Die Wirtschaft 2. Dezember 2011

Freitag, 2. Dezember 2011 Nr. 48 / 66.
Jahrgang
DIE
WIRTSCHAFT
Z EI TUNG DER WI RTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG
Nach einem Ver-
handlungsmara-
thon haben sich die
Arbeitgeber und
-nehmer auf eine
Lohnerhhung von
3,6 % geeinigt.
Seite 2
Handel-KV:
3,6 Prozent
plus
Ohne Entgelt-
angabe droht
Strafe!
Ab 1. Jnner wird es
ernst. Wer dann in
Stellenanzeigen nicht
das Mindestentgelt
angibt muss mit
empfindlichen Geld-
strafen rechnen.
Seite 4
Basel III: Keine
Nachteile fr
Unternehmen
Die Wirtschaftskammer
sterreich setzt sich
dafr ein, dass durch die
neuen Basel III-Rahmen-
bedingungen keine
Nachteile fr die Unter-
nehmensfinanzierungen
entstehen. Seite 3
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2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 2. Dezember 2011
WIRTSCHAFT
TECHNOLOGIE IM GESPRCH
Intelligente Robotik: Wie Mensch und Roboter
knftig zusammenarbeiten werden
Flexible Roboter knnen toleranzre-
levante Ablufe eigenaktiv integrieren,
indem sie
fuhlen und
intuitiv rea-
gieren.
Genau darin
liegt die be-
sondere Her-
ausforde-
rung im Zu-
kunftstrend
der sanften
Automatisie-
rung und
intelligenten Robotik: Wie wird mor-
gen produziert, wenn der Roboter in
Leichtbauweise Seite an Seite mit dem
Menschen arbeitet? Wieviel von dieser
Vision ist bereits Realitt, was sind die
Herausforderungen in der Anwendung
und worin liegt das Potenzial von intelli-
genter Robotik fur die Vorarlberger In-
dustrie?
Antworten auf diese Fragen geben die
Experten Dr. Ronald Naderer und Dipl.-
Math. (FH) Christopher Parlitz. Dr. Ro-
nald Naderer ist Managing Director der
FerRobotics Compliant Robot Technolo-
gy GmbH (Linz). Sein Spezialgebiet sind
innovative, flexible Robotersysteme und
deren Inte-
gration im
humanori-
entierten
Umfeld,
von der in-
dustriellen
Industrie-
anwendung
bis hin zur
Medizin-
technik.
Dipl.-Math.
(FH) Christopher Parlitz ist Manager fu r
Servicerobotik bei der SCHUNK GmbH
& Co. KG (Lauffen am Neckar). Im Ge-
schftsfeld Mobile Greifsysteme ist er
verantwortlich fu r die Entwicklung des
Marktes und fu r die Betreuung von Pi-
lotprojekten im Bereich Servicerobotik.
Die Veranstaltungsreihe Technologie
im Gesprch stellt das Thema Techno-
logie als bedeutenden und attraktiven
Eckpfeiler des Wirtschaftsstandorts Vor-
arlberg in den Mittelpunkt der Betrach-
tungen und wird getragen von Wirt-
schaftskammer Vorarlberg, WISTO und
Prisma.
KOLLEKTIVVERTRAG-NEWS
Die Gewerkschaft der Privatange-
stellten, Druck, Journalismus, Papier
(GPA-djp) und der Fachverband der
Telekommunikations- und Rundfunk-
unternehmen in der WK einigten sich
nach zhen Verhandlungen fr die
etwa 4.500 Beschftigten der alterna-
tiven Telekom-Branche auf einen
neuen Kollektivvertrag ab 01.01.2012.
Die Mindestgrundgehlter werden um
3,5 % mindestens jedoch um 65 Euro
erhht. Das bedeutet Mindestgrundge-
haltserhhungen zwischen 3,5 % und
5,25 % in der niedrigsten Mindest-
grundgehaltsstufe. Die Ist-Gehlter
werden um 3,5 %, maximal aber um
140 Euro erhht.
Die Lehrlingsentschdigungen steigen
um 4,0 %. Durch die strkere Erh-
hung der niedrigen Einkommensgrup-
pen konnte auch in dieser Branche ein
Mindestgrundgehalt von 1.300,- Euro
Brutto erzielt werden. Im rahmenrecht-
lichen Teil einigten sich die KV-Partner
darauf, dass Karenzzeiten, die nach
dem 31.12.2011 beginnen, bei der Vor-
rckung fr ein Kind im laufenden
Dienstverhltnis bis zu 12 Monaten an-
gerechnet werden.
Montag, 5. Dez. 2011, 18:30 Uhr
Competence Center Dornbirn
Eintritt frei!
Dr. Ronald Naderer, Ma-
naging Director der Fer-
Robotics Compliant Robot
Technology GmbH.
Dipl.-Math. (FH) Christo-
pher Parlitz, Manager fur
Servicerobotik bei der
SCHUNK GmbH & Co. KG.
Handels-KV-Gehlter
steigen um 3,6 Prozent
KV-Abschluss in der
Telekom-Branche
A
b 1. Jnner 2012 bekom-
men die rund 520.000 Han-
delsangestellten durch-
schnittlich 3,6 Prozent mehr Ge-
halt, Lehrlinge erhalten um 3,9 Pro-
zent mehr. Angestellte, die bis
1.500 Euro brutto verdienen, be-
kommen einen Fixbetrag in der
Hhe von 50 Euro, das entspricht
einer Erhhung von bis zu 3,8 Pro-
zent. Bei einem Bruttogehalt von
ber 1.500 betrgt das Plus 3,5 Pro-
zent.
Bei der Elternkarenz fr das erste
Kind sowie bei der Bildungs- und
Hospizkarenz werden zehn Monate
angerechnet, diese Anrechnung gilt
knftig auch fr die Einstufung im
Kollektivvertrag sowie fr die Be-
rechnung des Jubilumsgeldes und
bleibt beim Wechsel des Arbeitge-
bers im Handel aufrecht.Fr die Ar-
beitgeber, so der Vorarlberger Ver-
handler Spartenobmann Gebhard
Sagmeister, ist der Abschluss gera-
de noch akzeptabel.
Insgesamt liegt das Ergebnis
"sehr nahe beim Vierer". Die Arbeit-
nehmervertreter forderten ur-
sprnglich eine Erhhung der Ge-
hlter um 4,2 Prozent - und das
ohne Staffelung nach Einkommen.
Die Handelsbetriebe wird die An-
hebung der Gehlter etwa 650 Mil-
lionen Euro kosten, rechnete Ar-
beitgeber-Chefverhandler Peter
Buchmller vor.
Puncto Sonderzahlungen einig-
ten sich die Sozialpartner auf eine
um einen Monat frhere Auszah-
lung des Urlaubsgeldes. Die Be-
schftigten im Handel haben es
knftig schon am 30. Juni auf dem
Konto. Keine Einigung gab es hin-
gegen beim Weihnachtsgeld. Hier
wollte die Gewerkschaft eine vor-
gezogene Auszahlung auf 31. Okto-
ber.
Der Weihnachtsfrieden ist gesichert: Nach einem ber 14-stndigen
Verhandlungsmarathon haben sich die Sozialpartner in der Nacht
auf Mittwoch auf einen neuen Kollektivvertrag im Handel geeinigt.
Der KV-
Ab-
schluss
ist fr die
Arbeitge-
ber gera-
de noch
akzepta-
bel.
Gebhard Sagmeister, Obmann der Sparte Handel
Freitag, 2. Dezember 2011 DIE WIRTSCHAFT 3
THEMA
sterreichische Unternehmen
verfgen mit rund 30% ber
eine geringere Eigenkapital-
quote als Firmen in vielen anderen
Lndern, und in einzelnen Branchen
liegt die Quote noch deutlich unter
dem Durchschnittswert, betonte
Anna Maria Hochhauser, Generalse-
kretrin der Wirtschaftskammer
sterreich, in ihrer Erffnungsrede
zur WK-Veranstaltung Wachstum
braucht Finanzierung - Unterneh-
mensfinanzierung vor neuen Heraus-
forderungen. Finanzierung sei somit
ein Thema, das jede Unternehmerin
und jeden Unternehmer betreffe.
Die wichtigsten externen Finan-
zierungen laufen in sterreich nach
wie vor ber Bankinstitute. Die bei
den Unternehmen am strksten in
Anspruch genommene externe Fi-
nanzierungsquelle nach dem Kredit
ist die Leasingfinanzierung. Hoch-
hauser: Der Markt fr Beteiligungs-
und Kapitalmarktfinanzierungen in
sterreich ist generell noch ausbau-
fhig. Schlielich nehme sterreich
bei Finanzierungen durch Venture
Capital- und andere Beteiligungsge-
sellschaften, die Volumina in Pro-
zent der Wirtschaftsleistung betref-
fend, einen der letzten Pltze in
Europa ein. WK-Vizeprsident Ri-
chard Schenz forderte in diesem Zu-
sammenhang besserer Rahmenbe-
dingungen fr Venture Capital und
sprach sich fr die Schaffung eines
KMU-Fonds-Modell aus: Damit
knnte kleinen und mittleren Betrie-
ben Eigenkapital ber den Kapital-
markt zur Verfgung gestellt wer-
den.
Der Wirtschaftskammer ist es als
Interessenvertretung ein Anliegen,
positive Rahmenbedingungen fr
die Unternehmensfinanzierung
durchzusetzen sowie die Mitglieds-
unternehmen aktiv ber verschiede-
ne Formen der Unternehmensfinan-
zierung zu informieren - auch in
Hinblick auf die Diskussionen ber
Basel III.
Basel III werde erhhte Anforde-
rungen fr Banken an deren Eigen-
mittel- und Liquidittsausstattung
bringen. Ebenfalls werde Basel III
einen Effekt auf die Kreditfinanzie-
rung von Unternehmen haben. Die
WK ist diesbezglich sowohl auf
nationaler, als auch auf europischer
Ebene sehr aktiv, um durch konkre-
te Vorschlge Nachteile fr die Un-
ternehmensfinanzierung durch
Basel III zu vermeiden. Ich gehe
davon aus, dass der Kredit auch im
Basel III-Regime weiter eine wichti-
ge Finanzierungsquelle fr Unter-
nehmen sein wird. Gleichzeitig
drften aber Alternativen zur Kredit-
finanzierung knftig eine noch gr-
ere Rolle spielen, so Hochhauser
abschlieend.
Neue Herausforderungen fr Unternehmens-
finanzierung durch Basel III
Der Markt fr Beteiligungs- und Kapitalmarkt-Finanzierungen ist ausbaufhig.
Die Wirtschaftskammer setzt sich fr gute Rahmenbedingungen ein.
WIRTSCHAFTSPARLAMENT
Jetzt Steuereinnahmen wegen
der Schudlenbremse zu fordern wre
fatal, zuerst msse die Regierung auf
der Ausgabenseite aktiv werden. In
Bezug auf die Schuldenbremse hielt
RfW-Obmann Fritz Amann beim Wirt-
schaftsparlament fest: Wir brauchen
eine klare Ausgabenbremse. Wenn
klar definierte Sanktionen in der
Schuldenbremse enthalten sind,
werde ich auch meiner Partei emp-
fehlen, zuzustimmen.
Ohne Wenn und Aber sprach sich
der Wirtschaftskammer-Vizeprsi-
dent und Vertreter der Liste Indus-
trie, Richard Schenz, fr eine Schul-
denbremse und die von Prsident
Leitl geforderten 5 % Einsparungen
aus. Es wre lcherlich, wenn diese
5 % nicht drinnen wren. Dafr
muss man auch nicht in die Tasche
der Privaten greifen.
Dafr muss man
nicht in die Tasche
der Privaten greifen
Fokus muss jetzt auf Sparen
und Wachsen gelegt werden
sterreich ist in den Radar der

internationalen Finanzmrk-
te gekommen, hielt Wirt-
schaftskammer-Prsident Christoph
Leitl bei der gemeinsamen Pressekon-
ferenz der wahlwerbenden Gruppie-
rungen im Vorfeld des Wirtschafts-
parlamentes fest. Die steigenden An-
leihe-Zinsen fr unser Land seien be-
sorgniserregend. Wir mssen darauf
achten, jetzt nicht auf den griechi-
schen Weg zu kommen.
Grnde fr den Aufwrtstrend der
Spreads seien die Krise in sterreichs
zweitwichtigste Handelspartnerland
Italien, das Osteuropa-Engagement
der sterreichischen Banken, das an
den Mrkten mit bertriebener Sorge
betrachtet werde, sowie das Fehlen
von lngst flligen Reformschritten in
sterreich, auf das die Wirtschafts-
kammer seit Langem hinweise.
Noch nie hat es mich so wenig ge-
freut, Recht zu haben, so der WK-
Prsident. Die Wirtschaftskammer
verstehe sich dabei als Partner der Re-
gierung und werde ihren Fokus wei-
ter auf die Maxime Sparen und
Wachsen legen. In diesem Zusam-
menhang legte Leitl ein klares Be-
kenntnis zu der von der Regierung ge-
planten Schuldenbremse ab. Ein
Pldoyer fr die Schuldenbremse
legte auch Christoph Matznetter,
WK-Vizeprsident und Vorsitzen-
der des sozialdemokratischen Wirt-
schaftsverbandes (SWV), ab. Der
Forderung nach einer unmissver-
stndlichen Drosselung der Schulden
schloss sich auch WK-Vizeprsi-
dent und RfW-Bundesobmann Fritz
Amann an.
WK-Prsidium (v. l. n. r.) Fritz Amann (RfW), Christoph Matznetter (SWV), Prs. Christoph Leitl (WB) und Richard Schenz (Industrie).
SERVICE
05522/305 Dw.
