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Die Wirtscha

Die Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg 67. Jahrgang Nr. 10 9. Mrz 2012
Tischler?Trophy! 2012
Schler zeigen Talent
ber 300 Hauptschler stellten sich im Rahmen der Tischler?Trophy! der
Aufgabe ein Medienmbel zu designen und herzustellen. Bericht Seite 12
Schler der ko-Mittelschule
Mder beim Bauen ihres Mbels.
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Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Magazin
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschas-
kammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirt scha Betrieb
gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,
Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher
Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.
at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Nadine Bischof,
Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vor arl berger Zei-
tungsverlag und Druckerei Ge sellscha mbH, Gutenberg-
strae 1, 6858 Schwarzach. An zei gen verwaltung: MEDIA
TEAM Gesellscha mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis,
Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste
Nr. 37 gltig. Auage 19.400. Entgeltliche Anzeigen im
Textteil sind mit Wer bung, Promotion oder Firmen-
portrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die
Wirtscha - Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg
verwendeten personen bezogenen Bezeichnungen gelten
jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

Impressum
Themen der Woche f 27
Genug Betriebschen? Unternehmen kn-
nen nur erfolgreich sein, wenn die Rahmenbedin-
gungen stimmen. Ein dynamischer Wirtschas-
standort wie Vorarlberg braucht daher geeigne-
te Flchen, auf denen sich Unternehmen ansie-
deln und entwickeln knnen. f 4
Positive Eekte. Vor Kurzem wurde eine
Forschungskooperation zwischen V-Research
und dem Lehrstuhl fr Logistikmanagement
der Universitt St. Gallen zum Thema Per-
formanceorientierte Integration von kombi-
nierten Transporten in Supply Chain Konzep-
te erfolgreich abgeschlossen. f 5
Lehrabschlussfeier in Handel und Tou-
rismus. Fast 1.000 Lehrlinge aus den Vorarl-
berger Handels- und Tourismusbetrieben ha-
ben ihre Ausbildung im letzten Herbst erfolg-
reich abgeschlossen, 131 von ihnen sogar mit
ausgezeichnetem Erfolg. f 6/7

Inhalt
Die sterreichische Kreditwirtscha an-
erkennt die Bemhungen der Politik um
den Finanzplatz sterreich. Wir lehnen
aber eine noch strkere Belastung durch
eine Erhhung der Bankensteuer ab, un-
terstreicht Herbert Pichler, Geschsfh-
rer der Bundessparte Bank und Versiche-
rung der Wirtschaskammer sterreich.
Schon bisher hatte die Kreditwirtscha
in sterreich durch die zweithchste Ban-
kensteuer in ganz Europa eine enorme Bela-
stung zu tragen, die etwa im Vergleich zum
deutlich greren Nachbarn Deutschland
berproportional hher ist. Und die USA, der
ursprngliche Ideengeber fr eine Banken-
steuer, haben mittlerweile gnzlich von der
Idee zur Einfhrung Abstand genommen,
stellt Dr. Jodok Simma, Obmann der Vorarl-
berger Sparte Bank und Versicherung klar.
Zudem, so Pichler und Simma, msse eine
nun vorgesehene Anhebung der Bankensteu-
er im Zusammenhang mit bereits existieren-
den sowie zahlreichen neuen regulatorischen
und nanziellen Belastungen der Kreditwirt-
scha gesehen werden.

In einer Zeit, in der die Banken von der
Politik verpichtet werden, ihre Eigenkapi-
talpolster deutlich anzuheben und gleich-
zeitig eine Flle neuer regulatorischer und
steuerlicher Verpichtungen zu verkraen
sind die Umsetzung der Eigenkapitalricht-
line Basel III, die Einlagensicherungsreform,
die Verzinsung des Partizipationskapitals,
die Umsetzung der Kursgewinnbesteuerung
und anderes mehr - , sei eine weitere Bela-
stung unzumutbar.
Gegen weitere Belastung durch
Anhebung der Bankensteuer

Bank & Versicherung


Besuchen Sie uns
facebook.com/wkvorarlberg
Dr. Jodok Simma, Obmann der Spar-
te Bank und Versicherung.
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Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
129.000
...Haushalte in Vorarlberg besitzen zumindest ein Fahrrad, berichtet
der Verkehrsclub. Damit hat unser Bundesland die hchste Fahrrad-
dichte sterreichs. Die Vorarlberger Fahrradhndler machen darauf
aufmerksam, dass jetzt die Zeit ist, das Fahrrad frhjahrst zu machen.

Zahl der Woche

Veranstaltung
Der Ministerrat hat am Dienstag nicht nur das
26,5 Milliarden schwere Sparpaket beschlossen,
sondern auch einen Grundsatzbeschluss ber die
Einfhrung einer Krankengeldregelung fr Klein-
unternehmen gefasst. Im Gegensatz zu unselbst-
stndig Beschigten, die im Krankheitsfalle
durch die Entgeltfortzahlung und Krankengeld
abgesichert sind, gibt es fr Unternehmer derzeit
nur die Mglichkeit einer freiwilligen Zusatzver-
sicherung, die einen Anspruch
auf Krankengeld beinhaltet.
Im Falle einer lngeren Erkran-
kung, durch die unter Umstnden
die Existenz eines Betriebes ge-
fhrdet wird, soll nun ein den Rege-
lungen im Allgemeinen Sozialver-
sicherungsgesetz fr unselbst-
stndig Beschigte nachgebildeter Anspruch
auf Krankengeld bzw. wahlweise Betriebshilfe
eingefhrt werden. Entsprechend den Regelungen
ber das Ruhen des Krankengeldes whrend der
Entgeltfortzahlung im Allgemeinen Sozialversiche-
rungsgesetz soll die Leistung (Krankengeld bzw.
Betriebshilfe) ab dem 43. Tag der Arbeitsunfhigkeit
bis zu einer Hchstdauer von 26 Wochen gebhren.
Fr die Zeit davor soll es weiterhin die Mglichkeit
zum Abschluss einer freiwilligen Zusatzversicherung
geben. Anspruchsberechtigt sollen Unternehmer
sein, die hchstens 50 Arbeitnehmer beschigen.
Nach der Einfhrung der Selbststndigen-Vorsorge
und der Mglichkeit fr Selbststndige, sich ge-
gen Arbeitslosigkeit zu versichern stellt dies einen
weiteren Meilenstein im Ausbau der sozialen
Absicherung fr Selbststndige dar, so Direktor-
Stellvertreter Dr. Christoph Jenny.

Erfolg
Krankengeld fr Kleinunternehmer
Ausungsabgabe: Protest
hat Wirkung gezeigt
28. Mrz 2012, 17 Uhr,
Rankweil, Bropark
InfrA14
Impulsreferat: Gerhard
Ouschan, Dir.-Stv. der AK
Vorarlberg
Aus der Praxis: Diskussion
mit Dr. Johannes Berger, Fa.
Blum, Johannes Ouschan,
Dornstallateur, Alfons
Bertsch, ehemaliger Leiter
Aus- und Weiterbildung, Fa.
Hilti Thringen.
Anmeldung:
E biljana.deisl@ak-vorarl-
berg.at, Die Teilnahme ist
kostenlos.

Termin
Unternehmensnetz-
werk BGF: Genera-
tionenmanagement
Die demographische Entwick-
lung fhrt zu nachhaltigen
Vernderungen in Gesell-
scha und Arbeitswelt. Die
Umbrche fhren zu neuen
Herausforderungen in der
Arbeitswelt, mit denen die
Unternehmen vermehrt kon-
frontiert sind.
Die Menschen werden
knig lnger erwerbsttig
sein und bentigen dafr ver-
nderte Rahmenbedingungen.
Ein Mittel dafr ist Generatio-
nenmanagement, dessen Ziel
es ist, alle in der Arbeitswelt
ttigen Altersgruppen in ihrer
Unterschiedlichkeit zu be-
rcksichtigen und sie dabei zu
untersttzen, ihre Arbeitsf-
higkeit zu erhalten, so Christl
Marte-Sandholzer, die das
Unternehmensnetzwerk be-
triebliche Gesundheitsfrde-
rung seitens der Wirtschas-
kammer Vorarlberg betreut
und zu einer Veranstaltung
mit diesem Thema einldt
(siehe Terminbox).
Die Vorarlberger Touris-
muswirtscha begrt
den Ministerratsbeschluss
zur Ausungsabgabe
Unsere Argumente betreend die
geplante 110 Euro-Ausungsab-
gabe wurden von der Regierung
ernst genommen, zeigt sich Ha-
rald Furtner, Geschsfhrer der
Sparte Tourismus und Freizeit-
wirtscha in der Wirtschaskam-
mer Vorarlberg, anlsslich der im
Ministerrat beschlossenen Auf-
lsungsabgabe neu erleichtert.
Die im Rahmen des Sparpakets
vorgesehene Abgabe htte ur-
sprnglich 110 Euro bei jeder Auf-
lsung eines Dienstverhltnisses
fr den Arbeitgeber vorgesehen,
was fr saisonabhngige Betriebe
der Wirtscha wie die Tourismus-
branche, eine unverhltnismige
Belastung dargestellt htte. Die
nun abgesegnete Lsung stellt
eine praxistaugliche Einschrn-
kung dar: Sowohl verpichtende
Ferial- und Berufspraktika als auch
befristete Dienstverhltnisse von
bis zu sechs Monaten werden aus-
genommen: Damit wird einerseits
die bermige Belastung unserer
Saisonbranchen vermieden, ande-
rerseits wird sichergestellt, dass
Ausbildungs-Praktika weiter ange-
boten werden, so Furtner.
Die ursprnglich geplante Aus-
ungsabgabe habe in Vorarlberg
und sterreichweit zu massiven
Protesten in der Branche ge-
fhrt, da sie im ersten Entwurf
vllig an den Gegebenheiten der
Saisonbranchen vorbeiging. Die
heute prsentierte Lsung begrt
Furtner als guten und richtigen
Kompromiss, der gleichzeitig den
Arbeitsplatzmotor Tourismus am
Laufen hlt.
Die Regierung hat eingesehen,
dass die Ausungabgabe nicht
immer eingehoben werden kann.
Dr. Christoph Jenny
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Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Kompetente Partner in
Sachen Betriebschen
Bei Flchennutzungen muss eine Balance ge-
schaen werden, damit auch zuknig noch
Raum fr betriebliche Entwicklung sein wird und
der Produktionsstandort Vorarlberg gesichert
werden kann.
Manfred Rein, Wirtschaskammer-Prsident
Unternehmen knnen nur
erfolgreich sein, wenn
die Rahmenbedingungen
stimmen. Ein dynamischer
Wirtschasstandort wie
Vorarlberg braucht daher
geeignete Flchen, auf
denen sich Unternehmen
ansiedeln und entwickeln
knnen. Die Sicherung
bestehender Standorte so-
wie die Entwicklung neuer
Gewerbechen sind daher
zentrale Herausforderun-
gen. Die Wirtschaskam-
mer hil dabei.
Vorarlberg verfgt geographisch
bedingt ber wenig Nutzche, die
wiederum zahlreichen Flchennut-
zungsansprchen gerecht werden
sollte: Wohnraum und Erholungs-
raum fr die zunehmende Vor-
arlberger Bevlkerung, Raum fr
Landwirtscha und wirtschaliche
Entwicklung stehen in starker Kon-
kurrenz zueinander. Zunehmendes
Problem dabei ist die Gefahr von
Grundstcksspekulationen. Wh-
rend Grundstcke bis zu 10.000 m
2
in Vorarlberg noch gengend zur
Verfgung stehen, sind sehr groe
zusammenhngende und entspre-
chend gewidmete Flchen in Vorarl-
berg nur schwer zu nden.
Konkurrenz der Flchen
Neben den klassischen Flchen-
ansprchen schrnken immer mehr
Umweltvorschrien die Flchen-
nutzungen ein bzw. schlieen diese
aus: Ausweisungen fr Natur-
schutzgebiete, Lusanierungsge-
biete, Lrmschutzgebiete, Katastro-
phenschutz oder etwa die aktuell
geplante Blaue Zone zur Sicherung
von Flchen fr den Hochwasser-
schutz.
Unsere Betriebe sind dem inter-
nationalen Wettbewerb ausgesetzt
und stehen zunehmend unter Druck
eine entsprechende Entwicklung
aufzuweisen. Wenn Entwicklungen
aufgrund von Standortnachteilen,
sprich fehlenden Flchen nicht
mglich sind, steigt der Druck zur
Standortverlegung enorm, betont
WKV-Prsident Manfred Rein. Ei-
ne Abwanderung solcher Betriebe
htte massive Folgen fr die Vor-
arlberger Wirtscha und Bevlke-
rung, so Rein weiter.
Kompetente Hilfe
Die Wirtschaskammer setzt sich
daher zum Ziel, Unternehmen, die
in Vorarlberg auf der Suche nach
geeigneten Flchen sind, bestmg-
lich zu untersttzen: So begleitet
etwa die WISTO, die Wirtschas-
Standort Vorarlberg GmbH, Un-
ternehmen bei der Niederlassung
in Vorarlberg. Im Sinne eines
One-Stop-Shops versteht sich die
Gesellscha als Koordinator vor Ort.
Neben der Identikation und Aus-
wahl geeigneter Betriebsstandorte
untersttzt das Team der WISTO
bei der Analyse von Finanzie-
rungs- und Frdermglichkeiten,
der Abklrung rechtlicher und steu-
erlicher Aspekte und hil bei der
Vermittlung von Behrdenkontak-
ten. Zudem bietet sie Untersttzung
beim Aufbau eines Netzwerkes zu
relevanten Akteuren.
Expertenwissen und kompe-
tente Beratung wenn es um die
Suche nach geeigneten Betriebs-
chen geht bieten auch die
Mitglieder der Fachgruppe der
Immobilien- und Vermgenstreu-
hnder. Wir helfen professionell
bei der Suche nach geeigneten
Grundstcken fr Betriebe, er-
klrt Mag. Elmar Hagen, Obmann
der Fachgruppe der Immobili-
en- und Vermgenstreuhnder.
Aber auch die darin organisierten
Bautrger sind wichtige Partner
bei der Realisierung von Projek-
ten. Sie kaufen etwa Grundstcke,
klren Rahmenbedingungen und
suchen bei der Umsetzung nach
innovativen Lsungen.
Die Vorarlberger Immobi-
lentreuhnder sind kompe-
tente Ansprechpartner in
Sachen Betriebschen.
Mag. Elmar Hagen
Wirtschas-Standort
Vorarlberg GmbH (WISTO)
Hintere Achmhlerstrae 1
6850 Dornbirn
+43 (5572) 552 52-0
wisto@wisto.at
www.wisto.at
Fachgruppe der Immobilien-
und Vermgenstreuhnder
Wichnergasse 9
A-6800 Feldkirch
+43 (0)5522 305
www.wkimmo.at

