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EINGEREICHT BEI
PROFF. HARSHA
Eingereicht von
RAHUL GUPTA
VARUN GOTI
TARUN.C
Inhalt
1.0 Konzepterprobung
2.0 Zusammenfassung
2.1 Ziele
2.2 Mission
2.3 Schlüssel zum Erfolg
2.4 Vision
2.5 Unternehmenszusammenfassung
2.5.1 Unternehmenseigentum
2.5.2 Inbetriebnahmeplan
2.5.3 Unternehmensstandorte und -einrichtungen
3.0 Dienstleistungen
3.1 Leistungsbeschreibung
3.2 Verkaufsliteratur
3.3 Zukünftige Dienstleistungen
4.0 Marktplanung
4.1 Aktuelle Marktsituation
4.2 SWOT-Analyse
4.3
Ziele
4.4
Markttrends & Wachstum
4.5
Marktbedürfnisse
4.6
Marktstrategie
4.6.1 Zielmarkt
4.6.2 Positionierung
4.6.3 Standort
4.6.4 Marktkommunikation
4.6.5 Marktforschung & -entwicklung
4.6.6 Umsatzprognose
4.7 Marktprogramme
5.0 Management Summary
6.1 Organisationsstruktur
6.2 Personalplan
7.0 Finanzplan
7.1 Wichtige Annahmen
7.2 Finanzkennzahlen
7.3
7.4 Projizierter Gewinn und Verlust
7.5
7.6 Voraussichtliche Bilanz
7.7 Geschäftskennzahlen
7.8 Langfristiger PLAN
Fragebogen zum Konzepttest
Das Ergebnis der Umfrage war für uns positiv. Wir haben festgestellt, dass
es im Unternehmenskreis eine Nachfrage nach Mietwagen gibt. Sie ziehen
es in der Regel nicht vor, für alle Führungskräfte ein eigenes Auto zu haben.
Stattdessen mieten sie Autos, da dies für sie wirtschaftlicher ist.
Wir haben sogar die Auswahl der Autos herausgefunden, die sie lieber
mieten, was uns eine Vorstellung von der Zusammensetzung der Autos gab,
die wir haben sollten. Die Unternehmen legen mehr Wert auf qualitativ
hochwertigen Service als auf Kosten, aber die Kosten sollten dem
Marktpreis entsprechen.
Basierend auf den Testergebnissen kommen wir zu dem Schluss, dass die
Gründung einer Autovermietung eine machbare Idee ist und zu einem
erfolgreichen Geschäft führen könnte.
Zusammenfassung
Egal wohin Ihr Unternehmen Sie führt, die Agenturen von Carvenience
kümmern sich um alle Ihre Bedürfnisse! Carvenience begrüßt alle
Firmenkunden mit hervorragenden Preisen, hervorragender Qualität und
Service, auf den Sie sich bei jedem Besuch verlassen können. Wann immer
Sie ein kompaktes Auto für einen schnellen Tag der effizienten
Geschäftsreise benötigen, bieten die Autovermietungen von Carvenience
während Ihres Geschäftsaufenthalts eine hervorragende Fahrt! Unser Ziel
ist es, uns um Firmenkunden zu kümmern, um ihre Geschäftsreise so
reibungslos und angenehm wie möglich zu gestalten.
Firmenkunden
Mission
Ein wertorientiertes Kundenerlebnis, das den Charakter des
Unternehmens durch freundliche Erfahrung, hervorragenden Service
und hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis definiert.
Optimale Ressourcennutzung
Kundenzufriedenheit
Kostenkontrolle
Vision
Unsere Vision ist es, in jedem der Märkte, die wir bedienen, ein
landesweiter Marktführer zu sein.
Unternehmenseigentum
Startup-Plan
Im Folgenden sind die Aufwendungen aufgeführt, die Carvenience
entstanden sind.
