TARIFVERTRAG

Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen

in der Kautschukindustrie (TV BZ Kautschuk)

gültig ab 01. Juli 2023

 Inhalt

Der nachfolgende Tariftext beruht auf dem Verhandlungs-

ergebnis vom 25. September 2017, dem Änderungstarif- 5 Tarifvertrag über Branchenzuschläge
vertrag vom 30. April 2020 und dem Änderungstarifvertrag für Arbeitnehmerüberlassungen in der
vom 29. Juni 2023. Kautschukindustrie (TV BZ Kautschuk)

13 Anhänge
Entgelttabellen

2 3
 Vorwort Tarifvertrag (TV BZ Kautschuk)

Tarifvertrag (TV BZ Kautschuk)

Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP)

Universitätsstraße 2 – 3a | 10117 Berlin

und

Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. (iGZ)

Campus Loddenheide | Fridtjof-Nansen-Weg 3a | 48155 Münster

– einerseits –

und

IGBCE
Königsworther Platz 6 | 30167 Hannover

– andererseits –

vereinbaren den folgenden Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen

in der Kautschukindustrie (TV BZ Kautschuk):

4 5

§ 1 GELTUNGSBEREICH
Dieser Tarifvertrag gilt:
1.  äumlich: Für das Gebiet der Bundesrepublik
R Industrie ein Tarifvertrag der Chemischen Industrie angewendet
Deutschland;
2.1 Fachlich: Für die tarifgebundenen Mitgliedsun-
ternehmen des Bundesarbeitgeberverbandes
der Personaldienstleister e. V. (BAP) und des
Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsun-
ternehmen e. V. (iGZ), die im Rahmen der Ar-
beitnehmerüberlassung Beschäftigte in einem
Kundenbetrieb der kautschukverarbeitenden
Industrie einsetzen, sofern dieser nicht dem
Handwerk zuzuordnen ist. Dazu gehören auch
deren selbstständige oder unselbstständige
Betriebe oder unselbstständige Hilfsbetriebe,
Forschungsstellen, Verwaltungsstellen, Auslie-
ferungslager und Verkaufsstellen.
Bei Zweifelsfällen hinsichtlich der Einord-
nung eines Kundenbetriebs gilt als maß-
gebliches Entscheidungskriterium der im
Kundenbetrieb angewandte Tarifvertrag. In
dem Vertrag gemäß § 12 AÜG ist die Bran-
chenzugehörigkeit festzuhalten. Ohne eine
eindeutige Angabe des Kundenbetriebs zum
angewandten Tarifvertrag kann das Zeit-
arbeitsunternehmen den TV BZ Kautschuk
anwenden.
6 7
Protokollnotiz Nr. 1 zu § 1 Ziff. 2 TV BZ Kautschuk:
1 
Sofern in einem Kundenbetrieb der Kautschuk verarbeitenden
wird, findet abweichend von § 1 Ziff. 2 der Tarifvertrag über
Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Che-
mischen Industrie (TV BZ Chemie) Anwendung.
3. P ersönlich: Für alle Beschäftigten, die im
Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an
Kundenbetriebe überlassen werden.
§ 2 BRANCHENZUSCHLAG 2
(1) Arbeitnehmer erhalten bei Vorliegen der
Vor­aussetzungen für die Dauer ihres jewei-
ligen Einsatzes im Rahmen der Arbeitneh-
merüberlassung in einen Kundenbetrieb der
kautschukverarbeitenden Industrie einen
Branchenzuschlag.
(2) Der Branchenzuschlag wird für den unun-
terbrochenen Einsatz im jeweiligen Kunden-
betrieb gezahlt. 3 Der Zeitraum vorheriger
Überlassungen durch denselben oder einen
anderen Arbeitgeber an denselben Entleiher4
ist vollständig anzurechnen, wenn zwischen
den Einsätzen jeweils nicht mehr als drei
Monate liegen.5
2
Protokollnotiz Nr. 2 zu § 2 Branchenzuschlag:
Um besondere Gegebenheiten, die sich beispielsweise aus
wirtschaftlichen, strukturellen, beschäftigungs- oder Standort
sichernden Gründen ergeben, zu berücksichtigen, können für
einzelne Betriebe durch Vereinbarung der Tarifvertragsparteien
abweichende Regelungen getroffen werden. In diesem Fall
genügt der Abschluss durch einen der Zeitarbeitsverbände.
3 
Protokollnotiz Nr. 3: Bei einem Arbeitgeberwechsel (Wechsel des
Zeitarbeitsunternehmens) werden vorangegangene Einsatzzei-
ten im selben Kundenbetrieb angerechnet, sofern sie nach den
Regelungen dieses Tarifvertrages auch ohne Arbeitgeberwech-
sel zu berücksichtigen gewesen wären. Vorstehendes gilt nur
für Ansprüche, die nach dem Arbeitgeberwechsel entstehen.
4 
Protokollnotiz Nr. 4: Unter „Entleiher“ ist hier der Entleiher im
Sinne des § 8 Absatz 4 Satz 4 AÜG zu verstehen.
Tarifvertrag (TV BZ Kautschuk)
5
Protokollnotiz Nr. 5: Unterbrechungszeiten bis zu drei Monaten
führen nicht zu einer Erhöhung der Einsatzdauer. Dagegen
erhöht sich die Einsatzdauer für die Zeit eines laufenden Ein-
satzes, wenn der Einsatz im jeweiligen Kundenbetrieb wegen
Feier- und Urlaubstagen sowie Krankheitstagen innerhalb der
gesetzlichen Entgeltfortzahlung unterbrochen wird. Die Vergü-
tung von Feier-, Urlaubs- und Krankheitstagen richtet sich nach
den tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen.
(3) Der Branchenzuschlag beträgt nach der Ein-
satzdauer in einem Kundenbetrieb folgende
Prozentwerte:
Für die Entgeltgruppen 1 bis 2b

