SASARAN KINERJA PEGAWAI

BIDANG APOTEKER
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

DINAS KESEHATAN PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 31 DESEMBER 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm 1 NAMA dr. SUDARMONO, M.Kes
2 NIP 199309032022211001 2 NIP 19680310 199903 1 003
3 PANGKAT/GOL. RUANG PPPK / X 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c
4 JABATAN AHLI PERTAMA APOTEKER 4 JABATAN KEPALA PUSKESMAS
5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO 5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Program Pemenuhan Upaya Terlaksanakannya Penyusun usulan kebutuhan Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 9 Laporan
kesehatan Perorangan dan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP. Kualitas Persentase Dokumen Daftar Usulan 100%
Upaya kesehatan Masyarakat Pengadaan

Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan

2 Program Pemenuhan Upaya Menyusun surat pesanan dalam Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 18 Surat Pesanan
kesehatan Perorangan dan rangka pengadaan sediaan farmasi, Kualitas persentase penyusunan surat 100%
Upaya kesehatan Masyarakat alat kesehatan, dan BMHP. pesanan dalam rangka pengadaan
sediaan farmasi, alkes, dan BMHP
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan
3 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya pemeriksaan dan penyerahan obat Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 5400 pasien
kesehatan Perorangan dan disertai pemberian informasi Kualitas Persentase pemeriksaan dan 100%
Upaya kesehatan Masyarakat penyerahan obat disertai pemberian
informasi

Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan

4 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya stock opname dan hasil stock Kuantitas Jumlah laporan yang dibuat 9 Bulan
kesehatan Perorangan dan opname Kualitas Persentase stock opname dan hasil 100%
Upaya kesehatan Masyarakat stock opname
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan

5 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya konseling penggunaan obat Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 54 pasien
kesehatan Perorangan dan Kualitas Persentase konseling penggunaan 100%
Upaya kesehatan Masyarakat Waktu obat
Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan
B. TAMBAHAN
1

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan sesuai dengan orientasi pelayanan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas
- Menggunakan tinggi
kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, sesuai dengan akuntabel
-efektif,
Tidak dan efisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah
- Membantu orang lain belajar sesuai dengan kompetensi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
sesuai ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia
- Menjaga Tahun 1945,
nama baik setia kepada
sesama Negara Kesatuan
ASN, Pimpinan, Instansi,Republik Indonesia serta
dan Negara
sesuai ekspektasi
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
sesuai ekspektasi
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
sesuai ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kudus, 30 Juni 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm) (dr. SUDARMONO, M.Kes)

(199309032022211001) (19680310 199903 1 003)
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
DINAS KESEHATAN 1 APRIL SD 31 DESEMBER 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Dukungan dan kerjasama dg pasien dan semua pemegang Program di Puskesmas untuk pelayanan yang Optimal
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Pelayanan pasien tercapai secara Optimal
2 Pembuatan laporan setiap bulan
KONSEKUENSI
1 apabila memenuhi ekspektasi pimpinan maka direkomendasikan sebagai pegawai teladan di lingkungan unit kerja

Kudus, 30 Juni 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm) (dr. SUDARMONO, M.Kes)

(199309032022211001) (19680310 199903 1 003)
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
BIDANG APOTEKER
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN II
DINAS KESEHATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm 1 NAMA dr. SUDARMONO, M.Kes
2 NIP 199309032022211001 2 NIP 19680310 199903 1 003
3 PANGKAT/GOL. RUANG PPPK / X 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c
4 JABATAN AHLI PERTAMA APOTEKER 4 JABATAN KEPALA PUSKESMAS
5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO 5 INSTANSI UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN REALISASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN
YANG DIINTERVENSI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) BUKTI (6)
DUKUNG (7)
A. UTAMA
1 Program Pemenuhan Upaya Terlaksanakannya Penyusun Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 9 Laporan 3 laporan Pimpinan: Dilaksanakan dengan baik
kesehatan Perorangan dan Upaya usulan kebutuhan sediaan
kesehatan Masyarakat farmasi, alat kesehatan, dan
BMHP.
Kualitas Persentase Dokumen Daftar Usulan 100% 34% Pimpinan :
Pengadaan

Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan 3 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana sesuai dg
target
2 Program Pemenuhan Upaya Menyusun surat pesanan dalam Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 18 Surat 6 Surat Pesanan Pimpinan : Dilaksanakan dengan baik
kesehatan Perorangan dan Upaya rangka pengadaan sediaan Pesanan
kesehatan Masyarakat farmasi,
alat kesehatan, dan BMHP.
 kesehatan Perorangan dan Upaya
kesehatan Masyarakat
3 Program Pemenuhan Upaya
kesehatan Perorangan dan Upaya
kesehatan Masyarakat
rangka pengadaan sediaan
farmasi,
alat kesehatan, dan BMHP.
Kualitas persentase penyusunan surat pesanan 100% 34% Pimpinan :
dalam rangka pengadaan sediaan farmasi,
alkes, dan BMHP
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan 3 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana sesuai dg
target
Terlaksananya pemeriksaan Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 5400 pasien 1750 pasien Pimpinan: Dilaksanakan dengan baik
dan penyerahan obat disertai Kualitas Persentase pemeriksaan dan penyerahan 100% 33% Pimpinan : Kualitas laporan sesuai dg
pemberian informasi obat disertai pemberian informasi target yg diharapkan

Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan 3 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana sesuai dg
target
4 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya stock opname Kuantitas Jumlah laporan yang dibuat 9 Bulan 3 Laporan Pimpinan: Stok Opnam obat terlaksana
kesehatan Perorangan dan Upaya dan hasil stock opname sesuai target
kesehatan Masyarakat Kualitas Persentase stock opname dan hasil stock 100% 34% Pimpinan : Dilaksanakan dengan baik
opname

Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan 3 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana sesuai dg
target
5 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya konseling Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 54 pasien 26 pasien Pimpinan: konseling penggunaan obat
kesehatan Perorangan dan Upaya penggunaan obat terlaksana
kesehatan Masyarakat Kualitas Persentase konseling penggunaan obat 100% 33% Pimpinan : Kualitas pelayanan konseling
sesuai dg target yg diharapkan

Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan 3 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana sesuai dg
target

B. TAMBAHAN
1 0 0 0
0
0
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan sesuai dengan orientasi pelayanan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien sesuai dengan akuntabel
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Membantu orang lain belajar sesuai dengan kompetensi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Suka menolong orang lain sesuai ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
 sesuai data dukung
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara sesuai ekspektasi
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas *Mengimplementasikan
- Bertindak proaktif perkembangan tehnologi untuk
memperbaiki metode dan proses
kerja

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah *Mengimplementasikan
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama perkembangan tehnologi untuk
memperbaiki metode dan proses
kerja

RATING PERILAKU KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Kudus, 30 Juni 2022

Pejabat Penilai Kinerja

(dr. SUDARMONO, M.Kes)

(19680310 199903 1 003)
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN II
PERIODE PENILAIAN:
DINAS KESEHATAN
1 APRIL SD 31 DESEMBER 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm
NIP : 199309032022211001
PANGKAT/GOL. RUANG : PPPK / X
JABATAN : AHLI PERTAMA APOTEKER
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. SUDARMONO, M.Kes
NIP : 19680310 199903 1 003
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c
JABATAN : KEPALA PUSKESMAS
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. EDI KUSWORO
NIP : 19760706 200604 1 006
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA / IV A
JABATAN : KEPALA BIDANG PELAYANAN DAN SUMBER DAYA KESEHATAN
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : ISTIMEWA
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Kudus, 30 Juni 2022 Kudus, 30 Juni 2022

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

(Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm) (dr. SUDARMONO, M.Kes)

