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Brsen-Zeitung, 9.3.2012 Die Bedeutung guter Corporate Governance fr den Unternehmenserfolg ist heute zu Recht allgemein anerkannt. Das war nicht immer so, und der Zusammenhang erschliet sich in der Tat oft erst auf den zweiten Blick. Unternehmenserfolg wird in konomischen Kategorien gemessen man hat gut oder schlecht gewirtschaftet, und das zunchst unabhngig von der Qualitt der Unternehmensleitung und Unternehmenskontrolle.
Brsen-Zeitung
Gute Corporate Governance ist heute wichtiger denn je
Groe Fortschritte bei der Professionalisierung des Aufsichtsrats und seiner Arbeit Verantwortung und Nachhaltigkeit zur Zukunftssicherung
Mitglieder, allen voran des Vorsitzenden, besonders hoch. Vor diesem Hintergrund sind die jngsten Vorschlge der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex zu begren, bestehende Kodex-Anregungen zu Person und Eigenschaften des Vorsitzenden des Prfungsausschusses aufzuwerten, indem sie in Empfehlungen umgewandelt werden. Von Ein weiteres PotenGerhard Cromme zial erschliet sich fr professionelle Corporate Governance durch ein Thema, das in der aktuellen gesellschaftlichen Diskussion einen breiten Raum einVorsitzender des nimmt: Diversity oder Aufsichtsrats der Vielfalt. Eine heteroThyssenKrupp AG gene Zusammensetzung der Unternehmensorhat in den letzten Jahren groe Fort- gane frdert nicht nur die Diskussischritte gemacht. Die heutige Auf- onskultur und wirkt eingefahrenen sichtsratspraxis dokumentiert es ein- Entscheidungsmustern entgegen. drucksvoll: Deutlich gesteigerte Sachkunde, kritische Bewertung der Vielfalt oft zwingend ntig eigenen Arbeitseffizienz und des Fortbildungsbedarfs sowie ein hohes Angesichts der rasant wachsenden Ma an Unabhngigkeit und Sensibi- Komplexitt in allen Managementbelitt fr mgliche Interessenkon- reichen ist Vielfalt der Mitglieder flikte prgen den Alltag in vielen Auf- hufig eine zwingende Voraussetsichtsrten. Ein Sitz im Aufsichtsrat zung fr die notwendigen Kenntist heute eine komplexe und zeitin- nisse, Fhigkeiten und Erfahrungen tensive Ttigkeit. Aufsichtsrte sind des jeweiligen Gremiums als Ganzes Kontrolleure, Ratgeber, kritische geworden. Ein einzelnes VorstandsHinterfrager und Sparringspartner oder Aufsichtsratsmitglied kann fr den Vorstand. diese lngst nicht mehr alleine abdeInsbesondere im Prfungsaus- cken. Diversity ist daher gelebte schuss des Aufsichtsrats sind die Verantwortung fr das UnternehAnforderungen an die fachliche Qua- mensinteresse. Hierzu zhlt auch lifikation und die Erfahrenheit der eine gezielte Frderung von Frauen aufzubauen. Dafr stehen ihre Grundprinzipien Professionalitt, Transparenz, Verantwortung und Nachhaltigkeit, auf denen brigens auch der Deutsche Corporate Governance Kodex basiert. Gerade die Professionalisierung des Aufsichtsrats und seiner Arbeit auf allen Managementebenen; das bedeutet auch, die Chancengleichheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu strken. Transparenz erhht das Vertrauen von Investoren und Mitarbeitern und schrft den eigenen unternehmerischen Blick. Die gestiegene Transparenz unternehmerischer Entscheidungen spiegelt sich auch in der gewachsenen Aufmerksamkeit der ffentlichkeit fr Corporate-Governance-Themen wider, und das gilt zum Glck nicht nur fr die individualisierte Offenlegung der Vorstandsvergtung. In den Medien werden unternehmenspolitische Entwicklungen immer konsequenter, detaillierter und sachkundiger begleitet. Gerade die Wirtschaftspresse mit ihrer Berichterstattung auf hohem, aber allgemein verstndlichen Niveau trgt dazu bei, das Verstndnis der breiten Leserschaft fr Wirtschaftsthemen zu steigern. Diesem Ziel hat sich auch die Brsen-Zeitung verschrieben und dafr in den 60 Jahren ihres Bestehens Hervorragendes geleistet. liegt dabei auf Aufsichtsratsthemen wie z. B. dem Vergtungssystem fr den Vorstand oder der Begleitung der Unternehmensstrategie. Die gestiegene Professionalitt und Transparenz fhren praktisch auch zu einer hheren Verantwortung der Organmitglieder sowohl im Vorstand als auch im Aufsichtsrat. Unternehmerische Verantwortung wird nur noch untergeordnet an Quartalsrekorden und kurzfristigen Renditen gemessen. Sie bedeutet in erster Linie Verantwortung fr den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Allein durch eine nachhaltige Ausrichtung lsst sich die Zukunftsfhigkeit eines Unternehmens sichern und seine Wettbewerbsfhigkeit und Prosperitt dauerhaft steigern. frhere unternehmerische Entscheidungen. Manche populistische uerung zur Verantwortung des Managements scheint dies zu vergessen. Auch gute, verantwortungsvolle und transparente Corporate Governance kann und sollte nicht einem angemessenen unternehmerischen Risiko entgegenstehen.
Vertrauen bewahren
Erfolgreiches Management ist mittlerweile aber ohne einen bewussten Umgang mit den Anforderungen einer verantwortungsvollen Unternehmensleitung und -kontrolle nicht mehr denkbar. Nur so lassen sich die erforderliche Akzeptanz und das Vertrauen bei Investoren, Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und allen sonstigen Stakeholdern dauerhaft bewahren und frdern. Und dies ist heute wichtiger denn je. Zudem haben die Finanzkrise 2008/2009 und die aktuelle Staatsschuldenkrise im Euroraum, die zunehmend auch auf die Realwirtschaft bergreift, eines gemeinsam: Sie gingen mit einer Glaubwrdigkeitskrise einher. Dabei ist viel Vertrauen verloren gegangen in die Wirtschaft und ihre Akteure, in die Marktmechanismen, in die Regulierungs- und soziale Ausgleichsfhigkeit des Staates und letztlich auch in die Zukunftsfhigkeit der Sozialen Marktwirtschaft. Gute Corporate Governance kann helfen, verlorenes Vertrauen wieder
Verstrkter Dialog
Viele Investoren und Analysten konkretisieren ihre Erwartungen an Unternehmen durch ausfhrliche Kriterienkataloge und verstrkte Kommunikation mit den Unternehmen. Konsequenz dieser Entwicklung ist neben den Investor-Relations-Aktivitten des Vorstands und seines IR-Teams der sich immer strker durchsetzende Dialog des Aufsichtsratsvorsitzenden mit institutionellen Investoren. Der Fokus
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Gro im Finanzwesen
Dies gilt natrlich auch fr Deutschland, und zwar fr viele Bereiche der Wirtschaft, aber insbesondere auch fr die Finanzdienstleistungsbranche, in der die Genossenschaftliche FinanzGruppe eine von drei Sulen der deutschen Kreditwirtschaft darstellt. Sie erlebt gegenwrtig einen bemerkenswerten Wandel in der ffentlichen Wahrnehmung. So galt die Genossenschaftliche FinanzGruppe in den Augen vieler Beobachter der objektiven und der weniger objektiven doch vor noch nicht allzu langer Zeit als etwas langweilig, hier und da altbacken und bisweilen auch als wenig zukunftsfhig. Genossenschaftsbanken haftete nicht nur gelegentlich auch das Image an, nicht hinreichend modern zu sein. Waren sie doch beispielsweise im vermeintlich zukunftsfhigsten und natrlich profitabelsten Geschftsbereich der Banken nur unterdurchschnittlich ttig:
und Souvernitt sind fr sie prgende Aspekte ihrer Geschfts- und Unternehmensphilosophie. Sie wird von immer mehr Menschen beachtet, gewrdigt und als Unterscheidungsmerkmal gewertet.