Rechtsservice
Dr. Werner Fellner
Andrea Fend
Mag. Sebastian Knall
Dr. Christoph Jenny (Leiter)
Dr. Markus Kecht
Andrea Monschein
Christl Marte-Sandholzer
Mag. Christian Sailer
Damaris Hann
Recht 05522/305-1122
Fax 05522/305- 119
Frderservice
Dr. Heike Mller
Frderung 05522/305-1133
Fax 05522/305- 119
Grnderservice
Mag. Miriam Bitschnau
Mag.(FH) Manuel Zelzer
Peter Flatscher
Nadine Sonderegger
Mag. Christoph Mathis (Leiter)
Melanie Hefel
Telefon 05522/305-1144
Fax 05522/305- 108
Nachfolgeservice
Mag. Christoph Mathis
Telefon 05522/305-1155
Fax 05522/305- 108
Service im Internet
wko.at/vlbg
wko.at/vlbg/gruenderservice
wko.at/foerderungen
wko.at/nachfolgeservice
Stelleninserate jetzt kanns teuer werden
Keine Entgeltangabe:
Geldstrafen ab Jnner 2012
Seit 1. Mrz 2011 sind in Stelleninseraten verpflichtend Angaben
zum Mindestentgelt zu machen. Diese Verpflichtung trifft Arbeit-
geber, private Arbeitsvermittler und mit der Arbeitsvermittlung
betraute Personen ffentlichen Rechts.
D
er Begriff des Stelleninsera-
tes erfasst interne (am
Schwarzen Brett) und ex-
terne (in Zeitungen, im Internet
usw.) Verffentlichungen, in denen
ein konkreter Arbeitsplatz ausge-
schrieben wird. Allgemeine Hin-
weise auf Schildern wie z.B. Wir
stellen ein oder Einladungen
zum allgemeinen Kennenlernen
(Get together) erfllen nicht den
Begriff des Stelleninserates, sofern
nicht ein konkreter Arbeitsplatz ins
Auge gefasst wird.
Mindestentgelt
Im Stelleninserat ist das fr den
ausgeschriebenen Arbeitsplatz gel-
tende kollektivvertragliche oder
durch Gesetz oder andere Normen
der kollektiven Rechtsgestaltung
festgelegte Mindestentgelt anzuge-
ben. Diese Angabe hat
betragsmig,
unter Anfhrung der Zeiteinheit
von Stunde/Woche/Monat,
ohne anteilige Sonderzahlungen,
unter Einrechnung personenbezo-
gener Zulagen, die bereits zum Zeit-
punkt der Ausschreibung bekannt
sind (z.B. bei Vorarbeitern)
zu erfolgen. Eine Verpflichtung zur
Angabe des Mindestentgelts besteht
auch bei Ausschreibungen von Stel-
len fr Teilzeitbeschftigte und ge-
ringfgig Beschftigte.
Der Arbeitgeber kann im
Stelleninserat auf seine Bereit-
schaft zur kollektivvertraglichen
berzahlung hinweisen. Gewhrt
der Arbeitgeber dem Stellenwerber
trotz angekndigter Bereitschaft
keine kollektivvertragliche ber-
zahlung, besteht das Risiko, dass
dieser aufgrund seines Alters, sei-
nes Geschlechtes oder eines ande-
ren Diskriminierungstatbestandes
einen Anspruch auf Bezahlung
der Differenz und auf Entschdi-
gung fr die erlittene persnliche
Beeintrchtigung geltend macht.
Die Angabe eines Lohnes/Ge-
haltes ab .... brutto mit dem kol-
lektivvertraglichen Mindestentgelt
reicht aus. Nicht zwingend vorge-
schrieben sind:
die Angabe des anzuwendenden
Kollektivvertrages,
die Bercksichtigung von zustz-
lichen Einstufungskriterien (Be-
triebszugehrigkeit und Berufserfah-
rung), auer es wird ausdrcklich
nach einer berufserfahrenen Person
gesucht,
die Einrechnung arbeitstechni-
scher Zulagen, wenn diese der
Hhe nach variieren was auch bei
Trinkgeldern der Fall ist.
Bei einem Stelleninserat eines Ar-
beitskrfteberlassers gengt im
Falle einer allgemeinen Personalsu-
che die Angabe des Grundlohns. Ist
bei einer qualifizierten Personalsu-
che die Branche, in die der Stellen-
bewerber berlassen werden soll, be-
reits bekannt, ist der berlasser-
Lohn auszuweisen.
Findet fr das Unternehmen
keine lohngestaltende Vorschrift
wie Kollektivvertrag, Mindestlohn-
tarif, Satzungserklrung oder echte
Betriebsvereinbarung, Anwendung,
ist keine Angabe des Mindestent-
gelts erforderlich.
Nimmt der Arbeitgeber einen Be-
werber auf, obwohl dieser geringe-
re Qualifikationen besitzt als im In-
serat gefordert, ist die Vereinbarung
eines geringeren - vom Kollektivver-
trag gedeckten - Entgeltes zulssig,
wenn sich damit auch die besetzte
Position bzw. zumindest deren Auf-
gabenbereich ndert.
Sanktionen
Stellenwerber knnen keine indi-
viduellen Ansprche aus einer Ver-
letzung dieser Verpflichtungen ablei-
ten. Stellenwerber oder die Gleich-
behandlungsanwaltschaft knnen
aber bei der Bezirksverwaltungsbe-
hrde eine Anzeige erstatten.
Die Bezirksverwaltungsbehrde
nimmt bei erstmaliger Verletzung
der Verpflichtungen eine Verwar-
nung vor, bei weiteren Versten
verhngt sie eine Verwaltungsstrafe
bis zu 360. Diese Strafsanktion gilt
fr Verletzungen, die ab dem 1. Jn-
ner 2012 erfolgen.
Wer das
Mindest-
entgelt
nicht an-
gibt, muss
ab Jnner
mit Geld-
strafen
rechnen.
Christl Marte-Sandholzer, Rechtsservice der WKV
Mehr Informationen
Christl Marte-Sandholzer, Rechtsser-
vice der WKV,
T 05522-305-1133,
E marte.christl@wkv.at,
www.wko.at/vlbg/rechtsservice
BEISPIELE FR FORMULIERUNGEN
Wir suchen ... zu ... brutto monatlich.
Entgelt: ... brutto/Stunde, berzah-
lung mglich.
Wir bieten Ihnen fr die Position ein
marktkonformes Bruttomonatsgehalt
von ... brutto bis ... brutto je nach
konkreter Qualifikation.
.... gesucht; berkollektivvertragliche
Entlohnung ab ... brutto.
Verhandlungsbasis: ... brutto Monats-
gehalt mit Bereitschaft zur berzah-
lung
BRANCHEN
6 SEITEN NEUIGKEITEN UND I NFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN I NNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
D
ie Unternehmer modernisie-
ren ihre Fuhrparks mit den
neuesten Fabrikaten der In-
dustrie und dennoch wird der Ak-
tionsradius unserer Fahrzeuge mehr
und mehr eingeschrnkt. Bus-Ein-
fahrtverbote in Stdte zhlen hier ge-
nauso wie etwa die ungerechtfertig-
te Gleichbehandlung von Bussen
und Lkw in der Straenmautkatego-
risierung in sterreich. Sklona:
Derzeit fehlt es ganz einfach am po-
litischen Willen. Daher werden wir
fr eine eigene Bus-Maut-Kategorie
in sterreich kmpfen!
Ein weiteres Hemmnis diagnosti-
zierten die Vertreter der Busbranche
in der aktuellen Lenk- und Ruhezei-
ten-Regelung fr Buslenker der
neuen EU-weiten 12-Tage-Regelung.
Auch hier dominieren Mastbe aus
der LKW-Branche. Auf Wochenend-
verkehre wie sie im Tourismus ty-
pisch sind, wird keine Rcksicht ge-
nommen. Die Arbeitsbedingungen
fr Buslenker werden realittsfern
geregelt. Viele Unternehmen haben
mittlerweile Probleme, ausreichend
qualifizierte Mitarbeiter fr den
Top-Job Buslenker zu gewinnen.
Personalmangel als Hindernis
fr die Entwicklung
Studien in Deutschland und
sterreich weisen den Personalman-
gel mittlerweile als grtes Hinder-
nis fr eine starke Entwicklung der
Busbranche aus. Dabei wrden ge-
rade die modernen Anforderungen
im Schler- oder auch Seniorenver-
kehr vielversprechende berufliche
Aussichten bieten speziell auch fr
Frauen. Sie sollen in Zukunft ver-
strkt fr den Beruf des Buslenkers
angesprochen werden.
Keine Krisenstimmung herrschte
jedenfalls bei den Ausrichtern der
Bus-Fachmesse, welche traditionell
das Rahmenprogramm fr die 12.
Bundestagung der Autobusbranche
bildete. Mehr als 50 Aussteller aus
den Wirtschaftsbereichen Busher-
steller und Ausstatter, Dienstleister,
EDV, Navigation, Aus- und Weiter-
bildung sowie Touristik prsentier-
ten ihre aktuellen Angebote fr
2012.
Sicher (gut) nach Hause kommen
mit dem Vorarlberger TaxiBon
8 Euro zahlen fr 12 Euro fahren, das ist das Motto
fr den TaxiBon, den es rechtzeitig zu den Weihnachts-
feiern und Familienfesten wieder zu kaufen gibt.
N
eu ist eine Kooperation zwischen
der Vorarlberger Apothekerkammer
und dem Vorarlberger Taxigewer-
be. Dadurch sind die TaxiBon ab sofort in
smtlichen Vorarlberger Apotheken erhlt-
lich.
Fr verantwortungsbewusste Unterneh-
mer sind die Bons ideal Mitarbeiter kom-
men nach der Weihnachtsfeier sicher nach
Hause. Die praktischen Bons sind auch ein
schnes Weihnachtsgeschenk z.B. fr die
Jugend damit sie zuverlssig heim-
kommt, oder fr die Groeltern, die da-
durch ein Stuck Unabhngigkeit erhalten.
TaxiBons sind ein ganz besonderer Ser-
vice. Sie gelten landesweit bei allen Taxi-
betrieben und knnen fr jede Taxifahrt in
unbeschrnkter Zahl genutzt werden. Ein-
fach, sicher und bequem, pnktlich und
zuvorkommend bringen die Vorarlberger
Taxifahrer ihre Gste an ihr Ziel.
Weitere Informationen:
www.taxionline.at
,-
: /ea//en
/
/Z
,-
: /a/en
/
Bus-Branche: EU-Ruhezeitregelung
hemmt Wirtschaftsdynamik
In einem Workshop zur Reform der aktuellen Straen-Bemautung von Autobussen anlss-
lich der 12. Bus-Fachmesse in Wels verlangte der Berufsgruppen-Obmann des heimischen
Autobus-Gewerbes Johann Sklona Investitionssicherheit fr seine Branchenkollegen.
Die Busunternehmer werden
durch Vorschriften und Verbote
immer mehr eingeschrnkt.
BRANCHEN
Evelyn Dornwird
neue FiW-Vorsitzende
D
ie Lauteracher Unternehmerin Evelyn Dorn (33) bernimmt mit 1. Jn-
ner 2012 die Aufgaben und Agenden von Evelyn Bhler und wird neue
Vorsitzende von Frau in der Wirtschaft Vorarlberg. Zudem wurde sie
am Dienstag ins Erweiterte Prsidium der Wirtschaftskammer Vorarlberg ko-
optiert. Ich freue mich auf die neue Herausforderung und werde mich dafr
einsetzen, die Interessen und Anliegen unserer Unternehmerinnen im Land
bestmglich zu vertreten, so Evelyn Dorn, die seit 10 Jahren mit ihrem Mann
die Geschicke bei Dorn Lift in Lauterach fhrt. Das Unternehmen, das 17 Mit-
arbeiter beschftigt, hat sich auf den Verkauf und die Vermietung von Arbeits-
bhnen spezialisiert. Evelyn Dorn zeigt sich hier fr die Bereiche Personal,
Verwaltung, Finanzen und Marketing verantwortlich.
ber den Verband Druck & Medientechnik wurde ein Internationaler

Gestaltungswettbewerb fr die Gestaltung eines Kalenderblattes zum
Thema Musik kennt keine Grenzen ausgeschrieben. Insgesamt wur-
den 274 Arbeiten aus sterreich, Deutschland, Schweiz, Italien, Frankreich
und Luxemburg eingereicht.
Auch die Schler aus der 4. Klasse Druckvorstufentechnik (Dv4) der LBS
Bregenz 2 nahmen am Wettbewerb teil davon wurde eine Arbeit mit Gold
prmiert. Karoline Dorn vom Lehrbetrieb Team a5, Dornbirn, darf sich ber
ein Preisgeld von 500 Euro freuen. Eine Prmierung in der Kategorie Silber
erreichte Alexandra Strolz (Lehrbetrieb Druckhaus Gssler, Bezau). Weiters
erreichten in der Kategorie Bronze folgende Lehrlinge eine Anerkennung:
David Sifkovits (Lehrbetrieb Wieder Druck, Gtzis) und Christiane Lerchen-
mller (Lehrbetrieb Hecht Druck, Hard).
EHRUNG
Krzlich wurden die Wirtschafts-
kammer-Ehrenmedaillen an vier
verdiente Funktionre der Sparte
Information und Consulting ber-
reicht. Sie sollen ein Zeichen des
Dankes und der Anerkennung
fr Unternehmer und Funktion-
re sein, die sich um die noch
junge Dienstleistungs-Sparte und
damit fr die gesamte Vorarlber-
ger Wirtschaft besondere Ver-
dienste erworben haben, betonte
Spartengeschftsfhrer Mag.
Theo Schreiber.
Die vier Unternehmer - Heinz Allguer (Dr.
Allguer Realitten GmbH, Hard), Wolf-
gang Jochum (Jochum Druck GmbH,
Dornbirn), Dipl. Ing. (FH) Kurt Prautsch (In-
genieurbro Prautsch, Schruns) und Ing.
