Teil 2: Diskussion

Teilnehmer/in A/B/C

Lesen Sie folgenden Text aus einer Zeitschrift. Diskutieren

Sie mit Ihrem Partner/hrerPartnerin über den Inhalt des
Textes, bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und äußern Sie
IhreMeinung. Begründen Sie Ihre Argumente. Sprechen Sie
über mögliche Lösungen

Englisch als weltweit Unternehmensprache

Für international tätige Firmen ist die Konzernsprache Englisch selbst in anderssprachigen lokalen Märkten
selbstverständlich geworden Das Internet hat dese Entwicklung noch weiter beschleunigt. Über die Vor und
Nachteil kann man geteilter Meinung sein Faktum ist, dass Englisch die Sprache der Wirtschaft und
Wissenschaft geworden ist und daran wird sich kaum etwas ändern.
Kritker dieser Entwicklung wenden jedoch ein, dass Sprache mehr sei als bloße Information.Die farblose
und emotionslose Verwendung von oft unzulänglich beherrschtem Englisch sei nicht geeignet, wirklich
Brücken zu schlagen. Dem halten Befürworter entgegen, dass für praktisch alle global tätigen
Unternehmen, unabhängig von ihrem Heimatstandort.Englisch zur Sprache für das Anknüpfen
und Pflegen von Kontakten auf der Welt geworden sei: vielleicht ein ungeschliffenes Mittel, um die
Geschäftskulturen zusammenzubringen, aber immerhin ein erster Schritt.
Außerdem spare man so beträchtliche Mitte!für Dolmetscher und Übersetzungen.
Was sich für die Unternehmen wirtschaftlich rechnet, löst bei den Mitarbeitern aber oft Ängste aus.Sie
fühlen sich in ihren Fähigkeiten eingeschränkt.Besitzen sie in ihrer Muttersprache einen großen Wortschatz
und können sich sicher ausdrücken, verlieren sie diese Fähigkeiten oft in einer Fremdsprache Eine
gemeinsame Sprache erleichtere zweisprozesse die Kommunikation und die Teambildung, räumen die
Gegner ein. Aber eine gemeinsam Sprache vermittle den Menschen auc tlusion, dass sie tatsächlich
wirksam alle einander kommunizieren.Die gleichen W können in anderen lokalen Gegebene jedoch eine
völlig unterschiedliche bekommen und eine andere oder ein starker Akzent könne Austausch alles andere
als gegen's Machen.
Unterschiedliche Denkmuster, die mit Sprache verbunden seien, könnten in solchen Unternehmenskultur
gar nicht Tragen kommen, und die Organisation können somit das mögliche Potentional Ideen und
Perspektiven ihrer Mitarbeite beschränkt nutzen.
Deshalb müsst Sprachenvielfalt bewahrt und Werktagen werden und man dürfte auch einem sagen, wenn
man sich auf eine gemeinsame Sprache einigen wolle.

Teil 3 : Problemlösung
Sie sollen gemeinsam ein Buch in Ihrer Klasse Vorstellen
Überlegen Sie, welches Buch Sie präsentieren möchten, wie Sie die Präsentation
strukturieren (Kapiteweise, gesamt) und wer von Ihnen welche Schwerpunkte übernehmen
soll (Inhalt, Interpretation, Hintergründeninformationen ). Überlegen Sie auch, ob Sie aus
dem Buch vorlesen möchten und ob Sie Handzettel (mit welchem Inhalt?) erstellen und
verteilen möchten.
Planen Sie gemeinsam, was Sie tun wollen.
 ‫ﺗرﺟﻣﺔ اﻟﻧﺻوص اﻟﻰ اﻟﻌرﺑﯾﺔ‬

‫ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﺷرﻛﺎت اﻟدوﻟﯾﺔ ‪ ،‬أﺻﺑﺣت اﻟﻠﻐﺔ اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ ﻟﻠﺷرﻛﺎت أﻣرًا طﺑﯾﻌﯾًﺎ ‪ ،‬ﺣﺗﻰ ﻓﻲ أﺳواق اﻟﻠﻐﺎت اﻷﺟﻧﺑﯾﺔ اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ‬
‫وﻗد ﺗﺳﺎرﻋت ﺷﺑﻛﺔ اﻹﻧﺗرﻧت ھذا اﻟﺗطور ﺑﺷﻛل أﻛﺑر‪ .‬ﺣول إﯾﺟﺎﺑﯾﺎت وﺳﻠﺑﯾﺎت ﯾﻣﻛن ﺗﻘﺳﯾم اﻟرأي اﻟرأي واﻟﺣﻘﯾﻘﺔ ‪،‬‬
‫‪.‬ھﻲ أن اﻟﻠﻐﺔ اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ أﺻﺑﺣت ﻟﻐﺔ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻌﻠوم وﺑﺎﻟﻛﺎد أي ﺷﻲء ﺳوف ﯾﻐﯾر ذﻟك‬
‫ﻏﯾر أن ﻣﻧﺗﻘدي ھذا اﻟﺗطور ﯾﺟﺎدﻟون ﺑﺄن اﻟﻠﻐﺔ ھﻲ أﻛﺛر ﻣن ﻣﺟرد ﻣﻌﻠوﻣﺎت ‪ ،‬وﻣن ﻏﯾر اﻟﻣرﺟﺢ‬
‫أن ﯾؤدي اﻻﺳﺗﺧدام ﻏﯾر ﻋدﯾم اﻟﻠون وﻏﯾر اﻟﻌﺎطﻔﻲ ﻟﻠﻐﺔ اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﻋﺎدة ﻣﺎ ﺗﻛون ﻏﯾر ﻣُﻘﻧﺔ ﻓﻲ ﻛﺛﯾر ﻣن‬
‫اﻷﺣﯾﺎن إﻟﻰ ﺑﻧﺎء اﻟﺟﺳور‪ .‬ﯾﻌﺎرض اﻟﻣؤﯾدون ذﻟك ﻟﺟﻣﯾﻊ اﻟﻧﺎﺷطﯾن ﻋﺎﻟﻣﯾﺎً ﺗﻘرﯾﺑًﺎ‬
‫اﻟﺷرﻛﺎت ‪ ،‬ﺑﻐض اﻟﻧظر ﻋن ﻣوﻗﻌﮭﺎ اﻷﺻﻠﻲ‪ .‬اﻟﻠﻐﺔ اﻹﻧﺟﻠﯾزﯾﺔ ﻟﻠرﺑط‬
‫‪.‬وزراﻋﺔ اﻻﺗﺻﺎﻻت ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟم‪ :‬رﺑﻣﺎ أداة ﻏﯾر ﻣﻛررة ﻟﻠﺟﻣﻊ ﺑﯾن ﺛﻘﺎﻓﺎت اﻟﻌﻣل ‪ ،‬وﻟﻛن ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﺧطوة أوﻟﻰ‬
‫‪.‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟك ‪ ،‬ﯾﻣﻛﻧك ﺣﻔظ وﺳط ﻛﺑﯾر ﻟﻠﻣﺗرﺟﻣﯾن اﻟﻔورﯾﯾن واﻟﺗرﺟﻣﺎت‬
‫‪ ،‬وﻣﻊ ذﻟك ‪ ،‬ﻓﺈن ﻣﺎ ﯾؤﺗﻲ ﺛﻣﺎره اﻗﺗﺻﺎدﯾًﺎ ﻟﻠﺷرﻛﺎت ﻏﺎﻟﺑًﺎ ﻣﺎ ﯾﺳﺑب ﻣﺧﺎوف ﺑﯾن اﻟﻣوظﻔﯾن‬
‫وﯾﺷﻌرون ﺑﺄﻧﮭم ﻣﺣدودون ﻓﻲ ﻗدراﺗﮭم ‪ ،‬وإذا ﻛﺎن ﻟدﯾﮭم ﻣﻔردات ﻛﺑﯾرة ﺑﻠﻐﺗﮭم اﻷم وﯾﻣﻛﻧﮭم اﻟﺗﻌﺑﯾر ﻋن أﻧﻔﺳﮭم ﺑﺷﻛل ﻣؤﻛد‬
‫‪.‬ﻓﺈﻧﮭم ﯾﻔﻘدون ﻣﮭﺎراﺗﮭم ﺑﻠﻐﺔ أﺟﻧﺑﯾﺔ‪ .‬ﺗﺳﮭﯾل اﻟﺗواﺻل ﻓﻲ اﻻﺗﺟﺎھﯾن وﺑﻧﺎء اﻟﻔرﯾﻖ ‪ ،‬واﻋﺗرف اﻟﻣﻌﺎرﺿﯾن ‪،‬‬
‫وﻟﻛن اﻣﺗﻼك ﻟﻐﺔ ﻣﺷﺗرﻛﺔ ﺳﯾﺧﺑر اﻟﻧﺎس أﻧﮭم ﯾﺗواﺻﻠون ﺑﻔﻌﺎﻟﯾﺔ ﻣﻊ ﺑﻌﺿﮭم اﻟﺑﻌض‬
‫وﻣﻊ ذﻟك ‪ ،‬ﻗد ﯾﺗم إﻋطﺎء ﻟﻐﺔ ‪،‬‬
‫‪.‬ﻧﻔﺳﮭﺎ ﺑﻠﻐﺔ ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﺗﻣﺎﻣًﺎ ﻓﻲ اﻹﻋدادات اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ اﻷﺧرى وﻗد ﺗﺗﺑﺎدل ﻟﮭﺟﺔ ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ أو ﻗوﯾﺔ أي ﺷﻲء ﺳوى ﺿدھﺎ‬
‫ﯾﻣﻛن أن ﺗﻛون أﻧﻣﺎط اﻟﺗﻔﻛﯾر اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ‪ ،‬اﻟﻣرﺗﺑطﺔ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ‪ ،‬ﻓﻲ ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺷرﻛﺎت ھذه‬
‫‪.‬ﻻ ﺗرﺗدﯾﮫ ﻣطﻠﻘًﺎ ‪ ،‬وﯾﻣﻛن ﻟﻠﻣؤﺳﺳﺔ ﺑﺎﻟﺗﺎﻟﻲ اﺳﺗﺧدام اﻷﻓﻛﺎر اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ ووﺟﮭﺎت ﻧظر ﻣوظﻔﯾﮭﺎ اﻟﻣﺣدودة‬
‫‪.‬ﻟذﻟك ‪ ،‬ﯾﺟب اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻧوع اﻟﻠﻐوي وﺗﺻﺑﺢ أﯾﺎم اﻟﻌﻣل وﯾﺟب أن ﯾﺧﺑرك أﯾﺿًﺎ إذا ﻛﻧت ﺗرﯾد اﻻﺗﻔﺎق ﻋﻠﻰ ﻟﻐﺔ ﻣﺷﺗرﻛﺔ‬

