Kurzvortrag_B2_Beruflich

#Essen_in_der_Kantine
In der Arbeit man hat so viel zu tun, dass man eigentlich keine Zeit zum Essen hat. Daher ist die Kantine in der Arbeit
ideale Lösung

#Vorteile
▪Das Essen ist in der Regel bezahlbar, da Arbeitgeber gesponsert

▪Viele Kantinen haben auch vegetarisches und frische Salate im Angebot.

▪Die Mitarbeiter/innen können mit ihren Freunden essen oder plaudern zwischen in einer entspannten Atmosphäre.

#Nachteile
▪Erstens wird das Essen oft schon morgens gekocht und zur Mittagszeit wieder aufgewärmt.Da gehen viele Vitamine
kaputt

▪Zweitens sparen viele Kantinen Geld, indem sie hauptsächlich stärkehaltige Nahrungsmittel anbieten, also
Kartoffeln, Nudeln und Reis.Die machen satt und sind günstig.

▪Man weiss nicht wirklich,was drin ist, weil man das Essen nicht selber zubereitet..

▪Fallweise ist das Essen nicht immer gesund und ausgewogen

#Fahrtkostenzuschuss
Für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsstätte kann der Arbeitgeber seinen

Arbeitnehmern einen Fahrtkostenzuschuss zahlen.Das kann für beide Seiten vorteilhaft sein.

#Vorteile
▪Für Arbeitnehmer: Auf den Fahrtkostenzuschuss werden pauschal 15 Prozent Lohnsteuer erhoben, die der
Arbeitgeber trägt.

▪Der Fahrtkostenzuschuss unterliegt nicht der Steuerprogression

▪Für den Arbeitgeber fallen zwar Steuern an, von Sozialabgaben aber wird er verschont.

▪Ein Fahrtkostenzuschuss kann für Arbeitnehmer eine attraktive Alternative zu einer Gehaltserhöhung sein

▪Auch Minijobber können vom Fahrtkostenzuschuss profitieren: Da ein Minijobber dank dieser Regelung mehr als
450 Euro verdienen kann

#Nachteile
▪ der Arbeitnehmer muss die entsprechenden Nachweise einreichen

▪Fahrtkostenzuschuss reduziert das Nettoeinkommen des Arbeitnehmers

▪falls der Arbeitnehmer auf Arbeitslosgengeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall angewiesen ist. Dann
reduzieren sich nämlich auch diese Zahlungen

#Teamarbeit
Teamfähigkeit ist heutzutage eine wichtige Eigenschaft und Schlüsselfunktion, die in vielen Bereichen gefordert
wird.Ob Sport, Familie, Ausbildung oder Beruf .Es gibt kaum ein Unternehmen, in dem nicht „im Team“ gearbeitet
wird und „Teamfähigkeit“ zum geforderten Skills set gehört.

#Vorteile
▪Die Kreativität, um Probleme zu lösen und Aufgaben zu bewältigen, wird gesteigert, wenn die Mitarbeiter im Team
zusammenarbeiten.

▪Teams reagieren auf veränderliche Anforderungen flexibler

▪Wissen und Erfahrungen unterschiedlicher Mitarbeiter werden besser genutzt .

▪Informationsfluss und Kommunikation innerhalb des Teams sind meist besser.

▪Die Mitarbeiter lernen, sich gegenseitig zu unterstützen.

#Nachteile
▪Im Team gibt es oft Reibungsflächen aufgrund unterschiedlicher Charaktere.

▪Entscheidungsprozesse dauern länger.

▪Einige Teammitglieder wollen sich vor den anderen profilieren.

▪Es ist mitunter schwierig, Entscheidungen zu fällen.

▪Zeitaufwand für Besprechungen zum Terminabgleich und Informationsaustausch ist groß.

#Uniform_am_Arbeitsplatz

#Vorteile
▪einheitliche kleidung für alle Mitarbeiter hilft diskriminierung einzudämmen

▪keine Ablenkung in der Arbeit durch aufreizende Kleidung

▪ erzeugt ein Zusammengehörigkeitsgefühl.weil man es äußerlich erkennt.

▪wirkt sich positiv auf den Teamgeistaus, weil alle sichtbar ein Teil eines großen Ganzen sind.

▪erhöht den Wiedererkennungseffektintern wie extern gegenüber Kunden.

▪gibt Außenstehenden eine Orientierungshilfe (etwa wen sie ansprechen können).