Aufwendungen
Druck- & Schreibwaren
Leasingfahrzeuge
Kraftstoff
Miete
Parkgebühren
Gehalt an Mitarbeiter
Gehalt an Verkäufer
Telefongebühren ( inkl. Handy zu Chauffeuren)
Stromkosten
Gehalt an den Betreuer
Sonstige Aufwendungen
Erfrischungen
Aktiva
Klimaanlagen
Computer
Möbel und Einrichtungsgegenstände
Büroräume
Standorte und Einrichtungen des Unternehmens
Das Büro von Carvenience befindet sich im hochkarätigen Bereich
Begumpet. Die gemietete Fläche beträgt 1000 Quadratmeter, für die
eine monatliche Miete von 50000 Rupien gezahlt wird. Das
Unternehmen hat sich mit 3 Garagen in der Nähe von Benzinpumpen
zusammengeschlossen, um
Jublee Hills
secunderabad
mehandipatnam
Leistungen
Leistungsbeschreibung
Verkaufsliteratur
Zukünftige Dienstleistungen
Branchenanalyse
Der Fahrzeugvermietungsmarkt kann in Bezug auf
Kundentyp
Standort
Mietprogramme - Autovermietung
Autoleasing
Selbstantrieb
Der Carvenience-Unterschied
Qualität:
Qualität der Autos - Carvenience ist bestrebt,
stets zuverlässige Fahrzeuge anzubieten. Jedes
Auto wird vor jeder Fahrt gründlich gereinigt,
damit die Kunden ein perfektes Auto
bekommen.
Qualitativ hochwertige Dienstleistungen -
Komfort legt höchsten Wert auf schnellen und
freundlichen Kundenservice, Sicherheit und
Komfort. Es ist bestrebt, jedem Kunden eine
prompte, persönliche Betreuung zu bieten.
Unsere Chauffeure sind geschult, um die
Kunden zu betreuen und glauben immer daran,
mit einem Lächeln zu dienen. Pünktlichkeit und
Schnelligkeit sind die Schlüsselqualitäten
unserer Chauffeure. Unsere Chauffeure sind
uniformiert, gut erzogen, mit Mobiltelefon
ausgestattet, mit der Topographie der Stadt
vertraut und verstehen und sprechen Englisch,
Hindi und Marathi. Das Unternehmen ist das
ganze Jahr über rund um die Uhr geöffnet.
Wettbewerbsbeschreibung
Carvenience hat aufgrund seiner Lage, die sich im Zentrum seines
Marktes befindet, einen Vorteil gegenüber anderen Autohändlern.
Carvenience verfügt auch über Einrichtungen rund um die Uhr, um
den Anforderungen des Kunden gerecht zu werden. Carvenience
bietet seinen potenziellen Kunden 4 Kategorien von Autos an,
nämlich Mercedes, Lancers, Ford Ikon und Tata Indica
Hauptkonkurrenten
Fluggesellschaften binden: Hertz hat eine Bindung zu Jet Airways,
unter der Jet Airways seine inländische Autovermietung für Vielflieger
von Hertz anbietet.
SWOT-Analyse
Stärken
1. Qualitätsservice in Bezug auf Zeit, Kosten und Komfort
2. Nähe der Lage in der Nähe von Flughäfen und anderen
Firmenhäusern.
3. Organisierte Art der Kommunikation mit den Fahrern
4. Nischenmarkt, zunächst nur für Unternehmen und damit
weniger Wettbewerb
Schwächen
1. Die Preise werden nach den Marktbedingungen (also
Angebot und Nachfrage) festgelegt
2. Als Neueinsteiger ist es schwieriger, den Marktanteil
zu erobern
Chancen
1. Online-Anmeldung und Buchung
2. Kann Unternehmen in anderen Metropolen bedienen
3. Bereitstellung neuer Einrichtungen wie Selbstfahrer
4. Kann Reisebüros, Banken, Hotels usw. mit Ausnahme
von Unternehmen bedienen.
Bedrohungen
Finanzielle Ziele:
1. Reduzierung der Verluste in den ersten zwei Jahren
(Einführungsphase).
