THEMA

MODUL DSSRSA042301
SPEZIELLE RECHTSBEZÜGE DER SOZIALEN ARBEIT

.org
02
2. VORLESUNG-3 UE

1. EURE 2 HAUSAUFGABEN
2. SOZIALE ARBEIT UND RECHT: BERUFSRECHT,
RECHTSVERHÄLTNISSE IM RAHMEN DER
BERUFSAUSÜBUNG, ARBEITSRECHT
AGENDA FÜR DIE 2. VORLESUNG

Eure zwei Hausaufgaben

1

Soziale Arbeit und Recht: Berufsrecht,

Rechtsverhältnisse im Rahmen der
Berufsausübung, Arbeitsrecht
2

3 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 LERNZIELE

Aspekte von Sozialer Arbeit und Recht,

Berufsrecht, Rechtsverhältnisse im
Rahmen der Berufsausübung und
Arbeitsrecht zu verstehen.

Diese Inhalte sich selbstreflexiv zu

erschliessen.

4 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 EURE HAUSAUFGABE 1
.

Neben eurer Pflichtliteratur und

weiterführenden Literatur-
welches ist für euch das wichtigste
Gesetzesbuch, das Sie im Kontext mit
Sozialer Arbeit in Deutschland kennen
sollten?

Eure Hausaufgabe bis heute.

5 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 EURE HAUSAUFGABE 2

Justitia (lateinisch: iustitia) ist die Göttin

der Gerechtigkeit.
Erste Aufzeichnungen zu ihr gab es schon in
der römischen Mythologie.
Bereits im Mittelalter wurde Justitia mit
Schwert und Augenbinde dargestellt,
warum war dies so?
Was verkörpern Schwert, Augenbinde
und Waage?
.

Eure zweite Hausaufgabe bis heute.

6 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

Kursinhalt

1. Soziale Arbeit und Recht: Berufsrecht, Rechtsverhältnisse im Rahmen der

Berufsausübung, Arbeitsrecht

2. Grundlagen der Rechtsordnung: Rechtsfunktionen, Rechtsnormen, Gerichtsbarkeit

3. Systematik der Rechtsordnung: Systematischer Überblick, Rechtsanwendung

4. Öffentliche Verwaltung: Verwaltungsorganisation, Verwaltungshandeln

5. Verfassungsrecht und Völkerrecht

6. Zivilrecht und Strafrecht

 Kursinhalt

Soziale Arbeit und Recht: Berufsrecht, Rechtsverhältnisse im Rahmen der

Berufsausübung, Arbeitsrecht
 DIE BEDEUTUNG DES RECHTS IN DER SOZIALEN ARBEIT

Im Berufsfeld der Sozialen Arbeit wird man täglich mit

wichtigen Entscheidungen konfrontiert.
(vgl. IU Studienskript 2022, S.14)

„Recht“ hat eine wichtige Rolle, wenn es

brenzlig wird und Konflikte auftreten.
(vgl. IU Studienskript 2022, S.14)

IU Internationale Hochschule GmbH (2022). Studienskript SPEZIELLE RECHTSBEZÜGE DER SOZIALEN ARBEIT .
10 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit
 SOZIALEN ARBEIT-
DAS ZIVILRECHT

Das Zivilrecht in Deutschland befasst sich mit Rechtsverhältnissen zwischen Privatpersonen und
Unternehmen – also unter anderem mit dem Abschluss von Verträgen sowie mit Fragen des
Schadensersatzes. Allgemein ist das Zivilrecht von einer „Gleichordnung“ oder „Gleichrangigkeit“ zwischen
den jeweiligen Beteiligten geprägt – es ist also grundsätzlich kein:e Akteur:in einer:einem anderen über- oder
untergeordnet. Einer der wichtigsten Grundsätze des Zivilrechts in Deutschland ist die „Vertragsfreiheit“ –
danach dürfen die Parteien frei über den Abschluss eines Vertrages entscheiden und dessen Inhalt frei
gestalten. Die wichtigste Rechtsquelle des Zivilrechts ist das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) in Deutschland.
(vgl. IU Studienskript 2022, S.16)