Langfristige Betrachtung
Im Gegensatz zu kapitalmarktorientierten Unternehmen mssen Genossenschaftsbanken ihre Strategie und ihr Handeln auch nicht quartalsweise je nach Marktentwicklung neu ausrichten. Das Gleiche gilt fr eine kurzfristige Ergebnisbetrachtung im Drei-Monats-Takt. Mastab ihres Handelns und ihres Erfolges sind die seit mehr als 150 Jahre bewhrten Prinzipien nachhaltiger Wertschpfung fr die eigenen Mitglieder. Dies schafft in den Unternehmen eine Kultur, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ihrer tglichen Arbeit ein Grundgefhl von Sicherheit und Stabilitt sowie verlsslicher Orientierung gibt.
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Telekommunikation ist Lebensader ganzer Branchen Von Friedrich Joussen B 13 Innovationskraft ist erfolgsentscheidend Von Franz Josef Nick Kompetenzzentrum der Versicherungswirtschaft Von Dr. Werner Grg Mehr als Lobbyismus Von Hans Pfeifer
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Aus der Vogelperspektive: Die Konzernzentrale von Bayer in Leverkusen fgt sich harmonisch in den Carl-Duisberg-Park ein Foto: Bayer gen Vter der deutschen Wirtschaftsordnung, forderte Konstanz in der Wirtschaftspolitik als Voraussetzung fr eine funktionierende Marktwirtschaft. Hier hapert es noch gewaltig, gerade auch in Deutschland. ausgaben bis 100 Mill. Euro von der Steuer abziehen, darber sind es 5 %. Dies strkt Innovation und Wachstum, schafft Arbeitspltze und schlielich auch hhere Steuereinnahmen. Bayer hat brigens schon mehrfach zugesagt: Jeder Euro, den das Unternehmen durch die Einfhrung einer steuerlichen Forschungsfrderung einsparen wrde, wird in zustzliche Forschungsaktivitten in Deutschland investiert. Zweitens kann es sich kein Innovationsstandort leisten, Bildung und Ausbildung zu vernachlssigen. Denn eine innovative Gesellschaft braucht findige Kpfe gerade auch solche, die sich fr Naturwissenschaften und Technik interessieren.
Gerade in Deutschland, aber auch in anderen europischen Lndern, neigen viele Menschen dazu, ausschlielich die Risiken zu sehen. Dabei wird bersehen: Ein gewaltiges Risiko kann auch darin liegen, technologische Mglichkeiten nicht zu nutzen.
schaftliches Umfeld gilt es zu beherzigen. Denn es bedarf ohne Zweifel eines gewaltigen Innovationsschubs, um die anstehenden Herausforderungen zu bewltigen der technologische Status quo ist ihnen nicht gewachsen. Es ist also ein Gebot der Vernunft und der Verantwortung, Innovationen zu frdern und die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass Innovatoren mglichst gut gedeihen knnen.
Hier sind Politik, Wissenschaft und Wirtschaft gemeinsam gefordert: Es gilt, im offenen Dialog mit den Brgern Vorurteile auszurumen und so etwas wie einen Grundkonsens fr Innovation herzustellen.
und verworfen, umgesetzt und nachgebessert und schlielich von der nchsten Regierung kassiert werden. Das mag ein wenig zugespitzt sein, aber gerade in der Gesundheitspolitik sind wir von einem solchen Zustand nicht weit entfernt. Der konom Walter Eucken, einer der geisti-
Alterserscheinungen? Pustekuchen!
Wir gratulieren herzlich zu 60 Jahren Brsen-Zeitung.
HSBC Trinkaus & Burkhardt AG Knigsallee 21/23 40212 Dsseldorf Telefon +49 211 910-0 www.hsbctrinkaus.de
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Rckblickend war vielleicht gerade das unsere grte Leistung: dass wir bei Lanxess einen gemeinsamen Weg, einen Weg des Konsenses, gefunden haben und nicht einen Weg der Konfrontation gegangen sind.
Bereichsorganisation: Zunchst 17, heute 13 eigenstndige Business Units funktionieren wie selbstndige Unternehmen unter dem gemeinsamen Dach von Lanxess. Der Grundgedanke lautet damals wie heute: Erfolg braucht Entrepreneure! Das heit: Menschen, die ebenso viel Risikobereitschaft mitbringen wie Verantwortungsbewusstsein; ebenso viel Engagement wie Besonnenheit und ebenso viel Fachkompetenz wie wirtschaftliches Know-how.
Seit 2008 heit die bekannteste und am hufigsten besuchte Veranstaltungshalle Lanxess arena Foto: Lanxess Nicht wenige Beobachter hatten damals ihre Zweifel und prophezeiten, Lanxess zhle wahrscheinlich zu jenen Unternehmen, die als erste trocken fallen wrden, wenn sich erst der allgemeine Wasserstand absenke sprich: das konjunkturelle Umfeld schlechter werde. In der Realitt war dann das Gegenteil der Fall. Es stellte sich heraus, dass gerade unsere spezifische Managementkultur effiziente und kreative Reaktionen ermglichte, die uns auf dem Weg durch die Krise sehr geholfen haben. Dem ersten Schritt auf der Erfolgsleiter von 2005 bis 2008 folgte der zweite Schritt des erfolgreichen Krisenmanagements. Die Grundstze aber bleiben die gleichen. noch ist es uns mit groem Erfolg gelungen, und Lanxess profitiert bis heute von den damals erprobten Methoden. Sie haben unsere Prozesse effizienter gemacht und unsere Anpassungsfhigkeit an vernderte Umstnde ganz allgemein enorm erhht. Auch einem potenziellen erneuten Krisenszenario sehen wir natrlich mit dem gebotenen
An Tradition anknpfen
Bei allen internen und externen Umwlzungen, bei allem neuen Denken, knpft die Unternehmenskultur von Lanxess doch unverndert an traditionelle Grundstze an, wie man sie von ehrbaren Kaufleuten kennt. Auch unter den herausfordernden Bedingungen einer globalisierten Wirtschaft halten wir klassische Werte wie Verlsslichkeit, Kundenorientierung, Erfindergeist, Flei und Einsatzbereitschaft fr unverzichtbar. Dafr steht Lanxess. Gleichzeitig stehen die Geschfte bei Lanxess untereinander im tg-
Regelmige Gesprche
Auf unserem Weg haben wir dabei nicht nur die internen, sondern auch alle externen Stakeholder mitgenommen. Regelmige Informationsgesprche mit der Politik an unseren Standorten waren dabei ebenso selbstverstndlich wie die Kontakte zur Landes- und Bundespolitik, zu
Bemerkenswerte Solidaritt
Sehr schnell war beispielsweise zwischen den Tarifpartnern hier in Deutschland und allen anderen Beteiligten an den weltweiten Standorten klar, dass wirklich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Lanxess ihren Beitrag zur Bewltigung der Krise leisten wrden. Hier kam erneut der starke Solidargedanke zum Tragen: Vom Facharbeiter bis zum Vorstandsmitglied haben nochmals alle auf Teile ihres Entgeltes verzichtet, um eine unmittelbar wirksame Kostensenkung herbeizufhren. Durch diesen Verzicht war es zudem mglich, Mitarbeiter, fr die es damals keine Beschftigungsmglichkeiten gab, weiter zu bezahlen, bis sie inner- oder auerhalb des Unternehmens einen neuen Arbeitsplatz gefunden hatten. Allerdings htte dies allein uns noch nicht geholfen. Hinzu kam, dass es uns trotz des hohen Maes an technischen Abhngigkeiten gelungen ist, unsere weltweiten Kapazitten in der Produktion mittels eines flexiblen Anlagenmanagements auf die neue Situation abzustimmen. So konnten wir in der Krise schnell und unbrokratisch reagieren. In der Chemieindustrie ist dies meist sehr viel schwieriger zu realisieren als in anderen Industriebereichen. Den-
Mageblich fr alle Mitarbeiter weltweit sind vielmehr vier schlichte Grundstze. Sie lauten: ,Lsungen finden, ,Einfachheit wagen, ,Fortschritt beschleunigen und ,Verantwortung bernehmen.
