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Berufsausbildungsvertrag
1 Was steht im Ausbildungsvertrag?
GI [ Vertrag selektiv und detailliert lesen ] Tipp Zur Prüfungsaufgabe
a Sie werden eine duale Ausbildung beginnen Bei dieser Aufgabe erhalten Sie einen instruktiven Sachtext, z. B. einen
und lesen den Ausbildungsvertrag. Vertrag, eine Gebrauchsanweisung, eine Nutzungsordnung. Jeder
Welche Überschriften A bis H passen zu den Abschnitt behandelt einen inhaltlichen Aspekt. Analysieren Sie diesen
Paragraphen 3, 4 und 8? Untersuchen Sie zuerst und vergleichen Sie ihn genau mit den Überschriften. Denn diese
die einzelnen Paragraphen und vergleichen unterscheiden sich öfters nur im Detail. Wie hier sind es 3 Abschnitte
Sie den Inhalt im Detail mit den Überschriften. und 7 Überschriften sowie ein Beispiel. Sie haben für die Aufgabe eine
empfohlene Bearbeitungszeit von 6 Minuten.
b Ordnen Sie nun die passenden Überschriften zu.
Vier Überschriften werden nicht gebraucht.
Berufsausbildungsvertrag
A. Pflichten von Minderjährigen §4
a) Die / Der Auszubildende muss den Arbeitgeber
B. Verpflichtungen des Arbeitgebers
direkt unter Angabe von Gründen informieren,
C. Zweck der Ausbildung wenn sie / er zeitweise nicht an der betrieblichen
§0 Ausbildung, dem Berufsschulunterricht oder sons-
D. Länge der Ausbildung
tigen Ausbildungsveranstaltungen teilnehmen
E. Pflichten im Krankheitsfall kann.
b) Bei Arbeitsunfähigkeit hat die / der Auszubildende
F. Nachweise über Ausbildungserfolg
eine ärztliche Bescheinigung mit der voraus-
G. Pflichten des / der Auszubildenden sichtlichen Dauer der Abwesenheit vorzulegen.
Ist die Dauer länger als in der Bescheinigung
H. Berufsschulbesuch
angegeben, muss sie / er eine neue Bescheinigung
vorlegen.
§0
c) Minderjährige müssen sich vor Beginn der
a) Die Ausbildungsdauer beträgt nach der
Ausbildung ärztlich untersuchen lassen.
Ausbildungsordnung drei Jahre.
b) Die Ausbildungsdauer verkürzt sich aufgrund
§8
des bereits absolvierten Studiums um
sechs Monate. a) Am Ende der Ausbildung hat die / der Auszubil-
dende das Recht auf ein Zeugnis. Das Zeugnis
c) Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung
muss handschriftlich unterschrieben werden.
nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungs-
Hat der Arbeitgeber die Berufsausbildung nicht
verhältnis auf ihren Antrag bis zur nächstmögli-
selbst durchgeführt, muss auch die Ausbilderin
chen Wiederholungsprüfung, jedoch höchstens
oder der Ausbilder das Zeugnis unterschreiben.
um ein Jahr.
Das Zeugnis muss Angaben über Art, Dauer und
Ziel der Berufsausbildung beinhalten, außerdem
§3
über die erworbenen beruflichen Fertigkeiten,
a) Der Ausbildungsbetrieb muss dafür sorgen, dass
Kenntnisse und Fähigkeiten der / des Auszubil-
der / dem Auszubildenden die berufliche Hand-
denden.
lungsfähigkeit vermittelt wird, die notwendig ist,
b) Auf Verlangen der / des Auszubildenden stehen
um das Ausbildungsziel zu erreichen.
im Zeugnis auch Angaben über Verhalten und
b) Er verpflichtet sich, der / dem Auszubildenden
Leistung.
die Ausbildungsmittel, besonders Werkstoffe und
c) Der Auszubildende erhält außerdem folgende
Fachliteratur, kostenlos zur Verfügung zu stellen,
Zeugnisse, die nicht in der Verantwortung des
die für die Ausbildung in den betrieblichen und
Arbeitgebers stehen: 1. das Berufsschulzeugnis
außerbetrieblichen Ausbildungsstätten und zum
und 2. das IHK-Zeugnis, das ihm nach bestandener
Ablegen aller Prüfungen notwendig sind.
