HAUFE Seminar

Employer Branding: Mitarbeiterbindung nach innen,

Arbeitgeberattraktivität nach außen

Ab heute sind Inhouse-Seminare der renommierten Haufe

Akademie zum Themenkomplex “Employer Branding,
Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität” buchbar.

Bei Inhouse-Seminaren können vom Auftraggeber selbst

der Termin festgelegt sowie inhaltliche Schwerpunkte
gesetzt werden.

Die nächsten offenen Seminare hingegen finden erst 2011

statt.

Der Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr

Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Talente bzw.
Potenzialträger, der hoch motivierten Leistungsträger und der Spezialisten mit strategisch
bedeutsamen Kompetenzen stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen relevanten und
zukünftig erfolgsentscheidenden Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu
binden.

Lernen Sie in diesem praxisorientierten Seminar erprobte Employer Branding Konzepte

kennen. Erfahren Sie, wie Sie Instrumente und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und
Arbeitgeberattraktivität etablieren und optimieren.

Inhalte (bei Inhouse-Seminaren wählbar)

Folgen geringer / hoher Mitarbeiter-Bindung

X Betriebswirtschaftliche und organisationspsychologische Aspekte.

X Auswirkungen auf Kunden und Bewerber.
X Effekte auf Innovation und Flexibilität.
X Systematische und differenzierte Mitarbeiterbindung.
X Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbegeisterung.

Ansätze zur Mitarbeiterbindung

X Analyse des Mitarbeiterbindungsgrades.

X Performance- und Potenzial-Analyse.
X Mitarbeiteranalysen und Mitarbeiterbefragungen.
X Bildung und Anwendung erfolgreicher Normstrategien.

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Berücksichtigung besonders bedeutsamer Funktionen

X Ermittlung der Spezialisten mit erfolgkritischen Kompetenzen.

X Ziel- und Messgrößensysteme.
X Berücksichtigung der Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt.
X Die Dimension der strategischen Relevanz.
X Entwicklung spezieller Handlungsstrategien.

Strukturelle und kulturelle Maßnahmen

X Materielle und immaterielle Mitarbeiterbindungsmaßnahmen.

X Verantwortung von Unternehmensleitung, Führungskräften und Personalmanagement.
X Bindung der Top-Talente bzw. Potenziale.
X Zeitgemäße Retention-Modelle.

Individualisierte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen

X Vergütung, Versorgung, Vergünstigungen.

X Weiterbildung, Entwicklung, Karriere.
X Kollegen, Zusammenarbeit, Geselligkeit.
X Work-Life-Balance: Familie, Privates, Arbeitszeit.
X Verpflegung, Gesundheit, Wellness.
X Bindung mit Kunst und Kultur.
X Arbeitszeit, Arbeitsformen, Arbeitsorganisation.

Arbeitgeberattraktivität

X “Sexy” für Bewerber.

X Attraktiv für die richtige Zielgruppe.
X Authentizität als Erfolgsgarant.
X Wahre Schönheit kommt von innen.
X Angebote für ältere Fach- und Führungskräfte.
X Weibliche Fach- und Führungskräfte anziehen und binden.

Employer Branding

X Der Prozess der Markenbildung.

X Unternehmensimage und Außenwirkung.
X Personal und Marketing.
X Suchen, sich finden lassen oder anbiedern?

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 X Der Fisch fängt am Kopf an, gut oder schlecht zu riechen.

Mitarbeiter-Bindung durch adäquate Führung

X Gestaltung des Arbeitsumfeldes durch direkte Vorgesetzte.

X Transparenz von Zielen, Aufgaben und Erwartungen.
X Einbindung und Beteiligung.
X Fortbildung und Karrierepfade.
X Feedback und Anerkennung.
X Präsenz und Vorbildfunktion.

Praxisfall als Lernfeld

X Analyse einer typischen Unternehmenssituation.

X Strukturiertes Vorgehensmodell in der Anwendung.
X Maßnahmen für Analyse, Planung, Umsetzung und Controlling.
X Umgang mit Widerständen und Problemen.

Optimierung der eigenen Konzepte zur Mitarbeiter-Bindung

X Analyse der eigenen Situation, Ziele und Handlungsbedarfe.

X Definition geeigneter Maßnahmen.
X Erfahrungsaustausch und Transfer.

Ihr Nutzen

X Sie lernen konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Bindung und Motivation Ihrer
Mitarbeiter sowie zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität kennen.
X Sie wissen, ob und gegebenenfalls welche Defizite in Ihrem Unternehmen vorliegen
und erarbeiten sinnvolle Maßnahmenpakete.
X Sie kennen mehrere Möglichkeiten zur Umsetzung in Ihrem Betrieb unter Beachtung
von Kosten- und Rentabilitätsgesichtspunkten.
X Sie profitieren von dem gezielten Austausch mit Experten und Kollegen.
X Sie erhalten hilfreiche Checklisten und Arbeitshilfen, die individuell und
unternehmensspezifisch angepasst werden können.

Methoden
Input-Moderation durch Experten, Praxisfälle, Einzel- und Gruppenarbeit, Checklisten,
Erfahrungsaustausch.

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Teilnehmerkreis
Verantwortungsträger und Gestalter im Personalmanagement und der Gesamtorganisation, die
wirksame Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterbindung und
Arbeitgeberattraktivität konzipieren und umsetzen wollen.

Inhouse-Seminare
Wir kommen gern auch zu Ihnen ins Unternehmen. Sofern Sie die Agenda mitgestalten wollen
und zu entscheidenden Fragestellungen, die Ihr Unternehmen betreffen, in die Tiefe gehen
möchten, könnte ein Inhouse-Seminar geeignet sein. Denn manch einen internen Aspekt
möchten Sie möglicherweise nicht mit Unbekannten teilen. Da die Anreise- und
Übernachtungskosten der Teilnehmer entfallen, rechnen sich Inhouse-Seminare schon ab zwei
bis drei Teilnehmern Ihres Hauses.

Inhouse-Seminar Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität

Das Inhouse-Seminar ist vor allem auf den Bedarf des internen Projektteams ausgerichtet,
welches die Einführung oder Aktualisierung von Systemen im Bereich Employer Branding,
Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität erfolgreich zu bewältigen hat. Den Termin für
das Inhouse-Seminar bestimmen Sie. Alle Inhalte des Inhouse-Seminars werden mit dem
Projektleiter abgesprochen.

Denn das Ziel des Inhouse-Seminar ist es, Ihnen das für Sie und das Unternehmen
erforderliche Fach- und Spezialwissen über Employer Branding, Mitarbeiterbindung und
Arbeitgeberattraktivität zu vermitteln. Sie lernen Beispiele aus anderen Unternehmen kennen
und innovative Gestaltungsmöglichkeiten für spezielle Fragestellungen.

Ansprechpartner bei der Haufe Akademie

Rainer K. Kasemir (Haufe Akademie, offene Seminare): 0761 / 47 08 – 309
Maja Modley (Haufe Akademie, Inhouse-Seminare): 0761 / 47 08 – 149
Marion Saamer (Haufe Akademie, Inhouse-Seminare): 0761 / 47 08 – 183

Mehr zum Thema:

X Zur HAUFE Akademie, Bereich Inhouse Seminare
X Unsere Experten für Mitarbeiterbindung

Wenn Sie sich mit einem Experten über Seminare im Themenfeld “Employer Branding,
Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität” oder Seminare zu Detailfragen austauschen
möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

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