Auch unter den herausfordernden Bedingungen einer globalisierten Wirtschaft halten wir klassische Werte wie Verlsslichkeit, Kundenorientierung, Erfindergeist, Flei und Einsatzbereitschaft fr unverzichtbar.
lichen Wettbewerb. Wir finanzieren erfolgreiche Geschfte. Investitionsbudgets bemessen sich an ihrem Wertschpfungspotenzial und am tatschlich erzielten Beitrag zur Wertschpfung des Unternehmens insgesamt. Die Erfahrungen in den Krisenjahren 2008 und 2009 schlielich waren dann die Bewhrungsprobe fr unser Konzept. Es musste sich zeigen, ob es gelungen war, das neue Denken wirklich in der gesamten Unternehmenskultur zu verankern.
Respekt deshalb zuversichtlich entgegen. Denn die Erfahrung 2009 hat gezeigt: Wir knnen auch Krise! Wir knnen aber auch Wachstum. Im Jahr 2015 wollen wir ein Ebitda vor Sondereinflssen von 1,4 Mrd. Euro erwirtschaften. Dabei setzen wir weiter auf organisches Wachstum, wollen aber auch insbesondere in den aufstrebenden Mrkten Asiens und Lateinamerikas mit strategischen Akquisitionen wachsen. Auf diesem Weg wollen wir 2012 weitergehen auch unter mglicherweise erschwerten Bedingungen. Begleitet werden wir dabei weiterhin von der kompetenten und kritischen Berichterstattung der BrsenZeitung. Sie ist seit sechs Jahrzehnten eine der ersten Adressen fr Qualittsjournalismus in der Wirtschaft. Wir bei Lanxess wnschen uns, dass das so bleibt.
Der Chempark in Leverkusen ist der wichtigste Standort von Lanxess. Hier werden unter anderem Basischemikalien, Ionenaustauscher und Therban produziert. Im Gebude K10 ist die Konzernzentrale untergebracht. Foto: Lanxess
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Verlockende Chancen
Whrend der Bereich des Retail Banking wegen der hohen Marktzutrittschranken vermutlich kaum neue Anbieter anziehen wird, drften die Bereiche Private Banking und das (gehobene) mittelstndische Firmenkundengeschft bisher noch nicht in Nordrhein-Westfalen vertretenen Anbietern weiterhin verlockende Chancen bieten. So sind inzwischen bereits der wachsenden Zahl chinesischer Unternehmen insbesondere in der Rheinschiene folgend zwei chinesische Banken in Dsseldorf prsent. Das Interesse von Finanzinstituten aus dem Reich der Mitte dokumentiert auch der Besuch einer greren chinesischen Delegation im November letzten Jahres, bei dem sie sich ber den Standort informierte. Auch eine indische Bank prft derzeit den Aufbau einer Niederlassung in Dsseldorf, ebenso wie mindestens ein Institut aus einem Land der Europischen Union. Die grundstzlich positiven Aussichten fr unseren Finanzplatz drfen aber nicht darber hinwegtuschen, dass sich der Strukturwandel in der Kreditwirtschaft fortsetzen wird. Nicht alle Erwartungen werden sich erfllen. Private Banken werden von Vernderungen ebenso betroffen wie ffentlich-rechtliche Institute und der genossenschaftlichen Sektor. Die umfassende Versorgung der Bevlkerung und der Wirtschaft wird darunter aber nicht leiden. Nordrhein-Westfalen ist und bleibt ein guter Standort fr Banken.
Finanzplatz in Auflsung?
Verfolgt man die ffentliche Diskussion ber den Finanzplatz Nordrhein-Westfalen, so scheint dieser in Auflsung begriffen zu sein. Denn in einer Vielzahl von Artikeln dominieren die Molltne. berschriften wie Am Niederrhein gehen die Lichter aus suggerieren nicht erst seit dem Ausbruch der Finanzmarktkrise 2007, von der allein in Dsseldorf Banken aller Institutsgruppen betroffen waren, das Ende des Finanzplatzes. Aktuell geht es dabei um die Auflsung der WestLB oder um die Zukunft der IKB und anderer Kreditinstitute in Nordrhein-Westfalen. Dies sind fr den Finanzplatz zweifellos gravierende aktuelle Fragen, darber darf aber der generelle Strukturwandel in unserer Branche als permanenter Prozess nicht bersehen werden. Im nostalgisch verklrten Rckblick auf die Nachkriegsgeschichte des Finanzplatzes Nordrhein-Westfalen bzw. Dsseldorf erscheinen vielleicht die Jahre 1952 bis etwa Mitte der sechziger Jahre als diejenigen,
Weithin unterschtzt wird zudem die Bedeutung der Finanzwirtschaft als eigenstndiger Wirtschaftsbereich.
regionaler oder internationaler Ausrichtung bis hin zum Retailgeschft oder dem Geschft mit vermgenden Privatkunden. Diese Attraktivitt drfte in den kommenden Jahren eher noch zunehmen. Denn unsere Wirtschaft hat in den letzten Jahren weitgehend wieder Anschluss an die durchschnittliche wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland gefunden. Damit wird unser Standort relativ zu anderen Regionen Deutschlands an Attraktivitt gewinnen. Dies gilt allerdings nicht fr alle Geschftsfel-
Beraten statt bequatschen? Den Unterschied kennen wir besser, als Sie denken.
Als Teil der genossenschaftlichen Bankengruppe Crdit Mutuel haben wir bei der TARGOBANK eine neue Beratungsphilosophie. Das gibt mir die Zeit und Sicherheit, meine Kunden individuell und gezielter zu beraten. Besser beraten? Das knnen Sie auch. Jetzt bewerben: www.targobank.de/karriere
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Fhrend in Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist fr Henkel nichts Neues. Schon in den zwanziger Jahren hatte der Konzern als erstes deutsches Unternehmen einen Sicherheitsingenieur eingestellt, der die Arbeitsbedingungen und die Sicherheit der Beschftigten verbessern sollte. In den spten fnfziger Jahren fhrten wir als einer der ersten Hersteller regelmige kologische Gtekontrollen fr unsere Wasch- und Reinigungsmittel ein. 1986 war Persil das weltweit erste phosphatfreie Markenwaschmittel. 1991 unterzeichnete Henkel die Charta fr eine langfristig tragfhige Entwicklung der Internationalen Handelskammer (ICC) und gehrte damit zu den ersten Unternehmen, die sich auch ffentlich zum nachhaltigen Wirtschaften verpflichteten. Wir legen seit mehr als 20 Jahren neben dem Geschftsbericht einen eigenstndigen, ausfhrlichen Nachhaltigkeitsbericht vor. Seit der Einfhrung des Dow Jones Nachhaltigkeits-Index 1999 ist Henkel gelistet; im vergangenen Jahr war das Unternehmen zum fnften Mal in Folge Sustainability Leader in der Kategorie Kurzlebige Konsumgter.