(199309032022211001) (19680310 199903 1 003)
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
BIDANG APOTEKER
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

DINAS KESEHATAN PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 31 DESEMBER 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm 1 NAMA dr. SUDARMONO, M.Kes
2 NIP 199309032022211001 2 NIP 19680310 199903 1 003
3 PANGKAT/GOL. RUANG PPPK / X 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c
4 JABATAN AHLI PERTAMA APOTEKER 4 JABATAN KEPALA PUSKESMAS
5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO 5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Program Pemenuhan Upaya Terlaksanakannya Penyusun usulan kebutuhan Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 9 Laporan
kesehatan Perorangan dan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP. Kualitas Persentase Dokumen Daftar Usulan 100%
Upaya kesehatan Masyarakat Pengadaan

Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan

2 Program Pemenuhan Upaya Menyusun surat pesanan dalam Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 18 Surat Pesanan
kesehatan Perorangan dan rangka pengadaan sediaan farmasi, Kualitas persentase penyusunan surat 100%
Upaya kesehatan Masyarakat alat kesehatan, dan BMHP. pesanan dalam rangka pengadaan
sediaan farmasi, alkes, dan BMHP
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan
3 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya pemeriksaan dan penyerahan obat Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 5400 pasien
kesehatan Perorangan dan disertai pemberian informasi Kualitas Persentase pemeriksaan dan 100%
Upaya kesehatan Masyarakat penyerahan obat disertai pemberian
informasi

Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan

4 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya stock opname dan hasil stock Kuantitas Jumlah laporan yang dibuat 9 Bulan
kesehatan Perorangan dan opname Kualitas Persentase stock opname dan hasil 100%
Upaya kesehatan Masyarakat stock opname
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan

5 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya konseling penggunaan obat Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 54 pasien
kesehatan Perorangan dan Kualitas Persentase konseling penggunaan 100%
Upaya kesehatan Masyarakat Waktu obat
Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan
B. TAMBAHAN
1

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan sesuai dengan orientasi pelayanan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas
- Menggunakan tinggi
kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, sesuai dengan akuntabel
-efektif,
Tidak dan efisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah
- Membantu orang lain belajar sesuai dengan kompetensi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
sesuai ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia
- Menjaga Tahun 1945,
nama baik setia kepada
sesama Negara Kesatuan
ASN, Pimpinan, Instansi,Republik Indonesia serta
dan Negara
sesuai ekspektasi
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
sesuai ekspektasi
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
sesuai ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kudus, 30 September 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm) (dr. SUDARMONO, M.Kes)

(199309032022211001) (19680310 199903 1 003)
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
DINAS KESEHATAN 1 APRIL SD 31 DESEMBER 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Dukungan dan kerjasama dg pasien dan semua pemegang Program di Puskesmas untuk pelayanan yang Optimal
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Pelayanan pasien tercapai secara Optimal
2 Pembuatan laporan setiap bulan
KONSEKUENSI
1 apabila memenuhi ekspektasi pimpinan maka direkomendasikan sebagai pegawai teladan di lingkungan unit kerja

Kudus, 30 September 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm) (dr. SUDARMONO, M.Kes)

(199309032022211001) (19680310 199903 1 003)
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
BIDANG APOTEKER
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN III

DINAS KESEHATAN PERIODE PENILAIA1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm 1 NAMA dr. SUDARMONO, M.Kes
2 NIP 199309032022211001 2 NIP 19680310 199903 1 003
3 PANGKAT/GOL. RUANG PPPK / X 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c
4 JABATAN AHLI PERTAMA APOTEKER 4 JABATAN KEPALA PUSKESMAS
5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO 5 INSTANSI UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN BUKTI
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Program Pemenuhan Upaya Terlaksanakannya Penyusun Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 9 Laporan 6 laporan Pimpinan: Dilaksanakan dengan
kesehatan Perorangan dan usulan kebutuhan sediaan baik
Upaya kesehatan Masyarakat farmasi, alat kesehatan, dan
BMHP.
Kualitas Persentase Dokumen Daftar 100% 66% Pimpinan :
Usulan Pengadaan

