Definition: Die kundige Rede (logos) ber den Gefhrten (socius). Der Mensch als Gefhrte anderer Menschen.

Soziologie

Soziale Gerechtigkeit
Leitbild in einer Gemeinschaft welches die Verteilung der Gter nach dem vorherrschendem ethischen Prinzip der Gemeinschaft Forderung einer allgemein-gltigen Gerechtigkeit existiert bereits seit der Antike Begriff der sozialen Gerechtigkeit entstand in der Mitte des 19. Jahrhunderts im Zusammenhang mit der sozialen Frage In Deutschland taucht der Begriff in der politischen Debatte immer wieder auf Vorrausetzung fr eine funktionierende demokratisch-geprgte Gesellschaft Inhaltsloses Schlagwort eine Illusion einer sozialen Gerechtigkeit (von Hayek 1976 The Mirage of Social Justice)

Soziale Ungleichheit
Soziale Ungleichheit bezeichnet die ungleiche Verteilung oder Vorenthaltung von materiellen sowie immateriellen Gtern in einer Gesellschaft Lohndifferenz erster Indikator Nur Gter aufgrund sozialer Beziehungen d.h. gesellschaftlich bedingt ungleich verteilt Beispiele: Geld (Einkommensverteilung), Bildung, Lebens- und Arbeitsbedingungen, Geschlechtsspezifische Unterschiede, Macht

Dimensionen
Absolute Ungleichheit: Eine Person erhlt von einem Gut mehr als eine andere Relative Ungleichheit: Eine Person erhlt im Verhltnis zur Leistung weniger Gter

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Neue Dimensionen sozialer Ungleichheit

1. Ungleiche soziale Sicherheit: Arbeitsplatzrisiken, Absicherung des Arbeitsplatzes, Gesundheitsversorgung 2. Ungleiche Arbeitsbedingungen: Unfallgefahr, Gesundheitsrisiko, physische & psychische Belastung, Dauer der Arbeitszeit etc. 3. Ungleiche Freitzeitbedingungen: Ausma der Freitzeit, Zugangsmglichkeiten, verfgbare Mittel 4. UngleicheWohn[umwelt]bedingungen Gre und Ausstatung der Wohneinrichtung, Verhalten der Mitmenschen, Umgebungsbeschaffenheit 5. Ungleiche soziale Beziehungen: Integration und Isolation in sozialen Beziehungsnetzen 6. Ungleichbehandlung: Diskriminierung, Rassismus, Stereotypisches Denken, allg. Ungleichbehandlung

Soziologie

Klassenbegriff Definition nach Karl Marx (Marxismus) Besitz oder Nichtbesitz von Produktionsmitteln Bourgeoisie und Proletariat Lohnarbeiter abhngig von Kapitalisten Interesse B.: Erhaltung des Systems Interesse P.: Revolution

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Schichtenbegriff

20 Jhd.: mehr Arbeitnehmer, weniger Arbeitgeber, Beruf Schlsselposition Schichtungsgesellschaft Gruppierungen von Menschen mit hnlich hohem Status innerhalb einer oder Mehrerer berufsnaher Ungleichheitsdimensionen werden blicherweise als Schichten bezeichnet Einkommens-, Berufs-, und Bildungsschichten Offener als Stnde- und Klassengesellschaften vertikale Mobilitt mglich, aber schwierig

Soziologie

Sozialstaatsprinzip
Soziale Gerechtigkeit ein ideelles Ziel welches sich aus dem Sozialstaatsgedanken (Artikel 20, Absatz 1 Grundgesetz) ableitet Jedem Brger soll eine existenzsichernde Teilhabe an materiellen und geistigen Gtern der Gesellschaft garantiert werden Angestrebt wird hierbei insbesondere eine angemessene Mindestsicherheit zur Fhrung eines selbstbestimmten Lebens in Wrde und Selbstachtung fr die die Brger zu gewhrleisten.

