DIAGNOSTISCHE BEWERTUNG

1. WENN DER KOORDINATOR ODER DER SEKRETÄR VORÜBERGEHEND ABWESEN IST, WER SOLL
IHRE POSITION EINNEHMEN? es: Einer der Vokale
2. Mithilfe der Einstufung des Arbeitsrisikos können wir feststellen, ob die Arbeitsgefährdung zu einer
Behinderung oder zum Tod geführt hat.
Das ist wahr
3. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarische Beweise vorlegt, die er auf
irgendeine Weise verbreitet:
Dabei handelt es sich um die von der Kommission vorgeschlagenen Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsrisiken, um
deren Wiederholung zu verhindern.
4. Eines der Aufnahmekriterien ist auf Grundlage der Regelung 5.13 und 10.1 bis 10.3, dass der Arbeitgeber die
Mitglieder der Kommission mindestens einmal, also jährlich, stellt
5. Wer wird als Mitglied der Sicherheits- und Hygienekommission eingesetzt?
Die richtige Antwort lautet : Die anderen Arbeitnehmer, aus denen die Kommission besteht und die nicht die Sekretärin
sind
6. Worauf bezieht sich das „dokumentarische“ Akzeptanzkriterium der Bestimmung 5.10, 9.7 und 9.8?
Es gilt: Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er den Nachweis erbringt, dass den Mitgliedern des
Ausschusses die Möglichkeit zur Nutzung von Computerunterstützung zur Verfügung steht und er die Maßnahmen
festlegt, die zur Vermeidung von Arbeitsrisiken zu ergreifen sind.
7. Arbeitnehmer sind verpflichtet, die vom Arbeitgeber und/oder der Kommission angegebenen vorbeugenden
Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz einzuhalten gemäß:
Dabei handelt es sich um die Ergebnisse der Protokolle der Kontrollrundgänge
8. Um die Ursachen des Arbeitsrisikos zu untersuchen, müssen die Art der Verletzung und der betroffene
Körperteil identifiziert werden. Es ist falsch
9. Identifiziert einen der Gründe, warum die Kommission außerordentliche Überprüfungen am Arbeitsplatz
durchführen muss: Es handelt sich um Folgendes: Arbeitnehmer melden das Vorhandensein gefährlicher oder
unsicherer Stoffe und Bedingungen
Fragetext
10. Wählen Sie die Verpflichtungen aus, die der Arbeitgeber in Bezug auf Sicherheits- und Hygienekommissionen hat.
1. Benennen Sie Ihre Vertreter zur Teilnahme an der Kommission
3. Fordern Sie die Gewerkschaft oder die Arbeitnehmer auf, ihre Vertreter für die Teilnahme an der Kommission zu
benennen
4. Halten Sie das Protokoll der Konstituierung des Betriebsausschusses und dessen Aktualisierungen bereit
Rückmeldung
a) Benennen Sie Ihre Vertreter zur Teilnahme an der im Arbeitszentrum integrierten Kommission. Die Benennung muss
sich nach den auszuführenden Funktionen richten.
b) Fordern Sie die Gewerkschaft oder die Arbeitnehmer, falls es keine Gewerkschaft gibt, auf, ihre Vertreter für die
Teilnahme an der Kommission zu benennen. Die Benennung muss sich nach den auszuführenden Funktionen richten.
c) Sie verfügen über das Protokoll der Konstituierung des Arbeitszentrumsausschusses und dessen Aktualisierungen,
wenn seine Integration gemäß den Bestimmungen von Abschnitt 7.4 dieses Standards geändert wird.
d) über das Jahresprogramm der Überprüfungstouren der Kommission gemäß den Bestimmungen der Absätze 9.3 bis 9.5
dieses Standards verfügen.
Es ist: 1, 3, 4

AKTIVITÄT 1
1. Folgende Pflichten hat der Arbeitnehmer mit Ausnahme von:
Es geht darum, die Protokolle der von der Kommission durchgeführten Überprüfungstouren zu erhalten
2. Folgende Pflichten hat der Arbeitgeber mit Ausnahme von:
Es handelt sich um die Bereitstellung spezieller persönlicher Schutzausrüstung für die Mitglieder der Kommission
3. Arbeitszentren können unter bestimmten Gesichtspunkten weitere Sicherheits- und Hygieneausschüsse
einrichten.Es ist „wahr“
4. Der Gründungsakt der Kommission muss mindestens die folgenden Daten des Arbeitszentrums enthalten: Es
handelt sich um: den Namen, die Bezeichnung oder den Firmennamen, den Industriezweig oder die
Wirtschaftstätigkeit, die vom IMSS erteilte Arbeitgeberregistrierung, das Datum des Beginns Aktivitäten
5. Der Arbeitgeber muss die Zusammensetzung jeder Kommission formalisieren, indem er Folgendes ausfüllt: Es
dauert EINE MINUTE
6. Der Gründungsakt des Ausschusses eines Arbeitsplatzes mit weniger als 15 Arbeitnehmern muss mindestens
folgende Angaben über den Ausschuss enthalten:
Dabei handelt es sich um: das Datum der Eingliederung der Kommission, den Namen und die Unterschrift des
Arbeitgebers oder seines Vertreters sowie des Vertreters der Arbeitnehmer
7. Wie soll eine Kommission gebildet werden, wenn der Betrieb 15 oder mehr Arbeitnehmer beschäftigt?
Es sind: Ein Koordinator, ein Schriftführer und die vereinbarten Mitglieder