Waktu Ketepatan waktu yang 9 Bulan 6 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana

dibutuhkan sesuai dg target
2 Program Pemenuhan Upaya Menyusun surat pesanan Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 18 Surat 12 Surat Pesanan Pimpinan : Dilaksanakan dengan
kesehatan Perorangan dan dalam Pesanan baik
Upaya kesehatan Masyarakat rangka pengadaan sediaan Kualitas persentase penyusunan surat 100% 66% Pimpinan : Dilaksanakan dengan
farmasi, pesanan dalam rangka baik
alat kesehatan, dan BMHP. pengadaan sediaan farmasi,
alkes, dan BMHP

Waktu Ketepatan waktu yang 9 Bulan 6 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana

dibutuhkan sesuai dg target
3 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya pemeriksaan Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 5400 pasien 3600 pasien Pimpinan: Dilaksanakan dengan
kesehatan Perorangan dan dan penyerahan obat baik
Upaya kesehatan Masyarakat disertai pemberian informasi

Kualitas Persentase pemeriksaan dan 100% 66% Pimpinan : Kualitas laporan

penyerahan obat disertai sesuai dg target yg diharapkan
pemberian informasi
Waktu Ketepatan waktu yang 9 Bulan 6 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana
dibutuhkan sesuai dg target
4 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya stock Kuantitas Jumlah laporan yang dibuat 9 Bulan 6 Laporan Pimpinan: Stok Opnam obat
kesehatan Perorangan dan opname dan hasil stock terlaksana sesuai target
Upaya kesehatan Masyarakat opname Kualitas Persentase stock opname dan 100% 66% Pimpinan : Dilaksanakan dengan
hasil stock opname baik

Waktu Ketepatan waktu yang 9 Bulan 6 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana

dibutuhkan sesuai dg target
5 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya konseling Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 54 pasien 36 pasien Pimpinan: konseling penggunaan
kesehatan Perorangan dan penggunaan obat obat terlaksana
Upaya kesehatan Masyarakat
 5 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya konseling
kesehatan Perorangan dan penggunaan obat
Upaya kesehatan Masyarakat Kualitas Persentase konseling 100% 66% Pimpinan : Kualitas pelayanan
penggunaan obat konseling sesuai dg target yg
diharapkan
Waktu Ketepatan waktu yang 9 Bulan 6 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana
dibutuhkan sesuai dg target

B. TAMBAHAN
1 0 0 0
0
0
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan sesuai dengan orientasi pelayanan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien sesuai dengan akuntabel
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Membantu orang lain belajar sesuai dengan kompetensi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Suka menolong orang lain sesuai ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
-setia kepada
Menjaga Negara
nama baikKesatuan Republik
sesama ASN, Indonesia
Pimpinan, sertadan
Instansi, pemerintahan
Negara yang sah sesuai ekspektasi
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas *Mengimplementasikan perkembangan
tehnologi untuk memperbaiki metode
dan proses kerja
 sesuai data dukung
*Mengimplementasikan perkembangan
- Bertindak proaktif tehnologi untuk memperbaiki metode
dan proses kerja

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah *Mengimplementasikan perkembangan
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama tehnologi untuk memperbaiki metode
dan proses kerja

RATING PERILAKU KERJA*

SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Kudus, 30 September 2022

Pejabat Penilai Kinerja

(dr. SUDARMONO, M.Kes)

(19680310 199903 1 003)
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN III