2. Nach der Einführungsphase, d. h. der Wachstumsphase,
profitabel zu wachsen.
Marketingziele:
1. Einen Markennamen auf dem Markt zu schaffen.
2. Sensibilisierung der Unternehmen.
3. Steigerung der Umsatzerlöse.
4. Um den Zielmarkt klar zu definieren.
Marktbedürfnisse
In der Geschäftswelt ist es bequemer, Autos für ihre
Mitarbeiter zu mieten, anstatt sie zu kaufen. Es gibt verschiedene
Ebenen von Mitarbeitern in einer Unternehmenswelt wie das Top-
Level-Management oder das Second-Level-Management. Daher
werden viele Unternehmen verschiedene Arten von Autos mieten,
abhängig von den Ebenen, zu denen ein bestimmter Mitarbeiter
gehört. Carvenience richtet sich an diese bedürftige Sorte und bietet
je nach Anforderung verschiedene Fahrzeugtypen an. Obwohl das
Unternehmen verschiedene Autos für verschiedene Mitarbeiter anmietet,
kümmert sich Carvenience immer noch um alle Kunden mit dem gleichen Anliegen. D.h.
für Carvenience hat die Zufriedenheit des Kunden höchste Priorität, egal wer er ist.
Marketingstrategie
Zielmarkt:
Preisstrategie:
Dieses Unternehmen plant, in seiner Preisstrategie sehr
wettbewerbsfähig zu sein, da es sich auf andere ähnliche
Vermietungsagenturen bezieht. Wir werden die Preise sorgfältig
festlegen, damit sie nicht zu hoch erscheinen, und es uns gleichzeitig
ermöglichen, unsere Geschäftsziele zu erreichen. Wir haben die
Autos auch nach Klasse kategorisiert.
Fahrzeugkategorie
Economy Tata Indica
Mittel Ford Ikon
Volle Größe Lancier
Luxus Mercedes Benz
Preisraster
Standort
Marktkommunikation:
Anfangs geben wir nicht viel für Werbung aus, aber wir
haben intelligente Vertriebsmitarbeiter eingestellt, die die
Unternehmenshäuser einzeln besuchen und versuchen, sie davon zu
überzeugen, unsere Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen.
Unsere Vertriebsmitarbeiter werden uns dabei helfen, das
Bewusstsein bei neuen Kunden zu schärfen und Feedback von den
bestehenden Kunden zu erhalten.
Später, wenn die Gewinne steigen, können wir in
Wirtschaftsmagazinen und Zeitungen usw. werben.
Direktwerbung - wir versenden Broschüren per
Direktwerbung an unsere potenziellen Firmenkunden.
E-Mail - wir werden unsere Organisation fördern, indem
wir E-Mails an potenzielle Kunden senden.
Aktionsprogramme
Carvenience wird eine Vielzahl von Quellen nutzen, um ihren
Service zu bewerben. Durch das Internet, Telemarketing und
Direktmails wird carvenience in der Lage sein, seinen Firmennamen
an verschiedene Personen im fokussierten Marktsegment
weiterzugeben. Mit der Nutzung dieser Quellen als Werbeagenturen
werden wir in der Lage sein, potenzielle Kunden zu gewinnen
Organisationsstruktur
DSE
Buchhalter Buchhalter
Empfangsdame
Chauffeure, Begleitpersonen
Management Summary
Organisationsstruktur
Carvenience ist eine private Partnerschaft, die sich zu gleichen
Teilen im Besitz von sieben geschäftsführenden Mitgliedern
befindet. Einige der Führungskräfte des Unternehmens teilen
sich die Verantwortung im Entscheidungsprozess. Jedes
Mitglied ist auf einen bestimmten Bereich innerhalb des
Unternehmens spezialisiert. Die Kombination der Fähigkeiten
jedes Mitglieds ermöglicht es unserem Unternehmen, ein
erfolgreiches Konglomerat aufzubauen.
