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zum Fernstudium

Ausbildung der Ausbilder IHK

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Inhaltsverzeichnis
bersicht Der Lehrgang Ausbildung der Ausbilder IHK Gute Aussichten Ihre beruflichen Chancen Info Aktuell zur Ausbilder-Eignungsverordnung AEVO Hier sind Sie richtig Die Zielgruppen des Lehrgangs So lufts Der Ablauf Ihres Fernstudiums Darum gehts Diese Kenntnisse erwerben Sie Das bringen Sie mit Voraussetzungen fr die Lehrgangsteilnahme Post fr Sie berblick ber alle Studienhefte und Materialien 3

Alle Rechte der Verbreitung, insbesondere der Nachdruck (auch auszugsweise) und die fotomechanische Wiedergabe sowie die Speicherung jeder Art vorbehalten durch die HAF Hamburger Akademie fr Fernstudien GmbH, Neumann-Reichardt-Str. 27-33, 22041 Hamburg

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bersicht Der Lehrgang Ausbildung der Ausbilder IHK

Als Ausbilder/in im Betrieb sichern Sie die hohe Qualifikation des fachlichen Nachwuchses. Mit Ihrer Hilfe und Untersttzung erwerben die Auszubildenden ihre praktischen Berufskenntnisse, die in der Berufsschule um das theoretische Wissen ergnzt werden. Das Zusammenspiel aus Theorie und Praxis in der Ausbildung, das so genannte duale System", ist seit vielen Jahren in Deutschland etabliert. Es verdankt seinen guten Ruf besonders der starken Praxisorientierung, die durch eine spezielle Ausbildung und das hohe Engagement der betrieblichen Ausbilder/innen gewhrleistet wird. Erschlieen Sie sich mit diesem Lehrgang ein vielfltiges Aufgabengebiet und sichern Sie sich damit auch in Zukunft in Ihrem Unternehmen als Ausbilder/in mit aktuellem Know-how - eine wichtige Rolle. Dieser Lehrgang der Hamburger Akademie und die IHK-Prfung (AdA-Schein) qualifizieren Sie fr diese Aufgabe. Drei gute Grnde sprechen fr diesen Lehrgang der Hamburger Akademie Praxisnahe Weiterbildung: Das Lehrmaterial wurde von Autoren und Fachleuten zusammengestellt, die sich in der beruflichen Praxis auskennen. Lehrstoff, Beispiele und Aufgaben sind daher praxisnah und aktuell. Davon werden Sie profitieren; schlielich sollen Sie Ihre Kenntnisse direkt und ohne Umwege erfolgreich im Beruf anwenden knnen. Modernes und zeitgemes Lernen mit Betreuungsservice: Der Lernstoff dieses Lehrgangs ist nach den modernsten inhaltlichen und pdagogischen Empfehlungen fr die Berufsfortbildung aufbereitet und zusammengestellt. Die Studienleiter/innen der Hamburger Akademie begleiten Sie kompetent durch den gesamten Lehrgang. Um Ihren Lernerfolg zu steigern, bietet Ihnen die Hamburger Akademie in diesem Lehrgang zustzlich smartLearn an, unser einzigartiges Lerntypenkonzept, das Ihre individuelle Lernstrke untersttzt und Ihren Lernerfolg optimiert Optimale Vorbereitung auf die IHK-Prfung: Aufbau und Inhalt des Lehrgangs orientieren sich am Rahmenstoffplan des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). Im Anschluss an ein spezielles Prfungsvorbereitungs-Seminar haben Sie die Gelegenheit, die erste Prfung vor Ort abzulegen. Durch die enge Kooperation der Hamburger Akademie mit der prfenden IHK werden Sie optimal auf alle Aufgaben vorbereitet sein. Sie knnen die Prfung aber selbstverstndlich auch zu einem spteren Zeitpunkt vor einer Kammer Ihrer Wahl ablegen. Kurz: Inhaltlich und didaktisch bietet die Hamburger Akademie Ihnen mit diesem Lehrgang eine umfassende Fortbildung und eine hervorragende Vorbereitung auf die IHK-Prfung und auf Ihre berufliche Zukunft.