– ab Einsatzbeginn 4 %*
– nach dem dritten vollendeten Monat 7 %
– nach dem fünften vollendeten Monat 10 %
– nach dem siebten vollendeten Monat 13 %
– nach dem neunten vollendeten Monat 16 %
– nach dem fünfzehnten vollendeten Monat
22 %
Für die Entgeltgruppe 3
– ab Einsatzbeginn 3 %*
– nach dem dritten vollendeten Monat  4 %
– nach dem fünften vollendeten Monat 6 %
– nach dem siebten vollendeten Monat 9 %
– nach dem neunten vollendeten Monat 10 %
– nach dem fünfzehnten vollendeten Monat
15 %


Für die Entgeltgruppen 4 bis 6
– ab Einsatzbeginn 4 %*
– nach dem dritten vollendeten Monat 7 %
– nach dem fünften vollendeten Monat 10 %
– nach dem siebten vollendeten Monat 13 %
– nach dem neunten vollendeten Monat 16 %
– nach dem fünfzehnten vollendeten Monat
20 %
Für die Entgeltgruppe 7
 deten Woche 4 %.”
– ab Einsatzbeginn 4 %*
– nach dem dritten vollendeten Monat 7 %
– nach dem fünften vollendeten Monat 10 %
– nach dem siebten vollendeten Monat 13 %
– nach dem neunten vollendeten Monat 16 %
– nach dem fünfzehnten vollendeten Monat
18 %
 Für die Entgeltgruppen 8 und 9
– ab Einsatzbeginn 4 %*
– nach dem dritten vollendeten Monat 7 %
– nach dem fünften vollendeten Monat 10 %
– nach dem siebten vollendeten Monat 13 %
– nach dem neunten vollendeten Monat 16 %
– nach dem fünfzehnten vollendeten Monat
20 %
des Stundentabellenentgelts des Entgelttarif-
vertrages Zeitarbeit, abgeschlossen zwischen
dem Bundesarbeitgeberverband der Personal-
dienstleister e. V. – BAP – und der DGB-Tarifge-
meinschaft Zeitarbeit (im Folgenden ETV BAP)
8 9
bzw. des Entgelttarifvertrages, abgeschlossen
zwischen dem Interessenverband Deutscher
Zeitarbeitsunternehmen e. V. – iGZ – und der
DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit (im Folgen-
den ETV iGZ), je nach Einschlägigkeit.
* Diese Regelungen gelten ab dem 1. September 2023. Bis zum
31. August 2023 gilt:
– für die Entgeltgruppen 1 bis 2b: „nach der sechsten vollen-
– für die Entgeltgruppe 3: „nach der sechsten vollendeten
Woche 3 %.”
– für die Entgeltgruppen 4 bis 9: „nach der sechsten vollen-
deten Woche 4 %.”
(4) Mit der letzten Stufe der Branchenzuschläge
nach dem fünfzehnten vollendeten Monat
wird ein gleichwertiges Arbeitsentgelt ge-
mäß § 8 Absatz 4 des Arbeitnehmerüberlas-
sungsgesetzes in der ab dem 1. April 2017
geltenden Fassung erreicht.
(5) Der Branchenzuschlag ist bis zur Einsatzdauer