‫‪Teil 3 : Problemlösung‬‬
‫‪.‬ﯾﻧﺑﻐﻲ ﻋﻠﯾﻛم ﺗﻘدﯾم ﻛﺗﺎب ﻓﻲ ﺻﻔﻛم‬
‫)ﻓﻛر ﻓﻲ اﻟﻛﺗﺎب اﻟذي ﺗرﻏب ﻓﻲ ﺗﻘدﯾﻣﮫ ‪ ،‬وﻛﯾف ﯾﻧﺑﻐﻲ ﺗﻧظﯾم اﻟﻌرض اﻟﺗﻘدﯾﻣﻲ )اﻻﺳﺗﺳﻼم ‪ ،‬ﺑﺷﻛل ﻋﺎم‬
‫وﻣن ﯾﺟب أن ﯾﮭﺗم ﺑﺎﻟﻣواﺿﯾﻊ )اﻟﻣﺣﺗوى ‪ ،‬اﻟﺗﻔﺳﯾر ‪ ،‬ﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﺧﻠﻔﯾﺔ(‪ .‬أﯾﺿًﺎ‬
‫‪).‬ﺿﻊ ﻓﻲ اﻋﺗﺑﺎرك ﻣﺎ إذا ﻛﻧت ﺗرﯾد اﻟﻘراءة ﻣن اﻟﻛﺗﺎب وﻣﺎ إذا ﻛﻧت ﺗرﯾد إﻧﺷﺎء وﺗوزﯾﻊ ﻣﻧﺷورات )ﻣﻊ أي ﻣﺣﺗوى؟ ‪،‬‬
‫‪.‬ﺧطط ﻣﻌًﺎ ﻣﺎ ﺗرﯾد اﻟﻘﯾﺎم ﺑﮫ‬
 ‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ واﻓﻛﺎراﻻﻧﻛﻠﯾزﯾﺔ ﻛﻠﻐﺔ ﻋﺎﻟﻣﯾﺔ ﻟﻠﺷرﻛﺎت‬

Der Text spricht über Englisch als weltweit Unternehmen ,Wie man den Weltmarkt kontrolliert
Ein wichtiger Argument,dass Englisch die Sprache der Wirtschaft und Wissenschaft geworden ist
Der Anschnitt 1 handelt von dem Englisch nicht nur im Unternehmen sondern auch mit Kontakt knüpfen im
Welt
Die Vorteile kann man sich jetzt aus dieser Barrierefreiheit abstrahieren, z.b. keine Sprachbarriere für
internationales Personal, keine Übersetzung für Dokumente etc
Mein Traume kam in Erfüllung, als ich mein Englischstudium abgeschlossen habe. Ich würde in einem
Unternehmen arbeiten, weil ich da eine Arbeit finde.
Ich bin überzeugt , dass durch Englisch sich Unternehmen mehr und mehr auf internationaler Ebene
bewegen
Ich bin Ansicht ,dass der Einsatz der englischen Sprache nicht nur für Unternehmen Sinn macht die auch
international tätig sind sondern auch Die Sprache der universellen Kommunikation
Meine persönliche Meinung ist, dass es sinnvoll eine andere Sprache zu lernen . Es ist sehr hilfreich, wenn
mann mehrere Sprachen spricht, dann hat man bessere Chancen einfacher eine gute Arbeit zu finden.
Ich kann nicht bestreiten, dass Englisch nicht nur im Unternehmen wichtig ist, sondern auch in unserem
täglichen und beruflichen Leben dadurch ich viele Freunde im anderen Länder kennenlernen kann
 ‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺎت واﻓﻛﺎر اﻟﺑروﺑﻠﯾم ﻟوزﻧﻧﻎ‬

▪Hast du ein absolutes Lieblingsbuch?

‫ھل ﻟدﯾك ﻛﺗﺎب ﻣﻔﺿل ﻋﻠﻰ اﻻطﻼق‬
▪Wenn dir auf Anhieb nichts einfällt, krame ein bisschen in deinem Bücherregal und in deiner
Erinnerung.
‫ ﻧﺑش ﻗﻠﯾﻼً ﻓﻲ رف ﻛﺗﺑك وﻓﻲ ذاﻛرﺗك‬، ‫إذا ﻛﻧت ﻻ ﺗﺳﺗطﯾﻊ اﻟﺗﻔﻛﯾر ﻓﻲ أي ﺷﻲء ﻋﻠﻰ اﻟﻔور‬.
▪Wir sollten ein Buch auswählen, das uns selber sehr gut gefällt. So könnten wir unsere Klasse mit
unserer Begeisterung für das Buch anstecken.
‫ﯾﻧﺑﻐﻲ ﻋﻠﯾﻧﺎ ان ﻧﺧﺗﺎر ﻛﺗﺎب اﻟذي ﯾﻌﺟﺑﻧﺎ ﻛﺛﯾرا ﻟﻛﻲ ﻧﺗﻣﻛن ﺑﺎﻟﻛﺗﺎب ﻣن ان ﻧﺿﯾف اﻟﺣﻣﺎس ﻟﺻﻔﻧﺎ‬
▪Das Allerwichtigste ist nämlich, dass wir selbst von dem begeistert sind, was wir unser Klasse
vorstellen möchten.
‫أھم ﺷﻲء ھو أﻧﻧﺎ ﻣﺗﺣﻣﺳون ﻟﻣﺎ ﻧرﯾد ﺗﻘدﯾﻣﮫ ﻟﺻﻔﻧﺎ‬
▪Sollten uns jetzt gleich mehrere Bücher einfallen, müssen wir uns überlegen, welche der Geschichten
wir am besten und spannendsten erzählen könnten.
‫ ﯾﺟب ﻋﻠﯾﻧﺎ ان ﻧﻔﻛر ﻓﻲ أي ﻣن اﻟﻘﺻص اﻟﺗﻲ ﯾﻣﻛﻧك إﺧﺑﺎرھﺎ ﺑﺷﻛل أﻓﺿل وأﻛﺛر إﺛﺎرة‬، ‫إذا ﻓﻛرﻧﺎ ﻓﻲ اﻟﻌدﯾد ﻣن اﻟﻛﺗب اﻵن‬.
▪Bei einer Buchvorstellung sollten wir unser Klasse aber nicht nur vorlesen, sondern wir sollten auch
etwas über das Buch erzählen .
‫ ﺑل ﯾﺟب ﻋﻠﯾﻧﺎ أﯾﺿًﺎ أن ﻧﺧﺑر ﺷﯾﺋًﺎ ﻋن اﻟﻛﺗﺎب‬، ‫ ﯾﻧﺑﻐﻲ أﻻ ﻧﻘرأ ﻟﺻﻔﻧﺎ ﻓﺣﺳب‬، ‫ﻓﻲ ﻋرض ﺗﻘدﯾﻣﻲ ﻟﻠﻛﺗﺎب‬.
▪ Überlegen wir uns, welche Textstelle wir der Klasse gerne vorlesen möchten. Diese Textpassage
sollte besonders spannend und interessant sein.
‫ ﯾﻧﺑﻐﻲ أن ﯾﻛون اﻟﻣﻘطﻊ ﻣن اﻟﻧص ھذا ﻣﺷوق وﻣﺛﯾرًا ﻟﻼھﺗﻣﺎم ﺑﺷﻛل ﺧﺎص‬.‫ﻟﻧﻔﻛر ﻓﻲ أي ﻣﻘطﻊ ﻧود ﻗراءﺗﮫ ﻟﻠﻔﺻل‬.
▪Z.B Wer hat den Text verfasst? Handelt es sich um eine bekannte Person? Welche anderen Werke
stammen von ihr? Woher stammt sie und wann lebte sie? Gibt es interessante Ereignisse im Leben
der Autorin / des Autors, die sich vielleicht auch in der Geschichte widerspiegeln? Manchmal sind es
auch geschichtliche Ereignisse, die ein Buch beeinflusst haben.
‫ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ﻣن ﻛﺗب اﻟﻧص؟ ھل ھو ﻋن ﺷﺧص ﻣﻌروف؟ ﻣﺎ اﻷﻋﻣﺎل اﻷﺧرى اﻟﺗﻲ ﺗﺄﺗﻲ ﻣﻧﮭﺎ؟ ﻣن أﯾن أﺗت وﻣﺗﻰ ﻋﺎﺷت؟ ھل ھﻧﺎك أي‬
‫أﺣداث ﻣﺛﯾرة ﻟﻼھﺗﻣﺎم ﻓﻲ ﺣﯾﺎة اﻟﻣؤﻟف واﻟﺗﻲ ﻗد ﺗﻧﻌﻛس أﯾﺿًﺎ ﻓﻲ اﻟﻘﺻﺔ؟ أﺣﯾﺎﻧًﺎ ﺗﻛون أﯾﺿًﺎ أﺣداﺛًﺎ ﺗﺎرﯾﺧﯾﺔ أﺛرت ﻓﻲ اﻟﻛﺗﺎب‬.
▪Zu einer Buchvorstellung gehört auch eine kurze Inhaltsangabe. Dabei sollten wir jedoch nicht zu viel
verraten, damit es spannend bleibt. Machen wir uns auch hierzu ein paar Notizen, was wir unserer
Klasse erzählen möchten.
‫ ﻟﻧﺄﺧذ اﯾﺿﺎ ﺑﻌض اﻟﻣﻼﺣظﺎت ﻋﻠﻰ‬.‫ ﻟﻛﻲ ﺗﺑﻘﻰ ﻣﺷوﻗﺔ‬، ‫ ﯾﺟب أن ﻻ ﻧﻛﺷف أﻛﺛر ﻣن اﻟﻼزم‬، ‫ وﻣﻊ ذﻟك‬.‫ﯾﺗﺿﻣن ﻋرض اﻟﻛﺗﺎب أﯾﺿﺎ ﻣﻠﺧص ﻗﺻﯾر‬
‫ﻣﺎذا ﻧود أن ﻧﺧﺑر ﺻﻔﻧﺎ‬.
▪Jetzt haben wir alles, was wir brauchen, um die Buchvorstellung einzuüben
‫اﻵن ﻟدﯾﻧﺎ ﻛل ﻣﺎ ﻧﺣﺗﺎﺟﮫ ﻟﻣﻣﺎرﺳﺔ ﻋرض اﻟﻛﺗﺎب‬
‫طرﯾﻘﮫ ﺗﺎﻧﯾﺔ‬
▪Wir könnten mit allgemeinen Informationen zu Buch und Autor und nenne das Genre beginnen.
Vielleicht könnten wir die Angaben auch an die Tafel oder an das Whiteboard schreiben. Auch sollten
wir das Buch so halten oder hinstellen, dass alle in der Klasse dieses sehen können.
‫ أﯾﺿًﺎ‬.‫ رﺑﻣﺎ ﯾﻣﻛﻧﻧﺎ أﯾﺿًﺎ ﻛﺗﺎﺑﺔ اﻟﺑﯾﺎﻧﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﺳﺑورة أو ﻋﻠﻰ اﻟﻠوح اﻷﺑﯾض‬.‫ ﯾﻣﻛﻧﻧﺎ ان ﻧﺑدأ ﺑﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻋﺎﻣﺔ ﺣول اﻟﻛﺗﺎب واﻟﻣؤﻟف واﺳم اﻟﻧوع‬،
‫ﯾﻧﺑﻐﻲ ﻋﻠﯾﻧﺎ اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺎﻟﻛﺗﺎب أو وﺿﻌﮫ ﺣﺗﻰ ﯾﺗﻣﻛن ﻛل ﻣن ﻓﻲ اﻟﺻف ﻣن رؤﯾﺗﮫ‬.
▪Wir sollten dann kurz die Figuren im Buch beschreiben.
‫ﯾﻧﺑﻐﻲ ﻋﻠﯾﻧﺎ ان ﻧﺻف اﻟﻛﺗﺎب ﺑﺈﯾﺟﺎز‬
▪Wir könnten nun die Handlung zusammen fassen. Aber sollten wir nicht das Ende verraten! Es sollte
ja spannend bleiben.
‫ ﻟﻛن ﯾﺟب أﻻ ﻧﻛﺷف اﻟﻧﮭﺎﯾﺔ! ﯾﻧﺑﻐﻲ أن ﺗﺑﻘﻰ ﻣﺛﯾرة‬.‫ﯾﻣﻛﻧﻧﺎ اﻵن ﺗﻠﺧﯾص اﻟﻘﺻﺔ‬.
▪dann könnten wir unserer Klasse nun die Textstelle vorlesen, die wir ausgewählt haben.
‫ﺛم ﯾﻣﻛﻧﻧﺎ أن ﻧﻘرأ ﻟﺻﻔﻧﺎ اﻟﻣﻘطﻊ اﻟذي اﺧﺗرﻧﺎه‬.
▪Nun könnten wir unseren vorbereiteten Schlusssatz sagen und auf das Buch neugierig machen.
‫اﻻن ﯾﻣﻛﻧﻧﺎ ان ﻧﻘول اﻟﺧﺎﺗﻣﮫ اﻟﻣُﻌدّة وان ﻧﻛون ﻓﺿوﻟﯾون ﺣول اﻟﻛﺗﺎب‬
 Teil 2: Diskussion