AKTIVITÄT 2
1. Im Folgenden sind die Funktionen des COORDINATOR aufgeführt, außer:
Die richtige Antwort lautet: Sammeln Sie die Unterschriften der Ausschussmitglieder in den Protokollen der
Verifizierungsrundgänge
2. Wählen Sie aus der folgenden Funktionsliste diejenigen aus, die dem SEKRETÄR entsprechen
1) Unterstützung bei der Vorlage und Übergabe der Protokolle der Kontrollrundgänge an den Arbeitgeber
2) Nehmen Sie an Inspektionen der allgemeinen Sicherheits- und Hygienebedingungen teil, die von der
Arbeitsbehörde am Arbeitsplatz durchgeführt werden
4) Integrieren Sie es in das Protokoll der Verifizierungstour der Kommission
5) Sammeln Sie die Unterschriften der Kommissionsmitglieder in den Protokollen der Überprüfungsrundgänge
Die richtige Antwort lautet: 1, 2, 4, 5
3. Wählen Sie aus der folgenden Liste der Funktionen der Kommissionsmitglieder diejenigen aus, die dem (den
MITGLIEDERN) entsprechen.
B. Sehen Sie sich die Protokolle der Verifizierungstouren an
D. Nehmen Sie an Sicherheits- und Hygieneinspektionen teil
UND. Unterstützen Sie Beratungsaktivitäten für Arbeitnehmer
F. Mitarbeit bei Untersuchungen zu Unfällen und Erkrankungen
Die richtige Antwort lautet: Mitarbeit bei Untersuchungen zu Unfällen und Erkrankungen, Überprüfung der
Protokolle der Kontrollrundgänge, Unterstützung von Beratungstätigkeiten für Arbeitnehmer, Teilnahme an
Sicherheits- und Hygieneinspektionen

AKTIVITÄT 3
1. Arbeitszentren dürfen keine weiteren Sicherheits- und Hygieneausschüsse einrichten, wenn es bereits einen
gibt, der die Arbeiten ausführt. Arbeitszentren können unter Berücksichtigung folgender Aspekte weitere
Sicherheits- und Hygieneausschüsse einrichten:
a) Die Anzahl der Schichten am Arbeitsplatz;
b) Die Anzahl der Arbeitnehmer, aus denen jede Arbeitsschicht besteht;
c) Die gefährlichen Stoffe und Bedingungen in den Bereichen, aus denen sich das Arbeitszentrum zusammensetzt,
und
d) Vertragsunternehmen, die Aufgaben im Zusammenhang mit der Haupttätigkeit des Arbeitsplatzes in dessen
Räumlichkeiten ausführen.
Die passende Antwort ist „Falsch“.
2. Welche Daten müssen bei der Einrichtung weiterer Sicherheits- und Hygieneausschüsse am Arbeitsplatz
berücksichtigt werden?
1. Die gefährlichen Stoffe und Bedingungen in den verschiedenen Bereichen
5. Die Anzahl der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz
6. Die Anzahl der Windungen. Die richtige Antwort lautet: 1, 5, 6
3. Wählen Sie die Daten der Kommission aus, die das Protokoll ihrer Konstituierung enthalten muss
1. Das Datum der Integration der Kommission
3. Name und Unterschrift des Arbeitgebers oder seines Vertreters (abhängig von der Anzahl der Arbeitnehmer)
 4. Name und Unterschrift des Koordinators, des Schriftführers und der Mitglieder (abhängig von der Anzahl der
Arbeitnehmer)
Die richtige Antwort lautet: 1, 3, 4

