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Die Wirtscha

Die Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg 67. Jahrgang Nr. 12 23. Mrz 2012
Energiebrokratie
explodiert!
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Seite 37!
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Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Magazin
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschas-
kammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirt scha Betrieb
gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,
Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher
Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@ wkv.
at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Nadine Bischof,
Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vor arl berger Zei-
tungsverlag und Druckerei Ge sellscha mbH, Gutenberg-
strae 1, 6858 Schwarzach. An zei gen verwaltung: MEDIA
TEAM Gesellscha mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis,
Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste
Nr. 37 gltig. Auage 19.400. Entgeltliche Anzeigen im
Textteil sind mit Wer bung, Promotion oder Firmen-
portrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die
Wirtscha - Zeitung der Wirtschaskammer Vorarlberg
verwendeten personen bezogenen Bezeichnungen gelten
jeweils auch in ihrer weiblichen Form.

Impressum
Themen der Woche f 27
Diskonter stagnieren. Die Strukturerhe-
bung des Vorarlberger Lebensmittelhandels
zeigt: Die Expansion der Diskonter ist in Vorarl-
berg vorerst beendet. Zuwchse verzeichnen
Backshops und neue Vertriebskanle wie z. B.
Tankstellenshops. f 4
Faszination Technik. In Kooperation mit
der Wirtscha wollen wir jeweils an einer
Volksschule und einer Mittelschule ein Pilot-
projekt starten, erklrt Dr. Christoph Jenny,
Leiter der Bildungspolitik in der WKV. Dabei
sollen taugliche Anstze fr die Verankerung
eines Technikunterrichts entwickelt und gete-
stet werden. f 5
Export-Angels. Im Rahmen der Initiative
go-international werden Unternehmen mit
Beratungen, Veranstaltungen aber auch Fr-
derungen und anderen Untersttzungslei-
stungen zum Schritt ber die Grenzen moti-
viert. f 11

Inhalt
Wahlfreiheit der Konsumenten
muss gewahrt bleiben

Plastiksackerl

Verkehr
Bei der Diskussion um ein Plastiksackerl-
Verbot muss man die Kirche im Dorf las-
sen, mahnt Stephan Schwarzer, Leiter der
Abteilung fr Umwelt- und Energiepolitik
in der Wirtschaskammer sterreich
(WK). Schlielich sind die sterrei-
cherinnen und sterreicher Mlltrenn-
Weltmeister, so Schwarzer. Gut 96% des
anfallenden Mlles werden verwertet
bzw. recycelt. In sterreich fallen jhrlich
zwischen 5.000 bis 7.000 Tonnen an Pla-
stiksackerln an, das sind lediglich rund
0,01 Prozent des gesamten Abfalls. Fr
tgliche Einkufe verwenden die ster-
reicherinnen und sterreich berwie-
gend robuste Tragetaschen aus Textilien,
Kunststoen oder Papier, die entgeltlich
abgegeben werden, und nicht im entli-
chen Raum weggeworfen werden.
Die Wahlfreiheit fr die Konsumentin-
nen und Konsumenten, wie sie ihre Einkufe
einpacken wollen, muss gewahrt bleiben,
fordert auch der heimische Handel. Und der
ist rund um das Thema ja bereits jetzt aktiv,
unterstreicht Ren Tritscher, Geschsfh-
rer der Bundessparte Handel der WK: Die
Handelsbetriebe in sterreich setzen auch
derzeit schon stark Alternativangebote wie
mehrfach benutzbare und umweltfreundlich
abbaubare Tragtaschen. Eine Zwangsabga-
be auf eine bestimmte Art des Behltnisses,
in dem man Dinge transportiert, nmlich
Plastiksackerl, bezeichnet er als berregu-
lierend, kontraproduktiv und konsumenten-
feindlich: Gerade in wirtschalich schwieri-
gen Zeiten eine Plastiksackerl-Steuer einfh-
ren zu wollen, ist eine neuerliche Belastung
der Konsumenten und nicht gerade das, was
ich unter Konjunkturankurbelung verstehe.
Man kann klar sagen: Die Wirtscha steht
immer hinter dem Ziel, kologisch vertrg-
liche Lsungen zu nden. Ebenso klar ist fr
uns aber auch die Prmisse der Wahlfreiheit
des Konsumenten, zumal hier von Gefhr-
dungen keine Rede sein kann, so Schwarzer
und Tritscher unisono.
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Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
850
Im Vorjahr wurde vorarlbergweit in 850 Fllen die Arbeitslosen-
Untersttzung gestrichen, weil Arbeitsstellen oder Schulungen nicht
angetreten wurden - eine Steigerung um drei Viertel gegenber dem
Jahr 2009, meldet das AMS Vorarlberg

Zahl der Woche


Entgegen Knoachers Be-
hauptung habe man selbst-
verstndlich die internatio-
nalen Verkehrsnetze sowie
deren Auswirkungen auf
Vorarlberg analysiert. Eben-
so wurden die kologischen
Rahmenbedingungen und
die Ausgewogenheit zwi-
schen unterem und oberem
Rheintal bercksichtigt, so
Rdisser.
Konsensorientierter
Planungsprozess
Nicht teilen kann der Lan-
desstatthalter zudem die An-
sicht des Verkehrsplaners,
wonach der Grenzbergang
Mder - Kriessern die logische
Verbindung zwischen Vorarl-
berger und Schweizer Auto-
bahn sei. Die Untersuchungen
unserer Experten zeigen ein
vllig anderes Bild, so Rdis-
ser. Die Analyse der
Verkehrsrelationen
mache deutlich,
dass der Haupt-
verkehrsstrom in
West-Ost bzw. Ost-
West mit Schwer-
punkt in Richtung
St. Gallen Zrich
verlu. Das be-
deutet, dass eine
Verbindung in M-
der fr Lustenau
und den Norden
des Landes nur eine
sehr geringe Ver-
kehrsentlastung
bringen wrde. Der
durch Lustenau verlaufende
Lkw-Verkehr knnte nur um
rund ein Fnel reduziert wer-
den. Beide im Planungsverfah-
ren verbliebenen Alternativen
CP und Z liefern dafr jedoch
eine deutlich wirksamere L-
sung.
Es gelte, die beiden Alterna-
tiven aktiv weiterzuverfolgen,
wobei die erste Prioritt
nach wie vor in der Alterna-
tive Z liegt, betont Rdisser.
Der konsensorientierte Pla-
nungsprozess fr die Ver-
kehrsplanung im unteren
Rheintal wurde mit Absicht
so breit aufgestellt, erklrt
Landesstatthalter Karlheinz
Rdisser: Von Anfang an
ging es um eine ganz-
heitliche, interdisziplin-
re Betrachtung, die auch
die knige Gestaltung des
nichtmotorisierten und des
entlichen Verkehrs in die-
sem Raum bercksichtigt.
Das konnte mit dem Verfah-
ren erfolgreich bewerkstel-
ligt werden.
Land weist Kritik von Wiener
Verkehrsplaner entschieden zurck
Als nicht nachvollziehbar und vllig unver-
stndlich bezeichnet Landesstatthalter Karl-
heinz Rdisser die von Verkehrsplaner Professor
Hermann Knoacher ( Technischen Universitt
Wien) geuerte Kritik. Knoacher beanstandete
die Vorgehensweise des Landes bei der Verkehrs-
planung im unteren Rheintal und der knigen
Verkehrslsung in diesem Raum.
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Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Das Thema Energie ist in
aller Munde. Energiee-
zientes Wirtschaen ist
lngst zu einem Wettbe-
werbsfaktor geworden.
Doch lsst sich Energieef-
zienz verordnen?
Die Unternehmer sehen sich
im Energiebereich einer stndig
wachsenden Zahl an unterschied-
lichen Gesetzen mit unterschied-
lichen Zielsetzungen und berwa-
chungsmechanismen gegenber.
Die Energieezienz-Richtlinie
der EU, das nationale Klima-
schutzgesetz, die sterreichi-
schen Bautechnischen Richtli-
nien, die auf der europische
Gebuderichtlinie aufbauen und
in der regionalen Bautechnik-
verordnung verankert werden
sollten, das kostromgesetz und
jetzt noch das Bundes-Energieef-
zienzgesetz.
Flut an Regelungen
Sie alle stehen zur Begutachtung
an, wurden bereits beschlossen,
aber noch nicht umgesetzt oder
sollen demnchst eingefhrt wer-
den. Und alle nehmen in einer
gewissen Art und Weise Bezug
aufeinander, schwchen ab, ver-
strken oder widersprechen sich
gar. Hier nun eine Auswahl an
Vorschrien, Richtlinien, Geset-
zen oder Verordnungen, mit denen
sich die Vorarlberger Wirtscha
aktuell konfrontiert sieht, deren
Ausgestaltung bzw. deren Wir-
kung fr die Unternehmen zum
aktuellen Zeitpunkt aber noch in
keinster Weise abzuschtzen sind
(berblicke nur Auszge):
EU-Energieezienz-
richtlinie
Ende Februar stimmte der ITRE
Ausschuss des Europischen Par-
laments ber die Energieezienz-
Richtline ab.
Die wesentlichsten Inhalte aus
Sicht der Wirtscha, die vom
Ausschuss beschlossen wurden,
betreen die verbindlichen natio-
nalen Energieeinsparziele. Jeder
Mitgliedstaat fhrt ein Energie-
einsparsystem ein, das gewhr-
leistet, dass entweder alle Ener-
gieverteiler oder alle Energieein-
zelhandelsunternehmen jhrliche
Energieeinsparungen von 1,5 %
bei den Endkunden erzielen. Bis zu
10 % davon drfen mittels kurz-
fristiger Manahmen erreicht
werden (Informationskampagnen,
Audits, etc.), der Rest durch lang-
fristige Manahmen (eziente
Haushaltsgerte, Renovierungen,
etc.). Die Kommission soll die Aus-
wirkungen dieser Richtlinie auf
das ETS berprfen und nur wenn
sie Handlungsbedarf sieht, ap-
propriate Manahmen ergreifen.
berblick:
f Verbindliche Energieeinspar-
ziele fr Mitgliedstaaten
f 2,5-Prozent-Sanierungsquote
fr entliche Gebude
f Jhrliche Einsparverpichtun-
gen fr Energieversorger in
der Hhe von 1,5 Prozent
f Verpichtende Energieaudits
fr Unternehmen alle 4 Jahre
(auch inhouse!)
f Einuss auf die Emissionshan-
delsrichtlinie durch Verkr-
zung der Kontingente
Klimaschutzgesetz
Ende 2011 wurde als ein
Mittel zur Erreichung der EU
20-20-20-Ziele (20 % weniger
Energieverbrauch, 20 % weniger
Treibhausgase und Anteil von
20 % an erneuerbaren Energien
bis 2020 in der EU gegenber
2005) das sterreichische Klima-
schutzgesetz beschlossen, das zur
Erreichung der sterreichischen
Reduktionsverpichtung der
Treibhausgase von 16 % dienen
soll. Auf Grundlage des Gesetzes
sollen die Reduktionsverpich-
tungen verschiedener Sektoren
und der einzelnen Bundeslnder
festgelegt werden und auch die
Manahmen, wie diese jeweiligen
Ziele zu erreichen sind.
Der im Gesetz vorgegebene
Prozess ist zeitlich sehr ambi-
tioniert, kann daher durchaus
als unrealistisch eingestu wer-
den und erfhrt bereits wenige
Monate nach Inkratreten des
Gesetzes schon Schwierigkeiten
in der Umsetzung: Der Prozess
gestaltet sich als intransparent,
die ursprnglich vorgesehenen
Energie-Gesetzgebung wird zum
Brokratiemonster
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Thema
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Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Beschlsse sind noch bei Weitem
nicht in Sicht. Derzeit liegt nun
nach einem unbersichtlichen
Kurz-Prozess ein unbersichtli-
ches Konvolut an Manahmen-
vorschlgen vor, welche mitunter
massive Auswirkungen fr Bevl-
kerung und Wirtscha haben.

Die Wirksamkeit und die mgli-
chen Folgen von Manahmen und
Reduktionszielen sind zum aktu-
ellen Zeitpunkt nicht abschtzbar.
berblick:
f Reduktionsverpichtungen
der verschiedenen Sektoren
und Bundeslnder
f Manahmen zur Erreichung
der Ziele
Die sterreichischen
Bautechnischen
Richtlinien
Am 6. Oktober 2011 wurde die
neue Fassung der bautechnischen
Richtlinien vom sterreichischen
Institut fr Bautechnik (OIB) be-
schlossen. Die neuen OIB-Richtli-
nien treten in den einzelnen Bun-
deslndern aber erst dann in Kra,
sobald in den jeweiligen Bauord-
nungen auch die neue Fassung
der OIB-Richtlinien verankert
wurde. Dies wird in Vorarlberg der
1.1.2013 sein. Ziel der bautechni-
schen Richtlinien ist eine Harmo-
nisierung des Baubereichs fr das
gesamte Bundesgebiet.
berblick:
f Anforderungen an Nutzener-
gie- und Endenergiebedarf
f Betriebsstrombedarf
f Primrenergiebedarf
f Kohlendioxidemissionen
f Konversionsfaktoren
f Anforderungen an Bauteile
f Anforderungen an Teile des
gebudetechnischen Systems
f Energieausweise
Vorarlberger Bau-
technikverordnung
Mit der Bautechnikverordnung
werden die allgemeinen Anfor-
derungen an die Bauwerke und
alle ihre Teile formuliert. Diese
werden durch Verbindlicherkl-
rung der OIB-Richtlinien 1 6
konkretisiert.
berblick:
f Anforderungen an Heizwr-
mebedarf bei Neubau und
Sanierungen
f Energieausweis
f Aufzge
f Inspektion von Heizungs- und
Klimaanlagen
EU-Gebuderichtlinie
Die EU-Gebuderichtlinie soll
die Verbesserung der Gesamt-
energieezienz von Gebuden
untersttzen. Sie enthlt An-
forderungen an die Gesamt-
energieezienz von Gebuden,
legt die Mindestanforderungen
sowohl an Gebude wie auch
an gebudetechnische Systeme
fest und bildet die Grundlage
fr den Energieausweis und die
Inspektionen von Heizungs- und
Klimaanlagen. Durch die Vorgabe
eines gemeinsamen allgemeinen
Rahmens wird den nationalen
Mitgliedstaaten entsprechender
Umsetzungsspielraum gewhrt.
berblick:
f Anforderungen an die Gesamt-
energieezienz von Gebuden
f Vorgabe ab 2012 nur mehr
Niedrigstenergiegebude bau-
en zu drfen
f Vorgaben zum Energieausweis
f Inspektion von Heizungs- und
Klimaanlagen
kostromgesetz
Mit dem kostromgesetz hat es
2012 eine neuerliche Adaptierung
des kostrom-Frdersystems ge-
geben. Der Abbau der langen War-
teschlangen, die Anhebung des
Photovoltaik-Deckels, die Intrans-
parenz des Aufbringungssystems
und die negative Entscheidung
der Europischen Kommission
zur Kostendeckelung bei energie-
intensiven Betrieben haben diese
Adaptierung notwendig gemacht

berblick:
f Regelung von Einspeiseverg-
tungen und Kontingenten
f Aufbringungsmechanismus
f kostromfrderbeitrag und
kostrompauschale
f Abbau von Rckstaus
f Aufgaben der MAG
Bundes-Energie-
ezienzgesetz
Neben der EU-Richtlinie zum
gleichen Thema muss der Bund
aufgrund eines parlamentari-
schen Entschlieungsantrags bis
Sommer 2012 ein Energiee-
zienz-Gesetz vorlegen. Der vor-
liegende Entwurf lehnt sich in
einigen Punkten an die noch nicht
abgeschlossene EU-Richtlinie an,
soweit die Punkte schon bekannt
sind.
Das Arbeitsdokument des Wirt-
schasministeriums sieht hohe
Belastungen der groen Unter-
nehmen vor. Vor allem die Finan-
zierung sowie die vorgeschrie-
benen Manahmen treen die
Unternehmen stark. Es wird ein
Energieezienz-Frderbudget ein-
gerichtet, dies ersetzt nach und
nach bisherige Bundesmittel fr
Frderungen von thermischer Sa-
nierung, Energieberatungen, etc.
Der nun vorliegende Vorentwurf
zum Energieezienzgesetz trgt
somit entscheidend mit dazu bei,
dass die Energiebrokratie nun
frmlich explodiert und beweist
in skurriler Art und Weise, wie ein
Brokratiemonster um des Selbst-
willens geschaen wird.
Die 20-20-20 Ziele der Europischen Union sehen fr das Jahr 2020 einen 20 %igen Anteil an erneuerbaren
Energien am Gesamtverbrauch, 20 % Reduktion der CO2 Emissionen gegenber 1990 und eine 20 %ige Einsparung
des Energieverbrauchs oder 20 % mehr Energieeffizienz vor.
sterreich ist daher gemss diesem Klima- und Energiepaket dazu verpflichtet:
d!%%
d4*
d%
EU-Energieezienz-
Richtlinie
Klimaschutzgesetz
des Bundes
EU-Gebuderichtlinie kostromgesetz
Bundes-Energieezienz-
Gesetz
sterreichische
Bautechnische RL
Vorarlberger
Bautechnik-VO
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Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Thema
Diskonter stagnieren,
Plus bei Tankstellenshops
210 Lebensmittel-Vollsortimen-
ter gibt es derzeit in Vorarlberg,
zwei weniger als noch vor einem
Jahr. Doch die Marktbereinigung
hat sich in den letzten Jahren
deutlich verlangsamt. Zum Still-
stand gekommen ist seit 2009 die
Expansion der Diskonter, die jah-
relang uerst agressiv um jeden
Platz im Land gekmp haben.
Derzeit hat der Diskonter Hofer 17
Filialen in Vorarlberg, Lidl folgt
mit 12 und Schnapp zu ist einmal
im Land zu nden.
Wie nicht anders zu erwar-
ten, ist und bleibt Spar mit 37
eigenen Filialen, fnf Interspar-
mrkten und 47 Kaueuten die
beherrschende Gre in unserem
Bundesland, kommentiert der Ge-
schsfhrer des Vorarlberger
Lebensmittelhandels, Mag. Ju-
lius Moosbrugger, die aktuellen
Zahlen. Die Adeg-Kaueute sind
54mal prsent, Sutterlty hat 22
Gesche in Vorarlberg. Noch vor
Billa (13) nden sich die 14 Nah &
Frisch-Gesche.
Wettbewerbsfaktor
Tankstellen-Shop
Besonders expansiv zeigen sich
in jngerer Zeit die Tankstel-
lenbetreiber, die zunehmend in
Richtung Vollsortiment tendie-
ren. Dies resultiert aus den ver-
nderten Konsumgewohnheiten.
Immer mehr Menschen wollen zu
jeder Zeit Lebensmittel einkaufen
knnen, so der Obmann des Vor-
arlberger Lebensmittelhandels,
Franz Josef Gchter.
Im Vorarlberger Lebensmit-
telhandel sind derzeit insgesamt
5.400 Arbeitnehmer beschigt.
420 Lehrlinge nden ihren Ausbil-
dungsplatz im Lebensmittelhan-
del. Damit ist der Lebensmittel-
handel einer der grten Arbeit-
geber und Lehrlings-Ausbildner
im Land, stellt Gchter fest.
Angesichts dieser Zahlen begr-
e die Fachgruppe Lebensmittel-
handel, so Gchter, wenn verstrkt
politische Verantwortung durch
Gemeinde-Verantwortliche ber-
nommen werde: Eine chen-
deckend funktionierende Nahver-
sorgung mit Lebensmitteln und
Gtern des tglichen Bedarfs ist
vor allem fr sozial Schwchere
sowie ltere, aber auch fr die Ge-
meindeentwicklung von grter
Bedeutung.
Die Strukturerhebung des Vorarlberger Lebensmittel-
handels zeigt: Die Expansion der Diskonter ist in Vorarl-
berg vorerst beendet. Zuwchse verzeichnen Backshops
und neue Vertriebskanle wie z. B. Tankstellenshops.

