Elite-Ausbildung

LEITFADEN FÜR STUDENTEN zum PRAKTIKUM

(einschließlich Stundenprotokoll)

CHC33015 ZERTIFIKAT III IN EINZELBETREUUNG

Name des Schülers___________________________________________________________________________

Name des Anbieters der klinischen

Vermittlung___________________________________________________________

Adresse des Anbieters_________________________________________________________________________

Work Placement Logbuch

0|S e i t e
 INFORMATIONEN FÜR STUDIERENDE
Im Rahmen Ihres Kurses müssen Sie mindestens 120 Stunden Praktikum absolvieren.
Dieser Leitfaden beschreibt:
 informationen zur Funktionsweise des Praktikums
 ihre Rechte und Pflichten während der Vermittlung
 Einstufungsstundenprotokoll – für die Protokollierung all Ihrer Arbeitsstunden.

Was ist ein Praktikum?

Ein Praktikum oder Praktikum ist ein strukturiertes Lernprogramm am Arbeitsplatz, bei dem Sie einen
tatsächlichen branchenrelevanten Arbeitsplatz besuchen und so arbeiten müssen, als wären Sie ein
Mitarbeiter. Dies hilft Ihnen, Ihre echten Arbeitsfähigkeiten zu üben und bereitet Sie auf den Einstieg in eine
qualifizierte Rolle in der Belegschaft vor. Ihre Platzierung wird:
 helfen Ihnen, Wissen und Fähigkeiten mit Jobs zu verknüpfen
 helfen Ihnen, die Theorie, die Sie gelernt haben, besser zu verstehen, indem Sie sie in die Praxis umsetzen
 geben Ihnen praktische Erfahrungen am Arbeitsplatz
 ermöglichen es Ihnen, Fähigkeiten nachzuweisen, die für den Abschluss dieser Qualifikation erforderlich
sind.
Die Platzierung ist ein bewertbarer Bestandteil Ihres Kurses und ist an bestimmte Einheiten innerhalb Ihres
Studienprogramms gebunden.
Vielleicht kennen Sie den Begriff „Berufserfahrung“. Das Praktikum unterscheidet sich von der Berufserfahrung
– anstatt nur zu beobachten, was vor sich geht, erhalten Sie die Möglichkeit, Aufgaben zu erledigen, um
Fähigkeiten im Zusammenhang mit Ihrem Programm zu demonstrieren. Sie erledigen diese Aufgaben unter
der Aufsicht eines Vorgesetzten am Arbeitsplatz oder Ihres Bewerters (während seiner Arbeitsplatzbesuche).

Vorteile der Teilnahme an einem Praktikum

Sie haben die Möglichkeit:
 erfahrungen in der Branche sammeln, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln
und zu verbessern
 wenden Sie die während Ihres Kurses erlernten Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Arbeitsumgebung an
 einen Arbeitgeber kennenzulernen.

Muss ich ein Praktikum machen?

Ja, ein Praktikum ist ein obligatorischer Bestandteil Ihres Kurses.
Praktikum ist ein wertvolles Lerninstrument und wird Ihnen eine Fülle von Erfahrungen und Wissen vermitteln,
wenn es darum geht, Sie auf die Arbeit in der Branche vorzubereiten.
Es ist eine gute Gelegenheit für Sie, von Ihrem Vorgesetzten am Arbeitsplatz zu lernen, wertvolles Feedback zu
erhalten, und es ist auch eine der Möglichkeiten, wie wir sicherstellen, dass Sie über die für diese Qualifikation
erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Es ermöglicht uns zu sehen, dass Sie alles, was Sie gelernt haben, in
einer realen Arbeitsumgebung anwenden können.
Die oben genannten Stunden für die Vermittlung sind eine dokumentierte Anforderung der Qualifikation und
einiger Einheiten in Ihrem Kurs. Sie können daher erst dann mit Ihrer Qualifikation (und einigen Einheiten)
abgemeldet werden, wenn alle Stunden abgeschlossen sind.

Wie funktioniert die Vermittlung?

Es liegt in Ihrer Verantwortung, ein Praktikum zu finden; wir werden Ihnen jedoch bei Bedarf helfen.