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Die Bolte-Zwiebel

In den 1960ger Jahren zur Strukturanalyse in Deutschland entworfen Schichteneinteilung durch Bildung, Hhe des Einkommens und hnlichkeit der Berufe Verbindung zwischen alter Einteilung und neuer Einteilung mglich

Soziologie

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Das Dahrendorf-Haus

Dahrendorf-Hausmodell oder auch Dahrendorfhuschen genannt Schichtungsmodell mit durchlssiger und vernderbarer Struktur

Soziologie

Grundlegendes Modell wurde im Jahre 1965 von Ralf Dahrendorf entwickelt

Dahrendorf teilt die Gesellschaft in insgesamt sieben Schichten ein: Elite (1%) Dienstleitungsklasse (12 %) <-> Mittelstand (20%) Falscher Mittelstand (12%) <-> Arbeiterelite (5 %) Arbeiterschaft (45%) Unterschicht (5 %)

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Das modernisierte Hausmodell von Geiler

Im modernisierten Hausmodell von Geiler werden u.a. Selbststndige, Auslnder und un- und angelernte Arbeitnehmer erfasst Reichtum ist generell angestiegen.

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Die Sinus Milieus (nach der lteren Einordnung bis einschlielich 2009)
Gesellschaftliche Leitmilieus
- Sinus B1 (Etablierte) 10% - Das selbstbewusste Establishment: Erfolgs-Ethik, Machbarkeitsdenken und ausgeprgte Exklusivittsansprche

Soziologie

- Sinus B12 (Postmaterielle) 10% - Das aufgeklrte Nach-68er-Milieu: Liberale Grundhaltung, postmaterielle Werte und intellektuelle Interessen - Sinus C12 (Moderne Performer) 10% - Die junge, unkonventionelle Leistungselite: intensives Leben beruflich und privat, Multi-Optionalitt, Flexibilitt und MultimediaBegeisterung

- Sinus A12 (Konservative) 5% - Das alte deutsche Bildungsbrgertum: konservative Kulturkritik, humanistisch geprgte Pflichtauffassung und gepflegte Umgangsformen - Sinus A23 (Traditionsverwurzelte) 14% - Die Sicherheit und Ordnung liebende Kriegs- / Nachkriegsgeneration: verwurzelt in der kleinbrgerlichen Welt bzw. in der traditionellen Arbeiterkultur - Sinus AB2 (DDR-Nostalgische) 4% -Die resignierten Wende-Verlierer: Festhalten an preuischen Tugenden und altsozialistischen Vorstellungen von Gerechtigkeit und Solidaritt

Traditionelle Milieus

- Sinus B2 (Brgerliche Mitte) 15% - Der statusorientierte moderne Mainstream: Streben nach beruflicher und sozialer Etablierung, nach gesicherten und harmonischen Verhltnissen - Sinus B3 (Konsum-Materialisten) 12%- Die stark materialistisch geprgte Unterschicht: Anschluss halten an die Konsum-Standards der breiten Mitte als Kompensationsversuch sozialer Benachteiligungen

Mainstream-Milieus

- Sinus C2 (Experimentalisten) 9% - Die individualistische neue Bohme: Ungehinderte Spontaneitt, Leben in Widersprchen, Selbstverstndnis als Lifestyle-Avantgarde Sinus BC3 (Hedonisten) 11% - Die Spa-orientierte moderne Unterschicht / untere Mittelschicht: Verweigerung von Konventionen und Verhaltenserwartungen der Leistungsgesellschaft

Hedonistische Milieus

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Soziologie

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Die Sinus Milieus in der Einordnung ab 2010

Konservativ-etabliertes Milieu: Klassisches Establishment mit Exklusivitts- und Fhrungsanspruch, zeigt aber auch Tendenz zum Rckzug Liberal-Intellektuelles Milieu: Aufgeklrte Bildungselite mit liberaler Grundhaltung und postmateriellen Wurzeln, hat starken Wunsch nach Selbstbestimmung Milieu der Performer: Effizienz-orientierte Leistungselite, denkt global, hohe ITKompetenz, sieht sich als stilistische Avantgarde Expeditives Milieu: Unkonventionelle, kreative Avantgarde, individualistisch, sehr mobil, digital vernetzt, sucht nach Grenzen Brgerliche Mitte: Leistungs- und anpassungsbereiter Mainstream, bejaht die gesellschaftliche Ordnung, strebt nach beruflicher und sozialer Etablierung sowie nach Sicherheit und Harmonie Adaptiv-pragmatisches Milieu: Zielstrebige, junge Mitte der Gesellschaft mit ausgeprgtem Lebenspragmatismus und Nutzenkalkl Sozialkologisches Milieu: Idealistisch, konsumkritisch, globalisierungsskeptisch, besitzt ausgeprgtes kologisches und soziales Gewissen Traditionelles Milieu: Ordnungsliebende Kriegs- und Nachkriegsgeneration, kleinbrgerlich oder der Arbeiterwelt verhaftet Prekres Milieu: Um Teilhabe bemhte Unterschicht, Zukunftsangst und Ressentiments Hedonistisches Milieu: Spa- und erlebnisorientiert, verweigert sich den Konventionen und Leistungserwartungen der Gesellschaft