Lebensmittelhandel in Zahlen
f 210 Lebensmittel-Vollsortimenter mit 107.775 m
f 9 Gemeinden (Eichenberg, Mggers, Reuthe, Dnserberg,
Fraxern, Rns, Lorns, Stallehr und St. Anton/Montafon) ohne
Lebensmittelgesch.
f 46 Gemeinden haben je 1 Lebensmittelgesch
f 30 Discounter mit 17.600 m
f 50 Spezialittengesche mit zirka 3.200 m
f 65 Bckereibetriebe und Brotverkaufsstellen mit 2.600 m
f 22 Metzgereien und Fleischfachgesche mit ca. 1.350 m
f 21 Lebensmittelgesche mit ethnischem Sortiment
f 59 Tankstellen Shops mit einer Verkaufsche von 4.700 m
Eine chendeckende Nah-
versorgung ist fr die Gemein-
deentwicklung von grter
Bedeutung.
Franz Josef Gchter
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Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Faszination Technik
Wer schon frh mit Technik in
Berhrung kommt, bei dem ist das
Interesse zur Technik strker aus-
geprgt. Das Erleben von Technik
und die Auseinandersetzung mit
ihr muss nachhaltig in unserem Bil-
dungssystem verankert werden, um
bereits im Kindes- bzw. Jugendalter
technikrelevante Fhigkeiten wie
rumliches Vorstellungsvermgen
etc. gezielt zu frdern und so die
Begeisterung dafr zu wecken. Nur
so knnen wir sicherstellen, dass
langfristig gengend qualizierte
Fachkre der Vorarlberger Wirt-
scha zur Verfgung stehen und die
Wettbewerbsfhigkeit erhalten wer-
den kann. GRASS untersttzt diese
sinnvolle Initiative der Wirtschas-
kammer vollumfnglich.
Dipl. Kfm. Christoph Walter
Geschftsfhrer GRASS GmbH

Statements
Pilotprojekte an
Vorarlbergs Schulen
Aus
Bildung
wird Erfolg
Schwerpunkt Bildung
der WKV
Nachdem sich die Wirt-
schaskammer Vorarlberg
fr einen Technikunterricht
an Vorarlbergs allgemein-
bildenden Schulen ausge-
sprochen hat, folgt nun der
nchste Schritt zur Umset-
zung dieser Forderung.
In Kooperation mit der Wirt-
scha wollen wir jeweils an einer
Volksschule und einer Neuen
Vorarlberger Mittelschule ein
Pilotprojekt starten, erklrt Dr.
Christoph Jenny, Leiter der Bil-
dungspolitik in der Wirtschas-
kammer Vorarlberg. Dabei sollen
unter Bercksichtigung bereits
laufender Projekte (insbesondere
Lego-Mindstorms) taugliche An-
stze fr die Verankerung eines
Technikunterrichts entwickelt
und getestet werden.
Es brauche nun altersgerechte
und didaktische Inhalte fr ei-
nen modernen Technikunterricht.
Zudem msse man, so Jenny,
motiviertes und engagiertes Lehr-
personal dafr nden und eine
entsprechende Infrastruktur zur
Verfgung stellen. Die Spiel-
rume in den Lehrplnen gilt es
optimal zu nutzen, so Jenny.
Er knne sich Wahlpichtfcher
fr Technikbildung sehr gut vor-
stellen.
Ergebnisse einer deutschen
Studie zeigen, dass - neben dem
Elternhaus - letztlich die Schule
bzw. der Kindergarten der zentrale
Ort der Technikbildung fr Kin-
der und Jugendliche ist. Weitere
Erkenntnisse aus der Studie: Ein
gut konzipierter und didaktisch
strukturierter Technikunterricht
frdert nachweislich das Interes-
se an Technik. Auerschulische
Bildungsangebote knnen diese
Bildungsarbeit eektiv unterstt-
zen und bereichern, sie aber nicht
ersetzen.
Eine betrchtliche Anzahl lokaler
und regionaler Projekte in Vor-
arlbergs Schulen sind nicht nur
Ausdruck eines besonderen Enga-
gements der Verantwortlichen, son-
dern verfolgen vielfach auch inter-
essante und innovative Anstze im
Umgang mit den Herausforderun-
gen im Bildungssystem. Im Rahmen
eines Wettbewerbes werden alle
zwei Jahre die besten dieser Pro-
jekte durch die Wirtschaskammer
ausgezeichnet. Neben einer nanzi-
ellen Dotierung geht es darum diese
Aktivitten einer breiten entlich-
keit zugnglich zu machen. Prmiert
werden schulische Projekte in drei
Dimensionen:
f Projekte mit Bezug zur Berufsori-
entierung
f Projekte mit Bezug zur Technik/zu
Naturwissenschaen
f Projekte mit Bezug zur Ausbil-
dungsreife
Interessierte Schulen bzw. Lehrer/
innen senden einfach ein Mail an
vvg@wkv.at mit Bezug auf Ed-
WARD. Sie erhalten von der VVG
die detaillierten Unterlagen. Einge-
reicht werden knnen Projekte der
Schuljahre 2010/11 und 2011/12.
Bewertungskriterien sind die Pro-
jektidee, die Dimension des Projek-
tes und der Nutzen fr die Beteilig-
ten. Unterlagen knnen ab sofort
anfordert werden, sptestens bis
15. April 2012. Einreichfrist fr die
Projekte: 31. Mai 2012.

Edward - Education Award


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Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Branchen
Das Endergebnis deckte eine brei-
te Palette der Branche ab: Von der
Fashion- ber die Werbefotograe
bis hin zur experimentellen Foto-
grae bewies der heimische Foto-
grafennachwuchs hohes Niveau
und Stilsicherheit bei der digita-
len Bearbeitung. Die Vorarlberger
Berufsfotografen und die rund 30
Gste freuten sich ber den tollen
Nachwuchs.
Gute Ergebnisse erwartet man
sich deshalb auch beim diesjhri-
gen Bundeswettbewerb in Wien:
In den vergangenen zwei Jahren
holten sich Vorarlberger jeweils
die zwei ersten Pltze.
Sieger Fotografen-
Lehrlinge bis inkl.
Jahrgang 1985:
1) Marion Hirschbhl (Weissen-
gruber Fotograe, Bregenz)
2) Luca Fasching (SFH Images -
Fasching GmbH, Bregenz)
3) Arnold Baur (Fotostudio Roth
KG)
Sieger Jungfotografen:
1) Daniel Hartmann (Lars Wieser,
Hohenems)
2) Katharina Lampelmayer (Foto-
studio Lampelmayer GmbH)
Vorarlbergs Foto-
grafennachwuchs rckt
Haare ins rechte Licht
Zweitplatzierter Luca Fasching mit Siegerin Marion Hirschbhl und
Drittplatziertem Arnold Baur.
Sieger der Jungfotografen Daniel Hartmann und Katharina Lampelmayer.
Am 8. Mrz wurde der Nachwuchs der Vorarlberger
Berufsfotografen in der Wirtschaskammer Feldkirch
prmiert. Das Thema Haare motivierte viele Jung-
fotografen zur Teilnahme.

Wettbewerb
Beim diesjhrigen
Lehrlingswettbe-
werb des Lehrberufs
Fleischverarbeiter-
Innen konnte die
Prfungskommissi-
on unter der Leitung
von Helmut Fink
den Lehrlingen gu-
tes handwerkliches
Geschick bescheini-
gen - Leistungen
die den Berufsstand
optimistisch in die Zukun blicken lsst. Landessieger wurde Marcel
Mennel, vom Lehrbetrieb Spar-TANN Dornbirn, gefolgt von Fadil
Mehidic und Vent Tamara, jeweils vom Lehrbetrieb efef Hohenems.
berzeugende Leistung der
Fleischverarbeiter-Lehrlinge
Die Gewinner Fadil Mehidic, Marcel Mennel und
Tamara Vent.
Kreativer Augenschmaus
fr Fleisch-Gourmets
Die Lehrlinge des Fleischer-
lehrberufs Fleischverkauf
stellten ihr groes Knnen
erneut eindrucksvoll unter Be-
weis. Bei diesem Lehrberuf
sind die Wettbewerbsarbeiten
nicht nur schn anzusehen:
Aufschnittplatten, Salate und
Tagesplatten animierten zum
Fleischverzehr.
Landessiegerin wurde So-
phia Miller vom Lehrbetrieb
Thomas Ngele Feldkirch-
Gisingen gefolgt von Sandra
Berbig vom Lehrbetrieb Nat-
ter Andelsbuch.
Sandra Berbig und die stolze Siegerin
Sophia Miller mit ihrer Arbeiten.
Appetitanregender Wettbewerb der Fleischverkufer.
Werbung 9
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Loos hat uns bei
wichtigen Ent-
scheidungen sehr
geholfen.
Werner Beck,
Geschsfh-
rer Fliesenpool
GmbH, Gtzis
Herbert Loos wei,
wovon er spricht.
Er ist persnlicher
Begleiter, der dich
auf dem Weg hlt.
Dietmar Lngle,
Lngle Pulverbe-
schichtung, Klaus
Loos & Partner
versteht die Beson-
derheiten unserer
Branche.
Harald Mayr,
Elektro Decker
GmbH, Weiler
Strategieberatung erfor-
dert vor allem Branchen-
kenntnis.
Fusion, Verkauf, Expansion stra-
tegische Ziele gibt es viele. Die
Unternehmensberater von Loos &
Partner erarbeiten gemeinsam mit
den Unternehmer/innen Lsungen,
die auf die jeweilige Wettbewerbs-
situation angepasst sind. Dabei ist
vor allem eines wichtig: die Bran-
chenkenntnisse der Berater.
Die Unternehmensberater von
Loos & Partner haben zahlreiche
namhae Unternehmen bei der
strategischen Ausrichtung be-
raten. Viele davon stammen aus
der Baunebenbranche. Wir zei-
gen mgliche erfolgsorientierte
Wege. Ein Unternehmensberater
kann hierbei die Firma nur dann
ezient beraten, wenn er die
Branche kennt. Das ist der Grund,
warum wir unsere Strategiebera-
tung nur auf Betriebe in ausge-
whlten Branchen beschrnken,
erklrt Herbert Loos, Geschs-
Wo steht Ihre Firma in drei Jahren?
fhrer von Loos & Partner.
Die Baunebenbranche ist nur ein
Bereich, auf den sich die Unterneh-
mensberater von Loos & Partner
spezialisiert haben. Unsere Berater
waren und sind in verschiedenen
Zweigen ttig und bringen hier

Zitate
Nur wer die Bran-
che kennt, kann
gewinnbringend
beraten. Unsere
Strken der Strate-
gieberatung liegen
unter anderem im
Baunebengewerbe,
Maschinenanlagen-
bau oder auch im
Textilbereich.
Herbert Loos,
Geschsfhrer
Loos & Partner
jahrelange Berufserfahrung mit.
Unsere Strken liegen beispiels-
weise in der Beratung von kunst-
stoverarbeitenden Betrieben, Tex-
tilrmen oder Maschinen- und
Anlagenherstellern, so Herbert
Loos abschlieend.
10
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
International
In Hinblick auf die Herausforde-
rungen im Auenhandel haben
wir unser Serviceprogramm mit
Hilfe der Exportoensive go-
international von Wirtschas-
ministerium und WK - ausge-
baut, betont Walter Koren, Leiter
der Auenwirtscha sterreich
(AWO). So werden Unternehmen
etwa mit Frderungen, Veranstal-
tungen, Kongressen und Messen
in neue Auslandsmrkte begleitet,
wobei neben den Nachbarmrkten
ein starker Fokus auf Wachstums-
regionen liegt.
go-international grei allen
exportorientierten Unternehmen
beim Schritt in Fernmrkte mit
einer Konanzierung der Markt-
eintrittskosten unter die Arme.
Ein Exportscheck fr Fernmrkte
soll motivieren, Internationali-
sierungsschritte in einen neuen
Markt auerhalb Europas gezielt
zu setzen. Konanziert werden
50% der direkten Markteintritts-
kosten fr new to market-Unter-
nehmen (max. 10.000 Euro).
Export-Angels
Aber auch die ersten Schritte im
Auslandsmarkt werden erleich-
tert. Export-Angels - sprach- und
ortskundige Personen - helfen
bei Geschsterminen im neuen
Markt. go international ber-
nimmt 100 % der Kosten (bis zu
max. 16 Stunden).
Ebenso hil go-international
beim Auf- bzw. Ausbau einer
Prsenz im Zielland, denn die
Marktbearbeitung erfordert hu-
g eine temporre Anwesenheit
vor Ort. Eine enge Kooperation
mit dem AuenwirtschasCen-
ter untersttzt dabei beim Start
durch konanzierte Inkubatorb-
ros. bernommen werden bis zu
sechs Monate 50 % der Nettoko-
Holen Sie sich jetzt Ihre
Export-Frderung
Die AWO begleitet alle sterreichischen Unternehmen auf ihrem Weg in neue Mrkte.
Schwerpunkte und
Veranstaltungen
...fr Investoren und (Neu)
Exporteure
Russland: Wirtschasmis-
sion nach Jaroslawl, Wla-
dimir und Kostroma, 15.4.-
20.4.2012
Malta: Marktsondierungs-
reise mit Bundesprsident
Heinz Fischer, Malta, 24.4.-
26.4.2012
...fr branchenspezisch
Interessierte
Trkei: Expomed 2012, Int.
Fachmesse fr Gesundheit
und Medizintechnik, Istan-
bul, 12.4.-15.4.2012
Deutschland: FAKUMA
2012, AWO-Gruppenausstel-
lung auf der int. Fachmesse
fr Kunststoverarbeitung,
Friedrichshafen, 16.10.-
20.10.2012
...fr Fernmrkte
USA: AWO-Forum Going
to America 2012 - Gesche
machen und Investieren
in den USA. Linz, 27.2. /
Graz, 28.3. / Wien, 29.3. und
23.5.2012
Brasilien: Marktsonde-
rungsreise Automotivsek-
tor zum grten Autoerzeu-
ger der sdlichen Halbkugel,
Sao Paolo und Rio de Janeiro,
11.4.-13.4.2012
Kanada: Jahreskongress der
CWSAA, AWO-Katalogaus-
stellung auf der Messe im
Rahmen des Schigebiets-
kongresses, Kelowna, 2.5.-
3.5.2012
Egal ob Nachbarschas-
oder berseemrkte: Die
Exportoensive go-inter-
national macht ein ge-
schliches Engagement
im Ausland attraktiver
sten (max. 700 Euro pro Monat in
Europa, 1.000 Euro pro Monat in
Fernmrkten) fr Miete, Betriebs-
kosten, etc.
Aber es wird nicht nur das
Auslandsengagement gefrdert.
Ebenso ist eine Konanzierung
von Reisen auslndischer Delega-
tionen nach sterreich mglich.
Dadurch werden Absatzbem-
hungen heimischer Anbieter un-
tersttzt und Referenzprojekte
international positioniert. Ge-
frdert werden bis zu 50 % der
Reise- und Aufenthaltskosten fr
Geschspartner oder Einkaufs-
organisationen (max. 15.000 Euro
aus Fernmarkt bzw. 7.500 Euro
aus Europa).
Infos in Landeskammern
Exportinteressierte Firmen
knnen sich bei den Auenwirt-
schas-Experten in ihrer Landes-
kammer ber go-international
beraten lassen. Details zu den
Frderungen im Internet unter:
www.go-international.at
Export-splitter
Foto: WK
Auenwirtscha 11
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Im Rahmen der Initiative
go-international der Wirt-
schaskammer sterreich
und des Wirtschasmini-
steriums werden Unter-
nehmen mit Beratungen,
Veranstaltungen aber auch
Frderungen und anderen
Untersttzungsleistungen
zum Schritt ber die Gren-
zen motiviert und wird
bestehenden Exporteuren
die Bearbeitung neuer Aus-
landsmrkte erleichtert.
Unser Ziel ist es, den Schritt ins
Ausland sowie in neue Mrkte
noch einfacher und gnstiger zu
gestalten. Attraktiv sind auch die
25 Direktfrderungen, bei denen je
nach Initiative und individuellen
Voraussetzungen attraktive Ko-
nanzierungen winken.
Eine dieser Direktfrderungen n-
den Sie hier:
Export-Angels
Ein Freund in der Fremde:
Die wichtigsten ersten Schritte im
Ausland mit einer vom Auenwirt-
schasCenter ausgewhlten kosten-
losen Begleitung.
So genannte Export-Angels unter-
sttzen exportorientierte Unterneh-
men bei ihren Gesprchsterminen
in einem neuen Auslandsmarkt.
Schlielich fallen die ersten Schritte
in einem lokalen Markt mit einer er-
fahrenen Begleitung ungleich leich-
ter. Denn mitunter ist nicht nur die
jeweilige Landessprache ein Hinder-
nis, sondern es mangelt gerade am
Anfang o auch am notwendigen
interkulturellen Wissen.
Ihre Vorteile:
- Der Export-Angel begleitet Sie zu
Terminen und untersttzt Sie bei
Gesprchen mit zum Beispiel poten-
tiellen Partnern im Zielland.
- Ihr Export-Angel wird vom zustn-
digen AuenwirtschasCenter fr
Sie ausgewhlt.
- Bei Ihrem Begleiter handelt es
sich um eine sprach-, landes- und
ortskundige Person.
Ihre Direktfrderung:
- Kostenbernahme von 100% pro
Land fr new to marketUnter-
nehmen.
- Ihr Export-Angel ist im Umfang
von maximal 16 Stunden pro Land
fr Sie da (z.B.: 2 Tage 8 Stunden).
- Die Frderung ist fr mehrere
Lnder mglich; in Europa fr
Klein- und Mittelunternehmen, in
Fernmrkten keine Einschrnkun-
gen. Nutzen Sie Ihre Chance und
erobern Sie neue Mrkte, mit Ihrem
Export-Angel, im Flug.
go-international greift allen
exportorientierten Unternehmen
beim Schritt in Fernmrkte mit
einer Kofinanzierung der Markt-
eintrittskosten unter die Arme.
Pamela Reis, AW Vorarlberg | go-international
Export-Angels:
Die Freunde in der Fremde

Bergtechnik im Blickpunkt
Wintersport: sterreich-Stand beim Kongress
der Skigebiete von Quebec und Ontario
Pamela Reis
Wirtschaskammer Vorarlberg
Auenwirtscha | go-international
T 05522 305 258
E reis.pamela@wkv.at
www.go-international.at

Kontakt
Der Jahreskongress der ASSQ
(Association des stations de ski
du Qubec - www.maneige.com)
wird im Jahr 2012 gemeinsam mit
dem Verband aus Ontario organi-
siert und beinhaltet wie jedes Jahr
auch eine Fachmesse, bei der das
AuenwirtschasCenter Montreal
einen speziellen sterreich-Stand
organisiert. Nutzen Sie die Gele-
genheit, die Entscheidungstrger
der Skigebiete (Li-, Hotel- und
Restaurantbetreiber genau so wie
Pisten- und Skischulverantwort-
liche) aus den zwei wichtigsten
Wintersportprovinzen in Ostkanada
vor Ort zu treen und von Ihren
Produkte und Dienstleistungen zu
berzeugen. Prsentieren Sie Ihr
Know-How und Ihre Technik einem
Publikum, das sterreich und seine
Firmen als Vorreiter und Trendset-
ter auf diesem Gebiet kennt und
protieren Sie von den berflligen
Modernisierungsaktivitten der
kanadischen Schigebiete!
Informationen/Anmeldung unter
AuenwirtschasCenter
Montreal
T +1 514 849 3708
E montreal@wko.at
12 Information & Consulting
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Das Unter-
nehmen Ener-
gethiker
Die Fachgruppe der ge-
werblichen Dienstleister
und der Verband der
Ganzheitlichen Natur-
heiltherapeuten luden
zur Fortbildungsveran-
staltung.
Das Seminar am 7. Mrz
im WIFI Dornbirn bot den
Teilnehmern einen Einblick
in die Grundlagen eines er-
folgreichen Unternehmens.
ber 40 Personen folgten
der Einladung mit dem viel-
versprechenden Titel Das
Unternehmen Energethiker/
Hilfesteller.
Der Unternehmensberater
Mag. Dr. Stefan Grabher
fhrte kompakt in die Berei-
che Finanz- und Rechnungs-
wesen, Oce Management,
Betriebswirtscha und Mar-
keting ein. Die Vorarlber-
ger Energethiker, rund 520
Unternehmen, sind ber-
wiegend Ein-Personen-Un-
ternehmen. Deshalb waren
die Tipps in den unterschied-
lichen Bereichen fr diese
Berufsgruppe besonders es-
senziell.
Den Kleinunternehmern
wurden wichtige Informa-
tionen zur Fhrung eines
erfolgreichen Unternehmens
vermittelt: ber Umsatzsteu-
er, Sozialversicherung, steu-
erliche Gewinnoptimierung,
Mindestumsatzberechnung
bis hin zur Erstellung eines
Marketingkonzepts.

