Die Wirtschaft 28. Oktober 2011

DIE WIRTSCHAFT
Z E I T U N G D E R W I RTS C H A F TS K A M M E R V O R A R L B E R G
Freitag, 28. Oktober 2011
.com/ cebook www.fa arlberg WKVor
Nr. 43 / 66. Jahrgang
Budget 2012: Solide Basis fr schwere Zeiten

Entsprechend der trben Konjunkturaussichten wurde das Budget 2012 auf eine solide Basis gestellt. Die Wirtschaft fordert, dass die Reformbemhungen 2012 gesteigert werden. Seite 3
Industrie: Zeiten werden schwieriger

Trotz gegenwrtig guter Performance unserer Industriebetriebe zeigen sich deutliche Signale einer Abschwchung. Das zeigt die aktuelle Konjunkturumfrage.
Seite 4
Tirol: Freie Fahrt fr Euro 5Lastwagen

Erfolg im langjhrigen Konflikt um die Fahrverbote auf Tiroler Autobahnen. Euro 5-Lkw knnen auch im nchsten Jahr ohne Einschrnkungen fahren.
Seite 5
Service rund um die Uhr: wko.at/vlbg
WIRTSCHAFT
Vorarlberg: Rckgang der Firmeninsolvenzen um 36 Prozent
Im Jahr 2011 sanken die Firmeninsolvenzen auf gesamt 147. Das entspricht einer Reduktion von fast 36 % gegenber dem Vergleichszeitraum 2010, meldet der Kreditschutzverband von 1870.
Die Vorarlberger Richter mussten heuer weniger oft ber Konkursantrge entscheiden.
inen markanten Rckgang lsst sich bei den mangels Vermgen abgewiesenen Konkursantrgen feststellen. Unter anderem war eines der erklrten Ziele des Insolvenzrechtsnderungsgesetzes 2010, welches seit 1.7.2010 in Geltung steht, die abgewiesenen Konkursantrge zu reduzieren, betont die Leiterin der KSV-Niederlassung Vorarlberg, Mag. Sabine Welte. Ob dieser Rckgang ausschlielich auf die seit nunmehr ber einem Jahr eingefhrte Novelle zurckzufhren ist, kann derzeit noch nicht beurteilt werden. Die Analyse des Insolvenzgeschehens in den vergangenen Jahren zeigt, dass es immer wieder zu solchen zahlenmigen Ausreiern kom-
men kann. fters spiegeln die mangels Vermgen abgewiesenen Konkursantrge das Antragsverhalten der ffentlichen Hand wider. Ob hier die Novelle tatschlich gegriffen hat, lsst sich somit in so kurzer Zeit noch nicht genau sagen. Was sich jedoch klar herauskristallisiert, ist der Trend hin zur Fortfhrung der insolvent gewordenen Unternehmen. In den ersten drei Quartalen 2011 wurden bereits fnf Sanierungsverfahren mit Eigenverwaltung (entspricht dem alten Ausgleichsverfahren) erffnet und sieben Sanierungsverfahren ohne Eigenverwaltung. Als Vergleich dazu: im Jahr 2010 wurde kein einziges Ausgleichsverfahren in Vorarlberg er-
ffnet; im Jahr 2009 waren es zwei Ausgleichsverfahren und im Jahr 2008 war es lediglich ein Ausgleichsverfahren, welches am Landesgericht Feldkirch erffnet wurde.
Ausblick fr das nchste Quartal

Die bisher positive Entwicklung soll nicht darber hinwegtuschen, dass das kommende Wirtschaftsjahr eine groe Herausforderung fr die Unternehmen sein wird. Es zeichnet sich eine Stagnation des Wirtschaftswachstums ab, ber den konkreten Einfluss der allgemeinen wirtschaftlichen Schieflage der Finanzwelt auf die Realwirtschaft kann derzeit nur spekuliert werden.
VERGABE-POLITIK
Vorarlberger Bundesrte: Schwellenwerte-Verordnung verlngern!

Entwurf des Bundesvergabegesetzes fr regionale Wirtschaft nicht akzeptabel. Die bisherigen positiven Erfahrungen haben gezeigt, dass mit der Anhebung der Schwellenwerte ein wichtiger Impuls zur Konjunkturbelebung, der vor allem die regionale Wirtschaft angekurbelt hat, gesetzt werden konnte erlutert Bundesrat Magnus Brunner. Die Plne von Bundeskanzler Faymann stoen angesichts der aktuellen Konjunkturprognosen nicht nur in der Wirtschaft auf Unverstndnis, denn gerade in derart schwierigen Zeiten wre es umso wichtiger, konjunkturbelebende und verwaltungsvereinfachende Manahmen zu forcieren anstatt diese einzustellen, so Brunner weiter. Die Vorarlberger Bundesrte haben deshalb eine parlamentarische Anfrage an Bundeskanzler Werner Faymann gestellt. Die Schwellenwerteverordnung, die im Mai 2009 vor dem Hintergrund der Finanz- und Wirtschaftskrise zur raschen Realisierung investitions- und beschftigungswirksamer Manahmen erlassen wurde, luft mit Ende des Jahres 2011 aus. Sie ermglichte eine Direktvergabe durch Bund, Lnder und Gemeinden fr Auftrge im Bau-, Liefer- und Dienstleistungsbereich bis zu einem Wert von 100.000 Euro. Die Regelung habe sich sehr bewhrt und von der Vereinfachung der Vergabevorschriften htten sowohl die ffentlichen Auftraggeber als auch Kleinst- und Kleinbetriebe profitiert, so Brunner. Vor dem Hintergrund der Bemhungen der Bundesregierung zum Projekt Verwaltungsreform sei die Schwellenwerteverordnung sicherlich ein gelungenes Beispiel fr Deregulierung, denn die Vergabe Demgegenber sehe nun allerdings ein Entwurf des Bundeskanzleramtes zur Novellierung des Bundesvergabegesetzes neue Schwellenwerte vor, die deutlich unter dem derzeit geltenden Niveau liegen bzw. sogar noch unter jenem vor Inkrafttreten der Schwellenwerteverordnung. Danach wre z. B. die vereinfachte Auftragsvergabe im nicht offenen Verfahren nur mehr bis zu einer Wertgrenze von 60.000 Euro mglich. Nicht nur die Wirtschaft kritisiert das Vorhaben von Bundeskanzler Faymann, auch das Ergebnis einer OGM-Umfrage unter sterreichs Brgermeistern ist eindeutig: 95% sprechen sich fr die Beibehaltung der vereinfachten Auftragsvergabe durch die ffentliche Hand nach dem 31. Dezember 2011 aus.
Die Bauwirtschaft hat von den bisherigen Schwellenwerten profitiert.
sei nun unkompliziert und knne rasch und unbrokratisch abgewickelt werden.
2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011
THEMA
Budget aus Sicht der Wirtschaft
Budget 2012 auf solider Basis, Strukturreformen schneller vorantreiben

A
llerdings ist der weitere Anstieg des Schuldenstandes auf 74,6 % und die ausbleibende Trendumkehr ein Wermutstropfen, so Wirtschaftskammerprsident Christoph Leitl nach der Budgetrede von Finanzministerin Maria Fekter: Die Bundesregierung hat mit dem vorliegenden Budgetentwurf ihre Pflicht erfllt, ambitionierte Schritte auf der Ausgabenseite mssen angesichts der bevorstehenden Wirtschaftsabschwchung und des hohen Reformpotenzials in den Bereichen Pensionen, Gesundheit und Verwaltung allerdings weiter vorangetrieben werden. dass sich sterreich an die Vorgaben des Finanzrahmens hlt. Das Bekenntnis der Finanzministerin tig sei, dass vor allem auch die Lnder und Gemeinden einen Beitrag zur Sanierung des Staatshaushaltes leisten.
Aus Sicht der Wirtschaft ist es anzuerkennen, dass der Konsolidierungskurs im Bundesbudget trotz konjunkturellem Gegenwind beibehalten werden kann.
Entscheidend ist, dass sterreich bei den Abgaben nicht weiter zulegt.
Christoph Leitl, Prsident der WK
Reformbemhungen deutlich steigern

Die Bemhungen fr Reformen in der Verwaltung, im Bildungsbereich, bei der Gesundheit und bei den Pensionen mssten nun deutlich gesteigert werden. "Die Sozialpartner haben mit ihrem jngsten Vorschlag zur mittelfristigen Entlastung des Pensionssystems gezeigt, dass Reformen durch konkrete Manahmen umsetzbar sind. Jetzt erwarte ich von der Bundesregierung die notwendigen Umsetzungsschritte." Ausgabeneinsparungen seien schlielich kein Selbstzweck, sondern fhren zu
einer Umschichtung der Ausgaben auf Zukunftsinvestitionen in Ausund Weiterbildung oder Forschung und Entwicklung. In diesem Zusammenhang sei die Fortfhrung der Offensivmanahmen fr thermische Sanierung, Forschung, Universitten und Ganztagsbetreuung zu begren.
Bei Abgaben nicht weiter zulegen

Entscheidend sei, dass sterreich in punkto Abgabenbelastung im Europavergleich nicht weiter zulege. Mit Ausnahme einer europaweit akkordierten Finanztransaktionssteuer seien Steuererhhungen oder Diskussionen ber neue Steuern vollkommen deplatziert, so Prsident Leitl abschlieend.
Signal an die Finanzmrkte

Das nun vorliegende Budget sei ein Signal an die Finanzmrkte,
zu einer verfassungsrechtlich festgelegten Schuldenbremse finde in jedem Fall die Untersttzung der Wirtschaft. Der beschlossene reformierte Stabilitts- und Wachstumspakt verlange auch sterreich in den kommenden Jahren ehrgeizige Konsolidierungsschritte ab. Wich-
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INDUSTRIE
Vorarlberger Industriekonjunktur:
Klare Anzeichen fr Abstieg vom Konjunkturgipfel 2010

Die Ergebnisse der aktuellen Konjunkturumfrage sind zwar noch auf einem hohem Niveau, allerdings bewerten die Vorarlberger Industrieunternehmen die Zukunftswerte durchaus skeptisch, deuten IV-Geschftsfhrer MMag. Mathias Burtscher und Mag. Michael Amann, Spartengeschftsfhrer Industrie in der Wirtschaftskammer, die Konjunkturumfrage im dritten Quartal 2011. Dies zeige sich besonders klar beim Geschftsklimaindex, dessen Abwrtstrend seit Beginn des Jahres sich deutlich verstrkt hat.
er Vorarlberger Industrie geht es aktuell gut. Trotzdem werden deutliche Signale einer Abschwchung sichtbar, so IV-Geschftsfhrer Burtscher. Der Geschftsklimaindex, der sowohl die derzeitige als auch die zu erwartende Geschftslage in sechs Monaten bercksichtigt, weist seit Jahresbeginn einen Abwrtstrend auf, der sich nun noch verstrkt hat. Er hat sich im dritten Quartal dieses Jahres um ganze 22,5% auf einen Wert von 16,50 verschlechtert.
der Verhandlungen mutwillig Streiks vom Zaun bricht. Vorarlberg wurde zwar bei den Streiks relativ verschont, aber am Ende schlagen sich die Auswirkungen auf Bundesebene bei KV-Verhandlungen auch voll auf Vorarlberg durch und hier gilt es sich dagegen zu wehren.
Die Politik hat einen Auftrag

Um die negative Tendenz wieder umzukehren, mssen sich nicht nur die Industriebetriebe anstrengen, sondern vor allem muss auch die Politik ihren Beitrag leisten und die Rahmenbedingungen entsprechend gestalten. Der Auftrag an die Bundespolitik und an die Landespolitik sich gegenber dem Bund dafr einzusetzen ist klar: Durch das Verschieben oder Unterlassen der notwendigen Reformen oder durch das Erfinden neuer Einnahmequellen wird der Wirtschafts- und Arbeitsstandort sterreich zunehmend gefhrdet. Was spricht beispielsweise dagegen, dass sich die Entscheidungstrger auf eine Bildungsreform mit mehr Schulautonomie, einem einheitlichen Lehrerdienstrecht, mehr Spielraum fr Ganztagesbetreuung, einem Ausbau der Frhfrderung und einer effizienten Schulverwaltung einigen?, fragt Burtscher. An der Konjunkturumfrage der Sparte Industrie der Wirtschaftskammer Vorarlberg und der Industriellenvereinigung Vorarlberg haben sich 45 Unternehmen mit insgesamt 20.926 Beschftigten beteiligt.
Senkung der Lohnnebenkosten