4. Der Koordinator hat die Aufgabe, gemeinsam mit dem Schriftführer das Protokoll des Kontrollrundgangs zu
erstellen.
Der Koordinator hat folgende Aufgabe: Er erstellt am Ende jeder Überprüfungstour zusammen mit dem Sekretär
der Kommission das entsprechende Protokoll.
Die passende Antwort ist „Wahr“.
5. Der Arbeitgeber muss den Mitgliedern der Kommission mindestens einmal im Jahr __________ für die
ordnungsgemäße Wahrnehmung ihrer Aufgaben zur Verfügung stellen.
Die richtige Antwort lautet: Training
6. Listen Sie die Spalten der Mitglieder auf, die abhängig von der Anzahl der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz eine
Provision bilden müssen . Ist:
---Arbeitszentrum mit 15 oder mehr Mitarbeitern – Ein Koordinator, ein Sekretär und die vereinbarten Mitglieder,
----Arbeitszentrum mit weniger als 15 Arbeitnehmern – Ein Arbeitnehmer und der Arbeitgeber oder sein Vertreter
7. Welches Mitglied der Kommission muss die Unterschriften seiner Mitglieder in den Protokollen der
Verifizierungsrundgänge sammeln? Der Sekretär hat folgende Funktion: Sammeln der Unterschriften der
Kommissionsmitglieder in den Protokollen der Kontrollrundgänge ---------------------- ---- ---- ist: Die Sekretärin
8. Wählen Sie die Verpflichtungen aus, die der Arbeitgeber in Bezug auf Sicherheits- und Hygienekommissionen
hat.
Deine Antwort ist falsch.
a) Benennen Sie Ihre Vertreter zur Teilnahme an der im Arbeitszentrum integrierten Kommission. Die Benennung muss
sich nach den auszuführenden Funktionen richten.
b) Fordern Sie die Gewerkschaft oder die Arbeitnehmer, falls es keine Gewerkschaft gibt, auf, ihre Vertreter für die
Teilnahme an der Kommission zu benennen. Die Benennung muss sich nach den auszuführenden Funktionen richten.
c) Sie verfügen über das Protokoll der Konstituierung des Arbeitszentrumsausschusses und dessen Aktualisierungen,
wenn seine Integration gemäß den Bestimmungen von Abschnitt 7.4 dieses Standards geändert wird.
d) über das Jahresprogramm der Überprüfungstouren der Kommission gemäß den Bestimmungen der Absätze 9.3 bis 9.5
dieses Standards verfügen.
Die richtige Antwort lautet: 1, 3, 4
9. Seine Aufgaben bestehen darin, sich an der Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang
mit der Verhütung von Arbeitsrisiken zu beteiligen und Beratungstätigkeiten für Arbeitnehmer zu
unterstützen, um gefährliche oder unsichere Stoffe, Bedingungen und Handlungen zu identifizieren. Die
richtige Antwort lautet: Vokale

EINHEIT 2 ARBEIT DER SICHERHEITS- UND HYGIENE-AUSSCHÜSSE

AKTIVITÄT 4
1. Wer wählt den Sekretär der Kommission? Die richtige Antwort lautet: Die Gewerkschaft
2. Welche Gültigkeit haben die Ernennungen der Mitglieder der Sicherheits- und Hygienekommission?
Die richtige Antwort lautet: Zwei Jahre
3. Wann soll nach Einrichtung der Sicherheits- und Hygienekommission das jährliche
Kontrollrundgangsprogramm integriert werden? Die richtige Antwort lautet: Innerhalb der ersten 30
Kalendertage
4. Wer ernennt den Koordinator der Kommission ? Die richtige Antwort lautet: Das Muster
5. Kontrollrundgänge müssen alle durchgeführt werden: Die richtige Antwort ist: Vierteljährlich

AKTIVITÄT 5
Passen Sie die Spalten
1. Im Abschnitt ____________ des Arbeitsunfalls oder der Arbeitskrankheit wird angegeben, an welchem Tag sich der
Arbeitsunfall oder die Arbeitskrankheit ereignet hat... Ort und Zeit
2. Der Arbeitsplan ist Teil der Daten von:…. Arbeiter
 3. Der Mangel an Ordnung und Sauberkeit in Gebäuden, Räumlichkeiten und Einrichtungen entspricht einem
unsicheren Zustand im Sinne von… …Sicherheit
4. Im Abschnitt ______________________ des Arbeitsunfalls oder der Arbeitskrankheit werden der Auslöser, der
unsichere Zustand, die unsichere Handlung, die Ursachen des Arbeitsrisikos und die Folgen untersucht, um das
Arbeitsrisiko zu qualifizieren …. Daten
5. Die Identifikation des Arbeitsplatzes umfasst die Information: Firmenname
6. Absorption, Kontakt, Einatmen und Verschlucken sind _________________ einer chemischen Exposition. Ursache

BEWERTUNG 2
1. Das jährliche Verifizierungstourprogramm muss Folgendes umfassen:
Die richtige Antwort lautet: innerhalb von 30 Kalendertagen nach der Konstituierung der Kommission
2. Die Exposition gegenüber ionisierender Strahlung ist kein gefährlicher und/oder unsicherer Zustand. Die
passende Antwort ist „Falsch“.
3. Durch die im Jahresprogramm der Kommission vorgesehenen Kontrollrundgänge können die Maßnahmen
zur Vermeidung von Arbeitsrisiken ermittelt werden. Die passende Antwort ist „Wahr“.
4. Verätzungen sind eine unsichere Handlung. Die passende Antwort ist „Falsch“.
5. Wenn es notwendig ist, das Arbeitsrisiko eines Unfalls zu kennen, müssen der __________ und der betroffene
___________ Teil überprüft werden. Die richtige Antwort lautet: Art der Verletzung – des Körpers
6. Die Stelle des Schriftführers wird ernannt von: Die richtige Antwort lautet: Gewerkschaft
7. Die Gefahr des Anstoßens von Gegenständen kann durch die Bildung von Graten an Materialien entstehen, die
von einer Maschine gehandhabt werden. Die passende Antwort ist „Falsch“.
8. Dies sind die im Leitfaden zur Ursachenforschung bei Arbeitsunfällen und Erkrankungen enthaltenen Daten:
1. Identifikation des Arbeitsplatzes
2. Arbeitnehmerdaten
5. Ort und Zeit des Arbeitsunfalls oder der Arbeitskrankheit
7. Risikobewertung
Die richtige Antwort lautet : 1, 2, 5, 7
9. Um die Art des Risikos zu identifizieren, muss Folgendes überprüft werden:
1 Gefährlicher Zustand
3 Unsichere Handlung
5 Ursache des Arbeitsrisikos
6 Folgen des Arbeitsrisikos
Die richtige Antwort lautet: 1, 3, 5, 6
10. Wer soll seinen Platz einnehmen, wenn der Koordinator oder die Sekretärin vorübergehend abwesend ist? es :
Einer der Vokale