Kontakte
Bei Fragen zu
Betriebschen
Thema
Forschung & Entwicklung 5
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Abschluss einer For-
schungskooperation von
V-Research mit der Univer-
sitt St. Gallen: Integration
von kombinierten Trans-
porten in Supply Chain
Konzepte
Vor Kurzem wurde eine For-
schungskooperation zwischen V-
Research und dem Lehrstuhl fr
Logistikmanagement der Univer-
sitt St. Gallen zum Thema Per-
formanceorientierte Integration
von kombinierten Transporten in
Supply Chain Konzepte erfolgreich
abgeschlossen.
Im Rahmen dieser Aktivitten
wurde die Frage untersucht, in-
wieweit sich die Leistungsfhig-
keit verschiedener Supply Chain
Konzepte durch eine Abkehr von
straenbasierten Transportmodi
hin zu kombinierten Verkehren
(KV) durch integrative Planungs-
methoden aufrechterhalten oder
verbessert werden knnen. Die
Theorie, dass fr bestimmte Ar-
ten von Supply Chain Strategien
(lange Durchlaufzeiten und/oder
vorhersagbare Nachfragecharak-
teristika) eine KV-Verlagerung
positive Eekte bei zumindest
gleichbleibender Ezienz erbrin-
gen kann, wurde anhand einer
Simulationsstudie bei einem gro-
en schweizerischen Handelsun-
ternehmen berpr.
In dem durch V-Research erarbei-
teten Simulationsmodell konnten
nicht nur konomische Eekte
(Kosten, Durchlaufzeiten), sondern
auch kologische Auswirkungen
(Treibhausgas-Emissionen) be-
wertet werden. Erwartungsgem
knnten die CO2-quivalentemis-
sionen auf allen Transportstrecken
durch Verlagerung auf die Schiene
im Durchschnitt um ca. 45% redu-
ziert werden. Die Durchlaufzeiten
wrden bei der Einfhrung von
KV-Konzepten um ca. 46% anstei-
gen, wodurch jedoch insgesamt
prozessbedingte Wartezeiten abge-
baut wrden.
Durch den Ansatz, mittels inte-
grierter Planung vor- und nach-
gelagerte Prozesse (z.B. Kommis-
sionierung und Verpackung bzw.
Einlagerung) auf die zeitlichen
Rahmenbedingungen des KV-Pro-
zesses abzustimmen, kann jedoch
die erwhnte Durchlaufzeiterh-
hung im Gesamtprozess in nahezu
allen Fllen kompensiert werden.
Dadurch kann die erforderliche Sup-
ply Chain Performance im Regelfall
zumindest aufrechterhalten werden.
Kern der Forschungskooperation
war die Dissertation von Dr. Julia
Bendul, die auf der erfolgreichen
Vorarbeit von fnf Bachelor-, Master-
und Diplomarbeiten aufbaute.
Simulationsmodell zeigt positive
Eekte des kombinierten Verkehrs
Die Wirtscha 10 / 2012
Quelle: Uni St. Gallen
KR
CO2 NOX Partikel
100 %
-36 %
-45 %
-41 % -40 %
60 %
80 %
40 %
20 %
Straen km
-42 %
Simulationsergebnis: Relative Emissionseinsparungen fr verschiedene
analysierte Transportrouten in der Schweiz
0 %
IST KV
Arbeitsmarkt
Wirtscha schat 60.000 zustzliche Jobs
Wer die Wirtscha belastet,
schat keine Jobs, antwortet
Anna-Maria Hochhauser, General-
sekretrin der Wirtschaskammer,
auf GB-Forderungen nach neu-
en Abgaben und Auagen fr die
Wirtscha.
Anstatt stndig neue Belastungen zu ernden,
solle man die Bemhungen der Betriebe um
zustzliche Arbeitspltze wrdigen: Trotz
schwierigem Umfeld sind derzeit 60.000 Ar-
beitnehmer mehr beschigt als vor einem
Jahr, davon 40.000 ltere Mitarbeiter. Dank der
Wirtscha sind wir immer noch Europameister
in der Beschigung, die Vorwrfe des GB
und der AK gegen die Wirtscha sind daher
ganz unangebracht. Forderungen nach Mehr-
belastungen der Betriebe und Vermgenssteu-
ern sind daher als Populismus in einem begin-
nenden Vorwahlkampf auf Arbeitnehmerseite
einzustufen, kritisiert Hochhauser.

Es stimmt, dass die Sozialpartner im Papier
von Bad Ischl die Prfung eines Bonus-Malus-
Modell im Sinne des alten Modells vorgeschla-
gen haben. Das 2009 ausgelaufene alte Modell
sah eine Maluszahlung des Betriebs bei Kndi-
gung eines lteren langjhrigen Mitarbeiters
sowie einen gesetzlich verankerten Bonus fr
Einstellung eines lteren Mitarbeiter vor. Lei-
der ist nun mit der Ausungsabgabe eine Ma-
luszahlung fr Ausungen bei praktisch allen
Beschigungsverhltnissen vorgesehen, ein
Bonus fr eine lngere Erwerbsttigkeit von
lteren wurde dagegen gestrichen, bedauert
Hochhauser.
Und was die Beschigung von Menschen
mit Beeintrchtigung betrit, sind aus Sicht der
Wirtscha die nderungen aus 2011, nmlich
die Lockerung des Kndigungsschutzes und
die Erhhung der Ausgleichstaxe, noch zu jung,
um eine jahrzehntelange Fehlentwicklung
umzukehren.
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Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Branchen

Qualifizierung
Fast 1000 neue Fachkre in Handel,
Tourismus und in den Apotheken
f 2011 konnten von den ber 860 Handelslehrlingen 732 ihre
Lehre erfolgreich abschlieen 107 von ihnen sogar mit Aus-
zeichnung.
f Aus den Vorarlberger Tourismusbetrieben schaten 240 von
278 Lehrlingen ihren Abschluss, 24 davon mit ausgezeichne-
tem Erfolg.
f Von den 26 pharmazeutisch-kaufmnnischen Assistent(inn)en
erhielten 7 Absolventinnen eine Auszeichnung.
Lernen macht hei begehrt
Pringe des Vorarlberger Handels und Tourismus feierten mit einem groen
Showprogramm ihren erfolgreichen Lehrabschluss.
Die ausgezeichneten Lehrabsolventen des Vorarlberger Handels
mit Gratulanten Gebhard Sagmeister und Karl Grabuschnigg (re.).
Elmar Herburger, Lehrlingsbeauragter der FG Gastronomie, mit den
ausgezeichneten Lehrlingen der Tourismusbranchen.
Fast 1.000 Lehrlinge aus den Vorarlberger Handels-
und Tourismusbetrieben haben ihre Ausbildung im
letzten Herbst erfolgreich abgeschlossen, 131 von ih-
nen sogar mit ausgezeichnetem Erfolg.
Im Rahmen der Lehrabschlussfei-
er wurden die Absolventen am 29.
Februar im Montforthaus Feld-
kirch geehrt. Unter dem Motto
Lernen macht hei begehrt!,
feierten die rund 500 Gste der
traditionellen Lehrabschlussfeier
des Vorarlberger Handels und
Tourismus sowie der Apotheker.
Auch die Gruworte von Landes-
statthalter Karlheinz Rdisser
enthielten diese Botscha, ver-
bunden mit dem Rat, das Lernen
lebenslang fortzufhren. Gre
und Glckwnsche richteten aber
auch Arbeiterkammer-Prsident
Der ausgezeichnete Apotheker-
Innen-Nachwuchs. Gratulation.
7
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
OFFENES VERFAHREN
Bauausschreibung
Ausschreibende Stelle:
Vorarlberger gemeinntzige
Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbH
St. Martin-Strae 7, 6850 Dornbirn
TEL 0(043)5572/3805
FAX 0(043)5572/3805-300
Offerterffnung, Leistungsgegenstand und Erfllungsort:
GRUPPE A: OFFERTERFFNUNG AM DIENSTAG, 27. MRZ 2012, 13.30 UHR
s Erneuerung der Elektroinstallationen
bei der WA 870/ Tschagguns Zollhuserweg I (Zollhuserweg 1, 5, 7) sowie
WA 404/ Weiler Walgaustrae I (Walgaustrae 26, 26 a, 26 b)
s Herstellung einer thermischen Solaranlage
bei der WA 259/EG Rankweil Frutzolen II (Frutzolen 11)
s Rohrinnensanierung und Erneuerung der Kellerverteilung
bei der WA 399/ Wolfurt - Rebberg (Kirchstrae 2 a 2h)
s Sanierung Heizzentrale und Herstellung einer Solaranlage
fr WW-Bereitung
bei der WA 404/ Weiler Walgaustrae I (Walgaustrae 26, 26 a, 26 b)
s Einbau einer Zentralheizung
bei der WA 870/ Tschagguns- Zollhuserweg I (Zollhuserweg 1, 5, 7) sowie
WA 163/ Bludenz Kreuz III (Beim Kreuz 12, 13, 14)
GRUPPE B: OFFERTERFFNUNG AM DIENSTAG, 27. MRZ 2012, 14.30 UHR
s Baumeisterarbeiten (div. Abbrucharbeiten, Fundamente, Asphaltierung)
s Zimmermannsarbeiten
s Spengler- und Schwarzdeckerarbeiten
s Dachdeckerarbeiten (Ern. Dacheindeckung u. hinterlftete Fassade)
s Schlosserarbeiten (Balkon- und Kellerabgangsgelnder aus Stahl)
s Schlosserarbeiten (Ern. Hauseingangsportale in therm. getrennten
Aluprolen, Fixverglasungen, automatische Tren)
s Beschattung
bei der WA 404/ Weiler Walgaustrae I (Walgaustrae 26, 26 a, 26 b)
GRUPPE C: OFFERTERFFNUNG AM DIENSTAG, 27. MRZ 2012, 15.30 UHR
s WDVS-Fassade
s Dmmung Kellerdecke
s Grtnerische Arbeiten
bei der WA 404/ Weiler Walgaustrae I (Walgaustrae 26, 26 a, 26 b)
s Malerarbeiten
s Dmmung oberste Geschossdecke
bei der WA 404/ Weiler Walgaustrae I (Walgaustrae 26, 26 a, 26 b) sowie
WA 163/ Bludenz Kreuz III (Beim Kreuz 12, 13, 14)
sTrockenbauarbeiten (Vorsatzschalen in den Stiegenhusern)
bei der WA 163/ Bludenz Kreuz III (Beim Kreuz 12, 13, 14)
Angebotsunterlagen:
Die Ausschreibungsunterlagen sind ab Dienstag, den 13. Mrz 2012 erhltlich.
Die Ausschreibungsunterlagen knnen ber das Portal www.ausschreibung.at
heruntergeladen werden bzw. sind in Papierform gegen Erlag der Selbstkosten
im Bro Zimmer Nr. 1.05 in Dornbirn, St. Martin-Strae 7, ausschlielich in der
Zeit von 8.00 - 11.30 Uhr erhltlich oder werden nach vorhergehender FAX-
Anforderung per Nachnahme zugesendet.
Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift Angebot fr ..........arbeiten,
BVH, Abgabetermin und Uhrzeit sptestens fnf Minuten vor der
Angebotserffnung, zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, direkt bei der
Mitarbeiterin in der Telefonzentrale abzugeben.
Hubert Hmmerle, Wirtschas-
kammer-Vizedirektor und Leiter
der Lehrlingsstelle Dr. Christoph
Jenny, KommR Karl Gabuschnigg,
Bildungssprecher des Handels
sowie der Obmann-Stv. der Vorarl-
berger Hoteliers, Elmar Herbur-
ger, an die Jugendlichen. Groer
Dank galt darber hinaus auch
den Lehrbetrieben, Ausbildnern
und Ausbildnerinnen sowie den
Schulen, die die Lehrlinge auf
ihrem Weg begleitet und unter-
sttzt haben.
Zum vorerst letzten Mal spiel-
te sich das Showprogramm der
Lehrabschlussfeier im Montfort-
haus in Feldkirch ab. Neben der
spannenden Ein Mann Ein Rad
Show von Dustin Waree wunder-
ten sich die Gste ber Papier,
das vor ihren Augen zum Leben
erweckt wurde und wie von Geis-
terhand viele Meter in die Hhe
wuchs. Beifall erhielten aber auch
die 4 Jugendlichen, die sich fr
ein Interview mit dem Moderator
Heinz Wendel auf die Bhne ge-
traut hatten sowie natrlich alle
ausgezeichneten Lehrlinge, die an
diesem Abend mit den begehrten
Glastrophen geehrt wurden. Die
sagenhae Handstand-Akrobatik
des Duo Scacciapensieri und der
Auritt von Wurli Wurm be-
kannt aus einer TV-Talentshow
bildeten den eindrucksvollen Ab-
schluss des gelungenen Abends.
Besonders stolz bin ich darauf,
dass wir ber 100 ausgezeich-
nete Absolventen haben.
G. Sagmeister, Obmann Handel
Eine Tourismus-Ausbildung
ernet den jungen Fachleu-
ten viele Mglichkeiten.
E. Herburger, FG Gastronomie
Das Showprogramm fesselte die
Gste des Lehrabschluabends im
Feldkircher Montforthaus.
8 Auenwirtscha
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Die WK-Veranstaltung war
sehr informativ. Wir sind schon
lnger auf dem Schweizer Markt
ttig, so waren uns einige Sa-
chen schon bekannt.
Aber es hat auch neue Informa-
tionen gegeben. Alles in allem
sind fr mich solche Infover-
anstaltungen mit kompetenten
Referenten sehr wichtig.
Hanno Bickel
Tischlerei Bickel, Dornbirn
Es ist beraus wichtig, dass
Veranstaltungen wie diese
von unseren Vertretungen
organisiert werden, da die zu-
nehmende Auagenut unserer
Schweizer Nachbarn bald nicht
mehr berschaubar ist. Die
WK-Auenstelle in Zrich ist
ein Beispiel, wie Zusammenar-
beit zwischen den betreenden
Behrden und Handwerker
(Unternehmer) gelebt wird.
Siegi Lassner
Tischlerei Lassner, Fuach
Die Veranstaltung war sehr
informativ. Sehr positiv war,
dass auch Spezialisten aus der
Schweiz dabei waren und
uns Einblicke in die Abwick-
lung aus Schweizer Sicht gege-
ben haben.
Cornelia Brandl
WILU-Haustechnik GmbH,
Schruns
Fr unsere Branche sind beide
Themenbereiche - Entsendung
von AK und Einfuhrabwicklung
ins Nachbarland Schweiz - von
immenser Bedeutung. Wichtig
und interessant sind fr mich
die Nennung und das ausfhr-
liche Aufzeigen der Informa-
tionsplattformen im Web. Es
gibt tatschlich die Mglich-
keit, smtliche Administration
der Auragsabwicklung in der
Schweiz, online durchzufhren.
Dank und Gratulation an die
WKV und Sparte Handwerk und
Gewerbe zu der hochkartigen
Veranstaltung.

FGO Ing. Anton Moosbrugger
Garten und Landscha
Planung und Bau, Hrbranz

Statements
Gro war das Interesse am AW-Workshop Erfolgreiche Geschsabwicklung im starken Nachbarmarkt Schweiz.
Erfolgreich in der Schweiz
Unser westlicher Nachbar Schweiz
ist nicht zuletzt aufgrund der
geographischen Nhe und der
aktuellen Franken-Situation fr
Vorarlberger Betriebe bei einer
grenzberschreitenden Erbrin-
gung von Dienstleistungen und
Montagearbeiten sehr interessant.
Seit 2004 besteht ein Rechtsan-
spruch auf eine Dienstleistungser-
bringung fr sterreichische Un-
ternehmen in der Schweiz. Gleich-
zeitig dazu wurden in der Schweiz
ankierende Manahmen be-
schlossen, um sich vor Lohn- und
Sozialdumping zu schtzen.
Unternehmen, die im interes-
santen Schweizer Markt erfolg-
reich ttig sein wollen, mssen
daher die Bereitscha mitbringen,
sich mit diesen Vorschrien aus-
einander zu setzen und diese zu
beachten, betonte Mag. Gudrun
Hager, Wirtschasdelegierte fr
die Schweiz und Liechtenstein
vor 130 interessierten Workshop-
Teilnehmern im WIFI Dornbirn.
Die Wirtschaskammer Vorarl-
berg sieht es in Zusammenarbeit
mit dem AuenwirtschasCenter
in Zrich als ihre Aufgabe an, durch
ein verstrktes und gezieltes Bera-
tungs- und Informationsangebot
den heimischen Unternehmen die
richtigen Werkzeuge fr eine er-
folgreiche Bearbeitung des Nach-
barmarktes zu geben.
Informationen aus erster
(Schweizer) Hand
So informierten beim Workshop
vergangenen Dienstag erstma-
lig zustndige Beamtinnen und
Beamte der Schweizer Behrden,
wie dem Amt fr Wirtscha des
Kantons St. Gallen und der Zoll-
kreisdirektion Schahausen, ber
Rechte und Pichten Vorarlberger
Dienstleistungserbringer. Daniela
Ittensohn, Leiterin Abteilung Aus-
lnder/Gewerbe und Geschsfh-
rerin Tripartite Kommission Kan-
ton St.Gallen sowie Stellvertreterin
Birgit Frei-Urscheler berichteten
ber die derzeit gltigen Bestim-
mungen sowie knig geplante
Gesetzesnderungen durch den
Schweizer Bundesrat. Im An-
schluss daran wiesen Peter Schnei-
der, stv. Wirtschasdelegierter des
AuenwirtschasCenter Zrich
und Daniel Schwarzentrub, Zoll-
experte der Zollkreisdirektion II,
Schahausen, auf zoll- und steuer-
rechtliche Aspekte beim Weg ber
die Grenze hin.
Vorarlberger Betriebe, die in der Schweiz ttig sind und
die gute Auragslage optimal nutzen wollen, mssen
entsprechende Vorschrien beachten: Meldepichten
und fristen, Einhaltung der Schweizerischen Sozial-
und Lohnstandards, Beitragspichten, zoll- und steuer-
rechtliche Regelungen, etc. Experten aus der Schweiz
informierten beim AW-Workshop aus erster Hand.
Ansprechpartnerinnen
Arbeiten in die Schweiz
f Mag. Christina Marent
Auenwirtscha Vorarlberg
T +43 5522/305-250
E marent.christina@wkv.at
f Mag. Carolin Zajonz
Gewerbe und Handwerk
T +43 5522/305-232
E zajonz.carolin@wkv.at
Wichtige Internet-Adressen:
f Online-Meldeportal:
www.entsendung.admin.ch
f Links zum internationalen
Lohnvergleich und der Berech-
nungstabelle zum Lohnver-
gleich: www.seco.admin.ch/the-
men bzw. www.lohnrechner.ch
f Kaution: www.inkassopool.ch
f CH-Veranstaltungen der AWO:
www.wko.at/awo/ch

