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DIE WIRTSCHAFT

Z E I T U N G D E R W I RTS C H A F TS K A M M E R V O R A R L B E R G
Freitag, 7. Oktober 2011

/ ook.com w.faceb erg ww rlb WKVora

Nr. 40 / 66. Jahrgang

Schwellenwerte: Breite Front gegen Novelle


Spartenobmann Bernhard Feigl fordert eine Verlngerung der bestehenden SchwellenwertVerordnung. Land und WKV untersttzen die Sparte Gewerbe und Handwerk. Seiten 2/3

HTLs sind standortentscheidend


Um eine hochqualifizierte Ausbildung fr die Wirtschafts sicherzustellen, untersttzt die Vorarlberger Industrie die HTLs seit 1990 mit ber 2 Millionen Euro.
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LebensmittelHandel sucht neue Konzepte


Der Lebensmittelhandel stagniert besonders die Diskonter konnten kaum zulegen. Supermrkte punkteten mit Eigenmarken und neuen Konzepten.

Service rund um die Uhr: wko.at/vlbg

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WIRTSCHAFT
KOMMENTAR

Wo ist die Vernunftschwelle?


Als im Zuge der Wirtschaftskrise vor zwei Jahren die Schwellenwerteverordnung gelockert wurde, berichteten Politiker und Unternehmen schnell ber positive Ergebnisse. Die ffentlichen Auftraggeber konnten in einem grozgigeren Rahmen nun jene Firmen einsetzen, die in der Region fr Steuern und Arbeitspltze sorgen dass Qualitt und Leistung stimmen, war Voraussetzung fr die Beauftragung. So weit, so gut. Der erhoffte Effekt setzte ein, die Verordnung wirkte stabilisierend auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt. Doch allgemein war die Zufriedenheit offenbar nicht: Mit Hinweis auf die EU sorgt nun das Bundeskanzleramt mit einem Entwurf zur Novelle fr Aufregung, Verwunderung und Ablehnung. Zu Recht: Erstens sehen andere EULnder keine Notwendigkeit einer nderung, zweitens ist der Vorschlag eine Verschlechterung sogar gegenber der Verordnung, die vor 2008 galt. Wird hier in sterreich wieder einmal die Vernunftschwelle berschritten? Manfred Rein, Prsident

SchwellenwerteVerordnung: Verlngern statt verschlechtern!

Diese Schwellenwerte-Verordnung diente bisher als konjunkturbelebende Manahme fr die heimische Bauwirtschaft und das sehr erfolgreich. Jetzt droht eine drastische Verschlechterung. Wirtschaft und Gemeinden pldieren fr eine Verlngerung der Verordnung.

ie Novelle des Bundeskanzleramtes zur Anhebung der Schwellenwerte bei der Auftragsvergabe wird sterreichweit kritisiert: 2009 wurde die Schwellenwerte-Verordnung auch auf Intervention des Landes Vorarlberg in Kraft gesetzt. Mit der Begrndung, die bis-

herige Regelung entspreche nicht den EU-Vorschriften, ist nun das Bundeskanzleramt ttig geworden: Der Vorschlag aus diesem Amt sieht nun vor, die Grenze auf sogar 60.000 Euro zu senken. Das ist eine deutliche Verschlechterung auch gegenber 2008: Vor der Krise konnten im-

merhin Auftrge bis 120.000 Euro vergeben werden. Komplizierte Ausschreibung, keine Mglichkeit an heimische Unternehmen zu vergeben verstndlich, dass sich auch die Brgermeister bundesweit gegen eine nderung ausgesprochen haben. (siehe auch Bericht).

LSth. Wallner: Es lohnt sich fr die SchwellenwerteVerordnung auch in Zukunft zu kmpfen


Was legt die SchwellenwerteVerordnung, die seit Mai 2009 in Kraft ist, fest? Die Schwellenwerte-Verordnung legt gelockerte Vergabebedingungen fr ffentliche Bauauftrge fest. Dies ermglicht eine Direktvergabe im Baubereich bis zu 100.000 Euro, bei einer Vergabe in einem nicht-offenen Verfahren bis zu einer Million Euro. Vor Einfhrung dieser Verordnung lag der Schwellenwert fr Direktvergaben bei 40.000 bzw. 120.000 Euro. Warum setzen Sie sich so intensiv dafr ein, dass die Schwellenwerte-Verordnung weiter verlngert wird? Ursprnglich dienten die gelockerten Vergabebedingungen in der Wirtschaftskrise zur Konjunkturbelebung der heimischen Wirtschaft. Die Befristung bis Ende 2010 machte fr uns aber keinen Sinn, denn es soll auch weiterhin die Mglichkeit bestehen, zustzliche Bauauftrge an Vorarlberger Unternehmen zu vergeben. Auerdem wird dadurch vor allem Klein- und Mittelbetrieben im Land ein einfacher Zugang zu f-

Die derzeitige Verordnung ermglicht einen einfacheren Zugang fr KMU.


Markus Wallner, Landesstatthalter Vbg.

fentlichen Vergaben und Auftrgen ermglicht.

Kann man beziffern, wie unsere Unternehmen davon profitieren? Seit Inkrafttreten der neuen Verordnung konnten Direktvergaben im Umfang von 8,3 Millionen Euro zustzlich an heimische Unternehmen vergeben werden sowie Auftrge aufgrund eines nicht-offenen Verfahrens im Umfang von 8,5 Millionen Euro. Allein diese Zahlen zeigen, dass es sich lohnt, fr die Schwellenwerte-Verordnung auch in Zukunft zu kmpfen.

2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

THEMA
Handwerk fordert faire und unbrokratische Auftragsvergabe der ffentlichen Hand
Um auch weiterhin eine gute Entwicklung im Gewerbe und Handwerk sicherzustellen, fordert Spartenobmann Ing. Bernhard Feigl abermals die Rcknahme der Novelle und die bernahme der mit Jahresende auslaufenden Schwellenwerte-Verordnung ins Dauerrecht.
KONJUNKTURBERICHT

m Zuge der Wirtschaftskrise wurde 2009 die Schwellenwerte-Verordnung in Kraft gesetzt. Laut dieser Verordnung, die Ende des Jahres ausluft, knnen Bund, Lnder und Gemeinden Auftrge im Bau-, Liefer- und Dienstleistungsbereich bis zu einem Wert von 100.000 Euro direkt an geeignete Unternehmen vergeben und sich somit teure und langwierige Verfahren ersparen. Bei nicht-offenen Verfahren wurde die Grenze von 120.000 auf

Gewerbe- und Handwerksbetriebe bleiben Job-Motoren


Die heimischen Gewerbe- und Handwerksbetriebe melden weiterhin Personalbedarf. 16 Prozent der Betriebe wollen bis Jahresende ihren Beschftigtenstand um durchschnittlich 14,2 Prozent erhhen. 3 Prozent wollen dagegen den Mitarbeiterstand um durchschnittlich 21,4 Prozent reduzieren, 81 Prozent wollen ihn unverndert lassen. Im Durchschnitt ergibt sich daraus eine geplante Erhhung um 2,1 Prozent. Das ist zwar weniger als in den vorangegangenen beiden Quartalen, aber mehr als noch vor einem Jahr - das geht aus einer aktuellen Umfrage der KMU Forschung unter 344 Betrieben mit 4.367 Beschftigten hervor. Besonders in den Bereichen Holz/Kunststoff und Gesundheit/Wellness ist ein erhhter Personalbedarf festzustellen, betont Spartenobmann Ing. Bernhard Feigl. Umstze gestiegen Auch die Auftragseingnge bzw. Umstze im 1. Halbjahr 2011 sind gegenber dem Vergleichszeitraum des Vorjahres um 4,1 Prozent gestiegen (sterreichschnitt: 1 %). Vorarlberg liegt damit im Bundeslnderranking an erster Stelle. Besonders positive Zahlen melden die Bereiche Kfz/Mechatronik mit einem Plus von 10,7 Prozent und Holz/Kunststoff mit + 6,2 Prozent, berichtet Spartenobmann Feigl. Aufgeschlsselt nach Betriebsgren melden vor allem die Betriebe mit 20 und mehr Beschftigten berdurchschnittlich gute Umsatzzahlen (+ 7,3 %). Fr die kommenden drei Monate erwarten 29 Prozent der Betriebe (Vorjahr 25 %) steigende Auftragseingnge bzw. Umstze, 6 Prozent (Vorjahr 11 %) gehen von Rckgngen aus und 65 Prozent (Vorjahr 64 %) erwarten keine Vernderungen. Per Saldo berwiegen somit die optimistischen Einschtzungen der Geschftslage die negativen um 23 Prozentpunkte. Vor allem die Betriebe der Sektoren Gesundheit/Wellness, Holz/Kunststoff und Bauinstallation/Ausbau erwarten sich hier deutliche Steigerungen.

Tritt die Novelle in Kraft, msste fast jede Sanierung eines Kindergartens ausgeschrieben werden.
Ing. Bernhard Feigl, Obmann der Sparte Gewerbe und Handwerk Vorarlberg

Ing. Bernhard Feigl, Spartenobmann Gewerbe und Handwerk.

tendeckende Preise erzielt werden knnen, so Feigl.

Brgermeister untersttzen diese Forderung


Untersttzt wird diese Forderung auch von einer OGM-Umfrage im Auftrag der Bundesinnung Bau, dernach 95 Prozent der Brgermeister sich fr eine Beibehaltung der vereinfachten Auftragsvergabe durch die ffentliche Hand aussprechen. Derzeit kommen 18 Prozent der Auftrge im Vorarlberger Gewerbe von ffentlichen Stellen.

1 Million Euro erhht. Die Novelle sieht nun vor, diesen Wert auf 60.000 Euro zu senken. Damit sind wir berhaupt nicht einverstanden, so Feigl, schlielich haben die Erfahrungen gezeigt, dass durch die Verordnung Verwaltungskosten gesenkt und kos-

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AUSSENWIRTSCHAFT

Roadshow Exportchancen auf Tour Holen Sie sich Ihre Exportfrderung

Informieren Sie sich vor Ort, wie die Frderungen von go-international gezielt fr Ihr Unternehmen einsetzbar sind: Am 24. Oktober 2011 in Vorarlberg (WIFI Campus Dornbirn).

er Auenhandel ist, trotz der weltweit herausfordernden Rahmenbedingungen, der Konjunkturmotor unserer Wirtschaft. Damit dies auch in Zukunft so bleibt, macht die Internationalisierungsoffensive den Schritt fr die heimischen Unternehmen ins Ausland sowie in neue Mrkte jetzt noch einfacher und gnstiger. Aufgrund der volkswirtschaftlich groen Bedeutung des Exports fr sterreich haben wir uns erfolgreich fr die Fortsetzung der Internationalisierungsoffensive eine Initiative der Wirtschaftskammer sterreich (WK) und des Wirtschaftsministeriums eingesetzt. Ich lade alle Unternehmen dazu ein, sich von den vielen Vorteilen, die ihnen go-international bietet, zu berzeugen, erklrt WKV-Prsident Manfred Rein. So gibt es im Rahmen von go-international eine Vielzahl von attraktiven Frderungen und anderen Manahmen fr sterreichs Exportwirtschaft. Insgesamt stehen bis 2013 35 Millionen Euro fr go-international zur

Verfgung und untersttzt damit Unternehmen, die neue Mrkte erschlieen wollen. Gefrdert werden bestehende Instrumente wie der Besuch wichtiger Branchentreffs und die Teilnahme an Forschungskooperationen, genauso wie die neuen Exportschecks speziell fr KMU.

Exportentwicklung positiv
Die positive Entwicklung des Auenhandels besttigt jedenfalls die Strategie der WK und des Wirtschaftsministeriums, die Frdermanahmen der Exportoffensive neben den europischen Mrkten verstrkt auf Fernmrkte in bersee zu konzentrieren. Denn fr sterreichs Unternehmen gibt es nur eine Option: Die bewhrten Mrkte mit innovativen Ideen halten und verteidigen, aber gleichzeitig neue Mrkte rasch erobern, bevor es andere tun. Mit der Neuauflage der Exportoffensive go-international soll daher fr noch mehr Schwung bei den Ausfuhren gesorgt und die Zahl der Exporteure gesteigert werden.

Ntzen Sie also das umfangreiche Service der AWO fr Ihren weltweiten Geschftserfolg: Am 24. Oktober knnen Sie sich im WIFI Campus Dornbirn individuell beraten lassen. Exportorientierte Unternehmen sollten diese Gelegenheit nicht verpassen. Unsere anwesenden Experten untersttzen Sie direkt vor Ort, wie Sie die Angebote von go-international ganz konkret fr Ihr Unternehmen ntzen knnen, erklrt Mag. Christina Marent von der Auenwirtschaft Vorarlberg. Angesprochen sollen von der Roadshow Exportchancen auf Tour aber nicht nur bereits erfolgreich exportierende Unternehmen werden. Schlielich gibt es auch viele attraktive Direktfrderungen und konkrete Instrumente, um Neuexporteuren die ersten Schritte ins Ausland zu erleichtern. So oder so, fr die Zukunft gibt es fr alle erfolgshungrigen Unternehmen nur eine Option: Die bewhrten und etablierten Mrkte mit neuen Ideen halten und gut verteidigen, aber gleichzeitig neue Mrkte rasch erobern, bevor es andere tun.

PROGRAMM ROADSHOW Exportchancen auf Tour 24. Oktober 2011, 14-18 Uhr WIFI Campus Dornbirn

go-international Vorstellung 14:00-15:30 Uhr


Begrung und Gesprch mit Experten der AWO und Firmenvertretern Vorarlberger Unternehmen, die vom Servicenangebot der AWO profitieren und ihre Internationalisierungsschritte mit Hilfe von go-international erfolgreich gestalten.

Individuelle Frderberatung 15:30-18:00 Uhr


Individuelle Beratung von Experten der Auenwirtschaft sterreichs (AWO) zu den einzelnen Frderungen von go-international und ber die Serviceleistungen der AWO. Anmeldung bei Ingrid Abfalterer, E abfalterer.ingrid@wkv.at T 05522/305-253

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BRANCHEN
S
eit mehr als 20 Jahren untersttzt die Vorarlberger Industrie die Hheren Technischen Bundes- Lehr- und Versuchsanstalten des Landes. Etwa 2,2 Millionen Euro sind seit damals den Schulen zur Strkung ihrer Infrastruktur bergeben worden. Eine hohe Qualitt der fachtheoretischen und praktischen Ausbildung sowie die bestmgliche technische Ausstattung der Schulen hat dabei oberste Prioritt.

8 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN

Geballte Technik-Kompetenz: Industrie untersttzt HTLs mit 100.000 Euro


Technische Ausbildungen an Vorarlberger HTLs haben standortentscheidenden Charakter.

Dieses Engagement der Vorarlberger Industrie ist beispielhaft, hat sie doch lngst erkannt, wie standortentscheidend die so wichtige Ausbildung an den HTLs geworden ist. Umso wichtiger wird es daher sein, den Ausbildungszweig HTL mit seinem hohen Praxisbezug fr unsere Wirtschaft zu wahren, reagiert Manfred Rein, Prsident der Wirtschaftskammer mit Unverstndnis auf wiederholende Beschneidungsversuche der technischen Ausbildung. Eine leichtfertige Gefhrdung des HTL-Ausbildungswesens mit einer entsprechenden Verringerung des ohnehin knappen Angebots an Absolventen sei in keiner Weise zu akzeptieren. Die Vorarlberger Industrie reagiert auf ihre Weise und stellt aktuell den drei Vorarlberger HTLs insgesamt 100.000 Euro zur Verfgung. Mit den Geldern werden vor allem Investitionen in die technische Ausstattung der Werksttten und Laboratorien gettigt, aber auch die Fortbildung des Lehrkrpers untersttzt. Damit soll die hochqualifizierte und fr die Wirtschaft des Landes so notwendige Ausbildung an den Vorarlberger HTLs auch in Zukunft sichergestellt werden.

100.000 Euro fr die Vorarlberger HTLs: v.l. Mag. Michael Amann Spartengeschftsfhrer Industrie; Mag. Gunter Berzler, Direktor HTL Bregenz ; DI Christoph Hinteregger, Kuratoriumsprsident HTL Bregenz; WKV-Prsident Manfred Rein; DI Hannes Hermann, Kuratoriumsprsident HTL Dornbirn; Mag. Herbert Hug, Direktor HTL Dornbirn; Fachgruppen-GF Mag. Andreas Staudacher (VTex); Dipl.-Ing. Gerhard Wimmer, Direktor HTL Rankweil; Manfred Greif, Kuratoriumsprsident HTL Rankweil und Fachgruppen-GF Mag. Sebastian Manhart (V.E.M.).

Die finanzielle Untersttzung durch die V.E.M. und das Land Vorarlberg im Rahmen des Partnerschaftsfonds fr die HTLs hat sich zu einer Lebensader im Bereich der Maschinen- und Gerteinvestitionen entwickelt, die uns den Anschluss an die heutigen Technologien ermglicht. Dies wre mit den Dotierungen durch unseren Schulerhalter nicht im hierorts notwendigen Mae mglich. Mag. Gunter Berzler, Direktor HTL Bregenz Ohne die finanzielle Untersttzung der Vorarlberger Wirtschaft knnten fr die Ausbildung wichtige Investitionen gar nicht gemacht werden. OStR. Mag. Herbert Hug, Direktor HTL Dornbirn

HTL-Absolventen sind Sulen der Vorarlberger Handwerks- und Industriebetrieben. Diese Ausbildung muss daher auch in Zukunft sichergestellt werden, deshalb ist die Untersttzung der Firmen und der WKV bzw. V.E.M. von groer Motivation fr Schler, Fachlehrer und Professoren. DI Christoph Hinteregger, Kuratoriumsprsident HTL Bregenz Aus Sicht der Industrie sind die HTL-Absolventen von enorm groer Bedeutung, da sie aufgrund ihrer hohen fachlichen Ausbildung direkt und schnell im Unternehmen eingesetzt werden knnen. DI Hannes Hermann, Kuratoriumsprsident HTL Dornbirn Die Verfgbarkeit von technisch gut ausgebildeten Fachkrften wird heute, mehr denn je, zu einem strategischen Standortfaktor. Umso wichtiger wird es auch zuknftig sein, in die einschlgige Qualifikation der jungen Techniker durch unsere HTLs zu investieren. Martin Greif, Kuratoriumsprsident HTL Rankweil Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 5

Die Sicherstellung des Unterrichts mit modernsten Gerten und Maschinen und die Ermglichung der Weiterbildung von Lehrpersonen an facheinschlgigen Wirtschaftsseminaren wird damit gewrhleistet. Dipl.-Ing. Gerhard Wimmer, Direktor HTL Rankweil

BRANCHEN

Brot ist gesund


Anlsslich der Brotwoche (8. - 16. Oktober) sowie dem Welttag des Brotes (16. Oktober) machen die heimischen Bcker auf die Bedeutung des Brotes fr das menschliche Wohlbefinden aufmerksam.

6 Vorarlberger Handwerksbcker sorgen Tag fr Tag fr frisches, gesundes Brot und Gebck. Wie wertvoll Brot fr das menschliche Wohlbefinden ist und mit welchen Rohstoffen der heimische Bckerbetrieb arbeitet, wollen die Vorarlberger Bcker ihren Kunden whrend der Brotwoche vermitteln.

