Termin: Mittwoc h, 29.

April 2015

Abschlussprüfung Sommer 2015

6380
Wirtschafts- Ka uf ma n n/Ka uff ra u

2 und Sozialkunde fur Spedition und

Log istikd ienstleistu ng

33 Aufgaben Bearbeitungshinweise
60 Minuten Prufungszeit 1. Bevor Sie mit der Bearbeitung der Aufgaben beginnen, prüfen Sie
100 Punkte bitte, ob dieser Aufgabensatz die auf dem Deckblatt angegebene
Zahl von Aufgaben enthält! Wenden Sie sich bei Unstimmigkeiten
sofort an die Aufsicht! Reklamationen nach Schluss der Prüfung kön-
nen nicht anerkannt werden.
2. Diesem Aufgabensatz liegt ein Lösungsbogen zur Eintragung der
Lösungen bei. Füllen Sie als Erstes die Kopfleiste aus! Tragen Sie lh-
ren Namen, Vornamen sowie die IHK- und Prüflingsnummer ein!
Venruenden Sie nur einen Kugelschreiber, drücken Sie dabei kräftig
auf und schreiben Sie deutlich, da lhnen bei unleserlichen Ein-
tragungen Punkte verloren gehenl Beachten Sie, dass ausschließlich
lhre Eintragungen im Lösungsbogen Grundlage der Bewertung sind.
3. Verwenden 5ie den Lösungsbogen nicht als Schreibunterlage und
kontrollieren Sie vor dem Abgeben des Lösungsbdgens, ob lhre Ein-
tragungen auf der Durchschrift deutlich erscheinen (auch in der
Kopfleiste)!
4. Die Aufgaben können in beliebiger Reihenfolge gelöst werden.
Bei zusammenhängenden Aufgaben mit gemeinsamer Situationsvor-
gabe sollten Sie sich jedoch an die vorgegebene Reihenfolge halten.
5. Die Lösungskästchen fur die auf einer Seite abgedruckten Aufgaben
sind auf dem Lösungsbogen jeweils in einer Zeile angeordnet. Tra-
gen Sie in die Lösungskästchen die Kennziffern der richtigen Ant-
worten bzw. bei Offen-Antwort-Aufgaben die Lösungen, zumeist
Lösungsbeträge, ein! Bei Zuordnungs- und Reihenfolgeaufgaben
empfiehlt es sich, die Lösungsziffern zunächst in die hierfur vorgese-
henen Kästchen im Aufgabensatz und erst dann in den Lösungsbogen
von links nach rechts in der richtigen Reihenfolge einzutragen !

6. Die Anzahl der richtigen Lösungsziffern erkennen Sie an der Zahl der
vorgedruckten Lösungskästchen.
7. Eine bereits eingetragene Lösungsziffer, die Sie ändern wollen, strei-
chen Sie bitte deutlich durch. Schreiben Sie die neue Lösungsziffer
ausschließlich unter dieses Kästchen, niemals daneben oder darüber!
B. Als Hilfsmittel ist grundsätzlich ein nicht programmierter, netz-
unabhäng iger Taschenrechner oh ne Komm un kationsmög lichkeit mit
i

Dritten zugelassen. '

9. Für Nebenrechnungen/Hilfsaufzeichnungen können Sie die im
Anschluss an die jeweiligen Aufgaben abgedruckten Rechenkästchen
verwenden. Bewertet werden jedoch nur lhre Eintragungen auf dem
Lösungsbogen. "i

Gemeinsame Prüfungsaufgaben der lndustrie- und Händelskammern. Dieser Aufgabensatz wurde von einem überregionalen
Ausschuss, der entsprechend 5 40 Berufsbildungsgesetz zusammengesetzt ist, beschlossen. Die Vervielfältigung, Verbreitung
und öffentliche wiedergabe der Prüfungsaufgaben und Lösungen ist nicht gestättet. Zuwiderhandlungen werden ziviF und
stra{rechtlich (SS 97 ff., 106 ff. UrhG) verfolgt. @ IHK Nürnberg für Mittelfranken - AkA - Nürnberg 2015 - Alle Rechte vorbehalten !
Bearbeiten Sie die Aufgaben, inden Sie die Kennziffern der richtigen Antwoften entsprechend den Bearbeitungshinweisen auf dem
(2. B' Rechenaufgaben) tragen Sie das
Deckblatt in die Kästchen auf den Lösungsbogen eintragen! Bei Offen-Antwort-Aufgaben
Ergebnis in die Kästchen auf den Lösungsbogen ein!

Die foloenden Aufqaben beziehen sich überwiegend auf die Spedition Modufa GmbH.
Beachten Sie bei diesen Aufgaben die folgende UnteF
n.-f1nie'niU.r.t',ein'rnq und versetzen Sie sich in-die Situation bines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterinl

Firma Modufa GmbH, lnternationale Spedition

Geschäftssitz Otto-Hahn-Straße 20, 34123 Kassel
Registergericht Amtsgericht Kassel HRB 8645

Umsatzsteueridentnummer DE 123654789

Geschäftsjahr 1. Januar bis 31. Dezember

Kommunikation

Bankverbindungen Postbank Hannover, IBAN: DE83 2501 0030 0000 2795 15 BIC: PBNKDEFF250
käiiäier Spärt<asse,' tgnN: DE6s 5205 0353 000a 2787 02 BIC: HELADEFlKAS

Speditionel le Geschäftsfelder . Nationaler und internationaler Güterverkehr

o Logistische Dienstleistungen

Geschäftsbedingungen Die Modufa GmbH arbeitet ausschließlich auf Grundlage der Allgemeinen Deutschen Spediteurbe-
dingungen (ADSp), neueste Fassung.

Niederlassungen Budapest, Warschau, München, Dresden, Köln, Hamburg u' a.