Prüfung automatisch von der IHK zugesandt
c) Er muss die / den Auszubildenden zum Besuch
wird.
der Berufsschule freistellen und darauf achten,
dass diese / dieser die Berufsschule regelmäßig
besucht.
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Auf dem Weg zur Prüfung: Schreiben 6
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Auf dem Weg zur Prüfung: Lesen 7
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Auf dem Weg zur Prüfung: Sprechen 7
b Äußern Sie nun Ihre Kritik an der geplanten Maßnahme und begründen Sie Ihre Meinung. Sagen Sie, welches
Angebot sich die Studierenden wünschen. Nehmen Sie Ihre Stellungnahme mit einem Smartphone auf.
c Besprechen Sie Ihre Aufnahme mit Ihrem Kursleiter / Ihrer Kursleiterin oder mit einem Partner / einer Partnerin.
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Auf dem Weg zur Prüfung: Hören 8
Digitale Messgeräte
1 Wer sagt was? [ Aussagen inhaltlich passend zuordnen ]
GI
a 3 | 17 Sie hören ein Gespräch mit mehreren Personen. Lesen Sie zuerst die Items 1 bis 6 und markieren Sie die
Schlüsselwörter.
1. Wer für den Triathlon trainiert, der muss sehr diszipliniert sein.
a. Moderatorin b. Herr Göbel, c. Herr Kienzle,
Journalist Student
b Hören Sie nun das Gespräch. Sie hören das Gespräch einmal. Wer sagt das? Kreuzen Sie in 1a an: a, b oder c.
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Auf dem Weg zur Prüfung: Sprechen 8
Eine Sportveranstaltung
1 Ein Sportereignis [ Kurzpräsentation halten ]
telc
a Sie präsentieren einem Partner / einer Partnerin ein
Sportereignis, das Sie besucht haben. Überlegen Sie Tipp Zur Prüfungsaufgabe
zuerst, was Sie sagen möchten, und machen Sie Notizen.
In der Prüfung können Sie in der Regel zwischen verschiedenen
Die folgenden Stichpunkte können dabei helfen.
Themen wählen, z. B.:
– Sportart – ein Buch, das man gelesen hat
– Ort – ein Film, den man gesehen hat
– Personen – eine Reise, die man unternommen hat
– Ergebnis – eine Musikveranstaltung, die man besucht hat.
– … Sie haben für Ihre Präsentation ca. 1:30 Minuten Zeit.
c Ein Partner / Eine Partnerin hört zu und macht Notizen zu Fragen, die er / sie gerne stellen möchte.
d Ihr Partner / Ihre Partnerin stellt Ihnen Fragen zu Ihrer Kurzpräsentation. Antworten Sie auf die Fragen
Ihres Partners / Ihrer Partnerin.
e Im Anschluss präsentiert Ihr Partner / Ihre Partnerin ein Thema und Sie stellen ihm / ihr Fragen zur Präsentation.
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Auf dem Weg zur Prüfung: Lesen 9
Bsp. 1 2 3 4 5 6
0
Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Was führt dazu, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterin- Zum andern bleiben zufriedene Mitarbeiter häufiger
nen sich in ihrem Unternehmen wohlfühlen? [Bsp.] dem Unternehmen treu und wechseln seltener zu an-
Die Ergebnisse dieser Befragungen unterscheiden sich deren Betrieben. [4] Denn in Zeiten des zunehmenden
sehr: [1] Laut anderen Befragungen steht das Arbeits- Fachkräftemangels stehen die Unternehmen im Wett- 20
5 klima an erster Stelle der Faktoren, die die Zufrieden- bewerb um qualifizierte Arbeitskräfte.
