Abschlussprufung Sommer 20 1 1

Fachkraft fur
Lagerlog istik
55 46

Wirtschafts- und Bearbeitungshinweise

Sozialkunde 1. Bevor sie mit der Bearbeitung der Aufgaben beginnen, prüfen sie
bitte, ob dieser Aufgabensatz die auf dem Deckblatt angegebene
Zahl von Aufgaben enthält! Wenden Sie sich bei Unstimmigt eiten
sofort an die Aufsicht! Reklamationen nach schluss der prüfung kön-
nen nicht anerkannt werden.
2. Diesem Aufgabensatz liegt ein Lösungsbogen zur Eintragung der
29 Aufgaben Lösungen bei. Füllen sie als Erstes die Kopfleiste ausl rragen sie th-
ren Namen, Vornamen sowie die rHK- und prüflingsnummer ein!
60 Minuten Prüfungszeit Verwenden Sie nur einen Kugelschreiber, drücken Sie dabei kräftig
auf und schreiben sie deutlich, da lhnen bei unleserlichen Ein-
100 Punkte tragungen Punkte verloren gehen!
3. Verwenden sie den Lösungsbogen nicht als schreibunterlage und
kontrollieren sie vor dem Abgeben des Lösungsbogens, ob lhie Ein-
tragungen auf der Durchschrift deutlich erscheinen (auch in der
Kopfleiste)!
4. Die Aufgaben können in beliebiger Reihenfolge gelöst werden.
Bei zusammenhängenden Aufgaben mit gemeinsamer 5ituationsvor-
gabe sollten sie sich jedoch an die vorgegebene Reihenfolge halten.
5. Die Lösungskästchen für die auf einer seite abgedruckten Aufgaben
sind auf dem Lösungsbogen jeweils in einer Zeile angeordnei. Tra-
gen sie in die Lösungskästchen die Kennziffern der richtigen Ant-
worten bzw. bei offen-Antwort-Aufgaben die Lösungen, zumeist
Lösungsbeträge, ein ! Bei Zuordnungs- und Reihenfolgeaufgaben
empfiehlt es sich, die Lösungsziffern zunächst in die hierfur uorgese-
henen Kästchen im Aufgabensatz und erst dann in den Lösungsbogen
von links nach rechts in der richtigen Reihenfolge einzutragen!
6. Die Anzahl der richtigen Lösungsziffern erkennen Sie an der Zahl der
vorgedruckten Lösungskästchen.
7. Eine bereits eingetragene Lösungsziffer, die sie ändern wollen, strei-
chen Sie bitte deutlich durch. Schreiben Sie die neue Lösungsziffer
ausschließlich unter dieses Kästchen, niemals daneben oder däruberl
B. Als Hilfsmittel ist grundsätzlich ein nicht programmierter, netz-
unabhängiger Taschenrechner ohne Kommun-ikationsmöglichkeit
mit Dritten zugelassen.
9. Für Nebenrechnungen/Hilfsaufzeichnungen können sie die im
Anschluss an die jeweiligen Aufgaben abgedruckten Rechenkästchen
verwenden. Bewertet werden jedoch nur lhre Eintragungen auf dem
Lösungsbogen.

Gemeinsame PrÜfungsaufgaben der lndustrie- und Handelskammern. Dieser

Aufgabensatz wurde von einem überregionalen
Ausschuss. der entsprechend 5 40 Berufsbildungsgesetz zusammengesetzt
ist, baschlossen. Die vervielfältigun9, verbreitung
und, öffentliche wiedergabe der PrüfungsaufgabeÄ und Lösungen
qtrefra.hf{i.h lSG q7 ff 1nÄ +f rt/hr:\,/^r^r^+ 6, ruy Nriirn,r^.^ ;t
nicht gestattet. zuwioertranätunqen werden zjvil- und
+r,i r, *^t+.-^r,^^ trrr..-a^,^
^r,^
 t
Wetten dig-Aufgaben, inden Sie die Kennziffern der richtigen Antworten, enßprechend den Beaibeitungshinweßen auf dem
Sjp
t1!n.,yist9h9n auf dem L.ösungsbogen eintiag.en! Bei 1ffen-Antwort-Aufgaben Q. B. Rechenaufgabein) tragen Sie das
ffilat1
"iigeibnis;ln die KäsThen auf dem Lösungsbogen ein!
i.'#i:...'..';..;.....,''l...-...:......'..';.'':

ffimtion zrir 1. bis 7. Aufgabe :

$!a.khatz, geboren am 13. März 1990, hat am 1 . Februar 2009 bei der Eltron GmbH eine Berufsausbildung begonnen. Das 3-jährige Ausbildungs
$ethähnis endet laut Vertrag am 31. Januar 2012. Es wurde eine Probezeit von vier l,rlonaten vereinbart.