AKTIVITÄT 6
Um Arbeitsstoffe, gefährliche oder unsichere Bedingungen und unsichere Handlungen am Arbeitsplatz zu identifizieren,
verwendet die Kommission: Die richtige Antwort lautet:
Um Arbeitsstoffe, gefährliche oder unsichere Bedingungen und unsichere Handlungen am Arbeitsplatz zu
identifizieren, verwendet die Kommission: [Diagnose] zu Sicherheit und [Gesundheit]
Bei Unfällen oder Erkrankungen am Arbeitsplatz oder bei wesentlichen Änderungen oder Änderungen im
Arbeitsablauf sind folgende Maßnahmen durchzuführen: [Überprüfungen] [außerordentlich]
Nennen Sie einen Grund, warum außerordentliche Überprüfungen durchgeführt werden müssen:
Arbeiter melden das Vorhandensein von [gefährlichen] [Bedingungen]

AKTIVITÄT 7
1. Die Kommission muss die Arbeitnehmer während des ___________ des ___________ über
Sicherheitsmaßnahmen informieren.
Die richtige Antwort lautet: Touren – Verifizierung
2. Wenn ein Mitglied der Kommission die von der Kommission festgelegten Aktivitäten nicht einhält, kann dies
Folgendes sein:
Die richtige Antwort lautet: ersetzt
3. Sie müssen mindestens vierteljährlich durchgeführt werden: Die richtige Antwort lautet: Überwachung der
vorgeschlagenen Maßnahmen
4. Dies sind die Arten von Führungen, die in den während der Führung erstellten Protokollen festgehalten
werden können.
Die richtige Antwort lautet: gewöhnlich oder außergewöhnlich

AKTIVITÄT 8
Die richtige Antwort ist:
Die folgenden Themen sollten in das jährliche Schulungsprogramm aufgenommen werden.
Pflichten des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer bei der Tätigkeit der [Kommission].
Die Form, wie die Kommission integriert werden soll.
Die [Verantwortlichkeiten] des Koordinators.
Die der Kommission übertragenen Aufgaben .
Die Probleme bezüglich [Sicherheit und Gesundheit].
Die [Methodik] zur Identifizierung von [gefährlichen Bedingungen].

BEWERTUNG 3
1. In welchem Zeitraum muss die außerordentliche Überprüfung durchgeführt werden, je nachdem, ob ein
Arbeitsrisiko vorliegt? beträgt: 30 Tage
2. Arbeitszentren müssen über ein jährliches Schulungsprogramm für Ausschussmitglieder verfügen, das die
Dauer der Kurse und deren Durchführungszeitraum berücksichtigt . das ist wahr
3. Welches Instrument nutzt die Kommission am Arbeitsplatz, um Arbeitsstoffe, gefährliche oder unsichere
Bedingungen und unsichere Handlungen am Arbeitsplatz zu identifizieren? Sicherheits- und
Gesundheitsdiagnose
4. Worauf basiert der Einführungskurs für neue Mitglieder des Betriebsausschusses? de: Im jährlichen
Schulungsprogramm
5. Die Mitglieder der Kommission können auf Antrag ersetzt werden oder wenn die Mitglieder den vom
Arbeitgeber festgelegten Aktivitäten nicht nachkommen. es ist falsch
6. Arbeitsstellen müssen über ein jährliches Schulungsprogramm für die Mitglieder der Kommission verfügen,
das die Postulate der an der Schulung beteiligten Kommission berücksichtigt. es ist falsch
7. Arbeitszentren müssen über ein jährliches Schulungsprogramm für die Mitglieder der Kommission verfügen,
das den Namen der für die Touren verantwortlichen Person zur Durchführung der Schulung berücksichtigt. es
ist falsch
8. Identifiziert einen der Gründe, warum die Kommission außerordentliche Überprüfungen am Arbeitsplatz
durchführen muss: Das heißt: Arbeitnehmer melden das Vorhandensein gefährlicher oder unsicherer Stoffe und
Bedingungen
9. Gesundheits- und Sicherheitsdiagnosen werden an Arbeitsplätzen eingesetzt
Es geht darum, Erreger, gefährliche Bedingungen und unsichere Handlungen zu identifizieren
10. Name des Dokuments, das die folgenden Elemente enthält.
1. Beteiligte Kommissionsmitglieder
2. Zeitpunkt, Dauer, Ausführungszeitraum
3. Der Name der für das Programm verantwortlichen Person
Richtig ist: Jährliches Schulungsprogramm
EINHEIT 4 AKTIVITÄT 9
1. Auf welche Daten bezieht sich der Inhalt der Stellungnahme „Arbeitsplatzdaten“?
Dabei handelt es sich um: Den Namen, die Bezeichnung bzw. Firmenbezeichnung, die vollständige Anschrift sowie den
Namen und die Unterschrift des Arbeitgebers oder seines Vertreters.
2. Welche Gültigkeit hat die Prüfmeinung, wenn sie positiv ausfällt? Es beträgt: 2 Jahre
3. Was sollte die Stellungnahme der Verifizierungsstellen enthalten?
 Es: Arbeitsplatzdaten und Daten der Prüfeinheit
4. Was müssen akkreditierte und zugelassene Verifizierungsstellen herausgeben, die die Einhaltung dieses
Standards bewerten? Es ist: Eine Meinung
5. Auf welche Daten bezieht sich der Inhalt „vollständige Anschrift“ bezüglich der Arbeitsplatzdaten?
Dabei handelt es sich um: Straße, Hausnummer, Stadtteil, Gemeinde oder Vertretung, Stadt, Bundesgebiet und
Postleitzahl