Helmut Hiebeler (Technisches Bro, Hr-
branz) - zeichnet die Tatsache aus, dass
sie sich nicht nur im eigenen Betrieb en-
gagieren, sondern neben ihrer unterneh-
merischen Ttigkeit auch Zeit genommen
haben, fr ihre Berufskollegen und in ver-
schiedenen Ausschssen als Interessen-
vertreter zu wirken und sich darber hin-
aus in diversen Prfungskommissionen
fr die Anliegen des Berufsnachwuchses
einzusetzen.
Auszeichnung an verdiente Funktionre
Verdiente Funktionre erhielten die Ehrenmedaille
der Wirtschaftskammer.
v.l.n.r.: Fachlehrer Alexander Schneider, Preistrgerin Christiane Lerchenmller, Preistrger David
Sifkovits, Preistrgerin Alexandra Strolz, Gold-Preistrgerin Karoline Dorn, Direktor Josef Meus-
burger, Landes-Innungsmeister Karlheinz Milz sowie Bundes-Innungsmeister KR Wolfram Wieder.
Musik kennt keine Grenzen
METALL-ELEKTRO-TECHNIK GEWERBE
Der met-Elternabend auf der Kulturbh-
ne AmBach in Gtzis war ein voller Er-
folg. Zunchst prsentierte Christian
Thaler, Innungsmeister der Metalltechni-
ker, 150 Eltern, Lehrlingen und Ausbil-
dern die Ziele, Aufgaben, Daten und Fak-
ten des met-Gewerbes sowie des ge-
samten Gewerbe und Handwerks. Allein
das Metall-Elektro-Technik Gewerbe
hat 239 erfolgreiche Lehrbetriebe mit
rund 850 motivierten Lehrlingen.
Groen Zuspruch fand der Vortrag von
Prof. Reinhard Haller, der ber psychi-
sche Probleme im Alltag und ihre Bewl-
tigung referierte. Kostbare Tipps, wie
man Angst bewltigen kann und mit
Stresssituationen umgehen sollte, konn-
ten alle an diesem Abend mit nachhause
nehmen. Josef Meusburger, Direktor der
Berufsschule Bregenz II, berichtete ab-
schlieend ber die aktuelle Berufsschul-
situation.
met-Elternabend mit Prof. Haller
Reinhard Haller bot den Teilnehmern einen sehr spannenden Einblick.
WERBUNG
G
astgeber Roman Zech be-
grte die Gste und nutz-
te die Gelegenheit, den
Anwesenden einen Einblick in
den vielseitigen Ttigkeitsbereich
der Firma Zech zu geben. Dank
langjhriger Erfahrung, umfassen-
dem Know-how und qualifizierten
Arbeitskrften bietet Zech eine
Produktpalette an, die smtliche
Bereiche von Sonnen- und Ein-
bruchschutz bis hin zur Klima-
technik abdeckt. Fr Hypo-Vor-
stand Johannes Hefel ist die Firma
Zech ein gutes Beispiel fr die Zu-
sammenarbeit von Unternehmen
und Bank, bei der beide profitie-
ren und ber Grenzen hinaus
wachsen. Zudem, so Hefel, gebe es
in Vorarlberg viele erfolgreiche
mittelstndische Unternehmen,
die die turbulenten letzten Jahre
gut berstanden haben. Auch die
Hypo Vorarlberg rechne heuer
wieder mit einem sehr guten Jah-
resergebnis.
Burnout erkennen und
verhindern
In seinem Vortrag ging Stefan
Geyerhofer darauf ein, welche Sym-
ptome Burnout ankndigen und
welche Warnsignale man beachten
sollte. Die Kosten von Burn-out
sind enorm, so Geyerhofer. Neben
hufigen Krankenstnden und einer
hheren Fluktuationsrate, leiden
auch Arbeitsqualitt und Produkti-
vitt. In vielen Fllen ist Burnout
vermeidbar. Unternehmer und Fh-
rungskrfte sind gefordert, die not-
wendigen personellen und materiel-
len Ressourcen zur Verfgung zu
stellen. Daneben drfen soft-facts
wie Unternehmenskultur oder Mit-
arbeiterfhrung nicht unterschtzt
werden.
Impulse fr den eigenen Alltag
Beim anschlieenden gemeinsa-
men Frhstck diskutierten die
Teilnehmer ber den Vortrag und
ber die Herausforderungen im ei-
genen Umfeld. Karl-Heinz Ross-
mann, Leiter des Vertriebs Firmen-
kunden der Hypo Landesbank Vor-
arlberg, berichtet: Jeder von uns ist
bereits mit dem Thema Burnout in
Berhrung gekommen. Unterneh-
mer und Fhrungskrfte sind beson-
ders davon betroffen. Deshalb haben
wir beschlossen, das Thema Burn-
out aufzugreifen und unseren Gs-
ten frische Impulse mitzugeben.
Unter den Teilnehmern
waren:
Die Hypo-Vorstnde Michael
Grahammer und Johannes Hefel,
Roman Zech und Erwin Rauch
(Zech), Wolfgang Humml und
Hannes Hmmerle (1zu1 Prototy-
pen), Wolfgang Wiener (Schert-
ler-Alge), Simon Ender (Ender
Werbung), Helmut und Andreas
Kopf (Juwelier Kopf), Steuerbe-
rater Manfred Schnetzer, Sabine
Alge (Rickatschwende), Edgar
und Thomas Sohm (Etiketten Ca-
rini), Optiker Peter Scharax, Mi-
chael Espen (Getzner Textil),
Reinhard Lutz (Rdler-Baustof-
fe), Martin Zumtobel (Zumtobel
Holding), Ralph Joser (Offset-
druckerei Schwarzach), Dietmar
Lngle (Lngle Pulverbeschich-
tung), Johannes Wilhelm (Wil-
helm + Mayer Bau), Walter Eber-
le (Fend & Eberle), Chris Alge
(High 5).
Vorarlbergs Unternehmerinnen und Unternehmer
trafen sich zum Hypo-Unternehmer-Frhstck
Hypo-Unternehmer-Frhstck
Zusammen mit der Firma Zech lud die Hypo Landesbank Vorarlberg zum traditionellen
Hypo-Unternehmer-Frhstck. Knapp 250 Gste folgten der Einladung und hrten einen in-
teressanten und trotz des ernsten Themas amsanten Vortrag von Gesundheitspsychologe
Stefan Geyerhofer. Wie erkennt man Burnout, bekmpft es oder vermeidet es im besten Fall?
Wie leitet und motiviert man seine Mitarbeiter zur Prvention von Burnout? Diese Fragestel-
lungen sorgten beim anschlieenden Frhstcksbuffet noch fr reichlich Gesprchsstoff.
Knapp 250 Gste folgten der Einladung.
V.l.n.r.: Hypo-Vorstand Dr. Michael Grahammer, Referent Prof. Stefan Geyerhofer, Roman
Zech, Hypo-Vorstand Dr. Johannes Hefel.
BRANCHEN
Man nennt sie das am besten restau-
rierte Dampfschiff Europas. Welche
geschichtliche Tradition verbirgt sich
hinter der Hohentwiel?
Im Jnner 1913 lief die Hohentwiel
als Dampfschiff der Kniglich Wrt-
embergischen Staatsbahnen vom Sta-
pel. Nach turbulenten Jahrzehnten
ging sie vor Anker und diente ab 1962
dem Segelclub als Restaurant und
Clubheim. 1984 erwarb der Verein In-
ternationalesBodenseeschifffahrts-
museum e.V. den Dampfer. Durch
Spenden, den Einsatz zahlreicher
Vereinsmitglieder und Helfer, gelang
es die Hohentwiel wieder in ihren ur-
sprnglichen Zustand zu versetzen.
Modernste Technik und historische
Substanz wurden vereint, jedes Detail
perfekt restauriert. So konnte die Ho-
hentwiel 1990 zur Jungfernfahrt aus-
laufen. Heute hat sie sich als eigene
Marke etabliert und gilt als wichtige
Reprsentantin Vorarlbergs.
Welche Mglichkeiten gibt es, an Bord
zu gehen?
Wir bieten seit 1990 Angebote fr
ein breites internationales Publikum
auf dem Bodensee. Es gibt sowohl die
Mglichkeit, die Hohentwiel fr Fir-
menevents, Hochzeiten oder Jubilen
zu chartern als auch an ffentlichen
Fahrten teilzunehmen. Hier bieten wir
ein breites Angebot an Themenfahrten
wie z.B Lunch- und Dinnerfahrten, Li-
teratur- oder Jazzfahrten. Durchschnitt-
lich kommen so 20.000 Gste im Jahr
an Bord der Hohentwiel.
Heuer wurde ein neues gastronomi-
sches Angebot geschaffen. Was drfen
sich die Gste hier erwarten?
2011 wurde eine eigene Gastrono-
miegesellschaft gegrndet. Das Ziel
war, den erfolgreichen Schiffsbetrieb
durch eine Gastronomie auf hchstem
qualitativen Niveau zu ergnzen.
Dafr konnten wir Heino Huber ge-
winnen, der sein Know-how aus
dem Deuring Schlssle mitbringt. Die
Kche der Hohentwiel setzt ihren
Schwerpunkt auf Regionalitt und ver-
zichtet auf industriell hergestellte
Zwischen- oder Fertigprodukte. Vor-
bereitet wird an Land, die Zubereitung
der Speisen erfolgt an Bord. 250.000
Euro wurden in die Kchen investiert.
Innovative Tourismus-Unternehmen
Hohentwiel - mit voller Kraft voraus
Die Hohentwiel bietet ihren Gsten an Bord ein
breites Angebot. Ein Highlight des Raddamp-
fers ist die hochwertige Kche.
Hohentwiel Schifffahrtsgesellschaft:
Grndung 1990, Geschftsfhrer:
Kapitn Adolf Franz Konstatzky
Hohentwiel Gastronomiegesell-
schaft: Grndung 2011, Geschftsfh-
rer: Adolf Franz Konstatzky, Heino Huber
Mitarbeiter: 20
Programm: Ausflugsfahrten auf dem
Bodensee, charter und ffentlich
125 Bankettpltze, gesamt: 300 Gste
Historie: restaurierter Schauffelrad-
dampfer aus dem Jahr 1913, ehemalige
Staatsyacht des Knigs v. Wrttemberg
Brasilianische Rhythmen
bei der met-night
Die insgesamt 6. met-night auf der Kulturbhne AmBach in Gtzis stand heuer
unter dem Motto Brasil Night. Die Capoeira- und Sambashow, ein tolles 3-Gang-
Men sowie leckere Cocktails an der Bar von Hanno Kb sorgten fr die richtige
Brasilien-Stimmung bei den zahlreich erschienenen Gsten.
Auch Helmut und Monika Jger (Elmar Graf GmbH) genossen die Stimmung bei der met-night.
Senden auch Sie uns Ihren Beitrag aus Ihrem
Tourismus-Unternehmen (E reiner.hanna@wkv.at).
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Tel. +43/5572/26748, ofce@smsruef.com www.smsruef.com
V
or Kurzem wurde mit
einem Handschlag zwi-
schen dem Unternehmens-
grnder Willi Sonderegger und
dem neuen Eigentmer Martin
Ohneberg der Generationenwech-
sel beim erfolgreichen Automobil-
zulieferer HENN vollzogen.
Dieser behutsame Generatio-
nenwechsel zeigt sich auch im
neuen Corporate Design von
HENN. Das bestehende und be-
kannte Unternehmenslogo wurde
einem sanften Re-Design unterzo-
gen. Parallel dazu erarbeitete die
Unternehmensspitze von HENN
mit der Agentur zurgams eine
neue Markenpositionierung sowie
eine strategische Neuausrichtung
der Kommunikation.
Martin Ohneberg. Die Innova-
tion, fr die das Unternehmen
HENN mit seinen Produkten be-
kannt ist, soll sich auch in der ge-
samten Unternehmenskommuni-
kation widerspiegeln. Um das an-
gestrebte Wachstum und die inter-
nationale Expansion zu erreichen,
setzen wir verstrkt auf die Kom-
munikation und das Schrfen un-
serer Marke. Vor allem auch im
Hinblick auf das Recruiting neuer
Mitarbeiter, die letztendlich den
Erfolg ausmachen.
HENN mit neuem
Corporate Design aus
dem Hause zurgams
Erfolgreiche Markenkommunikation im
B-to-B-Bereich fr HENN
Perfekte Verbindung DIE ENGLISCHE ECKE
Language and
Culture
www.creative-english.at
Have you ever heard the comment that
the Germanic people are cold and direct?
The answer may be in the connection
between culture and language.
When we directly translate what and how
we would say something in our language
it doesnt always come across in the
same way. For example, do you tell the
waiter, in English, I'll have the soup? Or
do you ask, May I have the soup?
Here's are the secret tips to polite English.
1.) USE MODAL VERBS. Words such as
should, would, could, might, may, etc.,
soften our requests. Whereas it's perfectly
fine in German to give orders or instructions
without using these modal verbs, in
English it is expected.
2.) FORMULATE QUESTIONS. Ask
i n stead of tell. Here's how even the CEO
speaks to her secretary. Would you
mind calling that client of mine and
changing my appointment to tomorrow?
Yes, we are giving instructions, but we
leave the receiver with the feeling that
they have a choice.
3.) APOLOGIZE. Building good business
relationships means that, when something
has been requested, the expectation is
that you deliver. If you can't, apologize for
it, even if its not your fault. The phrases
I'm afraid, that (ich frchte, dass) or I'm
sorry are very often used in English,
even if weve done nothing wrong.
4.) Remember the THREE MAGIC
WORDS. Please. Thank you. I'm sorry.
You cant use them enough.
GESCHENKE
Kulinarische
Geschenke fr
jeden Anlass
Von der kleinen Schachtel mit Vorarl-
berger Riebelmais und Subirer bis zum
groen Geschenkskorb bietet Dietrich
Vorarlberger Kostbarkeiten in seinem Hof-
laden in Lauterach eine breite Palette an
besonderen Geschenksideen.
