jedenfalls hat beschlossen, sich dieser Aufgabe zu stellen und die notwendige Strategiediskussion in den kommenden Wochen und Monaten zu fhren. Justin Turpel

Europaweiter Protest

Am 29. Februar 2012, dem Vortag des europischen Ministerrates, organisiert der Europische Gewerkschaftsbund (EGB) einen europaweiten Aktionstag gegen die Plne der EU, die beabsichtigt die europischen Staaten mit weiteren Austerittsmanahmen zu erwrgen.
OGBL und FNCTTFEL-Landesverband schlieen sich diesem europischen Aktionstag an und werden am Mittwoch, dem 29. Februar 2012 im Rousegaertchen vor dem Arbeitsministerium manifestieren. Die genaue Uhrzeit wird noch via Presse mitgeteilt werden. Der Landesverband ruft seine Mitglieder, die schichtfreien Kollegen/ innen und die Pensionierten auf, so zahlreich wie mglich an dieser Solidarittsaktion teilzunehmen. Die Parole: Arbeit und soziale Gerechtigkeit sollen in ganz Europa wieder in den Mittelpunkt der politischen Prioritten gestellt werden!

Whrend Premier Jean-Claude Juncker Mitte Januar beim Neujahrsempfangs der Industriellenfderation mit einem lautstarken es reicht! den Anschein weckte, als ob die Regierung den Forderungen der Unternehmerverbnde nicht weiter nachgeben wrde, nutzte Finanzminister Luc Frieden zwei Wochen spter die Tagung der Ingenieure, um genau das Gegenteil klarzustellen, indem er das Ende des Luxemburger Modells und ein Zukunftsmodell Ltzebuerg 2024 ohne Index, Mindestlohn und Tripartite forderte. Wer ist nun glaubwrdiger: Frieden, der die Unternehmerstrategie verkrpert, Gehorsamkeit gegenber dem Kapital verlangt, die weitere Umverteilung von unten nach oben, Bereicherung der Reichen, Sozialabbau und Austeritt

Redaktionsschluss fr die nchste Nummer des

"Le Signal"
Dienstag, 1. Mrz 2012

Donnerstag, den 16. Februar 2012 - Nr.3

Le Signal

Aktuelles
Klarstellung der ULC

Der Landesverband informiert

Aufklrungsversammlung Pensionsreform
Der Gesetzentwurf zur Pensionsreform wurde vor kurzem in der Abgeordnetenkammer hinterlegt. Dieses Projekt betrifft jeden von uns! Sowohl die Aktiven als auch die Pensionierten sind in der einer oder anderen Form betroffen.
Die Reform bedeutet entweder lnger arbeiten oder Verluste in der Pension, sie schlgt eine Krzung des Ajustement vor und plant die Abschaffung der Jahresendzulage Mit einer solchen Pensionsreform, die wiederum Sozialabbau bedeutet, knnen wir nicht einverstanden sein. Deshalb ldt der Landesverbnad seine Mitglieder und alle interessierten Kollegen/innen ein zur Aufklrungsversammlung ber die geplante Pensionsreform am Montag, 5. Mrz 2012 um 17.00 Uhr im Casino Syndical in Luxemburg-Bonneweg Was kommt alles bei der Pensionsreform auf uns zu? Wer ist betroffen und was sind die Auswirkungen? Referent ist Nico Wennmacher, Mitglied der Verbandsexekutive und des Vorstandes der Salariatskammer. Jeder soll wissen, was geplant ist. Gemeinsam sollen wir uns gegen diese Reform des Abbaus wehren. Eine zahlreiche Prsenz wre ein erster unbersehbarer Protest gegen die Reform.

Bonus/Malus bei der Autohaftpflichtversicherung

Ende September 2011 hat die Union Luxembourgeoise des Consommateurs (Konsumenteschutz) beim Wettbewerbsrat, also dem Conseil de la Concurrence, beziehungsweise bei der Inspection de la Concurrence eine Beschwerde eingereicht wegen einer note interprtative der Association des Compagnies dAssurances (ACA) vom 9. Juni 2011.
Besagtes Dokument hatte die ACA ihren Mitgliedern, also den in Luxemburg ansssigen Versicherungsgesellschaften, zukommen lassen. Erlutert wurden hierin wie die Bestimmungen des groherzoglichen Reglements vom 11.11.2003 in Ausfhrung des Gesetzes vom 16.4.2003 betreffend die obligatorische Haftpflichtversicherung bei PKWs sowie das Bonus/Malus System, in einigen bestimmten Fllen zu interpretieren seien. Hauptschlich ging es darum, dass die bertragung des Bonus zwischen Mitgliedern eines Haushaltes, vom Grovater auf den Enkel, zwischen Ehepartnern, von einem Familienunternehmen auf einen Einzelversicherten, sowie bei Leasingvertrgen, zuknftig nicht mehr mglich sei. Die Ausfhrungen der ACA betreffend die Auslegung des oben genannten groherzoglichen Reglements visierten darber hinaus, wie die Versicherungsgesellschaften zu agieren htten, wenn der erworbene Neuwagen einer anderen Kategorie angehrt. Ein Zweitwagen sollte nur noch zum Einstiegstarif versichert werden. Das ACA-Papier, welches also den Versicherungsgesellschaften eine einheitliche und einvernehmliche Anwendung der Bonus/Manus Tabelle in den oben genannten Fllen vorschrieb, stellte in den Augen der ULC ein klaren Versto gegen die Bestimmungen von Artikel 3 des Gesetzes vom 17. Mai 2004 betreffend den Wettbewerb dar. Fr die ULC war klar, dass eine Vereinbarung zwischen den Unternehmen einer selben Branche bestand, die zum Ziel hatte, die Wettbewerbsregeln in besagten Fllen auer Kraft zu setzen. Die ULC erinnert in diesem Zusammenhang daran, dass durch das Wettbewerbsgesetz von 2004 die Preiskontrollen in Luxemburg abgeschafft wurden und seitdem die Preisbildung sich ausschlielich nach Angebot und Nachfrage gestaltet. Unabdingbare Bedingung ist dann allerdings, dass die Wettbewerbsregeln in keiner Weise verzerrt werden. Die ULC ist daher erfreut ber die Entscheidung der Versicherungsgesellschaften ab 1. Februar 2012 diese uniforme und einvernehmliche Interpretation der oben genannten gesetzlichen Bestimmungen einzustellen. In Zukunft befinden die Versicherungsgesellschaften wieder selbst darber, wie die Bonus/Malus Tabelle in den oben angefhrten Fllen anzuwenden ist. Was die seit Juni 2011 im Einklang mit der note interprtative der ACA abgeschlossenen neuen Autohaftpflichtvertrge anbelangt, so rt die ULC den betroffenen Verbrauchern von ihrer Versicherungsgesellschaft zu verlangen, die Tarifstruktur neu zu berechnen. Die ULC geht davon aus, dass die Versicherungsgesellschaften auf eine solche Anfrage positiv reagieren werden. Sollte dies nicht der Fall sein, so knnen sich die Betroffenen an die ULC, beziehungsweise an die von ULC und ACA gemeinsam betriebene Schlichtungsinstanz Mdiateur en Assurances wenden. Mitgeteilt von der ULC am 1. Februar 2012

Einladung
Aufklrungsversammlung des Landesverbandes
Was kommt alles bei der Pensionsreform auf uns zu? Wer ist betroffen und was sind die Auswirkungen? am Montag, den 5. Mrz 2012 um 17.00 Uhr im Casino Syndical in Luxemburg-Bonneweg

Cartes VISA et Mastercard

Attention limposture
Un nombre croissant de consommateurs sadressent lULC aprs avoir reu des e-mails, prtendument de lmetteur de leur carte de crdit respectivement de paiement, qui veulent leur faire croire que, soit un prlvement erron a t effectu sur leur c te VISA, ou encore quil y a eu double dbit, soit que des tentatives de changement du code de scurit bancaire ont t dtectes et que pour cette raison la carte a t suspendue. Ensuite un lien internet est propos pour rtablir la situation. Dans tous les cas, ces tentatives ont pour but de se procurer des informations ou au mieux le numro didentification de la carte de crdit/paiement. LULC met en garde les consommateurs qui ont reu un tel e-mail. En aucun cas, il ne faut y ragir de quelque faon que ce soit. En effet, la banque mettrice, Cetrel, Visa ou Mastercard ne contactent jamais leurs clients par email ou par tlphone en vue de requrir des donnes personnelles ou confidentielles. Si nanmoins des informations ont dj t fournies, lULC conseille vivement de bloquer la carte dans les meilleurs dlais. Communiqu par lULC le 11 janvier 2012

FEMINISMES 2012 - montez bord!

Jeudi, 8 mars 16h45 Marche vers lEgalit Femmes-Hommes, puis rassemblement et discours devant la Chambre des Dput-e-s
(r.-d.-v. 16h45 Place Guillaume/Knuedler)

Journe Internationale des Femmes

Mobilisation

Vereinigungen
Generalversammlungen
Bettemburg Echternach Ettelbrck Kleinbettingen/Mamer 9. Mrz 2012, 19.00 Uhr, Jugendhaus, Bettemburg 30. Mrz 2012, 18.30 Uhr, Brasserie 1900 zu Echternach 31. Mrz 2012, 17.30 Uhr, Htel de Ville, Ettelbrck 24. Mrz 2012, 15.00 Uhr, Restaurant "Brailffel", Kleinbettingen

Samedi, 10 mars 11-16h "F" comme femmes, fminismes, fte, futur, force ... Convivialit rimera avec rflexion, analyse critique et discussion en ateliers thmatiques sur Femmes et travail, Femmes et violence-sant et Femmes et leurs mouvements.
Lieu: CercleCit, Luxembourg. Traduction LU-FR, inscription obligatoire.

Journe F

Luxemburg (Gewerkschaft) 20. Mrz 2012, 18.00 Uhr, Casino Syndical Luxemburg (Cooprative) Mersch Petingen 24. Mrz 2012, 15.00 Uhr, Festsaal Casino Syndical 10. Mrz 2012, 16.00 Uhr, Caf de la Gare, Lintgen 3. Mrz 2012, 17.00 Uhr, Bierhaascht, Bascharage

Organisation: African Womens Movement, Cid-femmes, Chrschtlech-sozial Fraen, Conseil national des femmes du Luxembourg, Collectif Si je veux, Di Grng, Di Lnk, Europa Donna, Femmes communistes, Femmes en Dtresse/Kopplabunz/CFFM, Femmes Socialistes, Genderforum Luxemburg (.c.), Landesverband, LCGB, OGBL, Planning Familial, Union des Femmes Renseignements et inscription la Journe F auprs du Cid-femmes (Tl. 241095-1), @: cid@cid-femmes.lu, www.fraendag.lu

Eisenbahnen
Erfolgreiche Belegschaftsversammlung

Donnerstag, den 16. Februar 2012 - Nr.3

Le Signal

Atelier 2014 es bewegt sich was

Stundensatz und 5 S-Methode
Gerade und vor allem die beiden leidigen Themen Stundensatzberechnung und 5 SMethode haben in der rezenten Vergangenheit zu unschnen Debatten gefhrt. An dieser Stelle sollen einige notwendige Erklrungen gegeben werden. Die Stundensatzberechnung wie sie im CRM Anwendung findet ist tatschlich relativ schwerfllig und kompliziert wird uns von offizieller Seite besttigt. Nun wurde also beschlossen, anhand einer Grafik diese Berechnung fr alle klar und verstndlich darzustellen. Es geht also doch! Fr viel Aufregung hat auch die fast endlose Debatte um die Einfhrung der 5 S-Methode gesorgt. Fakt ist, dass insgesamt 11.800 Stunden auf die Umsetzung der genannten Methode gebucht wurden. Das sind fr das Jahr 2011, 1,3 Stunden pro Mitarbeiter. Ohne aber, und da ist die Chefetage formell, Auswirkungen auf den normalen Arbeitsablauf zu haben. Die bei der obengenannten Einfhrung und Umsetzung passierten zum Teil groben Fehler seitens der Verantwortlichen werden bedauert. Uns wurde versichert dass solches nicht mehr vorkommen wird und der entstandene Schaden wieder gut gemacht werden soll. beiden, die aus der Werkstatt Petingen kommen sollen. Die anzustrebenden Konventionen mit auslndischen Eisenbahngesellschaften in Bezug auf zustzliche Wartungsvertrge soll eingehend geprft werden. Die Zahl der an den diversen Sicherheitssystemen ausgebildeten Kollegen soll substanziell aufgestockt werden. Jean-Claude Thmmel

Auf die Zukunft bauen heit die Devise

Foto: Ren Birgen

Zu allererst mchten wir an dieser Stelle allen Kollegen Danke sagen die aktiv an der exzellent besuchten offenen Belegschaftsversammlung am vergangenen 12. Januar im Casino Syndical teilgenommen haben. Vieles wurde bei dieser Gelegenheit angesprochen und der Fragenkatalog, den wir der Chefetage vorgelegt haben, ist mehr als 20 Punkte lang.
Am 2. Februar fand eine erste Gesprchsrunde mit dem verantwortlichen Direktor, Marc Hoffmann, sowie dem Chef des CRM, Andr Weis statt. In einer offenen und unverkrampften Atmosphre wurden alle offenen Fragen, Vorschlge und Denkanste diskutiert. Eine ganze Reihe von Fragen konnte umgehend beantwortet werden. Die Lsung von anstehenden Problemen, die einer tiefergreifenden Analyse bedrfen, soll in einem annehmbaren Zeitrahmen herbeigefhrt werden. Im Folgenden wollen wir eine Bestandsaufnahme und einen berblick ber das stattgefundene Gesprch prsentieren. Ein aktualisiertes Organigramm liegt vor und wird in absehbarer Zeit auch der Belegschaft zur

Kenntnis gebracht. Die gettigten internen Voraussetzungen sind nicht als Abmachung zu verstehen im Gegenteil. Der Chef des CRM ist und bleibt Andr Weis. Marc Casenave hat keine direkten hierarchischen Aufgaben. Er soll eher beratend zur Seite stehen. Die Konstellation soll trotzdem transparenter gestaltet werden. In der 2. Hlfte Februar soll die aus Zeitgrnden zurck gestellte Neujahrsansprache des CRM-Chefs nachgeholt werden. Gleichzeitig werden wichtige Informationen betreffend die interne Struktur des CRM mitgeteilt. Checklisten und anderes Uns wird besttigt, dass eine gewisse Rigiditt beim Ausfllen der Checklisten unabdinglich ist. Es wird den Beschftigten allerdings versichert, dass es den Verantwortlichen des CRM keineswegs darum geht, die Arbeiten zu vulgarisieren um qualifizierte Arbeitspltze abzuschaffen. Die Kommunikation muss weiter verbessert werden und die Umgangsformen des einen oder anderen Chefs sollen einer eingehenden Prfung unterzogen werden. Dazu gehrt selbstverstndlich, dass die Lokalen Manahmen besser mitgeteilt werden. Die Waschanlage wurde einer ganzen Reihe von Optimierungen unterzogen. Um die