Flssigwaschmittelabfllung am Standort Dsseldorf lichen Styling-Produkten einen deutliche kleineren kologischen Fuabdruck aufweist. Verglichen mit einem Standard-Volumenschaum, konnte dieser um mehr als 80 % gesenkt werden.
Foto: Henkel
braucher, Handwerker sowie industrielle Anwender, wollen wir noch strker einbinden, um Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschpfungskette zu frdern. Gleichzeitig helfen wir unseren Kunden, ihren eigenen Ressourcenverbrauch zu reduzieren. Und nicht zuletzt spielen unsere Mitarbeiter eine entscheidende Rolle, die durch ihr Engagement und ihr Wissen einen wichti-
Entscheidung fr Markenprodukte nicht nur hohe Qualitt, sondern wollen zugleich auch die Gewissheit, mit dieser Wahl einen Beitrag zu nachhaltigem Konsum zu leisten. Zum anderen ist Nachhaltigkeit auch auf dem Arbeitsmarkt ein wichtiges Kriterium: Insbesondere qualifizierte Bewerber, die zwischen Arbeitgebern whlen knnen, erwarten heute, dass das Unternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich ist, sondern auch kologisch und gesellschaftlich verantwortlich agiert. Und
Nachhaltigkeit macht auch wirtschaftlich Sinn und ist langfristig ein Wettbewerbsvorteil: Nachhaltiges Wirtschaften reduziert Kosten, treibt Innovationen, strkt die Position auf den Zukunftsmrkten, erhht die Attraktivitt als Arbeitgeber und spielt auch bei den Investitionsentscheidungen von Anlegern zunehmend eine Rolle.
forderung, ihre Geschfts- und Nachhaltigkeitsziele in Einklang zu bringen. Hufig wird die Erreichung beider Ziele als Konflikt dargestellt. Doch das Gegenteil ist richtig. So bertraf Henkel beispielsweise im Jahr 2010 bereits die Nachhaltigkeitsziele, die ursprnglich fr 2012 ins Auge gefasst waren und legte zugleich das bis dahin beste Ergebnis in der Unternehmensgeschichte vor. Die Voraussetzung fr die erfolgreiche Verbindung beider Ziele sind Innovationen. Es geht darum, Herstellungsprozesse zu entwickeln, die mit immer weniger Rohstoffen auskommen und gleichzeitig effiziente Produkte schaffen, die einen nachhaltigen Konsum ermglichen. So streben wir in unserer Produktentwicklung fr Waschmittel eine verbesserte Reinigungsleistung bei immer geringerer Dosierung und niedrigeren Temperaturen an. Denn bei der Verwendung eines Waschmittels im Haushalt fllt ein Vielfaches des Energieverbrauchs an, der fr die Herstellung und den Transport erforderlich ist. Daher setzen wir auch intensiv auf Informationen und Beratung unserer Kunden und Verbraucher. Mit dem Einsatz nachwachsender und natrlicher Rohstoffe leisten wir zudem Beitrge zur Ressourcenschonung. Bei unseren Kleb- und Dichtstoffen bieten wir unseren Industriekunden mit innovativen Systemlsungen Vorteile im Umweltschutz und deutliche Einsparungen bei Energie-, Wasser- und Abfallkosten. Bei unseren Kosmetikprodukten bieten wir ein Styling-Powder an, das im Vergleich zu herkmm-
Durch das Zusammenwirken von innovativen Produkten, engagierten Mitarbeitern und unseren Partnern Lieferanten wie Kunden ist es mglich, das ambitionierte Ziel einer Verdreifachung der Ressourceneffizienz zu erreichen.
gen Beitrag zum nachhaltigen Wirtschaften leisten. Durch das Zusammenwirken von innovativen Produkten, engagierten Mitarbeitern und unseren Partnern Lieferanten wie Kunden ist es mglich, das ambitionierte Ziel einer Verdreifachung der Ressourceneffizienz zu erreichen.
Aktiver Dialog
Schlielich geht es dann auch darum, die Ergebnisse und Fortschritte dieser Aktivitten umfassend zu dokumentieren und transparent zu kommunizieren. Neben den jhrlichen Berichten gehren dazu auch das Engagement in internationalen Initiativen wie dem WBCSD (World Business Council on Sustainable Development), die aktive Darstellung des eigenen Handelns in der ffentlichkeit sowie der Dialog mit Stakeholdern. So wird dann auch der gelegentlich geuerten Kritik des Greenwashing die Grundlage entzogen. Denn Nachhaltigkeit stellt sich weder als Selbstzweck noch als kurzfristige Marketingmanahme dar, sondern als wesentlicher Erfolgsfaktor fr unsere Zukunft.
Foto: Henkel
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Den Playboy liest man wegen der guten Interviews. Und die Brsen-Zeitung wegen der nackten Wahrheit.
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Wir mssen darauf achten, dass aus dem Industrieland Deutschland, aus dem Standort von Forschung und Fertigung, nicht ein Land der Verweigerung und Verzgerung wird, in dem den wirtschaftlichen Grundlagen unseres Wohlstands die dringend ntige gesellschaftliche Anerkennung verwehrt wird.