Fr Firmenkunden werden individuell
zusammengestellte Sets angeboten!
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oder Mitarbeiter sind erhltlich.
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Lerchenauerstrae 45
6923 Lauterach
T 05574 63929
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ten.at/media/DVK_Geschenkkorb_Preis-
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Hofladen geffnet von:
Montag bis Freitag von 9.00 bis 17.00 Uhr
Verkostungen nach Terminvereinbarung
Wnschen Sie Ihren Geschftspartnern ein
erfolgreiches 2012!
Das Jahr 2011 war fr die Vorarlberger Wirtschaft ein erfolgreiches Jahr die Auf-
tragslage war zufriedenstellend, die Nachfrage in allen Bereichen entsprechend gro
hoffentlich auch in Ihrem Unternehmen.
Die Wirtschaft Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg wird im Dezem-
ber die wichtigsten wirtschaftlichen Eckdaten unserer Betriebe und des Landes pr-
sentieren. Ein ideales redaktionelles Umfeld, um auch Ihr Unternehmen ins richtige
Licht zu rcken und so positiv ins kommende Jahr zu starten.
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Werkmeisterschule fr Bio-
und Lebensmitteltechnologie
(berufsbegleitend)
Teilnehmer/innen
Praktiker/innen, die es verstehen, ihre
erlernten Fhigkeiten mit theoretischen
neuen Konzepten zu kombinieren und
Verbesserungen im Betrieb einzufhren.
Voraussetzungen
n Schriftlicher Nachweis des Lehrab-
schlusses einer Lebensmittel herstel-
lenden oder verarbeitenden Branche
n 2 Jahre Berufspraxis
n Besuch des Vorkurses
n Bestandene Einstiegsprfung
Inhalt
n Kommunikation und Schriftverkehr
n Wirtschaft und Recht
n Mitarbeiterfhrung und -ausbildung
n Angewandte Mathematik
n Angewandte Informatik
n Chemie, Chemisches Laboratorium
n Bio- und Lebensmitteltechnologie
n Chemische Verfahrenstechnik
n Biologie
n Mikrobiologisches Laboratorium
n Lebensmitteltechnologisches Labora-
torium
n Projektstudien
n Lebensmittelrecht
n Ernhrungslehre
n Exkursionen in Betriebe
Beitrag: 1.950,- pro Semester
Beitrag des Vorkurses: 650,-
Dauer: 4 Semester (ca. 1040 Stunden)
Dauer des Vorkurses: 60 Stunden
Ort: WI FI Dornbirn, HTL Dornbirn
Termine
Start des Vorkurses: 2.5.2012
Kursnummer: 68100.03
Lehrgang
Start: September 2012
Termine lt. Stundenplan
Infos bei
Bianca Stopinski
T 05572/3894-453
E stopinski.bianca@vlbg.wifi.at
Ausbildung zum Coach
Ziel
Sie gestalten selbststndig Coachingpro-
zesse, um Einzelpersonen und Teams in
Unternehmen und Organisationen bei
deren Entwicklung zu untersttzen.
n Sie entwickeln die Fhigkeit, Anliegen
der Coachees umfassend zu klren.
n Sie lernen whrend des Coachingpro-
zesses professionell und wirkungsvoll
zu intervenieren.
n Sie begleiten den Coachee bei der
Umsetzung von Ergebnissen.
n Erkennen eigener Verhaltensmuster.
n Entwickeln eines Coaching-Stils.
n Sie integrieren die erworbene Kompe-
tenz in Ihren beruflichen Alltag.
Inhalt
Modul 1: Einfhrung in die Praxis des
Coachings
Modul 2: Systemische Grundlagen des
Coachings
Modul 3: Grundlagen der Gesprchsfh-
rung und Kommunikation
Modul 4: Psychologische Grundlagen,
vertiefende Methoden des Coachings
Modul 5: Einzelcoaching
Modul 6: Gruppen- und Teamcoaching in
Unternehmen und Organisationen
Modul 7: Coaching von Konfliktparteien
Modul 8: Entwicklung des Coachingstils
Lehrgangsleitung: Wolfgang Titze, lic.
rer. pol.
Beitrag: 4.350,-
Dauer: 20 Tage (192 Stunden) zuzglich
Peergruppenarbeit (60 Stunden), verteilt
auf 3 Semester
Ort: Seminarhaus (mit bernachtungs-
mglichkeit)
Start Lehrgang: 14.12.2011
Termine laut Stundenplan
Infos bei
Susanne Sllner, B.A.
T 05572/3894-459
E soellner.susanne@vlbg.wifi.at
Franais professionnel -
Franzsisch am Arbeitsplatz
Sie erwerben Grundfertigkeiten fr den
beruflichen Alltag. Die vermittelte Spra-
che, z.B. Telefonate, das Verfassen von
E-Mails und Fax ist authentisch, lebens-
nah und direkt an Ihrem Arbeitsplatz an-
wendbar. Abwechslungsreiche Aufgaben-
stellungen frdern die Verankerung des
Lernstoffes. Ihre berufliche Erfahrungs-
welt wird einbezogen. Freies Sprechen
steht im Vordergrund.
Voraussetzungen
Sprachlevel A2, Einstufungstest unter
www.wifi.at/sprachentests
Kursleitung: Nathalie Chollet
Beitrag: 299,- + Bcher
Dauer: 30 Stunden
Ort: WI FI Dornbirn
Termin
9.1. 8.2.2012
Mo + Mi 18:30 21:30 Uhr
Infos bei
Eva Schnherr
T 05572/3894-472
E schoenherr.eva@vlbg.wifi.at
Der Europische
Computerfhrerschein (ECDL)
Komplettausbildung inklusive Zertifizie-
rungsmglichkeit
Der ECDL bescheinigt Ihnen umfassende
praktische und theoretische Kenntnisse
der Microsoft Office-Produkte.
Ziel
Umfassende und praxisorientierte Vorbe-
reitung auf das internationale Zertifikat.
Zielgruppe
EDV Einsteiger/innen, Broumsteiger/-
innen und Wiedereinsteiger/innen
Hinweis
Fr Neueinsteiger/innen empfehlen wir
den Kurs PC-Einsteiger/innen" als Vor-
bereitung auf diesen Kurs. Die Kosten
werden angerechnet!
Inhalt
Modul 1: Grundlagen der Informations-
technologie
Modul 2: EDV-Einfhrung mit Windows 7
Modul 3: Word Grundlagen
Modul 4: Excel Grundlagen
Modul 5: Access Grundlagen
Modul 6: PowerPoint
Modul 7: Outlook, Internet
Prfung
Vorbereitung auf die 7 ECDL Prfungen
Beitrag: 1.460,- (inkl. Skills-Card und
7 Tests im Gesamtwert von 197,-)
eLearning: 1.278,-
Dauer: 112 Stunden
Ort: WI FI Dornbirn
Termin
9.1. 12.3.2012
Mo + Do 8:00 16:00 Uhr
Infos bei
Tatjana Gasser
T 05572/3894-462
E gasser.tatjana@vlbg.wifi.at
C.S. IMMO GMBH
Geschftszweig: Liegenschaftsverwaltung
Kugelbeerweg 3a, 6911 Lochau; Kapital: 36.000;
GesV vom 12.09.2011; GF: (A) Roland Pircher MSc
(06.12.1956); vertritt seit 08.10.2011 gemeinsam mit
einem weiteren Geschftsfhrer oder einem
Prokuristen; (B) Dr Andreas Schwaiger (22.03.1967);
vertritt seit 08.10.2011 gemeinsam mit einem weiteren
Geschftsfhrer oder einem Prokuristen; (C) Mag (FH)
Alexander Stuchly (30.07.1969); vertritt seit 08.10.2011
gemeinsam mit einem weiteren Geschftsfhrer oder
einem Prokuristen; GS: (D) FUTURE LI FE Bautrger
GmbH; Einlage 9.000; geleistet 9.000; (E)
Schertler Alge GmbH; Einlage 18.000; geleistet
18.000; (F) bauart Projektentwicklung GmbH;
Einlage 9.000; geleistet 9.000; LG Feldkirch,
07.10.2011 FN 368997v.
CHRISTIAN KESSLER ERDBAU KG
Geschftszweig: Erdbau- und Baumeisterarbeiten, zweites
eingeschrnkt auf die Abrechnung von Straen- und
Kanalbauvorhaben fr ausfhrende Bauunternehmen.
Rheinstrae 61, 6844 Altach; GesV vom 29.09.2011;
Zusammenschlussvertrag vom 29.09.2011; bernah-
me des nicht protokollierten Einzelunternehmens
Christian Kessler Erdbau mit dem Sitz in Altach;
GS: (A) Christian Kessler (04.10.1962); vertritt seit
12.10.2011 selbststndig; PR: (B) Carolina Patschg
(21.10.1977); vertritt seit 12.10.2011 selbststndig;
KOMMANDITIST: (B) Carolina Patschg (21.10.1977);
Haftsumme 10.725; LG Feldkirch, 11.10.2011
FN 369473v.
HOLZ-KULTUR STEINHAUSER GMBH
Geschftszweig: Tischlerei
Zwing 152, 6942 Krumbach; Kapital: 35.000;
Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom
26.08.2011; Einbringungsvertrag vom 26.08.2011;
Einbringung des nicht protokollierten Einzel-
unternehmens holz-kultur Steinhauser mit dem
Sitz in Krumbach; GF: (A) Hubert Steinhauser
GS: (A) Hubert Steinhauser (24.01.1968); Einlage
35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch,
11.10.2011 FN 367665i.
MPH COSMETICS GMBH
Geschftszweig: Herstellung und Entwicklung von, und
Handel mit Kosmetikprodukten
Riedergasse 47, 6900 Bregenz; Kapital: 35.000;
20.09.2011; GF: (A) Denise Ender (16.10.1973); vertritt
seit 13.10.2011 selbststndig; GS: (A) Denise Ender
(16.10.1973); Einlage 35.000; geleistet 35.000;
LG Feldkirch, 12.10.2011 FN 369263i.
REMA GMBH
Geschftszweig: Vermittlung und Durchfhrung von
Fassaden- und Trockenbauarbeiten
Bergstrae 12, 6835 Zwischwasser; Kapital: 35.000;
GesV vom 09.09.2011; GF: (A) Reinhard Ertl
GS: (A) Reinhard Ertl (03.05.1958); Einlage 7.000;
geleistet 3.500; (B) Remzi Hajredini (01.07.1968);
05.10.2011 FN 368385v.
WLDAR HOLZTRANS GMBH
Geschftszweig: Transportgewerbe
Wirth 55, 6866 Andelsbuch; Kapital: 35.000; GesV
vom 03.10.2011; GF: (A) Wolfgang Schwendinger
(26.10.1985); vertritt seit 15.10.2011 selbststndig; (B)
Tobias Ilg (08.06.1973); vertritt seit 15.10.2011 selbst-
stndig; GS: (A) Wolfgang Schwendinger (26.10.1985);
Einlage 8.750; geleistet 8.750; (B) Tobias Ilg
(C) Peter Fink (29.11.1984); Einlage 15.750; geleistet
15.750; LG Feldkirch, 14.10.2011 FN 369760s.
AUTOHAUS SONDEREGGER GMBH
Geschftszweig: Kraftfahrzeugmechanikergewerbe, Handel
und Vermietung von Kraftfahrzeugen
Rappenwaldstrae 6, 6800 Feldkirch; Kapital:
35.000; GesV vom 15.09.2011; GF: (A) Fabian
Sonderegger (11.04.1981); vertritt seit 05.10.2011
selbststndig; GS: (A) Fabian Sonderegger (11.04.1981);
Einlage 14.000; geleistet 14.000; (B) Herbert
Sonderegger (28.12.1948); Einlage 21.000; geleistet
21.000; LG Feldkirch, 04.10.2011 FN 368907k.
GSC GLOBAL SUCCESS COACHING E.U.
Geschftszweig: Management Consulting und Coaching
Im Steinach 34, 6923 Lauterach; I NHABER: (A)
Cornelia Tsuha (08.08.1971); eingetragen; LG Feld-
kirch, 12.10.2011 FN 369142g.
VOLCON CONSULTING E.U.
Geschftszweig: Unternehmensberatung und
Unternehmensorganisation
Oberfeldweg 23, 6700 Bludenz; I NHABER: (A) Oliver
Ladurner, MSc (07.03.1969); eingetragen; LG Feld-
kirch, 10.10.2011 FN 368882z.
KRONENRESIDENZ GMBH
Geschftszweig: Erwerb, Errichtung und Verwaltung der
Immobilie Kronenresidenz in Gtzis, Montfortstrae 12
Leonhardsplatz 4, 6800 Feldkirch; Kapital: 35.000;
11.10.2011; GF: (A) Emil Nachbaur (27.10.1937); vertritt
seit 14.10.2011 selbststndig; PR: (B) Gnter Vinzenz
(09.12.1959); vertritt seit 14.10.2011 selbststndig; GS:
(C) Emil Nachbaur Privatstiftung; Einlage 35.000;
geleistet 35.000; LG Feldkirch, 13.10.2011
FN 370109d.
GELBE SEITEN
4 SEITEN NEUIGKEITEN UND I NFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, I NNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN
Diese Woche:
Firmenbuch Neueintragungen
Seite 11
Terminkalender, Kundmachung
Seite 14
Firmenbuch Neueintragungen
Seite 15
WIFI-Kurse Bilden Sie sich weiter!
Seite 16
Es brauchte Pioniergeist, um mitten in der Finanz-
und Wirtschaftskrise 2008 die weltweit modernste
Aluminium-Gieerei aus dem Nichts aufzubauen.
Das Wagnis hat sich gelohnt auch dank unserer
hochmotivierten Mitarbeitenden. Quido Nachbaur
FAKTEN
Speedline Aluminium Gieerei GmbH,
Schlins
Aluminium ist nach Stahl das meist verwendete Metall der Welt.