PERIODE PENILAIAN:
DINAS KESEHATAN
1 APRIL SD 31 DESEMBER 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm
NIP : 199309032022211001
PANGKAT/GOL. RUANG : PPPK / X
JABATAN : AHLI PERTAMA APOTEKER
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. SUDARMONO, M.Kes
NIP : 19680310 199903 1 003
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c
JABATAN : KEPALA PUSKESMAS
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. EDI KUSWORO
NIP : 19760706 200604 1 006
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA / IV A
JABATAN : KEPALA BIDANG PELAYANAN DAN SUMBER DAYA KESEHATAN
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : ISTIMEWA
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Kudus, 30 September 2022 Kudus, 30 September 2022

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

(Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm) (dr. SUDARMONO, M.Kes)

(199309032022211001) (19680310 199903 1 003)
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
BIDANG APOTEKER
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

DINAS KESEHATAN PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 31 DESEMBER 2022

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm 1 NAMA dr. SUDARMONO, M.Kes
2 NIP 199309032022211001 2 NIP 19680310 199903 1 003
3 PANGKAT/GOL. RUANG PPPK / X 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c
4 JABATAN AHLI PERTAMA APOTEKER 4 JABATAN KEPALA PUSKESMAS
5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO 5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO. RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Program Pemenuhan Upaya Terlaksanakannya Penyusun usulan kebutuhan Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 9 Laporan
kesehatan Perorangan dan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP. Kualitas Persentase Dokumen Daftar Usulan 100%
Upaya kesehatan Masyarakat Pengadaan

Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan

2 Program Pemenuhan Upaya Menyusun surat pesanan dalam Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 18 Surat Pesanan
kesehatan Perorangan dan rangka pengadaan sediaan farmasi, Kualitas persentase penyusunan surat 100%
Upaya kesehatan Masyarakat alat kesehatan, dan BMHP. pesanan dalam rangka pengadaan
sediaan farmasi, alkes, dan BMHP
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan
3 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya pemeriksaan dan penyerahan obat Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 5400 pasien
kesehatan Perorangan dan disertai pemberian informasi Kualitas Persentase pemeriksaan dan 100%
Upaya kesehatan Masyarakat penyerahan obat disertai pemberian
informasi

Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan

4 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya stock opname dan hasil stock Kuantitas Jumlah laporan yang dibuat 9 Bulan
kesehatan Perorangan dan opname Kualitas Persentase stock opname dan hasil 100%
Upaya kesehatan Masyarakat stock opname
Waktu Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan

5 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya konseling penggunaan obat Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 54 pasien
kesehatan Perorangan dan Kualitas Persentase konseling penggunaan 100%
Upaya kesehatan Masyarakat Waktu obat
Ketepatan waktu yang dibutuhkan 9 Bulan
B. TAMBAHAN
1

PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan sesuai dengan orientasi pelayanan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas
- Menggunakan tinggi
kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, sesuai dengan akuntabel
-efektif,
Tidak dan efisien
menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berubah
- Membantu orang lain belajar sesuai dengan kompetensi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
sesuai ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia
- Menjaga Tahun 1945,
nama baik setia kepada
sesama Negara Kesatuan
ASN, Pimpinan, Instansi,Republik Indonesia serta
dan Negara
sesuai ekspektasi
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
sesuai ekspektasi
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
sesuai ekspektasi
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kudus, 30 Desember 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm) (dr. SUDARMONO, M.Kes)

(199309032022211001) (19680310 199903 1 003)
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PERIODE PENILAIAN:
DINAS KESEHATAN 1 APRIL SD 31 DESEMBER 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1 Dukungan dan kerjasama dg pasien dan semua pemegang Program di Puskesmas untuk pelayanan yang Optimal
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Pelayanan pasien tercapai secara Optimal
2 Pembuatan laporan setiap bulan
KONSEKUENSI
1 apabila memenuhi ekspektasi pimpinan maka direkomendasikan sebagai pegawai teladan di lingkungan unit kerja

Kudus, 31 Desember 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

(Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm) (dr. SUDARMONO, M.Kes)