Teilnehmer/in A/B/C

Lesen Sie folgenden Text aus einer Zeitschrift. Diskutieren

Sie mit Ihrem Partner/hrerPartnerin über den Inhalt des
Textes, bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und äußern Sie
IhreMeinung. Begründen Sie Ihre Argumente. Sprechen Sie
über mögliche Lösungen

Teilzeitarbeit auch für Männer?

Teilzeitjobs machen Männer krank Zu diesem Ergebnis kam jüngst eine Kranken- kassen-Studie,
der zufolge Teilzeitarbeiter mit 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit häufiger depressiv werden und mehr
Psychopharmaka einnehmen als Männer mit Volzeitjobs. Ist es also unklug von Unternehmen, Männer in
Teilzeitarbeit anzustellen? Durchaus nicht, denn aus Sicht der Unternehmen spricht eine Reihe von
Argumenten dafür, auch Männern halbe Arbeitsstellen anzubieten.
Die meisten Teilzeitarbeitenden kümmern sich wahrend der Zeit, die sie nicht am Arbeitsplatz verbringen um
ihre Kinder Erfahrungen in diesem Bereich äussern sich nach Meinung vieler Experten in besonderen
Fahigkeiten, die dem Unternehmen zugutekommen: Organisationstalent, Flexibilität oder die Fähigkeit
zurascher und unkomplizierter Problemlösung.
Wenn Arbeitnehmer weniger Zeit für bestimmte Aufgaben zur Verfügung haben, nutzen sie diese oft viel
effizienter,indem sie konzentrierter arbeiten und weniger Leerlaufe haben Dadurch steigt auch die
Zufriedenheit mit der eigenen Leistung, was sich wiederum positiv auf das Arbeitsumfeld auswirken kann.
Günstige ist für ein Unternehmen unter Umständen auch die Arbeitsplatzteilung, bei der zwei oder mehr
Mitarbeiter einen Aufgabenbereich untereinander aufteilen Damit wird ein spezifisches Know-how geteilt,
und das Wissen in diesem bestimmten Bereich bleibt auch dann erhalten, wenn einer der Betroffenen aus
dem Unternehmen ausscheidet Urlaub oder Krankheitsfälle sind leichter zu bewältigen, wenn immer eine
kompetente Kraft bereitsteht.
Teilzeitarbeit ist freilich mit erhöhten Sozialversicherungskosten und einem zusätzlichen
Verwaltungsaufwand in der Personal Abteilung verbunden. Auch die Ausgaben für die Weiterbildung der
Mitarbeiter steigen mit der Zahl der beschäftigen.
Insgesamt bietet Teilzeitarbeit für Mitarbeiter für Unternehmen eine ganze Reihe von Vorteilen auch für die
Männer selbst sollten sich Weniger Stress und mehr Zeit für die Familie auf Dauer positiv auswirken. So
kommen die Studienleiter denn auch zum Schluss, dass Männer vor allem lernen müssen, sich von
Klassischen Rollenbildem zu verabschieden und ihre Selbstbestätigung nicht nur aus dem Beruf zu
beziehen.

Teil 3 : Problemlösung
Ihre Freund hat ein wichtiges Vorstellungsgespräch. Überlegen sie ,
was für ein paar Tipps Sie für einen guten ersten Eindruck anbieten können, und machen Sie
Ihrem Partner/ Ihrer Partnerin Vorschläge.
 ‫ﺗرﺟﻣﺔ اﻟﻧﺻوص اﻟﻰ اﻟﻌرﺑﯾﺔ‬

‫اﻟوظﺎﺋف ﺑدوام ﺟزﺋﻲ ﺗﺟﻌل اﻟرﺟﺎل ﯾﻣرﺿون ھذا ﻛﺎن ﻓﻲ اﻵوﻧﺔ اﻷﺧﯾرة ﻧﺗﯾﺟﺔ ﻟدراﺳﺔ اﻟﺗﺄﻣﯾن اﻟﺻﺣﻲ ‪ ،‬ﺣﯾث ﻣن اﻟﻣﺣﺗﻣل أن ﯾﺻﺑﺢ اﻟﻌﻣﺎل ﺑدوام ﺟزﺋﻲ‬
‫ﻣﻊ ‪ 20‬ﺳﺎﻋﺔ ﻣن ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻷﺳﺑوﻋﯾﺔ أﻛﺛر ﻋرﺿﺔ ﻟﻼﻛﺗﺋﺎب وﯾﺗﻧﺎوﻟون ﻋﻘﺎﻗﯾر ﻧﻔﺳﯾﺔ أﻛﺛر ﻣن اﻟرﺟﺎل اﻟذﯾن ﯾﻌﻣﻠون ﺑدوام ﻛﺎﻣل‪ .‬ﻓﮭل ﻣن اﻟﺣﻛﻣﺔ‬
‫اﻟﺷرﻛﺎت ﻟﺗوظﯾف اﻟرﺟﺎل ﺑدوام ﺟزﺋﻲ؟ ﻻ ﻋﻠﻰ اﻹطﻼق ‪ ،‬ﻷﻧﮫ ﻣن وﺟﮭﺔ ﻧظر اﻟﺷرﻛﺎت ‪ ،‬ﯾﺗﺣدث ﻋدد ﻣن اﻟﺣﺟﺞ ﻟﺻﺎﻟﺢ ﺗﻘدﯾم وظﺎﺋف ﻧﺻف اﻟوﻗت‬
‫‪.‬ﻟﻠرﺟﺎل‬
‫ﻣﻌظم اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﺑدوام ﺟزﺋﻲ ﯾﻌﺗﻧون ﺑﺄطﻔﺎﻟﮭم ﺧﻼل اﻟوﻗت اﻟذي ﻻ ﯾﻘﺿوﻧﮫ ﻓﻲ ﻣﻛﺎن اﻟﻌﻣل‪ .‬ﯾﺗم اﻟﺗﻌﺑﯾر ﻋن اﻟﺧﺑرات ﻓﻲ ھذا اﻟﻣﺟﺎل ‪ ،‬وﻓﻘًﺎ ﻟﻠﻌدﯾد ﻣن اﻟﺧﺑراء‬
‫‪.‬ﺑﻘدرات ﺧﺎﺻﺔ ﺗﺳﺗﻔﯾد ﻣﻧﮭﺎ اﻟﺷرﻛﺔ‪ :‬اﻟﻣواھب اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ ‪ ،‬اﻟﻣروﻧﺔ أو اﻟﻘدرة ﻋﻠﻰ ﺣل اﻟﻣﺷﻛﻼت ﺑﺳرﻋﺔ وﺳﮭوﻟﺔ ‪،‬‬
‫ﻏﺎﻟﺑًﺎ ﻣﺎ ﯾﺳﺗﺧدﻣﮫ اﻟﻣوظﻔون اﻟذﯾن ﯾﻘﺿون وﻗﺗًﺎ أﻗل ﻓﻲ ﻣﮭﺎم ﻣﺣددة ﺑﻛﻔﺎءة أﻛﺑر ﻣن ﺧﻼل اﻟﺗرﻛﯾز ﺑﺷﻛل أﻛﺑر وأﻗل ﺧﻣوﻻً ‪ ،‬ﻣﻣﺎ ﯾؤدي أﯾﺿًﺎ إﻟﻰ زﯾﺎدة اﻟرﺿﺎ‬
‫‪.‬ﻋن أداﺋﮭم اﻟﺧﺎص ‪ ،‬واﻟذي ﺑدوره ﯾﻣﻛن أن ﯾﺣﺳن ﺑﯾﺋﺔ اﻟﻌﻣل‬
‫ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ﻣﺎ ‪ ،‬ﻗد ﯾﻛون ذﻟك أﯾﺿًﺎ ﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻓﻲ اﻟوظﯾﻔﺔ ‪ ،‬ﺣﯾث ﯾﺗﻘﺎﺳم ﻣوظﻔﺎن أو أﻛﺛر ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺎت ‪ ،‬وھذا ﯾﺷﺗرك ﻓﻲ اﻟﻣﻌرﻓﺔ اﻟﻔﻧﯾﺔ‬
‫اﻟﻣﺣددة ‪ ،‬وﯾﺗم اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺎﻟﻣﻌرﻓﺔ ﻓﻲ ھذا اﻟﻣﺟﺎل ﺑﺎﻟذات ﺣﺗﻰ إذا ﻏﺎدر أﺣد اﻟطرﻓﯾن اﻟﺷرﻛﺔ ﻣن اﻷﺳﮭل اﻟﺗﻌﺎﻣل ﻣﻊ أﯾﺎم اﻟﻌطل أو اﻷﻣراض ﻛﻠﻣﺎ ﺗوﻓرت ﻗوة‬
‫‪.‬ﻣﺧﺗﺻﺔ‬
‫اﻟﻌﻣل ﺑدوام ﺟزﺋﻲ ‪ ،‬ﺑطﺑﯾﻌﺔ اﻟﺣﺎل ‪ ،‬ﯾﻧطوي ﻋﻠﻰ زﯾﺎدة ﺗﻛﺎﻟﯾف اﻟﺿﻣﺎن اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ وأﻋﺑﺎء إدارﯾﺔ إﺿﺎﻓﯾﺔ ﻓﻲ إدارة ﺷؤون اﻟﻣوظﻔﯾن‪ .‬أﯾﺿﺎ ﻧﻔﻘﺎت ﺗدرﯾب‬
‫‪.‬اﻟﻣوظﻔﯾن ﺗزﯾد ﻣﻊ ﻋدد اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن‬
‫وﺑﺷﻛل ﻋﺎم ‪ ،‬ﯾوﻓر اﻟﻌﻣل ﺑدوام ﺟزﺋﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ اﻟﺷرﻛﺔ ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻛﺎﻣﻠﺔ ﻣن اﻟﻣزاﯾﺎ ‪ ،‬وﺣﺗﻰ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠرﺟﺎل أﻧﻔﺳﮭم ‪ ،‬ﻓﺈن اﻟﺿﻐط اﻷﻗل واﻟﻣزﯾد ﻣن اﻟوﻗت‬
‫ﻟﻠﻌﺎﺋﻠﺔ ﯾﺟب أن ﯾﻛون ﻟﮫ ﺗﺄﺛﯾر إﯾﺟﺎﺑﻲ داﺋم‪ .‬وھﻛذا ‪ ،‬ﺗوﺻل ﻗﺎدة اﻟدراﺳﺔ إﻟﻰ اﺳﺗﻧﺗﺎج ﻣﻔﺎده أن اﻟرﺟﺎل ﯾﺟب أن ﯾﺗﻌﻠﻣوا ﻗﺑل ﻛل ﺷﻲء ‪ ،‬ﻟﻧﻘول وداﻋﺎً ﻟﻧﻣﺎذج‬
‫‪.‬اﻷدوار اﻟﻛﻼﺳﯾﻛﯾﺔ وﺗﺄﻛﯾدھم اﻟذاﺗﻲ ﻟﯾس ﻓﻘط ﻣن ﻣﮭﻧﺗﮭم‬