von 15 vollendeten Monaten auf die Diffe-
renz zum laufenden regelmäßig gezahlten
Stundenentgelt eines vergleichbaren Ar-
beitnehmers des Kundenbetriebs abzüglich
eines Eingliederungsabschlages von 10 %
beschränkt. Die Beschränkung darf nicht
dazu führen, dass nach einer Einsatzdauer
von sechs vollendeten Wochen kein Zuschlag
gezahlt wird.6
Nach dem 15. vollendeten Monat des je-
weiligen Einsatzes entfällt der Eingliede-
rungsabschlag. Der Branchenzuschlag ist
auf das Arbeitsentgelt eines vergleichbaren
Arbeitnehmers des Kundenbetriebs im Sinne
des § 8 Abs. 1 AÜG beschränkt, wobei tarif-
vertragliche Entgeltbestandteile der Zeitar-
beitsbranche auf Vergütungsbestandteile der
Einsatzbranche angerechnet werden können.
Der Kundenbetrieb hat das regelmäßig ge-
zahlte Stundenentgelt (bis zum Ablauf des
15. vollendeten Monats des jeweiligen Ein-
satzes) bzw. das Arbeitsentgelt (nach dem
15. vollendeten Monat des jeweiligen Ein-
satzes) eines vergleichbaren Arbeitnehmers
nachzuweisen.7
Protokollnotiz Nr. 6: Die Tarifvertragsparteien sind sich einig,
6 
dass nach einer Einsatzdauer von sechs vollendeten Wochen
mindestens ein Zuschlag von 1,5 % zu zahlen ist (Mindestbran-
chenzuschlag).
Tarifvertrag (TV BZ Kautschuk)
Protokollnotiz Nr. 7: Auslegung zur Deckelungsregelung, § 2
7 
Abs. 5 TV BZ Kautschuk: § 2 Abs. 5 TV BZ Kautschuk ist eine
Ausnahmeregelung, die die individuelle Ermittlung des laufenden,
regelmäßig gezahlten Stundenentgelts (bis zur Einsatzdauer von
15 vollendeten Monaten) oder des Arbeitsentgelts (nach dem 15.
vollendeten Monat des jeweiligen Einsatzes) eines vergleichbaren
Arbeitnehmers des Kundenbetriebs erfordert. Sie ermöglicht im
Einzelfall eine Beschränkung des Branchenzuschlages, wenn der
Kundenbetrieb eine entsprechende Deckelung geltend macht.
(6) Der Branchenzuschlag ist nicht verrechenbar
mit sonstigen Leistungen jedweder Art. Der
Branchenzuschlag ist jedoch anrechenbar
auf gezahlte übertarifliche Leistungen. Be-
stehende einzelvertragliche Regelungen, aus
denen sich für die Beschäftigten günstigere
Arbeits- und Entgeltbedingungen ergeben
als aus diesem Tarifvertrag und den Tarifver-
trägen für BAP und iGZ, werden durch diesen
Tarifvertrag nicht berührt.
(7) Der Branchenzuschlag ist Teil des festen tarif-
lichen Entgelts gemäß § 13.2 MTV BAP bzw.
Teil der Grundvergütung gemäß § 2 Abs. 1
Entgelttarifvertrag iGZ.