Soziologie

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Soziologie

Trickle-Down Effekt
Als Begrnder der Trickle-down Theorie gilt bei vielen Adam Smith Es ist die groe Vermehrung der Produktion in allen mglichen Sparten als Folge der Arbeitsteilung, die in einer gut regierten Gesellschaft jenen universellen Reichtum verursacht, der sich bis zu den niedrigsten Bevlkerungsstnden verbreitet. - Adam Smith: Wealth of Nations Die staatliche Lenkung wird hierbei von der Gesellschaft ersetzt (Staat soll die Wirtschaft nicht lenken) Unteranderem Namen wurde diese Vorstellung in anderen Zeitaltern, insbesondere auch in den 1920er Jahren vertreten (bestrkt durch den Wirtschaftsboom) Die Vorstellung, dass die Wirtschaft Wachstum und Ertrge produziert und nach unten weitergegeben wird, wurde etwa durch Henry Ford verbreitet. Diesem liegt das Saysche Theorem, des Liberalismus zu Grunde

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Fahrstuhleffekt

Der Begriff wurde vom deutschen Soziologen Ulrich Beck geprgt. Er bercksichtigt den Einfluss der Wohlstandsexplosion und dem Wandel auf dem Sektor des Arbeitsmarktes Einkommensunterschiede zwischen Gut- und Schlechtverdienenden bleiben gleich Materieller Wohlstand und der Zugewinn an Freizeit und die Bildungschancen wurden allen zuteil

Soziologie

=> Verschiebung des gesellschaftlichen Gefges um eine oder mehrere Etagen nach Oben

Versicherungen

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 Die Versicherung ist der Ausgleich von Wirkungen des Zufalls durch organisierte Gegenseitigkeit gem den Gesetzen der Statistik. Sie weist dem Zufall einen bestimmten Stellenwert zu und bewirkt, dass er kaum sprbar wird. Grundberlegung des Systems der sozialen Sicherung: Das Individuum (nicht seine soziale Klasse oder Schicht) stehen im Mittelpunkt (Individualittsprinzip)

Soziologie

Die 3 Sulen der sozialen Sicherung

1.) Versicherungsprinzip: gesetzliche Sozialversicherung - quivalenzprinzip Auszahlungen hngen Beitrge ab (z.B. Renten- und Arbeitslosenversicherung) von Versicherungsdauer und Hhe der

- Solidarittsprinzip Auszahlungen an Bedrftige (z.B. Kranken- und Pflegeversicherung)

2.) Versorgungsprinzip: finanzielle Entschdigung fr besondere Dienste an der Allgemeinheit oder finanzieller Ausgleich fr gesundheitlichen/wirtschaftlichen Schaden (Solidarittsprinzip) z.B. Kriegsopferversorgung und Kindergeld

3.) Frsorgeprinzip: Hilfe nur dann, wenn Selbsthilfe (auch Hilfe durch Familie, Gemeinde, etc.) nicht mehr mglich ist ( Subsidiarittsprinzip) z.B. Sozialhilfe, Jugendhilfe, Resozialisierung

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Solidarittsprinzip
-

Soziologie

Mitglieder einer Gruppe stehen freinander ein. Garantie von Bestndigkeit und Zuverlssigkeit nicht gegeben staatlicher Eingriff notwendig Ungleiche Risiken, gleicher Beitragssatz Intertemporale Umverteilung Interpersonelle Umverteilung

