Seminarkatalog 2019 PDF

Professional Education Seminare & Zertifikatsstudiengänge – persönlich & digital
Berufliche Weiterbildung
Professional Education 2019
INDIVIDUELL
PROFESSIONELL
AKTUELL
Als Full Service Provider liefert die Frankfurt School modernes
Bildungsmanagement für Professional Education in Wirtschaft,
Management und Industrie.
Professional Education Vorwort
„Die Frankfurt School zeichnet sich durch Mut, Ambition und ein
klares Bekenntnis zu Wissenschaft und Forschung aus. Wir gehen
unseren eigenen Weg und setzen dabei Maßstäbe im Bereich
Professional und Executive Education. Wenn Sie als Fach- oder
Führungskraft unsere Seminare, Konferenzen oder Studiengänge
besuchen, können Sie sicher sein: Wir vermitteln aktuelles Wissen
aus Forschung und Praxis, das für Sie und Ihre Firma relevant ist.
Wir befähigen Sie, innovative Ideen und Lösungsansätze für aktuelle
Veränderungsprozesse in Ihrer Branche zu entwickeln. Sie profitieren
von unserem Anspruch zu den Besten zu gehören – sei es mit
unseren Dozenten, den Lehrinhalten oder einer modernen und
anregenden Lernumgebung.“
Prof. Dr. Nils Stieglitz

Präsident
Frankfurt School of Finance & Management
Titelfoto: Alexander Friedel, Direktor/Leiter Premium

Vermögensteam Region West, UniCredit Bank AG und
Absolvent der Frankfurt School of Finance & Management
2
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Klaus Beinke
Vizepräsident Frankfurt School of
Finance & Management gGmbH
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
k.beinke@fs.de
Weitere Informationen unter:

www.fs.de
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Wie wollen wir in der Zukunft lernen?
In Gesprächen mit unseren Kunden, Teilnehmern, Studenten und Dozenten

werden wir eindeutig darin bestärkt, Wissen und Wissensvermittlung
immer stärker in die moderne, mediale Bildungswelt zu überführen –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
ohne dabei auf klassische Lehr- und Lernformen zu verzichten. Diese Ver-
bindung aufrecht zu halten ist die Triebfeder, mit der wir neue Konzepte
entwickeln.
Wir verstehen Bildung nicht nur als reines Weitergeben von Fachinhalten,
BANKING IM ÜBERBLICK
& ZAHLUNGSVERKEHR
sondern für uns sind auch der Spaß beim Lernen, der Austausch und die
Nachhaltigkeit wichtige Faktoren bei der Entwicklung von Lehrkonzepten.
Die Seminare und Zertifikatsstudiengänge der Professional & Executive

Education an der Frankfurt School werden daher verstärkt als Blended
REGULIERUNG & ACCOUNTING

RISIKOMANAGEMENT,
Learning Programme angelegt, um dadurch die Vorteile der verschie-
denen Medien zur Steigerung von Lernerfolg und gleichzeitiger Kosten-
optimierung zu nutzen.
Ein großer Vorteil bei der Entwicklung von Schulungsangeboten ist das
interne Netzwerk der Frankfurt School und ihrer Tochterunternehmen,
& CORPORATE FINANCE

sodass fachliches Know-how aus Wissenschaft und Praxis und tech- KREDITGESCHÄFT
nisches Know-how für die Konzeption von E-Learning-Produkten zur

Gestaltung der zukünftigen Lernwelten zusammengeführt werden.
Überzeugen Sie sich selbst und schauen Sie in unser Jahresprogramm

VERMÖGENSBERATUNG, WERT-
für 2019.
PAPIERANALYSE & -TECHNIK
VERSICHERUNG – IDD
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
3
Professional Education Inhaltsverzeichnis
INHALT
Die Frankfurt School bietet modernes Bildungs-

management und jede Menge neuer Perspektiven
in 2018/2019! Ob zum Kompetenzaufbau Ihrer
Mitarbeiter, neues Wissen für neue Aufgaben
oder veränderte berufliche Wege: Unser Programm
informiert Sie zu Seminaren, Zertifikatsstudien-
gängen, Trends und allen Services rund um
Professional & Executive Education.
How Artificial Intelligence can Complement Human Intelligence S. 36
6 8 36
Über Uns – Informationen & Aktuelles Projektbeispiele – Fachbeiträge – Wissenswertes aus
über die Frankfurt School Frankfurt School als Sourcing Partner Bildung und Wirtschaft
Zahlen, Daten & Fakten 6 Frankfurt School als Sourcing Partner 8 How Artificial Intelligence can 36
Complement Human Intelligence
Unsere Angebote 10 Co-kreatives Projektmanagement 18
Projektmanagement ist ein Hürdenlauf 54
Unser Campus für Ihr Event 12 Ihr Partner in der Personalentwicklung 24
„Digital native” oder „digital naiv”? 192
Executive Education 14 Das 4 x 1 des Change-Managements 82
efiport GmbH 20 Drive Innovation – be an Intrapreneur 136
Konferenzen und Fachbücher 26 Moderne Didaktik für moderne 164
Lernformen
Qualität für Tausende – schnell 194
Aus dem Bereich und effizient
Zukunft der Weiterbildung 16 Azubimanagement: ein Allround-Service 226

aus einer Hand
Digitales Lernen in der beruflichen 22
Aus- und Weiterbildung
Projektbeispiele –
Konferenzen geben Impulse und vernetzen 30
Frankfurt School als Kooperationspartner
Der Mensch im Mittelpunkt 102
Kontoauszug einheften ist voll Neunziger 234 ISACA und Frankfurt School: 68
ein starkes Team
Finanzbildung an Schulen ist eine 118
gesellschaftliche Notwengigkeit
Central Banking Workshop – Das 134
Besondere mit dem Fachlichen verbinden
4
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Central Banking Workshop – Das Besondere mit dem Fachlichen verbinden S. 134
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
32 238
& ZAHLUNGSVERKEHR
Unsere Ausbildungsprogramme – Weiterführende Informationen
Aktuell, individuell und praxisnah & Kontakt

RISIKOMANAGEMENT,
Digitale Transformation 32 Veranstaltungsticket DB 238
Governance, Compliance & Audit 46 Kontakt & Services 239
Projekt- und Prozessmanagment 78 Impressum 239
BWL und VWL – Praxiswissen 90
& CORPORATE FINANCE

Kommunikation und Vertrieb 98 KREDITGESCHÄFT
Banking im Überblick und Zahlungsverkehr 114

Risikomanagement, Regulierung und Accounting 128
Kreditgeschäft und Corporate Finance 158
Vermögensberatung, Wertpapieranalyse und -technik 186

Vorsorge – Versicherung – IDD 214
Azubimanagement 222
VORSORGE –
Sie möchten regelmäßig aktuelle News aus den

Bereichen erhalten? Melden Sie sich für Ihren persön-
lichen Newsletter an: www.fs.de/seminarnews
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de
5
Über uns
ZAHLEN,
DATEN
& FAKTEN
Alle Angaben beziehen sich auf das Jahr 2017.
Wissenswertes rund
um die Frankfurt School
+2530404550
13
1.597 12
712
Veranstaltungen (inhouse & offene Projekte)
Competence Center
70
Offene Seminare & Inhouse-Maßnahmen (692) & Konferenzen (20)
265 Zertifikatsstudiengänge/Seminarreihen
100
Moderne Lernmedien: WBTs, E-Books, Videos & Webinare
Fachbücher vom Frankfurt School Verlag
6
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
51.660
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
30 Leadership, Strategy, Innovation
3
399 Trainer- und Ausbilderschulungen
Teilnehmer
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
1.561 Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt- und Management-Studium
2.300 Fachkonferenzen
3.900 Auszubildende
43.470 Seminarteilnehmer
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
Hamburg
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Frankfurt

RISIKOMANAGEMENT,
Standorte in Deutschland
München
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
COACHING
TRAINER
GOVERNANCE & AUDIT
KONFERENZEN KOMMUNIKATION UND VERTRIEB
MANAGER
SEMINARE
E-LEARNINGS PERSÖNLICHE
KREDITGESCHÄFT UND
CORPORATE FINANCE VORSTAND AUFSICHTSRAT
WORKSHOPS
BLENDED-
LEARNING
STANDORTBESTIMMUNGEN
VIDEOS WEB TRAININGS

RISIKOMANAGEMENT,
VERMÖGENSBERATUNG, REGULIERUNG UND
ACCOUNTING
WERTPAPIERANALYSE
UND -TECHNIK AUSBILDER LEADERSHIP, STRATEGY & INNOVATION
ZERTIFIKATS-
WEBINARE
BÜCHER
AUFBAUSTUDIUM
AZUBI
FACH-
STUDIENGÄNGE FÜR BANKKAUFMANN/-FRAU

VORSORGE –
UNTERNEHMERISCH DENKEN UND HANDELN / BWL, VWL

FACHEXPERTE
PROJEKT- UND PROZESSMANAGEMENT FÜHRUNGSKRÄFTE
BANKFACHWISSEN UND
ZAHLUNGSVERKEHR
AZUBIMANAGEMENT
7
Über uns Sourcing Partner
FRANKFURT SCHOOL
ALS SOURCING
PARTNER
Wir stehen für modernes Bildungsmanagement
Projektleitung/ Roll-out-Management
von der Marktrecherche über den Kick-off bis hin zum Roll-out
Prüfungswesen & Zertifizierung
· Erstellung und Durchführung von Tests und Prüfungen

· Evaluierung der Inhalte
· Zertifizierung durch eine akkreditierte Business School
Verwaltung & Support
· Teilnehmermanagement
· Eskalation & Reporting
E-Solutions
· Erstellung von Online-Tests, Web-Based-Trainings

(WBTs), Webinaren, E-Books und Videos
· Einbindung von Wissens- und Social-Media-Plattformen
· Bereitstellung komplexer E-Learning-Infrastruktur
(LMS, Hosting etc.)
8
ÜBER UNS
Die Frankfurt School als exklusiver Partner: unter der Marke „Frankfurt School Sourcing Partner“
sind fachliches und administratives Bildungsmanagement der Frankfurt School sowie die technische
und didaktische Expertise der efiport GmbH ideal zusammengefasst. Wir begleiten unsere Kunden Sourcing Partner
TRANSFORMATION
von der Bedarfsanalyse bis zur Zertifizierung mit zahlreichen Serviceleistungen, die berufliche Wei-
DIGITALE
terbildung und lebenslanges Lernen für alle Karrierestufen zugänglich machen.
Alle Projektbeispiele im Überblick:
Frankfurt School als Sourcing Partner S. 8
COMPLIANCE & AUDIT

Central Banking Workshop – Das Besondere mit dem S. 134
GOVERNANCE,
Co-kreatives Projektmanagement S. 18 Fachlichen verbinden
Ihr Partner in der Personalentwicklung S. 24 Drive Innovation – be an Intrapreneur S. 136
ISACA und Frankfurt School: ein starkes Team S. 68 Moderne Didaktik für moderne Lernformen S. 164
Das 4 x 1 des Change-Managements S. 82 Qualität für Tausende – schnell und effizient S. 194
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Finanzbildung an Schulen ist eine gesellschaftliche S. 118 Azubimanagement: ein Allround-Service aus einer Hand S. 226
Notwendigkeit
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Bedarfserklärung und -analyse
· Wo ist Bildungsbedarf?
· Für welche Zielgruppe?
· In welchem Zeitrahmen?
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Beschaffung der Inhalte
& ZAHLUNGSVERKEHR
· Marktrecherche
· Lizenz- und Update-Management

RISIKOMANAGEMENT,
Neukonzeption von Bildungsmodulen
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
· Konzeption und Erstellung von Trainings- und Schulungs-

unterlagen
· Recherche und Steuerung der Autoren
· Qualitätssicherung
Implementierung der Inhalte

Implementierung der Inhalte in die verschiedenen

VORSORGE –
Lernformen
Sie möchten regelmäßig aktuelle News aus den
Bereichen erhalten? Melden Sie sich für Ihren persön-
lichen Newsletter an: www.fs.de/seminarnews

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/corporate
9
Über uns Portfolioübersicht
UNSERE
ANGEBOTE
FÜR SIE IM
ÜBERBLICK
Mehr als studieren – Bildung mit Profil

www.fs.de
10
ÜBER UNS
Weitere Informationen ab Seite 14
Executive Education und unter www.fs.de/lsi
Machen Sie den nächsten Schritt: Executive Education für Entscheider.

Sie tragen Führungsverantwortung oder streben Führungsaufgaben an?
TRANSFORMATION
DIGITALE
Nutzen Sie unser Angebot 2019 für Leadership, Strategy & Innovation –
fokussiert und produktiv in unserem offenen Seminarangebot. Zuge-
schnitten auf die spezifischen Ansprüche Ihres Unternehmens in unseren
Inhouse-Programmen.
LEADERSHIP
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
STRATEGY
INNOVATION
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Seminare und Weitere Informationen ab Seite 32
und unter www.fs.de/seminare
Zertifikatsstudiengänge
Hard Facts und Soft Skills: Bleiben Sie immer auf dem aktuellsten Stand
KOMMUNIKATION
in allen Fragen rund um Finance & Management. Vom Quereinsteiger bis
& VERTRIEB
zum Spezialisten zeigen wir Ihnen Möglichkeiten und begleiten Sie auf
Ihrem Karriereweg mit passenden Qualifizierungen – im offenen Seminar-
geschäft wie in Inhouse-Schulungen.
INDIVIDUELL
& ZAHLUNGSVERKEHR
PROFESSIONELL
AKTUELL

RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Weitere Informationen ab Seite 222
und unter www.fs.de/ausbildung
Azubimanagement
Inhalt und Organisation aus einer Hand: Die Frankfurt School unterstützt
Unternehmen als klassischer Bildungs- und Beratungspartner in allen
Fragen der beruflichen Ausbildung und übernimmt sämtliche inhaltlichen

und administrativen Aufgaben. Darüber hinaus qualifiziert sie Ausbilder
und Trainer in fachlichem Know-how und didaktischen Methoden.
DYNAMISCH
ZEITGEMÄSS
VORSORGE –
NAH DRAN
AZUBIMANAGEMENT
11
Über uns New Campus
UNSER CAMPUS
FÜR IHR EVENT
Sie suchen eine inspirierende Location für Ihre Veranstaltung?
Kommen Sie auf den Campus der Frankfurt School.
Eine moderne, skandinavische Architektur und Räume, die eine ideale Um-
gebung zum Lernen, Lehren und Arbeiten schaffen, zeichnen unseren Cam-
pus aus. Offenheit für Menschen und Organisationen, für neue Themen,
Herausforderungen und Anliegen werden in dem im August 2017 fertig-
gestellten Gebäude gelebt. Der Campus lädt ein zum Dialog.

Ob Tagung, Konferenz, Seminar, Kunden- oder Mitarbeiterevent – auf dem
Campus der Frankfurt School finden Sie für jeden Anlass den passenden
Raum. Mit ca. 40 Seminar- und 20 Gruppenräumen für 2 bis 400 Per-
sonen haben Sie die Qual der Wahl. Alle Räume haben eine funktional-
moderne Einrichtung und sind mit neuester Technik ausgestattet. Für Ihre
Pausengestaltung, Empfänge und andere Netzwerkgelegenheiten können
Sie verschiedene Lounges sowie die Terrassen und Balkone nutzen.

Und wenn es mal etwas ganz anderes sein soll: Die mehr als 1.000 Qua-
dratmeter große Mall bei einer Länge von 150 Metern und einer Höhe
von drei Etagen bietet einen tollen Rahmen für Messen und Ausstellungen.

Begleitet von dem professionellen Eventteam der Frankfurt School of
Finance & Management wird Ihre individuelle Veranstaltung zu einem
besonderen Event.
Zentrale Lage an Frankfurts Adickesallee
Audimax mit bis zu 400 Plätzen und integrierten Dolmetscherkabinen
40 Seminarräume mit Kapazitäten bis zu 120 Sitzplätzen
20 Gruppenarbeitsräume
Repräsentative Foyerflächen für Ausstellungen und Messen
Restaurants und weitere Serviceangebote
Exklusive „Executive Lounge“
Dachterrassen mit spektakulärem Skyline-Blick
Zukunftsweisende Medientechnik und WLAN-Zugang im

gesamten Gebäude
12
events@fs.de
Anke Arias
Interesse?
Teamleitung Event- und

Hospitality-Management
Kontaktieren Sie uns:
Telefon: +49 69 154008-289
www.fs.de/neuer-campus
13
VORSORGE – VERMÖGENSBERATUNG, WERT- KREDITGESCHÄFT RISIKOMANAGEMENT, BANKING IM ÜBERBLICK KOMMUNIKATION BWL & VWL – PROJEKT- & PROZESS- GOVERNANCE, DIGITALE
AZUBIMANAGEMENT VERSICHERUNG – IDD PAPIERANALYSE & -TECHNIK & CORPORATE FINANCE REGULIERUNG & ACCOUNTING & ZAHLUNGSVERKEHR & VERTRIEB PRAXISWISSEN MANAGEMENT COMPLIANCE & AUDIT TRANSFORMATION ÜBER UNS
Über uns Executive Education
Leadership, Strategy & Innovation – wir über uns
MACHEN SIE DEN

NÄCHSTEN SCHRITT
Executive Education für Entscheider
14
ÜBER UNS
Christian Schätzlein
Teamleitung Competence Center und Business Development Weitere Informationen unter:
Professional & Executive Education www.fs.de/lsi
TRANSFORMATION
Telefon: +49 69 154008 - 156
DIGITALE
Telefax: +49 69 154008 - 4156
c.schaetzlein@fs.de
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Machen Sie den nächsten Schritt!
Executive Education für Entscheider. Mit dem neu gestalteten Programm Unsere Inhouse-Projekte – gemeinsam von unseren Spezialisten mit den
für Unternehmen und Führungskräfte „Leadership, Strategy & Innovation” Unternehmen im co-kreativen Projektmanagement entwickelt – genießen
PROJEKT- & PROZESS-

auf dem hochmodernen Campus unserer international akkreditieren das Vertrauen von Familienunternehmen ebenso wie von DAX-30
MANAGEMENT
Business School im Herzen Frankfurts sind wir Ihr Partner für anspruchs- Konzernen, von der Automobil- über die Chemie, Pharma- bis zur IT-
volle Executive Education. und Finanzbranche in Deutschland und international.
In dem offenen Seminarangebot erwarten Sie neben unseren bewährten Wählen Sie aus unseren interaktiven, innovativen und inspirierenden Pro-
Exzellenzprogrammen für Aufsichtsratsräte und Geschäftsführer weitere grammen für Entscheider – in deutscher und englischer Sprache.
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
aktuelle Formate zu Kernkompetenzen, Führungsqualitäten und zum The-
menkreis Innovation und Zukunftstechnologien. Wir freuen uns auf Sie.
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
DIGITAL LEADERSHIP
GENERAL PROFILING-TECHNIKEN
MANAGEMENT IN DER FÜHRUNG NEW LEADERS PROGRAMME
EFFEKTIVE FINANCE FOR NON FINANCE EXECUTIVES TALENT MANAGEMENT
VERHANDLUNGS-
STRATEGIEN EXECUTIVE EDUCATION INDUSTRIE 4.0
& ZAHLUNGSVERKEHR
DIGITAL MARKETING
BUSINESS
LEADERSHIP EXZELLENZPROGRAMM
FÜR GESCHÄFTSFÜHRER
MODELLING BETEILIGUNGSSTRATEGIEN AUTHENTISCHES

FÜHREN
PUBLIC
SPEAKING
LEGO SERIOUS PLAY
BLOCKCHAIN

RISIKOMANAGEMENT,
GERMAN EXCELLENCE.
Unsere Services & Leistungen:
· OFFENE SEMINARE
& PROGRAMME (Deutsch/Englisch) GLOBAL RELEVANCE.
· UNTERNEHMENSLÖSUNGEN / & CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Das ist unsere Leitlinie.
INHOUSE-TRAININGS (Deutsch/Englisch) Und unsere Verpflichtung.
FORSCHUNGSEXZELLENZ RESEARCH CENTRES/

Impuls und Wegweiser für zukunftsweisende Executive Education FORSCHUNGSZENTREN:

· Blockchain Center
Profitieren Sie von unserer weltweit anerkannten Forschungsexzellenz. Die
· Centre for Research on Entrepreneurship
Frankfurt School of Finance & Management ist eine der größten und for-
and Mittelstand (CREAM)
schungsstärksten wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten in Deutschland.
· Frankfurt Institute for Private Equity and M&A (FIPEMA)
Hier nehmen wir die Herausforderungen für Unternehmen immer wieder

VORSORGE –
· Financial Intermediaries and the Real Economy (FIRE)

neu in den Blick – im steten Dialog mit der Praxis, wie z. B. in unserem
· Industrieseminar Frankfurt
renommierten Blockchain Center, dem ProcessLab oder dem Industrie-
· Institute for International Health Management
seminar Frankfurt. In unserem Angebot für Leadership, Strategy &
· ProcessLab
Innovation bieten wir Ihnen damit den Zugang zu aktueller Spitzen-
· UNEP Collaborating Centre
AZUBIMANAGEMENT
forschung und führenden Wissenschaftlern.
15
Über uns Executive Education Aus dem Bereich
AUFSICHT FÜHREN
UND RAT GEBEN
„Aufpasser und Treuhänder“ unter sich: Wissenschaft, Praxis und
Netzwerk für Aufsichtsräte in einem kompakten Bildungsprogramm
Regulatorische Änderungen und das berech-

tigte Interesse an einer verantwortungsvollen
Unternehmensführung bedingen eine intensive
Beschäftigung mit einem Mandat. Eine ver-
stärkte Aus- und Fortbildung ist Chance für
Aufsichtsrat und Unternehmen zugleich.
Den qualifiziertesten Persönlichkeiten in deutschen Unternehmen ein Belange der Zielgruppen wie Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite sind im
Fortbildungsprogramm anzubieten, das sie auf ein erfolgreiches Auf- Curriculum sensibel aufeinander abgestimmt.
sichtsratsmandat vorbereitet, kommt einem Spagat gleich. Das Exzellenz-
programm für Aufsichtsräte der Frankfurt School bietet in diesem Spagat Eine besondere Rolle nehmen die Referenten in diesem Qualifizierungs-
allen Teilnehmergruppen den Raum, den sie beanspruchen – unter Be- konzept ein. Sie sind es, die mit ihrem Know-how die Grundlage für
rücksichtigung aller relevanten Rahmenbedingungen wie etwa politischen vertiefende Diskussionen legen und anregen.
und ethischen Vorgaben. Das Ziel: Der aktuell erforderliche Kenntnisstand
der Aufsichtsorgane soll nachhaltig sichergestellt werden. Alles in allem ist die Aus- und Fortbildung ein Unterfangen, bei dem die
Aufsichtsräte und zukünftigen Mandatsträger weit über den Tellerrand
Genutzt wird das Bildungsprogramm – neben dem Angebot als Inhouse- hinausblicken beziehungsweise dies nun lernen müssen. Immerhin han-
Veranstaltung oder Einzelcoaching – vor allem im offenen Seminar- delt es sich um das Organ im Unternehmen, das in der Lage sein muss,
angebot. Die modulare Struktur macht es möglich, dass die Teilnehmer, Vorgänge am besten einzuordnen und Orientierung vorzugeben. Der
deren Zeitplan qua Amt begrenzt ist, gemäß ihres Vorwissens und ihrer Blick für das Große und Ganze ist gefragt, wenn jemand verantwor-
Anforderungen im Mandat geschult werden. Qualität durch Flexibilität: tungsvoll Aufsicht führen und Rat geben soll und möchte. Dabei geht es
Praktisches und wissenschaftliches Know-how wird in kompakten auch ganz konkret um die Vermeidung von Fehlern und damit auch um
Themenblöcken nachhaltig vermittelt. Im Umgang mit den Teilnehmern Haftungsfragen. Denn ein Mandat ist nicht nur Prestige, sondern auch
und in der Wirkung ihrer Position entstand ein Programm, das Wissen Verantwortung, gepaart mit expliziten Sorgfaltspflichten.
auf aktuellstem Stand mit Seriosität und Diskretion verbindet. Vor allen
Dingen aber soll es dem Unternehmen gerecht werden, das an den Auch dafür steht das Programm: Es ist weniger Schulung als ein Forum
Mandatträger höchste Erwartungen stellt. für Gedankenaustausch. Neben der reinen Weiterbildung – also der Ver-
mittlung des relevanten Wissens wie Risikomanagement, Kenntnis von
Damit dies gut gelingt, ist ein besonderes Konzept erforderlich. Als Busi- Frühwarnsystemen und internen Kontrollen – hat die Frankfurt School
ness School verzahnt die Frankfurt School Wissenschaft mit Praxiswissen den Anspruch, dass sich die Teilnehmer als Partner in einem kleinen und
und berücksichtigt dabei auch die unterschiedlichen Anforderungen der auch exklusiven Kreis begreifen. Insofern ist es nur konsequent, das
Teilnehmer und Zielgruppen. In enger Zusammenarbeit mit der Fakultät vermittelte Wissen nicht abzuprüfen, sondern die Absolventen mit der
der Frankfurt School entwickelten Führungskräfte und Gremien ein Pro- Kombination aus Netzwerk und Wissen in die Unternehmensführung zu
gramm, das die verschiedenen Aspekte sowie aktuelle Themen aus dem begleiten.
Verantwortungsbereich eines Aufsichtsrates aufgreift. Unterschiedliche
16
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
„Die Frankfurt School ist schon seit vielen Jahren unser verlässlicher
Partner bei der Ausbildung von Aufsichtsräten und bei der Mandats-

RISIKOMANAGEMENT,
übernahme. Uns gefallen besonders die routinierte Expertise und die
individuelle Betreuung durch kompetente Ansprechpartner und ex-
zellente Referenten mit hohem Praxisbezug. Unsere Teilnehmer legen
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
großen Wert auf die sofortige Anwendungsmöglichkeit des Gelern-

ten und die Frankfurt School erfüllt diese Anforderungen mit ihrem
Angebot zu unserer großen Zufriedenheit vollständig.“
Henning Syberg
Fachreferent Regulatory Reporting
VORSORGE –
and Supervisory Affairs

Volkswagen Financial Services AG

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/lsi
17
Über uns Sourcing Partner Projektbeispiel
CO-KREATIVES
PROJEKT-
MANAGEMENT
Kooperationen für Ihren Kompetenzgewinn
Unser Ansatz
Mit unserem Co-kreativen Projektmanagement werden Inhouse-Projekte
zum Gewinn für die Teilnehmer und das auftraggebende Unternehmen.

Co-kreatives Projektmanagement
Auftraggeber und Teilnehmer von Qualifizierungs- und Entwicklungs-
programmen erwarten zu Recht, dass die eingesetzten Budgetmittel und
insbesondere auch die dem Programm gewidmete Zeit ein attraktives
Lernerlebnis mit hohem Nutzen für die tägliche Arbeit mit sich bringen.
Gerade im Bereich von Führung, Kommunikation und persönlicher Ent-
wicklung werden Standardprogramme diesem Anspruch nicht mehr
gerecht. Vielmehr kommt es darauf an, den Unternehmenskontext als
wichtigen Erfolgsfaktor für die Kompetenzentwicklung zu erkennen.

Der persönliche Entwicklungserfolg der Teilnehmer wird umso stärker
unterstützt, je besser die wesentlichen Leitlinien und Rahmenbedingun-
gen des Auftraggebers in der Programmatik abgebildet sind. Die Frankfurt
School begegnet dieser Herausforderung mit ihrem Ansatz des co-kreativen
Projektmanagements. Dieses Konzept basiert auf der Erfahrung, dass
sich die Komplexität erfolgskritischer Faktoren von Qualifizierungs- und
Entwicklungsprogrammen den Beteiligten erst im Konzeptionsprozess
erschließt. Das schrittweise Verfeinern von Zielsetzungen, vermittelten
Inhalten und genutzten Lern- und Arbeitsformaten erlaubt es, die auftrag-
geberseitigen Voraussetzungen und das Leistungs- und Netzwerkspekt-
rum der Frankfurt School optimal aufeinander einzustellen.
In diesem Sinn begleitet die Frankfurt School Sie – unseren Kunden –

von der Bedarfsanalyse bis zur Zertifizierung als Bildungspartner. Ihre
Mitarbeiter werden gezielt gefördert, entwickeln Kompetenzen, werden
bestätigt und motiviert.
18
ÜBER UNS
Sourcing Partner
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
Projekte Coaching
MANAGEMENT
Begleitende Materialien/ Persönliche
Medien Standortbestimmung
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Case Studies
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Ergebnis:
Unternehmensspezifisches
Situation des Unternehmens
und zielgruppenbezogenes
· Strategie, Struktur & Kultur
Programm
· Zielgruppe & Anliegen
Kunde
nt
me
ge
& ZAHLUNGSVERKEHR
na
ma
kt
oje
Pr
es
tiv
ea
-kr
Co

RISIKOMANAGEMENT,
Leistungsspektrum
der Frankfurt School
· Produkte
· Expertise
· Netzwerk
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Start
VORSORGE –
Kontakt: Dr. Michael Fliegner

+49 69 154008 – 508 | m.fliegner@fs.de
Frankfurt School als Sourcing Partner

auf den Seiten 8, 24, 68, 82, 118, 134,
136, 164, 194, 226

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/corporate
19
Über uns efiport GmbH
EINFACH.
EXZELLENT.
JEDERZEIT.
E-Solutions von efiport
20
ÜBER UNS
Die efiport GmbH ist ein Tochterunternehmen der Frankfurt School of Finance & Management und
TRANSFORMATION
DIGITALE
erfolgreicher Anbieter für agile und digitale Bildungslösungen (E-Solutions).
Erfahrene E-Learning-Experten unterstützen Sie bei der Konzeption, Ent- schnelle Skalierung sowohl einfacher als auch beliebig komplexer Quali-
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
wicklung und Bereitstellung passgenauer E-Solutions für innovative und fizierungsmaßnahmen. Sie müssen nur entscheiden, ob Sie oder wir die
effiziente Qualifizierungsmaßnahmen. Administration vornehmen.
Die Kombination aus exzellenter Bildungs- und Fachexpertise der Frankfurt Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns liegen auf der Hand:
School mit innovativen E-Solutions der efiport eröffnet erhebliche Poten- · kurzfristige Qualifizierung sehr großer Gruppen von Mitarbeitern,
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
ziale in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. · Steigerung der Lerneffizienz durch bedarfsgerechte, orts- und zeit-
unabhängige Wissensvermittlung,
Mit unseren Online-Tests, Web-Based-Trainings, Webinaren, E-Books, · schneller Austausch mit anderen Lernenden in virtuellen Gruppen,
Videos u.v.m. steht Ihnen eine breite Palette an digitalen Lerninhalten geringere Bildungskosten durch Reduzierung von Ausfallzeiten, Reise-
und Methoden zur Verfügung. Je nach Bedarf erhalten Sie eine Einzel-, und Hotelkosten sowie sonstigen Spesen.
Gruppen- oder Unternehmenslizenz. Selbstverständlich nehmen wir auch
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
kundenindividuelle Anpassungen und Neuentwicklungen vor. Wir ermöglichen unseren Kunden, Karrierepotenziale selbständig, indivi-
duell und schnell zu entfalten, Bildungsprozesse intelligent zu steuern und
Unsere Kunden erhalten mit dem efiport-Lernportal eine intuitive und Spitzentechnologien kosteneffizient einzusetzen.
beliebig konfigurierbare Online-Lernumgebung. Diese ermöglicht eine
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Auf einen Blick: unser umfangreiches E-Learning-Angebot.
& ZAHLUNGSVERKEHR
Integration von Wissensplattformen, Foren & News,
Social Media Learning-Management-System (LMS)
Integriertes Web-Based-

RISIKOMANAGEMENT,
Qualifikations- Trainings im
management responsive Design
E-Trainings
& CORPORATE FINANCE
im responsive KREDITGESCHÄFT
E-Books
E-LEARNING
Design
230 moderne Lernmedien

Bewegtbild-
Online-Tests produktion/
Video
VORSORGE –
Digitale Lernmedien Audio
Webinare Weitere Informationen unter:

AZUBIMANAGEMENT
www.efiport.de
21
Über uns efiport GmbH Aus dem Bereich
Die Frankfurt School als Anbieter technologie- Ausgestellte Expertise - die Frankfurt School auf der Learntec
Digitales Lernen – das heißt Lernen per PC, Tablet oder Smartphone – wird
gestützter Lernprozesse und modernen Bildungs- in der beruflichen Aus- und Weiterbildung zunehmend eingesetzt und
managements für Unternehmen. ist damit ein wichtiger Bestandteil in der Zukunftsfähigkeit von Unter-
nehmen. Wie es in bestehende Organisationsprozesse integriert oder für
die Entwicklung der Mitarbeiter neu eingesetzt werden kann, zeigen all-
jährlich Bildungsexperten, Entwickler und Designer der Frankfurt School
und der efiport GmbH auf der Learntec, der digitalen Bildungsmesse. In
Gesprächen über aktuelle Lerntrends präsentieren sie dem Fachpublikum
und Unternehmensvertretern moderne Lernmodelle und optimale tech-
nische Lösungen für die berufliche Aus- und Weiterbildung.
Effektive Vermittlung der Lerninhalte

Seit vielen Jahren fließen sowohl Blended- als auch reine E-Learning-
Konzepte in die Weiterbildungsmaßnahmen der Professional & Executive
Education ein. Durchgängig laufende Präsentationen von Best Practice-
Modellen am Stand der Frankfurt School stellen dar, wie flexibel sich per-
sonalisiertes Lernen mit aktuellem Fachwissen und Praxisnähe verbindet.
Dabei zeigt die Erfahrung der vergangenen Jahre, dass beide Lehr- und
Lernformen sowohl in Konzernen als auch in kleinen und mittelständischen
Unternehmen eingesetzt werden. Branchenunabhängig haben Firmen
22
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
DIGITALES LERNEN
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
IN DER BERUFLICHEN
PROJEKT- & PROZESS-

AUS- UND WEITER-
MANAGEMENT
BILDUNG
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Expertenwissen und Technikkompetenz
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
und Betriebe die Vorteile digitalen Lernens längst erkannt und setzen es ner Kommunikationsmöglichkeiten in Lernumgebungen oder Online-
RISIKOMANAGEMENT,
entweder als Ergänzung zu bereits existierenden Bildungsmaßnahmen Prüfungsvorbereitung für Auszubildende mit praktischen Tipps rund um
ein oder beauftragen reine Online-Konzepte in einer eigens für sie ent- den Prüfungsablauf und Informationen zu Lernmethoden.
wickelten Lernumgebung.
Dass dieses Gesamtpaket bei Kunden gut ankommt, wird auch in unabhän-
Aus Interessenten werden Kunden gigen Kundenzufriedenheitsanalysen bestätigt. Bereits mehrfach wurde
Dabei bestätigt die hohe Frequenz von Fachbesuchern am Stand der das efiport-Produktportfolio in Bezug auf „Individuelle Contentproduktion”
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Frankfurt School jedes Jahr, dass die ausgestellten Produkte und Leistungen und „E-Learning Management-Systeme” überdurchschnittlich bewertet.*
im Trend liegen, aber auch langfristig angelegt sind: für Unternehmen als
flexibel einsetzbares Tool und für die Mitarbeiter gleichermaßen als Moti- Das Zusammenspiel von Technikwissen und Fachexpertise hat sich bewährt.
vation und Unterstützung für berufslanges Lernen. Gerade diese Merkma-
le sprechen zum Beispiel Personalentwickler oder IT-Verantwortliche an. Besuchen Sie uns auf der Learntec. Immer am Jahresanfang in Karlsruhe.
Aus ersten Interessentengesprächen ergeben sich so oftmals Folgekon- Der nächste Termin ist vom 29. – 31. Januar 2019.
takte, die zu konkreten Angeboten und Bildungspartnerschaften führen.
Regelmäßig treten die Experten der Frankfurt School und der efiport
GmbH als Redner und Teilnehmer bei Vorträgen und Podiumsdis-
kussionen auf, um ihre fachlichen und wissenschaftlichen Erfahrungen vor-
zustellen. Im Mittelpunkt standen in den vergangenen Jahren technische

VORSORGE –
Neuentwicklungen im Rahmen von Lernplattformen, neue Werkzeuge zur

Unterstützung von Corporate und Social Learning, die Integration moder-
* Studie E-Learning-Check 2018. Diese wird jährlich von dem Portal CHECK.point eLearning der INFObases GmbH durchgeführt.
Hierbei werden Kundenvoten zu bestimmten Kategorien der Kundenzufriedenheit angefragt und ausgewertet. Weitere Informationen unter:
AZUBIMANAGEMENT
www.efiport.de
23
IHR PARTNER IN
DER PERSONAL-
ENTWICKLUNG
Konzeption – Produktion – Organisation – Betreuung
Unternehmen setzen für ihre Personalentwicklung mehr und mehr E- Neuentwicklung von E-Learning-Modulen mit individuellen An-
Learnings und Blended-Learning-Konzepte ein. Die flexible Handhabung forderungen
ist am Markt beliebt und technische Voraussetzungen entwickeln sich Sollte das Unternehmen spezielle, individuelle Anforderungen bezüglich
optimal weiter, um Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Ent- Anwendung und Didaktik der Lernmedien haben, werden Bedarfe geklärt,
wicklung sowie Lernprozesse im Unternehmen langfristig zu unterstützen. Konzepte erarbeitet und abgestimmt. Erst dann werden ein produktions-
reifes Drehbuch geschrieben und die individuellen Medien und Inhalte
Um Kunden aus Industrie und Wirtschaft zu entlasten, übernimmt die programmiert. Alle Maßnahmen – Neuentwicklung und individuelle Neu-
Frankfurt School sämtliche Leistungen rund um die Qualifizierung von produktionen – werden von Experten im Learning-Management-System
Mitarbeitern. Art und Umfang reichen von einer grundsätzlichen Bedarfs- (LMS) implementiert und getestet.
analyse über Konzeption, Durchführung und Administration bis zur Zerti-
fizierung und zum Reporting an das Management des Auftraggebers. Plattformmanagement
Wenn Unternehmen über keine eigene Lernplattform verfügen, kann das
Der perfekte Weg eines gelungenen Outsourcings mandantenfähige Learning-Management-System (LMS) der Frankfurt
Beschaffung, Bereitstellung und Verwaltung von internen Weiterbildungs- School im responsive Design zum Einsatz kommen. Gemeinsam werden
maßnahmen bedeuten für Unternehmen immensen zeitlichen Aufwand. die gewünschten Maßnahmen festgelegt und von der Frankfurt School
Obwohl berufliche Qualifikation sowohl von Arbeitgebern wie auch von umgesetzt. Das Plattformmanagement umfasst Testings, Status-Updates
Arbeitnehmern gewünscht ist, erfordert sie von Mitarbeitern neben dem und Deployments.
eigentlichen Arbeitsinhalt oft ein hohes zusätzliches Engagement.
Implementierung von Inhalten
Im Rahmen einer Neuausrichtung der HR-Aktivitäten eines großen, Sobald die passenden Bildungsbausteine produziert sind, wird der Inhalt
international agierenden Finanzdienstleisters verantwortet die Frank- in das LMS überführt und getestet, bis es an die Teilnehmer ausgerollt
furt School alle elektronischen Qualifizierungsmaßnahmen des Kunden. werden kann.
Sämtliche inhaltlichen und administrativen Tätigkeiten in diesem Projekt
stammen so aus einer Hand. Der Fokus der E-Learnings umfasst dabei Verwaltung und Organisation
gesetzlich verpflichtende Schulungen, Produkt- und Softwareschulungen Die Frankfurt School betreut alle Teilnehmer, kümmert sich um das Befül-
sowie kundenindividuelle Qualifizierungsthemen. len des LMS mit dem aktuellen Content, ergänzenden Dokumenten und
Informationen und verantwortet Prüfungswesen sowie Evaluierung.
Beschaffung des Contents
Die Rahmenbedingungen des Kunden werden festgestellt und die Bedürf- Projektleitung, Projektsteuerung, Roll-out-Management
nisse von Unternehmen und Mitarbeitern durch Analysen generiert. Unabhängig von zugekauften fertigen Lösungen oder einer individuellen
Für die Qualifizierungsmaßnahmen, die zum Beispiel durch gesetzliche Neuentwicklung begleitet die Frankfurt School ihren Kunden als Sourcing
Änderungen, technische Umstellungen oder Fokussierung neuer Ziel- Partner mit verantwortlichem Projekt- und Prozessmanagement bis zum
gruppen fachlich erforderlich sind, übernimmt die Frankfurt School die finalen Roll-out und Reporting auf Management-Ebene.
komplette Auswahl der passenden Inhalte. Hierzu gehören auch die
Recherche, das Lizenzmanagement sowie das Updatemanangement und
Reporting.
24
ÜBER UNS
Sourcing Partner
TRANSFORMATION
DIGITALE
Learning-Management-System
wird von dem Kunden als Reportingtool genutzt
COMPLIANCE & AUDIT

Lernplattform
GOVERNANCE,
Teilnehmer tauschen sich untereinander aus
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
wird fortlaufend von der Frankfurt School betreut
Teilnehmer rufen Lernbausteine ab
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Evaluierung
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Prüfungswesen/Zertifizierung
Entwicklung des Lehrdreh-

buchs aus Bestandsprodukten
& ZAHLUNGSVERKEHR
des Kunden und der FS sowie
neu entwickelten Produkten
Teilnehmerverwaltung

RISIKOMANAGEMENT,
Chataustausch
& CORPORATE FINANCE

Inhalte Organisation
KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –
Kontakt: Manuela Zehe

+49 69 154008-603 | m.zehe@fs.de

Bedarfsanalyse und Zieldefinition auf den Seiten 8, 18, 68, 82, 118, 134,
136, 164, 194, 226

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/corporate und www.efiport.de
25
Über uns Konferenzen
KONFERENZEN UND
FACHBÜCHER
Kompetenz in Finance & Management
26
ÜBER UNS
Ulrich Martin
Leiter Konferenzen
TRANSFORMATION
Telefon: +49 69 154008-646
DIGITALE
Telefax: +49 69 154008-657
martin@fs-verlag.de
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Der Frankfurt School Verlag vermittelt als anerkannter Wirtschaftsverlag Der Frankfurt School Verlag arbeitet hierbei eng mit der Frankfurt School
praxisrelevantes Wissen in Form von Fachkonferenzen, Büchern und of Finance & Management zusammen. Daneben kooperieren wir mit er-
Trainingsmaterial zum Themenfeld Finance & Management. fahrenen Vertretern von Unternehmen, Brancheninstitutionen und ande-
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
ren Hochschulen sowie mit Experten aus Beratungshäusern und Kanzleien.
Als wichtige Informations- und Austauschplattform für Führungskräfte
richten wir uns an ein hochrangiges Fachpublikum am Finanzplatz Frank- Unsere thematischen Kompetenzbereiche:
furt und im gesamten deutschsprachigen Raum. Namhafte Sprecher und · Unternehmensstrategie | Innovation | Change
Autoren wirken an unseren Angeboten mit und gewährleisten die hohe · Bankmanagement | Gesamtbanksteuerung
Qualität der Veranstaltungen und Publikationen. · Corporate Finance | Projektfinanzierung | M&A
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
· Vermögensanlage | Asset-Management
Sie brauchen kurzfristig aktuelle Informationen zu einem Fachthema? Sie · Digitale Transformation | Prozessmanagement
möchten sich im Rahmen einer Konferenz mit anderen Branchenexperten · Regulierung | Audit | Compliance
oder mit Kunden austauschen? Oder suchen einen kompetenten Partner, · Risikomanagement | Finanzaufsicht
20
KOMMUNIKATION
der Finanz- oder Managementthemen redaktionell hochwertig aufbe-
& VERTRIEB
reiten kann – ob in Magazinform, als Webangebot oder als Kundenver-
anstaltung? Unsere Ziele sind der direkte Praxisbezug und höchste
Aktualität der Inhalte. Unsere Stärke ist die Bereitschaft, schnell und
flexibel auf jede Ihrer Anforderungen einzugehen.
& ZAHLUNGSVERKEHR
Fachkonferenzen/Jahr

RISIKOMANAGEMENT,
100
Fachbücher STRATEGIE RISIKOSTEUERUNG
FACHBÜCHER COMPLIANCE M&A
AI
BLOCKCHAIN VERLAG
REGULIERUNG FACHKONFERENZEN
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
DIGITALE TRANSFORMATION
TRAININGSMATERIAL
PROZESSMANAGEMENT REAL ESTATE
GREEN FINANCE
CHANGE
2.200
VORSORGE –
Konferenz-Übersicht auf den

Folgeseiten
Konferenzteilnehmer/Jahr
AZUBIMANAGEMENT
www.fs-verlag.de
27
Über uns Konferenzen Übersicht
Konferenzen
Finanzdienstleister der nächsten Generation

Business Transformation, Artificial Intelligence, Blockchain S. 35
13. Fachkonferenz 27. März 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/fdl
14. Fachkonferenz Oktober 2019, Hamburg www.fs-verlag.de/fdl-hh
Blockchain-Technologie – Revolutionärer Impact

3. Jahreskonferenz 28. März 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/bc
Gesamtbanksteuerung 2019
Geschäftsmodelle | Finanz- und Risikomanagement | Digitale Transformation S. 51
7. Jahreskonferenz 3. April 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/gbs
Interne Revision, Compliance & Fraud 2019

Legal | Corporate Governance | Risk Assessment | Future Challenges S. 52
3. Jahreskonferenz 23. Mai 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/rcf
Renewable Energy 2019

Marktentwicklungen | Finanzierung | Zukunftstrends S. 162
12. Fachkonferenz Frühjahr 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/re
Wertorientierte Unternehmenssteuerung 2019

Neue Entwicklungen in Bilanzierung und Auditing S. 52
7. Jahreskonferenz Frühjahr 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/wu
FUTURE OF LAW 2019

Innovation, Prozessmanagement & Sicherheit im Rechtsbereich S. 81
2. Jahreskonferenz Frühjahr 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/fol
NPL-FORUM 2019
Problemkredite | Outsourcing | Kredittransaktionen S. 133
14. Jahreskonferenz 5. Juni 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/npl
13. ProcessLab-Konferenz S. 81
13. Jahreskonferenz 6. Juni 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/pl
28
ÜBER UNS
Nachhaltige Geldanlagen 2019
TRANSFORMATION
DIGITALE
Finanzmärkte | Reporting | Investments S. 191
12. Jahreskonferenz 18. September 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/nga
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
M&A und Private Equity 2019
Marktentwicklungen | Corporate Development | M&A-Prozess S. 163
13. Jahreskonferenz 26. September 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/ma
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Digital Payments 2019
Revolution im Zahlungsverkehr S. 117
4. Jahreskonferenz 23. Oktober 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/dp
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
FUTURE OF WORK 2019
Strategie | Organisationsdesign | Leadership | Change | Innovation S. 35
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
3. Jahreskonferenz 14. November 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/fow
Real Estate Finance Day 2019
Immobilien- und Finanzbranche im Dialog
& ZAHLUNGSVERKEHR
S. 163
6. Jahreskonferenz 20. November 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/refd
Risiko Geldwäsche 2019

RISIKOMANAGEMENT,
Prävention | Identifikation | Risikomanagement S. 53
12. Jahreskonferenz 26. November 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/gw
Managementforum Vermögensverwaltung 2019

& CORPORATE FINANCE
Regulierung | Kundenorientierung | Digitalisierung | Strategieoptionen KREDITGESCHÄFT
S. 191
4. Fachkonferenz 28. November 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/mvw

IT-GRC-Kongress 2019
Security | Audit | Governance | Risikomanagement | Compliance S. 53
4. Jahreskonferenz Herbst 2019, Frankfurt am Main www.fs-verlag.de/itgrc

Weitere Konferenzen für

VORSORGE –
2019 in Vorbereitung
Weitere Konferenzen unter:

www.fs-verlag.de
AZUBIMANAGEMENT
29
Über uns Konferenzen Aus dem Bereich
KONFERENZEN
GEBEN IMPULSE
UND VERNETZEN
Was gute Events ausmacht
Ulrich Martin Herr Martin, wie zeitgemäß sind Konferenzen heute?

Leiter Konferenzen
Telefon: +49 69 154008-646 Ulrich Martin: Anfang 2005 haben wir als Frankfurt School Verlag
Telefax: +49 69 154008-657
begonnen, Konferenzen an der Frankfurt School anzubieten. Die Idee war
martin@fs-verlag.de
damals, unser Fachbuchprogramm zum Thema Finance & Management
mit hochrangigen Veranstaltungen zu flankieren. Das Prinzip ist ja in bei-
den Fällen das gleiche: An unseren Fachbüchern wie auch an unseren
Ulrich Martin ist seit mehr als zwanzig Jahren im Verlagsbereich tätig. Seit Konferenzen beteiligen sich hochkarätige Experten mit erstklassigen Fach-
2005 ist er Leiter Konferenzen und Marketing des Frankfurt School Verlags, beiträgen. Konferenzen bieten jedoch gegenüber dem Buch den Vorteil,
einem Geschäftsbereich der efiport GmbH. Neben dem Konferenzbereich diese Experten „live“ zu erleben und sich mit ihnen und einem inter-
entwickelte er für den Frankfurt School Verlag zahlreiche Fachbuchprojek- essanten Publikum austauschen zu können. Unser Konferenzbereich ist
te, Studienmaterialien, digitale Medien und ein Finanzinformationsportal. gerade in den letzten Jahren stark gewachsen – sowohl von der Anzahl
der Veranstaltungen her als auch mit Blick auf die Teilnehmer pro Konfe-
renz. Konferenzen sind also weiterhin sehr zeitgemäß!
Ein Gespräch mit Ulrich Martin, Leiter Konferen-
Steht das nicht im Widerspruch zur zunehmenden Schnell-
zen des Frankfurt School Verlags, über das Wachs- lebigkeit von Informationen und der Forderung nach stärkerer
tumssegment der Kongresse und Konferenz- Digitalisierung?
veranstaltungen an der Frankfurt School.

Ulrich Martin: Informationen werden immer schnelllebiger, das stimmt.
Für Konferenzen stellt das aber kein Problem dar, im Gegenteil: Wir wollen
damit ja nicht detailliertes Wissen vermitteln,sondern aktuelle Entwicklun-
gen aufzeigen und Impulse für die Entwicklungen eigener Ideen geben.
Fach- und Führungskräfte suchen nach wie vor nach thematisch „maß-
geschneiderten“ Austauschforen, um sich dort zu treffen, zu informieren
und inspirieren zu lassen. Dabei wird immer mehr Wert auf Aktualität
30
ÜBER UNS
und Exklusivität des Programms gelegt wie auch auf die Attraktivität der In welchem Verhältnis stehen Konferenzen zu den Weiter-
TRANSFORMATION
Sprecher, der Beiträge und des Publikums, das man dort vorfindet. Als bildungsprogrammen und Studiengängen an der Frankfurt
DIGITALE
Frankfurt School Verlag liegen unsere Stärken insbesondere in der School?
Programmkonzeption und in der Gewinnung interessanter Sprecher und
Gäste. Vieles davon lässt sich nicht digitalisieren. Ulrich Martin: Konferenzen sehen wir als optimale Ergänzung zu
anderen Angeboten im Hause. Wenn Teilnehmer beispielsweise ein
COMPLIANCE & AUDIT

Welche Chancen sehen Sie in der Digitalisierung? Welche neu- Seminar an der Frankfurt School besuchen, verfolgen sie ein Lernziel, das
GOVERNANCE,
en Wege schlagen Sie ein? häufig vorgegeben ist. Das ist sinnvoll und wichtig. Konferenzen sind
dagegen eher persönliche Impulsgeber – jeder Teilnehmer wird anderes
Ulrich Martin: Die Digitalisierung bietet viele Ansätze, die unseren daraus mitnehmen und der Erfolg hängt auch davon ab, wie intensiv
Konferenzteilnehmern einen Zusatznutzen bieten können. Beispielsweise der Teilnehmer die Gelegenheit zur Kommunikation mit Sprechern und
prüfen wir derzeit Technologien, mit denen wir die Konferenzteilnehmer Gästen nutzt. Fazit: Eine Weiterbildung oder ein Studiengang qualifiziert,
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
stärker am laufenden Programm beteiligen können: Publikumsfragen eine Konferenz inspiriert.
durch den Moderator und Roundtables sind sinnvoll, aber sicherlich aus-
baufähig. Wir gehen davon aus, dass sich mit digitalen Tools mehr Interak- Wie werden aus Konferenzen echte Netzwerke?
tivität erreichen lässt und wollen diese Chancen künftig nutzen. Nehmen
wir als weiteres Beispiel das „Streaming“: Mit Live-Streaming lässt sich Ulrich Martin: Die Frankfurt School und ihr Campus bieten außerge-
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
eine Konferenz vom Büro aus verfolgen und der Teilnehmer spart Reisezeit wöhnliche Möglichkeiten zum gemeinsamen Austausch für viele Men-
und Anfahrtskosten.Jedoch werden Konferenzbeiträge ohne den lokalen schen – über Departments und Forschungsbereiche hinweg. Die Idee
Rahmen und die persönlichen Elemente oft beliebig. Ein Event spricht die der offenen Plattform ist auch der Grundgedanke unserer Konferenzen.
Sinne vor Ort doch immer noch viel umfassender an. Man kann also sagen, Die Frankfurt School ist zudem national und international sehr gut zu
dass die Digitalisierung Präsenzprodukte durchaus ergänzen kann, aber erreichen, ein großer Vorteil! Mit unseren Konferenzen führen wir
KOMMUNIKATION
nicht ersetzt. Das Webinar war ja auch nicht das Ende des Seminars. Communities zusammen, die sich hier regelmäßig treffen, bislang oft
& VERTRIEB
über mehr als zehn Jahre hinweg. Durch enge Kooperationen mit Fach-
„Analog ist doch super!“ verbänden und Experten aus Unternehmen, Hochschulen und dem
Beratungssektor gelingt es uns häufig, die Konferenzen zu echten Netz-
Ulrich Martin: Eine andere Chance, die Digitalisierung bietet, ist die werken auszubauen. Wir wollen ein breites Spektrum thematisch
& ZAHLUNGSVERKEHR
Rückbesinnung auf grundlegende Werte. Ein „Digital and Innovation interessierter Menschen mit und ohne FS-Hintergrund erreichen – aus
Officer“, der sich schon von Berufs wegen mit diesem Thema beschäftigt, dem gesamten deutschsprachigen Raum und vom Studierenden bis zum
gab uns als Feedback auf die Frage, ob und wieweit man Konferenzen Unternehmensvorstand!
stärker digitalisieren sollte: „Gar nicht, analog ist doch super!“. Man trifft
sich, spricht miteinander. Das bedeutet für uns: Indem der Impuls von
Mensch zu Mensch bestehen bleibt, erkennt man die besondere Qualität

RISIKOMANAGEMENT,
von persönlichen Begegnungen und dass jede menschliche Beziehung
eben nur begrenzt digitalisierbar ist.
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
www.fs-verlag.de
31
Digitale Transformation
DIGITALE
TRANSFORMATION
32
ÜBER UNS
Im Zeitalter der digitalen
Transformation – Möglichkeiten
nutzen und Grenzen erkennen
TRANSFORMATION
DIGITALE
Die Themen digitales Zeitalter und disruptive Innovation beherrschen
längst nicht mehr nur die Startup-Szene. Heutige Unternehmen – private
wie öffentliche, kleine wie mittlere und große – stehen permanent vor
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
der Herausforderung, mit den modernen Veränderungen Schritt zu halten.
Egal ob digitale Disruption, Revolution oder Wandel: Wesentliche Treiber

der digitalen Transformation sind Informationstechnologien, die Innova-
tionen wie beispielsweise im Bereich der Blockchain und des Machine
PROJEKT- & PROZESS-

Learnings möglich machen. Sie führen zu unvermeidlichen Fragen der
MANAGEMENT
Sicherheit in unserer Daten- und Netzwerkwelt. Die Zukunftsfähigkeit von
Unternehmen steht auf dem Spiel und Marktstrukturen verändern sich
über alle Branchen hinweg. Der Fortschritt in der Digitalisierung wird über
Ländergrenzen hinweg entscheiden, ob sich Unternehmen im Wettbewerb
durchsetzen können.
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Müssen sich traditionelle Geschäftsmodelle verändern, um nicht zu ver-
schwinden oder durch neue ersetzt zu werden? Eine Vorhersage, welche
Technologie in Kombination mit welchem Geschäftsmodell erfolgreich
sein sowie den Markt und die Machtverteilung verändern wird, ist schwer.
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Fest steht jedoch: Es gibt Chancen und Risiken, Möglichkeiten und Gren-
zen. Wir unterstützen Sie dabei, diese Parameter zu erkennen und zu
nutzen. Hierfür bieten wir Ihnen Seminare, Zertifikatsstudiengänge, Work-
shops und Coachings zum Thema digitale Transformation an. So können
& ZAHLUNGSVERKEHR
wir Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter in den Veränderungsprozessen
mit unserem Expertenwissen begleiten. Wir helfen Ihnen dabei, eine digi-
tale Strategie zu entwickeln, die aktuellen Herausforderungen zu meistern
und gemeinsam mit anderen Fach- und Führungskräften Ihr Wissen zu
erweitern.

RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Shinu Ottenburger
Produktmanagerin
Telefon: +49 69 154008-200
Telefax: +49 69 154008-4200
s.ottenburger@fs.de
Ihre Ansprechpartnerin auch für Inhouse-

VORSORGE –
Maßnahmen, Zertifizierungen sowie

Qualifizierungen in anderen Sprachen.