Es ist daher grte Vorsicht geboten. Um als Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu sein, muss immer wieder der Blick in die Zukunft gerichtet und dann die richtige Entscheidung getroffen werden. Wenn nun die Unternehmen zu einem berzogenen Lohnabschluss gezwungen werden, verliert der Betrieb seinen Entscheidungsspielraum, der Rationalisierungsdruck steigt und es kommt zu negativen Auswirkungen fr das Unternehmen und fr die Beschftigung. Viel wichtiger wre eine Senkung der Lohnnebenkosten, damit dem Mitarbeiter mehr bleibt und nicht fr die Unternehmen derartig groe Brden entstehen, so der IV-Geschftsfhrer. Auch die Verhandlungskultur sieht Burtscher sehr kritisch: Bei allem Verstndnis fr den Wunsch nach hheren Lhnen gerade im unteren Bereich, scheint es doch sehr unverhltnismig und standortschdlich, wenn man zu Beginn Die aktuelle Geschftslage zeigt sich noch positiv und wird von 59% der Unternehmen als gut und nur von 3% als schlecht bezeichnet. Die Geschftslage in sechs Monaten wird hingegen von der Vorarlberger Industrie wesentlich skeptischer eingeschtzt: Nur 3% erwarten eine gnstigere Geschftslage im nchsten halben Jahr, 70% eine etwa gleich bleibende und 26% eine ungnstigere. Auf relativ hohem Niveau bewegen sich die derzeitigen Auftragsbestnde sowie die Auslandsauftrge: Der Auftragsbestand wird von 61% als gut und nur von 5% als schlecht bezeichnet. Die Auslandsauftrge werden von 61% als gut und nur von 4% als schlecht bewertet. Der Saldo aus gut und schlecht hat sich allerdings bei den Auftragsbestnden gegenber dem letzten Quartal von 79 auf 56%, bei den Auslandsauftrgen von 79 auf 57%, reduziert. Positiv, allerdings mit absteigender Tendenz, fllt auch die Beurteilung der derzeitigen Ertragssituation aus: 42% der Betriebe sprechen von einer aktuell guten, 42% von einer durchschnittlichen und 16% von einer schlechten Ertragssituation (Verschlechterung des Saldowertes von +55% auf +27% gegenber dem Vorquartal). Die Ertragssituation in einem halben Jahr wird von 91% der Betriebe als etwa gleich bleibend und von nur 3% als besser erwartet. Erfreulich bleibt, dass ein Drittel der befragten Unternehmen in den nchsten drei Monaten ihren Beschftigtenstand ausbauen wollen (34%). Die aktuellen Entwicklungen lassen erahnen, dass sie vor allem nach Fachkrften auf dem Arbeitsmarkt suchen. Allerdings gehen auch bereits 12% von geringeren Mitarbeiterzahlen in drei Monaten aus (im Vorquartal waren es noch 3%). Quer durch die Branchen wird mit leicht fallenden Verkaufspreisen in drei Monaten im Vergleich zum letzten Quartal gerechnet: 30% glauben dennoch, dass sie steigen werden, 9% rechnen damit, dass sie schlechtere Verkaufspreise erzielen werden.
BRANCHEN
Erfolg fr Wirtschaftskammer
11 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
Kein Tiroler Nachtfahrverbot fr umweltfreundlichste Lkw
Umweltfreundliche Lastkraftwagen sind weiterhin vom Tiroler Nachtfahrverbot ausgenommen. Erfllen Fahrzeuge den Abgasstandard EURO 5, der derzeit EU-weit gilt, drfen sie weiterhin ganzjhrig rund um die Uhr durch Tirol fahren.
ie Wirtschaft konnte damit eine vernnftige Vorgehensweise erreichen und ein totales Nachtfahrverbotauf der A12 abwenden, sind die Vorarlberger Sparte Verkehr in der Wirtschaftskammer sowie Verkehrslandesrat Karlheinz Rdisser, ber das Einlenken des Landes Tirol bei der Neuregelung dieser Luftreinhaltemanahme erleichtert. Vermieden werden konn-
te zudem, dass sich Nachtfahrten mit Lkw in den Tagesverkehr verschieben. Die Ausnahme fr EURO 5 Lkw(> 7,5 t hzG) gilt ein weiteres Jahr bis 31. Oktober 2012. Ausgenommen sind auch Fahrzeuge der strengeren Abgasstandards EEV und EURO 6. Fahrverbote wie das Tiroler Nachtfahrverbot, das Sektorale Fahrverbot oder das Tiroler Fahrverbot
fr ltere Lkw lieferten bisher bereits einen wichtigen Grund fr Befrderungsunternehmen, ihre Fahrzeugflotten zu erneuern. Finanzielle Anreize wrden die Fuhrparkerneuerung jedoch weiter beschleunigen, verweist der Obmann der Bundessparte, Alexander Klacska darauf, dass die Erstzulassung schwerer Nutzfahrzeuge zur Gterbefrderung in den ersten drei Quartalen
2011 noch unter dem Niveau 2008 vor der Wirtschaftskrise lag. Der Bund und mehrere Bundeslnder haben Frderaktionen fr moderne Fahrzeugen auslaufen lassen. Lediglich das Land Krnten gewhrt derzeit 4000 Euro fr die Anschaffung von Lkw, die zumindest den Abgasstandard EURO 5 erfllen. Daran knnten sich Bund und die anderen Bundeslnder ein Beispiel nehmen.
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Termin: Donnerstag, 24. November 2011, 09.00 bis 14.00 Uhr Ort: Wirtschaftskammer Vorarlberg, Wichnergasse 9, Feldkirch Sitzungssaal im 1. Stock Wir bitten um Anmeldung bis 14. November 2011 beim Frder-
service der Wirtschaftskammer Vorarlberg. Dr. Heike Mller T +43 (05522) 305-1133 F +43 (05522) 305-119 E Mueller.Heike@wkv.at
AUSSENWIRTSCHAFT VORARLBERG
go-international: Attraktiv, schnell und unbrokratisch

Die sterreichweite Roadshow Exportchancen auf Tour gastierte in Vorarlberg. Im Mittelpunkt stand die 3. Runde des Frderprogramms go-international.
Podiumsdiskussion mit Erfahrungsberichten aus Vorarlberger Unternehmen und anschlieende individuelle Beratungsgesprche zur dritten Auflage von go-international.
und um Vorarlberg leben sieben Milliarden Menschen, so lautete der Slogan der Offensive fr Export go-international. Vergangenen Montag war die sterreichweite Roadshow im WIFI Campus Dornbirn zu Gast. Mit ihr rund 50 interessierte Exporteure, die sich ber das neue Frderprogramm gointernational III informierten. Mit der Roadshow wollen wir zeigen, wie knftige und bereits aktive Exporteure durch verschiedene Produkte untersttzt werden knnen, erklrt Mag. Christine Marent von der Auenwirtschaft Vorarlberg. Die Direktfrderungen reichen von Exportberatungen ber Exportschecks bis zu Auslandspraktika fr Mitarbeiter. Daneben ermglicht go-international aber auch die kostengnstige Teilnahme an attraktiven AWOServiceleistungen wie Wirtschaftsmissionen, Marktsondierungsreisen und Messen.
zu einer ganz persnlichen Beratung zum Frderprogramm go-international III. Unter go-international II (20092011) wurden in Vorarlberg 62 Frderungen von 45 Firmen genehmigt. Die am hufigsten in Anspruch genommenen Frderschienen waren dabei die Exportkooperationen (14), Beratungsfrderungen (9) und der Personalaustausch (9). KONTAKT
und die Bearbeitung neuer Mrkte wesentlich erleichtern, betont Friedrich Steinecker von der AWOGruppe Marketing. 35 Millionen Euro stehen bis 2013 dafr zur Verfgung. Marc Jablonowski, Marketingleiter und Vertriebsleiter (fr , Lateinamerika, Benelux & Osteuropa) der Fa. A.M.I Agency for Medical Innovations, sieht in go-international eine wertvolle Untersttzung beim Markteintritt. Ohne groen Aufwand, schnell und unbrokratisch beschreibt Jablonowski die Exportoffensive der Wirtschaftskammer. Die Firma A.M.I nutzte die Frderung fr eine Beteiligung an einem Fachkongress in Spanien. Die Bedeutung wissenschaftlicher Kongresse und Symposien im Ausland fr Geschftsanbahnung und Kundengewinnung steigt. Viele sind mit Leistungsschauen kombi-
Bearbeitung neuer Mrkte

go-international III stellt heimischen Unternehmen insgesamt 20 attraktive Direktfrderungen zur Verfgung, die den Schritt in den Export
niert und ermglichen Fachvortrge. Die AWO und go-international bieten sterreichischen Firmen die Mglichkeit, jhrlich auf rund 200 internationalen Messen ihre Produkte auf reprsentativen sterreichStnden oder Pavillons einem internationalen Publikum zu prsentieren. Christoph Grill von der Fa. Rhomberg Rail Consult GmbH berichtete ber seine positiven Erfahrungen mit dem Exportscheck fr Fernmrkte. Diese Fernmarktfrderung soll Unternehmen ermutigen, die ersten Schritte in einen neuen Markt zu setzen und sie dabei von direkten Markteintrittskosten entlasten. Jrgen De Costa (Wirtschaftsabteilung des Landes) prsentiert anschlieend die Internationalisierungsfrderung des Landes Vorarlberg. Danach nutzten die Veranstaltungsteilnehmer die Gelegenheit,
Auenwirtschaft Vorarlberg Mag. Christina Marent T 05522/305-250 E marent.christina@wkv.at go-international Pamela Reis T 05522/305-258 E reis.pamela@wkv.at wko.at/vlbg/exportservice
WERBUNG
Arbeitsmarkt und Vermittlung

Eine erfolgreiche Personalvermittlung hngt vorrangig vom Arbeitskrfteangebot ab. Nicht immer knnen die Personalwnsche der Unternehmen sofort vom aktuellen Arbeitsmarkt befriedigt werden.
er Konjunkturaufschwung hat dazu gefhrt, dass die unselbststndigen Beschftigungsverhltnisse im Jahr 2011 stark zugenommen haben. Die aussichtsreichen Beschftigungschancen haben in Vorarlberg zu einem kontinuierlichen Abbau der Arbeitslosigkeit gefhrt. Der Rckgang der Arbeitslosigkeit kommt jedoch vorrangig Personen mit Lehrabschluss oder Abschluss einer berufsbildenden Schule zu
Facts:
Arbeitslose nach Ausbildung (Stand September 2011) Maximal Pflichtschule: 3.909 (= 49% aller Vorgemerkten) Lehre: 2.609 Mittlere Schule: 526 Hhere Schule: 562 Universitt: 176
gute. Fachkrftemangel ist die Folge. Das Angebot an qualifizierten Arbeitskrften konnte auch durch den Wegfall der Zugangsbeschrnkungen fr Arbeitskrfte aus den neuen EU-Staaten nicht merklich verbessert werden. Eine realistische Einschtzung des Arbeitsmarktes ist fr alle Beteiligten eine notwendige Voraussetzung fr eine zufrieBernhard Bereuter denstellende Personalvermittlung, sagt Bernhard Bereuter, Leiter des Service fr Unternehmen im AMS Vorarlberg. Das Arbeitsmarktservice bietet den Unternehmen Untersttzung bei der Personalsuche durch
konkrete Angebote, die auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes zugeschnitten sind.
men weitergeleitet. Betriebe sparen Zeit und Kosten.
Qualifikation eAMS-Konto/eJob-Room
Im eJob-Room, sterreichs grter Online Job- und Personalbrse, knnen Unternehmen jederzeit freie Stellen verffentlichen, nach Personal suchen und BewerberInnen kontaktieren. Die Verffentlichung der Stellenprofile ist kostenlos und zeitlich nicht begrenzt. Mit dem Angebot Aufstieg knnen beim AMS vorgemerkte Personen auf die konkreten betrieblichen Anforderungen qualifiziert werden. Das duale Ausbildungssystem fhrt Arbeitsuchende und Unternehmen zusammen und hilft, dem Fachkrftemangel entgegen zu wirken. WEITERE INFORMATIONEN erhalten Sie unter Tel. 05574 691-0 oder per E-Mail: sfu.vorarlberg@ams.at
Vorauswahl
Im Rahmen der Vorauswahl werden mit den Unternehmen klare Vereinbarungen bezglich des Bewerbungsprozesses getroffen. Arbeitsuchende Personen bewerben sich beim AMS und aus diesem Pool werden nur geeignete Bewerbungen an das Unterneh-
Promotion
TOURISMUS
Chance des Tourismus liegt in Regionalisierung und Nachhaltigkeit

Tourismus-Spartenobmann Hans-Peter Metzler sprach in seinem Impulsreferat anlsslich einer Regionalveranstaltung zum 150-Jahre-Jubilum des Vorarlberger Landtags ber Manahmen zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfhigkeit im heimischen Tourismus.
ie Vorarlberger Tourismuswirtschaft trgt einen wesentlichen Anteil zur Wertschpfung des Landes bei. Rund 15 Prozent des Bruttoregionalproduktes lassen sich der Tourismusund Freizeitwirtschaft zuordnen. Bis zu 12.600 Personen sind in Hotellerie, Gastronomie und Seilbahnbetrieben beschftigt. Der Gastronom und Tourismus-Spartenobmann in der Wirtschaftskammer, Hans-Peter Metzler, sagte in seinem Impulsreferat: Die Versuchung ist gro, die Wettbewerbsfhigkeit kurzfristig durch Investitionen in Infrastruktur, durch Preisdumping oder durch andere Manahmen zu steigern und damit die Zahl der Gste zu erhhen. Die Chance fr den Tourismus in Vorarlberg liegt jedoch in der langfristigen Sicherung der Wettbewerbsfhigkeit und einer nachhaltigen Entwicklung seiner Strken.
Hans-Peter Metzler sprach in seinem Impulsreferat zur Chance des Tourismus hinsichtlich Regionalisierung und Nachhaltigkeit.
Der Mensch im Mittelpunkt

Entscheidend ist fr Metzler der Faktor Mensch. Zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfhigkeit seien nicht nur eine intakte Naturund Kulturlandschaft, sondern die einzelnen Leistungstrger entscheidend: Sie haben den direkten Kontakt mit den Gsten und knnen ganz gezielt durch ihr persnliches Engagement dazu beitragen, dass der Urlaub zu einem eindrcklichen Erlebnis
wird. Das gezielte und aktive Eingehen auf Wnsche und Bedrfnisse von Gsten sind Qualitten, die oft unterschtzt werden.
Regionalitt und Nachhaltigkeit wichtig

Die Schonung der Umwelt ist fr Metzler Grundlage fr einen qualittsorientierten Tourismus. Touristische Projekte seien gesamthaft zu beurteilen, also auf langfristige und nachhaltige Strkung der Wettbewerbsfhigkeit der Region und des Touris-
muslandes Vorarlberg. Metzler propagierte einen Verzicht auf die Errichtung von touristischen Massenanziehungspunkten, die mit erheblichen Belastungen fr Bevlkerung, Natur und Umwelt verbunden sind und keine nachhaltige regionale Wertschpfung erwarten lassen. Er verwies auf die Tourismusstrategie Vorarlberg 2020, in der Regionalitt und Nachhaltigkeit Vorrang eingerumt wird. Metzler bekrftigte: Im Tourismus wollen wir Vorarlberg zur Nummer Eins in Europa machen.
VERANSTALTUNG
Kochen, garen und genieen mit Bier Vorarlberg isst... schaumgekrnt!