Veranstaltung
Berufsgruppensprecherin
Grabher, Energethiker
Dr. Grabher, Vortragender
Mag. Spiegel, Verband der
Ganzheitlichen Naturheilthe-
rapeuten.
Nach jahrelangen, umfassenden
Verhandlungen des Fachverbands
und der Fachgruppe Unterneh-
mensberatung und IT ist es am 8.
Mrz gelungen, einen wichtigen
Initiativantrag im Nationalrat
einzubringen. Die Erfolgsmel-
dung: Bilanzbuchhalter knnen
knig Arbeitnehmer-Veranla-
gungen anbieten und Bilanzen
bis zur Hhe kleiner Kapitalge-
sellschaen erstellen.
Neuregelung bereits
im Sommer
Am 20. Mrz wurde der Antrag
im Wirtschasausschuss des Par-
laments behandelt und soll am 28.
Mrz im Nationalrat beschlossen
werden. Die Neuregelungen in
Wirtschastreuhandberufs- bzw.
Bilanzbuchhaltungsgesetz kn-
nen so noch vor dem Sommer in
Kra treten. Dieser historische
Vorsto ermglicht die kontinu-
ierliche Betreuung von Klienten.
Das vereinfacht die Zusammen-
arbeit, welche Zeit- und Kosten-
vorteile fr Bilanzbuchhalter und
ihre Kunden bedeutet: Die neuen
Rahmenbedingungen erweitern
und optimieren die fachliche
Untersttzung fr Klein- und
Mittelbetriebe.
Chancengleichheit fr
hochqualizierte
Bilanzbuchhalterinnen
Der Groteil der mehr als 3.000
sterreichischen Bilanzbuchhal-
terinnen und Bilanzbuchhalter
ist weiblich. Weniger Hrden und
erweiterte Berufsrechte strken
somit auch die Karrierechancen
von zahlreichen Bilanzbuchhalte-
rinnen in Vorarlberg.
Dieser Meilenstein stellt nicht
nur ein Entlastungspaket fr die
Bilanzbuchhalter, deren Klienten
und die gesamte Wirtscha dar
es wurde auch ein entscheidender
Schritt fr die Chancengleichheit
hochqualizierter Frauen gesetzt.
Siegfried Mark, Berufsgruppen-
sprecher der Vorarlberg Buchhal-
tung, resmiert: Endlich drfen
Bilanzbuchhalter Steuererklrun-
gen an das zustndige Finanzamt
bermitteln und ihre Kunden
durchgehend betreuen.
Historischer Vorsto:
Berufsrecht fr Bilanzbuchhalter
Die Fachgruppe UBIT begrt den am 8. Mrz im Natio-
nalrat eingebrachten Initiativantrag. Berufsrechte fr
Bilanzbuchhalter sollen endlich den beruichen Tatsachen
angepasst und modernisiert werden.
Die Fachgruppe freut sich,
auch knig die Anliegen
der Vorarlberger Buchhalter
kontinuierlich und eektiv
zu vertreten.
Christian Bickel, Fachgruppenob-
mann UBIT
Haarwerk 2012: Von Klassisch ber rockig bis glamours
Am Sonntag fanden die Landesmeisterschaen
der Vorarlberger Friseur- und Stylistenlehrlinge
im Montforthaus Feldkirch statt.
Der Wettbewerb wurde fr die Lehrlinge aller
Ausbildungsstufen dank der hochkartigen
Fachjury, einer Promi-Jury sowie einer Mo-
de- und Journalistenjury zur Leistungsshow
der Extraklasse. Innungsmeister Gnther
Plaickner, seine Ausschussmitglieder und
Innungsgeschsfhrer Josef Wohlgenannt
freuten sich ber das hohe Niveau der Frisuren
und Stylings.
1. Lehrjahr
1. Eva-Maria Giselbrecht, Maischn, Sulzberg
2. Jasmina Maslo, Rath Frisuren, Dornbirn
3. Tatjana Alber, Maischn, Sulzberg
2. Lehrjahr
1. Emine Kinis, La Vogue, Brs
2. Annika Waldner, Maischn, Bregenz
3. Sarah Stckler, Maischn, Bregenz
3. Lehrjahr
1. Hasret Cetin, Friseur Moll, Bludenz
2. Ana Grizelj, Maischn, Bregenz
Die Teilnehmer und Sieger freuten sich ber die Auszeich-
nungen und die verlosten Preise: Zwei Tickets frs Frequency
Festival, ein Barcelona-Wochenende fr zwei, VIP-Party in der
Nachtschicht mit Limousinenservice und einen Laptop.
Insbesondere in Beher-
bergungsbetrieben, Gast-
sttten sowie Wasch- und
Bgelanstalten entstehen
immer wieder Brnde
durch Selbstentzndung
von Textilien.
So gibt es Flle, bei denen sich
gestapelte Wsche in Regalen, Kr-
ben, Plastikwannen oder in Rollcon-
tainern entzndet hat. Weiters sind
Ereignisse bekannt, bei denen die
Selbstentzndung der Textilien in
der Trommel von Wschetrocknern
zustande gekommen ist. Derartige
Brandflle treten nicht selten au-
erhalb der normalen Arbeitszeiten
auf, werden zudem o versptet
entdeckt und fhren zu betrchtli-
chen Sachschden.
In Kchen oder Kantinen kom-
men Textilien (z.B. Putzlappen,
Handtcher und Kleidungsstcke)
o mit panzlichen oder tierischen
len oder Fetten in Kontakt, ms-
sen doch beispielsweise Abzugs-
hauben, Pfannen oder Fritteusen
immer wieder gereinigt werden.
Daneben knnen auch Handt-
cher aus dem Wellnessbereich
von Hotels mit Massagel ver-
schmutzt sein. Solche Fette und
le enthalten hug sogenannte
ungesttigte Fettsuren, die unter
ungnstigen Bedingungen einen
Brand herbeifhren knnen.

Brandschutzregeln
Um Brnde zu verhindern, sind je
nach Gegebenheiten verschiedene
Manahmen vorstellbar:
- Verwenden Sie lr die Reinigung
von besonders l- und fetthaltigen
Oberchen oder von Behltern
spezielle Einwegtcher.
- Wuschen Sie sturk mit l oder
Fett verschmutzte Wsche separat
in einem darauf abgestimmten
Waschprogramm.
- Beuchten Sie beim Wuschvor-
gang die maximale Beladung der
Waschmaschine und prfen Sie das
Waschergebnis.
- Bercksichtigen Sie beim Trok-
kenvorgang die maximale Bela-
dung des Trockners und schalten
Sie die Abkhlphase im Trocken-
programm keinesfalls ab. Bettigen
Sie beim letzten Arbeitsvorgang
des Tages die Abkhl-Taste.
- Lussen Sie um Ende eines Arbeits-
tages niemals heie Wsche im
Trockner liegen. Es ist besser, nasse
Wsche ber Nacht liegen zu lassen
und erst am nchsten Morgen zu
trocknen.
- Lussen Sie getrocknete Wsche
vor dem Stupeln oder Verpucken
noch einige Zeit auskhlen.
- Breiten Sie die Wsche so uus, duss
sich die Wrme nicht stauen kann.
- Achten Sie uul runzige bzw. brenz-
lige Gerche.
Die Brandverhtungsstelle hat
ein Inforblatt erstellt, welches Sie
im Bro der Sparte Tourismus un-
ter 05522/305-274 erhalten.
Tourismus 13
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
70 Jahre im Gastgewerbe, 44 Jahre selbststndig
Frau Reiner-Martini ist echtes gastronomisches Urgestein. Die rstige
Wirtin des Cafes Weidach in Bregenz feierte vor Kurzem ihren 87. Ge-
burtstag im eigenen Cafe. Und auch weiterhin, so erzhlte sie den Gra-
tulanten ihrer Interessenvertretung, Komm.-Rat Andrea Kinz und Komm.-
Rat Roland Saur, ist sie mit Herz und Seele Gastgeberin. Wir schlieen
uns den Glckwnschen an.
FACHBERSETZUNGEN alle Sprachen
S.M.S. Rf OG, Frbergasse 15, AT-6850 Dornbirn,
Tel. +43/5572/26748, ofce@smsruef.com www.smsruef.com
Vorsicht Feuer! Warum und wie sich
Wsche selbst entzndet
In der vierten Verhandlungsrunde einigten sich die Verhand-
lungsteams des Fachverbandes der Reisebros in der Wirt-
schaskammer sterreich und der Gewerkscha der Privatan-
gestellten, Druck, Journalismus, Papier(GPA-djp) am 13. Mrz
auf einen Kollektivvertragsabschluss fr die Angestellten in den
Reisebros.
Fr die Angestellten verhandelten die BetriebsrtInnen Ulrike
Heuer und Dieter Beidl sowie Bernd Kulterer, Wirtschasbe-
reichssekretr in der GPA-djp. Fr die Arbeitgeberseite verhan-
delten Fachverbandsobmann Edward Gordon, Fachverbandsob-
mann-Stv. Felix Knig und Geschsfhrer Thomas Wolf. Die
kollektivvertraglichen Mindestgehlter werden bis zu einem
Betrag von 1.557,- Euro um einen Fixbetrag von 75,- Euro er-
hht, bei Betrgen ber 1.557,- Euro werden sie um 65,- Euro
erhht. Das bedeutet eine durchschnittliche Erhhung der
Kollektivvertragsgehlter von rund 4 Prozent fr die 8.600 An-
gestellten. Die Lehrlingsentschdigungen werden um 4 Prozent
erhht, der Fahrtkostenersatz neu geregelt. Die Kostenbeitrge
der Arbeitgeber fr Berufsschulinternate werden verbessert.
Auerdem einigten sich die Verhandlungsteams auch auf eine
Ausweitung der Anrechnungszeiten fr die Elternkarenz: Fr
das erste Kind werden zwlf statt wie bisher zehn Monate auch
auf Gehaltsvorrckungen angerechnet, die bisherige dreijhrige
Wartezeit entfllt. Der neue Kollektivvertrag tritt rckwirkend
mit 1. Jnner 2012 in Kra. Dieses Ergebnis bedeutet einen fr
beide Seiten akzeptablen Kompromiss. Wir haben in letztendlich
konstruktiven Verhandlungen ein gutes Ergebnis fr die Ange-
stellten erreicht, mit denen auch die Herausforderungen der
Branche bestmglich bewltigt werden knnen, betonen die
Verhandlungspartner.
Sie nden den vollstndigen Abschluss auf der Homepage des
Fachverbandes der Reisebros www.reisebueros.at.
Durchschnittliche Gehaltssteigerung
von 4 Prozent, verbesserte
Anrechnung der Karenzzeiten

Kollektivvertrag Reisebros
14 Gewerbe & Handwerk
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Groer Andrang
beim ersten
Werkstattgesprch
Vergangenen Mittwoch neten sich erstmal die Werk-
statt-Tore fr die neue Eventreihe der Sparte Gewerbe
& Handwerk.
Inmitten der Werkshalle der Fir-
ma Geiger Technik in Nenzing
nahmen rund 70 Unternehmer aus
Handwerk und Gewerbe exklusiv
am ersten Werkstattgesprch teil.
Nach einer Fhrung durch die
Firma stand das aktuelle Thema
Arbeiten in der Schweiz und
Liechtenstein im Mittelpunkt des
Abends.
Die Nachbarmrkte Schweiz
und Liechtenstein werden fr
Vorarlberger Betriebe immer in-
teressanter, dabei sind ganz spezi-
elle rechtliche und wirtschaliche
Bedingungen zu bercksichtigen.
Mag. Gudrun Hager, Wirtschas-
delegierte der WKO in Bern und
Zrich, informierte die Zuhrer
ber die aktuellen wirtschalichen
Entwicklungstrends und beant-
wortete zahlreiche Publikums-
fragen.
Vierteljhrliches Event
Knig nden die Werkstattge-
sprche - exklusiv fr Mitglieder
der Sparte - vierteljhrlich statt.
Experten referieren ber aktuelle
Themen mit praktischem Bezug.
Auch der Erfahrungsaustausch
in entspannter Atmosphre wird
gefrdert. Spartengeschsfhrer
Thomas Peter ist vom Konzept
berzeugt: Damit schaen wir eine
neue Plattform fr unsere Mitglie-
der, die einerseits informiert und
andererseits den Austausch unter
Branchenexperten ermglicht.
Ansprechpartnerinnen
Arbeiten in die Schweiz
f Mag. Christina Marent
Auenwirtscha Vorarlberg
T +43 5522/305-250
E marent.christina@wkv.at
f Mag. Carolin Zajonz
Gewerbe und Handwerk
T +43 5522/305-232
E zajonz.carolin@wkv.at

Infos
Informationen aus erster Hand in
passender Umgebung: Das lockte
zahlreiche Besucher.
Expertinnen-Trio rund um das Ar-
beiten in der Schweiz: Zajonz mit
Hager und Marent.
Sparten-GF Peter mit GF Geiger
Technik, Vortragende Hager und
FG-Obmann Feigl.
15 Lehrlinge des 3. Ausbildungsjahres nahmen heuer
am Wettbewerb im WIFI Hohenems teil.
Die rege Teilnahme am Wettbewerb
zeigte wie gut die Betriebe ihr fach-
liches Knnen an den Nachwuchs
weitergeben und somit zur Qua-
littssicherung und Attraktivitt
der Jobs in einer zukunssicheren
Branche beitragen.
Als Sieger gingen hervor:
1. Johannes Berchtold, Wilhelm
Stuckateur GmbH & Co KG, Au
2. Alexander Fuchs, Ing. Kurze-
mann Trockenbau GmbH, Dornbirn
3. Karl Moosbrugger, Otto Man-
ser Stukkateur GmbH, Bezau
Stuckateure und Trockenausbauer
bewiesen Nachwuchs-Kompetenz
Berufsschullehrer Reinhold Egger, Kursleiter Ing. Reumiller mit den Ge-
winnern Fuchs, Berchtold und Moosbrugger

Reinigungsseminar
Die laufende Weiterbildung
des Personals ist auch der
Reinigungsbranche wich-
tig. Deshalb hat die Innung
der chemischen Gewerbe
fr smtliche Betriebe der
Reinigungsbranche ein
spezielles Seminar ange-
boten. Den Teilnehmern
wurden verschiedenste
Grundreinigungsarbeiten
nher gebracht, mgliche
Fehlerquellen besprochen sowie praktische Tipps und Tricks vermittelt.
Das steigert die Sicherheit der Mitarbeiter, Kunden und des eigenen
Unternehmens. Dank gilt den Gebudereinigungsmeistern - KommR
Werner Druml, Martin Halbrainer und Artur Bickel - fr die professio-
nelle Vermittlung Ihres Know-hows sowie der Firma Sodexo fr die
Bereitstellung der Rumlichkeiten.
Wer Schadensflle vermeidet,
spart auch kosten!
Die Gewinner Fadil Mehidic, Marcel
Mennel und Tamara Vent.
Werbung 15
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
16 WIFI
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Schubkra fr Ihren
beruichen Aufstieg
Mit der Fachakademie Mar-
keting & Management bietet
das WIFI Dornbirn eine
vielschichtige, berufsbeglei-
tende Ausbildung. Durch den
hohen Praxisbezug und die
Kombination von Marketing,
Management und Persn-
lichkeitsentwicklung zhlen
die Absolvent/innen zu den
hchst qualizierten Mitar-
beiter/innen ihres Bereiches.
Sofort umsetzbares Wissen
ermglicht ganz neue beruf-
liche Chancen: Sie erweitern
ihren Ttigkeitsbereich, ber-
nehmen eine Position mit
grerer Verantwortung und
erhhen ihren Marktwert.
Die Ausbildung zum Fach-
wirt fr Marketing & Ma-
nagement konzentriert sich
in vier Semestern auf folgen-
de Schwerpunkte:
f Marketing
f Finanz- und Rechnungs-
wesen
f Unternehmensfhrung
f Persnlichkeitsentwicklung
Fachakademie Marketing
& Management
Kostenloser Infoabend:
Di 12. Juni 2012
18:00 ca. 19:30 Uhr
WIFI Dornbirn
Starttermin:
5. September 2012
Nhere Informationen:
Eva Christof,
T 05572/3894-475 oder
E ch@vlbg.wi.at

WIFI-Fachakademie
Fhrung ist eine Profession
und kann gelernt werden
Zahlreiche Studien zeigen,
dass ausgezeichnete Fh-
rungskre in ihrer Weiter-
entwicklung an drei Punkten
ansetzen: an den Fhrungs-
Werkzeugen an der eige-
nen Person an dem Wissen
ber Organisationen.
In einem ersten Schritt lernen jun-
ge Fhrungskre ber ihre Rolle
als Fhrungskra und sinnvolle
Fhrungswerkzeuge. Spter gilt es,
sich mit der eigenen Person und der
eigenen Wirkung als Fhrungsper-
snlichkeit zu beschigen und die
eigenen Strken auszubauen. Lehr-
gnge wie die S/E/L/F-Akademie
setzten genau hier an. Ausgehend
von einer Standortbestimmung,
einem Abgleich zwischen Selbst-
und Fremdbild und einer Portion
Selbsterfahrung kann gezielt am
eigenen Fhrungsstil gefeilt wer-
den. Viele Fhrungskre berich-
ten, dass der Versuch, die Kultur
einer Organisation zu verndern,
o wie ein Kampf gegen Wind-
mhlen ist. Das Gesamtunter-
nehmen ist ein Organismus, der
eigenen Gesetzmigkeiten un-
terliegt. Diese Gesetze muss man
kennen, um einen Durchbruch zu
bewirken. Im Lehrgang Systemi-
sches Leadership werden genau
diese Gesetzmigkeiten gelehrt.
S/E/L/F-Akademie
Start Lehrgang: 30. Mrz 2012
Systemisches Leadership
Info-Abend: 5.9.2012, 18:00 Uhr
1-Tages Einfhrungsseminar:
Fhrung muss Fhren: 5.6.2012,
Start Lehrgang: 20.9.2012
Anmeldung: Barbara Mathis
T 05572-3894 461
Konikte lsen mit Strategie
Wo Menschen zusammen
leben und arbeiten, kn-
nen Konikte entstehen.
In der Familie, bei Schei-
dungen, in der Nachbar-
scha oder in Unterneh-
men ist o Hilfe bei der
Lsung dieser Konikte
notwendig.
Hier kommt der Mediator ins
Spiel. Denn Konikte bieten - o
erst auf den zweiten Blick - viele
Chancen und die Mglichkeit,
Dinge zu verndern. Der Mediator
hil, diese Chancen zu sehen und
auch zu nutzen. Die Fhigkeit,
krisenhae Situationen in der
Zusammenarbeit und im Zusam-
menleben frhzeitig als solche zu
erkennen und lsungsorientiert
zu beeinussen, gewinnt immer
mehr an Bedeutung.
Praxisorientierte
Ausbildung
Das WIFI in Vorarlberg bietet
unter der Leitung des erfahre-
nen Schweizer Mediators Markus
Murbach eine praxisorientierte,
berufsbegleitende Mediations-
ausbildung. Zahlreiche aktuelle
Fallbeispiele und bungssituatio-
nen machen die einzelnen Termi-
ne so lebendig, dass bereits nach
dem ersten Modul vieles auspro-
biert und umgesetzt werden kann.
Start Lehrgang: 29. Mrz 2012,
WIFI Dornbirn
Infos und Anmeldung:
Susanne Sllner, B.A.
T +43(0)5572/3894-459
E soellner.susanne@vlbg.wi.at
WIFI Vorarlberg
Business English Intensive
Sprachlevel B1/B2
Ihr Nutzen
Sie knnen Ihre Arbeit selbststndig
auf Englisch erledigen. Sie praktizie-
ren und vertiefen Ihre Sprachkennt-
nisse, sodass Sie im Bereich Business
English auf dem neuesten Stand sind.
Kurz, kompakt, ezient, eektiv.
Inhalt
Der Fokus liegt auf Sprechen, Hren
und Probleme lsen im beruichen
Umfeld. Whrend Sie sich mit den
verschiedenen Ttigkeiten befassen,
die im Laufe einer Arbeitswoche
anfallen, lernen Sie praktische Aus-
drcke, die Sie sofort verwenden
knnen: Probleme lsen, auf Telefon-
nachrichten reagieren, Informationen
herausnden, diplomatisch sein,
Aufgaben erledigen, mit Beschwerden
umgehen, Besprechungen vorberei-
ten, und mehr.
Business English Intensive bietet Ih-
nen an zwei intensiven Wochenenden
eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre
englische Kommunikationsfhigkeit
zu entwickeln und zu trainieren.
Voraussetzungen
Ab Sprachlevel B1, Einstufungstest
unter www.wi.at/sprachentests
Gruppengre
max. 12 Personen
Trainer: Roger Shrubb
Beitrag: 453,- + Buch
Dauer: 40 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
12. 21.4.2012
Do 18:00 22:00 Uhr
Fr 8:30 17:30 Uhr
Sa 8:30 16:30 Uhr
Kursnummer: 15150.03
Infos bei
Eva Schnherr
T 05572/3894-472
E schoenherr.eva@vlbg.wi.at
Der Europische Computer-
fhrerschein (ECDL)
Komplettausbildung inklusive Zerti-
zierungsmglichkeit
Der ECDL bescheinigt Ihnen umfas-
sende praktische und theoretische
Kenntnisse der Microso Oce-
Produkte.
Ziel
Umfassende und praxisorientierte
Vorbereitung auf das internationale
Zertikat
Zielgruppe
EDV Einsteiger/innen, Broumsteiger/
innen und Wiedereinsteiger/innen
Hinweis
Fr Neueinsteiger/innen empfehlen
wir den Kurs PC-Einsteiger/innen
als Vorbereitung auf diesen Kurs. Die
Kosten werden angerechnet!
Inhalt
Modul 1: Grundlagen der Informati-
onstechnologie
Modul 2: EDV-Einfhrung mit Win-
dows 7
Modul 3: Word Grundlagen
Modul 4: Excel Grundlagen
Modul 5: Access Grundlagen
Modul 6: PowerPoint
Modul 7: Outlook, Internet
Prfung
Vorbereitung auf die 7 ECDL Prfun-
gen
Beitrag: 1.460,- (inkl. Skills-Card
und 7 Tests im Gesamtwert von
197,-)
eLearning: 1.278,-
Dauer: 112 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
10.4. 31.5.2012
Mo Do 8:00 12:00 Uhr
Kursnummer: 80113.03
Persnliche Beratung
Tatjana Gasser
T 05572/3894-462
E gasser.tatjana@vlbg.wi.at
Rhetorik - Freies Sprechen II
Sicher und zuhrerorientiert
aureten
Sie haben Rhetorik - Freies Spre-
chen I besucht und mchten sich
weiter verbessern? Dann ist dieses
Seminar genau richtig fr Sie!
Nutzen
Sie erweitern und unterstreichen
Ihre Strken.
Sie arbeiten an Ihrem blinden
Fleck.
Sie unterstreichen Ihr Wort durch
die Kunst der Sprache.
Sie verfeinern den Umgang mit
Prsentationsmitteln.
Sie treten in den verschiedenen
Situationen sicher auf.
Inhalt
Vertiefung der Inhalte aus Teil I
neue Rede- und Gesprchstechni-
ken
Umgang mit spontanen Situatio-
nen
Referent: Wolfgang Seidler
Beitrag: 285,-
Dauer: 18 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
12. + 13.4.2012
Do + Fr 8:00 17:30 Uhr
Kursnummer: 10123.03
Infos bei
Susanne Sllner, B.A.
T 05572/3894-459
E soellner.susanne@vlbg.wi.at
Info-Abend zum/zur Ausbildung
International Welding Spe-
cialist
(Schweiwerkmeister-Lehrgang)
Das WIFI Dornbirn bietet in Zusam-
menarbeit mit der Schweitech-
nischen Zentralanstalt Wien einen
Lehrgang nach den entsprechenden
Richtlinien der IIW (International
Institute of Welding) an. Je nach den
Voraussetzungen und dem gewhlten
Ausbildungsziel mssen die entspre-
chenden Module absolviert werden.
Ziel
Ziel des Lehrganges ist es, den Teil-
nehmer/innen ohne Qualizierung
durch eine gewerbliche Meisterpr-
fung, einen Werkmeisterabschluss
oder eine 4-jhrige technische
Fachschule den Zugang zum IWS/
SWM Lehrgang zu ermglichen.
Teilnehmer/innen, die alle Zugangs-
voraussetzungen gem Punkt 2
erfllen, erhalten nach erfolgreicher
abgeschlossener Prfung auf Ver-
langen ein IWP Diplom, dass Sie als
qualizierte/r Schweipraktiker/in
ausweist. Fr Teilnehmer/innen mit
abgeschlossener 4-jhriger Fach-
schule/Werkmeisterschule oder ge-
werblichen Meisterprfung wird der
Vorbereitungslehrgang empfohlen, ist
aber nicht Voraussetzung.
Beitrag: kostenlos
Dauer: 2 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
28.3.2012
Mi 19:00 -21:00 Uhr
(Anmeldung erforderlich!)
Kursnummer: 39134.03
Persnliche Beratung
Caroline Bitschnau
T 05572/3894-495
E bitschnau.caroline@vlbg.wi.at
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wi.at oder ber Internet
Sie haben es in der Hand.
Wissen Ist Fr Immer.