Auslastung zu verbessern, soll erneut der SNCF ein Angebot in Sachen TER2 N-Pflege unterbreitet werden. Uns wird auerdem besttigt, dass der elektronische Schutz vor Computerabstrzen im Btiment administratif et sanitaire installiert ist. Das leidige Problem mit der Disponierung der Loks die zur Revision oder Reparatur mssen, ist wohl auf internes Kompetenzgerangel zurck zu fhren. Das muss dringend abgestellt werden. Die Frage nach den Zukunftsaussichten fr die auszubildenden Mechatroniker ist relativ schwierig zu beantworten. Es ist im Moment nicht absehbar ob die Auszubildenden auch tatschlich nach bestandenen Abschlussexamen einen festen Arbeitsplatz bekommen knnen. Ausbildungen und Versetzungen Eine nchste mise en stage fr Vorarbeiter wird gemeinsam mit dem Personaldienst vorbereitet. Die qulenden Probleme die es in der Vergangenheit mit externen Versetzungen gab, sind soweit berwunden. Interne Versetzungen werden aus betriebstechnischer Hinsicht als sinnvoll betrachtet und sollen auch dementsprechend weiter mglich sein. Bei der Rckfhrung von statutarischen Eisen-

bahnern von CFL cargo zurck zur Muttergesellschaft, soll darauf geachtet werden, dass die geltenden Regeln bercksichtigt werden. Centre de rparation rapide, Wartungen etc. Das allererste Bauprojekt des CRR war nach heutigem Kenntnisstand absolut berdimensioniert so die Verantwortlichen. In das Centre de rparation rapide integriert werden weiterhin Sanitranlagen, der Garnissage und die Wartungsabteilung Feuerlscher. Im Laufe der Jahre wurde viel an den Plnen gendert, auch die der Zentralwerkstatt. Konsequenterweise wurden die angegliederten Teile auch einer Revision unterzogen. Die Wartung der Dosto-Kasten (ohne Drehgestelle) bleibt weiterhin im CRM. Entgegen ursprnglichen Plnen, die komplette Revision auszulagern. Die Wartung der Drehgestelle extern zu vergeben ist als Kompromiss anzusehen. Die externe Vergabe der Revision an den Traktionsmotoren wird bedauert, auch von Seiten der Verantwortlichen. Die Sache mit der Tankanlage ist offensichtlich geklrt. Es fehlten wohl die Wartungunterlagen. Was die Nutzung der Sandanlage anbelangt, so stellen sich hier einige betriebstechnische Probleme. Es bleiben im CRM 4 zertifizierte Schweisstechniker inklusive der

So nicht, Herr Goebbels!

Betrifft Ihren offenen Brief an die Kollegen, Kameraden und Genossen aus den Gewerkschaften (Rubrik Forum, Tageblatt vom 28./29. Januar 2012)
Herr Goebbels, Sie schreiben, es gibt in Luxemburg Arme und Reiche, aber es gibt auch noch die leider von der Politik total in Vergessenheit geratene sogenannte Mittelschicht*, keine andere Bevlkerungsgruppe wurde in den letzten zwei bis drei Jahren so geschrpft, man beachte nur die massive Erhhung der Gemeindetaxen, Wasser, Strom, die Desindexierung des Kindergeldes etc. etc. ... ein groer Teil der Inflation hier in Luxemburg ist hausgemacht. Man will ja auch noch leben und sich etwas gnnen, was durch die enorm gestiegenen Lebenshaltungskosten fast nicht mehr mglich ist. Vielleicht statten Sie unserer Parteikollegin Vera Spautz, die ich bHausdarlehen drauf. Wie schon vor einigen Wochen in einem hervorragendem Leitartikel im Tageblatt zu lesen war, kann und darf es nicht sein, dass die Politik dabei zusieht oder sogar noch das Ihre dazutut , wie immer mehr (arbeitende) Menschen in die Schuldenfalle abrutschen. Man kann die Mittelschicht mit einer Zitrone vergleichen, die immer mehr ausgepresst wird, bis der letzte Tropfen Saft raus ist, oder mit einer Wand, die durch einen Seilbagger, an dem eine Abrissbirne hngt, die zum Pendeln gebracht wird und die Wand trifft, berlastet wird und zerbricht, wobei die Regierung den Bagger steuert (komisch, das mit der Abrissbirne kommt mir irgendwie bekannt vor). Herr Goebbels, Sie schreiben, jeder Staatsbedienstete, jeder Lehrer, Professor oder Eisenbahner, jeder Angestellte oder Arbeiter aus dem Privatsektor verdient netto mehr als Kollegen in vergleichbarer Position in ganz Europa, dazu muss ich Ihnen sagen, dass Sie als EU-Parlamentarier ja auch nicht gerade am Hungertuch nagen (Grundgehalt, saftiges Tagegeld, monatliche allgemeine Kostenvergtung, Erstattung von Reisekosten etc. etc. ...), man spricht ja nicht umsonst vom goldenen Exil in Straburg. Allein schon das Tagegeld knnte man als schnes Mittelschichtgehalt hier in Luxembourg bezeichnen. Sollen wir denn alle Gehlter in Luxembourg nach unten anpassen, z.B. an das Gehlterniveau der Slowakei, oder Ungarn oder Litauen? Wenn das geschehen sollte, Herr Goebbels, nehme ich an, dass Sie solidarisch sind und Ihr Gehalt auch an das Ihres slowakischen oder litauischen oder bulgarischen EU-Parlamentskollegen anpassen, der ja im Grunde die gleiche Arbeit macht wie Sie, aber dessen Gehalt um ein Vielfaches unter dem Ihren liegt. Da Sie ja so gerne Vergleiche anstellen, dann vergleichen Sie mal die Immobilienpreise hier in Luxemburg mit denen im nahen Ausland: Ist es nicht beschmend, dass sich unsere Kinder fr 30, ja sogar 40 Jahre an eine Bank versklaven mssen, nur um ein Dach ber dem Kopf zu haben? Wo wir schon bei Vergleichen sind: Ist es normal, dass jemand, der den Fhrerschein machen will, fast schon gezwungen ist, einen Kredit aufzunehmen, wegen der massiven, durch nichts zu rechtfertigenden Preiserhhung bei den Fahrstunden? In Luxemburg kostet eine Fahrstunde mittlerweile zwischen 60 und 75 Euro, in Deutschland zwischen 30 und 40 Euro, wobei der Spritpreis in Deutschland ja noch hher ist.
*Laut dem deutschen Institut fr Wirtschaftsforschung ist eine starke Mittelschicht wichtig fr die Erhaltung der gesellschaftlichen Stabilitt.

Standpunkt

rigens sehr schtze, mal einen Besuch im Escher Sozialbro ab, wo immer mehr Menschen aus der sogenannten Mittelschicht um finanzielle Untersttzung bitten. Bei vielen Haushalten gehen heutzutage zwei Drittel bis zur Hlfte des Einkommens fr Miete oder

Laurent Linck, Mitglied der LSAP und der FNCTTFEL

Donnerstag, den 16. Februar 2012 - Nr.3

Le Signal

Eisenbahnen
Les fermetures psent lourds

Question parlementaire

Fermeture de huit guichets CFL

Dans une question parlementaire adresse au Ministre du Dveloppement durable et des Infrastructures, le dput socialiste Roger Negri sinquite de lventuelle fermeture de huit guichets CFL. Ci-dessous le texte de la question.
Le dpartement des transports et la direction des CFL ont dcid en 2011 de reporter la dcision de lventuelle fermeture de huit guichets CFL lanne en cours. Dans la rponse ma question parlementaire du 15 fvrier 2011, Monsieur le Ministre a affirm que les CFL entameraient une concertation tant avec les acteurs locaux quavec les syndicats concerns et, le cas chant les usagers afin de vrifier si la mise en place dune solution alternative profitant d'une situation centrale inhrente ces locaux et diversifiant l'offre en services - commerces ou animation de ces gares - pourrait, le cas chant, tre envisage et tre la base d'une revalorisation du site. Selon mes informations, le concept global labor par les CFL ne scarte pas substantiellement des mesures proposes il y a un an et la concertation prvue avec les partenaires locaux naurait pas encore eu lieu. Dans ce contexte jaimerais poser les questions suivantes: 1. Monsieur le Ministre entend-il toujours largir le dbat et se concerter avec les communes et les syndicats concerns avant toute prise de dcision? Dans laffirmative, dans quels dlais et sous quelle forme? 2. En vue damliorer le service daccueil et la scurit des passagers, Monsieur le Ministre ne songe-t-il pas maintenir le personnel actuellement en place dans les guichets au lieu de les fermer, respectivement, dinstaller des distributeurs de billets dans les gares peu frquentes? Roger Negri, Dput

Rapport du Comit mixte CFL cargo du 12 janvier 2012

Note tous les services

Emoluments 2012
Le personnel est inform, que pour lexercice 2012, les comptescourants auprs des instituts financiers seront crdits des traitements, pensions, salaires et primes selon le calendrier des dates valeur ci-dessous: Lundi, 30 janvier 2012 Mardi, le 28 fvrier 2012 Jeudi, le 29 mars 2012 Vendredi, le 27 avril 2012 Mercredi, le 30 mai 2012 Jeudi, le 28 juin 2012 Lundi, le 30 juillet 2012 Jeudi, le 30 aot 2012 Jeudi, le 27 septembre 2012 Mardi, le 30 octobre 2012 Jeudi, le 29 novembre 2012 Vendredi, le 28 dcembre 2012 Les bulletins de paie parviendront aux services dattache, en principe, trois jours ouvrables avant le dernier jour de travail chaque mois.

Foto: Ren Birgen

Depuis que le groupe sidrurgique ArcelorMittal a annonc la fermeture temporaire de deux sites, savoir ceux de Schifflange et Rodange, beaucoup a chang pour la filiale CFL cargo. Le rapport du comit mixte reproduit ci-aprs donne entre autre un aperu des problmes dont souffre la socit frt luxembourgeoise.
Scurit En 2011, CFL cargo a enregistr un total de 19 dont 13 accidents de travail aux Ateliers de Ptange. Principalement aux ateliers de Ptange il faut faire de srieux efforts en matire de prvention dincidents et daccidents. 2 incidents se sont produits au passage niveau Bertrange. Les incidents aux passages niveau des embranchements ARCELOR Mittal sont en net recul mais il y a toujours lieu de rester trs vigilant. Evolution de la socit

Rcapitulatif de tous les postes nayant pu tre occups dans la priode du 1er janvier et le 31 dcembre 2011. Causes et dtails Pour Differdange et Belval au niveau des CDM/DDM et Chef dquipes le nombre de postes inoccups se chiffre entre 3 et 7% ce qui est considrable. Il faut absolument prendre au srieux ces chiffres. Une fois de plus les problmes en relation avec loccupation des postes sont dau moins partiellement dus la fermeture temporaire des sites sidrurgiques de Rodange et Schifflange. Au triage Bettembourg la situation est la suivante: 111 postes de dirigeants de manuvre inoccups. En ce qui concerne la desserte nationale le chiffre correspondant est de 106 inoccups. Ces problmes doivent tre rsolus doffice. Les reprsentants syndicaux revendiquent des statistiques fiables par trimestre. Un outil informatique rpondant aux exigences doit tre dabord mis en place. Description clair de la fonction visiteur triage Luxembourg Les reprsentants syndicaux dclarent leur volont de formuler une prise de position en matire de description de la fonction du visiteur Luxembourg. Afin de faire ceci il y lieu de consulter les visiteurs concerns. Procdure en matire de visite priodiques de la mdecine du travail Les procdures sont claires. Nous esprons que lanne en cours ne soit pas marqus par des bavures du cot de CFL cargo comme dans le pass. Indemnit pcuniaire de maladie. Divergences sur le montant verser

Le dossier indemnit pcuniaire de maladie est devant les tribunaux luxembourgeois. Les reprsentants syndicaux au sein du comit mixte restent davis que lindemnit prvue par le code du travail est due. Les patrons luxembourgeois sont dun avis contraire. Affaire suivre donc! Incompatibilit entre maladie et mise au chmage partiel Encore une bavure ct CFL cargo! Le problme est entretemps rsolu! Daprs les responsables RH il y avait un problme dinterprtation. Est-ce quil existe une procdure qui est applicable pour les CEM confronts un suicide? Une nouvelle IG 38 est en laboration ct CFL. Elle sera retravaille en temps utile au contexte CFL cargo. Equipement dun GPS des locomotives du type 300 Une prsentation dtaille est prvue pour le prochain comit mixte. Pour linstant le comit mixte donne son accord sous rserve. Prise de position du comit mixte au sujet des conditions de travail applicable La position des reprsentants syndicaux est claire. Le cadre lgal est le rglement grand-ducal du 24.08.2007. Divers Il y a lieu de relever le fait que les protections du travailleur isol ne donnent plus entirement satisfaction. A revoir donc. Les reprsentants FNCTTFEL-Landesverband et OGBL au sein du comit mixte CFL cargo

CFL-Sport
Intersektionsvorstand

Guy Greivelding wird Ehrenprsident

Krzlich fand im Casino Bonneweg die jhrliche Generalversammlung des Intersektionsvorstandes im Fussball statt. Prsident Guy Greivelding begrte die Vertreter von folgenden CFL Fussballvereinen: Bahnhof AS Bettemburg, Bahnhof FC Rodange, Ateliers Luxemburg, FC Zwickau, FC Fahrpersonal und FC Eisebunn 97 sowie Vertreter von FNCTTFEL und Syprolux.
In Abwesenheit vom erkrankten Schriftfhrer Raymond Boever las Manu Mullenbach den Ttigkeitsund Technischen Bericht vor. Hervorzuheben bleibt das USIC Hallenturnier im April in Manchester, wo wir leider nur den letzten Platz belegen konnten. Unsere Delegation bestand aus 10 Spielern und 2 Offiziellen. Die nationale CFL Meisterschaft fand in Steinsel im Juni statt. CFLMeister wurde der FC Fahrpersonal vor AS Bettemburg und FC Zwickau. 7 Mannschaften hatten teilgenommen. Manu Mullenbach in seiner Funktion als Kassierer konnte dann eine positive Jahresabrechnung vorstellen, welche auch von den beiden Kassenrevisoren Andr Weis und Roby Sunnen besttigt wurde. Punkt 7 der Tagesordnung sah die teilweise Neuwahl des Vorstandes vor. Prsident Guy Greivelding teilte mit, dass er nach 25 Jahren nicht mehr Kandidat sei. Als neuer Prsident wird Frnk Willmes einstimmig gewhlt, neues Vorstandsmitglied wird Jos Remakel. Einstimmig ernennt die Versammlung Guy Greivelding zum Ehrenprsidenten. Das Programm 2012 sieht ein 4 Lnderhallenturnier in Nrnberg im April vor, der USIC Kongress wird im Mai in Rom stattfinden und die kleine Lndersitzung im Oktober in Antwerpen. Freie Aussprache mit Getrnken und Brtchen beendete eine gute GV. Hegu

CFL cargo souffre beaucoup depuis lannonce de la fermeture temporaire des sites ARCELOR Mittal de Schifflange et Rodange. Tout sera mis en uvre afin de consolider la situation. Le rsultat financier est ngatif. Ce nest que par consquence quune prochaine vague de diversification va tre mis en uvre sous peu. Le total du personnel CFL cargo tous statuts confondus est de 443 fin dcembre dont: 272 statut CFL cargo, 63 statut ARCELOR et 107,75 statut CFL. Aux Ateliers de Ptange: 98 statut CFL cargo et 34 statut CFL. Au total donc 132. Le comit mixte tient dans le contexte de la restructuration de CFL cargo remercier tous les agents CFL retournant la socit mre pour les services rendus.