Infos
Erfolgreiche Gesche in der
Schweiz basieren auf guter Vorbe-
reitung mit lokaler Expertise. Ihr
AuenwirtschasCenter informiert
und untersttzt Sie vor Ort - pro-
tieren Sie von unserem Netzwerk!
Mag. Gudrun Hager
Werbung 9
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
10 Frau in der Wirtscha
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Frauenministerin Gabriele Hei-
nisch-Hosek betone hug, wie
wichtig ihr die Zusammenarbeit
mit anderen Ressorts sei. Mit ihrer
aktuellen Aussage, die Wirtscha
entledigt sich der Arbeitskre, in
der ORF-Pressestunde konterka-
riert sie ihre frhere Haltung.
Anstatt der Vorgabe von wich-
tigen Rahmenbedingungen, wie
man es sich von der Politik erwar-
tet und wie es die Wirtscha auch
schon lngst fordert, beschrnkte
sich die Ministerin in der ORF-
Sendung auf wenige unkonkrete
Vorstellungen. Dazu gehrt der
Vorschlag von Heinisch-Hosek
,einen verpichtenden Papamonat
einzufhren oder die Frauenfrde-
rung in Betrieben zu erzwingen.
Die Innenministerin Johanna
Mikl-Leitner will den Papamonat
gar auf drei Monate aufstocken,
und das bei vollem Entgelt.
Gerade fr kleine Unterneh-
men wrde der Ausfall einer
Arbeitskra ber drei Monate
vielfach wirtschaliche Probleme
verursachen, bringt die Obfrau
einen unternehmerischen Stand-
punkt in die Diskussion ein. Sie
verweist auf die Tatsache, dass
es bereits jetzt die Mglichkeit
fr Vter gibt, nach der Geburt
des Nachwuchses weniger zu
arbeiten, um mehr Zeit mit dem
Kind verbringen zu knnen. Wir
werden die traditionellen Rollen-
bilder von Mann und Frau nicht
durch eine Zwangskarenzierung
aufbrechen knnen, zeigt sich
Dorn berzeugt. Die Wirtscha
hat in den vergangenen Jahren
sehr konstruktive Beitrge zur
besseren Vereinbarkeit von Beruf
und Familie geleistet und knne
nicht alleine fr eine intensive-
re Beteiligung der Vter an der
Kindererziehung verantwortlich
gemacht werden. Hier braucht es
einen gesamtgesellschalichen
Wandel. Familienbetreuung ist
ein Elternthema, kein Frauenthe-
ma, stellt Evelyn Dorn klar.
Bei der Frage des Pensionsan-
trittsalters fr Frauen spielte die
Ministerin den Ball abermals der
Wirtscha zu. Ein frheres Anhe-
ben des gesetzlichen Pensionsan-
trittsalters, wie von verschiede-
nen Seiten - und von Frau in der
Wirtscha - vehement gefordert,
kommt fr Heinisch-Hosek nicht
in Frage. Ohne triige Grnde
nennen zu knnen, mchte sie an
dem Fahrplan der Pensionsreform
festhalten. Sie argumentiert, eine
kurzfristige nderung des Pen-
sionsantrittsalters fr Frauen sei
deshalb unmglich. Fr Evelyn
Dorn ist das ein Zeichen des Un-
willens der Politik, die Rahmenbe-
dingungen fr die Gleichberechti-
gung von Frauen im Arbeitsleben
zu schaen. Aufzeigen alleine sei
fr die Politik zu wenig.

FiW: Jetzt rede ich!


Marie-Theres Euler-Rolle, Grnderin
des Medienberatungsunternehmens
amwort, referierte auf Einladung von
FiW im WIFI.
Voraussetzung, um als Unternehmerin im Wett-
bewerb bestehen und auch fr die eigenen Lei-
stungen entlich anerkannt zu werden, ist das
Beherrschen der Kunst professionellen, ezi-
enten Auretens. Wirtschastreibende mssen
ihr Unternehmen nach auen wie auch nach
innen erfolgreich reprsentieren.
Dazu muss man laut Euler-Rolle zuerst drei we-
sentliche Fragen beantworten: Wer bin ich? Was
macht mich aus? Welche Werte vertrete ich? Sind
Sie sich darber im Klaren, steht der Kreation einer
Eigenmarke nichts mehr im Weg. Diese Linie soll-
ten Sie auch in der Kommunikation bercksichti-
gen, die nur noch an die jeweilige Zielgruppe ange-
passt werden muss, fhrt Euler-Rolle weiter aus.
Wrzen Sie Ihre Eigenmarke noch mit einer Pri-
se Originalitt und verinnerlichen Sie sich folgende
Punkte, die jeden erfolgreichen Unternehmer und
Politiker - ob weiblich oder mnnlich - ausmachen:
f positives ueres
f optimistische Sprache
f Engagement
f emotionaler Ausdruck
f Kongruenz
Wer bin ich? Was macht mich aus? Welche Werte vertrete ich?
FiW-Obfrau Dorn mit Euler-Rolle. 140 Interessierte verfolgten den Vortrag.
Frauenpolitik: Unkoordinierter
Aktionismus
Frau in der Wirtscha-Obfrau Evelyn Dorn wehrt sich
gegen die Forderung der Ministerinnen Heinisch-
Hosek und Mikl-Leitner nach Zwangsmanahmen wie
den verpichtenden Papamonat. Familienbetreuung sei
kein Frauen-, sondern ein Elternthema.
Traditionelle Rollen-
bilder werden nicht durch
Zwangskarrenzierung auf-
gebrochen.
Evelyn Dorn
Vter nehmen auch freiwillig ihre Aufgaben in der Familie wahr.
Werbung 11
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Micro- and Nanotechnology in Schloss Hofen
Im Herbst startet deshalb zum
zweiten Mal das berufsbegleiten-
de Masterprogramm MNT Mi-
cro- and Nanotechnology der
FH Vorarlberg / Schloss Hofen.
Das Masterprogramm wurde 2011
von 120 Personalchefs als die
aussichtsreichste Aus- und Wei-
terbildung im Bereich Technik in
sterreich bewertet.
Mikro- und Nanotechnologie ist
nichts Exotisches mehr, sondern
hat in vielen Unternehmen Einzug
gehalten. Zahlreiche klassische
industrielle Verfahren werden we-
sentlich durch physikalisch-che-
mische Prozesse im Mikro- und
Nanobereich gesteuert. So knnen
zum Beispiel in der Textilverede-
lung durch Nanobeschichtungen
neue Stoqualitten bewirkt wer-
den und auch in der Lichtindustrie
entstehen durch den Einsatz von
Nanopartikel in Form von Quan-
tumdots als Lichtquelle vllig neue
Mglichkeiten. Deshalb richtet
sich das berufsbegleitende Master-
programm MNT an Fachleute aus
den verschiedenen Berufsfeldern
der Ingenieur- und Naturwissen-
schaen, die ihr bisher erworbenes
Fachwissen um den Bereich der
Mikro- und Nanotechnologien er-
weitern mchten. Ziel ist die nach-
haltige Entwicklung von zukuns-
orientierten Mikro- und Nanotech-
nologien und ihre bertragung auf
industrielle Anwendungen.
Micro- und Nanotechno-
logie gewinnt zunehmend
Bedeutung in der industri-
ellen Anwendung.
Detaillierte Informationen erhal-
ten alle Interessierten bei einem
Infoabend zum MNT am 13. Mrz
2012, um 17.30 Uhr an der FHV.

