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Personalfragebogen

für geringfügig (Minijob) oder kurzfristig Beschäftigte


(grau hinterlegte Felder sind vom Arbeitgeber auszufüllen)
Firma:

Name des Mitarbeiters Personalnummer

Persönliche Angaben
Familienname Vorname
ggf. Geburtsname

Straße und Hausnummer PLZ, Ort


inkl. Anschriftenzusatz

Geburtsdatum Geschlecht
männlich weiblich

Versicherungsnummer Familienstand
gem. Sozialvers.Ausweis

Geburtsort, -land – nur bei Schwerbehindert


ja nein
fehlender Versicherungs-Nr.

Staatsangehörigkeit Arbeitnehmernummer
Sozialkasse – Bau

Kontonummer Bankleitzahl/Bankbe-
Barzahlung
(IBAN) zeichnung (BIC)

Beschäftigung
Eintrittsdatum Ersteintrittsdatum Betriebsstätte

Berufsbezeichnung Ausgeübte Tätigkeit

ohne beruflichen
Ausbildungsabschluss
ohne Schulabschluss Anerkannte Berufsausbildung
Haupt-/Volksschulabschluss Meister/Techniker/ gleich-
Höchster Höchste Berufs- wertiger Fachschulabschluss
Schulabschluss Mittlere Reife/gleichwertiger Abschluss ausbildung
Bachelor
Abitur/Fachabitur Diplom/Magister/ Master/
Staatsexamen
Promotion
Urlaubsanspruch Wöchentl./Tägl.Arbeitszeit Im Baugewerbe
(Kalenderjahr) Vollzeit Teilzeit beschäftigt seit

Kostenstelle Abt.-Nummer Personengruppe

Status bei Beginn der Beschäftigung


ALG-/Sozialhilfe-
Arbeitnehmer/in Beamtin/Beamter Schulentlassene/r
empfänger/in
Arbeitnehmer/in in
Hausfrau/Hausmann Selbständige/r Studienbewerber/in
Elternzeit
Arbeitslose/r Schüler/in Student/in Wehr-/Zivildienstleistender
Sonstige:

Steuer
Identifikationsnr. Finanzamt-Nr. Kinderfreibeträge

Steuerklasse/Faktor Konfession Pauschalierung Abwälzung an Arbeitnehmer


2% 20% ja nein

Stand 01.2013 Seite 1 von 2


Personalfragebogen
für geringfügig (Minijob) oder kurzfristig Beschäftigte
(grau hinterlegte Felder sind vom Arbeitgeber auszufüllen)
Firma:

Name des Mitarbeiters Personalnummer

Sozialversicherung
Krankenversicherung Name Krankenkasse/
Priv. Versicherung
Gesetzlich Privat

Antrag auf Befreiung von der Versicherungs-


Nur bei geringfügig Beschäftigten:
pflicht in der Rentenversicherung wurde gestellt.
(Ab 2013: Auf Antrag kann verzichtet werden)

Entlohnung
Bezeichnung Betrag Gültig ab Stundenlohn Gültig ab

Bezeichnung Betrag Gültig ab Stundenlohn Gültig ab

VWL - nur notwendig, wenn Vertrag vorliegt


Empfänger VL Betrag AG-Anteil
(Höhe mtl.)
Seit wann Vertragsnr.

Kontonummer Bankleitzahl/Bankbe-
(IBAN) Zeichnung (BIC)

Üben Sie weitere Beschäftigungen aus? ja nein


Angaben zu weiteren Beschäftigungen
(bei kurzfristig Beschäftigten auch zu Vorbeschäftigungen aus dem Vorjahr)

Zeitraum Arbeitgeber Art der Tätigkeit Wöchentliche Arbeitszeit


von: geringfügig entlohnt
nicht geringfügig entlohnt
bis:
kurzfristig beschäftigt
von: geringfügig entlohnt
nicht geringfügig entlohnt
bis:
kurzfristig beschäftigt

Angaben zu den Arbeitspapieren


Arbeitsvertrag liegt vor Bescheinigung der privaten
liegt vor
liegt vor Krankenversicherung
Beschein. über
LSt.-Abzug/ VWL-Vertrag
liegt vor
Beschäftigungstage bei Schul-/Studienbescheinigung
Vorarbeitgebern liegt vor
Schwerbehindertenausweis
SV-Ausweis hat vorgelegen
liegt vor
Unterlagen Sozialkasse Bau/Maler
Antrag Befreiung RV-Pflicht liegt vor
liegt vor

Erklärung des Arbeitnehmers: Ich versichere, dass die vorstehenden Angaben der Wahrheit entsprechen. Ich
verpflichte mich, meinem Arbeitgeber alle Änderungen, insbesondere in Bezug auf weitere Beschäftigungen (in Bezug auf
Art, Dauer und Entgelt) unverzüglich mitzuteilen.

Datum Unterschrift Arbeitnehmer Datum Unterschrift Arbeitgeber

Stand 01.2013 Seite 2 von 2