Work Placement Logbuch

1|S e i t e
Wenn ein potenzieller Arbeitsplatz für Ihr Praktikum ausgewählt wurde, werden wir uns zunächst persönlich
oder telefonisch mit dem Gastarbeitsplatz treffen, um sicherzustellen, dass es sich um einen geeigneten
Arbeitsplatz für Sie handelt, um Ihr Praktikum bei abzuschließen. Wir müssen sicherstellen, dass der
Arbeitsplatz jemanden hat, der die Rolle des Arbeitsplatzleiters übernehmen kann, um sicherzustellen, dass
Sie angemessen an den Arbeitsplatz herangeführt werden, dass Sie während Ihres Praktikums lernen, Ihnen
auf dem Weg Feedback geben und mit uns über Ihre Fortschritte in Verbindung treten.
Sobald wir die Eignung des Arbeitsplatzes bestätigt haben, bestätigen wir die Vermittlung durch Abschluss
einer Praktikumsvereinbarung. Darin werden die Einzelheiten der Praktikumsvereinbarungen dargelegt,
einschließlich des Zeitpunkts, zu dem Sie arbeiten werden, wer der Betreuer ist, und die Verantwortlichkeiten
von Ihnen als Student bestätigt. Wir werden dir und deinem Gastgeber-Arbeitsplatz vor Beginn der
Vermittlung eine Kopie der Vereinbarung aushändigen.
Sie sollten sicherstellen, dass Sie vor Beginn Ihres Praktikums Vereinbarungen mit Ihrem Gastgeber treffen,
um sicherzustellen, dass Sie die Anforderungen und Erwartungen verstehen. Dieses Treffen gibt Ihnen und
Ihrem Gastgeber-Arbeitsplatz Zeit, sich kennenzulernen und sicherzustellen, dass das Praktikum für beide
Parteien funktioniert.
Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während Ihres Praktikums Probleme haben, wenden Sie sich bitte an
Ihren Trainer/Assessor, um diese zu besprechen.
Der Gastarbeitsplatz wird sich auch mit uns in Verbindung setzen, wenn Probleme auftreten. Bei Bedarf kann
ein Praktikum auf Wunsch des Arbeitsplatzes storniert werden, da es sich um einen Freiwilligendienst handelt,
den er anbietet. In diesem Fall erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Vervollständigung Ihrer
Einsatzzeiten.

Erfassung Ihrer Einsatzstunden

Sie müssen eine Aufzeichnung der Arbeitsstunden führen, die Sie absolviert haben.
In dieser Broschüre wurde ein Platzierungsstundenprotokoll für die Stundenerfassung bereitgestellt.
Sie benötigen Ihren Workplace Supervisor, um sich am Ende jeder Schicht abzumelden. Es ist wichtig, dass
Sie dies jederzeit auf dem neuesten Stand halten und Ihr Protokoll nicht verlieren. Das Protokoll wird als
Nachweis dafür verwendet, dass Sie die erforderlichen Stunden abgeschlossen haben. Wenn es verloren
geht, müssen Sie die Stunden wiederholen.

Was sind meine Aufgaben während des Praktikums?

 Während Ihres Praktikums wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich wie jeder andere Mitarbeiter verhalten
und die Regeln des Arbeitsplatzes und die Anweisungen Ihres Arbeitsplatzleiters befolgen.
 Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Anweisungen Sie erhalten, stellen Sie sofort Fragen. Tun Sie
nichts, wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie tun sollen.
 Stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich ankommen und nicht über die Zeit gehen, wenn Sie Pausen
einlegen.
 Wenden Sie sich vor der Ihnen zugewiesenen Startzeit an Ihren Vorgesetzten am Arbeitsplatz, wenn Sie
aufgrund von Krankheit oder aus anderen Gründen nicht an der Arbeit teilnehmen können. Sie müssen
die verlorene Zeit nachholen.
 Möglicherweise müssen Sie für Ihre Schichten eine Uniform tragen. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie bei
Ihrem Treffen mit dem Arbeitsplatz vor Beginn besprechen, ob dies erforderlich ist.
 Eine wichtige Anforderung Ihres Praktikums ist es, sicherzustellen, dass Sie die Aufgaben am Arbeitsplatz
und/oder Bewertungsanforderungen erfüllen, die Dokumente oder Praktiken am Arbeitsplatz beinhalten.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen Ihrer Lernaufgaben und Bewertungen jeder Einheit/jedes
Clusters vor Ihrer Platzierung durchsehen, damit Sie wissen, welche Informationen Sie sammeln und
vervollständigen müssen, während Sie dort sind.
Darüber hinaus müssen Sie:
 arbeiten innerhalb der im Praktikumsvertrag festgelegten Stunden
 jederzeit pünktlich und zuverlässig sein
 arbeiten Sie jederzeit sicher, indem Sie die Arbeitsplatzrichtlinien und -verfahren befolgen

