FICHE DE POSTE Fonction 

:
Ingénieur QHSE

Filière / Catégorie / Grade :

Administration / G / Ingénieur

LOGO Temps de travail :

40h00 par semaine
Supérieur hiérarchique :
Directeur Générale

Remplacement sur le poste en cas d’absence :

Ingénieur maintenance industrielle

Nom & Prénom :

Date de mise à jour : Février 2019

PRESENTATION DU SERVICE
En collaboration avec la Direction Générale vous aurez en
charge, la réduction et le contrôle des risques industriels au sein
1. Mission principale du poste
de l’entreprise. Vous êtes garant(e) de l’environnement de
travail des salariés.

ACTIVITES DU POSTE
2. Analyser, élaborer,  Concevoir et négocier la politique QHSE avec la Direction Générale ;
surveiller,  Élaborer un schéma directeur prenant en compte les objectifs de la direction
proposer, rendez générale en matière de développement durable, les demandes des clients, les
compte, rédiger et réglementations et les contraintes de l'entreprise ;
autoriser.  Intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré en
interprétant les normes applicables ;
 Définit les différents processus de l’entreprise, en relation avec le comité de
Direction, les Chefs de services, et la Responsable des Ressources Humaines ;
 Proposer au comité de Direction des procédures en matière de qualité,
d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
 Accompagner les chefs de services dans la mise en place de procédures
relatives à leurs processus, puis veillé au respect de ces procédures ;
 Générer le manuel de procédure ;
 Proposer les indicateurs de performance pour chaque processus ;
 Participer à la mise en place et aux réunions du comité Santé et Sécurité au
Travail (SST) ;
 Prévention des risques professionnels, analyser, évaluer ces risques et
préconiser des solutions ;
 Identifier les causes des accidents du travail et mettre en œuvre des mesures
afin d’en faire baisser le nombre ;
 Animer régulièrement les réunions qualités et sécurité ;
 Accompagner l’entreprise vers les certifications ISO 14001 et 9001.
 Sensibiliser et former les différents collaborateurs ;
 Délivrer pour les sous-traitances et particuliers le bon de travail, l’autorisation

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 d’accès sur site ;
 Veuillez au port des équipements de sécurité, au respect de l’hygiène ;
 Veuillez à l’intégrité et à la bonne diffusion de l’image de la société ;
 Réaliser le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs, préparer les
revues QSE, gère le tableau de bord des chantiers ;
 Assurer les mesures de réduction ou de gestion des déchets ;
 Veiller à la traçabilité et conformité des matières premières, des installations,
des bâtiments et des procédés par rapport aux cahiers des charges et aux
normes en vigueur ;
 Analyser les risques et les opportunités ;
 Participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des
pistes d'améliorations : formation, procédés de fabrication, organisation de la
production, évolution des installations.
 Travail en équipe avec les responsables de production et tous les services,
notamment les services marketing, commercial, maintenance, logistique
3. Relation internes et
(satisfaction de la clientèle)
externes
 Travail en relation avec les fournisseurs, les prestataires de service, le sous-
traitant, les auditeurs et des réseaux professionnels.

 Équipements informatiques et de communication pour assurer la gestion

4. Moyens et documentaire et communiquer ses informations.
ressources  Gestion d’une documentation relative au référentielle qualité, sécurité et
environnement, aux plan et aux procédures, aux résultats enregistrés, etc.

 Variation importante de la charge de travail au cours de l’année ;

5. Contraintes,  Les horaires sont en général réguliers, à l’exception des périodes ou un
difficultés du poste problème particulier surgit ;
 Les préparations d’audit peuvent occasionner un surcroit de travail.
- Évolution de la qualité de la production globale ;
- Amélioration de la sécurité et de la santé au travail ;
- Succès des audits internes ;
- Certification ;
6. Résultats attendus
- Adhésion du personnel et évolution des attitudes par rapport à la qualité, la
sécurité et l'environnement ;
- Conditions d'exercice du métier ;
- Autonomie et responsabilité.

COMPETENCES ET TECHNICITES, APTITUDES EXIGEES SUR LE POSTE

7. Profil du poste Compétences spécifiques :
- Bien connaître les process de l'entreprise, ses flux et les technologies associées ;
- Maîtriser les normes, la certification ou la labellisation choisie ;
- Assurer une veille technologique et règlementaire systématique ;
- Définir et négocier une politique QSE ou de management intégré ;
- Concevoir, lancer et gérer un projet complexe ;
- Élaborer et suivre des tableaux de bord pertinents ;
- Maîtriser l'analyse statistique et les techniques de contrôle définies ;
- Évaluer des actions, des projets, des processus ;
- Former et animer des groupes pluridisciplinaires, hétérogènes ;
- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents ;
- Préparer un audit, mener un audit ;
- Superviser le contrôle de la qualité des sous-traitants et fournisseurs ainsi que le
respect des procédures internes.

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 Compétences transversales :
- Être à l'écoute, disponible et s'adapter ;
- Être très rigoureux (se) et précis(e) ;
- Analyser et synthétiser de nombreuses informations ;
- Résoudre des problèmes de natures différentes ;
- Gérer des priorités ;
- Être à la fois ferme et diplomate ;
- Savoir négocier et argumenter ;
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de gestion ;
 Savoir faire le lien entre les différentes taches ;
 Savoir expliquer et accompagner les changements organisationnels auxquels
l’entreprise pourrait faire face ;
 Être une véritable force de proposition, capable d’anticiper.
Valide, en lien avec le directeur commerciale et marketing (selon les domaines) et
8. Gestion de la le service concerné, les notes et contenus d’informations générales sur MABGabon
communication transmise en interne (aux personnels) et à l’extérieur de l’entreprise, sur le site
web, Facebook et affiche public.
Lieu de travail : Siege de l’entreprise sis à MABOUKOU.
Toutefois, pour le bon fonctionnement de l’organisme celui-ci pourrait être
déménagé dans tout autre local qui pourrait être mis à disposition.
9. Environnement de
Travail &
Déplacement régulier entre le Bureau, les services et les chantiers. Audits des
interlocuteurs visites de fournitures, réunions professionnelles.

Rémunération : salaire de base + ancienneté éventuelle

Formation recherchée : Bac +5/+3 minimum en QHSE, QSE, gestion de projet

Expérience professionnelle demandée : justifier d’une expérience d’au moins deux

10. Profil recherché (2) ans sur un poste similaire en milieu industriels

Statut : CDD 12 MOIS

Fait à Franceville, le 02 février 2019

En deux (02) exemplaires

L’Employé (01) Directeur Général

(01) Faire précéder la signature de la mention manuscrite : « Lu et approuvé »

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