Informationen
MNT ist eine internationale Ko-
operation der FH Vorarlberg (FHV),
Schloss Hofen, der Interstaatlichen
Hochschule fr Technik Buchs NTB,
der Zrcher Hochschule der ange-
wandten Wissenschaen (ZHAW)
und der Empa, einer Forschungs-
institution im ETH-Bereich, im
Rahmen der EUREGIO Bodensee.
Als Partner der Wirtscha brin-
gen die beteiligten Institutionen
ihr Know-how, ihre Ressourcen
und ihre Netzwerkverbindungen in
dieses gemeinsame, postgraduale
Weiterbildungsangebot ein.
Gewinn fr die Region
Fr die Unternehmen der Region
ist dieser Masterstudiengang ein
groer Gewinn, da die Absolvent-
Innen einen entscheidenden Bei-
trag zur Erneuerung und Moder-
nisierung des Produkt-Portfolios
leisten und damit die Markt-
positionierung ihrer Unterneh-
men nachhaltig verbessern. Nicht
verwunderlich also, dass dieser
Lehrgang den ersten Platz im Ran-
king der aussichtsreichsten FH-
Mikro- und Nanotechnologie er-
mglichen neue Funktionen in der
Mikroelektronik, Optik, Medizin-
technik und Textiltechnik.
Studiengnge im Bereich Technik
belegte. In diesem Ranking der
Zeitschri Gewinn haben mehr
als 120 Personalchefs sterreichi-
scher Unternehmen Universitten
und Fachhochschulen im Hinblick
auf die Chancen ihrer Absolven-
tInnen beim Jobeinstieg bewertet.
Der Lehrgang wird berufsbe-
gleitend angeboten und ndet in
Blockveranstaltungen, vorwiegend
in 14-tgigem Rhythmus (Freitag
ab Mittag und Samstag ganztags),
statt. Die Module sind entsprechend
den Forschungsschwerpunkten auf
die vier Standorte FH Vorarlberg,
NTB, ZHAW und Empa verteilt.
Zustzlich wird je eine Praxiswoche
zwischen den einzelnen Semestern
in den speziell ausgestatteten
Laborrumen der jeweiligen Part-
nerinstitutionen durchgefhrt.
12 Gewerbe & Handwerk
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Tischler?
Trophy!
2012
Kreativitt und Talent in
Holz prsentierten Schler der
3. Haupt- und Mittelschule in
Gtzis AmBach.
Am 2. Mrz 2012 wurden die ber
300 jungen Holztalente - in der
Kulturbhne AmBach Gtzis - bei
der groen Preisverleihung mit
den begehrten Tischler? Trophi-
es ausgezeichnet. Die zahlreich
erschienenen Gste staunten ber
die Ergebnisse, die in der kurzen
Wettbewerbszeit entstanden sind.
Aufgabe: Ein einzigarti-
ges Medienmbel
Im Werkunterricht sollte ein
einmaliges und kreatives Me-
dienmbel konstruiert und gebaut
werden. Eine Patronanztischlerei
und ein Holzpaket, welches von
der Firma Tschabrun kostenlos
zur Verfgung gestellt wurde,
untersttzte die 20 Teams bei der
herausfordernden Aufgabe.
Die fachkundige Jury rund um
Architekt DI Helmut Dietrich
und Marina Hmmerle, GF des
Architekturinstituts, betonten bei
der Verleihung der Tischler? Tro-
phies! das hohe Niveau der ein-
gereichten Projekte: Die kreative
und innovative Interpretation der
Aufgabenstellung Medienmbel
ist beeindruckend. Der Spa an der
Arbeit und die Liebe zum Detail ist
in den Arbeiten klar erkennbar.
Je ausgeklgelter, gestalterisch
interessanter oder ressourcen-
schonender das Werkstck, desto
mehr Chancen hatten die Schler
auf einen der Preise im Gesamt-
wert von ber 5.000 Euro. Die
Siegerprojekte der Teams Wood-
head, Champi(gn)on, dSchlifar
Buabo und Hartholzdbel, zeigten
nicht nur Talent mit Holz, sondern
bewiesen auch bei der originellen
Prsentation ihrer Arbeiten vor ei-
nem prall gefllten Saal in Gtzis
viel Phantasie.
Innungsmeister Ing. Karl Baliko
bekrigt: Kein anderer Rohsto
ist so wertvoll und vielseitig wie
Holz, das beweist uns die Qualitt
der eingereichten Medienmbel
und das begeisterte Feedback der
Schler.
Die Tischler? Trophy! als Ko-
operationsprojekt zwischen Schu-
le und Wirtscha ist eine span-
nende Bereicherung des Werkun-
terrichts an den Schulen und fhrt
die jungen Menschen auf eine
sehr dynamische Art und Weise an
die Mglichkeiten beim Arbeiten
mit Holz heran, erklrt Tisch-
ler-Geschsfhrer Mag. Daniel
Zerlauth. Lehrlingswart Martin
Dnser ergnzt: In Vorarlberg
werden derzeit ber 300 Jugend-
liche in den Lehrberufen Tischler
und Tischlereitechniker ausgebil-
det, womit diese Ausbildung in
Vorarlberg unter den beliebtesten
Lehrberufen berhaupt rangiert
und den Jugendlichen beste Chan-
cen fr ihr beruiches Weiterkom-
men bietet, Alle 20 Projekte der
Tischler? Trophy! knnen bis 17.
Mrz im Messepark in Dornbirn
besichtigt werden.
Die Gewinner aller Kategorien auf der Bhne vereint.
Bernhard Feigl, Obmann der Sparte Gewerbe und Handwerk, und Wirt-
schaskammer Dir. Helmut Steurer begutachten die Arbeiten.
WKV-Dir.-Stv. Jenny, LStH Rdisser, IM-Stv. Stadler, IM Baliko, LR Ste-
mer, GF Zerlauth, Juror Architekt Dietrich (Untertrifaller & Dietrich).
WIFI 13
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
WIFI Vorarlberg
Schweien mit
Sicherheit: Ausbil-
dung zur Aufsicht
Peter Pryjmak, Geschsbereichs-
leiter, informiert detailliert ber
den Kurs zum Schweiwerkmei-
ster bzw. International Welding
Specialist. Die Informationen
reichen von den Aufgaben der
Schweiaufsicht, deren Zugangs-
voraussetzungen, den Ausbil-
dungsumfang sowie Termine, In-
halte und Kosten. Es besteht auch
die Mglichkeit der Teilzahlung
bzw. eine nanzielle Frderung zu
beantragen.
Ziel des Lehrganges ist,
die Teilnehmer auf die neue
NORM EN ISO 1090 vorzu-
bereiten. Die Norm gilt fr die
Ausfhrung von Stahl- und Alu-
miniumtragwerken. Vermittelt
werden die national und interna-
tional geforderten technischen
Basiskenntnisse fr Schweiauf-
sichtspersonen. Nach der erfolg-
reich abgeschlossenen Prfung
erhalten die Teilnehmer das
nationale Zeugnis zum Schwei-
werkmeister (gem. NORM M
7805) und/oder das internatio-
nale Diplom des International
Institute of Welding (IIW) zum
International Welding Specia-
list (gem. EN ISO 14731). Das
berechtigt zur Schweiaufsicht
der Ausfhrungsklasse EXC2
mit Einschrnkungen (siehe
NORM EN 1090-2, Tabelle 14
und NORM EN 1090-3, Ta-
belle 7). Eine Anmeldung wird
erbeten.
Gratis Infoabend am Mittwoch, 8. Mrz 2012
von 19:00 bis 21:00 Uhr im WIFI Dornbirn.
Acht Teilnehmer der Firma
Hirschmann Automotive und ein
Teilnehmer der Firma Liebherr
schlossen die Grundkurse 1 und
2 des WIFI-Lehrgangs erfolg-
reich ab. Am 16. Jnner 2012
fand bei der Firma Hirschmann
die feierliche Zertikatbergabe
durch den Geschsbereichslei-
ter vom WIFI Dornbirn, Herrn
Hagspiel, statt. Foto von links
nach rechts: Hagspiel, Mierer, Bi-
schof, Zimmermann, Eiler, Bach-
mann, Hetzenauer, Meyer, Lee,
Fitsch, Spijker und Mndle.
Infos & Anmeldung
Peter Pryjmak
Geschsbereichsleiter
T 05572/3894 Dw. 479
pryjmak.peter@vlbg.wi.at
IFS-Manager
Zertizierung
Lebensmittelherstellungs- und
Verarbeitungsbetriebe haben ho-
he Qualittsansprche. Der In-
ternational Food Standard ist
derzeit der gngigste Qualitts-
standard. Die Ausbildung befhigt
Ihr Unternehmen nach EN ISO/
IEC 17024 zertizieren zu lassen
und ein funktionierendes Qua-
littsmanagement erfolgreich
umzusetzen. Die Ausbildung ist
fr Unternehmer bis zum Mit-
arbeiter aus dem Bereich Quali-
ttssicherung konzipiert. Ziel ist
Kompetenz und klare Beurtei-
lungsrichtlinien zu schaen und
Unternehmensprozesse transpa-
rent zu gestalten.
Kursnummer: 64108.01
vom 2.4-22.6.2012, 5 Module,
75 Stunden, WIFI Dornbirn
Euro 2.050,- zzgl. Euro 330,-
Prfungsgebhr
Kontaktperson: Martina Kb
T 05572/3894 Dw. 469
koeb.martina@vlbg.wi.at
Erfolgreich: REFA
Grundkurs Teil 2
14
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Gelbe Seiten
Firmenbuch
nderungen und Zustze
Hochmontafon Tourismus GmbH, Dorfstrae
2, 6793 Gaschurn; GF: (I) Anne Charlotte Riedler
(14.12.1984); Funktion gelscht; (K) Martin Netzer
MSc (01.03.1970); vertritt seit 12.01.2012 selbst-
stndig; LG Feldkirch, 09.02.2012 FN 329042k.
Wucher Bauunternehmen GmbH & Co KG,
Hirschgraben 20, 6800 Feldkirch; PR: (G) Helmut
Mhr (19.05.1953); Funktion gelscht; (K) Martin
Husle (28.12.1970); Funktion gelscht; LG Feld-
kirch, 08.02.2012 FN 220974m.
Mag. Rainer Rangger Steuerberatungs GmbH,
Bonigstrasse 11, 6973 Hchst; GF: (B) Doris Kahle
(16.03.1972); vertritt seit 23.01.2012 selbststn-
dig; LG Feldkirch, 08.02.2012 FN 240100p.
Raieisenbank Vorderbregenzerwald regis-
trierte Genossenscha mit beschrnkter
Haung, Platz 186, 6952 Hittisau; VORSTAND: (E)
Reinhold Eberle (23.05.1956); Funktion gelscht;
GF: (E) Reinhold Eberle (23.05.1956); Funktion ge-
lscht; LG Feldkirch, 08.02.2012 FN 59207w.
barvon curtain wall GmbH, Auf dem Bhel 5,
6922 Wolfurt; FIRMA nun barvon curtain wall
GmbH in Liqu.; GV vom 30.01.2012; Die Gesell-
scha ist aufgelst und tritt in das Stadium der
Liquidation; GF: (A) Josef Vonach (29.11.1951);
Funktion gelscht; LG Feldkirch, 08.02.2012
FN 244871f.
RTG Riezler Steuerberatung GmbH, Walser-
strae 80, 6993 Mittelberg (Kleinwalsertal); GF:
(E) MMag Leopold Schurz (06.01.1982); vertritt
seit 30.01.2012 selbststndig; (F) MMag Ferdi-
nand Schurz (06.01.1982); vertritt seit 30.01.2012
selbststndig; LG Feldkirch, 07.02.2012 FN
357844t.
Bundesgesetzbltter
Teil II vom 3. Februar 2012
32. 5. Liquidittsverordnung 5. LiquiV (1 Seite)
Teil II vom 6. Februar 2012
33. Verordnung ber den Schutz der Arbeitneh-
mer/innen vor Gefahren durch den elektri-
schen Strom sowie nderung der Bauarbei-
terschutzverordnung und der Verordnung
explosionsfhige Atmosphren (10 Seiten)
Teil I vom 14. Februar 2012
7. nderung des Chemikaliengesetzes 1996
(ChemG-Novelle 2011) (28 Seiten)
Teil II vom 15. Februar 2012
39. Bestimmung nherer Kostenarten gem
79 Abs. 6 Z 4 GWG 2011 (GAS-NBK-VO)
(1 Seite)
Die sterreichischen Gesetze in den aktuellen oder
historischen Fassungen oder einzelne Bundesge-
setzbltter knnen unter www.ris.bka.gv.at kosten-
frei eingesehen oder heruntergeladen werden.
Konzessionsprfungen
Prfung der fachlichen Eignung
fr das Personen- und Gterbe-
frderungsgewerbe
Es ist vorgesehen, im Mai 2012 (voraussichtlich in
der 20. KW) Prfungen ber die fachliche Eignung
nach dem Krafahrlinien- und Gelegenheits-
verkehrs-Gesetz fr den Betrieb von Krafahr-
linien, das Ausugswagen- (Stadtrundfahrten)-
Gewerbe, das mit Omnibussen und Personen-
krawagen betriebene Mietwagen-Gewerbe,
das Taxi-Gewerbe sowie das mit Omnibussen
ausgebte Gstewagen-Gewerbe und
nach dem Gterbefrderungsgesetz fr die
gewerbsmige Befrderung von Gtern
mit Krafahrzeugen im innerstaatlichen und
grenzberschreitenden Gterverkehr
durchzufhren.
Anmeldungen zur jeweiligen fachlichen Eignungs-
prfung sind bis sptestens 30. Mrz 2012 schri-
lich beim Amt der Vorarlberger Landesregierung,
Abt. Ib, 6901 Bregenz, Rmerstrae 15, einzubrin-
gen.
Der Anmeldung sind beizuschlieen:
a) Urkunden zum Nachweis des Vor- und Familien-
namens, wie Geburts- und allenfalls Heiratsur-
kunde,
b) Nachweis ber die Entrichtung der Prfungsge-
bhr sowie
c) allfllige Antrge auf Ausstellung von Beschei-
nigungen auf Abdeckung einzelner Sachgebiete
der Prfung durch Abschluss einer Hochschule,
einer berufsbildenden hheren Schule, durch
Ablegung der Unternehmerprfung oder sons-
tiger Prfungen im Sinne der 14 der Berufs-
zugangs-Verordnungen Krafahrlinien- und
Gelegenheitsverkehr bzw. Gterkraverkehr.
Die Prfungsgebhr in der Hhe von 285,00 Eu-
ro ist auf das Konto des Amtes der Vorarlberger
Landesregierung bei der Vorarlberger Landes- und
Hypothekenbank AG in Bregenz, Kontonummer
10.035.112, einzuzahlen.
Als Vorbereitung auf diese Prfungen fhrt das
Wirtschasfrderungsinstitut (WIFI) der Wirt-
schaskammer Vorarlberg Schulungen durch, die
jedoch nicht verpichtend sind.
9. Mrz 2012
9.30 11.30 Uhr in Egg, Sprechtag der So-
zialversicherung der gewerblichen
Wirtscha. Vorarlberger Gebietskran-
kenkasse, Bundesstrae 1039
13.30 15.00 Uhr in Dornbirn, Sprechtag
der Sozialversicherung der gewerbli-
chen Wirtscha. WIFI, Bahnhofstrae
24, Haus
Fr Versicherte und Pensionisten be-
steht die Mglichkeit, allfllige Un-
klarheiten sowohl auf dem Beitrags-
als auch auf dem Pensionssektor zu
besprechen und Antrge auf Pensi-
onsleistungen zu stellen. Es knnen
Auskne ber die Krankenversiche-
rung nach dem GSVG eingeholt sowie
diesbezgliche Rechnungen zur Ver-
gtung abgegeben werden. Anmel-
dung ist nicht erforderlich. Allfllige
Unterlagen und Nachweise sowie die
Versicherungsnummer sollten mitge-
bracht werden. Informationen: Sozial-
versicherungsanstalt der gewerbli-
chen Wirtscha, 6800 Feldkirch,
Schlograben 14, T 050805-9970,
F 050808-9919, E direktion.VBG@
svagw.at, W www.svagw.at
16. 18. und 25. 25. Mrz 2012
Bozen, ARREDO 2012. Die Welt des
Wohnens. Informationen: W www.ar-
redo.messebozen.it
Termine auf Anfrage
Wirtschaskammer Feldkirch. Grn-
der-Workshop. Kostenlos. Sie haben
eine konkrete Geschsidee? Beim
Grnder-Workshop erhalten Sie die
rechtlichen und betriebswirtschali-
chen Basisinformationen fr eine er-
folgreiche Grndung. Termine auf
Anfrage; Auskne und Anmeldung:
T 05522/3051144, W www.wko.at/
vlbg/gruenderservice
29. Mrz 1. April 2012
Dornbirner Messe. 37. Frhjahrsmes-
se. Informationen: Dornbirner Messe
GmbH, T 05572/305, E service(at)
messedornbirn.at

Termine
15
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Fachgruppentagung
Sparte Gewerbe und Handwerk
Innung der Lebensmittelgewerbe
Donnerstag, 22. Mrz 2012, 14.00 Uhr
WIFI Campus Dornbirn, Saal der Wirtscha
Tagesordnung
1. Begrung und Feststellung der Beschlussf-
higkeit
2. Protokollgenehmigung der letzten Fachgrup-
pentagung vom 16.09.10
3. Bericht aller Berufszweige
4. Nacht des Genusses 2011 und Vorschau 2012
5. Grundumlagenbeschlsse bzw. Erhhungen
gem. Erluterungen TOP 5
6. Ist beim Lebensmittelgewerbe eh schon alles
Wurst oder wurscht . egal?
Referent IMStv. Alfons Wachter aus Zams in
Tirol - erfolgreicher Bckermeister, Konditor-
meister und Cafetier
7. Kurzinfo Werbeaktivitten der Bcker und Flei-
scher
8. berblick Frderungen fr KMU Betriebe
Referat Frau Dr. Heike Mller Frderservice
der Wirtschaskammer
9. Lebensmittelverbraucherinformationsverord-
nung Bericht GF Josef Wohlgenannt
10. Berichte und freie Antrge
zu TOP 5: Nachdem die Grundumlage in den letz-
ten 10 Jahren nicht erhht wurde, die Allgemein-
kosten, Personalkosten wie in jedem Betrieb jhr-
lich gestiegen sind, so sehen wir uns veranlasst,
bei den Berufszweigen der Bcker, Konditoren,
Fleischer, Mller und Nahrungsmittelgewerbe (ohne
Molker) eine Indexierung des festen Betrages vor-
zunehmen. Zumindest soll die Indexierung die Stei-
gerung des Fachverbandsanteils an die Bundesin-
nung, die ebenfalls indexiert wurde, wettmachen.
Damit die Innung und die Berufszweige die Vertre-
tung der Unternehmerinteressen gem. 43 WKG
auch in Zukun wahrnehmen und dem gesetzlichen
Aurag gerecht werden knnen, sind obige Indexie-
rungen bzw. moderate Erhhungen in den einzelnen
Berufszweigen erforderlich. Diese Mehreinnahmen
knnen zwar nicht die jhrlichen Kostensteigerun-
gen und Einnahmenverluste durch die Mitglieder-
rckgnge abdecken, bewirken jedoch bei sparsam-
ster Haushaltsfhrung, dass das Budgetloch nicht
noch grer wird.
Nachfolgende nderungen der Bemessungs-
basis der Grundumlage der verschiedenen Be-
rufszweige ab 2013 sind geplant:
Bemessungsbasis der Grundumlage Mller
Jhrliche Indexierung des Grundbeitrages gem. dem
VPI des vergangenen Jahres ab 2013 aufbauend
auf dem bestehenden Grundbeitrag
Grundbeitrag fr 1. Berechtigung
260,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
Grundbeitrag fr 2. Berechtigung
130,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
jede weitere Berechtigung
100,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
Eingeschr. Berecht. (wie lpresser)
170,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
Zuschlag pro Jahrestonne Mischfutter
Produktkategorie F1/F2/F3 0,04
Zuschlag pro Jahrestonne des vergangenen
Jahres Vermahlung Mhle 0,--
Hchstbeitrag pro Mitglied 1.700,--
Bemessungsbasis der Grundumlage Bcker
Jhrliche Indexierung des Grundbeitrages gem. dem
VPI des vergangenen Jahres ab 2013 aufbauend
auf dem bestehenden Grundbeitrag
Grundbeitrag fr 1. Berechtigung und Produktions-
standorte und Aufbackstationen
307,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
Grundbeitrag pro Verkaufsstelle
100,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
+ Zuschlag SV Beitrge
Stufe 1 SV Beitrge von 0 8.400 / 22.00
Stufe 2 SV Beitrge ab 8.401 / 7.70
Hchstbeitrag pro Mitglied 3.900,--
Bemessungsbasis der Grundumlage Konditoren
Jhrliche Indexierung des Grundbeitrages gem. dem
VPI des vergangenen Jahres ab 2013 aufbauend
auf dem bestehenden Grundbeitrag
Grundbeitrag
328,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
Sonstige Berechtigungen
200,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
weitere Betriebssttte
100,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
+ Zuschlag SV Beitrge fr alle Stufe 1
1,-- 500.000,-- / 1.90
Bemessungsbasis der Grundumlage Fleischer
Jhrliche Indexierung des Grundbeitrages gem. dem
VPI des vergangenen Jahres ab 2013 aufbauend
auf dem bestehenden Grundbeitrag
Grundbeitrag fr 1. Berechtigung
360,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
Grundbeitrag fr jede weitere Betriebssttte
162,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
+ Zuschlag SV Beitrge nach Stufen
Stufe 1 SV Beitrag 1 14.000
Stufe 2 SV Beitrag 14.001 25.000
Stufe 3 SV Beitrag 25.001 40.000
Stufe 4 SV Beitrag 40.001 70.000
Stufe 5 SV Beitrag ber 70.000
Hchstbeitrag je Berechtigung 2.200
Hchstbeitrag je Mitglied 5.200
Bemessungsbasis der Grundumlage Nahrungs-
mittelgewerbe
Jhrliche Indexierung des Grundbeitrages gem. dem
VPI des vergangenen Jahres ab 2013 aufbauend
auf dem bestehenden Grundbeitrag
Grundbeitrag Lohn- und Handelsmostereien
135,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
Grundbeitrag aller anderen Berechtigungen im Be-
reich Nahrungsmittelgew.
238,-- zuzglich jhrl. Erhhung VPI
+ Zuschlag SV Beitrag fr alle 0 %
Bemessungsbasis der Grundumlage Molkerei-
en und Ksereien
Grundbeitrag wie bisher 251,--
+ Zuschlag SV Beitrag 0 %
+ Zuschlag Milchverarbeiter wie bisher
bis 0.5 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 40,--
bis 1 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 51,--
bis 3 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 101,--
bis 5 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 177,--
bis 15 Mio kg Verarbeitunsgmenge /Jahr 253,--
bis 20 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 329,--
bis 25 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 405,--
bis 50 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 481,--
bis 75 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 557,--
bis 100 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 633,--
ber 100 Mio kg Verarbeitungsmenge /Jahr 709,--
Jedes Fachgruppenmitglied ist gem. 27 Abs 2 GO
berechtigt, seine Meinung zur Grundumlagenerh-
hung zu uern. Als letzter Zusendetermin fr die
schriliche Stellungnahme drfen wir den 15.03.12
vormerken.
Kontaktadresse: Wirtschaskammer Vorarl-
berg - Innung Lebensmittelgewerbe, Wichner-
gasse 9, 6800 Feldkirch, T 05522/305-233,
F 05522/305-110, E Wohlgenannt.Josef@wkv.at
Konkurse
Abgewiesene Konkursantrge
mangels Vermgens
Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht
hat der Wirtschaskammer bekannt gegeben, dass
folgende Konkursantrge mangels hinreichenden
Vermgens rechtskrig abgewiesen wurden. Es
handelt sich um Konkursantrge gegen
ERRICO Pasquale, Pizzeria DAdriano, Walgaustra-
e 40, 6824 Schlins
love your feet Orthopdieschuhmacherei GmbH,
Maurachgasse 14, 6900 Bregenz
Jenni Montagen KG, Leusbndtweg 33, 6800
Feldkirch-Altenstadt
Die aktuellen Insolvenzen knnen Sie auch der
Homepage des Bundesministeriums fr Justiz unter
www.edikte1.justiz.gv.at
entnehmen. Hier nden Sie die neuesten Eintragun-
gen der Gerichte.
Unseren hohen Anspruch an Qualitt und persnliche
Betreuung wissen unsere Kunden in diesem oft nerven-
aufreibenden Geschft zu schtzen. Gerold Berthold
Was Gerold Berthold macht, klingt weit weniger spektakulr als es
ist. Denn Berthold stellt Zelte auf. Vom einfachen Spitzdachzelt bis
zur mehrstckigen Hightech-Konstrution mit Terrasse und trans-
parenten Seitenwnden: bei Berthold gibt es nichts, was es nicht
gibt. Oft genug zeigen sich die Gste verwundert, wie wohnlich
so ein Zelt sein kann. Nicht zuletzt deshalb hat sich das 1992
gegrndete Unternehmen auch einen soliden Kundenstamm in
ganz Europa erarbeitet. Ob beim Weltcup-Finale in Lenzerheide,
bei Firmenevents in Paris, bei der berhmten Mille Migla in Bre-
scia oder bei der Eishockey-WM in Bratislava die anwesende
Prominenz fhlt sich wohl in den Zelten der Rankweiler Firma.
Gerold Berthold wei, was seine Strke ist: Kunden in ganz Eu-
ropa vertrauen auf die hohen Ansprche, die ich an mich selbst,
an mein Team und an die Qualitt meiner Zelte stelle. Berthold
Zelte kmmert sich um die detaillierte Planung, persnliche Be-
treuung und kompromisslose Spitzenqualitt bei jedem Auftrag.
Dabei ist alles machbar, was dem hohen Sicherheitsstandard des
Familienunternehmens entspricht. Gerold Berthold kmmert sich
persnlich vor Ort darum, dass alles sicher bedacht ist. Auch
Vorarlberg trifft sich regelmig unter einem temporren Dach
von Berthold: Sein Catering-Zelt bei den Bregenzer Festspielen
bietet Gastlichkeit auf hchstem Niveau. Auch 2012 werden zahl-
reiche Groveranstaltungen wieder von Berthold berdacht und
damit sicher zum Erfolg werden.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
Gerold Berthold hat mit seinem Unternehmen den Zeltverleih auf ein
vllig neues Niveau gehoben. Manfred Rein, WK-Prsident
FAKTEN
Berthold GmbH, Rankweil
Geschftsfhrer
Gerold Berthold
Gegrndet
1992
Segment
Internationale Zelt + Eventtechnik
Vertreten
Rankweil und Afolltern am Abis (CH)
Export
50 % europaweit
Besonderheit
mehrstckige Hightech-
Zeltkonstruktionen
Mitarbeiter
15 fest angestellte und bei Bedarf
Leasingarbeiter
Kontakt
ofce@berthold.cc
www.berthold-zelte.at
UNTERNEHMER
DER WOCHE