Work Placement Logbuch

2|S e i t e
 sich jederzeit der ethischen Standards bewusst sein und diese einhalten
 informieren Sie Ihren Assessor und Ihren Vorgesetzten, wenn Sie an einem geplanten Arbeitstag vor
Beginn Ihrer Schicht abwesend sein werden
 informieren Sie Ihren Trainer/Assessor, wenn es Änderungen an den Vereinbarungen mit Ihrem Praktikum
gibt
 informieren Sie Ihren Vorgesetzten über bevorstehende Besuche Ihres Trainers/Bewerters
 informieren Sie Ihren Assessor und Ihren Vorgesetzten, wenn Sie an einem geplanten Arbeitstag vor
Beginn Ihrer Schicht abwesend sein werden

Werde ich während des Praktikums bezahlt?

Nein, Praktika sind unbezahlt.

Platzierungseinführung
Am ersten Tag deines Praktikums erhältst du von deinem Gastarbeitsplatz eine Einführung in den Arbeitsplatz.
Diese Einführung umfasst:
 start-, Ziel- und Pausenzeiten
 namen und Rollen des Schlüsselpersonals
 standort der Einrichtungen
 verfahren, die bei einem Unfall oder Notfall zu befolgen sind
 risiken oder Gefahren bei der Arbeit
 gesundheits- und Sicherheitspraktiken am Arbeitsplatz, die an Ihrem Arbeitsplatz angewendet werden
 behandlung vertraulicher Informationen
 erwartungen an Sie während Ihres Praktikums
 alle anderen relevanten Informationen.

Was soll ich zu meinem Praktikum mitnehmen?

Bei der Teilnahme an einem Praktikum gibt es drei wichtige Dinge, die Sie mitnehmen müssen:
 Leitfaden für Studenten zum Praktikum (diese Broschüre):
Nehmen Sie dies jedes Mal mit, wenn Sie an den Arbeitsplatz gehen – Ihr Vorgesetzter muss jede
Teilnahme abzeichnen (siehe das Stundenprotokoll in diesem Dokument).
 Ausweisnachweis:
 Mittagessen und Snacks:
Es ist nicht obligatorisch für Sie, ein Mittagessen oder Snacks einzunehmen. Es ist jedoch immer eine gute
Idee, etwas bei sich zu haben, da Sie oft auf 30 Minuten zum Mittagessen beschränkt sind.
Wenn Sie Lebensmittel zur Unterbringung bringen, müssen Sie sich am Arbeitsplatz erkundigen, ob es
Lebensmittel gibt, die Sie aufgrund von Allergien nicht einnehmen dürfen (z. B. kann es eine Richtlinie
ohne Nüsse geben). Sie müssen die Richtlinien Ihres Arbeitsplatzes in Bezug auf Lebensmittel jederzeit
befolgen.

Was ist, wenn ich einen Arbeitsunfall habe?

Wenn Sie einen Arbeitsunfall haben, melden Sie ihn sofort Ihrem Vorgesetzten am Arbeitsplatz, der Ihnen
sagt, was als nächstes zu tun ist. Stellen Sie sicher, dass Sie sich auch sofort an Ihren Trainer/Assessor
wenden, um ihn darüber zu informieren.