(199309032022211001) (19680310 199903 1 003)
 EVALUASI KINERJA PEGAWAI
BIDANG APOTEKER
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN IV
DINAS KESEHATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER 2022
NO. PEGAWAI YANG DINILAI NO. PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm 1 NAMA dr. SUDARMONO, M.Kes
2 NIP 199309032022211001 2 NIP 19680310 199903 1 003
3 PANGKAT/GOL. RUANG PPPK / X 3 PANGKAT/GOL. RUANG PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c
4 JABATAN AHLI PERTAMA APOTEKER 4 JABATAN KEPALA PUSKESMAS
5 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO 5 INSTANSI UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI*
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA REALISASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET BERDASARKAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (6) (7)
A. UTAMA
1 Program Pemenuhan Upaya Terlaksanakannya Penyusun Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 9 Laporan 9 laporan Pimpinan: Dilaksanakan dengan
kesehatan Perorangan dan usulan kebutuhan sediaan baik
Upaya kesehatan Masyarakat farmasi, alat kesehatan, dan
BMHP.
Kualitas Persentase Dokumen Daftar 100% 100% Pimpinan : Pertahankan.
Usulan Pengadaan
Waktu Ketepatan waktu yang 9 Bulan 9 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana
dibutuhkan sesuai dg target
2 Program Pemenuhan Upaya Menyusun surat pesanan dalam Kuantitas Jumlah dokumen yang dibuat 18 Surat 18 Surat Pesanan Pimpinan : Dilaksanakan dengan
kesehatan Perorangan dan rangka pengadaan sediaan Pesanan baik
Upaya kesehatan Masyarakat farmasi,
alat kesehatan, dan BMHP.
 2 Program Pemenuhan Upaya
kesehatan Perorangan dan
Upaya kesehatan Masyarakat
3 Program Pemenuhan Upaya
kesehatan Perorangan dan
Upaya kesehatan Masyarakat
Menyusun surat pesanan dalam
rangka pengadaan sediaan
farmasi,
alat kesehatan, dan BMHP.
Terlaksananya pemeriksaan dan
penyerahan obat disertai
pemberian informasi
Kualitas persentase penyusunan surat 100% 100% Pimpinan : Pertahankan.
pesanan dalam rangka
pengadaan sediaan farmasi,
alkes, dan BMHP
Waktu Ketepatan waktu yang 9 Bulan 9 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana
dibutuhkan sesuai dg target
Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 5400 pasien 5400 pasien Pimpinan: Dilaksanakan dengan
baik
Kualitas Persentase pemeriksaan dan 100% 100% Pimpinan : Kualitas laporan sesuai
penyerahan obat disertai dg target yg diharapkan
pemberian informasi

Waktu Ketepatan waktu yang 9 Bulan 9 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana

4 Program Pemenuhan Upaya
kesehatan Perorangan dan
Upaya kesehatan Masyarakat
dibutuhkan sesuai dg target
Terlaksananya stock opname dan Kuantitas Jumlah laporan yang dibuat 9 Bulan 9 Laporan Pimpinan: Stok Opnam obat
hasil stock opname terlaksana sesuai target
Kualitas Persentase stock opname dan 100% 100% Pimpinan : Dilaksanakan dengan
hasil stock opname baik

Waktu Ketepatan waktu yang 9 Bulan 9 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana

dibutuhkan sesuai dg target
5 Program Pemenuhan Upaya Terlaksananya konseling Kuantitas Jumlah pasien yang dilayani 54 pasien 54 pasien Pimpinan: konseling penggunaan
kesehatan Perorangan dan penggunaan obat obat terlaksana
Upaya kesehatan Masyarakat Kualitas Persentase konseling penggunaan 100% 100%
Waktu obat
Ketepatan waktu yang 9 Bulan 9 Bulan Pimpinan: waktu terlaksana
dibutuhkan sesuai dg target
B. TAMBAHAN
1 0 0 0
0
0
RATING HASIL KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan sesuai dengan orientasi
- Melakukan perbaikan tiada henti pelayanan
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif, dan efisien sesuai dengan akuntabel
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
 3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Membantu orang lain belajar sesuai dengan kompetensi
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Suka menolong orang lain sesuai ekspektasi
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
-Negara Kesatuan
Menjaga Republik
nama baik Indonesia
sesama serta pemerintahan
ASN, Pimpinan, yang
Instansi, dan sah
Negara sesuai ekspektasi
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas *Mengimplementasikan
- Bertindak proaktif perkembangan tehnologi untuk
memperbaiki metode dan proses
kerja

