The German Bookshop (0120 36 036 38) ‫اﻟﻤﻜﺘﺒﺔ اﻷﻟﻤﺎﻧﯿﺔ‬

E
E. Übung 3: Ein Personalchef im Interview

3 a) Eine Radiosendung aus der Reihe „Aktuelles aus dem Beruf“ stellt heute den
2/5 Alltag eines Personalchefs vor. Hören Sie das Interview und kreuzen Sie an:
Richtig oder falsch?
richtig falsch
1. Wenn die Wirtschaft nicht so gut läuft, hat ein Personalchef □ x □
nichts zu tun.

2. Menschen, die eine Arbeit suchen, ho ffen

auf ein Gespräch □ □
mit ihm, und Menschen, die gekündigt werden, haben Angst.

3. Wenn Angestellte etwas in der Firma verändern wollen, □ □

kündigen sie.

4. Meistens kündigen Angestellte, weil sie in eine andere Stadt □ □

ziehen oder ein besseres Angebot von einer anderen Firma
bekommen haben.

5. Wenn das gute Mitarbeiter sind, versucht der Personalchef, □ □

ihnen ebenfalls ein gutes Angebot zu machen, damit sie bleiben.

6. Das sind oft sehr unangenehme Gespräche, weil beide Seiten □ □

kein Vertrauen haben.

7. Der Personalchef muss oft Leute kündigen, weil die Firma □ □

nicht genug Geld hat und weniger Personal braucht.

8. Wenn Angestellt gekündigt werden müssen, bekommen sie □ □

viel Geld, damit sie genügend Zeit haben, eine neue Arbeit
zu finden.

9. Je länger sie bei der Firma gearbeitet haben, desto größer □ □

ist die Abfindungssumme.

10. Ein guter Personalchef kann bei einem Bewerbungsgespräch □ □

den Menschen, der eine Stelle sucht, schon gut beurteilen.

11. Wichtig ist, dass der Bewerber höflich ist und die Kleidung □ □
nicht zu groß oder zu klein ist.

12. Der Bewerber muss sich gut über die Firma und die Stelle, □ □
die er haben möchte, informiert haben.

13. Der Bewerber muss auch gut trainiert haben. □ □

14. Am besten ist es, wenn der Bewerber natürlich wirkt und □ □
höflich und aufmerksam ist.

82 E. Bildung & Beruf

E The German Bookshop (0120 36 036 38) ‫اﻟﻤﻜﺘﺒﺔ اﻷﻟﻤﺎﻧﯿﺔ‬

3 b) Was sagt der Personalchef im Interview? Hören Sie und schreiben Sie
2/6 in die Lücken.

1. Meistens kündigt ein Angestellter bei seiner Firma, wenn er

möchte.

2. Wenn es ein gutes und Arbeitsverhältnis

war, verläuft so ein Kündigungsgespräch und beide Seiten

die Kündigung.

3. Wenn ein wichtiger zu einer anderen Firma gehen will,

versucht der Personalchef der alten , ein interessantes

zu machen, damit er bleibt.

4. Wenn die finanzielle Lage einer Firma stabil ist, muss selten

werden.

5. Wenn ein Mitarbeiter lange bei der Firma gearbeitet hat und

werden muss, bekommt er eine .

6. er bei der Firma war, ist die Abfindungssumme.

7. Bei einem muss der Bewerber

sein und passende Kleidung tragen.

8. Er muss sich gut über die Firma und die

haben.

9. Der Personalchef möchte etwas über seine und seine

wissen.

10. Am besten ist es, in einem Bewerbungsgespräch möglichst

zu sein.

11. Der sollte von Anfang bis Ende des Gesprächs höflich und

konzentriert dabei bleiben und zeigen, dass er sich

hat.

Jetzt sind Sie dran. Hören Sie 3b) noch einmal und sprechen Sie nach.

E. Bildung & Beruf 83