Die gesetzliche Krankenversicherung

Allgemeines o 1883 eingefhrt (Bismark) o Jeder Arbeitnehmer zahlt ein o Nicht fr Selbststndige, Asylbewerber, Knstler mssen sich privat versichern (bzw. freiwillig gesetzlich) Finanzierungsdetails o Beitragsbemessungsgrenze: 45.900 Euro jhrlich o Versicherungspflichtgrenze: 50.850 Euro jhrlich o Praxisgebhr (10) bei jedem ersten Arztbesuch im Quartal o Beitrge Arbeitnehmer: 8,2%, Beitrge Arbeitgeber: 7,3% Probleme o Demografischer Wandel: Mehr Alte brauchen mehr Medizin, immer weniger Junge zahlen in ges. Krankenkasse ein Reformvorschlge: o Kopfpauschale (wrde Familien benachteiligen) o Brgerversicherung o Keine private Versicherung mehr o keine Beitragsbemessungsgrenze
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Arbeitslosenversicherung
Allgemeines

Soziologie

o Versicherungspflicht fr alle abhngig Beschftigten Arbeitnehmer, Azubis o Versicherungsfreiheit: Beamte, Soldaten, Selbstndige, Mini-Jobber, Senioren o Beitragssatz: seit 01.01.2011: 3% o Beitragsbemessungsgrenze: 5.500 (Westen), 4.650 (Osten) o Personen, deren Ausbildungs- oder Arbeitsverhltnis endet sind verpflichtet sich 3 Monate vorher als arbeitssuchend zu melden.

Leistungen o Arbeitnehmer: ALG I, Beratung und Vermittlung, Frderung der Aus- und Weiterbildung o Arbeitgeber: Vermittlung eines neuen Arbeitnehmers

Ziele o Materielle Absicherung o Zeit um angemessenen Job zu finden o Erhalten der Kaufkraft (stabilisieren der Nachfrage)

Probleme und Kritik o Leistungen und Beitrge werden durch Gesetze definiert unflexibel o System nur effektiv bzw. notlagenverhindernd, wenn die Person langjhrig eingezahlt hat o Arbeitslosenversicherung dient nicht der Verhinderung von Arbeitslosigkeit

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Rentenversicherung
Allgemeines o Altersrente o Erwerbsminderungsrente

Soziologie

o Hinterbliebenenrente (Witwen- und Witwerrente, Voll- und Halbwaisenrente) o Grundsicherung o Hinzuverdienstgrenze: 400

Finanzierung o Beitragssatz: 19,9% o Fr Auszubildende, die 325 mtl. oder weniger verdienen bernimmt der Arbeitgeber den Beitrag

Pflichtversicherte o Arbeitnehmer, Azubis, Selbstndige, Eltern whrend der Kindererziehung, nicht erwerbsmig ttige Pflegepersonen

Gesetzliche Rente Hhere Lebenserwartung, Geburtenrckgang Finanzierung problematisch Sinken des Rentenniveaus kaum vermeidbar

Betriebliche Altersvorsorge o Bis 2001: freiwillige Zusatzleistung der Arbeitgeber o Seit Einfhrung der Riester-Rente 2002: gesetzlicher Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge

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Private Rentenversicherung

o Zustzlicher Aufbau von Vermgen

Soziologie

o Probleme der gesetzlichen Rente Lebensstandard im Alter halten Die Hhe der gesetzlichen Rente ist abhngig von o Beitragszeit o Bercksichtigungszeiten (Elternzeit, Pflegezeit) o Art der Berechnung (West/Ost) o Zusatzrente z.B. Riester-, Rrup-Rente

Reformen o 2001: Riester-Rente o 2005: Anstieg der Renten wird gedrosselt, Beitrge sollen bis 2030 auf max. 22% steigen Weitere Vorschlge o Abschaffung der GRV Absicherung im Alter ausschlielich privat o Anhebung des Eintrittsalters o Zusammenlegung von Hartz IV und Renten

Pflegeversicherung
Leistungen Grundpflege (Krperpflege, Ernhrung, Mobilitt) Hauswirtschaftliche Versorgung Pflegehilfsmittel und technische Hilfen Pflegekurse fr Angehrige und ehrenamtliches Pflegepersonal Medizinische Behandlungspflege ( nur teil- und vollstationr) Soziale Betreuung ( nur teil- und vollstationr)

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Husliche Pflege

Durch Angehrige oder andere Personen geleistete Pflege Pflegestufe I: 235/Monat Pflegestufe II: 440/Monat Pflegestufe III: 700/Monat