' 1. Aufgabe
lm Berufsausbildungsvertrag von Frau Sdatz ist.ihr Urlaubsanspruch je Kalenderjahr in Tagen eingetragen. Prüfen und begründen Sie, welche der
geltenden Bestimmungen zugrunde zu legen ist!
L Der allgemein verbindliche Tarifvertrag, da er für die Auszubildende keine schlechreren Regeln enthält als die gesetzlichen Mindestansprüche
2. Das Bundesurlaubsgesetz, da der Mindesturlaubsanspruch nicht überschrrtten werden darf
3, Das Jugendschutzgesetz, da dieses für alle Auszubildenden anzuwenden ist
4, Das Berufsbildungsgesetz, da in diesem der Urlaubsanspruch der Auszubildenden geregelt ist
5, Die Vorschriften der zuständigen Stelle (lHK), da sie die Inhalte der Ausbild ungsverträge regelt

2. Aufgabe
lm.Juni2010 trä_gt sich Frau 5chatz mit dem Gedanken, dasAusbildungsverhältnis zu kündigen. Entscheiden Sie, in welchem Fall sie zu diesem
Zeitpunkt unter Einhaltung einer Frist von vierWochen kündigen kannlohne dass ihr dadurih Nachteile entstehen!
1. 5ie will die Ausbildung in demselben Eeruf in einer anderen Branche fortseuen.
2. 5ie will die Ausbildung in demselben Beruf im Betrieb ihrer Eltern fortsetzen.
3. 5ie will das Ausbildungsverhältnis lösen, weil sie durch Umzug eine längere Fahrt zur Ausbildungsstätte hat.
4. Siewill ab August 2010 die Fachoberschule besuchen, um die Fachhochschulreife zu erlangen.
5. Sie will die Ausbildung in einem anderen - an ihrem Wohnort ansässigen -
Betrieb fortsetzen.

3. Aufgabe
Frau Schatz, die nun doch nichtgekündigt hat, möchte aufgrund guter Leistungen die Abschlussprüfunq vorzeitiq ablegen.
Geben 5ie an, wer laut Berufsbildungsgesetz über die vorzäitige Z-ulassung ent'scheidet!
1. Die Schulleitung der Berufsschule
2. Die zuständige lndustrie- und Handelskammer bzw. der zuständige prüfungsausschuss
3. Der Betriebsrat zusammen mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung
4. Die Geschäftsführung des Ausbildungsbetriebes aufAntrag von Frau Schatz und ihres Ausbildenden
5. Der Ausbildungsleiter des Ausbildungsbetriebes aufAntrag von Frau Schatz und ihres Ausbildenden

4. Aufgabe
Frau Schatz bereitet sich auf die Abschlusprüfung vor. Entscheiden 5ie, in welchem Fall sie dabei nach dem Minimatprinzip vorgeht!
1. 5ie ist bereit, ein Minimum von 100,00 € für die prüfungsvorbereitung auszugebe.n.
2. Sie will möglichst wenig Zeit investieren, um die von ihr angestrebte Durchschnittsnote ,,2" zu eneichen.
3. will jeden Sonntag von 09:00 bis 12:00 Uhr lernen, um eine möglichst gute prüfung zu schaffen.
Sie
4. Sie konzentriert sich auf diejenigen
Inhahg die ihr am besten liegen.
5. Sie möchte mit einem l\4inimum an Zeitaufwand ein möglichst gutes Ergebnis erzielen.

5. Aufgabe
Frau Schatz hat in der schriftlichen Abschlussprüfung bisher folgende Ergebnisse erzielt:
Prüfungsbereich 1 (schriftlich): 75 Punkre
Prüfunqsbereich 2 {schriftlich): 90 punkre
Prüfungsbereich 3 (schriftlich): 70 Punkte
Den Prüfungsbereich 4 (praktische übung) muss sie noch ablegen.

