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02. Februar
2014

Arbeitslosigkeit
Lesezeit: 10 Protokoll – Veröffentlicht von Rafael Sánchez Costa in Bürokratie

Eines der Dinge, die jemanden möglicherweise am meisten beunruhigen, ist das Problem de
Arbeitslosigkeit in Deutschland, da viele von uns nicht wissen, wie es wirklich funktioniert ode
welche Unterschiede und Vereinbarkeit es mit der spanischen Arbeitslosigkeit gibt. Ich werde
versuchen, dieses Thema mit einer Reihe von Fragen und Antworten zu klären.
^
 Inhalt
1. Wie lange muss ich arbeiten, um Arbeitslosengeld zu bekommen?
2. Wie viele Monate habe ich Arbeitslosigkeit, wenn ich mehr als 12 Monate gearbeitet habe?
3. Wie viele Monate kann ich maximal arbeitslos werden?
4. Wie viel bekomme ich bei Arbeitslosigkeit?
5. Gibt es einen Höchstbetrag, den ich für Arbeitslosengeld erhalten kann?
6. Kann ich Arbeitslosengeld beziehen, wenn ich einen Minijob habe?
7. Welche Verfahren muss ich durchführen, um Arbeitslosengeld zu erhalten?
8. Wann muss ich mich als Arbeitssuchender melden?
9. Was genau bedeutet es, arbeitssuchend zu sein?
10. Muss ich länger als 12 Monate arbeiten, um mich als Arbeitssuchender registrieren zu
können?
11. Welche Pflichten habe ich als Arbeitssuchender?
12. Muss ich mich auf alle mir von der Agentur angebotenen Stellen bewerben und annehmen?
13. Was ist, wenn der Job, den sie mir anbieten, 500 km von meinem aktuellen Wohnort entfernt
ist?
14. Kann ich ein Stellenangebot ablehnen, wenn ich weniger verdiene als bei meinem letzten
Job?
15. Wann muss ich mich als Anspruchsberechtigter auf Arbeitslosengeld anmelden?
16. Welche Unterlagen muss ich bei der Agentur mitbringen, um Arbeitslosigkeit zu beantragen?
17. Habe ich Anspruch auf Entschädigung, wenn ich entlassen werde?
18. Und was passiert, wenn ich mein Arbeitslosengeld aufgebraucht habe? Habe ich Anspruch
auf Hilfe zum Überleben?
19. Und wenn ich nach Spanien möchte, kann ich dann weiterhin Arbeitslosengeld aus Deutsch-
land beziehen?
20. Und wenn ich in Spanien arbeitslos bin, kann ich dann nach Deutschland gehen und weiter-
hin Geld kassieren?
21. Ist mein deutsches Arbeitsleben in Spanien gültig, wenn ich Arbeitslosengeld beantrage?
22. Und umgekehrt? Das heißt, sind meine Beitragszeiten in Spanien in Deutschland gültig?
23. Was passiert, wenn ich meinen Job freiwillig verlasse? Verliere ich das Recht auf Arbeitslosig-
keit wie in Spanien?
24. Was meinst du mit Strafen?

Wie lange muss ich arbeiten, um Arbeitslosengeld zu

bekommen?
Um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben, müssen Sie in den letzten 2 Jahren mindestens
12 Monate gearbeitet haben .

Wie viele Monate habe ich Arbeitslosigkeit, wenn ich

mehr als 12 Monate gearbeitet habe? ^
Nun, die Regel ist einfach: Sie haben Anspruch auf Arbeitslosengeld für die Hälfte der Monate
in denen Sie gearbeitet haben. Das heißt, wenn Sie 12 Monate gearbeitet haben, haben Sie An
spruch auf 6 Monate Arbeitslosigkeit, wenn Sie 18 Monate gearbeitet haben, haben Sie An
spruch auf 9 Monate Arbeitslosigkeit und so weiter.