IU Internationale Hochschule GmbH (2022). Studienskript SPEZIELLE RECHTSBEZÜGE DER SOZIALEN ARBEIT .
11 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit
 SOZIALE ARBEIT-
DAS ÖFFENTLICHE RECHT

Das Öffentliche Recht in Deutschland besteht insbesondere aus den Teilrechtsgebieten des Verwaltungs- und
Verfassungsrechts sowie des Europa- und Völkerrechts. Das Öffentliche Recht in Deutschland regelt vor allem
das Verhältnis zwischen „Trägern der öffentlichen Gewalt“ (insbesondere Behörden) auf der einen Seite und
Privatpersonen/Unternehmen auf der anderen Seite. Vielfach wird insofern von einem hierarchischen
Verhältnis dieser Rechtsbeziehung in Deutschland gesprochen. Dies liegt darin begründet, dass Behörden und
anders als Privatpersonen, die Bürger:innen auch einseitig zu einem Handeln verpflichten können (z. B. durch
einen so benannten Verwaltungsakt). Teilgebiete des Öffentlichen Rechts in Deutschland sind beispielsweise
das Öffentliche Baurecht (z. B. BauGB), das Kommunalrecht (z. B. GO NRW), das Polizeirecht (z. B. BPolG), das
Schulrecht (z. B. SchulG NRW) und das Sozialrecht (z. B. SGB VIII).
Bitte beachten Sie: viele Gesetze und Verordnungen im Bereich des Öffentlichen Rechts sind abhängig vom
jeweiligen Bundesland.
. (vgl. IU Studienskript 2022, S.16)
IU Internationale Hochschule GmbH (2022). Studienskript SPEZIELLE RECHTSBEZÜGE DER SOZIALEN ARBEIT .
12 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit
 SOZIALE ARBEIT-
DAS STRAFRECHT

Das Strafrecht in Deutschland ist insbesondere im Strafgesetzbuch (StGB) geregelt. Es befasst sich mit der
staatlichen Bestrafung von Personen, die einen sogenannten gesetzlichen Straftatbestand verwirklicht haben
(z. B. Diebstahl, Körperverletzung oder Totschlag). In Abgrenzung zum Ordnungswidrigkeitenrecht
sanktioniert das Strafrecht in Deutschland grundsätzlich keine geringfügigen Rechtsverletzungen, sondern
ausschließlich schwerwiegende Rechtsverletzungen in der Form von Vergehen und Verbrechen. Sowohl
Vergehen als auch Verbrechen stellen Straftaten in Deutschland dar.
Achtung bitte:
Verbrechen sind diejenigen Straftaten, die mit mindestens einem Jahr Freiheitsstrafe verurteilt werden
können. Mögliche Strafen sind die Freiheitsstrafe sowie die Geldstrafe. Für Jugendliche und Heranwachsende
besteht nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) eine breitere Auswahl an sogenannten
Sanktionsmöglichkeiten, da hierbei der Erziehungsgedanke im Vordergrund steht.
(vgl.DERIUSOZIALEN
IU Internationale Hochschule GmbH (2022). Studienskript SPEZIELLE RECHTSBEZÜGE Studienskript
ARBEIT. 2022, S.16)
13 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit
 EIN KURZES QUIZ-
SOZIALE ARBEIT
3 RECHTSFORMEN

Das Zivilrecht in Deutschland Das Öffentliche Recht in Das Strafrecht in Deutschland

befasst sich mit Deutschland besteht ist insbesondere im
Rechtsverhältnissen zwischen insbesondere aus den Strafgesetzbuch (StGB)
Privatpersonen und Teilrechtsgebieten des geregelt.
Unternehmen. Verwaltungs- und Richtig oder falsch?
Richtig oder falsch? Verfassungsrechts sowie des
UN - und Völkerrechts.
Richtig oder falsch?

(vgl. IU Studienskript 2022, S.16)

IU Internationale Hochschule GmbH (2022). Studienskript SPEZIELLE RECHTSBEZÜGE DER SOZIALEN ARBEIT .