Eeider Ermittlung des Gesamtergebnisses zählen alle prüfungsbereiche gleich viel.

Ermitteln Sie, wie viel Punkte Frau Schatz im Prüfungsbereich 4 mindestens erzielen muss, um im Gesamtergebnis auf eine Durchschnittspunktzahl
von genau 81 zu kommen!

Sl1LAWI2
6. Aufgabe
Am 3. und 4. Mai 201 1 legt Frau Scharz den schriftlichen Teil der Abschlussprüfung ab. Am 14. Juni 2_011 legt sie.den praktischen Prüfungsleil ab
und erhält am selben Tag öine Bescheinigung darüber, dass sie die Abschlusprüfung bestanden hat. Frau Schatz hat ein Angebot eines anderen
Arbeitgebers, bei dem sie sofort anfangen könnte.

Stellen Sie fest, an welchem Tag das Arbeitsverhältnis beim neuen Arbeitgeber frühestens beginnen kannl
Tragen 5ie das Datum (TIMM.JJJJ) in die Kästchen auf dem Lösungsbogen ein!

7. Aufgabe
Als Bürgerin der Europäischen Union hat Frau Schatz grundsätzlich das Recht, in einem anderen EU-l\4itgliedsstaat zu arbeiten.
Bestimmen Sie den Fachbeoriff für dieses Recht!

1. Allgemeinverbindlichkeit 2. EuropäischeSozialcharta 3. Freizügigkeit 4. Koalitionsfreiheit 5. Mobilität

Situation zur 8. bis 12. Aufgabe

An die Lagerleitung der Berger GmbH, bei der Sie derzeit eingesetzt sind, werden folgende Fragen aus dem Arbeits- bzw. Sozialversichetungsrecht
nerangerraqen.

8. Aufgabe
Der lanqiähriqe lVitarbeiter Hans Petzold war in diesem Jahr schon mehrfach arbeitsunfähig geschrieben. Er fragt nun an, für wie viel Kalendertage
er wege-n Arbäitsunfähigkeit aufgrund derselben Krankheit jerzt noch Anspruch auf Entgeldortzahlung durch den Arbeitgeber hat.

Geben Sie die Anzahl der Kalendertage an, auf die er ln diesem Fall innerhalb von 12 Monaten - seit Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit infolge
derselben Krankheit - maximalAnspruch hat!

9. Aufgabe
5ie haben eine Frage zur Un{allversicherung zu klären. An welche direkt zuständige lnstitution wenden Sie sich richtigerweise?
1. An die Bundesagentur für Arbeit
2. An die jeweilige Krankenkasse
3. An das Gesundheitsamt
4. An die Gewerbeaufsichtsbehörde
5, An die Berufsgenossenschaft

10. Aufgabe
ln lhrem Betrieb mit 136 Arbeitnehmern/Arbeitnehmerinnen müssen betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden.
Stellen Sie fest, bei welchem Arbeitnehmer/bei welcher Arbeitnehmerin das Arbeitsverhältnis am frühesten durch Kündigung beendet werden kannl

1. AugustWilke,42 Jahre alt, Koch, seit 15 Jahren im Betrieb

2. Klara Jürgent 32 Jahre alt, gelernte Bürokauffrau, seit 5 Jahren im Betrieb
3. Ingo von Wasden, 1 9 .Jahre, Auszubildender im zweiten Ausbildu ngsjahr bei dreijähriger Ausbildungsdauer
4. tnvanka Kovac. 40 Jahre alt. seit 5 Jahren im Betrieb und seit einem Jahr Betriebsrätin
5. Stefanie Nagel,34 Jahre alt, Mitarbeiterin im Service, seit 8 Jahren im Betrieb, im 5. Monal schwanger