Beteiligungen I cesellschafter im Sammelladungsverbund German Cargo-System-Logistikin Hannover

I Korr.nditist bei der Kombiver[ehr GmbH & Co. KG in Frankfurt/Main

Berechtigungen I o GüKG-Erlaubnis
I

. EU-Lizenz
It-_-__-
I o Ctw l-Genenmlgung
I o Bilaterale Genehmigungen

1. Aufgabe
und die dafür notwendi-
oie Speiition Modufa GmbH hat einen neuen lvlitarbeiter eingesrellr. Für diesen sollen Sie €in€n Pc Arbeitsplatz_einrichten
und Dokumenten geeignel ist!
öü;-*;.;i1|äi;n. ö.nen ii. an, *.üt'e Oäilotgenaen üardwarekomponenten zum Einlesen von Bildern

1. Externe Festplatte
2.Scanner
3, Router
4. Tastatur
5. ISDN-Karte

2. Aufgabe
by Exception" geprüft. Geben 5ie
ln der Siedition Modu{a GmbH wird die Einführung der Unternehmensführung durch das Prinzip ,,1\4anagement
die Arbdits- bzw. Entscheidungssituation dieses Prinzips zutreffend an!

1. Bei diesem Prinzip entscheiden die Mitarbeiter nur in besonderen Ausnahmesituationen selber.
2. Bei diesem prinzip werden ergänzende Stabsgruppen gebildet, die die Entscheidungen der lvlitarbeiter vorbereiten.
-Mitarbeiter
sola"nge ielbsiständig arbeiten, bis vorher definierte Grenzen Überschritten werden
oder unvorherge-
i. e.i di.r.r prinzip sollen die
sehene Ereignisse eintreten.
Bei diesem irinzip werden die Vorschläge der Mitarbeiter stets den Vorgesetzten zur Entscheidung
vorgelegt
4.
s. gei di.r.r prinzip werden die Ziele stäidig gemeinsam erarbeitet; die Ergebnisse sind ins lntranet einzustellen und dort von den vorgesetzten
zu kommentieren.

515 KSLWI 2
3. Aufgabe
Aufgrund eines Lieferproblems des langjährigen Lieferanten stellte die benachbarte Araxana GmbH der Spedition Modufa GmbH im letzten Novem-
ber 2,5 Tonnen Streusalz zum Auftauen auf dem Betriebsho{ zur Verfügung. Hierfür verlangte die Araxana GmbH ein Entgelt und die Rückgabe von
Streusalz in gleicher Menge,Art und Güte in einem l\4onat. Prüfen Sie, welche Vertragsart vorlagl

1. Leihe
2, Pacht
3. Warenkredit
4. lviete
5. Sachdarlehen

4. Aufgabe
Die Spedition Modufa GmbH beabsichtigt, ihren Fuhrpark um zwei Kleintransporter zu erweitern. Diese sollen neu beschafft und lremdfinanziert
werden. Stellen Sie fest, um welche Kreditart es sich handelt, wenn die Kasseler Sparkasse die Zulassungsbescheinigung Teil ll (ehemals Fahrzeug-
briefl zur Kreditsicherung einbehalten willl
1. Es handelt sich um einen durch Sicherungsübereignung gesicherten Kredit.
2. Es handelt sich um ein langfristiges Hypothekendarlehen.
3. Es handelt sich um einen kurzfristigen Überziehungskredit,
4. Es handelt sich um einen Lombardkredit.
5, Es handelt sich um einen Bürgschaftskredit,

5. Aufgabe
Die 17-jährige Verena Schwarz arbeitet mit Zustimmung ihrer Eltern als Büroangestellte bei der Spedition Modufa GmbH. Sie berichtet lhnen von
einem Streit, den sie mit ihren Ehern hatte. Die Eltern seien verärgert über den Beiüitt der Tochter in die Allqemeine 0rtskrankenkase (AOK). Sie
hatten eine bestimmte Ersatzkasse vorgesehen, weil sie mit diesei gute Erfahrungen gemacht hatten. Die El-tern sind der lVeinung, dass ihre
minderjährige Tochter ohne ihre Erlaubnis zum A0K-Beitritt nicht berechtigt war. Prüfen 5ie anhand des abgebildeten $ I 13 BGtdie rechtliche
Situation und geben Sie die richtige Erklärung!
1. Verenas Eltern sind im Recht, da alle Rechtsgeschäfte von Minderjährigen schwebend unwirksam sind, das heißt, der Zustimmung des gesetz-
lichen Vertreters bedürfen.
2. Verenas Eltern sind im Recht, da Verena beschränkt geschäftsfähig ist und somit nur zum Abschluss von Rechtsgeschäften berechtigt ist, die sich
im Rahmen ihres Taschengeldes bewegen.
3. Verenas Eltern sind nicht im Recht, da Verena zwar beschränkt geschäftsfähig ist, aber Rechtsgeschäfte, die im Zusammenhang mit ihrer
Berufsausübung stehen, ohne Zustimmung des gesetzlichen Vertreters tätigen kann. i
4. Verenas Eltern sind nicht im Recht, da Verena voll geschäftstähig ist.
5. Verenas Eltern sind im Recht, da Verena noch nicht geschäftsfähig ist.

S 113 Dienst- oder Arbeitsverhältnis

(1) Ermächtigt der gesetzliche Vertreter den Minderlährigen, in Dienst oder in Arbeit zu treten, so ist
der Minderjährige für solche Rechtsgeschäfte unbeschränkt geschäftsfähig, welche die Eingehung
oder Aufhebung eines Dienst- oder Arbeitsverhältnisses der gestatteten Art oder die Erfüllung der sich
aus einem solchen Verhältnis ergebenden Verpflichtungen betreffen. Ausgenommen sind Verträge, zu
denen der Vertreter der Genehmigung des Familiengerichts bedarf.

(2) Die Ermächtigung kann von dem Vertreter zurückgenommen oder eingeschränkt werden.

(3) lst der gesetzliche Vertreter ein Vormund, so kann die Ermächtigung, wenn sie von ihm verweigert
wird, auf Antrag des Minderjährigen durch das Familiengericht ersetzt werden. Das Familiengericht
hat die Ermächtigung zu ersetzen, wenn sie im Interesse des Mündels liegt.

(4) Die für einen einzelnen Fall erteilte Ermächtigung gilt im Zweifel als allgemeine Ermächtigung zur
Eingehung von Verhältnissen derselben Art.