▪verschafft den Trägern Respekt oder erzeugt bei Kunden vertrauen.

▪So identifizieren sich Mitarbeiter schneller mit ihrem Unternehmen und anderen Angestellten.
▪Wenn das Unternehmen ein gewisses Image nach außen pflegen will, kann es ebenfalls gewisse
Kleidungsvorschriften machen. Dazu gehört etwa das Tragen einer einheitlichen Uniform oder eines gewissen
Outfits, etwa für Kellner in eleganten Restaurants, für Anwälte einer Großkanzlei oder für Polizisten.

#Nachteile
▪schränckt man die Wahlfreiheit ein

▪die Anschaffungskosten sind enorm Zumal wenn das Outfit noch saisonal oder mit den Jahreszeiten variieren muss.

#Montagearbeit_im_Ausland

#Vorteile
▪Man lernt viele Kulturen und unterschiedliche Arbeitsweisen kennen

▪ Man kann viele Länder besuchen

▪wenn man im Ausland arbeitet, verdient natürlich mehr Geld

▪man kann viele Erfahrungen sammeln

#Nachteile
▪ Man hat nicht viel Zeit für seine Familie und seine Hobbys

▪ Die Sprache kann vielleicht anders. Das führt zu Kommunikation Schwerigkeiten

▪Aufgrund die Unterschiede des Wetters kann man krank werden

▪ Die Arbeitszeiten sind im Ausland üblich intensiv , dadurch sind Mitarbeiter oft überfordert

#Überstunden

#Vorteile
▪ mehr Geld

▪ mehrere Urlaubstage

▪ Aufstiegsmöglichkeit

▪ gute Verhältnis mit Vorgesetzten

▪ mehr Erfahrung

▪ mehr Zeit für Kontakt mit Kollegen

#Nachteile
▪ Stress
▪nicht genug Zeit für die Familie und für sich selbst

▪gesundheitsprobleme

▪ sich alleine fühlen

▪unfallrisiko

▪ zu wenig Zeit um Freundschaften zu pflegen

▪reduzierte Effizienz

▪ zu wenig Zeit für Hobbys

▪ schneller Alter werden

▪ Schönheit verlieren

▪ schlecht gelaunt werden

▪ gefühllos werden

▪ psychische Probleme

#Krankenmeldung
Eigentlich handelt es sich nur um einen kleinen Zettel, der jedoch eine große Bedeutung hat: die
Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung oder Krankmeldung.

Sie ist der offizielle Nachweis, wenn ein Arbeitnehmer erkrankt und sein Beruf nicht mehr ausführen kann

#Vorteile
▪Ruhe und Entspannung,.......der Sress wird abgebaut

▪Körper und Geist können Kraft und Energie auftanken

▪Abstand vom beruflichen Druck

▪Konzentrationsfähigkeit stärken

▪Mal auf sich selbst besinnen können, kein frühes Austehen

▪Für den Arbeitnehmer hat das auf jeden Fall den Vorteil, dass er nicht wegen unentschuldigtem Fehlen entlassen
wird.

#Nachteile
▪Bei Krankenmeldung bekommst du nach 6 Wochen nur noch 60 Prozent Lohn

▪ Anzeigepflicht: Der Arbeitnehmer muss sich unverzüglich krank melden und die voraussichtliche Dauer der
Abwesenheit angeben.

▪Nachweispflicht: Der Arbeitnehmer muss nach spätestens drei Fehltagen ein ärztliches Attest vorlegen.

▪Man fühlt sich gelangweilt, wenn man langfristig zu Hause bleiben muss
#Elternzeit

Als Elternzeit wird in Deutschland ein Zeitraum unbezahlter Freistellung von der Arbeit nach der Geburt eines Kindes
bezeichnet.

Auf diese Freistellung haben Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch.

#Vorteile
▪Schutz vor Kündigung in der Elternzeit

▪Zeit mit dem Kind verbringen und Bindung aufbauen

▪Zeit mit der Familie verbringen

▪In der Elternzeit neue Kraft zu tanken

▪Die Elternzeit gibt den Eltern das Recht, die Arbeitszeit nach der Geburt eines Kindes für maximal drei Jahre zu
reduzieren bzw. ganz auszusetzen.

▪Adoptiveltern haben Anspruch auf eine maximal dreijährige Elternzeit.