www.wi.at/vlbg WIFI Vorarlberg
18
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Gelbe Seiten
Firmenbuch
Neueintragungen
Pension Matt GmbH, Nr. 34, 6886 Schoppernau;
GESCHFTSZWEIG: Fremdenpension, Sportgesch;
Kapital: 35.000; GesV vom 27.01.2012; GF: (A)
Oskar Matt (20.03.1939); vertritt seit 01.02.2012
selbststndig; GS: (A) Oskar Matt (20.03.1939); Ein-
lage 29.750; geleistet 29.750; (B) Joachim Matt
(27.11.1971); Einlage 5.250; geleistet 5.250; -
LG Feldkirch, 31.01.2012 FN 374914w.
Dailymotion by Markus Wachsmuth e.U., Hop-
fengarten 3, 6830 Rankweil; GESCHFTSZWEIG:
Handels- und Handelsagentengewerbe; INHABER:
(A) Markus Wachsmuth (08.05.1957); eingetragen;
LG Feldkirch, 08.02.2012 FN 374880w.
G-Riedmann e.U., Rmerweg 44, 6840 Gtzis;
GESCHFTSZWEIG: Handel mit Waren aller Art,
insbesondere fr den Sammlerbedarf; INHABER: (A)
Gerhard Riedmann (01.05.1966); eingetragen; LG
Feldkirch, 08.02.2012 FN 375372v.
Jenni EMB GmbH, Sonnenstrae 8, 6822 Satt-
eins; GESCHFTSZWEIG: Elektrotechnikergewerbe,
Elektromechaniker und Elektromaschinenbauerge-
werbe, CNC-Technik; Kapital: 35.000; Erklrung
ber die Errichtung der Gesellscha samt Ein-
bringungsvertrag vom 27.01.2012; GF: (A) Armin
Jenni (30.08.1955); vertritt seit 07.02.2012 selbst-
stndig; GS: (A) Armin Jenni (30.08.1955); Einlage
35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch,
06.02.2012 FN 374858m.
Zollexpress AG, Seepark 2, CH-9422 Staad; GE-
SCHFTSZWEIG: Die Erbringung von Dienstleistungen
aller Art, speziell im Bereich von Verzollungen und
Durchfhrung von Transporten; Kapital: CHF 100.000;
GesV vom 12.09.2011; VERWALTUNGSRAT: (A) Chris-
toph Michel (29.03.1969); vertritt seit 12.09.2011
selbststndig; STNDIGER VERTRETER: (B) Bernd
Hefel (09.12.1966); vertritt seit 07.02.2012 selbst-
stndig; INLNDISCHE ZWEIGNIEDERLASSUNG:
Zollexpress AG Zweigniederlassung Hohenems; SITZ:
Schwefelbadstrae 2, Gebude A01 Nr. 104, 6845
Hohenems; TTIGKEIT: Die Erbringung von Dienstleis-
tungen aller Art, speziell im Bereich von Verzollungen
und Durchfhrung von Transporten; LG Feldkirch,
06.02.2012 FN 375226d.
e2 Bau- und Projektmanagement GmbH, Im
Schlatt 20, 6973 Hchst; GESCHFTSZWEIG: Bau-
und Projektmanagement; Kapital: 35.000; GesV vom
05.01.2012; GF: (A) Gnter Schneider (26.05.1967);
vertritt seit 04.02.2012 selbststndig; (B) Daniel Gisin-
ger (11.09.1983); vertritt seit 04.02.2012 selbststn-
dig; GS: (A) Gnter Schneider (26.05.1967); Einlage
17.500; geleistet 17.500; (B) Daniel Gisinger
(11.09.1983); Einlage 17.500; geleistet 17.500;
LG Feldkirch, 03.02.2012 FN 374782a.
DEMICA IMMOBILIENVERMIETUNGS KG,
Mhderweg 5e, 6841 Mder; GESCHFTSZWEIG:
Immobilienvermietung; GesV vom 31.01.2012;
GS: (A) Richard Micali (27.07.1973); vertritt seit
07.02.2012 selbststndig; KOMMANDITIST: (B)

Knauder GmbH; Hasumme 100; LG Feldkirch,
06.02.2012 FN 375055b.
Ludescher Immobilien OG, Dr. Gri-Strae 2, 6830
Rankweil; GESCHFTSZWEIG: Kauf, Verwaltung und
Verkauf von Immobilien; GesV vom 27.01.2012; GS:
(A) Gertrud Ludescher (16.03.1933); vertritt seit
07.02.2012 selbststndig; (B) Gabriele Keckeis
(26.01.1969); vertritt seit 07.02.2012 selbst-
stndig; (C) Klaudia Reicht (14.02.1971); vertritt
seit 07.02.2012 selbststndig; LG Feldkirch,
06.02.2012 FN 374924i.
Trunk OG, Josef-Anton-Herrburger-Strae 11,
6850 Dornbirn; GESCHFTSZWEIG: Vermgensver-
waltung; GesV vom 02.01.2012; GS: (A) DI Martin
Trunk (02.02.1968); vertritt seit 09.02.2012 selbst-
stndig; (B) Eva Maria Trunk (14.06.1970); vertritt
seit 09.02.2012 selbststndig; LG Feldkirch,
08.02.2012 FN 375155z.
GM Vermgensverwaltungs GmbH & Co KG,
Schleipfweg 24, 6830 Rankweil; GESCHFTSZWEIG:
Vermgensverwaltung; GesV vom 16.12.2011; GS:
(B) GM Verwaltungs GmbH; vertritt seit 10.02.2012
selbststndig; KOMMANDITIST: (A) Ingeborg Ga-
mon (21.07.1970); Hasumme 1.000; LG Feld-
kirch, 09.02.2012 FN 374635i.
Hrle & Schobel OG, Raieisenstrae 4a, 6890
Lustenau; GESCHFTSZWEIG: Gastronomiebetrieb;
GesV vom 11.01.2012; GS: (A) Markus Schobel
(15.06.1961); vertritt seit 10.02.2012 selbst-
stndig; (B) Jan Lucas Hrle (07.03.1983); vertritt
seit 10.02.2012 selbststndig; LG Feldkirch,
09.02.2012 FN 374308d.
SMART GAST LIMITED, Carpenter Court, 1 Maple
Road, Bramhall, Stockport, GBR-SK72DH Cheshire;
GESCHFTSZWEIG: Gastronomie; Kapital: 1.000;
GesV vom 07.11.2011; GF: (A) Patrick Kriegler
(19.11.1975); vertritt seit 07.11.2011 selbst-
stndig; INLNDISCHE ZWEIGNIEDERLASSUNG:
SMART GAST LIMITED Zweigniederlassung ster-
reich; SITZ: Bahnhofstrae 6, 6700 Bludenz; TTIG-
KEIT: Gastronomie; LG Feldkirch, 08.02.2012 FN
375225b.
smog.at e.U., Neubaustrasse 1, 6971 Hard; GE-
SCHFTSZWEIG: IT Dienstleistung; INHABER: (A)
Michael Theurl (04.11.1982); eingetragen; LG
Feldkirch, 13.02.2012 FN 374121d.
Bischof-Fuchs Wirtschasprfungs KG, Ma-
riahilfstrae 32, 6900 Bregenz; GESCHFTSZWEIG:
Wirtschastreuhnder und Wirtschasprfer; GesV
vom 25.01.2012; GS: (A) Mag Christine Bischof-
Fuchs (23.05.1955); vertritt seit 11.02.2012 selbst-
stndig; KOMMANDITIST: (B) Dr Peter Bischof
(09.12.1954); Hasumme 72; (C) Mag Sabrina
Bischof (09.10.1982); Hasumme 72; LG Feld-
kirch, 10.02.2012 FN 374714a.
Sparmarkt Unterrainer Susanne e.U., Hummel-
bergstrae 26, 6932 Rthis; GESCHFTSZWEIG:
Lebensmittelhandel; INHABER: (A) Susanne Unter-
rainer (03.07.1969); eingetragen; LG Feldkirch,
20.02.2012 FN 375799x.
Donnerstag, 29. Mrz 2012
17.00 19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Hin-
tere Achmhlerstrae 1, Patent-
sprechtag der Wirtschas-Standort
Vorarlberg GmbH.
Die Patentanwlte Dr. Ralf Hofmann
bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch,
informieren Sie unentgeltlich ber
das Patent-, Marken-, Gebrauchsmus-
ter- und Musterwesen. Eine Anmel-
dung ist nicht erforderlich. Informa-
tionen unter: T 05572/552520,
E wisto@wisto.at, W www.wisto.at
29. Mrz 1. April 2012
Dornbirner Messe. 37. Frhjahrsmes-
se. Informationen: Dornbirner Messe
GmbH, T 05572/305, E service(at)
messedornbirn.at
28. April 1. Mai 2012
Ausstellung fr Sport, Hobby, Urlaub
und Berg. Informationen: Messe Bo-
zen AG, E info@messebozen.it, www.
messebozen.it
13. 15. Juli 2012
Dornbirner Messe. 12. art bodensee.
Informationen: Dornbirner Messe
GmbH, T 05572/305, E service(at)
messedornbirn.at
Termine auf Anfrage
Wirtschaskammer Feldkirch. Grn-
der-Workshop. Kostenlos. Sie haben
eine konkrete Geschsidee? Beim
Grnder-Workshop erhalten Sie die
rechtlichen und betriebswirtschali-
chen Basisinformationen fr eine er-
folgreiche Grndung. Termine auf An-
frage; Auskne und Anmeldung:
T 05522/3051144, W www.wko.at/
vlbg/gruenderservice

Termine

Wirtschaftskammer online
http://www.wko.at/vlbg
19
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Gebhrenordnung Formulare AW WKV
Carnetformulare Euro
Formular fr Mitglieder 30,00 p/Stk.
Formuar fr Nichtmitglieder 60,00 p/Stk.
Carnetgebhren
Mitglieder 3 %o Mindestprmie Euro 40,00
Nichtmitglieder 8 %o Mindestprmie Euro 60,00
Carnet Gebhr fr Ausstellung d. WKV 7,00
Ursprungszeugnisbesttigungen
Gebhr Ursprungszeugnis 7,50 p/Stk. (Original und 3 Kopien
im Originalsatz
Gebhr Ursprungszeugnis (Kopie) 4,00 ab der 4. Kopie
Gebhr Fakturen 7,50 Original + 4 Kopien
Gebhr Fakturen (Kopie) 4,00 ab der 5 Kopie
Gebhr fr Zeugnisse
aufgrund intern. Rohsto- oder
Garantieabkommen 7,50
Gebhr fr die Nachbearbeitung
von Ursprungsnachweisen 7,50
Gebhr fr die ber die Mitglied-
schasbeurkundung hinausgehende
Besttigung sonstiger im
internationalen Waren- und Dienstleistungs-
verkehr verwendeter Dokumente (SEEN Stempel)
Original 7,50 p/Stk.
Kopie 4,00 p/Stk.
Ursprungszeugnis- und Zoll-Formulare
Ursprungszeugnis gebunden EZ95
mit oberer Abrisskante 0,75 p/Stk. Verkauf gering
Ursprungszeugnis gebunden EZ95
ohne oberer Abrisskante 0,75 p/Stk. Verkauf gering
Ursprungszeugnis gelbe Zusatzbltter 0,09 p/Stk. Verkauf gering
Ursprungszeugnisse Laser (lose) Original A 51 0,75 p/Stk. (Komplettsatz Orig.+R +3xgelb
Ursprungszeugnisse Laser gelb Durchschlag A 51K 0,09 p/Stk.
Ursprungszeugnis eUZ Original A51eUZ (lose) 0,75 p/Stk. (Komplettsatz Orig. +3xgelb)
Ursprungszeugnis eUZ gelb Durchschlag A51eUZK 0,09 p/Stk.
EUR 1 gebunden 0,47 p/Stk.
EUR-MED gebunden 0,47 p/Stk.
EUR-Med lose 0,47 p/Stk.
ATR Trkei 0,47 p/Stk.
ZA 58A Zollpapier 0,47 p/Stk.
U34 MWST Rckvergtung 0,15 p/Stk.
Nigeria Certicate of Value kostenlos
Canada Customs Invoice kostenlos
A83 declaration south africa kostenlos
Invoice New Zealand kostenlos
INF 4 Auskunsblatt kostenlos
INF 3 kostenlos
EUR2 kostenlos
Firmenbuch - nderungen & Zustze

Dr. Josef Hofer Gesellscha m.b.H., Reichsstra-
e 68, 6890 Lustenau; GF: (C) Dr Werner Berlinger
(11.03.1948); Funktion gelscht; (E) Claudio La Cioppa
(18.07.1959); vertritt seit 01.02.2012 selbststndig;
LG Feldkirch, 07.02.2012 FN 61857t.
Hotel Olympia Eldorado GmbH, Dorf 174,
6764 Lech; GF: (A) Alfred Jochum (11.10.1949);
Funktion gelscht; (B) Martina Mller (05.04.1966);
vertritt seit 01.02.2012 selbststndig; LG Feld-
kirch, 06.02.2012 FN 300273d.
Loacker Touristik GmbH, Bundesstrae 17, 6842
Koblach; PR: (H) Sonja Bartel (08.06.1968); vertritt
seit 01.02.2012 selbststndig; LG Feldkirch,
06.02.2012 FN 178124y.
Moser Planungsbro GmbH, Burghalden 9, 6822
Satteins; FIRMA nun Moser Planungsbro GmbH
in Liqu.; GV vom 01.02.2012; Die Gesellscha ist
aufgelst und tritt in das Stadium der Liquidation;
GF: (A) Reinhard Moser (28.07.1954); Funktion ge-
lscht; LG Feldkirch, 06.02.2012 FN 70891b.

RAIFFEISENBANK FRASTANZ-SATTEINS re-
gistrierte Genossenscha mit beschrnkter
Haung, Bahnhofstrae 2, 6820 Frastanz; PR: (P)
Betr oec Hadwig Schmid (13.07.1955); Funktion
gelscht; (T) Sonja Mller (01.03.1962); vertritt seit
07.02.2012 gemeinsam mit einem Vorstandsmit-
glied oder einem weiteren Prokuristen; LG Feld-
kirch, 06.02.2012 FN 59634y.
Loacker Tours Gesellscha m.b.H., Bundes-
strae 17, 6840 Gtzis; PR: (L) Sonja Bartel
(08.06.1968); vertritt seit 01.02.2012 selbststn-
dig; LG Feldkirch, 06.02.2012 FN 62470v.
Damenmoden Rhomberg GmbH, Moosmahdstra-
e 2-8, 6850 Dornbirn; GF: (A) Mag Bianca Lenz
(11.05.1984); Funktion gelscht; (B) Doris Lenz
(10.09.1951); vertritt seit 01.02.2012 selbststn-
dig; LG Feldkirch, 03.02.2012 FN 333205h.
Moosbrugger Holzbau GmbH, Flurweg 18, 6912
Hrbranz; GF: (F) Gerhard Hartmann (23.02.1954);
Funktion gelscht; LG Feldkirch, 03.02.2012 FN
142494a.
Head Technology GmbH, Wuhrkopfweg 1, 6921
Kennelbach; PR: (H) Robert Marte (24.04.1953);
Funktion gelscht; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN
217030m.
Head Technology GmbH, Wuhrkopfweg 1, 6921
Kennelbach; PR: (L) Dipl-Kfm Ottmar Barbian
(10.02.1964); vertritt seit 01.02.2012 gemeinsam
mit einem Geschsfhrer oder einem weiteren
Prokuristen; LG Feldkirch, 15.02.2012 FN
217030m.
So unterschiedlich unsere
Geschftsbereiche auch sein mgen,
sie alle verbindet ein gemeinsames
Ziel: die bestmglichste Lsung fr
jede Kundenanforderung. Josef Hagn
Josef Hagn hat Grund zur Freude: Gerade wurde das dynamische,
in den Bereichen Schlosserei, Fensterbau, Mbel und Leuchten
ttige Dornbirner Unternehmen mit dem Innovationspreis des
DMG-Konzerns ausgezeichnet. Eine weitere Besttigung fr
den Weg, den hagn_leone konsequent geht. Was 1997 als klei-
ne Schlosserei begann, hat sich schnell zu einer Erfolgsgeschichte
ber viele Bereiche entwickelt. So unterschiedlich die Ttigkeits-
felder auch sein mgen, sie alle vereint ein gemeinsames Ziel: die
bestmglichste Lsung fr jede Anforderung zu nden. Das ist
sicher oft etwas aufwndiger, aber schlussendlich immer besser
fr die Kunden und auch fr uns, so Josef Hagn. Teil der hagn_
leone-Philosophie ist es, individuelle Lsungen auch konsequent
und bis ins Detail umzusetzen. Standardprodukte lsen selten
ein spezielles Problem. Der rege Erfahrungstransfer zwischen den
verschiedenen Bereichen die wir bedienen, lsst uns exibel und
innovativ bleiben betont Firmenchef Hagn. Seit vielen Jahren
beschftigt sich hagn_leone auch mit Mechanik- und Lichtl-
sungen fr die hohen Anforderungen der Industrie und deniert
das Thema Industrieleuchten damit vllig neu: als praxisgerechte
Technik, aufregend verpackt. Die Ergebnisse stellen ihre Strken
bereits 10.000-fach unter Beweis und begeistern auch im harten
Einsatz.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
hagn_leone sucht seine Chancen und setzt sie konsequent um. Ganz
gleich, ob es dabei um Schlosserarbeiten, Fenster, Tren, Leuchten
oder Mbel geht. Manfred Rein, WK-Prsident
FAKTEN
hagn_leone GmbH, Dornbirn
Geschftsfhrer und Inhaber
Josef Hagn
Gegrndet
1997
Segment
Schlosserei, Fensterbau,
Mbel und Leuchten
Vertreten
Dornbirn
Besonderheit
Innovationspreis
des DMG Konzerns
Mitarbeiter
42
Kontakt
ofce@hagn-leone.at
www.hagn-leone.at
UNTERNEHMER
DER WOCHE