Bierspezialitten gab es bei der achten Vorarlberg isst... Kochwerksttte nicht nur im Glas, sondern auch auf dem Teller: Sieben Kochteams verwhnten die rund 300 kulinarischen Besucher in der Flaschenabfllanlage der Mohrenbrauerei Dornbirn mit schaumgekrnten Kstlichkeiten. Die Genussreise rund ums Thema Bier ist hervorragend gelungen. Es freut uns sehr, Teil dieser auergewhnlichen Veranstaltung zu sein, so Heinz Huber, Geschftsfhrer der Mohrenbrauerei. Die Flaschenabfllanlage der Mohrenbrauerei Dornbirn ist ein idealer Treffpunkt der unterschiedlichen Gensse fr unsere achte Kochwerksttte. Vorarlberg isst... hat es sich zur Aufgabe gemacht, auf hochwertige heimische Kstlichkeiten aufmerksam zu machen, die nicht berall selbstverstndlich sind. Und welcher
Ort bietet sich da besser an?, so Andrew Nussbaumer, Obmann der Fachgruppe Gastronomie in der Wirtschaftskammer.
Die Gste konnten sich beim Live-Kochauftritt den ein oder anderen wertvollen Tipp zum Nachmachen holen.
Sieben Kochteams verwhnten die Gste mit schaumgekrnten Kstlichkeiten in der Flaschenabfllanlage der Mohrenbrauerei.
WERBUNG
ArtDesign Feldkirch: 4. bis 6. November
ie ArtDesign Feldkirch ist eines der innovativsten Groevents im Vierlndereck und mit ber 7000 Besuchern eine der erfolgreichsten Verkaufsplattformen fr Design, Kunst und Mode. Diese Kombination ist einzigartig und whrend anderswo Messen gegen Ausstellerrckgnge zu kmpfen haben, musste die Messeleitung in diesem Jahr achtzig Ausstellern mangels Platz absagen. Vom 4. bis 6. November treffen sich zum fnften Mal in Vorarlberg ber einhundert Aussteller aus Europa und bersee, darunter 27 meist junge Modelabels, 24 Vertreter fr Mbel und Wohnaccessoires und weitere 24 aus der Angewandten und Bildenden Kunst. Die 1954 in Rostock geborene und jetzt in Mnchen lebende Keramikerin Christiane Wilhelm zeigt ihre traumschnen gedrehten Deckelgefe, Unikate, gebrannt bei 1250 Grad, z. T. mit
auf den Steinzeugkrper aufgesetzten Porzellanplttchen, Blattsilberrand oder Bltenornamenten aus Porzellanplttchen. Einige sind geschliffen, andere poliert. Die studierte Keramikgestalterin und gelernte Tpferin kann auf ber sechzig internationale Ausstellungen zurckblicken, von Italien, Frankreich, Holland, England bis zum Grassi Museum Leipzig. Die sterreichische Malerin Lucia Feinig-Giesinger entwirft unter dem Label Bosna Quilt Textilkunstwerke, die sie von Ex-Flchtlingsfrauen aus Bosnien-Herzegovina von Hand nhen lsst. Erstmals in diesem Jahr wird der Werkraum Bregenzerwald nicht nur mit einem Stand, sondern auch mit einem eigenen kleinen Shop vertreten sein. ArtDesign Feldkirch, vom 04. bis 06. November, tglich 10 19 Uhr, Samstag Nocturne bis 22 Uhr.
AUSBILDUNG
Betrieb und Berufsschule fr

Die Vorarlberger Unternehmen legen Wert auf eine umfassende Ausbildung ihrer Lehrlinge. Ergnzt wird dieses betriebliche Angebot durch die Berufsschulen. Damit diese stndig auf dem neuesten Stand sind, investiert das Land betrchtliche Mittel. Gerade werden die Berufsschulen Bludenz und Feldkirch erweitert und saniert.
NEUE LEHRLINGE
Drei Lehrlinge bei Metallverarbeitung Fritz, Riezlern

Die Fa. Metallverarbeitung Fritz in Riezlern ist ein Betrieb mit elf Mitarbeitern, drei davon sind Lehrlinge im 1.,2. und 4. Lehrjahr. Bei Fritz ist man stolz, dass diese Jungs einen Beruf erlernen mchten den es leider nicht mehr so oft gibt. Der Betrieb durfte letzte Woche das 50jhrige Bestehen feiern in dieser Zeit wurden 33 Lehrlinge ausgebildet.
ei der Erweiterung und Sanierung der Landesberufsschule Bludenz ist ein weiteres Etappenziel erreicht. Vergangene Woche fand die Firstfeier des neuen Zubaus statt. Schritt fr Schritt kommen wir voran, um hier nach dem Abschluss der Arbeiten voraussichtlich im Frhjahr 2013 eine moderne Landesberufsschule fr Bludenz erffnen zu knnen, sagte Hochbaureferent Landesstatthalter Markus Wallner. Vorarlbergs Berufsschulen prsentieren sich in Bezug auf Ausstattung, technisches Niveau und Qualitt als hervorragende Ausbildungssttten. Es sind Vorzeigeeinrichtungen und sollen das auch in Zukunft sein, so Wallner. Die Kosten betragen rund elf Millionen Euro fr LSth. Wallner eine Investition in die Qualitt der Ausbildung und zugleich ein Impuls fr die heimische Bauwirtschaft. Auch Schullandesrat Siegi Stemer hob die wichtige Rolle der Berufs-
schulen im Rahmen der dualen Ausbildung hervor. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Beteiligten sei die Grundlage fr den Erfolg dieses Modells und damit fr die Qualitt der Lehrlingsausbildung in Vorarlberg. Die Neubauhalle der LBS Bludenz wird nach der Fertigstellung nach modernsten Standards funktional flexibel und erweiterbar sein, um auch auf zuknftige Vernderungen best-
mglich reagieren zu knnen. Im neuen Erweiterungsbau werden der KFZ- und Stahlbau-Ausbildungsbereich untergebracht werden. Die im Altbau frei werdenden Flchen knnen fr die Zusammenlegung des Labors und die Unterbringung von zustzlichen Klassen gentzt werden. Das Projekt umfasst darber hinaus den Umbau von Teilen des Werkstttentraktes und die Teilsanierung des Bestandes.
LSth. Wallner, LR Stemer, Bgm. Katzenmayer mit Lehrlingen bei der Firstfeier fr die Berufsschule Bludenz.
Lehrlingsausbildung inklusive Jobgarantie

Der 15-jhrige Miguel Maier ist der neue Lehrling der Karosserie Akademie in Alberschwende. Der Lauteracher absolviert in dreieinhalb Jahren die Ausbildung zum Karosseriebautechniker. Vor wenigen Wochen begann der 15-jhrige Miguel Maier bei der Karosserie Akademie in Alberschwende seine Ausbildung. Der Lauteracher wollte ursprnglich in Dornbirn eine Lehre als Kfz-Mechaniker absolvieren. Mein Vater machte mich auf die Karosserie Akademie in Alberschwende aufmerksam. Beim Gesprch mit dem Geschftsfhrer berzeugten mich die umfangreiche Fachausbildung und die Aussicht auf eine fixe Anstellung. Ich absolviere nun die dreieinhalb Jahre dauernde Lehre zum Karosseriebautechniker", erklrt Miguel Maier.
Acht neue Lehrlinge bei KRAL

Im September starteten 5 Burschen und 3 Mdchen ihre Ausbildung bei der KRAL AG. Die Lehrlingsausbildung bei KRAL ist mit insgesamt 29 Lehrlingen und zwei hauptamtlichen Lehrlingsausbildern flexibel wie in einem Kleinbetrieb und gleichzeitig so professionell wie in einem Grobetrieb. Auf die Fachkrfte von morgen warten spannende Aufgaben in dem vom Land ausgezeichneten Lehrlingsausbildungsbetrieb.
AUSBILDUNG
beste Ausbildungsqualitt
KARRIERE MIT LEHRE
Neue Lehrlinge bei Schoeller

Alexander Matt und Aleksandar Jovanovic haben mit September 2011 ihre Lehre bei der Schoeller spinning group angefangen. Alexander
I+R Schertler: Neun Lehrlinge starten Ausbildung
eun junge Burschen haben am 1. September bei i+R Schertler-Alge ihre berufliche Karriere begonnen. Ausgebildet werden sie in den Lehrberufen Maurer, Zimmerer, Tischler, Tischlertechniker und Tiefbauer. Insgesamt sind derzeit 32 Lehrlinge bei Schertler-Alge in
Ausbildung. Neben der fachlichen Ausbildung wird auch auf die persnliche Entwicklung Wert gelegt: Persnlichkeitstraining steht daher genauso im Ausbildungsplan wie der bereits traditionelle Outdoortag und ein Abenteuerausflug. Die Lehrlinge von heute sind un-
sere Fachkrfte von morgen, sind sich die Lehrlingsausbildner Harald Spettl (rechts), Florian Rckenbach (links) und Dietmar Frank von Schertler-Alge einig. Das zeigt sich auch in der Praxis: Fast alle Lehrlinge bleiben nach der Lehre dem Lauteracher Bauunternehmen treu.
Alexander Matt (li) und Aleksandar Jovanovic bei Schoeller.
6 Richtige fr Offsetdruckerei Schwarzach

Bei der Offsetdruckerei Schwarzach starteten sechs Lehrlinge fr Bro, Druck- und Verpackungstechnik. Der Packmittelspezialist ist unter den grten Kartonverarbeitern Europas und punktet mit besten Referenzen der Konsum- und Luxusgterindustrie. Jhrlich verarbeiten ber 300 Mitarbeiter am Vorarlberger Standort mehr als 22 000 Tonnen Papier und Karton. Fr die jungen Berufsanwrter bedeutet das beste Voraussetzungen fr einen gelungenen Karrierek(l)ick in eine spannende Zukunft.
Matt hat nach fnf Monaten Praktikum im Frbereilabor in Hard nun die Lehre als Textilchemiker begonnen. Gleichzeitig ist Aleksandar Jovanovic in Bregenz in die Buchhaltungsabteilung als Brokaufmann-Lehrling eingestiegen. Er ist der erste mnnliche Bro-Lehrling bei Schoeller seit langer Zeit.
LEHRE IN VORARLBERG
Stellen Sie Ihre Lehrlinge vor!

Sie wollen Ihre Lehrlinge einem breiten Publikum vorstellen? Dann senden Sie uns ein Bild von Ihren knftigen Fachkrften. Egal, ob Sie einen Lehrling beschftigen oder vielen Jugendlichen die Chance zur Qualifizierung bieten wir verffentlichen Ihren Beitrag gerne in einer der nchsten Ausgaben von Die Wirtschaft. E scalet.andreas@wkv.at Wenn Sie Fragen zum Thema Lehre und Berufsausbildung haben, steht Ihnen unsere Lehrlingsstelle unter der E-Mail-Adresse lehrlinge@wkv.at bzw. T 05572/3894 Dw. 266 gerne zur Verfgung. Weitere Infos unter wko.at/vlbg/ba
Lehrlingsstart bei Lercher Werkzeugbau

Heuer starten vier neue Lehrlinge ihre Ausbildung bei der Fa. Lercher als Werkzeugbautechnikerin bzw. Werkzeugbautechniker. In der eigens eingerichteten Lehrlingswerkstatt lernen die Berufseinsteiger in den ersten Monaten die Grundlagen handwerklicher Ttigkeiten fr Frsen, Drehen und allgemeine Werkbankarbeiten. Bereits nach kurzer Zeit arbeitet der Lehrling produktiv mit. Seit Firmengrndung 1979 bildet Lercher jedes Jahr mehrere Lehrlinge aus. Fr sein Engagement in der dualen Ausbildung hat Firmengrnder Bernhard Lercher letztes Jahr den renommierten Hans-Huber-Preis erhalten. Heuer bildet die Firma insgesamt 14 Lehrlinge aus.
v.l.n.r: Gnter Pfefferkorn, Lehrlingsausbildner, Dominik Lercher, GF, die Lehrlinge Philipp, Corinna, Lukas und Dominik.
AKTIONEN
Sulen der Wirtschaft
Alle Sieger auf einen Blick: Herzliche Gratulation
ie kleinen und mittleren Unternehmen sind alle Branchen zusammengefasst die grten Arbeitgeber in Vorarlberg. Um diese Leistung zu wrdigen, wurden bereits zum 3. Mal die Gewinner und Ausgezeichneten Betriebe des KMU-Wettbewerb Sulen der Wirtschaft geehrt. Aus rund 100 Einreichungen wurden in den vier Kategorien Handel, Dienstleistungen, Tourismus und Gewerbe/ Handwerk - gestaffelt nach Betriebsgre - insgesamt 24 Preise und Auszeichnungen vergeben.
Wirtschaftsbund Obmann Manfred Rein betonte bei der Preisverleihung die groe Bedeutung der heimischen Klein- und Mittelbetriebe fr den Wirtschaftsstandort Vorarlberg: Whrend die Groen sehr strategisch agieren und struktur- bzw. prozessgetrieben sind, arbeiten Mittelstndler vielfach sehr viel hemdsrmeliger, regional vernetzt und spezialisierter. Konkret: ber 95 Prozent der rund 18.000 Unternehmen im Land zhlen zu den KMU, das dokumentiert den Stellenwert dieser Sulen der Wirtschaft eindrucksvoll.
Feuerwehrfreundliche Arbeitgeber ausgezeichnet

Betriebe wie Getzner (Bildmitte: Joe Lampert) sind fr die Feuerwehren wichtige Partner
WORLD SKILL 2011
anz wichtige Partner fr das freiwillige Feuerwehrsystem sind die Arbeitgeber. Sie ermglichen den Feuerwehrleuten im Einsatzfall den Arbeitsplatz zu verlassen. Alle zwei Jahre nominieren die Feuerwehren Unternehmen fr die Aktion Feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber. Dieses Jahr wurden die Auszeichnungen vergangenen Dienstag in Rankweil, bei der Firma Walser Fahrzeugbau bergeben. LandesFEUERWEHRFREUNDLICH
Die ausgezeichneten Betriebe

Weltmeisterin Renate Lsser und ihre Mitstreiter bei der Berufsolympiade World Skills 2011, die in London ber die Bhne ging (Die Wirtschaft berichtete), wurden vergangene Woche bei einem Empfang der Wirtschaftskammer Vorarlberg im Palast Hohenems nochmals fr ihre bemerkenswerten Leistungen bedankt. Eingeladen zu dieser Ehrung waren auch die Ausbilder bzw. die Chefs der Ausbildungsbetriebe und die Eltern der ausgezeichneten Lehrlinge. Prsident Manfred Rein hob in seiner Gratulation die Vorbildwirkung der jungen Professionisten hervor und betonte, wie gut die Perspektiven fr qualifizierte Mitarbeiter sind.
Kategorie Kleinbetriebe: Georg Mndle, Sgewerk Satteins Kategorie Mittelbetrieb: Fa. Huppenkothen, Lauterach Kategorie Grobetriebe: Fa. Getzner Textil AG Kategorie ffentlicher Arbeitgeber: Stadt Dornbirn
hauptmann Herbert Sausgruber und Landesfeuerwehrinspektor Hubert Vetter bergaben die Skulpturen, an Joe Lampert, Firma Getzner Textil AG, Martin Hofer Firma Huppenkothen, Georg Mndle vom Sgewerk in Satteins und Stadtrat Guntram Mser, Stadt Dornbirn. Die Feuerwehren im Land leisten einen wichtigen Beitrag fr die Sicherheit und das drfliche Zusammenleben. Landeshauptmann Sausgruber richtete seinen Dank an die Aktiven fr ihr herausragendes ehrenamtliches Engagement. Er dankte auch den Arbeitgebern fr das groe Verstndnis: Die hohe Einsatzbereitschaft der Feuerwehren ist nur mglich, weil sich die Vorarlberger Unternehmen sehr kooperativ zeigen und ihre Mitarbeiter fr die Einstze und bungen frei stellen. Neben dem Land Vorarlberg sind die Wirtschaftskammer mit Prsident Manfred Rein sowie die Arbeiterkammer mit ihrem Prsidenten Hubert Hmmerle, zwei unverzichtbare Partner bei dieser Aktion.
HANDEL
Handels-KV: Konstruktiver Auftakt

Konstruktiv und in offener Atmosphre verlief die erste Runde der Verhandlungen fr den neuen Handels-Kollektivvertrag, berichten die beiden Verhandlungsleiter, Peter Buchmller und Franz Georg Brantner.
Vize-Champion Fabienne Mehmedagic beim Verkaufsgesprch in der Finalrunde
ach dem Austausch der jeweiligen Verhandlungspositionen einigten sich die Verhandlungspartner auf folgende Schwerpunkte fr die nchste Runde am 9. November 2011: Anrechnung der Karenzzeiten, Auszahlungstermin fr Sonderzahlungen sowie die Anhebung der Gehlter per 1.1.2012. Ziel der kommenden Verhandlungsrunde am 9. November ist es, trotz derzeit unterschiedlicher Standpunkte eine fr beide Seiten tragbare Lsung zu finden. Der
Handels-Kollektivvertrag gilt fr 520.000 Beschftigte, der Handel
Ein zu hoher Abschluss wirkt sich auf die Preise aus, was das Kaufverhalten beeintrchtigt.
Gebhard Sagmeister, Obmann der Sparte Handel
Junior Sales Champion 2011: Silber fr Fabienne Mehmedagic