▪Ein Anteil von bis zu 24 Monaten Elternzeit darf aus den ersten drei Lebensjahren des Kindes herausverlagert und
bis zu dessen 8. Geburtstag beantragt werden (z.B. 12 Monate im Anschluss an die Geburt des Kindes, 24 Monate im
6. und 7. Lebensjahr

▪Eine Zustimmung des Arbeitgebers ist für alle gewünschten Elternzeitabschnitte innerhalb der ersten drei
Lebensjahre des Kindes nicht notwendig.

▪Selbstverständlich dürfen auch Väter Elternzeit beantragen.

#Nachteile
▪Gefahr einer möglichen Kündigung bei Nichteinhaltung der Fristen

▪Mögliche Probleme auf der Arbeitsstelle

▪Gekippte Stimmung auf der Arbeit ;

Für die Elternzeit muss der Arbeitgeber natürlich Ersatz finden oder die Kollegen übernehmen die Arbeit. Das kann
dafür sorgen, dass die Stimmung kippt.

Die finanzielle Seite; ▪

In der Elternzeit darf man nur bis zu 30 Stunden die Woche zu arbeiten

#Ganztagsschule
Ganztagsschulen werden in Deutschland immer beliebter. Eltern sollten allerdings Vor- und Nachteile abwägen,
bevor sie sich für eine Ganztagsschule als Bildungsstätte für ihr Kind entscheiden.

#Vorteile
▪Ganztagsschulen sind vor allem für berufstätige Eltern attraktiv.Dort werden die Schüler normalerweise bis 16:00
Uhr pädagogisch betreut.
▪In dieser Zeit werden die Hausaufgaben erledigt, so dass sich Eltern um das Erledigen der Hausaufgaben nicht mehr
kümmern müssen.

▪Streit um das Erledigen der Hausaufgaben entsteht zu Hause also nicht.

▪Schüler verbringen das Mittagessen und zusätzlich den Nachmittag in der Klassengemeinschaft und lernen auch
miteinander umzugehen.

▪die Beziehung zwischen Schülern und Lehrern wird gestärkt.

#Nachteile
▪die Schüler entfernen sich emotional von den Eltern

▪Als großen Nachteil sehe ich, dass die Kinder kaum noch soziale Kontakte außerhalb der Schule pflegen können.

▪oftmals vermissen die Kinder die Eltern

▪Die größten Nachteile sind die fehlende Familienerziehung.

#Home_Office
Für viele Menschen klingt Home Office wie das perfekte Arbeitsleben

#Vorteile
▪die Gemütlichkeit.

Zu Hause kann man seinen Arbeit anfangen, wie man es gerne möchte.

▪Flexibilität

Wenn man von zu Hause aus arbeiten, kann man seinen Tagesablauf selbständig organisieren und ihn flexibler
gestalten.

▪ Man kann sein Arbeitspensum zu anderen Zeiten abarbeiten.

▪Zeit gewinnen

Kein Weg zur Arbeit. Keine Parkplatzsuche. Kein Warten auf den Bus. Der größte Vorteil liegt in der Zeit- und
Kostenersparnis, muss man doch nicht mehr zum Arbeitsplatz hin- und zurückfahren.

▪Kosten einsparen

Keine Kosten für Sprit. Weniger Ausgaben für Mittagessen, Businesskleidung, etc. Durch die Heimarbeit kann man
Geld sparen.

▪Mehr Zeit für die Familie:

Man kann sein Kind selber von der Schule abholen oder gemeinsam mit dem Partner zu Abend essen.

#Nachteile
▪Weniger Motivation

Es kann eine Gefahr sein, weniger motiviert an die Arbeit zu gehen.

▪Ablenkung
Zu Hause kann es Ablenkung geben. Spülen, Einkaufen, Fernsehen. Oder Kinder, Telefon und

Internet. Man muss sehr diszipliniert sein, um seine Arbeit im Home Office effizient zu erledigen.

▪Stress zu Hause

Wenn man sein Büro in seinem Zuhause ist. Es wird man bei der Heimarbeit schwerer fallen, private und
geschäftliche Bereiche zu trennen.

#Roborter_in_der_Produktion
Roboter haben in den letzten Jahrzehnten nach und nach die Weltwirtschaft und industrie erobert und halten immer
mehr Einzug in unser privates und berufliches Leben.

#Vorteile
▪Produktionsabläufe lassen sich schneller, flexibler und nahezu frei von menschlichen Fehlern gestalten.