14 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 RECHTSGEBIETE UND SOZIALE ARBEIT

Alle großen Rechtsgebiete, also

• das Zivilrecht,
• das Öffentliche Recht und
• das Strafrecht,
können auch in den Bereichen der Sozialen Arbeit sehr relevant werden.

(vgl. IU Studienskript 2022, S.17)

IU Internationale Hochschule GmbH (2022). Studienskript SPEZIELLE RECHTSBEZÜGE DER SOZIALEN ARBEIT .
15 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit
PAUSE
 SOZIALE ARBEIT-ASPEKTE
BERUFSRECHT, RECHTSVERHÄLTNISSE IM RAHMEN DER
BERUFSAUSÜBUNG, ARBEITSRECHT

Nicht jeder Tätigkeit im Bereich der Sozialen Arbeit liegt ein Arbeitsvertrag zugrunde.

Neben einer solchen abhängigen Beschäftigung besteht auch z.B. die Möglichkeit
einer selbständigen Tätigkeit als „freie:r Mitarbeiter:in“ oder „Honorarkraft“.
In dieser Konstellation wird zwar eine bestimmte Tätigkeit geschuldet,
allerdings erfolgt diese „selbständig, unabhängig und eigenständig“
(Stock et al., 2020, S. 384; vgl. IU Studienskript 2022, S.20).

IU Internationale Hochschule GmbH (2022). Studienskript SPEZIELLE RECHTSBEZÜGE DER SOZIALEN ARBEIT.
Stock, C., Schermaier-Stöckl, B., Klomann, V. & Vitr, A. (2020). Soziale Arbeit und Recht –
Lehrbuch (2. Aufl.). Nomos.

17 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 SOZIALE ARBEIT-ASPEKTE
BERUFSRECHT, RECHTSVERHÄLTNISSE IM RAHMEN DER
BERUFSAUSÜBUNG, ARBEITSRECHT

Achtung bitte:
Bei einer solchen Tätigkeit erhält die Honorarkraft aber „kein festes monatliches Einkommen“
und der:die Vertragspartner:in zahlt – anders als ein:e Arbeitgeber:in – keine
Sozialversicherungsbeiträge (also Kranken-, Unfall-, Renten-, Pflege- und
Arbeitslosenversicherung).

Eine selbständige Tätigkeit bietet wegen der Abwesenheit von Weisungen unter Umständen mehr Freiheiten, geht aber auch mit
höheren Risiken einher als ein abhängiges Arbeitsverhältnis (Stock et al., 2020, S. 386).

Letztere (abhängige Arbeitsverhältnisse) stellen im Bereich der Sozialen Arbeit den Regelfall dar. (vgl. IU Studienskript 2022, S.20).

18 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 ARBEITSRECHT- ZWEI TEILGEBIETE
INDIVIDUALARBEITSRECHT
Das Arbeitsrecht lässt sich in zwei Teilgebiete einteilen: Das Individual- und das Kollektivarbeitsrecht.

Das Individualarbeitsrecht beinhaltet das Arbeitsvertragsrecht.

Dieses bezieht sich auf die „Rechtsbeziehung zwischen demjenigen,
der die Arbeit zu leisten hat (dem Arbeitnehmer:in) und seinem jeweiligen Vertragspartner:in, dem Arbeitgeber:in“
(vgl. Junker, 2021).

Junker, A. (2021). Grundkurs Arbeitsrecht (20. Aufl.). C. H. Beck.

Vgl. IU Studienskript 2022, S.20.
19 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit
 ARBEITSRECHT-DER ARBEITSVERTRAG

Der Arbeitsvertrag ist in § 611a im BGB normiert.

Es geht um die Leistungspflicht des/der Arbeitnehmenden „zur Leistung weisungsgebundener, fremdbestimmter Arbeit
in persönlicher Abhängigkeit“ und andererseits um die Pflicht des/der Arbeitgebenden „zur Zahlung der
vereinbarten Vergütung“.
Arbeitgebende und Arbeitnehmende können den
Arbeitsvertrag grundsätzlich frei gestalten – allerdings bestehen insbesondere mit Blick
auf den Arbeitsschutz Einschränkungen.

