Respekt

Respektvolles Verhalten wird oft durch Vorleben Wertschätzunh

und gezielte Anleitung gefördert.
Respekt als Grundhaltung beinhaltet die
Anerkennung der Würde, Meinungen und Rechte in Bezug auf Haltung, Körper,
anderer Menschen. Es zeigt sich in höflichem Qualitäten und Persönlichkeit,
Verhalten, Aufmerksamkeit und Sensibilität bedeutet, wert zu erkennen
gegenüber den Bedürfnissen anderer. Respekt ist
eine grundlegende soziale Komponente, die
zwischenmenschliche Beziehungen fördert und ein
respektvolles Arbeits- oder Lebensumfeld schafft.

BRAIN
Achtsamkeit Empathie
Durch achtsame Grundhaltung wird eine
Empathie als Grundhaltung bedeutet, sich
positive Lernumgebung geschaffen, die die
einfühlsam in die Gefühle und Perspektiven
soziale, emotionale und kognitive
anderer Menschen hineinversetzen zu können.
Entwicklung der Kinder unterstützt.

STORM
Es beinhaltet Verständnis, Mitgefühl und die
Achtsamkeit wird uns dann helfen, Fähigkeit, die Emotionen anderer
Probleme bei der Arbeit reibungslos lösen nachzuvollziehen, ohne sie zu bewerten.
zu können.

Authentizität
Authentizität als Grundhaltung
bedeutet, sich selbst treu zu bleiben
und ehrlich zu handeln, ohne eine
falsche Fassade aufrechtzuerhalten.
Es beinhaltet die Bereitschaft, seine
eigenen Werte, Überzeugungen und
Gefühle offen zu zeigen, sowohl in
zwischenmenschlichen Beziehungen als
auch im eigenen Handeln.
 kongruenz
Professionelle Distanz
In einer Grundhaltung der
eine angemessene emotionale und
Kongruenz geht es um Ehrlichkeit
und Authentizität. Das bedeutet, persönliche Distanz zu wahren, um
dass das, was man denkt, sagt und in beruflichen Situationen objektiv
tut, im Einklang miteinander steht. und professionell handeln zu
Kongruenz fördert eine offene können. Es bedeutet, sich nicht
Kommunikation und schafft übermäßig von persönlichen
Vertrauen in zwischenmenschlichen Gefühlen beeinflussen zu lassen
Beziehungen.

BRAIN
Ein Beispiel für Kongruenz in
Grundhaltung könnte darin
bestehen, dass jemand, der
Teamarbeit schätzt, dies nicht nur
behauptet, sondern auch durch
tatsächliche Zusammenarbeit und

STORM
Unterstützung für Teammitglieder
demonstriert. Diese Einheit
zwischen verbalen Äußerungen und
Handlungen unterstreicht die
Kongruenz in der Grundhaltung
dieser Person.

ressourcenorientierung
Es bedeutet, nach unseren Stärken oder
Fähigkeiten zu suchen, die uns bei der Arbeit
helfen oder Erfahrungen sammeln, anstatt
Schwächen zu entwickeln.

Dies könnte zu einer effektiveren

Zusammenarbeit führen, indem jeder seine
Kompetenzen optimal einbringt