‫‪Teil 3 : Problemlösung‬‬
‫‪ ،‬ﺻدﯾﻘك ﻟدﯾﮫ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻋﻣل ﻣﮭﻣﺔ‪ .‬ﻓﻛر ﻓﻲ اﻷﻣر‬
‫ﻣﺎ ھﻲ اﻟﻧﺻﺎﺋﺢ اﻟﺗﻲ ﯾﻣﻛﻧك ﺗﻘدﯾﻣﮭﺎ ﻟﻠﺣﺻول ﻋﻠﻰ اﻧطﺑﺎع أول ﺟﯾد وﻣﺎ ھﻲ‬
‫‪.‬اﻗﺗراﺣﺎﺗﻛﻣﺎ اﻧت وﺷرﯾﻛك‬
 ‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ واﻓﻛﺎر اﻟﻌﻣل اﻟﺟزﺋﻲ ﻟﻠرﺟﺎل اﯾﺿﺎ‬

Der Autor erklärte uns , Teilzeitarbeit für Männer und positive Auswirkung nach offiziellen Angaben haben
Am wichtigsten Vorteil bei Unternehmen, dass die Arbeitsplatz Teilung der Zwei oder mehr Mitarbeiter nicht
nur einen Aufgaben sondern auch immer eine kompetente Kraft bereitsteht
Der erste Abschnitt des Textes geht es um die Studie ,die zum Ergebnisse kommt,dass der Teilzeitjob
Männer krank macht
Der Autor sagt uns, dass Teilzeitarbeiter sich meistens um ihre Kinder kümmern, wenn sie nich arbeiten
sind
Die Studie hat gezeigt. Teilzeitarbeit für Männer ist anfälliger für Depressionen als für Vollzeitarbeiter
Einer der Nachteile von Teilzeitarbeit ist höchst kostet für Sozialversicherung
Ein Ergebnis kam die Teilzeitarbeit machen Männer krank, der zufolge Teilzeitarbeiter mit 20 Stunden
wöchentlich Arbeitsplatz häufiger Depressiv werden und mehr Psychopharmaka einnehmen als Männer mit
Teilzeitarbeit
Man darf nicht vergessen, dass viele Mitarbeiter braucht, Außerdem die sozialversicherungskosten steigen
wird
Man darf nicht vergessen, dass
Teilzeitarbeit Depressionen verursacht außerdem führt manchmal zu familiären Problemen
Ein wichtig Ergebnisse im dem text für mich ist: Teilzeitjob bringt für die Mitarbeiter Fähigkeit und
organisationstlant
Es gibt einen Punkt, den ich nicht vergessen möchte. Viele Männer möchten Vollzeit arbeiten, damit sie
Bedenken und täglicher Druck und tägliche Lasten bei der Arbeit vergessen können.
Ich habe keine Zweifel, dass
Teilzeitarbeit wenig Gewinn hat außerdem macht den Mann schlecht gelaunt
Man kann soviel arbeiten,wie man möchte. Man muss es einfach im Arbeitsvertrag schriftlich regeln
Man kann mehr zeit mit der Familie verbringen, den Hobbys nachgehen, etwas für die Gesellschaft machen.
Ein Nachteile ist ,dass Teilzeitarbeit häufiger Depressiv werden ,sowie Psychopharmaka
In meinem Heimatland gibt nicht Teilzeitarbeit oder Vollzeit
Die Arbeit ist freiwillig und mindeste 8 Stunden pro Tag
Ich bin überzeugt,dass die meisten Teilzeitarbeiten eurer Kinder sich kümmern
Ich finde ,dass die Arbeit in teilzeit viele Vorteile haben
Wenn Arbeitnehmer weniger Zeit für bestimmte Aufgaben zur Verfügung haben, nutzen sie diese oft viel
effizienter indem konzentriert arbeiten und weniger Leerlauf haben
Am wichtigsten Vorteil bei Unternehmen, dass die Arbeitsplatz Teilung der Zwei oder mehr Mitarbeiter nicht
nur einen Aufgaben sondern auch immer eine kompetente Kraft bereitsteht
Ein weiterer Vorteil ist , dass Teilzeitarbeit für Mitarbeiter für Unternehmen eine ganz Reihe von Vorteil, da
mehr zeit für die Familie verbringen
Es gibt einen Punkt, den ich nicht vergessen möchte. Viele Männer möchten Vollzeit arbeiten, damit sie
Bedenken und täglicher Druck und tägliche Lasten bei der Arbeit vergessen können.
Man kann soviel arbeiten,wie man möchte. Man muss es einfach im Arbeitsvertrag schriftlich regeln
Man kann mehr zeit mit der Familie verbringen, den Hobbys nachgehen, etwas für die Gesellschaft machen.
Schließlich möchte ich noch darauf hinweisen ,wenn Arbeitnehmer weniger Zeit für bestimmte Aufgaben zur
Verfügung haben ,konzentriert mehr und die Aktivität ,da einen Gefühl sich zufrieden und gut Laune sein
 ‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺎت واﻓﻛﺎر اﻟﺑروﺑﻠﯾم ﻟوزﻧﻧﻎ‬

‫ﺻدﯾﻘﻧﺎ روﺑرت وﺑﻌد ﺑﺣث طوﯾل وﺑﻌد ان ﻗدم ﻟﻌدة ﺷرﻛﺎت ﺣﺻل ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻋﻣل‬
‫اﻧﺎ ﺳﻌﯾد ﻻﺟﻠﮫ وھﻲ ﻓرﺻﺔ ذھﺑﯾﺔ ﻟﮫ ﻟﻠﺣﺻول ﻋﻠﻰ ھذه اﻟوظﯾﻔﺔ وﺧﺻوﺻﺎ ان رواﺗﺑﮭﺎ ﻋﺎﻟﯾﺔ وﻟﮭﺎ ﺳﻣﻌﺔ ﺣﺳﻧﺔ‬
‫وﻛﻣﺎﺗﻌرف ﺑﺄﻧﮫ أﻧﮭﻰ دراﺳﺔ اﻟﮭﻧدﺳﺔ اﻟﻣﯾﻛﺎﻧﯾﻛﯾﺔ وﺑﻣﻌدل ﺟﯾد وﯾﺳﺗﺣﻖ ھذا اﻟﻌﻣل ﺑﺷرﻛﺔ ﻟوﻓﺗﮭﺎﻧزا‬
‫ﯾﺟب ان ﻧﺳﺎﻋده ﻓﻲ اﺧﺗﯾﺎر اﻟﻣﻼﺑس اﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺔ ﻟﮭذه اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬
‫اﻧﺎ اﻗﺗرح ان ﯾرﺗدي ﺑدﻟﺔ رﺳﻣﯾﺔ ﻣﺎذا ﺗﻘﺗرح اﻧت‬
‫ﻓﻛرة راﺋﻌﺔ وﻟﻛن ﻣﺎذا ﻋن اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ وﻣﺗﻧوع اﻷﺳﺋﻠﺔ اﻟﺗﻲ ﯾﻣﻛن ان ﺗطرح ﻋﻠﯾﮫ‬
‫ﻧﺣﺎول اﻻﺳﺗﻔﺳﺎر ﻋن ھذا اﻟﻣوﺿوع ﻣن ﺻدﯾﻘﻧﺎ ﺟون ﻓﮭو ﺗﻘدم ﻟوظﯾﻔﺔ ﻣﻣﺎﺛﻠﺔ ﻣﻧذ ﻋدة أﺷﮭر وﻟدﯾﮫ ﺧﺑرة ﻓﻲ ذﻟك‬
‫ﯾﺟب ان ﻧﺣدد ﻣوﻋد ﻟﻠﻘﺎء ﺟون ﻣﻊ روﺑﯾرت ﻟﯾﺷرح ﻟﮫ ﻛﯾف ﯾﻣﻛن ان ﯾﺗﺻرف‬
‫اﻗﺗرح ان ﯾﻛون اﻟﻠﻘﺎء ﻓﻲ ﻋطﻠﺔ ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻻﺳﺑوع ﻷﻧﻧﻲ اﻧﺎ اﯾﺿﺎ ﻟدي ﻋﻣل وﻟﯾس ﻟدي وﻗت اﻻ ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻻﺳﺑوع‬
‫ﺳﺄﺗﻛﻠم ﻣﻌﮭم وأﺣدد ﻣوﻋد ﻟﻠﻘﺎء‬
‫ﺣﯾن ﺗﺣدد اﻟﻣوﻋد ﻻﺗﻧﺳﻰ اﺧﺑﺎري‬
 Teil 2: Diskussion

Teilnehmer/in A/B/C

Lesen Sie folgenden Text aus einer Zeitschrift. Diskutieren

Sie mit Ihrem Partner/hrerPartnerin über den Inhalt des
Textes, bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und äußern Sie
IhreMeinung. Begründen Sie Ihre Argumente. Sprechen Sie
über mögliche Lösungen

Arbeiten bis 75- eine utopische Vorstellung?