voranzutreiben. Diese Erkenntnis selbst ist zwar nicht mehr wirklich innovativ. Allgemein anerkannt ist sie trotzdem noch nicht. Wir mssen darauf achten, dass aus dem Industrieland Deutschland, aus dem
Messsystem zur Rntgen-Photoelektronenspektrometrie (XPS) im Einsatz bei der AQura GmbH, dem Analytik-Kompetenzcenter von Evonik Industries: Mit XPS lassen sich die obersten Atomlagen unterschiedlichster Materialien analysieren es ist ein wichtiges Werkzeug, das sich von der Produktentwicklung und -charakterisierung bis hin zum Patentschutz einsetzen lsst. XPS macht zum Beispiel chemische Vernderungen an der Oberflche von Materialien sichtbar Foto: Evonik tries selbst spiegelt diesen Wandel wider: Erst vor fnf Jahren, 2007, ging der Konzern unter diesem Namen an den Start und setzte dabei ausdrcklich auf die Kraft fr Neues. Im Gepck hatte er jahrzehntelange Erfahrung aus der chemischen Industrie und das Wissen um den Wert von Innovationen. Zur Geschichte von Evonik gehren Namen wie Degussa, Chemische Werke Hls, Th. Goldschmidt oder Rhm, um nur einige zu nennen. Unternehmen und Konzerne also, fr die Innovation schon in den Jahrzehnten zuvor kein Fremdwort war. Ein paar Wegmarken aus dem Hause Evonik zeigen dies. In den fnfziger Jahren kommt Eudragit auf den Markt das Dragiermittel ist ein berzug fr Tabletten. Er macht es mglich, die Freigabe des medizinischen Wirkstoffs im Krper des Patienten zu steuern. In den bunten sechziger Jahren boomt Kunststoff. Auch das Thema Umweltschutz rckt immer mehr ins Bewusstsein. 1964 startet der Konzern die Produktion selbst entwickelter, biologisch abbaubarer Detergentien, der waschaktiven Substanzen fr Waschmittel. Auch die Erforschung von Katalysatoren fr Abgase aus Industrie und Fahrzeugen gewinnt an Bedeutung mehr als 20 Jahre vor der gesetzlichen Katalysatorpflicht fr Autos. In den siebziger Jahren kommt die lkrise. Sie macht Rohstoffe und Energie teurer. Die chemische Industrie bringt sparsamere und umweltvertrglichere Produkte auf den Markt. Der Konzern liefert unter anderem einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Umweltvertrglichkeit von Autos: 1976 entsteht in Marl die erste Produktionsanlage fr MTBE einen Blei-Ersatz, der fr die Klopffestigkeit von Benzin wichtig ist. Was folgt, sind die Achtziger mit heftigen gesellschaftlichen Diskussionen um Waldsterben, Abrstung auf den Markt kommt eine neue Variante fr Patienten, die auf eine ununterbrochene Wirkstoffabgabe angewiesen sind. In den 2000er-Jahren richtet der Konzern die Innovationskraft dann in besonderem Mae auch nach innen: Er gibt sich neue Strukturen in Forschung und Entwicklung, einer der wichtigsten Quellen fr Innovationen. Ziel ist ein verbesserter Wissenstransfer und eine durchgngige Marktorientierung der Forschung. Aktuell will Evonik vor allem von den weltweiten gesellschaftlichen Entwicklungsprozessen in den Bereichen Gesundheit, Ernhrung, Ressourceneffizienz sowie Globalisierung profitieren. So kmmert sich der Konzern beim Thema Innovationen zum Beispiel um Ziegelsteine fr den Hausbau, die mit einer Spezialfllung bei der Wrmeisolierung
An der Brse zahlen sich die richtigen Erwartungen aus, in der Industrie die richtigen Innovationen.
punkten. Oder um Biopharmazeutika, die als Spray oder Tablette Spritzen berflssig machen. Oder um ein Bindemittel fr Korrosionsschutz-Formulierungen, das den Einsatz giftiger Schwermetalle deutlich verringert bzw. vermeidet. Wie ein Markt sich wandelt, zeigt exemplarisch Wasserstoffperoxid ein umweltfreundliches Bleichmittel, das die Chlorbleiche ersetzt. Ein weiteres Beispiel ist Plexiglas das Produkt aus Kunststoff kam bereits in den dreiiger Jahren auf den Markt. Nun sorgt eine neue Variante an einer viel befahrenen Autobahn fr Lrmschutz. Die Strecke liegt im Sden Chinas. Und sie zeigt einmal mehr: Die globalen Innovations-Autobahnen bieten der Industrienation Deutschland buchstblich grenzenlose Chancen.
Wir drfen nicht nachlassen, gute Ideen auch zu verwirklichen, denn sie ermglichen es, die Lebensgrundlagen auch knftiger Generationen zu sichern.
und Atomkraft. Deutschlandweit einzigartig war der Konzern damals in seinen Aktivitten rund um das Gas Monosilan ein Ausgangsmaterial fr die Herstellung von Solarzellen. Zu den Innovationen dieses Jahrzehnts gehren zudem Additive fr lsemittelfreie Lacke. In den neunziger Jahren sorgt der Chemiekonzern zum Beispiel weiterhin dafr, dass aus grnen Ideen greifbare Produkte werden: Mit Kieselsure und Organosilan liefert er zwei wesentliche Komponenten fr die Produktion von Reifen, die durch einen besonders geringen Rollwiderstand Kraftstoff sparen und so auch die Umwelt schonen. Der Konzern geht zudem immer mehr zur Produktion von Tensiden also waschaktiven Substanzen aus nachwachsenden Rohstoffen ber. Und rund vier Jahrzehnte nach dem Start gibt es fr den Tablettenberzug Eudragit einen weiteren Innovationsschub
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Gegenseitige Prgung
Fr die National-Bank war und ist die Entwicklung des Ruhrgebietes prgend wie fr kaum ein anderes Finanzinstitut ebenso wie die Bank ihrerseits das Ruhrgebiet seit Jahrzehnten beeinflusst hat. 1921 durch die christliche Gewerkschaftsbewegung in Berlin gegrndet, ist die Bank seit 1922 in Essen beheimatet. Mit insgesamt 25 Standorten, darunter Bochum, Dortmund, Dsseldorf, Duisburg, Mlheim, Oberhausen und Wuppertal, ist sie heute eine der bundesweit fhrenden unabhngigen Regionalbanken fr anspruchsvolle Privat- und Firmenkunden. Kennzeichnend fr die NationalBank ist ihr ausschlielich kundengetragenes Geschftsmodell, das auf einer weitestgehenden Refinanzierung des Kreditgeschfts durch Einlagen und Eigenkapital beruht. Neben dem Angebot wettbewerbs- und kundengruppenspezifischer Finanzlsungen prgen die individuelle Beratung und der persnliche Service das Angebot der Bank. Diese ist weder brsennotiert, noch verfgt sie ber ein externes Rating. Nicht zuletzt deshalb ist sie auf einen stabilen Aktionrskreis, der die Unabhngigkeit der Bank sichert, angewiesen. Angesichts der weiterhin anhaltenden Vertrauenskrise, der sich die Finanzwirtschaft ausgesetzt sieht, ist es bemerkenswert, dass die National-Bank bereits 2009 mit einer Erhhung ihres Grundkapitals um 20 % die grte Kapitalerhhung ihrer Geschichte bewltigte und durch diesen Schritt nicht nur bereits heute die neuen Kapitalerfordernisse nach Basel III erfllt, sondern auch die Zahl ihrer Aktionre signifikant von rund 3 500 auf ber 5 000 steigern konnte. Heute verfgt die Bank ber mehr als 5 000 Eigentmer; von ihnen entfallen 55 % auf private Investoren und 45 % auf institutionelle.