515 KSLWI3
Situation zur 5. bis 12. Aufgabe Bestellung zur 6. bis 12. Aufgabe
Die Spedition Modufa GmbH beabsichtigl bei ihrem
langjährigen Geschäftspartner, der NFZ-GmbH mit
Sit/in München, drei Gabelstapler der neuesten
Generation zu beziehen. Zu diesem Bestellvorgang
liegen lhnen die abgebildeten lnformationen vor:
Spedition Modufa GmbH M
13.02,2015 Sie erhalten von lhrem Lieferanten
Spedition Modu{a GmbH - Otb-Hahn-Straße 20 - 34123 Kasel

NFZ-GmbH den neuen ProsPekt für

NFZ-GMbH lhr Angebot vom: 03.03.2015
Gabelstapler. lhrZeichen: Angebot69696
Wasserburger Landstraße 876
81827 München Unser Zeichen: SPMo-Ki
Telefon: o561 7070-222

27.02.2015 Sie schicken, um einen Vorzugspreis Telefax: 0561 7070-225

E-Mail: braun@modufa.com
zu erhalten, eine Anfrage bezüglich Datum: '15.04.2015

dieser Gabelstapler an die NFZ-GmbH.

Bestellung Kil201 5/1 304

03.03.2015 Postalischer Eingang eines bis zum

31 ,03.201 5 befristeten Angebots für Sehrgeehrte Damen und Herren,

Gabelstapler zum Vorzugspreis durch aufgrund lhres Angebots vom 03.03.2015 bestellen wir zur Lieferung bis zum 07.05.2015:
die NFZ-GmbH,
3 Gabelstapler NFZ6265 zu folgenden Bedingungen:

15.04,2015 Sie schicken die abgebildete Be-

Listenpreis: 42.950,00 €/Stück netto
Einführungsrabatt: 10 % auf den Listenpreis
stellung ab. Transport + Verpackung: 372,50 €/Stück netto
Zahlungsbedingungen:- 3 % Skonto auf den Warenwert innerhalb von 10 Tagen nach
Rechnungseingang, sonst 30 Tage netto
17.04.2015 Die NFZ-GmbH bestätigt lhnen den Erfüllungsort: Es gilt der gesetzliche Erfüllungsort.

Auftrag über 3 Gabelstapler zu den in

lhrer Bestellung (siehe Abbildung) Freundliche Grüße
Spedition Modufa GmbH
aufgefü h rten Konditionen. i. v.

Wrnn*rBu*
Werner Braun

ce$häftsräume: Teleton: E-Mail: Kontoverbinduno:

zo o-sotzozoo info@modufa com Kasslel spalkass'
ffioJ]"nn-stran" BIC: HELADEFIKAS
IBAN:0E65520503530642787O2
34123Kaset
Rechts{ormderceelbchaft srEderGesellshaft Registergericht GeschäfHÜhrer: ust'ldNl DE123654789

Grti Kasl nnrtsgerictrt Kaset, HR B 5471 Franz Borke, Norbert Doleth

6. Aufgabe
geschickt hatte, rechtswirksam hätte widenufen
prüfen ie ob die NFZ-GmbH ihr verbindliches Angebot, das sie an die Spedition Modufa GmbH
können!
L Die NtZ-GmbH hätte ihr Angebot unter keinen Umständen widetrufen können'
5 gestiegen wären.
i. Oi. rufZ-CrbH hätte ihr An!ebot widenufen können, wenn die Marktpreise für Gabelstapler um mehr als %
der NFZ-GmbH noch nicht bezahlt
f. oi. urz crUH hätte ihrAnlebot widenufen können, wenn die Spedition Modufa GmbH eine Rechnung
hätte.
spätestens zugleich mit dem Angebot am
a. oie NFZ-cmbH hätte ihrAngebot widenufen können, wenn derWidenuf die Spedition Modufa GmbH
03.03.201 5 erreicht hätte.
31 03.201 5 bestellt hätte.
s. öie ru rz-cmbH hätte ihr Angebot widenufen können, wenn die Spedition Modufa GmbH nicht bis zum

7. Aufgabe
an welchem Tag (TlMN4.JJJJ) der Kaufvertrag mit der NFZ-GmbH zustande
gekommen ist!
Stellen iie fest,

8. Aufgabe
gesetzlichen Etfüllungsort in diesem Fall richtig
lm Kaufrertrag wurde der gesetzliche Erfüllungsort vereinbart. Prüfen 5ie, welche Regelung den
beschreibt!
1. Für die Zahlung des Kaufpreises gilt als Erfüllungsort der Geschäftssitz der NFz-GmbH i
2. Der gesetzlichi Erfüllungiort für die Warenlie{erung ist der Geschäftssitz der NFZ-GmbH

3. Der gesetzliche Erfüllungsort muss immer auch der Gerichtsstand sein'

l. Für iie warenlieferung üt der gesetzliche Erfüllungsort der Geschäftssitz der spedition
Modufa GmbH.
von der NFZ-GmbH zu tragen sind'
S. Oer gesetztiche trfüll,ingsort bädeutet, das die Tränsportkosten für die Lieferung der Gabelstapler

sl5 KStWI 4
9. Aufgabe
Ermitteln Sie aus der abgebildeten Bestellung, welchen Betrag die Spediti0n I/odula GmbH an die NFZ-GmbH überweisen muss, wenn die NFZ-
GmbH die Gabelstapler pünktlich liefert und die Rechnung am I 1.05.2015 eintrifft! Die Spedition Modufa GmbH möchte die Verbindlichkeit unter
Ausnutzung sämtlicher Abzugsmöglichkeiten, die in der Bestellung aufgeführt sind, am 1 5.05,201 5 begleichen.

10. Aufgabe
Prüfen 5iq welche der lolgenden Angaben die Spedition Modufa GmbH von der NtZ-GmbH benötigt, um die Überweisung ausführen zu können!

1. Die TAN der NFZ-GmbH 4. Die IBAN der NFZ-GmbH

2. Die PIN der NFZ-GmbH 5. Die BLZ der Hausbank der NFZ-GmbH
3. Den BIC der Hausbank der NFZ-GmbH

1 1. Aufgabe

Auf dem Bestellformular der Spedition Modufa GmbH ist unten rechts die ,,USt-ldNr," (Umsatzsteuer-ldentifikationsnummer) angegeben. Erläutern
Sie den Zweck dieser Nummerl

1. Die USt-ldNr. dient innerhalb der Europäischen Union für Umsatzsteuerzwecke bei der Abwicklung des innergemeinschaftlichen Waren- und
Dienstleistungsverkehrs,
2. Die USt-ldNr ermöglicht den umsatzsteuerfreien Export von Waren und Dienstleistungen in die Länder der EFTA und NAFTA.
3. Die USt-ldNr. ist notwendig für alle umsatzsteuerfreien lmporte aus China und Japan.
4. Die USt-ldNr. wird für alle umsatzsteuerpflichtigen Geschäfte benötigt.
5. Die Ust-ldNr. wird benötigt, um die USLZahllast zu ermitteln.