Das Rentensystem in seiner derzeitigen Form ist auf Dauer nicht finanzierbar
Doch ist „Arbeiten bis 75“ die Lösung?

In der Debatte um das Renteneintrittsalter wird stets darauf hingewiesen, dass in Deutschland wie auch im
übrigen Europa die Rente im Durchschnitt deutlich vor dem Gesetzlichen Rentenalter angetreten wird. Es sei
gar nicht notwendig, das Rentenalter zu erhöhen; es würde reichen, es auch tatsächlich einzuhalten.
Dem kann man entgegenhalten, dass das Pensionssystem vor 100 Jahren eingeführt wurde und dringend
angepasst werden muss. Die Lebenserwartung ist seit den 1970er Jahren von 70 auf 81 Jahre angestiegen,
und der Rentenzeitraum hat sich von sieben auf 23 Jahre verlängert. Diesen Veränderten Gegebenheiten
sollte Rechnung getragen werden.
Doch schon jetzt haben es ältere Arbeitnehmer schwer, eine Beschäftigung zu finden. Spätestens ab 50
gelten Arbeitslose als kaum vermittelbar. Zudem kann nicht jeder bis ins hohe Alter arbeiten. Auch wenn die
Menschen heute länger gesund bleiben, steigt die Neigung zu Krankheiten ab 65 dennoch stark an.
Deshalb empfehlen viele Experten, das Rentenalter flexibel zu gestalten. Die Menschen sollen selbst
entscheiden, wann sie in Rente gehen mit entsprechenden Zuschlägen oder Abschlägen. So bringe man
Menschen eher dazu, länger zu arbeiten, als mit Modellen, die nur die Zahl der Frührentner und Arbeitslosen
in die Höhe schrauben.

Skeptiker bezweifeln, dass eine Flexibilisierung die Lösung sein kann. Bei einer Nicht- Anpassung des
gesetzlichen Rentenantrittsalters an die Lebenserwartung würde der Staat Milliarden weniger einnehmen.
Zudem müsse auch das Eintrittsalter von Frauen an jenes der Männer angeglichen werden. Durch die
längere Arbeitszeit hätten Frauen die Chance, beruflich Karriere zu machen und trotzdern eine Familie zu
haben.
Auch das Auftreten eines Pensionsschocks könnte durch einen späteren Renteneintritt verringert werden.
Körperlich und geistig agile Personen könnten ihr Wissen an die Jungen weitergeben und sich noch
gebraucht fühlen.

Teil 3 : Problemlösung

Ihre Freund möchte in eine andere Stadt umziehen und Sie wollen beim Umzug helfen.
Überlegen Sie, wie Sie helfen können, und machen Sie Ihrem Partner/ Ihrer Partnerin
Vorschläge.
 ‫ﺗرﺟﻣﺔ اﻟﻧﺻوص اﻟﻰ اﻟﻌرﺑﯾﺔ‬

‫ﻓﻲ اﻟﻧﻘﺎش ﺣول ﺳن اﻟﺗﻘﺎﻋد ‪ ،‬ﯾﺷﺎر داﺋﻣًﺎ إﻟﻰ أن ﻣﺗوﺳط ​​اﻟﻣﻌﺎش اﻟﺗﻘﺎﻋدي ﻓﻲ أﻟﻣﺎﻧﯾﺎ وﻛذﻟك ﻓﻲ أوروﺑﺎ ھو ﻗﺑل ﺳن اﻟﺗﻘﺎﻋد اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ‪ .‬ﻟﯾﺳت ھﻧﺎك ﺣﺎﺟﺔ‬
‫‪.‬ﻟزﯾﺎدة ﺳن اﻟﺗﻘﺎﻋد ؛ ﺳﯾﻛون ﻛﺎﻓﯾﺎ اﻟﺗﻣﺳك ﺑﮫ ﻓﻌﻼ‬
‫ﯾﻣﻛن ﻟﻠﻣرء أن ﯾﺟﺎدل ﺑﺄن ﻧظﺎم اﻟﻣﻌﺎﺷﺎت اﻟﺗﻘﺎﻋدﯾﺔ ﺑدأ اﻟﻌﻣل ﺑﮫ ﻣﻧذ ‪ 100‬ﻋﺎم وﯾﺣﺗﺎج إﻟﻰ ﺗﻌدﯾل ﻋﻠﻰ وﺟﮫ اﻟﺳرﻋﺔ‪ .‬زاد اﻟﻌﻣر اﻟﻣﺗوﻗﻊ ﻣن ‪ 70‬إﻟﻰ ‪81‬‬
‫‪.‬ﻋﺎﻣًﺎ ﻣﻧذ ﺳﺑﻌﯾﻧﯾﺎت اﻟﻘرن اﻟﻣﺎﺿﻲ ‪ ،‬وزادت ﻓﺗرة اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣن ﺳﺑﻊ ﺳﻧوات إﻟﻰ ‪ 23‬ﻋﺎﻣًﺎ‪ .‬ﯾﺟب أن ﺗؤﺧذ ھذه اﻟظروف اﻟﻣﺗﻐﯾرة ﻓﻲ اﻻﻋﺗﺑﺎر‬
‫‪.‬ﻟﻛن ﺣﺗﻰ اﻵن ‪ ،‬ﯾﺟد اﻟﻌﻣﺎل ﻛﺑﺎر اﻟﺳن ﺻﻌوﺑﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﺛور ﻋﻠﻰ ﻋﻣل‪ .‬ﻣن ﺳن ‪ 50‬ﻋﻠﻰ أﺑﻌد ﺗﻘدﯾر ‪ ،‬ﯾﻌﺗﺑر اﻷﺷﺧﺎص اﻟﻌﺎطﻠون ﻋن اﻟﻌﻣل ﻣن اﻟﻧﺎس‬
‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟك ‪ ،‬ﻻ ﯾﻣﻛن ﻟﻠﺟﻣﯾﻊ اﻟﻌﻣل ﻓﻲ ﺳن اﻟﺷﯾﺧوﺧﺔ‪ .‬ﻋﻠﻰ اﻟرﻏم ﻣن أن اﻟﻧﺎس ﯾﺑﻘون ﻓﻲ ﺻﺣﺔ ﺟﯾدة ﻟﻔﺗرة أطول اﻟﯾوم ‪ ،‬ﻓﺈن اﻟﻧزﻋﺔ ﻟﻸﻣراض ﻣن‬
‫‪.‬ﺳن ‪ 65‬ﻻ ﺗزال ﺗرﺗﻔﻊ ﺑﺷﻛل ﺣﺎد‬
‫‪.‬ﻟﮭذا اﻟﺳﺑب ﯾوﺻﻲ اﻟﻌدﯾد ﻣن اﻟﺧﺑراء ﺑﺄن ﯾﻛون ﺳن اﻟﺗﻘﺎﻋد ﻣرﻧًﺎ‪ .‬ﯾﺟب أن ﯾﻘرر اﻷﺷﺧﺎص ﻷﻧﻔﺳﮭم ﻣﺗﻰ ﯾﺗﻘﺎﻋدون ﻣﻊ اﻟﻣﻛﻣﻼت أو اﻟﺧﺻوﻣﺎت اﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ‪ ،‬ﻣن اﻟﻣرﺟﺢ أن ﯾﻌﻣل اﻟﻧﺎس ﺳﺎﻋﺎت أطول ﻣن اﻟﻧﻣﺎذج اﻟﺗﻲ ﺗزﯾد ﻓﻘط ﻣن ﻋدد اﻟﻣﺗﻘﺎﻋدﯾن اﻷواﺋل واﻟﻌﺎطﻠﯾن ﻋن اﻟﻌﻣل‬
‫‪.‬ﯾﺷك اﻟﻣﺗﺷﻛﻛون ﻓﻲ أن اﻟﻣروﻧﺔ ﯾﻣﻛن أن ﺗﻛون اﻟﺣل‪ .‬إذا ﻟم ﯾﺗﻛﯾف ﺳن اﻟﺗﻘﺎﻋد اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ ﻣﻊ ﻣﺗوﺳط ​​اﻟﻌﻣر اﻟﻣﺗوﻗﻊ ‪ ،‬ﻓﺳﺗﺣﺻل اﻟدوﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻠﯾﺎرات أﻗل‬
‫ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟك ‪ ،‬ﯾﺟب أن ﯾﻛون ﺳن دﺧول اﻟﻧﺳﺎء ﻣﺗﻣﺎﺷﯾﺎً ﻣﻊ ﻋﻣر اﻟرﺟﺎل‪ .‬إن ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻣل اﻷطول ﺳﺗﻣﻧﺢ اﻟﻣرأة ﻓرﺻﺔ اﻟﻌﻣل اﻟﻣﮭﻧﻲ وﻋﻠﻰ اﻟرﻏم‬
‫‪.‬ﻣن وﺟود أﺳرة‬
‫ﯾﻣﻛن أﯾﺿًﺎ اﻟﺣد ﻣن ﺣدوث ﺻدﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻌﺎش اﻟﺗﻘﺎﻋدي ﻻﺣﻘًﺎ‪ .‬ﯾﻣﻛن ﻟﻠﻧﺎس رﺷﯾﻘﺔ ﺟﺳدﯾﺎ وﻋﻘﻠﯾﺎ ﻧﻘل ﻣﻌﺎرﻓﮭم ﻟﻠﺑﻧﯾن واﻟﺷﻌور ﺑﺎﻟﺣﺎﺟﺔ‬