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/dt und www.fs.de/dten
33
Digitale Transformation Übersicht & Konferenzen
S. 40 | Certification Course Certified Blockchain Expert 6.990 Euro 8 Tage /zsbc*

S. 42 | Certification Course Certified Expert in Artificial Intelligence for Business 6.490 Euro 10 Tage /aib*
S. 44 | Certification Course Certified Expert in Data Science and Artificial Intelligence 6.950 Euro 10 Tage /dsai*
S. 72 | Zertifikatsstudiengang IT-Governance-Manager 4.300 Euro 6 Tage /it-governance*
S. 76 | Cyber Security Practitioner (CSP) 1 Tag /5063*
Artificial Intelligence
Artificial Intelligence Fundamentals and Ecosystem of Providers 3.250 Euro 5 Tage /6045*
Anwendung der künstlichen Intelligenz in Organisationen 890 Euro 1 Tag /6183*
Blockchain
Blockchain Fundamentals and Ecosystem 950 Euro 1 Tag /5744*

Public Blockchains and Enterprise Blockchains 950 Euro 1 Tag /5745*
Legal Issues of Regulation, Tokens and Smart Contracts 950 Euro 1 Tag /5778*
Einstieg in die Business-Blockchain 1.950 Euro 2 Tage /5903*
Digitalisierung der Supply Chain 950 Euro 1 Tag /5963*
Digitale Arbeitswelten
Digitalisierung in der Praxis 650 Euro 1 Tag /5703*

Digitalisierung im Vertrieb 1.350 Euro 2 Tage /690*
Digitale Vermögensverwaltung 690 Euro 1 Tag /6343*
Zertifikatsstudiengang auch Modul eines Zertifikatsstudienganges Seminar nur inhouse buchbar
* Mehr Infos über den Shortlink: Besuchen Sie dafür www.fs.de/... (für Zertifikatsstudiengänge und Seminarreihen) oder www.seminare.fs.de/... (für Module und Seminare) + die angegebene Kennung.
34
ÜBER UNS
Konferenz
FINANZDIENSTLEISTER DER
TRANSFORMATION
DIGITALE
NÄCHSTEN GENERATION
COMPLIANCE & AUDIT

Digitalisierungsstrategie: mehr als KI, Cloud & Co.
GOVERNANCE,
Das erwartet Sie Die digitale Transformation der Finanzdienstleistungsindustrie ist in vollem Gange. Dabei wird deutlich, dass über die
Neuausrichtung der Kundenschnittstellen und der IT hinaus ein grundlegender Wandel der Denkweise, Strategie und
PROJEKT- & PROZESS-

Strukturen notwendig ist, um weiter erfolgreich zu sein. Diese Konferenz diskutiert daher u. a. die Fragen: Wie verändern
MANAGEMENT
sich Kundenpräferenzen im Finanzdienstleistungsmarkt? Welche Produkt- und Serviceinnovationen bieten interessante
neue Perspektiven? Wie können sich Finanzdienstleister zur Omnikanal-Bank transformieren? Welche Perspektiven bieten
KI- und Blockchain-Technologien? Wie können Finanzdienstleister die digitale Transformation strukturell integrieren?
13. Fachkonferenz 14. Fachkonferenz
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
27. und 28. März 2019, Frankfurt am Main Oktober 2019, Hamburg
www.fs-verlag.de/fdl www.fs-verlag.de/fdl-hh
Armgard Dahmen
+49 69 154008-686
KOMMUNIKATION
dahmen@fs-verlag.de
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Konferenz
FUTURE OF WORK 2019

RISIKOMANAGEMENT,
Strategie | Organisationsdesign | Leadership | Change | Innovation
Das erwartet Sie Flexibilität und Agilität gewinnen für Organisationen und ihre Beteiligten immer mehr an Bedeutung. Zentrale Aufgabe der
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Führungskraft und der Mitarbeiter ist die optimale Unterstützung des Wandels und die Umsetzung neuer Arbeitsstrukturen
wie holokratische Organisation, New Work, mobiles/flexibles/virtuelles Arbeiten. Diese Konferenz lässt innovative Top-
manager unterschiedlicher Branchen und technische Vorreiter einen Blick auf mögliche Arbeitswelten von morgen werfen
und diskutiert Ansätze für deren Herausforderungen. Abgerundet wird die Konferenz durch interaktive Programmelemente
wie Round-Table-Sessions, Inspirationsboard, Start-up-Innovationsplattform und Workshops zu ausgewählten Themen.
3. Jahreskonferenz
14. November 2019, Frankfurt am Main
www.fs-verlag.de/fow
Meryem Tas
VORSORGE –
+49 69 154008-605
tas@fs-verlag.de
AZUBIMANAGEMENT
35
Fachbeitrag Wissenswertes aus Bildung und Wirtschaft
Gergely Szertics Levente Szabados

Lecturer Lecturer
Frankfurt School of Finance & Management Frankfurt School of Finance & Management
Gergely earned a Master’s degree from Corvinus University in Organization Levente has a background in cognitive sciences and considerable
and Management. He then began working as a change management experience in leading research and development teams as well as
consultant and guest lecturer in Organization Theory. In 2011, Gergely transforming research results into software applications. He has filled
cofounded Analogy Co., a startup developing AI supported knowledge various roles at two startups including co-founder, lead of research, and
management systems. He continued at the company through 2017, acting chief technology officer. Levente’s work has covered topics including
as CEO, participating in multiple startup competitions, and implementing web ontologies, evolutionary computation, neural networks, and diverse
several AI driven projects. Currently, Gergely is a business partner at AI natural language processing approaches. He currently has over 10 years
Partners. of experience in applied AI and is working as a Senior Consultant.
Artificial Intelligence is reshaping our world. Sophia already shows that we will have to live with robots
that are citizens of certain countries. Self-driving cars are cautiously evolving, despite a recent fatalacci-
dent. But AI has now moved beyond general science and thrilling headlines – it is here to reshape
business and create new competitive advantages. Consequently, we now need highly educated AI experts.
36
ÜBER UNS
HOW
TRANSFORMATION
DIGITALE
ARTIFICIAL
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
INTELLIGENCE
PROJEKT- & PROZESS-

CAN COMPLEMENT
MANAGEMENT
HUMAN
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
INTELLIGENCE
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Examples of Artificial Intelligence applications Machine learning: the pattern-recognition engine
RISIKOMANAGEMENT,
Artificial Intelligence is not only used where you might expect it – e.g. in ML is such a widely used term nowadays that we tend to confuse it with
humanoid bodies or chatbots. The most broadly used business application the notion of Artificial Intelligence (AI). Although AI is a broader term
nowadays is machine learning (ML), by which we mean the ability to find than ML, in that it also refers to expert systems, reasoning engines and
and understand patterns in huge amounts of data. Here are some exam- other smart systems, it is true that ML is the most rapidly developing field
ples of how ML can be useful in business. It can… of AI. But how can a responsible business person relate to all this if they
· help to find customers similar to your best customers based on compa-
& CORPORATE FINANCE

don’t want to learn to code, but do want to take full advantage of the
KREDITGESCHÄFT
rable digital footprints, thus generating new leads (example: LeadCrunch); opportunities represented by ML? The best way to understand machine
· help to transcribe all sales calls and analyse the text, subsequently sugge- learning is by comparison with our own human experience. If you look at
sting what might be learned from your best sales people (example: Gong); a picture of twins – a boy and a girl – side by side, can you immediately
· help to analyse all manufacturing results and machine settings in order to differentiate the male from the female face?
improve them and reduce industrial waste or order-picking time in ware- Of course you can. Could you explain the exact parameters of your deci-
houses (example: Hitachi); sion? I seriously doubt it. You might come up with guesses. But there is
· profile sales agents and customers and subsequently assign customers an area of your brain responsible for pattern recognition. From a very
to the agents most likely to hold productive conversations with those early age, we are in millions of situations where we have to make a guess
customers (example: Afiniti); about a face – is it a boy or a girl? – and face the consequences of our
· even identify very specific patterns – for example, if UPS removed the guess, whether in the form of acknowledgement, ridicule or anger. This is
option to turn left from planned routes, they could deliver 350,000 more important feedback, and our brain picks up on it and continually refines
packages every year. our guesses. In machine learning, this is what we call reinforcement
VORSORGE –
learning: a lot of experience with a lot of feedback.

AZUBIMANAGEMENT
37
An analogy like the above is useful as a general principle for understan- We love to hire experienced people for the same reason we are afraid
ding how to relate to this kind of AI: you need a huge number of examples of them: they operate with patterns. They are fast at solving things, but
to learn from. Subsequently you can classify things, forecast trends and they can also be biased by the specific experiences that they have been
predict behaviours. Have you ever felt there is something wrong with the through. Imagine plugging wires into people’s heads so they could pro-
way a word is written just because it doesn’t look right? That, too, is cess more data and identify more patterns. What if we could plug feeds
pattern recognition. A large chunk of natural language processing (NLP) streaming all the sensor data, sounds, and information on temperatures,
is also based on this statistical approach. But here is a simple question: yields and maintenance histories of 3,000 CNC machines into the head
“How many pairs of animals did Moses fit into the ark?” If you reacted by of a single operator? How much more easily would he be able to “intuit”
starting to count the number of different species he could have packed when a particular machine was going to break down? How much more
into his boat, you were tricked by your pattern recognition engine – Moses efficiently could a sales person suggest the right product to meet a need
didn’t build the ark, Noah did. Pattern recognition neglects the little errors if she had previously experienced 100,000 conversations between 100
that occur in a pattern and focuses on the overall concept. other sales reps and their customers?
Pattern recognition can have great benefits by providing us with inva- This is the main idea behind the use of machine-learning-driven pattern
luable insights. However, it can also be misleading. But why is pattern recognition in business. We can feed a lot of data into different engines
recognition important in the context of AI in business? which are capable of learning specific patterns and giving us hints on
categories, making predictions or even acting autonomously, like trading
Data streams and (artificial?) expert intuition algorithms. One way of visualising the way AI can be used in organisations
An expert’s intuition is based on years of working in a specific field. For is to imagine the data streams you would like to feed directly into your
example, if an operator works with a CNC machine for ten years, he will brain because you think there might be important patterns in there, such
have insights into any unusual behaviour by that machine. He may not be as customer habits, stock levels, procurement costs, investment yields or
able to explain – he just knows. A clever broker “has a feeling” about the customer-service conversations. These are the areas in which you should
next big hit – an experienced investor “has a nose” for good investments. train machine learning algorithms. These are the opportunities you would
These are great examples of the welltrained neural networks between like to exploit using AI. So what questions would you ask yourself if you
our ears. could channel all that data into a person’s head? Some of these questions
can be answered already.
38
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
If you start playing around with this thought experiment, you will start However strange it may sound, this represents an opportunity!
to identify your company’s vast data capital. Despite the difficulties of It is highly likely that enterprises already have a pool of talent inside their
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
collecting and accessing it, data capital is going to be the key asset in an organisations, and simply need to provide appropriate opportunities for
AI-driven future. employees with backgrounds in computer science, business analytics or
statistics to move into the area of AI via specialised training programmes.
Acquiring talent in the age of AI
In a recent survey carried out by market research specialist Vanson Bourne And indeed, this appears to be a viable option! Forbes reports that 63%
KOMMUNIKATION
of the companies surveyed are seeking to provide formal or on-the-job
& VERTRIEB
on behalf of Teradata1, 80 percent of the respondents, consisting of senior
decision-makers from around the globe, testified that their respective training. “One big plus of developing analytics skills among current
enterprises are investing strongly in the development and rollout of AI employees,” says the report3, “is that they already know the business.”
systems. Based on these considerations, it is likely that tapping into in-house talent
pools is the way in which enterprises can best realise opportunities to
& ZAHLUNGSVERKEHR
With this level of commitment, early signs of ROI potential are beginning increase ROI with the help of AI.
to show. But there is still a significant roadblock hampering the broader
adoption of AI by regular businesses: the lack of talent! According to some But how to hire Artificial Intelligence talent?
estimates, there are only around 10,000 experts in the world who are While there is a skills shortage, many computer science graduates are
specialised enough to be able to contribute to R&D efforts in this field. unemployed because they lack the necessary or desired AI competencies.

This necessarily leads to fierce competition between enterprises seeking to Retraining talent is the key – as with datascience (DS), so with AI. The
RISIKOMANAGEMENT,
exploit this limited talent pool. Most organisations are trying to compen- mainstreaming of DS and the specific challenges of acquiring and bene-
sate for the shortage of skilled employees by offering competitive salaries. fiting from this stillscarce talent pool form the focus of the MIT Sloan
This has resulted in an average salary in this field of USD 185,986, despite Management Review survey. Four in ten (43 percent) companies report
the fact that according to Paysa, 54 percent of these “specialists” only a lack of appropriate analytical skills as a key challenge, but only one in
have a Bachelor degree! Some commentators are advocating a salary cap five organisations has changed its approach to attracting and retaining
– just like caps in popular sports – to counteract the rapid wage inflation. analytics talent.
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
But even with this level of commitment, the Teradata survey respon- As a result of the scarcity of data scientists, 63 percent of the companies
dents reported that only 28 percent of enterprises have enough AI talent surveyed are providing formal or on-the-job training courses in-house,
in-house to build and deploy solutions. The majority of them must rely on similar to the courses offered by Frankfurt School. These companies are
external vendors for the rollout of AI solutions. However, to deal effectively also doing more to train existing managers to become more analytical (49
with vendors, the organisation still requires qualified personnel, and not percent), and to help their new data scientists to better understand their
just at the C-level. So the problem remains unsolved. If we take a deeper business (34 percent). Even so, half of the survey respondents cited the
look at the problem, we observe something rather curious: amid this huge transformation of analytical insights into business actions as one of their
talent shortage, reports suggest that 11.7 percent of computer science top analytics challenges.
graduates in the UK are unemployed. How can this possibly be? The crux
of the problem seems to lie in the lack of very specific skills. One survey2
indicates that even data scientists may lack the necessary skills in AI.
VORSORGE –
Autorenprofil: blog.fs.de/author/gszertics
1
www.teradata.com
2
Bob Hayes: A Majority of Data Scientists Lack Competency in Advanced Machine Learning Areas and Techniques, Autorenprofil: blog.fs.de/author/lszabados
businessoverbroadway.com, February 18, 2018
3
Gil Press: The Supply And Demand Of Data Scientists: What The Surveys Say, www.forbes.com, April 30, 2015
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Fachbeiträge auf den Seiten 54, 192
39
Certified Blockchain Expert
SHAPING THE FUTURE WITH

HIGH LEVEL EXPERTISE
What to expect This course is designed for developers and managers seeking to acquire business skills in blockchain technology. The
course is suitable for business developers who need an in-depth understanding of blockchain technology and crypto-
currencies. The course delivers an insight into the Ethereum and Hyperledger platforms among others; you will develop
your understanding of the full range of potential blockchain use cases and business models. As more and more blockchain-
based applications evolve, an in-depth knowledge of the underlying technologies is becoming indispensable. Equipped
with this knowledge, you can leverage blockchain opportunities to build your company’s digital future.
Ideal for Innovation managers, CIOs and CDOs, IT strategists, executive managers and experts in business administration, as well as
individuals who would like to learn more about blockchain technology.
Venue Frankfurt am Main
Duration 5 – 6 months
· First compact course: 4 modules (1 day each)
· Second compact course: 4 modules (1 day each)
· Final written paper
Credits* 7 ECTS
Course The course consists of two 4-day weeks. You may also choose not to take part in the full certification course and attend the
structure first week only (modules 1–4). In this case, you will not be required to write a paper; instead, you will receive a certificate
of attendance.
Requirements A basic knowledge of IT is required. While a knowledge of programming and IT development is not required, it would be
helpful. All participants should bring laptops with them to work on practical exercises during the course.
Examination The examination takes the form of a written paper based on a selected topic. A number of topics will be proposed, and
participants are asked to choose a single topic as the subject of their paper. Certain topics cover business-related issues,
others are primarily IT-related. After finishing the second week of the course, candidates will be expected to complete their
written paper in: 8 weeks.
Price Total fee: EUR 6,950 (8 days). The fee covers the first and second compact course, course registration (EUR 100), the
examination (EUR 450) and final certification.
First compact course only: EUR 3,650 (4 days)
Course fees are exempt from VAT.
Shinu Ottenburger
Product Manager
Phone: +49 69 154008-200
Fax: +49 69 154008-4200
s.ottenburger@fs.de
Further details and registration: www.fs.de/zsbc

In-house programmes: All our specialist courses are also available as customised programmes.
Please ask us for a quotation.
* Credits are given according to the European Credit Transfer System (ECTS) for academic and continuing education qualifications. Credits are determined by the amount of time needed to complete the certification course.
This includes presence days as well as the individual study time before and after needed to earn the certificate. Credits are not at all based on the level of learning (1 credit = 25 – 30 study hours).
40
ÜBER UNS
Structure
TRANSFORMATION
DIGITALE
Certified Blockchain Expert
Final “Exam” (Frankfurt School of Finance & Management)
term paper
certification
COMPLIANCE & AUDIT

(8 – 10 pages)
GOVERNANCE,
Deadline for submission
of final term paper:
22.07.2019
20.01.2020
8 Legal Issues of Regulation, 7
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Tokens and Smart Contracts /5772*
ICOs and Token Economy
/5778*
950 Euro 1 day
seminar seminar
1 day 24.05.2019
25.05.2019 22.11.2019
23.11.2019
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Use Cases and Projects Use Cases and Applications
5 in Finance, Banking and 6 in Logistics, IoT and
Insurance /5770*
Industrie 4.0
/5767*
1 day 1 day
seminar seminar
22.05.2019 23.05.2019
KOMMUNIKATION
20.11.2019 21.11.2019
& VERTRIEB
2nd compact course
& ZAHLUNGSVERKEHR
3 Consensus and Security 4
RISIKOMANAGEMENT,
/5771*
Mechanisms of DLT Systems /5765*
Ethereum and Hyperledger
950 Euro 1 day
seminar seminar
1 day 30.03.2019
29.03.2019 28.09.2019
27.09.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
2 Public Blockchains and 1 Blockchain Fundamentals

/5745*
Enterprise Blockchains and Ecosystem
/5744*
950 Euro 950 Euro
seminar seminar
1 day 1 day
28.03.2019 27.03.2019
26.09.2019 25.09.2019
1st compact course

VORSORGE –
The modules 1, 2, and 8 and the first compact course

are individually bookable (modules 1 to 4).
* For further details, see: www.seminare.fs.de/ + the relevant course shortcode

AZUBIMANAGEMENT
Further details: www.fs.de/zsbc

This information sheet provides a general overview of the course described above. Frankfurt School of Finance & Management reserves the right to
revise or modify both course curriculum and schedule. This also applies to course fees, as well as internal and external examination fees.
41
Certified Expert in Artificial Intelligence for Business
PREPARE YOUR
ORGANISATION FOR AI
What to expect Artificial Intelligence (AI) has enormous disruptive potential, but making the most of this potential requires you to change
your mindset and business priorities. This course aims to provide you with an overview of AI, including a discussion of what
the technology is (and is not), the current state of AI research, and how to make best use of the business opportunities
presented by AI. The course focuses on issues and applications from a business leadership perspective, highlighting the
most important shifts required in a true leader’s mindset. You will gain an understanding of the various business appli-
cations of AI and digitalisation, as well as the principles and skills you need to build a data-driven organisation. You will
also be empowered to evaluate levels of digitalisation in your own area of business so you can better assess the growth
potential of your department or business unit.
The course is conducted by two trainers who are also available as points of contact throughout the on-campus study
period, ensuring that you receive the highest possible standard of mentoring and guidance. Please note that the two
trainers are specialists in different areas of expertise, meaning that each will contribute his or her own perspective to the
learning process.
Ideal for Senior managers, strategists, decision-makers, change/innovation managers, CIOs and CDOs, computer scientists,
developers interested in business, talent programme participants aspiring to C-suite positions.
Duration 2 – 3 months

· 1st week: 5 days
· 2nd week: 5 days
Credits* 7 ECTS
Requirements · No IT background required

· Experience in leading and managing teams
· All participants should bring laptops with them to work on practical exercises during the course.
Examination The exam takes place in the 2nd week of the course. The written examination takes place at the beginning of the second
week. At the end of the second week, all participants complete a group project which will be graded.
Price Total fee: 6,490 Euro (10 days). The fee covers the first and second week, course registration (100 Euro), the examination
(450 Euro) and final certification.
The first week only: EUR 3,250 (5 days) (no certification/no exam)
Shinu Ottenburger
Product Manager
Phone: +49 69 154008-200
Fax: +49 69 154008-4200
s.ottenburger@fs.de
Further details and registration: www.fs.de/aib
In-house programmes: All our specialist courses are also avaiable as customised programmes.
* Credits are assigned in line with the European Credit Transfer System (ECTS) for academic and continuing education qualifications. The number of credits is determined by the amount of time required to complete the certi-
fication course. This includes days spent on campus plus individual study time spent working off-campus as required to earn the certificate. NB: credits are not based on course content (1 credit = 25 – 30 hours of study).
42
ÜBER UNS
Structure
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
Certified Expert in Artificial
Intelligence for Business
(Frankfurt School of Finance & Management) Final Exam
certification Written examination

multiple choice
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Oral examination /
group presentation
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
1 AI Fundamentals and 2 Adapting AI Solutions to
Ecosystem of Providers /6046*
Business Problems
/6045*
& ZAHLUNGSVERKEHR
3,250 Euro 5 days
week week
5 days 21. – 25.01.2019
How does AI help and how does it work? Building a data driven organisation
26. – 30.11.2018 01. – 05.07.2019
· 10 use-cases with specific business impacts · Data is the source of insight not control
20. – 24.05.2019 · What is AI? – Hype versus reality · Maturity model of a digital company
· Trends in AI – Investments, development areas, · AI on the digitalisation scale
the overview of the AI development market Identifying a first AI project
· How does AI work? – Understanding the · The Data – Technology – Business KPI triangle
conceptual layers of different AI applications · The make or buy dilemma: providers, start-ups,

How does it learn? platforms, developers
RISIKOMANAGEMENT,
· Data and procedural requirements for AI Managing the data capital
systems to learn, understood through · Understanding the “SISO” problem
personal experiences · New roles in an organisation: data manager,
Applications in data engineer, data scientist
· Sales and marketing Building the learning cycle
· Manufacturing and supply chain management · How does an AI learn – teaching data and
· Customer service HR feedback loop
· Legal, finance and backoffice · Assisted intelligence – helping people not
replacing them
& CORPORATE FINANCE

Presenting and winning an AI project KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –
Conference: 13. Process-Lab Konferenz:

www.fs-verlag.de/pl
AZUBIMANAGEMENT

Further details: www.fs.de/aib
43
Certified Expert in Data Science & Artificial Intelligence
DON’T JUST FOLLOW THE

TREND – APPLY AI IN PRACTICE
What to expect The recent wave of innovation in Artificial intelligence (AI) has enormous disruptive potential, but there is a decided shor-
tage of professionals capable of harnessing the power of the latest modelling techniques and moving AI from the drawing
board into real life. This course aims to give practitioners a solid foundation in data modelling, as well as an in-depth
understanding of the latest AI methods and solutions (especially Deep Learning). The course covers the theoretical
foundations of statistical modelling, the detailed analysis of neural models – along with associated machine learning
procedures – and includes a technical introduction to and practice in Python programming using the general “Data
Science Stack” (Numpy, SciPy, Pandas, Scikit-Learn), as well as TensorFlow for Deep Learning. After successfully finishing
the course, practitioners will not only be familiar with the state of the art in AI, they will also be capable of implementing
the latest machine-learning models in practice.
The course is conducted by two trainers who are also available as points of contact throughout the on-campus study
period, ensuring that you receive the highest possible standard of mentoring and guidance. Please note that the two
trainers are specialists in different areas of expertise, meaning that each will contribute his or her own perspective to the
learning process.
Ideal for Programmers, data scientists and business analysts, as well as individuals with experience in programming and/or data
analysis seeking an in-depth understanding of and practical exposure to the latest AI technologies (especially Deep
Learning).
Duration 10 Days
Credits* 7 ECTS
Requirements Participants will need basic programming skills and knowledge; a basic knowledge of Python would be a plus
· A data-modelling background (or strong affinity) is desirable
· All participants should bring laptops with them to work on practical exercises during the course.
Examination The course will take the form of interactive “lab” sessions during which participants will implement solutions (under gui-
dance). Passing the automatically evaluated programming assignments is a necessary prerequisite for certification.
Price Total fee: EUR 6,990 (10 days). This includes the IT infrastructure access fee, registration fee (EUR 100) and examination
fee (EUR 450).
Shinu Ottenburger
Product Manager
Phone: +49 69 154008-200
Fax: +49 69 154008-4200
s.ottenburger@fs.de
Further details and registration: www.fs.de/dsai
In-house programmes: All our specialist courses are also avaiable as customised programmes.
* Credits are assigned in line with the European Credit Transfer System (ECTS) for academic and continuing education qualifications. The number of credits is determined by the amount of time required to complete the certi-
fication course. This includes days spent on campus plus individual study time spent working off-campus as required to earn the certificate. NB: credits are not based on course content (1 credit = 25 – 30 hours of study).
44
ÜBER UNS
Structure
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Certified Expert in Data Science &
Artificial Intelligence
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
certification The course entails interactive “lab”sessions

(participants are implementing solutions
which are graded)
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
1 Data Science and 2 Neural Networks and
Modelling Foundations Deep Learning
KOMMUNIKATION
5 days 5 days
& VERTRIEB
week week
29.10. – 02.11.2018 05. – 09.11.2018
Foundational definitions Training setup for neural networks
26. – 30.08.2019 02. – 06.09.2019
· Machine intelligence · Introduction to TensorFlow
· Statistical learning theory · Getting data into TensorFlow
· Representation learning · TensorFlow Core and train APIs
Historical overview of AI · Debugging and visualisation, TensorBoard
· Main epochs and approaches to AI Neural network basics
& ZAHLUNGSVERKEHR
· “AI winters” – causes and lessons · Perceptron model, perceptron update rule
Task settings · XOR Problem
· Basic feed forward neural networks
Tasks of AI models
· Regularising neural networks
Data science pipeline · Hyperparameter optimisation methods
· Steps of a data science project
Current neural architectures and
· Tools of analysis
their application
Visualisation, representation and · Problem domains, datasets and baselines

embedding · Convolutional neural networks and
· Goals of embedding
RISIKOMANAGEMENT,
recurrent neural networks
· Linear decomposition models
Memory networks
· Non-linear embedding
· Motivation: Extension of temporal
· Time series analysis tools
architectures
Clustering methods · Neural Turing Machine
Anomaly detection models Unsupervised learning with
Classification methods neural models
Regression Transfer learning
· Linear regression · Practical need for transfer
& CORPORATE FINANCE

· Polynomial regression · Methods and catastrophic forgetting
KREDITGESCHÄFT
· Robust regression methods Peak into what else is there?
Metrics and measurements of models · Adversarial training
Problem of generalisation · Reinforcement learning
· Bias-Variance trade-off Advice on deployment of machine
· Overfitting learning models
· Regularisation methods · Project design principles
· Architecture concerns
· Validation, performance
VORSORGE –
Conference: 13. Process-Lab Konferenz:

www.fs-verlag.de/pl
AZUBIMANAGEMENT

Further details: www.fs.de/dsai
45
Governance, Compliance & Audit
GOVERNANCE,
COMPLIANCE
& AUDIT
46
ÜBER UNS
Fachwissen in den Bereichen Compliance,
Revision, Fraud und Sicherheit
TRANSFORMATION
DIGITALE
Von unserem Angebot an Seminaren, Zertifikatsstudiengängen und maß-
geschneiderten Weiterbildungen profitieren Unternehmen, Behörden
und Organisationen. Mitarbeiter professionalisieren sich zu den Themen
Compliance, Interne Revision, Cyber Security, IT-Governance und der Ver-
COMPLIANCE & AUDIT

hinderung von Wirtschaftskriminalität (Fraud). Zusammen mit Experten aus
GOVERNANCE,
Industrie und Finance entwickeln wir die Curricula, um einen wirksamen
Qualifizierungsstandard für Mitarbeiter in den jeweiligen Unternehmens-
bereichen zu etablieren. Unser interdisziplinäres Verständnis spiegelt sich
sowohl in den Lehrmethoden als auch in der Wahl der Dozenten wider, die
PROJEKT- & PROZESS-

gezielt aus den relevanten Praxisgebieten ausgewählt werden.
MANAGEMENT
So werden in den berufsbegleitenden Weiterbildungsprogrammen zum
Fraud-Management Strategien und Maßnahmen zur Erkennung und
Vermeidung von Wirtschaftskriminalität im Unternehmen entwickelt. Für
Compliance-Mitarbeiter bieten wir qualitativ hochwertige und praxisbe-
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
zogene Workshops, Seminare und Zertifikatsstudiengänge an, die den
stetig wachsenden regulatorischen Anforderungen Rechnung tragen.
Dabei werden neben dem benötigten Fachwissen stets auch die ent-
sprechenden Soft Skills und psychologischen Aspekte vermittelt.
Umfassende Kenntnisse der IT in Unternehmen und Organisationen auf
KOMMUNIKATION
Basis etablierter Rahmenwerke und Standards erhalten Sie in Weiter-
& VERTRIEB
bildungen, die sich mit Governance, Risk, Compliance und Security des
IT-Managements beschäftigen.
Auch aktuelle Trends finden sich in unseren Qualifizierungsprogrammen
& ZAHLUNGSVERKEHR
wieder: Internationale Compliance, Digitalisierung der Wirtschaft, Cyber-
crime und -sicherheit, innovative Prüfungsmethoden für die Interne Revi-
sion sowie Softwareasset- und Lizenzmanagement.
Neben der Auswahl von offen ausgeschriebenen Qualifizierungsprogram-

men beraten wir Sie gerne bei der inhaltlichen Konzeption und der Durch-
RISIKOMANAGEMENT,
führung von maßgeschneiderten Weiterbildungsformaten. Dazu gehören
die Analyse des Qualifizierungsbedarfes und die Beschreibung der Kom-
petenzprofile ebenso wie die Konzeption der Lerninhalte und Trainings-
methoden/-medien sowie die Auswahl, Betreuung und Begleitung der
eingesetzten Experten und Dozenten.
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Tina Vangelista
Leiterin Competence Center
Telefon: +49 69 154008-792
Telefax: +49 69 154008-4792
t.vangelista@fs.de

VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/ga
47
Governance, Compliance & Audit Übersicht
Zertifikatsstudiengänge und Programme
S. 58 | Zertifikatsstudiengang Certified Audit Professional – CAP 8.600 Euro 15 Tage /cap*

S. 60 | Zertifikatsstudiengang Certified Fraud Manager – CFM 11.900 Euro 22 Tage /cfm*
S. 62 | CAMS Prep Training – Professionalisierung in der Bekämpfung von Geldwäsche 2.100 Euro 1 Tag /acams*
S. 63 | CAMS Prep Training – Expertise in combatting Money Laundering 2.100 Euro 1 Tag /acamsen*
S. 64 | Zertifikatsstudiengang Certified Compliance Professional – CCP 11.900 Euro 22 Tage /ccp*
S. 66 | Zertifikatsstudiengang European Certified Compliance Professional – ECCP 11.900 Euro 10 Tage /eccp*
S. 70 | Zertifikatsstudiengang IT-Compliance-Manager 4.300 Euro 6 Tage /it-compliance*
S. 72 | Zertifikatsstudiengang IT-Governance-Manager 4.300 Euro 6 Tage /it-governance*
S. 74 | Zertifikatsstudiengang Certified Software Licence Manager (CSLM) 4.300 Euro 7 Tage /cslm*
S. 76 | Cyber Security Practitioner (CSP) 1 Tag /5063*
S. 77 | Zertifikatsstudiengang Certified Cybercrime Investigator (CCI) /cci*
Audit/Revision
Prüfungsauftrag und -methodik – Schritt für Schritt zur erfolgreichen Prüfung 1.800 Euro 3 Tage /1401*
Best-Practice-Standards und aktuelle Trends der Internen Revision 1.250 Euro 2 Tage /1403*
IT-Prüfungen auf Basis von COBIT 650 Euro 1 Tag /5387*
Das Interne Kontrollsystem (IKS) – Analyse und Re-Design des IKS 1.250 Euro 2 Tage /4741*
Financial Audit 1.250 Euro 2 Tage /1404*
Fraud-Know-how für Revisoren 1.250 Euro 2 Tage /1221*
Revision und Kommunikation – selbstbewusst und situationsgerecht kommunizieren 1.800 Euro 3 Tage /1402*
Professionals in Audit
Kompaktseminar Interne Revision – ein Einführungsseminar für mehrere Fachbereiche 1.250 Euro 2 Tage /654*
Das Interne Kontrollsystem (IKS) – Gestaltung, Dokumentation und Prüfung in Unternehmen 690 Euro 1 Tag /2861*
und Banken
Revisionsansätze zur Prüfung von (In-/Out-) Sourcing-Prozessen 1.250 Euro 2 Tage /1022*
Audit Interviewing Techniques 1.250 Euro 2 Tage /641*
Effective Audit Report Writing 1.250 Euro 2 Tage /640*
Auditing Corporate Governance 1.250 Euro 2 Tage /5385*
The Role of Internal Audit in M&A 2 Tage /5386*
IT-Prüfungen auf Basis von COBIT 650 Euro 1 Tag /5387*
Zertifikatsstudiengang Programm auch Modul eines Zertifikatsstudienganges Seminar nur inhouse buchbar
48
ÜBER UNS
Fraud
TRANSFORMATION
Betrugsprävention im Mengengeschäft für Banken 1.600 Euro 2,5 Tage /6324*
DIGITALE
Strategische Komponenten Fraud-Management 650 Euro 1 Tag /2181*
Grundlagen Risikomanagement 650 Euro 1 Tag /2182*
Juristische Grundlagen des Fraud-Managements 650 Euro 1 Tag /2183*
COMPLIANCE & AUDIT

Juristische Grundlagen Arbeitsrecht 650 Euro 1 Tag /2184*
GOVERNANCE,
Gefährdungsanalyse 650 Euro 1 Tag /2222*
Vorgehensweise Sonder- und Deliktprüfungen 650 Euro 1 Tag /2185*
Daten- und Informationssicherheit/Social Engineering 650 Euro 1 Tag /2186*
PROJEKT- & PROZESS-

Workplace Violence und Bedrohungsmanagement 650 Euro 1 Tag /2187*
MANAGEMENT
Fälschungserkennung 650 Euro 1 Tag /2188*
Datenanalyse – Strategie und Methoden 650 Euro 1 Tag /2189*
IT-Forensik 650 Euro 1 Tag /2221*
Hinweisgebersysteme und Analyse von Hinweisen 650 Euro 1 Tag /2190*
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Bilanzmanipulation und Financial Forensics 650 Euro 1 Tag /2191*
Präsentation und Selfmarketing 650 Euro 1 Tag /2192*
Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle 650 Euro 1 Tag /2193*
Befragungstechniken 1.250 Euro 2 Tage /2194*
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Umgang mit Ermittlungsbehörden und Ermittlungsmethoden 650 Euro 1 Tag /2195*
Korruptionsprävention 650 Euro 1 Tag /2196*
Strafverteidigung im Unternehmen 650 Euro 1 Tag /2201*
& ZAHLUNGSVERKEHR
Krisenmanagement und Krisenfallübung 650 Euro 1 Tag /2202*
Täterpsychologie 650 Euro 1 Tag /2203*
Wirtschaftsspionage und Produkt- und Markenpiraterie 650 Euro 1 Tag /2204*
Spezifische Internetrecherche 650 Euro 1 Tag /2205*

Asset-Tracing und Schadenrückgewinnung 650 Euro 1 Tag /2206*
RISIKOMANAGEMENT,
Präventionsmaßnahmen im Personalbereich 650 Euro 1 Tag /2207*
Compliance
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Intensivkurs Compliance 1.250 Euro 2 Tage /2501*

Geldwäsche kompakt 1.250 Euro 2 Tage /2381*
MaRisk Compliance 650 Euro 1 Tag /5367*
Geldwäscheprävention für Güterhändler 650 Euro 1 Tag /5368*

Tax Compliance 650 Euro 1 Tag /5383*
Corporate Governance 650 Euro 1 Tag /2223*
Gefährdungsanalyse 650 Euro 1 Tag /2225*
Grundlagen Risikomanagement 650 Euro 1 Tag /2224*
VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
49
Governance, Compliance & Audit Übersicht & Konferenzen
Compliance
Aufbau und Management einer Compliance-Organisation 650 Euro 1 Tag /2226*

Policies und Training 650 Euro 1 Tag /2227*
Arbeitsrecht 650 Euro 1 Tag /2228*
Geschäftspartner-Compliance-Management 650 Euro 1 Tag /2229*
Herausfordernde Gespräche im Compliance-Kontext 650 Euro 1 Tag /2230*
Whistleblowing und Umgang mit Hinweisen 650 Euro 1 Tag /2231*
IT-Compliance 650 Euro 1 Tag /2232*
Financial Forensics 650 Euro 1 Tag /2233*
Handelsüberwachung 650 Euro 1 Tag /2234*
Kontrollumfeld 650 Euro 1 Tag /2235*
Finanzdienstleistungsaufsicht 650 Euro 1 Tag /2236*
Einführung in Kapitalmarkt-Compliance 650 Euro 1 Tag /2237*
Retailbanking Compliance I 650 Euro 1 Tag /2238*
Investmentbanking Compliance I 650 Euro 1 Tag /2239*
Interne Sicherungsmaßnahmen 650 Euro 1 Tag /2240*
Einführung in die Geldwäscheprävention 650 Euro 1 Tag /2241*
Strukturierte Bankprodukte 650 Euro 1 Tag /2242*
Strafrecht und Umgang mit Behörden 650 Euro 1 Tag /2244*
Datenschutz 650 Euro 1 Tag /2245*
Korruptionsprävention – psychologische Aspekte 650 Euro 1 Tag /2243*
Krisenmanagement und Compliance-Kommunikation 650 Euro 1 Tag /2246*
Kartellrecht 650 Euro 1 Tag /2261*
Außenwirtschaftsrecht 650 Euro 1 Tag /2262*
Produkthaftung 650 Euro 1 Tag /2263*
Marktmissbrauch und Transparenzanforderungen 650 Euro 1 Tag /2264*
Vergabe und Procurement 650 Euro 1 Tag /2265*
Gewerbliche Schutzrechte 650 Euro 1 Tag /2266*
Verdachtsmeldungen 650 Euro 1 Tag /2273*
Counter Terrorism Finance 650 Euro 1 Tag /2274*
Sanktionen und Embargos 650 Euro 1 Tag /2277*
Komplexe Geldwäschestrukturen I 650 Euro 1 Tag /2275*
Komplexe Geldwäschestrukturen II 650 Euro 1 Tag /2276*
KYC und risikoorientierte Entscheidungen 650 Euro 1 Tag /2278*
Retailbanking Compliance II 650 Euro 1 Tag /2267*
Investmentbanking Compliance II 650 Euro 1 Tag /2268*
Private und Corporate Banking 650 Euro 1 Tag /2269*
Interessenkonflikte 650 Euro 1 Tag /2271*
Research- und Assetmanagement Compliance 650 Euro 1 Tag /2270*
Wohlverhaltensregeln 650 Euro 1 Tag /2272*
50
ÜBER UNS
Software Licence Management
TRANSFORMATION
Lizenzmanagement – Basic 1.250 Euro 2 Tage /5163*
DIGITALE
Lizenzen verhandeln 1.250 Euro 2 Tage /5164*
Lizenzen auditieren und auditiert werden 650 Euro 1 Tag /5165*
Lizenzmanagement Aufbau und Implementierung 1.250 Euro 2 Tage /4741*
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Security
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Aufbau von Information Security-Management-Systemen 690 Euro 1 Tag /1706*
Personelle Sicherheit 690 Euro 1 Tag /1717*
Krisenstabsübung 690 Euro 1 Tag /1723*
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Konferenz
GESAMTBANKSTEUERUNG

RISIKOMANAGEMENT,
2019
Geschäftsmodelle | Finanz- und Risikomanagement | Digitale Innovation
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Das erwartet Sie Führungskräfte aus dem gesamten deutschsprachigen Raum nutzen diese Konferenz, um sich über aktuelle Einflussgrößen
und Handlungsfelder der Gesamtbanksteuerung zu informieren. Die Veranstaltung bietet exzellente Möglichkeiten, sich
mit anderen Vertretern des Finanzsektors, der Aufsicht sowie der Wissenschaft auszutauschen. Die Teilnehmer erleben
hochrangige Redebeiträge und diskutieren im Expertenkreis, wie sich die Anforderungen des Marktes und der Bankenauf-
sicht auf Risikosteuerung, Kapitalmanagement und Geschäftsmodelle der Kreditinstitute auswirken. Eng damit verbunden
sind aktuelle Fragestellungen der Architektur und IT-Infrastruktur von Banken.
7. Jahreskonferenz
3. April 2019, Frankfurt am Main
www.fs-verlag.de/gbs
VORSORGE –
Ulrich Martin
+49 69 154008-646
martin@fs-verlag.de
AZUBIMANAGEMENT
51
Governance, Compliance & Audit Konferenzen
Konferenz
WERTORIENTIERTE UNTERNEH-
MENSSTEUERUNG 2019
Neue Entwicklungen in Bilanzierung und Auditing
Das erwartet Sie Neue Anforderungen an die Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung und Aufsicht stehen im Mittelpunkt dieser Konferenz.
Dabei geht das Programm insbesondere auf Auswirkungen regulatorischer Änderungen und digitaler Technologien ein.
Die Veranstaltung richtet sich an Vertreter der Unternehmenspraxis, der Regulierung, Prüfung und Wissenschaft und bietet
die Möglichkeit zum fachlichen Austausch und zum Networking. Die Konferenz dient zugleich als jährlicher Treffpunkt
für Lehrbeauftragte und Absolventen des Studiengangs „Master in Auditing (M.Sc.)“ der Frankfurt School of Finance
& Management.
7. Jahreskonferenz
Frühjahr 2019, Frankfurt am Main
www.fs-verlag.de/wu
Ulrich Martin
+49 69 154008-646
martin@fs-verlag.de
Konferenz
INTERNE REVISION,
COMPLIANCE & FRAUD 2019
Legal | Corporate Governance | Risk Assessment | Future Challenges
Das erwartet Sie Die zunehmende Globalisierung, Digitalisierung und Regulierungsdichte erhöhen das Risiko von Regelverstößen. Für die
Entscheidungsträger steigt der Druck, Risikotransparenz, Compliance und Cybersicherheit zu gewährleisten sowie durch
geeignete Systeme dolosen Handlungen im Unternehmen auf die Spur zu kommen. Diese Konferenz gibt einen umfassen-
den Überblick über die aktuellen Entwicklungen in der Internen Revision sowie im Compliance- und Fraud-Management
und ermöglicht die Diskussion mit Topmanagern aus der Wirtschaft und hochrangigen verantwortlichen Vertretern von
Regierungs- und Aufsichtsbehörden. Abgerundet wird das Programm durch interaktive Elemente wie Praxisberichte und
Round-Table-Sessions.
3. Jahreskonferenz
23. Mai 2019, Frankfurt am Main
www.fs-verlag.de/rcf
Meryem Tas
+49 69 154008-605
tas@fs-verlag.de
52
ÜBER UNS
Konferenz
IT-GRC-KONGRESS 2019
TRANSFORMATION
DIGITALE
Security | Audit | Governance | Risikomanagement | Compliance
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Das erwartet Sie Der zweitägige IT-GRC-Kongress ist als jährlich wiederkehrendes Event angelegt, bei dem aktuelle Entwicklungen von
IT-Sicherheit, IT-Revision, IT-Governance und Compliance sowie Risikomanagement im Mittelpunkt stehen. Zugleich
ist die Veranstaltung der jährliche Treffpunkt für Mitglieder des ISACA Germany Chapters. Ausgewählte Mitglieder der
ISACA-Fachgruppen stellen hier im Kollegenkreis neue Entwicklungen aus der Praxis vor. Daneben präsentiert das Kon-
gressprogramm Keynotes und Fachbeiträge von ausgewählten Vertretern aus Unternehmen, Banken, Beratungshäusern,
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
IT-/Systementwicklern und (Regulierungs-)Institutionen.
4. Jahreskonferenz
Herbst 2019, Frankfurt am Main
www.fs-verlag.de/itgrc
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Meryem Tas
+49 69 154008-605
tas@fs-verlag.de
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Konferenz
RISIKO GELDWÄSCHE 2019

RISIKOMANAGEMENT,
Prävention | Identifikation | Risikomanagement
Das erwartet Sie Im Zuge der neuesten Regelungen gegen Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung wurden höhere Anforderungen an
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
die Geschäftspartneridentifikation gestellt, die Transparenz erhöht und die Schwellenwerte für Bargeldgeschäfte gesenkt.
Viele Sorgfaltspflichten gelten über die Finanzbranche hinaus. Teilnehmer dieser Konferenz erfahren, welche Änderungen
auf sie zukommen und welche Erfahrungswerte seit der GWG-Implementierung vorliegen. Die Konferenz informiert über
Weiterentwicklungen und neue Herausforderungen u. a. in Zusammenhang mit Cognitive Solutions (AI), Process Mining,
Blockchain, Bitcoins und diskutiert internationale Trends in der Financial Crime Compliance.
12. Jahreskonferenz
www.fs-verlag.de/gw
Meryem Tas
+49 69 154008-605
VORSORGE –
tas@fs-verlag.de
AZUBIMANAGEMENT
53
Wofür steht die Best Practice User Group Deutschland (BPUG)?

Dr. Jörg Lobbes
Dozent an der Frankfurt School of Finance
Dr. Jörg Lobbes: Die BPUG wurde vor rund 15 Jahren als Peer Group für
& Management
Anwender der Projektmanagement-Methode PRINCE2 gegründet. Seit-
und Vorstandsvorsitzender der Best Practice
dem haben wir ein Set von Methoden mit Schwerpunkt im IT-Umfeld hin-
User Group Deutschland (BPUG)
zugefügt. Das Ziel war und ist der Erfahrungsaustausch von Anwendern
über Unternehmensgrenzen hinweg.
Neben seiner Tätigkeit für die Frankfurt School Welche Vorteile ergeben sich daraus?
ist Jörg Lobbes selbständiger Berater für die
Themen IT-Servicemanagement, Projekt- und Dr. Jörg Lobbes: Indem ein Unternehmen eine Methode nutzt und dar-
aus ein Best-Practice-Modell für sich entwickelt, stellt es die Erfahrungen
Programmmanagement sowie IT-Governance. aus dem beruflichen Alltag für andere Partner bereit. Umgekehrt würde
Dabei berät er u.a. ein großes Finanzinstitut bei jeder für sich arbeiten und das Rad ständig neu erfinden. Das ist weder
gut für das Unternehmen noch die für Lernprozesse.
der Steuerung von Vendoren im Rechenzentrums-
bereich. Jörg Lobbes studierte Chemie und hat Was zeichnet die Zusammenarbeit der BPUG mit der Frankfurt
sich in seiner Promotion am Alfred-Wegener- School aus?
Institut mit den Stoffkreisläufen im Arktischen Dr. Jörg Lobbes: Primäres Ziel einer Business School ist die Vermitt-
Ozean beschäftigt. lung von Wissen. Daher ist die FS ein interessanter Partner, den wir durch
unsere fachliche Zusammenarbeit in den Bereichen Governance und Audit
sowie Projektmanagement kennen. Bei den Seminaren und Workshops
54
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
„PROJEKT-
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
MANAGEMENT IST
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
EIN HÜRDENLAUF“
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Digitalisierung und modernes IT-Management
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
wird darauf geachtet, dass die Umsetzung der Trainingsinhalte im Fokus Auf welcher fachlichen Ebene bringen Sie zum Beispiel die Fel-

steht. Das schätzen wir sehr. der Governance und Projektmanagement zusammen? Gibt es
RISIKOMANAGEMENT,
wechselseitige Vorteile?
Welchen Mehrwehrt haben Best-Practice-Methoden für Unter-
nehmen? Dr. Jörg Lobbes: IT-Governance-Management nach COBIT basiert in
seiner neusten Version unter anderem auf PRINCE2. Die Vorteile sind viel-
Dr. Jörg Lobbes: Mitarbeiter fragen sich oft: Erfinde ich Abläufe und fältig. COBIT verwendet existierendes Wissen und Standards, um einen
Prozesse neu oder nutze ich jene Erfahrung und Erkenntnisse, die bereits Gesamtansatz zu definieren. Zudem bedeuten Methodenkenntnisse auch
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
existieren? Jede Projektmanagement-Methode entspricht einer Sprache, für den Einzelnen Karrierevorteile. Die Vermittlung von Kenntnissen in ITIL,
die im gesamten Unternehmen gesprochen wird. Bei PRINCE2 weiß jeder, PRINCE2 oder COBIT hat sich daher in der Hochschulbildung, aber auch
wie im Projekt gearbeitet wird, wo Verantwortlichkeiten liegen, ab wann in der Weiterbildung außerhalb der Hochschulen etabliert.
und wie eskaliert wird.
Welchen Stellenwert haben Weiterbildungen? Was sollten diese
An wen wendet sich die BPUG: Unternehmen oder Einzelper- beinhalten, um Projektmanager und Professionals anderer Fach-
sonen? richtungen in der Projektarbeit zu stärken?
Dr. Jörg Lobbes: Mitglied des Vereins sind sowohl Personen als auch Dr. Jörg Lobbes: Arbeitgeber legen Wert auf Skills im Projekt-
Unternehmen. Viele PRINCE2-Experten sind Mitglieder im Verein. Die management, besonders auf anerkannte Zertifizierungen, egal ob es sich
Zertifizierung in PRINCE2 oder einer anderen Best-Practice-Methode ist hierbei um einen Abschluss innerhalb der beruflichen Weiterbildung oder
keine Aufnahmebedingung, aber zertifizierte Personen werden oft Mit- eines akademischen Studiengangs handelt. Aber Projektmanagement ist
VORSORGE –
glied. Dazu kommen auch ein Karrierefaktor und ein ideelles Moment, wie ein Hürdenlauf: Um die Hürden zu nehmen, braucht man neben dem
nämlich die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung der Methode zu theoretischen Training auch praktische Erfahrungen. Und man muss auch
arbeiten. mal hinfallen und aus den Fehlern lernen.
AZUBIMANAGEMENT
55
Brückenbau zwischen klassischer

Als Wirtschaftsuniversität ist für die FS auch der Best-Practice-
und agiler Welt.
Studien-Award interessant. Wer kann sich mit welchen Themen
bewerben? Aus welchen Studienrichtungen erhalten Sie die
Wie werden praktische Erfahrungen in Prozesse verwandelt?
meisten Arbeiten?
Und wie stellen Sie dies in Trainings dar?
Dr. Jörg Lobbes: Mit dem Award öffnen wir uns einem jungen Publikum.
Dr. Jörg Lobbes: Trainings müssen nicht ausschließlich theoretisch
Wir möchten neugierig machen und Anreize geben, sich mit Best-
sein. In Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Dozenten stellt die
Practice-Methoden zu beschäftigen. Bewerben kann sich jeder Absolvent
FS ein speziell auf den Bedarf des Teams abgestimmtes Training auf. Ein
mit einer Bachelor- oder Masterarbeit, die nach dem 1. Januar 2016
Workshop ist lebendiger als Frontalunterricht und kann Beiträge aus den
abgeschlossen wurde. Die bisherigen Gewinner haben oft auf PRINCE2
eigenen Reihen für alle Mitarbeiter in der Gruppe erfahrbar machen. Lang-
referenziert. Wir hatten auch schon eine methodische Arbeit, die Awards
fristig fließt das Wissen ebenfalls in die Methoden zurück. So entwickelt
verschiedener Projektmanagement-Methoden verglichen hat. Durch die
sich COBIT4 zu COBIT5. Und der klassische Wasserfallansatz des PRINCE2
Teilnahme an dem Wettbewerb bekommen die Studenten oft mehr Selbst-
entwickelt sich zu einer angepassten Methode PRINCE2Agile weiter,
bewusstsein, es kann auch einen Karriereschub bedeuten. Auch hier
welche die Vorteile des klassischen Governance Frameworks mit der
erreichen uns die meisten Einsendungen aus den Fachrichtungen IT und
Agilität auf der Lieferebene verbindet.
Telekommunikation.
BRÜCKENBAU
zwischen klassischer und agiler Welt
56
ÜBER UNS
Welche Vision verfolgt die BPUG? Dr. Jörg Lobbes: Projektmanagement-Methoden sind kein stumpfes Ab-
TRANSFORMATION
arbeiten von Prozessen und Templates, sondern ein Führungsinstrument.
DIGITALE
Dr. Jörg Lobbes: Wir bilden Themen ab, die heute aktuell und zukunfts- Der Mensch steht im Mittelpunkt. Digitalisierung und künstliche Intelli-
weisend sind. Momentan ist die Digitalisierung das bestimmende Thema. genz steigern die Effizienz. Sie setzen Energien bei jedem Einzelnen frei:
Dazu muss man aber auch sagen, dass bereits viele Prozesse in den Unter- Es wird einen Schub an Innovationen und mehr Freiheit geben.
nehmen digitalisiert sind. Wir legen einen Schwerpunkt auf „New Work“,
COMPLIANCE & AUDIT

also auf die Art und Weise, wie sich Zusammenarbeit entwickelt. Mitarbei- Ein Blick in die Zukunft: Wie bewerten Sie zum Beispiel den Ein-
GOVERNANCE,
ter haben zwar die höchste Expertise für ihre Themen, werden aber oft satz von Robotern und „New Work“ im Arbeitsalltag?
in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden. Es geht uns darum, trans-
parente Entscheidungsprozesse auf Augenhöhe herbeizuführen. Werden Dr. Jörg Lobbes: Durch „New Work“, Künstliche Intelligenz und Digitali-
Mitarbeiter gehört, ist dies eine Wertschätzung, die eine andere, positive sierung wird Arbeit anders verteilt und Arbeitsprozesse werden sich ver-
PROJEKT- & PROZESS-

Art der Produktivität mit sich bringt. ändern. Wir wollen diese Prozesse positiv begleiten. Angst davor, dass
MANAGEMENT
Roboter Mitarbeiter ablösen werden, sollte man nicht haben. Mit Mut
Was meinen Sie, welchen Einfluss Digitalisierung und künstliche und pfiffigen Ideen wird es genug Arbeit geben.
Intelligenz auf PM-Methoden haben werden?
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –
Autorenprofil: blog.fs.de/author/lobbes
AZUBIMANAGEMENT
57
Zertifikatsstudiengang Certified Audit Professional (CAP)
FÜR EXPERTEN DER REVISION
Das erwartet Sie Von Mitarbeitern der Internen Revision wird eine hohe fachlich-methodische Expertise und eine wirkungsvolle persön-
liche Professionalität erwartet. Sie sollen die relevanten Prüfungsprozesse und -werkzeuge effektiv beherrschen und als
Business-Partner den Entscheidungsträgern im Unternehmen beratend zur Verfügung stehen. Mit diesem neunmonatigen,
berufsbegleitenden Zertifikatsstudiengang können Mitarbeiter der Internen Revision ihre Kenntnisse und Fähigkeiten als
Experten für die Revisionsarbeit professionalisieren und ihre erworbene Kompetenz zertifizieren.
Zielgruppe Mitarbeiter der Internen Revision, die sich als Experte professionalisieren wollen und einen zertifizierten Kompetenznach-
weis anstreben.
Studienort Frankfurt am Main
Termin Programmstart am 18. März 2019
Credits* 14 Credits
Dauer/Aufbau 9 Monate (15 Seminartage, 7 Module)
Preis Gesamtbetrag: 8.600 Euro

Inklusive Anmeldung (150 Euro) und Prüfung (400 Euro)
Die Beträge sind mehrwertsteuerfrei.
Armin Nilles
Leiter Competence Center
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/cap

Inhouse-Maßnahme: Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Kombitraining: Buchen Sie zu dem Zertifikatsstudiengang zwei Soft-Skill-Seminare mit 50 % Rabatt!
Informieren Sie sich online unter: www.fs.de/kombitrainings
„Ich arbeite seit vier Jahren in der Internen Revision und habe vor allem nach Methoden-
Katja Lamminger wissen für eine professionelle Revisionsarbeit gesucht. Mir wurde dann der ‚Certified Audit
Revisorin Professional’ empfohlen: weil er auf den Punkt das praxisorientierte Handwerkszeug ver-
mittelt und die Frankfurt School ein zuverlässiger Kompetenznachweis ist.”
* Credits werden nach dem European Credit Transfer System (ECTS) für akademische und Weiterbildungsqualifikationen vergeben. Credits bemessen den zeitlichen Aufwand eines Zertifikatsstudiengangs. Sie umfassen die
Präsenztage sowie die Vor- und Nachbereitung, die ein Teilnehmer aufbringen muss, um das Zertifikat zu erlangen. Sie geben keine Auskunft über das Lernniveau (1 Credit = 25 – 30 Arbeitsstunden).
58
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Zertifikat Certified Audit
Professional (CAP)
(Frankfurt School of Finance & Management)
Abschluss
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Revision und Kommunikation
– selbstbewusst und
7 situationsgerecht kommuni-
Prüfung /1402*
zieren
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
210 Minuten 1.800 Euro
Seminar
(schriftlich) 3 Tage
07.10.2019 02. – 04.09.2019
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
5 6 Fraud-Know-how
Financial Audit /1221*
für Revisoren
/1404*
1.250 Euro 1.250 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
& ZAHLUNGSVERKEHR
17. – 18.06.2019 12. – 13.08.2019
Das Interne Kontrollsystem

4 (IKS) – Analyse und 3 IT-Prüfungen auf Basis

/4741*
Re-Design des IKS von COBIT
/5387*
RISIKOMANAGEMENT,
1.250 Euro 650 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 1 Tag
21. – 22.05.2019 10.04.2019
Prüfungsauftrag und
& CORPORATE FINANCE

-methodik – Schritt Best-Practice-Standards
KREDITGESCHÄFT
1 für Schritt zur 2 und aktuelle Trends
/1401*
erfolgreichen Prüfung der Internen Revision
/1403*
1.800 Euro 1.250 Euro
Seminar Seminar
3 Tage 2 Tage
18. – 20.03.2019 08. – 09.04.2019
VORSORGE –
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar. Literaturempfehlung: Prüfungsleitfaden Interne

Revision | www.fs-verlag.de/pirb
* Mehr Infos über den Shortlink: Besuchen Sie www.seminare.fs.de/ + die angegebene Kennung
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/cap

Diese Informationen dienen dem Zweck eines generellen Überblicks über den Studiengang. Die Frankfurt School of Finance & Management
behält sich das Recht vor, das Curriculum, den Ablauf oder Teile daraus zu ändern. Dies gilt auch für die Studiengebühren und internen
wie externen Prüfungskosten.
59
Zertifikatsstudiengang Certified Fraud Manager (CFM)
WIRTSCHAFTSKRIMINALITÄT –
AUFDECKEN UND VORBEUGEN
Das erwartet Sie Wirtschaftskriminalität verursacht jährliche Schäden in Milliardenhöhe. Fraud Manager decken auf und bauen vor. Dabei
haben sie zahlreiche, spezifische fachliche und persönliche Anforderungen zu erfüllen. Genau hier setzt dieser berufsbe-
gleitende Zertifikatsstudiengang an. Der Umgang mit Delikts- und Schadensfällen ist ebenso Thema wie die Entwicklung
und Implementierung von Strategien oder Maßnahmen zur Verhinderung von Wirtschaftskriminalität in Unternehmen.
Dabei werden neben dem Fachwissen auch Soft Skills und psychologische Aspekte vermittelt.
Zielgruppe Mitarbeiter der Abteilungen

· Fraud-Management
· Compliance und Geldwäsche
· Interne Revision
· Recht
· sowie Mitarbeiter von Ermittlungsbehörden (z. B. Kriminalpolizei, Staatsanwaltschaften)
Termin Programmstart am 21. September 2018 und 24. Mai 2019
Credits* 25 Credits
Dauer/Aufbau 2 Semester (21 Module, 22 Seminartage, 3 Prüfungstage)

Inklusive Anmeldung (150 Euro) und drei Prüfungen (à 400 Euro)
Tina Vangelista
Telefon: +49 69 154008-792
Telefax: +49 69 154008-4792
t.vangelista@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/cfm

SKILLS
SPEZIFISCHE INTERNETRECHERCHE
SCHADENRÜCKGEWINNUNG
SOFT
GEFÄHRDUNGSANALYSE
HINWEISGEBERSYSTEME
TÄTERPSYCHOLOGIE WIRTSCHAFTSSPIONAGE FALLSTUDIEN PRAXISORIENTIERUNG
IT-FORENSIK
PROJEKTARBEIT
DATENSCHUTZ
BEFRAGUNGSTECHNIKEN WORKPLACE VIOLENCE
ERMITTLUNGSMETHODEN
WORKPLACE VIOLENCE
FÄLSCHUNGSERKENNUNG
FACHWISSEN
BEDROHUNGSMANAGEMENT
KORRUPTIONSPRÄVENTION
SOCIAL ENGINEERING
KRISENMANAGEMENT
RISIKOMANAGEMENT
60
ÜBER UNS
Programmstruktur
Zertifikat
Certified Fraud Manager (CFM)
TRANSFORMATION
DIGITALE
Abschluss
freiwillig
COMPLIANCE & AUDIT

Prüfung Projektarbeit
GOVERNANCE,
240 Minuten
(schriftlich)
180 Minuten
(mündlich) als Gruppenarbeit
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Asset-Tracing und Präventionsmaßnahmen
Wahlpflichtfächer Schadenrückgewinnung im Personalbereich
å‚
Wählen Sie 2 Wirtschaftsspionage und Spezifische

2 Wahlpflichtfächer aus Produkt-/Markenpiraterie Internetrecherche
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Semester
Pflichtfächer Datenschutz und
Befragungstechniken
Mitarbeiterkontrolle
Vertiefung –
Fraud-Prevention
Krisenmanagement und
und Fraud-Detection Täterpsychologie
KOMMUNIKATION
Krisenfallübung
& VERTRIEB
Strafverteidigung in
Korruptionsprävention
Unternehmen
Umgang mit Ermittlungsbehörden

und Ermittlungsmethoden
& ZAHLUNGSVERKEHR
Zwischenprüfung
240 Minuten

(schriftlich)
RISIKOMANAGEMENT,
Datenanalyse –
Fälschungserkennung
Strategie und Methoden
Wahlpflichtfächer
& CORPORATE FINANCE
Hinweisgebersysteme und Bilanzmanipulationen /
KREDITGESCHÄFT
Analyse von Hinweisen Financial Forensics
Wählen Sie 4
Wahlpflichtfächer aus
1 IT-Forensik Präsentation und Selfmarketing
Semester
Strategische Komponenten Grundlagen

Fraud-Management Risikomanagement
Pflichtfächer
Grundlagen – Vorgehensweise bei Sonder-
Fraud-Management Gefährdungsanalyse
und Deliktprüfungen
Juristische Grundlagen Juristische Grundlagen

Fraud-Management Arbeitsrecht
Daten- und Informations- Workplace Violence und

VORSORGE –
sicherheit / Social Engineering Bedrohungsmanagement
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar
AZUBIMANAGEMENT
behält sich das Recht vor, das Curriculum, den Ablauf oder Teile daraus zu ändern. Dies gilt auch für die Studiengebühren und internen Weitere Informationen unter: www.fs.de/cfm
61
CAMS Prep-Training an der Frankfurt School
PROFESSIONALISIERUNG IN DER
BEKÄMPFUNG VON GELDWÄSCHE
Das erwartet Sie ACAMS (Association of Certified Anti-Money Laundering Specialists) ist die international größte mitgliederbasierte Orga-
nisation im Bereich der Geldwäschebekämpfung und -prävention. Die von ACAMS durchgeführte CAMS-Zertifizierung
haben weltweit bereits mehr als 30.000 Mitglieder erworben. Die Frankfurt School hat in enger Zusammenarbeit mit
ACAMS das Frankfurt School Prep-Training entwickelt. Teilnehmer nehmen neben der Prüfung auch an einem eintägigen
Training in der Frankfurt School teil und werden von einem Experten optimal auf die Prüfung vorbereitet.
Ihr Nutzen · Sie stimmen Ihre konkreten Fragen mit dem Dozenten des Prep-Trainings – einem ausgewählten Experten – ab.
· Sie bereiten sich umfassend auf die Prüfung vor und behandeln Ihre spezifischen Problemfelder.
· Je nach Ihrem persönlichen Bedarf können Sie das Prep-Training sowie die Prüfung auf Deutsch oder Englisch buchen.
· Sie knüpfen neue Kontakte und erweitern Ihr Netzwerk im Bereich der Geldwäschebekämpfung.
Zielgruppe Mitarbeiter aus dem Bereich der Geldwäscheprävention, die sich als ausgewiesene Fachkräfte für die Verhinderung von
Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung professionalisieren möchten.
Termin Englisches Prep-Training: 19. September 2018, 22. Mai 2019, 5. November 2019
Deutsches Prep-Training: 25. Oktober 2018, 23. Mai 2019, 6. November 2019
Anmeldung Um an der CAMS-Zertifizierung teilzunehmen, senden Sie bitte den Anmeldeantrag ausgefüllt und mit den nötigen Nach-
weisen an cams@fs.de. Vor dem Prep-Training erhalten Sie den CAMS Study Guide mit allen Lerninhalten. Nach der Teil-
nahme am Training senden wir Ihnen einen Gutscheincode zu, der zur Anmeldung zu der CAMS-Prüfung dient.
Sie können sich innerhalb von 6 Monaten zur Prüfung in einem der zahlreichen Testcenter anmelden.
Preis Gesamtbetrag: 2.100 Euro, inklusive Anmeldung, Study Guide, Prep-Training, Prüfung und ein Jahr ACAMS-Mitgliedschaft
Die Beiträge sind mehrwertsteuerfrei.
Tina Vangelista
Telefon: +49 69 154008-792
Telefax: +49 69 154008-4792
cams@fs.de
Weitere Details und Anmeldung: www.fs.de/acams
Weitere Informationen unter: www.fs.de/acams
62
ÜBER UNS
CAMS Prep Training at the Frankfurt School
EXPERTISE IN COMBATTING
TRANSFORMATION
DIGITALE
MONEY LAUNDERING
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
What to expect ACAMS (the Association of Certified Anti-Money Laundering Specialists is the largest international membership-based
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
organization specialising in the detection and prevention of money laundering. More than 30,000 members have been
awarded CAMS certification by ACAMS. Now Frankfurt School has developed the Frankfurt School preparatory training
course in close cooperation with ACAMS. Prior to taking the CAMS examination, aspiring anti-money laundering pro-
fessionals take part in a one-day training course at Frankfurt School during which they are thoroughly prepared for the
examination by an expert in the field. You may choose to take the Prep Training course and CAMS examination in either
German or English.
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Benefits During the Prep Training
· You will discuss specific issues with the trainer, a carefully selected expert.
· You will receive comprehensive preparation for the exam and you will work on specific problem areas.
· You will make new contacts and expand your anti-money laundering network.
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Ideal for Employees working in the field of money-laundering prevention who are seeking to become certified experts in the preven-
tion of money laundering and terrorism financing.
& ZAHLUNGSVERKEHR
Dates English Prep Training: 19. September 2018, 22. May 2019, 5. November 2019
German Prep Training: 25. October 2018, 23. May 2019, 6. November 2019
Registration To take part in the CAMS certification course, send your completed registration form with all requisite documentation to
cams@fs.de. Before the preparatory training course, you will receive the CAMS Study Guide containing the course content.

