Allgemeine Hinweise zum Inhalt eines Hospitationsvertrages

Es ist zum Zwecke der Nachweisfhrung dringend empfohlen, eine schriftliche

Vereinbarung ber den Inhalt und die Rahmenbedingungen der Hospitation zu
treffen.
Die Beschreibung des Inhalts der Hospitation knnte etwa wie folgt lauten:
Der/Die Hospitant/Hospitantin erhlt im Rahmen einer Fortbildungsmanah-
me in Gestalt einer Hospitation einen Einblick in die Arbeitsablufe des Klinik-
betriebs/der rztlichen Praxis bzw. er/sie lernt diese Ablufe kennen. Er/Sie
nimmt als Gast bzw. Beobachter/in am beruflichen Geschehen teil, ohne
selbst Arbeitsleistungen zu erbringen und aktiv im Klinikbetrieb/der rztli-
chen Praxis mitzuwirken. Der/Die Hospitant/Hospitantin gliedert sich nicht in
den Klinikbetrieb/die rztliche Praxis ein, eine persnliche Abhngigkeit be-
steht nicht.
Die zeitliche Begrenzung des Hospitationsverhltnisses sollte in der Regel
einen, im Ausnahmefall zwei Monate nicht berschreiten.
Im Weiteren sollte der Hospitationsvertrag eine Regelung zur Verschwiegen-
heitsverpflichtung beinhalten, die z.B. so gestaltet sein knnte:
Der Hospitant/Die Hospitantin verpflichtet sich, ber alle ihm/ihr im Zusam-
menhang mit der Hospitation bekannt werdenden Umstnde und Vorgnge,
auch ber die persnlichen Verhltnisse der Patienten und Praxismitarbeiter
sowie Betriebsinterna absolutes Stillschweigen zu bewahren.
Es empfiehlt sich auerdem, eine schriftliche Regelung zur Beachtung des
Datenschutzes zu treffen.
Aus dem Vertrag sollte auch hervorgehen, dass der Hospitant/die Hospitantin
weder einen Vergtungsanspruch noch eine Entschdigungsleistung er-
hlt.
Ebenso besteht in der Regel kein Versicherungsschutz in der gesetzlichen
Unfallversicherung fr den Hospitanten/die Hospitantin.
Der Hospitationsvertrag kann von jeder Vertragspartei ohne Begrndung und
Fristen jederzeit aufgelst werden.
Bei der praktischen Umsetzung der Hospitation ist es wichtig, darauf zu ach-
ten, dass die oben beschriebenen Voraussetzungen auch tatschlich beachtet
werden.