Guten Tag. Heute spreche ich über das Thema Teamarbeit.

Die Teamfähigkeit ist nach wie vor

eine von Unternehmen sehr geschätzte Kompetenz. Sie ist kein Fachkenntnis, sondern ein Soft-
Skill. Was sind die Vor- und Nachteile von Teamarbeiten? Dies werde ich im folgenden erörtern.

Zuerst fange ich mit den Argumente der Gegner an. Wenn mehrere Leute in einer Gruppe
zusammen arbeiten, besteht es selbstverständlich verschiedene Persönlichkeiten und
deswegen verschiedene Ansichtspunkte. Diese Unterschiede führen schnell zu Konflikte oder
sogar Streite. Um Arbeitsfortschnitte zu erreichen, müssen wir durch Kommunikation die
Missverständnisse klären. Viele sehen das als eine Zeitverschwendung. Sie denken, dass
individuelle Arbeit zu eine höhere Leistung und Effizienz beiträgt. In dieser Hinsicht wäre
Teamarbeit nicht die Beste für die Firmen.

Aber das sehen die Befürworter der Teamarbeit ganz anders aus. Wegen der unterschiedlichen
Hintergründe und Persönlichkeiten könnten die Teammitglieder kreative Ideen mitbringen.
Natürlich führt es manchmal auch zu Kritik und man muss lernen, wie er/sie mit Kritik umgehen
soll. Wichstiger ist, dass diese kritische Denkweise dabei helfen kann, um „Blindpunkte“ zu
vermeiden. Es ist keine gute Sache, wenn es nur eine Stimme im Team gibt. Darüber hinaus hat
Teamarbeit einen überwiegenden Vorteil: Sie ermöglicht eine spezialisierte Arbeitsteilung und
die Nutzung der unterschiedlichen Fertigkeiten und Wissen von Mitgliedern.

Aus meiner eigenen Erfahrung kann ich dazu ergänzen, wie hilfreich eine Teamarbeit sein
könnte. Ich habe vor ein paar Jahren eine Dienstreise für meine Firma geführt. Damals habe ich
ein kleines Team gebildet, um die Reise detailliert zu planen und den Plan reibungslos
durchzuführen. Meine Kollegen sind alle Profis von verschiedenen Aspekten, zum Beispiel die
Buchhaltung, die Routeplanung, der Kontakt mit anderen Organisationen, und so weiter. Ohne
meine Kollegen konnte ich das nicht alleine schaffen. Teamarbeit wäre meine Meinung nach
sogar die beste Methode, die Leistung eines Team, einer Firma oder eines Konzerns zu erhöhen.

Um kurz zusammenzufassen, obwohl die Teamarbeit vielleicht, aber nicht unbedingt, mehr Zeit
als die individuelle Arbeit braucht, führt sie zu eine Möglichkeit des Zusammenlernens und des
Voneinanderlernens. Das zählt nicht nur Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen.
Und diese sind in meiner Auffassung nötig für eine Gesellschaftsentwicklung. Alles in allem sehe
ich die Teamarbeit ganz positiv und wir sollten vor der Teamarbeit keine Angst haben, weil
jeder Kritik tatsächlich sehr lehrreich sein könnte.