Work Placement Logbuch

3|S e i t e
Ein Unfallformular wurde im Anhang am Ende dieser Broschüre bereitgestellt. Wenn Sie einen Unfall haben,
müssen Sie dies ausfüllen und Ihrem Arbeitsaufsichtspersonal eine Kopie aushändigen. Sie müssen auch
eine Kopie an den Elite-Studentenbetreuer aushändigen.
Möglicherweise können Sie eine Entschädigung für die Arbeitsunfähigkeitsversicherung beantragen, wenn
Sie verletzt sind.
Alle allgemeinen Fragen in Bezug auf Fragen zur Anspruchsberechtigung der Arbeitsschutzversicherung
sollten an FTA Insurance Pty Ltd gerichtet werden.
Kontaktdaten:
FTA-Versicherung
Postfach 21 Roseville NSW 2069
Tel.: 02 9003 1660
E-Mail: claims@FTAinsurance.com.au
Website: www.FTAinsurance.com.au

Do's and Don 'ts für die Platzierung

RICHTUNG EINSCHLAGEN
Die Platzierung ist ein praktisches Tool, mit dem Sie mehr über die von Ihnen gewählte Branche erfahren
können. Ihr Workplace Supervisor wird Ihnen Ihre Aufgaben erläutern. Die Vermittlung ist eine unschätzbare
Erfahrung und wird Ihnen helfen, Arbeitsfähigkeiten aufzubauen, die Sie während Ihres gesamten
Arbeitslebens begleiten werden.
Achten Sie darauf, dass Sie auf die Anweisungen Ihres Vorgesetzten am Arbeitsplatz hören. Sie sind da, um
von ihnen zu lernen, und sie sind in ihrer Position, da sie Erfahrung in dieser Branche haben. Gehen Sie in ihre
Richtung und denken Sie nicht, dass Sie mehr wissen als sie oder defensiv werden.

PERSÖNLICHE PRÄSENTATION UND KLEIDERORDNUNG

Wenn Sie an einem Praktikum teilnehmen, vertreten Sie unsere Ausbildungsorganisation und müssen die
Kleiderordnung Ihres Gastarbeitgebers einhalten.
Stellen Sie sicher, dass Sie für jede Schicht mit professioneller Präsentation erscheinen. Das bedeutet, dass
Sie sicherstellen müssen, dass Ihre Haare, Ihr Gesicht und Ihre Kleidung sauber, ordentlich und ordentlich
sind und dass Ihre Kleidung angemessen ist.
Berücksichtigen Sie Ihr persönliches Aussehen und Ihre Hygiene. Ihr Haar sollte ordentlich zurückgebunden
werden und die persönliche Hygiene hat Priorität.
Erkundigen Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten am Arbeitsplatz nach dessen Erwartungen an Ihre Kleidung. Sie
können verlangen, dass Sie eine Uniform tragen. Wenn nicht, stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung für den
Job geeignet und nicht anstößig ist. Als allgemeine Regeln gelten:
 Tragen Sie geschlossene rutschfeste Schuhe (keine Riemen oder sehr hohe Absätze)
 Tragen Sie keine Kleidung mit einer gedruckten Botschaft, einem Slogan, politischen Botschaften, Bildern
oder Kunstwerken, die Drogen, Alkohol, Rauchen, Sex, Waffen, Gewalt darstellen, oder die obszön oder
respektlos sind
 Tragen Sie keine Kleider oder Sketche, die zu kurz sind oder ein Dekolleté aufweisen
 Tragen Sie keine schiere Netzkleidung oder Kleidung, die die Taille freilegt.
Wenn Sie unangemessene Kleidung oder Schuhe tragen, werden Sie nach Hause geschickt und dieser Tag
wird nicht auf Ihre Einsatzzeiten angerechnet.
Wie bereits erwähnt, müssen Sie Ihren Personalausweis während der Platzierung immer tragen.

Work Placement Logbuch

4|S e i t e
Wenn Sie Raucher sind, müssen Sie sich nach dem Rauchen die Hände waschen. Ein Schüler darf nicht
nach Nikotin riechen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Richtlinien des Arbeitsplatzes in Bezug auf das Rauchen
befolgen und weit außerhalb des Gebäudes rauchen.