Once you have completed the course, we will send you a voucher code that can be used to register for the CAMS examina-
RISIKOMANAGEMENT,
tion. You can register for the examination at any CAMS test centre within six months after receiving the voucher.
Price Total fee: EUR 2.100, including the registration fee, Study Guide, preparatory training, CAMS examination and one year of
ACAMS membership
Tina Vangelista
& CORPORATE FINANCE

Head of Competence Center KREDITGESCHÄFT
Telephone: +49 69 154008-792

Fax: +49 69 154008-4792
cams@fs.de
Further details and registration: www.fs.de/acamsen

VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
Further details: www.fs.de/acamsen
63
Zertifikatsstudiengang Certified Compliance Professional (CCP)
EFFEKTIVE COMPLIANCE IM
UNTERNEHMEN UMSETZEN
Das erwartet Sie Wie kaum ein zweites betriebswirtschaftliches und rechtliches Aufgabenfeld ist Compliance-Management unternehmens-
weit und interdisziplinär ausgerichtet und setzt sich aus zahlreichen Teilgebieten zusammen. Compliance-Verstöße stehen
zunehmend im Fokus der Öffentlichkeit. Für Compliance-Mitarbeiter muss deshalb eine qualitativ hochwertige und praxis-
bezogene Aus- und Weiterbildung sichergestellt werden, um den stetig wachsenden Anforderungen gerecht zu bleiben.
Genau hier setzt der berufsbegleitende Zertifikatsstudiengang Certified Compliance Professional (CCP) der Frankfurt
School of Finance & Management an.
Zielgruppe Mitarbeiter der Abteilungen

· Compliance, Geldwäsche und Fraud-Management
· Recht
· Interne Revision
· Weitere compliance-relevante Fachabteilungen
Termin Programmstart am 5. Oktober 2018, 8. März 2019 und 11. Oktober 2019
Credits* 25 Credits
Dauer/Aufbau 2 Semester (22 Module, 22 Seminartage, 3 Prüfungstage)

Inklusive Anmeldung (150 Euro) und drei Prüfungen (à 400 Euro)
Tina Vangelista
Telefon: +49 69 154008-792
Telefax: +49 69 154008-4792
t.vangelista@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/ccp

Manuel Regent „Theoretische Grundlagen ergänzen sich sehr gut mit direktem Praxisaustausch. Zusätz-
Compliance-Beauftragter
Internationales Bankhaus
lich bietet der CCP eine Plattform zur Erweiterung des Netzwerks unter Teilnehmern
Bodensee AG und Referenten. Der CCP ist die perfekte Grundlage für jeden Compliance-Mitarbeiter.“
64
ÜBER UNS
Programmstruktur
Zertifikat Certified Compliance

Professional (CCP)
TRANSFORMATION
DIGITALE
Abschluss
freiwillig
COMPLIANCE & AUDIT

Prüfung Projektarbeit
GOVERNANCE,
240 Minuten
(schriftlich)
180 Minuten
(mündlich) als Gruppenarbeit
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Corporate Compliance
Spezialisierung
å‚
Geldwäscheprävention
Wählen Sie eine der drei
2 Spezialisierungen
Kapitalmarkt-Compliance
(jeweils à sechs Module)
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Semester
Strafrecht und Umgang

Datenschutz
Pflichtfächer mit Behörden
Korruptionsprävention Krisenmanagement und

– psychologische Aspekte Compliance-Kommunikation
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Zwischenprüfung
240 Minuten
& ZAHLUNGSVERKEHR
(schriftlich)
Geschäftspartner- Herausfordernde Gespräche

Compliance-Management im Compliance-Kontext

RISIKOMANAGEMENT,
Whistleblowing und
IT-Compliance
Umgang mit Hinweisen
Financial Forensics Handelsüberwachung
Wahlpflichtfächer
Kontrollumfeld Finanzdienstleistungsaufsicht
Wählen Sie
& CORPORATE FINANCE

6 Wahlpflichtfächer aus. Einführung in Retail Banking
Kapitalmarkt-Compliance Compliance I KREDITGESCHÄFT
Investment Banking Interne Sicherungs-

Compliance I maßnahmen
1
Einführung in
Strukturierte Bankprodukte
Geldwäscheprävention
Semester
Grundlagen
Corporate Governance
Risikomanagement
Pflichtfächer
Aufbau und Management
Gefährdungsanalyse
einer Compliance-Organisation
Policies und Training Arbeitsrecht

VORSORGE –
Literaturempfehlung: Geldwäscheprävention –
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar Recht, Produkte, Branchen | www.fs-verlag.de/gb
.
AZUBIMANAGEMENT
behält sich das Recht vor, das Curriculum, den Ablauf oder Teile daraus zu ändern. Dies gilt auch für die Studiengebühren und internen Weitere Informationen unter: www.fs.de/ccp
65
European Certified Compliance Professional (ECCP)
INTERNATIONAL KNOWLEDGE
FOR COMPLIANCE EXPERTS
What to expect Companies in the financial sector are subject to increasingly stringent regulation. As a result, it is becoming more and
more difficult for them to stay up to date with and comply with laws and regulations, or to make voluntary commitments
to codes of conduct. For most financial services companies, this represents a major organisational challenge: breaches
and infractions have a lasting impact on corporate reputations and represent enormous operational risks. Compliance has
become an essential factor in risk management and should be perceived as a company-wide responsibility. To cope with
the increasing complexity of national and international regulations affecting compliance, compliance officers are in urgent
need of consistent, high-quality training.
Ideal for This course targets officers and managers working internationally in the fields of compliance, fraud, anti-money laundering,
auditing, risk management and prospective compliance functions.
Organisation The European Certified Compliance Professional (ECCP) course aims to provide participants with the knowledge and skills
they need to deal with current compliance risks and challenges. The course consists of a number of modules covering a wide
range of topics. Perfectly aligned with real-world requirements, it encourages the development of practical competence by
combining knowledge with applied learning. The course content is delivered through our online learning platform, regular
webinars and online case studies. Participants will also have plenty of opportunities to discuss the topics in classroom
sessions with top lecturers and practitioners.
Duration 8 months (online modules, webinars, 10 seminar days, 3 examination days)
Credits* 20 Credits
Dates Programme start 10th September 2018, 9th September 2019
Methodology Blended learning, classroom sessions, presentations, discussions, case studies, webinars, e-training courses, online articles
Price Total Fee 11,900 Euro

These amounts are exempt from VAT.
Tina Vangelista
Head of Competence Center
Phone: +49 69 154008-792
Fax: +49 69 154008-4792
t.vangelista@fs.de
Further details and registration: www.fs.de/eccp

This includes presence days as well as the individual study time before and after needed to earn the certificate. Credits are not at all based on the level of learning (1 credit = 25 – 30 Study Hours).
66
ÜBER UNS
Structure
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
European Certified
Exam 2 Compliance Professional (ECCP)
29.04.2019
written examination qualification
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
classroom session 2 Exam 1
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
19. – 23.03.2019 18.03.2019
seminar written examination
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
International compliance
preparation for culture
classroom session 2
Anti bribery & corruption
Online Learning Phase 2
Anti fraud & investigations
07.01. – webinars and E-Trainings
15.03.2019 Employee screening
Questioning techniques
& ZAHLUNGSVERKEHR
classroom session 1

RISIKOMANAGEMENT,
19. – 23.11.2018
seminar
& CORPORATE FINANCE

Governance & regulations Anti-money laundering
preparation for KREDITGESCHÄFT
classroom session 1
Online Learning Phase 1 Risk management & analysis Know-your-customer
10.09. –
webinars and e-trainings
16.11.2018 Capital markets compliance Sanctions & embargoes
VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
Further details: www.fs.de/eccp

67
Über uns Sourcing Partner Kooperation
ISACA UND
FRANKFURT SCHOOL:
EIN STARKES TEAM
Wenn ein internationaler Berufsverband und eine renommierte
Business School gemeinsam wegweisende Themen angehen.
Prof. Dr. Matthias Goeken

Markus Gaulke
Hochschule der Deutschen Bundesbank –
Vorstand ISACA Germany Chapter e.V.,
University of Applied Sciences
KPMG AG, Fachbuchautor
Schloss Hachenburg
Markus Gaulke ist Experte in Fragestellungen rund um das interne IT- Matthias Goeken ist Professor für Wirtschaftsinformatik an der Hochschule
Kontrollsystem sowie die Governance der Unternehmens-IT. Er ist seit der Deutschen Bundesbank. Zuvor war er Juniorprofessor an der Frankfurt
mehr als 20 Jahren bei der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in School of Finance & Management und dort Gründer des IT-Governance-
Frankfurt am Main mit der IT-Prüfung und IT-Compliance-Beratung von Practice-Network, das neben der Forschung auch gemeinsam mit der ISACA
Unternehmen vor allem aus dem Finanzsektor betraut.Darüber hinaus ist mehrere Zertifikatskurse entwickelt hat. Zu seinen Forschungsgebieten
Markus Gaulke das für COBIT zuständige Vorstandsmitglied im deutschen zählen IT-Governance, Informationsmanagement sowie Busines Intel-
Chapter des internationalen IT-Berufsverbands »ISACA« sowie Fachautor ligence und Forschungsmethoden der Wirtschaftsinformatik.
und Herausgeber des Buches „Praxiswissen COBIT“.
68
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
Die zunehmende Durchdringung von Unternehmen mit Informations- Die Themenschwerpunkte des angestrebten Manager-Level-Lehr-
technologie (IT) und die dadurch bedingte, steigende Abhängigkeit von der ganges wurden diskutiert und geeignete Referenten aus der Praxis und
Verfügbarkeit und Verlässlichkeit der IT-Prozesse und -Systeme erfordern, der Wissenschaft identifiziert und gewonnen.
COMPLIANCE & AUDIT

die Unternehmens-IT besser in die Governance und das interne Kontroll-
GOVERNANCE,
system des Unternehmens einzubeziehen und sie aus Unternehmenssicht Nach vielen konzeptionellen Vorarbeiten konnte der erste IT-Governance-
zu steuern und zu überwachen. Zwei kooperativ an der Frankfurt School Manager-Lehrgang im Frühjahr 2008 starten. Markus Gaulke ist sich
durchgeführte Zertifikatsstudiengänge zu den Themen IT-Governance und sicher: „Ohne die Frankfurt School hätten wir die vielfältigen Themen-
IT-Compliance helfen Unternehmen bei der Bewältigung dieser Heraus- bereiche der IT-Governance auf dem notwendigen Niveau nicht abdecken
forderung. können.“ Das gemeinsame Zertifikat „IT-Governance-Manager“ (ITGM)
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
stellt das höchste Zertifikatsniveau des dreistufigen Zertifikatsprogramms
Die Information Systems Audit and Control Association (ISACA) ist ein des ISACA Germany Chapter e.V. dar. Bereits seit zehn Jahren läuft die
internationaler Berufsverband der IT-Revisoren, IT-Sicherheitsmanager Weiterbildung äußerst erfolgreich – „was in der bisweilen schnelllebigen
und IT-Governance-Experten. Primäres Ziel des Verbandes ist die Entwick- IT-Branche überaus erfreulich und gewiss auch ein Beleg für die Qualität
lung und Verbreitung von Berufsstandards und Arbeitstechniken sowie der Inhalte und des Konzepts ist“, sind sich Gaulke und Goeken einig.
PRAXISWISSEN
die Zertifizierung und Weiterbildung von Fachleuten, die sich mit der Kon-
BWL & VWL –

trolle und der Sicherheit sowie dem Management und der Steuerung von Zwei Jahre später wurde der ITGM durch den „IT-Compliance-Manager“
Informationssystemen befassen. Die ISACA ist international bekannt als (ITCM) ergänzt, um die Teilnehmer zu unterstützen, professionell auf die
Herausgeber von COBIT, dem führenden Rahmenwerk für die Governance zunehmenden Compliance-Anforderungen an die Unternehmens-IT zu
und das Management der Unternehmens-IT. reagieren. Nebenbei konnte dadurch auch dem Thema IT-Risikomanage-
KOMMUNIKATION
ment genügend Raum gegeben werden, so dass beide Lehrgänge nun
& VERTRIEB
In Deutschland wird die ISACA durch das ISACA Germany Chapter e.V. eine optimale Möglichkeit darstellen, sich intensiv auf die Berufszerti-
vertreten. Das ISACA Germany Chapter gehört mit fast 3.000 Mitgliedern fizierung CGEIT der ISACA vorzubereiten. CGEIT steht als Akronym für
zu den größten Chaptern weltweit. Aufgrund der steigenden Nachfrage „Certified in the Governance of Enterprise IT“ und ist die international
nach COBIT-Schulungen und dem Bedarf nach qualifizierten Schulungs- anerkannte Berufszertifizierung für IT-Governance-Beauftragte.
kursen mit messbarem Lernerfolg hat das ISACA Germany Chapter e.V.
& ZAHLUNGSVERKEHR
im Jahr 2006 begonnen, ein eigenes Zertifikatsprogramm für COBIT zu Beide Kurse laufen in zwei Durchgängen pro Jahr, ein Blockmodell (eine
entwickeln. Dieses Zertifikatsprogramm bestand zunächst aus Kursen zur Woche durchgängig) im Wechsel mit einer gestreckten Durchführung (drei
Wissensvermittlung (Basic Level) und wurde in der Folge um anwendungs- 2-Tages-Blöcke).
nahe Kurse (Practitioner Level) erweitert.
Die Aktualität der Inhalte und des Konzepts wird stets sichergestellt, da

RISIKOMANAGEMENT,
Die Weiterentwicklung eines Zertifikates über das Rahmenwerk COBIT immer wieder Anregungen aus der Wissenschaft und aus dem Berufs-
hinaus in Richtung eines umfassenden Zertifikatsstudienganges (Manager verband aufgenommen werden und das Curriculum an aktuelle Entwick-
Level), bei dem die wesentlichen IT-Governance-Modelle und -Werkzeuge lungen angepasst wird.
sowie deren Anwendung in praxisnahen Situationen gelehrt werden,
erforderte aber ein spezielles Know-how. Die Frankfurt School als praxis-
orientierte Business School hatte genau zu diesem Zeitpunkt begonnen,
& CORPORATE FINANCE

ein Kompetenzzentrum zum Thema IT-Governance aufzubauen. KREDITGESCHÄFT
Im Jahr 2008 kam es daher zu ersten Gesprächen zwischen Prof. Dr.

Matthias Goeken, dem Leiter des IT-Governance-Practice-Network
der Frankfurt School, und Markus Gaulke, dem nationalen COBIT-Fach-
experten und zuständigen Vorstandsmitglied des ISACA Germany Chapter.

Prof. Dr. Matthias Goeken erinnert sich: „Mit dem ISACA Germany Chapter
e.V. hatten wir einen kompetenten Partner, der nicht nur das Rahmenwerk
COBIT, sondern auch Praxiswissen zum Umgang mit diesem Rahmenwerk
In Zusammenarbeit
in den Lehrgang eingebracht hat. Diese Fachexpertise und die Expertise
∙ Zertifikatsstudiengang IT-Compliance-Manager | Seite 70
des Kompetenzzentrums haben sich als eine gewinnbringende Kombi- ∙ Zertifikatsstudiengang IT-Governance-Manager | Seite 72
nation bei der Entwicklung von auch umfangreichen Angeboten der ∙ Cyber Security Practitioner (CSP) | Seite 76
VORSORGE –
Executive Education herausgestellt.
Frankfurt School als Sourcing Partner auf den Seiten

8, 18, 24, 82, 118, 134, 136, 164, 194, 226
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/corporate
69
Zertifikatsstudiengang IT-Compliance-Manager
STANDARDS, TRENDS UND

TREIBER DER IT-COMPLIANCE
Das erwartet Sie Die Themen Compliance und Risikomanagement rücken zunehmend in den Mittelpunkt des IT-Managements. Die heutigen
und zukünftigen Anforderungen an die Unternehmenspraxis sowie deren Bewertung stehen dabei ebenso auf der Agenda
wie die Frage nach der Verantwortung. Der Zertifikatsstudiengang IT-Compliance-Manager, den die Frankfurt School in
Zusammenarbeit mit der ISACA durchführt, zeigt auf, was IT-Compliance für Ihr Unternehmen bedeutet und auf welche
Möglichkeiten, Mittel und unterstützenden Werkzeuge Sie zur Bewältigung dieser Herausforderung zurückgreifen können.
Sie können zwischen einem Blockseminar (5 Tage) oder einer sechstägigen Variante (3 x 2 Tage) bei gleichen Seminarinhalten
wählen. Wir legen Wert auf die Einbeziehung von Fallstudien und vielfältigen interaktiven Bestandteilen.
Zielgruppe · Mitarbeiter aus Geschäftsbereichen mit IT-Bezug und der Unternehmens-IT mit Managementaufgaben
· Personen, die sich mit der Überwachung, Steuerung und Planung der Unternehmens-IT befassen, wie z.B. IT-Compliance-
Manager, Interne (IT-) Revisoren, IT-Sicherheitsmanager, IT-BCMler sowie Verantwortliche der sogenannten Second Line,
die über den Tellerrand schauen wollen
· Externe Spezialisten wie z.B. Berater, Wirtschaftsprüfer und externe Datenschutzbeauftragte
Termin Programmstart jeweils im Frühjahr (Blockseminar, 5 Tage) und Herbst (3 x 2 Tage)
Credits* 6 Credits
Preis Dieser Zertifikatsstudiengang ist nur komplett buchbar.

Gesamtbetrag: 4.300 Euro
Für ISACA®-Mitglieder: 4.100 Euro
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/it-compliance

„Das Bewusstsein für IT-Compliance hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen,
Markus Gaulke auch bei Kunden und Geschäftspartnern von Unternehmen. Die nachweisliche Erfül-
Vorstand ISACA
lung von IT-Compliance-Anforderungen ist in vielen Branchen bereits zu einer Markt-
Germany Chapter e.V.,
KPMG AG, eintrittsbarriere geworden. Ein gezieltes Compliance-Management muss daher die
Fachbuchautor relevanten IT-Compliance-Vorgaben identifizieren und für eine nachweisliche Ein-
haltung sorgen.“
70
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
Zertifikat
DIGITALE
IT-Compliance-Manager
(Frankfurt School of Finance
hinführend zur ISACA Berufszertifizierung CGEIT & Management und ISACA®)
CGEIT
Abschluss
Dieser Abschluss bereitet Sie auf die „ISACA
COMPLIANCE & AUDIT

Berufszertifizierung CGEIT“ vor.
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
Zwischenprüfung
IT-Risk-Practitioner Prüfung
30 Minuten 90 Minuten
(schriftlich) (schriftlich)
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Referenzmodelle:
· COSO I (2013)
· COBIT 5
· ISO 22301
KOMMUNIKATION
· ISO 31000
& VERTRIEB
· ISO/IEC 2700x
Unterstützende Referenz-
Managementanforderungen modelle
Themenschwerpunkte Themenschwerpunkte
& ZAHLUNGSVERKEHR
Mithilfe der Referenzmodelle können die Den Regulierungswerken stehen (Best
regulatorischen Anforderungen der Com- Practice-)Referenzmodelle gegenüber, die
pliance effektiv und effizient umgesetzt unterschiedlich gut geeignet sind, den
werden. Hierbei helfen Managementinstru- Compliance-Anforderungen zu begegnen.
mente wie Vorgehensmodelle, Leitfäden Besondere Berücksichtigung findet das
und Praxisbeispiele. IT-Governance- und IT-Management-Rah-
· Interne Kontrollsysteme menwerk der ISACA COBIT 5.
· Prozesse · Internes Kontrollsystem

· Organisation · IT-Governance
RISIKOMANAGEMENT,
· Business-Continuity-Management
· Risikomanagement
· Informationssicherheitsmanagement
Aktuelle Beispiele:
· MaRisk/BAIT
& CORPORATE FINANCE

· IT Sicherheitsgesetz
· GoBD KREDITGESCHÄFT
Trends und Treiber der

Compliance und der Regulierung und
IT-Compliance Standardisierung
Themenschwerpunkte Themenschwerpunkte
Unternehmen, die gegen Gesetze Die bereits heute existierende Vielzahl von ge-
verstoßen, finden sich prompt mit der setzlichen und anderen regulativen Vorgaben
großen Aufmerksamkeit von Medien erzeugt eine zunehmende Komplexität in der
und der Öffentlichkeit konfrontiert. Der Umsetzung der damit verbundenen Anforde-
Imageschaden kann oft materielle Schäden rungen, nicht zuletzt in der IT-Organisation
oder Strafzahlungen übersteigen. Auch und den IT-Systemen.
das Geltendmachen einer persönlichen
· Datenschutz (DGSVO)
Haftung ist längst keine Ausnahme mehr
· Nationale und internationale Gesetzgebung
in der Rechtswirklichkeit. Deshalb nimmt
bei Kunden und Geschäftspartnern das
Bewusstsein für eine gute Compliance zu.

VORSORGE –
· DIT-Alignment
· IT-Governance
· Wertbeitrag der IT-Compliance
AZUBIMANAGEMENT
behält sich das Recht vor, das Curriculum, den Ablauf oder Teile daraus zu ändern. Dies gilt auch für die Studiengebühren und internen Weitere Informationen unter: www.fs.de/it-compliance
71
Zertifikatsstudiengang IT-Governance-Manager
DEN NUTZEN DER IT IM

UNTERNEHMEN ERHÖHEN
Das erwartet Sie Im Mittelpunkt des Zertifikatsstudiengangs IT-Governance-Manager, den die Frankfurt School in Zusammenarbeit mit der
ISACA durchführt, stehen die Möglichkeiten, die das COBIT-Framework im Zusammenspiel mit weiteren Standards und
Rahmenwerken wie ITIL, ISO/IEC 15504, TOGAF® sowie PRINCE2® und PMBOK® zur Unterstützung der IT-Governance
bietet und wie es Eingang in die betriebliche Praxis finden kann. Sie können zwischen einem Blockseminar (5 Tage) oder
einer sechstägigen Variante (3 x 2 Tage) bei gleichen Seminarinhalten wählen. Wir legen Wert auf die Einbeziehung von
Fallstudien und vielfältigen interaktiven Bestandteilen.
Zielgruppe · Mitarbeiter aus Geschäftsbereichen mit IT-Bezug und der Unternehmens-IT mit Managementaufgaben
· Personen, die sich mit der Planung, Steuerung und Überwachung der Unternehmens-IT befassen wie z.B. IT-Revisoren,
IT-Risikomanager, IT-Compliance-Manager, IT-Controller, IT-Strategie-Mitarbeiter und Geschäftsprozessverantwortliche
· Externe Spezialisten wie z.B. Prüfer und Berater
Termin Programmstart jeweils im Frühjahr (Blockseminar, 5 Tage) und Herbst (3 x 2 Tage)
Credits* 6 Credits

Für ISACA®-Mitglieder: 4.100 Euro
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/it-governance

IT-CONTROLLING
ITIL COBIT
GOVERNANCE
COSO
IT-MANAGEMENT
OUTSOURCING IKS
CLOUD COMPUTING
DIGITALISIERUNG
CYBER SECURITY
IT-WERBUNG
PMBOK
PLANUNG PORTFOLIOMANAGEMENT
STEUERUNG
72
ÜBER UNS
Programmstruktur
Zertifikat
TRANSFORMATION
IT-Governance-Manager
DIGITALE
hinführend zur ISACA Berufszertifizierung CGEIT & Management und ISACA®)
CGEIT
Abschluss
Dieser Abschluss bereitet Sie auf die „ISACA
Berufszertifizierung CGEIT“ vor.
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Zwischenprüfung
PROJEKT- & PROZESS-

IT Governance & Compliance
MANAGEMENT
Practitioner Prüfung
30 Minuten 90 Minuten
(schriftlich) (schriftlich)
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Referenzmodelle:
· COSO I (2013)
· COBIT 5
· ISO 15504
· CMMI
· PRINCE2 / PMBOK
KOMMUNIKATION
· ITIL / IOS 20000
& VERTRIEB
· TOGAF
Referenzmodelle und
Managementanforderungen Frameworks im COBIT-Umfeld
Zum „Handwerkszeug“ der IT-Governance Der Standard ISO/IEC 15504 (SPICE) und
in der betrieblichen Praxis gehört die Ba- das Referenzmodell CMMI (Capability
& ZAHLUNGSVERKEHR
lanced Scorecard ebenso wie die Fähigkeit, Maturity Model Integration) zur Bewertung
Integrationsmöglichkeiten der verschiede- von Prozessen sowie PRINCE2 (Projects in
nen Standards und Referenzmodelle richtig Controlled Environments 2) und PMBOK
einschätzen zu können. (Project Management Body of Knowledge)
für das Projektmanagement sind in COBIT 5
· IT-Governance-Architektur
berücksichtigt bzw. beeinflussen COBIT 5.
· Integration der Modelle
Das ITIL (IT Infrastructure Library)-Frame-
· IT-Kennzahlen
work und der internationale Standard ISO/
IEC 20000 für Service-Management bilden

auf einer mehr operativen Ebene zusam-
RISIKOMANAGEMENT,
men mit dem strategisch ausgerichteten
COBIT 5 die wesentlichen Komponenten
einer IT-Governance-Grundarchitektur.
· Strategische Steuerung
· Reifegradbewertung
· Projekt-/Programm-Management
· IT-Service-Management
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Referenzmodelle:
· COBIT 5 Framework
· COBIT 5 Enabling Processes
· COBIT 5 Implementation
Grundlagen der IT-Governance IT-Governance mit COBIT

IT-Governance – ähnlich wie Corporate COBIT 5 (Business Framework für die

Governance – wird durch die Notwendig- Governance und das Management der
keit eines optimalen Abgleichs zwischen Unternehmens-IT) hat sich zu einem welt-
den Strategien der Geschäfts- und weit viel beachteten Referenz-
IT-Bereiche ebenso vorangetrieben wie modell entwickelt, das als wertvolles
durch die gewachsenen und weiter Instrument des IT-Managements, der IT-
steigenden regulatorischen Anforderungen, Assurance (Effektivität interner Kontrollen
denen sich Unternehmen heute gegen- und Managementprozesse) und der
übersehen. (IT-)Compliance einzustufen ist.

VORSORGE –
· IT-Alignment · Referenzmodell
· IT-Compliance · IT-Governance-Strategie
· Wertbeitrag der IT · IT-Governance-Umsetzung
AZUBIMANAGEMENT
behält sich das Recht vor, das Curriculum, den Ablauf oder Teile daraus zu ändern. Dies gilt auch für die Studiengebühren und internen Weitere Informationen unter: www.fs.de/it-governance
73
Zertifikatsstudiengang Certified Software Licence Manager (CSLM)
KNOW-HOW FÜR EIN EFFIZIEN-

TES LIZENZMANAGEMENT
Das erwartet Sie Abläufe und Prozesse in Unternehmen sind heute ohne IT weder denk- noch durchführbar. Das Software-Asset- und Lizenz-
management stellt sicher, dass genau so viele Nutzungsrechte (Lizenzen) für eingesetzte Softwareprodukte gekauft
werden, wie nötig. Verwaltung und kaufmännisches Management von Software-Lizenzen sind damit ein bedeutsamer
Kostenfaktor in Unternehmen. Stellt man sich vor, welche Kosten bei einem Lizenzaudit durch Lizenzverstöße und Unter-
lizensierung entstehen können, wird klar: Für diese Aufgabe ist ein lückenloser Überblick, wie man korrekt und clever
zugleich das Software-Lizenzmanagement organisiert, unverzichtbar. Dieses Trainingsprogramm für Lizenzmanager ist ideal
für Mitarbeiter, die sich als Experten professionalisieren wollen und einen zertifizierten Kompetenznachweis anstreben.
Zielgruppe · Verantwortliche für das Software-Asset- bzw. Lizenzmanagement in Unternehmen

· Verantwortliche Personen für den Einkauf von Software-Lizenzen
· Mitarbeiter aus der IT
Termin Programmstart am 6. September 2018 und 22. August 2019
Credits* 8 Credits
Dauer/Aufbau 3 Monate (4 Module, 7 Seminartage)

inklusive Anmeldung (100 Euro) und Prüfung (400 Euro)
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/cslm

„Besser von Experten als aus Fehlern lernen. In der Vergangenheit wurden Lizenzen hauptsächlich nach
Martin Baumgartner bestem Wissen und Gewissen beschafft, ohne die genauen Nutzungsrechte näher zu studieren oder eine
Managing Consultant nachvollziehbare, elektronisch auswertbare Dokumentation zu erstellen. Eine zielgerichtete Ausbildung in
HiSolutions AG den relevanten Themen haben die wenigsten – woher auch?“
Lesen Sie mehr unter: blog.fs.de/lizenzmanagement-rechtssicher-gestalten-ist-keine-kunst
74
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Zertifikat Certified Software
Licence Manager (CSLM)
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Abschluss
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Prüfung
Nach jedem Seminar werden die Inhalte mündlich

durch einen Online-Test vertieft und geprüft. 16.10.2018
Die erfolgreiche Teilnahme an allen vier On- 22.11.2019
KOMMUNIKATION
line-Tests ist gleichzeitig auch die Zulassungs-
& VERTRIEB
voraussetzung für die mündliche Abschluss-
prüfung. Jeder Online-Test dauert 30 Minuten
und besteht aus Multiple-Choice-Fragen.
4 3
Lizenzmanagement – Aufbau Lizenzen auditieren und
& ZAHLUNGSVERKEHR
/5166*
und Implementierung /5165*
auditiert werden
1.250 Euro 650 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 1 Tag
25. – 26.10.2018 24.10.2018
24. – 25.10.2019 23.10.2019

RISIKOMANAGEMENT,
1 2
/5163*
Lizenzmanagement – Basic /5164*
Lizenzen verhandeln
1.250 Euro 1.250 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
& CORPORATE FINANCE

06. – 07.09.2018 27. – 28.09.2018 KREDITGESCHÄFT
22. – 23.08.2019 26. – 27.09.2019
VORSORGE –
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar.
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/cslm

75
In Zusammenarbeit mit
Zertifikatskurs Cyber Security Practitioner (CSP)
CYBER-KRIMINALITÄT DEN
KAMPF ANSAGEN
Das erwartet Sie Der Zertifikatskurs „Cyber Security Practitioner“ wurde im Rahmen der Allianz für Cyber-Sicherheit vom Bundesamt für
Sicherheit in der Informationstechnik und dem ISACA Germany Chapter e. V. in Kooperation entwickelt. Der Kurs gibt
eine Einführung in wesentliche Aspekte der Cyber-Sicherheit und vermittelt den Teilnehmern insbesondere Vorgehens-
weise und Prinzipien zur Durchführung eines Cyber-Sicherheits-Checks. Mit dem Leitfaden „Cyber-Sicherheits-Check“
haben das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) und das ISACA Germany Chapter e. V. eine praxis-
orientierte Vorgehensweise zur Beurteilung der Cyber-Sicherheit in Unternehmen und Behörden entwickelt. In sieben
Schritten werden Auftragserteilung, Risiko-Exposition, Dokumentation, Vor-Ort-Beurteilung sowie Nachbereitung und
Berichterstattung vermittelt. Das grundlegende Verständnis wird durch die Kursteilnahme und die erfolgreiche Zertifikats-
prüfung am Ende des Kurses bestätigt.
Zielgruppe · Informationssicherheitsmanager
· IT-Sicherheitsbeauftragte
· IT-Revisoren
· IT-Manager
· Berater für Cyber-Sicherheit
Credits* Teilnehmer mit Berufszertifizierung (z. B. CISM) erhalten einen Weiterbildungsnachweis über 8 CPE vom ISACA Germany
Chapter e. V.
Dauer/Aufbau 1 Seminartag
Preis Auf Anfrage. Der Zertifikatskurs wird als Inhouse-Qualifizierung angeboten. Damit kann optimal auf das Erfahrungswissen
der Mitarbeiter eingegangen werden. Gleichzeitig steht mit dieser Qualifizierung eine vertrauensvolle Fachdiskussion zur
Verfügung, wie der „Cyber-Sicherheits-Check“ im Unternehmen durchgeführt werden kann.
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de
Weitere Informationen: www.seminare.fs.de/5063
„Welches Risiko ist man bereit einzugehen? Der Cyber-Sicherheits-Check hilft, diese Frage systematisch zu
Markus J Neuhaus beantworten. Das Wichtigste vorab: Die Antwort auf diese Frage bleibt eine Managemententscheidung! Sobald
Senior Advisory die Unternehmensleitung sich für die Durchführung dieses Checks entscheidet, werden intern sicherheitsrele-
Consultant vante Fragen mit verschiedenen Ansprechpartnern im Unternehmen erörtert. Schritt für Schritt gewinnen damit
alle Beteiligten an Übersicht und Einsicht in das, was zu tun ist.“
Weitere Informationen unter: www.seminare.fs.de/5063
Diese Informationen dienen dem Zweck eines generellen Überblicks über den Studiengang. Die Frankfurt School of Finance & Management behält sich das Recht vor, das Curriculum, den Ablauf oder Teile daraus zu ändern.
Dies gilt auch für die Studiengebühren und internen wie externen Prüfungskosten.
76
ÜBER UNS
Certified Cybercrime Investigator (CCI)
CYBER CRIME IS PROFITABLE.
TRANSFORMATION
DIGITALE
DETECT IT!
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
What to expect Cybercrime is a global phenomenon. It is so profitable to criminals that a vast underground business is rapidly growing.
Why? Because firms feel secure as they invest a lot in security technology. But cybercrime goes beyond it. These offenses
are grounded in technology, corruption and social engineering and driven by criminal individuals, gangs or organisations.
To be prepared you will learn how to detect and prevent cybercrime, to recognize legal persecution and judicial prosecuting
and finally how to grab the criminals. This online course covers study material, web-tutorials and case-studies and requests
group-work.
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Ideal for The course is ideal for professionals in the field of
· Cyber defense
· IT security
· Corporate security
KOMMUNIKATION
· Fraud-Management
& VERTRIEB
· for internal auditors who want to improve their knowledge how to detect and prevent (cyber) fraud.
Date Programme start is scheduled for spring 2019
Credits* 12 Credits
& ZAHLUNGSVERKEHR
Duration 6 to 8 months (online modules, webinars, online quizzes, casestudies, online group work and evaluation)
Armin Nilles

Phone: +49 69 154008-694
RISIKOMANAGEMENT,
Fax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de
Further details and registration: www.fs.de/cci

& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
”The question is not if (your company will be hit by cybercrime) but when and to which extend. Being prepared
Armin Nilles
to identify this event and to equip your team with the right knowledge, process and tools to respond to it is a
MUST in the age of digital transformation.“
VORSORGE –
Weitere Informationen unter: www.fs.de/cci
This information sheet provides a general overview of the course described above. Frankfurt School of Finance & Management reserves the right to revise or modify both course curriculum and schedule. This also applies to
course fees, as well as internal and external examination fees.
AZUBIMANAGEMENT
77
Projekt- und Prozessmanagement
PROJEKT- UND
PROZESS-
MANAGEMENT
78
ÜBER UNS
Der Erfolgsfaktor
für Ihr Unternehmen
TRANSFORMATION
DIGITALE
Im Zeitalter der Digitalisierung und der Zunahme von Komplexität stehen
Sie vor der Herausforderung, Geschäftsprozesse systematisch zu gestalten.
Stetig mit dem Wandel der Zeit zu gehen und die technologischen
COMPLIANCE & AUDIT

Änderungen in ständiger Überprüfung und Adaption der Prozesse zu
GOVERNANCE,
gewährleisten, sind nur einige Beispiele für ein erfolgreiches Projekt- und
Prozessmanagement. Ebenso entscheidend für moderne und innovative
Unternehmen ist es, mit der Geschwindigkeit der Wettbewerber mit-
zuhalten und den Anschluss an den Markt nicht zu verlieren. Dabei steht
PROJEKT- & PROZESS-

der analog denkende Mensch immer noch an vorderster Stelle. Er ist das
MANAGEMENT
Bindeglied zwischen Unternehmensstrategie, Tagesgeschäft und Support
zur Erreichung der Unternehmensziele. Projekt-, Organisations- und Pro-
zessmanagement sind eng miteinander verzahnt.
In unseren Weiterbildungsmaßnahmen lernen Sie grundlegende Zu-
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
sammenhänge, Sachverhalte und Instrumente kennen, die entscheidend
zu Ihrem beruflichen Erfolg beitragen. Wir bereiten Sie darauf vor, neuen
Anforderungen im Projekt- und Prozessmanagement mit Know-how ent-
gegenzutreten: mit klassischen und agilen Methoden. Sehr wichtig ist uns
dabei die Praxisnähe, die wir in unseren Programmen gewährleisten.
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
So bieten wir den Zertifikatsstudiengang „Organisationsmanager" erstmals
mit Wahlmodulen an – je nach Ihrem Bedarf. Der Studiengang setzt sich
aus verschiedenen Lernformaten – Präsenzveranstaltungen, Webinare
und Selbststudium – zusammen.
& ZAHLUNGSVERKEHR
In punkto Projektmanagement müssen sich Mitarbeiter, Geschäftspart-
ner und Auftraggeber heutzutage in unterschiedlichen internationalen
Beziehungen der Unternehmen bewegen und verständigen können.
Deshalb bieten wir den klassischen Zertifikatsstudiengang „Projekt-

manager” auch als englischsprachiges Programm an, das Sie zum
RISIKOMANAGEMENT,
„Certified Project Manager” qualifiziert.
Die Frankfurt School selbst agiert und korrespondiert auf internationaler

Ebene, pflegt Kooperationen weltweit und weiß aus Erfahrung, wie ent-
scheidend es für den Erfolg ist, sein Wissen auf dieser Ebene zu erweitern.
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Haben Sie Fragen zu unseren Produkten, zu den offenen Programmen
oder individuell konzipierten Qualifizierungen für Ihr Haus? Wir beraten
Sie gerne.
Thomas Mann
Telefon: +49 69 154008-229
Telefax: +49 69 154008-4229
t.mann@fs.de
Ihr Ansprechpartner auch für Inhouse-

VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/pitm
79
Projekt- und Prozessmanagement Übersicht & Konferenzen
S. 84 | Zertifikatsstudiengang Organisationsmanager 4.750 Euro 6 Tage /zs60*

S. 86 | Zertifikatsstudiengang Projektmanager 5.200 Euro 8 Tage /zs20*
S. 88 | Certified Project Manager 5.200 Euro 8 Tage /zs20en*
Prozessmanagement
Struktur- und Prozessmanagement 1.550 Euro 2 Tage /656*

Nachhaltige Prozesssteuerung 1.550 Euro 2 Tage /657*
Operational Excellence 1.850 Euro 2 Tage /5423*
Qualitätsmanagement 1.850 Euro 2 Tage /658*
Supply Chain Management 1.850 Euro 2 Tage /5424*
Certified Business Process Professional (CBPP®) 1.500 Euro 2 Tage /1261*
Projektmanagement
Grundlagen, Methoden und Organisation des modernen Projektmanagements 2.000 Euro 3 Tage /659*
Der Projektmanager: Projektsteuerung, Kommunikation und Konfliktbewältigung 2.000 Euro 3 Tage /660*
in der Teamarbeit
Die Projektpraxis: Projektmanagement realitätsnah anhand einer Fallstudie 1.750 Euro 2 Tage /661*
(Banking & Finance) erleben
Die Projektpraxis: Projektmanagement realitätsnah anhand einer Fallstudie 1.750 Euro 2 Tage /4241*
(Non Finance) erleben
Fundamentals, Methods, and Organization of modern Project Management 2.000 Euro 3 Tage /659en*
The Project Manager: Project Monitoring and Controlling, Communication, 2.000 Euro 3 Tage /660en*
and Overcoming Conflict in Team Work
Project Praxis: Realistic Experience in Project Management by Means of a Case Study 1.750 Euro 2 Tage /661en*
(Banking & Finance)
Project Praxis: Realistic Experience in Project Management by Means of a Case Study 1.750 Euro 2 Tage /4241en*
(non Finance)
Agiles Projektmanagement 1.350 Euro 2 Tage /4161*
Project Management Professional PMP® 2.790 Euro 3 Tage /3408*
80
ÜBER UNS
Konferenz
FUTURE OF LAW 2019
TRANSFORMATION
DIGITALE
Innovation, Prozessmanagement & Sicherheit im Rechtsbereich
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Das erwartet Sie Die Digitalisierung des Rechts („LegalTech, RegTech, ComTech, SuperTech“) betrifft nicht nur die Wirtschaftskanzleien,
sondern vor allem auch die Rechtsabteilungen der Unternehmen und Banken. Die Jahreskonferenz FUTURE OF LAW bringt
Fachleute aus dem juristischen und kommerziellen Technologiesektor zusammen, um die Relevanz, Chancen und Risiken
der „digitalisierten Rechtsabteilung“ zu diskutieren und die Strategien, Systeme und Prozesse kritisch zu beleuchten, die
die Anwaltskanzleien und Unternehmensrechtler heute und in den nächsten Jahrzehnten antreiben werden.
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
2. Jahreskonferenz
www.fs-verlag.de/fol
Meryem Tas
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
+49 69 154008-605
tas@fs-verlag.de
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Konferenz
13. PROCESSLAB-KONFERENZ

RISIKOMANAGEMENT,
Das erwartet Sie Seit ihrem Start im Jahr 2007 wird diese Konferenz vom ProcessLab konzipiert, dem Forschungscenter der Frankfurt School
für alle Themen des Prozessmanagements in der Finanzbranche. Die Veranstaltung profitiert von der engen Zusammen-
arbeit des ProcessLab mit der Praxis und seiner Vernetzung mit der internationalen Forschung. Themenschwerpunkte der
& CORPORATE FINANCE

Konferenz sind u. a. operationale Exzellenz, Messung und Steuerung von Prozessen, Mitarbeiterbefähigung zur kontinuier- KREDITGESCHÄFT
lichen Prozessverbesserung, Kundenzentrierung in Banken und Versicherungen, Prozessinnovation durch Digitalisierung

sowie die Agilisierung von Organisationen. Die Konferenz ist auf Führungskräfte und Mitarbeiter in der Finanzbranche
ausgerichtet.
13. Jahreskonferenz
6. Juni 2019, Frankfurt am Main

www.fs-verlag.de/pl
Meryem Tas
+49 69 154008-605
tas@fs-verlag.de
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
81
DAS 4 X 1
DES CHANGE-
MANAGEMENTS
Change-Management als Inhalt und Methode – in der Kombination liegt der Trainingserfolg.
Wo umfassende Veränderungen anstehen, ist die Change-Kompetenz der Führungskräfte ein kritischer
Erfolgsfaktor. Sie sollen früh Ihren Mitarbeitern Rede und Antwort stehen und trotz aufkommender
Unsicherheiten dafür sorgen, dass das Tagesgeschäft weiterläuft.
Die Herausforderung
Die Auslandsniederlassung eines international aufgestellten Finanz- Erfolgskriterien ausgerichtet. Prozesssteuerung setzt voraus, dass der
konzerns ist von der Neuausrichtung der Geschäftsmodelle und von Fortschritt des Prozesses kontinuierlich überprüft und transparent
globalen Wertschöpfungsprozessen betroffen. Für die Führungskräfte der gemacht wird.
Niederlassung entstehen vor allem zwei schnell spürbare Auswirkungen: Die Qualifizierung begleitet den Change-Prozess mit phasenspezifischen
zum einen eine rapide ansteigende Belastung durch die fachlich geprägte Workshop-Angeboten, in denen die jeweils bedeutsamen Modelle und
Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung der operativen Prozesse, Instrumente vermittelt werden. Mithilfe dieser Initialimpulse reflektieren
zum anderen ein hoher Gesprächsbedarf zu den vielfältigen Fragen und die Teilnehmer ihre Erfahrungen in zurückliegenden Change-Phasen und
Unsicherheiten, die die Mitarbeiter bewegen. bereiten bevorstehende Phasen vor.
Ziel des Projektes ist es, den Führungskräften für die Begleitung und Workshop 1
Gestaltung des Change-Prozesses Orientierungshilfen und Instrumente · Ziele definieren und Rahmenbedingungen abstecken
zu vermitteln und gleichzeitig deren Zeitbudget so wenig wie möglich · Vorgehensmodell und Kommunikationskonzept entwickeln
zu belasten. · Instrumente zur Analyse der Situation: Themen, Stakeholder,
Veränderungsbereitschaft und -hindernisse
Unser Leistungsangebot
Bei unserem Leistungsangebot gingen wir von den generellen Erfolgs- Workshop 2
voraussetzungen für Change-Prozesse aus, um den Teilnehmern darauf · Annahmen treffen, wie die erkannte Situation verändert werden kann
basierend Impulse für die Gestaltung von Change-Prozessen zu geben · Planung der konkreten Change-Interventionen
und sie so für das Change-Management in ihren jeweiligen Verantwor- · Definition von Kriterien für den Change-Erfolg
tungsbereichen zu qualifizieren:
· Ziele/Big Picture – Klare Ziele und ein gemeinsames Verständnis der Workshop 3
zukünftigen Ausrichtung, um die gegebene Problematik zu verdeutlichen, · Erfahrungen bei der Umsetzung der Maßnahmen für evtl. notwendige
Orientierung zu geben und den Sinn der angestrebten Veränderung Korrekturen nutzen
aufzuzeigen. · Vorgehensweise für die Messung des Change-Ergebnisses bestimmen
· Kommunikation – Systematischer, über verschiedene Medien und
Formate vermittelter Austausch zur Vermeidung von Missverständnissen Workshop 4
und Widerständen. · Change-Ergebnis hinsichtlich Zielerreichung auswerten
· Führung – Commitment, Engagement/Einigkeit auf oberster Führungs- · Weitere Schritte planen
ebene und Unterstützung des Change-Prozesses durch die
Führungskräfte. Das Ergebnis
· Partizipation und Projektorganisation – Definition von Rollen und Durch die Kombination von Information, Reflexion und Vorbereitung kön-
Verantwortlichkeiten in Change-Projekten, um sowohl fachlich gute nen die Teilnehmer die Veränderungen in ihren Verantwortungsbereichen
Lösungen zu erreichen als auch die Mitarbeiter in das Geschehen einbe- systematisch begleiten. Zwei Aspekte erreichen besondere Anerkennung:
ziehen zu können. zum einen die aktive Kommunikationsarbeit auch in „nachrichtenarmen“
· Flexible Planung – Umfassende Veränderungen setzen langfristig ange- Zeiten und zum anderen die Möglichkeit der Teilnehmer, in den Work-
legte Prozesse voraus. Eine flexible Prozessgestaltung erlaubt die An- shops nicht nur vom Dozenten, sondern auch von den – mit der Unter-
passung an wechselnde externe und auch interne Bedingungen. nehmenskultur vertrauten – Teilnehmern Feedback und Impulse für ihre
· Monitoring – Change-Prozesse sind auf die Verbesserung definierter Change-Projekte zu erhalten.
82
ÜBER UNS
Sourcing Partner
TRANSFORMATION
DIGITALE
Change-Erfolg auswerten
Workshop 4
All-in-one:
Die Qualifizierung begleitet den Change- 6. Inwieweit sind die Change-Ziele
Prozess mit phasenspezifischen Workshop- erreicht und welche weiteren
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Angeboten, in denen die jeweils bedeutsamen Schritte sind notwendig?
Modelle und Instrumente vermittelt werden.

Dabei werden zum einen die Erfahrungen
in zurückliegenden Change-Phasen reflektiert
und zum anderen bevorstehende Phasen
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Change-Projekt steuern
Workshop 3
vorbereitet. In den Workshops erhalten die
Teilnehmer Initialimpulse, die sie anschließend
5. Welche Erfahrungen machen die
eigenständig im realen Change-Projekt um- Beteiligten bei der Maßnahmen-
setzen. umsetzung und welche Anpas-
sungen sind ggf. notwendig?
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
An welchen Kriterien lässt sich
der Change-Erfolg messen?
Workshop 2
Projektplan erstellen
KOMMUNIKATION
4.
& VERTRIEB
Durch welche konkreten
Maßnahmen soll das
Change-Ziel erreicht werden?
Situation klären
& ZAHLUNGSVERKEHR
3. Strukturen, Prozesse, Bereichskultur, Personen-
gruppen… – was sind die Gegebenheiten und
mit welchen Widerständen ist zu rechnen?

Workshop 1
RISIKOMANAGEMENT,
Ziel definieren
2. Was soll – im Konsens der Verantwortlichen –

durch den Changeprozess erreicht werden?
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Auftrag und Rollen klären
1.
Wer ist im Changeprozess-Management
wofür verantwortlich?
Learning on the Job

Change-Prozess gestalten Learning off the Job
Impulse zur Gestaltung
des Change-Prozesses
VORSORGE –

+49 69 154008 – 508 | m.fliegner@fs.de

auf den Seiten 8, 18, 24, 68, 118, 134,
136, 164, 194, 226

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/corporate
83
Zertifikatsstudiengang Organisationsmanager
PROZESSE ANALYSIEREN,
STRUKTUREN OPTIMIEREN
Das erwartet Sie Organisationsmanagement ist zu einer Schlüsselfunktion erfolgreicher Unternehmen geworden. In der täglichen Praxis
zeigt sich, dass der Unternehmenserfolg, der zunehmend von der systematischen Optimierung der Aufbau- und Ablauf-
organisation abhängt, die zum strategischen Wettbewerbsvorteil wird. In dem Studiengang werden grundlegende Sach-
verhalte und Instrumente der Organisationsarbeit sowie deren methodische Einsatzweise vermittelt.
Der Zertifikatsstudiengang wurde in Kooperation mit Allegretti & Partner consulting als Blended-Learning-Konzept ent-
wickelt. Er setzt sich aus einem Grund- und Vertiefungsstudium zusammen und beinhaltet Webinare als thematische Ein-
führung. Über den Online-Campus werden Vor- und Nachbereitungsaufgaben sowie Online-Tests und Gruppendokumente
zur Verfügung gestellt.
Zielgruppe Mitarbeiter und Führungskräfte im Organisationsumfeld mit abgeschlossenem Hochschulstudium oder abgeschlossener
Berufsausbildung, Fachwirte oder Betriebswirte.
Termin Programmstart am 13. März 2019
Credits* 7 Credits
Dauer/Aufbau 4 Monate (3 Module, 6 Seminartage, 2 Live-Webinare, 1 Prüfungstag)
Preis Gesamtbetrag: 4.750 Euro inklusive Anmeldung (100 Euro) und Prüfung (450 Euro)
Thomas Mann
Telefon: +49 69 154008-229
Telefax: +49 69 154008-4229
t.mann@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/zs60

TRANSFER
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
WEBINAR
OPTIMIERUNG
PRÄSENZ KUNDENORIENTIERUNG
QUALITÄTSMANAGEMENT
DIGITALISIERUNG KREATIVITÄT PROZESSDESIGN RISIKOPOTENZIAL
OPERATIONAL EXCELLENCE
LEAN BLENDED
SCHNITTSTELLEN ZUKUNFTSORIENTIERT
PRAXIS
DATENERMITTLUNG
GESCHÄFTSPROZESS
LEARNING
KOSTENRECHNUNG
THEORIE
WETTBEWERBSVORTEIL VERKNÜPFUNG
84
ÜBER UNS
Programmstruktur
optional
TRANSFORMATION
„Certified Business Process
DIGITALE
/1261*
Professional (CBPP®)”
1.500 Euro
Seminar
2 Tage
Zertifikat
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Organisationsmanager
120 Minuten (Frankfurt School
(schriftlich)
Prüfung of Finance & Management)
60 Minuten
Abschluss
(mündlich)
15.07.2019
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Vertiefung
3c Supply Chain
/5424*
Management Webinar
1.850 Euro 60 Minuten
Seminar
PRAXISWISSEN
2 Tage 04.06.2019
BWL & VWL –

12. – 13.06.2019
Vertiefung
3b Qualitäts-
KOMMUNIKATION
management Webinar
& VERTRIEB
/658*
Seminar
2 Tage 28.05.2019
05. – 06.06.2019
.
& ZAHLUNGSVERKEHR
Vertiefung
3a Operational
/5423*
Excellence Webinar
Seminar
2 Tage 14.05.2019

23. – 24.05.2019
RISIKOMANAGEMENT,
Wählen Sie eines von drei
Vertiefungsmodulen.
& CORPORATE FINANCE

2 KREDITGESCHÄFT
Grundstudium
/657*
Nachhaltige Prozesssteuerung Webinar
Seminar
2 Tage 09.04.2019
02. – 03.05.2019
Grundstudium
1 Struktur- & Prozess-
Vorphase /656*
management
Einführungs-Webinar Seminar
13.03.2019 2 Tage
28. – 29.03.2019
VORSORGE –

Konferenz: 13. ProcessLab-Konferenz
www.fs-verlag.de/pl
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/zs60

85
Zertifikatsstudiengang Projektmanager
PROJEKTE SOUVERÄN DURCH-

FÜHREN UND KRISEN MEISTERN
Das erwartet Sie Die sich ständig wandelnden Rahmenbedingungen und wachsenden Anforderungen an die Veränderungsgeschwin-
digkeit der Unternehmen erfordern eine kontinuierliche und systematische Neuausrichtung der Organisation. Das
Managen von Projekten ist daher zu einer Schlüsselfunktion erfolgreicher Unternehmen geworden. Dazu bedarf es quali-
fizierter Projektmanager und gut eingespielter Projektteams. Die Frankfurt School bietet in Zusammenarbeit mit der Tiba
Managementberatung GmbH ein Qualifizierungsprogramm an, das konsequent auf die Projektpraxis zugeschnitten ist.
Ab Modul 3 wählen die Teilnehmer optional die Vertiefung Banking & Finance oder Non-Finance. In der zweitägigen Fall-
studienbearbeitung sowie in der mündlichen Abschlussprüfung kommen alle Beispiele aus dem entsprechenden Umfeld.
Zielgruppe Projektmitarbeiter, Projektmanager und (zukünftige) Projektleiter im Projektmanagement und in verwandten Funktionen.
Termin Programmstart am 14. Oktober 2019
Credits* 9 Credits
Dauer/Aufbau 3 Monate (3 Module, 8 Seminartage, 3,5 Stunden Web-Based-Training)

Inklusive Web-Based-Training (100 Euro), Anmeldung (100 Euro) und Prüfung (450 Euro)
Thomas Mann
Telefon: +49 69 154008-229
Telefax: +49 69 154008-4229
t.mann@fs.de

Anders als bei den bekannten Zertifizierungsprüfungen durch The Project Management Insti-
tute (PMI), Prince II oder The International Project Management Association (IPMA) liegt der
Fokus dieses Studiengangs sowie der Zertifizierungsprüfung darauf, theoretisches Wissen in die
Praxis zu übertragen. Dies wird durch zahlreiche praktische Übungen, eine Case Study sowie die
Prüfung in Form einer eigenen Projektpräsentation erreicht.
86
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
optional A Zertifikat Projektmanager
„Project Management
COMPLIANCE & AUDIT

Banking & Finance
GOVERNANCE,
/3408*
Professional PMP®” (Frankfurt School of Finance & Management)
2.790 Euro
Seminar Abschluss B Zertifikat Projektmanager
3 Tage
Vorbereitung zur Erlangung der (Frankfurt School of Finance & Management)
Zertifizierung nach PMP®
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Die Projektpraxis: Projekt-
management realitätsnah
3 b
anhand einer Fallstudie
/4241* (Non Finance) erleben
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
1.750 Euro
Seminar
2 Tage
05. – 06.12.2019
13.12.2019
Prüfung
KOMMUNIKATION
20 Minuten
& VERTRIEB
Ergebnis-
Die Projektpraxis: Projekt- präsentation
management realitätsnah pro Teilnehmer
3 a
(mündlich)
anhand einer Fallstudie
/661* (Banking & Finance) erleben
1.750 Euro
Seminar
& ZAHLUNGSVERKEHR
2 Tage
05. – 06.12.2019
Wählen Sie eine Ausrichtung.
Der Projektmanager: Projekt-

steuerung, Kommunikation
RISIKOMANAGEMENT,
2 und Konfliktbewältigung in
Online-Zwischenprüfung /660* der Teamarbeit

Seminar
11. – 13.11.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Vorbereitung Grundlagen, Methoden und

Einführung in das 1 Organisation des modernen
Projektmanagement Projektmanagements
/659*
3,5 Stunden 2.000 Euro

Web Based Training (inklusive WBT) Seminar
3 Tage
14. – 16.10.2019
VORSORGE –

Konferenz: 13. ProcessLab-Konferenz
www.fs-verlag.de/pl
AZUBIMANAGEMENT

87
Certified Project Manager
CONFIDENTLY EXECUTE PRO-

JECTS AND OVERCOME CRISES
What to expect Continually changing framework conditions and growing demands on a company’s rate of change demand continuous
and systematic organisational realignment. The management of projects has become a core function of successful
companies. Therefore, qualified project managers and teams that work well together are needed. Frankfurt School, in
cooperation with Tiba Managementberatung GmbH, offers a practice-oriented qualification programme that is tailored to
current project practice. The participants may choose between a Banking & Finance or a Non-Finance focus in Module 3.
During the two-day case study work as well as the oral final exam, all of the examples come from the appropriate context.
Ideal for Project staff, (future) project managers, as well as persons in related functions.
Date Programme start 15th April 2019
Credits* 9 credits/use this course to receive 52 PDUs through The Project Management Institute.
Duration 3 months (3 modules, 8 seminar days, 3,5 hours web-based-training)
Price Total fee: 5,200 Euro

This includes the web-based-training (100 Euro), registration (100 Euro), and exam (450 Euro).
Thomas Mann
Phone: +49 69 154008-229
Fax: +49 69 154008-4229
t.mann@fs.de
Further details and registration: www.fs.de/zs20en

Combined courses: Benefit from a 50 percent discount! Round out your professional qualification by
adding two Soft Skill seminars to your certification course at half price.
For further details, see: www.fs.de/kombitrainings
In contrast to the well-known certification exams of The Project Management Institute (PMI),
Prince II or The International Project Management Association (IPMA) the focus of this course
as well as the final certification exam is to transfer theoretical knowledge and to obtain practi-
cal skills by doing exercises, case studies and presenting an own project in the oral certification
exam.
88
ÜBER UNS
Course structure
TRANSFORMATION
DIGITALE
optional special module A Certification as Project
„Project Management
COMPLIANCE & AUDIT

Manager Banking & Finance
GOVERNANCE,
/3408*
Professional PMP®” (Frankfurt School of Finance & Management)
2.790 Euro
3 days
seminar certification B Certification as
In preparation for PMP® accreditation Project Manager
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Project Praxis: Realistic Experience
3b
in Project Management by Means
/4241en* of a Case Study (Non-Finance)
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
1.750 Euro
seminar
2 days
01. – 02.07.2019
24.07.2019
exam
KOMMUNIKATION
20 minutes presentation of results
& VERTRIEB
per participant (oral)
Project Praxis: Realistic Experience

3a
in Project Management by Means
/661en* of a Case Study (Banking & Finance)
1.750 Euro
seminar
& ZAHLUNGSVERKEHR
2 days
01. – 02.07.2019
Choose your focus
The Project Manager: Project

Monitoring and Controlling,
RISIKOMANAGEMENT,
2 Communication, and Over-
online-midterm exam coming Conflict in Team Work
/660en*
120 minutes 2.000 Euro
seminar
(written) 3 days
22. – 24.05.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Preparation Fundamentals, Methods,

Introduction to Project 1 and Organisation of modern
Management Project Management
/659en*
3,5 hours 2.000 Euro (incl. WBT)

web based training seminar
3 days
15. – 17.04.2019
VORSORGE –
All seminars can also be booked individually.

