Das Forever Young Dream Team

90-Tage-Spielplan-Verpflichtung und -Kriterien

9. September 2013 - 9. Dezember 2013

Eric Worre baute ein 15-Millionen-Dollar-Netzwerk-Marketing-Imperium auf, als

Ergebnis von 5x 90-Tage-Spielplänen. Dieser 90-Tage-Spielplan wird 2-3 Jahre Arbeit
in 90 Tagen zusammenfassen. Entscheide, was du am Ende dieser 90 Tage haben
möchtest. Entscheide, wie du leben möchtest. Entscheide, wie viele Leben du
verändern möchtest. Entscheide, wie viel Geld du verdienen möchtest. Und
verpflichten. Es gibt hier keinen halben Weg... Ich bin entweder IN oder ich bin OUT.

Ich ________________________________________________ bin dabei!

Ich nähere mich diesen 90 Tagen mit Absicht, Zweck und wie ich NOCH NIE ZUVOR
ETWAS GETAN habe.
Ich verstehe, dass dies auf Folgendem beruht:

RADIKALE EINFACHHEIT und doch MASSIVE ACTION.

Die Zeit ist jetzt. Der Schwung ist da. Ich kann die Welle fangen oder auf eine warten,
die nicht wieder so kommen wird. Ich werde diese 90 Tage nicht verstreichen lassen,
ohne ihr jedes Gramm meines Seins gegeben zu haben. Tag für Tag, Woche für
Woche. Dies ist meine Zeit, mein Leben für immer zu verändern.

ERSTELLE EINEN INNEREN KREIS VON 10

MELDEN SIE SICH 20 PRO MONAT AN
MELDEN SIE SICH 10 AN JEDER GROSSEN WOCHE AN
Was könnten die nächsten 90 Tage für mich bedeuten?

Was sind die unendlichen Möglichkeiten?

Was braucht es?

Die nächsten 90 Tage werden vergehen, egal was ich tue. Was ich
am Ende dieser 90 Tage habe, liegt zu 100% bei mir.
Am Ende dieser 90 Tage (9. Dezember 2013) :

Ich werde haben:

Ich werde:

Ich werde spüren:

Was kommt als Nächstes?:

Ich werde feiern, indem ich:

ZIELE SETZEN
Führungsrang:
Einkommensrang:
Teamziele:
Andere Isa: z.B. Derby, Exec Pools:
Persönlich:
Physisch:
Personen an David Wood:
Menschen zum Feiern Feb:
Mein Accountability-Partner:
Teamziel:
 500 Personen bei Wellness Mittwoch Extravaganz Dec 11
1000 neue Leute in der FYDT bis zum Ende von 90 Tagen.
ZUBEREITUNG:
- Beseitigen Sie alle Ablenkungen
- Mit der Familie verhandeln
- Engagement. Schwer bis auf die Knochen.
- Machen Sie eine Liste von 100 Personen, die Sie in Ihrem inneren Kreis sein möchten
(halten Sie es immer auf dem neuesten Stand)
- Stellen Sie Ihr GPS ein. Verpflichten Sie sich dazu, es jeden Tag zu tun. Stelle dir jeden
Abend vor dem Schlafengehen das Ende der 90 Tage vor und wie es SICH ANFÜHLT,
das zu haben, was du hast.

VOR DER MARKTEINFÜHRUNG

- Pre-Launch-Periode 25. Aug. - 8. Sept.
- Bereiten Sie die Leute auf den Start vor.
- Beginne, mit allen auf deiner Liste zu sprechen
- Planungszeit für Startpartys beginnen
- Beginnen Sie mit der mentalen Vorbereitung und treffen Sie Vereinbarungen mit der
Familie usw.
- Planen Sie mit Ihren individuellen Teams
- Erstellen Sie ein 90-Tage-Spielplan-Vision-Board mit dem, was Sie am Ende der 90
Tage haben werden.
- Lies GO PRO, wenn du es noch nicht getan hast
- Hol dir E-SCHÜSSE!
 STARTEN
MELDEN SIE SICH 20 PRO MONAT AN