KONSTRUKTIVE KRITIK
Beleidigen Sie konstruktive Kritik nicht – Ihr Vorgesetzter möchte, dass Sie wertvolles Wissen erwerben und in
der von Ihnen gewählten Branche besser arbeiten können.
Hören Sie Ihrem Vorgesetzten zu und nehmen Sie sein Feedback an, damit Sie sich verbessern können. Dies
macht Sie besser gerüstet, um ein großartiger Mitarbeiter zu sein, wenn Sie in die Belegschaft eintreten.
Wenn Sie das Gefühl haben, ungerecht behandelt zu werden, lassen Sie es Ihren Beurteiler sofort wissen.

NUTZE DEINE INITIATIVE

Eigeninitiative ist der beste Weg, um sich selbst am Arbeitsplatz zu helfen. Ihr Vorgesetzter am Arbeitsplatz
wird feststellen, dass Sie dies tun (auch wenn Sie nicht glauben, dass dies der Fall ist), und er wird Ihren
Beurteiler über Ihre Fortschritte und Ihre Einstellung informieren.
Wenn Sie nichts zu tun haben oder eine Arbeit vorzeitig beendet haben, sollten Sie andere Mitarbeiter fragen,
ob sie Hilfe benötigen. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht herumstehen und nichts tun – dies wird sich negativ
auf Sie und Ihre Arbeitsmoral auswirken.

VERBOTENE SUBSTANZEN
Unter keinen Umständen dürfen Sie unter Drogen- oder Alkoholeinfluss zu Ihrer Schicht kommen.
Illegale Drogen oder Alkohol können nicht zur Unterbringung mitgenommen werden.
Die Nichteinhaltung führt zum Rückzug Ihres Praktikums und zur Stornierung Ihres Trainingsprogramms. Wir
tolerieren dieses Verhalten nicht.

RAUCHEN
Rauchen ist nur in ausgewiesenen Pausen erlaubt, wenn dies am Arbeitsplatz deines Gastgebers erlaubt ist.
Wenn du rauchen möchtest, erkundige dich am Arbeitsplatz deines Gastgebers nach den Rauchregeln und
ausgewiesenen Raucherbereichen.

ZURÜCKFALLEN
Wenn Sie aus irgendeinem Grund in Ihren Stunden zurückfallen, müssen Sie alle versäumten Stunden
nachholen. Sie müssen eine geeignete Make-up-Zeit mit Ihrem Arbeitsverantwortlichen und Ihrem Prüfer
vereinbaren.
Wenn Sie Ihre Stunden nicht einhalten, kann Ihr Gutachter seine Beobachtungen nicht abschließen. Bitte
beachten Sie, dass dies dazu führt, dass Sie Ihr Programm nicht abschließen.
Sie müssen alle erforderlichen Praktikumsstunden absolvieren, um Ihre Qualifikation abzuschließen.

SICHERHEIT
Sie müssen jederzeit alle Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen Ihres Gastarbeitgebers befolgen. Die
Nichteinhaltung dieser Anforderungen gefährdet nicht nur Ihre eigene persönliche Sicherheit, sondern auch
die Sicherheit Ihrer Mitmenschen. Der Arbeitsplatz hat eine Sorgfaltspflicht gegenüber seinen Kunden, und
dies stellt einen klaren Verstoß gegen diese Richtlinie dar.
Die Einhaltung dieser Anforderungen umfasst:
 bei Bedarf Schutzausrüstung und Schutzkleidung tragen
 befolgen aller Sicherheitsverfahren
 stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Vorgesetzten und Ihren Beurteiler sofort informieren, wenn es Unfälle
oder Zwischenfälle gibt.

Work Placement Logbuch

5|S e i t e
MEDIZINISCHE FRAGEN
Wenn Sie eine Erkrankung haben, die Ihre Leistung während des Praktikums beeinträchtigen könnte, müssen
Sie sowohl Ihren Prüfer als auch Ihren Vorgesetzten informieren.
Sie müssen ein ärztliches Attest einholen, um die bei der Vermittlung verloren gegangene Zeit zu decken,
sowie eine ärztliche Genehmigung, um zu Ihrer Vermittlung zurückzukehren.