Gerold Berthold
Geschftsfhrer
Berthold GmbH,
Rankweil
18 Gelbe Seiten
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Indexzahlen Jnner bis Dezember 2012
- Berechnete und verkettete tndices der Verbraucherpreise
sterreichischer Verbraucherpreisindex
( 2010 = 100) ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) ( 1996 = 100) ( 1986 = 100) ( 1976 = 100) (1966 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2012 Vorj.mon.
Jnner 104,0 + 3,0 % 113,9 125,9 132,5 173,3 269,4 472,7
Mit Jnner 2006 wurde die Berechnung eines eigenen Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex durch das Amt der Vorarlberger Landesregierung eingestellt.
Um eine Kontinuitt bei der Wertsicherung von vertraglich vereinbarten Betrgen zu gewhrleisten, wird der Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex ab Jnner
2006 mit dem sterreichischen Verbraucherpreisindex verkettet und weitergefhrt. Diese Werte nden Sie nachstehend:
- VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex (verkettete tndices)
VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex
( 2000 = 100) ( 1996 = 100) 1986 = 100) 1976 = 100) ( 1966 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2012 Vorj.mon.
Jnner 125,8 + 3,0 % 134,1 174,8 273,2 476,7
- Berechnete und verkettete tndices der CrchandeIspreise
CrchandeIspreisindex
( 2010 = 100) ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) ( 1996 = 100) ( 1986 = 100) ( 1976 = 100) (1964 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2012 Vorj.mon.
Jnner 108,9 + 1,8 % 120,7 132,9 136,8 142,7 189,9 316,2
- Baukcstenindex fr den Wchnungsbau
Cesamtbaukcsten (chne Wiener U-Bahn-Abgabe, chne MW5t)
( 2010 = 100) Erh.z.gl. ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) (Mai 1990 = 100) (Mai 1945 = 100)
2012 Indexstand Vorj.Mon. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
Jnner 103,5 + 1,8 % 123,5 141,2 193,0 18.604
*vorluge Zahl
Weitere Ausknhe: STATISTIKREFERAT, Frau Schch Marlies, T 05522/305 (DW 332), F 05522/305-123, E schoech.marlies@wkv.at
Im Internet nden Sie uns unter: wko.at/vlbg/ServiceStatistikIndexzahlen
Firmenbuch
nderungen und Zustze
LebenshiIfe VcrarIberg CmbH, Gartenstrae
2, 6840 Gtzis; GF: (A) Dr Heinz Werner Blum
(24.04.1947); Funktion gelscht; (S) Mag Michaela
Wagner (18.07.1966); vertritt seit 01.01.2012
selbststndig; LG Feldkirch, 02.01.2012 FN
172533a.
AusbiIdungszentrum VcrarIberg CmbH Lebens-
hiIfe VcrarIberg, Gartenstrae 2, 6840 Gtzis; GF:
(D) Dr Heinz Werner Blum (24.04.1947); Funktion
gelscht; (E) Mag Michaela Wagner (18.07.1966);
vertritt seit 01.01.2012 selbststndig; LG Feld-
kirch, 02.01.2012 FN 173289m.
5unnahcf LebenshiIfe VcrarIberg CmbH,
Gartenstrae 2, 6840 Gtzis; GF: (D) Dr Heinz
Werner Blum (24.04.1947); Funktion gelscht;
(E) Mag Michaela Wagner (18.07.1966); vertritt
seit 01.01.2012 selbststndig; LG Feldkirch,
02.01.2012 FN 189588g.
5-tmmcbiIien CeseIIschah m.b.H., Frbergasse
15, 6850 Dornbirn; FIRMA nun vplus GmbH; GV vom
25.11.2011; GF: (G) Oskar Reimann (17.05.1957);
Funktion gelscht; (O) DI (FH) Andrea Moosbrugger
(10.03.1979); vertritt seit 25.11.2011 gemeinsam
mit einem weiteren Geschsfhrer oder einem
Prokuristen; LG Feldkirch, 01.12.2011 FN
74858k.
WFC Wchn-Finanz-Beratung CmbH, Marktstra-
e 30, 6850 Dornbirn; FIRMA nun WFC Wirtscha
& Finanz Concept GmbH; GV vom 15.11.2011;
LG Feldkirch, 30.11.2011 FN 269992y.
,La Taverna" CastwirtschahsgeseIIschah
m.b.H., Vorstadt 18, 6800 Feldkirch; GF: (F)


Dzemalj Ameti (25.08.1986); Funktion gelscht;
LG Feldkirch, 02.12.2011 FN 64482b.
PTtA-Treuhand CeseIIschah mbH, Marktstrae
30, 6850 Dornbirn; GF: (D) Dr Manfred Rmmele
(07.06.1959); Funktion gelscht; PR: (D) Dr Manfred
Rmmele (07.06.1959); vertritt seit 10.11.2011
selbststndig; LG Feldkirch, 05.12.2011 FN
71867m.
LE-CLDU CmbH, Reichshofstrasse 9, 6890 Luste-
nau; FIRMA nun LE-CLOU GmbH in Liqu.; GV vom
07.11.2011; Die Gesellscha ist aufgelst und tritt
in das Stadium der Liquidation; GF: (C) Cornelia Ka-
maun (25.08.1962); Funktion gelscht; LG Feld-
kirch, 05.12.2011 FN 324569h.
Hypc 5dLeasing tmmcbiIien CmbH, Post-
strae 11, 6850 Dornbirn; FIRMA nun HIL Immo-
bilien GmbH; GV vom 15.12.2011; LG Feldkirch,
30.01.2012 FN 234951t.
Hypc 5dLeasing EP5tLDN McbiIienIeasing
CmbH, Poststrae 11, 6850 Dornbirn; FIRMA
nun HIL EPSILON Mobilienleasing GmbH; GV vom
15.12.2011; LG Feldkirch, 30.01.2012 FN
246858b.
Hypc 5dLeasing Car FIeet CmbH, Poststrae
11, 6850 Dornbirn; FIRMA nun HIL Car Fleet GmbH;
GV vom 15.12.2011; LG Feldkirch, 30.01.2012
FN 246881k.
gbd Mcsbacher CmbH, Steinebach 13a, 6850
Dornbirn; FIRMA nun gbd PROJECTS GmbH; GV
vom 16.01.2012; LG Feldkirch, 26.01.2012 FN
195669z.
Hypc 5dLeasing CmbH, Poststrae 11, 6850
Dornbirn; FIRMA nun HIL Mobilien GmbH; GV vom


15.12.2011; AUFSICHTSRAT: (G) Dr Michael Gra-
hammer (23.07.1964); Funktion gelscht; (M) Dkfm
Dr Jodok Simma (25.08.1946); Funktion gelscht;
(Y) Horst Zimmermann (14.05.1939); Funktion ge-
lscht; (Z) Mag Emmerich Schneider (23.11.1961);
Funktion gelscht; LG Feldkirch, 27.01.2012 FN
146773v.
LtMD Betriebs Limited & Cc KC, Hauptstrae 4,
6706 Brs; FIRMA nun LIMO GmbH & Co KG; LG
Feldkirch, 01.02.2012 FN 285177d.
Hypc tmmcbiIien CmbH, Poststrae 11, 6850
Dornbirn; FIRMA nun Hypo Immobilien & Leasing
GmbH; GV vom 15.12.2011; PR: (O) Dr Egon Helbok
(29.09.1961); vertritt seit 15.12.2011 gemeinsam
mit einem Geschsfhrer; AUFSICHTSRAT: (A)
Mag Emmerich Schneider (23.11.1961); Mitglied;
(P) Dipl-Kfm Dr Jodok Simma (25.08.1946); Vorsit-
zender; (Q) Dr Michael Grahammer (23.07.1964);
Stellvertreter des Vorsitzenden; (R) Horst Zim-
mermann (14.05.1939); Mitglied; LG Feldkirch,
01.02.2012 FN 94106t.
MAPY PD5E HeimtextiI Ces.m.b.H., Hatlerstrae
9a, 6850 Dornbirn; FIRMA nun MARY ROSE GmbH;
GV vom 16.01.2012; LG Feldkirch, 02.02.2012
FN 72919i.
,CDMPACT" Pcwer PIant Prcducts CmbH, In-
selstrae 11, 6900 Bregenz; FIRMA nun COMPACT
Power Plant Products GmbH; Bahnhofstrae 8a,
6922 Wolfurt; GV vom 24.01.2012; LG Feldkirch,
02.02.2012 FN 306678y.
Austrian AIpine Crcup 5trategy CcnsuItants
CmbH, Alserbachstrae 18, 1090 Wien; SITZ nun c/o
BGR Treuhand GmbH & Co KG, z.Hd. Mag. Gnter Brll,
Frbergasse 15, 6850 Dornbirn; GV vom 21.12.2011;
LG Feldkirch, 31.01.2012 FN 277497i.
Management /
Unternehmensfhrung
Fhrungstraining Zug statt Druck
Dornbirn, 19.3. 17.4.2012, Mo 13:30 17:30, Di
8:30 17:30, Mo 8:30 17:30, Di 8:30 17:30 Uhr,
3,5 Tage, 635,-; K.Nr. 12123.03
Teambuilding
Dornbirn, 22. 24.3.2012, Do, Fr, Sa 9:00 17:00 Uhr,
3 Tage, 590,-; K.Nr. 12130.03
S/E/L/F-Akademie
Dornbirn, Start: 30.3.2012, Termine laut Termin-
plan, 7,5 Tage, 1.970,-; K.Nr. 12102.03
Psychologisches Basiswissen
Dornbirn, 19. + 20.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,
2 Tage, 395,-; K.Nr. 12127.03
Mitarbeiter/innengesprche
Dornbirn, 26. + 27.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,
2 Tage, 395,-; K.Nr. 12128.03
Internationales Steuerrecht
Dornbirn, 10.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 220,-;
K.Nr. 28126.03
Controlling mit Kennzahlen
Dornbirn, 15. + 16.5.2012, Di + Mi 9:00 17:00 Uhr,
440,-; K.Nr. 28127.03
Persnlichkeit
Lehrgangsstart Ausbildung zum/zur Mediator/in
Dornbirn, 29.3.2012, weitere Termine laut Stunden-
plan, 2.350,-; K.Nr. 13107.03
Stimm- und Sprechtechnik
Dornbirn, 30. + 31.3.2012, Fr 9:30 - 17:30, Sa 8:30
- 16:30 Uhr, 395,- (inkl. Buch); K.Nr. 10125.03
Rhetorik Freies Sprechen II
Dornbirn, 12. + 13.4.2012, Do + Fr 8:00 17:30 Uhr,
285,-; K.Nr. 10123.03
Konikt- und Motivationsgesprche in Betrieb
und Alltag
Dornbirn, 18. 20.4.2012, Mi Fr 9:00 17:00 Uhr,
395,-; K.Nr. 10101.03
Fotograsch Lesen
Dornbirn, 23. 25.4.2012, Mo 18:00 22:00, Di +
Mi 9:00 17:00 Uhr, 335,-; K.Nr. 11102.03
Sicher und berzeugend prsentieren
Dornbirn, 15. + 16.6.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
365,-; K.Nr. 11103.03
Sprachen
Cambridge English Course 3
Dornbirn, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 17:50 19:50 Uhr,
215,- + Bcher; K.Nr. 15111.03
Cambridge English Course 6
Dornbirn, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 20:00 22:00 Uhr,
245,- + Bcher; K.Nr. 15113.03
Cambridge English Intermediate 3
Dornbirn, 26.3. 4.6.2012, Mo + Mi 20:00 22:00 Uhr,
285,- + Bcher; K.Nr. 15116.03
Business English Pre-Intermediate 3
Dornbirn, 26.3. 4.6.2012, Mo + Mi 20:00 22:00 Uhr,
350,- + Bcher; K.Nr. 15141.03
Business English Intermediate 3
Dornbirn, 26.3. 4.6.2012, Mo + Mi 17:50 19:50 Uhr,
350,- + Bcher; K.Nr. 15145.03
Business Communication Refresher
Dornbirn, 23.5. 6.6.21012, Mi 20:00 22:00,
Fr 13:30 17:30 Uhr, 227,- + Unterlagen;
K.Nr. 15149.03
Corso ditaliano 3
Hohenems, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 19:00
21:00 Uhr, 245,- + Buch; K.Nr. 17107.03
Curso de espaol 3
Dornbirn, 27.3. 31.5.2012, Di + Do 20:00 22:00 Uhr,
245,- + Buch; K.Nr. 18116.03
Betriebswirtschaft
Intensivtraining fr Personalverrechner/-
innen
Dornbirn, 12., 13., 14.4. + 26., 27.4.2012, Do, Fr +
Sa 8:00 17:00 Uhr, 630,-; K.Nr. 21143.03
Praxisseminar Umsatzsteuer
16., 18. + 23.4.2012, Mo + Mi 18:30 21:00 Uhr,
190,-; K.Nr. 27104.03
Wozu Kalkulation? Der Markt bestimmt den
Preis!
Dornbirn, 24.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 230,-;
K.Nr. 21129.03
EDV
Web Design Lehrgang
Dornbirn, 14.3. 4.7.2012, Mi 18:00 22:00, Sa 8:00
12:00 Uhr, 2.530,-; K.Nr. 81104.03
Makros fr Word und Excel Einfhrung
Dornbirn, 16. 30.3.2012, Fr 18:00 22:00 Uhr,
193,-; K.Nr. 80164.03
PC-Einsteiger/innen
Dornbirn, 19. 23.3.2012, Mo Fr 8:00 12:00 Uhr,
190,-; K.Nr. 80125.03
Ihr Umstieg auf Oce 2010
Hohenems, 21. + 28.3.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr,
120,-; K.Nr. 80184.03
Meine Homepage schnell & einfach
Dornbirn, 19. + 26.3.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr,
120,-; K.Nr. 80137.03
Dreamweaver Grundlagen
Dornbirn, 24.3. 4.4.2012, Sa 8:00 12:00,
Mi 18:00 22:00 Uhr, 237,-; K.Nr. 81108.03
Technik
Elektrotechnische Sicherheitsvorschrien
Hohenems, 12. 15.3.2012, Mo Do 8:30 17:00 Uhr,
656,-; K.Nr. 34101.03
AutoCAD 1 (Grundlagen, 2D-Zeichnen)
Hohenems, 15.3. 3.4.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 479,-; K.Nr. 32112.03
CAD mit Solid Works
Dornbirn, 20.3. 12.4.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr,
637,-; K.Nr. 32175.03
AutoCAD 3 (3D-Konstruktion)
Hohenems, 28.3. 25.4.2012, Mo + Mi 18:00
22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32131.03
Elektrotechnikverordnung ETV 2010
Hohenems, 28.3.2012, Mi 8:30 17:00 Uhr,
193,-; K.Nr. 34106.03
VE/NORM E 8002 Sicherheitsbeleuchtung
Hohenems, 29.3.2012, Do 8:30 17:00 Uhr,
193,-; K.Nr. 34108.03
Risikomanagement realisieren
Dornbirn, 15. + 16.3.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,
380,-; K.Nr. 62164.03
Zertizierung zum/zur Senior Process Mana-
ger/in
Dornbirn, 22.3. 5.6.2012, Termine lt. Stundenplan,
2.355,- zzgl. 395,- Prfungsgebhr;
K.Nr. 62161.03
Info-Abend zum/zur Ausbildung International
Welding Specialist (Schweiwerkmeister-
Lehrgang)
Dornbirn, 28.3.2012, Mi 19:00 21:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 39134.03
Hartlterprfung mit Zertizierung nach
NORM EN 13133
Dornbirn, 11.4.2012, Mi 8:00 17:00 Uhr, Pr-
fung: 12.4.2012, Do 8:00 12:00 Uhr, 295,-
(inkl. Lehrunterlagen + Prfungsgebhr);
K.Nr. 39122.03
Drehen II Aufbauschulung
Dornbirn, 16. 18.4.2012, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr,
540,-; K.Nr. 38105.03
E-Lichtbogenhandschweien/A-Gas-
schmelzschweien fr Lehrlinge
Dornbirn, 17.4. 12.5.2012, Di 18:00 21:20,
Fr 14:00 18:45, Sa 7:45 11:45 Uhr, 560,-;
K.Nr. 39111.01
Frsen II Aufbauschulung
Dornbirn, 23. 25.4.2012, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr,
540,-; K.Nr. 38116.03
CNC 1 / CNC- Maschinenbediener/in
Dornbirn, 25.4. 22.6.2012, Termine lt. Stunden-
plan, 1.650,- zzgl. 250,- Prfungsgebhr;
K.Nr. 38161.03
Gewerbe / Handwerk / Tourismus /
Verkehr
Online-Social-Media
Bludenz, 15. + 16.3.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,
16 Stunden, 390,-; K.Nr. 74140.03
Ernhrung und Ditkunde fr Servicemitar-
beiter/innen
Hohenems, 20.3.2012, Di 13:00 17:00 Uhr, 4 Stun-
den, 85,-; K.Nr. 77130.03
Nonverbale Fhrung
Dornbirn, 23.3. + 11.4.2012, Mi 18:00 21:00,
Fr 8:30 17:00 Uhr, 11 Stunden, 230,-;
K.Nr. 42151.03
Unternehmer/innen-Training (Selbststudium)
Dornbirn, 23.4. 26.9.2012, Termine laut Stunden-
plan, 184 Stunden, 1.090,-; K.Nr. 40176.03
AKTUELLE WIFI KURSE
Wissen Ist Fr Immer.

