Die Statistik liefert Informationen über Gehaltsabstand von Frauen und Männern in Deutschland.

Die
Daten stammen von der Website https://de.statista.com aus dem Jahr 2018. Laut einer Auswertung von
Compensation Partner verdienen Frauen hierzulande in vergleichbaren Branchen und Stellen 4,5
Prozent weniger als Männer. Die unbereinigte Entgeltlücke, ohne Berücksichtigung von Branche, Stelle
und Personalverantwortung, beträgt 22,7 Prozent, wie die Grafik von Statista zeigt. In der Grafik rechts
sehen wir die Angaben für Entgeltlücke nach Branchen. Es gibt Branchen, in denen Frauen mehr
verdienen als ihre männlichen Kollegen, z.B. in der Freizeit- und Tourismusbranche. Allerdings sind diese
Mehrverdienste vor allem in der geringeren Gehaltsklasse von 30.000 bis 35.000 Euro anzutreffen. Je
höher das Gehalt steigt, desto größer wird der Verdienstabstand zu Ungunsten der Frauen. Die Analyse
zeigt, dass die Entgeldlücke in der Gehaltsklasse von 30.000 bis 35.000 Euro in der Softwarebranche am
größten ist (7,5%), während in der Gehaltsklasse von 55.000 bis 66.000 Euro die größten Unterschiede
im Gesundheitswesen (10,4%) und in der Autoindustrie (4,6%) bestehen.