Josef Hagn
Geschftsfhrer
hagn_leone GmbH,
Dornbirn
Management /
Unternehmensfhrung
S/E/L/F-Akademie
Dornbirn, Start: 30.3.2012, Termine laut Termin-
plan, 7,5 Tage, 1.970,-; K.Nr. 12102.03
Psychologisches Basiswissen
Dornbirn, 19. + 20.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,
2 Tage, 395,-; K.Nr. 12127.03
Mitarbeiter/innengesprche
Dornbirn, 26. + 27.4.2012, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr,
2 Tage, 395,-; K.Nr. 12128.03
Vom Kollegen zur Fhrungskra
Bludenz, 10., 11. + 24.5.2012, Do + Fr 9:00
17:00 Uhr, 3 Tage, 545,-; K.Nr. 12122.03
Internationales Steuerrecht
Dornbirn, 10.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 220,-;
K.Nr. 28126.03
Controlling mit Kennzahlen
Dornbirn, 15. + 16.5.2011, Di + Mi 9:00 17:00 Uhr,
440,-; K.Nr. 28127.03
Info-Abend Systemisches Leadership
Dornbirn, 4.6.2012, Mo 17:30 19:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 12106.03
Persnlichkeit
Lehrgangsstart Ausbildung zum/zur Mediator/in
Dornbirn, 29.3.2012, weitere Termine laut Stunden-
plan, 2.350,-; K.Nr. 13107.03
Stimm- und Sprechtechnik
Dornbirn, 30. + 31.3.2012, Fr 9:30 - 17:30, Sa 8:30
- 16:30 Uhr, 395,- (inkl. Buch); K.Nr. 10125.03
Rhetorik Freies Sprechen II
Dornbirn, 12. + 13.4.2012, Do + Fr 8:00 17:30 Uhr,
285,-; K.Nr. 10123.03
Konikt- und Motivationsgesprche in Betrieb
und Alltag
Dornbirn, 18. - 20.4.2012, Mi - Fr 9:00 - 17:00 Uhr,
395,-; K.Nr. 10101.03
Fotograsch Lesen
Dornbirn, 23. 25.4.2012, Mo 18:00 22:00, Di +
Mi 9:00 17:00 Uhr, 335,-; K.Nr. 11102.03
Sicher und berzeugend prsentieren
Dornbirn, 15. + 16.6.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr,
365,-; K.Nr. 11103.03
Sprachen
English Intensive Training 3
Dornbirn, 12. 21.4.2012, Do 18:00 22:00, Fr + Sa
8:00 17:00 Uhr, 433,- + Unterlagen; K.Nr. 15134.03
Business English Kleingruppe
Dornbirn, 20.4. 15.6.2012, Fr 18:00 22:00 Uhr,
375,- + Buch; K.Nr. 15139.03
Business English Intensive
Dornbirn, 12. 21.4.2012, Do 18:00 22:00, Fr
8:30 17:30, Sa 8:30 16:30 Uhr, 453,- + B-
cher; K.Nr. 15150.03
Business English Fast Track
Dornbirn, 17.4. 30.5.2012, Mo - Fr 8:00 12:00 Uhr,
1.050,- + Bcher; K.Nr. 15142.03
Englisch fr die Reise
Dornbirn, 26.4. 14.6.2012, Do 18:00 22:00 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 15155.03
Fanzsisch fr die Reise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 16121.03
Italienisch fr die Reise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 17120.03
Spanisch fr die Reise
Dornbirn, 19.6. 12.7.2012, Di + Do 18:30 21:30 Uhr,
283,- + Buch; K.Nr. 18126.03
Betriebswirtschaft
Intensivtraining fr Personalverrechner/innen
Dornbirn, 12., 13., 14.4. + 26., 27.4.2012, Do, Fr +
Sa 8:00 17:00 Uhr, 630,-; K.Nr. 21143.03
Praxisseminar Umsatzsteuer
16., 18. + 23.4.2012, Mo + Mi 18:30 21:00 Uhr,
190,-; K.Nr. 27104.03
Verhandlungstraining fr Einkufer/innen
Dornbirn, 9. + 10.5.2012, Mi + Do 9:00 17:00 Uhr,
440,-; K.Nr. 22101.03
Wozu Kalkulation? Der Markt bestimmt den Preis!
Dornbirn, 24.5.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 230,-;
K.Nr. 21129.03
Info-Abend Controller/innen-Lehrgang
Dornbirn, 21.6.2012, Do 18:00 ca. 19:30 Uhr,
kostenlos; K.Nr. 21126.03
EDV
Dreamweaver Grundlagen
Dornbirn, 24.3. 4.4.2012, Sa 8:00 12:00, Mi
18:00 22:00 Uhr, 237,-; K.Nr. 81108.03
Der Europische Computerfhrerschein (ECDL)
Dornbirn, 10.4. 31.5.2012; Mo Do 8:00 12:00 Uhr,
1.460,-; K.Nr. 80113.03
Der Europische Computerfhrerschein Start
Dornbirn, 10.4. 10.5.2012; Mo Do 8:00 12:00 Uhr,
980,-; K.Nr. 80118.03
Netzwerk Administrator/in
Dornbirn, 10.4. 23.5.2012; Di + Mi 8:00 17:00 Uhr,
2.480,-; K.Nr. 80102.03
Excel Einfhrungskurs (ECDL Modul 4)
Dornbirn, 10. 24.4.2012; Di + Fr 18:00 -22:00 Uhr,
269,-; K.Nr. 80149.03
Word und Excel Formulare gestalten
Dornbirn, 10. 24.4.2012; Di 18:00 22:00 Uhr,
193,-; K.Nr. 80156.03
Technik
AutoCAD 3 (3D-Konstruktion)
Hohenems, 28.3. 25.4.2012, Mo + Mi 18:00
22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32131.03
Elektrotechnikverordnung ETV 2010
Hohenems, 28.3.2012, Mi 8:30 17:00 Uhr, 193,-;
K.Nr. 34106.03
Info-Abend zum/zur Ausbildung International
Welding Specialist
(Schweiwerkmeister-Lehrgang)
Dornbirn, 28.3.2012, Mi 19:00 21:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 39134.03
VE/NORM E 8002 Sicherheitsbeleuchtung
Hohenems, 29.3.2012, Do 8:30 17:00 Uhr, 193,-;
K.Nr. 34108.03
IFS - Manager
Dornbirn, 2.4. 22.6.2012, Termine lt. Stundenplan,
2.050,-; K.Nr. 64108.03
Der Abfallbeauragte
Hohenems, 3.4. 1.6.2012, Termine lt. Stunden-
plan, 780,-; K.Nr. 63101.03
AutoCAD 3 (3D-Konstruktion)
Hohenems, 10.4. 8.5.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32132.03
Hartlterprfung mit Zertizierung nach
NORM EN 13133
Dornbirn, 11.4.2012, Mi 8:00 17:00 Uhr, Prfung:
12.4.2012, Do 8:00 12:00 Uhr, 295,- (inkl. Lehr-
unterlagen + Prfungsgebhr); K.Nr. 39122.03
MIG-Lten von verzinkten und beschichteten
Werkstoen
Dornbirn, 13.4.2012, Fr, 7:45 16:45 Uhr, 165,-;
K.Nr. 39106.03
Revit Autodesk Architecture
Dornbirn, 17.4. 15.5.2012, Di + Do 18:00 22:00 Uhr,
637,-; K.Nr. 32180.03
Drehen II Aufbauschulung
Dornbirn, 16. 18.4.2012, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr,
540,-; K.Nr. 38105.03
Frsen II Aufbauschulung
Dornbirn, 23. 25.4.2012, Mo Mi 7:30 17:45 Uhr,
540,-; K.Nr. 38116.03
CNC 1 / CNC- Maschinenbediener/in
Dornbirn, 25.4. 22.6.2012, Termine lt. Stundenplan,
1.650,- zzgl. 250,- Prfungsgebhr; K.Nr. 38161.03
Vorkurs Werkmeisterschule fr Bio- und Le-
bensmitteltechnologie
Dornbirn, 2.5. 25.6.2012, Termine lt. Stundenplan,
650,-; K.Nr. 68100.03
Gewerbe / Handwerk / Tourismus /
Verkehr
Bewerbungstraining
Dornbirn, 3. 18.4.2012, Mo Do 18:00 22:00 Uhr,
16 Stunden, 195,-; K.Nr. 43103.03
Intensivtraining am Modell
Dornbirn, 10. 25.4.2012, Di + Mi 19:30 22:00 Uhr,
15 Stunden, 175,-; K.Nr. 48101.03
Unternehmer/innentraining (Selbststudium)
Dornbirn, 23.4. 26.9.2012, 5- 6 Prsenztermine,
1.090,-; K.Nr. 40176.03
Ausbildung zum/zur Ksesommelier/e
Hohenems, 16.4. 19.6.2012, Mo + Di 8:30
17:00 Uhr, 104 Stunden, 1.790,-; K.Nr. 77150.03
Servierkurs
Hohenems, 17.4. 25.4.2012, Di Do 9:00
17:00 Uhr, 36 Stunden, 420,-; K.Nr. 78110.03
Wellness / Gesundheit /
Wiedereinstieg
Akupunkt-Massage
Hohenems, 10. 13.4.2012, Di Fr 8:00 17:50 Uhr,
36 Stunden, 460,-; K.Nr. 76103.03
Prfung: 14.4.2012 Sa 8:00 14:00 Uhr, 50,-;
K.Nr. 76104.03
Lymphdrainage, Therapiekurs
Hohenems, 16. 27.4.2012, Mo Fr 9:00 17:30
Uhr, 80 Stunden, 890,-; K.Nr. 76105.03
Kinesiotaping Modul 2
Hohenems, 5.5.2012, Sa 8:00 17:00 Uhr, 8 Stun-
den, 150,-; K.Nr. 76112.03
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Wissen Ist Fr Immer.

www.wi.at/vlbg WIFI Vorarlberg
Veranstaltungen 23
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Hochkartige Referenten
zeigten bei Weststerreichs
fhrender Expertenplatt-
form fr die Immobilien-
wirtscha auf, was Blue
Buildings ausmacht und
wie Nachhaltigkeit und
Wirtschalichkeit bei Im-
mobilien vereint werden
knnen.
Die Zukun ist blau: Unter diesem
Motto stand das diesjhrige Immo-
bilien Forum West, eine Veranstal-
tung des Beratungsunternehmens
wiko wirtschaskommunikation,
das vergangene Woche im Fest-
spiel- und Kongresshaus Bregenz
stattfand. ber 130 Fachleute aus al-
len Bereichen der Immobilienwirt-
scha diskutierten ber wesentli-
che Zukunsfragen der Branche.
Im Mittelpunkt stand dieses Jahr
das Blue Building, ein auf einem
ganzheitlichen Ansatz basierendes
Konzept, das smtliche Aspekte des
nachhaltigen Bauens und mit ei-
ner konsequenten Orientierung am
Wohlbenden der Nutzer kombi-
niert also von der Gewinnung und
Herstellung der Baumaterialien
ber ezientes Gebudemanage-
ment bis hin zum Rckbau und der
Recyclingmglichkeit am Ende des
Lebenszyklus.
Der Blick muss sich weiten
Der Keynote-Sprecher beim
diesjhrigen Immobilien Forum
West, Dr. Friedrich Hinterberger,
Geschsfhrer des Sustainable
Europe Research Institute (SE-
RI) und Vorstandsmitglied des
Austrian Chapter des Club of
Rome, erluterte unter dem Titel
Was vertrgt unsere Erde noch?
Wege zur Nachhaltigkeit. Dazu,
so Hinterberger, msse sich vor
allem der Blick weiten: Nach-
haltigkeitsdebatten waren frher
praktisch nur output-orientiert,
das heit fokussiert auf Berei-
che wie Emissionen, Abfall oder
Recycling. Der Blick muss aber
umfassend sein, also auch auf
den Input gerichtet sein und die
Gewinnung und den Verbrauch
der Ressourcen einschlieen. Nur
dann lassen sich Blue Buildings
realisieren.
Epochenwechsel
Von einem Epochenwechsel in
Richtung Nachhaltigkeit sprach
Prof. Helmut Kramer, Grndungs-
rektor der UIV Privatuniversitt
in Vorarlberg und ehemaliger
Leiter des WIFO. Umgesetzte
Nachhaltigkeit bedeutet, Lsun-
gen fr mehrere Ziele gleichzeitig
zu entwickeln. Fr die Immobili-
enwirtscha heit dies, dass man
weit ber die Energieezienz
hinaus denken und konomische
Faktoren genauso bercksichti-
gen muss wie soziale Fragen und
Aspekte der Lebensqualitt, so
Kramer.
Mehr Informationen:
www.immoforumwest.at
Immobilien Forum West: Die Zukun
gehrt Blue Buildings

20. Bodensee-Forum Personalmanagement


Menschen, Organisation & Technik - Herausforderung
Personalmanagement: Vorsorge statt Nachsorge
Unsere Lebenswelten haben sich
in den letzten Jahren massiv ver-
ndert. Entwicklungszyklen haben
sich deutlich verkrzt, Aurge
werden mehr und mehr von einem
engen Terminkorsett geprgt.
Neue Technologien haben Einzug
gehalten, die unser Kommunika-
tionsverhalten und unser Arbeits-
leben von Grund auf gewandelt
haben. Junge Generationen mit
deutlich genderten Wertvor-
stellungen drngen auf den Ar-
beitsmarkt und treen in unseren
Unternehmen auf etablierte
Mitarbeiter und Strukturen. Und
nicht zuletzt stellen uns die demo-
graphischen Entwicklungen vor
groe Herausforderungen, die es
als Unternehmen zu meistern gilt.
Wir leben in einer Zeit, in der so
viele spannende Entwicklungen
parallel stattnden wie noch nie.
O wird diese Zeit mit der Indu-
striellen Revolution verglichen
- hnlich prgende Entwicklungen
nden derzeit statt. Wie aber
kann ich mich als Unternehmen
in diesem Wandel bewhren? Wie
kann ich jetzt die Weichen fr
eine langfristig erfolgreiche Zu-
kun stellen? Das 20. Bodensee-
Forum Personalmanagement will
Inputs geben und Impulse setzen,
die Sie bei Ihrer individuellen
Auseinandersetzung mit diesen
Fragen untersttzen.
20. Bodensee-Forum
Personalmanagement
Menschen, Organisation & Tech-
nik - Herausforderung Perso-
nalmanagement: Vorsorge statt
Nachsorge, 10. und 11. Mai 2012
Festspielhaus Bregenz
Detaillierte Informationen und
Anmeldung unter:
www.bodensee-forum.eu
Sie nden dort unter anderem
Hintergrnde zu den Keynote-
speakern und Workshop-Modera-
toren. In jedem Workshop werden
Praxisreferenten Einblicke in ihre
Erfahrung bieten und damit wert-
volle Diskussionsimpulse setzen.
Auf der Website werden auer-
dem Informationen zu empfohle-
nen bernachtungsmglichkeiten
sowie das Anmeldeformular an-
geboten.
24
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Service
Bei Kndigung
anrechnen
Welche Vordienstzeiten
werden auf die Dauer
der Kndigungsfrist von
Angestellten angerech-
net?
Die Dauer der Kndigungsfrist
richtet sich nach der Dauer der
Dienstzeit. Immer wieder stellt
sich fr Dienstgeber die Frage,
welche Beschigungsverhlt-
nisse fr die Kndigungsfrist
tatschlich anzurechnen sind.
Grundstzlich gilt: Bei Ange-
stellten sind fr die Berech-
nung der Kndigungsfrist alle
Zeiten einer ununterbrochenen
Angestelltendienstzeit beim
selben Arbeitgeber anzurech-
nen. Zeiten, in denen der Ange-
stellte zuvor als Arbeiter oder
als Lehrling ttig war, sind
nicht zwingend anzurechnen.
Beachten Sie aber in jedem Fall
die Bestimmungen des Kollek-
tivvertrags!
Eine freiwillige Zeitenan-
rechnung ist natrlich immer
mglich. Tipp: Wenn Sie
freiwillig Vordienstzeiten von
anderen Arbeitgebern anrech-
nen wollen, knnen Sie im
Arbeitsvertrag eine Mindest-
beschigungsdauer-Klausel
vereinbaren. Mit ihr wird fest-
gelegt, dass die Anrechnung
der Vordienstzeit erst nach
einer bestimmten Beschi-
gungsdauer erfolgt.
Weitere Infos
Andrea Fend
Rechtsservice der WKV
T 05522/305 Dw. 322
E fend.andrea@wkv.at
wko.at/vlbg rechtsservice
Kann ein begnstigt
Behinderter seine Zugeh-
rigkeit zu diesem Personen-
kreis aufgeben und
damit auf seinen Kndi-
gungsschutz verzichten?
Ja, das ist mglich. Der Verwal-
tungsgerichtshof hat 2011 ber
Beschwerde eines begnstigten Be-
hinderten entschieden, dass dem Be-
hinderteneinstellungsgesetz keine
Zwangsverpichtung der Zugeh-
rigkeit zum Kreis der begnstigten
Behinderten entnommen werden
kann. Dem Beschwerdefhrer wurde
Jahre zuvor ber Antrag die be-
gnstigte Behinderteneigenscha
zuerkannt, jedoch empfand er diese
zunehmend als erheblich erschwe-
rend bei der Arbeitssuche. Deshalb
stellte er einen Antrag auf Strei-
chung aus dem Kreis der begnstig-
ten Personen.
Nachdem die Vorinstanzen das
Begehren abgewiesen hatten, ent-
schied der Verwaltungsgerichtshof,
dass es einem begnstigt Behinder-
ten freisteht, auf seine begnstigte
Eigenscha zu verzichten. Es handle
sich dabei um ein subjektives Recht,
auf das man verzichten knne, wenn
dem keine entlichen Interessen
entgegen- stehen oder gesetzliche
Bestimmungen etwas anderes an-
ordnen.
Welche Auswirkungen ein sol-
cher Verzicht fr die Betroenen
in der Zukun haben wird, ist
derzeit noch oen. Dem Bundes-
ministerium fr Arbeit, Soziales
und Konsumentenschutz zufolge
wird ein neuerlicher Antrag auf
Feststellung der Begnstigten-
eigenscha nach Verstreichen
eines lngeren Zeitraumes oder der
Verschlechterung des Gesundheits-
zustandes mglich sein.
Weitere Infos
Dr. Markus Kecht
Rechtsservice der WKV
T 05522/305 Dw. 321
E kecht.markus@wkv.at
wko.at/vlbg rechtsservice
Begnstigung kein Muss
Kann ich meine Rech-
nungen auch per E-Mail
und Fax versenden? Oder
berechtigen sie dann nicht
zum Vorsteuerabzug?
Nur ordnungsgem signierte
elektronische Rechnungen be-
rechtigen den Rechnungsemp-
fnger zum Vorsteuerabzug. Wer
seine Rechnungen per E-Mail
versenden will, muss folgende
Voraussetzungen erfllen:
Der Empfnger muss die
elektronische Rechnung ak-
zeptieren, wobei auch eine kon-
kludente Zustimmung (das tat-
schliche Praktizieren) gengt.
Die Rechnung muss mit einer
digitalen Signatur versehen
werden und alle ntigen
Weitere Infos
Mag. Sebastian Knall
Rechtsservice der WKV
T 05522/305 Dw. 291
E knall.sebastian@wkv.at
Rechnungsbestandteile auf-
weisen.
Eine unsignierte PDF-Rech-
nung, die per E-Mail versendet
wird, berechtigt also nicht zum
Vorsteuerabzug. Die PDF-Rech-
Ja zu Fax, nein zu PDF per E-Mail
Begnstigt Behinderte knnen
sich aus dem Kreis der begnstig-
ten Personen streichen lassen.
nung mte mit einer digitalen
Signatur versehen sein, um zum
Vorsteuerabzug zu berechtigen
oder sie wird noch zustzlich in
Papierform versendet.
Wichtig: Der Ausdruck ersetzt
nicht das Originaldokument be-
ziehungsweise eine ordnungs-
gem signierte Rechnung. Auf-
zubewahren sind elektronische
Rechnungen sieben Jahre lang
und zwar auf einem Datentrger.
Es reicht nicht, das erhaltene PDF
auszudrucken und abzulegen!
Bis Ende 2012 knnen Rech-
nungen brigens noch unsigniert
per Fax versendet werden. Vor-
aussichtlich ab 2013 mssen
auch Fax-Rechnungen mit digi-
taler Sig natur versehen werden,
um zum Vorsteuerabzug zu be-
rechtigen.
25
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Naturnah gestaltete Firmenareale
Blhende Wiesen statt Einheits-
rasen oder gar Beton, heimische
Strucher und Bume statt teure
Zierpanzen, ein kleiner Teich
oder Bchlein als Oase fr Kun-
den und Mitarbeiter. Die vielen
Vorteile von Grnachen statt
Grauzonenen sprechen fr sich,
betonte Verena Lsser von der
Wirtschaskammer Vorarlberg.
Werden Firmenareale naturnah
gestaltet, bieten sie Lebensraum
fr zahlreiche Tier- und Pan-
zenarten, erklrte Christiane
Machold, Amt der Vorarlber-
ger Landesregierung, Abteilung
Umweltschutz. Denn auch Sied-
lungsgebiete knnen erstaunlich
artenreich sein.
Naturnahes Areal
als Visitenkarte
Naturnah gestaltete Betriebs-
gelnde tragen nicht nur zur
biologischen Vielfalt bei, Natur ist
auch Balsam fr die Seele. So sieht
Reto Locher von der Schweizer
Stiung fr Natur und Wirtscha
auch Freude als wichtigsten
Motivationsfaktor fr die ber
300 Unternehmen, die ihre Be-
triebsgelnde mittlerweile nach
den von der Stiung entwickelten
Kriterien naturnah gestaltet und
zertizieren lassen haben. Doch
aus seiner langjhrigen Ttigkeit
konnte er auch harte Fakten zu den
konomischen Vorteilen nennen.
Durch naturnahe Gestaltung lsst
sich bares Geld sparen. Der Unter-
halt ist billiger, da regelmiges
Mhen, stndiges Neupanzen
und der Einsatz von Dnger und
Pestiziden stark reduziert werden
knnen oder sogar ganz entfallen.
Die Kostenersparnis bei einer
Rabatte mit heimischen Stauden
im Vergleich zu Stiefmtterchen
betrgt rund 70%. Ein naturna-
hes Firmenareal ist aber auch
eine attraktive Visitenkarte fr
jedes moderne Unternehmen. Ein
Vorarlberger Pionier auf diesem
Gebiet ist Werner Abbrederis,
GIKO Holding GmbH, der Einblick
in 35 Jahre naturnahe Gestaltung
des Firmengelndes bot. Im Laufe
dieser Jahre wurden bei GIKO
Flachdcher und Fassaden be-
grnt, zahlreiche Bume gepanzt
und ein Feuchtbiotop angelegt.
Werner Abbrederis berichtete von
seinen Erfahrungen: Durch die
Begrnung halten die Flachd-
cher lnger und im Sommer ist es
schn khl. Besonders das Feucht-
biotop schtzen die Mitarbeiter,
aber auch die Kunden sehr. Die
naturnahe Gestaltung des Fir-
mengelndes ist auch ein Teil des
Umweltmanagements, erklrte
Gerda Schmid, koprot. Deshalb
ist sie fr koprot-Betriebe be-
sonders interessant.
Unternehmen gewinnen
Im Projekt Unternehmen und
Biologische Vielfalt, das aus dem
EU-Programm INTERREG IVa
Alpenrhein-Bodensee-Hochrhein
gefrdert wird, wollen die Wirt-
schaskammer Vorarlberg, die
Abteilung Umweltschutz der Vor-
arlberger Landesregierung, der
Naturschutzbund Vorarlberg, die
Stiung Natur & Wirtscha,
gemeinsam mit der Bodensee-
Stiung und Deutschen Partnern,
Unternehmen im Bodenseeraum
fr die naturnahe Gestaltung von
Betriebschen gewinnen. Dazu
sind noch Vorarlberger Unterneh-
men gesucht, die ihr Firmengeln-
de naturnah gestalten mchten.
Win-Win fr Natur,
Wirtscha und Mensch
Naturnah gestaltete Betriebsgelnde sind ein Gewinn und das in vielerlei Hinsicht.
Davon konnten sich interessierte Unternehmer bei einer Veranstaltung in der Wirt-
schaskammer Vorarlberg im Rahmen des Interreg IV-Projekts Unternehmen und
Biologische Vielfalt berzeugen.
Wirtschaskammer Vorarlberg
Mag. Verena Lsser-Kemple
T 05522/305-372, laesser.ver-
ena@wkv.at
Amt der Vorarlberger Landes-
regierung, Abteilung Umwelt-
schutz
Mag. Christiane Machold
T. 05574/511-24517, chri-
stiane.machold@vorarlberg.at
Dieses Projekt wird gefrdert
von der EU/interreg IV