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Gute Aussichten Ihre beruflichen Chancen

Nach Abschluss Ihres Lehrgangs verfgen Sie ber wichtige zustzliche Kenntnisse in Berufs- und Arbeitspdagogik, sind psychologisch geschult, kennen alle Stufen der Ausbildung und haben gelernt, mit jungen Menschen konstruktiv in den Dialog zu treten. Mit dem AdA-Schein haben Sie eine Referenz, die Unternehmen zu schtzen wissen und Sie verbessern nicht zuletzt Ihre Aufstiegschancen innerhalb Ihres Betriebes. Als Ausbilder/in erffnen sich Ihnen eine Reihe attraktiver Berufschancen, z.B. als... Betriebsausbilder/in: Direkte Vermittlung der im betrieblichen Ausbildungsplan festgeschriebenen Fertigkeiten und Kenntnisse im Rahmen des bisherigen Arbeitsumfeldes. Ausbildungsleiter/in: Leiter/in der Ausbildungsabteilung grerer Unternehmen. Ausbildungsbeauftragte/r: Planung und Untersttzung der Ausbildung an den jeweiligen Arbeitspltzen eines groen Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit den Ausbildungsleitern. Ausbildungsberater/in: Hauptberuflicher Einsatz fr die Kammer (z.B. IHK), um Berufsausbildung der Betriebe zu berwachen und zu frdern.

Info Aktuell zur Ausbilder-Eignungsverordnung AEVO

Sie haben mglicherweise davon gelesen, dass die Vorschriften fr Ausbildungsbetriebe seit einigen Jahren gelockert wurden. In einer Probephase bis 2008 soll die Ausbildung in den Betrieben durch das Aussetzen von Vorschriften erleichtert werden. Wir mchten Sie darauf hinweisen, dass in einigen Branchen daher keine Ausbilder-Eignungsprfung mehr erforderlich ist, um auszubilden. Fragen Sie die fr Sie zustndige Kammer nach der fr Ihr Unternehmen/Ihre Branche geltenden aktuellen Vorschrift. Dennoch stellt die Ausbilder-Eignungsprfung weiterhin eine Qualifikation dar, von der Sie profitieren: Sie sind in der Ausbildung wirklich sattelfest und werden die Auszubildenden sicher und kompetent durch die Ausbildung begleiten; Sie steigern Ihre Aufstiegschancen im Unternehmen; Sie knnen Ihre Qualifikation jederzeit vorweisen und haben bei Bewerbungen einen entscheidenden Vorteil vor Ihren Mitbewerbern. von der Ihr Betrieb profitiert: Die Ausbildung ist qualifiziert und professionell; Die Qualifikation der Ausbildung kann jederzeit nachgewiesen werden; Mit der geprften Qualitt der Ausbildung kann das Unternehmen auch in

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der ffentlichkeit werben und sich so von der Konkurrenz abheben. Tipp: Weiterfhrende Informationen erhalten Sie bei Ihrer Industrie- und Handelskammer, bei Ihrer Handwerkskammer oder im Internet unter: www.bmbf.de

Hier sind Sie richtig Die Zielgruppen des Lehrgangs

Der Lehrgang wendet sich an alle, die eine qualifizierte Ausbilderttigkeit im Betrieb anstreben und den anerkannten Nachweis ber die Ausbilderbefhigung (AdA-Schein) erwerben mchten. Der Lehrgang ist fr Sie ideal... Wenn Sie ber eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich verfgen, z. B. in Produktion, Fertigungssteuerung, Werkinstandhaltung oder Qualittssicherung; Wenn Sie als kaufmnnische/r Angestellte/r ttig sind, z. B. in Vertrieb, Buchhaltung, Materialwirtschaft (Logistik), Personalwesen oder im Sekretariatsbereich; Wenn Sie aus dem ffentlichen Dienst, der Landwirtschaft, dem Bergwesen oder der Hauswirtschaft kommen; Wenn Sie Ihre praktische Berufserfahrung professionell weitergeben mchten und sich dadurch selbst neue berufliche Mglichkeiten erffnen wollen.