AKTIVITÄT 10
1. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarische Beweise dafür vorlegt, dass er
die Gewerkschaft oder die Arbeitnehmer, falls es keine Gewerkschaft gab, aufgefordert hat, ihre Vertreter für
die Teilnahme an der Kommission zu benennen, basierend auf den zu erfüllenden Aufgaben: Bestimmung 5.3
2. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, indem er dokumentarisch nachweist, dass er über das
jährliche Programm der Überprüfungstouren der Kommission verfügt – Bestimmung 5.5, 9.3 bis 9.5.
3. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er urkundlich nachweist, dass er mindestens eine
Kommission gebildet und integriert hat – Bestimmung 5.1, 5.4 und 7
4. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarisch nachweisen kann, dass er die von
der Kommission vorgeschlagenen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Verhütung von Arbeitsrisiken mit
allen Mitteln verbreitet, um deren Wiederholung zu verhindern – Bestimmung 5.12
5. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarisch beweist, dass er der Kommission
die Diagnose zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz übermittelt – Bestimmung 5.8,
6. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, indem er urkundlich nachweist, dass er außerordentliche
Prüfungen durchführt
– Bestimmung 9.9,
7. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarische Beweise vorlegt, die die von der
Kommission durchgeführte Untersuchung von Arbeitsunfällen und -krankheiten stützen – Bestimmung 5.9,
8. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, indem er dokumentarisch nachweist, dass er über die
Protokolle der von der Kommission durchgeführten Überprüfungsrundgänge verfügt – Bestimmung 5.6 und
9.12
9. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er oder sie bei der Befragung mindestens eines
Mitglieds der Kommission angibt, dass ihm die Möglichkeit gegeben wird, seine Pflichten als Mitglied der
Kommission wahrzunehmen – Bestimmung 5.7

BEWERTUNG 4
1. Was sind einige der Akzeptanzkomponenten der Bestimmungen 5.13 und 10.1 bis 10.3, in denen die
Komponenten des jährlichen Schulungsprogramms beschrieben werden?
1. Die an der Schulung beteiligten Mitglieder der Kommission
3. Schulungsthemen
4. Die Dauer der Kurse und deren Durchführungszeitraum
Es ist: 1, 3, 4
2. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarische Beweise vorlegt, die er auf
irgendeine Weise verbreitet:
Dabei handelt es sich um die von der Kommission vorgeschlagenen Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsrisiken,
um deren Wiederholung zu verhindern.
3. Worauf bezieht sich das „dokumentarische“ Akzeptanzkriterium der Bestimmung 5.12?
Es: Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er schriftliche Nachweise vorlegt, die er auf beliebige
Weise verbreitet: die aktualisierte Liste der Mitglieder der Kommission, die Ergebnisse der Untersuchungen zu
Unfällen und Erkrankungen am Arbeitsplatz sowie die vorgeschlagenen Maßnahmen zur Verhütung von
Berufsrisiken. .
4. In welchen Fällen muss der Arbeitgeber außerordentliche Überprüfungen dokumentarisch nachweisen?
1. Wenn Unfälle oder arbeitsbedingte Erkrankungen auftreten
2. Wenn es wesentliche Änderungen in den Einrichtungen und/oder Änderungen in den Arbeitsabläufen gibt
3. Wenn Ihnen die Protokolle der von der Kommission durchgeführten Überprüfungen vorliegen
4. Wenn keine wesentlichen Änderungen an Ausrüstung, Materialien und/oder Änderungen in den Arbeitsabläufen
vorgenommen werden.
Es ist: 1, 2, 3
5. Worauf bezieht sich das „dokumentarische“ Akzeptanzkriterium der Bestimmungen 5.11 und 9.11?
Es: Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarisch nachweisen kann, dass er die von
der Kommission vorgeschlagenen Maßnahmen zur Verhinderung von Arbeitsrisiken befolgt und die Maßnahmen
zur Verhinderung von Arbeitsrisiken weiterverfolgt.
6. Welche Aspekte müssen bei der Konformitätsbewertung des Standards 019 STPS überprüft werden?
Dabei handelt es sich um: physische Überprüfung, Dokumentenprüfung oder Compliance-Interviews