▪Hohe Lohnkosten und Sozialabgaben können seitens des Unternehmens gespart werden.

▪Der Arbeitseinsatz ist auch an für den Menschen gefährlichen Stellen möglich.

▪Roboter können Arbeiten mit einer überaus hohen Genauigkeit durchführen

#Nachteile
▪der technische Fortschritt minimiert weiterhin eine große Anzahl an Arbeitsplätzen

▪die Robotertechnik ist außer Kontrolle gerät

▪die Roboter können die menschliche Arbeitskraft in vielen Bereichen ersetzen .

▪Hinzu kommt die Angst, dass die technische Intelligenz sich über die der menschlichen entwickelt, welches mit
Risiken für alle Menschen verbunden wäre.

#Zeitarbeit
Zeitarbeitsfirmen leben davon, dass sie ihre Arbeitskräfte gegen Bezahlung einem anderen Betrieb für eine
bestimmte Zeit überlassen.

#Vorteile
▪Sie gelangen bequem in den Arbeitsmarkt.

▪Sie gewinnen Selbstbewußtsein, weil Sie sich höchst flexibel auf Neues einstellen können.

▪Das Ansehen des Zeitarbeiters steigt. Bis in die höchsten Positionen ist heute Zeitarbeit salonfähig.

▪optimale Lösung für kurzfristige Personalengpässe

▪Berufseinsteiger können in verschiedenen Unternehmen erste Erfahrungen sammeln

#Nachteile
▪Die Bezahlung liegt häufig (nicht immer) unter jener der Stammbelegschaften.

▪Die sozialen Bindungen zu den Stammbelegschaften sind nicht von Dauer.

▪Dauerhafte Zeitarbeit kann auch entmutigen, oder gar frustrieren.

#Angestellte_oder_Selbständige

#Vorteile

#Für_Angestellte

▪Man erhält Monat für Monat einen garantierten Lohn.

▪Als Angestellte muss man sich nicht um deine Versicherungsbeiträge kümmern.Sie werden vom Bruttolohn an die
entsprechenden Versicherungsträger abgeführt.

▪Als Angestellte erwirbt man sich einen Rentenanspruch aus der gesetzlichen Rentenversicherung.

▪ An den Wochenenden hat Man meistens frei.

#Für_Selbständige

▪ man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen, vor allem wer für sich alleine arbeitet, muss nicht unbedingt um 8
oder 9 Uhr anfangen.

▪Man ist sein eigener Chef, es gibt also niemand, der sich Anweisungen jedweder Art erteilt

▪Selten kommt bei der selbständigen Tätigkeit eine langweilige Routine auf.

▪Man hat als Selbständige die Chance, deutlich mehr Geld zu verdienen als im

Angestelltenverhältnis

#Nachteile

#für_Angestellte

▪die Zukunft als Angestellter ist auch nicht unbedingt viel sicherer. Z.B Entlassungen, Firmenpleiten

▪Es gibt manchmal unangenehme Chefs. Daher ist es nicht immer so leicht klarzukommen

#für_Selbständige

▪Urlaub ist für viele Selbständige ist selten verfügbar

▪Selbständige haben selten Kollegen

#Mittagspause
Für die Mittagspause ist von mindestens 30 Minuten zu unterbrechen . Diese sollte spätestens nach sechs Stunden
Arbeitszeit erfolgen und kann in zwei 15-Minuten-Abschnitte aufgeteilt werden. Arbeiten Sie mehr als neun Stunden,
ist eine 45-minütige Mittagspause einzulegen.

#Vorteile
▪die Mittagspause ist für viele Arbeitnehmer besonders wichtig. Denn sie dient nicht nur der Nahrungsaufnahme,
sondern auch der sozialen Interaktion mit den Kollegen.

▪ die gesetzliche Unfallversicherung greift auch während der Mittagspause.

▪Grundsätzlich sind Pausen wichtig, um sich auszuruhen, die Energiereserven wieder aufzutanken und mit erholtem
Geist und Körper wieder arbeiten zu können.

#Nachteile

▪Eine Mittagspause wird in der Regel nicht vergütet

▪Die Mittagspause ist kein Bestandteil der Arbeitszeit.

#Betriebsrat
Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung für alle Arbeitnehmer nach dem Betriebsverfassungsgesetz.