So lufts Der Ablauf Ihres Fernstudiums

Ihr besonderer Vorteil: Dank der individuellen Teilnehmerbetreuung der Hamburger Akademie knnen Sie jederzeit mit dem Fernstudium beginnen direkt und ohne Wartezeiten. Auf diese Weise werden Sie schnell und ohne Zeitverlust Ihr berufliches Weiterbildungsziel erreichen. Sie lernen bequem zu Hause: Die Hamburger Akademie untersttzt Sie darin, Ihr Fernstudium optimal in Ihr Berufs- und Privatleben zu integrieren. Das ist der groe Vorteil dieser Weiterbildung: Sie knnen Ihre Studienzeiten selbststndig organisieren und das Lernen perfekt Ihrer beruflichen und familiren Situation anpassen. Wann und wo Sie studieren, bestimmen Sie selbst. So lernen Sie optimal ohne lstige Anfahrtswege zum Studienort, ohne stickige Unterrichtsrume und ohne Zeitdruck. Die abwechslungsreichen und vielfltigen Lernmaterialien dieses Fernlehrgangs sind genau auf Ihre Situation und Lernbedrfnisse zugeschnitten. In bersichtlichen Lerneinheiten (zwei Sendungen) werden Ihnen die Studienunterlagen direkt nach Hause geliefert. Die Dauer Ihres Fernstudiums: Ihre Regelstudiendauer bis zum Erreichen der Prfungsreife betrgt sechs Monate, bei einem wchentlichen Arbeitsumfang von

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etwa sechs bis acht Stunden. Sie knnen aber auch schneller vorgehen oder sich ohne Zusatzkosten insgesamt zwlf Monate Zeit lassen. Kompetente Untersttzung durch Ihre Studienleiter: Die Hamburger Akademie bietet Ihnen erfolgserprobte Betreuungsleistungen. Die Studienmaterialien zu Ihrem Fernlehrgang sind so aufbereitet, dass Sie sich Ihr Wissen zu Hause optimal und zielorientiert aneignen knnen. Doch die Hamburger Akademie lsst Sie damit nicht allein! Sie werden kontinuierlich durch Ihr Fernstudium begleitet. Wir stellen Ihnen erfahrene Studienleiter zur Seite, die Ihren Lernfortschritt stets - anhand Ihrer Einsendeaufgaben - im Blick behalten. Diese Aufgaben finden Sie am Ende jedes Studienheftes. Sie bearbeiten die jeweilige Frage selbststndig und senden das Ergebnis anschlieend an die Hamburger Akademie. Die Studienleiter korrigieren und bewerten Ihre Einsendeaufgabe daraufhin schriftlich und senden Ihnen die bearbeitete Aufgabe kommentiert zurck. So steigern Sie Ihr Wissen Schritt fr Schritt. Den Kontakt, den Sie auf diese Weise zu Ihrem Studienleiter aufbauen, knnen Sie auch nutzen, um generelle Fragen zum Lernstoff, zu den Prfungen oder zum Lehrgangsziel zu stellen. ber den smartLearn-Campus, das Online-Forum der Hamburger Akademie, finden Sie leicht Kontakt zu Ihren Mitstudierenden. Dieses freiwillige Zusatzangebot steht Ihnen fr den Austausch von Tipps, fachliche Diskussionen, Lerngemeinschaften oder lockeren Smalltalk kostenlos zur Verfgung. Voraussetzung ist lediglich ein Internetzugang. Ergnzende Seminare: Alles, was Sie fr die Ausbildung der Ausbilder IHK wissen mssen, erfahren und erlernen Sie mithilfe Ihres Lernmaterials und im Austausch mit Ihrem Studienleiter. Zustzlich zum Fernunterricht bieten wir Ihnen zwei Begleit-Seminare an. Im Seminar Zukunftswerkstatt (8 Stunden) werden Lehr- und Lernmethoden behandelt. Das Seminar AdA (25 Stunden) bereitet Sie auf die IHK-Prfung vor. Wenn Sie Ihren Lehrgang mit dem Ziel AdA-Schein abschlieen mchten, ist der Besuch des Seminars AdA fr Sie Pflicht. Ihr Vorteil 1 Austauschmglichkeiten und Praxisorientierung : Die Seminare sind praxisorientiert und speziell auf Ihre zuknftige Ttigkeit zugeschnitten: Sie ben dort unter der Anleitung von erfahrenen Fachleuten viele wichtige Inhalte Ihres Lehrgangs praktisch anzuwenden. Daneben haben Sie die Chance, sich mit anderen Studienteilnehmern auszutauschen und wichtige Fragen zu den Lerninhalten mit einem fachlich versierten Seminarleiter zu besprechen. Ihr Vorteil 2 Intensive Prfungsvorbereitung: Im Rahmen des zweiten Seminars (AdA) haben Sie die Gelegenheit, die Prfung in Form einer Prfungssimulation intensiv zu ben. Sie knnen die Prfung direkt im Anschluss an das Seminar direkt vor Ort ablegen. Durch die enge Kooperation der Hamburger Akademie mit der prfenden IHK werden Sie optimal darauf vorbereitet sein. Sie knnen die Prfung aber selbstverstndlich auch zu einem spteren Zeitpunkt vor einer Kammer Ihrer Wahl ablegen. Ihr Studienabschluss und die IHK-Prfung: Nach Ihrer erfolgreichen Lehrgangsteilnahme erhalten Sie als Besttigung Ihrer Leistungen das Zeugnis der Hamburger Akademie. Die Gesamtnote ist die Durchschnittsnote aller Ihrer Einsendeaufgaben. Das Zeugnis der Hamburger Akademie wird in der Wirtschaft, Industrie und ffentlichkeit als Abschluss eines renommierten privaten Fernlehrinstituts anerkannt.