Talentierte junge Verkuferinnen aus Vorarlberg behaupteten sich unter 24 Teilnehmern aus vier Lndern im WIFI Salzburg.
ist einer der grten Arbeitgeber in sterreich.
HINTERGRUND
Fast 3% Beschftigte mehr im Einzelhandel trotz stagnierender Umstze

Die Einzelhandelsbetriebe in sterreich haben in allen Monaten des ersten Halbjahres 2011 mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als im Vorjahr beschftigt. Die Zahl der Beschftigten ist um fast 3 Prozent gestiegen, zeigt sich Fritz Aichinger, Obmann der Bundessparte Handel der Wirtschaftskammer sterreich erfreut. Im Durchschnitt waren damit rund 275.200 unselbststndig Beschftigte (exkl. geringfgig Beschftigte) im Einzelhandel ttig. Insgesamt arbeiten im gesamten Handel in sterreich rund 520.000 Menschen. Und das trotz teilweise stagnierender Umstze: Das zeigt aber einerseits das groe Interesse des Handels an der Schaffung und Sicherung von Arbeitspltzen: Grosso modo konnte die Anzahl der Beschftigten nmlich auch in der jngsten Vergangenheit stabil gehalten werden. Andererseits drfen die Notwendigkeit von qualifizierten Mitarbeitern fr den Handel und die Schwierigkeiten, die es oftmals gibt, solche zu finden, nicht unter den Teppich gekehrt werden, so der Handelsobmann. Reale Umsatzstagnation. Das Bild, das die Erhebungen der KMU Forschung Austria wiedergibt, zeigt aber auch stagnierende Umstze: Zwar konnte der stationre Einzelhandel in sterreich im ersten Halbjahr ein nominelles Umsatzplus von 2,8 Prozent erwirtschaften, real kam es jedoch zu einer Umsatzstagnation, fhrte Handelsforscher Peter Voithofer aus. Absolut betrug der Halbjahres-Einzelhandelsumsatz nach vorlufigen Erhebungen des Institutes 24,5 Milliarden Euro.
ort ging der Junior Sales Champion International ber die Bhne: ein Wettbewerb fr Handelslehrlinge und junge LehrabsolventInnen. In Verkaufsgesprchen mit Testkunden mussten die 24 Kandidaten aus sterreich, Deutschland, der Schweiz und Sdtirol Fachwissen, Redegewandtheit, Einfhlungsvermgen und Flexibilitt beweisen. Parallel zum eigentlichen Verkaufsgesprch galt es noch eine berraschend hinzugetretene, Englisch sprechende Kundschaft zu bedienen. ber 400 Interessierte verfolgten die Auftritte der Verkaufsprofis mit und sorgten fr volles Haus und beste Stimmung. Von den beiden Vorarlberger Starterinnen, die sich zuvor im Landeswettbewerb fr die Teilnahme am internationalen Wettbewerb qualifiziert hatten, erreichte Fabienne Mehmedagic von Sport Eberle in Bregenz die Finalrunde des internationalen Wettbewerbs und verpasste dort nur knapp das Stockerl. Zustzlich konnte sie sich aber in der sterreich-Wertung den Vize-Titel des Junior Sales Champion 2011 sichern. Dabei gewann sie Jury und Testkunden mit
ihrer freundlichen und kompetenten Beratung, prsentierte ihre Ware professionell und realittsnah: Um die Vorteile ihrer Funktionsshirts erlebbar zu machen, unterzog sie das Material einem Extremtest und tauchte es kurzerhand in Wasser ein. Sowohl in der sterreich-Wertung als auch im internationalen Gesamtbewerb holte ein Obersterreicher den Sieg: Dominik Plechinger. Eine hervorragende Leistung lieferte auch Sophie Erhard (Intersport Montafon) als zweite Kandidatin aus Vorarlberg ab. Im hohen Niveau des internationalen Teilnehmerfeldes konnte sie sich zwar nicht auf einen Stockerlplatz absetzen, durfte sich aber dennoch ber die offizielle Auszeichnung im Rahmen des Wettbewerbs freuen. Die Teilnehmerurkunde des Junior Sales Champion international ist ebenfalls eine wertvolle Beilage fr den Lebenslauf der Jungverkuferin. Begleitet wurden die Starterinnen von ihren Lehrerinnen der LBS Bregenz und Bludenz: Christiane Meusburger und Maria Schwing-Hfele, die die Teilnehmerinnen intensiv auf den Wettbewerb vorbereitet hatten.
BRANCHEN
Junge Wirtschaft ist durch Jugendmonitor besttigt

Wie viele Beweise braucht die Politik noch, um endlich in die Gnge zu kommen?
D
Bereits sechs Bundeslnder haben das Vorarlberger FiRi-Konzept bernommen.
FiRi: Vorarlberger Modell macht nun auch in Obersterreich Schule

Bereits das 6. Bundesland bernimmt den von Vorarlberg initiierten HAK-Schwerpunkt.
ie heute im Jugendmonitor prsentierten Ergebnisse unterstreichen einmal mehr den dringenden Handlungsbedarf beim Thema Pensionen und die realistische Einschtzung der Jugend, kommentiert Markus Roth, Bundesvorsitzender der Jungen Wirtschaft, die aktuellen Zahlen aus der BMWFJ-Jugendbefragung. Die Junge Wirtschaft fordert seit Langem tiefgreifende und nachhaltige Reformen des Pensionssystems, um auch fr die junge Generation eine Altersversorgung sicherzustellen.
tionenkonflikt stellt Roth klar: In Wirklichkeit geht es nicht um eine Auseinandersetzung zwischen Generationen, sondern um die Schaffung eines nachhaltigen Pensionssystems, in dem die Pensionisten von heute UND morgen faire und finanzierbare Pensionen bekommen, ohne das Staatsbudget zu sprengen.
Klare Manahmen gefordert

Was notwendig wre um rasch erste Erfolge sicherzustellen und Sicherheit zu geben, ist fr die Junge Wirtschaft klar. Es braucht endlich klare Manahmen, um das Land vor dem Pensionsschock zu bewahren, so Roth. Diese Manahmen sind die sofortige Abschaffung der Hacklerregelung, die Angleichung des faktischen und gesetzlichen Pensionsantrittsalters und eine mglichst rasche Angleichung des Pensionsantrittsalters bei Mnnern und Frauen.
Ernst der Lage erkennen

Wie viele Umfragen, Studien und internationale Rankings braucht sterreich noch, damit auch die restlichen Entscheidungstrger den Ernst der Lage begreifen, fragt Roth im Zusammenhang mit den heute vorgestellten Umfragedaten. Zum von SJ-Vorsitzenden Moitzi angesprochenen Genera-
bersterreichs Schler knnen im nchsten Jahr erstmals einen bank- und versicherungsspezifischen Schwerpunkt an den Handelsakademien whlen. Initiator des sterreichweit einzigartigen Projekts ist die Wirtschaftskammer Vorarlberg. Konkret ging die Initiative von der Vorarlberger Sparte Bank und Versicherung aus, entwickelt wurde sie gemeinsam von den Handelsakademien und den Vorarlberger Banken und Versicherungen. In Vorarlberg wird FiRi seit 2005 erfolgreich an allen Handelsakademien unterrichtet und hat bereits 220 Absolventen mit Zertifikat hervorgebracht. Bundesweit haben bereits 411 Absolventinnen und Absolventen das Zertifikat abgeschlossen. Nach Tirol, Salzburg, Niedersterreich und Wien startet nun auch Obersterreich als sechstes Bundesland mit der Einfhrung von FiRi.
bank- und versicherungsspezifische Themen. Ziel ist es, den Schlerinnen und Schlern in praxisorientiertem Unterricht die Grundlagen der Banken und Versicherungen zu vermitteln. Da Banken und Versicherungen fr HAK-Absolventen die wichtigsten Arbeitgeber sind, soll der neue Ausbildungsschwerpunkt potenzielle Berufseinsteiger bestmglich qualifizieren. Das durch Fachreferenten, Exkursionen und Workshops in den Kooperationsbetrieben erlernte Finanzwissen soll den Schlerinnen und Schlern aber auch im Privatbereich und in anderen Branchen einen Vorsprung verschaffen. Im Rahmen dieser Ausbildung besteht fr die Schler zudem die Mglichkeit, ein freiwilliges Zertifikat mittels einer Fachprfung zu erwerben, das als zustzliche Qualifikation am Arbeitsmarkt dient. sterreichweit wird an 25 HAKs der Ausbildungsschwerpunkt unterrichtet. Mit nun fnf weiteren Bundeshandelsakademien in Obersterreich steigt die Zahl auf 30. Insgesamt haben sich ca. 1.800 Jugendliche im Schuljahr 2011/2012 fr FiRi angemeldet. Etwa 1.400 davon sind zudem bereit, das FiRi-Zertifikat zu erwerben.
Praxisorientierter Unterricht
An ausgewhlten O Handelsakademien wird im September 2012 der neue Ausbildungsschwerpunkt Finanz- und Risikomanagement kurz FiRi eingefhrt. Inhalt der praxisorientierten Spezialisierung sind
SERVICE
Vertragsinhalt, berprfbare Werkrechnung und angemessenes Entgelt
05522/305 Dw.
Die Rechnung
Die Rechnung fr die Werkleistung eines Unternehmens muss fr den Kunden nachprfbar sein. Wenn nicht ausdrcklich Unentgeltlichkeit oder ein konkreter Preis vereinbart wird, dann wird nach dem Gesetz jedenfalls ein angemessenes Entgelt geschuldet.
Rechtsservice
1122 1133 1144 1155
ach dem Recht der Vereinigten Staaten muss jedes Detail eines Vertrags ausdrcklich vereinbart werden, sonst gilt schlicht nichts. Daher sind dort Allgemeine Geschftsbedingungen fast unverzichtbar. Im Gegensatz dazu ergnzt in sterreich das Allgemeinen Brgerliche Gesetzbuch (ABGB) automatisch alle fr eine Vertragsabwicklung notwendigen Bestimmungen, sogar das geschuldete Entgelt, wenn sich die Vertragsparteien ber die zu erbringende Leistung geeinigt haben und somit ein Vertrag zustande gekommen ist. Natrlich sind konkrete Vertragsvereinbarungen ber viele Punkte sehr sinnvoll und auch zulssig, solange sie nicht gegen konkrete Gesetzesbestimmungen, zB das Konsumentenschutzgesetz, verstoen oder sittenwidrig sind. Bestehen zu verschiedenen Punkten keine Vereinbarungen, so gilt nach dem ABGB zB folgendes automatisch: Der Besteller hat ein angemessenes Entgelt zu bezahlen. Der Werklohn ist nach bergabe an den Besteller und nach Prfung der Leistung durch diesen Zug um Zug zu bezahlen. Wird das Werk in Abschnitten erbracht oder sind damit Auslagen
verbunden, zB Materialbeschaffungen, die der Unternehmer nicht auf sich genommen hat, so kann er einen verhltnismigen Teil des Entgelts und die Zahlung der notwendigen Auslagen schon vor der Vollendung des Werks fordern. Steht der Werklohn nicht schon vorher fest, zB bei einer Pauschalvereinbarung, so wird er erst durch
im Fach des Unternehmers mglich ist. Der Besteller ist berechtigt, die gelegte Rechnung auf ihre Richtigkeit und Vollstndigkeit zu prfen, was unverzglich erfolgen muss.
Dr. Werner Fellner Andrea Fend Mag. Sebastian Knall Dr. Christoph Jenny (Leiter) Dr. Markus Kecht Andrea Monschein Christl Marte-Sandholzer Mag. Christian Sailer Damaris Hann Recht 05522/305-1122 Fax 05522/305- 119
Angemessenes Entgelt
Nach der Rechtsprechung wird diese Bestimmung des ABGB, die im Abschnitt ber Dienstvertrge steht, analog auf Werkvertrge angewendet. Somit wird das Entgelt fr einen durchschnittlichen Zeitaufwand eines entsprechend fachkundigen Werkunternehmers zu einem durchschnittlichen Stundensatz geschuldet. Bentigt der Werkunternehmer aus Grnden, die in seinem eigenen Bereich gelegen sind, lngere Zeit fr die Werkerstellung, so hat er keinen Anspruch auf ein hheres Entgelt. Praktisch kann der Besteller die Hhe des Entgelts durch einen Sachverstndigen berprfen lassen.
Frderservice
Dr. Heike Mller Frderung 05522/305-1133 Fax 05522/305- 119
Ohne ausdrckliche Unentgeltlichkeit kostet jede Leistung einen konkreten Preis.