Infos & Kontakt


Fhigkeiten &
Fertigkeiten
Die demographische Entwick-
lung fhrt zu nachhaltigen
Vernderungen in Gesellscha
und Arbeitswelt. Die Umbrche
fhren zu neuen Herausforde-
rungen in der Arbeitswelt, mit
denen die Unternehmen ver-
mehrt konfrontiert sind.
Die Menschen werden knig
lnger erwerbsttig sein und
bentigen dafr vernderte
Rahmenbedingungen. Ein Mittel
dafr ist Generationenmanage-
ment, dessen Ziel es ist, alle in
der Arbeitswelt ttigen Alters-
gruppen in ihrer Unterschied-
lichkeit zu bercksichtigen und
sie dabei zu untersttzen, ihre
Arbeitsfhigkeit zu erhalten, so
Christl Marte-Sandholzer, die
das Unternehmensnetzwerk
betriebliche Gesundheitsfrde-
rung seitens der Wirtschas-
kammer Vorarlberg betreut.
Bei der Veranstaltung des
Unternehmensnetzwerkes
betriebliche Gesundheitsfr-
derung am 28. Mrz, werden
neben einer allgemeinen
Betrachtung der demographi-
schen Entwicklung und des
Generationenmanagements
auch Handlungsempfehlungen
vorgestellt, die Fhrungskren
eine Untersttzung im Dialog
mit Belegschaen unterschied-
licher Generationen sein sollen,
so Marte-Sandholzer.
28. Mrz 2012, 17 Uhr,
Rankweil, Bropark InfrA14
Impulsreferat: Gerhard
Ouschan, Dir.-Stv. der AK Vor-
arlberg
Aus der Praxis: Diskussion mit
Dr. Johannes Berger, Fa. Blum,
Johannes Ouschan, Dornstalla-
teur, Alfons Bertsch, ehemaliger
Leiter Aus- und Weiterbildung,
Fa. Hilti Thringen.
Anmeldung:
E biljana.deisl@ak-vorarlberg.at,
Die Teilnahme ist kostenlos

Veranstaltung
Begrnungs-Pionier:
Die Fa. Giko.
26
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Unternehmen
Univ. Prof. Dr. Ewald Nowotny,
Gouverneur der sterreichi-
schen Nationalbank und Mit-
glied des Rats der Europischen
Zentralbank, wird am 13. April
in seinem Vortrag ausgehend
von einem konjunkturellen Aus-
blick fr den Euroraum auf die
jngsten unkonventionellen
geldpolitischen Manahmen
(3-Jahres-Tender, Liquiditts-
situation bei sterreichischen
Banken, Collateral Erweiterun-
gen) des Eurosystems eingehen.
Im Kontext der Schuldenkrise
errtert Gouverneur Nowotny
die Entwicklungen bei den
Staatsanleihen, den Renanzie-
rungsbedarf von Staaten und
Banken und die Situation Grie-
chenlands. Er beurteilt weiters
die jngsten wirtschas- und
nanzmarktpolitischen Refor-
men im Rahmen der verbesser-
ten Economic Governance auf
EU-Ebene.
Programm
f 17.00 Uhr: Begrung
durch Brgermeister DI
Wolfgang Rmmele
f Vortrag von Gouverneur
Nowotny
f Diskussion, moderiert durch
Dr. Helmut Steurer, Direktor
der Wirtschaskammer
Anmeldung bis zum 6. April
2012: EU-Infostelle, Rathaus
Dornbirn, T 055 72 / 306-
2101, E eu.info@dornbirn.at

Veranstaltung
Europische Wirt-
scha aktuelle
Entwicklungen
Vorarlbergs beste Arbeitgeber 2012
Top-Leistungen...
... boten die Lehrlinge der Osetdruckerei
Schwarzach bei den Staatsmeisterschaf-
ten der Drucktechniker in Wien. Niklas
Rusch holte sich den Staatsmeistertitel
im Beruf Drucktechniker und qualizierte
sich damit fr die EuroSkills in Belgien.
Ich war durch meine Ausbildung gut vor-
bereitet und konnte viele neue Erfahrungen
sammeln. Der Titel ist eine tolle Sache!,
lchelt der frischgebackene Staatsmeister,
der in Krze seine Gesellenprfung absol-
vieren wird. Als weiterer Teilnehmer der
Osetdruckerei Schwarzach belegte Mar-
tin Bachmayer den hervorragenden 4.
Platz, was die hohe Qualitt der Ausbildung
beim Schwarzacher Feinkartonagenher-
steller unterstreicht.
Gleich vier Vorarlberger Unter-
nehmen nden sich unter den
Preistrgern des Wettbewerbs
Great Places to work 2007:
Omicron electronics GmbH, die
Dornbirner Sparkasse Bank AG,
die Bregenzer Rhomberg Gruppe
sowie drexel & weiss energieezi-
ente Haustechniksysteme GmbH.
Einen Sonderpreis als bester
Arbeitgeber fr Lehrlinge erhielt
der Vorarlberger Logistikkonzern
Gebrder Weiss.
Das weltweit erfolgreiche Great
Place to Work Modell bewertet
die Arbeitsplatzkultur an Hand
der Kriterien Glaubwrdigkeit,
Respekt, Fairness, Stolz und
Teamgeist. Grundlage ist eine
anonyme Mitarbeiterbefragung,
in der die Befragten ihr Unter-
nehmen nach 63 Kriterien quali-
zieren. In sterreich wurden in
diesem Jahr 22.210 Mitarbeiter
in 74 Unternehmen mit 55.000
Arbeitspltzen befragt.
Omicron wurde zweiter in der Ka-
tegorie ber 250 Mitarbeiter. Das
Unternehmen entwickelt und ver-
treibt Prf- und Diagnoselsun-
gen fr die berprfung von Be-
triebsmitteln in der elektrischen
Energieversorgung. Ebenfalls in
dieser Kategorie wurden die Un-
ternehmen Dornbirner Sparkasse
und Rhomberg Bau ausgezeich-
net. drexel und wei konnte in der
Kategorie 50 bis 250 Mitglieder
berzeugen.
F
o
t
o
:

e
u
r
o
k
e
r
d
o
s
.
c
o
m
27
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Die Bauphysik umfasst
Wrme-, Feuchte-, Schall-
schutz und Raumakustik
Themen die jedes Baupro-
jekt begleiten. Sei es Neu-
bau oder Sanierung.
Die Grundlagen dazu werden vom
Ingenieurbro DI Gnter Meusbur-
ger in Schwarzenberg ermittelt, ge-
plant und dienen der optimalen Um-
setzung. Seit zwei Jahren betreibt DI
Meusburger das Ingenieurbro fr
Bauphysik.
DI Gnter Meusburger erstellt Sa-
nierungskonzepte, die heute mehr
denn je an Bedeutung gewinnen.
Ressourcenschonung und Langle-
bigkeit sind gesteckte Ziele! meint
der Bauphysiker.
Von seinem Ingenieurbro wird
der dazugehrige Energieausweis
berechnet. Dieser ist fr Neubau-
ten, Sanierungen, Vermietungen/
Verpachtungen und den Verkauf von
Immobilien erforderlich.
Um entsprechende Frderungen
auf Landes- oder Bundesebene zu
erhalten, leiste ich gerne Hilfestel-
lung, sagt Gnter Meusburger.
Ein weiterer Ttigkeitsbereich um-
fasst die verschiedenen Messungen
zur Qualittssicherung, sei dies ber
Wrmebild, Ludichtheit, Feuchte
oder Schall mit diesen Prfungen
wird den Gebuden das objektivste
Zeugnis ausgestellt. Die Messungen
sprechen Klartext! Das Ingenieurb-
ro DI Gnter Meusburger deckt das
breite Spektrum der gesamten Bau-
physik ab. Kompakt aus einer Hand
mit gelebter berzeugung:
Von einem Projekt zum besten
Objekt!
Bauphysik Analyse und Diagnose zugleich!
DI Gnter Meusburger
Gegrndet: 1.1.2010
Ingenieurbro fr Bauphysik
Schwarzenberg
Besonderheit: Kompakte Bau-
physik aus einer Hand!
oce@gmbauphysik.at,
www.gmbauphysik.at

Fakten Gnter Meusburger bei bei einer


Schallmessung
Die Weltklasse-Skirennluferin
Michaela Kirchgasser wird am 19.
und 20. April in Brand von ihren
Erfahrungen berichten, wenn Men-
tal- und Wirtschascoach Gnter
Spiesberger zu einem Seminar fr
Entscheidungstrger ldt.
Dabei im Mittelpunkt: Der richtige Umgang
mit Erwartungshaltungen, Stress und Lei-
stungsdruck. Know-how aus dem Spitzensport
hil auch Entscheidungstrgern aus der Wirt-
scha, ist Mental- und Wirtschascoach Gn-
ter Spiesberger berzeugt. Bei dem zweitgigen
Seminar im Brandner Aktivresort Valavier am
19. und 20. April 2012 wird hinter die Kulissen
des Spitzensports geblickt und aufgezeigt, was
sich Manager alles abschauen knnen.
Als Stargast mit dabei: die Weltklasse-
Skirennluferin Michaela Kirchgasser. Nach
zwei Jahren Mentaltraining gelang im Winter
2011/12 mit dem Triumph im Slalom von
Kranjska Gora der Durchbruch im Ski-Weltcup.
Ich bin durch das Hintergrundwissen ber
mentale Strategien ein neuer Mensch gewor-
den, blickt Kirchgasser zurck. Ich bin jetzt
ergebnisorientierter und gleichzeitig selbstbe-
wusster und entspannter.
Bei Managern liegen Potenziale
brach
Spitzensportler wissen, dass Erfolg im
Kopf beginnt. Entscheidungstrger aus der
Wirtscha knnen vieles lernen von Entspan-
nungstechniken bis zur Visualisierung, vom
Umgang mit Stress bis zur Fokussierung auf
neue Ziele, sagt Gnter Spiesberger. Whrend
Mentaltraining im Sport lngst zum Alltag
gehrt, liegen bei den meisten Managern und
Entscheidungstrgern in diesem Bereich enor-
me Potenziale brach. Knig wird auch in der
Wirtscha diese Konsequenz ntig sein, um an
der Spitze zu stehen. Die Schnelllebigkeit stellt
die Manager von heute vor stndig neue Her-
ausforderungen, die nur mit mentaler Strke
gut gemeistert werden knnen, ist der Experte
berzeugt. Neben den intensiven Coachings
strkt der ehemalige Ringer-Weltcupsieger und
jetzige Bewegungstherapeut Valentin Tsche-
brukov mit gezielter Gymnastik das Krperbe-
wusstsein der Teilnehmer.
Manager-Seminar:
Von Spitzensportlern lernen!
Erfolg beginnt im Kopf:
Von Spitzensportlern lernen!
Termin : Donnerstag, 19. April 2012, 15 Uhr
bis Freitag, 20. April , 17 Uhr
Reservierung unter: Hotel Valavier, 6708
Brand, +43(0)5559 217, info@valavier.at
Preis: EUR 360.- , fr Firmen od. Ehepaare ab
zwei Personen je EUR 330.-

Seminar
Die Brauerei Fohrenburg setzt im
Jahr 2012 verstrkt auf mobile
Endgerte. Das Smartphone wird
vermehrt fr den Spa am Surfen
und mit diversen Apps verwendet
nur um das Telefonieren geht es
lngst nicht mehr. Die Bludenzer
Traditionsbrauerei folgt diesem
Trend und bietet als erste Brauerei
sterreichs seinen Kunden eine
voll ausgestattete mobile Version
ihrer Internetseite und ein eigenes
iPhone-App mit dem Einhorn.

News
Das Einhorn
als App
28 Unternehmen
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Innerhalb krzester Zeit wurden
von dem Vorarlberger SunMedia
245 Module auf dem Flachdach
der Produktionshalle aufgestellt.
Mit 1. Februar 2012 ist die Anlage
oziell ans Netz gegangen und
leistet beachtliche 60kwp. Bereits
kurze Zeit spter, am 29. Februar,
wurde ein maximaler Tageswert
von 274kwh erreicht!
Am 8. Mrz wurden die gesam-
melten Erfahrungen prsentiert.
Unternehmen wurden gezielt von
BPC, SunMedia und der Oemag
(Abwicklungsstelle fr kostrom)
angesprochen und dazu motiviert,
in kologische Manahmen zu
investieren. Es ist meine volle
berzeugung, dass zuknig die
Energie mglichst dort produziert
werden soll, wo sie auch unmit-
telbar darauf verbraucht wird,
meint BPC-Geschsfhrer Peter
Bernatzik zum Ausbau der neuen
Photovoltaikanlage.
Know-how, Technik und
Flexibilitt
BPC ist der grte Produzent
von Prsentationsunterlagen und
Verpackungsmaterialien in ster-
reich. Derzeit liegt der Export-
anteil bei ber 40 Prozent. Die
Schweiz, Liechtenstein und Sd-
tirol zhlen zu den wichtigsten
Exportmrkten von BPC. Flexibel
wird auf Kundenwnsche einge-
gangen. Dank jahrzehntelanger
Erfahrung, dem Einsatz vielflti-
ger Materialien und der neueste
Technik, sei das mglich. Der Auf-
bau eines eigenen Versuchslabors
untersttzte die Entwicklung von
innovativen Produkten.
Geschsfhrer Bernatzik ber
das Erfolgsgeheimnis von BPC:
Fr den ersten Eindruck gibt es
keine zweite Chance.
BPC investiert
150.000 Euro in
Photovoltaikanlage
Nach eingehender berprfung der Wetter- und Umweltdaten stellte
sich heraus, dass die BPC Produktionshalle in Weiler ein idealer Stand-
ort fr eine hochleistungsfhige Photovoltaikanlage ist.
f Gegrndet am 01. Juli 2008
f Geschsfhrer Peter
Bernatzik
f Buxera 22a in 6833 Weiler
f Umsatz 2010: EUR 3,2 Mio
f Mitarbeiter 2010: 38
f 1800 m2 Produktionsche |
300 m2 Broche
f Spezialisiert auf Prsenta-
tionssysteme (Ringbcher,
Registersysteme, Schuber,
Mappen und individuelle Ver-
packungen)
f www.bpc.at

BPC GmbH
Die Rhomberg Gruppe und inet-lo-
gistics feierten letzte Woche die Er-
nung des Quadra-Gebudes, wel-
ches von April 2011 bis Jnner 2012
mit einem Investitionsvolumen
von rund 4 Millionen Euro errich-
tet wurde. Somit wurde Vorarlberg
zum Standort des ersten GNI-
Gold-zertizierten Brogebudes
in Weststerreich. Das Zertikat der
sterreichischen Gesellscha fr
Nachhaltige Immobilienwirtscha
beweist, welch hohen Stellenwert
die Energie- und Umweltezienz
bei Planung und Bau des Gebudes
eingerumt wurde.
Fr Projektleiter Thomas Schpf
von Rhomberg Bau ist diese
Anerkennung das Resultat kon-
sequenter Arbeit: Nachhaltigkeit
und Ressourcenezienz haben bei
Rhomberg einen enorm hohen
Stellenwert. Quadra ist ein weiterer
Beleg, dass wir dieses Bekenntnis
auch konkret in Projekten umset-
zen.
Die Gestaltung der vom Haupt-
mieter inet-logistics genutzten
Brorumlichkeiten wurde ge-
meinsam mit dem Fraunhofer Insti-
tut fr Arbeitswirtscha und Orga-
nisation entwickelt und optimal auf
den Bedarf von Wissensarbeitern
abgestimmt. Das inet Future Of-
ce zeichnet sich durch ein hchst
exibles Raum- und Arbeitsplatz-
konzept aus, welches insbesondere
einen schnellen Wechsel zwischen
kommunikationsintensiver Team-
arbeit und Rckzug fr konzen-
triertes Arbeiten erlaubt. Damit
lassen sich dynamische Projekt-
und Teamkonstellationen exibel
abbilden, Teamgeist und Zusam-
menarbeit frdern, sowie Rume
besser nutzen. Das zeigt sich auch
an der Verbindung zwischen zwei
Geschossen, die als Tribnentreppe
gestaltet ist und fr Veranstaltun-
gen und Schulungen genutzt wird.
Zur oziellen Ernung wurden
von der Rhomberg Gruppe und inet-
logistics Schler und Studenten
verschiedenster Fachrichtungen
eingeladen. Im Rahmen der inet
career & opening night erhalten
damit Mitarbeiter der Zukun die
Chance, sich einen Eindruck von
einem zukunsweisenden Arbeits-
umfeld zu verschaen.
Quadra: Brohaus der Zukun ernet
Am 15. Mrz wurde in Rhombergs Fabrik in Dornbirn das
Brogebude der Rhomberg Gruppe ernet, welches neue
Mastbe fr nachhaltiges und innovatives Bauen setzt.
Scheren-
schnitt bei
der Bro-
hauser-
nung durch
die Ge-
schsfh-
rer von inet,
Oswald
Werle, und
der Rhom-
berg Grup-
pe, Hubert
Rhomberg.
Insgesamt 220.300 Hektoliter Ge-
trnke verkaue das Dornbirner
Familienunternehmen im abgelau-
fenen Geschsjahr. Das Marktfor-
schungsinstitut AC Nielsen ermit-
telte die Daten fr das Jahr 2011:
Der Handels-Marktanteil betrug
stattliche 46,4 Prozent in Vorarl-
berg, was eine Steigerung zum
Vorjahr von 3,3 Prozent ausweist.
Mitverantwortlich fr diese po-
sitive Umsatzentwicklung ist der
2011 eingefhrte Mohren Grape-
fruit-Radler. Mit ihm konnten wir
neue Zielgruppen wie etwa Frauen
und bisherige Nicht-Biertrinker
begeistern, bilanziert Markus
Hmmerle, Leiter Marketing und
Verkauf voller Stolz und fhrt
weiter aus: Diese Produkteinfh-
rung war die beste in
der Biergeschichte Vor-
arlbergs. Der Mohren
Grapefruit-Radler habe
sich bereits als Ganz-
jahresgetrnk etabliert.
In weniger als neun
Monaten am Markt er-
reichte das erfrischende
Biermischgetrnk 3,2
Prozent Handels-Markt-
anteil in Vorarlberg.
Aber auch die Vielfalt
des restlichen Biersor-
timents und das um-
fangreiche Angebot an
hervorragenden Weinen
sorgen fr ein Umsatz-
plus. Seit 2011 stellt die
Mohrenbrauerei auch
eigene Limonaden her.
Die Ziele fr das Jahr 2012 sind
fr Heinz Huber klar gesteckt: Wir
wollen die Marktfhrerscha im
Bierbereich halten sowie unser
Weinangebot und die
Absatzzahlen des Gra-
pefruit Radlers weiter
ausbauen. Es gibt aber
auch Hausaufgaben fr
die Produktion, um den
verschren Rahmen-
bedingungen entgegen
zu wirken: Mit dem
Mohren-Energiekonzept
will das Unternehmen
den Energieverbrauch
knig ezienter ge-
stalten. Dabei geht es vor
allem um eine gewisse
Unabhngigkeit gegen-
ber der Rohstoent-
wicklung, die Senkung
der Fixkosten und die
Schonung der Umwelt.
Sparte & Ressort 29
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
2011: Rekordjahr fr Mohrenbrauerei
Die Mohrenbrauerei verzeichnete 2011 mit 22 Mio. Euro den hchsten
Umsatz der Firmengeschichte. Das entspricht einem Zuwachs von 10
Prozent gegenber dem Vorjahr. Der Vorarlberger Marktanteil konnte
mit der Innovation des Grapefruit-Radlers weiter ausgebaut werden.
Vorarlbergs belieb-
teste Biersorten
2011
Marktanteil Mehrwegaschen
laut Nielsen AC
Kategorie Spezial (0,5 cl)
1. Mohren: 20,2 Prozent
2. Mitbewerber: 15,9 Prozent
Kategorie Mrzen (0,33cl)
1. Mohren: 15,5 Prozent
2. Mitbewerber: 5,9 Prozent
Kategorie Radler (0,33cl)
1. Mohren: 5,1 Prozent
2. Mitbewerber: 1,2Prozent
Kategorie Kellerbier (0,33cl)
1. Mohren: 1,9 Prozent
2. Mitbewerber: 0,6 Prozent