Generalversammlungen der Berufssektionen 2012 - Sektor Eisenbahnen

Sektion TM cargo Sektion TM/PTC Sektion SC Sektion ATELIERS Sektion BU Freitag, 2. Mrz 2012 Freitag, 2. Mrz 2012 Dienstag, 6. Mrz 2012 Mittwoch, 7. Mrz 2012 Freitag, 9. Mrz 2012 16.00 Uhr Casino Syndical 2. Stock 19.00 Uhr Casino Syndical 2. Stock 17.00 Uhr Casino Syndical 2. Stock 16.30 Uhr Casino Syndical 2. Stock 19.00 Uhr Casino Syndical 2. Stock

ffentlicher Dienst
Die geplante Reform der Gehlter und des Statuts im ffentlichen Dienst

Donnerstag, den 16. Februar 2012 - Nr.3

Le Signal

Notizen und andere Nettigkeiten zur geplanten Gehlterreform

Die Reform der Gehlter und des Statuts erregt derzeit die Gemter im ffentlichen Dienst. Einige begren die Reform und rechnen sich bereits vermeintliche Vorteile aus. Andere wiederum warten vorsichtigerweise erst einmal ab, da sie die weit reichenden Konsequenzen der Reform noch nicht ganz erfassen. Wir geben hier einen kurzen berblick ber die wesentlichen Nettigkeiten und Gefahren der Reform.

Eine Ratingagentur fr jeden Beamten

Wer sich im ffentlichen Dienst bewhren will, muss eine gute Bewertung aufweisen knnen. Andernfalls wird der Aufstieg in einen hheren Grad der Gehltergruppe verzgert. Fortan tut also jeder gewissenhafte Funktionr gut daran, sich tglich die Frage zu stellen, was er denn in den letzten 24 Stunden schon alles so getan hat, um seinem Chef zu imponieren. Was wird der Vorgesetzte denn heute wohl auf dem Fragebogen Valeur personnelle et relationnelle in der Rubrik Relations avec lhirarchie zur Frage Sollicite et met concrtement en application les conseils de son suprieur hirarchique () vermerken? Habe ich alles daran gesetzt, dass der Chef zufrieden mit mir ist? Oder fahre ich am Ende doch wieder nach Hause mit einem unguten Gefhl la Liebling, ich glaube du musst wieder ganztags arbeiten gehen, ich habe heute mein Triple A fr die nchsten drei Jahre versaut?

Freie Fahrt fr Paltongszier

Wer in den ffentlichen Dienst eintritt, dessen Brot ist gebacken. So hie es bislang immer im Volksmund. Aber das soll jetzt geht es dem Willen der Minister Biltgen und Modert nach vorber sein. Denn, alles soll anders werden. Wer demnchst eine Gehaltsaufbesserung haben will also im Grad schneller aufsteigen mchte ist gezwungen, sich dem Chef gegenber gut zu verkaufen. Waren Mitarbeitergesprche bisher dazu da, um ber die Arbeit zu reden, alles, was nicht so gut luft, zu verbessern, innovative Ideen einzubringen, so wird dies in Zukunft anders sein. Knftig dient das Mitarbeitergesprch einzig und allein dem schnelleren oder verspteten Aufstieg im Grad. Ganz klar im Vorteil sind hierbei natrlich all jene Mitarbeiter, die dem Chef schn regelmig Informationen zum internen Betriebsverlauf unter anderen darber, wer, was macht oder redet liefern knnen. Der Vorgesetzte muss sich u.a. mit solch wichtigen Fragen auseinanderzusetzen, wie die, ob jeder seiner Mitarbeiter fait preuve de coopration et partage les informations ncessaires au bon droulement et au succs des activits de sa division/son service/son unit. Selbstverstndlich tut jeder Chef das nach bestem Wissen und Gewissen. Alles klar? Haben Sie denn heute schon ihrem Chef zwecks guten Verlaufs des nchsten Mitarbeitergesprchs so verraten, was im Betrieb nicht rundluft? Wer da nicht spurt? Schade aber auch, es wre doch nur zu Ihrem Vorteil

Krmel fr die Nrgler

Es gibt ja Leute, die sollen nie zufrieden sein. Sagt man. Sogar im ffentlichen Dienst, wo ja anscheinend paradiesische Zustnde herrschen, soll es diese ewigen Nrgler geben. Wie zum Beispiel im sozio-edukativen (Erzieher) und paramedizinischen (Infirmiers) Bereich, oder etwa noch die Industrie-Ingenieure (frher Ingnieurs techniciens). Sie sollten zufrieden sein, berhaupt im ffentlichen Dienst arbeiten zu knnen, doch stellen sie auch noch die Forderung nach einem gerechten Lohn! So beispielsweise der Educateur gradu, oder Infirmier gradu: Sie studieren, machen ihre Premire, studieren wieder, machen Praktika und schlieen ihr Studium mit einem Bac+3 ab. Das nennt man heute Bachelor. Doch fr ein solches Studium gab es frher nicht die korrekte finanzielle Anerkennung. Seit langer Zeit setzen sich die ewigen Nrgler mit ihren Gewerkschaften fr die Aufwertung dieser Karrieren ein. Und nun endlich sieht die Gehlterreform tatschlich eine Anerkennung und Aufwertung dieser spezifischen Karrieren vor. So sollen diplomierte Erzieher und Infirmiers sollen fortan mit einem Redakteur gleichgestellt sein; graduierten Erziehern und Infirmiers sowie Ingnieurs industriels soll ihr Bachelor anerkannt bekommen.

8-10% weniger Gehalt

Das Funktionrsdasein, der Job im ffentlichen Dienst, die Arbeit im Interesse der Allgemeinheit, soll so unattraktiv wie nur mglich gemacht werden. Darauf zielen die meisten Anstrengungen der Statuten- und Gehlterreform hinaus. Mittel- bis langfristiges Ziel wird es sein, die Idee des vollends schlanken Staates wie sie von Armeen von neoliberalen Wirtschaftspredigern seit Jahrzehnten gebetsmhlenartig den Regierenden in ihre Agenda diktiert wird auf Teufel komm raus durch zu setzen. Ein weiterer Schritt in diese Richtung ist die Krzung der Anfangsgehlter im ffentlichen Dienst. Als Kollateralschaden winken natrlich betrchtliche Ausgabeneinsparungen seitens der Regierung. Und das geht so: Wir fummeln ein bisschen an der Komputationsschraube herum, bis sie so stark ldiert ist, dass sie nicht mehr wiederzuerkennen ist. Bislang werden frisch vereidigten Funktionren zur Errechnung ihres Anfangsgehaltes smtliche im ffentlichen Dienst (Staat und Gemeinde) geleisteten Jahre zu 100 % bercksichtigt; jene, die man vorher im Privatsektor gearbeitet hat, zu 50%. Dem soll fortan nicht mehr so sein: zu den Jahren im ffentlichen Dienst zhlen fortan die Stage-Jahre (die Jahre vor dem Eintritt in den ffentlichen Dienst anbelangt, so ergibt sich auch hier eine Verschlechterung fr die Beamten: bislang wurden ab dem ge fictif (21 Jahre beispielsweise beim Redakteur) smtliche Jahre zu 50% angerechnet, unabhngig davon, ob man noch zur Schule ging, gearbeitet hat oder arbeitslos war. Mit solch sozialem Unfug ist jetzt Schluss: in Zukunft zhlen nur noch die tatschlich cotisierten Jahre. Minus die drei Praktikumsjahre beim Staat natrlich. Diese Modulation bewirkt einen Verlust auf der gesamten Laufbahn von 8-10%; obendrein werden unsere Pensionskassen ebenfalls dementsprechend entlastet, denn weniger Beitrag bedeutet auch weniger Pension!

Gute Nachricht: Sklavenarbeit bleibt verboten!

Die zustndigen Minister Biltgen und Modert haben Herz gezeigt. Im ganzen Sparwahn der Regierung haben sie sich durchgesetzt: die Sklavenarbeit bleibt verboten - vorlufig zumindest. Wenngleich die Praktikanten (Stagiaires) knftig erhebliche finanzielle Einbuen hinnehmen mssen. Denn die ersten beiden Jahre der Stage-Zeit werden nur mehr mit 80% des Anfangsgehalts entlohnt. Da in einigen Kategorien die Anfangsgehlter dadurch unter den Mindestlohn rutschen wrden, zeigte die Regierung sich grosszgig: der Mindestlohn soll als Gehaltsuntergrenze fungieren! Man ist ja nicht so. Vorlufig zumindest denn der Finanzminister hat ja jngst angekndigt, was ihm so alles an Nettigkeiten im sozialen Bereich (Index, Mindestlohn) einfllt. Damit dieses ganze karitative Getue nun nicht doch noch zur Gewohnheit wrd, hngen die Minister dann aber noch ein drittes Stage-Jahr hinzu, das immerhin mit 90% entlohnt wird. Der Stagiaire als billiges Arbeitsmaterial sozusagen. Ein Schelm, wer denkt, die Regierung habe den Beamten hier eine verkappte Krzung der Einstiegsgehlter untergejubelt Und ein hoffnungsloser Optimist, wer denkt, er selbst da bereits seit lngerer Zeit vereidigt sei nicht davon betroffen! Pustekuchen! Falls ich Kinder habe, sind diese hiervon schon mal zu allererst betroffen, sollten sie die fixe Idee haben, sich unter diesen Umstnden berhaupt noch fr den ffentlichen Dienst zu interessieren. Sollten sie also tatschlich auch in den ffentlichen Dienst eintreten, werden sie mir noch ein ganzes Weilchen auf der Tasche liegen. Andererseits riskieren die altgedienten Funktionre in Zukunft eine ganze Menge mehr an Arbeit zu kriegen. Da der ffentliche Dienst zusehends unattraktiver wird, darf man sich dreimal berlegen, wer denn nun die anfallende Arbeit zu erledigen hat, wenn die Rekrutierung neuer Arbeitskrfte ins Stottern gelangt. Na, wer denn wohl? Wer bleibt denn da noch brig um die Arbeit zu erledigen?

Tatschlich? Damit sich nun aber niemand zu frh freut und ein Stck Unzufriedenheit weiterleben kann, hat sich der Minister ein besonderes Leckerli einfallen lassen: die viel zu lang andauernde Ungerechtigkeit der Unterbewertung der Karrieren wird nicht sofort aufgehoben! Ein bisschen wollen wir die Betroffenen ja noch schmoren lassen. Die Karrieren werden erst dachen sie, mal fnf oder vielleicht sieben? ach was: zehn Jahre nach der Anstellung aufgewertet! Da lsst sich dann gleich auch noch eine Menge Geld einsparen. Wegen der Krise und so

Aus dem Tagebuch eines Ministers

Liebes Tagebuch,

Esch/Alzette, den 15. Juli 2011

Eigentlich sollte jeder Minister sich glcklich schtzen, wenn das Haus ber eine Gewerkschaft wie die CGFP verfgt. Sie brllen zwar frchterlich laut, beien jedoch nicht. So lsst sich anstndig Politik machen und verhandeln. Das habe ich heute wieder feststellen knnen. Dass die CGFP meine Vorschlge in Sachen Rating pardon - Bewertung der Beamten, in Sachen Krzung der Anfangsgehlter, Verlngerung der Stage-Zeit auf drei Jahre, zeitaufwndige und fr den Dienst unntze Mitarbeitergesprche, Nicht-in-Kraft-treten der Gehlterreform, spte Aufwertung verschiedener Laufbahnen usw. nicht unbedingt gut heien wrde, hatte ich mir ja schon fast gedacht. Deshalb hatte ich mir denn auch etwas ganz Spezielles ausgedacht, damit sie mir heute dann doch einen Blanko-Scheck fr die Statuten- und Gehlterreform unterschreiben. Ich hatte in meinen Gesetzesvorschlag einen Passus hineingeschrieben, welcher bei der CGFP starkes Sodbrennen hervorruft: im Zuge der Reform wrden freie und demokratische Delegationswahlen im Staatsdienst eingefhrt. Ich drohte damit, dass smtliche Beamten und Angestellten sich ihre Personalvertreter ganz alleine whlen drfen. So wie das sich eigentlich fr jeden demokratischen Staat gehrt. Das konnte die CGFP natrlich nicht auf sich sitzen lassen. Ihre Delegierten in den Verwaltungen und Betrieben htten sich ja dann einer freien und demokratischen Wahl stellen mssen ... Ich musste der CGFP also versprechen, diesen Passus wieder aus dem Gesetzesprojekt zu entfernen. Im Gegenzug hat sie meine Reform unterschrieben. Ach, ich kleiner Schelm, ich

