Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Ausbildungsvertrag
Lehrlingsrolle
Pflichten
Ausbildungsvertrag
5. Ergänzende Ausbildungsmaßnahmen
9. Kündigungsvoraussetzungen
5. Ergänzende Ausbildungsmaßnahmen
Sachleistungen
Sachleistungen (z.B. durch Kost und Wohnung) können in Höhe
der gesetzlichen Sachbezugswerte angerechnet werden, jedoch
nicht über 75% der Bruttovergütung hinaus. (Der Azubi muss
einverstanden sein!)
9. Kündigungsvoraussetzungen
• Ausbildenden,
Nichtige Vereinbarungen!
• Eine Bleibeverpflichtung gegenüber dem
Ausbildungsbetrieb nach Ablauf der Lehrzeit.
• Eine Verpflichtung des Lehrlings zur Zahlung einer
Ausbildungsentschädigung
• Ein Verbot der Berufsausübung nach dem Ende der Lehrzeit
am Ausbildungsort
• Vergünstigungen an den Azubi für bestimmte
Verhaltensweisen
• Vertragsstrafen bei Nichterbringung bestimmter oder
schlechter Leistungen
• Ausschlüsse und Beschränkungen von bzw. Pauschalen für
Schadensersatzansprüche
S. 140
Ausbildung der Ausbilder HF 2
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben einen Auszubildenden
gefunden. Sie sind Ausbilder der Firma Brause und haben den
Auftrag den Ausbildungsvertrag auszufüllen!
Firma Brause, Industriestraße 12, 52068 Aachen
Ihr Lehrling: Jens Schulze. Er hatte am 12. Februar Geburtstag. Er wurde dieses
Jahr 17 Jahre alt. Er wohnt mit seinen Eltern in der Salmstraße 5, 52249
Eschweiler.
Seine Mutter Hildegard Schulze ist ebenfalls anwesend.
Voraussetzungen
• Der Berufsausbildungsvertrag muss
den gesetzlichen Anforderungen
entsprechen
• Persönliche und fachliche Eignung
sowie die Eignung der
Ausbildungsstätte müssen vorliegen
• Die ärztliche Bescheinigung über
Erstuntersuchung muss vorliegen
(wenn Azubi jünger als 18 Jahre ist)
Nach Rückempfang
• Lehrlingsausweis
• Eine Kopie unverzüglich an den
Lehrling und den gesetzlichen
Vertreter aushändigen (falls u 18)
1. Lernpflicht
3. Weisungen befolgen
4. Betriebsordnung beachten
6. Betriebsgeheimnisse bewahren