BGB= Bürgerliches Gesetzbuch.

Vgl. IU Studienskript 2022, S.20.

20 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 ARBEITSRECHT ZWEI TEILGEBIETE-
KOLLEKTIVARBEITSRECHT
Erneut: Das Arbeitsrecht lässt sich in zwei Teilgebiete einteilen: Das Individual- und das Kollektivarbeitsrecht.
(vgl. IU Studienskript 2022, S.20)

Das Kollektivarbeitsrecht beinhaltet das Recht der so genannten arbeitsrechtlichen Koalitionen.

Dies umfasst das Verhältnis von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften,
(sowie im Betrieb das Verhältnis von Arbeitgeber und Betriebsrat).
In der Sozialen Arbeit sind dies unter anderem der „Deutsche Berufsverband für Soziale Arbeit“ (DBSH) und die „Vereinte
Dienstleistungsgewerkschaft“ (ver.di).
Gewerkschaften schließen mit Arbeitgebenden (oder Arbeitgeberverbänden) so genannte Tarifverträge, um
Vereinbarungen für Fragen/Inhalte einheitlich zu treffen.
Hintergrund: Dies hat auch den Hintergrund, dass die einzelnen Arbeitnehmenden dem „Arbeitgeber typischerweise
unterlegen“ sind (Junker, 2021, S. 2).
(vgl. IU Studienskript 2022, S.21)
Junker, A. (2021). Grundkurs Arbeitsrecht (20. Aufl.). C. H. Beck.

21 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 ARBEITSRECHT-ARBEITSPFLICHT

Die allerwichtigste Pflicht der Arbeitnehmenden ist die Arbeitspflicht.

(vgl. IU Studienskript 2022, S.21)

Die:der Arbeitnehmende muss in der Regel die Weisungen der:des Arbeitgebenden befolgen.
Im Rahmen des Arbeitsvertrages dürfen Arbeitgebende mittels des Weisungsrechts über
• den Inhalt,
• den Ort und
• die Zeit der Arbeitsleistung

bestimmen.

22 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 WEISUNGSRECHT DES/DER ARBEITGEBENDEN

Allerdings gilt auch das Weisungsrecht des/der Arbeitgebenden (auch „Direktionsrecht“ genannt) nicht
unendlich/unbegrenzt.

So müssen Weisungen insbesondere dann nicht befolgt werden, wenn sie ohne sachlichen Grund erfolgen
oder unzumutbar sind. Dies folgt insbesondere aus § 315 BGB und § 106 GewO (Gewerbeordnung).
Auch dürfen Weisungen nicht dem Arbeitsschutzrecht in Deutschland widersprechen, also unter anderem
dem Mutterschutzgesetz, dem Arbeitszeitgesetz und der Arbeitsstättenverordnung.

(vgl. IU Studienskript 2022, S.21)

23 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS/DER ARBEITNEHMERIN

Neben der Hauptleistungspflicht (also der Arbeitspflicht) bestehen noch viele weitere Pflichten der
Arbeitnehmenden.
Zu diesen Nebenleistungspflichten zählt die Nebenpflicht auf Rücksichtnahme (§ 241 BGB), aus der unter
anderem die „Pflicht zur Interessenwahrung“ und die „Pflicht zur Verschwiegenheit“ direkt abgeleitet
werden. Arbeitnehmende sind also dazu verpflichtet, sofort Arbeitgebende „vor drohenden Schäden [zu]
warnen“ und „wesentliche Vorkommnisse des Betriebes dem Arbeitgeber zu melden“.
Achtung bitte:
darüber hinaus besteht die Verpflichtung, „über geschäftliche und persönliche Belange des Arbeitgebers zu
schweigen, soweit dadurch die Interessen des Arbeitgebers beeinträchtigt werden können“ (Grüneberg, 2022,
§ 611 Rn. 40–41). Diese Pflicht besteht auch nach Ende des jeweiligen Arbeitsverhältnisses.

(vgl. IU Studienskript 2022, S.21)

Grüneberg, C. (2022). Bürgerliches Gesetzbuch (81. Aufl.). C. H. Beck.