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Le Signal

ffentlicher Dienst

Am 8. Februar 2012 im Unterrichtsministerium

Landesverband bei Unterrichtsministerin Mady Delvaux

Am 8. Februar 2012 traf eine Delegation des Landesverbandes Unterrichtsministerin Mady Delvaux-Stehres, um die Themen zu besprechen, die ebenfalls bei der Informationsversammlung des Landesverbandes am 24. Januar 2012 im Casino Syndical auf der Tagesordnung standen. Dies sind insbesondere die Gehlterreform im ffentlichen Dienst, die procdure daffecation und die Altersentlastung der Lehrbeauftragten.
Zum Jahresauftakt trifft der Landesverband die verschiedenen Minister, um aktuelle Themen zu besprechen. Unterrichtsministerin Mady Delvaux-Stehres war bei dieser Gelegenheit begleitet von Guy Strauss, Leiter der Abteilung Grundschule, und Claude Kuffer, Leiter der Personalabteilung im Unterrichtsministerium. Die Delegation des Landesverbandes bestand aus dem Prsidenten Guy Greivelding, dem Vizeprsidenten Justin Turpel, den Verantwortlichen fr die Sektion Schulen und Lehrbeauftragte Isabelle Bicheler und Edouard Theis (La Schirtz konnte krankheitshalber nicht teilnehmen) und dem Exekutivmitglied Romain Roden. Der Landesverband bergab der Unterrichtsministerin sein Gutachten zur geplanten Reform von Gehltern und Statut in ffentlichen Dienst und wies dabei auf zahlreiche Absurditten und Schwierigkeiten hin, die durch diese Reform im Schulwesen geschaffen wrden: Das Einfhren eines Bewertungssystems fr alle Lehrerinnen und Lehrer inklusive der Lehrbeauftragten das den Unterricht weiter belasten und Gnstlingswirtschaft favorisieren wrde; das Schaffen einer 2. Laufbahn in allen Berufen, wovon sicherlich nicht diejenigen profitieren werden, die sich im Alltag am meisten abrackern; die undifferenzierte Verlngerung der Stage-Zeit, bei der niemand so richtig wei, was dies fr die Schulen bedeutet; die Krzung der Entschdigung whrend der Stage-Zeit, die negative Auswirkungen fr das Ersatzpersonal und dessen Verfgbarkeit mit sich ziehen wird; die Krzung der Anfangsgehlter, die entgegen der Versprechen der Regierung dennoch in dieser Reform enthalten ist. Der Landesverband konnte der Unterrichtsministerin die folgenreichen Auswirkungen der geplanten Reform auf den Schulbetrieb verdeutlichen und setzte sich dafr ein, dass das Schulministerium sich bei den zustndigen Ministern Biltgen und Modert, sowie im Regierungsrat gegen die negativen Folgen dieser Reform, die den Schulbetrieb nur noch zustzliche belasten wrde, ausspricht. tten mit einem (fr alle Betroffenen zugnglichen) Klassement aller Mitglieder der Rserve klar stellen, wie die Rangfolge ist, wobei dieses Klassement neben dem Schulabschluss knftig ebenfalls Dienstalter, Weiterbildung und hnliches bercksichtigen soll. Damit die neue Prozedur, mitsamt dem groherzoglichen Reglement, fr das Jahr 2013 bereit liegt, soll deren Ausarbeitung in diesem Herbst in Angriff genommen werden. Die Zuordnung fr das Schuljahr 2012/2013 erfolgt leider noch auf Basis des bestehenden Gesetzes, das erst im Laufe des Jahres von der Abgeordnetenkammer abgendert wird. Dabei sollen dennoch einige wichtige Aspekte im Sinne von Transparenz und klaren Regeln verbessert werden. Wir werden sicherlich noch darauf zurckkommen. Kontingent, Vereinfachung und Entlastung Im weiteren Gesprch machten die Vertreter des Landesverbandes nochmals auf den enormen brokratischen Aufwand aufmerksam, mit dem das Lehrpersonal seit der Schulreform berbelastet wird und setzten sich fr eine wesentliche Reduzierung der administrativen Aufgaben desselben ein, damit dieses sich auf seine wesentliche Arbeit konzentrieren kann, nmlich die pdagogische Vermittlung von Wissen und Knnen. Der Landesverband verlangt mehr Mittel fr die Neuorientierung des Unterrichts, die allen Kindern, unabhngig von ihrer Herkunft, dieselben Mglichkeiten geben soll; dazu gehrt auch eine Neugestaltung des Kontingentes, das den Gemeinden und Schulen vom Staat zuerkannt wird. Zusammen mit den anderen im Schulbereich ttigen Gewerkschaften verlangt der Landesverband eine Neufassung des Lehrauftrags und des kompetenzorientierten Unterrichts, dabei die Abschaffung der derzeitigen Bilans und eine wesentlich vereinfachte Bewertung der Schler, die deren Fortschritte differenziert, angemessen und fr alle verstndlich darstellt. Zum Schluss wurden noch verschiedene Punkte in Bezug auf die Weiterbildung und die Mglichkeit des Zuganges zum Bachelor und zum Master besprochen. Justin Turpel

In Bezug auf die Altersentlastung der Lehrbeauftragten erklrte die Ministerin sich bereit die neuen Vorschlge des Landesverbandes (siehe nebenstehend) zu prfen. Zuordnungsprozedur wird grundlegend berarbeitet In Bezug auf die seit geraumer Zeit vom Landesverband und den Betroffenen geforderten nderungen zur procdure daffectation, also zur Zuordnung der Lehrbeauftragten zu den einzelnen Gemeinden, besttigte die Ministerin, dass die besprochenen gesetzlichen nderungen krzlich in der Abgeordnetenkammer hinterlegt worden sind. Der Landesverband versprach diese nderungen zu berprfen und, sollten verschiedene Punkte noch unklar sein, so schnell wie mglich darauf zurckzukommen. Die grte Unzufriedenheit beim betroffenen Personal basiert auf der jhrlichen Angst, die Gemeinde wieder wechseln zu mssen, und der fehlenden Transparenz und den Ungerechtigkeiten bei der alljhrlichen Zuordnungsprozedur. Nach der Annahme dieser Gesetzesnderung durch das Parlament wird die Zuordnungsprozedur knftig durch groherzoglichem Reglement geregelt, wobei die Stabilitt der Zuordnung verbessert und die Priorittenliste neue gestaltet werden sollen. Bereits bei der Ausschreibung der freien Stellen soll knftig zwischen ganzen Posten (Titular einer Klassen, Teamteaching, ) einerseits, und anderen Stunden oder Reststunden (dcharges,) andererseits, unterschieden werden. Die Reststunden knnten dann dem Beschftigungsgrad der

Kompromiss in Sachen Altersentlastung?

jt.- Unter dem Motto: Recht op eng Altersdcharge fir all Enseignant och fir dChargs de cours hatten Vertreter der APRS, das ist die Vereinigung der Lehrbeauftragten, und des Landesverbandes am 10. November 2011 der Abgeordnetenkammer mehr als 1.000 Unterschriften einer Petition berreicht, mit der sie die Abschaffung der Altersdiskriminierung fr Lehrbeauftragte forderten. Am 7. Dezember 2012 war Unterrichtsministerin Mady Delvaux in die Petitionskommission eingeladen worden, um die Haltung der Regierung in dieser Angelegenheit zu erlutern. Diese lautete in Kurzfassung: Wir haben Verstndnis fr das Anliegen der Betroffenen, doch kein Geld, um die zustzlichen Posten zu bezahlen! Die Petitionskommission wollte es jedoch nicht dabei belassen und diskutierte am 4. Januar 2012 ein zweites Mal ber das mehr als berechtigte Anliegen der Lehrbeauftragten. Dabei kamen die verschiedenen Parteien zum Schluss, dass eventuell eine Kompromisslsung angebracht wre; die Betroffenen knnten Anrecht auf dieselbe Altersentlastung erst dann erhalten, wenn sie zustzlich ein gewisses Dienstalter aufzeigen knnten, dies um zu verhindern, dass jemand, der beispielsweise mit 43 Jahren als Lehrbeauftragter eingestellt wird, bereits 2 Jahre spter eine Altersentlastung beanspruchen kann. Alle Parteien waren einverstanden, dies nochmals in ihren jeweiligen Fraktionen zu besprechen und whrend einer spteren Sitzung der Petitionskommission darauf zurckzukommen. Derzeit ist der Landesverband dabei Gesprche mit allen Parteien darber zu fhren. Wir knnen uns tatschlich vorstellen, dass die Gewhrung der Altersentlastung an die Bedingung gebunden wird, vorher eine gewisse Zeit im Schulunterricht ttig zu sein. Wir werden darauf zurckkommen

Betroffenen entsprechend aufgeteilt werden. Des Weiteren soll den bisherigen Gesprchen zufolge jedes Mitglied der Rserve des supplants eine feste Zuordnung zu einer Region (Inspektorat) und innerhalb der Region zu einer Gemeinde erhalten je nach Wunsch auf der Basis der Zuordnung von

2009 oder der aktuellen Lage. Mgliche Wechsel der Gemeinde oder Region, sowohl aus organisatorischen Ursachen (kein Posten) oder auf freiwilliger Basis (Wunsch nach einer anderen Gemeinde oder Region) sollen klar und transparent geregelt werden. Vor allem aber soll eine neue Liste der Priori-

Depuis le 1er janvier 2012

Le diplme DAEU au Luxembourg

Le 21 dcembre 2011, la Chambre des salaris (CSL) a sign deux conventions de partenariat avec lUniversit Paul Verlaine de Metz qui est depuis le 1er janvier 2012, un des principaux piliers de lUniversit de Lorraine.
Le prsident Jean-Claude Reding a soulign limportance de la formation continue et les deux formations pour lesquelles les conventions permettant la dlocalisation au Luxembourg ont t tablies. Il sagit du Diplme daccs aux tudes universitaires - option littraire (DAEU A) et du Diplme dUniversit en Gestion de lEgalit, de la Non-discrimination et de la Diversit (DU GENDD). La crmonie sest poursuivie par une allocution de Luc Johann, prsident de lUPV-M, pour sachever par la signature proprement dite des conventions par les prsidents des deux institutions. Le DU GENDD qui sera dlocalis la CSL, permet une prise de conscience des problmatiques dgalit, de diversit et de nondiscrimination et sadresse un public de salaris reprsentants du personnel ainsi qu des responsables RH ou toute personne sintressant ces thmes ayant de plus en plus dimportance dans notre socit. La premire promotion du DU GENDD au Luxembourg dbutera le 3 fvrier 2012. La formation se droulera les vendredis et samedis sur 18 jours. Le DAEU A permet aux personnes ayant interrompu leur cursus scolaire et nayant pas acquis de diplme de fin dtudes secondaires d'entreprendre des tudes l'universit et d'y acqurir les diplmes universitaires au mme titre que les personnes ayant un Bac. Il confre les mmes droits que ceux qui s'attachent au diplme de fin dtudes secondaires. La deuxime promotion de cette formation dbutera en septembre 2012. Les cours au Luxembourg auront lieu en soire et les samedis. Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter le Luxembourg Lifelong Learning Center, tl.: 27494 610, fax: 27494 650, e-mail: formation@lllc.lu. Communiqu par la Chambre de Salaris

ffentlicher Dienst
TICE: Konkrete Fragen und Antworten

Donnerstag, den 16. Februar 2012 - Nr.3

Le Signal

Vu nischt, Sauberkeit und Hygiene oder auen hui - innen pfui knnt nischt!
Tglich werden unsere Personalvertreter und Vorstandsmitglieder beim TICE von Kollegen auf aktuelle Fragen und ihre Haltung dazu angesprochen. An dieser Stelle wollen sie die am hufigsten gestellten Fragen beantworten. Diesmal antwortet der Prsident der Personalvertretung, Andr Mathieu, auf die Frage nach der Sauberkeit in den Bussen.
Warum hapert es immer wieder mit der Sauberkeit der Busse? Wren saubere Busse nicht ein wichtiges Markenzeichen fr den ffentlichen Personentransport und fr die Fahrer eine Voraussetzung fr ordentliche Arbeitsbedingungen? Andr Mathieu: Ich werde nicht mde, seit Jahren immer wieder darauf hinzuweisen dass unsere Busse nicht sauber sind und dies hauptschlich im Innenraum. Vor 4 Jahren wurde, auf Drngen der Personalvertretung, vom TICE Prsidium eine private Firma mit dem Subern unserer Busse beauftragt. Damit war fr die Verantwortlichen das Problem vom Tisch. Am Anfang klappte dies auch, aber nach und nach lie die Begeisterung der Putzkolonne nach. fters erblickte man die fleiigen Putzbienen beim Rauchen oder Telefonieren, man sah sie auch unsere Busse mit dem FeuerwehrSchlauch (!) reinigen, damit es schneller gehen sollte. Es ist doch wohl selbstverstndlich, dass jeder Mitarbeiter, sei dies im Bro oder im Bus, Recht auf einen ordentlichen und sauberen Arbeitsplatz hat, leider sieht dies jedoch fr unsere Fahrer/innen nicht so aus. Leider gibt es auch bei uns wie berall Schmutzfinke die ihr eigenes Nest beschmutzen, leere Flaschen, Kaffeebecher, Zeitungen oder sonstigen Mll liegen lassen. Darber hinaus ist unser Arbeitsplatz oftmals unsauber und staubig, das Lenkrad oftmals so fettig, dass man es nur mit Handschuhen anfassen mchte. In keinem unserer Busse werden das Cockpit und unsere Fahrersitze anstndig gereinigt, obschon diese eigentlich regelmig desinfiziert werden mssten, da in einer Schicht, in einem Bus, sich dort ungefhr 6 Fahrer abwechseln. Unsere Wagenfenster werden nur selten von innen geputzt, die Auenspiegel sind oft voller Kalk oder Seifenreste, so dass man bei Dunkelheit oder bei Sonneneinstrahlung, fast nichts sieht. Dies trgt weder zu unserer Sicherheit, noch der von den Fahrgsten bei! Im Fahrgastraum sind die Heizungen oftmals so verstaubt, dass fast keine warme Luft mehr ausstrmen kann. Graffitis werden nicht entfernt, Kaugummireste auf dem Boden werden bersehen. In unserer heutigen Zeit, wo Sauberkeit und Hygiene grogeschrieben werden sollen, ist hier unbedingt Handlungsbedarf angesagt! Da die Sauberhaltung der Busse den TICE jedes Jahr einiges kostet, appelliere ich an die Verantwortlichen: ein Umdenken wre dringend notwendig! Affaire suivre Ender Mathieu

TICE: Endlech nei Busser!