#Vorteile
▪der Betriebsrat gestaltet Arbeitszeiten mit

▪Er prüft Lohn oder Gehalt

▪ Er ist an der Sicherung der Beschäftigung beteilig .

▪Er berät bei Änderungen im Betrieb mit dem Arbeitgeber und informiert die Belegschaft

▪Er wirkt bei der Personalplanung mit und kann Personalabbau verhindern oder abmildern.

▪Er sorgt für gleiche Chancen im Betrieb.

▪Er überwacht die Einhaltung aller für den Betrieb wichtigen Gesetze (Arbeitsschutz, Umweltschutz,
Gleichbehandlung, Mutterschutz, … )

▪Er ist bei Kündigungen zu beteiligen

#Nachteile
▪positive Lösungen für die Mitarbeiter verhindern, wenn sich Fraktionen im Betriebsrat gegenseitig blockieren.
▪Im Einzelfall können einzelne Betriebsräte aus persönlichen Gründen Entscheidungen der Geschäftsführung
blockieren.

▪Im schlimmsten Fall kann auch ein Betriebsratsmitglied des Amtes enthoben werden.

#Diskussion_B2_allgemein

#Raucherpause
Nichtraucher müssen vor Zigarettenqualm geschützt werden, sagt das Gesetz.Doch auch Raucher haben Rechte.

#Vorteile
▪die Raucher sehen ihre Pausen als kreative Auszeit, als Möglichkeit, den Kopf frei zu bekommen.

▪Gesetzlich hat jeder Arbeitnehmer nach sechs Stunden Arbeit ein Recht auf eine 30minütige Pause.Während der
Pause kann man natürlich rauchen, solange es nicht am Arbeitsplatz ist.

▪Rechtlich gesehen ist Rauchen Privatsache und damit Freizeit

#Nachteile
▪die Raucher sind während der Raucherpausen nicht versichert .Unfälle während der Raucherpause oder auf dem
Weg dorthin gelten nicht als Arbeitsunfälle.Entsprechend greift auch nicht die Unfallversicherung.

▪der Arbeitgeber ist nicht dazu verpflichtet spezielle Räumlichkeiten, in denen geraucht werden darf, zur Verfügung
zu stellen.

▪Raucherpausen sind Zeitfresser und Produktivitätskiller.

▪Einen Anspruch auf die Zigarette während der Arbeitszeit gibt es nicht.

▪Wer der Arbeitszeit wiederholt Raucherpausen macht, riskiert eine Abmahnung und als weiteren Schritt eine
Kündigung.

▪Und der Chef ist sogar verpflichtet, die Rechte der Nichtraucher im Betrieb zu schützen.

▪Raucher haben keinen Anspruch auf Zigarettenpausen, Raucherräume oder -zonen.

▪Der Gesundheitsschutz der Nichtraucher hat Vorrang vor dem Persönlichkeitsrecht der Raucher.

▪Rauchen zählt nicht zur Arbeitszeit – daher muss immer nacharbeiten!

▪Bei Verstoß gegen Raucherregeln drohen Abmahnung und schließlich Kündigung

#Urlaubsregelung
Der Arbeitnehmer erwirbt den vollen Urlaubsanspruch nach dem Jobeinstieg

#Vorteile
▪Wenn man Arbeitnehmer ist, steht seinen 24 Werktage Urlaub im Jahr zu, bezogen auf eine 6 Tage Arbeitswoche.

▪Die meisten Firmen gewähren Ihren Mitarbeitern mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub.
▪Man darf in der Probezeit Urlaub nehmen, wenn man länger als sechs Monate im

Unternehmen ist

▪Der Urlaubsantrag lässt sich prinzipiell nur widerrufen, wenn man auch damit einverstanden

ist

▪Viele Unternehmen erlauben Ihren Mitarbeitern grundsätzlich, ein paar Tage bis Ende März des darauffolgenden
Jahres mitzunehmen.

#Nachteile
▪Man sollte als Arbeitnehmer die Entscheidung seines Vorgesetzten akzeptieren, um seinen

Urlaubstag nehmen kann

▪der Urlaubsantrag wird nicht genehmigt, wenn man die gleichen Zeitraum einen Urlaubsantrag wie seine Kollegen
einreicht.

▪der Chef sollte den Urlaubsantrag innerhalb eines angemessenen Zeitraums genehmigen oder ablehnen. Eine
eindeutige Frist liefert das Gesetz leider nicht.