7. Worauf bezieht sich das „dokumentarische“ Akzeptanzkriterium der Bestimmung 5.9?

Es: Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarische Beweise vorlegt, die die
Untersuchung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten stützen.
8. Welche Themen sollte das jährliche Schulungsprogramm für Mitglieder der Kommission der Bestimmungen
5.13 und 10.1 bis 10.3 umfassen?
1. Die Pflichten des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer hinsichtlich der Tätigkeit der Kommission
2. Die Art und Weise, wie die Kommission konstituiert und integriert werden sollte
4. Die Aufgaben des Koordinators, des Schriftführers und der Kommissionsmitglieder
5. Die der Kommission übertragenen Aufgaben
Richtig ist: 1,2,4,5
9. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er einen Nachweis darüber vorlegt, dass er die von
der Kommission zur Vermeidung von Arbeitsrisiken vorgeschlagenen __________ gemäß den _________ der
Protokolle der ________ Routen und auf der Grundlage der Bestimmungen der Verordnung und der daraus
resultierenden Standards erfüllt
Es heißt: Messungen – Ergebnisse – Überprüfung
10. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarische Beweise dafür vorlegt, dass er
die _________ der Kommission durch einen ________ in einer Sitzung mit den ausgewählten Mitgliedern und
mit der Vertretung des _________________, falls vorhanden, formalisiert hat.
Es handelt sich um: Verfassung – Protokoll – Gewerkschaft