Vorarlberger Bcker leisten durch Salzreduktion im Brot Beitrag zur Volksgesundheit, schaffen und erhalten Arbeitspltze und der Einkauf beim rtlichen Bcker ist umweltfreundlich.
96 Vorarlberger Bckereien mit 52 Filialen beschftigen rund 110 Lehrlinge und 1280 Arbeitnehmer
macht immer nur das, was man aufs Brot legt oder streicht. Grundstzlich rt die Deutsche Gesellschaft fur Ernhrung, tglich funf bis sieben Scheiben Brot (250350g) zu essen. Das wre eine Verdoppelung unseres momentanen Verzehrs in sterreich (ca. 120 Gramm Brot & Gebck pro Person tglich). Optimal sei es, so die Empfehlung, wenn etwa die Hlfte aus Vollkornprodukten besteht. Ballaststoffreiche Brote sollten Sie mglichst intensiv kauen so fllen Sie schneller und dabei auf bekmmliche
KommR Kurt Kainz, Obmann des Vorarlberger Lebensmittelgewerbes

Wertvolle Nhrstoffe im Brot


Brot enthlt so ziemlich alles, was unser Krper braucht: Kohlehydrate, Eiwei, Vitamine, Mineralund Ballaststoffe. Daruber hinaus ist es durch seinen geringen Fett- und Zuckeranteil die ideale Grundlage einer ausgewogenen Ernhrung. Lange Zeit wurden kohlenhydratreiche Lebensmittel zu Unrecht als Dickmacher abgestempelt. Aktuelle Erkenntnisse der modernen Ernhrungs- und Sportmedizin zeigen, dass gerade Getreideprodukte unbedingt auf die Empfehlungsliste gesunder Nahrungsmittel gehren. Auf alle Flle macht Brot nicht dick ganz im Gegenteil: Eine Schnitte (ca. 50 Gramm) liefert nur 100 bis 130 Kalorien. Dick

Weise Ihren Magen. Mit einem Brot-Snack zwischendurch bewirken Sie aufgrund des hohen Strkegehalts eine lang anhaltende Sttigung.

Ernhrungstipps
Die Vorarlberger Bcker haben mit Ernhrungswissenschafter Mag. Christian Putscher 14 Ernhrungstipps fr die Konsumenten zusammengestellt, die eine wertvolle Hilfe fr gesundheitsbewusste Menschen darstellen. Diese knnen Sie unter www.derbeck.at downloaden.

Estrichverlegekurs fr Bodenleger-Lehrlinge

Veranstalter Martin Fischer, Lehrlingswart Walter Eberle, IM Anton Spiegel mit den Lehrlingen. Kunstwerke als Give-way - diese Idee kam auch heuer wieder bei den Gsten der Kaffeehuser sehr gut an.

Kunst, Kaffee & co


Am vergangenen Samstag, dem Tag des Kaffees, luden die Vorarlberger Cafetiers heuer bereits zum fnften Mal zur Aktion Kunst im Kaffeehaus. Hunderte Besucher nutzten dabei die Gelegenheit, den insgesamt 13 Knstlern bei einer Tasse Kaffee ber die Schulter zu schauen und die Kunstwerke als Giveaway mit nach Hause zu nehmen. Sowohl Gste wie auch Knstler zeigten sich von den Kunstbegegnungen der besonderen Art begeistert.
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ahlreiche Bodenleger-Lehrlinge im 3. Lehrjahr nutzten die Gelegenheit, sich in einem 2tgigen Kurs im Bereich Estrich weiterzubilden. Mit diesem Kursangebot reagieren wir auf die Tatsache, dass nur wenige Ausbildungsbetriebe pro Lehrjahr die Inhalte des Berufsbildes des Bodenlegers im Bereich Estrich selbst abdecken knnen, erklrt Anton Spiegel, Berufsgruppenobmann der Vorarlberger Bodenleger. Bei der Weiterbildung, die im Betrieb von Martin Fischer in Hard stattfand, wurden neben theoretischem Wissen vor allem praktische Fhigkeiten vermittelt. Dabei standen Ar-

beiten wie Meterrisse erstellen, Materialberechnung, AusgleichsSchttungen, Dmmungen zuschneiden, Randdmmstreifen einbringen, Mischungsverhltnis berechnen oder Estrich einbringen, verdichten, abziehen und gltten im Mittelpunkt. Mit der Teilnahme an dieser berbetrieblichen Ausbildungsmanahme stellen die Lehrbetriebe sicher, dass ihre Lehrlinge nach den gesetzlich vorgegebenen Ausbildungsvorschriften ausgebildet werden, so Lehrlingswart KommR Walter Eberle. Ein Dank gilt den Firmen Rdler Baustoffe und Zech Kies GesmbH, die fr den Kurs Baustoffe, Sand und Werkzeug gesponsert haben.

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Weiterbildung auf hchstem Niveau

Hypo-Unternehmer-Akademie in St. Gallen


Am 27. und 28. September lud die Hypo Landesbank Vorarlberg zur 19. Hypo-Unternehmer-Akademie ins Weiterbildungszentrum der Universitt St. Gallen ein. 30 Unternehmer und Fhrungskrfte aus Vorarlberg, der Steiermark sowie aus Deutschland, Liechtenstein und der Schweiz folgten der Einladung und diskutierten die Herausforderung, Vernderungen frhzeitig zu erkennen und Wandel positiv zu nutzen.

uch dieses Jahr konnten wieder erstklassige Referenten fr das begehrte Seminar gewonnen werden. Dr. Thomas Schumacher von der osb Tbingen GmbH referierte ber das Thema Fhrung im Wandel. Prof. Wolfgang Jenewein von der Uni St. Gallen begeisterte mit seinen Beitrgen zur Problematik Leadership Umgang mit Vernderungen. Die Veranstaltung ist speziell auf die Bedrfnisse der Seminarbesucher ausgerichtet. Neben der Wissensvermittlung in Form von

STATEMENTS DER TEILNEHMER


Welchen Nutzen die Unternehmen aus dem Seminar erzielen, dokumentieren die Feedbacks der Teilnehmer: Die Hypo-Unternehmer-Akademie ist eine Veranstaltung, die zumindest landesweit sicherlich ihresgleichen sucht. Neben den uerst kompetenten Referenten, die die Materie nicht auf zu hohem Niveau, sondern vor allem sehr praxisbezogen und verstndlich vorgetragen haben, ermglichte auch der hochkartige Teilnehmerkreis einen intensiven und befruchtenden Informations- und Erfahrungsaustausch. Ich kann der Hypo zur dieser Veranstaltungsreihe nur gratulieren und bedanke mich nochmals fr die Teilnahmemglichkeit. Manfred Bauer Finanzvorstand ZIMA Holding AG Mein Unternehmeralltag ist bestimmt vom operativen Tagesgeschft, in der der Kunde mit seinen Wnschen und Anforderungen im Mittelpunkt steht. Dabei wird oft bersehen, dass das groe Ganze auch einer angemessenen Aufmerksamkeit bedarf. Die Vortragenden haben es gut verstanden, den Blick auf Zusammenhnge und Auswirkungen von Unternehmensorganisation und Unternehmenskultur zu schrfen. Eine wertvolle Veranstaltung. Ing. Bernhard Feigl Geschftsfhrer GLAS MARTE GmbH

Die Teilnehmer drckten fr zwei Tage wieder die Schulbank.

Vortrgen stehen auch zahlreiche praktische Arbeiten und Fallbeispiele auf dem Programm. Die Teilnehmer haben somit die Mglichkeit, das erworbene Wissen auf ihre eigene firmenspezifische Situation anzuwenden und in der Gruppe zu diskutieren. Das moderne Weiterbildungszentrum der Universitt St. Gallen schaffte dazu das Ambiente fr ein rundum optimales Seminarerlebnis. Derzeit legen wir die Themen fr die nchsten zwei Unternehmer-Akademien fest. Wir mchten den Unternehmern und Fhrungskrften, die an der Akademie teilnehmen, einen konkreten Mehrwert bieten. Einerseits indem sie

das Gelernte in ihrem Unternehmen anwenden knnen und andererseits, indem wir ihnen eine Plattform fr Networking bieten, so Karl-Heinz Rossmann, Leiter des Vertriebs Firmenkunden in der Hypo Landesbank Vorarlberg.

annektiert worden war. Nach der Besichtigung wartete im Gasthof Krnele in Lustenau ein kstliches Abendessen auf die AkademieTeilnehmer. So manche Diskussion des Tages wurde bei einem guten Glas Wein fortgesetzt. FACTS

berraschungsabend als Highlight


Nach einem intensiven Seminartag organisierte die Hypo Vorarlberg einen gemtlichen Event-Abend, der die Teilnehmer nach St. Margrethen in die Festung Heldsberg fhrte. Das Artilleriewerk Heldsberg wurde 1938 geplant, nachdem das Nachbarland sterreich am 12. Mrz 1938 vom Deutschen Reich

Informationen zur Hypo-Akademie

Nchster Termin: 22. und 23. Mai 2012 Themen: werden noch bekannt gegeben Seit 2002 ldt die Hypo Landesbank Vorarlberg 2x jhrlich zur Hypo-Unternehmer-Akademie ein. Bisher haben ca. 610 UnternehmerInnen und Fhrungskrfte daran teilgenommen. Die letzten Themen waren: Innovationsmanagement und Ressourcenmanagement Projektmanagement, Kommunikation und Unternehmenskultur Strategie und Fhrung, Marketing und Balanced Scorecard

Mehr Information nden Sie unter www.hypovbg.at

Der praktische Teil fand bei herrlichem Wetter im Freien statt.

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HANDEL/UMWELT
Neue Trends im Einzelhandel

Lebensmittelhandel stagniert, neue Konzepte gefragt


Real betrachtet hat der sterreichische Lebensmittelhandel im Jahr 2010 stagniert. Die Gesamtumstze sind nominell um 1,9 Prozent und damit nur mit der Inflation gestiegen.

benfalls stagnierend ist die Verkaufsflche, die sich sterreichweit seit Jahren bei rund drei

bieten sie tgliche Frische im Format to go bei kundenfreundlicheren ffnungszeiten an. In lndlichen Regionen versucht man mit Drive-in-Supermrkten, Konsumenten besser zu erreichen.

von den Diskontern zuruckzuholen und bedienen gleichzeitig auch die Bio-Kundschaft so gut, dass die spezialisierten Bio-Supermrkte in sterreich kaum wachsen knnen.

Im Preis- und Bio-Kampf sind Supermrkte Sieger!


Selbst wenn Diskonter nicht mehr so stark wachsen, bleiben preisgunstige Eigenmarken sowie die steigende Nachfrage nach Bio -Produkten die Megatrends im sterreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Gerade diese zwei Bereiche werden jedoch immer strker und besser von den klassischen Supermrkten abgedeckt, kommentiert DI Michael Oberweger, Leiter Consulting beim Branchenexperten RegioPlan diese Entwicklungen. Diese versuchen den verlorenen Marktanteil

Lebensmittelhandel stagniert wegen Diskonter!


In Summe betrachtet hat der sterreichische Lebensmitteleinzelhandel im Jahr 2010 stagniert. Mit einem Gesamtumsatzplus von lediglich 1,9 Prozent konnte die Branche nur mehr mit der Inflation wachsen. Der Hauptgrund fur diese Stagnation sind die Diskonter. Whrend Supermrkte um 2,3 Prozent zulegen konnten, sind Diskonter um nur magere 0,9 Prozent und damit unter der Inflation gewachsen. Durch den Ausbau von preisgunstigen Eigenmarken bedienen die klassischen Supermrkte immer besser auch die dis-

Millionen Quadratmetern bewegt, was mehr als die gesamte Flche Monacos mit circa zwei Millionen Quadratmetern ist. Ausschlaggebend fur die eher nuchterne Bilanz sind die Diskonter. Diese erzielten eine Umsatzsteigerung von lediglich 0,9 Prozent, whrend die Nicht-Diskonter einen Umsatzzuwachs von 2,3 Prozent verbuchen konnten. Fur alle Betriebstypen gilt: Umsatzwachstum uber eine reine Multiplikation bestehender Konzepte ist kaum noch mglich.

kontaffinen Konsumenten. Auch die gesamte Verkaufsflche der Branche stagniert seit Jahren bei rund 3 Millionen Quadratmetern, die Outletanzahl geht seit einiger Zeit leicht, aber kontinuierlich zuruck. Aktuell gibt es in sterreich rund 6.000 Lebensmittelgeschfte. Die Branche wird klar vom filialisierten und organisierten Handel dominiert, die Verkaufsflche der in keiner Form organisierten Einzelkmpfer beluft sich auf lediglich rund 50.000 Quadratmeter. Nach Marktanteilen betrachtet kommt der filialisierte und organisierte Lebensmittelhandel auf rund 97 Prozent. Die Marktkonzentration und der Konkurrenzkampf sind in der Lebensmittelbranche sehr stark, betont DI Oberweger. Wer noch wachsen will, muss sich uber neue Formate Gedanken machen und auf Optimierungen setzen.

UMWELT UND RESSOURCEN

Die Abfallbrse vermittelt Rohstoffe


Das kostenlose Service der Bundesabfallund Recyclingbrse vermittelt Angebote und Nachfragen im Reststoffbereich. Positionieren Sie Ihr Angebot oder Ihre Nachfrage unter www.wko.at/abfallboerse. Sie sparen Entsorgungskosten oder kommen zu einem gnstigen Bezug. Reststoffe bleiben lnger im Kreislauf und Ressourcen werden geschont. Derzeit finden Sie in der Bundesabfall- und Recyclingbrse rund 80 Angebote oder Nachfragen. Unter den Angeboten sind derzeit diverse Verpackungsmaterialien (zB IBC, Big Bags, Holzkisten, Fsser, Kartons), sowie Holzplatten abrufbar bzw. unter Nachfragen werden Kunststoffreste gesucht. Wir vermitteln Ihr Angebot oder Ihre Nachfrage!

Convenience to go und Drive-in-Supermrkte!


Immer weniger Zeit zum Einkaufen und Kochen, immer mehr berufsttige Frauen, immer mehr Essen auer Haus unser Essverhalten hat sich massiv gendert. Darauf reagieren nun auch die groen Lebensmittelhndler verstrkt. Mit neuen kleinformatigen Konzepten fur urbane Konsumenten

Die Bundesabfallbrse hilft wirkungsvoll Ressourcen zu sparen. Informieren Sie sich ber das Angebot.

8 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

FIRMENPORTRAIT

Der Komplettanbieter rund ums bewegte Bild

Mo.ot: Unser Anspruch ist Perfektion


2009 grndete Otmar Moser das Unternehmen Mo.ot und konnte rasch erste Auftrge lukrieren. Der Fachmann bietet Videoproduktionen in Profi-Qualitt sowie entsprechende Hard- und Software.

n der Medienproduktion, wie auch im Geschftsbereich als Handelsagent mit Spezialisierung auf Vertrieb von Softwareprodukten in den Bereichen Billing, Leistungserfassung und projektorientiertes Management, kann Mo.ot auf jahrelange Erfahrung in der Branche zurckblicken sowohl was die Technik betrifft als auch im Produzentenbereich. Das Anliegen der Kunden aus dem BusinessBereich ist bei Mo.ot in den besten Hnden. Als inhabergefhrtes Unternehmen liegt Mo.ot sehr viel daran, rundum zufriedene Kunden zu haben. Unser tglicher Anspruch ist PerfektiOtmar Moser setzt mit seiner Erfahrung B2B-Projekte professionell um.

on, formuliert der Unternehmer und kann dabei eine ganze Reihe von Referenzen nennen, die seit Grndung des Unternehmens auf das Fachwissen und die Zuverlssigkeit Mosers vertrauten im Handelsbereich und in der Bewegtbild-Produktion.

MO.0T IN KRZE

Leistungen
fertigen Film

l Videoproduktion vom Skript bis zum l eigene Plattform bei Videoweb l Videoverarbeitung in den Formaten

AVCHD,HDV, PRO-HD, DVCPRO-HD XDCAM-HD, AVC-Intra, Mini-DV, DVCPRO, DVC-PRO50 l Vertrieb der Leistungserfassungs- und Projektmanagementsoftware prima sowie der CRM- und Billingsoftware OPENService fr FSPs im Auftrag der Fa. AGIS l Vertrieb von Hardware der Produktlinie von Matrox

Mo.ot-Film und Videoproduktion e.U 6933 Doren E office@moot.at W www.moot.at

Kontakt

Impressum
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger): Wirtschaftskammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirtschaft Betrieb gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@wkv.at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Hanna Reiner, Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vorarlberger Zeitungsverlag und Druckerei Gesellschaft mbH, Gutenbergstrae 1, 6858 Schwarzach. Anzeigenverwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaft mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis, Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr. 37 gltig. Au age 19.400. Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit Werbung, Promotion oder Firmenportrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die Wirtschaft - Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

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Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 9

AUSBILDUNG

Lehre: Vorarlberg ist Vorzeige


All jene, die in Vorarlberg mit einer Lehre beginnen, profitieren vom praxisorientierten Modell der dualen Ausbildung. Aus dem Zusammenspiel von Theorie und Praxis, Schule und Lehrbetrieb, gehen die ausgezeichneten Facharbeiterinnen und Facharbeiter hervor, fr die das Land bekannt ist, erklrt Landesrat Karlheinz Rdisser.
NEUE LEHRLINGE

Power-Nachwuchs bei Elko Knig


Fr sechs engagierte Lehrlinge hat die berufliche Zukunft in den Ausbildungszweigen Elektrotechniker, Metalltechniker und Brokauffrau bei Knig begonnen. Sie erweitern damit den bestehenden KnigPower-Nachwuchs auf insgesamt 18 Lehrlinge und bereiten sich voller Elan und Neugier auf die knftigen Herausforderungen im Motorradund Freizeitmarkt vor.

urch die enorme Bandbreite an Qualifikationsmglichkeiten von der Integrativen Berufsausbildung (Teilqualifizierung) bis zu High-tech-Berufen und zur Vorbereitung auf die Berufsreifeprfung ergeben sich fr die Jugendlichen eine Vielzahl von interessanten Mglichkeiten. Die klein-

Unsere Betriebe haben erkannt, dass sie sich durch eine gute Ausbildung profilieren knnen.
Karlheinz Rdisser, Wirtschaftslandesrat

und mittelstndischen Betriebe als wichtige Leistungstrger sind auf gut ausgebildete Fachkrfte angewiesen", so der Landesrat. Vorarlberg ist im Bundesvergleich nach wie vor jenes Land, in dem sich am meisten junge Menschen fr den Weg einer qualifizierten Lehrausbildung entscheiden. In mehr als 2.350 Betrieben im Land werden rund 8.000 Lehrlinge ausgebildet. Die duale Ausbildung ist in Vorarlberg sehr erfolgreich und bietet jungen Leuten eine zukunftsweisende Qualifizierung", sagt Rdisser. Wir werden auch weiterhin auf diesen Bildungsweg setzen.

Vorteile am Markt
Positiv stimmt Rdisser der Ausbildungswille der Unternehmen: Un-

sere Betriebe haben lngst erkannt, dass sie sich durch eine hervorragende Ausbildung profilieren knnen. Damit haben sie nicht nur die Mglichkeit, die besten jungen Leute als Lehrlinge zu gewinnen, sie schaffen sich auch ein Qualittsimage, das ihnen Vorteile am Markt einbringt. Gerade in der heutigen Zeit ist eine gute Ausbildung von besonderer Bedeutung. Mit ihrer Einsatzbereitschaft, Qualitt und Kreativitt, sind die neuen Fachkrfte fr die heimische Wirtschaft von enormer Bedeutung, um im nationalen und internationalen Wettbewerb bestehen zu knnen. Erfreut zeigt sich Rdissser auch darber, dass das Vorarlberger Lehrlingsmodell bis Mitte 2015 fortgefhrt werden kann.