MONAT 1- SEPT 9- OKT 6

- Blitz/Promo-Woche = 9.-16. Sept. Welche Werbeaktion werde ich in
meinem Team durchführen?
- Melden Sie insgesamt 20 im Monat an
- 10 in der ersten Woche einschreiben (Blitzwoche)
- Wie viele Berater?
- Wie viele Kristallmanager?
- Wie viele Direktoren?
- Wie viele Crystal-Führungskräfte?
- Blitz-Tag Sa, 17. September

MONAT 2- OKT 7- NOV 3

- Blitz/Aktionswoche= 7.-14. Okt. Welche Werbeaktion werde ich in
meinem Team durchführen?
- 20 insgesamt einschreiben
- 10 in der ersten Woche einschreiben (Blitzwoche)
- Wie viele Berater?
- Wie viele Kristallmanager?
- Wie viele Direktoren?
- Wie viele Crystal Executives?
- Blitz-Tag Samstag, 12. Oktober

MONAT 3- NOV 4- DEZ

 - Blitz/Aktionswoche= 7.-14. Okt. Welche Werbeaktion werde ich in
meinem Team durchführen?
- 20 insgesamt einschreiben
- 10 in der ersten Woche einschreiben (Blitzwoche)
- Wie viele Berater?
- Wie viele Kristallmanager?
- Wie viele Direktoren?
- Wie viele Crystal Executives?
- Blitz-Tag Samstag, 12. Oktober

BLITZWOCHEN
- 1 Tag der Woche, an dem wir in die Unterkunft kommen und alle
telefonieren, E-Mails senden.
- Aktion
- 10 Personen in einer Woche
- RIESIGER Wellness Mittwoch
- Steigen Sie selbst und Ihr Team auf
- Teile die Shot-Kampagne!!

DER INNERE KREIS

- 10 Personen.
- Ziel ist es, möglichst viele IHRER 10 Mitarbeiter mit 10
- Checken Sie jeden Tag ein. Vielleicht ein 15-minütiger Anruf jeden
Morgen
- Kann bereits im Geschäft sein oder neue Leute sein, die in den nächsten
90 Tagen Großes erreichen wollen! Nutze die Zeit vor dem Start, um
deine 10 zu finden!

EVENT BEENDEN (woooohooooo!!!)

- WELLNESS MITTWOCH EXTRAVAGANZ 11. DEZEMBER - 500

Personen im Wellness Mittwoch (indem Sie jede Woche + 2 machen)

- FÜR IMMER JUNGE UND FINANZIELL FREIE PARTY - SAMSTAG ,

14. Dezember SONNTAG, 15. Dezember - Es wird eine PARTY sein.
Anerkennungen. Geschenke. Feat - Besondere internationale Gäste auf
Skype. Präsentationen von unglaublichen Referenten TBA. Essen und
 Trinken usw.… Weitere Informationen  STELLEN SIE SICH BALD VOR, wie
Sie sich fühlen werden, wenn Sie feiern… es ist Sommer…. Und es ist fast
Weihnachten.

AKTIONSPLÄNE

MASSIVE ACTION. LASSEN SIE NICHTS AUF DEM TISCH.