Eigenkapital fr alle
Allerdings sind die vorstehend genannten Finanzierungsformen nicht fr alle Unternehmen und Finanzierungsfragen in gleicher Weise geeignet. So spielen bei der Frage nach der passenden Finanzierung sowohl das Alter eines Unternehmens als auch seine Gre eine Rolle. Der direkte Zugang zum Kapitalmarkt, sei es in Form einer Aktienemission oder einer Unternehmensanleihe, wird deshalb auch in Zukunft nur groen mittelstndischen Unternehmen vorbehalten bleiben. Dennoch ist es der Anspruch der National-Bank, Eigenkapital nicht nur fr Aktiengesellschaften ber die Brsen, sondern fr jedes Unternehmen, gleich welcher Rechtsform, verfgbar zu
Verlssliche Bankbeziehung
In einer Zeit, in der die Klagen mittelstndischer Unternehmer ber eine restriktivere Kreditvergabe der Banken wieder lauter werden, gewinnen Stabilitt, Nachhaltigkeit und Verlsslichkeit der Beziehung zwischen Hausbank und mittelstndischen Firmenkunden zunehmend an Bedeutung. Die National-Bank wird diesem Anspruch in ihrer strategischen Ausrichtung in mehrfacher Hinsicht gerecht. So ist und bleibt das Kreditgeschft integraler Bestandteil des Geschftsmodells. Dabei werden Kredite unter Einhaltung der Risiko- bzw. Kreditrisikostrategie mit dem Ziel bereitgestellt, dass die Unternehmen auch andere Finanzlsungen der Bank in
Alternativen aufzeigen
Die National-Bank hat auf die zunehmende Nachfrage mittelstndischer Unternehmen nach Kapitalmarktlsungen reagiert. Bereits seit 2010 wurde in einem groflchigen Veranstaltungsformat die Beratungsinitiative Mittelstand an den wichtigsten Standorten der Bank in Nordrhein-Westfalen durchgefhrt, um Handlungsmglichkeiten fr mittelstndische Unternehmen und Alternativen zur klassischen Bankenfinanzierung aufzuzeigen. Diese Veranstaltungsreihe fand ihre konsequente Fortsetzung im Mittelstandstag der National-Bank, Ende Februar dieses Jahres in der Messe
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Verlag der Brsen-Zeitung in der Herausgebergemeinschaft WERTPAPIERMITTEILUNGEN Keppler, Lehmann GmbH & Co. KG, Dsseldorfer Strae 16, 60329 Frankfurt am Main, Tel.: 069/2732-0, (Anzeigen) Tel.: 069/2732-115, Fax: 069/233702, (Vertrieb) 069/234173. Geschftsfhrer: Ernst Padberg Druck: Westdeutsche Verlags- und Druckerei GmbH; Kurhessenstrae 46, 64546 Mrfelden-Walldorf
Foto Titelseite: Brse Dsseldorf
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Barrierefreies Wohnen
Zentrale Aufgaben im Frderfeld Wohnen und Leben der NRW.Bank sind: bezahlbaren Wohnraum fr einkommensschwache Haushalte zu frdern sowie zur Entschrfung sozialer Brennpunkte und zur Entwicklung von Stadtquartieren beizutragen. Im Mietwohnungsbau ist die barrierefreie Wohnungsgestaltung ein weiterer Schwerpunkt. Im Jahr 2011 wurden insgesamt Darlehen in Hhe von rund 4,9 Mrd. Euro zugesagt, davon allein im Rahmen der sozialen Wohnraumfrderung fast 800 Mill. Euro. Aus dem demografischen Wandel ergibt sich die gesellschaftliche Aufgabe, die Bedingungen fr junge Familien zu verbessern und die Versorgung und Pflege der lteren Mit-
Zur NRW.Bank
Die NRW.Bank ist die Frderbank fr Nordrhein-Westfalen. Sie untersttzt ihren Eigentmer, das Land Nordrhein-Westfalen, bei wichtigen strukturpolitischen Aufgaben. In diesem Rahmen nutzt sie das gesamte Spektrum kreditwirtschaftlicher Frder-, Finanzierungs- und Beratungsprodukte. Sie kombiniert Programme des Landes NordrheinWestfalen, der Bundesrepublik Deutschland sowie der Europischen Union und setzt eigene Mittel ein.
Nachhaltige Frderpolitik
Fr Deutschland markierten die vergangenen eineinhalb Jahre eine energie- und klimapolitische Zeitenwende. Im September 2010 formulierte die Bundesregierung ein umfassendes Energiekonzept mit ambitionierten Energie- und Klimaschutz-
an Pflegeheimpltzen. In der Altersgruppe der 80- bis 85-Jhrigen lebt jeder Dritte in einem Pflegeheim. Der prognostizierte Neubaubedarf liegt bis zum Jahr 2025 je nach Szenario zwischen 2 700 und 3 400 neuen Heimen. Hinzu kommt ein Sanierungs- und Modernisierungsbedarf von schtzungsweise 250 000 bis 300 000 Pltzen. Zahlreiche Frderprojekte der NRW.Bank beschleunigen die Bereitstellung eines entsprechenden Angebots in NRW.
Zukunftsorientierte Frder- und Finanzierungskonzepte helfen, auf dem Weg in eine nachhaltig gestaltete Zukunft zgig voranzukommen.
brger sicherzustellen. Auch dies sind wichtige Ansatzpunkte fr Aktivitten von Frderbanken. Beispiel Kinderfreundliche Stadt: Die Ansiedlung von 20 Familien entwickelt die gleiche Wirtschaftskraft wie ein mittelstndisches Unternehmen. Stdte mssen deshalb Wege
winnen, die in der Hightech-Industrie gebraucht werden. Gefrdert wird das Unternehmen ber den Grnderfonds Bielefeld-Ostwestfalen, an dem der NRW.Bank.Seed Fonds beteiligt ist. Zur Steuerung der Warenstrme bentigen die aufstrebenden Global Player hochmoderne Logistiklsungen. Fr den Transport der Waren sind in Europa zum Beispiel mehr als 500 Millionen Europaletten, mehr als 20 Millionen Gitterboxen und mehr als 300 Millionen E-Kisten unterwegs. Die vom NRW.Bank.Mittelstandsfonds untersttzte Paki Logistics GmbH sorgt dafr, dass diese in einwandfreiem Zustand immer zur rechten Zeit genau dort sind, wo sie gebraucht werden. Fr einen Riesentanker wie Nordrhein-Westfalen ein Land, das mit seiner Wirtschaftskraft unter den Top 20 der Industrienationen rangieren wrde kann eine Frderbank sicherlich nicht das groe Ruder sein. Aber zukunftsorientierte Frder- und Finanzierungskonzepte helfen, auf dem Weg in eine nachhaltig gestaltete Zukunft zgig voranzukommen. Eingebunden in ein dichtes Netzwerk von Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik ist die NRW.Bank dabei ein gewichtiger Partner.
Zwar ist Frankfurt das Hauptquartier der internationalen Grofinanz in Deutschland, Dsseldorf aber ist zur deutschen PrivateBanking-Metropole geworden.
Niederlassung in Dsseldorf. Fakt ist: Banken sind in der Regel dort erfolgreich, wo sich viele ihrer Landsleute finden, sowohl in der Unternehmerschaft als auch bei Privatpersonen. Die Walser Privatbank ist da eher eine Ausnahme: Zwar leben in Dsseldorf und Umgebung rund 6 500 sterreicher. Die Kunden des Bankhauses aus dem Kleinwalsertal sind aber seit jeher in groer Mehrheit Deutsche.
B 12 Brsen-Zeitung Nr. 49
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Frontier Markets
Deutsche Unternehmen, die im Ausland agieren, brauchen knftig mehr denn je einen Bankpartner, der ebenso international aufgestellt ist wie sie selbst. Dies gilt natrlich schon lange nicht mehr nur fr China. Abseits der bekannten Emerging Markets gibt es Staaten, die sich auf dem Weg zum Schwellenland befinden, die sogenannten Frontier Markets. Zwar stehen diese im Gegensatz zu den Industrienationen in ihrer wirtschaftlichen, politischen und finanziellen Entwicklung noch relativ am Anfang. Doch zeichnen sich Mrkte wie Nigeria, Pakistan, Vietnam und Rumnien derzeit durch attraktive Bewertungen und Wachstumsaussichten aus. Das Global Research der HSBC erwartet ein jhrliches Wachstum von rund 5 % fr die Frontier Markets bis 2015. Von ihrem Bankpartner knnen Kunden Untersttzung bei der Frage erwarten, wo Chancen, aber auch wo Risiken der Neuen Normalitt liegen. Dazu gehrt zum Beispiel, frhzeitig nderungen der Konjunkturentwicklung in den jeweiligen Mrkten wahrzunehmen das Research muss international aufgestellt sein, mit lokalen Experten vor Ort. Regulatorische Rahmenbedingungen, Whrungsentwicklungen oder die Preise fr finanzielle Transaktionen die Unterschiede von Land zu Land, hufig sogar von Region zu Region, sind betrchtlich.