1 '1. Aufgabe
Die Auszubildende Corinna Kruse wird nach Abschluss ihrer 3-iähriqen dualen Berufsausbildung von ihrem Ausbildungsbetrieb nicht in ein Arbeits-
verhältnis übernommen.Stellen Sie fest, ob ein Anspruch auf Ärbeitslosengeld besteht, wenn sie nach demAusscheiden keine neue Stelle findetl
1. Nein, weil die Voraussetzung für das Arbeitslosengeld (eine Beschäftigungszeit von 260 Wochen) nicht erfüllt ist
2. Nein, da das Ausbildungsverhältnls ein befristetes Arbeitsverhältnis ist
3. Nein, weil sie nicht als arbeitslos im Sinne des Arbeitsförderungsgesetzes anzusehen ist
4. U nterhaltspflichtige mehr haben und der
Ja, weil Auszubildende nach erfolgreichem Absch luss der Ausbildung keine Unterhaltsansprüche gegen
Lebensunlerhalt somit nicht gesichert ist
5. Ja, denn es wurden bereits Beiträge über den erforderlichen Mindestzeiten zur Arbeitslosenversicherung geleistet

12. Aufgabe
In der Berqer GmbH werden verschiedene lvlaßnahmen/Aktivitäten durchgeJührt. 0rdnen Sie zu, indem Sie die Kennziffetn von 2 der insgesamt
6 Maßnah"men/Aktivitäten in die Kästchen neben den entsprechenden Artin beruflicher Bildung eintragen! Übenragen Sie anschließend lhre
senkrecht angeordneten Lösungsziffern in dieser Reihenfolge von links nach rechts in den Lösungsbogenl
Maßnahmen/Aktivitäten Arten beruflicher Bildung

1. Kurzeinweisung in ein neues Kopiergerät Umschulung

2. Krankheitsbedingtes Erlernen eines zweiten Berufs
3. Vorbereitung auf die Prüfung zum Fachwirt Fortbildung
4. Mitarbeiterbesprechung zum Thema,, Ergebnisverbesserung"
5. Teilnahme an der Betriebsversammlung
5. Vertriebsleitertagung zum Thema,,Umsatzplanung 201 1 "
Situation zur 13. bis l5.Aufgabe
berufen. lhnen liegen folgende Informationen zum
; lhrem Betrieb stehen Betriebsratswahlen an. Sie sind als Mitglied in den Wahlvorstand
aktuellen Stand der Belegschaft vor:

Volliähriqe Mitarbeiter: 116 -

davon wurden 15 Mitarbeiter innerhalb der letzten 5 Monate eingestellt
Aui"ufitä.n0., -
20 davon haben 15 das 18. Lebensjahr.noch nicht vollendet,
die Übrigen haben das 25 Lebensjahr noch nicht vollendet
Summe Arbeitnehmer 136
gelegt:
Außerdem haben 5ie sich den folgenden Auszug aus dem Betriebsverfassungsgesetz zurecht

Erster Abschnitt. Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrates

g7 Wahlberechtigung. rWahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 18. Lebensjahr vollendet haben-

g S Wähtbarkeit. (1) rwähibar sind alle Wahlberechtigten, die sechs Monate dem Betrieb angehören oder als in Heimarbeit
Beschäftigte in der Hauptsache für den Betrieb gearbeitet haben.

g 9 Zahl der Betriebsratsmitglieder. rDer Betriebsrat besteht in Betrieben mit in der Regel
5 bis 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern aus einer Person,
21 bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern aus 3 Mitgliedern,
51 wahlberechtigten Arbeitnehmern
bis 100 Arbeitnehmern aus 5 Mitgliedern,
101bis 200 Arbeitnehmern aus 7 Mitgliedern,
201 bis 400 Arbeitnehmern aus 9 Mitgliedem,
401 bis 700 Arbeitnehmern aus 11 Mitgliedern,
701 bis 1000 Arbeitnehmern aus 13 Mitgliedern,

13. Aufgabe
Ermitteln 5ie, wie viele Arbeitnehmer insgesamt wahlberechtigt sind l

'14. Aufgabe
Ermitteln Sie, wie viele Betriebsratsmitglieder insgesamt zu wählen sind!

15. Aufgabe
Ein 23-jähriger Arbeitnehmer, neu gewähltes Betriebsratsmitglied, der seit einem JahIjn dem Betrieb beschäftigt ist, möchte auch gleichzeitig
.Jugend'- undAuszubildendenvertreier werden. Begründen 5iÄ warum er nicht gewählt werden kannl
t. Well für die Wahl zum Jugend- und Auszubildendenvertreter eine Betriebszugehörigkeit von mindestens 18 l\4onaten erforderlich ist
2. Weil das Höchna lter für d ie Wahl zum Jugend- und Auszubildendenvertreter 22 Jahre betlägt
3. Weil eine gleichzeitige Mitgliedschaft in der lugend- und Auszubildendenvertretung und im Betriebsrat nicht möglich ist
4. Weil eine Wah I zur J ugendl und Auszubildendenvertretung erst dan n stattfindet, wenn mindestens insgesamt 2 5 Jugend liche und Auszubildende
unter 25 Jahre im Unternehmen beschäftigt sind
5, Weil n ur Auszubildende zu Jugend- und Auszubildendenvertretern gewählt werden können