Der Rekrut-20-Plan. Jeden Monat

1) Wählen Sie den Monat (September, Oktober, November)
2) Wie viele Präsentationen? 100
3) Wie viele Appts? 200
4) Wie viele Anrufe? 1000
5) Machen Sie eine Liste von 100 und füllen Sie sie immer auf 100 auf!
6) Entfernen Sie alle Ablenkungen
7) Machen Sie es möglich

TÄGLICH
- GPS einstellen
- Verbinde dich damit, wie es sich anfühlt, Ziele am Ende von 90 Tagen
erreicht zu haben
- 30 Minuten lesen
- Hören Sie 1 Audio
- 3, 3, 3, 3 ( Bring 3 neue Leute dazu, einen Blick darauf zu werfen, gieße
Liebe in 3 Leute, folge mit 3, melde dich mit 3 an).
- Tägliche Nachbesprechung/Tagebuch

WÖCHENTLICH
- Siehe Kalender.
 - Mindestens 2 neue Leute pro Woche in den WW (die dann in der
folgenden Woche jeweils zwei mitbringen.
- Melden Sie jeden Monat 10 in der Blitzwoche an.
- Rang der fortgeschrittenen Teammitglieder
- Meetings, Appts, Telefonate.
- Mindestens eine persönliche Launch-Party pro Woche oder mit
Freunden.

MONATLICH
- Einschreiben 20
- Erhöhe entweder dich selbst oder dein Team auf einen neuen
Einkommensrang.
- Team-Nachbesprechung am Blitz-Tag eines jeden Monats
- Wie viele Kristallmanager? Direktoren? Führungskräfte?
- Wie viele Anrufe? Appts?

SONDERANKÜNDIGUNGEN….. Hier ist ein Teaser

Für diejenigen, die sich zum 90-Tage-Spielplan verpflichten, gibt es während der 90
Tage Skype-Coaching-Anrufe von Isamillionaires und anderen ISA-Führungskräften
aus der ganzen Welt. Dazu gehören:

- ERIK COOVER!! Der SOHN von Jim und Kathy Coover, den Gründern von
Isagenix!! Und Leiter der Feldentwicklung für Isagenix International. Auch beste
Tänzerin der Welt. Er führt unsere Generation und die START-BEWEGUNG AN
und ist so BEGEISTERT, Teil unseres 90-Tage-Spielplans zu sein.

- CHRIS UND LORI HÄRTER!!! (#14 EINKOMMENSVERDIENER IN DER WELT) und

Millionäre!! Lori ist EIN Modell mit Sauerstoffabdeckung und Gewinnerin jedes
verdammten Fitness-Wettbewerbs, der jemals in Amerika stattgefunden hat!
Sie sind unglaublich und aufgepumpt, um dich zu trainieren! Ihr Training findet
Mitte Oktober statt.

- DAVID WOOD!!! Miteigentümer des Thatch Kaye Resort Belize (die Hälfte
besitzt es mit Jack Canfield von "The Secret" und Direktor von
thekickasslife.com) Er wird im Oktober für das Breakthrough-Training (18-20)
hier sein.
- ANGELIKE UND DAVID NORRIE!! Angelike ist die Regisseurin von BOSS LADY
und auch ein Oxygen Cover Model! Sie bauen ein unglaubliches Team auf und
führen ein riesiges Team von Fitness-Konkurrenten an.

SSSSHHHHHHHH
UND ETWAS NOCH GRÖSSERES, DAS ICH AM 1. TAG
UNSERER MARKTEINFÜHRUNG AM 9. SEPTEMBER
ENTHÜLLEN WERDE... HIERIST EIN HINWEIS...
EIN GANZ BESONDERER INTERNATIONALER GAST, DER AUS DEN USA
EINFLIEGT, SPEZIELL FÜR DAS TRAINING MIT UNSEREM TEAM IM
FEBRUAR

DIEJENIGEN, DIE IHRE 90-TAGE-ZIELE ERREICHT HABEN, ERHALTEN EINE

EINLADUNG ZU EINEM EXKLUSIVEN TRAINING MIT DIESER PERSON

DIEJENIGEN, DIE BIS DEZEMBER EIN 6-STELLIGES EINKOMMEN ERZIELT

HABEN, ERHALTEN EINE EXKLUSIVE EINLADUNG ZU UNSEREM EIGENEN
TOP-LEISTUNGS-CAMP MIT DIESER PERSON