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: sesuai data dukung
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah *Mengimplementasikan
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama perkembangan tehnologi untuk
memperbaiki metode dan proses
kerja
RATING PERILAKU KERJA*
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI*
BAIK

Kudus, 31 Desember 2022

Pejabat Penilai Kinerja

(dr. SUDARMONO, M.Kes)

(19680310 199903 1 003)
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE: TRIWULAN IV
PERIODE PENILAIAN:
DINAS KESEHATAN
1 APRIL SD 31 DESEMBER 2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm
NIP : 199309032022211001
PANGKAT/GOL. RUANG : PPPK / X
JABATAN : AHLI PERTAMA APOTEKER
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. SUDARMONO, M.Kes
NIP : 19680310 199903 1 003
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA / IV/c
JABATAN : KEPALA PUSKESMAS
UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS SIDOREKSO
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. EDI KUSWORO
NIP : 19760706 200604 1 006
PANGKAT/GOL. RUANG : PEMBINA / IV A
JABATAN : KEPALA BIDANG PELAYANAN DAN SUMBER DAYA KESEHATAN
UNIT KERJA : DINAS KESEHATAN
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : ISTIMEWA
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI

Kudus, 31 Desember 2022 Kudus, 31 Desember 2022

7. Pegawai yang Dinilai 6. Pejabat Penilai Kinerja

(Apt. AGUNG COKRO PRABOWO, S.Farm) (dr. SUDARMONO, M.Kes)

(199309032022211001) (19680310 199903 1 003)
 Hasil Kerja Perilaku Kerja
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Atas EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Atas Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Atas EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Sesuai EkspektasiSesuai Ekspektasi
Sesuai Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Sesuai EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Atas Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Atas Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Sesuai Ekspektasi Di Bawah EkspektasiSesuai Ekspektasi
Di Bawah Ekspektasi Di Bawah Ekspektasi Di Bawah EkspektasiDi Bawah Ekspektasi
 HASIL KERJA
KURANG/MISS SANGAT
Di Atas Ekspektasi BAIK
CONDUCT BAIK
KURANG/MISS
Sesuai Ekspektasi BAIK BAIK
CONDUCT
BUTUH BUTUH
Di Bawah
SANGAT KURANG PERBAIKA PERBAIKA
Ekspektasi
N N

Di Bawah Sesuai Di Atas

Ekspektasi Ekspektasi Ekspektasi

Hasil
SANGAT BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
BAIK
BAIK
BUTUH PERBAIKAN
KURANG/MISS CONDUCT
KURANG/MISS CONDUCT
SANGAT KURANG
SANGAT BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BAIK
BAIK
KURANG/MISS CONDUCT
BUTUH PERBAIKAN
BUTUH PERBAIKAN
SANGAT KURANG
PERILAKU
KERJA
 ISTIMEWA Istimewa

KURVA DISTRIBUSI
Kategori PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN Pola Distribusi
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI ISTIMEWA

Sangat
0 0
Kurang
Kurang/
1 1
Misconduct
Butuh
3 3
Perbaikan
Baik 7 7
Sangat
13 13
Baik
Jumlah 24 24
 Baik Butuh Perbaikan Kurang/Missconduct Sangat Kurang

Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi Pola Distribusi

2 3 2 13

3 4 11 7

6 10 6 3
11 4 3 1
2 3 2 0
24 24 24 24