Dr. Werner Fellner, Rechtsservice der WKV
Grnderservice
Mag. Miriam Bitschnau Mag.(FH) Manuel Zelzer Peter Flatscher Nadine Sonderegger Mag. Christoph Mathis (Leiter) Melanie Hefel Telefon 05522/305-1144 Fax 05522/305- 108
die Rechnung an den Besteller fllig. Die Verjhrungsfrist von drei Jahren beginnt bereits in dem Zeitpunkt, in dem die Rechnungslegung mglich gewesen wre.
Nachfolgeservice
Mag. Christoph Mathis Telefon 05522/305-1155 Fax 05522/305- 108
berprfbare Rechnung
Eine Rechnung hat alle Angaben zu enthalten, die eine berprfung der Rechnung ermglichen. Die Rechnung muss so prf- und nachvollziehbar sein, dass dies fr einen durchschnittlichen Menschen ohne besondere Kenntnisse
Mehr Information:
Dr. Werner Fellner, Rechtsservice der Wirtschaftskammer Vorarlberg, T 05522-305-1122, E fellner.werner@wkv.at, www.wko.at/vlbg/rechtsservice
Service im Internet
wko.at/vlbg wko.at/vlbg/gruenderservice wko.at/foerderungen wko.at/nachfolgeservice
28. VORARLBERGER WIRTSCHAFTSFORUM, INTERNATIONALE WIRTSCHAFTSTAGUNG Donnerstag, 10. November 2011, Festspielhaus Bregenz
Mit Spitzenleistungen in die Zukunft

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11.30 bis 11.35 Uhr STATEMENT Helmut Steurer, WKV-Direktor 9.00 bis 09.10 Uhr BEGRSSUNG Christian Ortner, VN-Chefredakteur 9.10 bis 10.00 Uhr VERHANDELN IM GRENZBEREICH Wenn verlieren keine Option ist Matthias Schranner, Verhandlungsexperte und gelernter Verwaltungsjurist 10.00 bis 10.50 Uhr DIE BRCKE IST NOCH NICHT DURCHGEHEND IT-Herausforderungen an Business 2011 bis 2021 Moshe Rappoport, Executive Technology Briefer am IBM-Forschungsinstitut 10.50 bis 11.30 Uhr Kaffeepause 11.35 bis 12.25 Uhr KONOMISCHER SELBSTMORD ODER RICHTUNGSWEISENDE GESCHFTSIDEE? Die WESTbahn im liberalisierten Bahnmarkt Stefan Wehinger, Grnder, Miteigentmer und Geschftsfhrer der Westbahn 12.25 bis 13.50 Uhr Mittagsbuffet 13.50 bis 13.55 Uhr STATEMENT Mathias Burtscher, IV-Geschftsfhrer 13.55 bis 14.45 Uhr VORSPRUNG DURCH WISSEN In jedem Kopf steckt ein Superhirn Markus Hofmann, Keynote Speaker
14.45 bis 15.35 Uhr WARUM FLLT DAS SCHAF VOM BAUM? Interaktives Gedchtnistraining mit der Juniorenweltmeisterin Christiane Stenger, Gedchtnistrainerin, Sachbuchautorin und Referentin 15.35 bis 16.10 Uhr Kaffeepause 16.10 bis 17.00 Uhr ERFOLG IST KEINE GLCKSSACHE Performance, die Triebkraft der hheren Mission Felix Gottwald, sterreichs erfolgreichster Olympiasportler aller Zeiten und Impulsgeber ab 17.00 Uhr Ausklang mit Weiwurst-Essen Moderation Angelika Bhler, boehler-pr.com
Vorarlberger Wirtschaftsforum 2011 Preis: Tagungsteilnahme, Unterlagen sowie die gesamte Bewirtung: EUR 230, (zzgl. 20% MwSt.)
Firmenbonus: Bei einer gemeinsamen Anmeldung ab drei Personen pro Unternehmen erhlt jeder dieser Mitarbeiter EUR 20, Firmenrabatt.
Matthias Schranner (Jahrgang 1964) gilt als bester Verhandler im deutschsprachigen Raum. Er punktet durch jahrelange Erfahrung und wei, in Extremsituationen wie Bankberfllen, in eine Verhandlung einzusteigen. Der ehemalige Polizist bertrgt sein Verhandlungsgeschick aus Situationen wie Geiselnahmen in die Wirtschaft. Und er wei, dass es in schwierigen Wirtschaftsdebatten nur einen Sieger geben kann. Dabei vertrauen Unternehmen wie Bayer, Daimler, Vslauer, SAP und Ferrero auf sein Geschick. Matthias Schranner beschreibt in seinem Vortrag geeignete Vorgehensweisen fr Einkaufs-, Verkaufs-, Preis- und Vertragsverhandlungen denn schlielich mchte doch jeder selbst der Sieger sein.
Markus Hofmann (Jahrgang 1975) ist einer von vier deutschsprachigen Certied Speaking Professionals weltweit. Er ist Dozent an der Management-Universitt St. Gallen sowie an der ZfU International Business School in der Schweiz. Sein besonderes Gespr fr das Publikum macht jeden Vortrag individuell. Markus Hofmann verpackt Wissen in unterhaltsames Infotainment und begeistert die Zuhrer mit Interaktion, hohem Praxisbezug und beeindruckenden Erfolgserlebnissen. Markus Hofmann sorgt mit seinen Vortrgen fr spontane Begeisterung und setzt durch wirksame Merktechniken Impulse, die noch Monate spter in den Kpfen der Zuhrer nachwirken.
Moshe Rappoport (Jahrgang 1952) arbeitet seit 25 Jahren bei IBM, seit 2001 ist er Executive Technology Briefer am IBM-Forschungszentrum in Zrich. Dabei ist es seine Aufgabe, soziokonomische und technologische Trends zu erfassen, die das Geschftsumfeld in Zukunft bestimmen. In diesem Zusammenhang analysiert er u. a. die Entwicklung der Digital Natives: Die Kluft zwischen den 1970 und nach 1980 Geborenen hinsichtlich IT- und Computernutzung ist enorm. Erstere werden immer digitale Immigranten bleiben. Durch seine mehr als 40-jhrige Berufserfahrung entwickelte er die Gabe, hoch komplexe Technologie verstndlich zu erklren und schafft es, Einsichten zu bieten, die helfen, Entscheidungen fr die Zukunft zu treffen.
Christiane Stenger (Jahrgang 1987) ist Gedchtnisweltmeisterin, Sachbuchautorin, Referentin und mit ihren 24 Jahren einer der klgsten Kpfe Deutschlands. Fast jeder Mensch nutzt nur ungefhr 10 Prozent seines Gedchtnispotenzials. Ihre Vortrge verhelfen nicht nur zu auergewhnlichen Gedchtnisleistungen, sondern zeigen ihnen, wie sie mit Fantasie und Kreativitt ihr persnliches Potenzial entdecken knnen. Sie werden u. a. in der Lage sein, auf Einkaufszettel zu verzichten, sich an den Namen des Gegenbers zu erinnern oder sich Stichpunkte zu merken, um eine Rede frei zu halten. Zu den Referenzen von Christiane Stenger zhlen Unternehmen wie Dextro-Energy, Nintendo, Porsche oder die ETH Zrich.
Stefan Wehinger (Jahrgang 1966) ist Grnder und Miteigentmer der Westbahn, Dienstleistungsidealist, Klassik-Fan und AppleApostel. Der promovierte Physiker verfgt ber Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Spitzenforschung am Massachusetts Institute of Technology in Cambridge, sowie ber Erfahrung als Geschftsfhrer, Vorstand und Aufsichtsrat in diversen Gesellschaften. Er scheut kein Risiko und ist berzeugt vom Konzept der Westbahn. Sein gesamtes privates Vermgen steckte der Vorarlberger in das Unternehmen, das somit seine Existenz ist, fr die er sich einsetzt und kmpft. Sein Vortragsthema: konomischer Selbstmord oder richtungsweisende Geschftsidee? Die Westbahn im liberalisierten Bahnmarkt.
Felix Gottwald (Jahrgang 1976) ist der erfolgreichste Olympiasportler sterreichs. Seinen ersten Weltcupsieg feierte er im Jahr 2000, darauf folgten drei Olympiasiege, sieben Olympiamedaillen, drei Weltmeistertitel, acht WM-Medaillen und ein Gesamtweltcupsieg. Fr ihn war der Spitzensport eine Lebensuniversitt, auf der er vor allem sich selbst studierte und dabei viel gelernt hat. All die Einsichten und Erkenntnisse, die er im Laufe seiner Karriere sammeln konnte, mchte er nun weitergeben. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt Wie gelingt es, Leistungsdenken und persnliches Glck auf den inneren Nenner von Zufriedenheit und Gelassenheit zu bringen. Alles entsteht aus unseren Gedanken, sagt Felix Gottwald.
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Ziel Aufgrund der Bestimmungen des Pyrotechnikgesetzes 2010, des ADR und des Gefahrgutgesetzes - Strae, des Bundesgesetzes ber die Lagerung pyrotechnischer Artikel in Betriebslagen, der Bestimmungen der Gewerbeordnung und des Arbeitnehmer/innenschutzgesetzes ist es erforderlich, dass Arbeitnehmer/innen in regelmigen Zeitabstnden hinsichtlich neuer Rechtsbestimmungen und der Gefahrenkunde beim Umgang mit Pyrotechnikgegenstnden unterwiesen werden. Teilnehmer/innen Verantwortliche und Arbeitnehmer/innen fr den Verkauf von pyrotechnischen Artikeln in Handwerksbetrieben. Inhalt In diesem Seminar werden auch Fachkenntnisse vermittelt, die zur Erlangung einer Bewilligung zum Verkauf pyrotechnischer Artikel notwendig sind. Kursleitung: DI Bernd Doppler, gerichtlich beeideter und zertifizierter Sachverstndiger fr den Arbeitsschutz, das Sprengwesen und die Pyrotechnik Beitrag: 120,Dauer: 4 Stunden Ort: WIFI Dornbirn Termin 3.11.2011 Do 18:00 22:00 Uhr Kursnummer: 61018.03 Infos bei Martina Kb T 05572/3894-469 E koeb.martina@vlbg.wifi.at
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Machen Sie Ihre Veranstaltung zum Ereignis Teilnehmer/innen Mitarbeiter/innen aus Projektorganisationen aus den Bereichen Kultur, Sport, Fun-Events, Tourismusorganisationen, Reisebros, Incentive-Agenturen, EventAgenturen, Freizeitzentren Voraussetzungen Berufserfahrung n Mindestalter: 18 Jahre
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Referentin: Renate M. Bauer-Bonaccorso, Schauspielerin, Regisseurin, Professur am Konservatorium Feldkirch, Trainerin fr Radio- und Fernsehsprecher/innen Beitrag: 295,Dauer: 2 Tage Ort: WIFI Dornbirn Termin 14. + 21.11.2011 Mo 9:00 17:00 Uhr Kursnummer: 10029.03 Infos bei Susanne Sllner, B.A. T 05572/3894-459 E soellner.susanne@vlbg.wifi.at
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Diese Woche:
Firmenbuch Neueintragungen
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Seite 22
Firmenbuch Neueintragungen, Lschungen

Seite 23
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Seite 24
FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN
SVS GMBH & CO KG
Geschftszweig: Handel
Graf Maximilianstrae 18, 6845 Hohenems; GesV vom 21.07.2011; GS: (A) come2music Handels GmbH; vertritt seit 09.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Markus Stieneke (10.04.1969); Haftsumme 375; (C) Christian Vallaster (23.01.1977); Haftsumme 375; (D) Hannes Franz Josef Speckle (23.03.1976); Haftsumme 125; (E) Florian Vinzenz Speckle (14.09.1983); Haftsumme 125; LG Feldkirch, 08.08.2011 FN 366609g. VONACH TIEFKHLLOGISTIK GMBH & CO KG
Geschftszweig: Khl- und Tiefkhllogistik
seit 04.08.2011 selbststndig; GS: (A) Kurt Immler (13.12.1957); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 03.08.2011 FN 365539h. VIGL & STROLZ LIEGENSCHAFTSVERWALTUNG OG
Geschftszweig: Verwaltung von Liegenschaften; Kauf von Liegenschaften
Khlmeier (11.08.1972); vertritt seit 09.08.2011 selbststndig; GS: (B) Marktgemeinde Hard; Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 08.08.2011 FN 364400h. GCHTER-ENGSTLER-BESCH VERMGENSVERWALTUNG OG
Geschftszweig: Verwaltung von Liegenschaften
Niederau 99, 6886 Schoppernau; GesV vom 29.07.2011; GS: (A) Martin Vigl (02.10.1967); vertritt seit 05.08.2011 selbststndig; (B) Christoph Strolz (23.12.1964); vertritt seit 05.08.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 04.08.2011 FN 366550w. VO GEBUDE ZWEI IMMOBILIEN KG
Geschftszweig: Immobilien
Waldfriedgasse 6, 6800 Feldkirch; GS: (A) DI Anton Gchter (08.04.1967); vertritt seit 10.08.2011 selbststndig; (B) DI Gerhard Engstler (14.01.1959); vertritt seit 10.08.2011 selbststndig; (C) DI Martin Besch (11.11.1947); vertritt seit 10.08.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 09.08.2011 FN 365184k. KAUFMANN & CHRISTL OG
Geschftszweig: Gewerbe der Elektrotechnik
Inselstrae 11, 6923 Lauterach; GesV vom 10.06.2011; GS: (A) Vonach Tiefkhllogistik GmbH; vertritt seit 09.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) Stefan Vonach (08.11.1969); Haftsumme 5.000; (C) Stubenbach Holding GmbH; Haftsumme 5.000; LG Feldkirch, 08.08.2011 FN 366487b. VO GEBUDE EINS IMMOBILIEN KG
Geschftszweig: Immobilien
Holzriedstrae 33, 6960 Wolfurt; GesV vom 28.07.2011; GS: (A) Georg Meusburger (31.07.1936); vertritt seit 04.08.2011 selbststndig; PR: (D) Mag (FH) Martin Fussenegger (22.12.1977); vertritt seit 04.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) GBM Verwaltungs GmbH; Haftsumme 1.000; (C) GCM Verwaltungs GmbH; Haftsumme 1.000; LG Feldkirch, 03.08.2011 FN 366551x. KURT IMMLER GMBH
Geschftszweig: Halten und Verwalten von Beteiligungen; Vermgensverwaltung
Holzriedstrae 33, 6960 Wolfurt; GesV vom 28.07.2011; GS: (A) Georg Meusburger (31.07.1936); vertritt seit 09.08.2011 selbststndig; PR: (D) Mag (FH) Martin Fussenegger (22.12.1977); vertritt seit 09.08.2011 selbststndig; KOMMANDITIST: (B) GCM Verwaltungs GmbH; Haftsumme 1.000; (C) GCM Verwaltungs GmbH; Haftsumme 1.000; LG Feldkirch, 08.08.2011 FN 366549v. STEUERWERK HD AUTOMATISIERUNGSTECHNIK E.U.
Geschftszweig: Automatisierungs- und Steuerungstechnik
Hardacker 5, 6850 Dornbirn; GesV vom 28.07.2011; GS: (A) Gebhard Kaufmann (26.06.1952); vertritt seit 04.08.2011 selbststndig; (B) Markus Christl (13.04.1988); vertritt seit 04.08.2011 selbststndig; LG Feldkirch, 03.08.2011 FN 366554a. RUPP IMMO GMBH
Geschftszweig: Erwerb und Verwaltung von Liegenschaften und Liegenschaftsanteilen und dinglichen Rechten an Liegenschaften
Industriestrae 9, 6841 Mder; INHABER: (A) Daniel Heihsel (22.09.1981); eingetragen; LG Feldkirch, 04.08.2011 FN 366656a. MARKTGEMEINDE HARD VERMGENSVERWALTUNGS GMBH
Geschftszweig: Vermgensverwaltung
Brhlstrae 17b, 6960 Wolfurt; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 28.06.2011; GF: (A) Kurt Immler (13.12.1957); vertritt
Marktstrae 18, 6971 Hard; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 20.05.2011 samt Nachtrag vom 03.08.2011; GF: (A) Harald
Krzastrae 8, 6912 Hrbranz; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 27.07.2011; GF: (A) Mag Dr Josef Jakob Rupp (13.10.1959); vertritt seit 12.08.2011 selbststndig; (B) Mag Ludwig Peter Rupp (28.12.1961); vertritt seit 12.08.2011 selbststndig; (C) Harald Fischli (05.07.1954); vertritt seit 12.08.2011 selbststndig; GS: (D) Rupp IMMO AG; Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 11.08.2011 FN 3668365p.
Wir sehen in der Marke Zumtobel ein groes Potential fr dynamisches, weltweites Wachstum. Der Standort in Dornbirn spielt dafr eine zentrale Rolle.
Dr. Harald Sommerer
VORARLBERGER UNTERNEHMER SEHEN MEHR