den TICE-Bro Iris-Bussen bestallt. Dr dote Beispiller ginn et der nach e ganze Koup! Ech wollt och nach emol kloer maachen, dass ds Personalvertriedung vill gemeet huet a vill ze kmpfen hat. Detailer vun deene verschiddene Saachen di mir erreecht hunn, a vun aneren di nach mussen ereecht ginn, gitt dir nach geschw gewuer. Ech wollt iech och nach soen, well am Mee Neiwahlen sinn, an elo de Wahlkampf ugeet, ech mengen, dass dat kee Kampf tscht zwou Gewerkschafte soll ginn. Dat gif de Patron gutt arrangieren. Mir stzen alleguerten hei an engem Boot an sollen alleguer un engem Seel zien. Ech wollt och nach eemol kloerstellen, wa verschidde Leit mengen, den President vun der Delegatioun wier net aggressiv genuch a ging dem Patron ze vill no stoen, dass dat weder sou ass, nach sou war. Mat Aggressivitit an Gejiz ass mengem Wssen no nach ni ee weider komm; ma do ka jo elo jiddereen denke wi e wll. Wi gesot: dat wat mir erreecht hunn an dat meeschtens ouni Gejiz wert ech iech geschwnn am Detail oplschten. Et ass schonn vill erreecht ginn an deene lschte Joeren, an et gtt an Zukunft och nach vill ze dinn. Et wrt scher a kenger Hisiicht mi einfach ginn. Ech denken do un nei Reformen am ffentlechen Secteur a villes mi. Ma nmmen mat staarke Gewerkschaften, di schonn fir eis Pappen an Grousspappen vill erreecht hunn, knne mir all zesummen och an Zukunft eppes erreechen. E klengen Appell un eis nei an jonk Chaufferen: ouni Gewerkschaften wieren mir haut net do wou mir elo sinn. An dem Snn bis demnchst. Ender Mathieu

Di nei Bussen, di mir elo kritt hunn, schngen op allgemeng Zefriddenheet ze stoussen. Mee, vu nischt knnt nischt ..
Endlech hu mir elo anstnneg Bussen kritt! Wann ech de Feedback vun den Kollegen/innen richteg verstinn, da schngen di meescht Chaufferen jo och zefridden ze sinn mat deenen neie Van Hool Bussen. Schonn no der ischter Liwwerung vun den Iris-Bussen, huet dDelegatioun de Verantwortleche versicht zerklren, dass et de falsche Wee wier, fir nach eemol esou Bussen ze bestellen (Problemer mat der Heizung, Dieren di deemools schonn ni zougaang sinn, et huet iwwerall gerabbelt, ...). 3 Joer huet et gedauert, bis eis Dckkpp et och endlech begraff haten. Ech wollt op dsem Wee just erklren, dass et net mmer esou einfach ass, wi verschidde Leit et mengen: dPersonalvertriedung versicht oft, Problemer ze lisen di all Mnsch den hei am Betrib schafft zefridde stellt. Virun 2 Joer ware virun der Ausschreiwung Bewertunge gemeet ginn, wou den Iris-Bus am schlechsten ofgeschnidde huet ginteniwwer vu MAN an Mercedes, an nawell huet

Generalversammlungen 2012
Berufssektionen - Sektor ffentlicher Dienst
Section Chargs - Enseignement Sektion Staat Sektion AVL 24. Januar 2012 13. Mrz 2012 16. Mrz 2012 20.00 Uhr, Casino, Festsall 19.00 Uhr, Casino, 2. Stockwerk 19.30 Uhr, Casino, 2. Stockwerk

Salariatskammer widerspricht rezenten Aussagen in Sachen BIP

Kritik der Zahlenspielerei

Weiterhin msse man bedenken, dass es im Falle Luxemburgs nicht sehr aussagekrftig sei, ber PIB pro Kopf zu reden, da ein groer Teil des Reichtums von Grenzgngern geschaffen werde; das BIP bercksichtige aber nur die Einheimischen. Bevlkerung bercksichtigen Die CSL weist darauf hin, dass man die BIP-Zahlen relativieren und in den richtigen Zusammenhang stellen msse. Das BIP Deutschlands sei im gleichen Zeitraum um 0,1 Prozent gestiegen. Der Unterschied zu Luxemburg sei vor allem auf ein Einwohnerwachstum zurckzufhren. In Luxemburg sei die Einwohnerzahl zwischen 2007 und 2010 um auergewhnliche 5,5 Prozent gestiegen. Der Reichtum vernderte sich also nur geringfgig, muss aber durch mehr Einwohner geteilt werden. Htte es in Luxemburg den gleichen Bevlkerungsschwund wie in Deutschland gegeben (minus 0,6 Prozent), dann wre das BIP nur um 1,4 Prozent geschrumpft. Die CSL fragt sich, ob es von Nachteil sei, wenn die aktive Bevlkerung zunimmt. In Deutschland mache man sich Sorgen um eine immer lter werdende und abnehmende Bevlkerung. Claude Molinaro, Tageblatt

Examen dadmissibitlit
Gratis Vorbereitungskurse fr angehende Busfahrer/innen
Am 22. Mrz 2012 findet das examen dadmissibilit fr Busfahrer/innen im ffentlichen Sektor statt. Um den Kandidaten/innen zu helfen dieses Examen besser zu bestehen, organisiert der Landesverband, als Gewerkschaft der Busfahrer, Vorbereitungskurse im Rechnen. Dadurch hoffen wir jedem eine Sttze beim Einstieg in die Busfahrerlaufbahn zu sein. Diese Kurse sind gratis und sollen dem Teilnehmern/innen erlauben, sich optimal fr dieses Examen vorzubereiten. Auch beim weiteren Verlauf der Laufbahn als Busfahrer/in im ffentlichen Sektor, kann der Landesverband zahlreiche Untersttzungen bieten. An folgenden Daten wird Kursusleiter Carlo Gratias im Casino Syndical, 63, rue de Bonnevoie in Bonneweg 4 (evtl. 5) zweistndige Rechenkurse abhalten: Montag, den 5. Mrz 2012 Mittwoch, den 7. Mrz 2012 Montag, den 12. Mrz 2012 Mittwoch, den 14. Mrz 2012 Montag, den 19. Mrz 2012 (*) 19.30-21.30 Uhr Saal Michel Hack, 1. Stock 19.30-21.30 Uhr Saal Michel Hack, 1. Stock 19.30-21.30 Uhr Saal Joseph Junck, 2. Stock 19.30-21.30 Uhr Saal Joseph Junck, 2. Stock 19.30-21.30 Uhr Saal Joseph Junck, 2. Stock

Das BIP pro Kopf bleibt in Luxemburg sehr hoch

Die CSL ist nicht mit rezenten Aussagen einverstanden, wonach Luxemburg immer rmer werde. Im Gegenteil, Luxemburg hat noch immer das hchste Bruttoinlandsprodukt pro Kopf. Man msse auch das Bevlkerungswachstum bercksichtigen.
In ihrer neuesten Eco-News Ausgabe setzt sich die CSL mit rezenten Aussagen auseinander, die behaupten, Luxemburg werde immer rmer. Demzufolge sinke das Bruttoinlandsprodukt pro Einwohner zwischen 2007 und 2012 um ganze 8 Prozent. Schon in der Periode

2007 bis 2010 sei das reale BIP um 7,2 Prozent gesunken, was natrlich eine schlechte Nachricht sei. Die CSL kritisiert diese Zahlenspiele, die mit dem BIP veranstaltet werden. Das reale BIP sei ein theoretisches Konstrukt, dessen einziger Zweck es sei, die Bevlkerung zu erschrecken und so unntige Reformen zu fordern. In absoluten Zahlen ausgedrckt (s. Grafik) sei das luxemburgische BIP noch immer das hchste. Man drfe sich allerdings nicht tuschen lassen: das BIP knne einerseits sehr wohl steigen, und die Ungleichheiten trotzdem zunehmen.

Weitere Informationen im Verbandssekretariat des ffentlichen Dienstes bei Edme Kirsch 48 70 44-27 oder -26. (*) Dieser Kursus wird nur bei Bedarf und durch Absprache mit Herrn Gratias abgehalten.

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Donnerstag, den 16. Februar 2012 - Nr.3

Le Signal

Pensionierte

In Anbetracht der Offensive des Patronats

Gewerkschaftliche berreaktion?
Der Vorstand des Sektors Pensionierte beschftigte sich in seiner Sitzung am 6. Februar 2012, neben organisatorischen Fragen, vor allem mit der derzeitigen politischen, wirtschaftlichen und sozialen Lage. Der im Tageblatt erschienene offene Brief, von Robert Goebbels, an die Kollegen, Kameraden und Genossen aus den Gewerkschaften, wo er meint, die Debatten um die vom Parlament mit groer Mehrheit gebilligte Indexmodulation habe bei den Gewerkschaften zu einer totalen berreaktion gefhrt, gab Anlass zu einer interessanten und aufschlussreichen Diskussion.
In diesem Zusammenhang erachtet es der Vorstand der Pensionierten fr sinnvoll, die Situation von heute mit derjenigen von Anfang der 1980 Jahre zu vergleichen, als es auch zu weitreichenden Indexmanipulationen kam. Als 1981 die Vorschusstranche abgeschafft wurde und das Ausbezahlen der Tranchen um 1 Monat zurckverlegt wurde, war es der Landesverband der als einzige Gewerkschaft mit dem Slogan: Fanger ewech vum Index protestierte. Ein Jahr spter wurde der belgisch-luxemburgische Franken abgewertet und die Regierung beschloss, nach gescheiterten Tripartiteverhandlungen die Indexanpassung fr 1982 auf 5% zu begrenzen, was zu diesem Zeitpunkt den Verlust von 2 bis 3 Indextranchen bedeutete. Verschiedene begleitende Sozialmanahmen wurden beschlossen und sozusagen als Anstandsgeste verzichteten die Minister und Abgeordneten auf 10% ihres Gehaltes. Die Gewerkschaften sprachen von legalisiertem Diebstahl und riefen alle Arbeitnehmer auf am 27. Mrz in Luxemburg gegen die Politik des sozialen Abbaus zu manifestieren. Die Protestmanifestation war mit 40 000 Teilnehmern ein Riesenerfolg. Trotzdem war die Regierung zu keinerlei Konzessionen bereit, so dass sich die Gewerkschaften gezwungen sahen, zum Generalstreik am 6. April aufzurufen. Praktisch das ganze Land war an diesem Tag lahmgelegt. Kein Zug zirkulierte auf dem CFL-Netz, kein Bus verlie die Garagen der CFL, des TICE und der Stadt Luxemburg. Auch die Groindustrie, fast alle Mittelbetriebe, die Mehrheit

Foto: Fred Bisenius

der Gemeinden sowie viele andere Betriebe streikten. Whrendem die Arbeitnehmer streikten und manifestierten, stimmten in der Abgeordnetenkammer die Fraktionen von CSV und DP zusammen mit einer SdPAbgeordneten und dem Vertreter der Zwangsrekrutierten das Antisalariatsgesetz. Die sozialistischen Abgeordneten hatten unter dem Jubel der vor dem Kammergebude versammelten Streikenden den Parlamentssaal verlassen. Trotz der erfolgreichen Gewerkschaftsaktionen, wurde die Austerittspolitik bis zu den Parlamentswahlen von 1984 weitergefhrt. Die gewerkschaftlichen Aktionen sowie das Bekenntnis der LSAP zum Index, nachdem ein entsprechender Antrag vom Programmkongress angenommen wurde, bewirkten einen Regierungswechsel und die Wiedereinfhrung der automatischen Indexanpassungen. Nationale Lohnpolitik Der im offenen Brief von Robert Goebbels angefhrte Vergleich mit der Lohnhhe in andern Lndern, um Indexkrzungen und andere Sozialabbaumanahmen zu rechtfertigen, muss mit Nachdruck zurckgewiesen werde. Die Lhne und Gehlter haben in den vergangenen Jahren bei uns real an Kauf-

kraft eingebt und der Anteil derselben am geschaffenen Reichtum ist geringer als in den Lndern die im Brief zitiert werden. Hingegen sind die Gewinne der Unternehmen pro eingesetzte Arbeitskraft bei uns am hchsten. Auerdem kann es nicht Ziel der nationalen und europischen Politik sein die Lhne und Gehlter auf das niedrigste Niveau in der Europischen Union anzupassen. Es ist auch nicht richtig, dass durch die Index Anpassungen die Lohnunterschiede sich ausweiten wrden. Indexanpassungen sind keine Lohnerhhungen, sondern ein nachtrglicher Inflationsausgleich fr verloren gegangene Kaufkraft. Durch diesen Inflationsausgleich wird das Verhltnis der Lhne und Gehlter zueinander nicht angetastet. Wenn aber Kamerad Goebbels der Meinung ist, Spitzenverdiener wrden zu viel netto von einer Indextranche behalten, so soll er doch bitte eine strkere Steuerprogression in Vorschlag bringen. Zukunftsstrategie Robert Goebbels hat recht wenn er darauf hinweist, dass auer der Regierungskoalition, auch die Grnen und Blauen der Indexmanipulation zugestimmt haben. Vor allem das Votum der Grnen, die ihrer Oppositionsrolle nicht gerecht wurden, war sicher fr viele Gewerkschafter enttuschend, da

diese bei ihrer Grndung neben der Umwelt auch die soziale Frage auf ihre Fahnen geschrieben hatten. Die Ursache des Votums der Grnen wurde zu dem Zeitpunkt ersichtlich, wo der Staatsminister sich bei ihnen bedankte und die Meinung vertrat, sie htten hiermit ihre Regierungsfhigkeit unter Beweis gestellt. Fr uns als Landesverband stellt sich, angesichts des politischen Umfeldes, die Frage welche Strategie wir verfolgen sollen? Es steht auer Frage, dass auf Gewerkschafts- und Betriebsebene die Mobilisierung, wenn mglich in gewerkschaftlicher Einheitsfront, weitergefhrt werden muss. Die Erfahrung in den 1980er Jahren, beim Kampf zur Wiedereinfhrung der automatischen Indexanpassung, lehrt uns, dass gewerkschaftliche Mobilisierung, gepaart mit politischer Einflussnahme am ehesten zum Ziel fhren kann. Eine hnliche Erfahrung haben wir als Landesverband bei der Eisenbahnrestrukturierung und bei der Erneuerung der Vertrge im ffentlichen Transport gemacht. Es geht uns deshalb keineswegs darum, wie Robert Goebbels meint, die LSAP bei den nchsten Wahlen abzustrafen. Wir mchten vielmehr diese Partei, die sich nach eignen Aussagen der Arbeitnehmerschaft verbunden fhlt, auf

den Weg der sozialen Tugend zurckfhren. Diese Partei muss wissen, dass sie nur Erfolg haben kann, wenn sie ohne Wenn und Aber die Interessen der aktiven und pensionierten Arbeitnehmer vertritt. Die Gewerkschaftsmitglieder, die in dieser Partei, oder in einer andern eine politische Heimat gefunden haben, sollten deshalb auf Grund der Indexmanipulation, sich nicht von den politischen Aktivitten zurckziehen. Sie sollten vielmehr versuchen in den politischen Parteien, sei es bei der Linken, wo dies einfach scheint, bei der LSAP, bei den Grnen oder sonst wo, die Vorstellungen der Gewerkschaften in die Parteibeschlsse einflieen zu lassen. Als Landesverband werden wir, wie in der Vergangenheit, die Interessen unserer Mitglieder ohne falsche politische Rcksichtnahme vertreten. Wir werden dabei alle Aktionsmglichkeiten auf gewerkschaftlicher, betrieblicher und politischer Ebene nutzen, um eine Offensive fr mehr soziale Gerechtigkeit einzuleiten. Nico Wennmacher