4 neue Lehrlinge beim Grnen


Auch heuer bietet der Grne wieder vier Jugendlichen aus vier Lndern die Chance auf eine abwechslungsreiche und bunte Ausbildung zum Maler und Anstreicher. Denn der Grne wei, dass eine bunte Mischung, egal ob von Farben oder Menschen, mehr Spa als Eintnigkeit macht. In den nchsten drei Jahren werden die Lehrlinge smtliche Malerarbeiten erlernen. Angefangen von der Sanierung des kleinsten Wasserschadens bis hin zu hochwertigen Beschichtungs- und Spachteltechniken sowie Fassadensanierungen. Mit einem Prmiensystem fr gute Leistungen werden die Lehrlinge zustzlich motiviert.

Lehrbeginn bei Hilti


20 junge, erwartungsvolle Menschen starteten am 1. September 2011 ihre Berufslaufbahn bei Hilti. Sie werden in den Lehrberufen Maschinenbautechnik, Zerspanungstechnik und Konstrukteur ausgebildet. Neben hoher Fachkompetenz werden sie in den folgenden dreieinhalb bis vier Jahren Lehrzeit zustzliche Sozialund Persnlichkeitskompetenz erwerben. Geleitet wird das erste Lehrjahr von unseren erfahrenen und zertifizierten Ausbildern Markus Konzett und Daniel Bitschnau.
10 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

AUSBILDUNG

region fr duale Ausbildung


KARRIERE MIT LEHRE

Zuerst Matura, dann die Lehre


Die 20-jhrige Michelle Thaler begann vor kurzem ihre Lehre bei der Schwarzacher Werbeagentur 47Grad. Die Dornbirnerin entschied sich fr einen ungewhnlichen Ausbildungsweg. Nach meiner Matura wollte ich unbedingt eine Grafikerausbildung machen. Doch es war gar nicht so einfach eine Lehrstelle in Vorarlberg zu finden. Genau genommen dauerte es ein Jahr, bis ich fndig wurde. Ich bin total begeistert, dass ich nun bei 47Grad diese Chance erhalte, erklrt sie. Damit ist Michelle Thaler auch gleichzeitig der erste Lehrling bei 47Grad. Das ist fr unser Team natrlich genauso spannend wie fr Michelle. Bei der Ausbildung zur Medienfachfrau geht es sowohl um Grundlagen der Gestaltung, das Erstellen von Kommunikationskonzepten und -strategien sowie der Qualittskontrolle. sagt 47Grad Geschftsfhrer Christoph Lenz.
LEHRE IN VORARLBERG

Berufsstart fr 100 Lehrlinge bei Spar Vorarlberg

par ist mit 2.700 Lehrlingen 250 davon in Vorarlberg grter Lehrlingsausbildner sterreichs. Auch heuer sind es im Lndle wieder rund 100 neue Lehrlinge, die in einem der 15 verschiedenen Lehrberufe ihre Ausbildung

antreten. Die begehrten Lehrstellen bei Spar ffnen den Jugendlichen so manche Perspektiven und bieten neben einer interessanten und vielfltigen Ausbildung zahlreiche Fortbildungsmglichkeiten und Karrierechancen. Gute Leistungen werden

belohnt: Zustzlich zum Lehrlingsgehalt zahlt Spar bei tollen PraxisLeistungen je nach Lehrjahr bis zu 140 Euro Prmie pro Monat. Auch gute schulische Beurteilungen werden mit Prmien von bis zu 218 Euro belohnt.

Neue Lehrlinge bei der Bertsch Group


Am 1. September traten wieder neun zuknftige Fachkrfte ihre Lehre bei der Bertsch Group in Bludenz und Nziders an. Die Bertsch Group ist ein Anlagenbauspezialist fr Energietechnik und Nahrungsmitteltechnik mit derzeit rund 350 Mitarbeitern in sterreich. Derzeit werden beim mehrfach ausgezeichneten Lehrbetrieb insgesamt 29 Lehrlinge in den Berufen Metalltechniker-Stahlbautechnik, Metalltechniker-Schweitechnik, KonstrukteurStahlbautechnik und IT-Techniker ausgebildet.

Stellen Sie Ihre Lehrlinge vor!


Sie wollen Ihre Lehrlinge einem breiten Publikum vorstellen? Dann senden Sie uns ein Bild von Ihren knftigen Fachkrften. Egal ob Sie einen Lehrling beschftigen oder vielen Jugendlichen die Chance zur Qualifizierung bieten wir verffentlichen Ihren Beitrag gerne in einer der nchsten Ausgaben von Die Wirtschaft. E scalet.andreas@wkv.at Wenn Sie Fragen zum Thema Lehre und Berufsausbildung haben, steht Ihnen unsere Lehrlingsstelle unter der E-Mail-Adresse lehrlinge@wkv.at bzw. T 05572/3894 Dw. 266 gerne zur Verfgung. Weitere Infos unter wko.at/vlbg/ba

Fnf neue Lehrlinge bei Technologiefirma Heron


Fnf Jugendliche haben ihre Lehre als Metalltechniker, Konstrukteur und Bro-kauffrau beim weltweit ttigen Technologieunternehmen Heron in Dornbirn begonnen. Die Lehre hat bei der Heron Gruppe seit je her einen sehr hohen Stellenwert, da auf Grund des Facharbeitermangels zuknftig bentigte Spezialisten ausgebildet werden knnen. Die Zukunftsaussichten fr die Heron Lehrlinge sind ausgezeichnet, da sie gefragte Fachkrfte sind. Die besten Lehrlinge nutzen ihre Chance und sichern sich nach der Lehre bei Heron einen langfristigen zukunftstrchtigen Arbeitsplatz. Derzeit werden bei der Heron Gruppe 19 Lehrlinge ausgebildet.

Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 11

VERANSTALTUNGEN
VERANSTALTUNG

Erster Vorarlberger KMU-Info-Tag in Bregenz


Alle wichtigen Frderstellen an einem Tag an einem Ort: Am Mittwoch, 19. Oktober, findet von 8 bis 17 Uhr der erste KMU-Info-Tag in der Villa Raczynski in Bregenz statt. Zu diesem Anlass prsentieren 16 Experten aus ganz sterreich die aktuellen Frderprogramme fr die heimischen Klein- und Mittelbetriebe, geben Tipps und stehen fr Fragen persnlich und kostenfrei zur Verfgung. Viele Frdermittel und Untersttzungsleistungen von EU, Bund und Land bleiben oft ungenutzt, da sie zu wenig bekannt sind. Zudem sind viel mehr Projekte frderungswrdig als von Unternehmern in der Regel vermutet werden. Dies war der Anlass fr den Wirtschaftsservice Bregenz und die Bank Austria, eine gemeinsame Initiative zu starten und die wesentlichen Frderstellen an einem Ort zusammen zu bringen. Interessante Workshops zu den Themen Investitionsfrderung, Exportfrderung und Finanzplanung ermglichen vertiefende Einblicke in die Frdermglichkeiten. Mit Informationsinseln vor Ort sind unter anderem das AMS, das Energieinstitut Vorarlberg, die Landesfrderstelle Vorarlberg, Manpower, die Wirtschaftskammer Vorarlberg, die WISTO, der KSV1870 und diverse BankSpezialisten zu den Themen Investitionsfinanzierung, Versicherungen und vielem mehr. Anmeldung zu dieser kostenlosen Veranstaltung noch bis zum 12. Oktober unter www.kmu-info-tag.bankaustria.at

Neue Wege in eine lebenswerte Gesellschaft und Zukunft


Landtagsenquete will Impulse fr Vorarlberg auf dem Weg zur nachhaltigen Region setzen.

Foto: VLK/www.denkwerkzukunft.de

ir sparen beim Wachstum, dafr leben wir besser!, lautet das Motto der Enquete des Vorarlberger Landtags, die am Freitag, 14. Oktober 2011, ab 14.00 Uhr im Landtagsfoyer im Landhaus in Bregenz stattfindet. Wir brauchen neue Bilder von Wohlstand und Lebensqualitt, damit wir in eine lebenswerte Gesellschaft und Zukunft gehen knnen und wollen mit dieser Enquete Impulse fr Vorarlberg auf dem Weg zur nachhaltigen Region setzen, so Landtagsprsidentin Bernadette Mennel.

leben wir besser! nach. Der deutsche Sozialwissenschafter und Jurist Meinhard Miegel, Vorstandsvorsitzender der Denkwerk Zukunft Stiftung kulturelle Erneuerung, Bonn, beschftigt sich unter dem Titel Wachstum, Wohlstand, Le-

werden spannende Impulse fr die Zukunft des Wohlstandes dargelegt und gemeinsam bei einem World Caf diskutiert. Mit dem Brgerinnen- und Brger-Rat wird auch ein innovatives Beispiel gelebter Demokratie und Eigenverantwortung vorgestellt, so LTP Mennel. LANDTAGSENQUETE Wir sparen beim Wachstum, dafr leben wir besser! Vorarlberg auf dem Weg zur nachhaltigen Region - Freitag, 14. Oktober 2011, 14 bis ca. 17 Uhr, Landtagsfoyer, Landhaus Programm: l Begrung durch Landtagsprsidentin Bernadette Mennel l Referat Wachstum, Wohlstand, Lebensqualitt Vom Ende einer Trias von Meinhard Miegel, Vorstandsvorsitzender Denkwerkstatt Zukunft Stiftung kulturelle Erneuerung, Bonn l Prsentation der Ergebnisse des Brgerinnen- und Brger-Rates l Diskussion - Mod.: Manfred Hellriegl, Kriemhild Bchel-Kapeller Internet-Livebertragung unter www.vorarlberg.at/landtag Um Anmeldung bis 10. Oktober 2011 wird gebeten unter E landtag@vorarlberg.at F +43(0)5574/511-30095

Lebensqualitt ohne Wachstum


Damit unser Land ein erfolgreicher Wirtschaftsstandort mit hoher Lebensqualitt und sozialer Verantwortung fr gegenwrtige und zuknftige Generationen bleibt, ist es notwendig, sich frhzeitig mit wichtigen Zukunftsfragen zu beschftigen und Antworten auf knftige Entwicklungen zu formulieren. Wohin soll die Entwicklung gehen? Wie knnen auch ohne hohe Wachstumsraten Lebensqualitt, Wohlstand und Stabilitt gesichert werden? Diesen Fragen geht der Vorarlberger Landtag in seiner Enquete Wir sparen beim Wachstum, dafr
Der deutsche Vordenker Meinhard Miegel hlt das Hauptreferat.

bensqualitt Vom Ende einer Trias mit der Thematik. Erstmalig im Rahmen einer Landtagsenquete wurde im Vorfeld ein Brgerinnen- und Brger-Rat mit der Thematik befasst. ber Einladung und unter Moderation des Zukunftsbros wurden an zwei Tagen Thesen, Sichtweisen, Lsungsideen und Empfehlungen erarbeitet. Die Ergebnisse werden im Rahmen der Enquete prsentiert. Bei dieser Enquete

VERANSTALTUNGEN

Fachkrftemangel: Vorarlberger Berater bringen Fhrungskrfte in Bewegung


Aktuelles Thema zum Start eines auergewhnlichen Veranstaltungsformats. Wer macht morgen die ganze Arbeit? Diese provokante Frage stellen Vorarlbergs Unternehmens- und IT-Berater zum Auftakt ihrer auergewhnlichen Veranstaltungsserie bewandert. Fhrungskrfte, Unternehmer und Berater gehen gemeinsam dem aktuellen Thema Fachkrftemangel nach. Wortwrtlich, denn die Teilnehmer errtern das Thema im Rahmen einer eineinhalbstndigen leichten Wanderung. Erstmals findet bewandert am 20. Oktober ab 16 Uhr in Gtzis statt. Die Teilnahme ist kostenlos. Information und Anmeldung unter www.bewandert.at. Schon jetzt fehlen laut einer aktuellen Erhebung der Wirtschaftskammer 600 Fachkrfte in technischen Berufen. Auch in anderen Bran12 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011 chen sind qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dringend gesucht. Angesichts der demografischen Entwicklung wird sich das Problem in den kommenden Jahren weiter verschrfen. Was tun? Die Vorarlberger Fachgruppe Unternehmensberatung & IT bringt Fhrungskrfte, Unternehmer und Berater gemeinsam in Bewegung. Sie diskutieren bei einer eineinhalbstndigen, leichten Wanderung Fragen, Erfahrungen und Ideen zu diesem aktuellen Thema. Im Anschluss bleibt Gelegenheit zum informellen Gedankenaustausch. Bei dieser kleinen Wanderung kommen auch die Gedanken in Bewegung, ist Fachgruppenobmann Christian Bickel berzeugt. Unser neues Veranstaltungsformat bietet Gelegenheit, sich mit anderen Unternehmern und Fhrungskrften auszutauschen, aber auch Input verschiedener, mit dem Thema befasster Berater zu erhalten. bewandert ist kostenlos und findet bei jeder Witterung statt. Fakten zu bewandert #1 - Thema: Wer macht morgen die ganze Arbeit? - Treffpunkt: Gtzis, Ringsportzentrum West - Termin: Donnerstag, 20. Oktober, um 16 Uhr 17.30 Uhr Abschlussworkshop, ab 18 Uhr gemtlicher Ausklang, Anmeldung: www.bewandert.at Teilnahme ist kostenlos. Bei jedem Wetter.

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Liechtensteiner Investitions Markt vor 2. Austragung


Vom 6. - 9. November 2011 ist Vaduz, die Hauptstadt des Frstentums Liechtenstein, Austragungsort des 2. Liechtensteiner Investitions Markt (LIM) . Das KMUZentrum der Universitt organisiert diese Plattform. Mgliche Investoren sollen mehr ber erfolgsversprechende Innovationen und Geschftsideen erfahren.

Unsere Idee ist es, Unternehmensgrnder und ihre innovativen Geschftsfelder mit finanzstarken Unternehmen und Privatpersonen zusammen zu bringen, um die Chancen fr die Finanzierung der Innovationen zu erhhen, so Ado Vogt, Leiter des KMU-Zentrums an der Universitt Liechtenstein. Um dieses Ziel zu erreichen, findet vom 6. 9. November 2011 im Frstentum die Veranstaltung Liechtensteiner Investitions Markt statt.

staltungen. Der Liechtensteiner Investitions Markt weitet das Potenzial des Private Equity ber die nationalen Grenzen hinweg aus und frdert damit das Wachstum innovativer Europischer Unternehmen.

beispielsweise Aster Capital, Blumberg Ventures, Robert Bosch, Mountain Group oder ABB Technology.

ANMELDUNGEN Anmeldungen zum Liechtensteiner Investitions Markt knnen ab sofort beim KMU-Zentrum der Universitt Liechtenstein vorgenommen werden. Sowohl mgliche Investoren bzw. Kapitalgeber als auch Unternehmerinnen und Unternehmer mit innovativen Ideen oder einzelnen Start-ups sind herzlich willkommen, nach Vaduz zu reisen und diese Chance zu nutzen. Anmeldungen werden ber die E-MailAdresse simone.frick@kmu-zentrum.li oder ber die Telefonnummer +423 2651275 oder direkt bers Internet www.europeanventuremarket.com entgegengenommen. Weitere Informationen knnen ebenfalls ber diese Internetseite bezogen werden.

Patronat der Frstlichen Regierung


Zum Rahmenprogramm gehren auch verschiedene hochrangige Vortrge, mit denen die Vorteile des Wirtschaftsstandortes Liechtenstein hervorgehoben werden sollen. Um diese Chance nutzen zu knnen, hat die Frstliche Regierung Liechtensteins beschlossen, das Patronat fr den Liechtensteiner Investitions Markt zu bernehmen. Der Liechtensteiner Investitions Markt bietet eine hervorragende Mglichkeit, den Standort Liechtenstein einem breiten Fachpublikum vorzustellen. Gerade Unternehmensgrnder und Venture-Kapitalgeber stellen eine inte-ressante Zielgruppe dar", wie Regierungschef-Stellvertreter Dr. Martin Meyer ausfhrt. Hierbei glaubt der Wirtschaftsminister auch, dass der Standort Liechtenstein fr den einen oder anderen Unternehmensgrnder eine sehr gute Plattform darstellt. Promotion

Ein Dach zwei Marken


Der Liechtensteiner Investitions Markt beherbergt unter einem Dach die zwei Marken des Co-Veranstalters Continua AG aus Berlin: den European Fundraising Market (EFM) und den European Venture Market (EVM). Beide Veranstaltungen beschftigen sich mit Venture Capital und Private Equity, einmal als Plattform, auf der sich Fondsinitiatoren mit ihren Konzepten Family Offices, Dachfonds und Pensionskassen vorstellen und einmal als Plattform, auf der sich innovative Unternehmen, Business Angels und Venture Capital Geber zeigen. Die Organisatoren knnen bereits die Zusage von mehreren weltbekannten Grokonzernen Europas vermelden, die sich vor Ort von den Innovationen der Unternehmensgrnder berzeugen lassen mchten wie

Plattform fr Investoren und kapitalsuchende Unternehmen


Der LIM ist eine Plattform, auf der sich Investoren und Kapital suchende Unternehmen treffen und kennenlernen knnen. Innovative Unternehmer prsentieren sich und ihre Vorhaben vor Investoren und einem breiten Fachpublikum. Es geht um alle Finanzierungsfragen mit dem klaren Fokus auf Eigenkapital fr Unternehmen. Neben den Unternehmensprsentationen bieten sich gengend Mglichkeiten zum Netzwerken, so zum Beispiel in arrangierten Einzelgesprchen, den Pausen sowie den Abendveran-

Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 13

BETRIEBSHILFE

Schnelle und unbrokratische Hilfe bei Unfall oder Schwangerschaft


Mit der kostenlosen Betriebshilfe wurde im Falle von Krankheit, Unfall und Mutterschutz ein wirkungsvolles Instrument geschaffen. Besonders Kleinunternehmen soll damit in Notsituationen schnell und wirksam geholfen werden.

r einen Kleinbetrieb mit wenigen oder keinen Mitarbeitern stellen unvorhersehbare Ereignisse fr die Weiterfhrung des Unternehmens eine enorme Herausforderung dar. Sollte der Unternehmer durch Unfall oder Krankheit arbeitsunfhig werden und es bietet sich niemand an, der den Betrieb in der Zwischenzeit weiterfhrt, kann die Existenz des Unternehmens pltzlich gefhrdet sein. Auch bei erfreulichen Ereignissen wie einer bevorstehenden Mutterschaft ist es fr Unternehmerinnen oft schwierig, in den letzten Wochen vor und in den ersten Wochen nach der Entbindung Unternehmen und Familie in Einklang zu bringen. Damit es in solchen Notfllen nicht zur Gefhrdung oder Schlieung kommt, hat die Wirtschaftskammer in Zusammenarbeit mit der SVA die Betriebshilfe ins Leben gerufen.

Andrea Monschein, Betriebshilfe der Wirtschaftskammer Vorarlberg: Unser Ziel ist es, Mitgliedern der Wirtschaftskammer Vorarlberg die durch unvorhersehbare Ereignisse in Not geraten, schnell und unbrokratisch Hilfe zur Verfgung zu stellen.

Wie sieht die Betriebshilfe konkret aus?


Der/dem betroffenen Unternehmer/in wird fr die Zeit ihrer/seiner Arbeitsunfhigkeit infolge Krankheit und Unfall sowie fr die Zeit des Mutterschutzes ermglicht, ein/e Betriebshelfer/in einzustellen. Die Kosten dafr bernimmt die Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, Landesstelle Vorarlberg.