Conference: 13. ProcessLab-Konferenz
www.fs-verlag.de/pl

AZUBIMANAGEMENT
Further details: www.fs.de/zs20en

89
BWL und VWL – Praxiswissen
BWL UND VWL –

PRAXISWISSEN
90
ÜBER UNS
Wettbewerbsvorteil durch
unternehmerisches Denken und Handeln
TRANSFORMATION
DIGITALE
Fähigkeiten wie unternehmerisches Denken und Handeln werden von
Fach- und Führungskräften in nahezu allen Unternehmensbereichen vor-
ausgesetzt und stellen einen wichtigen Wettbewerbsfaktor dar. Effizienz,
Innovation und Kundenorientierung sind nur einige Schlagworte, die
COMPLIANCE & AUDIT

diesen Themenkomplex beschreiben.
GOVERNANCE,
Um diese Bestandteile des Unternehmertums zu fördern, vermitteln wir in
unseren Trainings und Seminarreihen praxisnah die notwendigen betriebs-
und volkswirtschaftlichen Kenntnisse, Fachbegriffe und wirtschaftlichen
PROJEKT- & PROZESS-

Zusammenhänge. Der modulare Aufbau der einzelnen Weiterbildungen
MANAGEMENT
ermöglicht Ihnen eine individuelle Zusammenstellung der für Sie not-
wendigen Kenntnisse.
Ergänzt wird unser Qualifizierungsangebot um Seminare im Bereich der

Bilanzanalyse und Rechnungslegung. Die gezielte Analyse von Bilanzen,
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Jahres- und Konzernabschlüssen ist ein wesentliches Element, um entspre-
chend fundierte und nachvollziehbare unternehmerische Entscheidungen
zu treffen. Es gibt zwar umfangreiche Literatur zum Thema Bilanzanalyse,
die auch sehr hilfreich sein kann, der Leser bleibt aber oft in der Theorie ge-
fangen. Es wird auch mit mit Fallbeispielen gearbeitet, eine umfassende
KOMMUNIKATION
Analyse anhand von echten Jahresabschlüssen kommt in der Literatur
& VERTRIEB
jedoch oft zu kurz. Dabei wäre gerade dies für die intensive Auseinander-
setzung mit dem Thema sehr hilfreich. Es geht bei der Bilanzanalyse nicht
nur um die Berechnung und Beurteilung der Kennziffern an sich, sondern
insbesondere um die sinnvolle Verknüpfung von aussagekräftigen Kenn-
& ZAHLUNGSVERKEHR
zahlen. Hieraus lassen sich vielfältige und zielgerichtete Schlüsse ziehen, die
die Bilanzanalyse gerade so wertvoll machen. Neben den Bilanzkennzahlen
spielen natürlich auch die aus der Gewinn- und Verlustrechnung abzu-
leitenden Erkenntnisse eine große Rolle. Verbindet man dann noch spezifi-
sche Kennzahlen der Bilanz mit den dynamischen Kennzahlen der Gewinn-

und Verlustrechnung, so erhält man komplexe Kennzahlenstrukturen, die
RISIKOMANAGEMENT,
– richtig ausgewertet – die Bonitätsanalyse stark unterstützen können.
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de

VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/udh
91
BWL und VWL – Praxiswissen Übersicht
Seminarreihen
S. 94 | Seminarreihe BWL-Praxiswissen 2.300 Euro 5 Tage /zsbwl*

S. 96 | Seminarreihe VWL-Praxiswissen 2.300 Euro 5 Tage /zsvwl*
Unternehmerisch denken und handeln
Praxisorientierte Bilanzanalyse 1.175 Euro 2 Tage /752*

Jahresabschlussanalyse International Financial Reporting Standards (IFRS) 1.175 Euro 2 Tage /4101*
Digitalisierung in der Praxis 650 Euro 1 Tag /5703*
Outsourcing – Insourcing von Dienstleistungen (allgemein) 690 Euro 1 Tag /5403*
Outsourcing – Insourcing von IT-Dienstleistungen – BAIT 690 Euro 1 Tag /5404*
BWL
Gegenstand der Betriebswirtschaft und Unternehmenspolitik 650 Euro 1 Tag /2881*

Betriebliche Leistungserstellung 650 Euro 1 Tag /2882*
Betrieblicher Investitions- und Finanzierungsprozess 1.175 Euro 2 Tage /2883*
Betriebliches Rechnungswesen 650 Euro 1 Tag /2884*
VWL
Grundlagen der Volkswirtschaftslehre 650 Euro 1 Tag /2901*

Wie funktionieren Märkte? 650 Euro 1 Tag /2902*
Wie funktioniert die Gesamtwirtschaft? 1.175 Euro 2 Tage /2903*
Internationale Wirtschaftsbeziehungen 650 Euro 1 Tag /2904*
Seminarreihe auch Modul eines Zertifikatsstudienganges Seminar nur inhouse buchbar
92
93
Seminarreihe Betriebswirtschaftliches Praxiswissen
WIE FUNKTIONIERT
EIN UNTERNEHMEN?
Das erwartet Sie In den vier Modulen erhalten Sie eine Einführung in das Wirtschaften von Betrieben und lernen die verschiedenen Grup-
pen mit ihren Ansprüchen an das Unternehmen kennen. Sie gewinnen einen Überblick darüber, wie sich Unternehmen
typologisieren lassen und welche Ziele sie verfolgen können. Ferner bekommen Sie einen Einblick in die Aufgaben und
Inhalte der Unternehmensführung, in die Organisationsgestaltung sowie das Personalmanagement. Insbesondere werden
Sie eine Investition mithilfe von praxisrelevanten Verfahren bewerten. Abschließend erlangen Sie Kenntnisse im externen
und internen Rechnungswesen.
Zielgruppe Fachkräfte ohne betriebswirtschaftliche Ausbildung, die für ihre derzeitige oder zukünftige Tätigkeit ein kompaktes Grund-
lagenwissen zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen erlangen möchten.
Termin Programmstart am 08. April 2019
Dauer/Aufbau 5 Tage im Block
Preis 2.300 Euro

Der Betrag ist mehrwertsteuerfrei.
Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/zsbwl

„Wir haben in Zusammenarbeit mit der Frankfurt School of Finance & Management die Seminarreihe Betriebswirt-
schaftliches Praxiswissen ‚inhouse‘ durchgeführt. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter waren durchweg positiv
Feedback eines und reichten von einem schlichten ‚Super‘ bis hin zu ‚Ein sehr lebendiges Seminar mit sehr guten Erläuterungen und
Automobil- Praxisbeispielen‘. Auch der Referent, Herr Prof. Schlichting, wurde von unseren Mitarbeitern als sehr freundlich, auf-
zulieferers geschlossen und kompetent empfunden. Er konnte durch sein exzellentes Fachwissen die Themen sehr gut vermitteln.
Wir würden dieses Seminar jederzeit wieder in dieser Weise durchführen und können es absolut empfehlen!”
94
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
4 Betriebliches 3 Betrieblicher Investitions-
Rechnungswesen und Finanzierungsprozess
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
/2884* /2883*
650 Euro 1.175 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
· Grundlagen des betrieblichen Rechnungs- · Betriebliche Investitionswirtschaft
12.04.2019 wesens 10. – 11.04.2019 · Betriebliche Finanzwirtschaft
· Abbildung des Unternehmens in Bilanz · Finanzanalyse mithilfe von Kennzahlen
und GuV anhand eines Fallbeispiels
· Auswertung von Bilanz und GuV mithilfe
KOMMUNIKATION
ausgewählter Kennzahlen
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Gegenstand der Betriebs-
1 wirtschaft und 2 Betriebliche Leistungs-
/2881*
Unternehmenspolitik /2882*
erstellung
650 Euro 650 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag

· Gegenüberstellung der Anspruchs- · Abbildung des güter- und finanz-
08.04.2019 09.04.2019
RISIKOMANAGEMENT,
gruppen: Shareholder-Value-Ansatz und wirtschaftlichen Umsatzprozesses des
Stakeholder-Value-Ansatz Unternehmens
· Typologie des Unternehmens nach Größe, · Produktionsfaktoren als wertschöpfende
Rechtsform, Kooperationsgrad und Elemente
Internationalisierungsgrad · Absatz (bzw. Marketing) als entgeltliche
· Ziele des Unternehmens, Aufgabe und Leistungsverwertung
Inhalte der Unternehmensführung
sowie Managementfunktionen
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/zsbwl

95
Seminarreihe Volkswirtschaftslehre anwendungsorientiert und praxisnah
SZENARIEN FÜR KONJUNKTUR

UND FINANZMÄRKTE
Das erwartet Sie In vier Modulen werden Kenntnisse vermittelt, wie einzelne Märkte funktionieren, wie sie sich gegenseitig beeinflussen
und wie sich das auf die Entwicklung einer Volkswirtschaft und das Wirtschaftsleben auswirkt. Mithilfe von Praxis-
beispielen werden Nachfrage- und Angebotsentscheidungen sowie Preisbildungsprozesse auf Märkten offengelegt. Es
wird gezeigt, wie das Wirtschaftsgeschehen durch Wirtschaftspolitik beeinflusst werden kann. Im Fokus stehen dabei die
Geldpolitik der EZB und die Fiskalpolitik der Regierungen rund um das Thema Eurorettung und Staatsschuldenkrise. Sie
erfahren, welche Auswirkungen Wechselkursveränderungen für ein Land, Güter und Finanzmärkte haben können.
Zielgruppe Fachkräfte ohne volkswirtschaftliche Ausbildung, die für ihre derzeitige oder zukünftige Tätigkeit ein fundiertes Wissen zu
volkswirtschaftlichen Fragestellungen erlangen möchten. Die einzelnen Module vermitteln die Kompetenz, tägliche Wirt-
schaftsnachrichten bzw. gesamtwirtschaftliche Vorgänge national und international zu verstehen und zu bewerten.
Termin Programmstart am 22. Oktober 2018 und 02. Dezember 2019
Preis 2.300 Euro

Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/zsvwl

WIRTSCHAFT
FINANZ-
MARKTGLEICHGEWICHTE WIRTSCHAFTSSYSTEME
ANGEBOTSENTSCHEIDUNGEN
WIRTSCHAFTSPOLITIK
WIRTSCHAFTSLEBEN ÖKONOMISCHES PRINZIP
KONSUMGÜTER PREISBILDUNGSPROZESSE SOZIALE MARKTWIRTSCHAFT GRUNDLAGEN DER VWL

ARBEITSMARKT
GLOBALISIERUNG
GESAMTWIRTSCHAFT
WIRTSCHAFTSBEZIEHUNGEN
GELDPOLITIK DER EZB
WIRTSCHAFTSGESCHEHEN
WIE FUNKTIONIEREN MÄRKTE?

WECHSELKURS
STAATSSCHULDENKRISE
WECHSELKURSVERÄNDERUNGEN
HANDLUNGSSTRATEGIEN KONJUNKTUR INTERNATIONALER HANDEL
FISKALPOLITIK SOZIALE MARKTWIRTSCHAFT
96
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
4 Internationale Wirtschafts- 3 Wie funktioniert die
beziehungen Gesamtwirtschaft?
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
/2904* /2903*
650 Euro 1.175 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
· Welche Chancen und Risiken sind mit · Welche Wechselwirkungen bestehen
26.10.2018 internationalem Handel verbunden? 24. – 25.10.2018 zwischen Real- und Finanzwirtschaft?
06.12.2019 · Welche Einflussfaktoren bestimmen den 04. – 05.12.2019 · Welche Geldpolitik betreibt die EZB, wie
Wechselkurs? werden dadurch die Finanzmärkte
· Welche Auswirkungen auf Real- und beeinflusst?
KOMMUNIKATION
Finanzwirtschaft sind bei Auf- bzw. Ab- · Welche Risiken ergeben sich aus einer
& VERTRIEB
wertung einer Währung zu erwarten? verfehlten Geldpolitik?
& ZAHLUNGSVERKEHR
1 Grundlagen der 2
/2901*
Volkswirtschaftslehre /2902*
Wie funktionieren Märkte?
650 Euro 650 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag

· Was ist das ökonomische Prinzip, wie · Welche Faktoren bestimmen die
22.10.2018 23.10.2018
RISIKOMANAGEMENT,
beeinflusst es unser wirtschaftliches Haushaltsnachfrage und das
02.12.2019 Handeln? 03.12.2019 Unternehmensangebot?
· Der Wirtschaftsprozess als Kreislauf – in · Warum reagieren Nachfrager auf Preis-
welcher Beziehung stehen die Akteure? änderungen unterschiedlich, wie kann
· Wirtschaftssysteme im Vergleich man die Reaktionen vorhersagen und
Handlungsstrategien daraus ableiten?
· Welche Folgen haben staatliche Eingriffe
in den Markt?
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/zsvwl

97
Kommunikation und Vertrieb
KOMMUNIKATION
UND VERTRIEB
98
ÜBER UNS
Soft Skills stärken, mit professionellem
Vertrieb punkten
TRANSFORMATION
DIGITALE
Gute Kundenkommunikation ist und bleibt ein wichtiges Grundelement
im Vertrieb. Das Ziel ist, den eigenen Wettbewerbsvorteil im Kopf des Kun-
den zu verankern. Weiterführend dreht sich Kommunikation – intern und
extern – um Soft Skills. In Meetings, Kundenterminen, im Umgang mit
COMPLIANCE & AUDIT

Beschwerden oder im Team: Die eigene Persönlichkeit rückt immer mehr
GOVERNANCE,
in den Vordergrund. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Seminaren und
Zertifikatsstudiengängen zu Kommunikations- und Vertriebsthemen, um
Sie mit theoretischem und praktischem Wissen weiterzubilden.
PROJEKT- & PROZESS-

Im Schwerpunkt Kommunikation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre
MANAGEMENT
sozialen und persönlichen Kompetenzen zu stärken. Um Soft Skills erfolg-
reich als Karrierefaktor einzusetzen, greifen wir auf Techniken, Trainings
und Erfahrungsberichte zurück. Team Building, Konfliktlösung, Verhand-
lungsgeschick und wirkungsvolle Grenzen werden dabei aufgegriffen.
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Mit der Kommunikation 4.0 bietet die FS ein Blended Learning-Konzept
für die Praxis an. Dieses Konzept bietet Ihnen Trainings aus Multimedia-
Präsentationen, Videotrainings und Fortschrittskontrollen. Durch unseren
Schwerpunkt im Vertrieb können Sie Ihre Vertriebsstrategien, Ihr Vertriebs-
management und Ihre persönlichen Beratungskompetenzen weiterent-
KOMMUNIKATION
wickeln. Durch intensive Übungen lernen Sie Vertriebskonzepte in Ihrem
& VERTRIEB
Haus zielgerecht zu entwickeln und erfolgsorientierte Führung Ihrer Ver-
triebsteams zu unterstützen.
Mit dem Zertifikatsstudiengang zum Betrieblichen Gesundheitsmanage-
& ZAHLUNGSVERKEHR
ment (BGM) setzen wir einen neuen Schwerpunkt: Mitarbeiter, die sich an
ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und motiviert sind, tragen mit qualifizierter
Arbeit zum unternehmerischen Erfolg eines Unternehmens bei. Als
Teilnehmer erlangen Sie Kompetenz in der Prävention, im Umgang mit
kranken Mitarbeitern, medizinische und gesetzliche Grundlagen sowie

didaktische Kenntnisse für Projekt- und Behandlungsmethoden wie dem
RISIKOMANAGEMENT,
digitalen BGM.
Durch unsere Qualifizierungen erweitern Sie Ihre berufsrelevanten

Persönlichkeitskompetenzen. Sie kommunizieren besser mit Ihren Kunden,
können Ihre eigenen Wesenszüge besser einschätzen und entfalten
Stärken, die Sie in der Kommunikation mit Kunden, Vorgesetzten und
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Mitarbeitern langfristig erfolgreich machen. VERMÖGENSBERATUNG, WERT-
Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de

VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/kv
99
Kommunikation und Vertrieb Übersicht
Zertifikatsstudiengänge, Seminarreihen und Programme
S. 106 | Seminarreihe: Karrierefaktor Soft Skills: Techniken, Trainings und 5.450 Euro 10 – 12 Tage /zs35*
Erfahrungsaustausch
S. 108 | Programm: Kommunikation 4.0 Blended Competence Building 1.690 Euro 2 Tage /zs40*
S. 110 | Investor Relations: „Certified Investor Relations Officer (CIRO)“ 11.000 Euro zzgl. MwSt /ciro*
S. 112 | Zertifikatsstudiengang betrieblicher Gesundheitsmanager Finance 3.100 Euro 7 Tage /zs41*
Persönlichkeit und soziale Kompetenz
Effizientes Zeitmanagement 1.350 Euro 2 Tage /709*

Teambuilding – erfolgreich im Team 1.950 Euro 3 Tage /1801*
Rhetorik I – Bringen Sie es auf den Punkt! 1.950 Euro 3 Tage /701*
Rhetorik II – Fine-Tuning 1.350 Euro 2 Tage /714*
Präsentieren – zielorientiert, authentisch und überzeugend 1.350 Euro 2 Tage /713*
Verhandeln – konstruktiv beste Ergebnisse erzielen 1.350 Euro 2 Tage /2281*
Nachhaltige Konfliktlösung im Berufsalltag 1.350 Euro 2 Tage /715*
Eigene Ressourcen erkennen, aktivieren und nutzen 1.350 Euro 2 Tage /4181*
Wirkungsvoll Grenzen setzen – die Kunst des Nein-Sagens im Berufsalltag 1.350 Euro 2 Tage /3341*
Professionell kommunizieren am Telefon und per E-Mail 1.350 Euro 2 Tage /2121*
situativ kommunizieren – effektiv verhandeln – individuell überzeugen 1.350 Euro 2 Tage /730*
Überzeugungsstrategien für Profis – Update und Praxistraining zum Seminar 1.350 Euro 2 Tage /5243*
„situativ kommunizieren – effektiv verhandeln – individuell überzeugen“
Beschwerdemanagement – effektive Methoden und Techniken 1.350 Euro 2 Tage /743*
Professionelle und nachhaltige Neukundengewinnung 1.350 Euro 2 Tage /695*
Rollenverständnis und Regulatorik im Vertrieb 1.350 Euro 2 Tage /5883*
Vertriebsgespräche – analog und digital 1.350 Euro 2 Tage /5884*
Kundenbindung trotz und mit Onlinebanking 1.350 Euro 2 Tage /5263*
Das Verkaufsgespräch erfolgreich führen 1.350 Euro 2 Tage /2321*
Zertifikatsstudiengang Programm Seminarreihe auch Modul eines Zertifikatsstudienganges Seminar nur inhouse buchbar
100
ÜBER UNS
Gesundheitsmanagement
TRANSFORMATION
Partnerschaftliches Führen 78 Euro E-Learning /5483*
DIGITALE
Strategie, Struktur und Organisation eines modernen Gesundheitsmanagements 1.350 Euro 2 Tage /5489*
Gefährdungsbeurteilung Psyche 78 Euro E-Learning /5491*
Stresshormon Cortisol 78 Euro E-Learning /5485*
COMPLIANCE & AUDIT

Differenzialdiagnosen Burnout 78 Euro E-Learning /5454*
GOVERNANCE,
Aufbau eines digitalen Gesundheitsmanagements mit Schwerpunkt Gesundheits- 1.350 Euro 2 Tage /5487*
kompetenzentwicklung
Psychologik von Burnout 78 Euro E-Learning /5486*
Fürsorgegespräch – Gesprächsbeispiele 78 Euro E-Learning /5488*
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Kosten-Nutzen-Kalkulation im betrieblichen Gesundheitsmanagement 1.350 Euro 2 Tage /5490*
Arbeitsrecht im betrieblichen Gesundheitsmanagement 690 Euro 1 Tag /5493*
Interne Vermarktung und Kampagnenmanagement von Gesundheits- und Change-Projekten 690 Euro 1 Tag /5492*
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
101
Über uns Professional Education Aus dem Bereich
DER MENSCH
IM MITTELPUNKT!
Moderner Unterricht in der Aus- und Weiterbildung steht
im Fokus der Dozentenkonferenz an der Frankfurt School.
Die Frankfurt School setzt die Tradition der Dozentenkonferenzen fort: Warum bringen wir uns um den Verstand?
Immer wieder lädt sie ihre Dozenten und Trainer zu einer bereichsüber- Ganz einfach: Um zu klarem Bewusstsein zu kommen! Diesen Wider-
greifenden Konferenz auf den FS-Campus ein – für Vorträge, Workshops, spruch erörterte ein Mental-Trainer in seinem Vortrag. Im Workshop
zum fachlichen Austausch und Netzwerken. Der diesjährigen Einladung „Design Thinking” beschäftigten sich die Teilnehmer damit, wie man in
folgten rund 200 Dozentinnen und Dozenten des Bereiches Professional Zeiten ständiger Veränderung relevante Themen identifizieren und
& Executive Education/Aus- und Weiterbildung. Lösungswege kreativ entwickeln kann, und nach dem Modell von
Michael Grinder erhielten sie eine praxisorientierte Herangehensweise an
„Der Mensch im Mittelpunkt: Motivation und Interaktion im modernen Unter- das Thema Gruppendynamik.
richt“, lautete das Rahmenthema. Die Teilnehmer konnten zwischen vier-
zehn Impuls-Workshops entscheiden. Der Bogen umspannte dabei Inhalte Wieviel Wert hat eine klare Schrift? Ein Flipchart Coach zeigte wertvolle
wie Mentaltraining, Resilienz, Mimik, Persönlichkeitsanalysen, Gruppen- Tricks, um gute Visualisierungen einfach in die Aktentasche stecken zu
dynamik, Design Thinking, Change Management oder Stimmtraining. So können. Mit ihren Themen trafen die Experten den Puls der Zeit, motivier-
konnten die Dozenten individuelle Impulse erhalten, um ihre Fähigkeiten ten zur weiteren Beschäftigung und gaben wegweisende und teils humor-
und Unterrichtsmethoden an die aktuellen Herausforderungen anzu- volle Anhaltspunkte zu unserer aktuellen Kommunikationskultur und die
passen. Außerdem gab es Tools und Tipps für den eigenen Handwerks- damit verbundenen Anforderungen an Lernen und Lehre.
koffer und die Auseinandersetzung mit der eigenen Trainerpersönlichkeit.
102
ÜBER UNS
NEUE MEDIEN IM TRAINING
TRANSFORMATION
DIGITALE
GRUPPENDYNAMISCHE PROZESSE MENTALES TRAINING
STIMME & STIMMHYGIENE
NLP
MIMIK DESIGN THINKING
LERNATELIER KREATIVITÄTSTECHNIKEN
IMPROVISATION IM
INNOVATIONSPROZESSE TRAINING
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
„Ressource Ich“ Danke!
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Neben allen methodischen und didaktischen Anregungen und Anlei- Die Frankfurt School legt großen Wert darauf, aktuelle Trends und Themen
tungen gab es auch die Möglichkeit, die eigene (Trainer-)Persönlichkeit aufzunehmen und diese zu vermitteln. Um diesen Ansprüchen gerecht zu
einmal in den Mittelpunkt zu stellen. Der Vortrag „Ressource Ich“ war werden, setzen wir bei der Auswahl unserer Dozenten hohe Maßstäbe
demnach ein wunderbares Beispiel dafür, wie wichtig der persönliche an. Danach begleitet sie unser Dozentenmanagement – nicht nur mit der
Rapport im Training ist. Ebenso hatten die Dozenten Gelegenheit, Feed- Bereitstellung von Unterrichtsmaterialien oder Moderationskoffern, son-
PRAXISWISSEN
back auf ihr eigenes Auftreten in Lehrveranstaltungen zu erhalten. Dabei dern auch gezielt mit praxisorientierten Qualifizierungen, um das eigene
BWL & VWL –

schilderten einzelne Teilnehmer Situationen aus eigenen Seminaren und Trainerprofil zu stärken. Wir wertschätzen unsere Dozenten und Trainer
erhielten eine Resonanz in Bezug auf Stil und Kommunikation sowie Auf- und sehen sie als Teil der FS-Familie.
treten und Wirkung. In einer Welt, in der beinahe jeder Experte ist, muss
man lernen, für sich einzustehen. Das Thema Resilienz erfreute sich daher Unsere Dozentenkonferenzen setzen fachliche Impulse. Sie sind aber vor
KOMMUNIKATION
großen Zuspruchs. allem auch ein Zeichen der Verbundenheit zu allen Dozenten und Trainern,
& VERTRIEB
die mitunter seit Jahrzehnten oder erst seit Kurzem für uns im Einsatz sind.
Die Frage nach einer gelungenen Navigation durch die „VUCA“-Welt Wir möchten Menschen zu eigenen Ideen inspirieren und ihnen Möglich-
bewegte das Podium, moderiert von Corinna Wahl, Teamleiterin des keiten geben, Kontakte aufzubauen oder zu vertiefen. Denn unser Wunsch
Dozentenmanagements der Frankfurt School. Eines der wichtigsten und Auftrag ist es, die Qualität und Professionalität unserer Dozenten und
& ZAHLUNGSVERKEHR
Themen – der Umgang mit Social Media und digitalen Medien – war Trainer auch zukünftig zu stärken.
dann Gegenstand der abschließenden Podiumsdiskussion. Hierbei ging
es natürlich auch vor allem um die Einbindung in den Unterricht.

RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
103
Über uns Professional Education Aus dem Bereich
DER MENSCH
IM MITTELPUNKT!
Motivation und Interaktion bei der Dozentenkonferenz
104
und unter www.fs.de/adao, www.fs.de/tt
Weitere Informationen auf den Seiten 230-231
105
Seminarreihe Karrierefaktor Soft Skills
SOFT SKILLS ALS WEG-

BEREITER FÜR HARD FACTS
Das erwartet Sie Es geht nicht ohne! Unsere persönlichen Eigenschaften, Stärken und Kompetenzen helfen uns in vielen Situationen, unsere
Vorstellungen zu äußern und mit unseren Ideen zu überzeugen. Egal, ob wir intern oder extern kommunizieren, uns oder
unser Team organisieren, uns mit unserem Vorgesetzten oder mit Kollegen austauschen. Wenn wir unser Gegenüber und
die zwischenmenschlichen Beziehungen und Abhängigkeiten verstehen, fällt es leichter, unser Ziel zu erreichen. Lernen Sie
Ihre Selbstverantwortung zu stärken, um die Ansprüche eines komplexen Berufsalltags noch besser erfüllen zu können. Mit
einem hohen Reflexions- und Übungsteil in den Trainings gelingt der Transfer in die Praxis garantiert.
Zielgruppe Alle Mitarbeiter, Spezialisten und Leistungsträger, die ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen stärken und ausbauen
möchten.
Termin Der Programmstart ist jederzeit möglich.
Dauer/Aufbau 8 Monate (10 – 12 Seminartage, 5 Module)

Wählen Sie aus sieben Modulen fünf für Sie passende Themen.
Preis Bei Komplettbuchung

Gesamtbetrag: 5.450 Euro (Alle Module sind einzeln buchbar.)
Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de

„Ich bin kein guter Redner!“

„Ich hasse es, mich in Teamsitzungen durchsetzen zu müssen.“
Karin Stiller Kennen Sie das? Viele Menschen meiden Situationen, in denen sie im Mittelpunkt stehen,
„Die vier häufigsten ihre Rhetorik unter Beweis stellen oder etwas darstellen müssen. Wie viel Sie sich damit
Rhetorikfehler und verbauen, zeigen Studien zum Thema Aufstiegschancen. Sie belegen, dass Erfolge nur zu 10
wie man sie vermeiden Prozent leistungsabhängig sind, 30 Prozent dem Image und persönlichen Stil zugeschrieben
kann.“ werden können, aber zu 60 Prozent von Wahrnehmen und Auffallen abhängen. Glücklicher-
weise ist es viel einfacher als man denkt, sein rhetorisches Geschick zu verbessern.
Lesen Sie mehr im Blog: blog.fs.de/author/kstiller
106
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Nachhaltige Konflikt-
lösung im Berufsalltag Teilnahmebescheinigung
/715*
1.350 Euro
PROJEKT- & PROZESS-

Seminar
MANAGEMENT
2 Tage
06. – 07.12.2018
21. – 22.03.2019
02. – 03.12.2019
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Präsentieren – zielorientiert, Verhandeln – konstruktiv
/713*
authentisch und überzeugend beste Ergebnisse erzielen
/2281*
1.350 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
13. – 14.11.2018 26. – 27.11.2018
03. – 04.06.2019 13. – 14.05.2019
KOMMUNIKATION
18. – 19.11.2019 25. – 26.11.2019
& VERTRIEB
Rhetorik I – Bringen Sie
Rhetorik II – Fine-Tuning es auf den Punkt!
/714* /701*
& ZAHLUNGSVERKEHR
1.350 Euro 1.950 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 3 Tage
08. – 09.11.2018 17. – 19.09.2018
09. – 10.04.2019 25. – 27.03.2019
06. – 07.11.2019 23. – 25.10.2019

RISIKOMANAGEMENT,
Teambuilding –
Effizientes Zeitmanagement /1801*
erfolgreich im Team
/709*
1.350 Euro 1.950 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 3 Tage
08. – 09.10.2018 17. – 19.09.2018
27. – 29.03.2019
& CORPORATE FINANCE

18. – 19.03.2019
KREDITGESCHÄFT
27. – 28.08.2019 23. – 25.09.2019 VERMÖGENSBERATUNG, WERT-
Wählen Sie 5 aus den 7 Modulen oder

buchen Sie die Module einzeln.
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT

107
Programm: Kommunikation 4.0 auf dem FS-Online-Campus
ERFOLG HÄNGT VON ABRUF-

BAREN KOMPETENZEN AB!
Das erwartet Sie Gespräche, Telefonate, Meetings und Verhandlungen lassen kaum Zeit zum Nachdenken. Gefordert ist Kommunizieren in
Echtzeit. Mit unserem Programm „Kommunikation 4.0” lernen Sie, wie Sie auch in kritischen Situationen kühl agieren,
statt unter Stress emotional zu reagieren. Sie verstehen, „wie der Mensch tickt” und sich Verhalten beeinflussen lässt. Sie
entwickeln Gespür für das Fühlen und Denken anderer.
Als Themeneinstieg erhalten Sie das Fachbuch „Überzeugen 4.0”. Es folgen die vier Online-Module: „Wie der Mensch
tickt”, „Gehirngerecht Fragen”, „Wort.Macht.Punkt” und „Aktiv zuhören 4.0”. Das Online-Training vermittelt verständ-
liche Regeln und Techniken und wird durch ein begleitendes Hand-out ergänzt. Anhand von Übungsaufgaben nach
jedem Kapitel reflektieren Sie Ihren individuellen Fortschritt. Das hier vermittelte Wissen wird durch das Präsenzseminar
„Überzeugungsstrategien für Profis” abgerundet und vertieft. Im Telefon-Coaching entwickeln Sie gemeinsam mit einem
erfahrenen Praktiker Ihre persönliche Strategie zur nutzbringenden Umsetzung in Ihrer beruflichen Praxis.
Zielgruppe Alle Mitarbeiter, Spezialisten und Leistungsträger, die zielgerichtet argumentieren und verhandeln müssen.
Termin Programmstart ist im Herbst
Dauer/Aufbau 2 bis 3 Monate

(1 Fachbuch, Online-Training mit Übungsaufgaben und begleitendem Hand-out, 2 Präsenztage, Telefon-Coaching)
Preis 1.690 Euro

Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de

ROLLENVERSTÄNDNIS PERSÖNLICHKEIT GESUNDHEITS-

MANAGEMENT
SOFT SKILLS STÄRKEN
KUNDENKOMMUNIKATION
UNTERNEHMENSZIELE
STRESS
RESSOURCEN
LANGZEITER-
ÜBERZEUGUNGSSTRATEGIEN
KRANKUNGEN
RICHTIGE ENTSCHEIDUNGEN
RHETORIK AKTIVES ZUHÖREN
MODERATION HANDLUNGSKOMPETENZEN
TREFFEN
ZEITMANAGEMENT MENTALE TECHNIKEN
VERBALE UND NONVERBALE
SPRACHE WISSENSFORTSCHRITTE
108
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Kommunikation 4.0
COMPLIANCE & AUDIT

Telefon-Coaching
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
Präsenzmodul:
MANAGEMENT
2 Überzeugungsstrategien
/4883*
für Profis
1.350 Euro
Seminar
2 Tage
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Wort. Macht. Punkt. –
wirkungsvolle Sprache Aktiv zuhören 4.0
Online-Modul Online-Modul
& ZAHLUNGSVERKEHR
Wie der Mensch tickt Gehirngerecht Fragen

RISIKOMANAGEMENT,
1
Multimedia-Online-Campus 4.0
vier Online-Module
& CORPORATE FINANCE

· Vermittlung theoretischer Hintergründe
und wissenschaftlich fundierter Kommuni- KREDITGESCHÄFT
kationswerkzeuge
· Selbstkontrolle des Lernfortschritts an-
hand von Übungsaufgaben nach jedem
Modul
„Überzeugen 4.0“, 2017
Literatur
VORSORGE –
Hinweis: Das Programm ist nur als Ganzes buchbar.
AZUBIMANAGEMENT

109
Investor Relations: „Certified Investor Relations Officer (CIRO)“
EINSTIEG IN DAS INVESTOR-

RELATIONS-GESCHÄFT
Das erwartet Sie Der DIRK – Deutscher Investor Relations Verband – hat in Zusammenarbeit mit Experten der Frankfurt School of Finance &
Management ein umfassendes funktionsspezifisches Weiterbildungsprogramm für Investor-Relations-Manager entwickelt.
Das Studium ist modular aufgebaut und deckt in fünf aufeinander abgestimmten Teilen vor allem die Breite und Viel-
schichtigkeit der Aufgaben eines IR-Managers ab. Gleichzeitig werden die Zusammenhänge zwischen den einzelnen
Themengebieten dargestellt. So wird den unterschiedlichen Ausbildungen und Berufserfahrungen von IR-Tätigen in be-
sonderer Weise Rechnung getragen.
Inhalte · Grundlagen der Investor Relations

· Der Kapitalmarkt – Funktionen und Instrumente
· Rechnungslegung und Analyse
· Rechtliche Rahmenbedingungen der Investor Relations
· Kommunikation – Formen und Instrumente
Zielgruppe IR-Mitarbeiter börsennotierter und anleiheemittierender Unternehmen, IR-Berater, zukünftige IR-Manager, Mitarbeiter aus
den Bereichen Unternehmenskommunikation und Finanzen.
Methodik Vortrag, Lehrgespräch, Case Studies, Diskussion, Studienbriefe und Online-Tutoring, Interview
Teilnehmerzahl max. 20 Personen
Trainer Experten aus der IR-Praxis
Termin Programmstart jeweils im Frühjahr
Credits* 30 Credits
Dauer/Aufbau 6 Monate (5 Module inklusive Propädeutikum (1 Tag) + Repetitorium (2 Tage))
Prüfung/
DIRK – Deutscher Investor Relations Verband
Zertifizierung
Preis 11.000 Euro zzgl. MwSt.

9.500 Euro zzgl. MwSt. (für DIRK-Mitgliedsunternehmen)
Sabine Schorr
Telefon: +49 69 154008-296
Telefax: +49 69 154008-4296
s.schorr@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/ciro
Weitere Informationen unter: www.fs.de/ciro
110
111
Zertifikatsstudiengang betrieblicher Gesundheitsmanager Finance
STARKE UNTERNEHMEN MIT

GESUNDEN MITARBEITERN
Das erwartet Sie Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt immer stärker an Bedeutung. Eine alternde Belegschaft, zurückgehende
Bewerberzahlen, agile Führungsmethoden, die Digitalisierung und eine damit einhergehende Verdichtung der Arbeits-
prozesse sind Tatsachen, die sich nicht mehr umkehren lassen. Ein effektives und für alle Seiten nutzbringendes BGM wird
daher in immer mehr Unternehmen zum Standard und führt zu sichtbaren positiven Ergebnissen.
In unserem neu aufgelegten Zertifikatsstudiengang erfahren Sie mehr über Prozesse und Steuerungsmechanismen und
wie Sie diese in Ihrem eigenen Unternehmen direkt anwenden und umsetzen können. Techniken und Methoden helfen
Ihnen, ein effizientes BGM innerhalb Ihres Unternehmens aufzubauen und zu begleiten. So unterstützen Sie direkt die
individuellen Unternehmensziele und tragen zum langfristigen Unternehmenserfolg bei. Sie lernen, effektive Zielgrößen
festzulegen und welche individuellen Maßnahmen kalkuliert werden können. In Kooperation mit der Eudemos GmbH
bietet die Frankfurt School seit 2017 die Ausbildung zum zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanager Finance an.
Zielgruppe Alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement erweitern möchten.
Termin Programmstart 30. August 2018, 26. Februar 2019 und 27. August 2019
Credits* 6 Credits
Dauer/Aufbau 5 Monate (2 Pflichtmodule, 4 Präsenztage, 6 Online-Module, 1 Prüfungstag)
Preis 3.100 Euro inklusive Anmeldung (100 Euro) und Prüfung (750 Euro).
Die optionalen Module sind nicht im Gesamtpreis enthalten.
Die Beträge sind mehrwertsteuerfrei
Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de

MITBESTIMMUNG GESUNDHEITS-
KOMPETENZ
KOSTEN-NUTZEN-ANALYSE
FÜHRUNGSVERANTWORTUNG
UNTERNEHMENSZIELE
STRESS
GESUNDHEIT
LANGZEITER-
DIGITALES GESUNDHEITSMANAGEMENT
KRANKUNGEN
NACHHALTIGES BGM
BURNOUT EINFLUSSGRÖSSEN
KALKULATIONSRAHMEN
112
ÜBER UNS
Programmstruktur
Zertifikat betrieblicher Gesundheitsmanager Finance
TRANSFORMATION
DIGITALE
Abschluss
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
optional
Interne Vermarktung und Kampag-
120 Minuten nenmanagement von Gesund-
(schriftlich) Prüfung heits- und Change-Projekten
/5492*
30 Minuten 780 Euro
Präsentation Fallstudien Seminar
(mündlich) 1 Tag
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
22.01.2019 21.11.2018
15.08.2019 19.06.2019
23.01.2020 05.12.2019
optional
optional Arbeitsrecht im betrieblichen
Kosten-Nutzen-Kalkulation /5493*
Gesundheitsmanagement
/5490*
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
1.350 Euro 780 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 1 Tag
30. – 31.10.2018 20.11.2018
04. – 05.06.2019 18.06.2019
19. – 20.11.2019 04.12.2019
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
8 Fürsorgegespräch 7
/5488*
– Gesprächsbeispiele Psychologik von Burnout
/5486*
78 Euro 78 Euro
& ZAHLUNGSVERKEHR
Aufbau eines digitalen
Gesundheitsmanagements
5 Differenzialdiagnosen 6 mit Schwerpunkt Gesund-
/5484*
Burnout /5487*
heitskompetenzentwicklung

RISIKOMANAGEMENT,
78 Euro 1.350 Euro
Online-Modul Seminar
2 Tage
24. – 25.10.2018
09. – 10.04.2019
30. – 31.10.2019
4 Stresshormon 3 Gefährdungsbeurteilung
& CORPORATE FINANCE

/5485*
Cortisol /5491*
Psyche KREDITGESCHÄFT
78 Euro 78 Euro
Strategie, Struktur und

1 Partnerschaftliches 2 Organisation eines modernen
/5483*
Führen /5489*
Gesundheitsmanagements
78 Euro 1.350 Euro
Online-Modul Seminar
2 Tage
30. – 31.08.2018
26. – 27.02.2019
27. – 28.08.2019
VORSORGE –
Die Online-Module werden während der kompletten Laufzeit des Zertifikatsstudienganges freigeschaltet, können
also individuell zu jeder Zeit bearbeitet werden. Es empfiehlt sich jedoch die in der Übersicht vorgenommene
Reihenfolge. Jedes Modul, auch die Online-Module, sind einzeln buchbar.
AZUBIMANAGEMENT

113
Banking im Überblick und Zahlungsverkehr
BANKING IM
ÜBERBLICK UND
ZAHLUNGSVERKEHR
114
ÜBER UNS
Kompetenzvermittlung im Bereich
Bankfachwissen und Zahlungsverkehr
TRANSFORMATION
DIGITALE
Bankfachwissen
Sie sind Quereinsteiger in der Finanzbranche und benötigen für Ihren
aktuellen Arbeitsbereich das notwendige Banken-Know-how? Oder Sie
beraten in Ihrer Funktion als Consultant Unternehmen in diesem Wirt-
COMPLIANCE & AUDIT

schaftszweig? Dann haben wir in unserem Produktbereich Bankfachwissen
GOVERNANCE,
die entsprechenden Angebote für Sie: Für Nichtbanker und Quereinsteiger
bieten wir Bankfachwissen für alle Karrierestufen und für unterschied-
liche berufliche Profile. Unsere Seminare in diesem Bereich vermitteln ein
vertieftes Verständnis für die Aufgaben und Prozesse in Kreditinstituten.
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Zahlungsverkehr
Fintechs, Blockchain, Settlement, PSD II, Clearing, kundengerechte Pro-
zesse: Begriffe, die Ihnen im Bereich Zahlungsverkehr begegnen. Zum
Beispiel ist es mit Einführung der PSD II (Payment Service Directive) mög-
lich und zulässig, dass sich nun andere/weitere Dienstleister zwischen den
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Kunden und die Entgegennahme bzw. Abwicklung „klemmen“ und das
Kreditinstitut nur noch als Infrastrukturdienstleister genutzt wird. Bank-
dienstleistung im Rahmen der Abwicklung wird austauschbar. Damit
werden neue Chancen für Fintechs eröffnet. Die hohen Markteintritts-
barrieren im Bankenmarkt werden geringer. Um Kunden zu behalten
KOMMUNIKATION
bzw. nicht zu verlieren werden die Kreditinstitute neue Digitalisierungs-
& VERTRIEB
strategien entwickeln und umsetzen müssen. Dies betrifft Anwendungen,
die nicht mehr nur reine Finanzanwendungen darstellen, sondern wei-
teren Kundennutzen stiften. Hier bieten wir den Zertifikatsstudiengang
„Certified Payment Professional“ an, der sich mit den aktuellsten Entwick-
& ZAHLUNGSVERKEHR
lungen im Zahlungsverkehr befasst. Wir informieren Sie über Innovationen
und Verfahrenserweiterungen und bereiten Sie auf neue Herausforderun-
gen vor. Fortlaufende Umbrüche erfordern neue Lösungsansätze, um neue
Bezahlverfahren zu etablieren und Regelwerke zu entwickeln. Fachverant-
wortliche und Dozenten der Frankfurt School haben die Veränderungen

im Blick!
RISIKOMANAGEMENT,
In Seminaren, Workshops und Zertifikatsstudiengängen können Sie ihr
Wissen erweitern und mit einem Zertifikat einer renommierten Business
School dokumentieren.
Sowohl offene wie auch Inhouse-Maßnahmen verzahnen Theorie mit einer

& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
optimalen praktischen Ausgestaltung. Alle Teilnehmer können die neuen
Erkenntnisse und Erfahrungen mit ihrem Arbeitsplatz in Einklang bringen
– ein Gewinn für jeden Einzelnen und für Ihr Unternehmen.
Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de

VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/bz
115
Banking im Überblick und Zahlungsverkehr Übersicht & Konferenzen
Zertifikatsstudiengänge und Seminarreihen
S. 120 | Kompendium BankPraxis /kbp*

S. 122 | Zertifikatsstudiengang Bankfachwissen kompakt 3.950 Euro 7 Tage /zs28*
S. 124 | Seminarreihe Bankbetriebslehre – Praxiswissen 2.300 Euro 5 Tage /3502*
S. 126 | Zertifikatsstudiengang Certified Payment Professional 4.950 Euro 8 Tage /zs26*
Bankfachwissen
Banking – Geschäftsfelder und Dienstleistungen im Überblick 1.180 Euro 2 Tage /1169*

Banking für Quereinsteiger 1.600 Euro 3 Tage /6283*
Banking für Akademiker 2.450 Euro 4,5 Tage /678*
Banking für IT-Fachkräfte 2.450 Euro 4,5 Tage /3403*
Wertpapierwissen für Nichtbanker und Quereinsteiger 1.175 Euro 2 Tage /679*
Derivate kompakt 1.600 Euro 3 Tage /680*
Bankbilanzanalyse 1.175 Euro 2 Tage /1043*
Outsourcing – Insourcing von Dienstleistungen (allgemein) 690 Euro 1 Tag /5403*
Rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen 650 Euro 1 Tag /3404*
Bankcontrolling 650 Euro 1 Tag /3406*
Bankpolitik und Bankmarketing 650 Euro 1 Tag /3407*
Jahresabschluss von Kreditinstituten 1.175 Euro 2 Tage /3405*
Office-Management
Office-Management kompakt für Teamassistenzen 600 Euro 1 Tag /5496*
Zahlungsverkehr
Repetitorium – Fresh-up Zahlungsverkehr 600 Euro 1 Tag /2101*

Zahlungsverkehr in Deutschland und Europa inklusive technischer Spezifikationen 1.350 Euro 2 Tage /2102*
Zahlungsverkehr international 690 Euro 1 Tag /2104*
Zahlungsverkehr international – Vertiefung 690 Euro 1 Tag /4743*
Zahlungsverkehr dokumentär 690 Euro 1 Tag /2105*
Cards, mobile Payments & Trends 1.350 Euro 2 Tage /2103*
Cash Management & E-Banking 690 Euro 1 Tag /2106*
Regulatorische Anforderungen im Zahlungsverkehr 1.350 Euro 2 Tage /4744*
Outsourcing – Insourcing von Zahlungsverkehrsdienstleistungen – Payment Factory 690 Euro 1 Tag /5405*
Zertifikatsstudiengang Seminarreihe auch Modul eines Zertifikatsstudienganges Seminar nur inhouse buchbar
116
ÜBER UNS
Konferenz
DIGITAL PAYMENTS 2019
TRANSFORMATION
DIGITALE
Revolution im Zahlungsverkehr
14,117
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Das erwartet Sie Diese Konferenz bietet einen umfassenden Überblick über die aktuellen Entwicklungen im digitalen Zahlungsverkehr
und präsentiert Experteneinschätzungen, wie sich (Kunden-)Prozesse und Geschäftsmodelle künftig entwickeln werden.
Aktuelle Themen des Paymentbereichs, aus Konsumenten-, Händler- und Regulierungsperspektive betrachtet, stehen im
Fokus. Die Konferenz bietet eine Plattform für den direkten Dialog zwischen Finanzwirtschaft und Einzelhandel, Hotellerie,
Gastronomie, Touristik, Reise und Verkehr, Dienstleistungen und Handwerk und leistet auf diese Weise einen Beitrag zum
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
frühzeitigen Erkennen zukunftsrelevanter Veränderungen.
4. Jahreskonferenz
23. Oktober 2019, Frankfurt am Main
www.fs-verlag.de/dp
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Armgard Dahmen
Telefon: +49 69 154008-686
dahmen@fs-verlag.de
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
117
FINANZBILDUNG AN
SCHULEN IST EINE
GESELLSCHAFTLICHE
NOTWENDIGKEIT
Gehört Finanzbildung als fester Bestandteil in
den Unterricht? Und wenn ja, in welcher Form?
Über eine Kooperation des Bankenverband
Hessen e.V. mit der Frankfurt School
Finanzbildung oder ökonomisches Wissen an Schulen: Was immer wieder Finanzbildung bedeuten für die Teilnehmer jedoch nicht nur Unterricht,
durch die Medien rauscht, wird an der Frankfurt School strategisch be- sondern auch Erfahrungsaustausch und persönliche wie professionelle
handelt. Der Bankenverband Hessen e.V. bietet in Kooperation mit der Wertschätzung.
Frankfurt School seit vielen Jahren zweimal jährlich bundesweit und
kostenfrei Weiterbildungen für Lehrer an, die aktiv Politik und Wirtschaft Jede Durchführung ist flankiert von einem anspruchsvollen Rahmen-
unterrichten. Ziel ist es, wirtschaftliche Allgemeinbildung an Schulen programm, das die Seminarinhalte aufgreift und vertieft, wie Vorträge
stärker in den Fokus zu rücken – Lehrer spielen hierbei eine zentrale Rolle. über Geldpolitik des Eurosystems oder das Entstehen von Wirtschafts-
Wie funktioniert unsere Wirtschaft und welche Auswirkungen hat sie nachrichten in einem öffentlich-rechtlichen Sender.
auf unser Alltagsleben? Und wie kann ökonomische Bildung im Unter-
richt eingebunden werden? Bankpraktiker und Finanzexperten sowie Der Benefit für die Schüler
Professoren der Frankfurt School referieren zu „Wirtschaft kompakt: Der Besuch der „Lehrerseminare“ erweist sich als lohnend – nicht nur für
Gesellschaft, Banken und digitale Trends“. Die Lehrer erhalten Informatio- die Lehrer, sondern letztlich insbesondere für ihre Schüler.
nen zu aktuellen Wirtschaftsthemen, um auf dieser Wissensbasis Schülern
praxisnah Antworten auf ökonomische Fragestellungen geben zu können. Die Seminarreihen vermitteln nicht nur Impulse, Wirtschaftswissen an-
Dies erfolgt durch Workshops, Expertenaustausch und Fachvorträge. Aus sprechend in den Unterricht zu integrieren, um Schüler zu mündigen
offenen Fragerunden entstehen dabei konstruktive und positive Dia- Verbrauchern von morgen heranzubilden. Alle Inhalte werden den
loge zwischen Teilnehmern und Dozenten, wenn es um Erklärungen zur Lehrern als praxisnahes Unterrichtsmaterial zur Verfügung gestellt –
Bankenlandschaft oder um schwer nachvollziehbare Wirtschafts- ein besonderer Gewinn in Zeiten klammer Schulkassen und knapper
entwicklungen geht. Ressourcen, was zusätzliches Lehrmaterial betrifft.
Aktuelle Themen wie die kritische Debatte um Wirtschafts- und Währungs- Und auch wenn der Gedanke an ein eigenes Schulfach „Wirtschaft“ eher
unionen, das Verhältnis von Ethik und Ökonomie oder FinTechs werden als stiefmütterlich behandelt wird, besteht auf Seiten von Verbänden und
neue Lehrstoffe aufgegriffen. Dabei fordert die Digitalisierung neue Lehr- Schulen ein berechtigtes Interesse, darauf mehr Einfluss zu nehmen. Denn:
formen, denen Schulen, mit oftmals fehlenden technischen Möglichkeiten, Wirtschaft muss nicht im Gegensatz zu einer sozialen Gesellschaft stehen.
nicht gerecht werden können. Die Leidtragenden sind die Schüler, die zwar
Digital Natives sind, aber durch diese Mängel Defizite erfahren. Drei Tage
118
136, 164, 194, 226
www.fs.de/corporate
www.fs.de/lehrerseminare

119
auf den Seiten 8, 18, 24, 68, 82, 134,
Kompendium BankPraxis
FERNSTUDIUM
BANKFACHMANN/-FRAU
Das erwartet Sie Mit dem staatlich geprüften und zugelassenen Fernstudium erarbeiten Sie sich Fachkenntnisse zur Übernahme vielseitig
qualifizierter Aufgaben in allen Geschäftsfeldern der Kreditwirtschaft. Im Vordergrund dieser Qualifizierung steht ein breit
angelegtes kunden-/produktbezogenes und bankpraktisches sowie wirtschaftliches Fachwissen. Das Fernstudium richtet
sich dabei inhaltlich nach dem Stoffplan für die IHK-Prüfung zum/zur Bankkaufmann/-frau.
Zielgruppe · Quereinsteiger aus anderen kaufmännischen Berufen

· Bankmitarbeiter ohne Bankausbildung, die nach entsprechender Berufserfahrung die IHK-Prüfung zum/zur Bankkauf-
mann/-frau absolvieren möchten
· Akademiker aus Studiengängen mit geringem oder keinem Bankbezug (Trainees, IT-Mitarbeiter, Juristen)
Inhalte · Privatkundengeschäft:
Grundlagen des Bankgeschäfts, Grundlagen des Privatkundengeschäfts, Geldanlage, Steuern
Privatkunden, Kredite Privatkunden, Grundlagen Baufinanzierung, Kreditsicherheiten
· Firmenkundengeschäft:
Grundlagen des Firmenkundengeschäfts, Kredite Firmenkunden, Auslandsgeschäft
· Wirtschaftslehre/Grundlagen:
Zahlungsverkehr, Externes Rechnungswesen, Bank-Controlling, Rechtsgeschäfte, Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft,
Grundlagen der Berufsbildung
Methodik Selbststudium mit 17 Studienbriefen, Selbsttests, Zwischen- und Abschlussprüfung. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit
einer Vielzahl von multimedialen Elementen im Online-Campus.
Dauer/Aufbau ca. 12 Monate
Preis 2.280 Euro

Franziska Niedballa
Referentin Aus- und Weiterbildung
Telefon: +49 69 154008-820
Telefax: +49 69 154008-4824
ausbildung@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/kbp
Samantha S. „Das Kompendium BankPraxis hat mir die Möglichkeit eröffnet in kürzester Zeit ein
ehemalige Teilnehmerin umfassendes Hintergrundwissen des Bankwesens zu erweben.“
120
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Bankkaufmann/-frau
Abschluss mit der bestandenen IHK-Prüfung* Prüfung
Abschluss Möglichkeit der anschließenden IHK-

Prüfung zum/zur Bankkaufmann/-frau*
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Bankfachmann/-frau
Prüfung (Frankfurt School of Finance & Management)
Zwischenprüfung und zentrale Abschluss- Abschluss

prüfung in Frankfurt am Main
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Online-Studienbriefe und E-Books Videos
Multimedia-Methoden
Online-Lernmodule Online-Übungsaufgaben
im Online-Campus

Online-Abschlussquiz Online-Expertenforen Online-Module
RISIKOMANAGEMENT,
Online-Lern- und Zeitplanungstool Online-Foren
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Start
Präsenz-Begrüßungsveranstaltung & Workshop

VORSORGE –
* Vorbehaltlich der Zulassung durch die zuständige IHK.
AZUBIMANAGEMENT
behält sich das Recht vor, das Curriculum, den Ablauf oder Teile daraus zu ändern. Dies gilt auch für die Studiengebühren und internen Weitere Informationen unter: www.fs.de/kbp
121
Zertifikatsstudiengang Bankfachwissen kompakt
BANKEN – STRUKTUREN UND

AUFGABEN
Das erwartet Sie Als Mitarbeiter einer Bank müssen Sie heute in einer vielschichtigen Bankenwelt zahlreiche Informationen analysieren und
effektiv verarbeiten bzw. einordnen können. Um diesen Anforderungen gewachsen zu sein, benötigen Sie daher ein über
Ihren Arbeitsbereich hinausgehendes solides Banken-Know-how. Nach diesem Zertifikatsstudiengang verfügen Sie über
umfassende Kenntnisse der Strukturen des Bankwesens und den damit verbundenen bankwirtschaftlichen Zusammenhän-
gen. Sie lernen Produkte, Dienstleistungen sowie Abläufe kennen und werden anschließend in die Lage versetzt, täglich
anfallende Informationen in übergreifende Zusammenhänge einzuordnen.
Zielgruppe · Bankmitarbeiter ohne Bankausbildung

· Quereinsteiger aus anderen kaufmännischen Berufen
· Akademiker aus Studiengängen mit geringem oder keinem Bankbezug (Trainees, IT-Mitarbeiter, Juristen)
Termin Programmstart am 02. September 2019
Credits* 7 Credits

Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de

„Seit mehr als sieben Jahren ist die Frankfurt School mit ihrem Zertifikatsstudiengang ‚Bankfachwissen kompakt‘
Maike Einhaus-
unser Partner, wenn es um die Weiterentwicklung bankfachlicher Expertise geht. Das Inhouse-Seminar ist speziell
Eilermann
auf die Interessen und Bedarfe unserer MitarbeiterInnen abgestimmt. Nach bestandener Prüfung bekommen
Fachbereichsleiterin
Personal
die TeilnehmerInnen das erworbene Know-how durch ein Zertifikat bescheinigt. Das Qualifizierungsangebot der
syracom AG – business Frankfurt School ist ideal, um unseren MitarbeiterInnen noch mehr Prozessverständnis und die aktuellen Entwick-
efficiency engineering lungen der Bankenbranche näher zu bringen. Unternehmen sind nur so gut wie die Menschen, die dahinter stehen.
Für uns zählt Qualität. Deshalb kommen wir gerne auf das Angebot der Frankfurt School zurück.“
122
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Zertifikat Bankfachwissen
kompakt
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Abschluss
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
7 Grundlagen
Prüfung /728*
Risikomanagement
180 Minuten 1 Tag

Seminar
(schriftlich) 08.11.2019
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
25.11.2019
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
5 Corporate und 6 Überblick
/726*
Investment Banking /727*
Investment Banking
1 Tag 1 Tag
Seminar Seminar
06.11.2019 07.11.2019
& ZAHLUNGSVERKEHR
4 3

RISIKOMANAGEMENT,
/725*
Private Banking /724*
Retail Banking
1 Tag 2 Tage
Seminar Seminar
05.11.2019 03. – 04.09.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
1 Grundlagen des 2 Bankenaufsicht