Wie viele Monate kann ich maximal arbeitslos

werden?
Es hängt von Ihrem Alter ab . Wenn Sie unter 50 Jahre alt sind, beträgt die Höchstzahl der Mo
nate der Arbeitslosigkeit 12. Wenn Sie zwischen 50 und 55 Jahre alt sind, erhöht sich dieser Be
trag auf 15 Monate. Wenn Sie zwischen 55 und 58 Jahre alt sind, haben Sie 18 Monate Zeit
Wenn Sie schließlich über 58 Jahre alt sind, haben Sie Anspruch auf 24 Monate Arbeitslosigkeit

Wie viel bekomme ich bei Arbeitslosigkeit?

Ich kann es in zwei Größen zusammenfassen: 60 % oder 67 % . Und jetzt werden Sie fragen
60/67 % von was genau? Deshalb erkläre ich es dir genauer. Nehmen Sie alle Lohn- und Ge
haltsabrechnungen der letzten 12 Monate und addieren Sie die dort erscheinenden Bruttobe
träge (ohne Zuschläge), damit haben wir das Brutto, das Sie im letzten Jahr eingenommen ha
ben. Teilen Sie diesen Betrag nun durch 365 und Sie erhalten einen Grundbetrag. Wenn Sie
keine Kinder haben, müssen Sie 60 %, wenn Sie Kinder haben, 67 % dieses Betrags berechnen
Von diesem neuen Betrag müssen Sie 21 % der Sozialversicherungsbeiträge abziehen und
auch Steuern abziehen, die mindestens 15 % betragen werden. Beachten Sie, dass diese
letzte Prozentsatz von der Beitragsgruppe abhängt, der Sie angehören (alleinstehend, mit Kin
dern, mit einer unterhaltsberechtigten Person usw.) und von der Region Deutschlands, in de
Sie sich befinden. Nun, da Sie diese ca. 36 % abgezogen haben, haben Sie den täglichen Net
tobetrag, den Sie berechnen werden, also müssen Sie ihn nur noch mit 30 multiplizieren (ja
mit 30, es spielt keine Rolle, ob es Monate mit 31 gibt). Tage) und Sie erhalten den endgültigen
Nettobetrag, der auf Ihr Bankkonto überwiesen wird.

Gibt es einen Höchstbetrag, den ich für Arbeitslosen-

geld erhalten kann?
Ja, der Höchstbetrag liegt zwischen 4.800 und 5.400 Euro pro Monat.

Kann ich Arbeitslosengeld beziehen, wenn ich einen

Minijob habe? ^
Wenn dieser Minijob nicht mehr als 15 Stunden pro Woche umfasst , ist der Bezug von Ar-
beitslosengeld mit der Ausübung dieser Tätigkeit vereinbar.

Welche Verfahren muss ich durchführen, um Arbeits-

losengeld zu erhalten?
Nun, seien Sie bei diesem Punkt vorsichtig, da es zwei verschiedene Prozesse gibt, die Sie
durchführen müssen: Einerseits müssen Sie sich als JOBSUCHER registrieren , das heißt, Sie
müssen dem Staat mitteilen, dass Sie einen Job brauchen, sobald Sie wissen, dass Sie einen
Job suchen werden im Land bleiben. Arbeitslosigkeit. Sobald Sie wirklich keinen Job mehr ha
ben, melden Sie sich als ANTRAGSTELLER AUF ARBEITSLOSENGELD .

Wann muss ich mich als Arbeitssuchender melden?

Wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag haben, wissen Sie bereits im Voraus, wann Sie ar
beitslos werden. Daher müssen Sie sich drei Monate vor diesem Datum arbeitssuchend mel
den . Wenn Ihr Vertrag hingegen unbefristet ist, müssen Sie sich als Arbeitssuchender melden
sobald Sie wissen, dass Sie Ihren Job verlieren werden, und das bedeutet nicht, dass Sie nach
ein oder zwei Wochen Ihren Arsch verlieren tun Sie dies, da die maximale Frist drei Tage ab
der Benachrichtigung durch das Unternehmen beträgt. Wenn Sie es nicht tun, drohen Ihnen
Strafen.

Was genau bedeutet es, arbeitssuchend zu sein?

Das bedeutet, dass Sie den Staat auffordern, Ihnen einen Arbeitsplatz zu vermitteln . Dies
bedeutet nicht, dass Sie irgendeine Art von staatlicher Unterstützung erhalten, da davon aus
gegangen wird, dass Sie noch arbeiten, oder möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslo
sigkeit haben, weil Sie weniger als 12 Monate gearbeitet haben; Es dient lediglich dazu, den
staatlichen „Mechanismus“ zur Stellensuche für Sie zu aktivieren.

