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Vorstellungsgespräch-Fragen

Vorstellungsgespräch-Fragen 1:
Werdegang und Fachkenntnisse
 
-­‐ Bei welchen Unternehmen haben Sie sich noch beworben?
-­‐ Haben Sie schon einmal irgendwo gearbeitet?
-­‐ Wieso wurde das Arbeitsverhältnis beendet?
-­‐ Welche Erfahrungen konnten Sie bisher sammeln und was haben Sie
daraus gelernt?
-­‐ Welche Aufgaben haben Sie bei Ihrer Tätigkeit konkret übernommen?
-­‐ Über welche Fachkenntnisse verfügen Sie?
-­‐ Inwieweit genügen Ihre Fremdsprachenkenntnisse den Anforderungen der
Stelle?
-­‐ Was können Sie uns über Ihre Computerfähigkeiten sagen?
-­‐ An welchen fachlichen Schwächen möchten Sie zukünftig arbeiten?
-­‐ In welchen Bereichen haben Sie schon Weiterbildungen absolviert?

Vorstellungsgespräch-Fragen 2:
Charaktereigenschaften
 
-­‐ Welche guten Charaktereigenschaften zeichnen Sie aus?
-­‐ Welche Charaktereigenschaften würden Sie gerne verändern?
-­‐ Wie gehen Sie mit ungerechtfertigter Kritik um?
-­‐ Wie ist Ihr Umgang mit gerechtfertigter Kritik?
-­‐ Fällt es Ihnen eher leicht oder schwer, Fehler einzugestehen?
-­‐ Wie würden Sie bei einem Fehler in Ihrer Arbeit, der einen Kunden sehr
verärgert hat, vorgehen?
-­‐ Wie treffen Sie Entscheidungen?
-­‐ Wie gehen Sie mit unerwarteten Schwierigkeiten um?
-­‐ Wie verhalten Sie sich in stressigen Situationen?
-­‐ In welchen Situationen verlieren Sie die Beherrschung und werden laut?
-­‐ Wie werden Sie von anderen Personen eingeschätzt?
-­‐ Was mögen andere Personen besonders an Ihnen – und was nicht?
-­‐ Wie überzeugen Sie andere Personen?
-­‐ Welche Ziele verfolgen Sie im privaten Bereich?
Vorstellungsgespräch-Fragen 3:
Stelle und Unternehmen
 
-­‐ Warum bewerben Sie sich bei uns?
-­‐ Welche Informationen besitzen Sie über unser Unternehmen?
-­‐ Was halten Sie von unserer Unternehmensstruktur?
-­‐ Was ist bei diesem Unternehmen besser als bei anderen?
-­‐ Welche Ansprüche haben Sie an das Unternehmen?
-­‐ Was interessiert Sie an der ausgeschriebenen Stelle am meisten?
-­‐ Welche Kenntnisse können Sie in die neue Stelle einbringen?
-­‐ Inwieweit werden Ihnen Ihre Stärken bei der Bewältigung der Aufgaben
helfen?
-­‐ Welche fachlichen Gründe sprechen gegen Sie?

Vorstellungsgespräch-Fragen 4:
Schulzeit
 
-­‐ Welche Lieblingsfächer hatten Sie?
-­‐ In welchen Fächern waren Sie nicht so gut? Warum?
-­‐ Haben Sie sich in der Schule wohlgefühlt?
-­‐ Warum sind Sie sitzen geblieben?
-­‐ Warum haben Sie sich nicht für ein Studium entschieden?
-­‐ Wollen Sie noch studieren?
-­‐ An welchen Projekten in der Schule haben Sie mitgewirkt?
-­‐ Lagen Ihre Stärken eher im schriftlichen, mündlichen oder praktischen
Bereich?
-­‐ Was nehmen Sie aus der Schulzeit für Ihr berufliches Leben mit?

Vorstellungsgespräch-Fragen 5:
Berufliches

-­‐ Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?


-­‐ Welche Vor- und Nachteile hat der Beruf für Sie?
-­‐ Warum haben Sie bei Ihrem alten Arbeitgeber aufgehört?
-­‐ Welche beruflichen Ziele verfolgen Sie?
-­‐ Wie packen Sie eine komplizierte Aufgabe an?
-­‐ Wo möchten Sie beruflich in fünf Jahren stehen?
-­‐ Was bedeutet für Sie beruflicher Erfolg?
Vorstellungsgespräch-Fragen 6:
Zusammenarbeit

-­‐ Was verstehen Sie unter Teamarbeit und wie wichtig ist sie Ihnen?
-­‐ Welche Vor- und Nachteile sehen Sie bei Teamarbeit?
-­‐ Wir würden Sie Ihre Arbeitsweise beschreiben?
-­‐ Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
-­‐ Wie gehen Sie mit gegenteiligen Meinungen um?

Vorstellungsgespräch-Fragen 7:
Persönliches
 
-­‐ Welches Hobby haben Sie?
-­‐ In welchen Vereinen sind sie engagiert?

Vorstellungsgespräch-Fragen 8:
Lücken im Lebenslauf
 
-­‐ Sind Ihre Beschäftigungsverhältnisse immer nahtlos ineinander
übergegangen?
-­‐ Können Sie mir die Lücken in Ihrem Lebenslauf näher erläutern?

Vorstellungsgespräch-Fragen 9:
Konditionen
 
-­‐ Welche Gehaltvorstellungen haben Sie?
-­‐ In welchem Umfang wären Sie zu Überstunden bereit?
-­‐ Was erwarten Sie von uns als Arbeitgeber?

Vorstellungsgespräch-Fragen 10:
Ende des Gesprächs
-­‐ Nennen Sie in fünf Punkten, warum Sie der richtige Kandidat sind!
-­‐ Haben Sie noch unbeantwortete Fragen?
-­‐ Wann könnten Sie frühestens beginnen?
-­‐ Wann können wir mit Ihrer Entscheidung rechnen?