Wer kann die Betriebshilfe in Anspruch nehmen?


l Jede Vorarlberger Unternehmerin/jeder Vorarlberger Unternehmer, die/der nach dem GSVG pflichtversichert ist, bei einer mehr als 14 Tage dauernden Arbeitsunfhigkeit infolge Krankheit oder Unfall. Das Jahresgesamteinkommen (versicherungspflichtige und andere Einknfte) darf

17.887,56/Jahr (1.490,63/Monat) nicht berschreiten.


l Jede Vorarlberger Unternehmerin im Falle der Mutterschaft fur die Dauer von 8 Wochen vor und 8 Wochen (im Falle Fruhgeburt, Mehrlingsgeburt und Kaiserschnitt 12 Wochen) nach Entbindung. Wird ein/eine Betriebshelfer/in beigestellt, so gebhrt kein Wochengeld. Durch die Inanspruchnahme der Betriebshilfe tritt allerdings kein Ruhen des Kinderbetreuungsgeldes ein. Bei Mutterschaft gibt es zudem keine Einkommensgrenze!

det diesen selbst an. Von der Wirtschaftskammer werden die Kosten fur den Betriebshelfer an das Unternehmen vorfinanziert. Diese wiederum stellt die Rechnung an die SVA (eigentlicher Kostentrger). Das Unternehmen rechnet monatlich ab.

Welche Kosten werden konkret ubernommen?


Dem Unternehmen wird der Bruttolohn, Dienstgeberanteile und die aliquoten Sonderzahlungen ausbezahlt, wenn diese Kosten den max. Stundensatz von Euro 14,5 nicht uberschreiten.

Wie hoch ist das Ausma der Betriebshilfe?


Bei Krankheit und Unfall max. 70 Arbeitstage (40 Wochenstunden). Bei Mutterschaft 8 Wochen vor und 8 bzw. 12 Wochen nach Geburt des Kindes.

Wie organisiere ich einen Betriebshelfer? Wer bernimmt die Kosten?


Bei Mutterschaft oder Unfall eine unbrokratische Lsung - die Betriebshilfe.

Kontaktstelle Betriebshilfe und Mutterschutz in der Wirtschaftskammer Vorarlberg


Andrea Monschein 05522/305-371 monschein.andrea@wkv.at

Das Unternehmen whlt eine geeignete Person als Betriebshelfer und mel-

14 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

SERVICE

Mutterschaftskarenz

05522/305 Dw.

Auszeit fr den Nachwuchs


Mutterschaftskarenz ist die Freistellung von der Arbeitsleistung bei Entfall des Entgelts anlsslich der Geburt eines mit der Mutter im gemeinsamen Haushalt lebenden Kindes.
Beginn und Dauer der Karenz
Die Karenz muss grundstzlich mindestens 2 Monate betragen. Sie beginnt mit Ende der Schutzfrist und dauert hchstens bis zum zweiten Geburtstag des Kindes. Eine einseitige Verlngerung der Karenz ist nicht zulssig, kann aber vertraglich vereinbart werden. nach ist eine Verlngerung nur mehr einvernehmlich mglich, whrend eine Verkrzung immer nur mit Zustimmung des Dienstgebers zulssig ist. ber Vereinbarung mit dem Arbeitgeber kann die Mutter unter bestimmten Voraussetzungen drei Monate der Karenz fr einen spteren Verbrauch aufschieben. digungsfrist sowie der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und das Urlaubsausma mit insgesamt hchstens zehn Monaten angerechnet. Manche Branchenkollektivvertrge sehen zustzliche Anrechnungsbestimmungen vor. Der Urlaub ist in Urlaubsjahren, die Karenzzeiten enthalten, um die Dauer der Karenzzeit im Urlaubsjahr entsprechend zu krzen. Gleiches gilt auch fr die jhrlichen Sonderzahlungen.

Rechtsservice

1122 1133 1144 1155

Dr. Werner Fellner Andrea Fend Mag. Sebastian Knall Dr. Christoph Jenny (Leiter) Dr. Markus Kecht Andrea Monschein Christl Marte-Sandholzer Mag. Christina Blum Mag. Christian Sailer Damaris Hann Recht 05522/305-1122 Fax 05522/305- 119

Frderservice
Dr. Heike Mller Frderung 05522/305-1133 Fax 05522/305- 119

Geltendmachung des Anspruchs auf Karenz


Innerhalb des Rahmens kann die Dauer der Karenz von der Mutter einseitig bestimmt werden. Beginn und Dauer der Karenz sind dabei sptestens bis zum Ende der Schutzfrist bekannt zu geben. Auf Verlangen der Mutter hat der Arbeitgeber eine Besttigung ber den Beginn und die

Teilung der Karenz zwischen Vater und Mutter


Die Karenz kann zweimal zwischen Vater und Mutter geteilt werden, wobei jeder Karenzteil mindestens 2 Monate betragen muss. Der Beginn und die Dauer der Karenz sind jeweils sptestens drei Monate vor dem Ende der Karenz des anderen Elternteils dem Dienstgeber bekannt zu geben. Beim ersten Wechsel kann die Mutter einen Monat der Karenz gleichzeitig mit dem Vater in Anspruch nehmen.

Kndigungs- und Entlassungsschutz


Aus Anlass der Mutterschaft karenzierte Arbeitsverhltnisse unterliegen einem Bestandschutz und knnen daher nur unter besonderen Voraussetzungen aufgelst werden. Dieser Schutz endet grundstzlich 4 Wochen nach Ende der Karenz.

Grnderservice
Mag. Miriam Bitschnau Mag.(FH) Manuel Zelzer Peter Flatscher Nadine Sonderegger Mag. Christoph Mathis (Leiter) Melanie Hefel Telefon 05522/305-1144 Fax 05522/305- 108

Die Karenz kann zweimal zwischen Vater und Mutter getrennt werden.
Dr. Markus Kecht, Rechtsservice der WKV

Vterkarenz
Vter sind hinsichtlich einer Karenz den Mttern weitgehend gleichgestellt.

Vorzeitiges Ende der Karenz


Die Mutter hat dem Arbeitgeber den Wegfall des gemeinsamen Haushalts mit dem Kind unverzglich bekannt zu geben. In diesem Fall endet die Karenz vorzeitig und der Arbeitgeber kann von der Mutter die Wiederaufnahme der Arbeit verlangen.

Nachfolgeservice
Mag. Christoph Mathis Telefon 05522/305-1155 Fax 05522/305- 108

Dauer bzw. ber die Nichtinanspruchnahme der Karenz auszustellen. Die Arbeitnehmerin kann eine nicht ausgeschpfte Karenz einmalig verlngern. Dem Arbeitgeber ist sptestens drei Monate vor Ende der Karenz die Dauer bekannt zu geben. Da-

Mehr Information:
Dr. Markus Kecht, Rechtsservice der Wirtschaftskammer Vorarlberg, T 05522-305-1122, E kecht.markus@wkv.at, www.wko.at/vlbg/rechtsservice

Service im Internet
wko.at/vlbg wko.at/vlbg/gruenderservice wko.at/foerderungen wko.at/nachfolgeservice

Anrechnung der Karenz


Die erste Karenz im Arbeitsverhltnis wird fr die Dauer der Kn-

Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 15

Sie haben es in der Hand.


Wissen Ist Fr Immer.
IFRS-Lehrgang/US-GAAP intensiv
Die berleitung von HGB Jahresabschlssen Teilnehmer/innen Dieser Lehrgang wendet sich an Fhrungskrfte und Mitarbeiter/innen des Finanz- und Rechnungswesens und bietet daher eine perfekte berufliche Ergnzung fr Bilanzbuchhalter/innen, Controller/innen, Berufsanwrter/innen, Steuerberater/innen, Wirtschaftsprfer/innen, Finanz- und Rechnungswesenleiter/innen und Mitarbeiter/innen aus WT-Kanzleien. Ziel Im Lehrgang IFRS/US-GAAP vermitteln Ihnen Top-Experten auf hohem Niveau das ntige Praxiswissen, um die neuen Entwicklungen im Bereich internationaler Rechnungslegung gekonnt praktisch anzuwenden. Sie lernen die Grundstze der internationalen Rechnungslegung und sind in der Lage, insbesondere auf Basis eines bestehenden Jahresabschlusses, eine berleitung auf den Jahresabschluss nach internationaler Rechnungslegung zu erstellen und erforderliche Manahmen bei der Umstellung auf die internationale Rechnungslegung durchzufhren. Abschluss Der Lehrgang kann mit einer schriftlichen Prfung abgeschlossen werden und wird mit einem WIFI-Zeugnis besttigt. Trainer: Dr. Herbert Grnberger, Dr. Udo Schwarz Beitrag: 1.440,Dauer: 37,5 Stunden Ort: WIFI Dornbirn Termin 20.10. 29.11.2011 Termine lt. Stundenplan Kursnummer: 27000.03 Infos bei Carmen Loacker T 05572/3894-465 E loacker.carmen@vlbg.wifi.at

HR-Crashkurs fr Nicht-HR-Profis
Erfolgsgeheimnisse des Personalmanagements Inhalt Personalmanagement am Beispiel eines Mitarbeitenden (Lebenszyklus): n Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter/innen n Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen n Mitarbeitergesprch als Fhrungsinstrument n Performance messen n Mitarbeiterbefragung als Instrument fr nachhaltige Verbesserungen von Strukturen und Prozessen n Feedback, Kritikgesprche, Verwarnungen n Trennungsmanagement Personalmanagement als Fhrungsaufgabe Praxisbeispiele bewhrter und erfolgreicher Personalmanagement-Tools einfache, pragmatische, umsetzbare Tipps und Tricks Methoden n Class Room Training n Praxisbeispiele n Handwerkszeug fr die Personalarbeit n Analyse von Bewerbungsunterlagen n richtiges" Fragen im Bewerbungsgesprch n Rollenspiele Gesprchssituationen n Fallbeispiele n Arbeiten in Kleingruppen zu Aufgabenstellungen n Analyse des eigenen Unternehmens und Ableiten von ersten Schritten Referent: Mag. (FH) Michael Walser Beitrag: 395,Dauer: 2 Tage Ort: WIFI Dornbirn Termin 21. + 22.11.2011 Mo + Di 9:00 17:00 Uhr Kursnummer: 12072.03 Infos bei Susanne Sllner, B.A. T 05572/3894-459 E soellner.susanne@vlbg.at

Serviceausbildung Basislehrgang
Voraussetzungen Einsteiger/innen oder Personen mit geringen Vorkenntnissen Ziel In diesem 3-wchigen Lehrgang werden die Grundlagen fachgerechten Servierens vermittelt. Inhalt Getrnkekunde n Ernhrungslehre n praktisches Servieren n Hygiene n Erste Hilfe n Arbeitsrecht n Kommunikation
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With Business Focus Wenn Zeit ein wesentlicher Faktor ist. An zwei intensiven Wochenenden schaffen Sie den Lernstoff eines Semesterkurses. Sie sparen sich dadurch viel Zeit und kommen schneller ans Ziel. Unser Intensivprogramm erleichtert den Zugang zur englischen Sprache durch kurze Lese- und Hrtexte, Grammatikbungen und kommunikative Aktivitten, die in dynamischem Wechsel kombiniert werden. Die systematische, ganzheitliche Arbeitsweise bezieht alle Sinne mit ein und bercksichtigt die verschiedenen Lerntypen. Dadurch lernen Sie schneller und erfolgreicher. Business-Themen und Situationen aus dem beruflichen Alltag werden auf Wunsch der Teilnehmer/innen von Anfang an bercksichtigt. Voraussetzungen Sprachlevel A1, Einstufungstest unter www.wifi.at/sprachentests Kursleitung: Bronwyn-Kate Konrad Penelope Robertson Barbara Wachter Beitrag: 433,- + Unterlagen Dauer: 40 Stunden Ort: WIFI Dornbirn Termin 3. 12.11.2011 Do 18:00 22:00 Uhr Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr Kursnummer: 15033.03 Infos bei Eva Schnherr T 05572/3894-472 E schoenherr.eva@vlbg.wifi.at

Beitrag: 1.490,Dauer: 120 Stunden Ort: WIFI Hohenems Termin 24.10. 16.11.2011 Mo Fr 8:00 17:00 Uhr Kursnummer: 76010.03 Infos bei Susanne Koller T 05572/3894-689 E koller.susanne@vlbg.wifi.at

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder ber Internet

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16 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

WIFI Vorarlberg

GELBE SEITEN
Diese Woche:
Firmenbuch Neueintragungen
Seite 17

4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN

Terminkalender, Fachgruppentagung - Absage


Seite 18

Firmenbuch Neueintragungen
Seite 19

WIFI-Kurse Bilden Sie sich weiter!


Seite 22

FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN
HILGENDORF ENGINEERING GMBH
Geschftszweig: Die Entwicklung, die Herstellung und der Vertrieb von Produkten des Maschinenbaus sowie die Einbringung damit zusammenhngender Dienstleistungen fr Kunden

SPENGLEREI NAGEL IN HARD GMBH


Geschftszweig: Die Spenglerei, die Schwarzdeckerei, Wrme-, Klte-, Schall- und Branddmmung, Abdichter gegen Feuchtigkeit und Druckwasser, eingeschrnkt auf das Abdichten gegen Feuchtigkeit und Druckwasser.

Im Gaukler 1, D-74423 Obersontheim; Kapital: 25.000; GesV vom 26.01.2008; GF: (A) Michael Hilgendorf (10.02.1979); vertritt seit 26.01.2008 selbststndig; INLNDISCHE ZWEIGNIEDERLASSUNG: HILGENDORF Engineering GmbH Zweigniederlassung sterreich; SITZ: Auerfeldstrae 18, 6706 Brs; TTIGKEIT: Ingenieurdienstleistungen; LG Feldkirch, 08.07.2011 FN 365595s. EQ-SYSTEMS GMBH
Geschftszweig: Energiesysteme

Industriestrae 5, 6971 Hard; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 05.07.2011; GF: (A) Matthias Nagel (19.06.1977); vertritt seit 15.07.2011 selbststndig; GS: (A) Matthias Nagel (19.06.1977); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 14.07.2011 FN 365540i. MONTFORT TECHNOLOGIES GMBH
Geschftszweig: Produkte und Projekte im Hochtechnologiebereich, Immobilien

(D) Roland von Gunten (23.01.1961); Mitglied; vertritt seit 06.07.2011 gemeinsam mit einem weiteren Mitglied des Verwaltungsrates; STNDIGER VERTRETER: (A) Ralph Berkmann (27.12.1960); vertritt seit 06.07.2011 gemeinsam mit einem weiteren Mitglied des Verwaltungsrates; INLNDISCHE ZWEIGNIEDERLASSUNG: Moya Fashion AG Niederlassung sterreich; SITZ: Bundesstrae 89, 6973 Hchst; TTIGKEIT: Beratung in der Textilbranche, insbesondere in den Bereichen Kollektionsgestaltung, Erarbeitung und Handel von und mit Textil-Designs und Textilien im Inund Ausland, Lizenzgeschfte; LG Feldkirch, 13.07.2011 FN 365619a. BRILLIANT ELEVATOR HANDELS GMBH
Geschftszweig: Vertrieb und Wartung von Aufzgen und Fahrbetrieb Gro- und Einzelhandel mit Waren aller Art

Wuhrkopfweg 1, 6921 Kennelbach; Kapital: 35.000; GesV vom 17.06.2011 samt Nachtrag vom 05.07.2011; GF: (A) Andreas Bickel (05.09.1986); vertritt seit 07.07.2011 selbststndig; (B) Franco Tedesco (21.09.1966); vertritt seit 07.07.2011 gemeinsam mit einem weiteren Geschftsfhrer; GS: (A) Andreas Bickel (05.09.1986); Einlage 28.000; geleistet 14.000; (B) Franco Tedesco (21.09.1966); Einlage 3.500; geleistet 1.750; (C) Hartwig Bickel (01.10.1977); Einlage 3.500; geleistet 1.750; LG Feldkirch, 06.07.2011 FN 365122w. LF HOLDING GMBH
Geschftszweig: Errichtung von, sowie der Erwerb und die Pachtung von Beteiligungen an Unternehmen und die bernahme deren Geschftsfhrung und Vertretung

Schulgasse 11, 6832 Rthis; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 05.07.2011; GF: (A) Dr Hubert Kopf (09.02.1942); vertritt seit 14.07.2011 selbststndig; (B) Dr Daniel Kopf (31.05.1969); vertritt seit 14.07.2011 selbststndig; GS: (A) Dr Hubert Kopf (09.02.1942); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 13.07.2011 FN 365480x. MOYA FASHION AG
Geschftszweig: Beratung in der Textilbranche, insbesondere in den Bereichen Kollektionsgestaltung, Erarbeitung und Handel von und mit Textil-Designs und Textilien im In- und Ausland, Lizenzgeschfte.

Gtlestrae 7a, 6850 Dornbirn; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 13.07.2011; GF: (A) Manfred Zoller (28.06.1960); vertritt seit 16.07.2011 selbststndig; GS: (A) Manfred Zoller (28.06.1960); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 15.07.2011 FN 365538g. SNMEZ GMBH
Geschftszweig: Erwerb und Veruerung von Immobilien Immobilienvermittlung Immobilienverwaltung Bautrgerttigkeit Handel mit Waren aller Art

Heuberg 222, 6867 Schwarzenberg; Kapital: 37.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 15.06.2011; GF: (A) Lukas Feurstein (06.11.1973); vertritt seit 15.07.2011 selbststndig; GS: (A) Lukas Feurstein (06.11.1973); Einlage 37.000; geleistet 22.000; LG Feldkirch, 14.07.2011 FN 365292w.

c/o von Gunten Treuhand AG, Gaiserwaldstrasse 14, CH-9015 St. Gallen; Kapital: CHF 100.000; Satzung vom 25.09.2006; Verwaltungsrat: (B) Othmar von Gunten (26.08.1956); Vorsitzender; vertritt seit 06.07.2011 gemeinsam mit einem weiteren Mitglied des Verwaltungsrates; (C) Mag Ewald Rmmele (28.05.1960); Mitglied; vertritt seit 06.07.2011 gemeinsam mit einem weiteren Mitglied des Verwaltungsrates;

Sandholzerstrae 15, 6844 Altach; Kapital: 37.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 07.07.2011; GF: (A) Sleyman Snmez (22.09.1972); vertritt seit 16.07.2011 selbststndig; GS: (A) Sleyman Snmez (22.09.1972); Einlage 37.000; geleistet 18.500; LG Feldkirch, 15.07.2011 FN 365718x.

Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 17

GELBE SEITEN
TERMINKALENDER
SVA
Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft

MESSE DORNBIRN GMBH


Veranstaltungen
l 12. GLORIA St. Plten: 13. bis 15. Oktober 2011 Dornbirner Messe GmbH, Messeplatz 1, 6854 Dornbirn, T 05572/305-0, F 05572/305-335, W www.messedornbirn.at

11. Oktober 2011, 9.30 11.30 Uhr in Egg, Vorarlberger GKK, Bundesstrae 1039; 13.30 15.00 Uhr in Dornbirn, WIFI, Bahnhofstrae 24, Haus B Fr Versicherte und Pensionisten besteht die Mglichkeit, allfllige Unklarheiten sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und Antrge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es knnen Ausknfte ber die Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezgliche Rechnungen zur Vergtung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfllige Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitgebracht werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, 6800 Feldkirch, Schlograben 14, T 05522/76642-0, F 05522/76642-9919, E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.at
l

HOTEL 2011
17. 20. Oktober 2011, Bozen

Internationale Fachmesse fr das Hotel- und Gastgewerbe. Alle Informationen zur Hotel unter www.hotel.messebozen.it PATENTSPRECHTAG DER WIRTSCHAFTS-STANDORT VORARLBERG GMBH
27. Oktober 2011, 17.00 19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmhlerstrae 1

GRNDER-WORKSHOP
Termine auf Anfrage, Wirtschaftskammer Feldkirch kostenlos

Die Patentanwlte Dr. Ralf Hofmann bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch, informieren Sie unentgeltlich ber das Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Informationen unter: T 05572/552520, E wisto@wisto.at, W www.wisto.at

Sie haben eine konkrete Geschftsidee? Beim Grnder-Workshop erhalten Sie die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen fr eine erfolgreiche Grndung. Termine auf Anfrage; Ausknfte und Anmeldung: T 05522/3051144, W www.wko.at/vlbg/gruenderservice WORKSHOP GEWERBLICHE SCHUTZRECHTE SCHUTZ VON TECHNISCHEN INNOVATIONEN
12. Oktober 2011, 13.00 17.00 Uhr, Hotel Martinspark, Dornbirn

FACHGRUPPENTAGUNG - ABSAGE
Sparte Gewerbe und Handwerk INNUNG DER RAUCHFANGKEHRER
Freitag, 14. Oktober 2011, 14.00 Uhr Wirtschaftskammer Vorarlberg, Sitzungssaal

Die Patentanwlte Dr. Ralf Hofmann bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch, informieren Sie kostenlos ber Schutzrechte, insbesondere fr technische Innovationen. Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt. Informationen unter: T 05572/55252-0, E wisto@wisto.at, W www.wisto.at

Aufgrund einer Terminberschneidung mit dem kurzfristig in Tirol angesetzten WTGSeminar wird die Fachgruppentagung abgesagt. Dadurch erhalten alle Interessierten die Mglichkeit zur Teilnahme an dieser Weiterbildungsveranstaltung.