Seine Gewinnung jedoch ist komplex und energieaufwndig.
Ein Problem, das durch Recycling effzient gelst werden kann.
Die Aufrechterhaltung dieses Wertstoffkreislaufes ist das Terrain
der Speedline-Aluminium Gieerei GmbH. 2008 ging das Um-
schmelzwerk fr Aluminium in Schlins in Betrieb. Damit ist die
Gemeinde Sitz eines der modernsten und effzientesten Unterneh-
men seiner Branche. Die weitgehend automatisierte Produktion
zur Herstellung von Pressbolzen bei Speedline erfllt alle Anfor-
derungen in Bezug auf Qualitt, Flexibilitt, Sicherheit und Um-
weltschutz. Nach bisher jhrlich zweistelligem Umsatzwachstum
will das Unternehmen nun die Produktionskapazitt nahezu ver-
doppeln. Noch im Dezember investiert Speedline zwei Millionen
Euro in eine zukunftsweisende Modernisierung. Dabei werden die
Maschine zur Beschickung der Schmelzfen technologisch weiter-
entwickelt und die Brenner auf den modernsten Stand der Technik
umgerstet. Dadurch kann das Unternehmen nicht nur effzienter,
sondern auch noch umweltfreundlicher produzieren.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
Geschftsfhrer
Quido Nachbaur, Gnter Steinacher
Gegrndet
2007
Segment
Umschmelzwerk fr Aluminium
(Recycling bei niedrigem
Energieverbrauch)
Vertreten
sterreich, Deutschland, Schweiz
Besonderheit
weltweit modernstes und effzientestes
Aluminium-Schmelzwerk
Mitarbeiter
45
Kontakt
offce@speedline-alu.com
www.speedline-alu.com
Das Unternehmen Speedline baut mit dieser Investition seine Spitzenposition in
der Branche weiter aus und festigt seinen Ruf als sauberes Industrieunternehmen
im Walgau. Manfred Rein, WK-Prsident
UNTERNEHMER
DER WOCHE

Quido Nachbaur, Gnter
Steinacher Geschftsfhrer
Speedline Aluminium
Gieerei GmbH,
Schlins
Quido Nachbaur
GELBE SEITEN
SVA
Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft
l 6. Dezember 2011, 9.30 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK,
Heldendankstrae 10; 13.45 15.15 Uhr in Lustenau, Gemeindeamt,
Rathausstrae 1/Zi. 106
l 7. Dezember 2011, 9.30 11.30 Uhr, in Schruns, Vorarlberger GKK, Veltliner-
weg 5; 13.30 15.00 Uhr in Bludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstrae 12
l 13. Dezember 2011, 9.30 11.30 Uhr in Egg, Vorarlberger GKK, Bundes-
strae 1039; 13.30 15.00 Uhr in Dornbirn, WI FI, Bahnhofstrae 24, Haus B
Fr Versicherte und Pensionisten besteht die Mglichkeit, allfllige Unklarheiten
sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und
Antrge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es knnen Ausknfte ber die
Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezgliche Rechnungen
zur Vergtung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfllige
Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitgebracht
werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft,
6800 Feldkirch, Schlograben 14, T 05522/76642-0, F 05522/76642-9919,
E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.at
INTERNATIONALER SPRECHTAG
13. Dezember 2011, 8.30 12.00 Uhr und 13.00 15.30 Uhr, Pensionsversicherungsanstalt,
Landesstelle Vorarlberg, Dornbirn, Zollgasse 6
Fachleute beraten Sie kostenlos ber die schweizerische Alters- und
Hinterlassenenversicherung und deutsche Rentenversicherung. Da nur eine begrenz-
te Anzahl an Terminen zur Verfgung steht, bitten wir um telefonische Voranmeldung
unter T +43 (0) 5030339105 oder 39106.
PATENTSPRECHTAG DER WIRTSCHAFTS-STANDORT VORARLBERG GMBH
15. Dezember 2011, 17.00 19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmhlerstrae 1
Die Patentanwlte Dr. Ralf Hofmann bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch, informieren
Sie unentgeltlich ber das Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen.
Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Informationen unter: T 05572/552520,
E wisto@wisto.at, W www.wisto.at
GRNDER-WORKSHOP
Termine auf Anfrage, Wirtschaftskammer Feldkirch kostenlos
Sie haben eine konkrete Geschftsidee? Beim Grnder-Workshop erhalten Sie die
rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen fr eine erfolgreiche
Grndung. Termine auf Anfrage; Ausknfte und Anmeldung: T 05522/3051144,
W www.wko.at/vlbg/gruenderservic
TERMINKALENDER
KUNDMACHUNG
NDERUNGEN DER HAUSHALTSORDNUNG
Das Erweiterte Prsidium der Wirtschaftskammer sterreich hat am 23.11.2011
nderungen der Haushaltsordnung beschlossen. Die Novelle liegt bei der
Wirtschaftskammer sterreich in der Abteilung fr Recht und Organe des
Generalsekretariats, in 1045 Wien, Wiedner Hauptstrae 63, Zone A, 8. Stock,
Zimmer A8 08 sowie in der Wirtschaftskammer Vorarlberg, 6800 Feldkirch,
Wichnergasse 9, Kammerdirektion, 1. Stock, von 5. November 2011 bis 27. Jnner
2012 whrend der Brozeiten zur Einsichtnahme fr die Kammermitglieder auf.
DZGN KG
Bundesstrae 84, 6923 Lauterach
FI RMA gelscht; Amtswegige Lschung; LG Feldkirch,
08.11.2011 FN 337069s.
BO MEGA VISION REISEGGER GMBH
Rhombergs Fabrik, Frbergasse 15, 6850 Dornbirn
FI RMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infol-
ge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 03.11.2011
FN 242343m.
BERLINGER PROJEKTBAU GMBH IN LIQU.
Schwarzen 368, 6861 Alberschwende
FI RMA gelscht; Lschung infolge beendeter Liquida-
tion; LG Feldkirch, 16.11.2011 FN 164434s.
B & E SCHIFFFAHRT GMBH IN LIQU.
c/o Lenz, Bereuter, Gehrer, Wirtsch. u. Steuerberat. GmbH,
Kirchstrae 6, 6971 Hard
FI RMA gelscht; Lschung infolge beendeter Liquida-
tion; LG Feldkirch, 15.11.2011 FN 272209h.
BIOTECH GMBH
Gartenstrae 2 - 12, D-14482 Potsdam
FI RMA gelscht; Die Gesellschaft ist aufgelst und ge-
lscht; LG Feldkirch, 14.11.2011 FN 236567v.
SEAWAY GERMANY GMBH
Rosenweg 6, D-89155 Erbach
FI RMA gelscht; Die Gesellschaft ist aufgelst und
gelscht; Lschung aufgrund Verschmelzung der
Hauptgesellschaft Seaway Germany GmbH mit der
SEAWAY Technologies GmbH mit dem Sitz in Lochau
(FN 366547) als bernehmende Gesellschaft;
LG Feldkirch, 14.11.2011 FN 282318z.
FAIRRANK SE
Brielgasse 19 - 21, 6900 Bregenz
FI RMA gelscht; Sitzverlegung nach Kln, Deutschland
durchgefhrt, nunmehr registriert unter HRB 73764
beim Handelsregister B des Amtsgerichtes in Kln;
LG Feldkirch, 14.11.2011 FN 304681k.
WILHELM TRTSCHER E.U.
HNr. 78, 6884 Damls
FI RMA gelscht; Zusammenschlussvertrag vom
29.09.2011; bertragung des Betriebes in die Hotel
Alpenblume GmbH & Co KG (FN 369601g); LG Feld-
kirch, 14.11.2011 FN 336963i.
DANKA KUZMOVA KG
Bauern 5, 6844 Altach
FI RMA gelscht; Vermgensbernahme gem 142
UGB durch Danka Kuzmova (14.12.1971); Die
Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch,
11.11.2011 FN 313001x.
GI MANAGEMENT GMBH
Schomburger Strae 11, D-88279 Amtzell
gelscht; Lschung infolge Einstellung der Ttigkeit;
LG Feldkirch, 16.11.2011 FN 263434d.
BHB HOLDING UND BETEILIGUNGS GMBH
Grenzweg 10, 6800 Feldkirch
FI RMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG;
LG Feldkirch, 23.11.2011 FN 295188a.
KOPF & SPIEGEL GMBH
Wallenmahd 23, 6850 Dornbirn
FI RMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG;
LG Feldkirch, 22.11.2011 FN 135682h.
SCHILIFT KREINER KG
Bazul 6, 6710 Nenzing
gelscht; LG Feldkirch, 21.11.2011 FN 13122y.
FIRMENBUCH: LSCHUNGEN
GELBE SEITEN
FIRMENBUCH: NEUEINTRAGUNGEN
RFI GMBH
Geschftszweig: Erwerb, Verkauf, Vermietung und Verwaltung
von Immobilien sowie Beteiligung an Gesellschaften mit dem-
selben oder hnlichem Zweck
Domplatz 3, 6800 Feldkirch; Kapital: 35.000;
12.09.2011; GV vom 12.09.2011 der Raiba Feldkirch
Immobilien- und Management GmbH (FN 303762i) als
bertragende Gesellschaft; GF: (A) Mag Richard Erne
einem weiteren Geschftsfhrer oder einem Prokuris-
ten; (B) Wolfgang Martin (09.02.1971); vertritt seit
14.10.2011 gemeinsam mit einem weiteren Geschfts-
fhrer oder einem Prokuristen; GS: (C) Raiffeisenbank
Feldkirch, registrierte Genossenschaft mit beschrnkter
Haftung; Einlage 35.000; geleistet 35.000;
LG Feldkirch, 13.01.2011 FN 369843m.
SUMMER METALLBAU GMBH
Geschftszweig: Schlossergewerbe
Wiesenstrae 31, 6833 Weiler; Kapital: 35.000;
21.09.2011 mit einem Nachtrag vom 11.10.2011;
Einbringungsvertrag vom 21.09.2011; Einbringung des
nicht protokollierten Einzelunternehmens Gnther
Summer Schlossereibetrieb mit dem Sitz in Weiler;
GF: (A) Gnther Summer (23.04.1957); vertritt seit
14.10.2011 selbststndig; GS: (A) Gnther Summer
LG Feldkirch, 13.10.2011 FN 368909p.
JULEI GMBH
Geschftszweig: Gewerbe des Handels
Rosenlcherstrae 6a, 6890 Lustenau; Kapital:
35.000; GesV vom 09.09.2011; GF: (A) Helmut
Jussel (13.03.1967); vertritt seit 15.10.2011 selbststn-
dig; GS: (A) Helmut Jussel (13.03.1967); Einlage 17.150;
geleistet 8.575; (B) Werner Leitold (07.04.1965);
14.10.2011 FN 369072d.
SEMA MBELHANDELS OG
Geschftszweig: Handel mit Mbeln, Teppichen und
Haushaltswaren
Kneippstrae 6a, 6890 Lustenau; GesV vom
30.09.2011; GS: (A) Yunus Serhat Gaye (17.05.1989);
vertritt seit 26.10.2011 selbststndig; (B) Mehmet Ali
Karasahin (15.11.1973); vertritt seit 26.10.2011 selbst-
stndig; LG Feldkirch, 25.10.2011 FN 370153v.
JUWELIER KOPF GMBH
Geschftszweig: Juwelier
Junker-Jonas-Platz 5, 6840 Gtzis; Kapital: 35.000;
28.09.2011; Einbringungsvertrag vom 28.09.2011;
bernahme des nicht protokollierten Einzelunterneh-
mens Helmut KOPF, Juwelier Helmut Kopf mit dem
Sitz in Gtzis; GF: (A) Helmut Franz Josef Kopf
GS: (A) Helmut Franz Josef Kopf (07.02.1947); Einlage
13.10.2011 FN 369474w.
KRONENREAL GMBH
Geschftszweig: Errichtung des Hauses am Kronenplatz
Am Eichbhel 5, 6840 Gtzis; Kapital: 35.000; GesV
vom 20.09.2011; GF: (A) Gerhard Kresser (19.06.1949);
vertritt seit 14.10.2011 selbststndig; PR: (B) Franz
Hassler (03.04.1954); vertritt seit 14.10.2011 gemein-
sam mit einem Geschftsfhrer oder einem weiteren
Prokuristen mit der Berechtigung zur Veruerung und
Belastung von Liegenschaften gem 49 Abs. 2 UGB;
GS: (A) Gerhard Kresser (19.06.1949); Einlage 17.500;
geleistet 17.500; (B) Franz Hassler (03.04.1954);
13.10.2011 FN 368908m.
EM-BETEILIGUNGS-GMBH
Geschftszweig: Erwerb, Halten, Verwalten und Veruerung
von Beteiligungen
Hofriedenstrae 23, 6911 Lochau; Kapital: 35.000;
GesV vom 22.09.2011; GF: (A) Elke Bereuter-Hehle
(23.11.1966); vertritt seit 01.11.2011 selbststndig; (B)
Maria Luise Hehle (05.02.1965); vertritt seit 01.11.2011
selbststndig; GS: (A) Elke Bereuter-Hehle (23.11.1966);
Einlage 17.500; geleistet 17.500; (B) Maria Luise
Hehle (05.02.1965); Einlage 17.500; geleistet 17.500;
LG Feldkirch, 31.10.2011 FN 368996t.
ANGELOFF GMBH
Geschftszweig: Betrieb einer Grtnerei
Rggelen 3, 6830 Rankweil; Kapital: 35.000; GesV
vom 27.09.2011 mit einem Nachtrag vom 13.10.2011;
Einbringungsvertrag vom 27.09.2011; bernahme des
nicht protokollierten Einzelunternehmens Markus
Angeloff mit dem Sitz in Rankweil; GF: (A) Alexander
Angeloff (15.10.1980); vertritt seit 29.10.2011 selbst-
stndig; GS: (B) Markus Angeloff (26.10.1951); Einlage
17.500; geleistet 17.500; (C) Ccilia Angeloff
LG Feldkirch, 28.10.2011 FN 369393a.