12. Aufgabe
Die vorgesehene die NFZ-GmbH wurde versehentlich nicht ausgeführt. Die Spedition Modufa GmbH ist deshalb.mit der Zahlung
_Übuweisung.an
gegenüber der NFZ-GmbH in Verzug.
Prüfen Sie anhand des abgebildeten Auszuges aus dem BGB, mit Ablauf welchen Tages (TIMM.JJJJ) die Forderung aufgrund einer fälligen Rech-
n u ng, d ie am 07,05.201 5 ausgestellt wurde und am 1 1 .05.201 5 bei der Spedition Modufa GmbH eintral verjährtl

Auszug aus dem BGB

g 195 Regelmäßige Verjährungsfrist

Die regelmäßige Verjährungsfrist beträgt drei Jahre,
(...)

g 197 Drei0igjährigeVerjährungsfrist
(1)ln 30 Jahren verjähren, soweit nicht ein anderes bestimmt ist,
1 . Schadensersatzansprüche, die auf der vorsätzlichen Verletzung des Lebens, des Körper1 der Gesundheit, der Freiheit oder der sexuellen
Selbstbestimmung beruhen,
2. Herausgabeansprüche aus Eigentum, anderen dinglichen Rechten, den 55 2018, 2130 und 2362 sowie dieAnsprüche, die der Geltend-
machung der Herausgabeansprüche dienen,
3, rechtskräftig festgestellte Ansprüche,
4, Ansprüche aus vollstreckbaren Vergleichen oder vollstreckbaren urkunden,
5. Ansprüche, die durch die im lnsolvenzverfahren erfolgte Feststellung vollstreckbar geworden sind, und
6. Ansprüche auf Erstattung der Kosten der Zwangsvollstreckung.
( ..)

5 199 Beginn der regelmäßigen Verjährungsfrist und Verjährungshöchstfiisten

(l ) Die regelmäßige Verjährungsfrist beginnt, soweit nicht ein anderer Verjährungsbeginn bestimmt ist, mit dem Schluss des Jahres, in dem
1. derAnspruch entstanden ist und
2. der Gläubiger von den den Anspruch begründenden lJmständen und der Person des Schuldners Kenntnis erlangt oder ohne grobe
Fahrlässigkeit erlangen müsste.
t,.., ..

g 201 Beginn der Verjährungsfrist von festgestellten Ansprüchen t

!
Die Verjährung von Ansprüchen der in 197 Abs. 1 Nr. 3 bis 6 bezeichneten Art beginnt mit der Rechtskraft der Entscheidung, der Enichtung
des vollstreckbaren Titels oder der Feststellung im lnsolvenzverfahren, nicht jedoch vor der Entstehung des Anspruchs.
(..)

515 KSLWI 5
Situation zur 13. bis 22. Aufgabe
Sie sind derzeit in der personalabteilung der Spedition Modula GmbH eingesetzt und unterstützen lhren Ausbilder Moritz Peschke bei der Einstellung
und Betreuung der Auszubildenden.

13. Aufgabe
Für das kimmende Ausbildungsjahr sollen neue Auszubildende eingestelh werden. Bringen.Sie die folgenden S(hritte bei.der Einstellung
der.neuen
inoem iie die zitfern 1-bis 6 in die.Kästcherineben den sc-hritten.eintragen! Übertragen 5ie anschlie-
Äüril6iiä.üäii i. üi;;ilh1id;fr;ih..f.tg.,
ßend lhre senkrecht angeordneten Lösun-gviffern in dieser Reihenfolge von links nach rechts in den Lösungsbogen!

Analyse der eingegangenen schriftlichen Bewerbungsunterlagen

Durchführung eines Assessment-Centers

Eintragung der Ausbildungsverhältnisse in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse der Industrie- und Handelskammer

Vorbereitung und Zusendung der Ausbildungsverträge

Ermittlung des Ausbildungsbedarfs, das heißt, in welchen Ausbildungsberufen wie viele Auszubildende eingestellt werden sollen

Stellenausschreibung in den örtlichen Tageszeitungen

Situation zur 14. und 15. Aufgabe

Für die Bewerberin lVlartina Biegel haben Sie den abgebildeten Berufsausbildungsvertrag vorbereitet.

14. Aufgabe
prüfen sie, in welchem Abschnitt des Ausbildungsvertrages gegen gesetzliche Bestimmungen verstoßen wird!

1. Abschnitt A
2. Abschnitt B
3. Abschnitt C
4. Abschnitt D

5. Abschnitt E

15. Aufgabe
jeden vollen Monat
tm nbschnin G des Ausbildungsvertrages sind noch die zu gewährenden Urlaubstage einzutragen..Die Auszubildende hat für
des Bestehens des Ausbildung-sverhält-nises einen Anspruch aul 1/12 des gesetzlichen Jahresurlaubs.
Ermitteln Sie unter Berücksichtigung des abgebildeten 5 19 JArbSchG dieAnzahl derWerktage, an denen Frau Biegel für das lahr 2015 Urlaub
gewährt werden muss!

S l9 Urlaub
(l) Der Arbeitgeber hat Jugendlichen für jedes Kalenderjahr einen bezahlten Erholungsurlaub zu gewähren.
(2) Der Urlaub beträgtjährlich
1. mindestens 30 WerKsge, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nichl 16 Jahre alt ist,
2. mindestens 27 Werktage, wenn derJugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist,
3. mindestens 25 WerKage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderiahres noch nicht 18 Jahre elt ist.
Jugendliche, die im Berybau unter Tage beschäfligt werden, erhalten in jeder Altersgruppe einen zusätzlishen Urlaub von
drei Werklagen.
(.)