1. Die Mitglieder der Kommission können auf Antrag oder wenn sie unentschuldigt an einer der vorgesehenen
Prüfungen nicht teilnehmen, ersetzt werden. ----- Falsch
2. Wenn ein Kommissionsmitglied nicht an mehr als zwei der geplanten Überprüfungen teilnimmt, ist es berechtigt,
als Ersatz zu dienen: ----------- Ersatz
3. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er den Nachweis erbringt, dass er die Gewerkschaft oder
die Arbeitnehmer, falls es keine Gewerkschaft gibt, die Zustimmung ihrer Vertreter zur Teilnahme an der
Kommission auffordert, die auf der Grundlage der durchzuführenden Arbeiten erfolgt.
Dokumentation----Bezeichnung---Funktionen
4. Welche Elemente sollten Sie vorlegen, wenn der Inspektor Sie um Belege über Untersuchungen zu Unfällen und
Erkrankungen am Arbeitsplatz bittet? ------- 1,2,4
1. Vorfälle, Unfälle und Krankheiten, die am Arbeitsplatz auftreten
2. Arbeitsabläufe und Sicherheitsdatenblätter der verwendeten Chemikalien
3. Überwachung der Ursachen von Arbeitsrisiken am Arbeitsplatz
5. Der Gründungsakt der Kommission muss Angaben über die ---- und die Kommission enthalten.----------
Arbeitszentrum
6. Verbrennungen durch Chemikalien sind eine unsichere Handlung. ----------- Falsch
7. Wer wird als Mitglied der Sicherheits- und Hygienekommissionen benannt?
Die anderen Arbeiter, aus denen die Kommission besteht und die nicht die Sekretärin sind
8. Ordnen Sie die Spalten der Funktion der Kommissionsmitglieder der entsprechenden Position zu:
- Einberufung der Mitglieder der Kommission zu Sitzungen und zur Durchführung der Rundgänge,
Aufbewahrung von Kopien der Protokolle der Kommission: ------ Sekretär
-Überprüfen Sie die Verifizierungstourbriefe und identifizieren Sie Gesundheits- und Sicherheitsthemen zur
Integration in das Schulungsprogramm: ------------- Mitglieder
-Leiten Sie die Sitzungen, leiten Sie die Arbeit der Kommission, integrieren Sie das Tourprogramm und
beantragen Sie die Ersetzung der Mitglieder der Kommission ---------- Koordinator
9. Wenn die Satzung der Sicherheits- und Hygienekommission geändert wird, muss der Arbeitgeber Folgendes
haben: Aktualisierung
10. Aufbau weiterer Sicherheits- und Hygienekommissionen an Arbeitsplätzen. Welche Daten sollten berücksichtigt
werden? ------ 1,5,6
1. Die gefährlichen Stoffe und Bedingungen in den verschiedenen Bereichen
5. Die Anzahl der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz
6. Die Anzahl der Windungen
11. Wählen Sie die Informationen aus, die der Arbeitgeber zur Unterstützung der Untersuchung von Unfällen und
arbeitsbedingten Erkrankungen bereitstellen muss: -----1,3,5
1. Vorfälle, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen
3. Arbeitsprozesse
5. Überwachung der Ursachen von Arbeitsrisiken
12. Um die Art des Arbeitsrisikos zu untersuchen, muss festgestellt werden, ob es mit Folgendem
zusammenhängt:------- 2,3,6
2. Gesundheit
3. Organisation
6. Sicherheit
13. Sie werden durchgeführt, um gefährliche oder unsichere Bedingungen zu erkennen, Unfallursachen zu
untersuchen und Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsrisiken festzulegen. -------------- Überprüfungstouren
14. Das jährliche Verifizierungstourprogramm muss Folgendes umfassen:
Innerhalb von 30 Kalendertagen nach der Konstituierung der Kommission
15. Dies sind Elemente, die die Daten des Arbeitnehmers enthalten müssen: ------------------------- 1,4,5,7
1. Dienstalter bei der Arbeit
4. Institut für soziale Sicherheit
5. Adresse
7. Tageslohn
16. Anhand der Einstufung des Arbeitsrisikos können Sie feststellen, ob es zu einer Behinderung oder zum Tod
gekommen ist: – stimmt
17. Sie muss mindestens vierteljährlich durchgeführt werden: ---------- Monitoring der vorgeschlagenen Maßnahmen
18. Die Mitglieder des Ausschusses können auf Antrag oder aus zwingenden Gründen am Arbeitsplatz ersetzt
werden: Stimmt
19. Die Weiterverfolgung der von der Kommission vorgeschlagenen Empfehlungen erfolgt alle: --------- Quartal
20. Es ist die Einheit, die für die Ausarbeitung von Empfehlungen zur Vermeidung von Risiken am Arbeitsplatz
zuständig ist:
Der Arbeitsplatzausschuss
21. Wie sieht der Einführungskurs für neue Mitglieder des Betriebsausschusses aus, basierend auf:
Im jährlichen Schulungsprogramm
22. Welche Maßnahmen sollte die Kommission bei Überprüfungsrundgängen zu Sicherheitsmaßnahmen ergreifen?
Leitende Arbeiter
23. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarische Nachweise dafür vorlegt, dass er die
in Nom-030-STPS—2009 genannten Provisionen ---- und --- oder diejenigen, die - ------ ersetzen , erbringt. Die
Diagnose zu Sicherheit und Gesundheit
24. In welchen Fällen muss der Arbeitgeber die Nachweise dokumentieren? ---------1,2,3
 1. wenn Unfälle oder berufsbedingte Erkrankungen auftreten
2. bei wesentlichen Änderungen der Anlagen und Änderungen im Arbeitsfortschritt
3. wenn Ihnen die Protokolle der von der Kommission durchgeführten Überprüfungen vorliegen
25. Welche Art von Aufzeichnungen werden für Bestimmung 5.11 und 9.11 verwendet?
Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er dokumentarisch nachweisen kann, dass er die von der
Kommission vorgeschlagenen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsrisiken befolgt und die Maßnahmen zur
Verhinderung von Arbeitsrisiken weiterverfolgt.
26. Mit welcher Priorität sollen Verifizierungstouren im jährlichen Verifizierungsprogramm durchgeführt werden?
Vierteljährlich
1. Das Versäumnis, persönliche Schutzausrüstung zu verwenden, wenn ungewöhnliche Umweltbelastungen
herrschen, entspricht einer unsicheren Handlung . ----- wahr
2. Der Gründungsakt der Kommission muss Daten aus dem ARBEITSZENTRUM der Kommission enthalten.
3. Das Protokoll über die Konstituierung der Kommission muss mindestens folgende Angaben über die Arbeitsstelle
enthalten:
 Der Name, die Bezeichnung oder der Firmenname
 Der Industriezweig oder die Wirtschaftstätigkeit
 Die vom IMSS erteilte Arbeitgeberregistrierung
4. Sie werden durchgeführt, um gefährliche oder unsichere Bedingungen zu erkennen, Unfallursachen zu
untersuchen und Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsrisiken festzulegen. Verifizierungstouren
5. Arbeitsstellen müssen über ein jährliches Schulungsprogramm für die Mitglieder der Kommission verfügen, das
die Postulate der an der Schulung beteiligten Kommission berücksichtigt. Gefälscht
6. Das Protokoll über die Konstituierung des Ausschusses eines Arbeitsplatzes mit weniger als 15 Arbeitnehmern
muss mindestens folgende Angaben über den Ausschuss enthalten:
 Name und Unterschrift des Arbeitgebervertreters und des Arbeitnehmervertreters.
 Datum der Kommissionsintegration
7. Um die Art des Arbeitsrisikos zu untersuchen, muss festgestellt werden, ob es mit Folgendem zusammenhängt: 2,
3, 6
2. Gesundheit
3. Organisation
6. Sicherheit
8. Das PROTOKOLL muss im Rahmen der Kontrollrundgänge ausgestellt werden, wobei die Art der
ORDENTLICHEN und außerordentlichen Kontrollrundgänge angegeben werden muss. Und die Maßnahmen zur
Vermeidung von Arbeitsrisiken werden anhand der VORSCHRIFTEN und Sicherheitsmaßnahmen erkannt.
9. Die Mitglieder der Kommission können auf Antrag oder wenn sie unentschuldigt an einer der vorgesehenen
Überprüfungen nicht teilnehmen, ersetzt werden. GEFÄLSCHT
10. Der Arbeitgeber kommt dieser Verpflichtung nach, wenn er einen Nachweis darüber vorlegt, dass er die von der
Kommission vorgeschlagenen MASSNAHMEN zur Vermeidung von Arbeitsrisiken in Übereinstimmung mit den
ERGEBNISSEN des Protokolls der ÜBERPRÜFUNGSrundgänge und auf der Grundlage der Bestimmungen der
Verordnung und der daraus resultierenden Standards erfüllt.
11. Um die Ursachen des Arbeitsrisikos zu untersuchen, müssen die Art der Verletzung und der betroffene Körperteil
identifiziert werden.
GEFÄLSCHT
12. Name des Dokuments, das die folgenden Elemente enthält. Jährliches Akzeptanzprogramm
1. Beteiligte Kommissionsmitglieder
2. Zeitpunkt, Dauer, Ausführungszeitraum
3. Der Name der für das Programm verantwortlichen Person
13. Es ist die Pflicht der Arbeitnehmer, bei ihrer Ernennung als Mitglieder der Kommission mitzuwirken. 'WAHR
14. Welche Gültigkeit haben die Ernennungen von Koordinator, Schriftführer und Mitgliedern ? 2 Jahre
15. Wer kann nicht die Vertreter benennen, die in der Sicherheits- und Hygienekommission am Arbeitsplatz
mitwirken? Die STPS
16. Die Position des Koordinators wird vom ARBEITGEBER bestimmt
17. Die Arbeitnehmer sind verpflichtet, der Kommission Folgendes vorzuschlagen:
  Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen
 Informationen zur Ursachenforschung bei Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen
18. Worauf bezieht sich das „dokumentarische“ Ausbildungskriterium der Bestimmung 5.13 und 10.1 bis 10.3?
Was der Arbeitgeber einhält, wenn er nachweist, dass er die Mitglieder der Kommission mindestens einmal im Jahr
weiterbildet.
19. Um die Ursachen des Arbeitsrisikos zu untersuchen, müssen die Art der Verletzung und der betroffene Körperteil
identifiziert werden:
GEFÄLSCHT
20. Informationen über die Kommission, die das Protokoll ihrer Satzung enthalten muss: 1,3,4
 Das Datum der Bildung der Kommission (Tag, Monat und Jahr).
 Name und Unterschrift des Arbeitgebers bzw. seines Vertreters und des Vertreters der Arbeitnehmer, bei Betrieben mit weniger
als 15 Arbeitnehmern.
 Name und Unterschrift des Koordinators, des Schriftführers und der Mitglieder bei Arbeitszentren mit 15 oder mehr
Arbeitnehmern.
21. Kommissionsbetrieb: 1,2,4,5
 Die Art und Weise, wie die Kommission konstituiert und integriert werden sollte
 Die Aufgaben des Koordinators, des Schriftführers und der Kommissionsmitglieder
 Die der Kommission übertragenen Aufgaben
22. Was ist zu tun, wenn am Arbeitsplatz ein neues Mitglied in den Ausschuss aufgenommen wird?
Bieten Sie einen Einführungskurs an