heit beeinflussen. Hinweise auf Kriterien für Arbeitsplatzzufriedenheit
Einfluss auf die Ergebnisse der Befragung haben ver- zeigen sich auch in Studien, die untersucht haben,
schiedene Faktoren: die Branche, in der die Befragung was sich Menschen von einem potenziellen zukünfti-
durchgeführt wurde, die Höhe des Verdienstes der Be- gen Arbeitgeber wünschen. [5] Der Verdienst ist auch 25
10 fragten, das Alter sowie das Geschlecht. wichtig, aber noch vor einem guten Lohn steht laut
[2] Je nach Studie sind zwischen 68 und 88 Prozent der mehreren Untersuchungen ein angenehmes Arbeits-
Mitarbeiter in Deutschland mit ihrem Arbeitsplatz klima. Viele Unternehmen reagieren darauf: Bei der
zufrieden. Das ist eine gute Nachricht für deutsche Suche nach neuen Mitarbeitern spielt die fachliche
Unternehmer. [3] Zum einen arbeiten zufriedene Mit- Kompetenz zwar weiterhin eine große Rolle. [6] Denn 30
15 arbeiter engagierter für den Erfolg des Unternehmens schließlich sollen sich alle wohlfühlen.
und haben weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten.
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Auf dem Weg zur Prüfung: Hören 9
Motivationsforschung
3 Motivationsforschung [ Vortrag detailliert hören ]
TestDaF
4 | 8 Sie hören einen Auszug aus der Vorlesung zum Thema „Motivationsforschung“ in „Auf dem Weg zu
Prüfung 9“ noch einmal. Lesen Sie den Text gleichzeitig mit. Markieren Sie beim Hören die vier Wörter, die nicht
dem Hörtext entsprechen.
In der Psychologie geht man von zwei verschiedenen Motivationssystemen aus. Es gibt zum einen die expliziten
Motive. Das sind die Motive, die eine Person nennt, wenn sie gefragt wird. Explizite Motive sind der Person bewusst
und sie kann darüber sprechen. Interessanterweise sind diese Motive aber häufig gerade nicht diejenigen Motive,
die die Haltungen der Person in der Realität beeinflussen. Denn neben expliziten Motiven spielen auch implizite
Motive eine große, häufig sogar eine weit größere Rolle als die expliziten. Implizite Motive sind Motive, die
sprachlich nicht benannt werden. Die Person ist sich dieser Motive oft nicht bewusst und wird deswegen diese
Motive in einer Befragung nicht nennen. Entscheidend dabei ist, dass einige Motive eng mit Emotionen verbunden
sind.
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Auf dem Weg zur Prüfung: Lesen 10
Kommunizieren im Ausland
Tipp Zur Prüfungsaufgabe
2 Studium im Ausland [ Ausdrücke im Kontext erläutern ]
Wenn in einer DSH-Aufgabe steht, dass man
DSH
Lesen Sie den Bericht über eine Studie „Studium im Ausland – Vorteile und etwas in eigenen Worten formulieren soll,
Herausforderungen“ in „Auf dem Weg zur Prüfung 10“ noch einmal und bedeutet das, dass man auf keinen Fall
erläutern Sie mit eigenen Worten, was mit den folgenden Ausdrücken im Textteile direkt übernehmen darf. Einzelne
Textzusammenhang gemeint ist. Ausdrücke dürfen übernommen werden,
wenn dies nötig ist.
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Auf dem Weg zur Prüfung: Hören 10
1. Das Lästern hat positive Auswirkungen auf unsere Psyche, denn es stärkt die Zugehörigkeit zu einer
Person oder Gruppe. .
2. Menschen hören gerne Klatsch, damit
.
3. Wenn wir etwas von Missgeschicken anderer hören,
.
4. Das Tratschen bringt nicht nur dem Einzelnen Vorteile, sondern
.
2. Es besteht die Gefahr, dass über Einzelne, die zuvor unsozial waren,
das unsoziale Verhalten gelästert verhalten sich dann:
wird.
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