‫‪Teil 3 : Problemlösung‬‬

‫‪.‬ﯾرﯾد ﺻدﯾﻘك اﻻﻧﺗﻘﺎل إﻟﻰ ﻣدﯾﻧﺔ أﺧرى وﺗرﯾد اﻟﻣﺳﺎﻋدة ﻓﻲ اﻻﻧﺗﻘﺎل‬

‫‪.‬ﻓﻛر ﻓﻲ اﻟطرﯾﻘﺔ اﻟﺗﻲ ﯾﻣﻛﻧك ﺑﮭﺎ اﻟﻣﺳﺎﻋدة ‪ ،‬وﻗدم اﻗﺗراﺣﺎت ﻟﺷرﯾﻛك‬
 75‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ واﻓﻛﺎر اﻟﻌﻣل ﺣﺗﻰ ﻋﻣر ال‬

Der Text geht es um ein wichtiges Thema,ob die Arbeit bis 75 Jahr alt eine utopische Vorstellung ist.
Der Autor erklärt uns nicht nur die Nachteile sondern auch die Vorteile
Der Titel des Textes lautet,ob Arbeiten bis 75- eine utopische Vorstellung sollen
In Deutschland wie auch im übrigen Europa antreten die Rente im Durchschnitt Deutsch vor dem
persönlichen Rentenalter's .
Im Text geht es um Arbeiten bis 75 und ob sie eine utopische Vorstellung ist.
Der Autor erklärt , dass die steigende Lebenserwartung sowie die sinkende Geburtenzahlen eine wichtige
Rolle gespielt haben, das Renteneintrittsalters in Deutschland zu erhöhen
Ein wichtiger Vorteil ist, dass die Rente finanzielle Absicherung im Alter gewährleistet
Der Text spricht über das Pensionssystem vor 100 Jahren eingeführt
Ich denke, dass die Arbeit für viele ältere Menschen für sie nützlich und wichtig ist, weil sie einsam werden
und Depressionen haben. Die Arbeit hilft ihnen, mit anderen zu kommunizieren und die Aktivität zu steigern
Wenn die Arbeit bis zum Alter von 75 Jahren wird, gibt es viele Möglichkeiten für Frauen, wenn sie Kinder und
ihre Familien haben
Ein entscheidender Vorteil ist, dass die Arbeit bis 75 eine Lösung für Behinderung durch Zahlung von
Gehältern der Rentnern sein könnte
Meiner Meinung nach ist es also gar nicht notwendig, das Pensionsalter zu erhöhen, wenn es die Politik
endlich schafft ihr Versprechen, das Antrittsalter zu erhöhen
Ich würde sagen, dass Die Regierung das Rentenalter auf 75 Jahre anheben will, um die Arbeitnehmer
bestmöglich zu nutzen und die Gehälter der Verstorbenen zu entlasten
Schließlich würde ich sagen, Die Menschen sollen selbst entscheiden, wann sie in Pension gehen und
Abschlägen. Wer länger arbeitet, bekommt eine höhere Pension, So bringt man Menschen eher dazu, länger
zu arbeiten, als mit Modellen, die nur die Zahl der Frühpensionisten und Arbeitslosen in die Höhe schrauben.
In meiner Heimat arbeitet man bis 60 wegen der steigenden Geburtenzahlen
Schließlich möchte ich sagen,dass die Arbeit bis 75 nützlich nicht nur für die Leute sondern auch für die
Region damit sie Geld sparen kann
 ‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺎت واﻓﻛﺎر اﻟﺑروﺑﻠﯾم ﻟوزﻧﻧﻎ‬

‫ﺻدﯾﻘك رح ﯾﻧﻘل ﻋﻠﻰ ﻣدﯾﻧﺔ ﺗﺎﻧﯾﺔ وﻻزم ﺗﺳﺎﻋده ﺑﺎﻟﻧﻘل ﺷو ﻣﻣﻛن ﺗﻌﻣل اﻟﮫ‬
‫اول ﺷﻲ ﻻزم ﻧﺳﺎﻋد ﺑﺿب اﻻﻏراض وﻓك اﻟﺧزن واﻟﺳراﯾر‬
‫ﻓﯾﻧﺎ ﻧﺎﺧد ﻣﻌﻧﺎ ﻛرﺗون ﻣﺷﺎن ﯾﺣط ﻏراﺿو واﻻدوات ﻣﺷﺎن ﻧﻔك اﻟﺧﺷب‬
‫ﻓﻲ ﻧﻘول ﻣﻧروح ﻣﻧﺳﺎﻋد‪ ،‬ﺑﺗﺟﮭﯾز‪ ،‬ﺑﯾﺗو ﻟﺟدﯾد‪ ،‬وﻧﺳﺎﻋدو ﺑﺿب ﻏراﺿو ﺑﺎﻟﻛرﺗﯾن‬
‫‪،‬وﻓﯾﻧﺎ ﻧﺟﯾب ﺳﯾﺎرة ﻟﻧﻘل ﻟﻐراض‬
‫اﻧو ﺟﺎري ﻋﻧدو ﺳﯾﺎرة ﺷو راﯾك ﻧﺗﺻل ﻓﯾﮫ وﻧﺎﺧد ﻣوﻋد ﻣﻧو‬
‫وﻻزم ﻧﺷوف ﺻدﯾﻖ ﺗﺎﻧﻲ ﻣﻧﺷﺎن ﻧﺗﺳﺎﻋد‬
‫ﺑس ﻣﺎﺑﺗوﻗﻊ ﻧﻘدر ﻧﻧﻘل اﻟﻌﻔش ﻛﻠو ﻣرة وﺣدي‬
‫واﻟﻣطﺑﺦ ﻻزم ﻧﺳﺎﻋدو ﺑﻔﻛو وﺗرﻛﯾﺑو‬
‫وﺷو راﯾك اﻧﺎ رﻛب ﻣطﺑﺦ‬
‫واﻧت ﺗزﺑط ﻏرﻓﺔ ﻧوم‬
‫اي اﻧﺎ ﻋﻧدي اﺻدﻗﺎء اﺗﻧﯾن ﻣﺷﺎن ﺣﻣل ﻟﻐراض ﻟﺗﺣت وﻧﺣﻣﻠﮭن ﺑﺳﯾﺎرة‬
‫وﻣﻣﻛن ﻧﺎﺧد اﻟﻌﻔش ﻋﻠﻰ ﻧﻘﻠﺗﯾن اﻟﺻﺑﺢ وﺣدي وﺑﻌد اﻟظﮭر وﺣدي‬
‫واﻧﺎ ﻓﯾﻧﻲ ادھن اﻟﺑﯾت اﻟﻲ راح ﯾطﻠﻊ ﻣﻧو ﻻن ھﻲ ﺷﻐﻠﺗﻲ‬
‫وﻣﻣﻛن ﻧﻘول ﯾﺣﺗﺎج اﻟﺑﯾت اﻟﻰ ﺗﻧظﯾف وﺗرﺗﯾب اﺳﺗطﯾﻊ ان اﺳﺎﻋدك ﻓر ﻓﻲ اﻟﺗﻧظﯾف ‪:‬‬
‫ﺗﻣﺎم ھﯾك ﻻزم ﺗﺎﺧد ﻣﻧو اﻟﻣﻔﺗﺎح واﻧﺗﻲ ﺗﺳﻠم اﻟﺑﯾت‬
‫ﻣﺗﻰ ﯾﻧﺎﺳﺑك ﻓﻲ اي ﺳﺎﻋﮫ ‪:‬‬
‫ﺑﻧﺣﺗﺎج ﻛﮭرﺑﺎﺋﻲ ﻟﯾﻔك اﻻﻧﺎرة ھون وﯾرﻛﺑﺎ ﺑﻠﺑﯾت اﻟﺟدﯾد ‪:‬‬
‫ﺑﺗﻌرف ﺷﻲ ﻛﮭرﺑﺟﻲ[‬
‫ﻗﺑل اﻟﻌﺎﺷره ﻻ اﺳﺗطﯾﻊ ﻻن ﯾﺟب ﻋﻠﻲ اﻟﺗﺳوق ‪:‬‬
‫ﻧﻌم اﻋرف ﺻدﯾﻘﻲ ﻛﮭرﺑﺎﺋﻲ ‪:‬‬
‫ﻣﻣﻛن ان ﯾﺳﺎﻋدﻧﺎ وﻟﻛن ﯾﺟب ﻋﻠﻲ ﺳؤاﻟﮫ اوﻻ ﻓﯾﻣﺎ اذا ﯾﻧﺎﺳﺑﮫ ﯾوم اﻟﺳﺑت ‪:‬‬
‫اﺳﺎﻟﮫ وااﻋطﯾﻧﻲ ﺧﺑر ‪:‬‬
‫ﺳوف اﻓﻌل ذﻟك ‪:‬‬
‫ﺑﻠﻧﮭﺎﯾﺔ اي ﺳﺎﻋﺔ ﺗﻧﺎﺳب اﻟﺟﻣﯾﻊ‬
‫ﻻزم ﺑﻧﻠش اﻟﺻﺑﺢ ﻣﺷﺎن ﻧﻠﺣﻖ ﺑﺗرﺗﯾب ﻟﻐراض ﻣﻌو ﻛﻣﺎن ‪[:‬‬
‫ﺑﻌد اﻟﻌﺎﺷره ﺻﺑﺎﺣﺎ ﻻن ﺗﻌرف اﻧت ﯾوم اﻟﺳﺑت ھو ﯾوم ﻋطﻠﮫ اﻟﺟﻣﯾﻊ ﺳوف ﯾﻧﺎم ﻟﺳﺎﻋﮫ ﻣﺗﺎﺧره ‪:‬‬
 Teil 2: Diskussion

Teilnehmer/in A/B/C

Lesen Sie folgenden Text aus einer Zeitschrift. Diskutieren

Sie mit Ihrem Partner/hrerPartnerin über den Inhalt des
Textes, bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und äußern Sie
IhreMeinung. Begründen Sie Ihre Argumente. Sprechen Sie
über mögliche Lösungen

Spielen für die Karriere

Nach der Übernahme einer frisch gegründeten Airline soll der Nachwuchs-Manager das Unternehmen aus den
roten Zahlen holen. Er muss Fluglizenzen für die wichtigsten Airports weltweit besorgen, zusätzliche Flugzeuge
kaufen, qualifiziertes Personal einstellen aber das Geld ist knapp. Soll er neue Flugzeuge leasen oder lieber
gebrauchte Flieger kaufen? Billig-Tickets anbieten oder Kunden für teurere Flüge gewinnen ? Wenn er bei seinen
Entscheidungen in dieser kritischen Phase nicht stets alles im Blick behält, geht die Fluggesellschaft pleite. Auf dem
Notebook-Bildschirm blinkt dann die Meidung: .Ende des Spiels. Denn das Ganze ist nur eine Simulation .
Bei der Fluggesellschaft Lufthansa spielen Nachwuchskräfte stundenlang am Computer statt sich durch
Schulungsunterlagen oder Vortrage zu quälen . Mit dem Computer-Spiel Airline Company lernen Mitarbeiter, wie
man eine Airline gründet und betreibt: Sie legen Flugrouten fest, stellen Flotten zusammen, engagieren Personal,
bilden Mitarbeiter aus, starten Marketing-Kampagnen -und müssen am Ende Gewinn machen und die Konkurrenz
besiegen.