Inakzeptables Verhalten
Bei der Teilnahme an einem Praktikum wird Folgendes als inakzeptables Verhalten definiert:
 Unhöflichkeit gegenüber Mitarbeitern, anderen Studenten, Kunden und Ausbildern/Bewertern
 Nichteinhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen am Arbeitsplatz
 Verwendung von Mobiltelefonen oder anderen elektronischen Geräten während der Schicht
 Verletzung der Privatsphäre und Vertraulichkeit. Dies kann entweder durch die Offenlegung privater
Informationen wie Namen von Studenten, Mitarbeitern, Kunden oder Ausbildern/Bewertern, den Namen
eines Arbeitsplatzes oder einer anderen Organisation oder durch die Erörterung eines möglicherweise
aufgetretenen Vorfalls erfolgen.
 Besitz verbotener Substanzen oder Erscheinen unter dem Einfluss verbotener Drogen
 Keine Reaktion auf Anfragen des Vorgesetzten oder Bewerters, um festgestellte Probleme anzugehen
 Nichteinhaltung der Richtlinien und Verfahren des Arbeitsplatzes
 Nichteinhaltung unserer eigenen Richtlinien und Verfahren
 Keine Benachrichtigung Ihres Vorgesetzten und Bewerters in Bezug auf Krankheit
 Kontinuierliches vorzeitiges Verlassen des Praktikums, verspätetes Ankommen oder umfangreiche
Pausen
 Fotografieren von Mitarbeitern, Studenten oder Kunden ohne vorherige schriftliche Zustimmung –
Einzelheiten zur Datenschutzerklärung des Arbeitsplatzes erhalten Sie von Ihrem Vorgesetzten
 Besprechen von Details von Mitarbeitern, Studenten, Kunden oder Vorfällen in jeder Form von Social
Media.

Wenn festgestellt wird, dass Sie irgendeine Form von inakzeptablem Verhalten zeigen, werden Sie sich mit
Ihrem Beurteiler und Ihrem Vorgesetzten treffen, um das Problem zu besprechen und eine Lösung zu finden.
Wenn Sie eine verbotene Substanz verwenden oder besitzen (z. B. wenn Sie berauscht sind oder unter dem
Einfluss von Drogen stehen), werden Sie aufgefordert, den Arbeitsplatz zu verlassen. Sie sind verpflichtet, sich
unverzüglich bei uns zu melden.
Dieses Verhalten kann zur Stornierung Ihrer Anmeldung führen.

Probleme, die sich während des Praktikums ergeben

Wir verpflichten uns, einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten, der die Bemühungen der Schüler
fördert, Kompetenz zu erreichen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht die erforderlichen Fähigkeiten
erlernen, oder wenn es andere schwerwiegende Probleme bei der Vermittlung gibt, wenden Sie sich bitte
sofort an Ihren Assessor, damit positive Strategien eingeführt werden können, um allen Beteiligten zu helfen.
Wenn Angelegenheiten nicht gelöst werden können, sollte nach Rücksprache mit allen Parteien ein
Kündigungsformular ausgefüllt werden.

Kontaktieren Sie uns

Work Placement Logbuch

6|S e i t e
 Es liegt in unserer Verantwortung, alle Parteien zu unterstützen, den Fortschritt der Vermittlung zu
überwachen und eventuell auftretende Probleme zu lösen.
Wenden Sie sich jederzeit an Ihren Gutachter, wenn Sie Fragen oder Probleme haben, die
besprochen werden müssen. Ihr Vorgesetzter wird ermutigt, sich mit uns in Verbindung zu setzen, wenn er
Bedenken bezüglich Ihres Fortschritts und/oder bezüglich Aufgaben und/oder Nachweisen hat, die während
des Praktikums über Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten vorgelegt werden müssen.
Bei Fragen oder Bedenken, die während der Vermittlung auftreten, wenden Sie sich bitte an Ihren
Vertreter. (Details finden Sie in Ihrem Vermittlungsvertrag.)