/722*
Bankgeschäfts /723*
und Bankrecht
½ Tag ½ Tag
Seminar Seminar
02.09.2019 02.09.2019
VORSORGE –
Literaturempfehlung:
Die Seminare sind nicht einzeln buchbar. ∙ Praxiswissen Finanzinstrumente: www.fs-verlag.de/pfb
∙ Bankgeschäft und Finanzmarkt: www.fs-verlag.de/bfb
AZUBIMANAGEMENT

123
Seminarreihe Bankbetriebslehre – Praxiswissen
GUT GERÜSTET FÜR UNTERNEH-

MERISCHE ENTSCHEIDUNGEN
Das erwartet Sie Mit aktuellen BWL-Kenntnissen haben Sie ein gutes Fundament, um Fragen Ihres Arbeitsalltags aus unternehmerischer
Perspektive zu betrachten und zu beantworten. Mit diesen vier Seminaren erhalten Sie einen vertieften Einblick in regu-
latorische Vorschriften wie Basel III und Basel IV sowie in die Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk)
und die Vorgaben der Capital Requirement Regulation (CRR). Darüber hinaus werden die jeweils aktuellen Entwicklun-
gen der Bankenaufsicht berücksichtigt. Sie lernen die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen der Erstellung von
Jahresabschlüssen von Kreditinstituten kennen und können die verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften nach HGB,
RechKredV und IFRS im Zusammenhang mit der Jahresabschlussanalyse einordnen. Sie bekommen umfassende Kenntnis
der wesentlichen Bereiche des Bankcontrollings und werden in die Lage versetzt, die verschiedenen Möglichkeiten der
Bankpolitik im Hinblick auf ihre praxisgerechte Anwendung zu beurteilen.
Zielgruppe Akademiker aus Studiengängen mit geringem oder keinem Bezug zur Bankbetriebslehre; Nachwuchskräfte in Markt, Markt-
folge und Risikocontrolling von Kreditinstituten, die eine vertiefte Qualifizierung in einem kurzen Zeitraum benötigen;
Fachkräfte ohne bankspezifische Ausbildung sowie Wiedereinsteiger, die für ihre derzeitige oder zukünftige Tätigkeit ein
kompaktes Grundlagenwissen zur Bankbetriebslehre erlangen möchten.
Termin Programstart am 19. November 2018 und 18. November 2019
Preis Gesamtbetrag 2.300 Euro

Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/3502

„Bankbetriebslehre ist ein umfassendes Themenfeld. Um sich hierin zurechtzufinden, ist es hilfreich, über grund-
legende Kenntnisse mit besonderen Vertiefungsschwerpunkten zu verfügen. Diese Seminarreihe vermittelt
Annette Blank Ihnen Praxiswissen zu den Kernbereichen von Kreditinstituten: ‚Rechtliche und regulatorische Rahmenbeding-
Leiterin Competence Center ungen’, ‚Bankcontrolling’, ‚Bankpolitik und Bankmarketing’ sowie zur Abrundung Ihres Wissens ‚Jahresabschluss
von Kreditinstituten mit Einblicken in die Aussagekraft und die Analyse der Jahresabschlüsse’.“
Lesen Sie mehr unter: blog.fs.de/autor/ablank
124
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
4 Jahresabschluss von 3 Bankpolitik und
/3405*
Kreditinstituten /3407*
Bankmarketing
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
1.175 Euro 650 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 1 Tag
· Externes Rechnungswesen als Grundlage · Zielsysteme von Kreditinstituten
22. – 23.11.2018 der Jahresabschlusserstellung 21.11.2018 · Planung, Steuerung und Kontrolle der
21. – 22.11.2019 · Aufbau und Inhalt des Jahresabschlusses 20.11.2019 Unternehmensführung
von Kreditinstituten · Aufbau- und Ablauforganisation in
· Besondere Vorschriften der Rechnungs- Kreditinstituten
legungsverordnung für Kreditinstitute
KOMMUNIKATION
(RechKredV)
& VERTRIEB
· Besondere Vorschriften der International
Financial Reporting Standards (IFRS) für
Kreditinstitute
& ZAHLUNGSVERKEHR
1 Rechtliche und regulatorische 2
Rahmenbedingungen Bankcontrolling

/3404* /3406*
RISIKOMANAGEMENT,
650 Euro 650 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
· Bankenwesen in Deutschland und in der · Banksteuerung durch Controlling
19.11.2018 Europäischen Union 20.11.2018 · Aufbau der Bankkostenrechnung
18.11.2019 · Kreditwesengesetz als Grundlage des 19.11.2019 · Kalkulation im Wertbereich
Bankbetriebs · Kalkulation im Betriebsbereich
· Basel III und Basel IV
· Mindestanforderungen an das Risiko-
management (MaRisk)
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/3502

125
Zertifikatsstudiengang Certified Payment Professional
ZAHLUNGSVERKEHR – HYPE,
TRENDS UND WIRKLICHKEIT
Das erwartet Sie Der Zahlungsverkehr befindet sich in einem erheblichen Umbruch – neue Technologien und Standards, innovative
Fintechs und offene Schnittstellen kennzeichnen die gegenwärtige Entwicklung im Zahlungsverkehr und bedeuten nicht
zu unterschätzende Herausforderungen für alle Marktteilnehmer. Zahlen wird kontaktlos und mobil – durch den Einsatz
entsprechend ausgerüsteter Kreditkarten und Girocards oder mit dem Smartphone und (Banking-)Apps für mobiles Zahlen.
Durch die Einführung von Instant Payments ist „Zahlungsverkehr“ jetzt auch in Echtzeit und in weniger als zehn Sekunden
möglich. Verbraucher erwarten schnelle, aber auch bequeme und sichere Anwendungen, Unternehmen eine direkte Ver-
fügbarkeit des Geldes und beschleunigte Zahlungsvorgänge. Wer kann sich erfolgreich dem Wettbewerb stellen und
kommt es zu flächendeckenden, einheitlichen Lösungen? Was sind die weiteren Trends? Mit unserem Zertifikatsstudien-
gang Certified Payment Professional möchten wir Sie über die aktuellen Entwicklungen im Zahlungsverkehr informieren
und auf die neuen Herausforderungen optimal vorbereiten.
Zielgruppe Mitarbeiter von Industrieunternehmen und Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche aus den Geschäftsbereichen
Zahlungsverkehr, Organisation, Revision und IT, Kundenbetreuer im Privat- und Firmenkundengeschäft, Fachkräfte, die ver-
tieftes Wissen zum Zahlungsverkehr erwerben und/oder ihre Beratungs- und Vertriebskompetenz ausbauen wollen.
Termin Programmstart am 24. September 2018, 08. April 2019 und 23. September 2019
Credits* 7 Credits
Dauer/Aufbau 3 Monate (8 Seminartage inkl. Repetitorium, 5 Module)

Inklusive Anmeldung (100 Euro) und Prüfung (400 Euro).
Annette Blank
Telefon: +49 69 154008-107
Telefax: +49 69 154008-4107
a.blank@fs.de

„Mit dem Zertifikatsstudiengang ‚Certified Payment Professional‘ ist BearingPoint eine weitere Kooperation
mit der Frankfurt School of Finance & Management eingegangen. Wir haben sehr gute Erfahrungen mit den
Christian Bruck berufsbegleitenden Seminarreihen der Frankfurt School gemacht und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Partner BearingPoint GmbH bestätigen das. Insbesondere die Theorie-Praxis-Brücke der erfahrenen Lehrkräfte versetzt sie in die Lage,
sowohl ihr spezifisches Know-how im Bereich Zahlungsverkehr auszubauen als auch daraus einen echten
Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.“
126
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Certified Payment Professional
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Abschluss
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
5 Cash-Management
Prüfung /2106*
& E-Banking
180 Minuten 690 Euro

Seminar
(schriftlich) 1 Tag
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
28.01.2019 06.12.2018
24.06.2019 07.06.2019
16.12.2019 05.12.2019
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
3 4 Cards, Mobile Payments
/2105*
Zahlungsverkehr dokumentär /2103*
& Trends
690 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
03.12.2018 04. – 05.12.2018
& ZAHLUNGSVERKEHR
04.06.2019 05. – 06.06.2019
02.12.2019 03. – 04.12.2019

optionale Vertiefung
RISIKOMANAGEMENT,
/4743*
Zahlungsverkehr international /2104*
Zahlungsverkehr international
690 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
28.09.2018 27.09.2018
12.04.2019 11.04.2019
27.09.2019 26.09.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Zahlungsverkehr in
Deutschland und Europa
Repetitorium/ 1 inklusive technischer
/2101*
Fresh-up Zahlungsverkehr Spezifikationen
/2102*
650 Euro 1.350 Euro

Repetitorium Seminar
1 Tag 2 Tage
Der Besuch des Repetitoriums ist
24.09.2018 verpflichtend für die Prüfungsteilnahme. 25. – 26.09.2018
08.04.2019 09. – 10.04.2019
23.09.2019 24. – 25.09.2019
VORSORGE –
Konferenzempfehlung: Digital Payments 2019

www.fs-verlag.de/dp
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar. Literaturempfehlung: Digital Payments

www.fs-verlag.de/dpb
AZUBIMANAGEMENT

127
Risikomanagement, Regulierung und Accounting
RISIKO-
MANAGEMENT,
REGULIERUNG
UND ACCOUNTING
128
ÜBER UNS
Mit Zahlen Klarheit
und Transparenz schaffen
TRANSFORMATION
DIGITALE
Die Seminare und Zertifikatsstudiengänge auf den folgenden Seiten liefern
Ihnen Antworten auf alle aktuellen Herausforderungen des Bereichs
Risikomanagement, Regulierung und Accounting der Finanzbranche. Wir
bieten Ihnen auch branchenübergreifende Themen für Industrie und Wirt-
COMPLIANCE & AUDIT

schaft, wie zum Beispiel das Aufsichtsräteprogramm für die Spitzenkräfte
GOVERNANCE,
der deutschen Wirtschaft und zukünftige Mandatsträger.
Den Risiken des Bankgeschäfts begegnen wir mit Bildungsprogrammen,

die Kredit- und Liquiditätsrisikomanagement, Marktpreisänderungs-
PROJEKT- & PROZESS-

risiken sowie Meldewesen umfassen. In der Bankbranche lernen Sie als
MANAGEMENT
Fach- oder Führungskraft, sich mit neuen bankaufsichtlichen Anforderun-
gen auseinanderzusetzen.
Nicht nur durch medienwirksam behandelte Skandale rücken Non-Financial

Risks immer wieder in den Fokus der Öffentlichkeit. Auch Regulierungsbe-
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
hörden und die betroffenen Unternehmen selbst zeigen großes Interesse
an der Identifizierung und Quantifizierung von operationellen Risiken,
Reputationsrisiken und anderen Non-Financial Risks.
Deshalb bieten wir seit 2018 mit dem „Risikomanager für Non-Financial
KOMMUNIKATION
Risks“ einen Zertifikatsstudiengang an, der über die finanziellen Risiken
& VERTRIEB
hinaus auf weitere Gefährdungen fokussiert. In Seminaren und aktuellen
Konferenzen profitieren die Teilnehmer vom Know-how und Erfahrungs-
wissen anerkannter Fachdozenten.
& ZAHLUNGSVERKEHR
Risiken machen typischerweise vor Ländergrenzen keinen Halt und
deshalb gelten für Kreditinstitute zusätzliche europäische Regulierun-
gen. Ergänzend zum bewährten Zertifikatsstudiengang „Meldewesen-
Spezialist“ haben wir einen englischsprachigen Zertifikatsstudiengang
entwickelt, der vorrangig auf die gesetzlichen Vorgaben der EU fokussiert.

Der zertifizierte „European Regulatory Reporting Specialist“ kennt des-
RISIKOMANAGEMENT,
halb „Legal Framework“, „Own Funds Requirements (CRR)“, „Liquidity
Provisions“ und „Large Exposures Reporting and AnaCredit“.
Unser Anliegen ist es, Menschen für verantwortungsvolle Aufgaben zu be-

fähigen. Sprechen Sie uns, wenn Sie für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter
oder für sich Lösungen suchen.
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de

VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/rra
129
Risikomanagement, Regulierung und Accounting Übersicht
S. 138 | Exzellenzprogramm für Aufsichtsräte /aufsichtsrat*

S. 140 | Zertifikatsstudiengang Meldewesen-Spezialist 5.900 Euro 12 Tage /zs13*
S. 142 | European Regulatory Reporting Specialist 5.900 Euro 9 Tage /zs13en*
S. 144 | Rezertifizierung Update Meldewesen-Spezialist 2.900 Euro 4 Tage /zs131*
S. 146 | Zertifikatsstudiengang Kreditrisikomanager 6.950 Euro 22 Tage /zs14*
S. 148 | Zertifikatsstudiengang Marktpreisrisikomanager 6.950 Euro 22 Tage /zs15*
S. 150 | Zertifikatsstudiengang Risikomanager für Non-Financial Risks 4.950 Euro 4 Tage /zs12*
S. 152 | Zertifikatsstudiengang Liquiditätsrisikomanager 6.450 Euro 14 Tage /zs16*
S. 154 | Zertifikatsstudiengang Risikomanager für mittelständische Kreditinstitute 8.990 Euro 18 Tage /zs17*
S. 156 | Zertifikatsstudiengang International Certified Accountant – ICA 4.590 Euro 8 Tage /zs18*
Aufsichtsrat
U1: Corporate Governance und rechtliche Anforderungen in der Praxis 2.490 Euro 2 Tage /2766*
U2: Rechnungslegungsprozess, Abschlussprüfung und Finanzierung 1.350 Euro 1 Tag /2768*
U3: Unternehmerische Überwachungssysteme & Prüfungsausschuss 1.350 Euro 1 Tag /2767*
U4: Unternehmensstrategie und Strategiebegleitung 1.350 Euro 1 Tag /4923*
SF1: Gesamtbanksteuerung 1.350 Euro 1 Tag /2762*
SF2: Überblick über die Bankenregulierung 1.350 Euro 1 Tag /2763*
SF3: Die Bankbilanz – Finanzprodukte und ihre Auswirkung auf das Risikoprofil des Instituts 1.350 Euro 1 Tag /2764*
SV1: Versicherungen 1.350 Euro 1 Tag /6323*
Int1: Internationales Geschäft 1.350 Euro 1 Tag /3061*
Risikomanagement und Regulierung
Gesamtbanksteuerung für Geschäftsleiter /2941*

Gesamtbanksteuerung aktuell für Vorstände, Geschäftsführer und angehende Mandatsträger 1.890 Euro 2 Tage /3062*
Vergütungspraxis in Banken nach der Regulierung 690 Euro 1 Tag /3521*
Kompaktwissen Aufsichtsrecht 1.950 Euro 3 Tage /556*
Aufsichtsrechtskonforme Umsetzung der Vorgaben an die IT (BAIT) 750 Euro 1 Tag /6363*
Sonderprüfungen nach § 44 KWG 750 Euro 1 Tag /6364*
Webinar: MaRisk-Novelle – Überblick über wichtige Anpassungen 120 Euro 1,5 Std /6023*
Workshop MaRisk kompakt 690 Euro 1 Tag /5923*
Risikokultur 450 Euro 0,5 Tage /5303*
Basel IV - Post-Krisenregulierung 690 Euro 1 Tag /4863*
Geschäftsrisiken in Finanzinstituten 690 Euro 1 Tag /4864*
130
ÜBER UNS
Risikomanagement und Regulierung
TRANSFORMATION
Modellrisiken 750 Euro 1 Tag /5465*
DIGITALE
Gesamtbanksteuerung I – Aktueller Stand und künftige Herausforderungen 1.350 Euro 2 Tage /748*
Gesamtbanksteuerung II – Praxisgerechte Verwendung von Kennzahlen im Rahmen der 690 Euro 1 Tag /2382*
Gesamtbanksteuerung
Steuerung von Reputationsrisiken 690 Euro 1 Tag /2961*
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Operationelles Risiko 750 Euro 1 Tag /557*
Non-Financial Risks 690 Euro 1 Tag /5443*
Business Continuity Management - Krisenmanagement 690 Euro 1 Tag /5463*
Informationssicherheit und IT-Outsourcing nach MaRisk für Banken/ 690 Euro 1 Tag /4361*
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Information security and IT outsourcing as per German MaRisk
Marktgerechtigkeitsprüfung 1.350 Euro 2 Tage /559*
Meldungen im Außenwirtschaftsverkehr 690 Euro 1 Tag /560*
US Quellensteuer - QI - FATCA 690 Euro 1 Tag /561*
PRAXISWISSEN
Common Reporting Standard (CRS) 690 Euro 1 Tag /4561*
BWL & VWL –

Solvency II - Aufsichtsrecht für Versicherungen 690 Euro 1 Tag /3842*
Validierung von Risikomessmethoden 750 Euro 1 Tag /3843*
Optimierung von regulatorischen Kennzahlen, insbesondere risikogewichteter Aktiva 690 Euro 1 Tag /6365*
KOMMUNIKATION
Bildung von Risikoeinheiten für Großkredite und Eigenkapitalanforderungen, LCR, ALMM 690 Euro 1 Tag /1242*
& VERTRIEB
(Gruppe verbundener Kunden) und Millionenkreditmeldewesen (Kreditnehmereinheit)
MiFID und MiFIR - Novellierte MiFID und neue MiFIR 1.350 Euro 2 Tage /3282*
Bankenstatistik 1.350 Euro 2 Tage /566*
& ZAHLUNGSVERKEHR
Meldewesen

Meldewesen I – Grundlagen und Eigenmittel 1.950 Euro 3 Tage /4262*
RISIKOMANAGEMENT,
Meldewesen II – Eigenmittelanforderungen 1.950 Euro 3 Tage /4263*
Meldewesen III – Liquiditätsanforderungen 1.350 Euro 2 Tage /4264*
Meldewesen IV – Kreditmeldewesen 1.350 Euro 2 Tage /4265*
Meldewesen V – Prüfungsvorbereitung Meldewesen-Spezialist, Meldebögen 1.000 Euro 2 Tage /4266*
& CORPORATE FINANCE

Legal Framework and General Overview 1.550 Euro 2 Tage KREDITGESCHÄFT
Own Funds Requirements (CRR) 2.250 Euro 3 Tage

Liquidity Provisions 1.550 Euro 2 Tage
Large Exposures Reporting and AnaCredit 1.550 Euro 2 Tage
In preparation for the exam: CRR Reporting Obligation & Case Study 1.550 Euro 2 Tage
VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
131
Risikomanagement, Regulierung und Accounting Übersicht & Konferenzen
Kreditrisikomanagement
Finanzmathematische und statistische Grundlagen des Risikomanagements und Controllings 2.400 Euro 4 Tage /1241*
MaRisk: Schwerpunkt Kreditgeschäft 1.400 Euro 2 Tage /548*
Solvabilitätsanforderungen 2.000 Euro 3 Tage /3441*
Ratingverfahren – Aufbau, Entwicklung und Einsatz 1.400 Euro 2 Tage /550*
Derivate und strukturierte Produkte im Kreditgeschäft 1.400 Euro 2 Tage /551*
Kreditderivate 1.400 Euro 2 Tage /552*
EMIR: Anforderungen an OTC-Derivate, zentrale Gegenparteien und Kontrahentenrisiken 750 Euro 1 Tag /1222*
Kreditrisikomodelle (Management von Adressrisiken – Grundlagen der Kreditrisikomodellierung) 1.400 Euro 2 Tage /553*
Risikotragfähigkeit und Limitkonzeption für die Gesamtbank 1.400 Euro 2 Tage /554*
Stresstests in Banken 750 Euro 1 Tag /555*
Marktpreisrisikomanagement (ehemals Eigenhandel und Risikocontrolling)
Zins-, Volatilitäts- und Ausfallstrukturkurven 1.400 Euro 2 Tage /534*
Zinsderivate 2.000 Euro 3 Tage /535*
Optionen 1.400 Euro 2 Tage /536*
Value-at-Risk/Expected Shortfall 1.400 Euro 2 Tage /538*
Kreditderivate 1.400 Euro 2 Tage /552*
EMIR: Anforderungen an OTC-Derivate, zentrale Gegenparteien und Kontrahentenrisiken 750 Euro 1 Tag /1222*
MaRisk: Schwerpunkt Handelsgeschäfte 1.400 Euro 2 Tage /3401*
Mathematische Modelle zur Bewertung von Zins- und Kreditderivaten 1.400 Euro 2 Tage /544*
Pfandbriefe 750 Euro 1 Tag /3361*
Solvabilitätsanforderungen 2.000 Euro 3 Tage /3441*
Foreign Exchange (FX) – Aktives Währungsmanagement 1.400 Euro 2 Tage /5464*
Non Financial Risks Management
Operationelles Risiko 750 Euro 1 Tag /557*
Non-Financial Risks 690 Euro 1 Tag /5443*
Steuerung von Reputationsrisiken 690 Euro 1 Tag /2961*
Business Continuity Management – Krisenmanagement 690 Euro 1 Tag /5463*
132
ÜBER UNS
Liquiditätsrisikomanagement
TRANSFORMATION
DIGITALE
Liquiditätsrisiko – Definitionen und regulatorische Vorgaben 750 Euro 1 Tag /734*
Liquidität – Modellierung und Allokation 1.400 Euro 2 Tage /735*
Allgemeine Anforderungen an das Liquiditätsrisiko – Risikomessmethoden 1.400 Euro 2 Tage /736*
COMPLIANCE & AUDIT

Liquiditätstreasury im Kontext der Gesamtbanksteuerung 1.400 Euro 2 Tage /738*
GOVERNANCE,
Risikotragfähigkeit und Limitkonzeption für die Gesamtbank 1.400 Euro 2 Tage /554*
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Accounting
Rechnungslegung nach IFRS (Einzelabschluss) 1.950 Euro 3 Tage /530*

Bilanzierung von Finanzinstrumenten und von Sicherungsbeziehungen 1.350 Euro 2 Tage /531*
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Konzernrechnungslegung nach IFRS 1.950 Euro 3 Tage /532*
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Konferenz
NPL-FORUM 2019

RISIKOMANAGEMENT,
Problemkredite | Outsourcing | Kredittransaktionen
& CORPORATE FINANCE

Das erwartet Sie Das NPL-FORUM gibt einen umfassenden Überblick über aktuelle Entwicklungen, die für die Steuerung von Problem- KREDITGESCHÄFT
krediten in der Finanzbranche von Bedeutung sind. Den Auftakt bilden Keynotes hochrangiger Sprecher aus Wissenschaft,
Regulatorik und Finanzwesen zu Fragen des deutschen und europäischen Kreditsektors. Der Konferenznachmittag bietet
dann eine spannende Mischung aus Expertenbeiträgen zu aktuellen Marktaspekten und rechtlich-regulatorischen Fragen
im NPL-Bereich. Als etablierte Leitkonferenz ermöglicht das NPL-FORUM hervorragende Möglichkeiten zum Austausch mit
Experten aus dem Bereich Kreditmanagement und Workout sowie mit führenden Unternehmen aus der Servicingbranche
und Kanzleien.
14. Jahreskonferenz
5. Juni 2019, Frankfurt am Main
www.fs-verlag.de/npl
Ulrich Martin
VORSORGE –
+49 69 154008-646
martin@fs-verlag.de
AZUBIMANAGEMENT
133
CENTRAL BANKING
WORKSHOP – DAS
BESONDERE MIT
DEM FACHLICHEN
VERBINDEN
Executive Education auf internationalem Parkett: Neue Impulse zur
Vernetzung von Forschung und Wirtschaft in einem englischsprachigen
Forum – Über eine erfolgreiche Kooperation mit der Bundesbank.
Seit 2011 fördert der jährlich veranstaltete „Central Banking Workshop“ Augenhöhe treffen. Indem die Redner ihre Kenntnisse und Erfahrungen
der Deutschen Bundesbank und der Frankfurt School den Austausch teilen, ermutigen sie die Teilnehmer, unterschiedliche Perspektiven und
zwischen Wissenschaftlern und Praktikern aus Europa und Nordamerika. alternative Standpunkte kennenzulernen und einzuschätzen.
In Vorträgen, Seminareinheiten und Diskussionsrunden erhalten Nach-
wuchsführungskräfte und Experten aus Zentralbanken und Aufsichtsbe- Die fachliche Ausgestaltung und exzellente Organisation basiert auf
hörden fachliche, praxisnahe und wissenschaftliche Kenntnisse zu einem einem gemeinsamen Konzept und intensiver Vorarbeit der beiden Koope-
zukunftsbestimmenden Thema. Und dies mit großem Erfolg: Mehr als 250 rationspartner. Von der ersten Abstimmung bis zur Qualitätssicherung
Experten aus rund 30 Institutionen haben bisher daran teilgenommen. stellen die Verantwortlichen sicher, dass sowohl Inhalte sowie auch eine
professionelle Durchführung dem Anspruch des Symposiums gerecht
Auf die Zielgruppe ausgerichtet werden. Hierzu zählt auch eine limitierte Teilnehmerzahl in einem aus-
gesuchten Rahmen. Eine wichtige Rolle spielen hierbei die bestehenden
Von Beginn an hat sich die Deutsche Bundesbank für die Frankfurt School Netzwerke in Wissenschaft, Forschung, Industrie und Wirtschaft, auf die
als Kooperations- und Bildungspartner für die Veranstaltungsreihe ent- die Frankfurt School zurückgreifen kann.
schieden. Als eine der führenden Business Schools und Wirtschaftsuni-
versität deckt sie alle forschungsbasierten und fachlichen Aspekte einer Auch für die kommenden Jahre sehen sich die Veranstalter auf bestem
Hochschule auf internationalem Niveau ab. Zentralbanker und Mitarbeiter Weg, die sehr gute Zusammenarbeit auszubauen und das Konzept
von Aufsichtsbehörden erfahren aus erster Hand vom aktuellen Wissens- gemeinsam weiterzuentwickeln. Experten und Entscheider aus unter-
stand relevanter Themen und tauschen sich in einer vertrauensvollen schiedlichen Organisationen sollen auch weiterhin davon profitieren, sich
Umgebung über die anstehenden Entwicklungen aus. zu aktuellen, zukunftsweisenden Themen auszutauschen, Kontakte zu
knüpfen und Felder verstärkter Zusammenarbeit zu finden.
Hoher Anspruch und professionelles Selbstverständnis
Die geschlossene Veranstaltung ist eine exklusive Plattform, auf der

sich international hochrangige Entscheider aus Politik, Wirtschaft und
Forschung mit den Teilnehmern in intensiven Diskussionsrunden auf
134
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
RISIKOMANAGEMENT,
Themen des Central Banking Workshops 2011 – 2017
· International financial stability: thought leadership and best practice in addressing systemic financial risks (2011)
& CORPORATE FINANCE

· Shaping the stability of financial infrastructures for tomorrow: how to ensure the soundness and effectiveness of exchanges
KREDITGESCHÄFT
and clearing and settlement systems? (2012)
· Ratings and regulation in the light of the crisis (2013)
· Financial Market Regulation vs. Financial Market Liberalisation (2014)
· Financial stability and expansionary monetary policy (2015)
· Blockchain Technology – Opportunities and Challenges (2016)
· Cyber Security – Preparing for the Unknown (2017)

VORSORGE –
Kontakt: Armin Nilles

+49 69 154008-694 | a.nilles@fs.de

auf den Seiten 8, 18, 24, 68, 82, 118,
136, 164, 194, 226

AZUBIMANAGEMENT
www.fs-verlag.de/corporate
135
DRIVE INNOVATION
– BE AN
INTRAPRENEUR!
Management programme for developing personal
competencies and improving ability to innovate.
Innovation is one of the keys to becoming sustainably competitive. But in strongly traditional corporate
structures in particular, while external influences may help to stimulate innovation, on their own they
are not enough to implant an innovation culture. To move forwards, you need to turn insiders into
innovation leaders.
The challenge
Our customer, the European arm of an OEM supplier operating at global Alongside the programme, the participants continued to manage real-life,
level, wanted to train a select group of executives as in-house innovation performance-related business projects – such as enhancing the product
leaders. To do this, we developed a programme with twin goals: first, to development process, for example, or improving customer awareness. This
build up the personal attributes the participants would need to tackle the enabled them to directly apply ideas from the training course to their own
relevant challenges, and second, to provide the participants with their areas of project and management responsibility. A permanent team of
first real-world experience of innovation while the programme was still coaches guided the participants through the programme – including a
running. Aside from giving participants opportunities to learn, this would project coaching session for each project team.
also provide them with platforms for convincing senior managers of their
ability to take on more demanding leadership roles. To anchor the learning experience more effectively in the participants’
management practice, and to integrate operational requirements as effec-
By developing leadership and team skills, the programme’s objectives tively as possible, the programme was based on clearly defined roles and
aligned with the organisation’s established core-competencies model. responsibilities for the following people involved:
Furthermore, it prioritised the requirement for the participants to be- · Course participants
come effective intrapreneurs and find streamlined alternatives for legacy · Participants’ managers
structures and processes. · HR managers in participating business units
· Senior managers as project sponsors
Our contribution to the programme · Trainers
To give the programme a consistent, coherent approach, we identified · HR programme managers.
three levels of personal development for the participants, based on the
following objectives: Outcome
1. Manage myself and my resources – being capable and resilient; A total of 15 managers from the company’s European offices and various
strengthen self-efficacy and impact on the organization. business units joined the intrapreneur training course and took part in the
2. Manage my team and its performance – leading teams to high programme’s three modules. After the participants had been thoroughly
performance and a spirit of competitiveness. prepared, the final module ended with a presentation of results in which
3. Empower the organization – supporting the business unit and the they demonstrated the innovations they had implemented to their project
entire company as a source of innovation and guarantor of measurable sponsors and the management board members present. Particular high-
results in relevant areas. lights: while the programme client focused on the fact that the entire
group of participants had launched an additional project on their own
The participants started the programme with an assessment of their initiative, successfully completing it after showing impressive commitment,
current status; this was reinforced by an independently evaluated one of the board members confirmed that the group had revivified an
follow-up personality questionnaire. They then took part in three con- entrepreneurial spirit that had been missing for a long time.
secutive off-the-job training modules, each building on the previous one:
· You – your team – your challenge.
· Inspire change – get things done!
· Focus on results – satisfy your stakeholders!
136
ÜBER UNS
Success
Product and process innovations
Sourcing Partner
impacting on corporate KPIs –
TRANSFORMATION
driven by programme participants.
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
Innovation
MANAGEMENT
Module 3:
Focus on results – Presentations
satisfy your stakeholders!
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
Module 2:
& VERTRIEB
Inspire change – Milestone Reports
get things done!
& ZAHLUNGSVERKEHR
Module 1:
You – your team – Kickoff
your challenge

RISIKOMANAGEMENT,
Self-assessment:
MBTI, 360°
Sponsored Projects
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Senior management:
Programme Launch
Programme Day-to-day Business

VORSORGE –

+49 69 154008 – 508 | m.fliegner@fs.de

auf den Seiten 8, 18, 24, 68, 82, 118,
134, 164, 194, 226

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/corporate
137
Exzellenzprogramm für Aufsichtsräte
AUFSICHT FÜHREN AUF

HÖCHSTEM NIVEAU
Aufsichtsratsmitglieder benötigen heute mehr denn je ein breites Spektrum Veranstaltungen wird das gesamte Spektrum des erforderlichen allge-
an Kenntnissen und Fähigkeiten, um ihre zentralen Aufgaben – Aufsicht meinen Aufsichtsratswissens vermittelt. An einem Tag wird eine Aufsichts-
führen und Rat geben – erfüllen zu können. Es liegt im Interesse von ratssitzung mit den Teilnehmern aktiv nachgebildet und ein Compliance-
Unternehmen und Anlegern gleichermaßen, die Qualität der Aufsichts- Fall dem Gremium vorgelegt und mit einem Coach analysiert. Zudem
ratsarbeit zu stärken. werden für Aufsichtsräte im Finanzsektor drei Spezialisierungsmodule
angeboten. Zusätzlich gibt es weitere Spezialisierungsmodule für das
Das Exzellenzprogramm für Aufsichtsräte stellt die Antwort der Wirtschaft besondere erforderliche Wissen für Aufsichtsräte in Versicherungen und
auf die Forderungen der Politik nach einer weiteren Professionalisierung das internationale Geschäft.
der Aufsichtsratstätigkeit dar. Es unterstützt deutsche Aufsichtsrats-
mitglieder mit einer Vielzahl von Veranstaltungen. Seit Herbst 2010 Alle Module können jeweils auch einzeln belegt werden. Auf diese Weise
wurden unsere hochrangig besetzten Seminare schon von hunderten können sich auch zukünftige Aufsichtsräte gezielt auf ihre spezielle
Aufsichtsräten besucht. Aufgabe vorbereiten. Abgerundet wird das Programm durch wechselnde
Einzelveranstaltungen wie Abendgespräche.
Die modulare Struktur der Qualifizierung ermöglicht es jedem Teilnehmer,
genau diejenigen Themen zu vertiefen, die benötigt werden. In vier
Allgemeine Info: Ihr Ansprechpartner
Jedes Modul entspricht einer Veranstaltung von ca. 9:30 bis 18:00. Die Christian Schätzlein
Veranstaltungen werden in Frankfurt am Main auf dem Campus der Frankfurt Teamleiter Competence Center und
School durchgeführt.
Business Development
Unser gesamtes Angebot ist auch maßgeschneidert für Ihr Unter- Telefon: +49 69 154008-156
nehmen buchbar. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Telefax: +49 69 154008-4156
c.schaetzlein@fs.de
Preis Einzelmodul Gesamtbetrag bei Komplettbuchung: Weitere Details:
Modul U1: 2.490 Euro Modul U1-U4: 5.990 Euro www.fs.de/aufsichtsrat

Jedes andere Modul: 1.350 Euro Modul SF1-SF3: 3.790 Euro
138
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Modul U4
4 1
COMPLIANCE & AUDIT

Unternehmensstrategie und Modul SV1
GOVERNANCE,
/4923*
Strategiebegleitung Versicherungen
/6323*
1.350 Euro 1.350 Euro
1 Tag 1 Tag
09.11.2018 19.11.2018
29.03.2019 08.04.2019
25.10.2019 28.10.2019
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
1 Modul Int1
/3061*
Internationales Geschäft
1.350 Euro
Modul U3
1 Tag
Unternehmerische Über-
3
20.11.2018
wachungssysteme und 09.04.2019
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
/2767*
Prüfungsausschuss 29.10.2019
1.350 Euro
1 Tag
08.11.2018
28.03.2019
Spezialisierungsmodule
24.10.2019
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Modul SF3
Modul U2 Die Bankbilanz – Finanzproduk-
Rechnungslegungsprozess, 3 te und ihre Auswirkungen auf
2
Abschlussprüfung und das Risikoprofil des Instituts
& ZAHLUNGSVERKEHR
/2768*
/2768*
Finanzierung
1.350 Euro
1.350 Euro 1 Tag
1 Tag 23.11.2018
07.11.2018 12.04.2019
27.03.2019 01.11.2019
23.10.2019
Modul SF2

2 Überblick über die
RISIKOMANAGEMENT,
/2763*
Bankenregulierung
1.350 Euro
Modul U1/Tag 1 1 Tag
Corporate Governance und 22.11.2018
1 rechtliche Anforderungen in 11.04.2019
31.10.2019
/2766*
der Praxis
1
& CORPORATE FINANCE
Modul U1/Tag 2 Modul SF1
KREDITGESCHÄFT
2.490 Euro
2 Tage Auswahl und Vergütung von /2762*
Gesamtbanksteuerung
05. – 06.11.2018 Vorstands- und Aufsichtsrats- 1.350 Euro
25. – 26.03.2019 mitgliedern 1 Tag
21. – 22.10.2019
21.11.2018
10.04.2019
30.10.2019
Aufsichtsratswissen Spezialisierungsmodule
Von A – Z Finanzsektor
VORSORGE –
Konferenz: Gesamtbanksteuerung 2019

www.fs-verlag.de/gbs
Konferenz: Wertorientierte Unternehmens-

steuerung 2019 | www.fs-verlag.de/wu
* Mehr Infos über den Shortlink: Besuchen Sie www.seminare.fs.de/ + die angegebene Kennung Weitere Informationen unter:
AZUBIMANAGEMENT
Diese Informationen dienen dem Zweck eines generellen Überblicks über den Studiengang. Die Frankfurt School of Finance & Management www.fs.de/aufsichtsrat
139
Zertifikatsstudiengang Meldewesen-Spezialist
DIE PFLICHT ZUR MELDUNG
Das erwartet Sie Die Anforderungen an das Meldewesen entwickeln sich mit unverändert hoher Geschwindigkeit weiter. Das Groß- und
Millionenkreditwesen war von Änderungen betroffen, die Liquidtätsverordnung (LiqV) wurde überarbeitet und weitere
Änderungsentwürfe sind zu erwarten. Der Zertifikatsstudiengang vermittelt Ihnen detailliert die Kenntnisse der verschie-
denen aufsichtsrechtlichen Vorschriften und deren Umsetzung im Meldewesen.
Zielgruppe Mitarbeiter aus

· Meldewesen
· Kredit
· Risikomanagement
· Banksteuerung
Studienort Frankfurt am Main oder Hamburg
Termin Programmstart jeweils im Frühjahr, Sommer und Herbst
Credits* 10 Credits
Dauer/Aufbau 6 Monate (10 bis 12 Seminartage, 4 bis 5 Module, 1 Web-Tutorial)
Preis Gesamtbetrag (ohne Prüfungsvorbereitung): 5.900 Euro

Zusätzlich für Modul 5 Prüfungsvorbereitung: 1.000 Euro inkl. Web-Tutorial
Optional Modul Bankenstatistik: 2 Tage, bei Gesamtbuchung Sonderpreis von 1.100 Euro
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de

Consulting | 17 %
Privatbanken | 43 %
43+16+121152F Sonstige | 13 %
Sparkassen | 12 %
Finanzdienstleistungen | 5 %
· Häufigkeit der Durchführung seit mehr als 20 Jahren:
2 x jährlich
· Im Schnitt 16 Teilnehmer
IT-Dienstleistung | 5 %
· 44,39 % weiblich
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | 1 % Verbände | 1 % · 55,61 % männlich
Volksbanken | 1 % Versicherungen | 1 %
140
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
Zertifikat Meldewesen-Spezialist
GOVERNANCE,
Abschluss
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
optional
schriftliche Prüfung /566*
Bankenstatistik
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Seminar
25.02.2019 2 Tage
29.04.2019 12. – 13.11.2018
08.07.2019 14. – 15.02.2019
21.10.2019 02. – 03.09.2019
02.03.2020
KOMMUNIKATION
Meldewesen V (fakultativ)
& VERTRIEB
Prüfungsvorbereitung
5 Meldewesen-Spezialist,
Meldebögen Klärung offener Fragen
/4266*
1.000 Euro 2,5 Stunden
Seminar Webinar
2 Tage Termin nach
· Klärung offener Fragen zu den
& ZAHLUNGSVERKEHR
24. – 25.01.2019 Absprache
Modulinhalten und zur Prüfung
21. – 22.03.2019
06. – 07.06.2019
09. – 10.09.2019
23. – 24.01.2020

4 Meldewesen IV 3 Meldewesen III
RISIKOMANAGEMENT,
/4265*
Kreditmeldewesen /4264*
Liquiditätsanforderungen
1.350 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
21. – 22.11.2018 25. – 26.10.2018
19. – 20.02.2019 21. – 22.01.2019
07. – 08.05.2019 09. – 10.04.2019
19. – 20.08.2019 25. – 26.07.2019
10. – 11.12.2019
& CORPORATE FINANCE

18. – 19.11.2019
KREDITGESCHÄFT
1 Meldewesen I 2 Meldewesen II
/4262*
Grundlagen und Eigenmittel /4263*
Eigenmittelanforderungen
1.950 Euro 1.950 Euro
Seminar Seminar
3 Tage 3 Tage
03. – 05.09.2018 24. – 26.09.2018
29. – 31.10.2018 11. – 13.12.2018
27.02. – 01.03.2019 20. – 22.03.2019
03. – 05.06.2019 25. – 27.06.2019
23. – 25.09.2019 21. – 23.10.2019
VORSORGE –

Literaturempfehlung: Basel III, Risikomanagement
und neue Bankenaufsicht | www.fs-verlag.de/brbb
AZUBIMANAGEMENT

141
Certification Course European Regulatory Reporting Specialist
IMPROVE YOUR KNOWLEDGE

IN EU REGULATORY REPORTING
What to expect Regulatory reporting is a vital and complex process which requires a deep understanding of two things: the demands of
regulators and key stakeholders and the needs of the business. This course provides professionals with first class know-
how and a practical approach to fulfill these requirements. The end-of-course assessment serves as final documentation
of participants’ improvement as experts in the field of EU regulatory reporting.
Ideal for Professionals who work in the field of reporting, risk management, credit and bank management and experts who are in
charge of internal auditing and financial accounting.
Location Frankfurt am Main
Date Programme start at springtime
Credits* 9 Credits
Duration 6 months (4 modules, 9 seminar days, 6 hours web-based training)
Price Total fee: EUR 5,900 (introductory price)

The optional modul "CRR Reporting Obligations and Case Study" in preparation for the exam will be charged with
EUR 1,000.
The fee covers the course registration (EUR 100), the examination (EUR 450) and final certification.
Armin Nilles
Phone: +49 69 154008-694
Fax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de
Further details and registration: www.fs.de/zs13en

LARGE EXPOSURE
LIQUIDITY PROVISIONS CRR
COREP NET STABLE
CRR REPORTING OBLIGATIONS
FUNDING RATIO (NSFR)

FINREP REPORTING
REPORTING FRAMEWORK
ASSESSMENT BASIS
REPORTING FORMS LIQUIDITY DIRECTIVE (LIQV)

ANACREDIT RESIDUAL MATURITY
PAYMENT OBLIGATIONS
ADDITIONAL LIQUIDITY
MONITORING METRICS (ALMM)
142
ÜBER UNS
Course Structure
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Certification as European
Regulatory Reporting Specialist
180 minutes
certification written examination
(open questions and answers)
PROJEKT- & PROZESS-

13.01.2020
MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
optional
CRR Reporting Obligations in preparation for the exam
/6528*
& Case Study Q&A
1,000 Euro 2 hours
seminar webinar
2 days
in preparation for the exam
KOMMUNIKATION
25. – 26.11.2019
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
4 Large Exposures Reporting 3
/6527*
and AnaCredit /6526*
Liquidity Provisions
1,550 Euro 1,550 Euro
seminar seminar

2 days 2 days
RISIKOMANAGEMENT,
14. – 15.10.2019 23. – 24.09.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
1 Legal Framework and 2 Own Funds Requirements

/6524*
General Overview /6525*
(CRR)
1,550 Euro 2,250 Euro
seminar seminar
2 days 3 days
24. – 25.06.2019 24. – 26.07.2019
VORSORGE –
All seminars can also be booked individually, except the webinar.

AZUBIMANAGEMENT
Further details: www.fs.de/zs13en

143
Rezertifizierung Update Meldewesen-Spezialist
AUF DEM LAUFENDEN BLEIBEN
Das erwartet Sie Die Nachzertifizierung „Update Meldewesen-Spezialist” vermittelt den Teilnehmern aktualisierte Kenntnisse der verschie-
denen aufsichtsrechtlichen Vorschriften und deren Umsetzung im Meldewesen ab 2014.
Zielgruppe Das Seminar wendet sich exklusiv an Mitarbeiter, die den Frankfurt School Zertifikatsstudiengang Meldewesen-Spezialist
bereits erfolgreich absolviert haben.
Termin Programmstart am 29. April 2019 und 30. September 2019
Credits* 6 Credits
Dauer/Aufbau 2 Monate (2 x 2 Tage)

Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de

Informieren Sie sich online unter: www.fs.de/kombitrainings s
„Seit der Erstanwendung der CRR sind die bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen und
Meldepflichten schrittweise weiterentwickelt worden. Ab dem 01.01.2019 geltende
Achim Sprengard Neuregelungen umfassen dabei diverse Regelungsbereiche, wie z. B. die Bestimmung
Wirtschaftsprüfer,
der Gruppen verbundener Kunden und das überarbeitete Verbriefungsrahmenwerk.
Geschäftsführer der GAR
Darüber hinaus werden durch die CRR II und Basel III in den Jahren 2020 bis 2022 um-
Gesellschaft für Aufsichtsrecht
und Revision mbH WPGw fassende Neuregelungen der Eigenmittelanforderungen, der Offenlegungspflichten,
aber auch der Leverage Ratio und der NSFR in Kraft treten und das Meldewesen vor
neue Herausforderungen stellen.“
144
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Zertifikat
Update Meldewesen-Spezialist
Abschluss
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
Prüfung
90 Minuten
(schriftlich)
29.05.2019
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
25.10.2019
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Meldeformate 2.8
4 · Prüfungsvorbereitung 3 Update Kreditmeldewesen
und Prüfung und Offenlegung
1 Tag 1 Tag
& ZAHLUNGSVERKEHR
· Überblick COREP-Meldeanforderungen · Die Anforderungen der
29.05.2019 28.05.2019
gemäß DPM 2.8 Guideline on Connected Clients
25.10.2019 24.10.2019
· Resolution Meldebögen · Das geänderte Millionenkreditwesen
· Prüfungsvorbereitung · Offenlegungsanforderungen gemäß
· Prüfung EBA-Leitlinien

RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
1 Eigenkapital und 2 Update Liquidität

Eigenkapitalanforderungen und Leverage Ratio
1 Tag 1 Tag
· wesentliche EBA Q&As · Die Liquiditätsanforderungen gemäß der

29.04.2019 30.04.2019
· Überarbeitung des Verbriefungsrahmen- überarbeiteten Delegiertenverordnung (EU)
30.09.2019 01.10.2019
werks 2015/61
· Neuerungen der CRR II · Additional Liquidity Monitoring Metrics 2.0
· DIT-Alignment · NSFR gemäß CRR II
· IT-Governance · Leverage Ratio gemäß CRR II
· Wertbeitrag der IT-Compliance
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
behält sich das Recht vor, das Curriculum, den Ablauf oder Teile daraus zu ändern. Dies gilt auch für die Studiengebühren und internen Weitere Informationen unter: www.fs.de/zs131
145
Zertifikatsstudiengang Kreditrisikomanager
RISIKEN QUANTIFIZIEREN /
CHANCEN AUFBAUEN
Das erwartet Sie Die Frage, wie Kreditrisiken adäquat quantifiziert werden können, ist ein entscheidender Wettbewerbs- und Existenzfaktor.
Es stehen Instrumente zur Verfügung, um Bonitätskomponenten weiterzugeben oder einzukaufen. In diesem Studiengang
werden sowohl die aktuellen bankaufsichtlichen Anforderungen, die State-of-the-art-Kreditsrisiken- und -quantifizierungs-
methoden als auch die Instrumente, die zur Absicherung von Kreditrisiken bzw. zum bewussten Aufbau von Kreditchancen
verwendet werden können, von erfahrenen Praktikern dargestellt.
Die Teilnehmer werden auf die Prüfung mittels eines Web-Tutorials optimal vorbereitet. Jedes Modul wird durch dieses
1-stündige Webinar ergänzt, in dem offene Fragen zu Inhalten und zur Prüfung geklärt werden können.

· Revision
· Handel
· Controlling
· Kreditbereich
Termin Programmstart ist jederzeit möglich
Credits* 12 Credits
Dauer/Aufbau 6 bis 10 Monate (10 bis 13 Seminartage, 5 Module, 1 Web-Tutorial je Modul)
Preis Gesamtbetrag mit Spezialisierung auf die Zielgruppe Revision, Handel, Controlling oder Kreditbereich: 6.950 Euro
jeweils inklusive Anmeldung (100 Euro) und Prüfung (400 Euro)
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de

Volksbanken | 2 %
Privatbanken | 45 %
IT-Dienstleistung | 2 %
· Häufigkeit der Durchführung seit
Industrieunternehmen | 3 % 14 Jahren: 1,5 x jährlich
Sonstige | 8 % · Im Schnitt 11 Teilnehmer
43
+25151032F
· 25 % weiblich
· 75 % männlich
Sparkassen | 15 % Consulting | 25 %
146
ÜBER UNS
Programmstruktur
Zertifikat Kreditrisikomanager
TRANSFORMATION
DIGITALE
Abschluss
COMPLIANCE & AUDIT

Prüfung
GOVERNANCE,
180 Minuten
(schriftlich)
09.09.2019
10.02.2020
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Risikotragfähigkeit und
9 Limitkonzeption 10
für die Gesamtbank /555*
Stresstests in Banken
/554*
1.400 Euro 750 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 1 Tag
C
13. – 14.11.2018 02.11.2018
PRAXISWISSEN
15. – 16.07.2019 05.07.2019
BWL & VWL –

12. – 13.12.2019 06.12.2019
EMIR: Anforderungen an
OTC-Derivate, zentrale
8 7 Gegenparteien und
/553*
Kreditrisikomodelle /1222* Kontrahentenrisiken
1.400 Euro 750 Euro
Seminar Seminar
KOMMUNIKATION
2 Tage 1 Tag
R C H K H
& VERTRIEB
10. – 11.12.2018 30.11.2018
03. – 04.06.2019 04.07.2019
28. – 29.11.2019 05.12.2019
Derivate und strukturierte

5 Produkte im 6
Kreditgeschäft Kreditderivate
& ZAHLUNGSVERKEHR
/551* /552*
1.400 Euro 1.400 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
K H
07. – 08.11.2018 17. – 18.09.2018
25. – 26.04.2019 17. – 18.06.2019
07. – 08.11.2019 18. – 19.11.2019

4 Ratingverfahren – Aufbau, 3
RISIKOMANAGEMENT,
/550*
Entwicklung und Einsatz /3441*
Solvabilitätsanforderungen
1.400 Euro 2.000 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 3 Tage
C K R
25. – 26.10.2018 20. – 22.11.2018
23. – 24.05.2019 06. – 08.05.2019
24. – 25.10.2019 09. – 11.10.2019
Finanzmathematische und
& CORPORATE FINANCE

statistische Grundlagen KREDITGESCHÄFT
1 des Risikomanagements 2 MaRisk: Schwerpunkt
/1241* und Controllings Kreditgeschäft
/548*
2.400 Euro 1.400 Euro
Seminar Seminar
4 Tage 2 Tage
R C H K R
25. – 28.09.2018 03. – 04.09.2018
19. – 22.03.2019 10. – 11.04.2019

25. – 28.06.2019 02. – 03.09.2019
24. – 27.09.2019
Revision Controlling Handel Kreditbereich

Module: 1, 2, 3, 8 Module: 1, 4, 8, 9 Module: 1, 6, 7, 8 Module: 1, 4, 5, 8
und ein Wahlmodul und ein Wahlmodul und ein Wahlmodul und ein Wahlmodul
VORSORGE –
Jedes Seminar beinhaltet ein zusätzliches 1-stündiges Web-Tutorial in Form eines Webinars.
Literaturempfehlung: Wertorientierte Banksteuerung II:
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar. Risikomanagement | www.fs-verlag.de/wbiib
AZUBIMANAGEMENT

147
Zertifikatsstudiengang Marktpreisrisikomanager
RISIKEN MESSEN
UND STEUERN
Das erwartet Sie Mit der Umbenennung des Zertifikatsstudiengangs „Eigenhandel und Risikocontrolling“ in „Marktpreisrisikomanager“
soll der Themenschwerpunkt stärker hervorgehoben werden. In einem Umfeld schwankender Aktienkurse, Zinsen und
Credit Spreads ist das Wissen um Standardderivate unentbehrlich. Risikomesstechniken (Value-at-Risk, Expected Shortfall,
Stresstests) zur Erfassung und Steuerung verschiedener Risiken und die regulatorischen Anforderungen an die Solvabilität
und aus den MaRisk sind Teil des Lernpakets. Sie lernen Standardprodukte und neue Produkte kennen, ebenso die
adäquate Risikosteuerung und -messung durch Quantifizierungsmethoden und die aufsichtsrechtlichen Grundlagen der
MaRisk, der CRR und weiterer wichtiger Aufsichtspapiere.

· Handel und Eigenhandel
· Risikomanagement
· Risikocontrolling
· Revision
Credits* 12 Credits
Dauer/Aufbau 6 bis 10 Monate (10 bis 13 Seminartage, 5 Module, 1 Web-Tutorial je Modul)
Preis Gesamtbetrag mit Spezialisierung auf die Zielgruppe Eigenhandel, Risikomanagement und Risikocontrolling oder
Backoffice und Revision: 6.950 Euro
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de

72
Privatbanken | 72 % Consulting | 19 %
IT-Dienstleister | 3 % 9 Jahren: 2,5 x jährlich
Medienkonzerne | 3 %
· 35,14 % weiblich
+193F
Volksbanken | 3 % · 64,86 % männlich
148
ÜBER UNS
Programmstruktur
Zertifikat Marktpreisrisikomanager
TRANSFORMATION
DIGITALE
Abschluss
Foreign Exchange
13 (FX) – Aktives
/5464*
Währungsmanagement Prüfung
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
1.400 Euro
Seminar 09.09.2019
2 Tage 180 Minuten
10.02.2020
(schriftlich)
04. – 05.10.2018
16. – 17.12.2019
12 11
PROJEKT- & PROZESS-

Solvabilitätsanforderungen Pfandbriefe
MANAGEMENT
/3441* /3361*
2.000 Euro 750 Euro
Seminar Seminar
3 Tage 1 Tag
20. – 22.11.2018 18.10.2018
06. – 08.05.2019 04.09.2019
09. – 11.10.2019
Mathematische Modelle
10 zur Bewertung von Zins- und
9 MaRisk: Schwerpunkt
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
/544*
Kreditderivaten
/3401*
Handelsgeschäfte
1.400 Euro
1.400 Euro Seminar
Seminar 2 Tage
2 Tage
B 08. – 09.11.2018
01. – 02.08.2019 24. – 25.10.2019
EMIR: Anforderungen an
KOMMUNIKATION
OTC-Derivate, zentrale
& VERTRIEB
8 Gegenparteien und 7
/1222* Kontrahentenrisiken /555*
750 Euro 750 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
30.11.2018 02.11.2018
& ZAHLUNGSVERKEHR
04.07.2019 05.07.2019
05.12.2019 06.12.2019
5 Value-at-Risk / 6
Expected Shortfall /552*
Kreditderivate
/538*
1.400 Euro 1.400 Euro
Seminar Seminar

2 Tage 2 Tage
R B E
RISIKOMANAGEMENT,
05. – 06.06.2019 17. – 18.09.2018
17. – 18.06.2019
18. – 19.11.2019
4 3
/536*
Optionen /535*
Zinsderivate
1.400 Euro 2.000 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 3 Tage
& CORPORATE FINANCE

E R B E R
23. – 24.04.2019 03. – 05.12.2018 KREDITGESCHÄFT
24. – 26.07.2019
Finanzmathematische 04. – 06.11.2019
und statistische Grundlagen
1 des Risikomanagements 2 Zins-, Volatilitäts- und
/1241* und Controllings /534*
Ausfallstrukturkurven
2.400 Euro 1.400 Euro

Seminar Seminar
4 Tage 2 Tage
R B E
25. – 28.09.2018 20. – 21.05.2019
19. – 22.03.2019
25. – 28.06.2019
24. – 27.09.2019
Risikomanagement Backoffice
Eigenhandel und Risikocontrolling und Revision
Module: 2, 3, 4, 6 und ein Wahlmodul Module: 1, 3, 4, 5 und ein Wahlmodul Module: 1, 4, 5, 9 und ein Wahlmodul
VORSORGE –
Literaturempfehlung: MiFID II – Recht, Praxis,
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar. Perspektiven | www.fs-verlag.de/mb
AZUBIMANAGEMENT

149
Zertifikatsstudiengang Risikomanager für Non-Financial Risks
NEUE RISIKEN IM BLICK
Das erwartet Sie Nicht nur durch medienwirksam behandelte Skandale rücken Non-Financial Risks immer wieder in den Fokus der Öffent-
lichkeit. Auch Regulierungsbehörden und die betroffenen Unternehmen selbst zeigen großes Interesse an der Identifizie-
rung und Quantifizierung von operationellen Risiken, Reputationsrisiken und anderen Non-Financial Risks.
Der Zertifikatsstudiengang – bestehend aus attraktiven Seminaren und aktuellen Konferenzen mit Expertenaustausch –
bietet den Teilnehmern professionelles Wissen von anerkannten Fachdozenten und dies in einem einzigartigen Zertifikat.
Zielgruppe · Praktiker aus Banken und Versicherungen aus der DACH-Region.