Trotz des derzeit unsicheren wirtschaftlichen Umfelds hat sich die Zumtobel Gruppe entschieden, rechtzeitig in den Aufbau notwendiger Strukturen zu Manfred Rein, WK-Prsident investieren.
Die Zumtobel Gruppe investiert am Konzernsitz in Dornbirn rund 20 Millionen Euro in die Erweiterung ihres Leuchtenwerks und unterstreicht damit eindrucksvoll ihr Bekenntnis zum Standort Vorarlberg. 2013 soll das neue Produktionsgebude stehen. Bis 2020 ist eine Steigerung der Produktionsmenge um rund 70 % vorgesehen, die zunehmend mit innovativen LED-Leuchten erreicht werden soll. Auerdem will Zumtobel die Effizienz der Materialversorgung und der Produktionsprozesse deutlich steigern. Auch mit Blick auf die Arbeitspltze bedeutet die Investition eine positive Weichenstellung: Ein Ausbau der Belegschaft um bis zu 200 Stellen im gleichen Zeitraum ist geplant. In der Vermarktung verfolgt der Lichtkonzern eine Mehrmarkenstrategie. Im Geschft mit professionellen Leuchten und Lichtlsungen tritt das Unternehmen mit den Marken Zumtobel und Thorn auf. Lichtmanagementsysteme, Beleuchtungskomponenten und LED-Module werden unter der Marke Tridonic vertrieben. Seit Anfang 2010 fhrt der Konzern mit der Marke Ledon Lamp auch innovative LED-Lampen fr Endverbraucher.
FAKTEN
Zumtobel AG, Dornbirn
Vorstandsvorsitzender Gegrndet
Dr. Harald Sommerer
1950
Segment
Leuchten und Lichtlsungen bzw. Lichtkomponenten

Vertreten
weltweit
Besonderheit Mitarbeiter Kontakt
neues Produktionsgebude 1.924 (Standort Vorarlberg) www.zumtobelgroup.com
UNTERNEHMER DER WOCHE

Dr. Harald Sommerer Vorstandsvorsitzender Zumtobel AG, Dornbirn
GELBE SEITEN
TERMINKALENDER
SVA
Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft
2. November 2011, 9.30 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK, Heldendankstrae 10; 13.45 15.15 Uhr in Lustenau, Gemeindeamt, Rathausstrae 1/Zi. 106 l 3. November 2011, 9.30 11.30 Uhr, in Schruns, Vorarlberger GKK, Veltlinerweg 5; 13.30 15.00 Uhr in Bludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstrae 12 l 8. November 2011, 9.30 11.30 Uhr in Egg, Vorarlberger GKK, Bundesstrae 1039; 13.30 15.00 Uhr in Dornbirn, WIFI, Bahnhofstrae 24, Haus B Fr Versicherte und Pensionisten besteht die Mglichkeit, allfllige Unklarheiten sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und Antrge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es knnen Ausknfte ber die Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezgliche Rechnungen zur Vergtung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfllige Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitgebracht werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, 6800 Feldkirch, Schlograben 14, T 05522/76642-0, F 05522/76642-9919, E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.at
l
Hinterlassenenversicherung und deutsche Rentenversicherung. Da nur eine begrenzte Anzahl an Terminen zur Verfgung steht, bitten wir um telefonische Voranmeldung unter T +43 (0) 5030339105 oder 39106. GRNDER-WORKSHOP
Termine auf Anfrage, Wirtschaftskammer Feldkirch kostenlos
Sie haben eine konkrete Geschftsidee? Beim Grnder-Workshop erhalten Sie die rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen fr eine erfolgreiche Grndung. Termine auf Anfrage; Ausknfte und Anmeldung: T 05522/3051144, W www.wko.at/vlbg/gruenderservice PATENTSPRECHTAG DER WIRTSCHAFTS-STANDORT VORARLBERG GMBH
17. November 2011, 17.00 19.00 Uhr, CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmhlerstrae 1
Die Patentanwlte Dr. Ralf Hofmann bzw. Dr. Thomas Fechner, Feldkirch, informieren Sie unentgeltlich ber das Patent-, Marken-, Gebrauchsmuster- und Musterwesen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Informationen unter: T 05572/552520, E wisto@wisto.at, W www.wisto.at BIOLIFE 2011
18. 20. November 2011, Messe Bozen
INTERNATIONALER SPRECHTAG
8. November 2011, 8.30 12.00 Uhr und 13.00 15.30 Uhr, Pensionsversicherungsanstalt, Landesstelle Vorarlberg, Dornbirn, Zollgasse 6
Fachmesse fr Bioprodukte. Informationen: www.biolife.bz
Fachleute beraten Sie kostenlos ber die schweizerische Alters- und
FACHGRUPPENTAGUNGEN
Sparte Gewerbe und Handwerk FACHGRUPPE DER RAUCHFANGKEHRER
Freitag, 14. Oktober 2011, 14.00 Uhr Wirtschaftskammer, Feldkirch, WK-Saal
Sparte Transport und Verkehr FACHGRUPPE DER AUTOBUS-, LUFT- UND SCHIFFFAHRTUNTERNEHMUNGEN
Donnerstag, 17. November 2011, 15.00 Uhr Hofsteigsaal, Kleiner Saal, Bundesstrae 20, Lauterach
Tagesordnung 1. Begrung, Feststellung der Beschlussfhigkeit und Genehmigung des Protokolls der letzten Fachgruppentagung vom 03.09.2010 2. Bericht des Innungsmeisters Albert Lsser 3. Einmalige Inspektion von Heizungsanlagen 4. Bruttostundensatz aktueller Stand der Verhandlungen 5. Beschlussfassung ber den Budgetvoranschlag 2012 6. Allflliges und Mitgliederanfragen Sparte Information und Consulting FACHGRUPPE INGENIEURBROS
Dienstag, 15. November 2011, 17.00 Uhr Junker-Jonas-Schlssle & Kulturbhne AmBach, Gtzis
Tagesordnung 1. Erffnung und Begrung 2. Feststellung der Beschlussfhigkeit, Genehmigung der Tagesordnung und des Protokolls der letzten FG-Tagung vom 14.10.2010 3. Vorstellung der neuen Fachgruppenmitglieder 4. Bericht des Fachgruppenobmannes 5. Fachgruppe Ingenieurbros startet Entwicklungs- und Positionierungsprozess 6. ARGE der Vorarlberger Bad- und Energieexperten 7. Allflliges
Tagesordnung 1. Erffnung und Begrung durch den Obmann, Feststellung der Beschlussfhigkeit und Genehmigung des Protokolls der Fachgruppentagung vom 12.10.2010 2. Finanzielle Angelegenheiten a) Rechnungsabschluss 2010 b) Haushaltsvoranschlag 2012 c) Weiterbildungsaktionen, Fachgruppentagung und Fachgruppenexkursion der Berufsgruppe Bus im November 2011 3. Aktuelle Branchenthemen a) Luftfahrt b) Schifffahrt c) Autobus: Reiseverkehr und PNV, Fahrerweiterbildungs-Seminare d) 2-Tageregelung im Busverkehr e) Bus-Kalkulationsaktion 2011 4. weitere aktuelle Branchenthemen und freie Aussprache Hinweis: Ab 14.00 Uhr findet auf dem Platz vor dem Hofsteigsaal Lauterach eine Omnibus-Prsentation statt. Ab 19.00 Uhr sind die Unternehmerfamilien zur Abendveranstaltung Variet am Bodensee eingeladen.
GELBE SEITEN
FIRMENBUCH: LSCHUNGEN
FECHTIG FRIDOLIN E.U.
Bersbuch 673, 6866 Andelsbuch
FIRMA gelscht; Einbringungsvertrag vom 21.09.2011; Einbringung in die Teamwork Tischlerei Fechtig GmbH (FN 369073f); Das Einzelunternehmen ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 27.09.2011 FN 32786t. SCHMID-ZUSTELL-EXPRESS KG
St. Loigasse 11, 6824 Schlins
Gesellschaft verschmolzen; Sitz der bernehmenden Gesellschaft in Vcklabruck; LG Feldkirch, 26.09.2011 FN 65342t. GRE ROHSTOFFVERWERTUNGS-, ABBRUCHUND ENTSORGUNGS GMBH IN LIQU.
Augasse 47, 6822 Satteins
Gesellschaft verschmolzen; Sitz der bernehmenden Gesellschaft in Dornbirn; LG Feldkirch, 28.09.2011 FN 189432b. CASHROY MEDIA-HANDELSGESELLSCHAFT M.B.H.
Steinteilweg 15a, 6800 Feldkirch
FIRMA gelscht; Lschung infolge beendeter Liquidation; LG Feldkirch, 28.09.2011 FN 256367k. D.O.G.E. GMBH
p.A. Dr. Julia Klatil, Rechtsanwltin, Hauptplatz 7 Kllpassage, 9500 Villach
FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG; LG Feldkirch, 11.10.2011 FN 1730007y. ZIMMEREI BROTZGE & PARTNER GMBH
Kaiserin-Elisabeth-Strae 15, 6845 Hohenems
FIRMA gelscht; Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 22.09.2011 FN 190782m. SAILER OG
Oberhaggen 8, 6911 Lochau
FIRMA gelscht; Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 22.09.2011 FN 286901p. ANDREAS WINSAUER INVESTMENTS E.U.
Winsauer Center, Arlbergstrae 7, 6850 Dornbirn
FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG; LG Feldkirch, 28.09.2011 FN 289095s. WUCHER & WUCHER OG
Raggalerstrae 138b, 6713 Ludesch
FIRMA gelscht; Firma gelscht gem 40 FBG infolge Vermgenslosigkeit; LG Feldkirch, 12.10.2011 FN 327601t. HAMMERER GMBH & CO KG
Bundesstrae 78, 6830 Rankweil
FIRMA gelscht; LG Feldkirch, 21.09.2011 FN 290231k. OTTO SPIEGEL GESMBH

