Merkblatt der Stadt Kleve zur Kindertagespflege

Stand vom 01.12.2022

1 Rechtsgrundlagen
 §§ 22, 23, 24, 43 und 90 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII)
 Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern Kinderbildungsgesetz (KiBiz)
 Satzung der Stadt Kleve über die Erhebung von Kostenbeiträgen für die Förderung von
Kindern in Kindertagespflege

2 Voraussetzungen zur Förderung in der Kindertagespflege

Ein Kind, das das erste Lebensjahr vollendet hat, hat bis zur Vollendung des dritten
Lebensjahres Anspruch auf frühkindliche Förderung in einer Tageseinrichtung oder in
Kindertagespflege.
Lebt das Kind nur mit einem Erziehungsberechtigten zusammen, so tritt diese Person an die
Stelle der Erziehungsberechtigten.
Die Eltern stellen eine schriftliche Bedarfsanzeige beim Fachbereich Jugend und Familie.
(Hinweis: Der Vordruck ist im Internet auf der Seite auf der Seite www.kleve.de im Bereich
„Unser Serviceportal“ „Dienstleistungen“ „Buchstabe K“ unter der Kategorie
„Kindertagespflege“ veröffentlicht.)
Die Übernahme der öffentlichen Förderung in der Kindertagespflege tritt im Monat der
Antragstellung in Kraft.
Der Umfang der Förderung richtet sich nach dem individuellen Bedarf.
Um tatsächlich Förderung im Sinne des Rechtsanspruchs U3 zu erfahren, braucht das Kind
ausreichend Zeit für einen Beziehungsaufbau zur Betreuungsperson oder den
Betreuungspersonen und für einen Einstieg in die Betreuungssituation. Bei der Betreuung in
einer Gruppe brauchen Kinder zudem Zeit für die Entwicklung eines Zugehörigkeitsgefühls
und einer Beziehung untereinander.
Erforderlich, um den kindlichen Bedürfnissen nach Struktur und Kontinuität gerecht werden
zu können und Beziehungsaufbau zu ermöglichen, ist daher eine Mindestförderungsdauer
von 15 Stunden wöchentlich. Dazu stellt aus entwicklungspsychologischer Sicht eine
Betreuung von max.10 Stunden täglich und 45 Stunden wöchentlich die Obergrenze dar.
3 Finanzierung
Die Kindertagespflegeperson erhält eine laufende Geldleistung gemäß § 23 SGB VIII.
Die laufende Geldleistung umfasst
1. die Erstattung angemessener Kosten, die der Kindertagespflegeperson für den
Sachaufwand entstehen,
2. einen Beitrag zur Anerkennung ihrer Förderungsleistung nach Maßgabe von Absatz 2a,
3. die Erstattung nachgewiesener Aufwendungen für Beiträge zu einer Unfallversicherung
sowie die hälftige Erstattung nachgewiesener Aufwendungen zu einer angemessenen
Alterssicherung der Kindertagespflegeperson und
4. die hälftige Erstattung nachgewiesener Aufwendungen zu einer angemessenen
Krankenversicherung und Pflegeversicherung.