FIRMENBUCH: LSCHUNGEN
TREUHAND-UNION DORNBIRN WIRTSCHAFTSTREUHAND- UND STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT MBH
Kreuzgasse 6a, 6850 Dornbirn

LG Feldkirch, 20.09.2011 FN 245176d. GRUNDSTCKSVERWALTUNGSGESELLSCHAFT M.B.H. & CO. KG.


Rathausstrae 25, 6900 Bregenz

SPENGLEREI HRBURGER KG
Bahnhofstrae 24, 6845 Hohenems

FIRMA gelscht; GV vom 15.09.2011; Umwandlung gem 2 ff UmwG durch bertragung des Unternehmens auf den Gesellschafter Mag Dr Sebastian Wolff; Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; Fortfhrung als nicht protokolliertes Unternehmen;

FIRMA gelscht; Vermgensbernahme gem 142 UGB durch ILAG Vermgensverwaltungs GmbH (FN 336627s); Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 16.09.2011 FN 14131g.

FIRMA gelscht; Vermgensbernahme gem 142 UGB durch Markus Hrburger (10.11.1979); Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 13.09.2011 FN 283885d.

FIRMENBUCH: NEUEINTRAGUNGEN
PREMIO PACK HANDELS KG
Geschftszweig: Handel mit Waren aller Art, insbesondere Handel mit Kartonagen und Papierwaren

9.065; (C) Eva Schwaiger (23.11.1977); Haftsumme 9.250; LG Feldkirch, 05.08.2011 FN 366552y. EDENISTIC OG
Geschftszweig: Der Zweck der Gesellschaft ist eine gewerbliche Handelsunternehmung

TBM TEXTIL-BESCHAFFUNGS MANAGEMENT GMBH


Geschftszweig: Textil-Beschaffungs Management/ Handelsgewerbe

Brielgasse 27, 6900 Bregenz; GesV vom 18.07.2011; Umwandlungsvertrag vom 18.07.2011; Die Gesellschaft ist durch Umwandlung gem 1 ff UmwG aus der Premio Pack Handels GmbH (FN 171156a) hervorgegangen; GS: (A) Dr Michaela Schwaiger (01.08.1974); vertritt seit 06.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Heinrich Schwaiger (16.09.1950); Haftsumme

Am Tannenbach 11, 6911 Lochau; GS: (A) Ing Alfred Krill (19.08.1964); vertritt seit 05.08.2011 selbststndig; (B) Ing Maria Masser (25.01.1972); vertritt seit 05.08.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 04.08.2011 FN 366306k.

Neue Landstrae 1, 6841 Mder; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 13.07.2011; GF: (A) Markus Berchtold (09.06.1958); vertritt seit 05.08.2011 selbststndig; GS: (A) Markus Berchtold (09.06.1958); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 04.08.2011 FN 366180a.

18 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

GELBE SEITEN
FIRMENBUCH: NEUEINTRAGUNGEN
SPARKASSEN REAL VORARLBERG IMMOBILIENVERMITTLUNG GMBH
Geschftszweig: Immobilien

Bachmann (30.07.1979); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 25.07.2011 FN 366137m. CDR GMBH
Geschftszweig: Handel

Bahnhofstrae 2, 6850 Dornbirn; Kapital: 35.000; GesV vom 08.07.2011; GF: (A) Herwig Ganahl (30.12.1966); vertritt seit 16.07.2011 gemeinsam mit einem weiteren Geschftsfhrer oder einem Prokuristen; (B) Mag Harald Salzmann (14.08.1958); vertritt seit 16.07.2011 gemeinsam mit einem weiteren Geschftsfhrer oder einem Prokuristen; GS: (C) s REAL Immobilienvermittlung GmbH; Einlage 17.500; geleistet 17.500; (D) Dornbirner Sparkasse Bank AG; Einlage 7.350; geleistet 7.350; (E) Sparkasse der Stadt Feldkirch; Einlage 4.200; geleistet 4.200; (F) SPKB Beteiligungsund Verwaltungsgesellschaft m.b.H.; Einlage 3.500; geleistet 3.500; (G) Sparkasse Bludenz Beteiligungsgesellschaft mbH; Einlage 2.450; geleistet 2.450; LG Feldkirch, 15.07.2011 FN 365717w. REMOS KRPERPFLEGEINSTRUMENTEHANDEL REINHARD MSSMER E.U.
Geschftszweig: Handel mit Waren aller Art Handel mit Krperpflegeinstrumenten aller Art

Raiffeisenstrae 1, 6890 Lustenau; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 01.07.2011; GF: (A) Daniel Liniger (26.05.1952); vertritt seit 22.07.2011 selbststndig; GS: (B) CDR AG; Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 21.07.2011 FN 365843f. VERSICHERUNGSAGENTUR MACEK KURT GMBH
Geschftszweig: Versicherungsagentur

GmbH; Einlage 10.000; geleistet 10.000; (E) Ing Klaus-Dieter Amort (20.06.1962); Einlage 10.000; geleistet 10.000; (F) Norbert Josef Freuis (08.11.1954); Einlage 10.000; geleistet 10.000; (G) Klaus Reinhold Suppan (07.01.1976); Einlage 10.000; geleistet 10.000; (H) Snmez GmbH; Einlage 10.000; geleistet 10.000; (J) Christoph Thomas Geringer (25.04.1975); Einlage 10.000; geleistet 10.000; LG Feldkirch, 02.08.2011 FN 366291p. BLACK COFFEE STABLES GMBH
Geschftszweig: Pferdeeinstellbetrieb und Reittraining Handel und Gastronomie

Hauptmann-Frick-Strae 10, 6820 Frastanz; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 29.06.2011; Einbringungsvertrag vom 29.06.2011; Einbringung eines Teilbetriebes der Versicherungsagentur Macek & Klammer OG (FN 356872m); Teilbetrieb: Kurt Macek; GF: (A) Kurt Macek (16.02.1970); vertritt seit 02.08.2011 selbststndig; GS: (A) Kurt Macek (16.02.1970); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 02.08.2011 FN 365844g. LUCKY LIVING IMMO GMBH
Geschftszweig: Erwerb und Veruerung von Immobilien, Immobilienvermittlung, Immobilienverwaltung, Bautrgerttigkeiten

Sonnenhalb 139, 6752 Dalaas; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 29.07.2011; GF: (A) Gabriele Gellner (10.01.1966); vertritt seit 03.08.2011 selbststndig; GS: (A) Gabriele Gellner (10.01.1966); Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 02.08.2011 FN 366553z. TANDEM KURT PARAGLEITFLGE E.U.
Geschftszweig: Bedarfsflugunternehmen mit Tandemgleitschirmen

Walserweg 1, 6844 Altach; INHABER: (A) Reinhard Mssmer (19.05.1969); LG Feldkirch, 18.07.2011 FN 364705g. STUBENBACH HOLDING GMBH
Geschftszweig: Beteiligungen

Gandadaura 29, 6793 Gaschurn; INHABER: (A) Kurt Burger (01.05.1969); eingetragen; LG Feldkirch, 22.07.2011 FN 365000s. PFLEGEAKTIV24 PFLEGEKRFTEVERMITTLUNG E.U.
Geschftszweig: Vermittlung von Pflegekrften

Inselstrae 11, 6923 Lauterach; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 10.06.2011; GF: (A) Christian Haub (22.07.1964); vertritt seit 28.07.2011 selbststndig; GS: (A) Christian Haub (22.07.1964); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 27.07.2011 FN 366139s. E-VISION ELEKTROTECHNIK E.U.
Geschftszweig: Elektrotechnik

Primelweg 16, 6850 Dornbirn; Kapital: 37.000; GesV vom 18.07.2011; GF: (A) Kurt Kennerknecht (05.08.1962); vertritt seit 28.07.2011 selbststndig; (B) Lukas Feurstein (06.11.1973); vertritt seit 28.07.2011 selbststndig; GS: (C) KK Holding GmbH; Einlage 18.500; geleistet 18.500; (D) LF Holding GmbH; Einlage 18.500; geleistet 18.500; LG Feldkirch, 27.07.2011 FN 366163a. IMMOTEAM7 ITS GMBH
Geschftszweig: Erwerb und Veruerung von Immobilien Immobilienvermittlung Immobilienverwaltung Bautrgerttigkeiten

Kehlermhder 41, 6850 Dornbirn; INHABER: (A) Thomas Feurstein (10.05.1974); seit 06.08.2011; LG Feldkirch, 05.08.2011 FN 366118i. HAARMONY E.U.
Geschftszweig: Friseur

Dorf 50, 6914 Hohenweiler; INHABER: (A) Evelyne Filler (17.11.1980); eingetragen; LG Feldkirch, 03.08.2011 FN 365453g. BERTSCH FOODTEC GMBH
Geschftszweig: Planung, Vertrieb, Herstellung von Nahrungsmitteltechnik Beteiligung an Unternehmen

Holzriedstrasse 33, 6960 Wolfurt; INHABER: (A) Bernd Kotzbeck (04.01.1976); eingetragen; LG Feldkirch, 18.07.2011 FN 365733v. COMMUNICARE SUSANNE LOHS PR-BERATUNG E.U.
Geschftszweig: PR-Beratung

Albert-Loacker-Strae 8, 6960 Wolfurt; INHABER: (A) Susanne Lohs (05.08.1972); eingetragen; LG Feldkirch, 25.07.2011 FN 365761i. MYNAILARTS KOSMETIKGROHANDEL GMBH
Geschftszweig: Kosmetikgrohandel

Burghalde 2, 6800 Feldkirch; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 07.07.2011; GF: (A) Denis Bachmann (30.07.1979); vertritt seit 26.07.2011 selbststndig; GS: (A) Denis

Mozartstrae 1, 6850 Dornbirn; Kapital: 70.000; GesV vom 18.07.2011; GF: (C) Kurt Kennerknecht (05.08.1962); vertritt seit 03.08.2011 selbststndig; (D) Lukas Feuerstein (06.11.1973); vertritt seit 03.08.2011 selbststndig; (E) Ing Klaus-Dieter Amort (20.06.1962); vertritt seit 03.08.2011 selbststndig; (F) Norbert Josef Freuis (08.11.1954); vertritt seit 03.08.2011 selbststndig; (G) Klaus Reinhold Suppan (07.01.1976); vertritt seit 03.08.2011 selbststndig; (I) Sleyman Snmez (22.09.1972); vertritt seit 03.08.2011 selbststndig; (J) Christoph Thomas Geringer (25.04.1975); vertritt seit 03.08.2011 selbststndig; GS: (A) KK Holding GmbH; Einlage 10.000, geleistet 10.000; (B) LF Holding

Herrengasse 23, 6700 Bludenz; Kapital: 36.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 27.07.2011; GV vom 27.07.2011 der Bertsch Nahrungsmitteltechnik GmbH (FN 77575g) als bertragende Gesellschaft; Spaltung unter bertragung des Betriebes Nahrungsmitteltechnik auf diese Gesellschaft als neu gegrndete; GF: (A) Walter Schuchter (07.12.1955); vertritt seit 10.08.2011 selbststndig; PR: (B) Mag Gernot Kranabetter (21.05.1968); vertritt seit 10.08.2011 selbststndig; GS: (C) Bertsch Holding GmbH; Einlage 36.000; geleistet 36.000; LG Feldkirch, 09.08.2011 FN 366898g.

Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 19

Die Nachfrage nach unseren Produkten entwickelt sich sehr gut. Mit unserem Bauvorhaben gewhrleisten wir einen kontinuierlichen Ausbau der Absatzmrkte.
Markus Hmmerle

VORARLBERGER UNTERNEHMER SEHEN MEHR


Selbst in Zeiten schwieriger Rohstoffbeschaffung ist Hmmerle Kaffee ein verlsslicher Partner fr seine Kunden. Manfred Rein, WK-Prsident
Hei- und Kaltgetrnke sowie Snacks aus fast 4.000 Automaten der Hmmerle Kaffee GmbH versen zahlreichen Voralbergern den Arbeitsalltag. Mit immer wieder neuen Sondermischungen aus eigener Produktion sorgt der Spezialist fr automatische Betriebsverpflegung dabei laufend fr neue Aromatrends. Aktueller Hhepunkt in der bald 40-jhrigen Geschichte des Familienunternehmens jedoch ist der Spatenstich fr den mehr als 3.000 Quadratmeter groen Erweiterungsbau in Bludesch. Neben der Vergrerung des Betriebsgebudes entsteht auch eine neue Lagerund Logistikhalle. Dadurch kann das Unternehmen besser auf die derzeit schwierige Warenbeschaffung im Kaffee- und Kakaosektor reagieren. Bereits im Laufe des nchsten Jahres soll der Neubau fertig sein und setzt ein deutliches Zeichen dafr, dass die Hmmerle Kaffee GmbH den Wandel vom Ein-Mann-Unternehmen zum expandierenden KMU und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen erfolgreich gemeistert hat.

FAKTEN
Geschftsfhrer Gegrndet

Hmmerle Kaffee GmbH, Bludesch

Markus Hmmerle 1972

Kaffee- und Warenautomaten, Produktion von Fllprodukten


Vertreten

Segment

Vorarlberg und europaweit


Besonderheit Mitarbeiter

Neue Lager- und Logistikhalle 60

Kontakt

office@haemmerle-kaffee.at www.haemmerle-kaffee.at

UNTERNEHMER DER WOCHE


Markus Hmmerle Geschftsfhrer Hmmerle Kaffee GmbH, Bludesch

AKTUELLE WIFI KURSE


Wissen Ist Fr Immer.

Management / Unternehmensfhrung Info-Abend Unilehrgang Business Manager MAS Dornbirn, 13.10.2011, Do 18:00 19:30 Uhr, kostenlos; K.Nr. 12001.03 Verhandeln mit Banken Dornbirn, 18.10.2011, Di 8:30 16:30 Uhr, 220,-; K.Nr. 28023.03 Systemisches Leadership Zertifizierter Ausbildungslehrgang fr Fhrungskrfte Dornbirn, Start: 20.10.2011, 20 Tage, Termine laut Stundenplan, 3.725,-; K.Nr. 12003.03 WIFI-Fhrungskompetenztraining Dornbirn, Start: 20.10.2011, 80 Stunden, Termine laut Stundenplan, 1.970,-; K.Nr. 12025.03 Mit Positionierung aus der Preisfalle Vortrag mit Peter Sawtschenko Dornbirn, 21.10.2011, Fr 14:00 18:00 Uhr, 125,-; K.Nr. 28024.03 Persnlichkeit Rhetorik fr die Frau Dornbirn, 12. + 13.10.2011, Mi + Do 9:00 17:00 Uhr, 285,-; K.Nr. 10031.03 Start HR Management Lehrgang Dornbirn, 14.10.2011, Fr 9:00 Uhr, 2.990,-; K.Nr. 12071.03 Die Magie der Sprache Dornbirn, 14. + 15.10.2011, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr, 295,-; K.Nr. 10027.03 Gedchtnis- und Konzentrationstraining Dornbirn, 9., 14. + 16.11.2011, 9:00 17:00 Uhr, 445,-; K.Nr. 11002.03 Illustrationsgrundlagen fr Flipcharts Dornbirn, 22.11.2011, Di 13:00 17:00 Uhr, 125,-; K.Nr. 11003.03 Sprachen Business English Kleingruppe Dornbirn, 28.10. 9.12.2011, Fr 18:00 22:00 Uhr, 375,- + Buch; K.Nr. 15038.03 Business Communication Dornbirn, 2. 25.11.2011, Mi 18:00 22:00, Fr 13:30 17:30 Uhr, 362,- + Unterlagen; K.Nr. 15048.03 Arabisch Basics Dornbirn, 28.10. 9.12.2011, Fr 18:30 21:30 Uhr, 284,- + Unterlagen; K.Nr. 16073.03 Polnisch Basics Dornbirn, 27.10. 15.12.2011, Do 18:30 21:30 Uhr, 284,- + Unterlagen; K.Nr. 16070.03 Kroatisch Basics Dornbirn, 28.10. 9.12.2011, Fr 18:30 21:30 Uhr, 284,- + Unterlagen; K.Nr. 16083.03

Betriebswirtschaft IFRS-Lehrgang/US-GAAP intensiv Dornbirn, 20.10. 29.11.2011, Termine lt. Stundenplan, 1.440,-; K.Nr. 27000.03 Praxisseminar Umsatzsteuer Hohenems, 7. + 14.11.2011, Mo 18:00 21:45 Uhr, 190,-; K.Nr. 27001.03 Personalcontrolling Dornbirn, 10. + 11.11.2011, Do + Fr 8:00 17:00 Uhr, 440,-; K.Nr. 21053.03 Marketingplan und -konzeption Dornbirn, 10. + 11.11.2011, Do + Fr 8:30 17:00 Uhr, 440,-; K.Nr. 23012.03 Richtiges Projektmanagement Dornbirn, 11. 19.11.2011, Fr 18:00 22:00, Sa 9:00 17:00 Uhr, 570,-; K.Nr. 23002.03 EDV Das 10 Fingersystem schnell & einfach Dornbirn, 7. + 14.10.2011, Fr 18:00 21:00 Uhr, 95,-; K.Nr. 80030.03 Der Europische Computerfhrerschein (ECDL Core) Dornbirn, 10.10. 1.12.2011, Mo Do 8:00 12:00 Uhr, 1.460,-; K.Nr. 80012.03 Word Einfhrungskurs (ECDL Modul 3) Bludenz, 10. 24.10.2011, Mo + Do 13:00 17:00 Uhr, 269,-; K.Nr. 82006.03 Word und Excel Formulare gestalten Dornbirn, 11. 25.10.2011, Di 18:00 22:00 Uhr, 193,-; K.Nr. 80051.03 Meine Digitalkamera schnell & einfach Dornbirn, 12. + 19.10.2011, Mi 18:00 22:00 Uhr, 120,-; K.Nr. 80032.03 PC-Einsteiger/innen Hohenems, 17. 21.10.2011, Mo Fr 8:00 12:00 Uhr, 190,-; K.Nr. 80022.03 Technik MAG-Schweien I (Grundkurs) Dornbirn, 17. 21.10.2011, Mo Do 7:45 16:45, Fr 7:45 11:45 Uhr, 680,-; K.Nr. 39004.03 CNC 1/CNC-Maschinenbediener/in Tageskurs Dornbirn, 19.10. 9.12.2011, Termine lt. Stundenplan, 1.650,-; K.Nr. 38061.03 Elektrotechnikverordnung ETV 2010 Hohenems, 19.10.2011, Mi 8:30 17:00 Uhr, 193,-; K.Nr. 34006.03 VE/NORM E 8002 Sicherheitsbeleuchtung Hohenems, 20.10.2011, Do 8:30 17:00 Uhr, 193,-; K.Nr. 34008.03 Zertifizierung CE-Produktkoordinator/in Dornbirn, 21.10. 2.12.2011, Termine lt Stundenplan, 790,-; K.Nr. 64014.03

