UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

Gestión y administración de Pymes

Habilidades
Directivas
UNIDAD III
Actividad 1. Autoevaluación y diagnostico

Jesús Manuel Muñoz Torres

GAP-GHBD-1602-B2-002
FODA PERSONAL.

FORTALEZAS DEBILIDADES

Honrado Propenso al estrés

Proactivo Mal comunicador
Analítico Exigente conmigo mismo
Organizado Miedo a nuevos retos
Autocontrol Cuadrado

OPORTUNIDADES AMENAZAS

Trabajar en equipo Competencia laboral

Desarrollo y capacitación Capacidades no desarrolladas
Nuevos empleos Edad
Ascensos Discriminación por salud
Nuevas tecnologías

ESTRATEGIA

FORTALEZAS VS AMENAZAS.
Las fortalezas o puntos fuertes que poseo, hacen la diferencia en cuanto a las amenazas que en este caso son los factores
externos, la honradez es muy valiosa para una empresa que desea tener confianza en sus empleados por lo que
contrarresta a la competencia laboral ya que en este mundo en que vivimos es muy difícil poder confiar en alguien para
un puesto delicado. Las capacidades no desarrolladas y el surgimiento de nuevas tecnologías se eliminan con la pro
actividad, ya que en el tiempo que se tenga libre busco la manera de aprender nuevas cosas.
El ser analítico, organizado y tener autocontrol es muy importante para enfrentar las amenazas como la edad y
discriminación por la salud.
Seguiré acentuando y cultivando mis fortalezas para hacer frente a las amenazas que surjan.

DEBILIDADES VS OPORTUNIDADES.
Las debilidades son los puntos flacos que poseo como persona, mientras que las oportunidades son las situaciones que
están al alcance de todos.
Trabajar en equipo me hará reducir el estrés y ser mejor comunicador lo que se logra con la capacitación en habilidad
comunicadora, además que al capacitarse abre la posibilidad de emplear nuevas técnicas de trabajo para no ser siempre
cuadrado, y reduce el miedo a los nuevos retos como sean nuevos empleos o ascensos en la misma empresa.
Buscaré aprovechar cada oportunidad que se presente para combatir y reducir mis puntos flacos.