Das politische Outing des Luc Frieden:

Frieden stiftet Unfrieden

Der Finanzminister brachte das Kunststck fertig gleich ein paarmal innerhalb krzester Zeit zurckgepfiffen zu werden.
Auf der Journe de l' Ingnieur glaubte er sagen zu mssen, dass man die Zukunft nicht mit der Tripartite bauen knne, und dass die Tripartite ein beratendes Gremium werden soll. Das im Dezember 1977 von den freien Gewerkschaften initiierte und von der Thorn-Vouel-Berg-Regierung vorgelegte, und von der Parlamentsmehrheit gestimmte Gesetz zur Schaffung des Comit de coordination tripartite, betrachtete die drei Partner als gleichberechtigt und gestand jedem von ihnen ein Vetorecht zu, das einheitliche Beschlussfassungen erzwang. Diese Situation nderte sich schnell. Bereits zwei Jahre spter, nach dem Regierungswechsel, nahm der neue Premier Pierre Werner, der die aus einer Notsituation heraus geborene Dreierkonzertierung wohl oder bel annehmen musste, das Vetorecht, das er vorher von der Oppositionsbank hart bekmpft hatte, aus dem Gesetz heraus. Trotzdem blieb die Tripartite dem gesetzgeberischen Prozess immer verbunden. Bei jedem neuen Antikrisengesetz muss ihre Meinung eingeholt werden, selbst wenn sie nicht bindend ist. Viele Hhen und Tiefen zeichneten den Weg der Tripartite. Viele politische Tiefschlge musste sie durchstehen. Konservativen Politikern - wie die Abgeordneten Rau (CSV) und Hamilius (DP) - war sie stets ein Dorn im Auge, aber in ganz Europa wurde Luxemburg fr sein Modell beneidet. Die wirtschaftliche und soziale Lage in unserem Land htte sich in den letzten 35 Jahren nicht so friedvoll entwickeln knnen wenn das erprobte Kriseninstrument Tripartite nicht gewesen wre. Die Mitglieder der Tripartite haben sich selbst die Aufgabe gegeben fortan mehr in Richtung Orientierungen fr die Zukunft zu arbeiten. Wichtige Themenbereiche sollen an einem sog. Zukunftstisch diskutiert und entsprechende Lsungsanstze gefunden werden. Ob dies mit dem von Minister Frieden angedachten neuen Modell fr Luxemburg bereinstimmt wagen wir zu bezweifeln. Sowohl Unternehmen wie Gewerkschaften knnen kein Interesse daran haben den Politikern und Meinungsfhrern die Gestaltung der Wirtschaft und Sozialpolitik allein zu berlassen. Auf der gleichen eingangs genannten Veranstaltung hat der Finanzminister sich ebenfalls ber die Hhe unseres Mindestlohns, eine konsequentere Reform des Rentensystems und ber das bestehende Schulsystem geuert. Er mchte, dass Luxemburg sich eine eigene Elite heranbilden soll die das Land in Zukunft ziehen knne. Er wolle einen Mentalittswechsel! Frieden's politische Outing inmitten einer Legislaturperiode brachte ihm postwendend die Proteste des Koalitionspartners ein, sowohl Fraktionsprsident Lux wie auch Parteiprsident Bodry warnten vor neuen Spannungen zwischen CSV und LSAP. Die Bausteine des sozialen Friedens mssten in ihrer Substanz erhalten bleiben. Einen Tag spter schloss auch Premierminister Jean-Claude Juncker nderungen des Regierungskurses in Sachen Mindestlohn und Pensionsreform aus. In der Hauptstadt sorgte Frieden dann auch noch fr Aufregung beim Thema Tram, indem er durchblicken lie, das Tramprojekt stehe unter Finanzierungsvorbehalt und eine Verwirklichung sei unsicher. Dies brachte natrlich den hauptstdtischen Schffenrat in Rage, der prompt eine Erklrung des Regierungschefs zum Thema Tram verlangte. Nach einer Unterredung Stadt/Staat war zu erfahren, dass die Tram fr den Premierminister eine Top-Prioritt sei und er mehr ber die Frage der Mobilitt im Allgemeinen in seiner Rede zur Lage der Nation am 8. Mai aussagen wrde. Was die Aussage von Frieden angehe, so sei die ein bisschen verkrzt rbergekommen. Na ja! Roby Meis

Jugend
Schilda lsst gren

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Le Signal

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Eine himmelschreiende Sauerei!

Man entschuldige den Ausdruck in der berschrift, doch die Wrter sind nun einmal da um gebraucht zu werden. Es ist also vollbracht. Leider! Das Vertrauen in die luxemburgische Politik scheint definitiv dem Ende nahe zu sein. Kein sozial denkender Mensch htte es fr mglich gehalten, dass sich die Mehrheit der Abgeordneten blenden liee und dass diese blindlings dem von der Regierung vorgekauten Gesetz ihre Zustimmung geben wrden.
Das wichtigste Instrument der Sozialpolitik in unserem Lande wurde also vergewaltigt. Viele haben zugesehen und nichts gegen den falschen Strom unternommen. Man wird es noch zutiefst bereuen diesen Schritt gemacht zu haben. Dieser Beschluss trifft das Volk nmlich nicht nur jetzt, sondern auch die Zukunft der jungen Menschen, die heute noch die Schulbank drcken und morgen in die Arbeitswelt eintreten, wird fr Jahre Einschnitte im alltglichen Leben mit sich bringen. Diese eindeutige Manipulation des Index wird unweigerlich Folgen in den kommenden Jahren haben. Manipulation des Index = Schwchung der Kaufkraft Die Kaufkraft des Luxemburgers wurde mit einer einzigen Abstimmung geschwcht. Es ist eigentlich unverstndlich wie man in Zeiten von Krise zu solchen Beschlssen kommen kann. Man sollte doch glauben die Situation msste genau umgekehrt sein, nmlich die allgemeine Kaufkraft zu steigern. Eine Manipulation des Index ist da sicher fehl am Platz. Es ist eine mrchenhafte Vertrstung, wenn man hrt, dass am Warenkorb nicht rumgefingert wird. Das htte wohl noch gefehlt diesen nach Gusto von Politikern umzumodellieren bis er gepasst htte. Zur allgemeinen, und berechtigten, Zufriedenheit blieb der Warenkorb unverndert. Luxemburg wird in naher Zeit zusehen mssen wie arme, kleine Leute rmer werden und sich immer weniger leisten knnen. Es ist klar, dass Beschftigte mit hohem Einkommen bei einer Indextranche mehr im Geldbeutel haben als jene mit niedrigem Einkommen. Doch zwischen den niedrigen und den hohen Verdiensten liegen die mittleren Gehlter. Diese werden schlicht und einfach ignoriert. Es sind diejenigen, die am Ende zu leiden haben, denn einen Mittelstand scheint man im Marienland nicht mehr gebrauchen zu knnen. Schwache sozialistische Partei Noch viel unverstndlicher ist es, dass in der Regierung eine sozialistische Partei mitregiert, die sich immer wieder von einem starken, jedoch sozial sehr schwachen, Partner, sprich der CSV, um den Finger wickeln lsst. Dieses Gesetz des manipulierten Index wird bei den kommenden Kammerwahlen

Foto: Pit Becker

Die Indexmodulation stellt fr viele, besonders junge Menschen, eine wahre Schranke mit Auswirkung auf die Kaufkraft dar
im Jahre 2014 die LSAP teuer zu stehen kommen. Auch die Aussagen eines frher so starken, kmpferischen und berzeugenden Parteiprsidenten namens Alex Bodry, sind mittlerweile unertrglich geworden. Es ist unberlegt als sozialistischer Parteiprsident, Abgeordneter und Brgermeister auf dem Neujahrsempfang seiner eigenen Partei zu fragen, man solle ihm ein anderes Land nennen in dem es sich besser leben lassen wrde als in Luxemburg. Ebenso schwach ist es in dieser Position zu sagen, man knne froh sein wenigstens das zu haben was man nun im Gesetzestext stehen hat, denn es htten nur zwei Optionen gegeben: dieses Gesetz oder die Abschaffung des Index. Das ist ganz einfach eine Drohung an das Volk, zeugt aber nicht von Strke eines Parteiprsidenten oder einer Partei. Es ist gerade zu symptomatisch, wenn man im Volksmunde hrt, dass immer dann, wenn die sozialistische Arbeiterpartei mit in der Regierung ist, das Volk in finanzieller Hinsicht zu leiden hat. ber dieses Gerede, das man wahrlich nicht als einfaches Gefasel abtun darf, sollte man sich parteiintern ernste Gedanken machen. Es gibt mehrere Lnder in denen es sich gut leben lsst. Es ist nmlich sehr erstaunlich, dass gerade skandinavische Lnder in vielen Umfragen diverser Natur immer wieder besser abschneiden als Luxemburg. Ohne auf die berhmte Pisa-Studie eingehen zu wollen. Man muss sich einmal fragen warum diese Statistiken diese guten Resultate der skandinavischen Lnder hervorbringen. Das Land in dem es sich am besten leben lsst, ist nicht unbedingt das Land in dem man den hchsten Mindestlohn kennt. Es ist auch nicht das Land in dem es berhaupt einen Mindestlohn gibt. Auch die sozialen Absicherungen gehren mit Sicherheit als einzelnes Element nicht zum Erfolg der nordischen Lnder. Man muss also davon ausgehen, dass das gesamte Package stimmen muss, damit das Land, sprich die Bevlkerung, zufrieden ist und behauptet in ihrem Land liee es sich gut leben. Preisstopp gefllig! Luxemburg wird sich darum bemhen mssen, wie es den Kopf aus der Schlinge einiger gesellschaftlich-konomischen schlechten Beschlssen seitens der Politik kriegen will. Den Index zu manipulieren und nach dem Willen der Regierung umzumodellieren wird mit Sicherheit nichts bringen. Den Abgeordneten, den Regierungsmitgliedern, sowie den Spitzenfunktionren, die das Gesetz zusammengestellt und gestimmt haben, werden diese sozialen Einschrnkungen nicht weh tun. Alle haben sich sicherlich gut abgesichert. Und wenn es einmal in ihrer Laufbahn schief gehen sollte , sind sicherlich alle Hintereingnge frei gehalten, die ihnen wieder auf den richtigen, oder sollen wir sagen sicheren Weg verhelfen werden. Das einzige Mittel mit dem Luxemburg vielleicht noch zu retten wre, wre vielleicht ein Preisstopp. Fr einige Zeit drften die Preise in Luben sollte. Nun haben Politiker dieses alte, aufs hrteste verteidigte und wertvolle Instrument mit Fen getreten. Da sollte man sich nicht wundern, wenn dem nun scharfe Aktionen folgen werden. Wir sind Allzeit bereit fr unsere Rechte zu kmpfen. Jung und alt, arm und reich. Diese Adjektive spielen in der Geschichte des Landesverbandes nie eine Rolle. Zesumme staark ist unser Moto und dem getreu werden wir in Bl-

Immer mehr Luxemburger ziehen ins Ausland

Es ist nicht verwunderlich, dass immer mehr Einwohner Luxemburgs, welche nicht unbedingt von luxemburgischer Staatsangehrigkeit sein mssen, das Land verlassen und ber die Grenzen ziehen um sich dort ein neues Zuhause und eine neue Existenz aufzubauen. Die Preise in der Immobilienbranche fhren eindeutig dazu, dass immer mehr Leute in die angrenzenden Gebiete Deutschlands, Frankreichs und Belgiens flchten und da nach einer neuen Unterkunft suchen. Es ist hier wiederum nicht nur allein das Argument des bezahlbaren Dachs ber dem Kopf, nein, auch das Rundherum. Die Lebenshaltungskosten werden in Luxemburg immer hher. Viele Leute kriegen am Ende des Monats die beiden Enden nicht mehr zusammen. Darum haben sich viele entschieden ihr Leben an einem anderen Ort als auf dem Territorium Luxemburgs zu machen. Verstndlich! Wenn man nicht an diesen Umstand glaubt, ist man blind fr die Realitt. Es wre dann schlicht unerklrlich warum die Zahl der Eigentmer von Immobilien, ob nun Wohnungen oder Huser, in den vergangen Jahren rcklufig war. Aus diesem Grund muss man davon ausgehen, dass die Welle der Auswanderung einst luxemburgischer Einwohner einer konomischen Raison zufolge angelaufen ist und unaufhaltsam weitergeht. Dies msste die Immobilienbranche in Luxemburg beschftigen, wenn man in diesen Jobs in Zukunft noch Geld verdienen mchte. Denn wer sonst als in Luxemburg arbeitende Menschen sollte hier im Lande auf Eigentumssuche gehen? Sicherlich nicht jene, die in den Grenzregionen wohnen und auch in Deutschland, Frankreich und Belgien arbeiten. Deren Einkommen liegen weit unter jenen, die von den in Luxemburg angemeldeten Arbeitnehmern bezogen werden.

xemburg nicht ansteigen, damit alle sich von den wirtschaftlichen Strapazen der letzten, und hauptschlich des Jahres 2011, erholen knnten. Andernfalls besteht die Gefahr eines weiteren wirtschaftlichen Desasters in Luxemburg. Landesverband seit Jahren im Kampf fr den Index Es ist unser aller Gewerkschaften Pflicht die Manipulation des Index aufs schrfste zu kritisieren. Die Jugend des FNCTTFEL-Landesverbandes steht fest hinter den Aussagen und den Aktionen ihrer Mutterorganisation, dem Landesverband. ber Jahrzehnte hinweg war der Landesverband seiner Linie treu und hat immer und immer wieder mit dem Moto DFanger ewech vum Index oder De ganzen Index fir jiddderen dafr gekmpft, dass der Index das Instrument schlechthin eines wirtschaftlichen und soziales Friedens blei-

de in Aktion treten. Wir hoffen auf eure Treue und Untersttzung. Dem Wohle der Menschen und des Landes zuliebe. Abstimmung im Parlament entspricht nicht der Meinung des Volkes Der Politik sollte man in dieser Hinsicht nicht mehr all zu viel Vertrauen entgegenbringen. Schade eigentlich. Doch es ist nicht normal, und diese berlegung muss erlaubt sein, dass grob gerechnet 96% der Politiker ein Gesetz stimmen, das 96% der gesamten Bevlkerung kritisieren und nicht wollen, sprich kategorisch ablehnen. Diese Einstellung der Volksvertreter, die diesem Gesetz zugestimmt haben, ist stark bedenklich. Fr die Jugendabteilung des FNCTTFEL-Landesverbandes, Frank Gilbertz