www.wi.at/vlbg WIFI Vorarlberg
20
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Praxistipps fr Unternehmen Service
Weitere Infos
Mag. Markus Pickl
Rechtsservice der WKV
T 05522/305 Dw. 324
E pickl.markus@wkv.at
wko.at/vlbg rechtsservice
Auf Nummer
sicher gehen
Was ist ein Eigentums-
vorbehalt und wann
ntzt er mir?
Bei einem Eigentumsvor-
behalt wird der Kufer erst
durch vollstndige Kauf-
preiszahlung Eigentmer.
Vorher kann der Verkufer,
wenn der Kufer in Zah-
lungsverzug gert, die Sache
zurckfordern.
Empfehlenswert ist eine
solche Vereinbarung bei
Kunden mit Liquidittspro-
blemen. Denn der Eigen-
tumsvorbehalt bewirkt, dass
bei Insolvenz des Kufers die
Ware oder Dienstleistung
wieder zurckgeholt werden
kann. Ohne die Vereinbarung
eines Eigentumsvorbehaltes
kann der Verkufer seine
Kaufpreisforderung nur als
Insolvenzforderung geltend
machen.
Der Eigentumsvorbehalt
erlischt erst, wenn neben
dem Kaufpreis auch allfllige
aus dem Zahlungsverzug
entstandene Zinsen und Ko-
sten bezahlt sind. Achtung:
Gegen den Willen des Vor-
behaltskufers darf die Ware
nicht ohne gerichtliche Hilfe
zurckgeholt werden, sonst
besteht die Gefahr einer Be-
sitzstrungsklage!
Geld fr Schulung zurck
Kann ich im Dienstvertrag
pauschal den Rckersatz
von Ausbildungskosten
vereinbaren?
Eine Vereinbarung im Dienstver-
trag reicht nicht aus. So kommt
der Oberste Gerichtshof in einer
aktuellen Entscheidung zu dem
Schluss, dass eine bereits im
Dienst vertrag pauschal getroene
Rckersatzvereinbarung unzuls-
sig ist. Fr Unternehmer bedeutet
das: Eine schriliche Verein-
barung ber die Rckzahlung von
Ausbildungskosten ist in jedem
Einzelfall ntig.
Recht auf Transparenz
Als Begrndung dafr wird
angefhrt, dass der Dienstnehmer
ein Recht auf Transparenz ber die
Bedingungen des Rckersatzes,
insbesondere seiner Hhe, habe.
Die konkret bezierte nanzielle
Tragweite fr eine Kostenerstat-
tungspicht im Falle der Ausung
des Dienstverhltnisses soll vorher-
sehbar sein.
Nicht nur die schriliche Verein-
barung im konkreten Anlassfall der
Ausbildung ist ntig: Auch die Bin-
dungsdauer (maximal fnf Jahre)
und die Aliquotierung des Rcker-
stattungsbetrages (monatlich oder
in Jahressprngen) mssen jedes
Mal wieder neu vereinbart werden.
Was ist rckforderbar?
Rckforderbar sind die Kosten
einer Ausbildung, mit der dem
Arbeitnehmer Spezialkenntnisse
theoretischer oder praktischer Art
vermittelt werden. Weiters kommt
es darauf an, dass diese Spezial-
kenntnisse in anderen Unterneh-
men verwertet werden knnen und
dem Arbeitnehmer objektiv bessere
Berufschancen auf dem Arbeits-
markt verschaen.
Die rckforderbaren Kosten ms-
sen deniert und der Hhe nach
bestimmt werden. Ausbildungsko-
sten sind vor allem
Kursgebhren,
Reisekosten und
Lohnkosten whrend der
Ausbildung.
Die Lohnkosten knnen nur
dann zurckgefordert werden,
wenn der Arbeitnehmer whrend
der Ausbildung keine Arbeits-
leistung erbringt und die Ausbil-
dung keine Erfllung des Arbeits-
vertrages darstellt.
Selbst gekndigt
Die Rckforderung von Aus-
bildungskosten setzt voraus, dass
der Arbeitnehmer das Arbeits-
verhltnis selbst aufkndigt oder
das Arbeitsverhltnis aus Ver-
schulden des Arbeitnehmers be-
endet wird und zwar vor Ab-
lauf eines bestimmten Zeitraumes
nach der erfolgten Ausbildung.
Keine Rckzahlungsverpichtung
besteht bei Ausung in der
Probezeit oder bei Fristablauf.
Weitere Infos
Andrea Monschein
Rechtsservice der WKV
T 05522/305 Dw. 325
E monschein.andrea@wkv.at
wko.at/vlbg rechtsservice
Wer Schulungen bezahlt, kann bei Kndigung des Mitarbeiters einen Teil der Kosten zurckverlangen. WKO
Service 21
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Tourismus: Geld fr familien-
freundliche Betriebe
Durch die Einrichtung eines Fa-
milien- Spiele-Zimmers knnen
Sie Ihren Betrieb fr Familien
noch attraktiver zu machen. Das
Wirtschas- und Tourismusmi-
nisterium wird Sie ab 1. Mrz
2012 mit bis zu 10.000 Euro
dabei untersttzen. Begleitend
zur Schwerpunktaktion legen
wir eine Informationsbroschre
auf, die Ihnen vielfltige An-
regungen zur Spezialisierung
Ihres Betriebes auf Familien
liefern soll.
Was wird gefrdert?
Gefrdert wird die Einrichtung
und Ausstattung von Familien-
Spiele- Zimmern. Darunter sind
Zimmer zu verstehen, die aus-
schlielich dem Spielen von Kin-
dern (bis 12 Jahre) in Begleitung
erwachsener Aufsichtspersonen
gewidmet sind. Das Familien-
Spiele-Zimmer muss mindestens
20m gro sein, ber Tageslicht
verfgen sowie belet und
rauchfrei sein. Zudem muss ein
Basis-Angebot an Kinderspielen
(z.B. Puppenkchen, Soplay-An-
lage, Zeichenboards, etc.) vorhan-
den sein.
Wie hoch wird
gefrdert?
Frderbar sind Investitionskos-
ten von mindestens 2.000 Euro
bis maximal 20.000 Euro. Die
Frderung besteht in einem nicht
rckzahlbaren Zuschuss von 50%
der frderbaren Investitionskos-
ten.
Fr Tourismusbetriebe, die diese Zielgruppe mit einem
spezischen Angebot ansprechen mchten, gibt es ein
groes Marktpotenzial, das es zu ntzen gilt.
Weitere Infos
Dr. Heike Mller
Frderservice der WKV
T 05522/305 Dw. 312
E mueller.heike@wkv.at
wko.at/vlbg frderservice

Frderung
Frderungs-
einreichung
f Die Schwerpunktaktion Fa-
milienfreundliche Tourismus-
betriebe startet am 1. Mrz
2012 und lu maximal sechs
Monate.
f Abwicklungs- und Einreich-
stelle ist die sterreichische
Hotel- und Tourismusbank
Gesellscha m.b.H. (HT).
f Fr die Frderungseinrei-
chung kann ab 24. Februar
2012 von der Website der
HT ein spezielles Formular
heruntergeladen werden.
f Die Frderungsvergabe
erfolgt chronologisch ent-
sprechend der Reihenfolge
des Eintreens der voll-
stndigen und beurteilbaren
Frderungsansuchen, bis die
vom BMWFJ zur Verfgung
gestellten Mittel von 1 Mio.
Euro vergeben sind.
Fr die Gste ein
Buchungsanreiz:
Das Familien-Spiele-
Zimmer.
respACT-Mitgliedertreen am Donnerstag, 22. Mrz,
Zumtobel Lighting GmbH, Schmelzhtterstrae 26, Dornbirn

1. Begrung durch Zumtobel und respACT
2. Wie klimat sind sterreichs Unternehmen?
WWF CLIMATE GROUP und KPMG prsentieren das
Wirtschasbarometer Klimaschutz 2011 via Videobotscha,
Mag. Thomas Kaissl, WWF & DI Verena Stingl, KPMG
3. Nachhaltigkeit - insbesondere CO
2
-Management - im Bereich
Transport & Logistik, Dr. Peter Waldenberger, Gebrder Weiss
4. Diskussionsrunde und Erfahrungsaustausch
Anmeldungen bitte an b.habereder@respact.at
Wie klimat sind
Vorarlbergs Unternehmen?
In diesem Exchange Netzwerktreen fr Kreativunternehmer
der creativ wirtscha austria beleuchtet die Berliner Marke-
ting- und Kommunikationsexpertin Ida Storm Jansen all die-
se Aspekte: Wie viel Kundenservice muss sein? Wie berech-
nen, wie verrechnen? Gratispitch - Kann ich mir leisten, an-
zunehmen oder abzusagen? Stecken ernste Absichten hinter
dieser Anfrage? Aus der Praxis dazu am Podium sind Eduard
Bhler, Werbeagentur und Daniel Huber, Produktdesign .
Am 12. Mrz ab 19 Uhr ndet die Online Live-bertragung
auf www.creativwirtscha.at statt, bei der Sie sich auch an
der Publikumsdiskussion beteiligen knnen!
Verkau - verschenkt - verraten? -
Kreativitt gibt es nicht zum Nulltarif

Netzwerktreffen
Foto: waldhaeusl.com
22 i2b/Branchen
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Sicher grnden
mit Businessplan

Infos
Auaktabend - Der Weg in die Selbststndigkeit
Mi., 21.03.2012 um 18.30 Uhr. WIFI Campus Dornbirn
f Impulsreferate
f Netzwerkvorstellung
f Prmierung
f Erfahrungen eines Jungunternehmers
Nhere Infos und Anmeldung: www.i2b-vorarlberg.at
2. Platzierter bei der Vorarlber-
ger Businessplanprmierung,
5. Platzierter bundesweit im
Jahr 2011.
Prol:
Bei CanAd handelt es sich um ein
liechtensteinisch-sterreichisches
Kooperationsprojekt mit den Mit-
gliedern Dietmar Berger, Mark
Walser und Mario Wenaweser.
Gemeinsam hat das Team ein in-
novatives Kommunikationskonzept
fr Aluminiumdosen entwickelt.
Dabei wird die ungentzte Flche
mittels Kommunikationsdeckel fr
Werbezwecke genutzt. Eine Um-
setzung des Projektes ist noch im
Jahr 2012 geplant.
Statement:
Die Durchfhrung des i2b Busi-
nessplan-Wettbewerbs war pro-
fessionell und wir wurden rundum
sehr gut betreut. Die Anspannung
vor der Prsentation war zwar
gro, aber die Freude ber die gute
Platzierung war am Ende umso
grer

2. Platz 2011
CanAd - Communication at its best
i2b-Vorarlberg bietet Untersttzung bei der Unterneh-
mensgrndung und Businessplanerstellung
Durch die Kooperation
zwischen der Wirtschas-
kammer Vorarlberg, den
Vorarlberger Sparkassen,
dem Land Vorarlberg, der
Wirtschas-Standort Vor-
arlberg Betriebsansied-
lungs GmbH (WISTO) und
der Fachhochschule Vor-
arlberg kann Interessier-
ten ein groes Netzwerk
zur kostenlosen Untersttzung bei der Unternehmensgrndung und der
Businessplanerstellung angeboten werden. Mithilfe dieses Netzwerkes
kann auf die unterschiedlichen Bedrfnisse der GrnderInnen individuell
eingegangen werden. Somit knnen JungunternehmerInnen, angefangen
von der nebenberuichen Selbststndigkeit bis zur technologieorientierten
Firmengrndung bestmglich betreut werden.
Unser kostenloses Angebot an Sie
Das kostenlose Angebot umfasst Seminare, Einzelcoachings, Feed-
backs von Experten, Netzwerkveranstaltungen, die Mglichkeit zur
Teilnahme am Wettbewerb sowie laufende Betreuung bei der Planung
und Umsetzung Ihrer Geschsidee durch die Netzwerkpartner. Die
angebotenen Dienstleistungen knnen nach Wunsch einzeln oder ge-
samtha in Anspruch genommen werden. Dadurch wird sichergestellt,
dass die interessierten GrnderInnen individuell den grtmglichen
Nutzen aus der Businessplan-Initiative ziehen knnen.
Aus erster Hand konnte die Ni-
gerianische Botschaerin Ms.
Maria Oyeyinka Laose sich ber
die Produktion der Vorarlberger
Stickereien informieren, die
in Nigeria wegen ihrer hohen
Qualitt und Kreativitt sehr
geschtzt werden. Nigeria ist fr
die Vorarlberger Stickereiwirt-
scha ein sehr wichtiger Markt.
Annhernd 50 % der Stickerei-
Exporte werden nach Nigeria,
ins bevlkerungsreichste Land
Afrikas, geliefert.