EGELE GMBH
Geschftszweig: Heizung, Sanitr, Lftungsinstallationen
sowie Handel
Bahnhofstrae 12-13, 6773 Vandans; Kapital:
35.000; Erklrung ber die Errichtung der
Gesellschaft vom 21.09.2011; Einbringungsvertrag vom
21.09.2011; Einbringung des nicht protokollierten
Einzelunternehmens Egele Franz Anton, 6773 Vandans,
Bahnhofstrae 12-13; GF: (A) Franz Egele (21.08.1952);
vertritt seit 29.10.2011 selbststndig; GS: (A) Franz
Egele (21.08.1952); Einlage 35.000; geleistet
35.000; LG Feldkirch, 28.10.2011 FN 369172a.
AGIR (AUSTRIA) GMBH
Geschftszweig: Planung, Konstruktion, Montage und Betrieb
von Frder- und Aufbereitungsanlagen fr Gesteine und Erden
und dergleichen. Erwerb und Handel von Ausbeutungsrecht
und Grundstcken, Abbau und Aufbereitung von Kies und
hnliche Materialien; Handel mit technischen Ausrstungen
und Produkten im In- und Ausland;
Auerdem ist die Gesellschaft berechtigt, Zweigniederlassun-
gen im In- und Ausland zu errichten und/oder sich an anderen
gleichartigen oder hnlichen Unternehmungen zu beteiligen
sowie deren Geschftsfhrung und Vertretung zu bernehmen.
berhaupt ist die Gesellschaft zu allen gesetzlich zulssigen
Handlungen und Manahmen berechtigt, die fr die Errichtung
des Gesellschaftszwecks ntzlich oder notwendig sind.
Gallmiststrae 13, 6800 Feldkirch; Kapital: 100.000;
05.10.2011; GF: (A) Andreas Jrg Meyer (18.02.1964);
vertritt seit 26.10.2011 gemeinsam mit einem weiteren
Geschftsfhrer oder einem Prokuristen; (B) Hans
Martin Meyer (29.02.1964); vertritt seit 26.10.2011
einem Prokuristen; (C) Marino Anacleto Crescionini
einem weiteren Geschftsfhrer oder einem Prokuris-
ten; (D) Urs Keller (13.04.1964); vertritt seit 26.10.2011
einem Prokuristen; GS: (E) Agir Aggregat AG; Einlage
25.10.2011 FN 369927k.
KASSENCENTER DREXEL VERTRIEBS GMBH
Geschftszweig: Vertrieb und Installation von Hard- und
Software fr EDV-Kassenlsungen aller Art und damit im
Zusammenhang stehende Schulungen und Kundenbetreu-
ungen sowie weiters Entwicklung von Software
Schwefelbadstrae 2, 6845 Hohenems; Kapital: 35.000;
13.10.2011; GF: (A) Herbert Drexel (27.06.1959); vertritt
seit 28.10.2011 selbststndig; GS: (A) Herbert Drexel
LG Feldkirch, 27.10.2011 FN 370264g.
SENSO GMBH
Geschftszweig: Handel und Montage
Landstrae 38, 6900 Bregenz; Kapital: 35.000;
27.09.2011; GF: (A) Marcel Wieser (01.11.1964); vertritt
seit 29.10.2011 selbststndig; PR: (B) Alfred Bauer
GS: (A) Marcel Wieser (01.11.1964); Einlage 35.000;
geleistet 35.000; LG Feldkirch, 28.10.2011
FN 369881v.
Management / Unternehmensfhrung
Steuer News 2012 fr Einsteiger
Dornbirn, 10.2.2012, Fr 14:00 17:00 Uhr, 125,-;
K.Nr. 28120.03
Steuer News 2012 fr Profis
Dornbirn, 24.2.2012, Fr 14:00 17:00 Uhr, 125,-;
K.Nr. 28121.03
Persnlichkeit
Ausbildung zum Coach
Kloster Viktorsberg, Start: 14.12.2011, 20 Tage,
Termine laut Stundenplan, 4.350,-; K.Nr. 13005.03
Rhetorik Freies Sprechen I
Dornbirn, 20., 21., 27. + 28.1.2012, Fr 14:00 20:00,
Sa 8:00 16:00 Uhr, 26 Stunden, 365,-;
K.Nr. 10120.03
Family Support Piccolo Kinderbetreuungskurs
Dornbirn, 1.2.2012, Mi 9:00 17:00 Uhr, 149,-;
K.Nr. 13112.03
Info-Abend Family Support
Dornbirn, 1.2.2012, Mi 19:30 21:00 Uhr, kostenlos;
K.Nr. 13110.03
Info-Abend KLIPP und KLAR Lerntraining
Dornbirn, 1.2.2012, Mi 17:30 ca. 19:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 13113.03
Sprachen
Englisch fr die Reise
Dornbirn, 17.1. 28.2.2012, Di + Do 13:30 15:30 Uhr,
283,- + Unterlagen; K.Nr. 15161.03
Financial English
Dornbirn, 11.1. 23.5.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr,
988,- + Buch; K.Nr. 15158.03
English for Sales and Purchasing
Dornbirn, 13.1. 17.2.2012, Fr 18:00 22:00 Uhr,
346,- + Buch; K.Nr. 15154.03
Business English Refresher in 8 Days
Dornbirn, 16.1. 8.2.2012, Mo + Mi 18:30 21:30 Uhr,
336,- + Unterlagen; K.Nr. 15151.03
Franzsisch fr die Reise
283,- + Unterlagen; K.Nr. 16115.03
Franais professionnel
299,- + Bcher; K.Nr. 16120.03
Italienisch fr die Reise
283,- + Unterlagen; K.Nr. 17114.03
Spanisch fr die Reise
283,- + Unterlagen; K.Nr. 18125.03
Spanisch frs Bro
299,- + Unterlagen; K.Nr. 18124.03
Besser Deutsch sprechen ganz einfach
Dornbirn, 28.1. 28.4.2012, Sa 9:00 12:00 Uhr,
255,- + Unterlagen; K.Nr. 18160.03
Betriebswirtschaft
Exekutionsrecht
Dornbirn, 17. + 19.1.2012, Di + Do 18:00 21:00 Uhr,
170,-; K.Nr. 27100.03
Info-Abend Lehrgang Produkt-Management
Dornbirn, 18.1.2012, Mi 18:00 ca. 20:00 Uhr,
kostenlos; K.Nr. 23123.03
Vergaberecht
Dornbirn, 18.1.2012, Mi 9:00 17:00 Uhr, 240,-;
K.Nr. 27101.03
Lehrgang Kostenrechnung
Hohenems, 20.1. 15.6.2012, Termine lt. Stunden-
plan, 1.240,- + 320,- Prfungsgebhr;
K.Nr. 21124.03
Logistik kompakt
Dornbirn, 20., 21.1. + 10., 11.2.2012, Fr 14:00
21:30, Sa 9:00 16:00 Uhr, 590,-; K.Nr. 22102.03
Stammdatenmanagement in der Praxis
Dornbirn, 20. + 27.1.2012, Fr 8:00 17:00 Uhr,
450,-; K.Nr. 22109.03
EDV
Der Europische Computerfhrerschein (ECDL)
Dornbirn, 9.1. 12.3.2012, Mo + Do 8:00 16:00 Uhr,
1.460,-; K.Nr. 80110.03
Der Europische Computerfhrerschein
(ECDL Start)
980,-; K.Nr. 80115.03
Outlook und Internet (ECDL Modul 7)
Dornbirn, 9. 16.1.2012, Mo + Do 18:00 22:00 Uhr,
173,-; K.Nr. 80177.03
PC-Einsteiger/innen
Dornbirn, 16. 20.1.2012, Mo Fr 8:00 12:00 Uhr,
190,-; K.Nr. 80122.03
Word, Excel und Co
Hohenems, 17.1. 7.2.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr,
363,-; K.Nr. 80181.03
Desktop Publishing-Lehrgang
2.750,-; K.Nr. 80190.03
Adobe Photoshop Einfhrung
346,-; K.Nr. 80192.03
Adobe InDesign Aufbau
Dornbirn, 17.1. 3.2.2012, Di + Fr 18:00 22:00 Uhr,
435,-; K.Nr. 80199.03
Access Einfhrungskurs (ECDL Modul 5)
323,-; K.Nr. 80166.03
EDV-Einfhrung mit Windows (ECDL Modul 1 + 2)
Dornbirn, 25.1. 11.2.2012, Mi 18:00 21:30,
Sa 8:00 11:30 Uhr, 290,-; K.Nr. 80132.03
PowerPoint Einfhrungskurs (ECDL Modul 6)
Dornbirn, 25.1. 8.2.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr,
173,-; K.Nr. 80172.03
Technik
Frsen I Grundschulung
Dornbirn, 12. 14.12.2011, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr,
540,-; K.Nr. 38014.03
Drehen II Aufbauschulung
540,-; K.Nr. 38005.03
Frsen II Aufbauschulung
540,-; K.Nr. 38106.03
Gewerbe / Handwerk / Tourismus / Verkehr
Unternehmer/innentraining Kompakt
Hohenems, 9.1. 19.3.2012, Mo + Mi 18:00
22:00 Uhr, 80 Stunden, 1.190,-; K.Nr. 40175.03
Textile Grundlagen
Textilschule, 9.1. 29.2.2012, Mo + Mi 18:30
21:00 Uhr, 40 Stunden, 430,-; K.Nr. 46100.03
Hochstecken am Modell/bungskopf
Dornbirn, 17. + 24.1.2012, Di + Mi 19:30 22:00 Uhr,
8 Stunden, 130,-; K.Nr. 48108.03
Wellness / Gesundheit / Wiedereinstieg
Kinesiotaping
Hohenems, 10.12.2011, Sa 8:00 17:00 Uhr, 8 Stun-
den, 150,-; K.Nr. 76009.03
Rckentrainer/in
Bludenz, 14. + 21.1.2012, Sa 8:00 18:00 Uhr, 18 Stun-
den, 360,-; K.Nr. 76190.03
Venentrainer/in
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Fachzeichnen
Teilnehmer: Anwrter zur Lehrabschlussprfung, Wiederholungskandi-
daten, Personen, die im Nachsichtsweg zur LAP zugelassen werden.
Inhalt
Erstellen von gebrauchsfhigen Zeichnungen fr die Praxis
bungs- und Wiederholungsarbeiten fr die Lehrabschlussprfung
Mitzubringen: Minenbleistifte (0,3; 0,5; 0,7mm), Radiergummi, Zirkel.
Kursleitung: Anna Kng
Beitrag: 360,-; Dauer: 24 Stunden
Termin: 10.1. - 26.1.2012 (Di + Do 18:00 - 22:00 Uhr)
WIFI Dornbirn, Kursnummer: 36120.01
Infos bei Eva Kohler: T 05572/3894-451, E kohler.eva@vlbg.wifi.at.
Praktisch
Teilnehmer: Anwrter und Wie-
derholungskandidaten fr die
praktische Lehrabschlussprfung.
Interessierte Personen, die sich in
der Spenglertechnik weiterbilden
wollen.
Inhalt
Unfallschutz
Handhabung von Maschinen
und Werkzeug
Anfertigen an Modellen, Prak-
tische bungen
Mitzubringen: Lt- und Niet-
zeug, Holzhammer, bliches Hand-
werkszeug, Arbeitskleidung, gutes
Schuhwerk.
Trainer: Matthias Nagel
Beitrag: 470,-
Dauer: 27 Stunden, WIFI Dornbirn
Termin: 15. - 17.2.2012
(Mi - Fr 7:30 - 17:00 Uhr)
Infos bei Eva Kohler:
T 05572/3894-451,
E kohler.eva@vlbg.wifi.at.
bungstage fr Spengler-Lehrlinge
Praktisch
Teilnehmer: Anwrter auf die Meisterprfung Spengler. Facharbeiter,
die sich in der Spenglertechnik weiterbilden wollen.
Ziel: Erweiterung der fachlichen wie theoretischen Kenntnisse der
Spenglertechnik. Vorbereitung auf die Meisterprfung
Inhalt
Theorie (Forderungen aus NORM, Werkstoffeigenschaften, Bau-
physik, Korrosionsarten und Vermeidung, Bemessung und Dehnungs-
konstruktionen)
Praxis (Verbindungstechnik Weichlten, Werkzeuge und Maschinen,
Dachentwsserung, An- und Abschlsse, Einfassung von Kaminen, Dach-
durchbruch, Falzverbindungen und deren Verknpfungen)
Mitzubringen: Handwerkszeug, Arbeitskleidung, gutes Schuhwerk.
Trainer: Matthias Nagel
Beitrag: 1.090,-
Dauer: 40 Stunden
Termin: 27.2. - 2.3.2012 (Mo - Fr 8:00 - 17:00 Uhr)
Infos bei Eva Kohler: T 05572/3894-451, E kohler.eva@vlbg.wifi.at.
Fachtheorie
Teilnehmer: Anwrter auf die
Meisterprfung im Gewerbe Speng-
ler
Ziel: Sie erweitern Ihre fachlichen
und theoretischen Kenntnisse und
sind dadurch in der Lage, Ihre Arbei-
ten noch effizienter zu erledigen.