24 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 SOZIALE ARBEIT-RECHTE
RECHTSVERHÄLTNISSE IM RAHMEN DER BERUFSAUSÜBUNG

Neben den vielen Pflichten haben Arbeitnehmende in der Sozialen Arbeit auch umfangreiche Rechte.
So besteht
1.
ein Recht auf Lohn,
meint auf Zahlung des arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitsentgelts (Stock et al., 2020, S. 388).
2.
ein Recht auf Erholungsurlaub und z.B.
3.
das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

(vgl. IU Studienskript 2022, S.22, S. 24, S. 25)

25 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 DER MINDESTLOHN-
GESCHICHTE

Den gesetzlichen Mindestlohn gibt es in Deutschland seit 2015.

Die Entstehungsgeschichte dazu ist interessant.
2015 betrug der Mindestlohn 8.50 (in Euro/Stunde).

https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/versicherung-faq/mindestlohn/was-ist-der-gesetzliche-mindestlohn-und-seit-wann-gibt-es-ihn-2038062?tkcm=ab (gesehen 12.2.23)

26 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

 SOZIALE ARBEIT-LOHN
MINDESTLOHN & TARIFVERTRAG

Der gesetzliche Mindestlohn ist am 01. Oktober 2022 auf 12,00 Euro pro Stunde (brutto) in Deutschland gestiegen.
und
die Höhe des jeweiligen Entgelts ist von dem jeweiligen Tarifvertrag abhängig.
Entgeld
Das Entgelt/ Arbeitsentgelt richtet sich hierbei einerseits nach der „Entgeltgruppe“ und andererseits nach der
„Erfahrungsstufe“.
Eingruppierungen
Die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe richtet sich insbesondere nach der Schwierigkeit der Tätigkeit, während sich
die Einstufung in eine Erfahrungsstufe nach dem Umfang der jeweiligen Berufserfahrung richtet.

(vgl. IU Studienskript 2022, S.22)

27 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit
 SOZIALE ARBEIT
ARBEITSRECHT-KÜNDIGUNG

Ein Arbeitsverhältnis kann unter anderem durch eine Kündigung oder eine Aufhebung beendigt werden.

Eine Beendigung erfolgt auch im Falle des Renteneintritts oder des Todes der:des Arbeitnehmenden.

Darüber hinaus kann die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Deutschland im Falle eines befristeten
Arbeitsverhältnisses durch Fristablauf erfolgen.
Für eine Aufhebung ist ein Vertrag zwischen den beiden Parteien erforderlich, während eine Kündigung auch
einseitig durch die:den Arbeitgebenden oder Arbeitnehmenden erfolgt.
Achtung bitte:
es ist zwischen ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen zu unterscheiden. Eine Kündigung muss
jedoch in beiden Konstellationen in schriftlicher Form erfolgen (§ 623 BGB).
(vgl. IU Studienskript 2022, S.23).

28 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

−TRANSFERAUFGABE
Versucht bitte das heute Erlernte eurem Nachbarn: eurer Nachbarin zu
erläutern.
➢ Bitte wechselt euch ab, jeder: jede bitte 5 Minuten zu dem Thema, das er: sie
als besonders wesentlich erachtet und warum?
➢ Bitte stellt eure Ergebnisse dann gemeinsam im Plenum vor.
 EIN KLEINER WITZ ZUM SCHLUSS

Eine Medizinerin, eine Architektin und eine Juristin streiten sich, wer den ältesten Beruf ausübt.
Sagt die Medizinerin: "Natürlich wir. Als Gott Eva aus der Rippe von Adam geschaffen hat, war das die
erste Operation/ der erste chirurgische Eingriff."

Kontert die Architektin: "Kann so ähnlich schon gewesen sein. Aber als Gott die Welt aus dem großen
Chaos geschaffen hat, war er der erste Architekt."

"Und woher meint ihr beiden wohl, dass das ganze Chaos gekommen ist?„ sagt die Juristin.

Vgl. https://www.jurawiki.de/JuristenWitze (gesehen 8.2.23).