Botschaftsbesuch
Nigerias Botschaerin zu Gast
bei der Vbg. Stickereiwirtscha
Am 1. Mrz wurde KR Egon Blum
nach ber 30 Jahren Mitglied
im Landesberufsausbildungsbeirat
verabschiedet. Seit der ersten LA-
BAB Sitzung am 15.10.1978 war
Egon Blum Mitglied. Die Verab-
schiedung fand im Anschluss an die
153. Sitzung des Landesberufsaus-
bildungsbeirates im GH Mohren
in Rankweil statt. Dankende Worte
fr sein langjhriges engagiertes
Wirken fanden die Prsidenten der
WKV Manfred Rein und der AK
Hubert Hmmerle, KR Karl Gra-
buschnigg und Dr. Christoph Jenny.
Ebenso wurde Landesschulinspek-
tor Karl-Hermann Benzer, er war
elf Jahre lang fr die Berufsschulen
in Vorarlberg zustndig, fr sein
Engagement gedankt und fr seine
neue Orientierung im Ruhestand
alles Gute gewnscht.
Verabschiedung
23
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Unternehmen
Getzner Werkstoe:
Neuer Leiter - Pro-
duktion & Logistik
Hubert Gabriel (48) ist seit
02.11.2012 Teil der Ge-
schsleitung von Getzner
Werkstoe. Er trgt die Ver-
antwortung fr den Bereich
Produktion & Logistik.
Der Diplomingenieur fr
Maschinenbau war nach
seinem Studium an der
Fachhochschule in Vaduz in
einem internationalen Un-
ternehmen in Liechtenstein
ttig. Dort engagierte sich
Hubert Gabriel unter ande-
rem als Projektleiter in der
Neuproduktentwicklung, als
Unitleiter Produktion und
als Projektmanager.
Berufsbegleitend absol-
vierte er ein weiterfhrendes
Studium zum Diplom-Wirt-
schasingenieur. Hubert
Gabriel bringt wichtige
Erfahrungen aus interna-
tionalen Mrkten in seine
Leitungsfunktion bei Getz-
ner ein: ber 20 Jahre im
Produktionsbereich mit Fh-
rungsaufgaben machen ihn
zum versierten Fachmann.

Personalia
Quelle: Getzner.
Die Weiterfhrung der
Partnerscha zwischen
Volkshochschule und Spar-
kasse Bludenz gewhr-
leistet das qualittsvolle
Erwachsenenbildungspro-
gramm im Bezirk.
Die Bedeutung lebensbegleiten-
den Lernens ist heute bereits vie-
len Menschen bewusst. Im Bezirk
Bludenz zeigt das die groe Teil-
nehmerzahl bei diversen Kursen
der Erwachsenenbildung in der
Volkshochschule Bludenz.
Wissenserwerb kombiniert mit
krperlich-seelischen Aspekten
werden beim Kursangebot be-
rcksichtigt. So erwirbt man an
der Volkshochschule Bludenz ei-
nerseits Basisbildung - wie Lesen,
Schreiben und Rechnen - und
kann beispielsweise die Berufs-
reifeprfung fr Erwachsene oder
Lehrlinge ablegen. Andererseits
knnen Interessierte ihr Allge-
meinwissen aufbessern. In der
Reihe Wege zum Weltwissen
tauchen sie in spannende Gebiete
wie Literatur, Kunst, Musik, Ge-
schichte und Geologie ein.
Der Sprachenbereich ist tradi-
tionell stark vertreten und wurde
ausgebaut. Als wichtige Ergn-
zung zu geistiger Weiterbildung
verstehen sich die zahlreichen
Kurse rund um Kreativitt.
Viele Veranstaltungen nden in
den Auenstellen Nenzing, Mon-
tafon, Groes Walsertal und Klo-
stertal statt.
Die Sparkasse Bludenz kooperiert mit der
Volkshochschule Bludenz und stillt seit
Jahren den Bildungshunger Erwachsener.
Sparkassen Vorstandsdir. Eichler, Marketingleiter
Sprenger, Leiterin VHS Bludenz Schwald mit Husle.

Firmennews
Vor zwei Jahren knackte die Sutterlty Gruppe
erstmals die 100 Mio.-Euro-Umsatz-Grenze. Im
Jahr 2011 stieg der Umsatz der Gruppe um weitere
5,6 % auf stolze 107 Millionen Euro. Das Bregen-
zerwlder Familienunternehmen ist zum zweiten
Mal in Folge Wachstumssieger im Vorarlberger
Lebensmittelhandel.
Regionalitt als Erfolgsmotor
Dieser Erfolg ist zu einem wesentlichen Teil auf
die klare Bekenntnis von Sutterlty zu regionaler
Qualitt zurckzufhren. Mit einem Verkaufsanteil
von rund einem Drittel an Vorarlberger Produkten
nennt sich Sutterlty zu Recht Lndlemarkt. Weit
ber 1.500 buerliche Partner und Betriebe der
Region beliefern die derzeit 22 Sutterlty Filialen.
Wachstumsmotor war im vergangenen Jahr insbe-
sondere die regionale Eigenmarke Sutterltys.
60-jhriges Jubilum
Auch, wenn die hervorragenden Ergebnisse im
letzten Jahr die Latte hoch legen, bricht mit 2012
fr Sutterlty ein ganz bsundriges Jahr an. Das
Familienunternehmen feiert sein 60-jhriges
Jubilum. Die Ernung der neuen Egger Fi-
liale im KDW bildet einen fulminanten Auakt
zum ereignisreichen Jubilumsjahr.
Fakten
f 1952 in Egg/Bregenzerwald gegrndet
f rund 700 Mitarbeiter inkl. 70 Lehrlinge
f ca. 30 Prozent Umsatz mit regionalen Produkten
f Umsatzsteigerung 2011 um rd. +6% zum Vorjahr
f 22 Lebensmittelmrkte
f 17 Gastronomie-Betriebe
f 1 eigene Bckerei
f 1 Fleischzerlegung
f 1 Metzgerei
Sutterlty: 2011 erfolgreichstes Jahr seit Grndung
DI Hubert Gabriel.
Kooperation
schat
Wissen
24 Unternehmen
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Die VLV kann im Jahr 2011
an das sehr gute Vorjahres-
ergebnis anschlieen. Der
Gtzner Mag. Klaus Him-
melreich ist neues Mitglied
im Vorstand.
Mit einem deutlich ber dem Markt
liegenden Wachstum bei Lebens-
versicherungen sowie einer sehr
erfreulichen Entwicklung bei den
Kfz-Versicherungen wird das Ge-
samtprmienvolumen heuer 78,5
Millionen Euro erreichen. Insge-
samt stieg 2011 das Prmienvolu-
men um rund 3,9 %, whrend der
sterreichische Schnitt ein Minus
von 1,7 Prozent aufweist.
Das Jahresergebnis (EGT) wird
sich nach bisherigen Hochrech-
nungen bei rund 2,7 Mio. Euro be-
wegen, so die Vorstandsdirektoren
Sturn und Himmelreich. Die Sparte
Leben erwies sich auch heuer wieder
als starker Wachstumstreiber fr die
VLV. Bei den Lebensversicherungen
mit laufender Prmie (klassische
Er- und Ablebens-, Renten- so-
wie Risikoversicherungen) stiegen
die Prmieneinnahmen um 3,2 %
(sterreichweit um 1,6 %); in der
Risikoversicherung sogar um 9,1 %.
Nach den Katastrophenereignissen
der letzten Jahre blieb Vorarlberg im
abgelaufenen Geschsjahr vor gr-
eren Naturkatastrophen verschont.
Die Versicherungsleistungen redu-
zierten sich deshalb in der Sachver-
sicherung bis Ende Dezember 2011
um 22,1 % gegenber dem Vorjahr.
Die VLV konnte aber trotzdem im-
merhin knapp 42 Millionen Euro fr
Schden und Leistungen ausbezah-
len bzw. reservieren.
Strenger Winter sorgt fr
zahlreiche Schden
Der heurige Winter hat es in
sich. Seit Mitte Dezember wech-
seln sich ergiebige Schneeflle mit
sibirischer Klte ab. Das Gewicht
der enormen Schneelasten verur-
sacht auf und unter den Dchern
viele Bruchschden. Zahlreiche
Wasserleitungen, insbesondere in
Feriendomizilen, sind trotz aller
Sorgfaltspicht der Eigentmer die-
sen arktischen Temperaturen nicht
gewachsen und viele Rohre platzen.
Seit 1.1.2012 gingen bei der VLV
insgesamt 1.555 Leitungswasser-
Schadenmeldungen ein - davon 670
verursacht durch Frost - mit einer
durchschnittlichen Schadenhhe
von EUR 2.000,-. Sturmtief Joachim
(Dez. 2011) sorgte fr ca. 300 Scha-
denmeldungen bei der VLV, Sturm-
tief Andrea (Jan. 2012) fr 800 - mit
einer Gesamtschadenleistung von
ca. 1. Mio. Euro.
Die regionale Ausrichtung bleibt
auch in den nchsten Jahren zen-
traler Eckpfeiler der strategischen
Ausrichtung der VLV. Die VLV trgt
die Verantwortung fr mehr als 300
Millionen Euro an Kundengeldern.
Die nachhaltige Veranlagungsstra-
tegie unseres Hauses hat sich im
turbulenten Umfeld des heurigen
Jahres dabei besonders bewhrt,
so Sturn und Himmelreich.
Regionalitt bleibt fr Vorarlberger
Landes-Versicherung Trumpf
VLV-Vor-
stand: Dir.
Robert Sturn,
u. Dir. Mag.
Klaus Him-
melreich (r.)
Die Volksbank Vorarlberg hat die beliebten Vor-
tragsreihen Fit for Business (KMU) und Fit for
Job (Schler) um eine weitere Bildungsinitiative
ergnzt: Fit for Lehre. Diese spezielle Lernbe-
gleitung fr Kleingruppen konzentriert sich auf
Bildungsangebote fr KMUs, die ihre Lehrlinge
bestmglich frdern und deren Sozialkompetenz
strken wollen.
Volksbank Vorarlberg KMU Unternehmen haben
mit Fit for Lehre die Mglichkeit, ihre Lehrlinge
kostenlos fr Workshops zu den Schwerpunkten
Learn to Learn, Knigge, Persnlichkeitsentwick-
lung sowie Teambildung anzumelden. Begleitet und
betreut wird Fit for Lehre durch den Volksbank
Vorarlberg-Kooperationspartner clever2.
Krzlich wurde der erste Workshop erfolgreich
durchgefhrt. 12 begeisterte Lehrlinge aus ver-
schiedenen Lehrbetrieben nahmen an Learn to
Learn teil. Dabei wurden Techniken vermittelt, mit
denen jeder seine Leistungen in der Schule oder
auch im Berufsalltag verbessern kann. Das erfolg-
reiche Meistern von Prfungen gelingt mit der
Kombination von bestmglicher Lerntechnik und
optimaler zeitlicher Vorbereitung.

Firmennews
Fit for Lehre Erfolgreiche Bildungsinitiative der
Volksbank Vorarlberg
Begeisterte Lehrlinge beim ersten Fit for Lehre-
Workshop. Fotonachweis: Volksbank Vorarlberg
Die Sparkasse Bludenz als Lehr-
betrieb veranstaltet jedes Jahr
einen Informationstag fr inter-
essierte Lehrstellenbewerber.
Der Infotag fr Lehrlinge dient
zum gegenseitigen Kennenler-
nen und soll erste Einblicke in
das Berufsbild eines Bankkauf-
mannes bzw. einer Bankkauf-
frau ermglichen.
Den Lehrstellenbewerbern
werden smtliche Ausbil-
dungsschritte in der Sparkasse
Bludenz vorgestellt und in
entspannter Atmosphre of-
fene Fragen geklrt. Aus dem
Teilnehmerkreis an Lehrstellen-
bewerbern werden dieses Jahr
zwei Banklehrlinge ihre Lehre
bei der Sparkasse beginnen.