Die Kindertagespflegeperson schließt mit den Eltern einen privatrechtlichen

Betreuungsvertrag ab. In diesem Vertrag sollte eine Kündigungsfrist festgelegt werden. 2
Sowohl Eltern als auch Kindertagespflegeperson sind in der Verpflichtung, alle
Vereinbarungen aus dem Betreuungsvertrag einzuhalten.
Änderungen der Betreuungszeiten sind schriftlich beim Fachbereich Jugend und Familie zu
beantragen. (Hinweis: Der Vordruck ist im Internet auf der Seite www.kleve.de im Bereich
„Unser Serviceportal“ „Dienstleistungen“ „Buchstabe K“ unter der Kategorie
„Kindertagespflege“ veröffentlicht.)
4 Ausfall der Kindertagespflegeperson (Urlaub und Krankheit)
Bei Ausfall der Kindertagespflegeperson wird im Bedarfsfall eine geeignete
Kindertagespflegeperson als Vertretung vermittelt.
Der Jahresurlaub sollte sich nach dem Urlaub der Kindertagespflegeperson richten und
gemeinschaftlich abgesprochen werden.
Bei selbst organisierten Vertretungen der Eltern (z. B. durch Großeltern, andere Angehörigen
usw.) ist die finanzielle Entschädigung selbst zu regeln.
5 Kostenbeiträge
Die Beitragspflichtigen haben entsprechend ihrer wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit für die
Betreuung monatlich öffentlich-rechtliche Kostenbeiträge zu entrichten. Sie werden nach der
Elternbeitragssatzung erhoben. (Hinweis: Die Satzung ist mit den jeweiligen Beitragstabellen
im Internet auf der Seite www.kleve.de im Bereich „Unser Serviceportal“ „Kinder,
Jugend, Familie, Senioren“ „Kindertagesbetreuung“ unter der Kategorie
„Kindertagespflege“ veröffentlicht.)
Weitere Kostenbeiträge der Eltern an die Kindertagespflegeperson sind nach § 23 KiBiz
ausgeschlossen.
Jedoch ist die Kindertagespflegeperson berechtigt ein angemessenes Entgelt für ein
Mittagessen zu verlangen.
6 Geschwisterkind-Regelung
Erhalten mehr als ein Kind einer Familie - oder von Personen die an die Stelle der Eltern
treten - eine Förderung in Kindertagespflege oder besuchen gleichzeitig eine
Tageseinrichtung für Kinder, so entfallen die Beiträge für das zweite und jedes weitere Kind.
Ergeben sich ohne die vorgenannte Beitragsbefreiung unterschiedlich hohe Beiträge, so ist
der höchste Beitrag zu zahlen. Für die Beitragsbefreiung müssen Geschwisterkinder eine
Tageseinrichtung oder Kindertagespflegestelle im Einzugsbereich des Jugendhilfeträgers
besuchen. Befindet sich ein Kind in Kindertagespflege und im Kindergarten so sind beide
Elternbeiträge zu entrichten.
7 Beratung
Für Fragen und Beratung wenden Sie sich bitte an:
Frau Minor Frau Jaroniak
Tel. 02821/84-616 Tel. 02821/84-609
Büro 110 Büro 109
E-Mail: gabriele.minor@kleve.de E-Mail: heidi.jaroniak@kleve.de
Frau Kalinski Frau Krause
Tel. 02821/84-601 Tel. 02821/84-651
Büro 110 Büro 109
E-Mail: anna.kalinski@kleve.de E-Mail: anja.krause@kleve.de
Ulotka miasta Kleve dotycząca opieki dziennej nad dziećmi

Stan na dzień 01.12.2022 r.

1 Podstawa prawna.

 §§ 22, 23, 24, 43 i 90 Kodeks Społeczny Księga Ósma (SGB VIII)

 Ustawa o edukacji i wspieraniu wczesnego dzieciństwa (KiBiz)

 Statut miasta Kleve o pobieraniu składek na wspieranie dzieci w przedszkolu

2 Warunki wstępne do wsparcia w dziennej opiece nad dziećmi

Dziecko, które ukończyło pierwszy rok życia, ma prawo do wczesnej opieki nad dzieckiem w
przedszkolu lub w placówce dziennej do ukończenia trzeciego roku życia.

Jeżeli dziecko mieszka tylko z jednym opiekunem prawnym, osoba ta zajmuje miejsce opiekuna
prawnego.

Rodzice składają pisemne zgłoszenie potrzeby do Departamentu Młodzieży i Rodziny. (Uwaga:

Formularz jest opublikowany w Internecie na stronie www.kleve.de w dziale "Nasz portal usługowy"
 "Usługi"  "Litera K" w kategorii "Opieka dzienna nad dzieckiem").

Założenie finansowania publicznego w opiece dziennej nad dziećmi wchodzi w życie w miesiącu
złożenia wniosku.

Zakres wsparcia zależy od indywidualnych potrzeb.

Aby faktycznie otrzymać wsparcie w rozumieniu uprawnienia ustawowego U3, dziecko potrzebuje
wystarczająco dużo czasu na zbudowanie relacji z opiekunem lub opiekunami oraz na rozpoczęcie
funkcjonowania w sytuacji opieki. W opiece grupowej dzieci potrzebują również czasu, aby rozwinąć
poczucie przynależności i relacje ze sobą.

