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AUSBILDUNGSVERTRAG

KENNE ALLE MÄNNER AN DIESEN GESCHENKEN:

Dieser Vertrag wurde abgeschlossen und ausgeführt von und zwischen:

____________________________________, eine nach

philippinischem Recht ordnungsgemäß organisierte und bestehende
inländische Gesellschaft mit Geschäftsadresse auf
____________________, den Philippinen, vertreten durch ihren
___________________________, Manager, volljährig, philippinisch,
alleinstehend und mit Adresse unter
______________________________ im Folgenden als ARBEITGEBER
bezeichnet;

-und-

__________________________, volljährig, philippinisch, ledig und mit

ständiger Anschrift im _________________________________,
Folgenden als AUSZUBILDENDER bezeichnet;

-WITNESSETH-

IN der ERWÄGUNG, ________________________ dass der Beruf des

Lehrlings in der Liste der offiziell anerkannten Lehrlingsberufe im Lehrlingsamt
aufgeführt ist;

IN der ERWÄGUNG, ____________________ dass der Auszubildende

volljährig ist, da er am geboren wurde, _________________________ und sich
bereit erklärt, sich ______________________ gemäß einem Ausbildungsvertrag
auszubilden;

DER ARBEITGEBER und der AUSZUBILDENDE vereinbaren die folgenden

Bedingungen:

1. LAUFZEIT :
Die Laufzeit dieses Ausbildungsvertrags beginnt am
___________________ und endet am __________________;

Die vorgenannte Zeit gilt als Probezeit des Auszubildenden;

3. ARBEITS- und AUSBILDUNGSORT:

Der Auszubildende wird _____________________ am

___________________ ausgebildet __________________________ und
befindet sich in der AUSBILDUNG des MANAGERS;

4. SCHULUNGSZEIT: Der Auszubildende verpflichtet sich, von Montag bis Samstag

von 8:00 BIS 17:00 UHR mit 1 Stunde Pause zu arbeiten.

Der Arbeitgeber behält sich das Recht vor, vom Mitarbeiter zu verlangen, an
verschiedenen Tagen und/oder in verschiedenen Zeitplänen zu trainieren, um der
steigenden oder sinkenden Nachfrage nach den Produkten und Dienstleistungen der
Apotheke gerecht zu werden;

Die Auszubildende durchläuft während ihrer Ausbildung etwa 424 Stunden

Ausbildung am Arbeitsplatz sowie ergänzenden theoretischen Unterricht.
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Ein Zeitplan der Arbeitsprozesse des Gewerbes/Berufs, in dem der Auszubildende

geschult werden soll, und die ungefähre Zeit, die in jedem Prozess für die Arbeit
aufgewendet werden muss, sind diesem Vertrag beigefügt.

5. ENTSCHÄDIGUNG UND ANDERE LEISTUNGEN: Dass der Auszubildende nach

geltendem Recht Anspruch auf mindestens 75 % des Mindestlohns hat, also

a. Der Auszubildende erhält Php ____________ pro Tag,

der jeden 16. und 1. Tag des Monats gegeben wird;

b. Es gilt die „No Work No Pay Policy“.

6. EINHALTUNG VON RICHTLINIEN

Der AUSZUBILDENDE verpflichtet sich, alle bestehenden

Richtlinien und Disziplinarvorschriften des ARBEITGEBERS strikt
einzuhalten;

7. LEISTUNGSNORM FÜR REGULARISIERUNG

Der AUSZUBILDENDE verpflichtet sich, die folgenden Standards

für die Regularisierung zu bestehen:

a) Berufskenntnisse (aktuell und theoretisch);

b) Planung und Organisation;
c) Teamorientierung;
d) Kundenservice (Qualität und Quantität);
e) Initiative;
f) Zuverlässigkeit;
g) Kommunikation;
h) Flexibilität und Vielseitigkeit;
i) Persönliche Entwicklung
j) Anwesenheit und Pünktlichkeit;
k) Einhaltung und Vorlage der vom Arbeitgeber geforderten
Rechtsdokumente/Papiere/Bescheinigungen

9. NICHTEINHALTUNG DER REGULARISIERUNGSSTANDARDS

Die Leistung des AUSZUBILDENDEN wird nach Maßgabe des

Arbeitgebers beurteilt. Der AUSZUBILDENDE ist verpflichtet, sich einer
schriftlichen und mündlichen Prüfung in Bezug auf die vom Arbeitgeber
verkauften Produkte zu unterziehen, einschließlich Marketing- und
Kundenbeziehungsfragen. Die Prüfung kann durch den Arbeitgeber
oder den Franchisegeber erfolgen.

Im Falle des Nichterreichens eines der in Absatz 8 genannten

Standards durch den AUSZUBILDENDEN und/oder des Nichterreichens
der schriftlichen und mündlichen Prüfung hat der ARBEITGEBER das
Recht, diesen Vertrag auch vor Ablauf dieses Vertrages zu kündigen.

8. KÜNDIGUNG

Im Falle des Rücktritts durch den AUSZUBILDENDEN ist er

verpflichtet, dem ARBEITGEBER seine Absicht, mindestens
DREISSIG (30) Tage vor dem beabsichtigten Rücktrittsdatum
zurückzutreten, schriftlich mitzuteilen. Die Nichteinhaltung der 30-
tägigen Kündigungsfrist berechtigt den ARBEITGEBER zu pauschaliertem
Schadensersatz in Höhe von mindestens Php 50.000,00;

10. KÜNDIGUNG
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Der ARBEITGEBER behält sich das Recht vor, diesen Vertrag

unter folgenden Bedingungen zu kündigen:

a) Aus berechtigten und berechtigten Gründen nach den

Vorschriften des Arbeitsgesetzbuches und

b) Für die Nichteinhaltung der bestehenden Richtlinien und

des Disziplinarkodex des ARBEITGEBERS;

c) Für das Versäumnis, die Anforderungen für die

Standardisierung und/oder das Versäumnis, die schriftliche oder
mündliche Prüfung des Arbeitgebers oder seines Franchisegebers
zu bestehen.

11. ZUSTELLUNG DER MITTEILUNG:

Alle schriftlichen Mitteilungen an die Parteien erfolgen

vorzugsweise durch persönliche Zustellung, aber für den Fall, dass die
persönliche Zustellung nicht eingehalten werden kann oder die
Annahme der schriftlichen Mitteilung verweigert wird, wird diese
Mitteilung per Einschreiben an die in diesem Vertrag angegebene
Adresse der Parteien gesendet, es sei denn, die Parteien haben eine
schriftliche Mitteilung über die Änderung der Adresse zugestellt. Die
Mitteilung, die per Einschreiben an diese Adresse gesendet wird, ist
ausreichend und gilt als die tatsächliche Mitteilung an die Parteien
innerhalb von 3 Tagen nach dem Versand.

ZU URKUND DESSEN haben wir dieses Dokument am

__________________ 2016 in _________ City, Philippinen, unterzeichnet.

__________________ ________________
GESELLSCHAFT VERTRETEN DURCH: Auszubildender

__________________
Manager