▪Man darf sich das Geld statt des Urlaubstages nur in einem Fall auszahlen lassen: Wenn man sein Arbeitsverhältnis
beendet und deshalb seinen Resturlaub nicht mehr nehmen kann.

▪Mitarbeiter haben nicht mit Kindern Anspruch auf Urlaub während der Schulferien

▪Heiligabend und Silvester sind keine gesetzlichen Feiertage. Man muss Urlaub beantragen, wenn man an diesen
beiden Tagen freihaben möchte.

#Flexibele_Arbeitzeiten
Wenn es in einem Unternehmen flexibele Arbeitzeiten gibt, bedeutet das, dass nicht alle Kolegen zur selben Zeit am
Arbeitplatz sind. Einige kommen vielleicht sehr früh am Morgen . Sie können deshalb früh am Nachmittag auch
wieder nach Hause gehen . Andere Kollegen kommen vielleicht spät. Sie können natürlich früh erst später
Feierabend machen.

#Vorteile
1-Mitarbeiter sind flexibel. Sie können früh Feierabend machen. Und sie können vielleicht zum Arzt, zum Friseuer
gehen oder etwas mit der Familie machen.

2- Arbeitnehmer haben wenig Stress, wenn sie felxible Arbeitzeit haben .

#Nachteile
1-Nicht alle Mitarbeiter sind erreichbar..Es kann Tage geben, mit denen die kunden vielleicht btimmte Zeiten keinen
Mitarbeiter sprechen können . Das kann für das Unternehmen schlecht sein .

2- Es kann auch kommunikationsprobleme geben, weil man nicht immer mit anderen kollegen sprachen kann.

#Fremdsprachen
In der Berufswelt ist es sehr schwer, Fremdsprachen zu umgehen.Diese Kenntnisse eröffnen sowohl dem
Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer ganz neue Möglichkeiten – innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
#Vorteile
▪man ermöglicht Offenheit gegenüber anderen Kulturen

▪die Weltsicht und der Blick auf die eigene Kultur und Sprache werden erweitert

▪man erkennt Gemeinsamkeiten und Unterschiede zur Muttersprache und erweitert somit sein kulturelles Wissen

▪man entwickelt kommunikative Fertigkeiten

▪man fördert wichtige Lernveraussetzungen, wie Merkfähigkeit, Ausdrucksfähigkeit,

Sprechbereitschaft, Leistungsbereitschaft

▪Wer bereit ist, sich weiterzubilden, und Spaß am Umgang mit Fremdsprachen hat, wird vor allem in großen Firmen
Erfolg haben.

▪Fremdsprachen im Beruf sind ein Gewinn für jedes Unternehmen und auch im Privatleben kann man davon
profitieren.

▪Fremdsprache ist die Methode, damit man bei der momentanen wirtschaftlichen Entwicklung am Ball bleiben
möchte .

▪Wenn man mit sprachlichen Qualifikationen punkten kann, hat man bei seiner Bewerbung einen nennenswerten
Vorsprung zu anderen Mitbewerbern.

▪Fremdsprachen bieten sich immer wieder interessante Jobs für Bewerber

#Nachteile
▪Bei verschiedenen Sprachen kann man die Vokabeln manchmal verwechseln.

▪Eventuell hat man schlechte Sprache (schlechten Slang )

▪Natürlich ist das Lernen der verschiedenen Sprachen teuer

#Wechselschicht
Wechselschicht ist eine besondere Form der Organisation von Schichtarbeit, die angewendet wird

#Vorteile
▪Das Gehalt bekommt man natürlich Nacht- und Sonderzuschläge und bessert somit den Lohn auf.

▪Der Arbeitsaufwand: Oft ist in der Nachtschicht weniger zu tun und alles läuft ruhiger ab.

▪Relativ flexible Arbeitszeiten: Die Teams im Schichtdienst ermöglichen es, auch mal eine Schicht zu tauschen.

▪Kollegen: Durch den vielen Kontakt zu den Kollegen in der Nachtschicht bildet sich meist ein sehr gutes
Arbeitsklima.

#Nachteile
▪Negative Folgen für die Gesundheit:

Oft sind Schlaf- und Essstörungen sowie Schlappheit Folgen.

▪Soziales Umfeld: Nach einiger Zeit beschränken sich jegliche soziale Kontakte auf die

Kollegen

▪Beziehungen: Viele Ehen und Beziehungen sind stark gefährdet

▪Hobbys: In vielen Fällen werden auch die Hobbys hinter ganz aufgegeben, weil es nicht mehr möglich ist, sich an die
Trainingszeiten zu halten.