§ 3 ÄNDERUNGEN VON TARIFVERTRAGLICHEN
BESTIMMUNGEN
Erhält der Arbeitnehmer einen Branchenzuschlag
nach diesem Tarifvertrag, entfallen Ansprüche auf
Zuschläge nach § 4 ETV BAP bzw. § 5 ERTV iGZ.
§ 4 ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN
IM KUNDENBETRIEB
(1) D
 as Entgelt des Arbeitnehmers ergibt sich
aus den Entgelttarifverträgen BAP / iGZ in
Verbindung mit § 2 dieses Tarifvertrages.
(2) Das Zeitarbeitsunternehmen informiert den
überlassenen Beschäftigten ab Kenntnis über
Vereinbarungen im Kundenbetrieb über Leis-
tungen für den Zeitarbeitsbeschäftigten.
(3) Solche Regelungen sind in die vertragliche
Vereinbarung zwischen Zeitarbeitsunter-
nehmen und Kundenbetrieb aufzunehmen.
Demgemäß hat der Arbeitnehmer einen An-
spruch auf Leistungen entsprechend den
betrieblichen Vereinbarungen im Kunden-
betrieb.
10
§ 5 ANPASSUNG AN TARIFERHÖHUNGEN
Die Anpassung des Branchenzuschlags an Tarif­
erhöhungen erfolgt entsprechend der zwischen
den Tarifvertragsparteien gesondert getroffenen
Verfahrensregelung, die Bestandteil dieser Ver-
einbarung ist.
§ 6  FORTFÜHRUNG DES TARIFVERTRAGS
(1) D
 ieser Tarifvertrag führt den Tarifvertrag
vom 2. August 2012 einschließlich dessen
Berechnungsregelungen der Einsatzzeiten
als Anspruchsvoraussetzung fort.
(2) Der Tarifvertrag Inflationsausgleichsprämie
vom 29. Juni 2023 wird für die Dauer seiner
Laufzeit Bestandteil dieses Tarifvertrages über
Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlas-
sungen in der Kautschukindustrie.
§ 7 SCHLUSSBESTIMMUNGEN
(1) D
 ieser Tarifvertrag tritt am 1. April 2017 in
Kraft und ersetzt den Tarifvertrag vom 2.
August 2012.
(2) Er kann mit einer Frist von 3 Monaten zum
Jahresende, erstmals zum 31. Dezember
2024 gekündigt werden.
(3) Die Kündigung kann von jeder der Tarifver-
tragsparteien ausgesprochen werden. Die
Kündigung einer Partei der Arbeitgeberseite
entfaltet Wirkung auch für die andere Ta-
rifvertragspartei. Die Kündigung durch die
Gewerkschaftsseite wirkt gegenüber beiden
Tarifvertragsparteien der Arbeitgeberseite,
auch wenn sie nur gegenüber einer Partei
der Arbeitgeberseite ausgesprochen wurde.
Tarifvertrag (TV BZ Kautschuk)
(4) Ändern sich wesentliche gesetzliche Rah-
menbedingungen der Zeitarbeit (insbeson-
dere Regelungen zur Vergütung), nehmen
die Tarifvertragsparteien unverzüglich Ver-
handlungen mit dem Ziel auf, eine mögliche
Fortführung unter Berücksichtigung der Aus-
wirkungen der Änderungen zu prüfen und zu
vereinbaren.
(5) Führen diese 6 Monate nach Inkrafttreten
der gesetzlichen Änderungen nicht zu einer
entsprechenden Regelung tritt dieser Tarif-
vertrag mit Ablauf der sechs Monate ohne
Nachwirkung außer Kraft.
(6) Dieser Tarifvertrag gilt unverändert weiter,
wenn sich die in § 2 Abs. 3 genannten Entgelt-
tarifverträge in der Nachwirkung befinden.
11
 iGZ-DGB-Entgelte
inkl. Branchenzuschlag für die Kautschukindustrie (TV BZ Kautschuk)

12 13
 Entgelttabellen (TV BZ Kautschuk)

Stundenentgelte gesamtes Tarifgebiet ab 01.04.2023 Stundenentgelte gesamtes Tarifgebiet ab 01.01.2024