Stiglingen, 6850 Dornbirn
FIRMA gelscht; Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 29.09.2011 FN 99996d. ZIMA FINANZMANAGEMENT GMBH
Lustenauerstrae 64, 6850 Dornbirn
FIRMA gelscht; Einbringungsvertrag vom 16.08.2011; Einbringung in die Hammerer Planen GmbH (FN 64712s); Die Gesellschaft ist aufgelst und gelscht; LG Feldkirch, 04.10.2011 FN 13743k. M MAIRITSCH OG
Lustenauerstrae 64, 6850 Dornbirn
FIRMA gelscht; Verschmelzungsvertrag vom 02.09.2011; GV vom 02.09.2011; Diese Gesellschaft wurde als bertragende Gesellschaft mit der Dach und Wand Handels GmbH (FN 309632t) als bernehmender
FIRMA gelscht; Verschmelzungsvertrag vom 30.08.2011; GV vom 30.08.2011; Diese Gesellschaft wurde als bertragende Gesellschaft mit der ZIMA Holding AG (FN 187275f) als bernehmender
FIRMA gelscht; Amtswegige Lschung; LG Feldkirch, 06.10.2011 FN 235709g.
FIRMENBUCH: NEUEINTRAGUNGEN
AUTOHAUS REHM GMBH
Geschftszweig: Autohaus
Bundesstrae 1038, 6863 Egg; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 03.08.2011; GF: (A) Michael Rehm (09.06.1952); vertritt seit 12.08.2011 selbststndig; GS: (B) Michael Rehm GmbH; Einlage 35.000; geleistet 17.500; LG Feldkirch, 11.08.2011 FN 366718t. ALPAHOTEL WALSERSTUBA GMBH
Geschftszweig: Hotelbetrieb
12.08.2011 gemeinsam mit einem weiteren unbeschrnkt haftenden Gesellschafter; (B) Gerhard Fechtig (12.06.1979); vertritt seit 12.08.2011 gemeinsam mit einem weiteren unbeschrnkt haftenden Gesellschafter; LG Feldkirch, 11.08.2011 FN 365735x. CUSTOSOLAR GMBH
Geschftszweig: Photovoltaik und Solarenergie
(05.03.1951); Mitglied; (F) DI Karl-Peter Keckeis (30.05.1959); Mitglied; (G) Mag Gnter Kraft (19.03.1966); Mitglied; (H) Dr Brigitte Hutter (21.04.1962); Mitglied; (I) Karl Hueber (22.07.1949); Mitglied; (J) Rudolf Lerch (01.11.1946); Mitglied; (K) Martin Netzer MSc (01.03.1970); Mitglied; (L) Herbert Bitschnau (12.07.1960); Mitglied; LG Feldkirch, 12.08.2011 FN 366727f. FSH FASZINATION SCHENKEN HANDELS GMBH
Geschftszweig: Geschenk- und Werbeartikel
Eggstrae 2, 6991 Riezlern im Kleinwalsertal; Kapital: 35.000; Einbringungsvertrag vom 18.07.2011; Einbringung des nicht protokollierten Einzelunternehmens Hotel Walserstuba; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 18.07.2011; GF: (A) Jeremias Riezler (24.07.1977); vertritt seit 12.08.2011 selbststndig; GS: (B) Ulrike Riezler (01.02.1948); Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 11.08.2011 FN 366239m. FB HOLZBAU OG
Geschftszweig: ausfhrende Zimmerer
Feldkreuzweg 13, 6830 Rankweil; Kapital: 35.000; Erklrung ber die Errichtung der Gesellschaft vom 20.07.2011; GF: (A) Dr Gerold William Hopp (21.05.1959); vertritt seit 11.08.2011 selbststndig; GS: (B) custosolar ag; Einlage 35.000; geleistet 35.000; LG Feldkirch, 10.08.2011 FN 366726d. MONTAFON NORDIC SPORTZENTRUM GMBH
Geschftszweig: Errichtung, der Betrieb und die Instandhaltung eines Nordischen Zentrums im Montafon
Hirschau 64, 6882 Schnepfau; GesV vom 11.07.2011; GS: (A) Jrgen Bruckschlegl (25.12.1978); vertritt seit
Latschaustrae 1, 6774 Tschagguns; Kapital: 35.000; GesV vom 08.07.2011; GF: (A) Elmar Egg (08.12.1962); vertritt seit 13.08.2011 selbststndig; GS: (B) Land Vorarlberg; Einlage 22.167; geleistet 22.167; (C) Stand Montafon; Einlage 11.083; geleistet 11.083; (D) Gemeinde Tschagguns; Einlage 1.750; geleistet 1.750; AUFSICHTSRAT: (E) Mag Siegmund Stemer
Kaiser-Franz-Josef-Strae 61, 6845 Hohenems; Kapital: 50.100; GesV vom 04.08.2011; GF: (A) Patrick Egle (04.11.1968); vertritt seit 17.08.2011 selbststndig; GS: (B) Daniel Egle (28.01.1977); Einlage 10.000; geleistet 10.000; (C) Gertraud Scheiblauer (21.05.1949); Einlage 10.000; geleistet 10.000; (D) Erich Scheiblauer (14.07.1948); Einlage 5.000; geleistet 5.000; (E) Simon Bertsch (07.06.1982); Einlage 5.000; geleistet 5.000; (F) Ulrich Bischoff (11.11.1971); Einlage 5.000; geleistet 5.000; (G) Wolfgang Rtzler (29.01.1969); Einlage 5.000; geleistet 5.000; (H) Stephan Farnbacher (15.01.1969); Einlage 5.000; geleistet 5.000; (I) Andreas Nenning (14.03.1966); Einlage 5.000; geleistet 5.000; LG Feldkirch, 16.08.2011 FN 367087i.
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Management / Unternehmensfhrung Mitarbeiter/innengesprche Dornbirn, 9. + 10.11.2011, Mi + Do 9:00 17:00 Uhr, 2 Tage, 395,-; K.Nr. 12026.03 Konfliktmanagement Dornbirn, 17. + 18.11.2011, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 2 Tage, 385,-; K.Nr. 12026.03 HR-Crashkurs fr Nicht-HR-Profis Dornbirn, 21. + 22.11.2011, Mo + Di 9:00 17:00 Uhr, 395,-; K.Nr. 12072.03 Info-Abend Unilehrgang Business Manager MAS Dornbirn, 1.12.2011, Do 17:30 19:00 Uhr, kostenlos; K.Nr. 12006.03 Persnlichkeit Basislehrgang zum/zur Mediator/in Dornbirn, Start: 3.11.2011, 122 Stunden, Termine laut Stundenplan, 2.350,-; K.Nr. 13007.03 Gedchtnis- und Konzentrationstraining Dornbirn, 9., 14. + 16.11.2011, 9:00 17:00 Uhr, 445,-; K.Nr. 11002.03 Mentaltraining Dornbirn, 10. + 11.11.2011, Do + Fr 9:00 17:00 Uhr, 385,-; K.Nr. 10002.03 Stressmanagement fr den Alltag Dornbirn, 18.11.2011, Fr 9:00 17:00 Uhr, 225,-; K.Nr. 10004.03 Illustrationsgrundlagen fr Flipcharts Dornbirn, 22.11.2011, Di 13:00 17:00 Uhr, 125,-; K.Nr. 11003.03 Sprachen Business Communication Dornbirn, 2. 25.11.2011, Mi 18:00 22:00, Fr 13:30 17:30 Uhr, 362,- + Unterlagen; K.Nr. 15048.03 Cambridge English Proficiency Course Dornbirn, 8.11.2011 15.5.2012, Di 18:00 22:00 Uhr, 780,- + Bcher; K.Nr. 15023.03 Business English Intensive Dornbirn, 17. 26.11.2011, Do 18:00 22:00, Fr 8:30 17:30, Sa 8:30 16:30 Uhr, 453,- + Buch; K.Nr. 15050.03 Legal English Dornbirn, 21.11.2011 21.5.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr, 988,- + Buch; K.Nr. 15058.03 Affaires faire Dornbirn, 21.11.2011 21.5.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr, 780,- + Bcher; K.Nr. 16020.03 Betriebswirtschaft Mutterschutz, Karenz und Elternteilzeit im Arbeitsverhltnis Dornbirn, 25.11.2011, Fr 9:00 17:00 Uhr, 190,-; K.Nr. 27003.03
PR fr Einsteiger/innen Dornbirn, 24., 25. + 26.11.2011, Do, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr, 590,-; K.Nr. 23007.03 Info-Abend Diplomlehrgang Logistikmanagement Dornbirn, 24.11.2011, Do 18:00 20:00 Uhr, kostenlos; K.Nr. 22005.03 Facebookmarketing fr Ihr Unternehmen Dornbirn, 25.11.2011, Fr 9:00 17:00 Uhr, 220,-; K.Nr. 23011.03 Cash-flow Dornbirn, 1. + 2.12.2011, Do 13:00 17:00 + Fr 8:30 16:30 Uhr, 340,-; K.Nr. 28026.03 Personalverrechner/in Kongress Dornbirn, 12.12.2011, Mo 8:30 17:30 Uhr, 470,-; K.Nr. 21046.03 EDV PowerPoint Einfhrungskurs (ECDL Modul 6) Dornbirn, 29.10. 5.11.2011, Sa 8:00 12:00, Mi 18:00 22:00 Uhr, 173,-; K.Nr. 80067.03 Makros fr Word und Excel Aufbau Dornbirn, 2. 16.11.2011, Mi 18:00 22:00 Uhr, 193,-; K.Nr. 80041.03 Excel Finanz und Controlling Dornbirn, 2. 23.11.2011, Mi 18:00 22:00 Uhr, 262,-; K.Nr. 80057.03 Excel Einfhrungskurs (ECDL Modul 4) Dornbirn, 3. 17.11.2011, Do + Mo 18:00 22:00 Uhr, 269,-; K.Nr. 80044.03 Netzwerk Administrator/in Dornbirn, 8.11. 23.5.2011, Di + Mi 8:00 17:00 Uhr, 2.480,-; K.Nr. 80002.03 Excel Formeln und Funktionen Dornbirn, 9. + 16.11.2011, Mi 13:00 17:00 Uhr, 167,-; K.Nr. 80053.03 Technik Vorbereitung Blechschweierprfung im Verfahren MAG-Schutzgasschweien oder E-Lichtbogenhandschweien Dornbirn, 8.11. 16.12.2011, Di 18:00 21:20, Fr 14:00 18:45, Sa 7:45 12:00 Uhr, Prfung: 16.12.2011, 14:00 18:45 Uhr, 780,- + Prfungsgebhr; K.Nr. 39008.03 Drehen I Grundschulung Dornbirn, 10. 19.11.2011, Do + Fr 18:00 22:00, Sa 8:00 16:00 Uhr, 540,-; K.Nr. 38003.03 AutoCAD 2 (Aufbaukurs, 2D-Zeichnen) Dornbirn, 15.11. 13.12.2011, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32021.03 Hohenems, 22.11. 20.12.2011, Di + Do 18:00 22:00 Uhr, 637,-; K.Nr. 32022.03 Frsen I Grundschulung Dornbirn, 24.11. 3.12.2011, Do + Fr 18:00 22:00, Sa 8:00 16:00 Uhr, 540,-; K.Nr. 38004.03
Sachkenntnisnachweis: Umgang mit Giften Dornbirn, 15. 7.12.2011, Di + Fr 18:00 22:00 Uhr, 690,-; K.Nr. 63003.03 Prozessoptimierung mit Six Sigma Dornbirn, 17. 18.11.2011 Do + Fr 8:30 16:30 Uhr, 810,-; K.Nr. 64005.03 E-Lichtbogenhandschweien/AGasschmelzschweien fr Lehrlinge Dornbirn, 21.11. 15.12.2011, Mo, Mi, Do 18:00 21:20 Uhr, 560,-; K.Nr. 39009.03 Sicherheitsvertrauensperson fr IDH Dornbirn, 23. 25.11.2011 Mi, Do, Fr 8:00 17:00 Uhr, 350,-; K.Nr. 61012.03 Vorbereitung Rohrschweierprfung im Schweiverfahren WIG Dornbirn, 28.11. 2.12.2011, Mo Do 7:45 16:45, Fr 7:45 11:45 Uhr, 710,- + Prfungsgebhr; K.Nr. 39012.03 Sicherer Umgang mit AIRBAG-Komponenten Dornbirn, 29.11.2011, Di 17:30 21:30 Uhr, 120,-; K.Nr. 61013.03 Kostenoptimierung in der Fertigung Dornbirn, 30.11. 2.12.2011, Mi + Do 8:00 17:00, Sa 8:00 12:00 Uhr, 590,-; K.Nr. 38007.03 Gewerbe/Handwerk/Tourismus/Verkehr Weinexpert/in Hohenems, 7. 14.11.2011, Mo Sa 9:00 17:00 Uhr, 52 Stunden, 600,-; K.Nr. 74020.03 Prfung am 28.11.2011, 150,-; K.Nr. 74021.03 Ernhrung und Ditkunde fr Kche Hohenems, 8.11.2011, Di 8:00 12:00 Uhr, 4 Stunden, 85,-; K.Nr. 77040.03 Management & Fhrung im Tourismus Dornbirn, 8. + 9.11.2011, Di + Mi 8:00 17:00 Uhr, 16 Stunden, 390,-; K.Nr. 79051.03 Kostenloser Info-Abend Ausbildung zum/zur Eventmanager/in Dornbirn, 10.11.2011, Do 19:00 21:00 Uhr, 3 Stunden; K.Nr. 79001.03 Aufbaukurs Service & Kche Hohenems, 16.11. 7.12.2011, Mo Fr 8:00 17:00 Uhr, 120 Stunden; K.Nr. 76020.03 und K.Nr. 76021.03 Wellness / Gesundheit / Wiedereinstieg Manuelle Lymphdrainage Basiskurs Hohenems, 2. 12.11.2011, Mo Sa 9:00 17:30 Uhr, 80 Stunden, 890,-; K.Nr. 76005.03 Fuzonenmassage Hohenems, 30.11. 2.12.2011, Mi Fr 8:00 17:50 Uhr, 27 Stunden, 330,-; K.Nr. 76006.03 Aromamassage Hohenems, 5. 7.12.2011, Mo Mi 8:00 17:00 Uhr, 24 Stunden, 330,-; K.Nr. 76008.03
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder ber Internet
www.wifi.at/vlbg
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Standort fr hohe Ansprche in idealer Lage

Das Competence Center RHEINTAL bietet moderne Broflchen mit besonderer Arbeits- und Lebensqualitt im Millennium Park.
as Competence Center RHEINTAL ist ein moderner Bro-, Gewerbe und Technologiestandort im innovativen Arbeits- und Lebensraum Millennium Park in Lustenau. Der Standort bietet ein professionelles Umfeld und umfassende Infrastruktureinrichtungen sowie ein breites Dienstleistungsspektrum fr Betriebe. Mehr als 15 Unternehmen und Institutionen wie beispielsweise die AICHER
Architekten, imPlus Unternehmensentwicklung GmbH, GRABHER Corporate Consulting, KUMAvision, Identec Solutions und die Industriellenvereinigung Vorarlberg haben das Competence Center RHEINTAL als Standort gewhlt.
Mitarbeiter am Standort ein entscheidender Beitrag zur Verbindung von Familien- und Berufsleben geschaffen.
Treffpunkt La Forchetta
Abgerundet wird das Angebot am Standort durch das Ristorante La Forchetta. Dieses stimmungsvoll eingerichtete Restaurant bietet ein umfangreiches italienisches Sortiment an und hat von Dienstag bis Sonntag (Montag Ruhetag) geffnet.
Flexibilitt und Individualitt

Im Competence Center RHEINTAL bilden eine optimale Verkehrsanbindung, Seminarraum und Veranstaltungsfoyer sowie begleitende Managementleistungen eine gute Ausgangsbasis fr den unternehmerischen Erfolg und ergnzen das Angebot an hochwertigen Bromietflchen. Die ca. 4.000 m modern ausgestatteten Broflchen im Competence Center RHEINTAL sind flexibel unterteilbar und knnen individuell an die Bedrfnisse der Mieter adaptiert werden.
Vielseitige Infrastruktur.
KIMI Kinderbetreuung im Haus

Die KIMI (Kinderbetreuung Millennium Park) im Competence Center RHEINTAL bietet seit ber sechs Jahren als berbetriebliche Kinderbetreuungseinrichtung ein ganztgiges Betreuungsangebot fr Kinder von einem halben Jahr bis zu sechs Jahren an. Mit bedarfsgerechten ffnungszeiten von Montag bis Freitag, einem hochwertigen pdagogischen Konzept und der zentralen Lage wird fr die
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PRISMA Zentrum fr Standort- und Regionalentwicklung GmbH CAMPUS Dornbirn, Hintere Achmhlerstrae 1, 6850 Dornbirn T +43 (0)5572 22 1 22 20 M info@millennium-park.net I www.millennium-park.net Promotion
Attraktive Bromietflchen ab 40 m2.
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FACHGRUPPENTAGUNG
Gewerbl. Dienstleister erfolgreich
Lebens- und Sozialberatung mit Qualittsstandards