511 LAWI4
Situation zur 16. bis 18. Aufgabe
Dem Mitarbeiter Manfred Strahl wurde betriebsbedingt zum 28. Februar 201 1 ordentlich gekündigt. Der 28. Februar 201 1 ist auch der letzte
Arbeitstag von Herrn Strahl. Er ist 38 Jahre alt und seit 9 Jahren im Unternehmen beschäftigt.Auf seinen Fall sind keine besonderen Kündigungs-
vorschriften anzuwenden.

16. Aufgabe
lhnen liegt der abgebildete Gesetzesauszug (5 622 BGB) vor. Stellen Sie fest, bis zu welchem Datum der Arbeitgeber Herrn strahl spätestens die
Kündigung aushändigen musste, um den gesetzlichen Anforderungen zu genügen!
Tragen Sie das Datum (TllVlM.JJJJ) in die Kästchen auf dem Lösungsbogen ein!

g 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen

(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum
Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder
Unternehmen
1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats,
2. fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
3. acht Jahre bestanden hat, drei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
4. zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eines Kalendermonats,
5. zwölf Jahre bestanden hat, fünf Monate zum Ende eines Kalendermonats,
6. fünfzehn Jahre bestanden hat, sechs Monate zum Ende eines Kalendermonats,
'7. zwanzig Jahre bestanden hat, sieben Monate zum Ende eines Kalendermonats.

17. Aufgabe
Bringen 5ie die folgenden Tätigkeiten von Herrn Strahl bis zurAufnahme einer neuen Beschäftigung in die richtige Reihenfolge, indem 5ie die
Ziffein1 bis 7 in die Kästchen neben den Tätigkeiten eintragen! Übertragen Sie anschließend llire sinkrecht angeordneten Lösungsziffern in dieser
Reihenfolge von links nach rechts in den Lösungsbogenl

Herr Srahl meldet sich am 21. Januar 2011 bei derAgentur fürArbeit arbeitslos.

Herr Strahl schickt am 2. Februar 201 1 eine Bewerbung an die Sonnenschein GmbH ab.

Hen Strahl u nd die 5onnenschein GmbH schließen einen Arbeitsveftrag zum I. April 201 1 ab.

Herr Strahl nimmt am letzten Arbeitstag ein Arbeitszeugnis vom alten Arbeitgeber in Empfang.

Herr Slrahl fährt wegen eines Vorstellungsgesprächs zur Sonnenschein GmbH und legt dort das Arbeitszeugnis des alten Arbeitgebers vor.

Herr Strahl beginnt seine Probezeit bei der Sonnenschein GmbH.

Hen Strahl meldet der Agentur für Arbeit, dass er ab l.April 201 1 nicht mehr arbeitslos sein wird.

18. Aufgabe
Herr Strahl ist verheiratet und hat mit seiner Frau Marion zwei Kinder, den 5-jährigen Mirco und die 16-jährige Michaela.
Prüfen Sie, welches Rechtsgeschäft nichtig ist!

L Füreine Familienfeier mietet Marion Strahl einen Raum in einer Gaststätte. Die Vereinbarung mit dem Wirt erfolgt mündlich.
2. Michaela ist Auszubildende in einem Schnellrestaurant. Dort berät sie einen Gast und verkauft ihm einen Hamburger
3, Manfred Strahl bestellt für sich über das lnternet bei einem Versandhaus ein Fahrrad.
4. Mirco kauft slch für 20,00 €, die er von seiner Tante geschenkt bekommen hat, ein Märchen-Hörbuch.
5. Herr Strahl kauft ohne Wissen seiner Frau eine Eigentumswohnung. Der Kaufvertrag wird notariell beurkundet.

