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Ausbildung Vorstellungsgespräch Fragen

‫ﻟﻤﺎﻧیﺎﻟﻰ أﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟھﺠﺮة إﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻣﻦ اﻟﻠﻤﺰیﺪ‬


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Interviewfragen des Unternehmens


1) Warum willst du dieses Fach studieren?
2) was sind deine Schwäche und Stärke?
3) Wo sehen Sie sich in 5/10 Jahren?
4) Warum wolltest du in Deutschland studieren nicht in deiner Heimat?
5) was bringst du mit zum Studium?
6) warum passt du zur Stell?
7) was sagen deine Freunde über dich?
8) Hast du dich schon bei anderen Firmen beworben?
9) warum hast du dich bei uns beworben?
10) Worauf sind Sie Stolz?
11) nach dem Studium was willst du machen?
12) was erwarten Sie von uns?
13) Können Sie mit dem Stress umgehen? Und wie?
14) hatten Sie schon eine schwierige Situation?
15) Welche Bereich sind für dich im Studium wichtig oder in diesem Fach?
16) was waren Ihre Erfolge und Misserfolge?
17) wie gehen Sie mit schwierigen Aufgaben um?
18) Was machen Sie , wenn Sie im Beruf nicht zufrieden sind?
19) wie siehst du ein typischer Arbeitstag?
20) wie können Sie ihre mangelnde Erfahrungen bewältigen?
21) Was machst du in deiner Freizeit ?
22) Wie sehen Ihre Gehaltsvorstellungen aus?
23) Was weißt du über das Unternehmen?
24) Haben Sie neben der Schule oder in den Ferien gearbeitet?
25) Warum gibt es eine Lücke in Ihrem Arbeits-/Studienverlauf?
Fragen, die ich dem Unternehmen stellen sollte
1. Was sind die größten Herausforderungen des Unternehmens im Moment?
2. Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
3. Welche Erwartungen hat das Unternehmen an gute Auszubildende?
4. Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben?
5. Wie lange dauert die Probezeit?
6. Wie die Arbeiten und Studien geteilt werden?
7. Wie ist die Arbeitszeit geregelt?
8. Wie ist die Ausbildungsvergütung? Gibt es einen Tarifvertrag?
9. Ist es möglich, die Ausbildung zu verkürzen? Und was muss man dafür tun?
10. Wie sieht der Bewerbungsprozess nach dem Vorstellungsgespräch aus?
11.Gibt es einen Zeitplan für die Entscheidung? wann können Sie mir den Vertrag
zusenden?

Welche Fragen musst Du nicht beantworten?


Manchmal stellen Personalchef oder Geschäftsführer auch Fragen, die Du nicht
beantworten musst. Tabu sind die Themen:

● Religionszugehörigkeit
● Politische Einstellung
● Parteizugehörigkeit
● Gewerkschaftszugehörigkeit
● Sexualität
● Familienplanung
● Vorstrafen

Folgende Fragen solltest du lieber nicht stellen:


● Bekomme ich in der Probezeit Urlaub?
● Wie viel Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld gibt es?
● Kann ich jetzt gehen?
● Wie viele Fehltage darf ich in der Berufsschule haben?

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