Orientierung bieten
Der verlssliche Bankpartner wird in Zukunft neben wirtschaftlichen Faktoren noch strker auch die politischen und kulturellen Kenntnisse ber die einzelnen Lnder und Regionen in die Beratung mit einbeziehen und gleichzeitig selbstverstndlich die ganze Palette an nachgefragten Dienstleistungen bieten. Heute mchte ein Unternehmen Transaktionen im chinesischen Renminbi durchfhren, morgen in der
Deutsche Unternehmen, die im Ausland agieren, brauchen knftig mehr denn je einen Bankpartner, der ebenso international aufgestellt ist wie sie selbst.
indischen Rupie oder im brasilianischen Real. Ein anderes mchte Gehaltskonten fr Mitarbeiter im Nahen Osten einrichten oder seine Risiken rund um Zinsen, Devisen und Commodities absichern. Deutsche Firmen streben danach, mit Unternehmensbernahmen oder Fusionen in prosperierende Lnder
Paul Keppler, Gnter Lehmann und Dr. Georg Stein im Sommer 1951 einig: Wir grnden die Brsen-Zeitung. Die drei Herren fungierten damals seit 1947 als persnlich haftende Gesellschafter der Herausgebergemeinschaft Wertpapier-Mitteilungen Keppler, Lehmann & Co. OHG in Frankfurt am Main. Das Trio brachte unterschiedliche Erfahrungen ein. Paul Keppler hatte bis 1934 eine Vergangenheit als Zeitungsverleger. Gnther Lehmann, der die Grndungsidee hatte, fhrte die Geschfte und war ein Organisationstalent von hohen Graden. Dr. Stein, ein Bankjurist, leitete als Geschftsfhrer die Interessengemeinschaft Frankfurter Kreditinstitute GmbH, eine Grndung von damals 16 in Frankfurt ansssigen Kreditinstituten aus den Bereichen Privatbanken, Sparkassen und Volksbanken. Hoch sehr hoch war der Qualittsanspruch der Grnder an die Redaktion. Dabei ist es bis heute geblieben und wird es auch in Zukunft bleiben. Dafr stehen die Namen der Chefredakteure Fritz Seidenzahl (1952 bis 1967), Winfried Reimann (1968 bis 1969 und dann als Mitglied der Chefredaktion bis zu seiner Pensionierung), Bernd Baehring (1970 bis 1986), Hans K. Herdt (1987 bis 2000) sowie derzeit Claus Dring als Chefredakteur mit Bernd Wittkowski als Mitglied der Chefredaktion. 60 Jahre Brsen-Zeitung in hchster Qualitt (nebenbei: auch online) sind eine solide Grundlage fr die Zukunft. Dabei werden wir die Brsen-Zeitung wie bisher engagiert begleiten: Herzliche Glckwnsche an den Herausgeber und Verleger Ernst Padberg mit seinem erfolgreichen Team! P. Keppler Verlag GmbH & Co. KG und Eckhart Thomas
Herzlichen Glckwunsch!
Wir gratulieren der Brsen-Zeitung zum 60jhrigen Bestehen. - Partner des Finanzplatzes Deutschland Interessengemeinschaft Frankfurter Kreditinstitute GmbH www.ifk-frankfurt.de
Paul Keppler
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B 14 Brsen-Zeitung Nr. 49
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Beratungsbedarf steigt
Das verstrkte Bedrfnis nach Sicherheit und minimiertem Risiko hat auch den Beratungsbedarf der Kunden gesteigert. Zwar informieren sich die Kunden, insbesondere mit Hilfe des Internets, zunehmend selbstndig und umfassend. Die persnliche Beratung in den Filialen bleibt aber fr die groe Mehrheit unverzichtbar. Entsprechend intensiv mssen wir uns um die Kundenberatung kmmern. Mit unserem ganzheitlichen Beratungsansatz um das Beratungsdreieck Liquiditt,
Vertriebssteuerung ndern
Wir brauchen den Mut, Herausforderungen anzunehmen und Vernderung zu gestalten, um auf die technologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen richtig zu reagieren.
Schutz und Vorsorge kommen wir den Bedrfnissen der Kunden nach. Dabei kann auch die beste Beratung nur dann nachhaltig erfolgreich sein, wenn sie fr die Kunden transparent und nachvollziehbar ist. Leider geschieht es in unserer Branche aber noch viel zu oft, dass Informationen unverstndlich bleiben und hchstens Juristen die detaillier-
Zu den tiefergehenden Vernderungen, die in der heutigen Zeit erforderlich sind, gehrt mit Sicherheit auch die grundlegende berarbeitung der Vertriebssteuerung. Wir gehen neue Wege: Kundenwnsche erfllen und Qualitt beweisen das sind ab sofort die zentralen Messgren fr die Bonifikation unserer Berater. Zwei Drittel der Incentivierung unseres Vertriebs basieren ab diesem Jahr auf Kundenzufriedenheit, Wachstum und Qualitt. Monatliche Kundenbefragungen auf Filialebene helfen uns bei der Qualittsmessung. Und natrlich bilden wir unsere Berater in Schulungen stetig weiter. Unsere Anlageberater und Fhrungskrfte werden zustzlich in Zusammenarbeit mit der Frankfurt School of Finance zertifiziert. Damit unsere Kundenberater die Zeit dann auch optimal nutzen und eine sehr gute Beratung anbieten knnen, verwirklichen wir drei wesentliche Punkte. Erstens, und das sehe ich als unabdingbares Moment der Qualittskontrolle, werden unsere Produkte von den unabhngigen Ratingagenturen Feri und Scope geprft. Das garantiert uns und unseren Kunden Qualitt auf hohem Niveau und besttigt die Unabhngigkeit der Bank bei der Auswahl der von ihr empfohlenen Produkte. Zweitens: Um unseren Kundinnen und Kunden die Transparenz zu gewhrleisten, die sie sich wnschen und die ihnen zusteht , haben auch wir bereits im April 2010 Produktinformationsbltter eingefhrt. Ergnzt um eine Ampellogik, die einfach, transparent und nachvollziehbar ber Risiken und Chancen einer Geldanlage aufklrt. Und drittens mchten wir, dass sich unsere Kunden auf eine einheit-
liche, qualitativ hochwertige Beratung verlassen knnen. Deshalb sind alle Kundenberater in unseren Filialen angehalten, unseren Finanzplaner einzusetzen, ein computerbasiertes Beratungstool fr die Kundenberatung. Nur dann werden unsere Berater voll honoriert. Auch eine bundesweite Umfrage hat ergeben, dass die Kundenzufriedenheit steigt, wenn der Berater den Persnlichen Finanzplaner einsetzt. Wir sind vom Erfolg unserer Beratung berzeugt. Die seit etwa einem Jahr stetig steigenden Kundenzufriedenheitswerte sprechen fr unsere Strategie.
