FALLSTUDIE 3

VERGÜTUNGSMANAGEMENT UND ARBEITSRECHT

Vorbereitet von:
TOVAR SÁNCHEZ ERIK

Ersucht von:
BALDEON ZURITA JOSE LUIS

Huancayo, 2022

Büro für Qualitätsmanagement Büro für Qualitätsmanagement

icontinental.edu.pe
DIE VORGESCHLAGENE FALLSTUDIE ZU ENTWICKELN

TITEL DER PRAKTISCHEN AUFGABE

Wie entwickeln wir ein Vergütungssystem in unserem

Unternehmen?

Sie sind eingestellt worden, um ein vergütetes Studium in der Firma

"Cantuta" S.A. mit den folgenden Positionen zu absolvieren:

Sie werden gebeten, ein Vergütungssystem für dieses Unternehmen zu

entwickeln.

NE JOB TITLE MONATSSA RMV GESAMTB

IN. LD ETRAG
10%
1 SALES MANAGER 3,055.00 339.5 3,394.5
2 MARKETINGLEITER 3,557.00 395.3 3,952.6
3 PERSONALLEITER 8,946.00 994 9,940.0
4 ATTORNEY MR. 2,097.00 233 2,330.0
5 LEITER DER FINANZPLANUNG 2,250.00 250 2,500.0
6 HAUPTBUCHHALTERIN 2,250.00 250 2,500.0
7 VERKAUFSLEITER 1,371.60 152.4 1,524.0
8 UNTERNEHMENSLEITUNG 1,350.00 150 1,500.0
9 LEITERIN DER KUNDENBETREUUNG 1,800.00 200 2,000.0
10 ARBEITSMEDIZINISCHER 3,150.00 350 3,500.0
KOORDINATOR UND SERV. AL PERS.
11 LOHNBUCHHALTERIN 2,250.00 250 2,500.0
12 EXECUTIVE SERV. AN DEN KUNDEN 1,080.00 120 1,200.0
13 JR. ANALYTIKER BUCHHALTUNG 1,170.00 130 1,300.0
14 MESSENGER 810.00 90 900
15 ASSISTENT FÜR ALLGEMEINE 900.00 100 1,000.0
DIENSTE