Personalplan
2003 2004 2005 2006 2007
Vergütung an
360000 360000 360000 360000 360000
Gesellschafter
Gehälter für die
48000 54000 60000 60000 62400
Empfangsdame
Gehälter an Peon 30000 33600 36000 36000 37200
Gehaltsbegleiter 54000 72000 82800 82800 30000
Gehälter Telefonist 60000 72000 79200 79200 81600
Gehälter an Buchhalter48000 54000 27600 27600 60000
Gehälter für Chauffeure420000 960000 1548000 1548000
Gehälter an Verkäufer 192000 216000 230400 230400 240000
Langfristiger Plan
Betriebsausgaben
Gehälter für Chauffeure 420,000 960,000 1,548,000 1,620,000 1,620,000
kraftstoff 1,591,040 2,268,470 5,261,220 6,275,360 6,817,949
leasinggebühren 7,440,000 12,060,000 17,520,000 14,040,000 14,040,000
mobilfunkgebühren 39,600 79,200 118,800 143,640 143,640
parkgebühren 100,000 150,000 200,000 200,000 225,000
abschreibung auf Mobilgeräten 2,500 2,500 7,500 7,500 7,500
genehmigungsgebühren 18,000 17,000 21,000 14,500 12,000
waschen 12,000 12,000 20,000 25,000 25,000
vertriebskosten
gehälter an Verkäufer 192,000 216,000 230,400 240,000 240,000
internetgebühren 12,000 12,000 12,000 12,600 13,000
Werbung 36,000
finanzaufwendungen
vorlaufiger Aufwand 12,000 12,000 12,000 12,000 12,000
forderungsausfälle 14,986 14,836 30,283 68,098 77,280
Summe betriebliche Aufwendungen 11,772,376 17,827,856 27,330,553 26,638,881 27,244,569
AKTIVA
Langfristige Vermögenswerte
Computer 51,750 34,500 17,250 0 0
möbel und Einrichtungsgegenstände 180,000 160,000 140,000 120,000 100,000
klimaanlage 51,000 42,000 33,000 24,000 15,000
büroräume 14,750,000 13,250,000 11,750,000
Fahrzeuge 3,659,167 2,419,167
Handys 22,500 20,000 65,000 57,500 50,000
sonstige Aufwendungen
vorlaufiger Aufwand 48,000 36,000 24,000 12,000 0
Sonstige langfristige
Vermögenswerte
Summe Aktiva 0 22,213,292 21,989,945 25,878,240 32,873,153 41,697,236
Kurzfristige Verbindlichkeiten
Zu zahlende Ertragsteuern 0 0 1,394,926 3,009,855 4,245,425
Summe kurzfristige Verbindlichkeiten 0 0 0 1,394,926 3,009,855 4,245,425
capital a/c
partner 1 4,000,000 3,601,898 3,569,987 3,926,186 4,694,756
partner 2 3,500,000 3,101,899 3,069,993 3,426,188 4,194,757
partner 3 3,500,000 3,101,899 3,069,993 3,426,188 4,194,757
partner 4 3,500,000 3,101,899 3,069,993 3,426,188 4,194,757
partner 5 3,500,000 3,101,899 3,069,993 3,426,188 4,194,757
partner 6 3,500,000 3,101,899 3,069,993 3,426,188 4,194,757
partner 7 3,500,000 3,101,899 3,069,993 3,426,188 4,194,757
zu-/abzüglich Nettoverlust/-gewinne
partner 1 (398,102) (31,911) 356199 768570 1690566
partner 2 (398,101) (31,906) 356195 768569 1690562
partner 3 (398,101) (31,906) 356195 768569 1690562
partner 4 (398,101) (31,906) 356195 768569 1690562
partner 5 (398,101) (31,906) 356195 768569 1690562
partner 6 (398,101) (31,906) 356195 768569 1690562
partner 7 (398,101) (31,906) 356195 768569 1690562