Produktpalette erweitern
Um in der gegenwrtigen Gesellschaft als Bank erfolgreich zu bleiben, drfen wir auch bei unserer Produktpalette nicht auf dem Status quo stehen bleiben. Wir mssen bereit sein, neue Geschftsfelder zu erschlieen. Konkret bedeutet das fr die Targobank die Einfhrung besicherter Autokredite im Januar 2012. Zunchst nur im Internet buchbar, stellt der Einstieg in die besicherte Verbraucherfinanzierung fr uns einen groen Schritt dar, den wir konsequent zu Ende gehen: In den kommenden zwei Jahren werden wir auch in die Autofinanzierung ber Hndler einsteigen. Fr die meisten Branchen Banken eingeschlossen werden innovative Produkte und Prozesse in Zukunft mit erfolgsentscheidend sein: Das Internet, soziale Netzwerke und Smartphones bestimmen schon heute unser Leben und gewinnen immer weiter an Bedeutung auch fr Banken. Das Internet ist schon seit einigen Jahren fr unseren wirt-
schaftlichen Erfolg unerlsslich, wir arbeiten aber stets weiter an der Verbesserung dieses Kanals. Soziale Netzwerke ermglichen es uns, unserer Bank ein Gesicht zu geben. Wir knnen zeigen, dass wir unproblematisch und unbrokratisch Probleme lsen knnen und eine Bank sind, die im Alltag auf Augenhhe mit ihren Kunden kommuniziert. Der Zukunftsmarkt Mobile Payment, also das bargeldlose Bezahlen mit dem Handy, ist ein Innovationsfeld, das 2012 entscheidende Schritte nach vorn gehen wird. Es ist unser Anspruch, hierbei mit voranzugehen. Beim Mobile Payment knnen wir dabei auf das Know-how unseres franzsischen Eigentmers zurckgreifen; der Crdit Mutuel ist seit 2006 in diesem Segment aktiv. Das ist ein Vorteil, den wir gerne ausspielen werden. Die Gesellschaft verndert sich. Das galt 1952, und es gilt auch heute vielleicht sogar mehr denn je. Die Wirtschaft, und insbesondere die Finanzbranche, muss bereit und in der Lage sein, sich den Herausforderungen der Zeit zu stellen. Auch die Brsen-Zeitung muss sich auf die sich verndernde Medienlandschaft einstellen. In der fast 90-jhrigen Geschichte unseres Hauses haben wir nun schon viele Herausforderungen erlebt und gemeistert, wie die Brsen-Zeitung in ihrer nunmehr 60 jhrigen Geschichte auch. Ich bin daher berzeugt, dass sowohl die Brsen-Zeitung als auch die Targobank fr die anstehenden Herausforderungen gut gerstet sind und diese erfolgreich bestehen werden. Und ich freue mich darauf, von der Brsen-Zeitung objektiv, kritisch und fundiert auf unserem Weg begleitet zu werden.
JA, ich teste die Brsen-Zeitung zum Kennenlernen zwei Wochen kostenlos, ohne Abonnementverpflichtung. Nach zwei Wochen endet das Probeabonnement automatisch. Whrend dieser Zeit mchte ich auch den Premium-Bereich von www.boersen-zeitung.de, dem Anlegerportal der Brsen-Zeitung, kennen lernen.
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In nahezu allen . . . Bereichen des Privatund Geschftslebens knnen unsere Technologien und Infrastrukturen fr mehr Effizienz, Qualitt und Sicherheit sorgen.
Wissenschaftler wie Professor Gerhard Fettwei von der TU Dresden halten sogar Geschwindigkeiten von bis zu 1 Gbit / s flchendeckend fr vorstellbar und dies gerade einmal in drei bis vier Jahren. Wir befinden uns hier aber nicht in einem Geschwindigkeitsrausch um der Geschwindigkeit willen. Vodafone ist berzeugt, dass die Kommunikationstechnologien einen wesentlichen Beitrag zur Lsung der drngenden Probleme unserer Zeit
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Brsen-Zeitung Nr. 49
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knapperen Ressource werden. Deshalb mssen Unternehmen wirkungsvolle Strategien entwickeln, die ihre Attraktivitt am Arbeitsmarkt erhhen und die Gesundheit ihrer Beschftigten frdern. In diesem Kontext gewinnt das betriebliche Gesundheitsmanagement zunehmend an personalstrategischer Bedeutung. Die Gothaer setzt dieses Instrument schon seit Jahren erfolgreich fr ihre eigenen Mitarbeiter ein und untersttzt ber ihr Tochterunternehmen MediExpert Gesellschaft fr betriebliches Gesundheitsmanagement mbH auch andere Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter.
tenzzentrum der Versicherungswirtschaft, das ber ein ausgezeichnetes Zukunftspotential verfgt. Schon seit vielen Jahrzehnten sind alle Sparten der Assekuranz in Kln prsent: Ob Sach, Krankenoder Lebensversicherungen sowie Rckversicherungsschutz fr alle Kundengruppen stehen die richtigen
nahmen durch die Versicherungsbranche strken die Stadt Kln. Die Versicherer leisteten 2011 Gewerbesteuerzahlungen in Hhe von ber 140 Mill. Euro. Insgesamt nahm die Stadt Kln 2011 Gewerbesteuervorauszahlungen in Hhe von 703 Mill. Euro ein. Damit entrichteten die Versicherer fast 20 % der gesamten Gewerbesteuervorauszahlungen und leisteten damit im Vergleich der verschiedenen Branchen die hchsten Zahlungen. Die Versicherungsbranche hat gerade im Zuge des Wiederaufbaus nach dem Zweiten Weltkrieg eindrucksvoll bewiesen, dass sie eine uerst wichtige Funktion als stabilisierendes Element in der Volkswirtschaft wahrnimmt. Nach dem Zweiten Weltkrieg trug die deutsche Versicherungswirtschaft durch hohe Aktienquoten zur Kapitalausstattung der Industrie bei und war grter Ein-
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B 16 Brsen-Zeitung Nr. 49
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Wichtigster Basiswerkstoff
Integraler Bestandteil der deutschen Industrie ist die Stahlindustrie. Mit einem Marktvolumen von jhrlich ber 40 Mill. Tonnen ist Stahl mit Abstand der wichtigste Basiswerkstoff fast aller Schlsselindustrien. Im Maschinenbau ebenso wie in der Metall- und Elektroindustrie steht Stahl am Beginn der Wertschpfungsketten. In besonderer Weise lsst sich das am Beispiel der Automobilindustrie nachvollziehen: von der Karosserie ber das Fahrwerk bis hin zum Motor moderne Autos bestehen durchschnittlich zu rund 60 % aus Stahl. 14 % der Vorleistungsbezge der Automobilindustrie stammen aus der Stahlindustrie, im Maschinenbau sind es sogar mehr als 20 % das produzierende
Auch in Zukunft wird die Wettbewerbsfhigkeit der deutschen Industrie von der Leistungsfhigkeit der Stahlindustrie abhngen.
Innovationstreiber und Erfolgsfaktor der deutschen Industrie ausfllen. Damit Unternehmen in Deutschland auf lange Sicht die globalen Megathemen wie Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz, neue Mobilitt oder Urbanisierung mitgestalten und vorantreiben knnen, sind sie auch von geeigneten Rahmenbedingungen fr die Stahlindustrie abhngig. Die Energiewende ist eine gesamtindustrielle Anstrengung alle Glieder der Wertschpfungsketten werden gebraucht. Stahl spielt schon heute in vielen Technologiefeldern eine zentrale Rolle: Sei es bei der Energieerzeugung, im modernen Hochbau, in Motoren von Elektroautos oder in der industriellen Werkzeugfertigung. Stahl steht am Beginn der Wertschpfungskette und bildet das Fundament fr Wachstum und Wohlstand.
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Verlagsbeilage zur Brsen-Zeitung I 13. Oktober 2012
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Erscheinungstermin: 13. Oktober 2012 Anzeigenschluss: 19. September 2012
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