515 KSLWI6
Berufsausbildungsvertrag zur 14. und 15. Aufgabe

Be rufsa us bi ld u n gsve rtrag

- BBiG)
(SS 10, 11 Berufsbildungsgesetz

Zwischen dem/der Ausbildenden (Ausbildungsbetrieb) und dem/der Auszubildenden männlich I weiblich E

Öffentlicher Dienst tl
Name Vorname
Biegel I martina
KNR Firmenident-Nr. Tel.-Nr
Straße, Haus-Nr.
I I
Heuberger Straße 12
Ansch rift de s/de r Ausbilde nden (Ausbildun gsbetrieb)
PLZ Ort
Spedition Modufa GmbH 34225 lBaunatal
Geburtsdatum Staatsangehörigkeit
12.03.1999 ldeutsch
)
Straße, Haus-Nr. Gesetzliche/r Ve rtrete rlinl
Otto-Hahn-Str. 20 Eltern @ Vater tr Mutter tr Vormund n
PLZ Ort Namen, Vornamen der gesetzlichen Vertreter
34123 lKassel Sabine und Manfred Bieoel
E-Mai l-Adresse des/der Ausbildenden Straße, Hausnummer
info@-modufa.com Heuberoer Straße 12
Verantwortliche/r Ausbildelin Geburtsjahr PLZ Ort
Moritz Peschke llgZ+ 34225 I Baunatal

wird nachstehender Vertrag zur Kauff rau für S pedition und Log istikd ienstleistun g
Ausbildung im Ausbildungsberuf
mit der Fachrichtung/dem Schwerpunkl/
dem Wahlbaustein etc.

Anderungen des wesentlichen Vertragsinhaltes sind vom/ Die beigefügten Angaben zur sachlichen und zeitlichen Glie-
von der Ausbildenden unverzüglich zur Eintragung in das derung des Ausbildungsablaufs (Ausbildungsplan) sowie die
Verzeichnis der Beru fsausbi ldu ngsverhältn isse bei der I n- umseitigen Regelungen sind Bestandteil dieses Vertrages.
dustrie- und Handelskammer anzuzeigen.

-.1_l
Die Ausbildungszeit beträgt nach der Ausbildungsordnung F I Die regelmäßige Ausbildungszeit in Stunden beträgt
I 36 I Monate. | 8 lund/odervröchentlich I 40 I
-uglic6ar
Teilzeitausbildung wird beantragt (S 6 Nr. 2) ja
Die vorausgegangene [ ;nein V
E schulischeVorbildung
Q O"rlOie Ausbildende gewährt dem/der Auszubildenden Urlaub
tr abgeschlossene betriebliche Berufsausbildung als nach den geltenden Bestimmungen. Es besteht ein Urlaubsanspruch
Miftlere Reife lm Jahr 2015 2016 2017 2018
tr abgebrochene betriebliche Berufsausbildung als Werktaoe
Arbeitstage
tr abgeschlossene Berufsausbildung in schulischer Form mit
! Hin"r"ise auf anzuwendende Tarifverträge und
Abschluss als
Betriebsve re inba ru nge n ; so nstige Ve re inba ru nge n :

wird mit | 6 I Monaten angerechnet bzw. es wird eine

entsprechende Verkürzung bea ntra gt.
Das Berufsausbildungsverhältnis
besinnt am
lot.og.zots I und endet "- [Sgjg1\l .

Die beigefügten Vereinbarungen sind Gegenstand

! oi" Probezeit (g 1 Nr. 2) beträgt lt I Monate.) lf
dieses Vertrages und werden anerkannt.
Oi" Ausbildung findet vorbehaltlich der Regelungen nach D in Ort, Datum:
!
S peditio n Mod ufa G mbH, Ofto-Hahn-S lr. 24, 34123 Kassel
Der/Die Ausbildende:
und den mit dem BetriebssiE für die Ausbildung üblicherweise zu-
sammenhängenden Bau-, Montage- und sonstigen Arbeitsstellen statt
($ 3 Nr. 12).
Stempel und Unterschrift
nusUildu ngsma ßnah men a uße rha lb de r Ausbildu ngsstätte
!
($ 3 Nr. 12) (mit Zeitraumangabe): Der/Die Auszubildende:

4-wöch iger Aufenthalt im Bi ldu ngszentrum Fritz la r

Vor- und Familienname
O"rlOie Ausbildende zahlt denVder Auszubildenden eine
! Der/Die gesetzlichen Vertreter/in dedder,Auszubildenden:
anqemessene Verqütuno (Q $: diese beträot zur Zeit monatlich brutto
750 750 750 ,i
€
imlerstenlzweitenldrittenlvierten
Ausbildungsjahr. Vater und Mutter/Vormlnd

gemetnsam, 3) Die Probezeit muss mindestens einen Monat und darf höc+r$ens vier Monate betragen.
nur
dnem Elternteil zudeht. ld dn Vormund bestellt, so bedarf dieser zum Abschluss des Ausbildungsil/er- 4) Das Jugendarbeitsschutzgesdz sowie fur das Ausbildungsverhältnis gdtende tarifuertragliche
Regelungen und Betriebsvereinbarungen sind zu beachten.
Fages der Genehmigung des Vorm undschaftsgaichtes.
2) Sdange die Ausbildungsordnung nicht erlassen ist, sind gem . S 't 04 Abs. I BB|G die bisfierigen
Ordnun gsm ittd anzu\ven den

S15 KSLWIT
16. Aufgabe
Sie etläutetn Frau Biegel die abgebildeten gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen. Frau Biegel wird an berufsschulfreien Tagen um 07:30 Uhr mit der
Arbeit beginnen.
Stellen 5ie anhand des abgebildeten Gesetzesauszugs fest, um wie viel Uhr (Std.: Min,) sie spätestens eine Pause einlegen muss!