Alle technischen Daten zu den Flugzeugen und Flughäfen entsprechen der Realität Gerade junge Mitarbeiter und
Azubis sind von solchen spielerischen Ansätzen begeistert. Und sie bekommen durch das Spiel schnell einen
Überblick darüber, wie das Unternehmen funktioniert sagt Ronald Urgast. Bildungsmanager bei Lufthansa.
Das gemeinsame Spielen sei nicht nur unterhaltsamer als klassische Weiterbildungs- Kurse -sondern auch
effektiver. Wurden wir den Nachwuchskräften dieselben Inhalte in einer Präsentation anbieten, würden sie sich
deutlich weniger merken. Aufmerksamkeit und Konzentration sind im Spiel viel großer sagt Urgast.
Mehrere andere Firmen experimentieren bereits seit einigen Jahren mit solchen Computersimulationen bei der
Ausbildung von Fach-und Führungskräften. Mit den ernsten Spielen" wollen sie vor allem junge Mitarbeiter für ihr
Unternehmen begeistern. Studien zeigen: Attraktive Weiterbildungsangebote sind für Nachwuchskräfte aus der
Generation der Digital Natives ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber.
Der größte Nachteil für die Firmen sind die Kosten: Ein individuell produziertes Lernspiel ist mindestens doppelt so
teuer wie ein klassisches E-Learning-Programm. Das ist für die meisten Unternehmen viel zu teuer

Teil 3 : Problemlösung
An einem Rathaus in Ihrer Stadt soll eine Ausstellung mit dem Titel „Weltreise“ stattfinden.
Sie sollen bei der Planung helfen. überlegen Sie, was Sie tun können. Denken Sie
beispielsweise an Informationsmaterial oder Poster.
 ‫ﺗرﺟﻣﺔ اﻟﻧﺻوص اﻟﻰ اﻟﻌرﺑﯾﺔ‬

‫ﺑﻌد اﻻﺳﺗﺣواذ ﻋﻠﻰ ﺷرﻛﺔ طﯾران ﺣدﯾﺛﺔ اﻟﺗﺄﺳﯾس ‪ ،‬ﯾﻘوم اﻟﻣدﯾر اﻟﻣﺑﺗدئ ﺑﺈﺧراج اﻟﺷرﻛﺔ ﻣن اﻟﺧدﻣﺔ‪ .‬ﯾﺟب ﻋﻠﯾﮫ اﻟﺣﺻول ﻋﻠﻰ ﺗراﺧﯾص طﯾران ﻷھم‬
‫اﻟﻣطﺎرات ﻋﻠﻰ ﻣﺳﺗوى اﻟﻌﺎﻟم ‪ ،‬وﺷراء طﺎﺋرات إﺿﺎﻓﯾﺔ ‪ ،‬وﺗوظﯾف ﻣوظﻔﯾن ﻣؤھﻠﯾن ‪ ،‬ﻟﻛن اﻷﻣوال ﻧﺎدرة‪ .‬ھل ﯾﺟب ﻋﻠﯾﮫ اﺳﺗﺋﺟﺎر طﺎﺋرة ﺟدﯾدة أو ﺷراء‬
‫‪ ،‬طﺎﺋرات ﻣﺳﺗﻌﻣﻠﺔ ﺑدﻻً ﻣن ذﻟك؟ ھل ﺗﻘدم ﺗذاﻛر رﺧﯾﺻﺔ أو ﺗرﺑﺢ ﻋﻣﻼء ﻟرﺣﻼت أﻛﺛر ﺗﻛﻠﻔﺔ؟ إذا ﻟم ﯾراﻗب داﺋﻣًﺎ ﻗراراﺗﮫ ﺧﻼل ھذه اﻟﻣرﺣﻠﺔ اﻟﺣرﺟﺔ‬
‫‪.‬ﻓﺳوف ﺗﻔﻠس ﺷرﻛﺔ اﻟطﯾران‪ .‬ﺛم ﻋﻠﻰ ﺷﺎﺷﺔ اﻟﻛﻣﺑﯾوﺗر اﻟﻣﺣﻣول وﻣﺿﺎت ﺗﺟﻧب‪ .:‬ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﻠﻌﺑﺔ‪ .‬ﻷن ﻛل ﺷﻲء ھو ﻣﺟرد ﻣﺣﺎﻛﺎة‬

‫ﻓﻲ ﺷرﻛﺔ طﯾران ﻟوﻓﺗﮭﺎﻧزا ‪ ،‬ﯾﻠﻌب اﻟﺷﺑﺎب ﻟﺳﺎﻋﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﻛﻣﺑﯾوﺗر ﺑدﻻً ﻣن اﻟﺗﻌذﯾب ﻣن ﺧﻼل وﺛﺎﺋﻖ اﻟﺗدرﯾب أو اﻟﻣﺣﺎﺿرات‪ .‬ﻣن ﺧﻼل ﻟﻌﺑﺔ اﻟﻛﻣﺑﯾوﺗر‬
‫‪ ،‬ﯾﺗﻌﻠم اﻟﻣوظﻔون ﻛﯾﻔﯾﺔ إﻧﺷﺎء ﺷرﻛﺔ طﯾران وﺗﺷﻐﯾﻠﮭﺎ‪ :‬ﻓﮭم ﯾﺣددون ﻣﺳﺎرات اﻟرﺣﻼت اﻟﺟوﯾﺔ ‪ ،‬وﯾﻘوﻣون ﺑﺗﺟﻣﯾﻊ اﻷﺳﺎطﯾل ‪Airline Company ،‬‬
‫‪.‬وﺗوظﯾف اﻟﻣوظﻔﯾن ‪ ،‬وﺗدرﯾب اﻟﻣوظﻔﯾن ‪ ،‬وﺑدء ﺣﻣﻼت اﻟﺗﺳوﯾﻖ ‪ -‬وﯾﺗﻌﯾن ﻋﻠﯾﮭم ﻓﻲ اﻟﻧﮭﺎﯾﺔ ﺗﺣﻘﯾﻖ رﺑﺢ وﺗﻔوق ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻧﺎﻓﺳﺔ‬

‫ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺑﯾﺎﻧﺎت اﻟﺗﻘﻧﯾﺔ ﻋﻠﻰ اﻟطﺎﺋرات واﻟﻣطﺎرات ﺗﺗواﻓﻖ ﻣﻊ اﻟواﻗﻊ ‪ -‬ﻻ ﺳﯾﻣﺎ اﻟﻣوظﻔﯾن اﻟﺷﺑﺎب واﻟﻣﺗدرﺑﯾن ﻣﺗﺣﻣﺳون ﻟﻣﺛل ھذه اﻷﺳﺎﻟﯾب ﻟﻌوب‪ .‬وﯾﻘوﻟون‬
‫‪.‬روﻧﺎﻟد أورﺟﺎﺳت إﻧﮭم ﯾﺣﺻﻠون ﺑﺳرﻋﺔ ﻋﻠﻰ ﻧظرة ﻋﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﻛﯾﻔﯾﺔ ﻋﻣل اﻟﺷرﻛﺔ‪ .‬ﻣدﯾر اﻟﺗﻌﻠﯾم ﻓﻲ ﻟوﻓﺗﮭﺎﻧزا‬
‫اﻟﻠﻌب ﻣﻌًﺎ ﻟﯾس ﻓﻘط أﻛﺛر ﺗﺳﻠﯾﺔ ﻣن دورات اﻟﺗﻌﻠﯾم اﻹﺿﺎﻓﻲ اﻟﻛﻼﺳﯾﻛﯾﺔ ‪ ،‬وﻟﻛﻧﮫ أﻛﺛر ﻓﻌﺎﻟﯾﺔ أﯾﺿًﺎ‪ .‬إذا أردﻧﺎ أن ﻧﻘدم ﻟﻠﺷﺑﺎب اﻟﻣﺣﺗوى ﻧﻔﺳﮫ ﻓﻲ ﻋرض ﺗﻘدﯾﻣﻲ‬
‫‪.‬ﻓﺳوف ﯾﻼﺣظون أﻗل ﻣن ذﻟك ﺑﻛﺛﯾر‪ .‬ﯾﻘول اﻟﺿﯾف اﻟﻌظﯾم أن اﻻھﺗﻣﺎم واﻟﺗرﻛﯾز ﻛﺑﯾران ﻓﻲ اﻟﻠﻌﺑﺔ ‪،‬‬
‫ﺗﻘوم اﻟﻌدﯾد ﻣن اﻟﺷرﻛﺎت اﻷﺧرى ﺑﺗﺟرﺑﺔ ﻣﺛل ھذه اﻟﻣﺣﺎﻛﺎة اﻟﺣﺎﺳوﺑﯾﺔ ﻟﺗدرﯾب اﻟﻣﺣﺗرﻓﯾن واﻟﻣدﯾرﯾن اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﯾن ﻟﻌدة ﺳﻧوات ﺣﺗﻰ اﻵن‪ .‬إﻧﮭم ﯾرﻏﺑون ﻓﻲ إﻟﮭﺎم‬
‫اﻟﻣوظﻔﯾن اﻟﺷﺑﺎب ﻋﻠﻰ وﺟﮫ اﻟﺧﺻوص ﺑﺄﻟﻌﺎﺑﮭم اﻟﺧطﯾرة‪" .‬ﺗُظﮭر اﻟدراﺳﺎت أن دورات اﻟﺗﻌﻠﯾم اﻟﻣﺳﺗﻣر اﻟﺟذاﺑﺔ ﺗﻌد ﻣﻌﯾﺎرًا ﻣﮭﻣًﺎ ﻋﻧد اﺧﺗﯾﺎر ﺻﺎﺣب ﻋﻣل‬
‫‪.‬ﺟدﯾد ﻟﻠﻣواھب اﻟﺷﺎﺑﺔ ﻣن ﺟﯾل اﻟﻣواطﻧﯾن اﻷﺻﻠﯾﯾن‬

