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Mediationsgesetz
Media&onsgesetz
(Media&onsG)
"Media&onsgesetz
vom
21.
Juli
2012
(BGBl.
I
S.
1577)"
1
Begrisbes&mmungen
(1)
Media*on
ist
ein
vertrauliches
und
strukturiertes
Verfahren,
bei
dem
Parteien
mithilfe
eines
oder
mehre-
rer
Mediatoren
freiwillig
und
eigenverantwortlich
eine
einvernehmliche
Beilegung
ihres
Konikts
anstreben.
(2)
Ein
Mediator
ist
eine
unabhngige
und
neutrale
Per-
son
ohne
Entscheidungsbefugnis,
die
die
Parteien
durch
die
Media*on
fhrt.
2
Verfahren;
Aufgaben
des
Mediators
(1)
Die
Parteien
whlen
den
Mediator
aus.
(2)
Der
Mediator
vergewissert
sich,
dass
die
Parteien
die
Grundstze
und
den
Ablauf
des
Media*onsverfahrens
verstanden
haben
und
freiwillig
an
der
Media*on
teil-
nehmen.
(3)
Der
Mediator
ist
allen
Parteien
gleichermaen
ver-
pichtet.
Er
frdert
die
Kommunika*on
der
Parteien
und
gewhrleistet,
dass
die
Parteien
in
angemessener
und
fairer
Weise
in
die
Media*on
eingebunden
sind.
Er
kann
im
allsei*gen
Einverstndnis
getrennte
Gesprche
mit
den
Parteien
fhren.
(4)
DriQe
knnen
nur
mit
Zus*mmung
aller
Parteien
in
die
Media*on
einbezogen
werden.
(5)
Die
Parteien
knnen
die
Media*on
jederzeit
been-
den.
Der
Mediator
kann
die
Media*on
beenden,
insbe-
sondere
wenn
er
der
Auassung
ist,
dass
eine
eigen-
verantwortliche
Kommunika*on
oder
eine
Einigung
der
Parteien
nicht
zu
erwarten
ist.
(6)
Der
Mediator
wirkt
im
Falle
einer
Einigung
darauf
hin,
dass
die
Parteien
die
Vereinbarung
in
Kenntnis
der
Sachlage
treen
und
ihren
Inhalt
verstehen.
Er
hat
die
Parteien,
die
ohne
fachliche
Beratung
an
der
Media*on
teilnehmen,
auf
die
Mglichkeit
hinzuweisen,
die
Ver-
einbarung
bei
Bedarf
durch
externe
Berater
berprfen
zu
lassen.
Mit
Zus*mmung
der
Parteien
kann
die
erziel-
te
Einigung
in
einer
Abschlussvereinbarung
dokumen-
*ert
werden.
3
Oenbarungspichten;
T&gkeitsbeschrnkungen
(1)
Der
Mediator
hat
den
Parteien
alle
Umstnde
oen-
zulegen,
die
seine
Unabhngigkeit
und
Neutralitt
be-
eintrch*gen
knnen.
Er
darf
bei
Vorliegen
solcher
Um-
stnde
nur
als
Mediator
t*g
werden,
wenn
die
Partei-
en
dem
ausdrcklich
zus*mmen.
(2)
Als
Mediator
darf
nicht
t*g
werden,
wer
vor
der
Media*on
in
derselben
Sache
fr
eine
Partei
t*g
gewe-
sen
ist.
Der
Mediator
darf
auch
nicht
whrend
oder
nach
der
Media*on
fr
eine
Partei
in
derselben
Sache
t*g
werden.
(3)
Eine
Person
darf
nicht
als
Mediator
t*g
werden,
wenn
eine
mit
ihr
in
derselben
Berufsausbungs-
oder
Brogemeinscha]
verbundene
andere
Person
vor
der
Media*on
in
derselben
Sache
fr
eine
Partei
t*g
gewe-
sen
ist.
Eine
solche
andere
Person
darf
auch
nicht
wh-
rend
oder
nach
der
Media*on
fr
eine
Partei
in
dersel-
ben
Sache
t*g
werden.
(4)
Die
Beschrnkungen
des
Absatzes
3
gelten
nicht,
wenn
sich
die
betroenen
Parteien
im
Einzelfall
nach
umfassender
Informa*on
damit
einverstanden
erklrt
haben
und
Belange
der
Rechtspege
dem
nicht
entge-
genstehen.
(5)
Der
Mediator
ist
verpichtet,
die
Parteien
auf
deren
Verlangen
ber
seinen
fachlichen
Hintergrund,
seine
Ausbildung
und
seine
Erfahrung
auf
dem
Gebiet
der
Media*on
zu
informieren.
4
Verschwiegenheitspicht
Der
Mediator
und
die
in
die
Durchfhrung
des
Media*-
onsverfahrens
eingebundenen
Personen
sind
zur
Vers-
chwiegenheit
verpichtet,
soweit
gesetzlich
nichts
ande-
res
geregelt
ist.
Diese
Picht
bezieht
sich
auf
alles,
was
ihnen
in
Ausbung
ihrer
T*gkeit
bekannt
geworden
ist.
Ungeachtet
anderer
gesetzlicher
Regelungen
ber
die
Verschwiegenheitspicht
gilt
sie
nicht,
soweit
1.
die
Oenlegung
des
Inhalts
der
im
Media*onsverfah-
ren
erzielten
Vereinbarung
zur
Umsetzung
oder
Vollstre-
ckung
dieser
Vereinbarung
erforderlich
ist,
2.
die
Oenlegung
aus
vorrangigen
Grnden
der
ent-
lichen
Ordnung
(ordre
public)
geboten
ist,
insbesondere
um
eine
Gefhrdung
des
Wohles
eines
Kindes
oder
eine
schwerwiegende
Beeintrch*gung
der
physischen
oder
psychischen
Integritt
einer
Person
abzuwenden,
oder
3.
es
sich
um
Tatsachen
handelt,
die
oenkundig
sind
oder
ihrer
Bedeutung
nach
keiner
Geheimhaltung
bed-
rfen.
Der
Mediator
hat
die
Parteien
ber
den
Umfang
seiner
Verschwiegenheitspicht
zu
informieren.
5
Aus-
und
Fortbildung
des
Mediators;
zer&zierter
Mediator
(1)
Der
Mediator
stellt
in
eigener
Verantwortung
durch
eine
geeignete
Ausbildung
und
eine
regelmige
Fort-
bildung
sicher,
dass
er
ber
theore*sche
Kenntnisse
sowie
prak*sche
Erfahrungen
verfgt,
um
die
Parteien
in
sachkundiger
Weise
durch
die
Media*on
fhren
zu
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