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Freizeit

ASCFL - Claudine Weicherding und Josy Bourggraff neue CFL Cross Meister

29. Cross-Meisterschaften
Die CFL Cross Meisterschaften 2012 wurden dieses Jahr am 28 Januar in Bartringen ausgetragen.
Organisiert wurden die Meisterschaften vom Kollegen Albert Recken, welcher im nneschte Bsch eine angenehm zu laufende Strecke aussuchte. Eingeschrieben waren 28 Herren, welche 4 Runden zu je 2.200m zu laufen hatten, sowie 6 Damen, welche 6.600m laufen mussten. Zum Rennverlauf Von Beginn an war es Josy Bourggraff (CFL-TM), der sich an die Spitze des Feldes setzte, gefolgt von Roland Weber (CAD) sowie Gilbert Schiltz (CFL-BU). Bis zum Ende des Rennens konnte Josy Bourggraff seinen Vorsprung kontinuierlich ausbauen und feierte schlussendlich einen ungefhrdeten Sieg und gleichzeitig seinen 10ten CFL-Meistertitel vor Roland Weber. Wesentlich spannender verlief der Kampf um die folgenden Pltze. War es am Ende der ersten Runde noch Gilbert Schiltz, welcher auf Platz 3 lag, so konnten sich im Verlauf des Rennens noch Claude Bastendorff (Post) und berraschenderweise auch noch Denis Curridor (CFL-TM) an Gilbert Schiltz vorbeischieben. Es bleibt zu bemerken, dass Gilbert Schiltz aufgrund einer Oberschenkelverletzung nicht im Vollbesitz seiner Krfte war. Somit war es auch Denis Curridor, welcher gleich bei seiner ersten Teilnahme Vize-Meister der CFL wurde und dies vor Altmeister Gilbert Schiltz. Bei den Damen war es Monique Ketter (CAD), die sich gleich nach dem Start an die Spitze des Feldes setzte. Am Ziel hatte Monique Ketter einen Vorsprung von 226 auf ihre direkte Verfolgerin Claudine

Zieleinlauf Herren - 8.800 m

1. BOURGGRAFF Josy 2. WEBER Roland 3. BASTENDORFF Claude 4. CURRIDOR Denis 5. SCHILTZ Gilbert 6. RECKEN Albert 7. ENGELBERG Serge 8. WARKEN Daniel 9. LAHURE Patrick 10. KISCH Aly 11. SILVA Pedro 12. MARGATO Jos 13. BARTHELS Cyril 14. TEX Claude 15. STIEFER Claude 16. BRAUN Jean 17. ZIMMER Bernd 18. SOWA Jean 19. WOLFF Romain 20. MORALES Jean 21. HEMMEN Pierre 22. POST Marc CFL DG CAD Amicale P&T CFL - DG CFL - BU CFL - BGT CAD CFL - EM CFL - DG CFL - Retrait Ind. Ind. CFL - DG CAD CFL - CRM Rimecher Riefleis CAEG CFL - Retrait CFL - Retrait Ind. Rimecher Riefleis Ind. Ind. Ind. CFL - DG CFL - CRM Ind. 33'01'' 34'08'' 34'48'' 35'16'' 35'43''

Claudine Weicherding
Weicherding (CFL-GI) und weitere 27 auf die drittplazierte Nicole Schmitz. Da Monique Ketter keine CFL Angestellte ist, konnte sich Claudine Weicherding mit dem zweiten Platz ihren 5ten Titel als CFL-Meisterin sichern. Die interne CFL Meisterschaft fr Dienststellen wurde erstmals von der Vertretung der Generaldirektion in der Besetzung Josy Bourggraff, Denis Curridor und Patrick Lahure gewonnen und dies vor der Mannschaft der Pensionren, welche mit Aly Kisch, Jean Sowa und Romain Wolff antrat.

Foto: Josy Bourggraff

23. KIENZLE Jan 24. SPARTZ Marc 25. BRAUN Pierre 26. KIEFFER Franois 27. JACOBY Philippe

Bedanken mchten wir uns beim Brgermeister der Gemeinde von Bartringen fr den herzlichen Empfang und fr die schnen Pokale, welche von der Gemeinde gestiftet worden sind. Als nchstes stehen der Relais pour la vie am 24/25 Mrz, der ING Marathon am 19. Mai sowie der Lauf in Feulen am 7. Juli auf dem Programm. Josy Bourggraff

Zieleinlauf Damen - 6.600 m

1. KETTER Monique 2. WEICHERDING Claudine 3. SCHMITZ Nicole 4. PINAZZA Christiane 5. RECKEN Sheila 6. FERNANDES Silvia CAD CFL - DG Ind. Ind. Ind. Ind. 28'38'' 31'04'' 31'31''

Vereinigung Ettelbruck

Sektor Pensionierte

Ausflug nach Heidelberg

Reise nach Lugano

Fr die beiden Reisen nach Lugano bleiben noch je ein Zimmer frei, und zwar fr die 1. Reise vom 1. bis 6. Juli 2012 fr die 2. Reise vom 6. Bis 11. Juli 2012. Teilnahmegebhr pro Person: EZ 871 DZ 694 ; Nichtmitglieder des Landesverbandes zahlen 30 uro/Person mehr. Die Anmeldung geschieht per Telefon an den Reiseleiter Arendt Marcel (Tel. 31 88 46, Fax 26 31 11 46), whrend die berweisung auf das Konto FNCTTFEL PENSIONNES BCEE LU67 0019 2755 9583 8000 bis sptestens den 1. April gettigt werden muss. Marcel Arendt

Am Mittwoch, 7. Mrz 2012 um 16.00 Uhr in Esch

Protestkonferenz der Pensionierten

Die Pensioniertenabteilung des OGBL und der Sektor Pensionierte des FNCTTFELLandesverbands laden ihre Mitglieder ein zu einer Protestkonferenz am Mittwoch, den 7. Mrz 2012 um 16.00 Uhr in der Maison du Peuple in Esch.
Die Konferenz steht unter dem Motto: Stopp! Keine sozialen Verschlechterungen fr die Pensionierten OGBL und Landesverband wehren sich gegen den Abbau der Leistungen, gegen die Reduzierung respektiv die Abschaffung des Rentenajustements. OGBL und Landesverband sind fr den Erhalt der Prmie zum Jahresende. Wir haben konkrete Vorschlge fr den

Erhalt unseres Pensionssystems. Wir mssen uns wehren! Unsere Kaufkraft und unsere soziale Zukunft stehen auf dem Spiel! Deshalb sei auch Du, mit Deiner Familie, am 7 Mrz dabei!

Protestkonferenz der Pensionierten von OGBL und Landesverband am

7. Mrz 2012 um 16.00 Uhr in der Maison du Peuple in Esch

Vom 30. Juni bis zum 1. Juli 2012 (Samstag und Sonntag) wird unser Ausflug 2012 nach Heidelberg stattfinden. Nhere Einzelheiten werden nach der diesjhrigen Generalversammlung mitgeteilt.

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Confrence le 18 janvier 2012

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Le Signal

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De Gftzwerg am Signal

En route vers un PIB bien-tre

(NDLR: initiative franaise dont les travaux ont commenc en 2008) mais galement de nos travaux antrieurs et de ce qui se passe dans d'autres pays, a-t-elle indiqu. Martine Durand a galement prcis qu'il s'agissait l d'une sorte de tableau de bord, adaptable en fonction de particularits nationales. Trop d'indicateurs retenus pour l'instant Mesurer le bien-tre est un objectif en soi trs prtentieux, car l'objectif est d'une trs haute complexit. Toutes les discussions et rflexions qui en dcoulent sont par consquent galement trs compliques, faisait remarquer lors de son intervention Andr Roeltgen, secrtaire gnral de l'OGBL et prsident du CES. En effet, rien que la dfinition de la notion de bien-tre pose question. Alors quand on cherche dterminer quelles approches mthodologiques utilises pour le cerner, les points de vue ne peuvent diverger que davantage. Andr Roeltgen se disait, toutefois confiant dans le processus en cours au sein du groupe de travail conjoint. Le directeur du Statec et coprsident de ce groupe de travail, Serge Allegrezza, est galement revenu sur les difficults rencontres jusqu' prsent. Il voque tout d'abord un manque en ce qui concerne certaines donnes pourtant ncessaires en vue d'laborer un PIB bien-tre. Serge Allegrezza cite galement un manque de clart en ce qui concerne certaines notions comme la richesse par exemple. Il estime ensuite que rintgrer la question de la croissance conomique dans la rflexion sur le bien-tre est une ncessit. Enfin, il voque les divergences de vues sur le modle de dveloppement pour notre socit. Pour l'instant, le CES et le CSDD auraient retenu 101 indicateurs. C'est beaucoup trop, conclut-il. Olivier Landini, Tageblatt

Indexklau - Cui bono?

Es ist also amtlich: dem gemeinen Volk wird von Amts wegen viel Geld nicht gegeben.
Kein Problem: wenn man unfhig ist, die Inflation in den Griff zu bekommen, Preise effizient zu kontrollieren, doch selbst viel Geld braucht, greift man in die Taschen des kleinen Mannes. Man moduliert den Indexmechanismus mit der hinterhltigen Absicht seiner schleichenden Abschaffung. Grandios! Man muss schlielich sparen. Triple-A Ratings oblige, modern Times in EU-Realpolitik eben. Das Staatsbudget muss unbedingt den EU-Vorgaben entsprechen, das Staatsdefizit tunlichst niedrig sein. Man ist doch EU-Musterlndchen. An die Finanzen der Kapitalisten traut man sich eh nicht, denn die mssen schlielich immer reicher und dementsprechend bei Laune gehalten werden. Mit denen knnen wir uns nicht anlegen. Die Gewerkschaften haben geflligst das Maul zu halten, ihre Kameraden und Genossen in Regierung und Parlament sind, bis auf eine Idealistin, die eh nie spurt, lngst auf Linie gebracht. Was will man mehr? Marienland in Reinkultur! Auch anderen sind wir verpflichtet, fr die, die der populace, dem bas peuple, vorenthaltenen Indexgelder gerade richtig kommen. Bommeleer-Absicht mit lngst drastisch, jedoch nachhaltig belastend hohen Budgetposten fr Polizei und Armee lngst erfllt. Tja Sicherheit hat eben seinen Preis. Auch wenn der Einzelne als Brger sich immer unsicherer fhlt und sich seiner verdienten Nachtruhe ob der Masseneinbrche im Schlaraffenland Groherzogtum mitnichten noch sicher sein kann. Und nun auch noch die Pfaffen, die per SJ-Erzbischofs-Dekret, man lese und lache laut, wenn es nicht so armselig wre, die von ihren Klerikern, gewissen Elementen des armseligen Bodenpersonals einer inexistenten Gottheit verschuldeten Missbrauchsaktionen, geblecht haben wollen. Und die als amtliche Gutmenschen und als, dixit Erzbistum, Zeichen des prventiven Einsatzes fr Kinder und Jugendliche lppische 50.000 Euro als Untersttzung fr ein Projekt in Rio de Janeiro spenden wollen. Zustzlich zu den bis zu 5000 Euro Schadenersatz, die an anerkannte (von wem, bitte sehr?) Missbrauchsopfer klerikaler Kretins, nein Verbrechern, zu zahlen sind, versteht sich. Man hat eben nicht umsonst einen Jesuiten an die Spitze dieser Institution katholische Kirche in Luxemburg gesetzt. Nur, wo nimmt diese arme katholische Kirche, die nebenbei Geld, Macht und Gier bestens in den skandalsen Machenschaften der Vatikanbank zu pflegen versteht, deren Budget ihrer Filiale Marienland allerdings leider nur Null von Null aufgeht, so die jesuitischen Aussagen des Jean-Claude Hollerich anlsslich eines zahmen RTL-Interviews, denn pltzlich diese Gelder her? Jesuitentheater pur! Doch das Geld fr diese guten Taten blecht natrlichdas Volk, das tumbe. Wer denn sonst? JCH und seine Truppen garantiert nicht! Bommeleer und klerikale Kinderschnder. Straffreiheit garantiert! Und der evidente Indexklau - fr wen also? Cui bono? Wem zum Vorteil? Franky, de Gftzwerg

Foto: Herv Montaigu

Martine Durand, directrice des statistiques l'OCDE, aux cts d'Andr Roeltgen, prsident du CES

Le Conseil conomique et social et le Conseil suprieur pour un dveloppement durable devraient rendre en automne un avis sur un futur systme d'indicateurs du bien-tre. Les membres des deux institutions accueillaient le 18 janvier 2012 la directrice des statistiques de l'OCDE en vue d'alimenter leur rflexion.
En 2009, les partenaires de l'ancienne/nouvelle coalition gouvernementale dcidaient de saisir le Conseil conomique et social (CES) et le Conseil suprieur pour un dveloppement durable (CSDD), afin d'laborer et de proposer un systme d'indicateurs du bien-tre mesurant le progrs de la socit dans une optique de long terme et dpassant les indicateurs traditionnels tels que le PIB par tte (dclaration du 29 juillet 2009). Bref, un PIB bien-tre. Dans la foule taient crs un groupe de travail conjoint compos de membres du CES et du CSDD, ainsi qu'un groupe technique compos quant lui de membres

du CES, de l'Observatoire de la comptitivit, du Statec et du ministre du Dveloppement durable. Aprs consultation de la socit civile et prsentation au gouvernement d'un premier rapport technique en mars 2011, un second rapport technique prenant en compte dsormais d'autres indicateurs serait actuellement en cours de finalisation. Et pas plus tard que la semaine dernire, le CES dcidait de lancer une commission spciale appele rendre un avis sur le systme d'indicateurs qu'il serait finalement bon de retenir dans le cadre d'un PIB bien-tre. Un avis qui sera coordonn avec le CSDD et qui devrait tre adopt l'automne prochain. Le CES et le CSDD accueillaient dans ce contexte, Martine Durand, chef statisticien la tte de la direction des statistiques l'OCDE. Celle-ci a notamment prsent aux membres du CES et du CSDD les conclusions d'un rapport de l'OCDE (intitul Comment va la vie?) comprenant un ensemble d'indicateurs (11) dtaills et comparables entre pays. Ce cadre d'analyse s'inspire fortement de la commission Stiglitz