‫ﺗﺗﻣﺛل أﻛﺑر ﻋﯾوب ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠﺷرﻛﺎت ﻓﻲ اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ‪ :‬ﻓﺎﻟﻠﻌﺑﺔ اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﯾﺗم إﻧﺗﺎﺟﮭﺎ ﺑﺷﻛل ﻓردي ﺗﻛﻠف ﻋﻠﻰ اﻷﻗل ﺿﻌف ﺗﻛﻠﻔﺔ ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﺗﻌﻠﯾم اﻹﻟﻛﺗروﻧﻲ‬
‫اﻟﻛﻼﺳﯾﻛﻲ‪ .‬ھذا ﻣﻛﻠف ﻟﻠﻐﺎﯾﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻣﻌظم اﻟﺷرﻛﺎت‬

‫‪Teil 3 : Problemlösung‬‬
‫‪".‬ﻓﻲ ﻗﺎﻋﺔ ﺑﻠدﯾﺔ ﻓﻲ ﻣدﯾﻧﺗك ‪ ،‬ﯾﺟب أن ﯾﺗم ﺗﻧظﯾم ﻣﻌرض ﺑﻌﻧوان "ﺟوﻟﺔ ﺣول اﻟﻌﺎﻟم‬
‫ﯾﻧﺑﻐﻲ أن ﺗﺳﺎﻋد ﻓﻲ اﻟﺗﺧطﯾط‪ .‬ﻓﻛر ﻓﯾﻣﺎ ﯾﻣﻛﻧك اﻟﻘﯾﺎم ﺑﮫ‪ .‬ﻓﻛر‬
‫ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ‪ ،‬ﻣواد اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت أو اﻟﻣﻠﺻﻘﺎت‬
 ‫اﻓﻛﺎر وﻣﻧﺎﻗﺷﺎت ﻣن اﻟﻠﻌب اﻟﻰ اﻟﻣﮭﻧﺔ‬

In diesem Text geht es um ein wichtiges Thema in unserem Leben: Simulationsspiele für die Karriere
Beispielsweise : Chirurgen und Piloten bereits Alltag ist, setzt sich auch bei der Weiterbildung von
Nachwuchs und Führungskräften durch.
Computerspiele und 3D-Simulationen sollen Manager fit machen für neue Aufgaben.
Im ersten Teil des Artikels wird Computer-Spiel „ Arline company“ gesprochen.
Der Größe Nachteil für die Unternehmen sind die hohen Kosten der Ausstattungen und eingebettete
Softwares.
‫اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﻌﺎﻟﯾﺔ ﻟﻠﻣﻌدات واﻟﺗﺟﮭﯾزات‬
Der Praktikant setzt sich nicht unter den gleichem emotionale und psychische Druck wie in der Realität
‫اﻟﻣﺗدرب ﺑﻛون ﻣﺎ ﻋﻠﯾﮫ ﻧﻔس اﻟﺿﻐط اﻟﻧﻔﺳﻲ واﻟﻌﺎطﻔﻲ اﻟﻠﻲ ﺑﻛون ﻋﻠﯾﮫ ﺑﺎرض اﻟواﻗﻊ‬
Neue Informationen und Szenarien
über die Karriere können leicht in Spielform dargestellt werden. Je häufiger neue Daten und neue
Spielelemente erscheinen, desto mehr wird der Spieler - und damit der Praktikant - verbunden sein
‫ﻣﻌﻠوﻣﺎت وﺳﯾﻧﺎرﯾوھﺎت ﺟدﯾدة ﻋن اﻟﻣﮭن ﻣﻣﻛن ﻧﻣﺛﻠﮭﺎا ﺑﺻﯾﻐﺔ ﻟﻌﺑﺔ وﻛل ﻣﺎ ﻛﺎﻧت اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻛﺗر وﻓﯾﮭﺎا ﻋﻧﺎﺻر ﻟﻌب اﻛﺗر ﻛﻠﻣﺎ ﻛﺎن اﻟﻼﻋب اﻟﻣﻘﺻود ھو‬
‫اﻟﻣﺗدرب ﻣﺗﻔﺎﻋل اﻛﺗر‬
Sicherheit:
In der Theorie gibt es keinen Unterschied zwischen Theorie und Praxis, aber in der Praxis schon!
‫ﻧظرﯾﺎا ﻣﺎﻓﻲ اﺧﺗﻼف ﺑﯾن اﻟﻧظري واﻟﻌﻣﻠﻲ ﺑس ﺑﺎﻟﺣﯾﺎة اﻟﻌﻣﻠﯾﺔ اﻛﯾد ﻓﻲ اﺧﺗﻼف‬
es gibt keine gefahren von Simulationsspiele bei Praktikant. Z.B. Simulationen in der Medizin .
‫ﻣﺎﻓﻲ أي ﻣﺧﺎطر ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺗدرب ﺑﺎﻟﻌﺎب اﻟﻣﺣﺎﻛﺎة‬
‫ﻣﺛﺎل اﻟﻣﺣﺎﻛﺎة ﻓﻲ اﻟطب‬
................................................................
Die erste Abschrift zeigte über eine Erfahrung des Geschäftsleiter Lufthansa ,dass er eine neue Lösung für
die große Probleme in dem Unternehmen gefunden hat
Tatsächlich finde ich diese Methode sehr praktisch ,dadurch das unternehmen viele Mitarbeiter finanzieren
könnte
Die wichtigsten Vorteile, dass das Spiel nicht nur viel Zeit sparen im verschiedenen Unternehmen sondern
auch lustiger und effektiver wird
Die Vorteile für dieses spiele ,dass Alle technische Daten zu den Flugzeugen und Flughäfen der Realität
entsprechen ,außerdem die junge Mitarbeiter von solchen spielen begeistert sind
Durch das Spiel bekommen die Mitarbeiter schnell einen Überblick,wie das Unternehmen funktioniert
Ich bin überzeugt, dass diese Methode sehr praktisch ,dadurch das Unternehmen viele Mitarbeiter finanzieren
könnte
Bezüglich des Textes, dass die Nachteile mehr als vor Teile und gab es viele verschieden Möglichkeit damit
sie besser zu lernen kann
Ich finde,dass das Spiel für die Karriere eine große Rolle Zukunft spielen,
Weil die Nachwuchskräften stundenlang am Computer bleiben als die Bücher lesen
Aber leider gibt es eine wichtige Nachteil,es ist Sehr teuer,und nicht alles Unternehmen dieses Methoden
benutzen können
Persönlich finde ich dieses Spiel nicht für alle Karriere zu passen ,nur passt für Karriere wie Fliegen ,aber
Karriere wie Technik geht gar nicht mit solcher Spiele
In meinem Heimatland gibt es keine wie diesem Thema und verschiedene Möglichkeiten zum Thema lernen
Schließlich würde ich sagen, dass das gemeinsame Spielen nicht nur unterhaltsamer als klassische
Weiterbildung kurs sondern auch effektiver.
 ‫ﻣﻧﺎﻗﺷﺎت واﻓﻛﺎر اﻟﺑروﺑﻠﯾم ﻟوزﻧﻧﻎ‬

‫اﻟﻣﻛﺎن ﻣﻌروف ھو اﻟرات ھﺎوس ﻟﻛن ﺑدﻧﺎ ﻧﺳﺄل ﺑﺎﻟﺑﻠدﯾﺔ اي وﻗت ﻣﻧﺎﺳب ﻻﺳﺗﺋﺟﺎر اﻟﺻﺎﻟﺔ ﯾﻠﻲ رح ﻧﻌرض ﻓﯾﮭﺎ‬
‫ﻣﻣﻛن طﺑﺎﻋﺔ ﺑروﺷورات ﻋن ﻓﻌﺎﻟﯾﺎت اﻟﻣﻌرض‬
‫دﻋوة ﻣﻛﺎﺗب اﻟﺳﻔر واﻟطﯾران‬
‫ﻋرض اﻷﻣﺎﻛن ﯾﻠﻲ ﻣﻧﻘدر ﻧﻌﻣل ﻓﯾﮭﺎ ﺳﯾﺎﺣﺔ ﺣول اﻟﻌﺎﻟم‬
‫ﯾﻌﻧﻲ ﻟوﺣﺎت ﻋن اﻷﻣﺎﻛن اﻟﺳﯾﺎﺣﯾﺔ واﻟﻔﻧﺎدق واﻟﻌروض اﻟﻣﺗوﻓرة اذا راد ﺣدا ﻣن اﻟزوار ﯾﺳﺗﻔﺳر‬
‫اﺣﺿﺎر ﺷﺧص ﻣﺧﺗص ﺑﺄﻣور اﻟﺳﯾﺎﺣﺔ ﻟﻠﺷرح ﻋن اﻷﻣﺎﻛن اﻟﺳﯾﺎﺣﯾﺔ ﺣول اﻟﻌﺎﻟم‬
‫ﻣﻣﻛن ﺷﺎﺷﺔ ﻋرض ﻛﺑﯾرة وﯾﺗﻌرض ﻓﯾﮭﺎ اﻟﻣﻌﺎﻟم اﻟﺳﯾﺎﺣﯾﺔ ﺣول اﻟﻌﺎﻟم‬
‫ﻛم ﯾوم رح ﯾﺳﺗﻣر اﻟﻣﻌرض‬
‫اﻹﻋﻼن ﻟﻠﻣﻌرض ﻣﻣﻛن ﺑﺎﻟﺟرﯾدة او ﺑروﺷورات ﺑﺗﺗوزع ﻋﺎﻟﻔﻧﺎدق واﻟﻣﻛﺎﺗب اﻟﺳﯾﺎﺣﯾﺔ وﺣﺗﻰ ﻋﺎﻟﻧﺎس‬
‫ﻧﺳﺄل اذا ﻓﻲ دﻓﻊ ﻟﻠﺑﻠدﯾﺔ ﻣن اﺟل اﻟﺻﺎﻟﺔ‬
‫ﻣﻣﻛن ﻧﺣط طﺎوﻻت وﻣﺷروﺑﺎت ﻓﻘط ﻣﻌرض ﻣو ﻣﻧﺎﺳب اﻻﻛل ﻓﯾﮫ‬