CAD mit Inventor Hohenems, 4. 25.11.2011, Fr 13:30 21:30, Sa 8:00 12:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32070.03 Schweibauteile mit Solid Works Dornbirn, 3. + 8.11.2011, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 199,-; K.Nr. 32077.03 Vorbereitung Blechschweierprfung im Verfahren MAG-Schutzgasschweien oder E-Lichtbogenhandschweien Dornbirn, 8.11. 16.12.2011, Di 18:00 21:20, Fr 14:00 18:45, Sa 7:45 12:00 Uhr, Prfung: 16.12.2011, 14:00 18:45 Uhr, 780,- + Prfungsgebhr; K.Nr. 39008.03 Vorbereitung Rohrschweierprfung im Schweiverfahren WIG Dornbirn, 28.11. 2.12.2011, Mo Do 7:45 16:45, Fr 7:45 11:45 Uhr, 710,- + Prfungsgebhr; K.Nr. 39012.03 Gewerbe / Handwerk / Tourismus / Verkehr Rezeptionslehrgang Bludenz, 12.10. 18.11.2011, Mo Fr 9:00 17:00 Uhr, 140 Stunden, 1.890,-; K.Nr. 74030.03 Basisausbildung Service sowie Kche Hohenems, 24.10. 15.11.2011, Mo Fr 8:00 17:00 Uhr, 120 Stunden, Service 1.490,-; K.Nr. 76010.03, Kche 1.890,-; K.Nr. 76011.03 Online Social Media Bludenz, 3. + 4.11.2011, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 16 Stunden, 390,-; K.Nr. 74031.03 Kostenloser Infoabend Eventmanager/in Dornbirn, 10.11.2011, Do 19:00 21:00 Uhr, 2 Stunden; K.Nr. 79001.03 Weinexpert/in Hohenems, 7. 14.11.2011, Mo Fr 9:00 17:00 Uhr, 52 Stunden, 600,-; K.Nr. 74020.03 Prfung am 28.11.2011, 150,-; K.Nr. 74021.03 Grundausbildung Transportbegleitung Hohenems, 24. 26.11.2011, Do Sa 8:00 17:00 Uhr, 24 Lehreinheiten, 494,- inkl. Unterlagen; K.Nr. 71024.03 Auffrischung Transportbegleitung Stufe 2 bzw. Stufe 4 Hohenems, 9. + 10.12.2011, Fr 8:00 17:00, Sa 8:00 12:00 Uhr, 27 Lehreinheiten, 368,inkl. Unterlagen; K.Nr. 71040.03 Wellness / Gesundheit / Wiedereinstieg Diabetes mellitus Hohenems, 28. + 29.10.2011, Fr 17:30 21:30 + Sa 8:30 17:00 Uhr, 12 Stunden, 240,-; K.Nr. 73045.03 Lymphdrainage Auffrischung Hohenems, 29.10.2011, Sa 9:00 17:30 Uhr, 8 Stunden, 180,-; K.Nr. 76003.03 Anatomische Tage Innsbruck, 29. + 30.10.2011, 9:00 18:00 Uhr, 16 Stunden, 135,-; K.Nr. 76004.03

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder ber Internet

www.wifi.at/vlbg
22 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

WIFI Vorarlberg

WERBUNG

FH Vorarlberg

AMS AM PULS

Der Kunde als Produktentwickler Wie Partizipation Unternehmen von Crowdsourcing profitieren
Vortrag aus der Reihe Produktentwicklung im Griff an der FH Vorarlberg, findet am Dienstag, 18. Oktober 2011 an der FHV um 19.00 Uhr statt.

Eine erfolgreiche Personalentwicklung hngt in erster Linie von den Informationen ab, die ein Unternehmen ber seine MitarbeiterInnen hat.

edingt durch den steigenden Innovationsdruck und das sich rasch verndernde Umfeld, haben Unternehmen begonnen, neue Wege der Produktentwicklung zu erkunden. Ausschlaggebend hierfr sind unter anderem die hohen Flopraten bei der Markteinfhrung neuer Produkte sowie aktive Konsumenten und Anwender, die ihre Produkte selbst entwickeln. Dazu zhlen beispielsweise das Betriebssystem LINUX, chirurgische Spezialwerkzeuge oder das Mountainbike.

Potenziale zu erkennen und daraus die richtigen Konzepte fr Aus- und Weiterbildung zu entwickeln, setzt ein ehrliches Interesse an den Fhigkeiten und Vorlieben der MitarbeiterInnen voraus. Um die individuellen Strken zu forcieren und die persnliche Vernderungsfhigkeit zu strken, bedarf es einer intensiven Beschftigung mit den Menschen im Unternehmen. Eine Kommunikationskultur, die auf Vertrauen aufbaut und den MitarbeiterInnen Mut macht, Meinungen zu uern, wird das Arbeitsklima verbessern und produktive Prozesse in Gang setzen. Die Partizipation der Mitarbeitenden an der Erarbeitung von Strategien und Zielsetzungen ist gerade im Personalmanagement von groer Bedeutung. Die gemeinsame Planung frdert das eigenverantwortliche Handeln und nutzt das Wissen aller Beteiligten fr die Entwicklung von mageschneiderten Aus- und Weiterbildungsmodellen. Kollektives Wissen frdert sowohl die Entwicklung der Organisation als Ganzes als auch das Fortkommen des Einzelnen. Das AMS Vorarlberg kann Unternehmen bei der betrieblichen Personalentwicklung durch spezielle Frderangebote untersttzen. Mit den Angeboten Qualifizierungsberatung fr Betriebe und Flexibilisierungsberatung fr Betriebe werden gemeinsam zielgerichtete Konzepte zur Personalentwicklung erstellt und mitfinanziert.

Crowdsourcing-Plattformen
ber sogenannte Crowdsourcing-Plattformen knnen hochmotivierte Kunden und andere Innovatoren miteinander vernetzt werden, um gemeinsam Ideen und Lsungen zu entwickeln. Fr Unternehmen bietet dies ein enormes Potenzial: Intelligenz und Kreativitt vieler Kpfe knnen fr die eigene Produktentwicklung genutzt werden.

Kreative Innovatoren
Referent Dr. Johann Fller veranschaulicht in seinem Vortrag, wie Unternehmen von solchen Crowdsourcing-Plattformen profitieren knnen. Anhand zahlreicher Beispiele zeigt er, welche Faktoren ber Erfolg oder Misserfolg der Plattform entscheiden. Speziell geht er darauf ein, wie die kreativen Innovatoren zur Mitarbeit gewonnen werden knnen und wie die Plattform gestaltet sein sollte, damit diese gut zusammenarbeiten knnen.

Factbox
Vortrag: Referent: Der Kunde als Produktentwickler Wie Unternehmen von Crowdsourcing profitieren Dr. Johann Fller, Innovationsagentur HYVE AG, Mnchen, Research Affiliate am MIT, Cambridge, Habilitand am Institut f. Strategisches Management, Marketing u. Tourismus, Universitt Innsbruck. FH Vorarlberg, Hochschulstrae 1, 6850 Dornbirn, Raum W2 12 18. Oktober, 2011, 19.00 Uhr (Einlass: 18.30 Uhr)
Ing. Mag. Thomas Metzler AMS Vorarlberg

Fr nhere Informati onen setzen Sie sich bitte mit dem AMS Vorarlberg unter 05574 691-0 oder per E-Mail: sfu.vorarlberg@ams.at in Verbindung.

Wissenstransfer
Die Vortragsreihe Produktentwicklung im Griff ist eine Veranstaltungsreihe des Forschungszentrums fr Prozess- und ProduktEngineering der FH Vorarlberg und bietet neben fachlichem Wissenstransfer die Gelegenheit zum informellen Expertenaustausch.

Ort: Zeit:

Anmeldung: Julia Schneider; e-Mail: julia.schneider@fhv.at; Tel: +43 (0)5572 792 7113 Preis: 20,- (fr Studierende, Absolventinnen und Absolventen 10,-)

Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 23

WIFI
Sicher vor Hackerangriffen?
Wie sicher sind die IT-Systeme eines Unternehmens. Die Hackergruppe Anonymous sorgt derzeit fr groes Aufsehen und so mancher fragt sich, ob die IT-Systeme eines Unternehmens berhaupt gegen Angriffe aus dem Netz geschtzt werden knnen! Ziel des IT Security Professional Lehrgangs im WIFI Dornbirn ist es, die organisatorischen Grundlagen fr einen sicheren IT-Betrieb kennenzulernen und die notwendigen technischen Lsungen zu implementieren, um eine hchstmgliche IT-Sicherheit im Unternehmen zu gewhrleisten. Kostenloser Infoabend: Do, 20. Oktober 2011, 19:00 Uhr. Erfahren Sie mehr zu den Inhalten direkt von den Trainern Andreas Ender und Georg Drn. Anmeldung (erforderlich): Rosi Brndle, E bu@vlbg.wifi.at, T 05572/3894-463. Nur wer die Methoden der Hacker kennt, kann diese analysieren und sich dagegen schtzen. In diesem Kurs werde ich Ihnen in praxisorientierten Beispielen zeigen, wie Angriffe in der Vergangenheit funktionierten, welche Schwachstellen ausgenutzt wurden und wie Sie Ihr System in Zukunft gegen Hakkerattacken schtzen.
Georg Drn - its-doern e.U. Mitglied der IT-Security ExpertsGroup Vorarlberg

NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEM WIFI VORARLBERG.

Damit Lernen wieder Spa macht


Ausbildung zum diplomierten KLIPP & KLAR Lerntrainer.

WIFI VORARLBERG

Mit Positionierung aus der Preisfalle


mit Starreferent Peter Sawtschenko Dieser Vortrag ist der Schlssel, um die Negativspirale von Billigpreisangeboten und hohen Marketing-Ausgaben zu durchbrechen und das Zukunftspotenzial Ihres Unternehmens auszuschpfen. Inhalte: Wie Sie neue Kunden gewinnen und Verkaufsabschlsse deutlich steigern; Wie Sie fr scheinbar austauschbare Produkte/Leistungen Alleinstellung erarbeiten; Wie Sie Werbekosten reduzieren und kostspielige Streuverluste vermeiden; wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, ein Klima fr Innovationen zu schaffen und neue Energien freisetzen.

ine gute Schulausbildung gewinnt fr die Berufswahl und den Berufseinstieg immer mehr an Bedeutung und legt eine solide Basis fr ein lebenslanges Lernen. Gleichzeitig werden Lernprobleme und Lernschwierigkeiten stndig aufflliger. Genau hier setzt das KLIPP und KLAR Lernkonzept an und bietet fr alle, die am Thema Lernen interessiert sind, eine Ausbildung zum Lerntrainer an. Das Besondere: Mit speziell entwickelten Frdermethoden sowie Aktivierungs- und Bewegungsprogrammen werden Lernblockaden und -stress abgebaut. Das Selbstbewusstsein des Schlers wird gesteigert und Lernen macht wieder Freude. Geeignet ist dieses Konzept fr alle, die im pdagogischen Bereich ttig sind, z.B. (Nachhilfe)Lehrer, Ausbilder, Eltern, Ergotherapeuten, Logopden oder Kinesiologen. Info-Abend: 17.10.2011, 17:30-19:00 Uhr. Start Lehrgang: 25.11.2011. Infos/Anmeldung: Susanne Sllner, B.A.: T 05572/3894-459, E soellner.susanne@vlbg.wifi.at.

Irmtraud Kb, HS-Lehrerin, dipl. Lerntrainerin: In dieser sehr interessanten Ausbildung erhielt ich aufschlussreiche Antworten auf die Frage, die ich mir als Lehrerin immer wieder gestellt habe: Warum bleibt bei manchen Kindern trotz groer Untersttzung der Lernerfolg aus? Das groe Interesse an meinem Schulprojekt mit verschiedenten Lerntipps zeigt, wie dankbar Kinder und Eltern Hilfestellung annehmen.

Business Manager MAS Kostenloser Infoabend!

ie mchten sich praxisorientiertes Fhrungs-Know-how aneignen? Mchten wissen, worauf es im Management ankommt und wie Sie Fach- und Sozialkompetenz praktisch umsetzen? Sie wollen auch

ohne Matura einen akademischen Abschluss erreichen? Dann ist der viersemestrige berufsbegleitende Lehrgang genau richtig. Kostenloser Info-Abend: 13.10.2011, 18:00-19:30 Uhr; Start Lehrgang: 26.1.2012.

Peter Sawtschenko: Der international renommierte Wirtschaftsexperte, Bestseller-Autor und Keynote-Speaker gilt als der fhrende Praxisexperte fr Positionierung und Marktnischenstrategien. Termin: Fr 21.10.2011, 14:00 - 18:00 Uhr Beitrag: 125,-, Ort: Saal der Wirtschaft, WIFI Campus Dornbirn. Infos/Anmeldung, WIFI, Heike Wiedenhofer: T 05572/3894-473, E wh@vlbg.wifi.at.

Steigern Sie Ihren Wert - als Werkmeister

m Frhjahr 2012 starten wieder zwei Vorbereitungskurse zur Werkmeisterschule in den Bereichen Kunststofftechnik sowie Bio- und Lebensmitteltechnologie. Die berufsbegleitende Ausbildung dauert vier Semester und schliet mit einem EU-weit anerkannten Werkmeisterbrief ab. Neben der Meisterprfung ist die Werkmeisterschule die am hufigsten genutzte Weiterbildungsschiene fr Lehrabsolventen im Bereich der technisch-gewerblichen Berufe. Im Unterschied zur Meisterprfung ist die Werkmeisterschule eine All24 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

roundausbildung. Soft Skills wie etwa Rhetorik und Mitarbeiterfhrung werden ebenso gelehrt wie betriebswirtschaftliches und fachliches Know-how. Die Referenten bringen Erfahrungen aus der Wirtschaft oder aus Lehrttigkeiten mit. VORKURS - Werkmeisterschule Kunststofftechnik: 12.3. 11.4.2012 VORKURS - Werkmeisterschule Bio- und Lebensmitteltechnologie: 2.5. 25.6.2012 Infos/Anmeldung bei Bianca Stopinski: T 05572/3894-453, E stopinski.bianca@vlbg.wifi.at.

WIFI

Ausbildung zum IT-Manager

WIFI

Deutsch am Samstag
Sie eignen sich erste Deutsch-Kenntnisse an und bauen diese systematisch auf. Am Ende knnen Sie einfache Fragen stellen und die Antworten verstehen, kurze Notizen machen und einfache Formulare ausfllen, einfache Hinweise, Anleitungen und Informationen verstehen und ein kurzes Gesprch ber ein bekanntes Thema fhren. Voraussetzungen: Personen mit nichtdeutscher Muttersprache ohne Vorkenntnisse. Das deutsche Alphabet muss beherrscht werden! Dauer: 80 Std.; Termin: 15.10.2011-14.04.2012 (Sa 08:00 - 12:00)

WIFI Sprachen News

Fortsetzungskurs A2
Sie erwerben Deutschkenntnisse auf dem Sprachlevel A2 und werden auf die Prfung fr das SD Zertifikat Grundstufe A2 vorbereitet. Dieses Zertifikat gilt als Nachweis der erforderlichen Sprachkenntnisse fr die sterreichische Niederlassungsbehrde. Voraussetzungen: Sprachlevel A1, Dauer: 80 Stunden; Termin: 15.10.2011 14.04.2012 (Sa 08:00 - 12:00) Infos bei Susanne Ilmer-Angerer T 05572/3894-464 E ilmer.susanne@vlbg.wifi.at.

in professionelles IT-Management sorgt fr eine hohe Effektivitt und Effizienz der IT im Unternehmen. Im Mittelpunkt dieser Ausbildung steht nicht die IT-Abwicklung, sondern das Management der wichtigsten Aufgabenbereiche eines IT-Managers. Dazu zhlen ITStrategien inkl. Trends, Geschftsprozessmanagement, Mitarbeiterfhrung und -entwicklung, IT-Projekt Management, IT-Beschaffungsmanagement, IT-Architekturen und IT-Netze, Management der Software-Entwicklung, IT-Service Management, IT Security Management sowie IT-Controlling und IT-Recht. In 128 Lehreinheiten, verteilt auf mehrere Wochenenden und Abende im Laufe eines halben Jahres, werden anerkannte Fachleute aus der IT-Praxis anhand des bewhrten Handbuch IT-Ma-

Die IT im Unternehmen braucht ein professionelles Management!


Dr. Walter Wintersteiger, Lehrgangsleiter

nagement den gesamten Stoff mit den Teilnehmenden prozessorientiert durcharbeiten. Am Dienstag, den 18. Oktober 2011, findet von 19:00 20:30 Uhr ein kostenloser Infoabend statt. Dabei werden die Lehrgangsleiter Dr. Walter Wintersteiger, Management Informatik, Dornbirn und Peter Kaufmann, IT Leiter der Wirtschaftskammer Vorarlberg, den Lehrgang und das Konzept vorstellen. Anmeldung (erforderlich): Rosi Brndle, E bu@vlbg.wifi.at, T 05572/ 3894-463.

Sprachen lernen - auch firmen-intern!


Das Weiterbildungsprogramm, exklusiv fr Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist fr jedes Unternehmen eine Grundvoraussetzung, um am heimischen, aber auch am internationalen Markt konkurrenzfhig zu bleiben. Aus diesem Grund bietet das WIFI alle Seminare und Kurse auch als firmeninterne Programme an. Weitere Informationen erhalten Sie bei Mag. Christa Tschofen: T 05572/3894474, E tschofen.christa@vlbg.wifi.at.

Beurteilen Sie Ihren Sprachlevel auf www.wifi.at/sprachentests und suchen Sie sich dann den passenden Kurs.

Business English

WIFI VORARLBERG

Pyrotechnische Fachkenntnisse fr Hndler


Aufgrund der Bestimmungen des Pyrotechnikgesetzes 2010, des ADR und des Gefahrgutgesetzes - Strae, des Bundesgesetzes ber die Lagerung pyrotechnischer Artikel in Betriebslagen, der Bestimmungen der Gewerbeordnung und des Arbeitnehmerschutzgesetzes ist es erforderlich, dass Arbeitnehmer in regelmigen Zeitabstnden hinsichtlich neuer Rechtsbestimmungen und der Gefahrenkunde beim Umgang mit Pyrotechnikgegenstnden unterwiesen werden. In diesem Seminar werden auch Fachkenntnisse vermittelt, die zur Erlangung einer Bewilligung zum Verkauf pyrotechnischer Artikel notwendig sind. Kursleitung: DI Bernd Doppler

Beitrag: 120,-; Dauer: 4 Stunden Termin: 3.11.2011 (18:00 - 22:00 Uhr)

Sachkenntnisnachweis: Umgang mit Giften


gem 4 Abs. 3 der Giftverordnung 2000 (BGBI. II 24/2001) Fr die Berechtigung zum Erwerb von Giften muss unter anderem die Sachkenntnis im Umgang mit Giften nachgewiesen werden. In diesem Kurs kann gem. Giftverordnung die erforderliche Sachkenntnis erlangt werden, wenn diese nicht schon aufgrund eines Abschlusses einer bestimmten Studienrichtung oder einer einschlgig hheren Ausbildung vorliegt. Kursleitung: Dr. Martin Rinderer, DI Kirschner Roland Beitrag: 690,-; Dauer: 20 Stunden Termin: 15. - 29.11.2011 (Di + Fr 18:00 22:00 Uhr) Prfung: 7.12.2011

VBK zur allg. Sprengbefugtenprfung


Voraussetzungen: vollendetes 21. Lebensjahr, geistige und krperliche Eignung, Verlsslichkeitsbescheinigung von der rtlichen Bezirkshauptmannschaft Ziel: Teilnehmer/innen lernen die fachlichen Voraussetzungen kennen, welche fr allgemeine Sprengarbeiten notwendig sind. Ablegung der Sprengbefugtenprfung Kursleitung: DI Bernd Doppler DI Raimund Pecina Beitrag: 1.290,-; Dauer: 75 Stunden Termin: 8. - 25.11.2011 Infos zu allen Kursen bei Martina Kb T 05572/3894-469, E koeb.martina@vlbg.wifi.at.