Dlatego, aby zaspokoić potrzeby dzieci w zakresie struktury i ciągłości oraz umożliwić budowanie
relacji, wymagane jest minimum 15 godzin opieki tygodniowo. Z punktu widzenia psychologii
rozwojowej górną granicą jest maksymalnie 10 godzin opieki dziennie i 45 godzin tygodniowo.

3 Finansowanie

Opiekunka dziecięca otrzymuje stałe świadczenie pieniężne zgodnie z § 23 SGB VIII.

Stałe świadczenie pieniężne obejmuje.

1. zwrot uzasadnionych kosztów poniesionych przez opiekuna dziennego dziecka z tytułu wydatków
rzeczowych,

2. udział w uznaniu ich usług wsparcia zgodnie z ust. 2a,

3. zwrot udokumentowanych wydatków na składki na ubezpieczenie wypadkowe oraz połowę zwrotu

udokumentowanych wydatków na odpowiednie zabezpieczenie na starość dla dziennego opiekuna
dziecka, oraz

4) połowę zwrotu udokumentowanych wydatków na odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne i

ubezpieczenie od długotrwałej opieki.

Opiekun dzienny zawiera z rodzicami umowę o opiekę na podstawie prawa prywatnego. W umowie
tej powinien być określony okres wypowiedzenia.
Zarówno rodzice jak i opiekunka zobowiązani są do przestrzegania wszystkich ustaleń zawartych w
umowie o opiekę nad dzieckiem.

O zmianę godzin opieki należy wystąpić pisemnie do Wydziału Młodzieży i Rodziny. (Uwaga:
Formularz jest opublikowany w Internecie na stronie www.kleve.de w dziale "Nasz portal usługowy"
 "Usługi"  "Litera K" pod kategorią "Opieka dzienna nad dzieckiem").

4 Nieobecność opiekuna dziennego (urlop i choroba)

W przypadku nieobecności pracownika opieki dziennej nad dzieckiem, w razie potrzeby zostanie
zorganizowany odpowiedni pracownik opieki dziennej nad dzieckiem w zastępstwie.

Urlop roczny powinien wynikać z urlopu pracownika opieki dziennej i powinien być wspólnie
uzgodniony.

W przypadku samodzielnie zorganizowanych zastępstw przez rodziców (np. dziadków, innych

krewnych itp.), rekompensata finansowa musi być zorganizowana przez samych rodziców.

5 Składki na koszty

Osoby zobowiązane do płacenia składek muszą płacić miesięczne składki na koszty publiczno-prawne
za opiekę zgodnie ze swoimi możliwościami ekonomicznymi. Są one pobierane zgodnie ze statutem
składek rodzicielskich. (Uwaga: Statut jest opublikowany wraz z odpowiednimi tabelami składek w
Internecie pod adresem www.kleve.de w dziale "Nasz portal usługowy"  "Dzieci, młodzież, rodzina,
seniorzy"  "Opieka dzienna nad dziećmi" w kategorii "Opieka dzienna nad dziećmi").

Dalsze wpłaty kosztów przez rodziców na rzecz opiekuna dziecięcego są wykluczone zgodnie z § 23
KiBiz.

Opiekun dzienny ma jednak prawo do pobierania odpowiedniej opłaty za obiad.

6 Regulacja dotycząca rodzeństwa

Jeżeli więcej niż jedno dziecko z rodziny - lub osób, które zastępują rodziców - otrzymuje wsparcie w
dziennej opiece nad dziećmi lub uczęszcza jednocześnie do dziennego ośrodka opieki nad dziećmi,
odstępuje się od płacenia składek za drugie i każde następne dziecko. Jeżeli bez ww. zwolnienia ze
składek składki różnią się, należy zapłacić najwyższą składkę. W celu zwolnienia ze składek
rodzeństwo musi uczęszczać do placówki opieki dziennej lub żłobka w rejonie działania urzędu ds.
młodzieży. Jeśli dziecko uczęszcza do żłobka i przedszkola, to muszą być opłacane składki obojga
rodziców.

7 Doradztwo

Pytania i porady można kierować do: