AUSWERTUNG

JUNG-PERSÖNLICHKEITSTEST

E-Mail-Adresse: dersarek.org@gmail.com

Geschlecht: männlich

Alter: 14
Auswertung Jung-Persönlichkeitstest

Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis 1

Ihr Auswertungsbericht zu den Jung-Persönlichkeitstypen 2

Was macht Sie anders als andere? 2

Ihr Jung-Persönlichkeitstyp 2

Ein INTJ auf einen Blick 3

Ihre wahrscheinlichen Beiträge zu einer Organisation 4

In einem Team 5

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Ihr Auswertungsbericht zu
den Jung-
Persönlichkeitstypen
Was macht Sie anders als andere?
Dieser kostenlose Auswertungsbericht beschreibt, welche Vorlieben Sie für den Umgang
mit Menschen haben, wie Sie Informationen verarbeiten, Entscheidungen tre en und Ihr
Leben gestalten. Er gibt Ihnen einen guten Überblick über Ihre Persönlichkeit und Ihr
Verhalten. Sie können diese Informationen nutzen, um zu beurteilen, wie gut Ihre
Persönlichkeit zu einem potenziellen Arbeitgeber oder Beruf passt.

Ihr Jung-Persönlichkeitstyp

Der anhand Ihrer ausgewählten Beschreibungen Ihrer Persönlichkeit

festgestellte Persönlichkeitstyp ist: Introvertierter-Intuitiver-Denker-
Beurteiler

Introvertierte (= Introverts) sind eher nachdenklich, zurückhaltend und

viel alleine. Ein häufiges Missverständnis ist, dass introvertierte
Menschen schüchtern seien – das ist nicht unbedingt so. Sie beziehen
ihre Energie aus ihren eigenen Gedanken und der Zeit, die sie allein
verbringen. Introvertierte brauchen nicht immer Menschen um sich
herum.
Intuitive (= iNtuitives) achten mehr auf fantasievolle und originelle
Informationen. Intuitive konzentrieren sich auf die Zukunft.
Denker (= Thinkers) treffen Entscheidungen durch logisches und
unpersönliches Analysieren. Sie denken eher mit dem Kopf als mit
dem Herzen.
Beurteiler (= Judgers) bevorzugen ein beständiges, geplantes und
geordnetes Leben, das sie selbst organisieren und über das sie
Kontrolle ausüben können.

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Ein INTJ auf einen Blick
Sie sind ein geborener Anführer. Sie sind ein selbstbewusster und origineller Denker und
glauben fest an sich selbst. Sie sind ein starker Individualist, der neue Blickwinkel oder
neue Sichtweisen auf das Leben sucht. Im Allgemeinen sind Sie ein äußerst fähiger und
intelligenter Mensch, der sich stets bemüht, sein Bestes zu geben und sich weiterhin in
eine positive Richtung zu bewegen.

Hindernisse sind Herausforderungen für Sie. Sie konzentrieren sich auf Ihr Ziel, entwickeln
kreativ einen Plan und stecken dann Ihre ganze Energie in die Erreichung Ihres Ziels. Weil
Sie so inspiriert und involviert sind in das, was Sie tun, kann Ihr Energieniveau fantastisch
sein! Von allen Persönlichkeitstypen ist Ihrer der eigenständigste, individualistischste.

Er nderisch, inspiriert, hartnäckig, kreativ, fantasievoll und entschlossen. Dies sind alles
Beschreibungen, die wahrscheinlich von Leuten verwendet werden, die Sie gut kennen.
Every Jung Personality type has one or two speci c nicknames that concisely describe your
Jung personality type, e.g. Inventor, Strategist, Protector and others.

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Ihre wahrscheinlichen Beiträge zu
einer Organisation
Jeder Persönlichkeitstyp hat einen anderen Satz von Fähigkeiten, Talenten und
Eigenschaften, die er in eine Organisation, Gruppe oder Beziehung einbringt. Hier ist eine
Liste derjenigen, die am häu gsten mit Persönlichkeitstypen wie Ihrem INTJ in Verbindung
gebracht werden.

Hat Vertrauen in ihre/seine eigene innere Vision, die, gepaart mit schierer
Willenskraft, Berge versetzt.
Ist fest entschlossen, Ziele zu erreichen und neue Fähigkeiten zu meistern.
Erzeugt originelles Denken und ist ein Leistungsträger.
Ausgezeichnet bei der Analyse: kategorisiert und entwickelt Strategien mit
Genauigkeit und Präzision.
Arbeitet gerne in einer Umgebung, die Freiraum bietet, um zukünftige Pläne und
Visionen zu entwerfen.

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In einem Team
Einige Leute arbeiten gut in Teams, andere arbeiten am besten alleine. Kenntnis über die
Persönlichkeitstypen von Teammitgliedern gibt Aufschluss darüber, wie Individuen ihre
Arbeit verrichten und miteinander interagieren. Angesichts Ihrer
Persönlichkeitspräferenzen sind dies die Stärken (und möglichen Schwächen!), die Sie in
ein Team am ehesten einbringen werden:

Nimmt teil, aber in ihrem/seinem eigenen, zurückhaltenden Stil.

Stellt gut durchdachte und durchdringende Fragen.
Plant und erledigt Aufgaben systematisch und termingerecht.
Kann ein Teamplayer sein, wenn das den Job erledigt.
Analysiert die Alternativen und bietet neue Perspektiven.

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