Auszug aus dem JArbSchG

$ 11 Ruhepausen, Aufenthaltsräume
(1) Jugendlichen müssen im Voraus feststehende Ruhepausen von angemessener Dauer gewährt
werden. Die Ruhepausen müssen mindestens betragen
1. 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als viereinhalb bis zu sechs Stunden,
2. 60 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs stunden.
Als Ruhepause gilt nur eine Arbeitsunterbrechung von mindestens 15 Minuten.
(2) Die Ruhepausen müssen in angemessener zeitlicher Lage gewährt werden, frühestens eine Stun-
de nach Beginn und spätestens eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit. Länger als viereinhalb Stunden
hintereinander dürfen Jugendliche nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.
()

17. Aufgabe
5ie informier-en. Frau Biegel, das von der vertraglich vereinbarten Ausbildungsvergütung unter anderem die Sozialversicherunqsbeiträqe abqezoqen
werden. L)atur k0nnen von ihr jedo_ch bestimmte Leistungen in Anspruch genommen werden. 0rdnen Sie zu, indem Sie die Ke-nnzifferi voni dei
rnsgesamt / Leistungen an Beschättigte in die Kästchen neben den Zweigen der sozialversicherunq eintraqen | übertraoen sie anschließend lhre
senkrecht angeordneten lösungsziffern in dieser Reihenfolge von links nach rechts in den lösunqs-boqenl-
Leistungen an Beschäftigte Zweige der Sozialversicherung

1. Mutterschaftsgeld Kra n kenversicheru ng

2. Arbeitsentgeltfortza hl ung
3. Vermögenswirksame Leistungen Arbe itslosenversicheru n g
4. Kurzarbeitergeld
5. Altersruhegeld
6. Urlaubsgeld
7. Verletztengeld

18. Aufgabe
Die Jugend- undAuvubildendenvertretung (JAV)d_er Spedition Modufa_GmbH stellt sich im Rahmen einer Informationsveranstaltung den neuen
Auszubildenden vor und erläutert ihre Rechte und Pflichten. Stellen Sie fest, welches Recht der JAV nach dem Betriebsürfa;;u;g;gei.ii turüitr
1. Die JAV-Mitglieder sind berechtigt, an allen Beurteilungsgesprächen der Spedition Modufa cmbH teilzunehmen.
2' Die JAV-Mitglieder dÜrfen beantragen, dass d.ie Einführung eines Beurteilungssystems für die Auszubildenden der Spedition lvlodufa
GmbH in
der nächsten Betriebsratssitzung erörtert wird.
3. Die JAV-N4itglieder sind berechtigt, regelmäßig über die Beurteilungen und Schulnoten der Auszubildenden der Spedition Modufa GmbH in{or-
miert zu werden.
4. Die JAV-lvlitglieder können die Kündigung eines Auszubildenden durch die Spedition Modufa GmbH während der probezeit verhindern.
5. Die IAV-Mitglieder dürfen regelmäßig die Personalakten der Auszubildenden einsehen.

19. Aufgabe
Frau Biegelsieht am ,,5chwarzen Brett" der Spedition Modufa GmbH venchiedene Aushänge. Informieren Sie siq bei welchem Aushang es sich
nicht um eine gesetzliche Bestimmung, sondörn um eine Betriebsvereinbarung handeltl -
'1. Für die.lugend- und Auszubildendenvertretung der Spedition Modufa GmbH sind alle Arbeitnehmer
wählbar, die das 25. Lebensjahr noch nicht
vollendet haben.
2. Der Urlaub soll Berufsschülern in der Zeit der Berufsschulferien gegeben werden.
3. Alle Auszubildenden müssen während ih rer Ausbildu ngszeit zur Vertiefung der Branchenkenntnisse einen Aufenthah im Bildungszentrum in
Fritzlar absolvieren.
4. Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden.
5. Die Auszubildenden werden für den Besuch der Berufsschule freigestellt.

515 KSL WI B
 20. Aufgabe
lm Rahmen ihrer Tätiokeit bei der Soedition Modufa GmbH wird Frau Biegel verschiedene Aufgaben
erledigen, Stellen Sie fest, in welchem Fall sie
hierfür eine Artvollmalht benötigt!
1. Frau Biegel wird beauftragt, cetränke für die stattfindende Betriebs{eier zu bestellen.
2' Frau Biegel wird beauftragt, bis aufWidenuf wöchentlich lvlahnschreiben zu erstellen und zu versenden.
3. Frau Biegel wird beauftragt, heute nach der lvlittagspause Briefmarken bei der post zu besorgen.
4. Frau Biegel wird beauftragt, ein Angebot an einen Stammkunden per Fax zu versenden.
5. Frau Biegel wird beauftragt, ein lnformationsblatt für die Auszubildenden des neuen Ausbildungsjahrs zu erstellen.

21. Aufgabe
Frau Biegel k0mmt regelmäßig zu spät zur Arbeit und erlediqt die ihr übertraoenen Aufgaben
sehr unzuverlässiq. Trotz mehrerer Gespräche ver-
bessert sie ihr verhalten nicht. Die sncdition Modufa cmbH-kündigt ihr dahei noch wjirend
- i.lpäu.äi.liffiiäiensie rrau Biejet und ihie
Eltern, beiwelchem Gericht man in ä ieser Angelegenheit klagenl;;;l
I. Das Landgericht
2. Das Sozialgericht
3, DasVerwaltungsgericht
4. Das Arbeitsgericht
5. Das Amtsgericht

22. Aufgabe
Prüfen Sie, wozu die Spedition Modufa GmbH beim Ausscheiden von Frau Biegel rechtlich
nicht verpflichtet istl
l. ZumAusstellen des beantragten schriftlichen Zeugnisses
2. ZurAushändigung der Bescheinigung über erteihen Urlaub
3. Zur Aushändigung einer Abmeldug beim Träger der betrieblichen Altersversorgung
4. Zum Ausfüllen einer Arbeitsbescheinigung nach dem Sozialgesetzbuch für den Ans-pruch auf Arbeitslosengeld
5. ZurAushändigung der Personalakte

Situation zur 23. und 24. Aufgabe

Spedition lvlodufa GmbH beim örtlichen Lohniteuerhilfeverein in Stduertiagen,

-
Die Buchhaltunqsleiterin Rosanna Dobran ist gelernte steuerfachanqestellte und unterstützt
ehrenamtlich ihre Kolleginnen und Kollegen der

t
23. Aufgabe
Der Koliege Jürgen Reis fragt Frau Dobran während der Mittagspause in der Kantine:
,,was genau bedeutet es eigentlich, etwas von den steuern
abzusetzen?" Stellen 5ie fest, wie Frau Dobran Henn Rels koriekt antwortet!
1. Absetzbare Kosten mindern das zu versteuernde Einkommen. Damit sinkt die Berechnungsgröße für
die Ermittlung der steuerschuld.
2' Von den absetzbaren Kosten wie werbungskosten und Sonderausgaben bekommt man die-Umsatzsteuer
in Höhe'von l9 % zurückerstattet.
3' Die Ausgaben, beispielsweise fü r Werbungskosten, *önnen abgesetzt werden, Sie
werden dann vom Finanzamt vollständig erstattet.
4' Das Finanzamt zahlt am Jahresende je nach Einstufung in einer der sechs unterschiedlichen
Steuerklassen einen pauscfratön nfsetzungsbetrag
au5,
5' Bei der Absetzun0 zahlt man wenioer Steuer, da als Berechnungsgrundlage für die
Einkommensteuer nicht das Einkommen, sondern die
absetzbaren Kostän als Grundlage"verwendet werden,