Ausbildung zum Sprinklerwart


Der Kurs dient zum Verstehen der Funktionen der technischen Brandschutzeinrichtungen, der Fehlerquellen und Strungsursachen und zeigt alle Schritte in der betriebsinternen Alarmorganisation auf. Praxisnah wird auf die Bedienung und Handhabung eingegangen. Teilnehmer: Personen aus Industrie, Gewerbe, Dienstleistungsbetrieben sowie ffentl. Stellen, die die Grundausbildung nachweisen mssen. Kursleitung: Ing. Wolfgang Huber Beitrag: 280,-; Dauer: 8 Stunden Termin: 3.11.2011 (8:00 - 17:00 Uhr)

Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 25

WIFI

26 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

WERBUNG

Nachhaltigkeit im Ofce leicht gemacht.

Grn fegt durchs Bro!


Es ist doch so: Menschen, die sorgsam auf die Umwelt achten, wollen auch im Bro nicht einfach auf den mir-egal-Modus umschalten, nur weil gerade irgendeine Sorte Papier wieder mal billiger ist. Die Frage lautet nmlich immer, was eigentlich hinter dem Preis steckt?

as Unternehmen Messerle setzt schon lange auf kologisch vertrglichere Bromaterialien, und die Nachfrage steigt. Frisches, grnes Bewusstsein sitzt heute schon berall mit am Schreibtisch!

Von Anfang an mit dabei


Bei Messerle steht der Grn-Gedanke auf wirtschaftlich gesunden Beinen: Den Auftakt dazu bildete die KOPROFIT Zertifizierung des eigenen Familienunternehmens am Standort Mder. KOPROFIT bezeichnet seit den frhen 1990er Jahren das in sterreich entwickelte kologische Projekt fr integrierte UmweltTechnik. Zielsetzung war und ist eine Betriebskostensenkung bei gleichzeitiger Schonung der natrlichen Ressourcen wie Wasser oder Energie. KOPROFIT wurde bald zum Erfolgsmodell und ein richtiger Umweltschutz-Exportschlager Made in Austria. Messerle pflegt einen Handel mit Werten und hat sich schon lange davon verabschiedet, immer billiger und noch billiger zu sein. Hohe Qualitt und starke Kundenorientierung gehen ber den Preis hinaus. Leute, die gerne (umwelt)bewusst einkaufen und bereit sind, dafr auch ein bisschen mehr zu bezahlen, fhlen sich bei Messerle gut aufgehoben.

Messerle ist sogar selbst aktiv geworden und bietet mit seinen Eigenmarken LOGO (von Schler/innen gestaltete Schulhefte), [Iku] (Schulhefte und Kollegblcke) und FACTORY (wieder aufbereitete Tonercartridges) hchste Umweltstandards frs Arbeiten mit nachhaltigen Produkten. LOGO und [Iku] tragen stolz das sterreichische Umweltzeichen, sie sind klimaneutral und trotz 100% Recyclingpapier angenehm wei.

2009 bernahm Messerle mit diesen Schulheften eine Vorreiterrolle in sterreich und beliefert seither immer mehr Schulen, die bewusst, clever und regional einkaufen wollen. Pionierarbeit, die sich ausgezahlt hat!

Immer mehr Hersteller im Boot


Messerle kennt seine Kunden und informiert Zulieferer regelmig ber hausinterne Umweltkrite-

rien und nachgefragte, grne Qualitten. Zudem macht sich Messerle auch bei Herstellern dafr stark, mehr umweltfreundliche Produkte zu entwickeln und anzubieten. Bei Messerle gibts zum Beispiel das rundum ressourcenschonende Mondi Nautilus Super White. Als 100%iges Recyclingpapier produziert, punktet es mit einem vorbildlich dichten Umwelt-Profil: Es ist CO2- bzw. klimaneutral, FSC-zertifiziert (Forest Stewardship Council) und wurde mit dem sterreichischen Umweltzeichen und dem EU EcoLabel ausgezeichnet.

Die Zeichen der Zeit


Das alltagtaugliche, umweltfreundliche Premium-Papier gehrt somit an jeden Arbeitplatz, an dem man die Zeichen der Zeit erkannt hat und mit bewusstem Einkaufsverhalten einen Beitrag zum Umweltschutz leisten will. Messerle ist auf jeden Fall dabei. Mit fairen Preisen fr grne Produkte, die in unseren Bros tglich neue Freunde finden.

Nchste Woche
in Die Wirtschaft: Soweit so grn - eine spezielle Messerle-Beilage mit vielen ausgesucht nachhaltigen Broprodukten!

Auf Umweltzeichen achten


Das kologisch orientierte Messerle-Brosortiment ist speziell gekennzeichnet. sterreichisches Umweltzeichen, Blauer Engel oder EU Eco-Label machen den Konsument/innen die Entscheidung leicht. Diese nationalen und internationalen ko-Kennzeichnungen garantieren Materialien, die der Umwelt mglichst wenig schaden oder Kreislauf-Werkstoffe, die dabei helfen, Ressourcen zu sparen.

Kontakt:
Messerle GmbH. KOPROFIT zerti ziert Neue Landstrae 91, 6841 Mder T +43 (0) 5523 5991-0 F +43 (0) 5523 5991-45 M info@messerle.com I www.messerle.at

Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 27

GRNDERSERVICE

Infos & Anmeldung:

Grnderservice der Wirtschaftskammer Vorarlberg Tel. 05522/305-1144 www.wko.at/vlbg/gruenderservice

Grndertag 2011: Grndertag 2011 Tipps und Impulse fr Ihre Selbststndigkeit! Holen Sie sich Tipps und Impulse
fr Ihre Selbststndigkeit! Donnerstag, 20.10.2011 Lwensaal Hohenems

Infos | Vortrge | Networking

Der Grndertag 2011, mit zahlreichen Tipps und Infos, findet am Donnerstag, 20. Oktober 2011 im Hohenemser Lwensaal statt.

emeinsam mit dem Land Vorarlberg und den Vorarlberger Raiffeisenbanken organisiert das Grnderservice der Wirtschaftskammer Vorarlberg den diesjhrigen Grndertag. Im Rahmen von zwei unterschiedlichen Modulen haben Interessierte die Mglichkeit sich ber die wichtigsten Themen rund um das Thema Unternehmensgrndung zu informieren.

Impulse fr Ihre Selbststndigkeit


Beim Grnderforum werden nicht nur die wichtigsten Grndungsthemen behandelt und die ersten Kontakte geknpft, sondern die Themen Marktkommunikation und Verkauf von einer etwas anderen Seite vorgestellt. Franz Kuttelwascher zeigt in seinem Vortrag anschaulich die hufigsten Fehler beim Marktauftritt auf und auch wie man diese vermeiden kann. Im Anschluss gibt Michael Ehlers den Interessierten einen Einblick in das einfachste Verkaufsmodell der Welt aber Vorsicht, Kopf einziehen! Damit der Spa auch nicht zu kurz kommt, fhrt der Vorarlberger Kabarettist Markus Linder humorvoll durch das Programm.

Von erfolgreichen UnternehmerInnen lernen


Am Vormittag geben ehemalige GrnderInnen bei einem gemtlichen Frhstcksbrunch ihre Erfahrungen an die Anwesenden weiter. Die TeilnehmerInnen haben dabei die Mglichkeit, Fragen zu stellen und Ratschlge von den erfolgreichen UnternehmerInnen zu erhalten.

Holen Sie sich Tipps und wertvolle Infos zum Thema Selbststndigkeit beim Grndertag 2011.

Grndertag 2011
Grnderbrunch 10.30 bis 12.30 Uhr Erfolgreiche Unternehmerinnen geben whrend eines Frhstcksbrunch ihre Erfahrungen an GrnderInnen weiter. Kostenbeitrag: EUR 10,00 Grnderforum 14.00 bis 18.00 Uhr Informationsnachmittag mit zahlreichen Infos & Tipps rund um das Thema Unternehmensgrndung. Kostenbeitrag: EUR 20,00 Nhere Infos und Anmeldung: www.wko.at/vlbg/ gruenderservice Veranstalter: Grnderservice der WKV, Vorarlberger Raiffeisenbanken, Land Vorarlberg

28 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

MAGAZIN
D
urch die bereits zum zweiten Mal durchgefhrte Aktion der Messe Dornbirn und der Wirtschaftskammer Vorarlberg konnten sich die Jungunternehmer einer breiten ffentlichkeit vorstellen. Die Kosten fr die Stnde wurden von Wirtschaftskammer und Messe so gefrdert, dass der Auftritt wirklich attraktiv war. Entsprechend auch die Reaktionen der Messe-Neulinge Wir haben wirklich sehr viele Kontakte geknpft und konnten auch eine Reihe von Auftrgen abschlieen, so einer der Jungunternehmer nach dem Auftritt bei Vorarlbergs grter Wirtschaftsschau. Wirtschaftskammer-Prsident Manfred Rein wei aus eigener Erfahrung: Wer die Messe richtig ntzt, hat einen unschtzbaren Vorteil nirgends sonst kommt man als Unternehmer mit potenziellen Kunden so gut und intensiv in Kontakt. START UPS:

3 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN

Start up: Jungunternehmer auf der Dornbirner Messe


Acht Jungunternehmer prsentierten sich heuer bei der Aktion Start up der Wirtschaftskammer Vorarlberg und der Messe Dornbirn einem breiten Publikum. Mit Erfolg.
Gasser Mbelwerkstatt, Wolfurt, T 05575 / 31563 www.moebelwerkstatt-gasser.at ehcsaM - Dynamische Maschen-Mode, Altach, T 0664/9469876 www.haekeldesign.com Anja Ender, Schlins, T 0699/10400521 www.armins-gewuerze.at Genussboutique Marenda e.U., Schruns, T 0664/4223869 www.genussboutique.at Gabriele Lins, Bau- und Warenhandel, Vandans T 0680/1454185 www.lins-lohnarbeiten.com KOVOLT GmbH, Lochau, T 05574/23284 www.oekovolt.com Gedias Berufsartikel und Werbeartikel, Dornbirn, T 05572/401004 www.gedias.com Pfundstein Wasserbetten, Bezau T 05514/31379 www.pfundstein.at

Aktion wird auch in Zukunft durchgefhrt


Die Aktion wird, darin sind sich die Verantwortlichen von Wirtschaftskammer und Messe einig, auch in Zukunft durchgefhrt. Und das sind die Voraussetzungen fr potenzielle Aussteller: Die Grndung muss in den vergangenen drei Jahren erfolgt sein. Die Bilanz der Jungunternehmer war insgesamt sehr positiv alle konnten neben zahlreichen Gesprchen auch ganz konkrete Abschlsse verzeichnen. Rund 100.000 Besucher wurden heuer bei der Messe gezhlt. Obwohl weniger Personen die Schau besuchten, konnten, so die Aussteller, bessere Abschlusszahlen verzeichnet werden.

Anjas Gewrzshop

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Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 29

MAGAZIN
VORARLBERG SIEHT HD

RTV-Lampert wird Europas 1. Lokalsender in High De nition

Linde: Niederlassung in Hohenems feierlich erffnet


Neben der Zentrale in Linz und den Niederlassungen in Guntramsdorf bei Wien bzw. Dobl in der Steiermark ist Hohenems der dritte Linde Standort in sterreich.

N
Kabel-TV Lampert strahlt ab Mitte Oktober den Lokalsender RTV mit beliebten Programmen wie Walgau.TV und Sportarena neu in gestochen scharfer HD-Qualitt aus. Somit ist RTV-Lampert das erste Lokalfernsehen Europas in brillanter HD-Qualitt. Es ist uns wichtig, den Sehern gerade auch unsere regionalen Sendungen in bester Qualitt zu liefern. Sport, Freizeit, Soziales und Events aus der Region werden immer beliebter, besttigt Martin Stiegler, Leiter von RTV-Lampert. Im Herbst gibt es interessante neue Programme, wie die Eishockey-Arena, Red Bull TV, Sportarena und natrlich neue und beliebte Highlights auf Walgau.TV zu Events, Natur & Umwelt, Schnheit, Mode oder Kochen aus aller Welt, um nur einige zu nennen. Kabel-TV Lampert sendet somit insgesamt zehn HD-Programme in brillanter High-Definition-Qualitt. Weiteres Plus: Bei Lampert kann man alle HDProgramme kostenlos empfangen. Nur ber Kabel ist echtes HD-Fernsehen in unkomprimierter Qualitt berhaupt mglich. RTV bietet zahlreiche Werbe-Mglichkeiten fr TV, Web und Facebook RTV mit den Lokalprogrammen wie Walgau.TV bietet zudem zahlreiche Werbemglichkeiten fr jedes Budget. Lokale Filme und Clips erfreuen sich immer grerer Beliebtheit und sind auf Websites, Facebook und Co. nicht mehr wegzudenken. Hier ist RTV der beste Partner in der Region und bietet gnstige Mglichkeiten und Angebote. Alle Filme von RTV und Walgau.TV knnen auch laufend auf www.lampert.at/rtv oder www.walgau.tv nachgesehen werden.

och komfortabler, noch leistungsfhiger, noch wirtschaftlicher: Bei verschiedenen Vorfhrungen im Rahmen der Erffnungsfeier wurden die Innovationen im Bereich der neuen LindeElektro-Stapler von 2 bis 5 Tonnen anschaulich prsentiert. Die neue Staplerserie punktet durch 19 verschiedene Standard-Modellvarianten in kurzer und langer, hoher und flacher Ausfhrung, die genau auf die unterschiedlichsten Einsatzbedingungen angepasst werden knnen.

Attraktives Sortiment
Neben zahlreichen Linde-Erffnungsangeboten (Handgabelhubwagen, Elektro-Niederhubwagen oder Hochhubwagen) hatte die Gebrauchtstaplerwelt ein attraktives Sortiment an Gebrauchtstaplern vor Ort ausgestellt. Und wer bisher noch nicht am alljhrlich stattfindenden Austrian StaplerCup teilgenommen hat, konnte in Hohenems den LabyrinthParcours ausprobieren. Die Kleinsten UMFRAGE/SPARKASSEN

Josef Moosbrugger (l.) und sein Vorarlberger Service-Team.

vergngten sich derweilen beim Kinder-Staplerparcours. Der neue Standort ist verkehrsgnstig gelegen und fr unsere Kunden und Interessenten im Westen sterreichs sehr gut erreichbar. Wir freuen uns, dass wir so viele Kunden, Partner und Interessenten des Hauses Linde begren durften, die sich ber das Warenangebot sowie die umfassenden Ser-

viceleistungen in den Bereichen Kundendienst und Ersatzteilwesen informiert haben. Linde Gerte haben sich im Alltag bereits tausendfach bewhrt und die Zuverlssigkeit unserer Produkte ist der Garant fr unseren Erfolg, ist sich Dipl.-Kfm. Frank Sturm, Geschftsfhrer der Linde Frdertechnik GmbH, sicher. www.linde-mh.at

Finanzielle Allgemeinbildung strken


Das Wirtschaftswissen der sterreicher erhlt heuer nur ein Gengend, das zeigt eine Studie von IMAS International im Auftrag der Erste Bank und Sparkassen. 4 von 10 sterreichern, vor allem aber Jugendliche, knnen mit dem Begriff Zinsen nichts anfangen. Erschreckend ist die Zahl insbesondere deshalb, weil fast jeder sterreicher ein Konto besitzt (98 %). Die gute Nachricht dabei: Im vergangenen Jahr konnten 58 % Zinsen nicht richtig erklren. Das Wirtschaftswissen in sterreich hat sich verbessert, es ist allerdings noch immer auf einem sehr ausbaufhigen Niveau, sagt Werner Bhler, Sprecher der Vorarlberger Sparkassen. Das ist der Grund, warum wir gemeinsam mit Vorarlberger Volksschulen in die Offensive gehen. So besucht diese Woche der Sparefroh die desministerium fr Unterricht, Kunst und Kultur setzen Erste Bank und Sparkassen nun auf Sparefroh TV. Ein Pilotversuch hat im vergangenen Jahr gezeigt, dass jede dritte Volksschule in sterreich eine Lerneinheit mit Sparefroh TV eingesetzt hat ein berwltigender Erfolg, so Werner Bhler. Sparefroh ist eine Figur aus den 1950er Jahren, die ursprnglich aus Deutschland kommt und von der damaligen Zentralsparkasse der Gemeinde Wien und spter auch von den Sparkassen in sterreich - verstrkt in den 1970er bis 1980er Jahren - eingesetzt wurde. In den 1990er Jahren wurde es etwas stiller um den Kinderhelden, der laut Wikipedia-Eintrag Bekanntheitswerte wie der sterreichische Bundesprsident hat. Die Sparkassen haben den Sparefroh 2006 aus dem Ruhestand geholt.

Sparefroh-Aktion in Vorarlberger Volksschulen. Foto Dornbirner Sparkasse Bank AG

Schulen, um Finanz-Basiswissen zu vermitteln. Den Begriff Bruttoinlandsprodukt konnten 55 % der Befragten nicht erklren. Whrend allerdings 57 % der Senioren (50+) erklren knnen, was ein BIP ist, knnen es nur 28 % der 15-29-Jhrigen. 40 % der sterreicher meinen, dass der Lehrstoff zu Finanz- und Wirtschaft einfach nicht ausreicht. Gemeinsam mit dem Bun-

30 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

MAGAZIN

10. Lehrlingsbrse bei Schmidts in Brs


Am 8. Oktober laden die Zone L Betriebe Schler, Jugendliche und Eltern aus dem ganzen Land zur Lehrlingsbrse bei der Firma Schmidts in Brs ein.

BARRAKUDA

Wie sichtbar sind Sie im Web?


Sie haben eine Homepage? Gut! Sie sind in verschiedenen Firmenverzeichnissen eingetragen? Gut! Wer Ihren Firmennamen googelt, der findet Sie auf Anhieb? Na, dann ist ja alles gut! Oder stellen Sie sich fter die Frage: Wie sichtbar ist mein Unternehmen im Internet wirklich?

rstmals findet die Brse bei einem Mitgliedsbetrieb der Zone L statt. Die Firma Schmidts in Brs hat anlsslich ihrer Hausmesse Platz fr die Zone L gemacht. Neben viel Information und Aktion bei den einzelnen Firmen gibt es auch noch ein spannendes Gewinnspiel, einen Slakelinepark und eine Zone L-Lounge zum Chillen. Wer die Herausforderung nicht scheut, kann beim Tischfuballturnier mit Kollegen matchen. Mit Untersttzung von den Gemeinden Brs, Nziders, Brand, AK, WKV, Land Vorarlberg und der Raiffeisenbank Bludenz wurde wieder ein unterhaltsames Programm organisiert.