30 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

QUELLENVERZEICHNIS
Adriaans, J. & Liebig, S. (2021). Unterschiedliche Bewertungsmaßstäbe für eine gerechte Einkommensverteilung. Bundeszentrale für politische Bildung.
Bundesministerium der Justiz (2023). Abteilung Öffentliches Recht. https://www.bmj.de/DE/Ministerium/Abteilungen/OeffentlichesRecht/OeffentlichesRecht_node.html/ gesehen 12.2.23.
Bundeszentrale für politische Bildung. Bundesverfassungsgericht. https://www.bpb.de/kurz-knapp/lexika/lexikon-in-einfacher-sprache/249833/bundesverfassungsgericht/ gesehen 12.2.2.3
Detterbeck, S. (2022). Allgemeines Verwaltungsrecht mit Verwaltungsprozessrecht (20. Aufl.). C. H. Beck.
Eisenmann, P. (2012). Werte und Normen in der Sozialen Arbeit (2. Aufl.) Kohlhammer.
Ferrari, A. (2015). Gleichheitsprinzip. In A. Ferrari & K. Petrus (Hrsg.), Lexikon der Mensch Tier-Beziehungen (S. 134–135). Transcript.
Der Präsident des Kammergerichts Berlin (Hrsg.) (2018). Jubiläumsschrift – 550 Jahre Kammergericht. https://www.berlin.de › kammergericht (gesehen 12.2.23).
Die Techniker (2023). Was ist der gesetzliche Mindestlohn und seit wann gibt es ihn? https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/versicherung-faq/mindestlohn/was-ist-der-gesetzliche-mindestlohn-und-seit-wann
gibt-es-ihn 2038062?tkcm=ab (gesehen 12.2.23).
Geiger, R. (2013). Grundgesetz und Völkerrecht – mit Europarecht (6. Aufl.). C. H. Beck.
Gröpl, C. (2020). Staatsrecht I – Staatsgrundlagen, Staatsorganisation, Verfassungsprozess mit Einführung in das juristische Lernen. C. H. Beck.
Grüneberg, C. (2022). Bürgerliches Gesetzbuch (81. Aufl.). C. H. Beck.
Grimm, D. (1969). Recht und Politik. Juristische Schulung, 9(11), 501–510.
Grimm, D. (2012). Das Öffentliche Recht vor der Frage nach seiner Identität (Fundamenta Juris Publici 1). Mohr Siebeck.
Hoegg, G. (2020). SchulRecht! Für schulische Führungskräfte (2. Aufl.). Beltz.
Hütwohl, M. (2020). Einführung in das Recht. C. H. Beck.
Junker, A. (2021). Grundkurs Arbeitsrecht (20. Aufl.). C. H. Beck.
Kopp, W. & Ramsauer, U. (2022). Verwaltungsverfahrensgesetz. Kommentar (23. Aufl.). C. H. Beck.
Kulhanek, T. (2014). Der fragmentarische Charakter des Strafrechts als Argumentationsfigur. Zeitschrift für Internationale Strafrechtsdogmatik, (13), 674–678. 98.
Lindner, J. F. (2016). Zum Verhältnis von Recht und Moral. Grundfragen der Rechtsphilosophie. Juristische Schulung, 38(1), 8–16.
Rux, J. (2017). Taschendefinitionen. Zivilrecht – Strafrecht – Öffentliches Recht (3. Aufl.). C. H. Beck.
Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (2023). Schulgesetze der Länder in der Bundesrepublik Deutschland.
https://www.kmk.org/dokumentation-statistik/rechtsvorschriften-lehrplaene/uebersicht-schulgesetze.html 8(gesehen 12.2.2023).
Stock, C., Schermaier-Stöckl, B., Klomann, V. & Vitr, A. (2020). Soziale Arbeit und Recht – Lehrbuch (2. Aufl.). Nomos.
Thurich, E. (2011). Pocket Politik. Demokratie in Deutschland (4. Aufl., S. 58). Bundeszentrale für politische Bildung.
Wabnitz, R. (2016). Grundkurs Recht für die Soziale Arbeit (5. Aufl.). Ernst Reinhardt.

206 Spezielle Rechtsbezüge der Sozialen Arbeit

DANKE