21 . Angaben zum Arbeitszentrum, die im Verfassungsdokument der Kommission enthalten sein müssen : 1,3,5,6
 Wirtschaftstätigkeit
 Startdatum der Aktivität
 Anzahl der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz
 Anzahl der Schichten
22. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, der Kommission die Diagnose zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
gemäß NUM-030.STPS-2009 oder denjenigen, die diese ersetzen, vorzulegen.
23. Auf welcher Grundlage sollten die Prioritäten der Verifizierungstouren festgelegt werden?
Bei Anwesenheit von Einwirkungen, gefährlichen oder unsicheren Bedingungen, auch durch Zwischenfälle, Unfälle und
arbeitsbedingte Erkrankungen.
24. Können die Mitglieder der Kommission auf Antrag oder wenn die Mitglieder den vom Arbeitgeber festgelegten
Aktivitäten nicht nachkommen, ersetzt werden? Gefälscht
25. Name des Dokuments, das die folgenden Elemente enthält : Jährliches Schulungsprogramm
1. Mitglieder der Kommission
2. Zeitpunkt, Dauer, Zeitraum der Ausführung

1. Die Mitglieder des Ausschusses können auf Antrag oder bei dauernder Abwesenheit vom Arbeitsplatz ersetzt werden.
ist „wahr“
2. Wählt die Informationen aus, die der Arbeitgeber zur Unterstützung der Untersuchung von Arbeitsunfällen und
Erkrankungen bereitstellen muss.
1. Vorfälle, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen
3. Arbeitsprozesse
5. Überwachung der Ursachen von Arbeitsrisiken
3. Folgende Pflichten hat der Arbeitgeber mit Ausnahme von:
Stellen Sie den Kommissionsmitgliedern spezielle persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung
4. Wählen Sie die Daten des Arbeitszentrums aus, über die das Satzungsdokument der Kommission verfügen muss: 1, 3,
5, 6
1. Wirtschaftstätigkeit
3. Das Startdatum der Aktivitäten
5. Die Anzahl der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz
6. Die Anzahl der Windungen

5. Wählt die Informationen aus, die der Arbeitgeber zur Unterstützung der Untersuchung von Arbeitsunfällen und
Erkrankungen bereitstellen muss. 1, 3, 5
1. Vorfälle, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen
3. Arbeitsprozesse
5. Überwachung der Ursachen von Arbeitsrisiken

Wer wird als Mitglied der Sicherheits- und Hygienekommission eingesetzt?

Die richtige Antwort lautet: Die anderen Arbeitnehmer, aus denen die Kommission besteht und die nicht die Sekretärin
sind

Wählen Sie die Daten der Kommission aus, die das Protokoll ihrer Konstituierung enthalten muss
1. Das Datum der Integration der Kommission
3. Name und Unterschrift des Arbeitgebers oder seines Vertreters (abhängig von der Anzahl der Arbeitnehmer)
4. Name und Unterschrift des Koordinators, des Schriftführers und der Mitglieder (abhängig von der Anzahl der
Arbeitnehmer)