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Sie knnen es jederzeit als persnliche Referenz vorzeigen oder Ihren Bewerbungsunterlagen beifgen. Wenn Sie den Lehrgang der Hamburger Akademie erfolgreich (mit dem Zeugnis) abgeschlossen und die Seminare absolviert haben sowie die Zulassungsvoraussetzungen zur IHK-Prfung erfllen (siehe Voraussetzungen) , knnen Sie die IHK-Prfung ablegen. Nach der bestandenen Prfung vor dem Prfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer erhalten Sie den AdA-Schein mit dem Sie Ihre Ausbildung der Ausbilder IHK nachweisen knnen. Ihr Plus Untersttzung in allen Prfungsfragen: Ihre Studienleiter bereiten Sie zielorientiert auf die Prfungen vor. Und die erfahrenen Fachkrfte der Hamburger Akademie untersttzen und beraten Sie kompetent und zuverlssig bei allen Fragen und Formalitten in Sachen Prfung.

Darum gehts Diese Kenntnisse erwerben Sie

Fr die Weiterbildung Ausbildung der Ausbilder IHK hat der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHk) einen Rahmenstoffplan herausgegeben, der allen Industrie- und Handelskammern als Grundlage fr die Prfung dient. Die Hamburger Akademie hat diesen Rahmenstoffplan mit Hilfe einer erwachsenengerechten und erfolgreichen Fernlehrmethode in den Studienheften aktuell und zeitgem umgesetzt. Ihr Lernstoff im berblick: Allgemeine Grundlagen Einflsse auf die Ausbildung - Rechtliche Rahmenbedingungen der Ausbildung Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung und Eignungsanforderungen an die Ausbilder Planung der Ausbildung Ausbildungsberufe auswhlen - Eignung des Ausbildungsbetriebes - Organisation der Ausbildung - Organisation und Inhalt der Ausbildung mit der Berufsschule abstimmen - Ausbildungsplan erstellen - Betriebliche Beurteilung der Auszubildenden Auszubildende einstellen Auszubildende einstellen - Auswahlkriterien, Anforderungen, Personalentwicklung - Einstellung - Einstellungsgesprch fhren - Am Vertragsabschluss mitwirken Eintragungen, Planung der Einfhrung und Probezeit Am Arbeitsplatz ausbilden Arbeitspltze auswhlen und aufbereiten - Auf Vernderungen der Arbeitsorganisation vorbereiten - Bestimmung und Klassifikation von Lernzielen - Lernziele und Ausbildung - Wesen und Begriff des Lernens - Gedchtnismodell und Lernprozess