Stufe 0 1. Stufe 2. Stufe 3. Stufe 4. Stufe 5. Stufe 6. Stufe Stufe 0 1. Stufe 2. Stufe 3. Stufe 4. Stufe 5. Stufe 6. Stufe

kein nach der nach dem nach dem nach dem nach dem nach dem kein ab nach dem nach dem nach dem nach dem nach dem
EG Branchen- 6. vollendeten 3. vollendeten 5. vollendeten 7. vollendeten 9. vollendeten 15. vollendeten EG Branchen- Einsatz- 3. vollendeten 5. vollendeten 7. vollendeten 9. vollendeten 15. vollendeten
zuschlag Woche Monat Monat Monat Monat Monat zuschlag beginn Monat Monat Monat Monat Monat

4% 7% 10 % 13 % 16 % 22 % 4% 7% 10 % 13 % 16 % 22 %

1 13,00 13,52 13,91 14,30 14,69 15,08 15,86 1 13,50 14,04 14,45 14,85 15,26 15,66 16,47

2a 13,20 13,73 14,12 14,52 14,92 15,31 16,10 2a 13,80 14,35 14,77 15,18 15,59 16,01 16,84

2b 13,50 14,04 14,45 14,85 15,26 15,66 16,47 2b 14,15 14,72 15,14 15,57 15,99 16,41 17,26

3% 4% 6% 9% 10 % 15 % 3% 4% 6% 9% 10 % 15 %

3 14,55 14,99 15,13 15,42 15,86 16,01 16,73 3 15,06 15,51 15,66 15,96 16,42 16,57 17,32

4% 7% 10 % 13 % 16 % 20 % 4% 7% 10 % 13 % 16 % 20 %

4 15,38 16,00 16,46 16,92 17,38 17,84 18,46 4 15,92 16,56 17,03 17,51 17,99 18,47 19,10

5 17,25 17,94 18,46 18,98 19,49 20,01 20,70 5 17,85 18,56 19,10 19,64 20,17 20,71 21,42

6 19,24 20,01 20,59 21,16 21,74 22,32 23,09 6 19,82 20,61 21,21 21,80 22,40 22,99 23,78

4% 7% 10 % 13 % 16 % 18 % 4% 7% 10 % 13 % 16 % 18 %

7 22,39 23,29 23,96 24,63 25,30 25,97 26,42 7 23,06 23,98 24,67 25,37 26,06 26,75 27,21

4% 7% 10 % 13 % 16 % 20 % 4% 7% 10 % 13 % 16 % 20 %

8 23,97 24,93 25,65 26,37 27,09 27,81 28,76 8 24,69 25,68 26,42 27,16 27,90 28,64 29,63

9 25,14 26,15 26,90 27,65 28,41 29,16 30,17 9 25,89 26,93 27,70 28,48 29,26 30,03 31,07

Stundenentgelte gesamtes Tarifgebiet ab 01.09.2023

Stufe 0 1. Stufe 2. Stufe 3. Stufe 4. Stufe 5. Stufe 6. Stufe

kein ab nach dem nach dem nach dem nach dem nach dem
EG Branchen- Einsatz- 3. vollendeten 5. vollendeten 7. vollendeten 9. vollendeten 15. vollendeten
zuschlag beginn Monat Monat Monat Monat Monat

4% 7% 10 % 13 % 16 % 22 %

1 13,00 13,52 13,91 14,30 14,69 15,08 15,86

2a 13,20 13,73 14,12 14,52 14,92 15,31 16,10

2b 13,50 14,04 14,45 14,85 15,26 15,66 16,47

3% 4% 6% 9% 10 % 15 %

3 14,55 14,99 15,13 15,42 15,86 16,01 16,73

4% 7% 10 % 13 % 16 % 20 %

4 15,38 16,00 16,46 16,92 17,38 17,84 18,46

5 17,25 17,94 18,46 18,98 19,49 20,01 20,70

6 19,24 20,01 20,59 21,16 21,74 22,32 23,09

4% 7% 10 % 13 % 16 % 18 %

7 22,39 23,29 23,96 24,63 25,30 25,97 26,42

4% 7% 10 % 13 % 16 % 20 %

8 23,97 24,93 25,65 26,37 27,09 27,81 28,76

9 25,14 26,15 26,90 27,65 28,41 29,16 30,17

14 15
Überreicht durch:

Stand: 08.2023

Interessenverband Deutscher
Zeitarbeitsunternehmen e. V.

iGZ-Bundesgeschäftsstelle
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