Nachtrag
Neujahrswnsche 2012
In der vorigen Nummer von Le Signal (Nr. 1.2012 vom 13. Januar 2012) verffentlichten wir die Neujahrsgre unserer Mitglieder und Gnner an ihre Bekannten. Hiermit wollen wir diese Liste vervollstndigen. Azzeri Francis, Bettembourg Simon-Beckius Juliette, Luxembourg Reuland-Steffes Gaston, Helmsange

Nationalen Aktiounskomitee gint Atomkraaft

Zepp-Janson Ingeborg, Bettembourg Muller-Meyer Cathrine,Luxembourg Loes-Pickel Cathrine, Oberanven Marson-Beffort Marguerite, Bertrange Lehnert-Peitsch Georges, Luxembourg Posing Ren et Liliane, Ettelbruck Reuland-Steffes Gaston, Helmsange Stoffel Helne, Mersch Reuter Theo & Madame, Contern

Stilllegung von Cattenom ohne Wenn und Aber!

fang 2012 ein ernstzunehmender Zwischenfall in der Atomzentrale passierte? Oder etwa von der franzsischen Regierung, mit ihrer unkritischen Pro-Atom Politik? Weder das Saarland noch Luxemburg drfen sich auf eine solche Argumentation einlassen. Beide mssen weiterhin - ohne Wenn und Aber - die sofortige Stilllegung von Cattenom fordern, da dieses Atomkraftwerk tagtglich eine existenzbedrohende Gefahr fr beide Lnder darstellt. Und beide Regierungen mssen sich mit allen Mitteln, auf politischer wie juristischer Ebene, gegen die geplante Laufzeitverlngerung wehren. Die Vision, dass die Bevlkerung der Groregion noch weitere 40 Jahre mit dieser Bedrohung leben soll, ist schlicht unertrglich! Die gleichen Forderungen wurden brigens am 2. Februar auch von der luxemburgischen Abgeordnetenkammer mittels einer einstimmig angenommenen Motion an die Regierung gerichtet. Nationalen Aktiounskomitee gint Atomkraaft

In einer Pressemitteilung vom 10. Februar 2012 bekrftigt das Nationale Aktionskomitee gegen Atomkraft, dem ebenfalls der FNCTTFEL-Landesverband angehrt, ihre Forderung nach Stilllegung des Atomkraftwerkes von Cattenom.
Mit Befremden hat das Nationale Aktionskomitee gegen Atomkraft die Aussagen des luxemburgischen Premiers Jean-Claude Juncker und der saarlndischen Ministerprsidentin Annegret Kramp-Karrenbauer in Sachen

Cattenom aufgenommen. Man fordere, so hie es seitens der zwei Politiker, klare Antworten auf die Frage, ob es sich bei den wiederholten Vorfllen im Atomkraftwerk Cattenom nur um Strungen oder um ernstzunehmende technische Defekte handele. Ansonsten msse Cattenom geschlossen werden. Von wem sollen diese klaren Antworten kommen? Von den Betreibern, die voreilig behaupten, das AKW Cattenom habe die europischen Sicherheit-Stresstests bestanden? Und im gleichen Atemzug eine Verlngerung der Laufzeit bis 2052 fordern, obwohl erst An-

Harmonie FNCTTFEL-Landesverband

Generalversammlung
Donnerstag, 1. Mrz 2012 um 18:30 Uhr
im Musiksaal (Salle Nic. Koenig) im Casino Syndical

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Le Signal

Forum

Wem zum Vorteil?

Ende der Demokratie?

Wird der Kreis der einflussreichen Menschen bei gleichzeitiger Konzentration der Machtmittel und bei unendlich vergrerter Tragweite der Entscheidungen immer enger, dann lsst sich der Ablauf groer Ereignisse hufig auf die Entschlsse deutlich bestimmbarer Gruppen zurckfhren.
Zitat: Charles Wright Mills (28.8.1916 20.3.1962) US-amerikanischer Soziologe und Gesellschaftskritiker. Er beschftigte sich insbesondere mit den Machtstrukturen moderner Gesellschaften sowie der Rolle der Intellektuellen in der US-amerikanischen Gesellschaft der Nachkriegszeit.

Die Krise. Frwahr ein Paradebeispiel eines Ablaufs eines groen Ereignisses negativer Natur. Das einfhrende Zitat aus dem Jahre 1962 knnte unverstndlich erscheinen. Wenn man allerdings das politische Tagesgeschehen und diverse fragwrdige Vorgnge mit weltweiten Konsequenzen in heuer aktuellem Kontext, sprich die weltweite Finanz- und Wirtschaftskrise, gefolgt von einer Sozialkrise, die uns alle betrifft, genauer betrachtet, so sieht es schon viel einfacher aus. Eine Frage muss in diesem Kontext erlaubt sein. Die Frage, die eigentlich immer gestellt werden muss. Nmlich: Cui bono? Lateinisch fr Wem zum Vorteil? Ein geflgeltes Wort, mit dem ausgedrckt wird, dass bei einem Verbrechen der Verdacht am ehesten auf denjenigen fllt, der daraus den grten Nutzen zieht. In diesem Beitrag soll ein weltbekannter Autor genannt werden, der die gewissen Kreise, die auch vom Zeilenschreiber in diversen Beitrgen thematisiert wurden, visiert. Die Hohepriester der Macht und der Globalisierung. Kreise, die der breiten ffentlichkeit generell eher unbekannt sind und die der Autor Umberto Eco in seinem neuesten Werk Der Friedhof in Prag erwhnt. Fr nicht wenige gilt die Weltwirtschafts- und Finanzkrise als Werk einer internationalen Verschwrung. Gewisse politische Investigationsjournalisten befassen sich seit Jahren mit den Zentren der geheimen Macht. Mit den Bilderbergern. Ministerprsident Mario Monti gilt aufgrund seiner Teilnahme an den geheimnisumwlkten und geheimen BilderbergKonferenzen und seiner Beraterttigkeit fr die US-Investmentbank Goldman Sachs im zitierten Roman des Schriftstellers Umberto

hindern kann. Wenn nmlich jene, die wir gewhlt haben, endlich wieder ihre Arbeit im Sinne der Brgervertretung gegen die Interessen der fragwrdigen Wirtschafts- und Finanzeliten, aufnehmen und ihren Whlerauftrag ohne Wenn und Aber erfllen wrden. Denn dazu haben wir, die Mehrheiten gegen die Eliten dieser Welt sie, unsere Politiker gewhlt. Denn der wahre Ort der demokratischen Veranstaltung politischer Alltag, wo die Akzente, die unser Leben bestimmen, gesetzt und die entsprechenden Gesetze demokratisch abgestimmt werden, ist doch wohl klar: im Parlament. Das wohl nicht umsonst als Gebude definiert wird, in dem die gewhlte Volksvertretung mit beratender und gesetzgebender Funktion im Interesse des Gemeinwohls untergebracht ist. Einer demokratischen Kultur, in der die Regierung im Sinne des Parlamentarismus, der demokratischen Regierungsform, eben genau diesem Parlament und mit Sicherheit nicht dem Kapital und ihrer illustren Machtzentren verpflichtet ist. berall in der Welt, in der sich die Brgerinnen und Brger dem Ende der Demokratie als Wutbrger immer zahlreicher und mit allen mglichen Mitteln entgegensetzen. Mit Recht! Die Demokratie ist keine Frage der Zweckmigkeit, sondern der Sittlichkeit. So Willy Brandt. Und auch fr diese Sittlichkeit, dieses menschenwrdige, ethische Handeln, mssen unsere Politiker, und dies auch fr sich selbst, gegen neoliberale Interessen einer elitren Minoritt und im Interesse des Gemeinwohls, dem zu dienen sie verpflichtet sind, Verantwortung bernehmen. Verantwortung gegen das drohende Ende der Demokratie! Frank Bertemes

Eco als gefhrlicher Geheimbndler und professioneller Spekulant. Whrend er sich als Retter Italiens inszeniere, betreibe er in Wahrheit ein doppeltes Spiel und organisiere den Ausverkauf staatlicher Unternehmensanteile. Natrlich wird das Ganze im Roman als Hetze der Rechten prsentiert, mit typischen Versatzstcken jener im 19. Jahrhundert populr gewordenen Verschwrungstheorien, deren Entstehung Eco in seinem jngsten Roman Der Friedhof in Prag, in dem brigens nur eine einzige Figur erfunden ist, nmlich die Hauptfigur des Romans, beschreibt. Ein Roman mit dem Umberto Eco, der erst krzlich, am 5. Januar dieses Jahres, seinen 80. Geburtstag feierte, zeigen will, wie Verschwrungstheorien entstehen und worin ihre Wirkungsmacht besteht. Der italienische Schriftsteller, Kolumnist, Medienwissenschaftler und Professor mit Lehrstuhl der Semiotik, der Lehre von den Zeichen, an der Universitt Bologna, gilt als einer der herausragenden

Kpfe seines Landes. Seine Stimme hat nicht nur in Italien Gewicht. Als Autor von Bchern wie Der Name der Rose, Das Foucaultsche Pendel, Baudolino, die der Zeilenschreiber in seiner Heimbibliothek vorfindet, sowie weiteren Werken dieses unermdlichen Schriftstellers und Gelehrten, machte Eco sich vor seinem Erfolg als Schriftsteller ebenfalls als Philosoph einen Weltruf. Auch als engagierter Brger und politischer Autor ist Eco in Italien sehr bekannt, galt er doch immer als vehementer Gegner Berlusconis. Der weltberhmte Autor hatte seine Landsleute ob dieses Problempolitikers schon einmal als politische Ignoranten bezeichnet. Die Geschichte ist reich an Abenteurern, die nicht ohne Charisma, mit wenig Sinn fr den Staat, aber einem sehr entwickelten Sinn fr die eigenen Interessen, danach trachten, persnliche Macht aufzubauen, indem sie Parlamente, Gerichte und die Verfassungen umgehen", so der Autor im linken Intellektuellenblatt LEspresso.

Neue Welt Weltregierung im Sinne der Bilderberger Eine neue Welt wird also diskutiert. Die ideale neue Welt mit einer Form von Weltregierung, die smtliche nationalen Parlamente zu ihren Lakaien und ihre Politiker zu Marionetten ihrer Macht und ihrer Interessen degradieren will. Eine Epoche, die anzulaufen droht? In der Machtzirkel wie die Bilderberger smtliche Fhrer der Welt whlen und einen globalen Neofeudalismus ausrufen wollen? Das Ergebnis mag friedlich wirken: eine komplett vereinte Welt ohne nationalstaatliche Differenzen, ohne Kriege und gefhrt von Gottvtern, die sich um alle Belange kmmern. Das Ideal einer friedlichen Welt. Pure Utopie. Eine gleichgeschaltete Welt, in der die Menschen, die jeglicher Individualitt und Identitt beraubt, letztlich alle nur noch Sklaven einer globalen Elite und dieser hilflos ausgeliefert sind? Das Ende der Demokratie, ein Horrorszenario, das man allerdings durchaus ver-

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Das Unwort des Jahres 2002: Ich-AG

Ich-AG. Ein wirkliches Unwort, das, isoliert und la lettre betrachtet, eigentlich bestens in das Zeitalter des falsch verstandenen modernen Individualismus passt.
Der sich dann nach dem (gescheiterten) Denken gewisser Patronatskreise auch auf individuellem Betriebsniveau widerspiegeln sollte. Rein als Terminus betrachtet, ein Egoismus, der dem verantwortlichen Solidargefhl einer funktionierenden Gesellschaft, einem gesunden Gemeinschaftsgefhl innerhalb der aufzubauenden sozialen Gemeinschaft der Zukunft, drastisch widerspricht. Nur, ist diese berhaupt noch aktuell? Zu den Fakten in unserem Nachbarland, das allerdings die Bilderberger diktierte Methode Merkozy (Unwort des Jahres 2011?) bestens illustriert. Genau gesehen, bezeichnet die Ich-AG (Quelle Wikipedia) ein Einzelunternehmen, das von einem Arbeitslosen gegrndet worden ist, der fr diese Existenzgrndung einen Existenzgrndungszuschuss (im Folgenden: Zuschuss) erhlt. Der Begriff wurde von den Autoren des HartzKonzeptes geprgt, ist jedoch nicht amtlich. Das Konzept der Ich-AG trat mit dem Gesetzespaket Hartz II am 1. Januar 2003 in Kraft. Der Zuschuss war ein Instrument der Arbeitsmarktpolitik. Mit ihm sollte Arbeitslosen der Einstieg in die Selbstndigkeit erleichtert werden. Seit 1. Juli 2006 wird diese Subvention nur noch gezahlt, wenn der Anspruch auf Frderung vor diesem Tag bestanden hat. Neue Bewilligungen sind ausgeschlossen, da die Manahme durch den so genannten Grndungszuschuss abgelst wurde; dieser kann von ArbeitslosengeldI-Empfngern seit dem 1. August 2006 beantragt werden und es besteht ein Rechtsanspruch darauf; Empfnger von Arbeitslosengeld II haben dagegen keinen Rechtsanspruch mehr auf einen Zuschuss der Arbeitsagentur, knnen aber das Einstiegsgeld als eine dem Grndungszuschuss vergleichbare Frderung beantragen. Soweit eine offizielle Definition. Zurck zum Unwort. Die Bezeichnung Ich-AG bedeutet laut Frankfurter Jury die Reduzierung von Individuen auf sprachliches Brsenniveau. Die Begrndung der Jury im Detail Diese Wortbildung aus dem Hartz-Papier leidet bereits sachlich unter lcherlicher Unlogik, da ein Individuum keine Aktiengesellschaft sein kann. Selbst als ironisches Bild ist das Wort inakzeptabel, da sich die aktuelle Arbeitslosigkeit mit solcher Art von Humor kaum noch vertrgt. Ausschlaggebend fr die Wahl war aber die Herabstufung von menschlichen Schicksalen auf ein sprachliches Brsenniveau. Ich-AG ist damit einer der zunehmenden Belege, schwierige soziale und sozialpolitische Sachverhalte mit sprachlicher Kosmetik schn zu reden. Zukunftsmusik realer EU-Politik? Den Troll

Den Troll am Signal