Subjekt Name

Professionelles Denken
Grad Name
Computersystemingenieur

Name des Schülers

Andres Eduardo Sanchez Salazar
Unterricht
010187146

Name der Hausaufgabe

Karriereweg

Einheit #
5

Name des Wächters

Adriana Medina Machuca
Datum
29-06-2021
 Einheit Nr.: Woche 5
Professionelles Denken

Einführung

Welche Bedeutung haben Strategien und Taktiken, um Ihren Karriereweg voranzutreiben?

Es besteht kein Zweifel daran, dass die berufliche Laufbahn eines Arbeitnehmers der Aspekt ist, den
Personalvermittler im Lebenslauf am meisten schätzen. Deshalb sind die Beschreibung des beruflichen
Werdegangs in unserem Lebenslauf oder die kurze Beschreibung unseres beruflichen Werdegangs in einem
Vorstellungsgespräch entscheidende Faktoren, die uns von den anderen Kandidaten unterscheiden. Und
obwohl eine akademische Ausbildung für die berufliche Entwicklung eines Mitarbeiters unerlässlich ist, ist die
Berufserfahrung nach wie vor die wichtigste Information in jedem Lebenslauf.

Entwicklung
Nachfolgend finden Sie eine Liste der Eigenschaften, die potenzielle Chefs am häufigsten wünschen.
Nachdem Sie die einzelnen Punkte gelesen haben, bewerten Sie sich selbst auf einer Skala von 1 bis 5
und kreisen Sie die entsprechende Zahl ein: 1 – sehr niedrig; 2 � niedrig ; 3 � mittel ; 4 � hoch ; 5 �
sehr hoch.

1. Für die ausgeschriebene Stelle geeignetes Studium und ausreichende Qualifikationen.

1 2 3 4 5

2. Relevante Berufserfahrung.
1 2 3 4 5

3. Kommunikationsfähigkeiten und andere zwischenmenschliche Fähigkeiten.

1 2 3 4 5

4. Motivation und Energie.

1 2 3 4 5

5. Fähigkeit zur Problemlösung (Intelligenz) und Kreativität.

1 2 3 4 5

6. Kriterium und gesunder Menschenverstand.

1 2 3 4 5

7. Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.
1 2 3 4 5

8. Emotionale Reife (professionelles und verantwortungsvolles Verhalten).

1 2 3 4 5

9. Teamarbeit (Fähigkeit und Interesse an Teamaktivitäten).

1 2 3 4 5

10. Positive Einstellung (Arbeitsbegeisterung und Initiative).

1 2 3 4 5

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 Einheit Nr.: Woche 5
Professionelles Denken

11. Emotionale Intelligenz (Fähigkeit, mit den eigenen Gefühlen und denen anderer umzugehen).
1 2 3 4 5

12. Kundendienstorientierung (Wunsch, Kundenbedürfnisse zu erfüllen).

1 2 3 4 5

13. Kenntnisse im Bereich Informationstechnologie.

1 2 3 4 5

14. Bereitschaft, sich weiterzubilden und mehr über den Job, das Unternehmen und die Branche zu erfahren.
1 2 3 4 5

15. Sympathie und Sinn für Humor.

1 2 3 4 5

16. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit (einschließlich guter

Arbeitsgewohnheiten und Zeitmanagement).
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17. Bereitschaft und Fähigkeit, gut mit Kollegen und Kunden aus verschiedenen Kulturen
zusammenzuarbeiten.
1 2 3 4 5

Bei Themen, bei denen Sie sich selbst als niedrig oder sehr niedrig eingeschätzt haben, sollten Sie ernsthaft
darüber nachdenken, sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln, zu schulen oder formal zu unterrichten.
Wenn Sie in allen Bereichen eine 4 oder 5 erreicht haben, sind Sie ein außergewöhnlicher Kandidat für die
Stelle. Arbeitsblatt zur Zielsetzung und zum Aktionsplan. Hier ist Ihre Chance, die wichtigste Fähigkeit der
Karriereplanung, die Zielsetzung, anzuwenden. Der Aktionsplan beschreibt die Schritte, die Sie unternehmen
werden, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen, z. B. jede Woche Geld zu sparen und durch pünktliche Zahlung
Ihrer Rechnungen eine gute Kreditwürdigkeit zu erreichen, damit Sie eines Tages Ihr eigenes Unternehmen
besitzen können. . Wenn Sie derzeit nicht angestellt sind, legen Sie hypothetische Ziele und Aktionspläne für
eine zukünftige Anstellung fest.

Langfristige Ziele (ab fünf Jahren)

Aufgabe: Gebietsleiter sein.
Aktionsplan: Bringen Sie weiterhin Ideen ein und leisten Sie immer mehr.

Persönlich: Habe ein neues Auto.

Aktionsplan: Sparen Sie, bis Sie den gewünschten Betrag erreicht haben.

Mittelfristige Ziele (zwei bis fünf Jahre)

Job: Ein Vorgesetzter des Bereichs sein.
Aktionsplan: Arbeitsverbessernde Arbeitsmaßnahmen.

Persönlich: Machen Sie Urlaub im Ausland.

Aktionsplan: Organisiere mich gut, um zu planen, was ich will

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 Einheit Nr.: Woche 5
Professionelles Denken

Kurzfristige Ziele (innerhalb von zwei Jahren)

Job: Gebietsleiter sein.
Aktionsplan: Machen Sie weiter mit meiner Arbeit

Persönlich: Mein Haus muss umfassender renoviert werden.

Aktionsplan: Beginnen Sie zu sehen, wie es ausgehen wird.

Notfallpläne (was ich tun werde, wenn frühere Ziele unerreichbar erscheinen.)
Arbeit: Suchen Sie sich einen anderen Job.
Persönlich: Ich werde versuchen, die beste Organisation zu schaffen, um diese Ziele mit meiner Familie
erreichen zu können.

Analysieren und beantworten Sie als Nächstes die Fragen im Fall: Warum erhalte ich mit meinem
Lebenslauf keine Ergebnisse? Seiten 331-333. Menschlichen Beziehungen. Menschliches Verhalten am
Arbeitsplatz.

Die Informationen im Lebenslauf sollten sich auf die Art der gewünschten Stelle konzentrieren und die
Erfahrung und Berufsausbildung hervorheben, mit denen wir im Wettbewerb um eine Anstellung bestehen
können.

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 Einheit Nr.: Woche 5
Professionelles Denken

Abschluss

Was ist heute die größte Herausforderung bei der Jobsuche?

Arbeit und Arbeitsbeziehungen entwickeln sich wie die meisten Bereiche der Gesellschaft mit großer
Geschwindigkeit weiter, unter anderem aufgrund der Entwicklung der Technologie und der Eingliederung
neuer Generationen, und zwar in nicht allzu ferner Zukunft. Der Arbeitsmarkt wird sich einer Herausforderung
stellen müssen Eine Reihe von Herausforderungen, die die Arbeitswelt weiterentwickeln werden.
Hier sind einige Herausforderungen, die es zu erwähnen gilt:
 Talentbindung
 Veränderungen in der Führung
 Generationsunterschiede
 Auslagerung
 Lücke zwischen Ausbildung und Nachfrage.