News
Lehrberuf
Bankkaufmann/-frau
kennenlernen
25
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Extra
6 Seiten: Automation/Przision
Automation ist ein weites Feld Vorarlberger Betriebe gehren in ihren Nischen zu den erfolgreichsten Anbietern fr individuelle Problemlsungen.
Wirtschalich fertigen
durch Automation
Mannlose Schichten werden da-
her in fast allen Branchen ange-
strebt. Auch die Serien-Fertigung
von Kunststoteilen ist heute
schon vielfach automatisiert von
der Materialbeschickung bis zur
Entnahme und Montage der Teile.
Die gnstigere Lohnstruktur in
anderen Lndern verlangt hier-
zulande eine deutliche Senkung
der Produktionskosten. Nur so
kann man erfolgreich konkurrieren
und am Markt bestehen. Um eine
Fertigung berhaupt noch wirt-
schalich betreiben zu knnen, ist
es daher vielfach notwendig, Pro-
duktionsablufe zu automatisieren.
Auch der steigende Qualittsdruck
spricht fr die Umsetzung von
Automationslsungen in den hei-
mischen Betrieben.
Nicht zuletzt soll der Arbeitsall-
tag durch den Wegfall schwerer
und eintniger Arbeiten erleichtert
werden.
Kunststck: Flexibilitt
Eine rentable Automation stellt
hohe Ansprche. Sie soll einfach
zu realisieren sein, ezient und
kostengnstig arbeiten und immer
mehr zustzliche Aufgaben ber-
nehmen knnen. Sinkende Los-
gren und steigende Varianten-
vielfalt fordern eine immer hhere
Flexibilitt der Anlagen. Ziel ist, mit
einer Investition mglichst viele
Bereiche abzudecken.
Das stellt die Automationstechni-
ker vor eine groe Herausforde-
rung: Innerhalb krzester Zeit soll-
te eine Anlage fr unterschiedliche
Produkte umrstbar sein. Dabei ist
es auch o notwendig, Kompromis-
se einzugehen.
Quelle: KC-aktuell
Lange Zeit waren automatisierte Produktionsablufe
vor allem aus der Automobilindustrie bekannt. Der
steigende Kostendruck und die stetige Forderung
nach Produktivittssteigerung fordern jedoch auch in
anderen Bereichen entsprechende Lsungen.
26 Automation/Przision
Nr. 10 9. Mrz 2012
Die Wirtscha
Nach erfolgreicher Integration in
zahlreichen Mrkten wie zum
Beispiel Deutschland, Asien, USA
und Japan werden nun auch die
brigen europischen Mrkte von
DMG und MORI SEIKI gemein-
sam bearbeitet.
In sterreich haben DMG und
Mori Seiki ihre Vertriebs- und
Serviceaktivitten zum 1. Januar
2012 zusammengefasst. DMG /
MORI SEIKI AUSTRIA ist damit
fr den kompletten Vertrieb,
Service und technischen Support
des gesamten Produktportfolios
beider Hersteller verantwortlich.
Mit dem Headquarter in Klaus
(Vorarlberg) und einer weiteren
Niederlassung in Stockerau (Nie-
dersterreich), setzt DMG / MORI
SEIKI AUSTRIA einen neuen
Standard in der chendeckenden
Kundenbetreuung. Durch die Bn-
delung der Vertriebs- und Service-
aktivitten und dem einzigartigen
Produktprogramm, bietet DMG/
MORI SEIKI AUSTRIA seinen
Kunden zuknig fr jede Anfor-
derung die passende Lsung.
52 motivierte Mitarbeiter in
sterreich garantieren dem Kun-
den eine optimale Untersttzung
bei allen Produktionsaktivitten
sowie der Optimierung von Fer-
tigungsprozessen. Der technische
Support der DMG / MORI SEIKI
AUSTRIA steht chendeckend
zur Verfgung. Durch das engma-
schige Servicenetz protiert der
Kunde von ezienter Einsatzpla-
nung und damit von wesentlich
reduzierten Servicenebenkosten.
DMG / MORI SEIKI bietet
Rundum-Service fr jeden Be-
darfsfall von der Anwendung
ber technische Lsungen bis hin
zum operativen Support. In den
Technologiezentren werden tg-
lich Live-Vorfhrungen angebo-
ten. Dank exzellenter Ausstattung
der Technologiezentren knnen
Anfnger und Fortgeschrittene
bestmglich in CNC und CAD /
CAM Metallbearbeitung geschult
werden. Mit 34 DMG / MORI SEIKI
Technologiezentren in Europa
liegen die wesentlichen Vorteile
fr Kunden und Interessenten
in der Verbindung hochwertiger
Technologien und einem chen-
deckenden und hochqualizier-
ten Vertriebs- und Servicenetz.
Mit ber 30 Service-Mitarbeitern
und der lokalen 24/7 Hotline
garantiert DMG / MORI SEIKI
AUSTRIA jederzeit Hilfe in allen
Servicefragen.
Die konzentrierte Marktorien-
tierung sowie die Technologie-
Fhrerscha unserer Produkte
sind der Schlssel zum Erfolg, so
Gebhard Aberer, Geschsfhrer
der DMG / MORI SEIKI AUSTRIA.
Wir, die DMG / MORI SEIKI
AUSTRIA, stellen uns mit unseren
hochmotivierten Mitarbeitern der
neuen Herausforderung in ster-
reich und garantieren neben un-
serer Top-Maschinenqualitt im
gesamten Produktportfolio eine
100 %-ige Betreuung in Vertrieb
und Service.
DMG / MORI SEIKI
Bodensee-Messe in
Klaus
Die Bodensee-Messe in Klaus
vom 22. bis 25. Mai 2012 bildet
den passenden Rahmen, um die
DMG / MORI SEIKI AUSTRIA als
neue Organisation sowie deren
Ansprechpartner vorzustellen.
Dabei erwarten die Fachbesucher
rund 16 Hightech-Maschinen live
unter Span von DMG und Mori
Seiki. Darber hinaus bietet
sich den Fachbesuchern ein re-
prsentativer Querschnitt durch
das kundenorientierte Dienst-
leistungsspektrum von DMG /
MORI SEIKI sowie eine Flle
innovativer Sowaremodule und
Steuerungstools.
ber die Kooperation
GILDEMEISTER AG und MORI
SEIKI Co.Ltd, zwei globale Werk-
zeugmaschinen-Hersteller, ko-
operieren in sterreich und
zahlreichen anderen Mrkten.
Seit Mrz 2009 unterhalten
GILDEMEISTER und Mori Seiki
eine strategische Kooperation, die
mit einer berkreuzbeteiligung
verbunden ist. Die Kooperation
umfasst neben einer Vertriebs-
und Service-Zusammenarbeit die
Bereiche Produktion, Forschung
und Entwicklung, Einkauf sowie
die weltweite Bereitstellung von
Kundennanzierung. Promotion
Gebhard
Aberer, GF
DMG und Mori Seiki bn-
deln ihre Aktivitten in
sterreich.
DMG / MORI SEIKI
AUSTRIA GMBH
Headquarter
Oberes Ried 11
A-6833 Klaus
T +43(0)5523 69 141-0
Branch Oce
Josef Jessernigg-Str. 16
A-2000 Stockerau
T +43(0)5523 69 141-0
www.dmgmoriseiki.com

Kontakt
DMG / MORI SEIKI AUSTRIA, Headquarter, Klaus DMG / MORI SEIKI AUSTRIA, Branch Oce, Stockerau
Kooperation strkt Innovation.
Der Frastanzer Maschinenbauer
Reisch fertigte fr die Schlotterer
Sonnenschutz Systeme GmbH in
Salzburg eine innovative, spezi-
elle Schrgfrderanlage: die erste
Schrgfrderanlage sterreichs,
die sowohl zur Personen- als auch
Materialfrderung zugelassen ist.
Mit Beginn dieses Jahres stellte
Reisch Maschinenbau die neue
Schrgfrderanlage im salzbur-
gischen Tennengau fertig. Die
Anlage verbindet das Stammhaus
des Unternehmens mit dem hher
gelegenen Neubau. Die Besonder-
heit dieser Befrderungsanlage:
Personen oder Material sowie bei-
des kann gleichzeitig hochbefrdert
werden. Planer und Hersteller Arno
Reisch: Die Anlage wurde nach
seilbahntechnischen Grundstzen
gebaut. Sie stellte uns vor eine neue
Herausforderung, da die rechtliche
Lage nicht eindeutig war, denn sie
ist die erste sterreichs dieser Art.
Schrgfrderanlage
mit Potenzial
Mit einer auergewhnlichen
Abmessung von sieben Metern
Lnge auf gut eineinhalb Metern
Breite passt sich die Schrgfrder-
anlage bedingungslos an die Vor-
gaben des Sonnenschutzherstellers
an. Mit 2500 Kilogramm Nutzlast
dies entspricht maximal 28 Per-
sonen oder 2,5 Tonnen Material
berwindet die Schrgfrderanlage
den Hhenunterschied mit Leich-
tigkeit. Die 53 Meter Fahrstrecke
werden in rund einer Minute be-
wltigt. Durch das berwinden der
knapp 26 Meter Hhenunterschied
spart sich der Sonnenschutzherstel-
ler zirka 60 Lastwagenfahrten vom
Haupthaus zum Neubau pro Tag.
Das verkrzt nutzlose Wartezeiten
und zeigt eine positive Wirkung auf
die Umwelt.
Reisch baut einzigartige Schrgfrderanlage
Die Schrg-
frderanlage
Schlotterer
verbindet die
Zentrale mit
dem Erweite-
rungsbau.
Schrgfrderanlage Schlot-
terer, Salzburg
Abmessung Wagen: 7 m x 1,6 m
Fahrstrecke: 53 m
Bewltigter Hhenunterschied:
26 m
Nutzlast: 2500 kg Neuheit: Per-
sonen und Material gemeinsam!
Ersparnis: 60 Lastwagenfahr-
ten/Tag
Geschwindigkeit: bis zu 1m/s

Fakten
Die Sonderseilbahn
bringt fr den Kunden Er-
sparnis und Komfort!
Arno Reisch, Geschsfhrer
Automation/Przision 27
Nr. 10 9. Mrz 2012
Die Wirtscha
28 Automation/Przision
Nr. 10 9. Mrz 2012
Die Wirtscha
Die Firma MEW Maschinenelemen-
te GmbH ist ein anerkannter Partner
fr Produkte der Antriebs- und Line-
artechnik. Als Handelsunternehmen
und Produzent, bietet die MEW ein
umfangreiches Sortiment prziser
Maschinenelemente, Wlzlager, Li-
nearsysteme und Positionierachsen.
Das neue Sortiment Klemm- und
Bremselemente ergnzt die Produk-
te der Linearfhrungssysteme in
idealer Weise. Der Service umfasst
die technische Berechnung, das Zu-
schneiden der Linearschienen und
die Konguration der Fhrungs-
wagen hinsichtlich Vorspannung,
Schmierung oder Schmutzabstrei-
fer. Der eindeutige Vorteil fr die
Kunden ist der Kauf einer komplett
vormontierten Fhrungseinheit, bei
der alle Bauteile ideal aufeinander
abgestimmt sind. Die Aufwnde fr
die Projektierung und Produktaus-
wahl werden ebenso reduziert wie
Beschaungs- und Montageauf-
wnde.
Speziell fr Kunden der Hand-
habungstechnik bietet die MEW
GmbH zuknig ein komplettes
Sortiment von Handhabungsmodu-
len an. Dazu gehren, pneumatische
und elektrische Greifer und pas-
sende Dreh- und Schwenkmodule.
Durch die Produkterweiterungen
ergibt sich die Mglichkeit, be-
ginnend vom Maschinenelement
bis zum vorkongurierten Handha-
bungssystem alles aus einer Hand
zu beziehen.
Ihr zuverlssiger
Partner fr:
XMaschinentechnik
XLineartechnik
XHandhabungstechnik
XBeratung, Planung, Service,
Sonderlsungen
Partner fr die
Automation und
Handhabung
MEW Maschinenelemente GmbH
Montfortstr. 21, 6850 Dornbirn
T +43 (0)5572 - 34286 - 0
info@mew.at
www.mew.at ISO 9001/2000

Kontakt
Automation/Przision 29
Nr. 10 9. Mrz 2012
Die Wirtscha
Seit Jahrzehnten vertrauen nam-
hae Betriebe der Vorarlberger
Industrie und des Gewerbes auf
Kugelnk. Wo sich in der Produk-
tion der Betriebe etwas bewegt
oder dreht, sind Produkte des
Handelsunternehmens Kugelnk
im Einsatz. Der Spezialist in Sa-
chen Wlzlager, Antriebstechnik
und Linearsysteme hat nun sein
bereits sehr umfangreiches Wa-
renlager noch weiter ausgebaut
und zustzlich in den eigenen
Maschinenpark investiert.
Investition in
Schneidemaschine
Unser Ziel ist es die Lieferzei-
ten fr unsere Kunden so kurz
wie mglich zu halten berich-
tet Karin Fink-Loos. Deshalb
hat Kugelfink verstrkt in den
Aufbau des Warenlagers inves-
tiert und zustzlich eine groe
Nasstrennschleifmaschine mit
hoher Schnittgenauigkeit fr
Linearfhrungen angeschafft.
So kann das Unternehmen di-
rekt in Dornbirn Linearfhrun-
gen auf das gewnschte Ma
zuschneiden und bearbeiten.
Derzeit bestehen bei Linear-
fhrungen sehr lange Liefer-
zeiten. Mit der neuen Anlage
knnen wir schneller auf die
individuellen und kurzfristigen
Kundenbedrfnisse reagieren,
erzhlt Walter Lunardi, Ver-
kaufsleiter von Kugelfink.
Um das Serviceangebot noch
weiter auszubauen, haben wir
einen Notfall-Service fr Ein-
stze auerhalb der Geschfts-
zeiten eingerichtet. Zudem be-
findet sich ein moderner Schu-
lungs- und Prsentationsraum
derzeit in der Umsetzung die
Fertigstellung erfolgt Ende
Mrz 2012, gibt Geschfts-
fhrerin Karin Fink-Loos in
die Neuerungen Einblick. Ab
diesem Zeitpunkt mchte Ku-
gelfink seinen Kunden auch
verstrkt Schulungen vor Ort
anbieten.
Kompetent und
persnlich
Die Kompetenz der Mitar-
beiter/innen ist ein weiterer
wesentlicher Erfolgsfaktor von
Kugelfink. Wir haben langjh-
rige Mitarbeiter darauf sind
wir stolz. Zustzlich legen wir
sehr groen Wert auf laufende
Weiterbildungen und Schu-
lungen, erzhlt Karin Fink-
Loos. Langjhrige persnliche
Kontakte mit den Kunden sind
dabei eine wichtige Basis
fr erfolgreiche Geschftsbe-
ziehungen. Promotion
Kurze Warte- und Lieferzeiten fr Kunden.
Kugelnk investiert in
Warenlager und Maschinenpark
Geschsfhrung:
Mag. Karin Fink-Loos
Mitarbeiter/innen: 12
Lager: ber 25.000 Artikel
Produkte: Wlzlager, Antriebs-
technik, Linearsysteme, Gleitla-
ger, Dichtungen, chemische Pro-
dukte, Werkzeuge und Zubehr

Fakten
Kugelnk GmbH
Messestrae 9
6850 Dornbirn
T +43/(0) 55 72/38 03-0
F +43/(0) 55 72/2 27 49
oce@kugelnk.at
www.kugelnk.at

Kontakt
Przises Schneiden von Linearfhrungen vor Ort.
30 Automation/Przision
Nr. 10 9. Mrz 2012
Die Wirtscha
Werbung 31
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
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wichtige Daten in Unterneh-
men in immer derselben Wei-
se wenig interessant gestaltet
und schlecht strukturiert pr-
sentiert werden?
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verdienen es, exzellent darge-
boten zu werden. Dazu verhil
Gerda Delpin, die als Trainerin
das Prsentieren mit Leiden-
scha wirkungsvoll vermittelt.
Die HR- und Marketing-Mana-
gerin mit pdagogischem Back-
ground, vereint professionell
Verkaufsfrderung, Kompetenz
und P. Nach Besuch eines
ihrer Seminare sind sich Teil-
nehmer einig: Prsentationen
kann man mit Begeisterung und
Freude erstellen und sowohl
wirksam wie verkaufsfrdernd
einsetzen. Denn nur wer nicht
langweilt, sondern berzeugt,
ressiert im Business: Zahlen
werden fesselnd aufbereitet,
selbst trockenste Materie her-
vorragend visualisiert.
Kreativ, schwung-
und humorvoll
Eine weitere Spezialitt sind
die Inhouse-Seminare, bei de-
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arbeiter eektiv in der Kunst
der Prsentation unterweist.
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der Universitt Inns-
bruck startet Schloss
Hofen im kommenden
September den dreise-
mestrigen Universitts-
lehrgang fr Marketing.
Auswahl der attraktivsten Mrk-
te und diese mit besonderen
Leistungen zu bedienen, ist eine
der zentralen Zielsetzungen die-
ses Lehrganges. Marketing ist
somit auch Innovationstreiber
fr die marktorientierte und ge-
winnbringende Gestaltung des
Produkt- und Dienstleistungsan-
gebots. Wichtig ist dem wissen-
schalichen Leiter, Univ.-Prof.
Universittslehrgang
fr Marketing

Schloss Hofen
Dr. Hans Mhlbacher von der
Universitt Innsbruck, dement-
sprechend auch ein ausgewoge-
nes Verhltnis von Theorie und
Praxisorientierung. Der Lehr-
gang wird am 15. Mrz 2012 in
Schloss Hofen vorgestellt.
Nhere Informationen nden
Sie unter www.schlosshofen.at
bzw. wirtscha@schlosshofen.at
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32 Werbung
Nr. 10 09. Mrz 2012
Die Wirtscha
Strategieberatung auf hchstem Niveau
Um ihre Kunden bestmglich stra-
tegisch zu beraten, haben sich die
Unternehmensberater von Loos &
Partner auf bestimmte Branchen
spezialisiert. Denn eines ist klar:
Strategieberatung auf hchstem
Niveau ist nur mglich, wenn die
Berater die Branchen kennen.
Erfolgswege fr Maschi-
nen- und Anlagenbauer
Die Unternehmensberater von
Loos & Partner haben zahlreiche
namhae Unternehmen bei ihrer
strategischen Ausrichtung beraten.
Viele davon stammen aus dem
Maschinen- und Anlagenbau. Wir
zeigen mgliche erfolgsorientierte
Wege. Ein Unternehmensberater
kann hierbei die Firma nur dann ef-
zient beraten, wenn er die Branche
kennt. Das ist der Grund, warum wir
unsere Strategieberatung nur auf

Zitate
Die Berater von
Loos & Partner
haben uns wert-
volle Inputs ge-
liefert.
Gunther Zimmermann, ZIMM
Maschinenelemente, Lustenau
Loos ist sehr di-
rekt und kommt
schnell auf den
Punkt.
Wolfgang Rohner, Schelling
Anlagenbau, Schwarzach
Dr. Loos unter-
sttzte uns kurz-
fristig und unb-
rokratisch.
DI Gnter Bischof, Hans
Knz Kranbau, Hard
Branchenkenntnisse sind
bei Strategieberatung un-
umgnglich
Betriebe in ausgewhlten Branchen
beschrnken, erklrt Herbert Loos,
Geschsfhrer von Loos & Partner.
Vielseitigkeit
und Erfahrung
Der Maschinenanlagenbau ist
nur ein Bereich, auf den sich die
Unternehmensberater von Loos &
Partner spezialisiert haben. Unsere
Berater waren und sind in verschie-
denen Zweigen ttig und bringen
hier jahrelange Berufserfahrung
mit, so Herbert Loos abschlieend. Das Team von Loos & Partner.
P
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