· Mitarbeiter oder Quereinsteiger aus den zentralen OpRisk-Managementeinheiten von Banken und Versicherungen
· dezentrale OpRisk-Verantwortliche aus Markt- und Zentralbereichen
· Mitarbeiter aus den Abteilungen Compliance, Sicherheit, IT, Revision
Credits* 6 bzw. 11 Credits
Dauer/Aufbau ca. 6 Monate (4 oder 8 Module, 4 oder 8 Tage)
Preis Gesamtpreis (Module 2 bis 7): 2.950 Euro, für IOR-Mitglieder 2.800 Euro
Gesamtpreis (Module 1 bis 8, d. h. mit quantitativem Schwerpunkt): 4.950 Euro, für IOR-Mitglieder 4.600 Euro
Jeweils inklusive Anmeldung (100 Euro) und Prüfung (400 Euro)
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de

Dieser Zertifikatsstudiengang wird in Kooperation

mit „The Institute of Operational Risk“ durchgeführt.
www.ior-institute.org
150
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Zertifikat Risikomanager für
Non-Financial Risks
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
schriftlich
Abschluss Zertifikat Risikomanager für
10.02.2020 Non-Financial Risks
(Quantitative Methoden)
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
8 7
OpRisk-Quant-Workshop RepRisk-Forum
100 Euro 349 Euro

Konferenz Konferenz
PRAXISWISSEN
1 Tag 1 Tag
BWL & VWL –

von „The Institute of Operational Risk” von „The Institute of Operational Risk”
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
5 Business Continuity Manage- 6
/5463*
ment/Krisenmanagement OpRisk-Forum
690 Euro 349 Euro
Seminar Konferenz
1 Tag 1 Tag von „The Institute of Operational Risk”
04.12.2018
& ZAHLUNGSVERKEHR
03.12.2019

4 Steuerung von 3
RISIKOMANAGEMENT,
/2961*
Reputationsrisiken /5443*
Non-Financial Risks
690 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
12.11.2018 30.10.2018
18.11.2019 30.10.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
statistische Grundlagen
1 des Risikomanagements 2
/1241* und Controllings /557*
Operationelles Risiko
2.400 Euro 750 Euro

Seminar Seminar
4 Tage 1 Tag
25. – 28.09.2018 31.10.2018
19. – 22.03.2019 29.10.2019
25. – 28.06.2019
24. – 27.09.2019
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT

151
Zertifikatsstudiengang Liquiditätsrisikomanager
LIQUIDE BLEIBEN
Das erwartet Sie Die Regulierungsbehörden befassen sich seit der Finanzkrise stärker mit dem Thema Liquiditätsrisiko, was sich in vielen
Regularien niederschlägt und die Banken zwingt, sich mit diesem Thema intensiv zu beschäftigen. Auch die Mindestan-
forderungen an das Risikomanagement (MaRisk) und die SREP-Guidelines der EBA stellen höhere Ansprüche. Damit ist
dieses traditionelle Problem der Industrie auch als essenzielles Risiko in der Bankenwelt erkannt, es muss aktiv gemanagt
werden. Wir vermitteln Ihnen die nötigen Skills zur Professionalisierung des Liquiditätsrisikomanagements. Die Teilnehmer
werden auf die Prüfung mittels eines Web-Tutorials optimal vorbereitet. Jedes Modul wird durch dieses 1-stündige Webinar
ergänzt, in dem offene Fragen zu Inhalten und zur Prüfung geklärt werden können.
Zielgruppe Mitarbeiter aus Risikocontrolling, Eigenhandel, Revision und Treasury.
Credits* 11 Credits
Dauer/Aufbau 6 Monate (11 Seminartage, 5 Module, 1 Web-Tutorial je Modul)

Optionales Modul: Risikotragfähigkeit und Limitkonzeption für die Gesamtbank: 900 Euro
(Sonderpreis bei Gesamtbuchung)
Optionales Modul: Stresstests in Banken: 500 Euro (Sonderpreis bei Gesamtbuchung)
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de

Privatbanken | 61 %
61 Consulting | 14 %
Softwareentwickler | 9 %
· Häufigkeit der Durchführung seit 6 Jahren: 1 x jährlich
+14932F Sonstige | 9 %
Automobilbranche | 3 %
Sparkassen | 2 %
Versicherungen | 2 %
· 23 % weiblich
· 77 % männlich
152
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Zertifikat Liquiditätsrisikomanager
COMPLIANCE & AUDIT

Abschluss
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
optional
Prüfung /555*
180 Minuten 750 Euro

Seminar
(schriftlich) 1 Tag
04.11.2019 02.11.2018
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
05.07.2019
06.12.2019
optional
KOMMUNIKATION
Risikotragfähigkeit und
& VERTRIEB
5 Liquiditätstreasury im Kontext Limitkonzeption für
/738*
der Gesamtbanksteuerung die Gesamtbank
/554*
1.400 Euro 1.400 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
27. – 28.09.2018 13. – 14.11.2018
& ZAHLUNGSVERKEHR
24. – 25.09.2019 15. – 16.07.2019
12. – 13.12.2019
Allgemeine Anforderungen

4 3
RISIKOMANAGEMENT,
an das Liquiditätsrisiko – Liquidität –
/736*
Risikomessmethoden Modellierung und Allokation
/735*
1.400 Euro 1.400 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
26. – 27.08.2019 30. – 31.07.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
statistische Grundlagen Liquiditätsrisiko –
1 des Risikomanagements 2 Definitionen und
/1241*
und Controllings /734*
regulatorische Vorgaben
2.400 Euro 750 Euro

Seminar Seminar
4 Tage 1 Tag
25. – 28.09.2018 29.07.2019
19. – 22.03.2019
25. – 28.06.2019
24. – 27.09.2019
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT

153
Zertifikatsstudiengang Risikomanager für mittelständische Kreditinstitute
UNTER EINEM DACH:

RISIKEN IM BANKGESCHÄFT
Das erwartet Sie Zum siebten Mal bietet die Frankfurt School in 2019 interessierten Risikomanagern die Möglichkeit, ein Zertifikat zu
erwerben, das alle Risikoarten in Kreditinstituten abdeckt. Die Teilnehmer besuchen Module aus allen Risikozertifikats-
studiengängen. Mit dieser horizontalen Abdeckung der verschiedenen Risiken im Bankgeschäft spricht die Frankfurt
School besonders Mitarbeiter aus mittelständischen Banken an, in denen der Risikomanager meist verantwortlich für
das Controlling mehrerer oder aller Risikoarten ist.
Zielgruppe Mitarbeiter aus Risikomanagement und Risikocontrolling, Backoffice, Eigenhandel und Revision
Credits* 16 Credits
Dauer/Aufbau 10 bis 12 Monate (8 Module, 18 – 19 Seminartage, 1 Web-Tutorial je Modul)

Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de

Privatbanken | 48 %
48+16141183F Sonstige | 16 %
Consulting | 14 %
· Häufigkeit der Durchführung seit 6 Jahren: 1 x jährlich
Sparkassen | 11 % · 14 % weiblich
Finanzdienstleistungskonzerne | 8 % · 86 % männlich
Versicherungen | 3 %
154
ÜBER UNS
Programmstruktur
Zertifikat Risikomanager für

mittelständische Kreditinstitute
TRANSFORMATION
DIGITALE
Abschluss
COMPLIANCE & AUDIT

/557*
Operationelles Risiko Prüfung
GOVERNANCE,
750 Euro schriftlich
Seminar
1 Tag 09.09.2019
31.10.2018 10.02.2020
29.10.2019
Allgemeine Anforderungen an Risikotragfähigkeit und
PROJEKT- & PROZESS-

7 das Liquiditätsrisiko – 6 Limitkonzeption
MANAGEMENT
/736*
Risikomessmethoden /554*
für die Gesamtbank
1.400 Euro 1.400 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
26. – 27.08.2019 13. – 14.11.2018
15. – 16.07.2019
12. – 13.12.2019
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Value-at-Risk/Expected Shortfall –
5b Kreditrisikomodelle
/553*
Kreditrisikomodelle
1.400 Euro
Seminar
2 Tage
10. – 11.12.2018
KOMMUNIKATION
Zwischenprüfung 03. – 04.06.2019
& VERTRIEB
28. – 29.11.2019 Value-at-Risk/Expected Shortfall –
schriftlich
Kreditrisikomodelle
5 a
Value-at-Risk/
/538*
Expected Shortfall
1.400 Euro
Seminar
& ZAHLUNGSVERKEHR
4c
2 Tage
Derivate
05. – 06.06.2019
/535*
Zinsderivate
2.000 Euro Mindestanforderungen an das
Seminar
3 Tage Risikomanagement (MaRisk)
03. – 05.12.2018 3b
Schwerpunkt
24. – 26.07.2019
/548*
Kreditgeschäft

04. – 06.11.2019
RISIKOMANAGEMENT,
1.400 Euro
Seminar
4b Derivate 2 Tage
Kreditderivate 03. – 04.09.2018
/552* 10. – 11.04.2019
1.400 Euro 02. – 03.09.2019 Mindestanforderungen an das
Seminar Risikomanagement (MaRisk)
2 Tage
3a
Schwerpunkt
17. – 18.09.2018
17. – 18.06.2019 /3401*
Handelsgeschäfte
18. – 19.11.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
1.400 Euro
Seminar
4a Derivate 2 Tage
Optionen 01. – 02.08.2019
/536*
1.400 Euro
Seminar Wählen Sie von den folgenden Modulen
2 Tage 3, 4, 5 jeweils ein Seminar aus.
23. – 24.04.2019
Finanzmathematische
und statistische Grundlagen
1 des Risikomanagements 2
und Controllings /3441*
Solvabilitätsanforderungen
/1241*
2.400 Euro 2.000 Euro
Seminar Seminar
4 Tage 3 Tage
25. – 28.09.2018 20. – 22.11.2018
19. – 22.03.2019 06. – 08.05.2019
VORSORGE –
25. – 28.06.2019 09. – 11.10.2019
24. – 27.09.2019
AZUBIMANAGEMENT

155
Zertifikatsstudiengang International Certified Accountant (ICA)©
RECHNUNGSWESEN AUF
INTERNATIONALEM PARKETT
Das erwartet Sie An den International Financial Reporting Standards (IFRS) führt mittel- bis langfristig im Rechnungswesen von Kredit-
instituten und international tätigen Industrieunternehmen kein Weg vorbei. Während die gesetzlichen Vorschriften des
deutschen Handelsgesetzbuchs (HGB) nur in längeren Abständen (und meist moderat) geändert werden, befinden sich
die IFRS in einem stetigen Wandel, so auch die gerade in Kraft getretenen Änderungen durch den IFRS 9. Mit dem
International Certified Accountant (ICA)® eignen Sie sich diese substanziellen IFRS-Kenntnisse in einer kompakten
Qualifizierungsmaßnahme an.

· Rechnungswesen
· Controlling
· Finanzen
· Risikomanagement
Termin Programmstart jeweils im Frühjahr
Credits* 7 Credits bei ICA für Unternehmen bzw. 8 Credits bei ICA für Kreditinstitute
Dauer/Aufbau 4 Monate (6 bis 8 Seminartage, 2 bzw. 3 Module)
Preis ICA für Kreditinstitute: 4.590 Euro (Module 1, 2 und 3)

ICA für Unternehmen: 3.590 Euro (Module 1 und 3)
Armin Nilles
Telefon: +49 69 154008-694
Telefax: +49 69 154008-4694
a.nilles@fs.de

48+181096432F
Privatbanken | 48 %
Luftfahrtindustrie | 2 %
Pharmaindustrie | 3 % 14 Jahren: 1,5 x jährlich
Finanzberater | 4 % Consulting | 18 % · Im Schnitt 11 Teilnehmer
· 25 % weiblich
Sparkassen | 6 %
· 75 % männlich
Industrieunternehmen | 9 % Sonstige | 18 %
156
ÜBER UNS
Programmstruktur
International Certified Accountant
TRANSFORMATION
for Financial Institutions (ICA-FI)®
DIGITALE
Abschluss International Certified Accountant

(ICA)® für Unternehmen
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
„ICA für Kreditinstitute” – Prüfung
180 Minuten (schriftlich)
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
„ICA für Unternehmen” –
120 Minuten (schriftlich)
14.10.2019
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
3 Konzernrechnungslegung
/532*
nach IFRS
1.950 Euro
Seminar
3 Tage
Sie erwerben Kenntnisse in den spezi-
28. – 30.08.2019 fischen Zeitschriftenveröffentlichungen
KOMMUNIKATION
der IFRS (Unternehmenserwerbe,
& VERTRIEB
Vollkonsolidierung, Equity-Methode,
Währungsrechnung etc.). Je nach Kenntnis-
stand der Teilnehmer wird zudem auf
Fragen der Auf- und Abstockung sowie der
Übergangskonsolidierung (Aufwärts- und
Abwärtskonsolidierung) eingegangen.
U K
& ZAHLUNGSVERKEHR
Bilanzierung von Finanz-
2 instrumenten und von
/531*
Sicherungsbeziehungen
1.350 Euro
Seminar
2 Tage
Sie erwerben spezifische Kenntnisse für
24. – 25.06.2019

die Bilanzierung von Finanzinstrumenten
nach IFRS (Originäre Finanzinstrumente,
RISIKOMANAGEMENT,
Derivate, Bilanzierung von Sicherungsbe-
ziehungen/Hedge Accounting).
K
1 Rechnungslegung nach IFRS

/530*
(Einzelabschluss)
1.950 Euro
& CORPORATE FINANCE

Seminar
KREDITGESCHÄFT
3 Tage
Sie erwerben Kenntnisse in den grund-
27. – 29.05.2019 legenden Vorschriften der IFRS, die bei
der Umstellung handelsrechtlicher
(Jahres-)Abschlüsse von Kreditinstituten
und Industrieunternehmen auf IFRS
erforderlich sind.
U K
ICA für Unternehmen ICA für Kreditinstitute

Module: 1 und 3 Module: 1, 2 und 3
Konferenz: Wertorientierte Unternehmenssteuerung 2019 | www.fs-verlag.de/wu

VORSORGE –
Literaturempfehlung:
∙ Grundlagen der Unternehmensrechnung | www.fs-verlag.de/gub
∙ Financial Engineering – Bewertung von Finanzinstrumenten | www.fs-verlag.de/fb
AZUBIMANAGEMENT

157
Kreditgeschäft und Corporate Finance
KREDITGESCHÄFT
UND CORPORATE
FINANCE
158
ÜBER UNS
Modernes und dynamisches Lernen
TRANSFORMATION
DIGITALE
Das Kredit- und Firmenkundengeschäft befindet sich im ständigen
Wandel: Weitreichende Neuregelungen im Aufsichtsrecht stellen hohe
Anforderungen an Prozesse und die Qualifikation aller beteiligten Mitar-
beiter. Anhaltende Überarbeitungen des KWG erfordern eine gesteigerte
COMPLIANCE & AUDIT

Flexibilität der Kreditanalysten. Hinzu kommen aktuelle Trends wie ein
GOVERNANCE,
zunehmender Fokus auf eine cashflow-orientierte Betrachtung und
Bewertung von Krediten oder bilanzielle Veränderungen wie BilRUG oder
Neuerungen im Steuerrecht. Die Bereitschaft, weiter Neues zu erlernen und
sich mit den geänderten Rahmenbedingungen vertraut zu machen, ist somit
PROJEKT- & PROZESS-

ein entscheidender Erfolgsfaktor für zukunftsträchtige Unternehmen.
MANAGEMENT
Eine fundierte berufsbegleitende Weiterbildung der Mitarbeiter in aktuel-
lem Know-how sorgt dafür, im Wettbewerb die Nase vorn zu haben.
Praxisbezug, Flexibilität und eigenständiges Lernen sind die Merkmale

des Weiterbildungsprogramms im Kredit- und Firmenkundenbereich. Mit
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
neuen und überarbeiteten Programmen in den Bereichen Renewable
Energy Finance, Baufinanzierung, Real Estate Finance und Corporate
Banking tragen wir den Anforderungen an modernes Lernen Rechnung:
· Interaktive Präsenzveranstaltungen mit Fokus auf die praktische Anwen-
KOMMUNIKATION
dung von Wissen im Berufsalltag
& VERTRIEB
· Aufbau von Fachwissen als Grundlage für die Anwendung und Umsetzung
des notwendigen Wissens mittels Online-Lernmedien
· Blended-Learning-Programme kombinieren Online-Module mit Präsenz-
veranstaltungen und verbinden selbständiges Lernen mit der praktischen
& ZAHLUNGSVERKEHR
Anwendung in Workshops.
Präsenzzeiten werden zunehmend kürzer, aber intensiver. Wissensgrund-

lagen und spezifisches Fachwissen werden mit Praxisbezug dargestellt
und vermittelt, Teilnehmer können nach ihrem eigenen Bedarf Wissen

aufbauen, Lücken füllen und gezielt ihre Kompetenzen ausbauen. Damit
RISIKOMANAGEMENT,
lernen sie individuell und im eigenen Rhythmus. Die gemeinsamen Lern-
zeiten sichern ihnen den Austausch untereinander und zeigen zugleich auf,
was in der Praxis zu beachten ist oder wo potenzielle Stolperfallen liegen.
Modernes Lernen motiviert Lernende und aktiviert Karrieren:

Die Orientierung an der Berufspraxis stellt die Frankfurt School in den
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Mittelpunkt aller Seminar- und Online-Lernformen. VERMÖGENSBERATUNG, WERT-
Carmen Zotta
Telefon: +49 69 154008-166
Telefax: +49 69 154008-4166
c.zotta@fs.de

VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/kg
159
Kreditgeschäft und Corporate Finance Übersicht
S. 166 | Zertifikatsstudiengang Credit Officer 3.990 Euro 6 Tage /zs24*

S. 168 | Zertifikatsstudiengang Kreditanalyst Privatkunden/Baufinanzierung 3.150 Euro 4 Tage /zs90*
S. 168 | Zertifikatsstudiengang Kreditanalyst Geschäftskunden 3.150 Euro 4 Tage /zs91*
S. 168 | Zertifikatsstudiengang Kreditanalyst kritische Engagements/Spezialist Abwicklung 3.150 Euro 4 Tage /zs9*
S. 170 | Zertifikatsstudiengang Mergers and Acquisitions Professional 3.650 Euro 5 Tage /zs27*
S. 172 | Certified Merger Integration Manager 1.075 Euro E-Learning /pmi*
S. 174 | Zertifikatsstudiengang Corporate Finance Professional 4.950 Euro 8 Tage /zs80*
S. 174 | Zertifikatsstudiengang Corporate Banking Professional 6.990 Euro 12 Tage /zs8*
S. 176 | Zertifikatsstudiengang Renewable Energy Finance 8.950 Euro 10 Tage /ref*
S. 178 | Zertifikatsstudiengang Certified Leasing Expert 5.450 Euro 5 Tage /zs10*
S. 180 | Zertifikatsstudiengang Real Estate Finance Professional 5.690 Euro 6 Tage /zs21*
S. 182 | Expertenportal Baufinanzierung baufi.fs.de
S. 182 | Zertifizierter Berater für private Immobilienfinanzierung 1.720 Euro 2 Tage baufi.fs.de
S. 182 | Fachberater für Baufinanzierung 420 Euro E-Learning baufi.fs.de
S. 182 | Gesamtpaket E-Learnings private Baufinanzierung 350 Euro E-Learning baufi.fs.de
S. 184 | Immobiliengutachter – Qualifizierung für die Zertifizierungsprüfungen der HypZert GmbH /immo*
Kreditgeschäft
Kompaktwissen Kreditgeschäft 1.650 Euro 3 Tage /609*

Wissens-Update Kreditgeschäft 1.175 Euro 2 Tage /3409*
BWA-Analyse 1.350 Euro 2 Tage /4581*
Wissens-Update: Jahresabschlussanalyse und Früherkennung von Unternehmenskrisen 1.350 Euro 2 Tage /2401*
Fallstudien zur Jahresabschlussanalyse 1.600 Euro 3 Tage /611*
Kreditsicherheiten 1.900 Euro 3 Tage /618*
Cashfloworientierte Abschlussanalyse 1.900 Euro 3 Tage /612*
Unternehmensanalyse: Geschäftsmodelle, Branchen, Szenarien 1.350 Euro 2 Tage /2402*
Risikofrüherkennung durch Liquiditätsanalyse 1.350 Euro 2 Tage /617*
Risikobewertung bei innovativen Finanzierungstrends 1.350 Euro 2 Tage /2404*
Kompaktwissen private Immobilienfinanzierung 1.250 Euro 2 Tage /3281*
Rechtsgrundlagen des Kreditgeschäfts und der Kreditsicherheiten 1.250 Euro 2 Tage /631*
Bonitätsprüfung gewerblicher Kreditnehmer und Freiberufler 1.350 Euro 2 Tage /634*
Rechtliche Grundlagen im Kredit- und Sicherungsrecht für gewerbliche Kreditnehmer 1.350 Euro 2 Tage /635*
Kritische Engagements – Krisenfrüherkennung und Krisenbewältigung 1.350 Euro 2 Tage /632*
Zwangsvollstreckung und Insolvenzrecht 1.350 Euro 2 Tage /633*
Zertifikatsstudiengang Portal auch Modul eines Zertifikatsstudienganges Seminar nur inhouse buchbar
160
ÜBER UNS
Corporate Finance
TRANSFORMATION
Finanzierung erneuerbarer Energien 1.350 Euro 2 Tage /3681*
DIGITALE
Corporate Banking aktuell 1.350 Euro 2 Tage /619*
Strukturierte Finanzierungen – Anwendung, Strukturierung und Analyse cashflow-orientierter 1.900 Euro 3 Tage /622*
Finanzierungslösungen
Einführung in den internationalen Kreditvertrag nach LMA-Standard 690 Euro 1 Tag /620*
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Unternehmen analysieren und bewerten 1.800 Euro 3 Tage /763*
Kreditvertrag und Kreditsicherheiten 1.100 Euro 2 Tage /765*
Mergers & Acquisitions: Prozesse, Gestaltungsformen und Marktentwicklungen 690 Euro 1 Tag /3271*
Unternehmensbewertung & Due Diligence bei M&A 690 Euro 1 Tag /3272*
PROJEKT- & PROZESS-

Mergers & Acquisitions: Vertragsgestaltung und rechtliche Fragestellung 690 Euro 1 Tag /3273*
MANAGEMENT
Finanzierung von M&A-Transaktionen 690 Euro 1 Tag /3274*
Verhandlungsführung Case Studies zu M&A-Projekten inklusive Prüfung 690 Euro 1 Tag /3275*
Zins- und Währungsmanagement 1.250 Euro 2 Tage /764*
Bilanzierung und Bilanzanalyse 1.550 Euro 2 Tage /6503*
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Kennzahlen als Analyse- und Steuerungsinstrument 1.550 Euro 2 Tage /6504*
Finanzierungsformen 1.550 Euro 2 Tage /6505*
Finanzierung: Strategie, Steuerung, Risikobewertung 1.550 Euro 2 Tage /6506*
Risikoorientierte Kreditentscheidung 1.550 Euro 2 Tage /5106*
KOMMUNIKATION
Unternehmensanalyse und Finanzierungspraxis 1.550 Euro 2 Tage /5183*
& VERTRIEB
Internationales Geschäft
& ZAHLUNGSVERKEHR
Akkreditive im Bank- & Exportgeschäft 1.650 Euro 3 Tage /603*
Fallstudien zum Akkreditivgeschäft / Neueste Entscheidungen der ICC 1.350 Euro 2 Tage /604*
Auslandsgarantien 1.350 Euro 2 Tage /605*

RISIKOMANAGEMENT,
Problemfälle und Fallgestaltung zu Garantien 1.350 Euro 2 Tage /606*
Kritische Engagements
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Insolvenzrecht aktuell 1.175 Euro 2 Tage /637*
Aktives Sanierungsmanagement 1 Tag /3246*
Leasing
Finanzierung, Refinanzierung und Kalkulation im Leasing 1.350 Euro 2 Tage /1389*

Recht, Steuern und Bilanzierung im Leasing 1.800 Euro 3 Tage /1387*
Kompaktwissen Leasing 1.800 Euro 3 Tage /1386*
VORSORGE –
Leasing und Factoring 2 Tage /5494*

AZUBIMANAGEMENT
161
Kreditgeschäft und Corporate Finance Übersicht & Konferenzen
Immobilien
Immobilienwirtschaft und Finanzierung im Real Estate Finance 1.450 Euro 2 Tage /1390*
Immobilienbewertung für die Praxis 690 Euro 1 Tag /1392*
Fallstudien zum Risikomanagement im Real Estate Finance 780 Euro 1 Tag /1393*
Case Studies zur Immobilienfinanzierung 1.350 Euro 2 Tage /4682*
Finanzierung von Sozialimmobilien 1.350 Euro 2 Tage /3277*
Grundpfandrechte 1.450 Euro 2 Tage /627*
Die Bauträgerfinanzierung 1.350 Euro 2 Tage /1041*
Expertenportal für die Baufinanzierung
Rechtssicher beraten nach WoKri 590 Euro 1 Tag /5364*

Bonitätsanalyse nach WoKri (bei Selbständigen und Arbeitnehmern) 590 Euro 1 Tag /5365*
Praxisworkshop Baufinanzierung (Fallbeispiele) 590 Euro 1 Tag /5363*
Repetitorium Sachkundenachweis Baufinanzierung 1.175 Euro 2 Tage /4174*
Konferenz
RENEWABLE ENERGY 2019
Marktentwicklungen | Finanzierung | Zukunftstrends
Das erwartet Sie Der Anteil erneuerbarer Energien (EE) soll bis 2035 deutlich ausgebaut werden. Hieraus ergeben sich zahlreiche Fragen:
Wie bestimmen die wirtschaftlichen, technologischen und regulatorischen Rahmenbedingungen in den nächsten Jahren
den EE-Markt? Was bedeutet dies für die Finanzierbarkeit von EE-Anlagen? Welche Neuerungen ergeben sich für die (inter-)
nationale Finanzierung und Projektentwicklung? Wie kann eine sichere und rentierliche Marktintegration erfolgen? Und
wie gelingt die Verzahnung von Strom, Wärme, Mobilität und Industrie? Anlagenbauer, Projektentwickler und Finanziers
treffen sich im Rahmen dieser Konferenz, um sich über die aktuellen Entwicklungen zu informieren und auszutauschen.
12. Fachkonferenz
www.fs-verlag.de/re
Meryem Tas
+49 69 154008-605
tas@fs-verlag.de
162
ÜBER UNS
Konferenz
M&A UND PRIVATE
TRANSFORMATION
DIGITALE
EQUITY 2019
COMPLIANCE & AUDIT

Marktentwicklungen | Corporate Development | M&A-Prozess
GOVERNANCE,
Das erwartet Sie Diese Konferenz bringt M&A-Entscheider von Unternehmen, dem Finanzsektor und dem Beratungsbereich miteinander ins
Gespräch und zeigt auf, welche „Treiber“ die Märkte bewegen. Die Veranstaltung konzentriert sich auf strategische Aspek-
PROJEKT- & PROZESS-

te und diskutiert u. a. die Fragen: Wie beurteilen Unternehmen und Finanzinvestoren die aktuellen Rahmenbedingungen
MANAGEMENT
für das M&A-Geschäft und welche Ziele verfolgen sie? In welchen Branchen, Sektoren und regionalen Märkten ergeben
sich interessante Entwicklungen und Transaktionschancen? Wie beurteilt der Mittelstand die Entwicklungen rund um M&A
und Private Equity? Und welche neuen Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich im M&A-Prozess?
13. Jahreskonferenz
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
26. September 2019, Frankfurt am Main
www.fs-verlag.de/ma
Ulrich Martin
+49 69 154008-646
KOMMUNIKATION
martin@fs-verlag.de
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Konferenz
REAL ESTATE FINANCE

RISIKOMANAGEMENT,
DAY 2019
& CORPORATE FINANCE
Immobilien- und Finanzbranche im Dialog KREDITGESCHÄFT
Das erwartet Sie Der Real Estate Finance Day ist eine Plattform für den direkten Dialog zwischen Immobilienbranche und Finanzwirtschaft
und leistet auf diese Weise einen Beitrag zum gegenseitigen Verständnis. Im Rahmen der Konferenz wird insbesondere
diskutiert, welche aktuellen Handlungsfelder im Bereich der gewerblichen Immobilienfinanzierung bestehen und welche
strategischen Optionen das derzeitige Marktumfeld für die Beteiligten bietet. Im Mittelpunkt stehen Marktfaktoren und
Expertenausblicke auf die weitere Entwicklung, (neue) Finanzierungsoptionen für Projektentwickler und Finanzierungs-
möglichkeiten „jenseits von Core“.
6. Jahreskonferenz
www.fs-verlag.de/refd
VORSORGE –
Armgard Dahmen
+49 69 154008-686
dahmen@fs-verlag.de
AZUBIMANAGEMENT
163
MODERNE DIDAKTIK
FÜR MODERNE LERNFORMEN
Modernes Lernen in Unternehmen zeichnet sich

nicht allein dadurch aus, dass es in neue Techno-
logien gefasst ist. Es gehören kluge didaktische
Konzepte dazu, um aus neuen Lernformaten tat-
sächlich erfolgreiche Lehrmedien zu entwickeln.
Online-Lernformen ermöglichen zum einen Lernen individuell gestaltbar kann. So eignet sich ein Trainee im Basiswissen zunächst die Grundlagen
zu machen, indem zum Beispiel auf Fachwissen bei Bedarf adhoc zuge- für das Firmenkundengeschäft an, der Credit Officer, der vor dem Sprung
griffen werden kann. Zum anderen gelingt es durch modular aufgebaute zum Experten für kritische Engagements steht, betritt seinen Lernpfad
Lerneinheiten, unterschiedliche Wissensstände bei Teilnehmern anzuglei- einige Stufen höher und steigt direkt auf dem Experten-Level ein.
chen und neues Fachwissen zu vermitteln – bei flexibler Zeiteinteilung und
Lerndauer. Die zuvor benötigte Präsenzzeit bei einem Seminar kann nun Der modulare Aufbau der Lerninhalte und der Mix aus verschiedenen
umgelenkt werden, um den Transfer in den Berufsalltag und das Praxis- Lernformen wie Online-Trainings, Quick Reference Cards, Blätterkata-
Know-how zu fördern. logen, Praxisworkshops, Case Studies, Webinaren, Video Clips und Testing
WBTs spricht jeden Lerntypen an und holt jeden Teilnehmer auf seinem
Was macht den Erfolg eines solchen Ansatzes für Unternehmen aus? persönlichen Level ab. Doch dieser interaktive, bunte Methodenansatz
Online-Lernen findet bei Mitarbeitern Anklang, wenn es leicht zugänglich, allein führt nicht zum Erfolg. Wichtig sind vor allem
übersichtlich aufgebaut und selbstbestimmt nutzbar, außerdem qualitativ · durchdachte didaktische Konzeptionen
hochwertig ist und aktuelle Lerntrends aufgreift. Wie im Internet wollen · und die Vernetzung von allgemeinen Fachinhalten mit der Umsetzungs-
sich Lerner frei bewegen, wiederholen oder weitergehen. Die Lernein- praxis und internen Prozessen.
heiten sollten möglichst kurz und übersichtlich sein (learning nuggets). Auf dieser Grundlage stellt sich jeder Mitarbeiter sein individuelles
Wissenspaket zusammen, das er für den nächsten Karriereschritt benötigt.
Für Arbeitgeber und Mitarbeiter ist es gleichermaßen wichtig zu wissen,
wo der individuelle Lernbedarf einsetzt und auch den Lernerfolg sicher- Das Unternehmen kann auf die Expertise der Frankfurt School vertrauen,
zustellen. Im Lernkonzept integrierte Wissenstests und programmierte Personalentwicklungsmaßnahmen in Blended Learning-Konzepte umzu-
Übungsbeispiele mit Musterlösungen bieten dazu ideale Möglichkeiten. setzen. Die Frankfurt School greift dabei auf ihr großes Netzwerk von
Das erfolgreiche Bestehen dieser Selbsttests dient zugleich auch als Fachexperten aus der Praxis sowie die umfangreiche Erfahrung in der
Zugangsvoraussetzung für Seminartage oder Workshops, die vor allem didaktischen Konzeption von Weiterbildungsprogrammen zurück. Beson-
genutzt werden, um das Gelernte im Transfer mit Dozenten und Experten ders bei der Gestaltung der digitalen Lernsequenzen profitieren unsere
zur Anwendung zu bringen und den Austausch der Mitarbeiter unterein- Kunden von der unmittelbaren Zusammenarbeit mit der efiport GmbH,
ander zu stärken. einem der innovativsten Anbieter von technologiegestützten Bildungs-
lösungen in Deutschland. Konzeption, inhaltliche Gestaltung und Realisie-
Mit genau diesem didaktischen Konzept hat die Frankfurt School für ein rung gehen so Hand in Hand.
großes deutsches Bankhaus ein Schulungsprogramm mit mehrstufigen
Lernpfaden entwickelt, in dem sich jeder Mitarbeiter gemäß seiner aktu-
ellen Karrierestufe und seines Wissenstandes beruflich weiterentwickeln
164
ÜBER UNS
Sourcing Partner
TRANSFORMATION
DIGITALE
erweiterte Fähigkeiten
COMPLIANCE & AUDIT

verbesserte Karrierechanchen
GOVERNANCE,
Individueller Abschluss
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Abschluss
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Prüfung Online-Test
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Präsenzseminar Webinar
individuelle Modulwahl
& ZAHLUNGSVERKEHR
Studienbrief E-Book

RISIKOMANAGEMENT,
Online-Foren & Chats Web-Based-Training
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Videotraining
Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung
Berufstätigkeit Weiterbildungsbedürfnis
VORSORGE –
Kontakt: Carmen Zotta

+49 69 154008-166 | c.zotta@fs.de

auf den Seiten 8, 18, 24, 68, 82, 118,
134, 136, 194, 226

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/corporate
165
Zertifikatsstudiengang Certified Credit Officer
ZUKUNFTSPROGNOSEN UND
INVESTITIONSENTSCHEIDUNGEN
Das erwartet Sie Credit Officer stehen vor komplexen Herausforderungen, wenn sie Möglichkeiten, Chancen und Risiken von Finanzierungs-
instrumenten im Großkundenkreditgeschäft prüfen. Wie sehen die Entwicklungspotenziale des Firmenkunden aus? Wie
belastbar sind die cashflow-basierten Finanzierungen? Wie lassen sich die Marktumfeldrisiken einschätzen? Diese und
viele weitere Fragen werden im Zertifikatsstudiengang Credit Officer geklärt. Praxisnah vermitteln unsere Fachexperten
anwendbares Wissen der Unternehmensbewertung, Liquiditätsanalyse und Risikobewertung – für zuverlässige Prognosen
und sichere Investitionsentscheidungen.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus Kreditbereichen, Kreditanalysten und -referenten, Kundenanalysten sowie vertrieblich orien-
tierte Mitarbeiter, die sich zur Risikobewertung von Unternehmen und Finanzierungen vertieftes Know-how verschaffen
möchten.
Termin Programmstart jeweils im Frühjahr und Herbst
Credits* 6 Credits

Barbara Rave
Produktmanagerin
Telefon: +49 69 154008-140
Telefax: +49 69 154008-4140
b.rave@fs.de

Franziska Hirte „Referent ist fachlich super kompetent!

Quirin Bank AG, Berlin Sehr zeitgemäßes Seminar!“
166
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Zertifikat Certified Credit Officer
PROJEKT- & PROZESS-

Abschluss
MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Projektarbeit 3 Risikobewertung bei inno-
(schriftlich,
KOMMUNIKATION
in Hausarbeit) Prüfung /2404*
vativen Finanzierungstrends
& VERTRIEB
Seminar
(mündlich) 2 Tage
· Konsortialfinanzierungen
15.02.2019 22. – 23.01.2019 · Projektfinanzierungen
30.08.2019 26. – 27.06.2019 · Leasing, Factoring etc.
06.03.2020 29. – 30.01.2020
& ZAHLUNGSVERKEHR
RISIKOMANAGEMENT,
Unternehmensanalyse –
1 Branchen, Szenarien, 2 Risikofrüherkennung
/2402*
Geschäftsmodelle /617*
durch Liquiditätsanalyse
1.350 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
· Strukturierte Geschäftsmodell-Analyse · Ganzheitliche Analyse der Liquidität
23. – 24.10.2018 · Markt- und Branchen-Struktur-Analyse 20. – 21.11.2018 (Risiken, Reserven und Vorgänge in den 3
& CORPORATE FINANCE

25. – 26.03.2019 und Ableitung von Risikomerkmalen für 14. – 15.05.2019 Schichten des Cashflow)
25. – 26.09.2019 05. – 06.11.2019 KREDITGESCHÄFT
Unternehmen · Szenario-basierte Cashflow-Projektion
· Unternehmen im Umfeld von Innovation, und Bewertung
Megatrends und Disruption (inkl. Szena-
rioanalysen)
· Bewertung der internen Risiko-
management-Systeme
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT

167
Zertifikatsstudiengang Kreditanalyst
FUNDIERTE KREDIT-
ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN
Das erwartet Sie Gute Kreditanalysten sind gefragte Experten. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, Risiken für den Kreditgeber zu mini-
mieren und vermeiden idealerweise Kreditausfälle. Natürlich ist Kreditanalyse nicht gleich Kreditanalyse: Vielmehr stellen
die unterschiedlichen Geschäftsfelder ganz spezifische Anforderungen. Deshalb bietet die Frankfurt School of Finance
& Management drei unterschiedliche, entsprechend spezialisierte Zertifikatsstudiengänge: Kreditanalyst Privatkunden/
Baufinanzierung, Kreditanalyst Geschäftskunden sowie Kreditanalyst Kritische Engagements inklusive Abwicklung.
Zielgruppe Die Zertifikatsstudiengänge vermitteln einerseits alle notwendigen Kompetenzen für die jeweilige Qualifikation. Anderer-
seits bauen die Studiengänge aufeinander auf – und sind damit ein idealer Begleiter für Ihren beruflichen Aufstieg in der
Kreditanalyse.
Termin alle drei Spezialisierungen je 2 x jährlich, Programmstart jeweils im Frühjahr und Herbst
Credits* jeweils 6 Credits
Dauer/Aufbau 5 Monate, (4 Seminartage, 2 Module, je nach Ausprägung 1 WBT und 3, 6 oder 7 E-Skripte)
Preis
Zertifizierung Privatkunden/ Kritische Engagements/

Geschäftskunden
Kreditanalyst Baufinanzierung Spezialist Abwicklung
Gesamtbetrag
inkl. Anmeldung u. 3.150 Euro¹ 3.150 Euro¹ 3.150 Euro¹
Prüfungsgebühr
¹Zusätzlich bieten wir Ihnen an, ein aktuelles iPad Air zum Vorzugspreis von 200 Euro zu erwerben. Mit dem iPad Air können
Sie Ihre Lerndokumente auch unterwegs besonders bequem lesen und bearbeiten. Jeder angemeldete Teilnehmer kann nur
einmalig ein iPad Air beziehen. Alle Beträge sind mehrwertsteuerfrei.
Claudia Grubert
Produktmanagerin
Telefon: +49 69 154008-172
Telefax: +49 69 154008-4172
c.grubert@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/zs90, www.fs.de/zs91 und www.fs.de/zs9

168
ÜBER UNS
Zertifikatsstudiengänge Kreditanalyst Privatkunden/Baufinanzierung,
Kreditanalyst Geschäftskunden,
Kreditanalyst kritische Engagements/Spezialist Abwicklung
TRANSFORMATION
DIGITALE
Programmstruktur
Zertifikat Kreditanalyst
Zertifikat Kreditanalyst Zertifikat Kreditanalyst kritische Engagements/
Privatkunden/Baufinanzierung
COMPLIANCE & AUDIT

Geschäftskunden Spezialist Abwicklung
GOVERNANCE,
(Frankfurt School (Frankfurt School (Frankfurt School
of Finance & Management) of Finance & Management) of Finance & Management)
Abschluss Abschluss Abschluss
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Prüfung Prüfung Prüfung
180 Minuten 180 Minuten 180 Minuten
(schriftlich) (schriftlich) (schriftlich)
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Rechtsgrundlagen des Rechtliche Grundlagen
Kreditgeschäfts und im Kredit- und Sicherungs-
2 der Kreditsicher- 2 recht für gewerbliche 2 Zwangsvollstreckung
heiten /635*
Kreditnehmer und Insolvenzrecht
/631* /633*
KOMMUNIKATION
1.250 Euro 1.350 Euro 1.350 Euro
& VERTRIEB
Seminar Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage 2 Tage
20. – 21.11.2018 23. – 24.10.2018 04. – 05.12.2018
11. – 12.04.2019 09. – 10.04.2019 22. – 23.05.2019
20. – 21.11.2019 22. – 23.10.2019 03. – 04.12.2019
Bonitätsprüfung
Kompaktwissen gewerblicher Kritische Engagements:
1 1 1
& ZAHLUNGSVERKEHR
private Immobilien- Kreditnehmer und Krisenfrüherkennung und
finanzierung /634*
Freiberufler Krisenbewältigung
/3281* /632*
1.250 Euro 1.350 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage 2 Tage
23. – 24.10.2018 04. – 05.09.2018 06. – 07.11.2018
05. – 06.02.2019 19. – 20.02.2019 10. – 11.04.2019
23. – 24.10.2019 03. – 04.09.2019 06. – 07.11.2019

RISIKOMANAGEMENT,
Rechtsgrundlagen für die
Kreditberatung
Web-Based-Training
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
E-Skript E-Skript E-Skript
· Bonitätsprüfung Privatkunden · Bonitätsprüfung Geschäftskunden I · Problemkredite

· Steuern Privatkunden · Bonitätsprüfung Geschäftskunden II · Sicherheitenverwertung

· Steuern Baufinanzierung · Steuern Geschäftskunden · Insolvenzordnung
· Sicherheiten Privatkunden · Sicherheiten Geschäftskunden
· Kreditarten Privatkunden · Sicherheiten Privatkunden
· Wertermittlung von Immobilien · Kreditarten Geschäftskunden
· Rechtliche Grundlagen
Über eine Online-Lernumgebung erhalten Sie Zugang zu Lernmaterialien, die Sie im Selbststudium bearbeiten. Die Lernmedien sind so gestaltet, dass Sie einen schnellen
VORSORGE –
Zugang zu den Inhalten erlangen und sich Themengebiete leicht erschließen. Die Lernmaterialien umfassen ein Online-Training, E-Skripte und Selbsttests, mit denen Sie Ihren
Lernerfolg selbst prüfen können. Sie stehen Ihnen während des gesamten Studiengangs zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir Ihnen an, ein aktuelles iPad Air zum Vorzugspreis
zu erwerben. Mit dem iPad Air können Sie Ihre Lerndokumente auch unterwegs besonders bequem lesen und bearbeiten.
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/zs91,

Diese Informationen dienen dem Zweck eines generellen Überblicks über den Studiengang. Die Frankfurt School of Finance & Management www.fs.de/zs9, www.fs.de/zs90
169
Zertifikatsstudiengang Mergers and Acquisitions Professional
ERFOLGREICH ÜBERNEHMEN,
FUSIONIEREN, INVESTIEREN
Das erwartet Sie Wachstum beschleunigen, neue Märkte erschließen, das Portfolio erweitern oder auch die Nachfolge regeln: Das ist
nur eine Auswahl der Gründe für die nachhaltig wachsende Zahl von Unternehmenskäufen und -Kooperationen. Mit
dem Zertifikatsstudiengang Mergers and Acquisitions qualifizieren Sie sich als gesuchter Experte für erfolgreiche Unter-
nehmenstransaktionen.
Zielgruppe Mitarbeiter von Banken, Finanzdienstleistern, Private-Equity-Unternehmen, die mit der Finanzierung bzw. Begleitung von
Transaktionen wie Unternehmenskäufen und -verkäufen oder Zusammenschlüssen befasst sind.
Credits* 12 Credits
Dauer/Aufbau 1 Monat (5 Seminartage, 5 Module)

Carmen Zotta
Telefon: +49 69 154008-166
Telefax: +49 69 154008-4166
c.zotta@fs.de

60.000 5000
Mergers & Acquisitions Worldwide
Number Value 4000

Value of Transactions (in bil. USD)
40.000
Number of Transaactions
3000
2000
20.000
1000
0 0
(Forecast)
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
12.06.2018
2018
170
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Certified Mergers and
Acquisitions Professional
Abschluss
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Verhandlungsführung –
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
5 Case Studies zu
/3275*
M&A-Projekten Prüfung
690 Euro 60 Minuten
Seminar
1 Tag (mündlich)
07.12.2018 Projektarbeit
KOMMUNIKATION
12.04.2019 (schriftlich,
& VERTRIEB
13.12.2019 in Hausarbeit)
& ZAHLUNGSVERKEHR
Mergers & Acquisitions:
4 Finanzierung von 3 Vertragsgestaltung und
M&A-Transaktionen /3273*
rechtliche Fragestellung
/3274*
690 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
06.12.2018 05.12.2018

11.04.2019 10.04.2019
RISIKOMANAGEMENT,
12.12.2019 11.12.2019
Mergers & Acquisitions: Unternehmensbewertung/

1 2
& CORPORATE FINANCE
Prozesse, Gestaltungsformen Due Diligence im
KREDITGESCHÄFT
/3271*
und Marktentwicklungen /3272*
M&A-Prozess
690 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
03.12.2018 04.12.2018
08.04.2019 09.04.2019
09.12.2019 10.12.2019
VORSORGE –
Konferenz: M&A und Private Equity 2019

www.fs-verlag.de/ma
Literaturempfehlung: Grundlagen des M&A-
Geschäftes | www.fs-verlag.de/m+ab
AZUBIMANAGEMENT

171
Zertifikatsstudiengang Certified Merger Integration Manager
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
AND SYNERGY EFFECTS
What to expect Our Certified Merger Integration Manager (Frankfurt School) is based on the award winning online training PMI2go. PMI-
2go has been developed together with M&A responsibles from Bertelsmann, Daimler, SAP, STADA, and QIAGEN, and with
Dr. Johannes Gerds one of the leading PMI experts in Germany.
Ideal for Managers who are currently or in the future will be involved in post-merger integration (both member of the integration
leadership team and member of the integration teams).
Course structure The online training consists of five modules.

Study time for the online training: 8 – 10 h
Exam (optionally) based on a case study: 6 – 8 h
Access to the training programme is provided for 3 months.
Examination Optionally, this online training can be completed with an online exam to achieve the certificate of Certified Merger
Integration Manager (Frankfurt School). The exam is based on a case study, which can be written within the training period
or in addition to the online training.
Price Complete course, including the exam and the certification 1,575 Euro.
Complete course, without exam 1,075 Euro.
All amounts plus VAT.
Carmen Zotta
Phone: +49 69 154008-166
Fax: +49 69 154008-4166
c.zotta@fs.de
Further details and registration: www.fs.de/pmi

Combined courses: Benefit from a 50 percent discount! Round out your professional qualification by
adding two Soft Skill seminars to your certification course at half price.
For further details, see: www.fs.de/kombitrainings
The online training has been developed together with M&A managers from well-known companies. In this
video you will learn from the experts which priorities are set in the online modules (www.fs.de/pmi)
172
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Certified Merger Integration Manager
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
certification
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
5 optional
Business Integration Exam
web-based-training online exam to

achieve the certificate,
KOMMUNIKATION
case study
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
4 3
Functional Integration Module People Integration
web-based-training web-based-training

RISIKOMANAGEMENT,
1 2
& CORPORATE FINANCE

Integration Framework Integration Management
KREDITGESCHÄFT
web-based-training web-based-training
VORSORGE –
The modules are not individually bookable.
AZUBIMANAGEMENT
revise or modify both course curriculum and schedule. This also applies to course fees, as well as internal and external examination fees. Further details: www.fs.de/pmi
173
Zertifikatsstudiengang Corporate Finance/Banking Professional
METHODEN UND INSTRUMENTE

DER UNTERNEHMENSFINANZIERUNG
Das erwartet Sie Der Zertifikatsstudiengang Corporate Finance Professional fasst die zentralen Themen des Finanzmanagements von Unter-
nehmen zusammen und zeigt Zusammenhänge sowie Gestaltungsspielräume auf. Die Teilnehmer lernen die wesentlichen
Bereiche des modernen Finanzmanagements und der Finanzierung laufender Betriebsausgaben bzw. Investitionen kennen.
Von der Bilanzanalyse über die Steuerung mittels Kennzahlen und unterschiedliche Finanzierungsinstrumente bauen Sie
Ihre Kompetenzen anhand von Beispielen, Praxisfällen und umfangreicheren Case Studies auf.
Zielgruppe Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen, Mitarbeiter aus den Bereichen Finanzierung, Finanzbuchhaltung, die ver-
antwortungsvolle Positionen übernehmen, Nachwuchskräfte im Rahmen eines Traineeprogramms, Unternehmensberater.
(Corporate Finance Professional)
Firmenkundenbetreuer (Markt) und Mitarbeiter aus Kreditabteilungen (Markt und Marktfolge), die Unternehmen betreuen
und Kreditentscheidungen treffen. (Corporate Banking Professional)
Termin Programmstart am 19. November 2018 und 4. April 2019
Credits* Corporate Finance Professional: 12 Credits

Corporate Banking Professional: 16 Credits
Dauer/Aufbau Corporate Finance Professional: 6 Monate (8 Seminartage, 4 Module, 3 Online-Lernmodule)

Corporate Banking Professional: 8 Monate (12 Seminartage, 6 Module, 5 Online-Lernmodule)
Preis Corporate Finance Professional: 4.950 Euro

Corporate Banking Professional: 6.990 Euro
Einzelbuchung pro Modul: 1.550 Euro inklusive Studienmaterial
Carmen Zotta
Telefon: +49 69 154008-166
Telefax: +49 69 154008-4166
c.zotta@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/zs80 und www.fs.de/zs8

„Bei der Neugestaltung der Zertifizierung war es unser Ziel, die fachlichen Inhalte noch stärker auf die gelebte
Praxis in Unternehmen zu fokussieren. Neben dem notwendigen theoretischen Fachwissen besprechen Sie
Carmen Zotta Finanzierungsbeispiele für unterschiedliche Unternehmenssituationen: Von der Analyse und Interpretation
Leiterin Competence Center von Kennzahlen über die Bewertung und Risikoabschätzung erfahren Sie, wie Sie moderne Finanzierungs-
instrumente klug einsetzen. Für das Corporate Banking werden zusätzlich Rating und zukünftige Entwicklungs-
chancen ermittelt und bewertet.”
174
ÜBER UNS
Programmstruktur
Zertifikat Corporate Banking Professional
TRANSFORMATION
(Frankfurt School of Finance & Management) Prüfung
DIGITALE
30 Minuten
Abschluss
(mündlich)
05.07.2019
15.11.2019
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Analyse der 6 Unternehmensanalyse und
Unternehmenssituation Finanzierungspraxis
/5183*
1.550 Euro
Online-Lernmodule Seminar
2 Tage
06. – 07.06.2019
16. – 17.10.2019
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
5 Risikoorientierte Aufsichtsrechtliche
/5106*
Kreditentscheidung Rahmenbedingungen
1.550 Euro
Seminar Online-Lernmodule
2 Tage
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
08. – 09.05.2019
10. – 11.09.2019
Zertifikat Corporate Finance Professional

KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Abschluss
4 Finanzierung: Strategie,
& ZAHLUNGSVERKEHR
Prüfung Steuerung, Risikobewertung
/6506*
Seminar
10.05.2019 02. – 03.04.2019
19.09.2019 29. – 30.08.2019

3
RISIKOMANAGEMENT,
Finanzinstrumente /6505*
Finanzierungsformen
1.550 Euro
2 Tage
28.02. – 01.03.2019
02. – 03.07.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
2 Kennzahlen als Analyse-
/6504*
und Steuerungsinstrument Bilanzkennzahlen
1.550 Euro
Seminar Online-Lernmodule
2 Tage
17. – 18.01.2019
14. – 15.05.2019
optional
Bilanzaufbau und 1 Bilanzierung und
Bilanzanalyse Bilanzanalyse
/6503*
1.550 Euro
2 Tage
19. – 20.11.2018
04. – 05.04.2019
VORSORGE –
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar. Literaturempfehlung:

Corporate Banking www.fs-verlag.de/cbb
* Mehr Infos über den Shortlink: Besuchen Sie www.fs.seminare.de/ + die angegebene Kennung Weitere Informationen unter: www.fs.de/zs80
AZUBIMANAGEMENT
Diese Informationen dienen dem Zweck eines generellen Überblicks über den Studiengang. Die Frankfurt School of Finance & Management und www.fs.de/zs8
175
Zertifikatsstudiengang Renewable Energy Finance
INVESTITION IN
WACHSTUMSMÄRKTE
Das erwartet Sie Windenergie, Solarenergie, Photovoltaik, Biomasse, Geothermie und Wasserkraft – der Markt für erneuerbare Energien
wächst und wächst. Für Finanzdienstleister und Investoren stellt die Finanzierung erneuerbarer Energien somit ein aus-
sichtsreiches Geschäftsfeld dar. Wer ein solches Finanzierungsvorhaben zum Erfolg führen will, braucht tief gehende volks-
und betriebswirtschaftliche, juristische, ingenieurwissenschaftliche und bankbetriebliche Kenntnisse. Der interdisziplinäre
Zertifikatsstudiengang „Renewable Energy Finance“ deckt das gesamte Themenspektrum der Finanzierung erneuerbarer
Energien ab und beleuchtet dieses sowohl aus Sicht des Projektentwicklers als auch aus der des Finanzierers. Das Studien-
konzept aus Präsenzveranstaltungen im Wechsel mit Selbstlernphasen ermöglicht es auch beruflich stark eingespannten
Mitarbeitern, die relevanten Inhalte zu verinnerlichen.
Zielgruppe Dieser Zertifikatsstudiengang richtet sich an Nachwuchs- und Fachkräfte aus den Bereichen Projektfinanzierung und
Investment Banking, die sich mit der Bewertung und Finanzierung von EEG-Projekten befassen, an Kreditanalysten sowie
an Investoren und Projektentwickler und an Fachkräfte von Anlagenbetreibern und -herstellern, die mit der Suche nach und
dem Verhandeln mit Investoren betraut sind, sowie Firmenkundenbetreuer und Vertriebsmitarbeiter.
Studienort Frankfurt am Main, Hamburg
Termin Programmstart jeweils Frühjahr und Herbst
Credits* 12 Credits
Dauer/Aufbau 8 Monate (10 Tage, 6 Module, 7 Online-Elemente)

Carmen Zotta
Telefon: +49 69 154008-166
Telefax: +49 69 154008-4166
c.zotta@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/ref

FUTURE FINANCE
NACHHALTIGKEIT CLIMATE ENERGY FINANCE
PROJEKTENTWICKLUNG
GROWING MARKETS
FINANZIERUNG ERNEUERBARE ENERGIE
SOLARENERGIE WASSERKRAFT
GREEN FINANCE
WINDPARKS
PROJEKTFINANZIERUNG
REGENERATIV FINANCING
PHOTOVOLTAIK SUSTAINABLE
ENERGY
INNOVATION
176
ÜBER UNS
Programmstruktur
Certified Renewable Energy

Finance Manager
TRANSFORMATION
DIGITALE
Abschluss
COMPLIANCE & AUDIT

6
GOVERNANCE,
Erneuerbare Energien
im Ausland Prüfung
/5349*
1 Tag 30 Minuten
Seminar Als Prüfungsleistung bearbeiten die Teilnehmer
25.05.2019 (mündlich)
während der gesamten Studiendauer als Praxis-
26.10.2019 fall eine Beispiel-EE-Finanzierung, die sie nach
22.02.2020 jedem Seminarmodul um relevante Informa-
PROJEKT- & PROZESS-

19.09.2020 tionen ergänzen. Das Gelernte stellen sie nach
MANAGEMENT
Ablauf der Studiendauer in einer 30-minütigen
mündlichen Prüfung unter Beweis.
5 Einführung in das
/5348*
Cashflow-Modelling Cashflow-Modelling mit Excel
1 Tag
Seminar Online-Einführung zu Modul 5
PRAXISWISSEN
24.05.2019
BWL & VWL –

25.10.2019
21.02.2020
18.09.2020
Einführung 4
Projektfinanzierung Finanzierung von EE-Vorhaben
KOMMUNIKATION
/5347*
& VERTRIEB
2 Tage
Online-Einführung zu Modul 4 Seminar
26. – 27.04.2019
05. – 06.07.2019
22. – 23.11.2019
19. – 20.06.2020
3
& ZAHLUNGSVERKEHR
Beispiele Projektverträge Projektverträge, Finanzierung,
& Sicherheiten /5346*
Verträge und Sicherheiten
2 Tage
Online-Vertiefung zu Modul 3 Seminar
22. – 23.03.2019
06. – 07.09.2019
17. – 18.01.2020
28. – 29.08.2020

RISIKOMANAGEMENT,
Einführung in Projektverträge
Modul Projektierung & Sicherheiten
Online-Vertiefung zu Modul 2 Online-Einführung zu Modul 3
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Technologische Grundlagen
2 und Projektierung von
Modul Technik /5345*
EE-Vorhaben
2 Tage
Online-Vertiefung zu Modul 2 Seminar
01. – 02.02.2019
03. – 04.05.2019
18. – 19.10.2019
24. – 25.04.2020
Rechtliche, politische und

1 steuerliche Rahmenbedin- Vertiefung steuerlicher, recht-
/5344*
gungen erneuerbarer Energien licher und politischer Rahmen
2 Tage
Seminar Online-Vertiefung zu Modul 1
23. – 24.11.2018
05. – 06.04.2019
VORSORGE –
13. – 14.09.2019
27. – 28.03.2020
DIe Seminare sind nicht einzeln buchbar.
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/ref

177
Zertifikatsstudiengang Certified Leasing Expert
UMFASSENDE
LEASING-EXPERTISE
Das erwartet Sie Der Zertifikatsstudiengang Certified Leasing Expert bündelt umfangreiches Fachwissen rund um das Leasinggeschäft. Sie
machen sich mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, Prozessen im Leasing sowie Rechts- und Steueraspekten
vertraut. Von den Besonderheiten der Rechnungslegung bis zum sicheren Umgang mit Risiken lernen Sie alles, was Sie im
Leasinggeschäft wissen müssen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung und Anwendung in der Praxis – denn es ist der
souveräne und sichere Umgang mit Praxisfällen, der Sie zum wirklichen Experten macht.
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus der Unternehmensfinanzierung sowie aus angrenzenden Bereichen wie Risikomanagement
und Revision oder Controlling, Kundenbetreuer im Firmenkundengeschäft, Kreditanalysten, Mitarbeiter aus Leasingunter-
nehmen sowie Personen mit einer Ausbildung im Finanzdienstleistungssektor oder einem abgeschlossenen Hochschul-
studium und einer Berufserfahrung im Finanz- bzw. Leasingbereich von drei bis fünf Jahren.
Termin Programmstart am 4. September 2018 und 26. März 2019
Credits* 6 Credits
Dauer/Aufbau 6 Monate (5 Seminartage, 2 Module, 2 Studienbriefe)

Barbara Rave
Produktmanagerin
Telefon: +49 69 154008-140
Telefax: +49 69 154008-4140
b.rave@fs.de

Inhouse-Maßnahme: Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Auch als englischsprachige
Veranstaltung buchbar.
Wertentwicklung im Leasing Marktwert
Wert Buchwert nach liniearer Abschreibung
Buchwert nach liniearer Abschreibung

(unverfälscht)
Entwicklung
Marktwert
gegenüber
Buchwert Zeit
178
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Certified Leasing Expert
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
60 Minuten Abschluss
(mündlich)
14.12.2018
06.09.2019
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
2
& VERTRIEB
Recht, Steuern und
/1387*
Bilanzierung im Leasing Rechtsfragen des Leasings
1.800 Euro
Seminar Studienbrief
3 Tage
· Wesentliche Vertragselemente des
06. – 08.11.2018 Leasingvertrags
25. – 27.06.2019
& ZAHLUNGSVERKEHR
· Haftung bei Verschulden bei Vertrags-
abschluss und Durchführung
· Darstellung verschiedener Vertragsarten,
(kündbarer Leasingvertrag etc.)