511 LAWI5
Situation zur 19. bis 22. Aufgabe .,... r,,., ;:,::.:': : .:,'
Sie sind dezeit im Einkau{ dei Eltron GmbH eingeseEt und haben gleichlautende Anfragen an mehiere.Lie{erantel
verschkkt. Daraufhin erhalten
Sie unter anderem ein Angebot der l/öbel GmbH. Der per Fax erfolgte Schriftverkehr mit der Möbel GmbH ist nachstehend auszugswelse abgeblF
det.r::

Möbel GmbH. Seestraße 155.04315 Leiozig

Eltron GmbH. Luisenstr, 36. 90312 Nürnbetg

Eltron GmbH
MöbelGmbH Luisenstr. 36
Seestraße 155
90312 Nürnberg
04315 Leipzig

Fax Nr. 0391 22498025

Fax Nr. 0341 987542

lhre Nachricht vom Unsere Zeichen Durchwahl Magdeburg

lhre Zeichen lhre Nachricht vom Unsere Zeichen Durchwahl Leipzig
lhre Zeichen
n-nn -123 25. April2A11 n-nn 25-0+11 a-mu -87 02-05-11

Anfrage Angebot

Sehr geehrte Damen und Herren, Sehr geehrte Damen und Herren,

wir benötigen 300 Bistro-Stühle, die bis Ende Mai geliefert werden müssen. wir danken für lhre Anfrage und bieten lhnen an:

Bitte übersenden Sie uns bis zum 3. Mai 2011 lhr Angebot mit lhren 300 Bistro-Stühle, Artikel-Nr. 254 lt. beiliegendem Katalogauszug
Lieferungs- und Zahlungsbedin gungen.
Preis: 132,00 € pro Stück
Mit freundlichen Grüßen Frachtpauschale: 200,00 € (nicht skontierbar)
Rabatt: 5 o/o db 100 Stück, 10 % ab 250 Stück
Eltron GmbH o/o
Zahlbar 30 Tage netto Kasse oder 10 Tage mit 2 Skonto
i. A.
Alle angegebenen Preise sind Nettopreise.
Die Lieferung erfolgt bis Ende Mai 2011.

Freundliche Grüße

MöbelGmbH

i. A.

,+fet/an4er- H"-rH
Alexander Musiol

19. Aufgabe
Warum haben Sie in lhrer Anfrage eine Frist zur Abgabe des Angebots festgelegt?
1. Damit haben Sie slch bis zum 3. l\4ai 201 1 an lhre Anfrage gebunden,
2. Möglkhe Lieferanten können somit bis zum 2. l\4ai 2011 die benötigten Stühle produzieren.
3. Sie möchten spätestens bis 4. Mai 201 1 einen Angebotsvergleich durchführen.
4, Damit soll erreicht werden, dass sich die Lieferanten bis zu diesem Termin an ihrAngebot halten.
5. sie können erst nach Ablauf der Frist bei anderen Lieferanten anfraqen.

20. Aufgabe
5ie haben eine Bestellung an die Möbel GmbH geschrieben, die 5ie per Fax versenden. Dabei haben Sie versehentlich anstelle von 300 Stück eine
l\4enge von 3 000 Stück öingesetzt. lhnen fällt dier Fehler am folgenden Tag auf, als lhnen der Lieferer die Auftragsbestätigung über 3 000 stück
zufaxt. Beurteilen Sie den Sachverhaltl
t. ein Kaufvertrag zustande gekommen, den Sie wegen lrrtums anfechten können.
Es ist
2. Es istein Kaufuertrag zustandä ,gekommen, bei dem
Sie aufgrund lhrer ursprünglichen Anfrage nur 300 Stück abnehmen müssen.
3, Es ist ein Kaufvertrag zustande gekommen, der nicht mehr korrigiert werden kann. Den Fehler haben 5ie zu vertreten.
4. Es ist kein Kaufvertrag zustande gekommen, da der Vertrag nicht schriftlich abgeschlossen wurde.
5. Es ist kein Kaufvertrag zustande gekommen. Die lVöbel GmbH hätte die Bestellung noch am gleichen Tag per Fax bestätigen müssen.