Muss ich länger als 12 Monate arbeiten, um mich als

Arbeitssuchender registrieren zu können?
Nein, die 12 Monate berechtigen nur zum Bezug der Arbeitslosigkeit, sind aber keine Bedin
gung für die Bewerbung um eine Stelle. Dabei gibt es keine Mindestzeit.

^
Welche Pflichten habe ich als Arbeitssuchender?
Als erstes müssen Sie natürlich dem deutschen Arbeitsamt mitteilen, dass Sie einen Job brau
chen. Diese Anmeldung kann telefonisch (01801-555111), über das Internet unter diesem Link
oder persönlich in ihren Büros erfolgen. Sie sind außerdem verpflichtet, an dem persönlichen
Gespräch teilzunehmen , das Ihr Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit mit Ihnen führen
möchte, sobald einige Tage nach Ihrer Anmeldung vergangen sind. Bei diesem Termin müssen
Sie angeben, welche Perspektiven Sie haben, prüfen, ob es eine Stelle gibt, die zu Ihrem Profi
passt usw. Es ist üblich, dass Sie bei diesem ersten Date bereits einige Stellenangebote unte
dem Arm haben, für die Sie sich anmelden können. Anschließend sendet Ihnen die Agentu
weitere Stellenangebote zu, die ihrer Meinung nach für Sie geeignet sind. Es liegt in Ihrer Ver
antwortung, sich für diese Angebote anzumelden (unabhängig davon, ob sie Ihnen gefallen
oder nicht) und der Agentur die Ergebnisse und Reaktionen der Unternehmen mitzuteilen
Wenn Sie dies nicht tun, drohen Strafen . Sie sind außerdem verpflichtet, zu Hause erreichba
zu sein und die Agentur zu benachrichtigen, wenn Sie nicht erreichbar sind (wegen Urlaub
oder aus anderen Gründen). Ebenso müssen Sie jede Art von persönlichen oder beruflichen
Abweichungen melden. Denken Sie daran, dass Sie, sobald Sie Arbeitslosigkeit beziehen, zu
sätzlich zum Arbeitslosenunterstützungsantragsteller immer noch ein ANTRAGSTELLER
sind . Diese Verpflichtungen verschwinden also nicht, wenn Sie Arbeitslosengeld beziehen
sondern bleiben bestehen.

Muss ich mich auf alle mir von der Agentur angebote-
nen Stellen bewerben und annehmen?
Generell gilt: JA . Sie sind verpflichtet, sich auf alle von der Agentur angegebenen Stellen zu
bewerben und die Stelle anzunehmen, wenn sich das Unternehmen endgültig für Sie ent
scheidet. Um sich für keines der Angebote anzumelden oder eine der Stellen nicht anzuneh
men, sollten Sie dies mit einem guten Grund begründen, zum Beispiel, dass Sie keine der An
gebotsvoraussetzungen erfüllen oder dass Sie sich ein Bein gebrochen haben und nicht antre
ten können das Interview. Zu sagen, dass es nicht gut für Sie ist, vor 9 Uhr morgens aufzuste
hen, oder dass die von Ihnen geforderte Uniform nicht zu Ihrer Haarfarbe passt, ist keine Aus
rede, die sie akzeptieren werden.

Was ist, wenn der Job, den sie mir anbieten, 500 km
von meinem aktuellen Wohnort entfernt ist?
^
Die Entfernung ist kein Grund, einen Job nicht anzunehmen, auch wenn dieser 500 km von Ih
rem Wohnort entfernt liegt. Auf jeden Fall bieten sie Ihnen in der Regel Jobs „in der Nähe“ Ihres
aktuellen Wohnsitzes an, also weniger als 100 km entfernt.