Fakten

kokompetenz im Handwerk
Die Vorarlberger Holzbau-
kunst veranstaltete bei Haber-
korn in Wolfurt das kokom-
petenz Seminar.
Der Einladung folgten viele nam-
hae Vorarlberger Holzbauer und
Tischler, um sich ein Bild ber
die neuesten Entwicklungen in
diesem Bereich zu machen. Wie
wichtig die kokompetenz der
Vorarlberger Handwerker ist,
wurde von allen hochkartigen
Referenten unterstrichen.
Durch Veranstaltungen dieser
Art bleibe man am Puls der Zeit,
waren sich die zahlreichen Teil-
nehmer einig.
Aktuelles Seminar: Wohnbau-
frderung - Gebudeausweis
Herbert Brunner (Vorarlberger Holzbaukunst), Gerhard Bertsch, Mag.
Lothar Hinteregger, DI Dietmar Lenz (Referenten) und Joachim Leis-
sing (Haberkorn).
Was gnd mi d
Gescht aa?
Dieser Frage stellen sich die 18. Kleinwalsertaler Dialoge am 30. Mrz
2012 in einer ktiven Reportage aus dem Jahr 2031, in Vortrgen und
Diskussionsrunden.
Stellt man Touristikern, Leistungs-
trgern und Verantwortlichen die-
se Frage, wird die Antwort von
allen Seiten spontan lauten: Viel.
Sehr viel. Ob diese Wahrnehmung
sich auch tatschlich besttigt,
werden die Kleinwalsertaler Dia-
loge heuer beweisen.
Seit 1995 veranstaltet und nan-
ziert die Walser Raieisen Holding
diese Dialogreihe. Ziel ist es, einen
Blick auf den wichtigsten Wirt-
schaszweig des Kleinwalsertales,
den Tourismus, zu werfen und
diesbezgliche aktuelle Themen
in regelmigen Abstnden zu
beleuchten. Ernet werden die
heurigen Dialoge mit einem ei-
gens fr die Tagung konzipierten
und mit prominenter Besetzung
gedrehten Film, der sich kritisch
und provozierend der Tagungs-
frage Was gnd mi d Gescht
aa? nhert. Der Film blickt in die
Zukun einer Region im Jahr 2031,
in der dem Tourismus nicht mehr
die erforderliche Aufmerksamkeit
entgegengebracht wird bzw. wur-
de. Die Reportage hat sich einen
Platz auf der Shortlist des ltesten
und renommiertesten Wirtschas-
lmpreises im deutschsprachigen
Raum gesichert und zhlt bereits
zu den glcklichen Gewinnern
einer silbernen Victoria.
Der Film soll aufwecken, an-
stoen und zum Nachdenken und
Diskutieren anregen, (...) denn fr
eine Region kann die Antwort auf
diese Frage nur gemeinschalich
gefunden werden, erklrt Dr. An-
dreas Gapp, Vorstand der Walser
Raieisen Holding und freut sich
auf spannende Gesprche.
30 Unternehmen
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Mit 81,3 Millionen Euro wurde das
Vorjahresergebnis nochmals um 6,2
Prozent bertroen.

2011 war erneut ein herausforderndes, inten-
sives Jahr, das die Hypo Landesbank Vorarlberg
sehr gut gemeistert hat, berichtete Vorstands-
vorsitzender KR Dr. Jodok Simma. Die Hypo
Landesbank Vorarlberg ist eine kerngesunde
Bank und verzeichnet jhrlich schne Kunden-
zuwchse in und auerhalb Vorarlbergs beton-
te Simma. Vom sehr guten Ergebnis der Bank
protieren Bund, Land und Gemeinden mit ber
25 Millionen Euro an Steuergeldern (Krper-
schassteuer 19,6 Millionen Euro, Bankenab-
gabe 6,0 Millionen Euro). Ohne Bankenabgabe
wre das Ergebnis gegenber dem Vorjahr sogar
um 14,1 % auf 87,3 Millionen Euro gestiegen.
Die Bilanzsumme stieg 2011 um 4,8 Prozent
auf 14,2 Mrd. Euro. Die Ausleihungen an Kun-
den stiegen um 7,1 Prozent auf 8,5 Mrd. Euro,
wobei ein Teil des Zuwachses auf den Anstieg
des Schweizer Franken zurckzufhren ist.
Trotz moderater Kreditnachfrage sei bei der
Hypo keine Kreditklemme zu befrchten, da
die Bank ber ausreichend Liquiditt verfge
und auch in Zukun jede sinnvolle Investition
egal ob privat oder geschlich nanzieren
werde. Das Ausleihungsvolumen an Private
ist um rund 57 Mio. Euro gestiegen, was einer
Steigerung von 3,6 Prozent entspricht
Risiko- und Kapitalsituation
unverndert gut
Wir halten an unserer Kredit- und Geschs-
politik fest betonte Dr. Michael Grahammer,
der fr das Risikomanagement der Bank zustn-
dig ist und im Mai den Vorstandsvorsitz ber-
nehmen wird. Ein strategischer Fokus werde in
den nchsten Jahren auf der weiteren Strkung
der Eigenmittel der Bank liegen. Grahammer:
Mit einer Eigenmittelquote von 13,26 Prozent
und einer Kernkapitalquote von 9,1 Prozent ha-
ben wir eine gute Basis und erfllen bereits die
Kapitalerfordernisse von Basel III.
Beim Sparen und Anlegen haben Kunden
2011 konservative Sparformen wie Kapitalspar-
bcher favorisiert bzw. Anlagestrategien mit
Wertsicherung den Vorzug gegeben , berichtete
Dr. Johannes Hefel. Die Einlagen bei der Hypo
Landesbank sind 2011 um rund 430 Mio auf
ber 4,2 Mrd. Euro gestiegen. Das wirtschali-
che und politische Umfeld bleibt 2012 weiterhin
sehr herausfordernd. Dennoch sind wir zuver-
sichtlich, dass sich die solide Geschspolitik
der Hypo Landesbank auch heuer bewhren
wird, betonte der designierte Vorstandsvorsit-
zende Dr. Michael Grahammer abschlieend.
Das Jahr 2012 stehe ganz im Zeichen der Vor-
bereitung auf Basel III.
Hypo Landesbank: Topergebnis 2011
Whrend das Betriebser-
gebnis, das Resultat des
operativen Geschs, um
ber 4,5 % auf annhernd
EUR 49,5 Mio. angewach-
sen ist, hat sich das Er-
gebnis der gewhnlichen
Geschsttigkeit, das
bekanntlich auch die Risi-
kokosten enthlt, um 1,8 %
verbessert. Es betrgt nun-
mehr 24 Mio. Euro.
Der Zuwachs bei den Primr-
mitteln, die sich im Wesentlichen
aus Spareinlagen und Giroeinlagen
sowie eigenen Obligationen zu-
sammensetzen, liegt bei 3,23%. Die
Menge der von den Vorarlberger
Sparkassen verwalteten Kunden-
geldern, die auch die Wertpapierge-
sche inkludieren, ist annhernd
gleichgeblieben und hat sich mit
-1,37% leicht nach unten entwik-
kelt. Dies ist angesichts der bekannt
schlechten Entwicklung der Welt-
brsen ein achtbares Ergebnis. Die
Kundenausleihungen blieben 2011
mit einem Anstieg 0,83% - auf
vergleichbar hohem Niveau des
Rekordjahres 2010. Aus der Auswei-
tung der Kundengesche resultiert
ein leichter Anstieg der Bilanzsum-
me um 0,54% auf 5.087 Mio. Euro.
ber 578 Millionen Euro
an Neukrediten vergeben
Mehr als 578 Mio. Euro stellten
die fnf Vorarlberger Sparkassen
den Menschen und Unternehmen
in ihren Regionen an neuen Krediten
zur Verfgung. Von einer Kredit-
klemme kann zumindest bei den
Sparkassenkunden keine Rede sein.
Die Eigenmittelquote, die die ge-
samten Eigenmittel bercksichtigt,
belu sich 2011 auf 20,9% und
liegt damit sehr komfortabel ber
dem gesetzlichen Mindesterforder-
nis von 8%. Die Kernkapitalquote
(Tier 1-Quote), die nur die Eigen-
mittelbestandteile hchster Qualitt
bercksichtigt, betrgt bei den Vbg.
Sparkassen 19,15 % (Vergleich 2010:
18,11%). Fr die Anforderungen
von BASEL III erweisen sich die
Vorarlberger Sparkassen deshalb
gut gerstet.
Arbeitgeber fr etwa 900
Mitarbeiter/innen
Auch die Anzahl der Beschig-
ten der Vorarlberger Sparkassen
ist annhernd gleich geblieben:
Beinahe 900 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter beschigen die fnf
Vorarlberger Sparkassen. Davon
sind insgesamt 24 Lehrlinge, drei
mehr im Vergleich zum Vorjahr.
Die Vorarlberger Sparkassen ha-
ben im Jahr 2011 insgesamt 1,4 Mio.
Euro fr kommunale, kulturelle,
sportliche, wissenschaliche und
soziale Zwecke sowie fr den Um-
weltschutz in den Regionen ausge-
geben. Das sind 0,1 Mio. Euro mehr
als im Jahr davor.
Vorarlberger Sparkassen: Kernkapitalquote
mit 19,15 % weiter verbessert
Hypo-Vorstand: Dr. Johannes Hefel, Dr. Jodok
Simma und Dr. Michael Grahammer.
v.l. Christian Ertl (Sparkasse Bludenz Bank AG), Hermann Bachmann
(Sparkasse der Gemeinde Egg), Werner Bhler (Dornbirner Spar-
kasse Bank AG), Mag. Anton Steinberger (Sparkasse der Stadt Feld-
kirch), Mag. Martin Jger, MBA (Sparkasse Bregenz Bank AG)
31
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
IT & Business Extra
IT-Branche braucht Fachkre
Die G-20-Nationen er-
wirtschaeten 2010 rund
2,3 Billionen Dollar durch
das Internet, fasst Al-
fred Harl, Obmann des
WK-Fachverbandes Un-
ternehmensberatung und
IT (UBIT), spannende Er-
kenntnisse der Studie zu-
sammen. Diese Zahlen
unterstreichen ganz klar:
alle unsere Lebensbereiche
werden digitalisiert und
es entstehen kontinuierlich
neue Jobprole. Wir brau-
chen dringend qualizierte
Fachkre, die in Zukun
diese Aufgaben bewltigen
knnen. Denn: Jedes zwei-
te grere sterreichische
Unternehmen hat bereits
Probleme geeignete Fach-
kre zu nden und knapp
die Hle aller heimischen
IT-Unternehmen hat einen
konkreten Personalbedarf
innerhalb der nchsten zwei
Jahre. Der Fachverband
UBIT der WK steuert
dieser Entwicklung daher
mit der IT-Oensive 2020
entschieden entgegen.
Der IT-Sektor ist auch in
sterreich zum entschei-
denden Wettbewerbsfaktor
geworden: 30 Prozent der
Wettbewerbsfhigkeit und
50 Prozent der Produktivi-
ttssteigerung der heimi-
schen Wirtscha gehen auf
das Konto der IT. Damit das
so bleibt, muss sterreich
in Anbetracht der weltwei-
ten Entwicklungen nicht
nur bei seinen Fachkren
aufholen, sondern auch bei
der Frauenquote: whrend
Indien in der IT einen Frau-
enanteil von 50 Prozent auf-
weist, sind es in sterreich
bisher nur 14 Prozent.
Wie das Digital Manifesto der Boston Consulting Group unterstreicht,
ist die Internetwirtscha in einigen Lndern mit bis zu acht Prozent An-
teil am BIP der Wachstumstreiber und Jobmotor fr die lokale Wirtscha.

Wifi fachakademie
IT Ausbildung fr Fachkre von
Morgen!
Nach wie vor werden in der Informatik Fachkre
gesucht. Absolventen der WIFI Fachakademie ha-
ben sehr gute Chancen, sich fr einen Job in der IT
zu qualizieren.
Angeboten werden zwei Fachrichtungen:
f Angewandte Informatik
f Medieninformatik & Mediendesign
Kostenloser Infoabend
Mi, 30. Mai 2012, 18:30 Uhr im WIFI Dornbirn
Anmeldung (erforderlich) bei:
Rosi Brndle
05572 3894 463
bu@vlbg.wi.at
32 IT & Business
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Liebt Sie
Google?
Ihre Homepage hat tglich
tausende Besucher und Sie
bearbeiten monatlich hunder-
te Geschsanfragen, die via
Internet auf Ihren Tisch kom-
men? Sie werden vom Interes-
se Ihrer knigen Kunden fast
erdrckt?
Na, dann ist eines x: Google
liebt Sie! Aber warum eigent-
lich? Weil Ihre Website so
hbsch aussieht? Sicher nicht!
Denn die Soware-Roboter
von Google, die Ihre Website
beurteilen, sehen nichts!
Was ist es dann? Vielleicht sind
es die wirklich innovativen
Produkte auf Ihrer Website?
Wieder nein! Den Google-Bots
ist es nmlich egal, ob Ihre Pro-
dukte innovativ und qualitativ
hochwertig sind.
Nein, dass Google in Sie ver-
liebt ist, hat zwei Hauptgrn-
de: Einerseits ist Ihre Website
so strukturiert, dass sich die
Google-Bots darauf zurechtn-
den! Das zeigt, dass Sie sich bei
der Erstellung Ihrer Website
an die Regeln von Google ge-
halten haben!
Andererseits gibt es viele
andere Websitebetreiber, die
Ihre Homepage toll nden und
daher durch einen Link emp-
fehlen! Herzliche Gratulation:
alles richtig gemacht!
Oder sind Sie im Zweifel, ob
Google Sie tatschlich liebt?
Eine SEO-Analyse kann Ihnen
helfen. Sie zeigt, wie gut Ihre
Website wirklich ist und was
sie daran noch verbessern
knnen!
BARRAKUDA Onlinemarketing
Dipl.-Ing.(FH) Stefan Oberhau-
ser, MSc
Rmerweg 42, 6833 Klaus
05523 / 642 33
stefan.oberhauser@barrakuda.at
www.barrakuda.at Promotion
Italienische
Verfhrung...
...und dies per Knopfdruck.
Superespresso AG mit Sitz in
Mauren/FL steht fr feinsten
Kaeegenuss. Kapsel fr
Kapsel geniet man den un-
verwechselbaren, intensiven
und trotzdem aromatischen
Martello Kaee zu Hause.
Nachdem COOP auf Mar-
tello aufmerksam wurde,
war der Markteintritt in der
Schweiz ein erster groer
Erfolg. Kurze Zeit spter ge-
lang den beiden der nchste
Coup: Der HOFER Diskoun-
ter nahm die Martello-
Produkte ins sterreich Sor-
timent auf! Das ist echt
genial und der Startschuss
fr uns, nun weltweit zu
exportieren, so Hartwig
Hmmerle.
Diese Dynamik verlangt
nach einem professionellen
IT-Partner, der alle unsere
Wnsche unter einen Hut
bringt und den haben wir
in der BOG IT Dornbirn ge-
funden, ergnzt Herr Hm-
merle weiter. Eine neue
Serverlandscha auf Basis
Microso Server 2008 mit
einem professionellen ERP-
System von MESONIC deckt
nun die Bereiche Buchhal-
tung, Controlling und die
komplette Warenwirtscha
ab.
Wir bieten unseren Kunden
Top-Qualitt zum besten
Preis. Partnerrmen wie die
BOG IT Dornbirn mit ih-
rem fachlichen Know-how
und dem ausgezeichneten
Vor-Ort Service sind ein
wichtiger Teil unserer Er-
folgsgeschichte, so Hartwig
Hmmerle abschlieend.
www.bog.at
Unsere Gene bestimmen zu
einem hohen Ma unsere
Individualitt mit. Neben
ueren hnlichkeiten und
Eigenschaen, die uns mit
unseren Eltern verbinden,
beeinussen Gene auch die
Empfnglichkeit fr viele
Krankheiten und die Unver-
trglichkeit von Nahrungs-
mitteln oder Medikamenten.
Das Wissen um den Einuss unserer
Erbsubstanz, der DNA, auf unsere
Gesundheit und die Anwendung
molekularbiologischer Untersu-
chungsmethoden in der klinischen
Praxis haben die Medizin in den
letzten Jahren essenziell verbessert.
So gewann beispielsweise die Un-
tersuchung von DNA und anderen
molekularen Biomarkern in der Dia-
gnose und Behandlung von Krebs
enorm an Bedeutung.
Wie aber kann ich Gene untersu-
chen? Was kann ich mit der daraus
gewonnenen Information anfangen
und was wre in naher Zukun alles
mglich? Diesen Themen geht das
Vorarlberger Institut fr vaskulre
Forschung und Behandlung (VI-
VIT) seit mehreren Jahren nach. In
der Forschungsstation Wie kann
ich Gene untersuchen? im Erd-
geschoss des Competence Center
Dornbirn (Stadtstrae 33) wird den
Besucherinnen und Besuchern in
einfachen Worten erklrt, wie Gene
funktionieren und inwieweit sie
unsere Individualitt beeinussen.
Bei Fhrungen werden verschie-
dene Arbeitsmethoden im VIVIT-
Labor prsentiert, mit denen Gene
analysiert werden, aber auch wie
mit lebenden menschlichen Zellen
gearbeitet wird. Das naturwissen-
schaliche Team des VIVIT steht
dabei fr jede Frage zur medizini-
schen Genetik und Molekularbiolo-
gie zur Verfgung.
Mehr zur Langen Nacht der For-
schung am 27. April (LNF) in Vorarl-
berg und den anderen 30 Stationen
ndest du unter www.lnf2012.at/
vbg. Die Anreise per Bus und Bahn
ist mit dem LNF-Anreiseticket
(auf der Webseite zum Download)
kostenfrei der Eintritt auch. Die
Lange Nacht der Forschung wird in
Vorarlberg von der WISTO, der FH
Vorarlberg, der Industriellenverei-
nigung und der Wirtschaskammer
Vorarlberg organisiert.
www.lnf2012.at/vbg
Wie kann ich Gene
untersuchen?
IT & Business 33
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
MASSIVE ART, Vorarlbergs gr-
te Webagentur mit Sitz in
Dornbirn, setzt ihren Fokus seit
15 Jahren auf die Konzeption und
Realisation von Internetlsun-
gen. Die Geschsfhrer Bernd
Hepberger und Rainer Schnherr
erklren wie sich ihr Arbeiten ent-
wickelt und verndert hat.
MASSIVE ART ist wortwrt-
lich seit 15 Jahren online.
In welchem Online-Bereich
haben sich die Anforderun-
gen in den letzten Jahren am
strksten verndert?
Bernd Hepberger (BH im Fol-
genden): Die Anforderungen an
Webdesign haben sich sehr ver-
ndert. Webdesign ist inzwischen
ein Konzept aus Corporate Design,
Funktionalitt und Anwendung.
Designs, die einfach nur schn
sind, funktionieren heute nicht
mehr.
Rainer Schnherr (RS im Fol-
genden): Wobei einfach jetzt
das Stichwort ist. Wir legen bei
jedem Projekt grten Wert auf
einfache Benutzbarkeit. Je besser
ein Konzept durchdacht ist und
analysiert wurde, desto besser
lsst sich die Funktionalitt her-
ausarbeiten. Das ist notwendig,
weil die Projekte der letzten
Jahre vor allem in ihrer Komple-
xitt neue Dimensionen erreicht
haben.
Womit sind Sie gewachsen
bzw. was war der Grundstein
fr den heutigen Erfolg?
RS: Wir hatten schon frh er-
kannt, dass der Inhalt einer
Website, also Texte, Bilder und
Multimedia, fr den Website-Be-
treiber pegbar sein sollten und
ein erstes Content Management
System entwickelt.
BH: Aus diesem System konnten
wir sehr viel lernen. Mit den Jah-
ren hat sich aber eine Tendenz
klar herausgestellt: Die vielen
Technologiesprnge verlangen
den heutigen Systemen mehr
Flexibilitt ab, die dem Benutzer
gleichzeitig mehr Sicherheit,
Stabilitt und Zuverlssigkeit
bieten sollen. Mit dieser Einsicht
und der Aufmerksamkeit fr den
Markt haben wir ein neues CMS
entwickelt, ZOOLU, in das wir un-
ser Wissen und alle Verbesserun-
gen haben einieen lassen und
seither stndig weiterentwickeln.
RS: Wir glauben, dass man die
sprunghaen Entwicklungen im
Web mit Struktur und oenen
Konzepten aufnehmen muss. Die
in ZOOLU hinterlegten Techno-
logien sind ausschliesslich Open
Source, dadurch haben wir ein
stabiles wie auch skalierbares
Websystem entwickelt. Unsere
Fhigkeit zur konstruktiven Ver-
nderung ist Teil unseres Erfol-
ges, unserer Kompetenz.
Ist ZOOLU immer Bestand-
teil eines Webprojektes?
RS: Nein. Wir programmieren
nicht nur Websites, sondern Web-
lsungen, die so unterschiedlich
wie unsere Kunden sind; das kann
eine Schnittstelle sein, eine De-
sign-Implementierung oder auch
die Konzeption fr ein Intranet.
BH: Wobei uns die Skalierbarkeit
von ZOOLU eine gute Basis ver-
schat. Fr das weltweit ttige
Unternehmen Ivoclar Vivadent
AG mit ber 2.400 Angestellten
haben wir ZOOLU mit dem SAP
basierenden CRM und ERP des
Unternehmens verbunden. Ein
Webshop, der nicht nur Kufer
und Verkufer in der Anwendung
berzeugt, sondern auch auf je-
dem Endgert.
Was bedeutet fr Sie Usability?
BH: Anwendungen auf einer
Website sollten selbsterklrend
sein. Wir machen, dass Technik
intelligent im Hintergrund lu.
RS: Dadurch zeichnet sich auch
unser Service als Dienstleistungs-
unternehmen aus. Wir analy-
sieren und beraten intensiv zur
Prozessoptimierung.
Die Agenturszene in Vorarl-
berg ist sehr vielfltig. Was
unterscheidet Sie von den
anderen Anbietern?
BH: Wir haben ein Team, das in
jedem Bereich kompetent ist und
wir bieten keine Entweder-Oder-
Lsungen an, sondern Synergien.
Wir sehen uns nicht in Konkur-
renz zu den Werbeagenturen, weil
unser Fokus 100% das Web ist.
RS: Und wir passen unser Team
dem Markt an. Bestes Beispiel
hierfr ist unser Zuwachs im Be-
reich Social Marketing.
Was ist Ihr Web-Statement?
BH: Das Web ist unsere Passion.
Ganz einfach. Ein Blick auf unsere
Referenzen gengt um zu wissen:
Wir kennen uns aus.
RS: Internet wir machen das.
Promotion
Wir glauben, dass man
die sprunghaen Entwick-
lungen im Web mit Struk-
tur und oenen Konzep-
ten aufnehmen muss.
Das Web im Wandel: Wer sich nicht
anpasst, bleibt auf der Strecke.
Auszug aus der Kundenliste:
f Ivoclar Vivadent
f Tridonic
f T-Systems
f Mohrenbrauerei
f lz der Meisterbcker
f Wolford
f Handl Tyrol
f Bregenzerwald Tourismus
f Wirtschaskammer Vorarlberg
www.massiveart.com/de/fuer-
wen-wir-arbeiten/
Jobs @ MASSIVE ART:
f Trainee zum Junior Web
Developer
f Junior Web Developer
f Senior Web Developer
f MitarbeiterIn Technische
Projektleitung
www.massiveart.com/jobs
MASSIVE ART
WebServices GmbH
Sebastianstr. 13
6850 Dornbirn
T +43 (0)5572 906090
webservices@massiveart.com
www.massiveart.com
www.facebook.com/massiveart