Work Placement Logbuch

7|S e i t e
 PLATZIERUNGSSTUNDENPROTOKOLL

Für den
Tag
geleistete Kumulierte
Startzeit Abgeschlos Arbeitsstun Gesamtsu Unterschrift des Unterschrift
Datum sene Zeit den mme Abgeschlossene Aktivitäten Schülers Vorgesetzter

Work Placement Logbuch 8|S e i t e

 PLATZIERUNGSSTUNDENPROTOKOLL

Für den
Tag
geleistete Kumulierte
Startzeit Abgeschlos Arbeitsstun Gesamtsu Unterschrift des Unterschrift
Datum sene Zeit den mme Abgeschlossene Aktivitäten Schülers Vorgesetzter

Work Placement Logbuch 9|S e i t e

 PLATZIERUNGSSTUNDENPROTOKOLL

Für den
Tag
geleistete Kumulierte
Startzeit Abgeschlos Arbeitsstun Gesamtsu Unterschrift des Unterschrift
Datum sene Zeit den mme Abgeschlossene Aktivitäten Schülers Vorgesetzter

Work Placement Logbuch 10|S e i t e

 PLATZIERUNGSSTUNDENPROTOKOLL

Für den
Tag
geleistete Kumulierte
Startzeit Abgeschlos Arbeitsstun Gesamtsu Unterschrift des Unterschrift
Datum sene Zeit den mme Abgeschlossene Aktivitäten Schülers Vorgesetzter

Work Placement Logbuch 11|S e i t e

 PLATZIERUNGSSTUNDENPROTOKOLL

Für den
Tag
geleistete Kumulierte
Startzeit Abgeschlos Arbeitsstun Gesamtsu Unterschrift des Unterschrift
Datum sene Zeit den mme Abgeschlossene Aktivitäten Schülers Vorgesetzter

Machen Sie bei Bedarf weitere Kopien dieser Seiten.

Work Placement Logbuch 12|S e i t e

Work Placement Logbuch 13|S e i t e
 ANHANG: UNFALLMELDEFORMULAR

Dieser Bericht sollte bei Unfällen vom Klinikleiter ausgefüllt und so schnell wie möglich und innerhalb von 24
Stunden an uns weitergeleitet werden.

STUDENTENDETAILS

Name: ____________________________________________________________________________________________

Anschrift: __________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

Telefon: ___________________________________________________________________________________________

Name des Notfallansprechpartners des Schülers: _____________________________________________________

Telefon des Notfallansprechpartners des Schülers: ____________________________________________________

ANGABEN ZUM PLATZIERUNGSANBIETER

Name: ____________________________________________________________________________________________

Anschrift: __________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

Ansprechpartner des Arbeitgebers: ___________________________________________________________________

Telefon Arbeitgeber-Ansprechpartner: ________________________________________________________________

UNFALLDETAILS (GGF. SEPARATES BLATT BEIFÜGEN)

Geben Sie an, wann und wo der Unfall stattgefunden hat:

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

Work Placement Logbuch

14|S e i t e
Beschreiben Sie die Art der Verletzungen:

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

Geben Sie die Namen und Anschriften aller Zeugen an:

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___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

War der Schüler aufgrund von Verletzungen nicht in der Lage, den Arbeitsplatz zu besuchen? Bitte Angaben
zu Abwesenheiten machen:

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________

ERKLÄRUNG
Ich/wir erkläre/n, dass die Angaben in dieser Form wahr und richtig sind.

Name:_____________________________________________________________________________________________

Telefon: ___________________________________________________________________________________________

Position: ___________________________________________________________________________________________

Unterschrift: _______________________________________________________________________________________

Datum: ____________________________________________________________________________________________
Work Placement Logbuch
15|S e i t e
AUGENZEUGE (OPTIONAL)

Name:_____________________________________________________________________________________________

Telefon: ___________________________________________

Position: ___________________________________________________________________________________________

Unterschrift: _______________________________________________________________________________________

Datum: ____________________________________________________________________________________________

Work Placement Logbuch

16|S e i t e