511 LAWI 6
 1. Aufgabe
.ie schließlich von der Ehron GmbH bestellten und von der lVöbel GmbH rechtzeitig gelieferten Eistrotische treffen lm Wareneingang der

Itron cmbH ein. Es werden 250 Bisüotische gezählt, laut Lieferschein müssten es jedoch 300 Bistrotische sein. 3 Wochen später reklamiert die
Itron GmbH beim Lieferanten. Stellen Sie fest, wie sich die rechtliche Situation darstellt!
t. Die Eltron GmbH hat das Recht, innerhalb der gesetzlichen Gewährleistungsfrist von 2 Jahren den Mangel zu rügbn.
2. Es handelt sich um einen versteckten l\4angel, die Eltron GmbH hat daher den Mangel rechtzeitig angezeigt.
3. Der Lieferant ist auf jeden Fall verpflichtet, die noch fehlenden 50 Stück unverzüglich nachzuliefern.
4. Da es sich um einen zweiseitigen Handelskauf handelt, hat die Eltron GmbH das Recht, den Mangel innerhalb von 6 Wochen anzuzeigen.
5. Die Eltron GmbH hat die Lieferung anerkannt, weilsie nicht unverzüglich gerügt hat.

t2, Aufgabe
r den Kaufvertrag der Eltron 6mbH mit der Möbel GmbH sollen deren Allgemeine Geschäftsbedingungen mit einbezogen werden.
'rüfen Sie, welcher Sachverhalt die Venrvendung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen zutreffend wiedergibt!
1. lndividuelle (persönliche) Vereinba rungen in diesem Kaufvertrag haben keinen Vorrang vor den Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
2. Klauseln, die den Käufer unangemessen benachteiligen (übenaschende Klauseln), sind nichtig.
3. Allgemeine Geschäfubedingungen müssen von den beiden Kaufvertragsparteien immer wieder neu ausgehandelt werden.
4. Wenn Allgemeine Geschäftsbedingungen überraschende Klauseln enthalten, wird der Kaufvertrag für nichtig erklärt.
5. Allgemeine Geschäftsbedingungen werden automatisch Bestandteildes Kaufvertrages.

iituation zur 23. bis 26. Aufgabe

rlach einigen Jahren Berufserfahrung möchten Sie sich in Deutschland mit einem Logistik-Dienstleistungsunternehmen selbstständig machen.

23. Aufgabe
n lhrem Unternehmen wollen Sie frere Hand in der Geschäftsführung. Die Risiken wollen Sie mit maximal 30.000,00 € aus lhrem privaten VeF
nögen absichern. Die Gewinne wollen Sie nicht teilen. Prüfen Sie, welche Rechtsform diese Vorgaben erfüllt!
1. AG
2. KG, bei der Sie Komplementär sind
3. KG, bei der Sie Kommanditist sind
4. GmbH, bei der Sie alleiniger Gesellschafter sind
5, Konzern

24. Aufgabe
Für lhr neu zu gründendes Logistik-Dienstleistungsunternehmen wollen Sie dessen Aufbau und die hierarchische Stellung der Mitarbeiter zweck-
mäßiq darstellen. Welches Hilfsmittel erstellen 5ie zu diesem Zweck?
1. Einen Terminplan
2. Einen Materialflussplan
3, Ein Organigramm
4. Einen Arbeitsablaufplan
5. Eine Bilanz

25. Aufgabe
Einer lhrer künftigen Geschäftspartner ist die Eltron GmbH in Nürnberg.Welche Einschätzung lhrerseits trifft auf die Eltron GmbH zu?
1. Da alle ihre Geselischafter unbeschränkt haften, tendiert die Eltron GmbH kaum zu riskanten Geschäftspraktiken.
2. Bei den Gesellschaftern der Eltron GmbH ist zwischen beschränkt und unbeschränkt Haftenden zu unterscheiden.
3. Alle Gesellschafter der Eltron GmbH sind zur Geschäftsführung berechtigt und verpflichtet.
4. Die Eltron GmbH stellt eine Personenvereinigung natürlicher Personen dar.
5. Die Eltron GmbH ist eine juristische Person, die durch einen oder mehrere Geschäftsführer vertreten wird.