Inhalt
Baukunde
- Arbeits- + Werkstoffkunde
- Bauphysik
- Dichtstoffe + Korrosionsschutz
- Normen
- Sicherheitsbestimmungen
- Qualittsmanagement
Fachzeichnen
- Richtige, lesbare Darstellung von
Verschneidungen/bergangskr-
pern
- Normen und Abwicklung
Angewandte Mathematik
- Pythagoras + Winkelfunktionen
- Flchenberechnungen
- Verschnitt- u. Verfalzungsberech-
nungen
- Krperberechnungen
- Masseberechnungen
- Ausdehnungsberechnungen
Kalkulation
- Kostenrechnung
- Vor- und Nachkalkulation
- Kalkulationsbungen
Beitrag: 1.510,-
Dauer: 104 Stunden
Termin: 10.1. - 19.4.2012
WIFI Dornbirn
Kursnummer: 36122.0
Infos bei Eva Kohler
T 05572/3894-451
E kohler.eva@vlbg.wifi.at.
Meisterkurs fr Spengler
AUSSENWIRTSCHAFT
Die Tre in vielversprechende Wachstumsmrkte ffnen
EXPORTFRHSTCK UND AWO-TAGUNG GUS/TRKEI
Vorarlberg ist nationaler Export-
champion. Die Ausfuhren sind aber nach
wie vor sehr stark auf EU- und EFTA-
Mrkte ausgerichtet. Um eine nachhalti-
ge Internationalisierung der heimischen
Wirtschaft sicherzustellen, ist es daher
entscheidend, die exportorientierten Be-
triebe verstrkt an neue, vielversprechen-
de Wachstumsmrkte heranzufhren.
Vier dieser hoffnungsvollen Mrkte wur-
den vergangenen Montag im Rahmen
eines Exportfrhstcks bzw. einer AWO-
Tagung in der Wirtschaftskammer Vorarl-
berg von den jeweiligen AWO-Wirtschafts-
delegierten vorgestellt: Dr. Dietmar Fell-
ner, AuenwirtschaftsCenter Moskau;
Mag. Gregor Postl, AuenwirtschaftsCen-
ter Kiew; Mag. Michael Mller, Auenwirt-
schaftsCenter Almaty; Mag. Konstantin
Bekos, AuenwirtschaftsCenter Ankara
und Mag. Marco Garcia, Auen -
wirtschafts Center Istanbul, berichteten
ber die aktuelle wirtschaftliche Lage der
GUS-Staaten (Russland, Ukraine, Kasach-
stan) sowie der Trkei und zeigten die
Marktpotenziale fr sterreichische bzw.
Vorarlberger Unternehmen und ihre Pro-
dukte auf. Die Wirtschaftsdelegierten
standen zudem fr persnliche Bera-
tungsgesprche zur Verfgung.
Im Anschluss boten die Wirtschaftsdele-
gierten in der Handelsakademie Feldkirch
und in der Fa. Bertsch einen umfassen-
den Einblick in die Aufgaben der Auen-
wirtschaft-Organisation (AWO) und der
weltweit agierenden Wirtschaftscenter.
D
ie Schweizer Baukonjunktur
ist nach wie vor im Hhen-
flug. Aktuelle Studien best-
tigen einen Rekordauslastungsgrad
von 80 %. Das Volumen der bewillig-
ten Projekte ist 2010 um ber 10%
auf knapp 33 Mrd. Euro gestiegen. Hi-
storisch tiefe Zinsen sowie die anhal-
tende Zuwanderung sttzen die
Nachfrage nach Wohnraum. Bis Sep-
tember 2011 sind die Investitionen in
diesem Bereich noch einmal um
3,5% gewachsen.
Im Rahmen eines Austria Showca-
se vom 24. bis 25. November 2011 in-
formierten sich 18 sterreichische
Unternehmen aus allen Bereichen
der Bauzulieferung ber die Markt-
chancen. Vorarlberg stellte mit acht
Unternehmen die grte Teilnehmer-
zahl. Neben dem Besuch der grten
Hausbau- und Energiemesse des
Landes in Bern, standen Fachsemina-
re zur Dienstleis tungserbringung in
der Schweiz am Programm. Highlight
waren Gesprche mit Entscheidungs-
trgern des Immobilienentwicklungs-
projekts Andermatt Swiss Alps. Mit
sechs Hotels im 4- und 5-Sterne-Seg-
ment, rund 500 Luxuswohnungen in
42 Husern sowie 25 Villen und mo-
dernsten Sport- und Freizeitanlagen
handelt es sich dabei um das grte
Immobilienprojekt in den Schweizer
Alpen.
Ausbau der Kooperation
Das Projektteam arbeitet bereits
mit verschiedenen sterreichischen
Unternehmen erfolgreich zusammen
und mchte diese Kooperation wei-
ter ausbauen. Schlielich schtzen
kaufkrftige und auf Qualitt bedach-
te Business- und Privatkunden das
hochwertige und innovative sterrei-
chische Angebot. Besonders in der
deutschsprachigen Schweiz mit hn-
licher Geschftskultur und Sprache
hat sich sterreich zu einem wichti-
gen Wirtschaftspartner auf Augenh-
he entwickelt.
Neben dem Bereich der Bauzulie-
ferung haben sterreichische Fir-
men bei Ausrstungsinvestitionen fr
Industrie und Clean Tech sowie bei
Maschinen, Anlagen und energieef-
fizienter Gebudetechnik gute Mg-
lichkeiten. Dies zeigt sich z.B. auch
im Bereich von sauberen Energien.
Auch Konsumgter (die Schweiz ist
der zweitgrte Abnehmer sterrei-
chischen Weins) und (Bio-)Nah-
rungsmittel und Getrnke aus dem
Feinkostladen sterreich sind weiter
gefragt, ebenso individualisierte Soft-
wareprodukte oder IT-Dienstleistun-
gen. Angebote im Gesundheits- und
Wellnessbereich haben Potenzial,
durch die Wirtschaftsverflechtung
auch Exporte von Arzneimitteln.
Austria Showcase: Marktchancen in der Schweiz
18 sterreichische Unternehmen (acht aus Vorarlberg) informierten sich ber Potenziale als Bau-
zulieferer und im Besonderen ber das Immobilienentwicklungsprojekt Andermatt Swiss Alp.
Statements Vorarlberger Teilnehmer am Showcase
Die organisierte
Reise war ein voller
Erfolg. Die Mglich-
keit fr unser Unter-
nehmen bei einem
solchen Projekt mit-
zuarbeiten ist eine
sehr spannende Sache. Wir werden die
Projektverantwortlichen in Andermatt
mit unserem Know-how im Bereich der
Sonnenenergie gerne beraten und freu-
en uns auf mgliche Auftrge.
Mathias Muther MBA
Geschftsfhrender Gesellschafter
S.S.T. Solar System Technik GmbH
Ich mchte mich noch einmal recht herz-
lich fr die Einladung bedanken, es war
super organisiert und ein tolles Projekt-
prsenation in der Schweiz. Es war auch
sehr interessant, neue Leute kennen zu
lernen, da kann man wirklich von Netz-
werk sprechen. Andrea Troy
Josef Troy Raumausstattung
MAGAZIN
3 SEITEN NEUIGKEITEN UND I NFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND I NSTITUTIONEN
I
n Vorarlberg ist man auf die Wintersaison gut
vorbereitet: Allein die Seilbahnen investierten
etwa 70 Millionen Euro, 20 Millionen mehr als
noch 2010. Die grte Investition betrifft dabei die
Zusammenlegung der Schigebiete Silvretta Monta-
fon und Hochjoch. Im Skigebiet Sonnenkopf ersetzt
die neue 4er-Sesselbahn auf den Riedkopf einen
Schlepplift. In Lech Zrs am Arlberg wurde die
Weibermahdbahn modernisiert. Dazu kommen die
Investitionen der Hotels und Gastronomiebetriebe.
Das Land Vorarlberg hat heuer bereits Investitionen
von 16,8 Millionen Euro gefrdert. Im Gesamtjahr
2011 drften die Investitionen zumindest wieder
das Niveau des Vorjahrs mit Investitionen von 18,6
Millionen Euro erreichen.
Betriebe haben krftig investiert
In Gaschurn im Montafon erffnet am 16. De-
zember das Explorer-Hotel, ein Design-Budget-Hotel
mit 100 Zimmern. Das Haus ist erst das zweite zer-
tifizierte Passiv-Hotel Europas. Das Gasthof Hotel
Post in Dalaas hat in den vergangenen Monaten den
Wellnessbereich umgebaut. Im Felsen hinter dem
Haus ist dabei die erste Salzgrotte in Vorarlberg ent-
standen. Zustzlich erneuert das Haus seine Zim-
mer und das Restaurant. Auch das Alpen-Hotel Post
in Au hat alle Zimmer, den Eingangsbereich und
das Restaurant erneuert.
Erfolgreicher Tourismus-Sommer
Die Sommersaison 2011 brachte einen neuen Re-
kord: Zwischen Mai und Oktober verbrachten mehr
als 1 Million Gste ihren Urlaub in Vorarlberg. Mit
3,5 Millionen Nchtigungen erreichte man heuer
einen absoluten Spitzenwert. Besonders erfreulich
war die Entwicklung bei Gsten aus den beiden
wichtigsten Auslandsmrkten, Deutschland und
Schweiz. Aus diesem Grund sehen Vorarlbergs Tou-
rismusdirektor Mag. Christian Schtzinger und
Wirtschafts-Landesrat Mag. Karlheinz Rdisser op-
timistisch auf die Wintersaison.
Hinsichtlich Marketing setzen Vorarlberg Tou-
rismus und die Destinationen auf die Schweiz und
Deutschland sowie die Niederlande, Belgien,
Frankreich, Tschechien, Polen, Russland und die
Ukraine.
Urlaube werden immer krzer
Eine Herausforderung fr den Vorarlberger Tou-
rismus ist die Aufenthaltsdauer, die in den letzten
zehn Jahren von 5 auf 4,3 Tage sank. Viele Vorarl-
berger Betriebe haben darauf bereits reagiert.
Ebenso wichtig ist die Online-Buchbarkeit. Derzeit
sind ber groe Hotelsuchmaschinen rund 3600
Angebote von Vorarlberger Betrieben verfgbar. Auf
einzelnen Plattformen sind sogar ber 90 % online
buchbar.
Zahl der Gste steigt -
Nchtigungsdauer ist
rcklufig
Nach einem Rekordsommer mit ber 1 Million Gsten blicken Landesrat Karlheinz Rdisser
und Christian Schtzinger optimistisch auf die kommende Wintersaison. Mit ber neunzig
Millionen Euro war auch die Investitionsbereitschaft 2011 ungebrochen hoch.
Mag. Christian Schtzinger und Mag. Karlheinz Rdisser in
der Kche von Karin Kaufmann in ihrer Kochschule in Egg.
Schneeschuhwanderer auf
der Tschengla. Foto Marco Ma-
this/Vorarlberg Tourismus
Skigebiet Silvretta Montafon.
Foto: Udo Bernhart/Silvretta Montafon
MAGAZIN
I
n den ersten neun Monaten des
laufenden Jahres erzielte die BTV
ein Ergebnis vor Steuern in Hhe
von 51,5 Mio. Euro. Ein Plus von
+8,6 %. Die Bilanzsumme ist in den
ersten neun Monaten um 3,9 % auf
9,2 Mrd. Euro gestiegen. Auch was
das Gesamtjahresergebnis der Bank
betrifft, ist Vorstandssprecher Peter
Gaugg zuversichtlich: Gerade jetzt
schtzen unsere Kunden unser kon-
servatives Wertemodell. Geld ist
etwas Wertvolles, zutiefst Schtzens-
wertes, deswegen liegt der BTV jede
Spekulation fern. Dass wir investie-
ren, anstatt zu spekulieren, findet bei
den Menschen mehr Zuspruch denn
je.
Hochliquider Finanzpartner
Ohne Staatshilfe und trotz Ban-
kensteuer ist die BTV kerngesund
und hochliquide. Kreditklemme gibt
es bei der BTV keine. So zogen die
Forderungen an Kunden (Kredite) um
+2,8 % auf 6,1 Mrd. Euro an. Gleich-
zeitig legte die Bank bei den Primr-
mitteln um +3,9 % auf erstmals ber
6,4 Mrd. Euro zu. Wachstumstreiber
ist das starke operative Geschft mit
mittelstndischen, exportorientier-
ten Unternehmen sowie anspruchs-
vollen Privatkunden. Im Firmen-
kundengeschft ortet die BTV gerade
in ihren Expansionsmrkten Sd-
deutschland, Ostschweiz und Wien
groes Potenzial.
Im Privatkundengeschft punktet
die BTV mit ihren Dienstleistungen
fr gehobene Privatkunden: Unser
Vermgensmanagement berzeugt
unsere Kunden mit exzellenter Be-
treuung. Das Know-how und die Er-
fahrung unserer Vermgensberater
machen sich fr unsere Kunden ge-
rade in Zeiten instabiler Finanzmrk-
te bezahlt, unterstreicht Mag. Matthi-
as Moncher, BTV Vorstand Privatkun-
den, die Bedeutung professioneller,
unabhngiger Vermgensverwalter.
Gesund wachsen
in die Wirtschaft investieren
2011 erffnet die BTV fr ihre Lea-
sing-Tochter einen neuen Standort in
Winterthur nahe Zrich. In ihrem
Kernmarkt Tirol erffnete die BTV vor
Kurzem eine neue Filiale am Inns-
brucker Mitterweg. In der Erler strae
4 setzte die BTV dieser Tage mit der
Erffnung eines neuen Geschfts- und
Brogebudes einen weiteren Akzent
fr die innerstdtische Entwicklung
Innsbrucks. Die architektonische
Handschrift des fnfgeschossigen
Neubaus im Herzen Innsbrucks ist
unverkennbar: Heinz Tesar, der Preis-
trger des Groen sterreichischen
Staatspreises 2011, war wieder am
Werk.
BTV setzt Wachstumskurs fort
Das 9-Monats-Ergebnis der BTV zeigt: Die BTV ist eine kerngesunde
Bank und ein kapitalstarker Finanzpartner fr die Wirtschaft. Die
Nachfrage nach einer wertbestndigen Bank steigt.
