Der leere Stuhl

Gruppenaufgabe

Sie könnten fälschlicherweise denken, dass dies alles ist, was Gestalttherapie ausmacht.
Aber du weißt es. Sie lieben es. Bitte willkommen, The Empty Chair. Sie können es
genauso gut verwenden.

Anweisungen:

1. Bitten Sie den Teilnehmer, zwei einander gegenüberliegende Stühle aufzustellen.

2. Informieren Sie den Teilnehmer darüber, dass der Vorsitzende repräsentativ für alles
sein wird, was er hineinbringen möchte; ein Teil von sich selbst , eine Person, die Droge
der Wahl, ein problematisches Verhalten usw.
3. Sobald der Teilnehmer ausgewählt hat, was auf den Stuhl gestellt werden soll, bitten
Sie ihn, zunächst alles zu sagen, was ihm zu dem, was der Stuhl darstellt, gesagt
werden muss.
4. Es sollte durchgehend auf einen Rollentausch geachtet werden, d. h. demjenigen, der
den Vorsitz innehat, wird eine Stimme gegeben. Während dieses „ Rollentauschs “
wechselt der Protagonist den Stuhl und spielt ein oder zwei Minuten lang die Rolle.
5. .Die Szene spielt sich auf diese Weise ab, bis sie abgeschlossen ist, dh der Protagonist
fühlt sich fertig.

6. An diesem Punkt weist ihn der Moderator/Direktor an: „Sagen Sie das Letzte, was Sie
sagen müssen“, und ruft dann zur Ruhe auf.
7. Nach einer ruhigen Pause beginnt die Verarbeitung.

8. Der Moderator/Leiter kann spezifische Fragen zu seinen/ihren inneren Erfahrungen

stellen, z. B. zu Körperempfindungen, Emotionen, Gedanken, Erinnerungen,
Einsichten usw.
9. Schließlich lädt der Moderator/Regisseur das Publikum (diejenigen in der Gruppe, die
nicht direkt an der Szene beteiligt waren) ein, dem Protagonisten Feedback zu
seinen/ihren Gefühlen bezüglich der Szene zu geben. Aufforderungen wie „Wie hat
das, was Sie gesehen haben oder an dem Sie beteiligt waren, mit etwas in Ihrem
eigenen Leben zu tun?“ Es kann angeboten werden, zu klären, um welche Art von
Feedback es sich handelt.