RISIKOMANAGEMENT,
Leasing aus betriebswirt- 1 Finanzierung, Refinanzierung
schaftlicher Sicht /1389*
und Kalkulation im Leasing
1.350 Euro
E-Skripte Seminar
& CORPORATE FINANCE

2 Tage
KREDITGESCHÄFT
· Zurechnung des Eigentums
04. – 05.09.2018 · Leasing im Einzelsteuerrecht (GewSt, AO,
26. – 27.03.2019 MwSt, GrSt, GrErwSt, EStG)
· Besteuerung von Personen- und Kapital-
gesellschaften
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT

179
Zertifikatsstudiengang Real Estate Finance Professional
IMMOBILIEN-INVESTMENTS
STRUKTURIEREN UND BEWERTEN
Das erwartet Sie Real Estate gehört zu den spannendsten Finanzierungsbereichen. Nutzen Sie diesen Zertifikatsstudiengang, um sich fun-
diertes Wissen aufzubauen. Sie lernen die zentralen Aspekte der Wertschöpfungskette in der Immobilienfinanzierung
kennen. Grundlegende Rechtsthemen, Bewertungsmaßstäbe oder Risikomanagement stehen genauso auf der Agenda
wie aktuelle Entwicklungen auf Märkten oder die Umsetzung der Basel-III-Regelungen. Experten geben Ihnen wichtige
Hinweise und Tipps für Ihre tägliche Praxis.
Zielgruppe Der Zertifikatsstudiengang ist für Mitarbeiter der Finanzdienstleistungsbranche konzipiert, die einen umfassenden Einstieg
in die Immobilienfinanzierung suchen, insbesondere Fach- und Führungskräfte von Hypothekenbanken sowie von Immo-
bilieninvestoren allgemein.
Termin Programmstart am 5. Dezember 2018, 4. Juni 2019 und 5. November 2019
Credits* 12 Credits
Dauer/Aufbau 6 Monate (6 Seminartage, 6 Module – davon zwei als Selbststudium, 2 Hausarbeiten, 1 studienbegleitende Projektarbeit,
4 Webinare)

Claudia Grubert
Produktmanagerin
Telefon: +49 69 154008-172
Telefax: +49 69 154008-4172
c.grubert@fs.de

Inhouse-Maßnahme: Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Auch als englischsprachige
Veranstaltung buchbar.
WACHSTUMS-
IMMOBILIENBLASE CASE STUDIES

INVESTOREN
BREXIT
KAPITALEINSATZ
MARKT
PROJEKTFINANZIERUNG
BEWERTEN PROJEKTARBEIT WEBINARE SWOT-ANALYSE
GESAMTINVESTITION RISIKOANALYSE ENTWICKLUNGEN
BASEL-III-REGELUNG WERTERMITTLUNG IMMOBILIENWIRTSCHAFT
180
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Zertifikat Real Estate Studien-
COMPLIANCE & AUDIT

Finance Professional begleitende
GOVERNANCE,
(Frankfurt School of Finance & Management) Projektarbeit Prüfung
(schriftlich)
30 Minuten
Abschluss
(mündlich)
07.05.2019
22.10.2019
03.04.2020
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Fallstudien zum
5 Risikomanagement im 6 Case Studies zur
Real Estate Finance /4682*
Immobilienfinanzierung
/1393*
780 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
19.02.2019 19. – 20.03.2019
KOMMUNIKATION
06.08.2019 05. – 06.09.2019
& VERTRIEB
14.01.2020 20. – 21.02.2020
& ZAHLUNGSVERKEHR
4 Risikomanagement 3 Immobilienbewertung
im Real Estate Banking /1392*
für die Praxis
690 Euro

E-Skript Seminar
1 Tag
RISIKOMANAGEMENT,
07.12.2018
06.06.2019
07.11.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Immobilienwirtschaft
1 Rahmenbedingungen für 2 und Finanzierung im
die Immobilienfinanzierung /1390*
Real Estate Finance
1.450 Euro
E-Skript Seminar
2 Tage
05. – 06.12.2018
04. – 05.06.2019
05. – 06.11.2019
VORSORGE –
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar. Literaturempfehlung: Next Generation

Real Estate – Innovationen und digitale
Trends | www.fs-verlag.de/ngreb
AZUBIMANAGEMENT

181
Expertenportal für die Baufinanzierung
WISSENSDATENBANK, KNOW-
HOW, AKTUELLES, FLEXIBILITÄT
Das erwartet Sie Das Expertenportal für die Baufinanzierung ist eine online-basierte Lernumgebung, auf der sich Baufinanzierungsberater
in den für sie relevanten Themen selbständig weiterbilden und mit Experten austauschen können. Das Expertenportal bie-
tet Zugriff auf umfassendes Know-how zur Baufinanzierung – egal ob Berufsanfänger oder erfahrener Kundenbetreuer. Es
deckt differenzierte Weiterbildungsbedarfe ab – jeder Teilnehmer kann sein individuelles Lernprogramm aus E-Learnings,
Seminaren und Webinaren zusammenstellen.
Zielgruppe Kundenbetreuer im Privatkunden- und Immobiliengeschäft sowie Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Immobilien-
finanzierung, die ihre Beratungs- und Vertriebskompetenz ausbauen möchten.
Dauer/Aufbau ab 6 Monate
Preis
Zertifizierter Berater
Gesamtpaket E-Learnings Fachberater
Zertifizierung für private
private Baufinanzierung für Baufinanzierung
Immobilienfinanzierung
Gesamtbetrag
inkl. Anmeldung u. 350 Euro 420 Euro 1.720 Euro
Prüfungsgebühr
Claudia Grubert
Produktmanagerin
Telefon: +49 69 154008-172
Telefax: +49 69 154008-4172
c.grubert@fs.de
Weitere Details: baufi.fs.de

SACHKUNDENACHWEIS
INDIVIDUELLER BEDARF INTERAKTIVE
SEMINARE
EIGENSTÄNDIGES LERNEN IMMODARLSACHKV BAUFINANZIERUNG

E-LEARNING
WOKRI
ZERTIFIZIERUNG MODULARITÄT FACHKOMPETENZ
FLEXIBILITÄT BLENDED LEARNING

WISSENSDATENBANK
WBT
WEBINARE
PRAXISBEZUG
AKTUELLSTES ONLINE-
ABSCHLUSSPRÜFUNG
KNOW-HOW
34i
182
ÜBER UNS
Gesamtpaket E-Learnings private Baufinanzierung,
Fachberater für Baufinanzierung und
Zertifikatsstudiengang Berater für private Immobilienfinanzierung
TRANSFORMATION
DIGITALE
Programmstruktur
Zertifizierter Berater für

private Immobilienfinanzierung
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Abschluss
optional
Repetitorium und
PROJEKT- & PROZESS-

Prüfungsvorbereitung Prüfung
MANAGEMENT
/4174*
2 Tage (mündlich):
17. – 18.09.2018 Ausarbeitung und
21. – 22.02.2019 Präsentation eines
05. – 06.09.2019 Beratungsfalls
Praxisworkshop
3 Baufinanzierung
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
/5363*
(Fallbeispiele)
1 Tag
Seminar
10.10.2018
28.03.2019
23.10.2019
2 Rechtssicher beraten
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
/5364*
nach WoKri
1 Tag
Seminar
09.10.2018
27.03.2019
22.10.2019
Bonitätsanalyse nach WoKri
1 (bei Selbständigen und Arbeit-
& ZAHLUNGSVERKEHR
/5365*
nehmern)
1 Tag
Seminar
Wählen Sie 2 der folgenden 05.11.2018
3 Seminare nach Bedarf aus. 20.02.2019
04.09.2019

Online-Abschlussprüfung
RISIKOMANAGEMENT,
Fachberater für Baufinanzierung zu allen Online-Lerneinheiten
Abschluss
& CORPORATE FINANCE

Gesamtpaket E-Learnings Gesamtpaket E-Learnings
private Baufinanzierung private Baufinanzierung KREDITGESCHÄFT
Web-Based-Training Teilnahmebescheinigung
· Grundlagen der Baufinanzierungsberatung
· Immobilienentscheidung
· Kreditwürdigkeit und Bonität
· Gesamtinvestition
· Immobilienerwerb
· Immobilie als Kapitalanlage
· Grundbuch
· Bewertung von Sicherheiten
· Finanzierung
· Beratungsgespräch
· Steuern
VORSORGE –
Über eine Online-Lernplattform erhalten Sie Zugang zu Lernmaterialien, die Sie im Selbststudium bearbeiten. Die Lernmedien sind so gestaltet, dass Sie einen schnellen Zu-
gang zu den Inhalten bekommen und sich Themengebiete leichter erschließen können. Mittels Selbsttests sichern Sie Ihren Lernerfolg zu jeder Lerneinheit. Ihre Fachkompetenz
stellen Sie in einer Online-Abschlussprüfung sowie einer mündlichen Abschlussprüfung unter Beweis. Ein Zertifikat der Frankfurt School dokumentiert Ihren Weiterbildungs-
erfolg und dient als Ausbildungsnachweis gemäß der Sachkunde-Verordnung ImmoDarlSachkV.
Zusätzlich können Sie aus einem vielfältigen Angebot von Webinaren und Seminaren die Themen optional buchen, die Sie bei Ihrem Praxistransfer unterstützen.
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: baufi.fs.de

183
Vorbereitung auf die Zertifizierung zum Immobiliengutachter
EXPERTISE FÜR DIE WERT-

ERMITTLUNG & BELEIHUNG
Zielgruppe Mitarbeiter von Kreditinstituten und aus der Finanz- und Immobilienwirtschaft sowie Selbständige, die als Immobiliengut-
achter tätig sind oder sein werden.
Zertifizierungs- Die Qualifizierungen bereiten auf folgende Prüfungen der HypZert GmbH vor:
prüfung bei der · Immobiliengutachter HypZert für Standardobjekte – CIS (S)
HypZert GmbH · Immobiliengutachter HypZert für finanzwirtschaftliche Zwecke – CIS (F)
· Immobiliengutachter HypZert für Marktwertermittlungen (international) – CIS (M)
Bitte beachten Sie die jeweiligen Zulassungsvoraussetzungen und Prüfungstermine der HypZert, die sich je nach
angestrebter Prüfung und Vorbildung unterscheiden.
Studienbriefe Verteilt über die komplette Studienzeit erhält der Teilnehmer verschiedene Studienbriefe (jeweils ca. 150 Seiten).
Immobiliengutachter (S): 10 Studienbriefe
Immobiliengutachter (F): 13 Studienbriefe
Immobiliengutachter Aufbaumodule (F): 3 Studienbriefe
Immobiliengutachter Aufbaumodule (M): 2 Studienbriefe
Online- Die Skripte werden flexibel und nach individueller Zeiteinteilung von den Teilnehmern erarbeitet.
Lernumgebung Dazu erhalten sie Zugang über eine Online-Lernumgebung und können wahlweise die Skripte auf ihrem
Tablet bearbeiten.
Vertiefungstag/- Nach Bearbeitung der Studienbriefe folgen Präsenzveranstaltungen, bei denen ein Dozent der Frankfurt School of Finance
wochenende & Management die Inhalte der Studienbriefe vertieft und offene Fragen mit den Teilnehmern klärt.
Repetitorien Am Ende der jeweiligen Gesamtmaßnahme werden die Teilnehmer im Rahmen eines Repetitoriums gezielt auf die
Prüfungen der CIS (F) und CIS (S) der HypZert GmbH vorbereitet.
Auskunft vdpPfandbriefAkademie
School of Real Estate Finance
Eine Marke der vdpExpertise GmbH
Georgenstraße 22, 10117 Berlin
Telefon: 030 2062 2924
info@pfandbriefakademie.de
Weitere Details: www.fs.de/immo

SEIT 16 JAHREN
MIT CA. 2,5 DURCHFÜHRUNGEN IM JAHR
UND INSGESAMT CA. 800 TEILNEHMERN
184
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
Internationale
10
DIGITALE
10 Internationale Aspekte Immobilienmärkte und
der Marktwertermittlung /4165*
ihre Bewertungsverfahren
/4166*
600 Euro 600 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
AM AM
16.02.2019 15.02.2019
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
/4167*
Repetitorium (F) Repetitorium (S)
/6244*
1.200 Euro 600 Euro
F AF S
2 Tage 1 Tag
PROJEKT- & PROZESS-

06. – 07.09.2019 31.08.2019
MANAGEMENT
11 10
/623*
Bautechnische Grundlagen Beleihungswertermittlung
/4152*
600 Euro 1.200 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
F S F S
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
30.08.2019 28. – 29.06.2019
8 Volks- und betriebswirt- 9

/4153*
schaftliche Grundlagen /4154*
Projektentwicklung
KOMMUNIKATION
600 Euro 600 Euro
Seminar Seminar
& VERTRIEB
1 Tag 1 Tag
F AF F AF
05.04.2019 06.04.2019
Absicherung von Darlehen

durch Grundpfandrechte/ Sondereinflüsse auf die Im-
7 Pfandbrief und Beleihungs- 6 mobilie und ihre Auswirkung
wert im Bankenaufsichtsrecht auf die Wertermittlung
/4148*
& ZAHLUNGSVERKEHR
/4151*
1.200 Euro 600 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 1 Tag
F S F S
01. – 02.03.2019 02.02.2019
4 Mathematik und Statistik für 5 Gutachterwesen in der

/4146*
Immobiliensachverständige /4147*
Grundstücksbewertung
RISIKOMANAGEMENT,
600 Euro 600 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
F S F S
08.12.2018 01.02.2019
3 Der Immobilienmarkt 2 Einführung in die

in Deutschland Marktwertermittlung
& CORPORATE FINANCE
/4145* /4144*
KREDITGESCHÄFT
600 Euro 600 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
F S F S
07.12.2018 03.11.2018
1 Grundlagen der
CIS HypZert (S) CIS HypZert (F) /4143*

Wertermittlung
Module: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, Module: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 600 Euro
Seminar
10, 11, 13 9, 10, 11, 12 1 Tag
Preis: 3.400 € Preis: 4.800 € F S
02.11.2018
Dauer: 12 Tage Dauer: 15 Tage
b Aufbaumodule F Aufbaumodule M
VORSORGE –
Module: 8, 9, 12 Module: 14, 15

Preis: 2.000 € Preis: 1.200 €
Bei Buchung der kompletten Qualifizierungen (S) oder (F) kann man einmalig Dauer: 4 Tage Dauer: 2 Tage
ein iPad à 200,00 Euro dazubestellen.
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/immo

185
Vermögensberatung, Wertpapieranalyse und -technik
VERMÖGENS-
BERATUNG,
WERTPAPIER-
ANALYSE
UND -TECHNIK
186
ÜBER UNS
Mit Wissen und
kundenorientiertem Service punkten
TRANSFORMATION
DIGITALE
Seit Jahresanfang 2018 gelten die neuen Regelungen für die Anlage-
beratung unter MiFID II. In Deutschland hat das sicher einige Erleich-
terungen mit sich gebracht. Vor allem der Wegfall des alten und
COMPLIANCE & AUDIT

ungeliebten Beratungsprotokolls ist hier zu nennen. Trotzdem hat die
GOVERNANCE,
BaFin in ihrem Journal 5/2018 die Möglichkeit individueller Begründung
für die Anlageempfehlung ausdrücklich als wünschenswert bezeichnet.
Die Herausforderung besteht aber darin, dass die Anforderungen für die
PROJEKT- & PROZESS-

Aufrechterhaltung der Sachkunde sicherlich nicht kleiner geworden sind.
MANAGEMENT
Auch der Gesetzgeber hat im neuen WpHG festgehalten, dass die Bank
die Produkte auch „verstehen“ muss, die sie vertreibt. Damit sind die
Ansprüche an den Vertrieb von Wertpapierprodukten recht hoch angesetzt.
Beratung und Empfehlung von Bankprodukten im Wertpapierbereich
erfordert umfangreiches Wissen in den Bereichen Portfoliomanagement,
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
den Produkten und den volkswirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Die Themen rechtliche Rahmenbedingungen und Steuern sind sowieso
gesetzt, gerade auch im Hinblick auf die Auswirkungen des Investment-
steuerreformgesetzes im Januar 2019.
KOMMUNIKATION
Angesichts dieser Anforderungen kann man leicht den Eindruck
& VERTRIEB
gewinnen, dass dies eher Geschäftsverhinderungsregeln sind, als dass sie
der Förderung des Wertpapierabsatzes dienen. Deshalb haben sich auch
viele Banken aus dem Vertrieb dieser Produkte zurückgezogen.
& ZAHLUNGSVERKEHR
Das kann natürlich nicht die Folge einer solchen Gesetzgebung sein. Man
muss sich nur richtig darauf einstellen. Genau deshalb sind die Weiter-
bildungsangebote zielgerichtet auf diese Anforderungen abgestimmt. Hier
sind zum Beispiel die Zertifizierungsprogramme im Bereich Anlagebera-
tung für Retail und Private Banking zu nennen. Besonders das Angebot

des Seminars „Wirtschaftspolitisches Praxiswissen“ hilft den Beratern, die
RISIKOMANAGEMENT,
richtigen Antworten auf die Fragen der Kunden zu finden, wenn es darum
geht, die Folgen von Brexit, Strafzöllen oder internationalen Konflikten auf
die vertriebenen Produkte zu erläutern. Genau das schreibt der Gesetz-
geber vor. Die Quintessenz kann also nicht heißen, kein Vertrieb mehr
wegen MiFID II, sondern Vertrieb mit MiFID II!
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Mit einem umfassenden Produktansatz im Sinne von Blended Learning
machen wir Ihre Berater fit für den Beratungsalltag. Bitte sprechen Sie uns
an! Wir finden für Sie und Ihr Haus die passende Lösung.
Thomas Kohrs
Telefon: +49 69 154008-397
Telefax: +49 69 154008-4397
t.kohrs@fs.de

VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/vwpt
187
Vermögensberatung, Wertpapieranalyse und -technik Übersicht
S. 196 | Zertifikatsstudiengang Zertifizierter Anlageberater (Private Banking) 4.950 Euro 8 Tage /zs3*
S. 196 | Zertifikatsstudiengang Zertifizierter Anlageberater (Retail Banking) 3.950 Euro 6 Tage /zs32*
S. 198 | Zertifikatsstudiengang Financial Consultant und Financial Planner /fpl*
S. 200 | Zertifikatsstudiengang Estate Planner /epl*
S. 202 | Zertifikatsstudiengang Stiftungsberater 4.950 Euro 8 Tage /zs31*
S. 202 | Zertifikatsstudiengang Stiftungsmanager 6.950 Euro 11 Tage /zs33*
S. 204 | Zertifikatsstudiengang Testamentsvollstrecker 4.950 Euro 8 Tage /zs30*
S. 206 | Zertifikatsstudiengang Certified Alternative & Real Estate Investment Advisor 2.950 Euro 4 Tage /zs19*
S. 206 | Zertifikatsstudiengang Certified Alternative & Real Estate Investment Manager 5.150 Euro 8 Tage /zs19*
S. 208 | Zertifikatsstudiengang Wertpapieranalyst 4.950 Euro 8 Tage /zs5*
S. 210 | Zertifikatsstudiengang Investmentfonds-Manager 8.850 Euro 15 Tage /zs11*
S. 212 | Zertifikatsstudiengang Securities Operations I 6.250 Euro 12 Tage /zs7*
S. 212 | Zertifikatsstudiengang Securities Operations II 4.950 Euro 9 Tage /zs6*
Anlageberatung
Rechtliche Rahmenbedingungen der Anlage- und Vermögensberatung 690 Euro 1 Tag /592*
Steuern in der allgemeinen Vermögensanlage 1.350 Euro 2 Tage /593*
Strukturierte Kapitalanlage für vermögende Privatkunden 1.890 Euro 3 Tage /591*
Wirtschaftspolitisches Praxiswissen 1.350 Euro 2 Tage /587*
Standardisierte Geldanlage für Privatkunden 1.890 Euro 3 Tage /4202*
Digitale Vermögensverwaltung 690 Euro 1 Tag /6343*
Online-Fortbildung zur Aufrechterhaltung des Sachkundenachweises gemäß WpHGMaAnzV 400 Euro /6123*
MiFID II – Umsetzung im Vertrieb 1.350 Euro 2 Tage /5823*
Stiftungen
Grundlagen im Stiftungswesen 690 Euro 1 Tag /1368*

Stiftungsrecht 1.350 Euro 2 Tage /1369*
Stiftungssteuerrecht 1.350 Euro 2 Tage /1370*
Rechnungslegung für Stiftungen 690 Euro 1 Tag /1372*
Vermögensmanagement für Stiftungen 690 Euro 1 Tag /1371*
Unternehmens- und Familienstiftungen 450 Euro 0,5 Tage /1373*
Internationale Stiftungen 450 Euro 0,5 Tage /1374*
Stiftungsmanagement 690 Euro 1 Tag /1375*
Nonprofit-Marketing und Fundraising für Stiftungen 1.350 Euro 2 Tage /1376*
188
ÜBER UNS
Testamentsvollstreckung
Gesetzliche Rahmenbedingngen der Testamentsvollstreckung 690 Euro 1 Tag /921*
TRANSFORMATION
Steuerliche Besonderheiten der Testamentsvollstreckung inkl. Erbrecht 690 Euro 1 Tag /1362*
DIGITALE
Das Testamentsvollstreckeramt 1.350 Euro 2 Tage /1363*
Grundsätze ordnungsgemäßer Nachlass- und Vermögensverwaltung 690 Euro 1 Tag /1364*
Testamentsvollstreckung in der Praxis 690 Euro 1 Tag /1365*
COMPLIANCE & AUDIT

Unternehmensrecht in der Testamentsvollstreckung 690 Euro 1 Tag /1366*
GOVERNANCE,
Internationale Testamentsvollstreckung 690 Euro 1 Tag /1367*
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Alternative Investments
Basiswissen „geschlossene Fonds“ 690 Euro 1 Tag /861*
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Vertrieb und Haftung 1.350 Euro 2 Tage /862*
Steuerliche Ausprägung 690 Euro 1 Tag /863*
Rechtliche Strukturierung 690 Euro 1 Tag /864*
KOMMUNIKATION
Administration von Sachwertanlagen 690 Euro 1 Tag /866*
& VERTRIEB
Fondskonzeption/Fondsmanagement 1.350 Euro 2 Tage /865*
& ZAHLUNGSVERKEHR
Portfoliomanagement und Wertpapieranalyse
Aktienanalyse, Rentenanalyse und Fondsanalyse 2.400 Euro 4 Tage /586*

Wirtschaftspolitisches Praxiswissen 1.350 Euro 2 Tage /587*

Portfoliomanagement für Wertpapieranalysten 1.350 Euro 2 Tage /588*
RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
189
Vermögensberatung, Wertpapieranalyse und -technik Übersicht & Konferenzen
Investmentfonds
Grundlagen des Investmentfondsgeschäfts 1.350 Euro 2 Tage /574*

Wertpapierhandel und Wertpapierabwicklung 1.350 Euro 2 Tage /575*
Besteuerung von Investmentfonds 1.350 Euro 2 Tage /576*
Rechtliche Grundlagen Investmentfonds 690 Euro 1 Tag /577*
Fondsrechnungswesen 1.350 Euro 2 Tage /578*
Produktentwicklung und -management 1.350 Euro 2 Tage /579*
Investmentfonds-Management 1.350 Euro 2 Tage /580*
Investmentcontrolling 1.350 Euro 2 Tage /581*
Wertpapierabwicklung / Securities Operations
Grundlagen des Wertpapiergeschäfts 1.600 Euro 3 Tage /6424*

Steuern in der Wertpapierabwicklung 1.175 Euro 2 Tage /6425*
Abwicklung von Wertpapiergeschäften 1.600 Euro 3 Tage /6426*
Depotgeschäft 1.175 Euro 2 Tage /6427*
Risikomanagement & Rechtsgrundlagen der Wertpapierabwicklung 1.350 Euro 2 Tage /6428*
Entwicklungen in Wertpapier- und Derivateabwicklung 1.175 Euro 2 Tage /6443*
Wertpapiersachdarlehen, Pensionsgeschäfte und Besicherung 1.175 Euro 2 Tage /6444*
Derivate und strukturierte Produkte 1.600 Euro 3 Tage /6445*
Aufsicht und Meldewesen im Wertpapier- und Derivategeschäft 1.175 Euro 2 Tage /6446*
Wertpapier- und Derivateabwicklung – Grundlagen und internationale Entwicklungen in 1.350 Euro 2 Tage /673*
Clearing und Settlement
* Mehr Infos über den Shortlink: Besuchen Sie dafür www.fs.de/... fFür Zertifikatsstudiengänge und Seminarreihen) oder www.seminare.fs.de/... (für Module und Seminare) + die angegebene Kennung.
190
ÜBER UNS
Konferenz
NACHHALTIGE GELDANLAGEN
TRANSFORMATION
DIGITALE
2019
COMPLIANCE & AUDIT

Finanzmärkte | Reporting | Investments
GOVERNANCE,
Das erwartet Sie Investments mit ökologischen, sozialen oder ethischen Aspekten (ESG-Kriterien) haben in den letzten Jahren stark an
Bedeutung gewonnen. Diese Konferenz stellt Trends im Bereich nachhaltiger Politik und Wirtschaft vor und bietet einen
PROJEKT- & PROZESS-

aktuellen Überblick über nachhaltige Produkte, Anlagestrategien und Beratungskonzepte. Die Veranstaltung geht ins-
MANAGEMENT
besondere auf die Anforderungen institutioneller Investorengruppen wie Pensionskassen, Stiftungen und Kirchen ein und
zeigt auf, wie sich der Markt für nachhaltige Anlageprodukte in den nächsten Jahren weiterentwickeln wird.
12. Jahreskonferenz
18. September 2019, Frankfurt am Main
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
www.fs-verlag.de/nga
Armgard Dahmen
+49 69 154008-686
dahmen@fs-verlag.de
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Konferenz
MANAGEMENTFORUM VER-

RISIKOMANAGEMENT,
MÖGENSVERWALTUNG 2019
Regulierung | Kundenorientierung | Digitalisierung | Strategieoptionen
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Das erwartet Sie Die Vermögensverwaltung befindet sich im Umbruch. Angesichts vielfältiger Herausforderungen stellt sich Führungskräf-
ten in Vermögensverwaltungen die Frage: Wie wollen wir bzw. wie können wir unser Haus im künftigen Umfeld weiterhin
erfolgreich positionieren? Und welche Strategieoptionen bieten sich konkret an? Das Managementforum Vermögens-
verwaltung an der Frankfurt School of Finance & Management ist als Branchenkonferenz konzipiert, in der aktuelle
Managementherausforderungen, strategische Überlegungen und Chancen technischer Innovationen analysiert und im
Expertenkreis offen diskutiert werden.
4. Fachkonferenz
www.fs-verlag.de/mvw
VORSORGE –
Ulrich Martin
+49 69 154008-646
martin@fs-verlag.de
AZUBIMANAGEMENT
191
„DIGITAL NATIVE“
ODER
„DIGITAL NAIV“?
Bildung im Zeitalter der Digitalisierung
Thomas Kohrs leitet das Competence Center Vermögensberatung, Wert-

Thomas Kohrs papieranalyse und -technik der Frankfurt School. Er ist diplom. Bank-
betriebswirt (BA) und hat zuvor als Vermögenskundenberater bei einer
Frankfurt School of Finance & Management
deutschen Großbank und anschließend als Leiter Vermögensberatung bei
einer Privatbank gearbeitet. Seine Erfahrung in der Anlage- und Wert-
papierberatung speist sich aus mehr als 20 Jahren persönlicher Beratung
unterschiedlichster Kunden.
Ist die Digitalisierung zum Reizwort geworden? Ist sie Fluch oder Segen des 21. Jahrhunderts? Eine
erste Vorstellung, welche verheerenden Wege sie einschlagen kann, hat der Datenmissbrauchsskandal
um das Unternehmen Cambridge Analytica gezeigt. Haben wir nicht schon „1984“ erreicht, in einer Art
und Weise, die selbst über die Vorstellungen von George Orwell hinausgeht?
Neben neuen Sachverhalten, die sich daraus ergeben, ist eine Frage Die Digitalisierung ist in jedem Bereich raumgreifend, so auch in der Bil-
besonders wichtig: Befinden sich klassische Lehrmodelle durch die Digita- dung, in der ihre Auswirkungen schon jetzt prägend und wegweisend für
lisierung in einem permanenten und konstruktiven Veränderungsprozess die Lernenden sind. Was bewirkt in diesem Rahmen die Digitalisierung mit
oder sind sie bereits komplett veraltet? Hat Bildung – von der Schulaus- vernetztem Unterricht? Sicher, Tafel und Kreide, selbst Folien und Filzstift
bildung bis zur beruflichen Weiterbildung – eine andere Bedeutung oder haben als didaktische Darstellungsform längst ausgedient. Sicher, Power-
andere Ziele bekommen? Eigentlich nicht. Point mit interaktivem Austausch ist vielleicht nicht der Weisheit letzter
Schluss, aber möglicherweise doch besser als stundenlanger Frontalunter-
Als Dozent für Wertpapierthemen an der Frankfurt School ist es Anspruch richt mit einseitiger Beschallung und auf einen Dozenten ausgerichteter
und Ansporn, der digitalen und der analogen Welt gleichermaßen gerecht Konzentration. Aber: Soll Lernen ausschließlich vor dem Bildschirm statt-
zu werden. Auch wenn man sich selber eher als „Digital Immigrant“ oder finden? Auf dem Weiterbildungsmarkt gibt es tatsächlich Fernlehrgänge,
„Digital Naiv“ denn als „Digital Native“ sieht. Natürlich gewöhnt man die achtstündige Webinare zur Regel machen. Ist das die hochgelobte
sich an die Möglichkeiten und den Komfort, den Internet, Tablet und Wirklichkeit der Digitalisierung? Hier bleibt der Ansatz eindimensional
Smartphone bieten und es fällt durchaus schwer, darauf zu verzichten. und es fehlt die didaktische Abwechslung mit multimedialen Einsätzen.
Zumal die beruflichen Gegebenheiten es fordern: Wer möchte zum Bei-
spiel heute noch auf den schnellen und weltweiten Austausch von Daten Bedeutet Digitalisierung das Ende des „echten Lernens“?
und Informationen verzichten? Oder von starren Handelszeiten an den Wie aber soll denn Bildung im Zeitalter der Digitalisierung aussehen?
Börsen abhängig sein? Betrachtet man Lehr- und Lernmedien genauer, stellt man fest: Manche
Autoren von Lehrbüchern und E-Books finden in der Theorie den richtigen
192
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Ton und die richtigen Worte für die Praxis, vermitteln so den Lehrstoff Erfahrungen, die zu einer eigenen Meinung weiterentwickelt und fort-
mit großem Lernfaktor und Erfolg. Ein klassischer Bestandteil des Wei- geführt werden.
terbildungsmarktes ist das Seminar. Der große Vorteil der unmittelbaren
Vermittlung des Stoffes, der direkte Austausch mit den Dozenten und Begreifen statt konsumieren
anderen Teilnehmern rechtfertigt die finanzielle und zeitliche Investition. Was also ist Bildung im Zeitalter der Digitalisierung? Bildung zeigt sich

Jedoch ist ein Orts- und Perspektivwechsel immer sinnvoll. Die Teilnehmer immer dann, wenn es Menschen gelingt, durch Kompetenz Lernerfolge bei
RISIKOMANAGEMENT,
sind freier, sich ausschließlich auf fachliche Themen einzulassen und zu anderen – Schülern, Studenten, Seminarteilnehmern – zu erzielen. Reines
konzentrieren. Die digitale Variante – sogenannte MOOCs (Massive Open Konsumieren der Virtual Reality lässt keine kreative Eigenleistung oder
Online Courses) – eine gefilmte Vorlesung, bietet die Vorteile des persön- Wissenstransfer zu. Nach wie vor sind wir angewiesen auf Menschen, die
lichen Austauschs nicht, es entfallen jedoch Reiseaufwand und -kosten. Unterricht und Lernprozesse, egal ob im persönlichen Austausch oder digi-
tal, lebendig gestalten und in den eigenen Wissensspeicher überführen.
& CORPORATE FINANCE

Zu nennen wäre in diesem Zusammenhang auch das Webinar, ein Semi- Also mittendrin statt nur dabei! Lernen ist die Essenz von Begreifen und
KREDITGESCHÄFT
nar per Zusammenschluss am PC – eine interaktive Sequenz von 30 bis aller anderen Sinne, über die wir verfügen.
90 Minuten Dauer. Webinare haben einen großen Lernerfolg, da sie sich
fachlich auf einen oder wenige Aspekte konzentrieren, konzipiert für einen Fazit: Es ist nicht die Frage des entweder/oder, sondern des sowohl/als
überschaubaren Teilnehmerkreis. Eine Mischform zwischen Lernen nach auch. Klassische Lehr- und Lernformen und neue digitale Lehr- und Lern-
Lektüre und reinem Online-Kurs ist das WBT (Web-Based-Training), bei medien bieten, bewusst genutzt und kombiniert, die Möglichkeit der
dem man in der Regel seinen eigenen Wissenstand abprüfen und den bedarfs- und zielgenauen Bildung und Weiterbildung für jede Zielgruppe.
Lernfortschritt online messen kann. Wer organisiert und diszipliniert
genug ist, findet hier die ideale Lernform. Daneben gibt es eine Vielzahl In der Weiterbildung ist es gut, eine ganze Bandbreite an Lehr- und Lern-
anderer Möglichkeiten und Spielarten – im wahrsten Sinne des Wortes: formen zur Verfügung zu haben. So können Lernende selbst entscheiden,
Das „Gaming“ rückt ebenfalls stark in den Fokus. Grundsätzlich ist spie- welche Vorgehensweise die für sie Beste ist. Als Dozent mache ich im
lerisches Lernen ein Vorteil, bedauerlich ist es jedoch immer dann, wenn Unterricht immer wieder die Erfahrung, dass auch Digital Natives aus-
suggeriert wird, dass Bildung per Internet auf möglichst einfachem Wege schließlich mit Ausdrucken der Lernunterlagen arbeiten. Fazit: Der Mix
VORSORGE –
und ohne Aufwand zu erreichen ist. Die Gefahr, dass Wissen dann nur macht den Erfolg. Herzlich willkommen in beiden Welten!
Stückwerk bleibt, ist besonders dann gegeben, wenn der Lernende sich
Autorenprofil: blog.fs.de/author/thomaskohrs
selbst überlassen allein vor dem Bildschirm lernt, ohne den Austausch mit
anderen Teilnehmern und Dozenten. Zu Bildung gehören auch individuelle
AZUBIMANAGEMENT
193
QUALITÄT FÜR TAUSENDE –

SCHNELL UND EFFIZIENT
Perfekte Lösungen für hohe Ansprüche in kürzester Zeit: Je spezifischer der Kundenwunsch, desto diffe-
renzierter das Ergebnis – unabhängig von Branche oder Thema.
Ein weltweit operierender Konzern muss reagieren – eine geänderte Die Teilnehmer konnten für jedes Thema ihre persönliche Standortbestim-
Gesetzeslage erfordert eine Ad-hoc-Qualifizierung von mehreren tausend mung einmalig absolvieren und mussten die Inhalte zu 80 Prozent richtig
Vertriebsmitarbeitern und Beratern. Gerade diese Bereiche müssen Ver- beantworten, um das jeweilige Thema vorzeitig zu bestehen. Bei einem
änderungen schnell und seriös annehmen und eine reibungslose Umset- Ergebnis unter 80 Prozent mussten alle Inhalte des Themas verpflichtend
zung im Unternehmen garantieren. Dies erfordert oft umfangreiche und durchgearbeitet werden, bevor der Abschlusstest freigeschaltet wurde.
anspruchsvolle Bildungsmaßnahmen. Dabei sollten die komplexen The- Auch hier galt eine Quote von mindestens 80 Prozent zum Bestehen.
men mit einem maximalen und nachhaltigen Lernerfolg vermittelt werden
und die Ergebnisse messbar und auch vor einer offiziellen Seite dokumen-
tiert und jederzeit abfragbar sein. … aber viele Wege führen zum Erfolg
Das Expertenteam der efiport GmbH stimmte die breite Palette vorhande-
Die Herausforderung: Für Konzeption und Vermittlung der Inhalte stand ner und frei skalierbarer elektronischer Qualifizierungsinhalte aufeinander
nur ein kurzes Zeitfenster zur Verfügung. In enger Zusammenarbeit mit ab und entwickelte den erforderlichen Content als WBTs: Studienbriefe
dem Kunden definierten die Frankfurt School und die efiport GmbH die und Seminarunterlagen sowie Rechts- und Steuertexte flossen darin ein.
Leistungsziele und arbeiteten sowohl Trainingsinhalte als auch entspre- Hinzu kamen fest eingegrenzte Bildungsinhalte von Kundenseite – ent-
chende Testings aus. wickelt von Mediendidaktikern, Grafikern und Designern. Durch die enge
Abstimmung während des Projektes war die richtige Zielführung jederzeit
sichergestellt. Als Team haben die Bildungsexperten der Frankfurt School
Enge Grenzen für die Durchführung … sowie die Medienspezialisten der efiport GmbH bereichsübergreifend und
Durch die hohe Teilnehmerzahl und einen ambitionierten Zeitplan war die erfolgreich für eine große Qualifizierungsmaßnahme eng verzahnt zusam-
Qualifizierung als reine Online-Maßnahme angelegt und organisiert. mengearbeitet und so die Anforderungen zielgerichtet und termingerecht
innerhalb von vier Monaten erfüllt – Qualität für Tausende.
Knapp 30 Themengebiete beinhaltete das komplette Programm; jeweils
zehn Bereiche wurden durch bereits vorhandene Online-Lehr- und Lern-
materialien wie Web-Based-Trainings (WBTs) des Kunden und der Frank-
furt School abgedeckt und individuell auf die spezifischen Wünsche und
vorgegebenen Anforderungen des Unternehmens angepasst. Acht The-
men wurden von efiport als WBTs individualisiert erstellt. Der inhaltliche
Bogen umspannte dabei rechtliche und volkswirtschaftliche Fragestellun-
gen bis zu vertieften Steuer- und Finanzthemen. Jeder Bereich beinhaltete
zudem eine „Standortbestimmung“ und einen Abschlusstest mit je 30
programmierten Fragen.
194
ÜBER UNS
Zeit
Sourcing Partner
TRANSFORMATION
DIGITALE
Es ist garantiert, dass allen Teilnehmern tatsächlich die identischen Inhalte
vermittelt werden. Der Kunde und kann dazu den wachsenden Wissensstand
seiner Mitarbeiter mitverfolgen und Teilnehmer haben die Möglichkeit die
notwendigen Lern- und Prüfungszeiten auf ihren Arbeitsalltag anzupassen.
COMPLIANCE & AUDIT

unter 80% 80% und mehr
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
Standortbestimmung der Teilnehmer:
MANAGEMENT
Sie können zu allen für sie relevanten
Themen einen online-Test machen.
kein Lernbedarf
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Jeder Teilnehmer kann sich nach seinem
Bedarf und in seinem Tempo seine
Lernmodule zusammenstellen
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Bei einemTestergebnis von weniger als Bei einemTestergebnis von
80% besteht weiterer Lernbedarf. mindestens 80% besteht
kein weiterer Lernbedarf.
unter 80 % 80 % und mehr

RISIKOMANAGEMENT,
Standortbestimmung der Teilnehmer:
Sie können zu allen für sie relevanten
Themen einen online-Test machen.
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Entwicklung der Lerneinheiten und

Abschlusstests für 30 Themengebiete
Kontakt: Thomas Kohrs

+49 69 154008-397 | t.kohrs@fs.de
VORSORGE –
Kontakt: Manuela Zehe

+49 69 154008-603 | m.zehe@fs.de
Gemeinsam mit dem Kunden erfolgt Frankfurt School als Sourcing Partner
eine Bedarfsanalyse und Zieldefinition auf den Seiten 8, 18, 24, 68, 82, 118,
134, 136, 164, 226

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/corporate
195
Zertifikatsstudiengang Anlageberater
EHRLICHE, REDLICHE UND

PROFESSIONELLE BERATUNG
Das erwartet Sie Ob kleiner Sparplan für die Rente oder risikobewusstes großes Investment in Aktien und Derivate: Als Anlageberater sind
Sie vor allem auf das Vertrauen Ihrer Kunden angewiesen – die Basis ist Kompetenz.
Immenses Vertrauen, persönlicher Kontakt und beste Kenntnisse standardisierter Geldanlagen: Das sind drei Säulen
erfolgreichen Retail und Private Bankings. Die Zertifikatsstudiengänge für Anlageberatung Retail Banking bzw. Private
Banking vermitteln genau das Wissen und Rüstzeug, mit dem Sie erfolgreich Vertrauen schaffen und gute Beratung für
jeden Kunden sicherstellen.
Zielgruppe Anlage- und Vermögensberater aus den jeweiligen Bereichen des Retail und Private Banking.
Termin Programmstart am 03. September 2018, 01. April 2019 und 02. September 2019
Credits* 6 oder 8 Credits
Dauer/Aufbau 6 Monate (6 bzw. 8 Seminartage, 3 bzw. 4 Module, 6 bzw. 9 Studienbriefe, 1 Webinar)
Preis Gesamtpreis:
· Retail: 6 Tage, 3.950 Euro
· Private: 8 Tage, 4.950 Euro
Optionales Modul „Digitale Vermögensverwaltung”: 1 Tag, 690 Euro
Thomas Kohrs
Telefon: +49 69 154008-397
Telefax: +49 69 154008-4397
t.kohrs@fs.de

„Trotz Internet und Fintech kommen meine Kunden immer noch zu mir und legen Wert
Tim W.
Privatkundenberater
auf meine Beratung. Wenn ich den Qualitätsstandard halte, wird das auch in Zukunft
so bleiben.”
196
ÜBER UNS
Programmstruktur
Zertifikat Anlageberater
Retail Banking
TRANSFORMATION
DIGITALE
Abschluss Zertifikat Anlageberater
Private Banking
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Prüfung
180 Minuten
Prüfung Anlageberatung (Retail Banking)
(schriftlich)
Prüfung Anlageberatung (Private Banking)
10.12.2018
12.08.2019
PROJEKT- & PROZESS-

09.12.2019
MANAGEMENT
Vorbereitung auf die Prüfung
Webinar
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
optional
4 Wirtschaftspolitisches Digitale
Praxiswissen /6343*
Vermögensverwaltung
/587*
KOMMUNIKATION
1.350 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
& VERTRIEB
2 Tage 1 Tag
Private Banking Die Inhalte sind nicht prüfungsrelevant.
12. – 13.11.2018 24.10.2018
03. – 04.06.2019 05.06.2019
05. – 06.11.2019
3a Strukturierte Kapitalanlage 3b Standardisierte Geldanlage
& ZAHLUNGSVERKEHR
/591*
für vermögende Privatkunden /4202*
für Privatkunden
1.890 Euro 1.890 Euro
Seminar Seminar
3 Tage 3 Tage
Private Banking Retail Banking
24. – 26.09.2018 14. – 16.11.2018
08. – 10.04.2019 12. – 14.06.2019
24. – 26.09.2019 23. – 25.10.2019

Rechtliche Rahmen-
RISIKOMANAGEMENT,
1 bedingungen der Anlage- 2 Steuern in der allgemeinen
und Vermögensberatung /593*
Vermögensanlage
/592*
690 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
Retail Banking, Private Banking Retail Banking, Private Banking
03.09.2018 04. – 05.09.2018
01.04.2019 02. – 03.04.2019
02.09.2019 03. – 04.09.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Private Banking Retail Banking

Studienbriefe Studienbriefe
· Rechtliche Rahmenbedingungen in der · Rechtliche Rahmenbedingungen in der

Anlage- und Vermögensberatung Anlage- und Vermögensberatung
· Rentenaufbau · Aktien Grundlagen
· Derivate · Renten Grundlagen
· Strukturierte Produkte – · Investmentfonds Grundlagen
Optionsscheine und Zertifikate · Steuern Grundlagen
· Beteiligungen (Privat- und Geschäftskunden)
· Alternative Investments · Steuern in der allgemeinen Vermögens-
· Steuern Grundlagen (Privat- und anlage
Geschäftskunden) Module 1, 2, 3b
· Steuern in der allgemeinen Vermögens-
VORSORGE –
anlage
· Portfoliomanagement Grundlagen
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar. Module 1, 2, 3a, 4
Literaturempfehlung: MiFID II – Recht, Praxis,
Perspektiven | www.fs-verlag.de/mb
AZUBIMANAGEMENT

197
Zertifikatsstudiengang Financial Consultant und Financial Planner
DIE KÖNIGSDISZIPLIN: BERATUNG

VERMÖGENDER PRIVATKUNDEN
Das erwartet Sie Erfolgreiche ganzheitliche Kundenberatung setzt eine profunde Qualifikation voraus. Genau hier setzt der Zertifikats-
studiengang Financial Consultant und Financial Planner an. Der berufsbegleitende Weiterbildungsstudiengang ist optimal
auf die Anforderungen der Praxis ausgerichtet. Er vermittelt Beratungskompetenz durch die Kombination von Fachwissen
und Praxisbezug im Rahmen der Anwendung in konkreten Beratungssituationen. Gleichzeitig verbessern Sie mit dem
Studiengang und der Zertifizierung Ihre Aufstiegschancen bzw. Ihre Aussichten auf spannende und lukrative Positionen in
der Vermögensberatung und -verwaltung.
Zielgruppe Berater im Private Banking/Wealth Management, Privatkundenberater bei Banken und Sparkassen, Berater bei Versiche-
rungen, freie Finanzdienstleister und Vermögensverwalter, Rechtsanwälte, Steuerberater.
Voraussetzungen Absolventen eines Hochschul- bzw. Fachhochschulstudiums, vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften
oder Jura, Absolventen der Frankfurt-School-Studiengänge Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder Management. Außerdem
Personen mit gleichwertigen Qualifikationen von Akademien der Genossenschaften und Sparkassen.
Studienort Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Credits* Level 1: 24 Credits, Level 2: 14 Credits
Dauer/Aufbau Level 1: 7 Monate (ca. 21 Tage), Level 2: 5 Monate (ca. 12 Tage), zusammen: 12 Monate
Preis · Repetitorium (4 Tage, optional): 2.500 Euro

· Basisprüfung: 250 Euro
· Level 1 (Financial Consultant): 8.190 Euro
· Workshop zur Vorbereitung auf die Zentralprüfung FPSB (3 Tage, optional): 1.000 Euro
· Level 2 (Financial Planner): 6.250 Euro
· Preisnachlass bei Buchung beider Level: 1.200 Euro
Die Beträge sind mehrwertsteuerfei.
Sandra Hofmann
Trainingsmanagerin
Telefon: +49 69 154008-165
Telefax: +49 69 154008-4165
s.hofmann@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/fpl

Terminbekanntgabe
Bitte vormerken: Financial-Planner-Tage der Frankfurt School am 18. und 19. März 2019. Thema wird unter
anderem sein: „Zukunft des Financial Plannings im digitalen Zeitalter” – wie immer in gewohnter Qualität.
198
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Financial Planner Level 2
schriftliche
Abschluss
Prüfung
+ Projektarbeit · Möglichkeit zum Erwerb der Lizenz
„CFP® Certified Financial Planner“
COMPLIANCE & AUDIT

des FPSB Deutschland e.V.
GOVERNANCE,
Level 2 optional
Financial Planner Workshop
PROJEKT- & PROZESS-

1.000 Euro
Vorbereitung auf die Zentralprüfung FPSB
MANAGEMENT
Seminar
3 Tage
· Methodik des Financial Plannings
· Strategische Ausrichtungen im Financial
Planning
· Simulationsfall zur Vorbereitung auf die
Projektarbeit
· Projektarbeit (FPSB)
· Nachfolgeplanung – Vertiefung
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
· Risiko- und Vorsorgemanagement
· Unternehmerfinanzplanung
· Marketing und Kommunikation im
Financial Planning
KOMMUNIKATION
Financial Consultant Level 1
& VERTRIEB
Abschluss
· Möglichkeit zum Erwerb der Lizenz
„EFA European Financial Advisor“
des FPSB Deutschland e.V.
& ZAHLUNGSVERKEHR
Level 1
Prüfung Financial Consultant
schriftlich Seminar

· Basiskonzeptionen des Financial Planning
RISIKOMANAGEMENT,
· Betriebswirtschaftslehre
· Volkswirtschaftslehre
· Steuerliche Grundlagen
· Rechtsvorschriften
· Finanzmathematik und Statistik
· Wertpapieranlage und Portfolio-
management
& CORPORATE FINANCE

· Vorsorgemanagement (insbesondere
Altersvorsorge) KREDITGESCHÄFT
· Beteiligungsmanagement
· Immobilienmanagement
· Kreditmanagement
· Ganzheitliche Beratung mit Financial
Planning in der Praxis
· Nachfolgeplanung – Grundlagen
· Ethik und Standesregeln des FPSB
optional
Repetitorium Basisprüfung
2.500 Euro
Volkswirtschaftliche Grundlagen,
4 Tage rechtliche Grundlagen, Finanzmathematik

VORSORGE –
und Statistik, Bank- und Börsenprodukte,

Immobilien, Versicherungen
AZUBIMANAGEMENT
behält sich das Recht vor, das Curriculum, den Ablauf oder Teile daraus zu ändern. Dies gilt auch für die Studiengebühren und internen Weitere Informationen unter: www.fs.de/fpl
199
Zertifikatsstudiengang Estate Planner
VERMÖGENSÜBERTRAGUNG
MIT ANSPRUCH
Das erwartet Sie Vererben ist häufig alles andere als einfach. In den meisten Fällen steigt die Komplexität mit der Höhe des Vermögens.
Wie lässt sich das Vermögen so verteilen, dass die Zielvorstellungen des Erblassers erfüllt werden? Noch anspruchsvoller
sind Fragen der Unternehmensnachfolge. Pro Jahr muss in bis zu 70.000 Familienunternehmen die Nachfolge geregelt
werden. Wie sind die Weichen zu stellen, damit das Unternehmen erhalten und für die nachfolgenden Generationen eine
Quelle von Zufriedenheit und Sicherheit bleibt? Estate Planner finden Antworten auf diese und viele andere Fragen der
Vermögensnachfolge. Als integraler Bestandteil einer anspruchsvollen ganzheitlichen Finanzplanung wird Estate Planning
mehr und mehr zu einem interessanten Markt. Und der Zertifikatsstudiengang Estate Planner vermittelt die notwendigen
Qualifikationen.
Zielgruppe Mitarbeiter von Banken und Sparkassen, Versicherungen und freien Finanzdienstleistern, Steuerberater, Wirtschafts-
prüfer, Rechtsanwälte, Notare.
Voraussetzungen Absolventen eines Hochschul- bzw. Fachhochschulstudiums, Absolventen der Frankfurt School Studiengänge Bankfachwirt,
Bankbetriebswirt oder Management. Außerdem Personen mit gleichwertigen Qualifikationen von Akademien der Genos-
senschaften und Sparkassen.
Termin Aktuelle Informationen zum Programmstart finden Sie auf unserer Homepage.
Credits* 20 Credits
Dauer/Aufbau 9 Monate (ca. 18 Seminartage, 9 Module, 1 Fallstudie, 1 Repetitorium)
Preis Gesamtpreis: 8.650 Euro

Repetitorium zur Vorbereitung auf die Zentralprüfung FPSB optional: 350 Euro
Gunhild Reischl
Trainingsmanagerin
Telefon: +49 69 154008-197
Telefax: +49 69 154008-4197
g.reischl@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/epl

Qualität wird auch in Zukunft maßgeblich sein, wenn es um gute Beratung geht. Die Ausbildung
zum Financial Consultant und zum Financial sowie Estate Planner ruht auf vier Säulen:
Education, Examination, Experience, Ethics. (Quelle: FPSB)
200
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Estate Planner
schriftliche Abschluss
Prüfung
· Möglichkeit zum Erwerb der Lizenz
COMPLIANCE & AUDIT

+ Projektarbeit
„CFEP® Certified Foundation and Estate
GOVERNANCE,
Planner“
Vorbereitungs Workshop auf

die Zentralprüfung des FPSB Repetitorium
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
350 Euro 1 Tag
Seminar Seminar
1 Tag
PRAXISWISSEN
9 10
BWL & VWL –

Kommunikation Mini-Cases und
und Mediation Vertriebsansätze im EP
1 Tag 1 Tag
Seminar Seminar
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
8 Internationale 7
Vermögensnachfolge Stiftungen
2 Tage 1 Tag
& ZAHLUNGSVERKEHR
Seminar Seminar
5 Gestaltung unternehmerischer 6 Fallstudie zur Vorbereitung

Vermögensnachfolge auf die Projektarbeit
RISIKOMANAGEMENT,
3 Tage 1 Tag
Seminar Seminar
Erbschaftsteuerrecht
3
& CORPORATE FINANCE
4 und nachlassspezifische
KREDITGESCHÄFT
Finanzprodukte Erbschaftsteuerrecht
3 Tage 2 Tage
Seminar Seminar
1 2
Estate Planning Erbrecht
1 Tag 2 Tage
Seminar Seminar
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/epl

201
Zertifikatsstudiengang Stiftungsberater/-manager
STIFTEN GEHEN
FÜR EINEN GUTEN ZWECK
Das erwartet Sie Deutschland ist ein Land der Stiftungen und die Stifter möchten Gutes tun. Fast 22.000 Stiftungen sind beim Bundes-
verband Deutscher Stiftungen registriert. Jährlich kommen etwa 600 neue hinzu. Ihr Gesamtkapital beläuft sich 2018 auf
mehr als 100 Milliarden Euro. Angesichts der Niedrigzinsen wächst der Beratungsbedarf – denn ohne Erträge aus dem
Stiftungskapital sind Ausschüttungen für den Stiftungszweck nicht möglich. Erschließen Sie sich diesen zukunftsträchtigen
Markt und profitieren Sie vom Wissen und den Erfahrungen unserer Dozenten aus der Praxis.
Zielgruppe Kunden-/Vermögensberater von Banken und Versicherungen, Finanzvermittler, Honorarberater, Mitarbeiter oder Berater
von Stiftungen und gemeinnützigen Institutionen, potenzielle Stifter und Absolventen der Frankfurt School oder vergleich-
barer Ausbildungsgänge, Personen mit entsprechender Erfahrung in der Kundenberatung bzw. Tätigkeit für Stiftungen.
Termin Programmstart am 27. September 2018 und 26. September 2019
Credits* Stiftungsberater: 8 Credits

Stiftungsmanager: 11 Credits
Dauer/Aufbau 6 Monate (8 bzw. 11 Seminartage, 7 bzw. 9 Module, 1 Webinar)
Preis Gesamtbetrag Stiftungsberater: 4.950 Euro, inklusive Anmeldung (100 Euro) und Prüfung (400 Euro)
Gesamtbetrag Stiftungsmanager: 6.950 Euro, inklusive Anmeldung (100 Euro) und Prüfung (800 Euro)
Thomas Kohrs
Telefon: +49 69 154008-397
Telefax: +49 69 154008-4397
t.kohrs@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/zs31 und www.fs.de/zs33

KAPITALERHALT WOHLTÄTIG ZUSTIFTUNG
GUTES TUN EWIGKEITTREUHAND

BILDUNG
STEUERN STIFTER STIFTEN GEHEN
VERMÖGENSAUFGABE WOHLTÄTIGKEIT
NACHLASS
UMWELT
CARITAS
VERANTWORTUNG BEDÜRFTIGKEIT
GEMEINNÜTZIG
BÜRGERLICH ERTRÄGE VERMÖGEN
SPENDEN SPENDE
KOOPERATION
TIERSCHUTZ
FIDUZIARISCH
GESELLSCHAFTLICH NACHHALTIG ERBE

UNABHÄNGIGKEIT
EINNAHMEN STAAT LETZTER WILLE
BÜRGERSTIFTUNG
HAFTUNG ERZIEHUNG
SATZUNG
SOZIAL
FÖRDERUNG
KUNST
FUNDRAISING
202
ÜBER UNS
Programmstruktur
Zertifikat Stiftungsmanager
TRANSFORMATION
DIGITALE
Abschluss
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Vorbereitung auf die Prüfung Prüfung
180 Minuten
Webinar
(schriftlich)
22.02.2019
21.02.2020
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
9 Nonprofit-Marketing und 8
/1376*
Fundraising für Stiftungen /1375*
Stiftungsmanagement
1.350 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 1 Tag
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
25. – 26.01.2019 24.01.2019
24. – 25.01.2020
_ 23.01.2020
Zertifikat Stiftungsberater
Prüfung & Management)
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
120 Minuten
Abschluss
(schriftlich)
22.02.2019
21.02.2020
& ZAHLUNGSVERKEHR
Vorbereitung auf die Prüfung /1374*
Internationale Stiftungen
450 Euro
Webinar Seminar
½ Tag
08.12.2018
07.12.2019

5 6
RISIKOMANAGEMENT,
Vermögensmanagement Unternehmens- und
/1371*
für Stiftungen /1373*
Familienstiftung
690 Euro 450 Euro
Seminar Seminar
1 Tag ½ Tag
07.12.2018 08.12.2018
06.12.2019 07.12.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
4 Rechnungslegung 3
/1372*
für Stiftungen /1370*
Stiftungssteuerrecht
690 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
06.12.2018 09. – 10.11.2018
05.12.2019 08. – 09.11.2019
1 Grundlagen im 2
/1368*
Stiftungswesen /1369*
Stiftungsrecht
690 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
mit anschließendem
27.09.2018 28. – 29.09.2018
Expertengespräch am Abend
26.09.2019 27. – 28.09.2019
VORSORGE –

Literaturempfehlung: Nachhaltige Geldanlagen
www.fs-verlag.de/ngab
AZUBIMANAGEMENT
Diese Informationen dienen dem Zweck eines generellen Überblicks über den Studiengang. Die Frankfurt School of Finance & Management www.fs.de/zs31 und www.fs.de/zs33
203
Zertifikatsstudiengang Testamentsvollstrecker
GUTE VORBEREITUNG
FÜR DEN LETZTEN SCHRITT
Das erwartet Sie Ist Testamentsvollstreckung überhaupt ein Betätigungsfeld für Banker und Finanzberater? Gegenfrage: Sind drei Billionen
Euro ein Volumen, das Finanzexperten links liegen lassen können? So hoch nämlich ist die Summe, die in den nächsten
zehn Jahren alleine in Deutschland vererbt werden dürfte. Mit dem Zertifikatsstudiengang Testamentsvollstrecker sichern
Sie sich neue Chancen. Qualifizieren Sie sich für einen integralen Bestandteil der professionellen Finanzplanung für ver-
mögende Privatkunden. Mit dem Wissen um die erbrechtlichen, steuerlichen und haftungsrechtlichen Grundlagen sind
einer erfolgreichen Beratung und Testamentsvollstreckung keine Grenzen gesetzt.
Zielgruppe Financial Planner, Estate Planner, Vermögensverwalter, freie Finanzdienstleister, Honorarberater, Juristen, private Betreuer
sowie Absolventen der Frankfurt School oder vergleichbarer Ausbildungsgänge.
Termin Programmstart am 30. August 2019
Credits* 8 Credits
Dauer/Aufbau 4 Monate (8 Seminartage, 7 Module, 1 Webinar)

Thomas Kohrs
Telefon: +49 69 154008-397
Telefax: +49 69 154008-4397
t.kohrs@fs.de

Jörp P. „Ich bin der festen Überzeugung, dass die Testamentsvollstreckung ein integraler Bestand-
öffentliche Bank in
Süddeutschland teil jeder guten Beratung in einem anspruchsvollen Kundensegment sein muss.“
204
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Zertifikat Testamentsvollstrecker
Prüfung
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
120 Minuten Abschluss
(schriftlich)
07.12.2019
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
7 Internationale
Vorbereitung auf die Prüfung /1367*
690 Euro
Webinar Seminar
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
1 Tag
23.11.2019
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
5 Testamentsvollstreckung 6 Unternehmensrecht in der
/1365*
in der Praxis /1366*
690 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
& ZAHLUNGSVERKEHR
26.10.2019 22.11.2019

Grundsätze ordnungs-
RISIKOMANAGEMENT,
4 gemäßer Nachlass- und 3 Das Testamentsvollstrecker-
Vermögensverwaltung /1363*
amt
/1364*
690 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
mit anschließendem
25.10.2019 27. – 28.09.2019 Expertengespräch am Abend
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
Gesetzliche Rahmen- Steuerliche Besonderheiten

1 bedingungen der 2 der Testamentsvollstreckung
Testamentsvollstreckung inkl. Erbrecht
/921* /1362*
690 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
30.08.2019 31.08.2019
VORSORGE –

Literaturempfehlung: Strukturierte Vermögens-
nachfolge | www.fs-verlag.de/svb
AZUBIMANAGEMENT

205
Zertifikatsstudiengang Certified Alternative

& Real Estate Investment Advisor/Manager
DIE RENAISSANCE DER

„GESCHLOSSENEN FONDS“
Das erwartet Sie Einerseits sind Alternative Investments nicht nur in Niedrigzinsphasen eine Option auf Renditen, die ansonsten kaum zu
erzielen sind. Andererseits genießen Sachwertanlagen in Form von geschlossenen Fonds bei Kunden mitunter nicht den
besten Ruf. Mit Inkrafttreten des Kapitalanlagegesetzbuches (KAGB) im Sommer 2013 hat sich der Markt in vielfältiger Art
und Weise geändert. Die Regeln für die Verwaltung der Produkte, den Vertrieb und die Haftung haben Sachwertanlagen
auf eine sichere Basis gestellt. Und das Angebot an guten Produkten nimmt wieder zu. Auch mangels Alternativen steigt
die Nachfrage nach solchen Produkten. Damit ist aber auch der Anspruch an die Beratung in diesem Bereich gestiegen.
Sichern Sie Ihren Kunden und sich den möglicherweise entscheidenden Vorsprung in einem wieder erwachenden Markt.
Zielgruppe Kunden-/Vermögensberater von Banken, Versicherungen oder Kapitalanlagegesellschaften, Finanzvermittler, Financial

und Estate Planner, Vertriebsmitarbeiter von Initiatoren sowie Absolventen der Frankfurt School oder vergleichbarer
Ausbildungsgänge.
Credits* Certified Alternative und Real Estate Investment Advisor: 4 Credits

Certified Alternative und Real Estate Investment Manager: 8 Credits
Dauer/Aufbau 2 bzw. 6 Monate (4 bzw. 8 Seminartage, 3 bzw. 6 Module, 1 bzw. 2 Webinare)
Preis Gesamtbetrag Certified Alternative und Real Estate Investment Advisor: 2.950 Euro
Gesamtbetrag Certified Alternative und Real Estate Investment Manager: 5.150 Euro
Thomas Kohrs
Telefon: +49 69 154008-397
Telefax: +49 69 154008-4397
t.kohrs@fs.de

„Geschlossene Fonds stehen eindeutig vor einer Renaissance, auch wenn

Peter K.
manche Kunden leider schlechte Erfahrungen gemacht haben. Aber es
Hamburg
gibt auch viele sehr gute Beispiele.“
206
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
Zertifikat Certified und Real Estate
DIGITALE
Investment Manager
Abschluss 180 Minuten

(schriftlich)
21.10.2019
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
6 Fondskonzeption und Vorbereitung
PROJEKT- & PROZESS-

/865*
Fondsmanagement auf die Prüfung
MANAGEMENT
1.350 Euro
Seminar Webinar
2 Tage
26. – 27.09.2019
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
5 Administration von 4
/866*
Sachwertanlagen /864*
Rechtliche Strukturierung
690 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
20.08.2019 19.08.2019
Zertifikat Certified Alternative
& ZAHLUNGSVERKEHR
und Real Investment Advisor
Prüfung & Management)
180 Minuten
Abschluss
(schriftlich)
24.06.2019

RISIKOMANAGEMENT,
3
Vorbereitung auf die Prüfung Steuerliche Ausprägung
/863*
& CORPORATE FINANCE

690 Euro
Webinar
KREDITGESCHÄFT
Seminar
1 Tag
11.04.2019
1 Basiswissen 2
/861*
„geschlossene Fonds“ /862*
Vertrieb und Haftung
690 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
08.04.2019 09. – 10.04.2019
VORSORGE –
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar. Literaturempfehlung: Next Generation Real
Estate – Innovationen und digitale Trends
www.fs-verlag.de/ngreb
AZUBIMANAGEMENT