24. Aufgabe
Helr.Reis erzählt Frau Dobran, dass er von der Möglichkeit erfahren habe, sich einen
Lohnsteuerfreibetrag eintraqen zu lassen, Daraufhin habe er
lnternet fünf unterschiedlich'eAusasen gefuna.n. iteti.n srä r.ri,;;i;i; öärs'ril.r Äutsrs*,u; lotüit.r.*io6.ios
:i,lJfit,iflf|,",t
l. Der Lohnsteuedreibetrag wird je nach Familienstand automatisch vom Finanzamt eingetragen.
2. Lohnsteuerfreibeträge bekommt man nur für minderjährige Familienangehörige anerkannti
3. Ein Lohnsteuerfreibetrag wird aufAntrag des steuerpflichligen durch däs Finänzamt gewährt.
4. Jeder steuerpflkhtige kann sich in beliebiger Höhe einen Lohnsteuerfreiberrag eintra!en
lassen.
5' lst die Summe der absetzbaren Kosten unter 1,000,00 €, kann der Lohnsteuörfreibetiag pauschal
angesetzt werden.

S15 KSLWI9
25. Aufgabe
Die Spedition Modufa GmbH bietet unter anderem die Dienstleistungen A, B und C an, die von vielen Kunden genutzt werden.

. Die Dienstleistung A ist eine Neuerfindung der Spedition Modufa GmbH, die diese sich vom zuständigen Amt hat schützen lassen.
. Die Dienstleistung B wird lediglich von drei weiteren Spediteuren am lvlarkt angeboten.
. Die Dienstleistung C wird von allen Spediteuren angeboten.

Nach der Anzahl der Marktteilnehmer lassen sich für die drei Dienstleistungen unterschiedliche Marktformen unterscheiden. 0rdnen Sie zu, indem
Sie die Kennziffern von 3 der insgesamt 7 lVarktformen in die Kästchen neben den Dienstleistunqen eintraqen! Übertragen Sie anschließend lhre
senkrecht angeordneten Lösungiziffern in dieser Reihenfolge von links nach rechts in den Lösunlsbogenl
'
Marktformen Dienstleistungen

1. Polypol A
2. Nachfrageoligopol
3. Angebotsmonopol B

4. Angebotsoligopol
5. Nachfragemonopol C
5. Zweiseitiges Monopol
7. Zweiseitiges 0ligopol

26. Aufgabe
lhre Kollegin Victoria Holmes möchte sich ein neues Auto kaulen und studiert hierfür die Testergebnisse einer Verbraucherzeitschrift. Stellen Sie fest,
welchen Vorteil Frau Holmes als Verbraucherin durch die Veröffentlichung dieser Ergebnisse hat!

1. Bei Reklamationen an dem neuen Auto muss sich Frau Holmes nichtmehran den Händler wenden, sondern kann diese über dieVerbraucher-
zentrale regeln,
2. Frau Holmes wird durch die Veröffentlichung ein zusätzlicher Gewährleistungsschutz garantiert.
3. Frau Holmes hat gegenüber dem Hersteller des Autos ein Rückgaberecht.
4. Für Frau Holmes wird durch die Veröffentlichung von Testergebnissen der Automobilmarkt überschaubarer,
5, Frau Holmes kann sich bei einem Kaul des am besten bewerteten Autos auf eine mangelfreie Lieferung verlassen.

27. Aufgabe
lm Berufsschuluntenicht werden die Grundlagen derWiftschaftsordnungen in verschiedenen Ländern der Erd-e besprochen. Stellen.Sie fest, welche
der folgenden Beschreibungen des Lehrers auf die Wirtschaftsordnung der Bundesrepublik Deutschland zutrifftl

1. ln der sozialen lvlarktwirtschaft lässt der Staat der Wirtschaft völlig freie Hand.
2. Der Staat versucht nicht die Konjunktur zu beeinflussen, da er dazu keine Instrumente hat.
3. Der Staat verbietet Aussperrungen im Rahmen von Tarifauseinandersetzungen.
4. Strukturschwache Regionen oder Branchen erhalten keine Subventionen, da dies sonst die Anpassung an die Weltwirtschaft verzögern könnte.
5. Die lnteressen der Konsumenten werden zum Teil durch staatliche Gesetze und Verordnungen geschützt.

51 5 KSL WI 1O
Situation zur 28. bis 30. Aufgabe
lhre Ausbilderin, Frau Thea Rother, spricht mit lhnen über das Thema und die damit verfolgten Ziele.
"Wirtschaftspolitik"

28. Aufgabe
Frau Rother erläutert, dass in der Bundesrepublik Deutschland die Ziele der Wirtschaftspolitik im ! 1 des Gesetzes zur Förderung der Stabilität und
desWachstums derWirt(haft (,,stabilitätsöesetz")benannt sind. Prüfen 5ie, welches der genannten Ziele nicht im Stabilitätsgesetz aulgeführt ist!
1, Stabilität des Preisniveaus
2. Hoher Beschäft igungsstand
3. Außenwirtschaftliches Gleichgewicht
4. Stetige l\4ehrung des Wohlstandes
5. Stetiges und angemessenes Wirtschaftswachstum

29. Aufgabe
Frau Rother zeigt das abgebildete Schaubild aus dem Januar 2013, in dem unter anderem als Maßgrößen für die Ziele der Wirtschaftspolitik die
,,Arbeitslosenqüote in Prozent" und die ,,Verbraucherpreise in Prozent" näher erläutert werden. Die prognostizierten Daten für 2013 (Projektion)
haben sich als richtig geschätzt herausgestellt. Prüfen Sie, welcher Sachverhalt der grafischen Darstellung im Schaubild entsprichtl
l.Sowohl die Arbeitslosenquote alsauch die Verbraucherpreise sanken seit 20l l kontinuierlich.
2. Die Verbraucherpreise sanken seit 201 I kontin u ierlich, die Arbeitslosenquote stieg seit 201 I kontinuierlich an.
3. Die niedrigste Arbeitslosenquote gab es im Jahr 2012, den niedrigsten Anstieg der Verbraucherpreise im Jahr 2013.
4. Die Verbraucherpreise hatten den höchsten Anstieg im lahr 201 l, die Arbeitslosenquote hatte die niedrigste Ausprägung im Jahr 2013.
5. Die Erhöhung der Arbeitslosenquote führte automatisch zu einer Erhöhung der Verbraucherpreise.