26. Aufgabe
Sie beurteilen lhre Partnerunternehmen bezüglich der Haftung für Verbindlichkeiten, Wie muss lhr Urteil in den folgenden Fällen zutreffend aus-
fallen?
l. Der Unlernehmer Dieter Kohlen e.K. haftet für Verbindlichkeiten mit seinem gesamten derzeitigen und zukünftigen Geschäfts- und Privat-
vermögen.
2. Die Gesellschafter der Roadstar Transport KG haften für Verbindlichkeiten des Llnternehmens mit ihrem gesamten derzeitigen und zukünftigen
Geschäfts- und Privatvermögen.
3. Die Gesellschafter der Roadstar Originaiteile 0HG haften für Verbindlichkeiten des Unternehmens nur mit ihrer Geschäftseinlage.
4. Die Aktionäre der Logistik AG haften für Verbindlichkeiten nur mit dem Kurswert ihrer Aktien, sie müssen aber auch gesetzlich eine Nachschuss-
oflicht leist€n.
5. bie Aktionäre der Logistik AG haften für Verbindlichkeiten mit ihrem gesamten derzeitigen und zukünftigen Geschäfts- und Privawermögen.

511 LAWI 7
Situation zur 27. bis 29, Aufgabe
Sie lesen in einer Tageveitung, dass ein wirtschaftlicher Abschwung bevorsteht. . .

27. Aufgabe
Prüfen Sie, welche geeignete Maßnahme die Bundesregierung zur Stützung der Nachfrage ergreifen kannl

1. Erhöhung des Sparzinses

2. Erhöhung des Umsatzsteuerregelsatzes
3. Senkung der Staatsausgaben
4. Senkung der Einkommensteuer
5. Senkung der Sozialleistungen

28. Aufgabe
Der Staat möchte während des vorausgesagten Abschwungs soziale Härten vermeiden. Prüfen Sie, in welchem Fall der Staat in diesem Sinne
Umverteilungspolitik betreibt!
1. Das Kindergeld wird verdoppelt.
2. Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales ruft die Tarifpartner zu maßvollen Lohnabschlüssen auf.
3. Es wird ein neuer Ausbildungsberuf geschaffen.
4. Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen der Deutschen Bundesbank erhalten Urlaubsqeld.
5. Die Aktionäre einer AG mit Staatsbeteiliouno erhalten eine Dividende.

29. Aufgabe
Die Maßnahmen haben gegriffen und es geht mit der Wirtschaft wieder aufiffärts. Bestimmen Sie den Fachbegriff für einen Wirtschaftsau{schwungl

1. Trend
2. Rezession
3, Boom
4. Depression
5, Expansion

PRÜFUNGSZEIT . NICHT BESTANDTEIL DER PRÜFUNG!

Wie beurteilen Sie nach der Bearbeitung derAufgaben die zurVerfügung stehende Prüfungszeit?
'1. Sie hätte kürzer sein können.
2. Sie war angemessen,
3. Sie hätte länger sein müssen.

S11 LAWIS
 Berufsnummer IHK-Nurnmer Prüflingsnummer
Diese Kopfleiste bi!!ry$g{ ausfüllen! Bereich

5p. 1 -2
(n ?-6 5p.'10 - 14
faritier*rr, Vorname (bitte durch eine Leerspalte trennen, ä = ä€ etc')

Beachten Sie bitte zum Ausfüllen dieses löt, Deckblatt lhres Aufgabensatzes!

o[ on @no[-ll
Punkte
Aufgabe
'',.,.',i Nr,
:l
:,.."
on 5p. 1 5-20

,',:Seite 2 ,l
ii rrru YJI
r--r---r.---r
I I I oI o[Tl oI @I @I @I'I
Kalendertage
Aüfgabe

I ll I
| | tt I tt I I I I -37

@l l,l
5p. 2 1

,',tNI",.,
l.:.
.:: ::: :
:
.
:
l(
,is"it" 3 '

d]-il @n @n
Arbeitnehmer Mitglieder

,",Nr.

Sejte 4

Aufgäbe
't''iNr-t
;:":r
' .':,',,
' @
seite'5, ,
m'rl_l,,[I]-Il on'il'r'[,.'I'o['il @n 5p.43-58

"
Aufgäbe
' , ,Nr. :. @n@n
lls"i
"n '
Aufgabe
'-t'Nr.:
,,.
@n @[ @I @n @I @n
: :.
I .

' seite 7 '

Prüfungszeit
Aufgabe
Nr. @n @[ @n @n
Seite 8

- - vorbehalten! 511 LAWI tB

Gemeinsame prüfunosaufgaben der Industrie- und Handelskammern - @ IHK Nürnberg für Mlttelifanken - AkA Nütnberg 2011 Alle Rechte