45 Lehrberufe und noch mehr


Bei der Lehrlingsbrse haben Jugendliche, Eltern und auch Lehrer die Mglichkeit in kurzer Zeit, und an einem Platz die vielfltigen Berufe

der Betriebe in der Region kennenzulernen. Die Zone L Ausbildungsbetriebe bilden 45 unterschiedliche Berufe aus: vom hochtechnischen Handwerksberuf bis hin zu den serviceorientierten Dienstleistungsberufen. Neugierige knnen vor Ort gleich mit Werkzeugen und Materialien experimentieren, beobachten

und nebenbei ganz locker mit Lehrlingen oder Ausbildern ber ihren Beruf sprechen. Fragen ist erlaubt, denn nur so bekommt man einen ersten Eindruck vom zuknftigen Beruf und dem Unternehmen. Wer noch mehr erfahren mchte, vereinbart am besten gleich einen Schnuppertermin. Bis dato sind Betriebe aus den Gemeinden Brs, Nziders, Brand und Bludenz bei der Zone L dabei. Jeder Betrieb, der Lehrlingsausbildung zur Chefsache erklrt hat, ist bei der Zone L herzlich willkommen. Unsere 23 Mitgliedsbetriebe bilden nicht nebenbei aus, sondern sind sich der Verantwortung bewusst, Jugendliche einen Beruf zu lehren und darber hinaus ihre Persnlichkeitsentwicklung zu frdern, vertieft Obmann Sandro Preite vom gleichnamigen Unternehmen den Leitgedanken der Lehrlingsinitiative. www.zone-l.at

Wenn Sie der Meinung sind, das Medium Internet kann zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen, dann kennen Sie die Antwort auf genau diese Frage ganz sicher! Und auf die Frage, in welchen Bereichen das Web Ihnen ntzlich sein kann. Abhngig von der Art Ihres Unternehmens sind hier ja viele Antworten denkbar: Unternehmensprsentation, Imagebildung, Personalrekrutierung, Vertriebsuntersttzung, Markenbildung, Wissensvermittlung, Kundenservice, u.v.m. Auch die Mittel, um in einem dieser Bereiche das Web erfolgreich fr sich zu nutzen, sind vielfltig: Unternehmens-Website, Blog, Foren, YouTube, Facebook, Bewertungsplattformen, Internet-Shop, usw. Hier die richtige Auswahl zu treffen, ist ebenso erfolgsentscheidend wie die konsequente und richtige Umsetzung. Wenn Sie Ihr Web-Engagement nach lngerer Zeit wieder einmal auf den Prfstand stellen oder erweitern mchten und dazu Expertenwissen bentigen, berate ich Sie gerne! Web-Strategie, Optimierung, Werbung in Suchmaschinen, Social Media.

LIEBHERR WERKE

20.000 Besucher beim Tag der offenen Tr

WolfVision erhlt Nachhaltigkeitspreis

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Am 1. Oktober verwandelte sich das mehr als 254.000 m groe Werksgelnde der Liebherr-Werk Nenzing GmbH in einen Veranstaltungsort der Superlative. Liebherr lud zum groen Tag der offenen Tr und die Vorarlberger Bevlkerung strmte in Massen auf das Werksgelnde. Mit mehr als 20.000 gezhlten Besuchern wurden die bereits im Vorfeld hoch gesteckten Erwartungen weit bertroffen.

as Vorarlberger Hightech-Unternehmen WolfVision wurde vor Kurzem in Portland, USA, mit dem InfoComm Green AV Award ausgezeichnet. Der Green AV Award ist die hchste Auszeichnung, die im audiovisuellen Markt an Unternehmen fr nachhaltiges und kologisches Agieren und Produzieren vergeben wird. Der Preis wird von der International Communication Industry Association, dem weltweiten Fachverband fr audiovisuelle Gerte, ausgelobt. In einer feierlichen Gala wurde der Award in der amerikanischen Westkstenstadt Portland an WolfVision-Geschftsfhrer Martin Wolf berreicht. Martin Wolf zeigte sich sehr geehrt ber die Auszeichnung,

Martin Wolf (re.) erhlt den Award von Jim Ford, Prsident von InfoComm International.

BARRAKUDA Onlinemarketing Dipl.-Ing.(FH) Stefan Oberhauser, MSc Rmerweg 42 6833 Klaus T 05523 / 642 33 M stefan.oberhauser@barrakuda.at I www.barakkuda.at Promotion

nahm sie aber auch stellvertretend fr die Region in Empfang: Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind bei uns seit vielen Jahren Standard und nichts Auergewhnliches. Im Rest der Welt schaut es leider oft noch anders aus.

Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 31

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32 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

EXTRA
Z
iel dieser Konzepte ist es, die Schadstoff-/CO2-Emissionen sowie Geruschentwicklung auf ein Minimum zu reduzieren und die Treibstoffe so ressourcenschonend wie mglich einzusetzen. Bei Stadtbussen mit konventionellem Antriebssystem wird nahezu ein Drittel der eingesetzten Energie beim Bremsen ungenutzt in Wrme umgewandelt. Mit einem geeigneten Speichersystem knnte diese Bremsenergie gespeichert und fr den nchsten Beschleunigungsvorgang wieder genutzt werden. Ein geeignetes Konzept stellt der Dieselhybrid dar, welcher Minimalemission mit grtmglicher Wirtschaftlichkeit verbindet.

TRANSPORT & LOGISTIK

7 SEITEN NEWS UND INFORMATIONEN ZU DEN THEMEN LOGISTIK UND NUTZFAHRZEUGE

Hybridfahrzeuge: Elektromotor ergnzt Dieselmotor sinnvoll


Neben der fortdauernden Verbesserung des konventionellen Dieselmotors ist die Entwicklung alternativer Antriebskonzepte fr Busse und Lkw ein Schwerpunkt der Forschungsund Entwicklungsaktivitten im Nutzfahrzeugbereich.

Lkw mit Parallel-Hybrid


Dazu wird das dieselelektrische Antriebskonzept mit einem elektrischen Hochleistungsspeicher kombiniert. ber ein integriertes Energiemanagement werden dabei die Energieflsse zwischen Speicher und Antriebssystem gesteuert. Dies fhrt zu einem effizienten Systemverhalten mit einer deutlichen Kraftstoff-Verbrauchsreduzierung. Als Bremsenergiespeicher werden Hochleistungskondensatoren neuester Technologie eingesetzt. Beim Hybrid-Lkw sind beide Motoren unabhngig voneinander in der Lage, das Fahrzeug anzutreiben. Diese Anordnung bezeichnet man als Parallel-Hybrid. Die Elektro-Maschine kann wechselweise als Motor oder als Generator eingesetzt werden. Infos: www.dietransporteure.at
Foto: MAN

HYBRIDANTRIEB BRINGT VERBESSERUNG DER ENERGIEBILANZ


Durch den Einsatz der Hybridtechnologie lassen sich im Verteilerverkehr bis zu 15 Prozent Kraftstoff sparen und dadurch Schadstoff- und CO2-Aussto drastisch senken. Hybrid steht fr die Kombination unterschiedlicher Antriebstechnologien, wie z.B. von Diesel- und Elektromotor. Durch die Kombination von zwei Antriebstechnologien erreicht man insgesamt eine Verbesserung der Energiebilanz. Beim Hybrid-Lkw der leichten Baureihe sind beide Motoren unabhngig voneinander in der Lage, das Fahrzeug anzutreiben. Diese Anordnung bezeichnet man als Parallel-Hybrid. Die Elektro-Maschine kann wechselweise als Motor oder als Generator eingesetzt werden. Das grte Potenzial zur Verbrauchssenkung und Emissionsreduktion besteht in der Rckgewinnung der Bremsenergie. Bei stark wechselnden Fahrgeschwindigkeiten mit hu gen Bremsvorgngen im Stadt- und Verteilerverkehr zeigt der HybridLkw deshalb seine Strken. Das komplexe Zusammenspiel der Systemkomponenten wird durch ein hoch entwickeltes Energiemanagement gesteuert: Zum Anfahren oder sehr langsamen Fahren liefert die Lithium-Ionen-Batterie den notwendigen elektrischen Strom fr den Elektromotor. Darber hinaus wird das Bordnetz mit Batteriestrom gespeist. Beim Beschleunigen arbeiten Verbrennungsmotor und Elektromotor gemeinsam. Auf diese Weise addiert sich die erzeugte Leistung beider Antriebe. Der Verbrennungsmotor verbraucht somit weniger Kraftstoff und erzeugt weniger CO2. Whrend der normalen Fahrt arbeitet die E-Maschine je nach Fahrsituation als Generator oder Motor und sorgt so fr eine optimale Energiebilanz. Bei Bremsvorgngen werden bis zu 60 kW Bremsleistung in elektrische Energie umgesetzt und in der Batterie gespeichert. Diese Energie steht bei nachfolgenden Anfahr- oder Beschleunigungsvorgngen zur Verfgung und senkt so den Kraftstoffverbrauch des Verbrennungsmotors.

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TRANSPORT & LOGISTIK

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TRANSPORT & LOGISTIK

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TRANSPORT & LOGISTIK

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TRANSPORT & LOGISTIK

JECKEL NUTZFAHRZEUGE LUSTENAU

ECO-Stralis: Sensationelle Verbrauchsreduktion von 7,32 %


Die perfekte Formel, die konomie und kologie verbindet, heit ECO-Stralis. Aktuelle Vergleichstests haben bewiesen, dass Iveco mit dem EcoStralis bei der Verringerung des Kraftstoffverbrauchs insbesondere auf langen Strecken herausragende Resultate erzielt. Diese Ergebnisse und die von Iveco bei den Tests angewandten Messverfahren sind vom TV SD zertifiziert worden: AS-L440S46TPECO: Kraftstoffeinsparung gegenber Vergleichsfahrzeug: 7,32 % (Vergleich bei vernderlicher Geschwindigkeit auf der Autobahn). Alle Fahrzeuge, auch das Referenzfahrzeug (AS440S45TP), wurden mit der gngigen Ausstattung fr den Fernverkehr in den Test geschickt. Hierzu zhlen: Fahrerhaus mit hohem Dach, Aerodynamik-Kit, Automatikschaltung, Retarder (mit Ausnahme des AT-Modells), rollwiderstandsarme Reifen 315/70 usw. Mit dem ECOSTRALIS untersttzt Iveco den Fahrer in bestmglicher Form. Er bietet eine ganze Reihe von Lsungen und Dienstleistungen, die Komfort, Sicherheit,Verbrauch und Produktivitt deutlich verbessern: einen angenehmen Arbeitsplatz, optimal konzipiert fr Fernfahrer die technisch ausgefeiltesten Systeme fr aktive Sicherheit (wie ESP, ACC, HillHolder, LDWS, TPMS), um Personen- und Sachschden deutlich zu senken Trainingsprogramme fr eine wirtschaftlichere und sicherere Fahrweise Es ist die perfekte Mischung aus modernster Technologie und einer auf den Fahrer ausgerichteten Konzeption, in die sich technische und ausbildungsorientierte Elemente optimal ergnzen und integrieren. NEUER MOTOR MIT 460 PS UND ECOSWITCH: Der ECOSTRALIS ist mit einem neuen 10Liter-Cursor-Motor verfgbar, der fr hhere Leistung bei gleichzeitig niedrigerem Kraftstoff verbrauch optimiert wurde. Die Motorsteuerung verwendet spezielle Algorithmen, die erhebliche Einsparungen ermglichen, ohne Leistung oder Geschwindigkeit zu beeintrchtigen. Dieses Ergebnis wurde durch die Kalibrierung des Drehmoments in Abhngigkeit von der Beladung und eine verbesserte Getriebesteuerung erreicht. Weitere Infos bei Jeckel Ges.m.b.H. & CO. KG, Hagstrasse 6, 6890 Lustenau, Tel. 05577 84625-0, www.jeckel.at
Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 37

TRANSPORT & LOGISTIK


HUMER

ANHNGER INVENTURABVERKAUF
Um Platz fr neue, hochwertige Anhnger, Tieflader und Verkaufsfahrzeuge zu schaffen, luft der Inventurabverkauf bei HUMER bereits auf Hochtouren. An den Standorten Gunskirchen (O, Abfahrt Wels-West), Loosdorf (N), Wien 23 und Seiersberg (bei Graz) stehen ber 1.000 Anhnger zur Verfgung! Auch die Mietfahrzeuge stehen beim Abverkauf zur Verfgung. Die 57a-berprfung (das sogenannte Pickerl) kann an allen Niederlassungen fachmnnisch durchgefhrt werden. Gerade jetzt vor dem Wintereinbruch wird geraten, eine Kontrolle durchzufhren, um im Frhjahr ohne Probleme starten zu knnen. Das Powerpaket: Es beinhaltet 3 Jahre Garantie, Direktverrechnung bei Versicherungsschden und den zinsfreien Mietkauf. Das gibt es nur bei Humer. Alle Anhnger knnen bei uns getestet werden (Probekennzeichen). Besuchen Sie uns vor Ort oder unter www.humer.com. Hotline sterreichweit: 07246/7401-0

Mit uns in alle Welt, ob es sich um das Kleinpaket handelt, das Ihr Kunde verlsslich und termingerecht erhalten muss, oder um die umfangreiche Komplettladung, auf die Ihr Grokunde wartet mittels Kooperationen knnen wir Ihrem Bedrfnis efzient nachkommen.

Bischofberger Transporte GmbH & Co KG Oberdorf 4, 6874 Bizau T +43 (0)5514 2132, F +43 (0)5514 3240 Lager Wolfurt: Falkenstrae, 6922 Wolfurt, T +43 (0)5574 64895 www.bischofberger.at

Ob eleganter Insignia oder sportlicher Astra Dienstwagen von Opel knnen sich sehen lassen!
Groe Erfolge verspricht der Opel Ampera ein Elektroauto, das es so noch nicht gegeben hat! Gerster bietet zudem mageschneiderte Konzepte.

ewerblich genutzte Fahrzeuge erfordern eine eigene Betrachtung. Als Grokunde, Selbststndiger, Freiberufler oder kleiner und mittlerer Unternehmer profitiert man von Konditionen, die exakt zum Unternehmen und den Einsatzmglichkeiten passen. So geniet man stets volle Kosten- und Planungssicherheit.

Dienstwagenfahrer stellen besondere Anforderungen an ihren mobilen Arbeitsplatz. Deshalb hlt die Marke Auto Gerster verschiedene Modelle mit mageschneiderten Business-Paketen und besonderen Serviceangeboten bereit. Ganz klar, gehrt fr einen zufriedenen Businesskunden folgende Ausstattung dazu, um ein Fah-

ren garantieren zu knnen, das sicher ist und keine Wnsche offen lsst: Premium-Sitz mit Gtesiegel AGR (Aktion Gesunder Rcken e. V.) Parkpilot, vorne & hinten Mobiltelefon-Vorbereitung mit Bluetooth und Sprachsteuerung Sicht-Paket (Regensensor, Innenspiegel, automatisch abblendend, automatisches Abblendlicht mit Tunnelerkennung) Winter-Paket (Sitzheizung, vorne, Scheinwerfer-Hochdruckreinigungsanlage) Der Opel Insignia als Limousine entspricht mit seinem sportlich- dynamischen Auendesign, dem ergonomischen Innenraum und den innovativen, auf Vielfahrer zugeschnittenen Ausstattungen, exakt dem Profil moderner Dienstwagen.

Der neue Opel Astra Sports Tourer und die fnftrige Opel Astra Limousine glnzen mit einer optimalen Zusammenstellung flottenrelevanter Komponenten. Was in der Zukunft sicherlich ein Highlight unter den Firmenfahrzeugen wird, ist der Opel Ampera, der Ende dieses Jahres erscheinen wird. Der Opel Ampera ist das einzige alltagstaugliche E-Fahrzeug ohne Kompromisse. Mit 500 km
Opel Astra Sports Tourer

Reichweite, ohne auch nur einmal die Batterien zu laden, kommt er beispielsweise weiter als jedes andere Elektrofahrzeug und das im ausdrucksstarken Design. Interessenten sollten sich unbedingt auf www.opel-ampera.com anmelden Mittlerweile sind es schon mehr als 30 registrierte Kunden, die nur darauf warten, den Ampera endlich Probe fahren zu knnen, sagt Christoph Gerster, Auto Gerster.

Opel Insignia

38 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 7. Oktober 2011

TRANSPORT & LOGISTIK

Mit gutem Gewissen fahren Mit Erdgas fahren


Im Lustenauer Transportunternehmen Scheffknecht Transporte hat man die Vorteile von Erdgasfahrzeugen klar erkannt.

n der Transportbranche muss gefahren werden. Die Firma Scheffknecht in Lustenau hat mit einem erdgasbetriebenen Kleintransporter jedoch eine Mglichkeit gefunden, das Thema Umweltschutz trotzdem aktiv anzugehen.

des Jahres 2010 fhrt daher ein bunt beklebter, erdgasbetriebener Fiat Ducato des Lustenauer Transportunternehmens nicht nur durch das ganze Lndle, sondern auch weitere Strecken bis nach Holland, Italien oder in die Schweiz.

Aktiv in Sachen Umweltschutz


Dass man der Transportbranche nicht gerade nachsagt, umweltschonend zu handeln, dessen ist sich Lothar Scheffknecht, Geschftsfhrer der Firma Scheffknecht Transporte GmbH in Lustenau, sehr wohl bewusst: Aber gerade deshalb wollen wir den Umweltgedanken weitertragen und Zeichen setzen. Ich bin davon berzeugt, dass man unglaublich viel erreichen kann, wenn man dieses Thema nur aktiv angeht! Auch das Team hat den Gedanken, etwas fr die Umwelt zu tun, begeistert aufgenommen. Seit Ende

Fahren ohne Einschrnkungen


Die Entscheidung fr das erdgasbetriebene Fahrzeug war keine spontane Entscheidung, sondern

das Ergebnis einer gut berlegten Suche nach der besten Lsung fr die Anforderungen des Unternehmens. Wir haben bewusst eine Alternative zu Benzin- und Dieselfahrzeugen gesucht. Aber gerade im Bereich Reichweite knnen wir als Transportunternehmen keine Kompromisse eingehen. Daher haben wir uns fr Erdgas entschieden.

ausgereift, es ist gnstig die Treibstoffkosten sind deutlich geringer als bei Diesel oder Benzin, was gerade in unserer Branche ein groes Plus bedeutet. Und das Wichtigste: Wir schtzen die Umwelt - fr uns und unsere Kinder!

Facts
Erdgasfahrer schonen die Umwelt Erdgas verursacht nahezu keinen Feinstaub Erdgasfahrzeuge haben 20 % weniger CO2-Aussto gegenber Benzinfahrzeugen Erdgasfahrzeuge sind in der Anschaffung etwa gleichpreisig wie Dieselautos die Treibstoffkosten sind bis zu 50 % gnstiger als Benzin das Netz an Erdgas-Tankstellen ist bereits heute sehr gut und wird laufend weiter ausgebaut weltweit mittlerweile ber 12 Mio. Erdgasfahrzeuge

Erdgas berzeugt
So begeistert ist man bei der Firma Scheffknecht von den Vorteilen vom Fahren mit Erdgas, dass bereits ber die Anschaffung weiterer Erdgasfahrzeuge nachgedacht wird. Das ist ein Thema fr uns, auf jeden Fall! Gerade im Nahverkehr wird es in den nchsten zwei Jahren sicher konkret werden wer wei, vielleicht sogar mit einem greren Fahrzeug mit bis zu 18 Tonnen Gesamtgewicht! Warum auch nicht? Die Technik ist

Fr die Zukunft unserer Kinder Die Firma Scheffknecht fhrt umweltschonend mit dem FIAT Ducato Natural Power.

Freitag, 7. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 39

GRTES LEHRLINGSCLUBBING VORARLBERGS 25. OK TOBER 2011 | 19 UHR | K-SHAKE RTHIS


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