#Vertretung_am_Arbeitsplatz
Für den Fall vorübergehender Abwesenheit muss an jedem Arbeitsplatz eine Stellvertretung benannt werden.Diese
Aufgabe wird bei kurzfristiger Abwesenheit im Regelfall einer Mitarbeiterin / einem Mitarbeiter aus demselben
Team.

#Vorteile
▪Die Vertretung verhindert die dringende Anfragen, die unbeantwortet bleiben, sorgt aber gleichzeitig dafür, dass
Kollegen nicht mit unwichtigen Nachrichten behelligt werden.

▪In vielen Fällen wird der zur Vertretung eingestellte Arbeitnehmer direkt die Aufgaben des abwesenden
Mitarbeiters übernehmen.

▪In den folgenden Zuständen kann man als Vertreter arbeiten ;

▪Krankheit

▪Schwangerschaft

▪Elternzeit

▪Sonderurlaub

▪Abordnung eines Arbeitnehmers ins Ausland

#Nachteile
▪Zunächst muss man sich in der Urlaubsplanung mit seinen Kollegen einigen

▪Die Kollegen leiden unter der Mehrarbeit

▪Früher oder später kommen Sie vielleicht in die Situation, für genau diesen Kollegen selbst als Urlaubsvertretung zu
fungieren

▪Sowohl Ihr E-Mail Postfach als auch Ihr Anrufbeantworter sollten Nachrichten zu Ihrer

Abwesenheit enthalten

▪ die Vertretung ist eine Horrorvorstellung, das ganze Büro nach einer Kopie absuchen zu müssen, die einfach nicht
auftauchen will.

▪Kehrt der Arbeitnehmer zurück, hat der Arbeitgeber an der weiteren Beschäftigung des zur

Vertretung eingestellten Arbeitnehmers grundsätzlich keinen Bedarf mehr

#Ausbildung
Heutzutage wird es immer wichtiger eine Ausbildung direkt nach der Schule zu absolvieren. Eine duale Ausbildung
bedeutet, dass der Azubi z. B. zwei Tage pro Woche die Berufsschule besucht und die restlichen Tage im Betrieb ist
und somit praktische und theoretische Erfahrungen gleichzeitig sammeln kann.

#Vorteile
▪Finanzielle Unabhängigkeit: Wer eine Ausbildung beginnt, verdient ab dem ersten Tag.

▪Praxisbezug: Im Gegensatz zur Schule lernt man hier wirklich Dinge, die man ganz konkret anwenden und
gebrauchen kann

▪Schneller Berufseinstieg:Als Auszubildender bekommt man von Anfang an einen Einblick in die realen Abläufe des
Betriebs.

▪Gute Chancen; Wenn man gute Leistungen bringt, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass sein Arbeitgeber einen
nach dem Abschluss übernimmt

▪Es gibt kein höherer Schulabschluss nötig

▪Gute Ergänzung zum Studium

#Nachteile
▪weniger Gehalt: Facharbeiter verdienen zwar nicht schlecht, meistens aber deutlich weniger als Akademiker.

▪Häufig schlechtere Aufstiegschancen

▪ Meistens weniger Freiheiten: Als Auszubildender hat man einen Chef, der befugt ist, einem

Anweisungen zu geben

#Fortbildung
Die Fortbildung zielt auf jene Qualifikationen, die bereits in einem Ausbildungsberuf erworben wurden.

#Vorteile
▪Mit der Globalisierung gehen

Immer mehr Firmen agieren nicht nur lokal, sondern auf einem globalisierten Markt.Somit sind häufig
Fremdsprachenkenntnisse vonnöten

▪technischer Fortschritt : die Mitarbeiter halten immer auf dem neuesten Stand der Entwicklung ihres jeweiligen

Tätigkeitsfeldes . Die kontinuierliche Angebote sind zur Weiterqualifizierung unerlässlich.

▪eine stetige Qualifizierung erhöht nicht allein die Einsatzfähigkeit der Mitarbeiter, sondern die Verbesserung
interner Abläufe.