Kann ich ein Stellenangebot ablehnen, wenn ich we-

niger verdiene als bei meinem letzten Job?
Nun, hier kommt es darauf an. Bis zu drei Monate nach Vertragsende können Sie Stellenange
bote ablehnen , die eine Gehaltskürzung von mehr als 20 % beinhalten. Zwischen 4 und 7 Mo
naten nach Eintritt in die Arbeitslosigkeit können Sie Angebote ablehnen, die eine Gehaltskür
zung von mehr als 30 % beinhalten. Nach 7 Monaten Arbeitslosigkeit können Sie nur Angebote
ablehnen, bei denen Ihnen weniger Geld angeboten wird, als der Staat für Arbeitslosengeld
erhält.

Wann muss ich mich als Anspruchsberechtigter auf

Arbeitslosengeld anmelden?
Nun, wenn die Arbeitsagentur keine Arbeit für Sie finden konnte, werden Sie genau an dem
Tag, an dem Ihr Arbeitsvertrag endet, offiziell arbeitslos. Wenn Sie also die oben genannten
Zeitvoraussetzungen erfüllen , sind Sie berechtigt, die Arbeitslosengelder einzufordern, müs
sen dies aber tun Sie müssen sich also bei der Arbeitsagentur melden, also vereinbaren Sie ei
nen Termin, sobald Ihr Vertrag endet.

Welche Unterlagen muss ich bei der Agentur mitbrin-

gen, um Arbeitslosigkeit zu beantragen?
Sie müssen Ihren Personalausweis (Personalausweis oder Reisepass), Ihre deutsche Sozialver
sicherungsnummer, den Kündigungsbescheid und die Unternehmensbescheinigung mitbrin
gen, aus der hervorgeht, dass Sie nicht mehr dazugehören. Darüber hinaus müssen Sie bei de
Agentur ein Formular ausfüllen, das Sie selbst erhalten.

Habe ich Anspruch auf Entschädigung, wenn ich ent-

lassen werde?
In Deutschland gibt es kein Gesetz zur Arbeitslosenentschädigung . Wenn also eine Entschä
digung besteht, erfolgt diese im Einvernehmen zwischen den beiden Parteien. In der Praxis
beträgt diese Vergütung in der Regel etwa 15 bis 20 Arbeitstage pro Jahr. ^
Und was passiert, wenn ich mein Arbeitslosengeld
aufgebraucht habe? Habe ich Anspruch auf Hilfe zum
Überleben?
Sobald das Arbeitslosengeld aufgebraucht ist, können Sie Arbeitslosengeld beantragen
Hierbei handelt es sich um eine andere Art von Hilfe, die offensichtlich einen geringeren Be
trag als die vorherige hat und eine Reihe weiterer Verpflichtungen mit sich bringt, wie z. B. die
Bearbeitung etwaiger Anfragen des Arbeitgebers Bitten Sie uns, selbst Hand anzulegen (und
damit unentgeltlich zu arbeiten), Schnee von den Straßen zu räumen, Salz auf die Straßen zu
streuen, Laub einzusammeln ... was auch immer Merkel bestimmt.

Und wenn ich nach Spanien möchte, kann ich dann

weiterhin Arbeitslosengeld aus Deutschland
beziehen?
Ja, das ist möglich, das nennt man „ Arbeitslosigkeit exportieren “. Dazu müssen Sie sich an
Ihre deutsche Agentur für Arbeit wenden und das berühmte Formular PD U2 anfordern . So
bald Sie es ausgefüllt haben, müssen Sie es innerhalb von 7 Tagen beim spanischen Ar
beitsamt (SEPE) der Stadt abgeben, in die Sie umziehen möchten, und Sie haben DREI Mo
nate lang Anspruch auf deutsches Arbeitslosengeld . In besonderen Fällen kann dieser Zeit
raum um weitere drei Monate verlängert werden. Nun können drei Dinge passieren: dass Sie
das Glück haben, in Spanien einen Job zu finden (ein Wunder, machen Sie ein Foto von diesem
Moment, die Leute werden es nicht glauben und Sie werden einen Beweis brauchen) und Sie
nicht mehr nach Deutschland zurückkehren wollen; oder Sie haben keinen Job und möchten in
Spanien bleiben, sodass Sie die Arbeitslosigkeit verlieren würden, die Sie in Deutschland noch
haben; oder dass Sie keinen Job haben und lieber nach Deutschland zurückkehren möchten
In diesem Fall können Sie das verbleibende deutsche Arbeitslosengeld wieder beziehen, müs
sen sich aber zunächst selbstverständlich über die Agentur für Arbeit informieren, um Ihre
Rückkehr anzumelden . Bedenken Sie außerdem, dass Sie bei der Anmeldung als Arbeits- und
Zuschusssuchender für mindestens 4 Wochen der deutschen Agentur für Arbeit „gehören“, d
Sie erhalten vorher die Erlaubnis, dies zu tun (was selten vorkommt).