Soziologie

Tages- oder Nachtpflege Pflegestufe I: 450/Monat Pflegestufe II: 1100/Monat Pflegestufe III: 1550/Monat

Versorgung im Alten- und Pflegeheim Pflegestufe I: 1023/Monat Pflegestufe II: 1279/Monat Pflegestufe III: 1550/Monat

Unfallversicherung
Allgemeines erstmalige Einfhrung durch Bismarck im Jahre 1884 Durch Beitrge der Mitgliedsunternehmen finanziert (am Ende eines Jahres) Der Beitragssatz hngt davon ab, in welchem Bereich das Unternehmen ttig ist (sogenannte Gefahrenklasse) und auch von der Summe der Gehlter (Lohnsumme). Unfallversicherung in der Landwirtschaft errechnet sich anhand der bewirtschaften Agrarflche und der gehaltenen Tiere Unfallversicherung im Bereich der ffentlichen Hand wird aus Steuergeldern finanziert.

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Versicherte / Anspruchsberechtigte (pflichtversichert) Beschftigter

Soziologie

Kinder, welche eine Kindertagessttte oder einen Kindergarten besuchen Schler Studenten Auszubildende Landwirte Pflegeperson, Helfer bei Unglcksfllen Helfer im Zivilschutz Helfer im Katastrophenschutz Blutspender oder Organspender

Versicherte / Anspruchsberechtigte (freiwillig verschert) Unternehmer (ausgenommen von der freiwilligen Versicherung sind aufgrund des Berufsrisikos z. B. Friseure) Selbststndige Freiberufler mitarbeitende Ehegatten

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Geldleistungen (gem SGB VII) Verletztengeld Verletztenrente Abfindungszahlungen Pflegegeld bergangsgeld Hinterbliebenenrente

Soziologie

Erstattung von berfhrungskosten Sterbegeld Mehrleistungen fr ehrenamtlich Ttige Beihilfe

Sachleistungen Stationre rztliche Behandlung Ambulante rztliche Behandlung Husliche Krankenpflege Haushaltshilfe Teilhabeleistungen Heilmittel Hilfsmittel Rehabilitationsmanahmen Wiedereingliederungsmanahmen

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Unterschiede zur Kassenrztlichen Behandlung

Einschrnkung auf von der zustndigen Berufsgenossenschaft zugelassene rzte eigene Unfallklinken fr Arbeitsunflle keinerlei Budgetierung fr die Behandlungsmanahmen

Soziologie

Unterschiede zu nicht gesetzlichen Versicherungen Auch bei eigenem Verschulden leistungspflichtig (auer bei grob-fahrlssigem Verhalten).

Gefhrdung des Versicherungsschutzes Bei Wegeunfllen Abweichung vom Weg zwischen Arbeit und Wohnung bzw. Wohnung und Arbeit Lngere Unterbrechung des Weges Alkoholkonsum von mehr als 1,1 (absolute Fahruntchtigkeit)

Bei Arbeitsunfllen Bei migem Alkoholkonsum (wenn Alkohol der rechtlich einzige Grund ist) Bei Vollrausch (genereller Verlust des Versicherungsschutzes)

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Lohn fr Lebensleistung

Karl Lauterbach: Zum Zusammenhang zwischen Einkommen und Lebenserwartung Lebenserwartung Abhngig von Einkommen Negativer Effekt fr Geringverdiener Laut Gesetz: Versicherungsbeitrag und leistung mssen im Verhltnis zueinander stehen Je hher und lnger eingezahlt desto hher die Rente Zeitraum im Rentenalter? Jeder 5. Mann mit Einkommen unter 1500 stirbt vor Rentenalter ( Bei E. > 4500 1/10) Geringverdiener: 11 Rentenjahre (mnnlich) Gutverdiener: 18 Jahre (mnnlich) Korrektur der Rentenbeitrge: Geringverdiener: 15% Gutverdiener: 23,5%

Soziologie

Kritik am Konzept
Nicht alle Geringverdiener auch in entsprechenden Verhltnissen Erwerbsminderungsrenten nicht einberechnet (bessere Bilanz) Rentenfinanzierung auch aus Steuermitteln

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