▪Kosten sparen

Indem Angestellte ihren Aufgaben gemäß (weiter-)qualifiziert werden, lassen sich von

Unternehmensseite vielfältige Zusatzkosten einsparen

▪Mitarbeitermotivation steigern

Indem Weiterbildungsmaßnahmen Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens aufgezeigt bekommen, steigt

ihre Motivation

#Nachteile
▪Findet in der Freizeit statt: Keine Gewährleistung, dass konsequent gelernt wird

▪Überlastung des Mitarbeiters

▪Betroffene Mitarbeiter sind manchmal mehrere Tage nicht im Haus

▪Wissen wird nur an Einzelne weitergegeben

▪Gefahr, dass Betriebsinternen offengelegt werden

#Weiterbildung
Weiterbildung dient der Vertiefung, Erweiterung oder Auffrischung von bestimmten Fähigkeiten und Fertigkeiten .

#Vorteile
▪Die täglichen beruflichen Herausforderungen können durch entsprechend angeeignete Kompetenzen besser
bewältigt werden.

▪Durch Zusatzqualifikationen erhöhen sich ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

▪ die qualifizierte Mitarbeiter werden eher gehalten und sind nicht so schnell austauschbar.

Durch Weiterbildung können sie sich den permanenten Veränderungen besser anpassen.

▪Vergleichsweise kostengünstig

▪Effektive Weitergabe von Wissen

#Nachteile
▪ die Weiterbildung erfordert immer auch Kraft sowie Disziplin bei gleichzeitig weniger

Freizeit und Familienleben

▪die Finanzierungsfrage keine ganz unerhebliche, nicht selten kosten Weiterbildungen mehrere Tausend Euro

#die_Wahl_des_Arbeitsplatzes
Es gibt Kriterien bei der Suche nach einem Arbeitsplatz

#die_wichtigen_Faktoren

▪Ist Wohlfühl-Faktor „Aufgabe“ wichtiger als Wohlfühl-Faktor „Geld ?

Viele Frauen stehen für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz eindeutig der Aufgabenbereich im

Zentrum.Aber die Vergütung für Männer ist wichtiger als für Frauen

▪Gehalt

Wenn Mitarbeiter ein angemessenes Gehalt erhalten, sind die Ergebnissen der Arbeit erfolgreich

▪Sicherheit des Arbeitsplatzes

Wenn die Arbeitgeber ihren Mitarbeiter genügend Sicherheit für ihr Leben geben , können sie sich auf Ihre Arbeit
konzentrieren und sie loyal bleiben.

▪Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergarten, Hort und Home Office sind nur einige Beispiele dafür, wie man den
Wohlfühl-Faktor von Frauen erhöhen kann.

▪Persönlichkeit des Vorgesetzten die meisten Kündigungen sind wegen dem Chef

Nach wie vor ignorieren Führungskräfte zentrale Bedürfnisse und Erwartungen ihrer

Mitarbeiter

▪Sozialleistungen / Altersvorsorge Durch Sozialleistungen soll soziale Sicherheit gewährleistet werden

#Kündigung
Eine Kündigung ist meist ein gravierender Einschnitt im Leben der Betroffenen und deren Familien.

#Vorteile
▪Vertrag kündigen muss immer in schriftlicher Form geschehen werden

▪die Verhandlung einer möglichst hohen Abfindung sein.

▪Für Schwerbehinderte , Schwangeren auch Arbeitnehmer in der Elternzeit gilt ein besonderer Kündigungsschutz:
Ohne Zustimmung des Integrationsamts ist eine Kündigung auf jeden Fall unwirksam.

▪Arbeitszeugnis anfordern

Jeder Arbeitnehmer hat mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Recht auf ein Arbeitszeugnis.

▪Gesundheit

Es gibt Jobs, die machen krank: der Chef vergiftet die Atmosphäre, die Kollegen mobben. So etwas kann und sollte
kein Mensch auf Dauer ertragen.

▪Langeweile

Wenn aber der Job keinerlei Herausforderungen bietet und man dort auch nichts mehr lernen oder erreichen kann,
wird es Zeit, den Job zu wechseln

#Nachteile
▪Kündigungsfrist einhalten

wer die Kündigungsfrist nicht einhält und frühzeitig dem Unternehmen den Rücken kehrt, muss in extremen Fällen
mit Vertragsstrafen in Form von Geldbeträgen rechnen.

▪Damit die Kündigung wirksam wird, muss man sie nicht einmal gelesen hat – der Eingang in seinem Briefkasten
reicht aus. Das heißt, dass man auch während seines Urlaubs gekündigt werden kann.