Und wenn ich in Spanien arbeitslos bin, kann ich dann

nach Deutschland gehen und weiterhin Geld
kassieren?
^
Ja, so wie Arbeitslosigkeit von Deutschland nach Spanien exportiert werden kann, kann dies
auch umgekehrt geschehen. Die Dauer ist dieselbe und beträgt 3 Monate , es kann jedoch
eine Verlängerung um weitere drei Monate beantragt werden. Um die spanische Arbeitslosig
keit zu exportieren, müssen folgende Schritte befolgt werden:

Gehen Sie zum SEPE-Büro (ehemals INEM), das Ihnen entspricht.

Fordern Sie den Export des Arbeitslosengeldes sowie des U2-Formulars an.
Kehren Sie nach einigen Tagen erneut zur SEPE zurück, um die Genehmigung abzuholen.
Benachrichtigen Sie die SEPE, dass Ihr Arbeitslosengeld ausgesetzt wird.
Sobald Sie in Deutschland angekommen sind, müssen Sie sich anmelden .
Gehen Sie zur Agentur für Arbeit, um das U2-Formular für Spanien einzureichen.
Füllen Sie alle von Ihnen verlangten Unterlagen aus. Bringen Sie alles mit, was Sie haben
(Personalausweis, Familienkarte, Arbeitsleben, Qualifikationen usw.)

Hier finden Sie einen Link zu einem offiziellen SEPE-Dokument mit diesbezüglichen
Anweisungen.

Ist mein deutsches Arbeitsleben in Spanien gültig,

wenn ich Arbeitslosengeld beantrage?
Wenn wir uns entscheiden, nach Spanien zurückzukehren und in Deutschland Beiträge geleis
tet haben, müssen wir vor der Abreise das U1- Formular anfordern , das weder mehr noch we
niger als unser Arbeitsleben im deutschen Land angibt. Sobald dies erledigt ist und wir in Spa
nien arbeiten und arbeitslos werden, müssen wir dieses Formular einreichen, damit unsere
deutschen Beiträge berücksichtigt werden und in jeder Hinsicht den spanischen Beiträgen
entsprechen.

Und umgekehrt? Das heißt, sind meine Beitragszeiten

in Spanien in Deutschland gültig?
Ja, es besteht eine Vereinbarung zwischen den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union, die
Beitragszeiten in jedem Mitgliedsstaat beim Bezug damit verbundener Sozialleistungen, wie
etwa bei Arbeitslosigkeit, zu respektieren. Das heißt, wenn wir beispielsweise drei Jahre lang in
Spanien gearbeitet und Beiträge geleistet haben und das entsprechende Arbeitslosengeld
nicht „ausgezahlt“ haben, nach Deutschland ziehen, um dort zu arbeiten, und arbeitslos blei
ben, ist dies bei der Bestimmung der Tage, an denen wir Beiträge geleistet haben, zu beachten
Wie viele Monate der Arbeitslosigkeit uns entsprechen, werden alle in einem der Mitgliedslän
^
der zurückgelegten Beitragszeiten berücksichtigt, darunter natürlich auch Spanien. Selbstver
ständlich benötigen Sie das in Spanien ausgestellte U1-Formular, in dem diese Beitragszeiten
aufgeführt sind.

Was passiert, wenn ich meinen Job freiwillig verlasse?