207
Zertifikatsstudiengang Wertpapieranalyst
OHNE WERTPAPIERANALYSE
KEINE BERATUNG
Das erwartet Sie 26-Wochen-Hoch oder Underperformer zählen zu den landläufig bekannten Begriffen aus der Wertpapieranalyse. Aber
wissen Sie, was ein Momentum-Impuls ist? Kennen Sie Chartsignale wie „GD 38 nach oben gekreuzt“ oder „MACD
long“? Und noch wichtiger: Müssen Sie diese Chartsignale überhaupt kennen? Natürlich muss ein erfolgreicher Vermö-
gensberater kein ausgewiesener Experte für technische Chartanalyse von Wertpapieren sein. Aber: Ohne gutes Verständnis
der Wertpapieranalyse ist eine kompetente und erfolgreiche Anlageberatung nicht möglich. Als weitere Stichworte seien
hier die immer beliebter werdenden ETF-Begriffe „full replication“ sowie „geswappt“ erwähnt. Deshalb vermittelt der
Zertifikatsstudiengang Wertpapieranalyst die Kompetenzen, die Sie für die erfolgreiche Beratung in der Praxis einsetzen
können.
Zielgruppe Mitarbeiter aus den Bereichen Anlage- und Vermögensberatung, Vermögensverwaltung, Asset-/Wealth-Management,
Fondsmanagement und Investment-Banking.
Termin Programmstart am 01. April 2019 und 02. September 2019
Credits* 8 Credits
Dauer/Aufbau 3 – 5 Monate (8 Seminartage, 3 Module, 3 Studienbriefe, 1 Webinar)

Thomas Kohrs
Telefon: +49 69 154008-397
Telefax: +49 69 154008-4397
t.kohrs@fs.de

24+23211087F
24 % Privatbanken 23 % Sonstige
∙ Häufigkeit der Durchführung seit 11 Jahren:

7 % Vermögensverwaltungen
1,5 x jährlich
21 % Sparkassen
∙ Im Schnitt 16 Teilnehmer:
7 % Versicherungen
31% weiblich, 69 % männlich
8 % Kapitalgesellschaften 10 % Volksbanken
208
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Zertifikat Wertpapieranalyst
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Abschluss
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
120 Minuten
Webinar
(schriftlich)
09.09.2019
09.12.2019
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
3 Portfoliomanagement für 2 Wirtschaftspolitisches
/588*
Wertpapieranalysten /587*
Praxiswissen
1.350 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
· Portfolio- und kapitalmarkttheroretische · Volkswirtschaftliche Grundlagen
12. – 13.08.2019 Grundlagen 12. – 13.11.2018 · Geldpolitik im Fokus der Finanzmärkte
14. – 15.10.2019 · Risikokennzahlen (Volatilität, Betafaktor, 03. – 04.06.2019 · Finanzpolitik und Länderrisiko

Korrelation) 05. – 06.11.2019
RISIKOMANAGEMENT,
· Absolute-Return-/Total-Return-Strategien
& CORPORATE FINANCE

1 Aktienanalyse, Rentenanalyse KREDITGESCHÄFT
Studienbriefe /586*
und Fondsanalyse
2.400 Euro
· Wertpapieranalyse Seminar
4 Tage
· VWL für die Wertpapieranlage · Methoden der Fundamentalanalyse
01. – 04.04.2019 · Renditeberechnung bei Anleihen
· Grundlagen Portfoliomanagement 02. – 05.09.2019 · Kennzahlen zur Bewertung von
Investmentfonds
VORSORGE –

Literaturempfehlung: Portfolio-Management
www.fs-verlag.de/pmb
AZUBIMANAGEMENT

209
Zertifikatsstudiengang Investmentfonds-Manager
INVESTMENTFONDS VON DEN

GRUNDLAGEN BIS ZUM CONTROLLING
Das erwartet Sie Investmentfondsmanager müssen liefern: Sie werden an der Performance gemessen. Häufig wird die Effizienz des
gesamten Investmentfondsmanagements mit der Person an der Spitze gleichgestellt. Tatsächlich ist das Fondsgeschäft
aber so komplex und vielteilig, dass sehr gute Ergebnisse nur im Team entstehen. Deshalb ist der berufsbegleitende
Zertifikatsstudiengang Investmentfonds-Manager vor allem für die Mitglieder dieser Teams konzeptioniert. Der Zertifikats-
studiengang bietet z.B. auch einen umfassenden Einblick in das Backoffice des Fondsgeschäfts. Kompetente Referenten
vermitteln praxisnah das Wissen für mehr Erfolg in allen Schritten des Investmentfondsmanagements.
Zielgruppe Dieser Lehrgang ist für Mitarbeiter von Kapitalverwaltungsgesellschaften, Investmentgesellschaften und Verwahrstellen
konzipiert worden. Er bietet aber auch für andere Interessierte einen sehr guten Einblick in das Investmentfondsgeschäft.
Credits* 15 Credits

Thomas Kohrs
Telefon: +49 69 154008-397
Telefax: +49 69 154008-4397
t.kohrs@fs.de

„Wir führen den Investmentfonds-Manager jetzt schon zum zehnten Mal in unserem
Klaudia H.
Personalchefin
Haus durch. Die Teilnehmer sind vom Curriculum und von der Praxisnähe begeistert.
Wir sind von der Qualität absolut überzeugt.“
210
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Zertifikat Investmentfonds-
Manager
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Abschluss
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Schriftliche
Webinar 20.01.2020
Fallbearbeitung
und Fachfragen
(240 Minuten)
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
8 7 Investmentfonds-
/581*
Investmentcontrolling /580*
Management
KOMMUNIKATION
1.350 Euro 1.350 Euro
& VERTRIEB
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
18. – 19.11.2019 21. – 22.10.2019
& ZAHLUNGSVERKEHR
5 6 Produktentwicklung
/578*
Fondsrechnungswesen /579*
und -management
1.350 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
19. – 20.08.2019 23. – 24.09.2019

RISIKOMANAGEMENT,
4 Rechtliche Grundlagen 3 Besteuerung von
/577*
Investmentfonds /576*
Investmentfonds
690 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 2 Tage
& CORPORATE FINANCE

26.06.2019 24. – 25.06.2019 KREDITGESCHÄFT
1 Grundlagen des 2 Wertpapierhandel und

/574*
Investmentfondsgeschäfts /575*
Wertpapierabwicklung
1.350 Euro 1.350 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
08. – 09.04.2019 03. – 04.06.2019
VORSORGE –

Literaturempfehlung: Grundlagen des Investment-
fondsgeschäftes | www.fs-verlag.de/gib
AZUBIMANAGEMENT

211
Zertifikatsstudiengang Securities Operations I + II
EXZELLENZ IM BACKOFFICE,
FÜR EXPERTEN UND FÜHRUNGSKRÄFTE
Das erwartet Sie Securities Operations I

Die berufsbegleitende Fortbildung Securities Operations I zertifiziert die notwendigen Grundlagen für Backoffice, IT, Business-
Analysten und andere Spezialisten im Umfeld der Wertpapierabwicklung.
Securities Operations II
Das Verständnis aktueller Entwicklungen und Projekte rund um regulatorische Themen sowie die Vertiefung der Kennt-
nissen zu Derivaten, WP-Leihe, Collateral Management und Meldewesen sind Ziel der Vertiefungsmodule von Securities
Operations II speziell für Führungskräfte.
Zielgruppe Dieser Lehrgang ist für Mitarbeiter von Kapitalverwaltungsgesellschaften, Investmentgesellschaften und Verwahrstellen
konzipiert worden. Er bietet aber auch für andere Interessierte einen sehr guten Einblick in das Investmentfondsgeschäft.
Credits* Securities Operations I: 12 Credits

Securities Operations II: 9 Credits
Dauer/Aufbau Securities Operations I: 5 Monate (5 Module, 12 Seminartage, 1 Webinar)

Securities Operations II: 4 Monate (4 Module, 9 Seminartage, 1 Webinar)
Preis Gesamtbetrag: Securities Operations I: 6.250 Euro

Gesamtbetrag Securities Operations II: 4.950 Euro
Thomas Kohrs
Telefon: +49 69 154008-397
Telefax: +49 69 154008-4397
t.kohrs@fs.de
Weitere Details: Securities Operations I: www.fs.de/zs7

Securities Operations II: www.fs.de/zs6
„Die Neustrukturierung des Zertifikatsstudienganges trägt der aktuellen Entwicklung am

Markt Rechnung. Während im Bereich Sec. Op. I die Grundlagen wie Recht, Steuern etc.
Dietmar Kattan
Dozent
besprochen werden, widmen wir uns im Sec. Op. II den spezifischen und anspruchsvollen
Fachthemen wie Derivaten, Pensionsgeschäften sowie dem Collateral Management. Auch
das Aufsichts- und Meldewesen wird hier behandelt.”
212
ÜBER UNS
Zertifikatsstudiengang Securities Operations II
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
Zertifikat Securities Operations II
Abschluss
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
schriftlich
Webinar
10.02.2020
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Aufsicht und Meldewesen
4 im Wertpapier- und 3 Derivate und
Derivategeschäft /6445*
strukturierte Produkte
/6446*
1.175 Euro 1.600 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 3 Tage
13. – 14.01.2020 02. – 04.12.2019
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Wertpapiersachdarlehen,
1 Entwicklungen in Wertpapier- 2 Pensionsgeschäfte und
/6443*
und Derivateabwicklung Besicherung
/6444*
1.175 Euro 1.175 Euro
Seminar Seminar
2 Tage 2 Tage
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
14. – 15.10.2019 04. – 05.11.2019
Zertifikatsstudiengang Securities Operations I

Programmstruktur
& ZAHLUNGSVERKEHR
Zertifikat Securities Operations I
schriftlich
Abschluss
07.10.2019

RISIKOMANAGEMENT,
Risikomanagement
5 & Rechtsgrundlagen der
/6428*
Wertpapierabwicklung Vorbereitung auf die Prüfung
1.350 Euro
Seminar Webinar
2 Tage
& CORPORATE FINANCE

09. – 10.09.2019
KREDITGESCHÄFT
4 Abwicklung von 3
/6426*
Wertpapiergeschäften /6427*
Depotgeschäft
1.600 Euro 1.175 Euro

Seminar Seminar
3 Tage 2 Tage
17. – 19.06.2019 06. – 07.06.2019
1 Grundlagen des 2 Steuern in der

/6424*
Wertpapiergeschäfts /6425*
Wertpapierabwicklung
1.600 Euro 1.175 Euro

Seminar Seminar
VORSORGE –
3 Tage 2 Tage
03. – 05.04.2019 29. – 30.04.2019
AZUBIMANAGEMENT
Diese Informationen dienen dem Zweck eines generellen Überblicks über den Studiengang. Die Frankfurt School of Finance & Management www.fs.de/zs7 oder www.fs.de/zs6
213
Vorsorge – Versicherung – IDD
VORSORGE –
VERSICHERUNG –
IDD
214
ÜBER UNS
Fortbildungen Altersvorsorge und
Versicherungen: Mehr Chancen in
einem boomenden Markt
TRANSFORMATION
DIGITALE
Der Markt der privaten und betrieblichen Altersversorgung wächst
ungebremst. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Die Fortbildungs-
programme der Frankfurt School machen Sie zum Experten für den
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
sorgenfreien Ruhestand.
Gleichzeitig verändert sich der Versicherungsmarkt: Die Konzernbildung

einerseits und die Digitalisierung andererseits verändern zunehmend das
Marktumfeld. Darüber hinaus erfordert der Kunde immer stärker eine ganz-
PROJEKT- & PROZESS-

heitliche Beratung bei Fragen zur Vorsorge, insbesondere Altersvorsorge
MANAGEMENT
und Kapitalanlage. Beratungskompetenz in beiden Themenfeldern wird
immer dringlicher und letztendlich zu einem strategischen Wettbewerbs-
vorteil für den Aus- und Aufbau von Marktanteilen.
Hinzu kommt die Fortbildungspflicht seit Februar 2018 für IDD.
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Seit Februar 2018 ist die europäische Insurance Distribution Directive
(IDD) in deutsches Recht umgesetzt. Daraus ergeben sich umfassende
Fortbildungspflichten für nahezu alle Personen, die an Versicherungspro-
dukten mitwirken. Ob Vertrieb, IT, Back-Office oder Führungskräfte: Der
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
Gesetzgeber schreibt mindestens 15 Stunden Weiterbildung pro Jahr vor.
Vor diesem Hintergrund hat die Frankfurt School eine Vielzahl praxis-
orientierter Weiterbildungen konzipiert. Ob webbasiertes Training (WBT),
Studienbrief, Webinar, Seminar oder Zertifikatsstudiengang: Alle Weiter-
bildungsangebote erfüllen die IDD-Vorgaben mit einem entsprechenden
& ZAHLUNGSVERKEHR
Nachweis beziehungsweise Zertifikat.

RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Thomas Mann
Telefon: +49 69 154008-229
Telefax: +49 69 154008-4229
t.mann@fs.de

VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/idd
215
Vorsorge – Versicherung – IDD Übersicht
S. 218 | Zertifikatsstudiengang Private Vorsorge 3.950 Euro 6 Tage /pv*

S. 220 | Zertifikatsstudiengang Spezialist betriebliche Alterversorgung /bav*
Private Vorsorge
Gesetzliche Rentenversicherung 690 Euro 1 Tag /3510*

3-Schichtenmodell und steuerliche Behandlung 690 Euro 1 Tag /3511*
Private Vorsorge durch Lebens-, Berufsunfähigkeits- und Rentenversicherung 690 Euro 1 Tag /3512*
Unfallversicherung und Pflegeversicherung 690 Euro 1 Tag /3513*
Rechtsgrundlagen 690 Euro 1 Tag /3514*
Kundenberatung 690 Euro 1 Tag /3515*
WBT: Private Altersvorsorge 118 Euro 6 Std /5964*
Studienbrief: Grundlagen für die Altersvorsorge-Beratung 128 Euro 12,5 Std /5863*
E-Book: Gesetzliche Altersversorgungssysteme 42 Euro E-Learning /6083*
E-Book: Private Altersversorgung 60 Euro E-Learning /6103*
E-Book: Vorsorge – Biometrische Risiken 42 Euro E-Learning /6104*
E-Book: Rechtsgrundlagen des Versicherungswesens 83 Euro E-Learning /6125*
Betriebliche Altersvorsorge
Einführung in die betriebliche Altersversorgung (bAV) 2 Tage /3509*

Produkte und Beratung Entgeltumwandlung 1 Tag /3504*
Pensionszusage und Rückdeckungsmodelle 2 Tage /3505*
Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung (GGF) 2 Tage /3506*
Zeitwertkonten 2 Tage /3507*
bAV-Vertriebstraining 2 Tage /3508*
WBT: Betriebliche Altersversorgung (bAV) 128 Euro 6 Std /5983*
216
ÜBER UNS
Personenversicherung
TRANSFORMATION
Webinar: Wir bekommen Nachwuchs – welche Versicherungen sind sinnvoll? 130 Euro E-Learning /5844*
DIGITALE
Webinar: Ist die private Krankenversicherung im Alter noch bezahlbar? 130 Euro E-Learning /5845*
WBT: Einkommensabsicherung 70 Euro E-Learning /6063*
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Sachversicherungen
Webinar: Kleine Unachtsamkeit, großer Schaden – ein absolutes „Muss“: 130 Euro E-Learning /5846*
PROJEKT- & PROZESS-

die Haftpflichtversicherung!
MANAGEMENT
Webinar: Versicherungen rund um die Immobilie 130 Euro E-Learning /5847*
Webinar: Recht haben und Recht bekommen sind zwei unterschiedliche Dinge – 130 Euro E-Learning /5848*
Grundlagen der Rechtsschutzversicherung
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
VORSORGE –

AZUBIMANAGEMENT
217
Zertifikatsstudiengang Private Vorsorge
IDD: 15 STUNDEN
WEITERBILDUNGSPFLICHT
Das erwartet Sie Private Altersvorsorge ist schon heute unverzichtbar – und die Brisanz nimmt angesichts absehbarer Einschnitte in der
gesetzlichen Rentenversicherung weiter zu. Gleichzeitig stellen Niedrigzinsumfeld und regulatorische Vorgaben eine effek-
tive private Altersvorsorge vor komplexe Herausforderungen. Mit dem Zertifikatsstudiengang Private Altersvorsorge erwer-
ben Sie das Expertenwissen, mit dem Sie sich für gut dotierte Beratertätigkeiten und zufriedene Kunden qualifizieren – für
eine exzellente, nachhaltige und bedarfsgerechte Beratung zur privaten Altersvorsorge.
Zielgruppe · Kundenberater von Banken und Versicherungen

· Vermögensberater/-verwalter
· Finanzvermittler
Termin Programmstart am 27. August 2019
Credits* 6 Credits
Preis 3.950 Euro inklusive Anmeldung (100 Euro) und Prüfung (750 Euro)
Thomas Mann
Telefon: +49 69 154008-229
Telefax: +49 69 154008-4229
t.mann@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/pv

2018 ist die Umsetzung der europäischen Insurance Distribution Directive (IDD) auch in Deutsch-
land in Kraft getreten. Damit sind Mitarbeiter im Vertrieb von Finanz- und Versicherungspro-
dukten verpflichtet, jährlich mindestens 15 Fortbildungsstunden nachzuweisen. Diese Pflicht
IDD erfasst laut IDD ausdrücklich nicht nur den Vertrieb direkt, sondern auch alle Mitarbeiter in der
Vertriebsunterstützung von Backoffice bis IT sowie Führungskräfte in Abteilungen mit Produkt-
verantwortung. Alle Module des Zertfikatsstudienganges Private Vorsorge werden vollumfäng-
lich angerechnet.
218
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Zertifizierter Berater Private Vorsorge

(schriftlich)
PROJEKT- & PROZESS-

10.12.2019
MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
5 6
/3514*
Rechtsgrundlagen /3515*
Kundenberatung
690 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
05.11.2019 26.11.2019
& ZAHLUNGSVERKEHR
Private Vorsorge durch
4 Unfallversicherung 3 Lebens-, Berufsunfähigkeits-
und Pflegeversicherung /3512*
und Rentenversicherung
/3513*

690 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
RISIKOMANAGEMENT,
1 Tag 1 Tag
15.10.2019 25.09.2019
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
1 Gesetzliche 2 3-Schichtenmodell und

/3510*
Rentenversicherung /3511*
steuerliche Behandlung
690 Euro 690 Euro
Seminar Seminar
1 Tag 1 Tag
27.08.2019 09.09.2019
VORSORGE –
Alle Module sind auch einzeln buchbar.
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/pv

219
Zertifikatsstudiengang Spezialist betriebliche Altersversorgung
DAS BETRIEBSRENTENSTÄR-
KUNGSGESETZ UND SEINE FOLGEN
Das erwartet Sie Die Schwäche der gesetzlichen Rente und die mitunter mangelnde Attraktivität von sicheren Kapitalanlageprodukten im
Niedrigzinsfeld tragen zur wachsenden Beliebtheit der betrieblichen Altersvorsorge bei. Weiteren Schub für Betriebsrente,
Direktversicherung, Entgeltumwandlung und Co. schafft das Betriebsrentenstärkungsgesetz, das zu Beginn des Jahres in
Kraft getreten ist. Es macht die betriebliche Altersversorgung dank verbesserter steuerlicher Möglichkeiten für noch mehr
Beschäftigte attraktiv – und bietet damit die Chance, neue Kundengruppen für die bAV zu interessieren. Das neue BRSG
und die damit einhergehenden Möglichkeiten sind aber nur ein kleiner Ausschnitt aus dem Portfolio des Zertifikatsstudien-
gangs Spezialist betriebliche Altersversorgung.
Zielgruppe · Berater und Spezialisten des Außendienstes von Versicherungsunternehmen, Banken und Sparkassen
· Vermögensberater/-verwalter
· Finanzvermittler
· freie Finanzdienstleister
Termin weitere Informationen unter www.fs.de/bav
Credits* 9 Credits
Thomas Mann
Telefon: +49 69 154008-229
Telefax: +49 69 154008-4229
t.mann@fs.de
Weitere Details: www.fs.de/pv

Altersversicherungsbericht 2016: Entwicklung der Zahl der aktiven bAV-Anwartschaften Quelle: Bundeministerium für Arbeit und
Soziales (2016). Ergänzender Bericht der
nach Durchführungswegen von 2001 bis 2015 (einschl. Mehrfachanwartschaften) (Stand: Dez. 2016) Bundesregierung zum Rentenversiche-
rungsbericht 2016 gemäß § 154 Abs. 2
6 SGB VI (Altersversicherungsbericht 2016),
S. 131, Tab. D.1.1
Anwartschaften in Millionen
4
Direktzusagen und
3 Unterstützungskassen
Direktversicherungen
2
Pensionsfonds
1 Pensionskassen
0 Öffentliche Zusatzversorgung
2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015
220
ÜBER UNS
Programmstruktur
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
Zertifizierter Spezialist
betriebliche Altersversorgung

(schriftlich)
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
5 6
/3507*
Zeitwertkonten /3508*
baV-Vertriebstraining
2 Tage 2 Tage
Seminar Seminar
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
4 Gesellschafter-Geschäfts- 3 Pensionszusage und
/3506*
führer-Versorgung (GGF) /3505*
Rückdeckungsmodelle

2 Tage 2 Tage
Seminar Seminar
RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
1 Einführung in die 2 Produkte und Beratung

/3509*
betriebliche Altersversorgung /3504*
Entgeltumwandlung
2 Tage 1 Tag
Seminar Seminar
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/bav

221
Azubimanagement
AZUBI-
MANAGEMENT
222
ÜBER UNS
Ausbilden, begleiten und entwickeln
TRANSFORMATION
DIGITALE
Für die Azubi-Generation der „Digital Natives“ gehören Internet, E-Mail,
Smartphone, Laptop bzw. Tablet und soziale Netzwerke als Selbstver-
ständlichkeit zum täglichen Leben dazu. Es fordert Bildungsanbieter wie
die Frankfurt School heraus, hierauf klug und vorausschauend zu reagie-
COMPLIANCE & AUDIT

ren. Es ist sowohl unsere Aufgabe, Lehrstoff zum Beispiel auf Smartphones
GOVERNANCE,
zu bringen, um die Azubis in ihrer gewohnten Online-Welt abzuholen und
zum Lernen zu motivieren, als auch Kompetenzen in Kommunikation und
Selbstmanagement aufzubauen und junge Menschen bei diesem Ent-
wicklungsschritt zu begleiten. Das Azubimanagement beschäftigt sich mit
PROJEKT- & PROZESS-

diesen zentralen Fragestellungen:
MANAGEMENT
Welche der digitalen Möglichkeiten können schon heute in den
Unternehmen umgesetzt und angeboten werden?
Es sind alle technischen Voraussetzungen gegeben, um eine große Band-
breite an einzelnen Bausteinen in Kombinationsmöglichkeiten und in
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
einem modularen Aufbau einzusetzen.
Wie gehen die Digital Natives mit dem heute möglichen Lern-
angebot um?
Junge Menschen selektieren sehr stark nach individuellen Vorlieben und
KOMMUNIKATION
wünschen sich daher einen Baukasten, den sie individuell zusammenstel-
& VERTRIEB
len können. Gleichzeitig bedarf es einer Begleitung, die den Lernprozess
steuert.
Wie viel Digitalisierung in Lernprozessen ist dem Lernerfolg
& ZAHLUNGSVERKEHR
zuträglich?
Hier erleben wir sehr unterschiedliche Lerntypen – vom Videolerner bis
zum Buchliebhaber. Daher bereiten wir den Content – den Lernstoff – für
viele unterschiedliche Medien auf und können mit diesem Angebot allen
Lerntypen gerecht werden.

RISIKOMANAGEMENT,
Wie nachhaltig sind neue Lehr- und Lernmethoden?
Die methodische Vorgehensweise muss den Anforderungen des Inhalts
und des Lernenden selbst folgen, um einen Lernerfolg zu unterstützen.
In Blended-Learning-Konzepten greifen wir daher auf eine Diversität an
Lernmedien und -methoden zurück und verbinden klassische mit innova-
tiven Lernkanälen.
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Das Angebot des Azubimanagements liefert auf viele Fragen neue Ant-
worten für Organisationen und Lernende. Stellen Sie gemeinsam mit uns
den richtigen Baukasten aus know-how, Erfahrung, Tools und Technik
zusammen. Der Dialog mit Interessenten und Kunden ist uns wichtig. Ich
freue mich, wenn unser Angebot Ihr Interesse weckt!
Evi Zielinski
Direktorin Aus- und Weiterbildung
Telefon: +49 69 154008-824
Telefax: +49 69 154008-4824
ausbildung@fs.de
VORSORGE –

Maßnahmen.
AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/ausbildung
223
Azubimanagement
LEISTUNGEN
& SERVICES:
11.000 Auszubildende durch ihre Ausbildung begleitet
DIENSTLEISTUNG
& SERVICE
∙ Bewerbermanagement/Recruitment-Prozess der Azubis
∙ Elektronische Einsatz- und Versetzungsplanung
∙ Betreuung und Begleitung
900
Ausbilder und Trainer nach AEVO qualifiziert
∙ Organisatorische Abwicklung des Tagesgeschäftes

∙ Seminar- und Technik-Support
∙ Online-Lernplattformen
PRÜFUNGS-
WEITERBILDUNG FÜR VORBEREITUNG
AZUBIS & AUSBILDER ∙ Vorbereitung auf die IHK-Zwischen- und Abschlussprüfung
∙ Fachtrainings
∙ Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
BERATUNG
∙ Prüfungsvorbereitung
∙ Weiterbildung von Ausbildern, Trainern und Dozenten
∙ Beratung zu individuellen Projekten durch unsere Experten
∙ Spezifische Projektleitung
∙ Unterstützung bei Gremienverhandlungen
224
ÜBER UNS
An diesen Standorten sind wir mit den offenen
TRANSFORMATION
Seminaren für Ihre Auszubildenden vertreten:
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
Kiel
GOVERNANCE,
Hamburg
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
Bremen
Berlin
Hannover
Hameln
Bielefeld
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Dortmund
Düsseldorf Essen
Leipzig
Köln Dresden
Erfurt
Bonn
KOMMUNIKATION
Chemnitz
& VERTRIEB
Frankfurt
& ZAHLUNGSVERKEHR
Nürnberg
Mannheim
Saarbrücken
Karlsruhe
Stuttgart

München
RISIKOMANAGEMENT,
Friedrichshafen
& CORPORATE FINANCE

KREDITGESCHÄFT
EXPERTENWISSEN
VIDEOS
ONLINE- BERUFLICHE WEITERBILDUNG

MODULE SEMINARE
AUSBILDUNG TRAINERAUSBILDUNG
BILDUNGSMANAGEMENT
PRAXISNÄHE MASSGESCHNEIDERTE
PLATTFORM
PRÜFUNGS- UNTERNEHMENSLÖSUNGEN
VORBEREITUNG
BILDUNGSBERATUNG
VORSORGE –
AZUBIMANAGEMENT
225
AZUBIMANAGEMENT:
EIN ALLROUND-SERVICE
AUS EINER HAND
Ausbilden – Begleiten – Entwickeln
Die Frankfurt School unterstützt Unternehmen als klassischer Bildungs- und Beratungspartner in allen
Fragen rund um die berufliche Ausbildung. Dabei können die vielfältigen Bausteine unseres Azubima-
nagements auf individuelle Unternehmensanforderungen zugeschnitten werden.
Die Nachfrage nach geeigneten Fachkräften in Deutschland ist hoch. Feedbackgesprächen, Kontrolle von Ausbildungsnachweisen sowie die
Demografischer Wandel und notwendig gewordene Reformen im Aus- organisatorische Abwicklung täglicher Aufgaben rund um die Ausbildung
bildungsbereich sind deshalb wichtige Herausforderungen unserer Zeit – sind dabei nur einige unserer Dienstleistungen, mit denen wir Sie unter-
bei gleichzeitig steigendem Kostendruck in Unternehmen. Dennoch ist es stützen.
notwendig, sich diesen Herausforderungen zu stellen, auch wenn die Zeit
knapp ist und Kapazitäten fehlen. Packen wir es gemeinsam an! Brauchen Ihre Auszubildenden, neben der Vermittlung des Lehrstoffes
in der Berufsschule, weitere Seminare und Trainings zu wichtigen Fach-
In den letzten fünfzehn Jahren hat das Azubimanagement der Frankfurt themen oder Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung? Auch hier helfen
School of Finance & Management 11.000 Auszubildende dabei unter- wir Ihnen effektiv weiter. Erfahrene Dozenten vermitteln den Lernstoff
stützt, ihre Prüfung erfolgreich abzuschließen, und 900 Teilnehmer nach anschaulich in Präsenztrainings, Lernateliers, Lehrvideos und anderen
der Ausbildungsverordnung zu Ausbildern qualifiziert. Lehr- und Lernformen. Online-Lernkarteikarten und Online-Tests sowie
Studienbriefe unterstützen das Gelernte digital und modern und bereiten
Das Azubimanagement unterstützt genau dort, wo es gewünscht ist und so auf eine erfolgreiche Prüfung am Ende der Ausbildung vor. Dabei bieten
gebraucht wird: umfassend, flexibel, wirkungsvoll und mit viel Erfahrung! wir Ihnen die notwendige Technik wie Tablets sowie den gesamten Semi-
Als kompetenter Bildungspartner setzen wir unsere Stärke für und bei nar-Support (Raumreservierungen, Einladungsversand und Feedbackma-
unseren Kunden ein. nagement) aus einer Hand.
Beginnend beim Bewerbermanagement erfassen und sichten wir für Sie Natürlich unterstützen wir Sie auch in Ihrer Funktion als Ausbilder, Trainer
die eingehenden Bewerbungen und übernehmen die gesamte Bewerber- und Dozent. Ob Ausbildereignung (AdA-Schein) nach der Ausbilder-Eig-
kommunikation in Ihrem Namen. So können Sie sich auf die Vorauswahl nungsverordnung (AEVO), Zertifizierung als Trainer oder Karrierecoach
geeigneter Kandidaten konzentrieren und sich in Ruhe und effektiv an oder Qualifizierungen für Mitarbeiter, die mit Auszubildenden arbeiten –
Auswahltagen und in Assessment-Centern – online oder vor Ort – mit informieren Sie sich über unser Angebot!
den Bewerbern befassen, um die passenden Kandidaten für Ihr Unterneh-
men zu finden. Diese Veranstaltungen bereiten wir gerne für Sie vor bzw. Auch bei strategischen Projekten wie zu Ausbildungsmodellen und Semi-
führen sie gemeinsam mit Ihnen durch. Im Anschluss geben wir Ihnen narkonzepten oder zur Unterstützung in Gremienverhandlungen mit Ihren
eine Eignungsprognose für Ihre potenziellen zukünftigen Auszubildenden. Sozialpartnern stehen wir als Sparringspartner an Ihrer Seite. Wir setzen
Nachdem Sie sich für Ihre neuen Nachwuchskräfte entschieden haben, unser Expertenwissen ein, um Ihnen den Weg zum erfolgreichen Aus-
erfassen wir alle notwendigen Daten und erstellen auf Basis Ihrer Vorga- bildungsmanagement in Ihrem Unternehmen zu ebnen und Sie lösungs-
ben sowohl den Ausbildungsvertrag sowie die elektronische Einsatz- und orientiert zu beraten.
Versetzungsplanung.
Nun kann die Ausbildung losgehen! Während der Ausbildung begleiten

und betreuen wir gemeinsam mit Ihren Ausbildungsbeauftragten Ihre
Auszubildenden deutschlandweit. Die Moderation von Beurteilungs- und
226
ÜBER UNS
Sourcing Partner
TRANSFORMATION
DIGITALE
IHK-Prüfung
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Prüfungsvorbereitung
· Präsenzveranstaltung
· Online-Lernplattform
· Lehrvideos
· Online-Lernkarteikasten
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
· Online-Tests
· Foren
· Lernateliers
· Studienbriefe (E-Books)
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Seminar-Support
Technik-Support
Zusätzliche Seminare & Trainings zu
KOMMUNIKATION
Fachthemen u. Persönlichkeitsentwicklung
& VERTRIEB
Ausbildung Weiterbildung
für Ausbilder, Trainer
· Betreuung & Begleitung
& ZAHLUNGSVERKEHR
und Dozenten
der Auszubildenden
Ausbilder, · Ausbildereignung –
· Organisatorische Abwicklung Auszubildende
Trainer & Dozenten AdA-Schein nach AEVO
des Tagesgeschäftes
· Zertifizierte Traineraus-
· Moderation von Beurteilungs- bildung kompakt
und Feedbackgesprächen

Start der · Zertifizierter Karrierecoach
RISIKOMANAGEMENT,
· Kontrolle von Ausbildungs- Ausbildung
nachweisen
Bewerbermanagement
· Bewerbungen erfassen
& CORPORATE FINANCE

· Bewerberkommunikation & KREDITGESCHÄFT
Vorauswahl
· Planung & Durchführung von
Auswahltagen und Assessment-Centern
· Datenerfassung
· Erstellung des Ausbildungs-

vertrages
· Elektronische Einsatz- und
Versetzungsplanung
VORSORGE –
Kontakt: Franziska Niedballa

+49 69 154008-824 | f.niedballa@fs.de

auf den Seiten 8, 18, 24, 68, 82, 118,
134, 136, 164, 194

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/ausbildung
227
Azubimanagement
FÜR IHRE AUSZUBILDENDEN

Zielgruppen, Lernmethoden und Beispielseminare
Bankkauffrau/mann Kauffrau/-mann für Dialogmarketing
· Rechnungswesen · Rechnungswesen Industriebuchführung

· Kreditgeschäft · Grundlagen der Projektarbeit
· Kontoführung & Zahlungsverkehr · Qualität, Vertrieb & Marketing
· Wirtschafts- & Sozialkunde ...
· Geld- & Vermögensanlage
· FS-Wallet – Fit in die Prüfung
...
Auch für duale Studenten

E-Books
Online-Lernplattformen
Prüfungs-
Präsenzveranstaltung vorbereitung
Foren
Fachseminare Online-Tests
Persönlichkeit
Lehrvideos und Vertrieb Lernateliers
Kauffrau/-mann für Büromanagement Immobilienkauffrau/-mann
· Büromanagement & Statistik · Erwerb, Veräußerung & Vermittlung

· Organisation & Personalmanagement von Immobilien
· Rechnungswesen Industriebuchführung · Immobilienbewirtschaftung
· Marketing & Vertragsmanagement · Kfm. Steuerung & Kontrolle
... · Begleitung von Bauvorhaben
...
Ihre Zielgruppe oder Ihre Wunschthemen sind nicht dabei?

Lernmethoden Kein Problem, wir haben auch viele weitere Seminare im Programm
oder konzipieren diese neu für Sie. Sprechen Sie uns bitte an.
228
ÜBER UNS
FIT IN DIE PRÜFUNG
TRANSFORMATION
DIGITALE
FS-Wallet
Kurz vor der IHK-Abschlussprüfung üben Wissenslücken auf Auszubildende einen enormen Druck aus
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
und verunsichern sie. Optimale Prüfungsvorbereitung, praktische Tipps rund um den Prüfungsablauf
und hilfreiche Lernmethoden geben ihnen Sicherheit und entlasten sie.
PROJEKT- & PROZESS-

Wir bieten Auszubildenden eine Prüfungsvorbereitung an, die sich aus ver-
MANAGEMENT
schiedenen Modulen zusammensetzt. Präsenzseminare, Prüfungsvorberei-
Watch it!
tungsbücher, Lernvideos und Online-Tests schließen die Wissenslücken der Mit unseren Lernvideos wird der Auszubildende Schritt für Schritt
Auszubildenden und bedienen gleichzeitig die Bedürfnisse unterschied- an prüfungsrelevante Aufgabenstellungen herangeführt. Er lernt,
licher Lerntypen. worauf es in einer Aufgabe ankommt und erarbeitet sich die ent-
sprechenden Lösungswege. Lerntipps und eine Zusammenfassung
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Diese Kombination ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Prüfungsvorbe- des Gelernten am Ende der Videos schließen die Bearbeitung ab.
reitung!„FS-Wallet – Fit in die Prüfung“ bietet die Möglichkeit, verschie-
dene Module zur Prüfungsvorbereitung klar strukturiert abzurufen.
Ask it!
KOMMUNIKATION
Watch it!
& VERTRIEB
Das Forum steht dem Auszubildenden rund um die Uhr zur Ver-
Watch it! fügung und garantiert innerhalb von 24 Stunden eine Antwort auf
seine Fragen. An den beiden letzten Werktagen vor der schrift-
Ask it! Ask it!
lichen Prüfung sogar noch zeitnaher. Damit steht dem Auszu-
bildenden ein Ansprechpartner zur Seite, der ihn beim Lernen
& ZAHLUNGSVERKEHR
Learn it! unterstützen kann. Learn it!
Lessons learned! Lessons learned!
Learn it!
Test it! Test it!

Unser Online-Lernkarteikasten liefert dem Auszubildenden ein
RISIKOMANAGEMENT,
automatisiertes Wiedervorlagesystem. Auf diese Art und Weise
werden Wissenslücken schnell transparent und durch wiederholtes
Üben langfristig geschlossen.
FS-WALLET FS-WALLET
Fit in die Prüfung Fit in die Prüfung
Lessons learned!
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
Unsere Prüfungsvorbereitungsbücher bereiten den Auszubilden-

den mit Prüfungsaufgaben auf IHK-Niveau auf alle schriftlichen
Prüfungsfächer vor. In separaten Lösungsbüchern kann er nach-
lesen, warum eine Antwort richtig ist – und auch, warum die
anderen falsch sind.
Test it!
Mit unserem Online-Fragenpool lernen die Auszubildenden die
unterschiedlichen Fragetypen auf IHK-Prüfungsniveau kennen. So

VORSORGE –
können diese in der Prüfung gestellt sein – test it!

AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/fswallet
229
Azubimanagement
Für Ausbilder und Dozenten
ADA-ONLINE – AUSBILDUNG
DER AUSBILDER/INNEN
5797
12
Online-Kurs mit Präsenztag für die AEVO-Ausbildereignungsprüfung
Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an Ausbilder, Trainer und Dozenten, die die Tätigkeit eines Ausbildungsbeauftragten wahrnehmen und Aus-
zubildende im Praxisalltag begleiten. Ebenfalls bereitet dieser Kurs intensiv auf die Ausbildereignungsprüfung nach AEVO vor. Mit nur einem Präsenztag
kann der Kurs leicht in den Arbeitsalltag integriert werden.
5
Präsenztag
Seminar
· Präsenztag zur Vorbereitung auf die
mündliche IHK-Prüfung
4
Ausbildung abschließen Konzepterstellung
Handlungsfeld Webinar
· Prüfungsvorbereitung durchführen
· Anmeldung zur Prüfung
· Zeugnis erstellen
· Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
Ausbildung vorbereiten
3 2 und bei der Einstellung von
Ausbildung durchführen Auszubildenden mitwirken
Handlungsfeld Handlungsfeld
· Probezeit · Ausbildungspläne erstellen
· Lern- und Arbeitsaufgaben · Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
· Ausbildungsmethoden · Auswahlverfahren
· Auszubildende fördern · Ausbildungsvertrag
· Leistungsbeurteilung
1 Ausbildungsvoraussetzungen
Einstieg und Überblick prüfen und Ausbildung planen
Webinar Handlungsfeld
· Vorteile beruflicher Ausbildung
· Rechtliche Rahmenbedingungen
· Das System der Berufsausbildung
· Vorbereitungen der Ausbildung im
Jedes Handlungsfeld besteht aus den folgenden Bausteinen: eigenen Betrieb
Online-Lernprogramm zum Thema
Online-Lernkarteikarten mit Praxisfällen
Online-Selbsttest mit Prüfungsfragen
*Die Handlungsfelder können auch als Einzelmodule gebucht werden. Weitere Informationen unter:
www.fs.de/adao
230
ÜBER UNS
TRAINERAUSBILDUNG
TRANSFORMATION
DIGITALE
KOMPAKT
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
Qualifizierung für Ausbilder, Trainer und Dozenten
Mit der „Trainerausbildung kompakt“ bietet die Frankfurt School eine Qualifizierung für Ausbilder, Trainer und Dozenten an. Im Fokus stehen das prakti-
sche Know-how und die eigene Persönlichkeitsentwicklung als Trainer. In den Modulen werden Methodenkompetenzen vermittelt, so dass neue Impulse
PROJEKT- & PROZESS-

einen professionellen und kreativen Unterricht ermöglichen. Die Ausbildung entspricht den Anforderungen an den Qualitätsstandard einer Zertifizierung
MANAGEMENT
durch die Frankfurt School. Sie wird durch ein praktisches Audit beendet.
7
Audit *
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
1-2 Tage*
Seminar
· Präsentation des Trainingskonzepts
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
5 6
Gruppendynamische Prozesse Stimme und Sprache
& ZAHLUNGSVERKEHR
2 Tage 2 Tage
Seminar Seminar
· Kommunikationstechniken · Wirkung und Möglichkeiten der Stimme
· Körpersprache und Stimmmuster- · Stimmhygiene für Berufe mit starker
techniken zur Gruppensteuerung Stimmbelastung
einsetzen

RISIKOMANAGEMENT,
4 3
Flipchart-Coach Moderation und Präsentation
1 Tag 3 Tage
Seminar Seminar
· Zeichen-, Bild- und Schrifttechnik für · Moderations- und Präsentationstechniken
jedermann · Methodenvielfalt austauschen
& CORPORATE FINANCE

· Professionelle und schnelle Flipchart- · Start des Projektauftrages
KREDITGESCHÄFT
gestaltung
1 2
Standortbestimmung
Biostrukturanalyse als Trainer

1 Tag 2 Tage
Seminar Seminar
· Kennenlernen der eigenen · Gestaltung der Trainerrolle
Persönlichkeitsausprägung · Qualitätskriterien für guten Unterricht
· Ressourcenmanagement im Training · Gruppen führen
· Lernen steuern
VORSORGE –
*Je nach Gruppengröße findet das Audit an einem Tag oder an zwei Tagen statt. Weitere Informationen unter:
AZUBIMANAGEMENT
www.fs.de/tt
231
Azubimanagement
ZERTIFIZIERTER
KARRIERECOACH
… für Lehrende, Personalentwickler und Interessenten mit Führungs- und
Beratungsaufgaben
Mit dem „Zertifizierten Karrierecoach“ bieten wir eine Weiterbildung für alle Interessenten an, die sich bereits mit der Karriereplanung und
-entwicklung Anderer beschäftigen oder zukünftig beschäftigen möchten. In fünf Modulen werden die Grundlagen eines Coaching-Prozesses,
insbesondere des Karrierecoachings sowie Methoden zur Begleitung von Menschen im beruflichen Findungs- und Entwicklungsprozess behandelt.
5
Audit
2 Tage
Seminar
· Präsentation eines schriftlich eingereich-
ten Konzeptes als Kurzvortrag
4 3 Entscheidungen treffen
Vertiefung & Praxistransfer und Karrierewege steuern
2 Tage 3 Tage
Seminar Seminar
· Bearbeitung von Beispielfällen · Entscheidungsfindung begleiten und
· „Wenn es mal schwierig wird“ – unterstützen
Umgang mit Herausforderungen · Entwicklungshilfe: Projekte planen,
als Coach steuern und umsetzen
· Transfer in Übungssequenzen
1 Basismodul Coaching 2 Modell Karrierecoaching

Grundlagen (Profil und Jobdesign)
3 Tage 2 Tage
Seminar Seminar
· Grundverständnis von Coaching · Standortbestimmung & Vorstellung des
· Auftragsklärung und Strukturierung eines Prozesses
Coaching-Gespräches · Jobdesign (Talente, Motivation,
· Methoden und Tools im Coaching Ressourcen)
· Karrierecoaching

www.fs.de/kc
232
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
RISIKOMANAGEMENT,
& CORPORATE FINANCE
KREDITGESCHÄFT
„Ich schätze als Trainer die vertrauensvolle Zusammen-

arbeit mit der Frankfurt School sehr. Die Qualität der
Seminare hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich

Jörg Stettner
Inhaber weiterentwickelt. Gegenseitige Verlässlichkeit wird
STECO Finanzberatung
von mir und der Frankfurt School als hohes Gut ein-
VORSORGE –
geschätzt – das gefällt mir!”

AZUBIMANAGEMENT
233
Über uns Azubimanagement Aus dem Bereich
Bank-Azubis beschreiben ihre Visionen vom Banker der Zukunft beim BANKFACHKLASSE-Award 2018.
Ein großer Tag für insgesamt 23 Bankazubis aus dem ganzen Bundesgebiet: Am 13. Juni 2018 fand das
Finale des BANKFACHKLASSE-Awards 2018 an der Frankfurt School statt. Eine Bestandsaufnahme von
jungen Menschen, die sich Gedanken um die Zukunft ihres Berufsbildes und den Wandel der Banken-
landschaft machen.
Ein Thema, sechs Visionen, unzählige Gedanken Die Entscheidung war bereits vor dem Finale schwierig. Mehr als 20 Teams
„Es ist eine anspruchsvolle Aufgabe, der Sie sich gewidmet haben“, wendete lieferten sich ein Kopf-an-Kopf-Rennen, sechs Teams schafften es ins Finale:
sich Stefanie Hüthig, Chefredakteurin der Zeitschrift BANKFACHKLASSE
der Springer Fachmedien Wiesbaden in ihrer Begrüßung an die Azubis mit ∙ Bankazubis 4.0, Modellschule Obersberg, Bad Hersfeld
ihren Lehrern und Ausbildern. Die Kooperation mit der Frankfurt School ist ∙ Die Sparkasse Bremen AG, Sparkasse Bremen
eine feste Partnerschaft, in der der Award auch in den kommenden Jahren ∙ Future Banking, Postbank Essen*
gemeinsam ausgerichtet wird. ∙ Postbank Verkürzer, Postbank Dortmund*
∙ TerraBanker, Deutsche Bank AG Essen
„Entwickeln Sie im Team eine Vision, wie der Beruf des Bankers künftig ∙ Zukunftsdenker? Zukunftsbänker!, Europa Berufsschule Weiden
aussieht“, war das diesjährige Ausschreibungsthema. Zukünftige Bank-
kaufleute waren aufgerufen, ein kreatives Konzept zu entwickeln, wie sich
der Beruf der Bankkauffrau/des Bankkaufmanns an veränderte gesell-
schaftliche Rahmenbedingungen und die Ausbildung der Zukunft an die
Digitalisierung anpassen muss.
* Postbank – eine Niederlassung der DB Privat- und Firmenkundenbank AG
234
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
KONTOAUSZUG
COMPLIANCE & AUDIT

GOVERNANCE,
EINHEFTEN IST VOLL
PROJEKT- & PROZESS-

MANAGEMENT
NEUNZIGER!
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
Wie die Digitalisierung die Bankausbildung verändert hat
und weiterhin verändern wird.
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Die Ausbildung von 2018 hat nichts mehr mit der Ausbildung Der Award sei zugleich ein Beweis für den hohen Stellenwert, den die
der 90er zu tun berufliche Ausbildung in Deutschland hat – bei stetem und schnellem

Der Award forderte zusätzlich zum Alltag der Azubis viel Zeit und Moti- Wandel in den vergangenen Jahrzehnten, betonte Evi Zielinski.
RISIKOMANAGEMENT,
vation. Die Gruppen fanden sich zusammen, um unterschiedliche Ideen
und Vorstellungen zu besprechen, zu sortieren, zu testen und auszufor- Digitalisierung habe für Ausbildungsberufe viele gute Punkte. Jeder
mulieren. Dabei wird der Ausbildungsalltag heute von anderen Dingen Ansatz habe seine Berechtigung. Dabei sei es jedoch wichtig, auch die
bestimmt: Auszubildende haben mehr und differenziertere Aufgaben in Bedürfnisse der Azubi-Generation und ihre Vorstellungen davon, wie sie
der Bank zu bewältigen und müssen sich zusätzlich auf den theoretischen lernen wollen, zu berücksichtigen. Innovation und Umsetzbarkeit müssten
& CORPORATE FINANCE

Unterricht konzentrieren. zu vereinen sein. KREDITGESCHÄFT
Erstmalig hatte die Frankfurt School deshalb ein Mentoring-Programm ins Keep calm and good luck!
Leben gerufen: Jede Gruppe konnte über Trainer und Ausbilder der Frank- Sechs Gruppen präsentierten ihre Ideen und Gedanken. Wie sehen die
furt School Unterstützung zur Konzeption der Ausarbeitung erhalten. Die Azubis ihr eigenes Berufsbild? Welche Veränderungen wird es geben, wie
Finalisten erhielten zusätzlich Tipps zu ihrer Präsentation und wurden von wollen sie ihnen begegnen? Auf welche Neuerungen müssen sich Bank-
ihren Mentoren zur Veranstaltung begleitet. mitarbeiter – aber auch Kunden – im Miteinander einstellen? Wie setzt
man auf Digitalisierung, ohne dabei den Menschen aus den Augen zu
„Ihr Engagement ist eine tolle Leistung! Dies ist ein ganz besonderer verlieren? Welche Voraussetzungen müssen in den Kreditinstituten und
Moment. Eine spannende Phase mit tollen Ergebnissen geht heute zu Berufsschulen geschaffen werden, um eine zeitgemäße Ausbildung anzu-
Ende.“ Evi Zielinski, Direktorin Aus- und Weiterbildung an der Frankfurt bieten? Auf sechs spannende Vorträge konnten sich die Mitglieder der
School, weiß, wovon sie spricht. Die Ausbildung von 2018 habe nichts Jury, Ausbilder und Begleiter der Azubis sowie Mitarbeiter der Frankfurt
VORSORGE –
mehr mit der Ausbildung der 90er Jahre zu tun. Ihr Ausbildungsstart School freuen.
damals war geprägt von Kontoauszügen, die sortiert und Buchungen, die
vorgenommen werden mussten. Aber: Veränderung und auch Digitalisie- Interessanterweise sahen viele der Azubis, die der Generation „Digital
rung fand und findet immer statt, nur wurde der Fokus früher nicht so sehr Natives“ angehören, die Beziehungskompetenz gegenüber den Kunden
darauf gelegt wie heute. sowie die Serviceorientierung der Mitarbeiter zukünftig im Mittelpunkt:
AZUBIMANAGEMENT
235
Über uns Azubimanagement Aus dem Bereich
„Das ist es, was uns noch von Robotern unterscheidet.“ „Digitales Bera-
ten“ ist daneben ein neues Lernfeld, das zukünftig auf dem Stundenplan
stehen sollte. Auch Virtual und Augmented Reality sind Themen, die an
Wichtigkeit gewinnen können. Vielleicht treffen dann Dozenten, Ausbilder
und Auszubildende in einem virtuellen Seminarraum zusammen und sind
nicht mehr physisch, sondern nur noch als Hologramm anwesend. Aber
auch ein Roboter-Modell wurde vorgestellt.
Banken haben die Digitalisierung unterschätzt

„Sie haben mir meinen Vortrag zerstört.“ Mit diesen Worten wendete sich
Johannes Kirn, Referent Aus- und Weiterbildung an der Frankfurt School,
nach der Pause an die Azubis. Vieles aus seinem Impulsvortrag zum Thema
„Lernen 4.0“ haben die Azubis in ihren Vorträgen erwähnt und ausgeführt.
„Digitalisierung soll Dinge einfacher machen. Das war auch Ihr Ansatz“,
fasste er die Präsentationen zusammen.
Lernen 4.0 stehe – wie alles mit einer fortlaufenden Nummerierung – für
permanente Bewegung und Veränderungen, die Auswirkungen auf die
Gesellschaft haben, führte er weiter aus. So eben auch die Digitalisie-
rung. Was zum Beispiel in den vergangenen 20 Jahren den Siegeszug der
mobilen Telefone beschreibe: von den ersten Handys mit Antenne über die
ersten eingebauten Kameras zum ersten integrierten Wap-Internet bis zu
den hochtechnisierten Anwendungen der Gegenwart.
Aber es gelte auch in Zeiten, in denen eher WhatsApp als eine Haus-
türklingel genutzt wird, auf analoge Werte zu setzen. Und dass dies gar
nicht so weit von den neuesten iPhones entfernt ist, zeigen die steten
Forderungen der Azubis, die in Seminaren immer noch auf Ordner und
ausgedrucktes Lehrmaterial zugreifen möchten – zusätzlich zu der Online-
Lernumgebung natürlich. Junge Menschen wollen offensichtlich beide
Versionen – für zu Hause und für unterwegs.
Insbesondere Banken hätten die Digitalisierung unterschätzt, beschrieb

Johannes Kirn. Die Erfahrungswerte aus dem Azubimanagement der
Frankfurt School belegten, dass sich Schüler, Azubis und Lehrer mehr digi-
tale Inhalte in der Ausbildung und im Unterricht wünschen. 90 Prozent der
PRINT
Schüler und Azubis meinen, dass Unterricht mit digitalen Inhalten inte-
ressanter wird. Dies zeigt eine Studie des Branchenverbandes BITCOM.
+ DIGITAL
Die Vorstellungen und Wünsche junger Menschen zum optimalen Lernen
PRÄSENZ
könnten so zusammengefasst werden:
LERNHILFE / ORIENTIERUNG
AUSTAUSCH SCHNELL ZU FINDEN
MIT SPAß LERNEN
IMMER PARAT
Fazit:
Es muss noch viel nachgebessert werden. 4.0 heißt in diesem Zusammen-
VIDEOS
hang also, Möglichkeiten zu nutzen und auszuprobieren. Und es bedeutet,
dass in der beruflichen Ausbildung und im Unterricht zu wenig aus dem
gemacht wird, was bereits zur Verfügung steht. Digitale Sequenzen, zum
Beispiel eine schnelle Abfrage mit Kahoot, lassen sich leicht und unkom-
pliziert in den Unterricht einbauen. Mobile Endgeräte gehören mittler-
weile zum Lebensalltag, Smartphones sind von den meisten Schülern und
Azubis nicht mehr wegzudenken – warum die Möglichkeiten der Digita-
lisierung nicht mal im positiven Sinne nutzen, ohne gleich alles Alte über
Bord zu werfen? Bleiben wir am Ball!
236
ÜBER UNS
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
PRAXISWISSEN
BWL & VWL –
KOMMUNIKATION
& VERTRIEB
& ZAHLUNGSVERKEHR
Wie sieht die Aus- und Weiterbildung für Bankkaufleute in der Zukunft aus?

Mittendrin, statt nur dabei: Das komplette Publikum war aufgefordert, sich direkt an einer Fishbowl-Diskussion zu diesem Thema zu beteiligen.
RISIKOMANAGEMENT,
Auf der Bühne gab es einen freien Platz, den die Teilnehmer abwechselnd zur Meinungsäußerung nutzen konnten. Einige richtungsweisende
Zitate:
„Die Bankausbildung ist schon längst nicht „Deutschland wird international zwar für „Welche Lerninhalte sind wichtig? Wir sind
mehr zeitgemäß, die Kluft zwischen theo- sein duales Ausbildungssystem gelobt, aber in Deutschland sehr fachgeprägt, legen
retischen Inhalten auf dem Papier und es gibt zu viele Abstimmungsschleifen zwi- uns beispielsweise zu sehr auf Inhalte
& CORPORATE FINANCE

Arbeitsalltag, zwischen Gesetz und Praxis schen einzelnen Gremien und der Politik. des Kreditgeschäfts oder des Rechnungs- KREDITGESCHÄFT
ist zu groß geworden. Der Weg führt zur Die Welt verändert sich immer schneller da wesens fest. Dabei ziehen soziale Themen
gestreckten Abschlussprüfung: erst Basis, müssen Ausbildungsinhalte so formuliert wieder mehr an, Kommunikation wird
dann Vertiefung.“ werden, dass sie bei der Gesetzesgebung immer wichtiger.“
immer noch aktuell sind. Darüber hinaus
Jennifer Wolf müssen mehr Technikverständnis und Evi Zielinski

Teamleiterin Prüfungen Softskills in die neuen Ausbildungsver- Direktorin Aus- und Weiterbildung
IHK Darmstadt Rhein Main Neckar ordnungen.“ Frankfurt School
Volker Heinsohn
Leiter Berufsausbildung & Bildungspolitik,
UniCredit Bank AG
Vorsitzender des Berufsbildungsausschusses im

VORSORGE –
Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes

AZUBIMANAGEMENT
Weitere Informationen unter: www.fs.de/aa
237
DB-Ticket und Kontakt
ERFOLGREICH ANKOMMEN –
MIT 100 % ÖKOSTROM
DB-Veranstaltungsticket 2019 – ab 54,90 Euro deutschlandweit
Die Frankfurt School bietet ihren Seminarteilnehmern in Kooperation Detaillierte Informationen, weitere Konditionen und Angaben zur
mit der Deutschen Bahn ein exklusives Angebot für eine bequeme An- Buchung erhalten Sie mit der jeweiligen Teilnahmebestätigung Ihrer
und Abreise mit dem Veranstaltungsticket an. Einfache Fahrt inklusive Veranstaltung.
City Ticket (zur Nutzung im ÖPNV für An- und Abreise):
Übrigens:
BahnCard-, BahnCard-Business- oder bahn.bonus-Card-Inhaber erhal-
Mit Zugbindung Flexibel, freie Zugwahl ten auf das Veranstaltungsticket bahn.bonus-Punkte. Weitere Informa-
2. Kl. 54,90 Euro 2. Kl. 74,90 Euro tionen unter www.bahn.de/bahn.bonus
1. Kl. 89,90 Euro 1. Kl. 109,90 Euro *Das Angebot ist gültig bis 31.12.2019.
238
ÜBER UNS
KONTAKT
& SERVICES
TRANSFORMATION
DIGITALE
COMPLIANCE & AUDIT
GOVERNANCE,
PROJEKT- & PROZESS-
MANAGEMENT
Denise Shahid
Teamleitung Trainingsmanagement
PRAXISWISSEN
Telefon: +49 69 154008-238
BWL & VWL –

Telefax: +49 69 154008-399
seminare@fs.de
Welche Informationen und Hilfestellungen Sie für Ihre Weiter-

bildung auch benötigen, wenden Sie sich bei Fragen an unser
KOMMUNIKATION
Trainingsmanagement. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
& VERTRIEB
Sie möchten regelmäßig aktuelle News aus den Bereichen erhalten? Melden Sie sich für Ihren persönlichen Newsletter an: www.fs.de/seminarnews
& ZAHLUNGSVERKEHR
Herausgeber
Executive Education Leadership, Strategy & Innovation
Frankfurt School of Finance & Management gGmbH
Konzept & Gestaltung

new office – Büro für Corporate Design
Druck

RISIKOMANAGEMENT,
Druckerei Chmielorz GmbH
Executive Education
LEADERSHIP Bildnachweise
STRATEGY
INNOVATION Howard Brundrett Photography GmbH:
Machen Sie den nächsten Schritt:
Executive Education für Entscheider.
Titel, Seite 2, 10, 11, 20, 22, 111, 128, 158, 193, 214, 222, 233, 234, 237
Moritz Gemmerich, new office:
Seite 5, 11, 14, 114, 134, 186
& CORPORATE FINANCE

Unser exklusives Angebot für Führungskräfte: Fotoportal Fotolia: Seite 5, 36, 38, 138 KREDITGESCHÄFT
www.fs.de/lsi DB Vertriebs GmbH: Seite 238

Frankfurt School of Finance & Management gGmbH: Sonstige Fotos
Hinweis
Professional Education Azubimanagement
Der Inhalt dieses Kataloges gibt den Stand zum Zeitpunkt der Drucklegung wie-
der. Alle in diesem Katalog enthaltenen Informationen dienen dem Zweck eines
generellen Überblicks über Bildungsprodukte. Die Frankfurt School of Finance &
Management behält sich das Recht vor, Curricula, Abläufe oder Teile daraus zu
ändern. Dies gilt auch für Studiengebühren und interne wie externe Prüfungs-
Aus- und Weiterbildung | Azubimanagement
DYNAMISCH
kosten. Gerne können Sie sich bei unserem Trainingsmanagement über den aktu-
ZEITGEMÄSS ellen Stand informieren.
NAH DRAN
Inhalt und Organisation aus einer Hand: Die Frankfurt School unterstützt
Unternehmen als klassischer Bildungs- und Beratungspartner in allen Fragen
der beruflichen Ausbildung.
VORSORGE –
© 2018 Frankfurt School of Finance & Management gGmbH
Unser Angebot für Auszubildende, Ausbilder und Dozenten:

Weitere Inforxmationen
AZUBIMANAGEMENT
unter: www.fs.de
239
Frankfurt School of Finance & Management gGmbH
Adickesallee 32 - 34
60322 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 154008-0

Fax: +49 69 154008-650
info@frankfurt-school.de
www.frankfurt-school.de
@frankfurtschool
facebook.com/FrankfurtSchool
youtube.com/FrankfurtSchoolLive
xing.com/company/frankfurtschool
linkedin.com/company/frankfurtschool
FS-2063 09/2018 WEB-PDF (90)
instagram.com/frankfurtschool

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