KOnjUnktUf aUS lzots Projektion

Regierungssicht il;:l;
Aus dem Jahreswirtschaftsbericht 201 3 der Bundesregierung

Wirtschafts-
l)+ 0,4
wachstum in 7o I> 0,7
ffib300
n)+2n8
Exporte in 7o Ilc,t p.7,8

:>+1,8
Verbraucher-
preise in % I>2,0
ffiF2,3
Arbeitslosen-
quote in %

-0r5: Slaatsdefizit in % des

| +0,1 Bruttoin landsprodu kts
-0,8ffi
Quelle: Jahreswirtschafisbericht 201 3 @Globue

30. Aufgabe
Frau Rother diskutiert mit lhnen und den anderen Auszubildenden über das Wirtschaftswachstum. Gemeinsam arbeitqn Sie heraus, dass Wirtschafts-
wachstum vorliegt, wenn das sogenannte ,,reale Bruttoinlandsprodukt" wächst. Prüfen 5ie, welche der von den Auszubildenden genannten
Einschätzungen zum realen Bruttoinlandsprodukt richtig istl
t. Das reale Bruttoinlandsprodukt gibt die Wirtschaftsleistung einer Volkswirtschaft, bewertet mit den aktuellen Marktpreisen des jeweiligen Jahres,
an.
2. Bei der Berechnung des realen Bruttoinlandsproduktes werden die Preissteigerungen im Vergleich zum Vorjafir berücksichtigt.
3. Das.reale.Bruttoin landsprod ukt gibt die Wirtschaftsleistung einer Volkswirtschaft unter Berücksichtigung von sozi{- und umweltpolitischen
Einflussfaktoren an.
4. Das reale Bruttoinlandsprodukt hat die gleiche Aussagekraft wie das nominale Bruttoinlandsprodukt.
5. l\4it dem realen Bruftoinlandsprodukt kann nicht nur eine Aussage über das Wirtscha{tswachstum. sondern auch über den Beschäftigungsstand
getroffen werden.

515 KSL WI 1 1
31. Aufgabe
Die Bundevegierung möchte die Konjunktur ankurbeln und gleichzeitig Unternehmen unterstützen, die neue und umwelwerträgliche Produkte
herstellen. Entscheiden 5ie, welche Maßnahme für diese Zielsetzung besonders gut geeignet istl
l. Die Fördermittel des Bundes für die Erzeugung erneuerbarer Energien werden erhöht.
2. Die Demontage von Windkraftwerken wird mit Subventionen gefördert.
3. Der Bundesminister fürWirtschaft und Energie sagt den von der Schließung bedrohten Textilfabriken finanzielle Unterstützung zu.
4. Der Staat erhöht die Unternehmenssteuern für die Herstellung von Solaranlagen.
5. Die Bundesagentur fürArbeit senkt ihren Etat für Umschulungsmaßnahmen in der Energiebranche.

32. Aufgabe
Der in der Europäischen Union {estgestellte Konjunkturaufschwung führte zu einem Anstieg des Preisniveaus. Die Europäische Zentralbank (EZB) hat
daher reagiert und eine Leitzinsanhebung beschlossen. Eringen 5ie die folgenden beabsichtigten Auswirkungen dieser Leitzinsanhebung in eine
logische Reihenfolgq indem Sie die Ziffern 1 bis 5 in die Kästchen neben den Auswirkungen eintragen! Beginnen Sie mit: ,,Der Leitzins wird ange-
ho--ben."! Übertrag-en Sie anschließend lhre senkrecht angeordneten Lösungsziffern in diöser Reiheifolge vön links nach rechts in den Lösungs--
bogen!

Die Nachfrage von Unternehmen nach Bankkrediten sinkt.

Der Leitzins wird angehoben.

lnvestitionen und Konsum schwächen sich ab.

Die Refinanzierung der Geschäftsbanken verteueft sich, die ceschäftsbanken erhöhen die Zinsen für Kredite.

Der Preisauftrieb wird gedämpft.

33. Aufgabe
das Thema- ,,qualitatives und quantitatives Wirtschaftswachstum ". Stellen 5ie fest, welche der Behauptungen,
Sie eröItern mit lhrem Vorgesetzten
die während des Gesprächs genannt wurden, falsch ist!
1. Qualitatives Wirtschaftswachstum bedeutet gleichmäßige Zunahme aller Wirtschaftsgüter
2. Quantitatives Wirtschaftswachstum kann Woh lstandsverlust bedeuten, weil damit Umweltbelastung, Klimaveränderung und Verschwendung
knapper Rohstoffe verbunden sein können.
3. Stress und Belastungen am Arbeitsplatz werden bei der Berechnung des quantitativen Wirtschaftswachstums nicht berücksichtigt.
4, Steigt das Bruttoin la ndsprodukt im Vergleich zum Vorja hr real um 2 %, handelt es sich um quantitatives Wirtschaftswachstum,
5. Wird die häusliche PIlege von Familienangehörigen durch soziale Pflegedienste ersetzt, führt dies - bei sonst gleichen Bedingungen - zu einem
quantitativen Wirtschaftswachstum.

PRÜFUNGSZEIT . NIcHT BESTANDTEIL DER PRÜFUNGI

Wie beurteilen Sie nach der Bearbeitung derAufgaben die zurVerfügung stehende Prüfungszeit?
1. 5ie hätte kürzer sein können.
2. Sie war angemessen.
3. Sie hätte länger sein müssen.

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