Sparefroh sammelt
fr Lebenshilfe
NEWS
Als langjhriger Partner der Lebens-
hilfe-Stundenlufe in Dornbirn und
Lustenau motivierte die Sparkasse
Mitarbeiter und ihre Familien, sportli-
che Runden fr den guten Zweck zu
drehen. Sie erliefen damit knapp
700 Euro. Zustzlich dazu erwarb
die spendenfreudige Bevlkerung
beim Dornbirner Spielefest und dem
Stundenlauf Lustenau Sparefroh-
Luftballons gegen eine freiwillige
Spende. Insgesamt konnten so
1.600 Euro der Lebenshilfe berge-
ben werden.
v.l. Christoph Staudacher (Dornbirner
Sparkasse), Patrick Frnschuss
(Lebenshilfe Vorarlberg), Gnther
Lutz (Dornbirner Sparkasse) - Foto:
Dornbirner Sparkasse Bank AG
Modern, hell und klar ausgefhrt sind die neuen Rumlichkeiten der Werbeagen-
tur 47Grad. Die erfolgreiche geschftliche Weiterentwicklung der letzten Jahre machte
den Neubau notwendig. Das moderne Gebude ist fr die Geschftsfhrer ein Be-
kenntnis zum Wirtschaftsstandort Schwarzach. Der Spatenstich zum Neubau des
47Grad-Bros in Schwarzach, das die Geschftsfhrer zusammen mit einem Bauherrn
planten und umsetzten, fand im Frhjahr letzten Jahres statt. Die Rumlichkeiten
waren im Jnner zwar bezugsfertig, jedoch wurden die Bauarbeiten erst diesen Som-
mer abgeschlossen. Wir sind frher eingezogen als geplant. Nur so war es mglich,
unsere Kunden wie gewohnt zu betreuen. Diese bergangszeit hat aber reibungslos
funktioniert, erklrt Christoph Lenz, 47Grad-Geschftsfhrer. Bei der Standortsuche
gab es fr den Bauherrn und die Werber mehrere Optionen: Wir haben uns dann
aber fr Schwarzach entschieden. Unsere Agentur liegt mitten im Zentrum der Ge-
meinde. Sie ist fr unsere Angestellten und Kunden optimal mit dem Auto oder ffent-
lichen Verkehrsmitteln erreichbar. Auerdem wollten wir Schwarzach treu bleiben, so
Agenturmitinhaber Christian Kofler. Das Bekenntnis zur Region uert sich auch in der
Auftragsvergabe: Fr den Ausbau beauftragten sie Schwarzacher Handwerksbetriebe.
Bei der Planung legten wir auf offene, helle und kommunikative Rume besonderes
Augenmerk. In einem Team mit ber zehn Leuten vor allem mit so starken Charak-
teren geht es manchmal richtig rund. Deshalb haben wir auch Denknischen und
Rckzugsmglichkeiten eingerichtet. Wichtig war uns aber ebenso eine kologische
und energieeffiziente Bauweise, erklrt Christoph Lenz.
Werbeagentur 47Grad
investiert in Schwarzach
47Grad-Geschftsfhrer: Christoph Lenz und
Christian Kofler. Fotos: 47Grad
Geburtssttte
neuer Ideen und
kreativer Projekte:
47Grad Werbe-
agentur.
Anfang No-
vember lud
der Vorstand 38
Jubilare der
Zumtobel AG
und Zumtobel
Lighting GmbH
und ihre Famili-
en zu einer Fei-
erstunde in den
Gasthof Krone,
Dornbirn ein. 31 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter wurden fr 25 Jahre, sechs
fr 35 Jahre und ein Mitarbeiter fr 45
Jahre Unternehmenstreue geehrt. Ge-
meinsam knnen die diesjhrigen Jubila-
re auf 1.030 Dienstjahre zurckblicken.
Harald Sommerer, Vorstandsvorsitzen-
der der Zumtobel Gruppe, lobte in seiner
Ansprache das groartige Engagement:
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sind das wichtigste Kapital des Unterneh-
mens und Garant fr unseren Erfolg. Wir
knnen mit Stolz auf langjhrige Mitar-
beiter blicken, die uns die Treue halten.
Fr ihren erfolgreichen Einsatz danke ich
sehr herzlich.
Zumtobel feiert 38
Jubilare eine
starke Verbindung
Vorstandsvorsitzender
Harald Sommerer (r.)
wrdigte die Treue der
MitarbeiterInnen.
BTV-Vorstands-
sprecher
Peter Gaugg.
MAGAZIN
Vorarlberger gemeinntzige
Wohnungsbau- und
Siedlungsgesellschaft m.b.H.
OFFENES VERFAHREN
Bauausschreibung
Ausschreibende Stelle:
Vorarlberger gemeinntzige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbH
St. Martinstrae 7, 6850 Dornbirn
TEL. 0(043)5572/3805, FAX 0(043)5572/3805-300
Offerterffnung, Leistungsgegenstand und Erfllungsort:
GRUPPE A: OFFERTERFFNUNG AM DIENSTAG, 20. DEZEMBER 2011, 13.30 UHR
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Spengler- und Schwarzdeckerarbeiten

bei der WA 868/EG Dornbirn - Moosmahdstrae (Moosmahdstrae 50)
Spengler- und Schwarzdeckerarbeiten
Grtnerische Arbeiten
bei der WA 383/ Bregenz An der Ach I - III (Achsiedlungsstrae 3 - 19)
Einbau einer Heizungsanlage

bei der WA 436/ Frastanz Felsenau I (Rungeldonweg 2, 4, 6, 8)
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Die Ausschreibungsunterlagen sind ab Dienstag, dem 6. Dezember 2011 erhltlich.
Die Ausschreibungsunterlagen knnen ber das Portal www.ausschreibung.at
heruntergeladen werden bzw. sind in Papierform gegen Erlag der Selbstkosten im
Bro Zimmer Nr. 1.05 in Dornbirn, St. Martin-Strae 7, ausschlielich in der Zeit von
8.00 - 11.30 Uhr erhltlich oder werden nach vorhergehender FAX-Anforderung per
Nachnahme zugesendet.
Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift Angebot fr .....arbeiten, BVH,
Abgabetermin und Uhrzeit sptestens fnf Minuten vor der Angebotserffnung,
zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, in der Telefonzentrale abzugeben.
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschaftskammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirt schaft Be-
trieb gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125.
Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.at), Redaktion: Mag. Herbert
Motter, Mag. Hanna Reiner, Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vor arl berger Zeitungsverlag und
Druckerei Ge sellschaft mbH, Gutenberg strae 1, 6858 Schwarzach. An zei gen verwaltung: MEDIA TEAM
Gesellschaft mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis, Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzei-
genpreisliste Nr. 37 gltig. Au age 19.400. Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit Wer bung, Pro-
motion oder Firmen portrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die Wirtschaft - Zeitung der
Wirtschaftskammer Vorarlberg verwendeten personen bezogenen Bezeichnungen gelten jeweils auch in
ihrer weiblichen Form.
Impressum
Vierte Schwei-
nacht bei
Haberkorn Ulmer
W
enn Gnter Spiegel und
sein Team bei Haberkorn
Ulmer seine Ausstel-
lungsflche fr die Schweinacht
freigibt, trifft sich das Who-is-Who
von Vorarlbergs metallverarbeiten-
der Industrie. So fanden sich auch
zur diesjhrigen, mittlerweile 4.
Schweinacht, ber 300 Kunden in
Wolfurt bei sterreichs grtem
Technischen Hndler ein, um bei
zahlreichen Livevorfhrungen die
neuesten Infos im Bereich Metallver-
arbeitung zu bekommen.
Dass Haberkorn Ulmer der rich-
tige Partner auf diesem Gebiet ist, be-
sttigte auch der stellv. Verkaufslei-
ter sterreich des Weltmarktfhrers
Fronius: Haberkorn Ulmer ist
immer noch das einzige Unterneh-
men in sterreich, das alle Hrden
zur Erreichung der Certified Froni-
us Distributor Auszeichnung ge-
schafft hat und reiht sich damit
unter die Top 5 Europischen Part-
ner auf dem Gebiet der Schwei-
technik ein, so Werner Peraus von
Fronius bei seiner Ansprache. ber 300 Kunden nahmen an der 4. Haberkorn-Ulmer Schweinacht teil.
Effizient eine starke
Marke erhalten
Sie wollen Ihr Kapital, Ihre Zeit, Ihr Innova-
tionspotenzial und Ihre Marketingaktivitten
sinnvoll einsetzen? Sie wollen Ihre Marke
erfolgreich im Wirtschaftsprozess etablieren?
D
ann sind Sie bei dieser Veran-
staltung richtig. Gerade in
wirtschaftlich herausfordern-
den Zeiten wird vernetztes Denken
immer wichtiger, um Ihnen eine op-
timale Untersttzung geben zu kn-
nen. Aus diesem Grund hat sich
serv.ip, eine Tochter des Patentamtes,
entschlossen, gemeinsam mit den
Kooperationspartnern, der Wirt-
schaftskammer Vorarlberg, der
WISTO und der Patentanwaltskam-
mer einen Informationspool ins
Leben zu rufen.
Das Programm am 6. 12. 2011:
09:00 Begrung Mag. Roman
Strauss, Leiter serv.ip
09:10 Registrierung und Anfechtung
von Marken Dr. Ralf Hofmann PA,
Patentanwlte Hefel & Hofmann
10:00 Der Markenrechtsstreit An-
griff und Verteidigung einer Marke
Dr. Rupert Manhart
10:20 Marke und Recherchemglich-
keiten Mag. Ursula Hfermayer,
Leiterin Trade Mark Services serv.ip
Anmeldung:
wkv.at/events/MachtderMarke
ANLAGETIPPS
I
m Herzen von Gtzis wird das
Zentrumsentwicklungsprojekt
Am Garnmarkt umgesetzt. Hier
entsteht ein Lebensraum mit einer
besonderen Kombination aus Ein-
kaufen, Arbeiten und Wohnen.
Umfassende Infrastruktur
Der Standort wird belebt durch
die zentrale Lage, die gute Erreich-
barkeit und Anbindung an den
ffentlichen Personennahverkehr,
eine grozgige Tief garage, ein
breites Angebot an Nahversorgung
und Handel, ein vielfltiges gastro-
nomisches Angebot und die Kinder -
betreuung des Vereins Spiel -
schlssle direkt am Standort.
Bei der Weiterentwicklung des
Areals wird auch zuknftig Wert auf
Vielfalt gelegt. Die Gestaltung erfolgt
durch verschiedene renommierte
Vorarlberger Architekten, die ge-
meinsam mit mehreren Anbietern
unterschiedliche Wohnprojekte
Am Garnmarkt realisieren. Die Ge-
meinsamkeit aller Projekte liegt in
der zentralen Lage, dem breiten
Handels-, Dienstleistungs- und In-
frastrukturangebot am Areal und
der Anbindung an eine gemeinsa-
me Tiefgarage.
Die SPEKTRA Zentrum fr
Wohn- und Lebensraumentwick-
lung GmbH errichtet und vermarktet
am Areal hochwertige 2 - 4 Zimmer-
Eigentumswohnungen in verschie-
denen Gren. Das Angebotsspek-
trum reicht dabei von Single- bis zu
Familienwohnungen, sowie inter-
essanten Anlegerobjekten. Die
Wohnbauselbsthilfe errichtet 25
gefrderte Miet- und Mietkaufwoh-
nungen. In drei Baukrpern mit je-
weils rund acht Tops sind 2-, 3- und
4-Zimmereinheiten geplant, wobei
die Wohnungen ber die Marktge-
meinde Gtzis vergeben werden.
Smtliche Tops sind barrierefrei
und nach den neuesten technischen
Anforderungen im Passivhausstan-
dard ausgefhrt.
Wohnen Am Garnmarkt
Im Zentrum von Gtzis entsteht neben Handels- und Dienstleistungschen ein
erweitertes Angebot an neuen Miet-, Eigentums- und Anlegerwohnungen.
Kontakt:
Am Garnmarkt
T 05523 64650
M info@garnmarkt.at
I www.garnmarkt.at
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Derzeit in Bau: Am Garnmarkt 9, 11 und 13. Fertiggestellt: Am Garnmarkt 10.
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im Rathaus Lauterach zur Verpachtung. Das modernst eingerichtete Tages-Cafe mit
ca 30 Lokalsitzpltzen und ca 40 Sitzpltzen im Freien (Sommerbetrieb) ist fr jeder-
mann ffentlich zugnglich. Es ist zumindest an sechs Wochentagen offen zu halten.
Ein Verkauf von Kioskartikeln ist mglich. Das Cafe ist komplett eingerichtet (jedoch ohne
Kche), der Pchter hat lediglich das Geschirr zu stellen. Erfahrung im Cafebetrieb ist
Voraussetzung. Der zuknftige Pchter muss persnlich ber die Gewerbeberechtigung
fr das reglementierte Gastgewerbe verfgen.
Angebotsunterlagen mit detaillierten Ausknften ber vertragliche und wirtschaftliche
Bedingungen knnen bei der Rathaus Liegenschaftsverwaltung GmbH, 6923 Lauter-
ach, Hofsteigstrae 2a (Rathaus Lauterach), Telefon +43 5574 6802 30, Frau Doris
Tschann, gegen ein Entgelt von 5,00 abgeholt werden.
Die Angebote sind bis 19.12.2011, 18:00 Uhr, im Rathaus Lauterach, Sekretariat im 2.
OG, Hofsteigstrae 2a, ein zu reichen. Es findet keine ffentliche Angebotserffnung statt.
Annahme oder Ablehnung der Angeborte behlt sich der Verpchter vor.
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Freitag, 2. Dezember 2011 Nr. 48 / 66.

sterreich ist in den Radar der

ber den Verband Druck & Medientechnik wurde ein Internationaler

Spengler- und Schwarzdeckerarbeiten

Spengler- und Schwarzdeckerarbeiten

Einbau einer Heizungsanlage

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