Verliere ich das Recht auf Arbeitslosigkeit wie in
Spanien?
Hier in Deutschland ist das anders, denn auch wenn man seinen Job aufgibt, hat man imme
noch das Recht auf Arbeitslosigkeit, allerdings mit gewissen Nuancen, über die es einige Kon
troversen gibt. Weil? Denn auch wenn Sie Ihren Anspruch auf Arbeitslosigkeit nicht verlieren
kann das Verlassen Ihres Arbeitsplatzes unter bestimmten Umständen mit Strafen verbunden
sein und die Entscheidung, ob Sie diese Strafe erhalten haben oder nicht, hängt von dem Mit
arbeiter des Jobcenters ab, der sich mit Ihrem konkreten Fall befasst. Allerdings können Sie
sich vorstellen, dass die Entscheidung, da sie die eines Arbeitnehmers ist, von den Kriterien
dieser Person abhängt, was bedeutet, dass es keine definierte Regel gibt und die Kontroverse
auf dem Tisch liegt. Der Punkt ist, dass Sie bei Nichteinhaltung der festgelegten Kündigungs
fristen höchstwahrscheinlich mit einer Strafe rechnen müssen, es sei denn, Sie geben dem
diensthabenden Beamten einen sehr, sehr, sehr guten Grund dafür, dass er die Arbeit vorzeitig
verlassen hat. Sollten Sie die Kündigungsfrist eingehalten haben, müssen Sie sich dennoch
rechtfertigen, und wenn der Beamte dies nicht für einen ausreichenden Grund hält, werden Sie
bestraft. Die „Strafe“, von der ich spreche, besteht im Verlust von 1 bis 3 Monaten Arbeitslosig
keit , deren „Vollstreckung“ ab dem Moment beginnt, in dem Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren. In
jedem Fall sollten Sie sich VOR Ihrem Ausscheiden aus dem Arbeitsamt an Ihr Jobcenter wen
den und dort mit dem zuständigen Beamten Ihren konkreten Fall und Ihre Gründe erläutern
So können Sie klären, ob Ihnen eine Strafe droht oder nicht und entsprechend handeln.

Tabelle der Kündigungsfristen sowohl vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer als auch vom Ar
beitnehmer an den Arbeitgeber für den Fall, dass der Arbeitnehmer entlassen wird oder seinen
Arbeitsplatz aufgeben möchte. Diese Tabelle ist nach Dienstalter zusammengestellt:

Weniger als 2 Jahre und einen Tag: 1 Monat Kündigungsfrist.

Weniger als 5 Jahre und ein Tag: 2 Monate Kündigungsfrist.
Weniger als 8 Jahre und ein Tag: 3 Monate Kündigungsfrist.
Weniger als 10 Jahre und ein Tag: 4 Monate Kündigungsfrist.
Weniger als 12 Jahre und ein Tag: 5 Monate Kündigungsfrist.
Weniger als 15 Jahre und ein Tag: 6 Monate Kündigungsfrist. ^
 Weniger als 20 Jahre und ein Tag: 7 Monate Kündigungsfrist.

Was meinst du mit Strafen?

Jede „Unvorsichtigkeit“, die Sie begehen, zieht Strafen in Form von Wochen Arbeitslosigkei
nach sich, die Sie nicht erhalten . Wenn Sie beispielsweise Ihre Bewerbung nicht innerhalb
der oben genannten drei Tage mitteilen, wird Ihnen eine Strafe von einer Woche auferlegt
Wenn Sie sich nicht auf eine der von der Agentur angegebenen Stellen bewerben, drohen
zweiwöchige Strafen; Wenn Sie ein Stellenangebot ablehnen, weil Sie es wert sind, drei Wo
chen Strafe; Wenn Sie ein Angebot ein zweites Mal ablehnen, weitere 6 Wochen und wenn Sie
den Mut haben, es noch einmal zu tun, weitere 12 Wochen. Wenn Sie 21 Strafwochen anhäu
fen, verlieren Sie automatisch Ihren Anspruch auf Arbeitslosigkeit. Live Deutschland.

Hoffen wir jedoch, dass dieser Eintrag für Sie überhaupt nicht nützlich ist, da Sie weder in
Deutschland noch anderswo einen Arbeitslosenantrag stellen müssen. Viel Glück, Lehrer!

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366 Kommentare
Ali 5. Februar 2014 um 23:06 Uhr
Was für eine Unverschämtheit und wie haben Sie das herausgefunden?
Es ist normal, dass du meine Fragen zu meinem Handy später nicht beantwortest... Wenn du das schon
seit drei Jahren machst... 😉
ANTWORT

Rafael Sánchez Costa 6. Februar 2014 um 10:15 Uhr

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