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Methoden zur Frderung von Handlungskompetenz - Beurteilen, Bewerten und Lernerfolgskontrollen - Bewertung, Leistungsmessung und Beurteilungsgesprch Unterweisung und Unterweisungsentwurf Frderung des Lernprozesses Lern- und Arbeitstechniken - Didaktik und Methodik - Lernerfolge sicherstellen Zwischenprfungen auswerten - Lernschwierigkeiten und Verhaltensaufflligkeiten - Kulturelle Unterschiede bercksichtigen - Drogen im Betrieb Ausbildung in der Gruppe Ausbildung in der Gruppe - Ausbildungsmethoden - Auswahl und Einsatz von Medien - Lernen in Gruppen - Ausbildung in Teams Ausbildung beenden Azubis auf Prfungen vorbereiten - Zur Prfung anmelden - Zeugnis ausstellen Ausbildung beenden/verlngern - Auf Fortbildungsmglichkeiten hinweisen - An Prfungen mitwirken Praktische Fallstudien und Prfungssimulation Fallstudien: Allgemeine Grundlagen legen - Ausbildung planen - Auszubildende einstellen - Am Arbeitsplatz ausbilden - Lernen frdern - Ausbildung in der Gruppe - Ausbildung beenden Prfungssimulation: Prfungsrelevante Aufgaben

Das bringen Sie mit Voraussetzungen fr die Lehrgangsteilnahme

Generelle Voraussetzungen: Um an diesem Kurs erfolgreich teilzunehmen, bentigen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung. Um anschlieend die Ausbildungs-Eignungsprfung der IHK abzulegen, sind weitere Voraussetzungen zu erfllen (siehe nchster Absatz). Die Voraussetzung fr die IHK-Prfung (AdA-Schein) : Um zur IHK-Prfung zugelassen zu werden, mssen Sie zum Zeitpunkt der Prfungsanmeldung, also am Ende des Lehrgangs, eine der folgenden Voraussetzungen erfllen: eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung und danach eine angemessene Zeit Berufspraxis oder eine anerkannte bestandene Prfung an einer Ausbildungssttte oder vor einer Prfungsbehrde in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung und eine angemessene Zeit Berufspraxis oder eine erfolgreich bestandene Abschlussprfung an einerdeutschen Hochschule, einer ffentlich oder staatlich anerkanntendeutschen Ingenieurschule oder Hheren Wirtschaftsfachschule in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung und danach eine angemessene Zeit Berufspraxis. Die Ausbilderberechtigung erhalten Sie nach dem erfolgreichen Ablegen der IHK-Prfung.

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Hinweis: Nhere Informationen, insbesondere ber den Prfungsablauf und -ort, erhalten Sie whrend des Lehrgangs und auch whrend der Seminare.

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Post fr Sie berblick ber alle Studienhefte und Materialien

Der Lehrgang Ausbildung der Ausbilder IHK" umfasst neun Studienhefte und eine Fallstudie. Die Hamburger Akademie sendet Ihnen alles bequem nach Hause aufgeteilt auf zwei kompakte Lernpakete. Das zweite Lernpaket erhalten Sie 3 Monate nach Lehrgangsbeginn. Diese Aufteilung hat den Vorteil, dass Sie in sinnvollen Einheiten lernen knnen, ohne alles auf einmal schaffen zu mssen. So begleiten wir Sie kontinuierlich und sicher bis zu Ihrem Studienziel. In der folgenden bersicht finden Sie die Namen und Krzel aller Studienhefte, die zum Lehrgang gehren (Aktualisierung vorbehalten; die Anzahl der Studienhefte kann variieren):

Allgemeine Grundlagen Planung der Ausbildung Auszubildende einstellen Am Arbeitsplatz ausbilden 1 Am Arbeitsplatz ausbilden 2 Frderung des Lernprozesses Ausbildung in der Gruppe (+ CD ROM) Ausbildung beenden Prfungssimulation (Note geht nicht ins Zeugnis ein) Fallstudie

ADA 01 ADA 02 ADA 03 ADA 04 A ADA 04 B ADA 05 ADA 06 ADA 07 ADA 01 A ADA 10 F

Mit den Studienheften besitzen Sie nach Beendigung des Lehrgangs ein umfassendes Nachschlagewerk. Es wird Ihnen auch zuknftig fr die berufliche Ausbildung gute Dienste leisten. 10