Fakten
Dipl.Ing. Rainer Schnherr und
Mag. (FH) Bernd Hepberger
Websites von MASSIVE ART hinterlassen auf jedem Endgert einen per-
fekten Eindruck.
34 IT & Business
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Schnell, preiswert und zuver-
lssig sind die Schlagwrter, die
stellvertretend fr den guten
Namen des Bregenzer Unterneh-
mens waltersoware stehen.
Das Team rund um Geschsfh-
rer Walter Rhomberg hat sich in
den letzten Jahren vor allem auf
die Beratung und Ausarbeitung
von Lizenzmodellen, die exakt auf
die Bedrfnisse des Kunden aus-
gelegt sind, spezialisiert. Dabei
spielt es keine Rolle, ob es sich
um Firmen mit 5 PCs oder 500
PCs handelt.
Microso
berpr die
Lizenzierung
waltersoftware wird von
Microsoft als Partner bei
der Durchfhrung sogenannter
Lizenzprfungen empfohlen.
waltersoftware ist den Be-
trieben kostenlos behilflich bei
der Durchfhrung des Prozesses
und bert hierbei auch gleich
betreffend der passenden Lizen-
zierungsart.
Enormes
Einsparungs potenzial
fr Betriebe
Unsere Zielgruppe sind natr-
lich alle Betriebe, vor allem aber
Klein- und Mittelbetriebe, fr
die es sehr schwierig ist, sich im
Lizenz-Dschungel der Soware-
Hersteller zurecht zu nden,
erklrt Walter Rhomberg und fgt
hinzu, dass Firmen mit der Opti-
mierung von Soware-Lizenzie-
rungen enorme Kosten einsparen
knnen. waltersoware sieht
seine Kernkompetenz dabei in der
Vorverkaufs-Beratung, damit die
Kunden zuverlssig die richtigen
Produkte geliefert bekommen. Da-
bei bedient Rhombergs Team Kun-
den in sterreich, Deutschland
und der Schweiz.
Soware
Online-Versand
waltersoware ist der grte
Soware-Hndler in Westster-
reich. Walter Rhomberg: Unser
Online-Shop wurde mit dem ster-
reichischen E-Commerce Gte-
zeichen ausgezeichnet. Dadurch
bieten wir maximale Sicherheit
beim Onlinekauf. Das Team von
waltersoware steht seinen Kun-
den jederzeit fr Auskne zur
Verfgung. Am Telefon, online
oder direkt in den Bros.
waltersoware ist das fhrende Soware-Versandhaus Vorarlbergs. Kernkompetenz ist die Beratung und
Ausarbeitung von auf Kundenbedrfnisse zugeschnittenen Lizenzmodellen.
waltersoware: Kosten sparen
durch optimierte Lizenzierung
waltersoware ist Microso Certied Partner mit der Kompetenz
Licensing solution
waltersoware Handels GmbH
Arlbergstr. 103, Bregenz
T 0800 223201 (gratis Hotline)
oce@waltersoware.at
www.waltersoware.at

Kontakt
f Microso (certied Partner)
f Adobe
f Symantec
f Trend Micro
f Computer Associates
f McAfee
f Corel
f Quark
f Citrix
f Apple
f Kaspersky
f Tobit, u.v.m.
Firmenportrait

waltersoftware
Wie zufrieden die Kunden mit dem
Service von waltersoware sind,
zeigt folgendes Statement:
Wir arbeiten seit mehreren Jahren
mit der Firma waltersoware
zusammen. Herr Rhomberg hat uns
in der Lizenzproblematik immer
kompetent und kundenorientiert
beraten. Wir konnten durch sein
Fachwissen sehr viel Geld und Zeit
einsparen. Wir haben die komplette
Lizensierung an die Firma wal-
tersoware ausgelagert. Dadurch
entstanden uns Freirume um un-
sere Kernaufgaben zu bewltigen.
Mag. Lukas Fetz
Informatik und Organisation
Amt der Landeshauptstadt
Bregenz
Informationen zu
waltersoware
f Grndungsjahr 2000 durch Ge-
schsfhrer Walter Rhomberg
f Zentrale in Bregenz
f Niederlassung in Lindau und
Berneck
f Umsatz ca. 3.5 Mio. Euro
f Mitarbeiter insgesamt 6
f Onlineshop (Besucher pro Monat
ca. 25.000)
f Ca. 4500 Paketsendungen pro Jahr
f Zwei Mitarbeiter MPCs (Microso
Certied Professionals)
f Waltersoware ist Microso
Certied Partner mit der Kompe-
tenz Licensing
f Grter Soware-Hndler West-
sterreichs
f Ca. 20.000 Kunden

Schnell, preiswert, zuverlssig


Kundenorientierte Beratung Partner der
groen
Hersteller
Wir beraten auch unter-
lizensierte Firmen unver-
bindlich und klren sie ber
die Folgen und Kosten auf.
Walter Rhomberg,
GF waltersoware
IT & Business 35
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
proTranslation erlaubt es SAP-
Anwendern, bersetzungen in al-
le Sprachen ber eine zentrale,
integrierte Plattform zu steuern.
Das Werkzeug erleichtert die
Pege und Verteilung neuer und
bestehender bersetzungen. Das
umfasst auch kundeneigene Ent-
wicklungen, Customizing- und
Anwendungsdaten.
Die Collini Dienstleistungs
GmbH nutzt proTranslation fr
bersetzungen ins Russische und
Italienische. Wir haben vor al-
lem Berichte aus dem Controlling
bersetzt. proTranslation sollte die
Eingabe der bersetzungen ver-
einfachen durch den Einsatz eines
Werkzeuges, anstatt der Verwen-
dung mehrerer Transaktionen. Das
wurde erreicht, bilanziert Alex-
andra Hefel, Projektleiterin bei der
Collini Dienstleistungs GmbH.
Die wichtigsten
Merkmale auf
einen Blick:
X Ein zentrales Wrterbuch ver-
einfacht den bersetzungspro-
zess und sorgt fr eine einheitli-
che Terminologie.
X Das Werkzeug erstellt berset-
zungsvorschlge aus dem Wr-
terbuch, aus SAP-Datenbanken
und dem Internet.
X Die Mglichkeit zur Oinebe-
arbeitung in Microso Excel
erhht die Flexibilitt, denn sie
kann ohne SAP-Kenntnisse oder
-Zugangsberechtigung erfolgen.
X Eine Statusanzeige macht Un-
terschiede bei den Eintrgen pro
Sprache sichtbar.
Fr die Implementierung setzt
proTask zwei Beratertage an
Installation und Schulung beim
Kunden inklusive. Promotion
www.protask.at
Die Mehrzahl der SAP-
Kunden ist international
ttig und muss daher
auch die Begriichkeiten
seiner IT-Lsungen mehr-
sprachig ausrollen. Ein
spezielles Werkzeug des
Partners proTask ergnzt
die SAP-eigene berset-
zungsfunktionalitt.
proTranslation SAP ber-
setzungen leicht gemacht
36 Werbung
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
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Firmennews
Hefel Textil:
Umsatzplus von
6 Prozent
Die Hefel Textil GmbH wird
mit April 2012 einen Teil der
Fertigteilproduktion vom
zweiten Standort in Kefer-
markt (O) an den Stammsitz
in Schwarzach verlagern.
Konkret geht es um die Her-
stellung von Bettwaren mit
Tencel-Daunen-Fllung. Der
Standort in Kefermarkt, wo
unsere Fertigteilproduktion si-
tuiert ist,
platzt auf-
grund der
Nachfrage
aus allen
Nhten.
Auf der
anderen
Seite ha-
ben wir in
Schwarz-
ach am
Standort der Inlett-Weberei
Kapazitten frei. Whrend die
Halbfertigwaren-Produktion
in Schwarzach 2011 etwas
zurckgegangen ist, stieg
die Herstellung von Fertig-
waren in Kefermarkt um
ber 10 Prozent. Durch die
Verlegung knnen wir den
Mitarbeiterstand konstant
halten, so Hefel. Im Zuge der
Verlagerung der Herstellung
von Tencel-Daunen-Produkten
werden ein Steppautomat so-
wie diverse Kleinanlagen nach
Vorarlberg transferiert. Bei
weiter steigender Nachfrage
nach den Tencel-Daunen-
Produkten ist die Anschaung
eines Fllautomaten fr diese
Waren geplant. Das Investiti-
onsvolumen beziert Dietmar
Hefel mit rund 140.000 Euro.
Insgesamt werde HEFEL
Textil heuer voraussichtlich
460.000 Euro investieren. Das
Unternehmen beschigt an
den beiden Standorten jeweils
64 Mitarbeiter, in Summe
also 128 Beschigte. Im Ge-
schsjahr 2011 erzielte das
Unternehmen einen Umsatz
von 13,4 Millionen Euro, ein
Plus von sechs Prozent.
37
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
7. Frhjahrsmesse
in Dornbirn
29. Mrz 1. April
nungszeiten: tglich 9 bis
18 Uhr; Wirtschaszelt: Do bis
1 Uhr, Fr und Sa bis 2 Uhr
Aussteller: 600, aus 8 Natio-
nen
Themenbereiche: Bau &
Energie | Wohnen & Einrichten
| Sport & Fitness | Garten &
Grillen | Ernhrung & Genuss |
Mode & Schnheit | Freizeit &
Tourismus |Haushalt & Kche
Auerdem mit dabei: Hypo-
Modeschau, Junge Halle,
Lndle-Halle, Burgenland, AK-
Kultur-Caf unter dem Motto
Caf Cubano, Kinder-Lndle,
Radler-Tre, ORF-Arena und
Wirtschaszelt
Mehr Informationen unter:
www.messedornbirn.at/frueh-
jahrsmesse

Die Fakten
7. Dornbirner Frhjahrsmesse hat
fr jeden was zu bieten
Wir haben uns bemht, regionale
Unternehmen fr eine Messebe-
teiligung zu begeistern, was auch
in eindrucksvoller Weise gelun-
gen ist: Ein Groteil der ber 600
Aussteller stammt aus Vorarlberg
und dem internationalen Boden-
seeraum. Diese prgen, gemeinsam
mit anderen Ausstellern aus insge-
samt acht Nationen, den grten
Marktplatz Vorarlbergs, erzhlt
Mag. (FH) Dietmar Stefani, Ge-
schsfhrer der Messe Dornbirn.
Um die Frhjahrsmesse the-
matisch noch mehr vom Herbst
zu trennen, bereichern neue und
passende Themen wie Freizeit &
Tourismus das Angebot. Die ver-
schiedenen Bereiche berzeugen
durch kompetente Aussteller, eine
abwechslungsreiche Produktpalet-
te sowie umfangreiche Experten-
informationen. Neben passenden
Ausstellern wird Garten & Grillen
durch unterhaltsame und informa-
tive Vorfhrungen bekannter Grill-
Champions in der Grill-Arena berei-
chert. Sport & Fitness berzeugt
durch aktuelle Fahrrad-Trends und
einen Dirt Park. Daneben wird es
mglich sein auf einem bungspar-
cours die neuen Fahrradmodelle zu
testen. Ernhrung & Genuss steht
erneut fr genussvolle Momente
und unterhaltsame Koch-Shows,
bei denen u. a. der beste Jungkoch
Europas, Johannes Ratz, zeigt, was
er kann. Erstmals bieten bei Bau &
Energie kompetente Einrichtun-
gen im Energieautonomiedorf
unabhngige Informationen an.
Mit dabei: Energieinstitut Vorarl-
berg, IG Passivhaus, Traumhaus
Althaus, illwerke vkw, ARGE Vorarl-
berger Bad- und Energie-Experten
sowie ARGE Erneuerbare Energien.
Neben der Jungen Halle gibt es die
Lehrlingswettbewerbe der Installa-
tions- und Gebudetechniker sowie
der Tischler und den Big Cooking
Contest zu erleben. Die beliebten
Besuchermagnete wie die Hypo-
Modeschau, die Lndle-Halle und
das Burgenland sind natrlich auch
dabei. Im Wirtschaszelt werden
nicht nur tagsber Live-Bands fr
Stimmung sorgen, sondern auch
Abendkonzerte, die mit einer gl-
tigen Eintritts-, Aussteller- oder
Dauerkarte kostenlos sind.
Extra
3 Seiten: Dornbirner Frhjahrsmesse
Von 29. Mrz bis 1. April wird die Messe Dornbirn wieder zum wirtschalichen und
gesellschalichen Trepunkt in der Vier-Lnder-Region.
Erstmals be-
reichert das
Energieauto-
nomiedorf den
Bereich Bau &
Energie. Mit
dabei sind Karl-
Heinz Strele,
Johann Punzen-
berger, Josef
Burtscher und
Kurt Hmmerle
(v.l.).
Passend zum Frhling gibt es
wieder den Bereich Garten
& Grillen. Thomas Heinzle
ist als Grillchampion bei der
Grill-Arena mit dabei.
38 Frhjahrsmesse
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Rhomberg Bau agiert als
Totalunternehmer. Welche
Vorteile ergeben sich da-
durch fr Unternehmen?
Gerhard Vonbank: Gerade im
gewerblichen Bereich spielen
Kosten und Zeit eine wichtige
Rolle. Unser Motto lautet daher:
Sie machen Ihr Business, wir
Ihren Bau!
Wie lu das konkret ab?
Gerhard Vonbank: Wir arbeiten
gemeinsam mit den Kunden die
Vorgangsweise aus. Es wird ana-
lysiert wie die Immobilie optimal
an die modernen Anforderungen
adaptiert werden kann, um mg-
lichst produktive Arbeitsprozes-
se zu ermglichen.
Zudem machen wir uns nicht
nur ber die Sanierungskosten
oder den Umbau, sondern auch
ber die Folgekosten Gedanken.
Durch geschickte Planung und
bauliche Erleichterungen knnen
nmlich Betriebsablufe wesent-
lich vereinfacht werden.
Was ist bei der Sanierung
von Firmengebuden die
grte Herausforderung?
Gerhard Vonbank: Die Arbeiten
nden whrend der laufenden
Produktion statt. Umso wichtiger
sind eine saubere und sorgfltige
Ausfhrung und die terminge-
rechte Fertigstellung. Auerdem
braucht es einen Bauleiter, der
jederzeit erreichbar ist.
Derzeit stellt der Bund 30
Millionen Euro fr thermi-
sche Sanierungen zur Verf-
gung. Was wird gefrdert?
Gerhard Vonbank: Unterneh-
men erhalten bis zu 35 Pro-
zent der frderfhigen Kosten.
Die Hhe orientiert sich dabei
an der Sanierungsqualitt und
dem sinkenden Heizwrme- und
Khlbedarf. Einen Zuschlag gibt
es auerdem fr die Kombinati-
on von Sanierungsmanahmen
mit technischen Verbesserun-
gen zur ezienteren Nutzung
von Energie. Zustzlich bietet
die Umweltfrderung im Inland
(UFI) Frderungen fr Energie-
sparmanahmen (Beleuchtungs-
tausch, Wrmerckgewinnungen
etc.) und Heizungsumstellung
(Biomassekessel, Wrmepumpe
etc.) an. Als Totalunternehmer
schauen wir, dass der Betrieb die
hchstmgliche Frderung erhlt.
Sie machen Ihr Business, wir Ihren Bau!
Gerhard Vonbank, Leiter
der Abteilung Bauen im
Bestand bei Rhomberg
Bau ber Umbauten und
Sanierungen im gewerbli-
chen Bereich.
Gerhard Vonbank
Leiter Bauen im Bestand
Rhomberg Bau GmbH
T 05574 403-0
info@rhombergbau.at
www.rhombergbau.at

Kontakt
Frhjahrsmesse 39
Nr. 12 23. Mrz 2012
Die Wirtscha
Auch in seiner neuen Evolutionsstufe bewahrt der Neue Daily seine Werte.
Strke, Zuverlssigkeit, Verfgbarkeit. Das sind auch weiterhin seine un-
verkennbaren Charaktereigenschaen, die jetzt durch neue Motorkennlinien
mit hherer Leistung und noch flligerem Drehmoment ergnzt werden. Und
das bei noch niedrigerem Verbrauch und noch mehr Umweltvertrglichkeit
(EURO 5 / EEV).
Stolz ist IVECO auf seinen 3.0 Liter Euro 5 Motor, der in seiner Spitzenaus-
legung mit 205 PS (150 kW) und einem bulligen Drehmoment von 470 Nm
zupackt. Dank eines doppelstugen Turboladers ist der gesamte Drehzahlbe-
reich von einer vehementen Zugkra gekennzeichnet.
Neben dem Respekt vor der Umwelt gilt fr den Neuen Daily auch eine
Verpichtung gegenber anderen Verkehrs-
teilnehmern. Neuartige Nebelleuchten mit
integriertem Abbiegelicht gehren ebenso zum
neuen Daily wie das Tagfahrlicht. Standard ist
ebenfalls das neue ESP 9 mit aktiven Sensoren.
Beeindruckend ist die Menge an elektronischen
Helfern wie ABS, EBD, ASR , MSR , HBA , LAC,
TSM, HRB, HFC, RMI und ROM. Der Bremsassistent (HBA) erkennt eine
Vollbremsung und untersttzt diese. Die Anhngerstabilisierung (TSM) wirkt
dem Schleudern von Anhngern entgegen. Der Daily von IVECO ist das wohl
strkste am Markt verfgbare Fahrzeug. Mit einer Nutzlast von bis zu 4,7 to
setzt der Daily die unerreichte Rekordmarke. Durch das durchdachte C-Prol-
Leiterrahmenkonzept und eine konsequente Gewichtsreduktion ist der Daily
der Nutzlastriese.
Weitere Informationen bei Jeckel Ges.m.b.H. & CO KG, Hagstrasse 6,
6890 Lustenau, Tel. 05577 84625-0 oder unter www.jeckel.at.

Jeckel Nutzfahrzeuge Lustenau


Der 2012er Daily von Iveco
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P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M