Die Berufsgruppensprecherin der Lebens- und Sozialberater, Susanne Rauch, weist darauf hin, dass das Gewerbe gewisse Qualittsstandards erfllen muss um ausgebt werden zu drfen.
Vermgensberaterkurs gestartet
Q
GF Mag. Susanna Troy, FGO Susanne Rauch, Elvira Freuis, Spartengeschftsfhrer Mag. Theo Schreiber.
Die Fachgruppe der Gewerblichen Dienstleister lud zur jhrlichen Fachgruppentagung in den Lwensaal nach Hohenems. Rund 80 Mitglieder folgten der Einladung und erlebten einen informativen, unterhaltsamen Abend. Fachgruppenobfrau Susanne Rauch berichtete ber die Aktivitten der Berufsgruppen und die aktuellen Mitgliederstatistiken. Die grte Berufsgruppe sind die Personenbetreuer mit 1465 aktiven Gewerben, darauf folgen die Energethiker mit 505 aktiven Gewerbeberechtigungen. Weitere groe Berufsgruppen sind die Lebens- und Sozialberater, die gewerblichen Forstunternehmen, Zeichenbros und Arbeitskrfteberlasser. Seit der letzten Fachgruppentagung im Juni 2010 kann die Fachgruppe der gewerblichen Dienstleister wieder zahlreiche Aktivitten und Erfolge der Berufsgruppen verzeichnen. Die Arbeitskrfteberlasser konnten mit der Gewerkschaft wieder einen fairen Kollektivvertrag aushandeln und die von der Gewerkschaft geforderte Zeitarbeitsquote ablehnen. Die Berufsgruppe der Energethiker hat es erfolgreich geschafft sich untereinander zu vernetzen und einige Weiterbildungsveranstaltungen angeboten. Die Berufsgruppe konnte auch einen Erfolg in der ffentlichkeitsarbeit erreichen: der ORF widmete sich am 22. Juli 2011 mit zahlreichen Radiobeitrgen und einer spannenden Diskussion dem Thema Energethiker. Fr die Berufsgruppe Lebens- und Sozialberatung bietet die Fachgruppe zahlreiche Beratungen und Begutachtungen ber die Qualifikation fr den Gewerbeantritt an und auch heuer wird wieder eine Fachtagung fr Lebens- und Sozialberater stattfinden. Die Farb-, Typ- und StilberaterInnen haben sich im Rahmen eines Berufsgruppentreffens vernetzt und eine gemeinsame Branchenwerbung organisiert.
ualifizierte Berater sind Inhaber des Gewerbescheines Lebens- und Sozialberatung oder eingetragene Mitglieder des Psychologen- oder Psychotherapeutenverbandes und haben eine mindes-tens 5-semestrige, zertifizierte Ausbildung, eine professionell begleitete Selbsterfahrung und ein Praktikum von 750 Stunden unter Supervision absolviert. Ebenso hat sich der diplomierte Lebensberater an die geltenden Standes- und Ausbungsregeln zu halten, in denen unter anderem die gesetzliche Verschwiegenheitspflicht und die jhrliche Weiterbildung festgehalten sind. Das Firmen A-Z der Wirtschaftskammer (www.wko.at/firmen) gibt Auskunft darber, wer einen aufrechten Gewerbeschein Lebens- und Sozialberatung besitzt und berechtigt ist, diese Ttigkeit auszuben. Susanne Rauch informiert, dass qualifizierte Beratung auch an folgenden Kriterien erkennbar ist: Verschwiegenheitspflicht Erstgesprch Qualittssiegel
12 Teilnehmer starteten den Lehrgang.
Derzeit bieten 183 Personen serise Angebote fr die Beratung und Begleitung in Problem- und Entscheidungssituationen in Vorarlberg an.
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Mitte Oktober startete der diesjhrige Vorbereitungskurs auf die Befhigungsprfung fr Gewerbliche Vermgensberater. 12 TeilnehmerInnen werden von Oktober bis Januar 2012 Themen wie Vermgensaufbau und -erhaltung, Investitionen und Veranlagungen, Lebens- und Unfallversicherungen, Hypothekarkredite, Berufsrecht und Kenntnisse der Unternehmensfhrung schwerpunktmig durchgehen. Der von der Fachgruppe Finanzdienstleister angebotene Kurs umfasst 15,5 Ausbildungstage sowie zwei bungstage. Neben einer positiven Absolvierung der Befhigungsprfung ist eine mindestens 2jhrige fachlich einschlgige Berufspraxis Voraussetzung.
NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEM WIFI VORARLBERG.
Sprachlevel testen unter: www.wifi.at/sprachentests. Mehr Infos zu den WIFI-Sprachkursen bei Eva Schnherr: T 05572/3894-472, E schoenherr.eva@vlbg.wifi.at.
MAGAZIN
U
nser neues Gesicht, die Regionenmarke Vierlnderregion Bodensee", passt zu uns. Sie ist wie wir: dynamisch, interessant und vielfltig in allen Bereichen. Sie vereint mit den vier Farben die vier Lnder unserer Region um unser Herzstck, den See," kommentierte Landrat Frank Hmmerle (Landkreis Konstanz) die neue Regionenmarke. Wlfle hob hervor: Mit der neuen Regionenmarke wurde endlich ein sichtbares Zeichen fr eine ganz spezielle Besonderheit unserer Bodenseeregion geschaffen, nmlich die schon traditionelle grenzberschreitende Zusammenarbeit ber bestehende Landesgrenzen hinweg." Alle Redner betonten die hervorragende Kooperation der vier Lnder im Projekt, vertreten durch die 14 Projektpartner, die Vorarlberger Agentur Baschnegger Ammann Partner Werbeagentur GmbH (Entwicklung Regionenmarke) und die Lorth Gessler Mittelstaedt GmbH (Filmproduktion). Die Regionenmarke wurde von allen Projektpartnern gemeinsam enthllt. Der neue Film zur Regionenmarke Vierlnderregion Bodensee zeigt den Entstehungsprozess der Marke und prsentiert den Zuschauern die Schmuckstcke unserer Region: High-Tech-Unternehmen, Forschungs- und Bildungseinrichtungen, traumhaft schne Landschaft mit Top-Ausflugszielen, kulturelle Highlights und natrlich viel See strahlen miteinander um die Wette. Gemeinsam mit der neuen Homepage www.vierlaenderregion.com prsentiert der Film jetzt die neue Regionenmarke bis die neue Regionenmarke auf den Infomaterialien in der Region berall abgedruckt und somit zustzlich prsent ist. Mit dem Start der neuen Regionenmarke hat die Vierlnderregion Bodensee die einmalige Chance, der Region diejenige Strahlkraft zu verleihen, die ihr als Wirtschafts-, Wissenschafts- und Tourismus-
4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN
Region Bodensee: Imposanter Start der neuen Regionenmarke

Die neue Regionenmarke Vierlnderregion Bodensee" startete vor kurzem gleich mit mehreren Highlights. Spektakulr enthllt wurde die neue Regionenmarke gemeinsam von den 14 Projektpartnern mit 300 Ballonen in den Markenfarben orange, rot und violett.
standort zusteht. Dies kommt im brigen auch durch die zahlreichen Top-Platzierungen in allen zur Verfgung stehenden Rankings zum Ausdruck," fasste Thorsten Leupold (Geschftsfhrer Bodensee Standort Marketing GmbH) die begeisterten Reaktionen der Gste bei der Prsentation zusammen. Als weiteres Highlight zum Start der neuen Regionenmarke wurde das grte Bodensee-Panoramabild aller Zeiten erstmals prsentiert. Das 21 x 4,5 m groe Panoramabild des bekannten Fotografs Achim Mende war seitlich am BodenseeschiffTbor" angebracht und schon aufgrund der Gre ein echter Hingucker. Achim Mende ist eine spektakulre Aufnahme gelungen, die ihn genauso begeistert hat wie die neue Regionenmarke. Deshalb untersttzte er auch den Markenstart durch das Panorama, die Ballon-Aktion zur Markenenthllung, Bildmaterial fr die Homepage und vielen Ideen zum Projekt. REGIONENMARKE
Zeigen Sie Marke!

Die Bodenseeregion zhlt zu den innovativsten und leistungsstrksten Regionen in Europa. Die neue Regionenmarke zeigt im Auftritt der Unternehmen, Verbnde und Regierungsstellen der Euregio das berechtigte Selbstbewusstsein. Das Bodensee-Logo ist aber auch ein Qualittssiegel. Und Sie als Unternehmer knnen das Logo fr ihre Produkte nutzen. Welche Voraussetzungen dafr notwendig sind, erfahren Sie auf der Homepage www.vierlaenderregion.com, auf der auch zahlreiche Downloads warten oder aber bei einem Gesprch mit den Mitarbeitern der Wirtschaftsabteilung im Vorarlberger Landhaus in Bregenz, Kontaktdaten im Internet unter www.vorarlberg.at, Wirtschaft & Verkehr.
MAGAZIN
BIFO-NACHMITTAGE
27 Veranstaltungen untersttzen Berufswahl

SchulabgngerInnen erhalten bei den BIFO-Nachmittagen von AusbilderInnen und Lehrlingen Einblicke in die Berufswelt. ber 3.000 SchlerInnen nehmen das Angebot diesen Herbst in Anspruch. Die Veranstaltungsreihe BIFO-Nachmittage soll die Jugendlichen bei ihrer Schul- oder Berufswahl untersttzen. Fragen wie Was soll ich werden? Welcher Beruf passt zu mir? werden in 27 Veranstaltungen in allen vier Bezirken beantwortet. Zwischen 17. Oktober und 7. Dezember bekommen SchulabgngerInnen aktuelle Informationen und erste Einblicke zu verschiedenen Berufen. Berufe direkt und praxisnah.
Austrias Leading Companies: Die Vorarlberg-Sieger stehen fest

Vorarlberger Kategoriesieger: Bachmann electronic GmbH (Big Player), Amann Girrbach AG (Goldener Mittelbau) und Enjo International GmbH (Solide Kleinbetriebe).
Sieger in der Kategorie Big Player: Bachmann electronic GmbH
Sieger in der Kategorie Goldener Mittelbau: Amann Girrbach AG
Sieger Kategorie Solider Kleinbetriebe: Enjo International GmbH
I
Die Jugendlichen erfahren praxisnah, was sie im Beruf erwartet. (Foto:Gmeiner)
Zu Wort kommen AusbilderInnen, UnternehmerInnen und natrlich Lehrlinge, die in der Sprache der Jugendlichen erklren, worauf es bei den verschiedenen Ttigkeiten ankommt, auf was in den jeweiligen Branchen Wert gelegt wird und was die Jugendlichen erwartet. Was die Vielfltigkeit der Berufe betrifft, so wird fr jeden Geschmack das Richtige angeboten. Der Bogen spannt sich von Broberufen bis hin zur Zimmereilehre. Die Berufe werden teilweise in den Landesberufsschulen, im WIFI und natrlich praxisnah in den Betrieben vorgestellt. Alle Eltern, die ihre Kindern bei dieser wichtigen Entscheidung untersttzen wollen, sind natrlich bei jeder Veranstaltung herzlich eingeladen, so Projektleiterin Nicole Bsch. Die BIFO-Nachmittage finden in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftskammer Vorarlberg, dem Landesschulrat und dem Arbeitsmarktservice (AMS) statt. Weitere Informationen im Internet unter www.bifo.at
m Festspielhaus Bregenz fand vor kurzem das Fest der Vorarlberger Wirtschaft statt: Bereits zum dreizehnten Mal prmierten das WirtschaftsBlatt, PwC sterreich und der KSV1870 die erfolgreichsten Unternehmen Vorarlbergs. Die Festrede des Abends wurde von Landesrat Mag. Karlheinz Rdisser gehalten, der die ausgezeichneten Leistungen der Vorarlberger Unternehmen besonders wrdigte. Zusammen mit Landtagsprsidentin Dr. Bernadette Mennel und IV-Vizeprsident Dr. Dieter Gruber berreichte er den NEWS
stolzen Vorarlberg- Siegern die Auszeichnungen sowie eine exklusiv fr den Wettbewerb angefertigte Skulptur.
Vorarlbergs Leading Companies sind nachhaltig erfolgreich

Die Kriterien fr den Sieg bei sterreichs grtem Business-Wettbewerb fr Unternehmen sind qualitativ und anspruchsvoll. Die Unternehmen wurden nicht nur anhand von Ertrags- bzw. Rentabilittskennzahlen bewertet, sondern verstrkt nach Liquidittskennzahlen. Das ei-
gens von PwC entwickelte Bewertungssystem ermglichte so die Verknpfung von Top-Performance mit finanzieller Stabilitt und Bonitt. Auerdem konnten Austrias Leading Companies Bonuspunkte fr nachhaltiges Wirtschaften erringen und damit ihren Ergebnisrang verbessern.
Die Vorarlberger Landessieger sind:

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Bachmann electronic GmbH (Feldkirch) Amann Girrbach AG (Koblach) Enjo International GmbH (Altach)
Weltspartagsspende 2011 der Feldkircher Geldinstitute an den Mobilen Hilfsdienst

Die Feldkircher Geldinstitute Bank Austria, Bawag, Hypo, Raiffeisen, Sparkasse und Volksbank spenden auch 2011 wieder anstelle von Erwachsenengeschenken gemeinsam einen namhaften Betrag zugunsten einer sozialen Einrichtung. Diese Weltspartagsspende geht diesmal an den Mobilen Hilfsdienst Feldkirch, der heuer seinen bereits 20. Geburtstag feiert. Der Mobile Hilfsdienst ( www.mohi-feldkirch.at ) will Betagten, Alleinstehenden, Hilfsbedrftigen, Behinderten und Kranken die Mglichkeit bieten, ihr Leben so lange wie mglich in der gewohnten Umgebung verbringen zu knnen. Neben der mitmenschlichen Begleitung geben die Helferinnen und Helfer des Mohi Untersttzung bei hauswirtschaftlichen Ttigkeiten. Im Bedarfsfall werden die Dienste auch an Sonn- und Feiertagen oder in der Nacht angeboten. Weiters kann auch das Angebot einer Tagesbetreuung im Haus Nofels genutzt werden.
v. l. Wolfgang Breuss (Geschftsfhrer Mohi), Margarete Rothmund (Leiterin Tagesbetreuung), Peter Peham (Volksbank), Tina Xander (Verwaltung Mohi), Jochen Egger (Hypo), Ruth Allguer (Einsatzleiterin Mohi), Richard Erne (Raiffeisen), Ronald Schrei (Sparkasse), Edgar Mayer (Obmann Mohi), Ingomar Wetzlinger (Bawag), nicht im Bild: Gerhard Schch (Bank Austria).
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Dornbirner Sparkasse
Gewinne investieren und doppelt pro tieren

Als Unternehmer oder Freiberuer knnen Sie mithilfe des KMU-Frderungsgesetzes einen Teil Ihres Unternehmensgewinnes steuerfrei stellen sofern Sie ihn entsprechend investieren.
ie lukrative Frderung wurde Anfang 2010 neu gestaltet, und zwar zu Ihren Gunsten. Die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick:
(d.h. Ihres Gewinns) und ist auf maximal 100.000 Euro pro Veranlagungsjahr begrenzt.
Was ist der Grundfreibetrag?

Fr Gewinne bis maximal 30.000 Euro wird bei der Einkommensteuerveranlagung ein Grundfreibetrag in Hhe von maximal 3.900 Euro (13% von 30.000 Euro) automatisch bercksichtigt dafr mssen Sie keine Investitionen nachweisen.
Wer ist bezugsberechtigt?

Ab 2010 steht der Gewinnfreibetrag allen natrlichen Personen mit betrieblichen Einknften aus selbststndiger Arbeit, Gewerbebetrieben sowie Land- und Forstwirtschaft zu. Ausgenommen sind Einknfte aus Vermietung und Verpachtung.
Welche Investitionen sind erforderlich?

Liegt Ihr Gewinn ber 30.000 Euro, so knnen Sie den investitionsbedingten Gewinnfreibetrag nur dann geltend machen, wenn Sie ent-
sprechende Investitionen nachweisen entweder in begnstigte Wertpapiere oder in gefrderte Wirtschaftsgter (mindestens vier Jahre Nutzungsdauer). Unsere Firmenkunden-Spezialisten stehen gerne zur Verfgung, wenn es gilt, die geeignete Veranlagungsform zu nden. Wir freuen Werner Bhler, Vorstand uns auf Sie!
Wie hoch ist der Freibetrag?

Der Gewinnfreibetrag beluft sich auf 13 % der Bemessungsgrundlage
Informationen:
www.sparkasse.at/Dornbirn
20.09.2011 12:26 Seite
Weihnachtskarten des Vorarlberger Kinderdorfs: Soziales Engagement, das wirkt
Weihnachtskarten
Freude schenken und helfen
r seine Weihnachtskarten ist das Vorarlberger Kinderdorf bekannt und das weit ber die Landesgrenzen hinaus. Entscheiden auch Sie sich fr einen ganz besonderen Weihnachtsgru. Mit jeder Karte untersttzt Ihr Unternehmen die Kinder und Jugendlichen des Vorarlberger Kinderdorfs! Vor allem die Liebe zum Detail zeichnet die Weihnachtskarten des Vorarlberger Kinderdorfs aus. Die auergewhnlichen Karten bestechen zudem durch hchste Qualitt und ein einzigartiges Preis-Leistungsverhltnis. Dass Ihr Unternehmen mit jeder Karte benachteiligte Kinder und Jugendliche in Vorarlberg untersttzt, macht Ihre Bestellung zu einem sozialen Engagement, das wirkt. Lassen Sie sich von den positiven Reaktionen auf einen Weihnachtskartengru la Vorarlberger Kinderdorf berraschen.
Mit schnen Weihnachtsgren Gutes tun

ber 130.000 der edlen Weihnachtskarten allesamt in Vorarlberg produziert werden jedes Jahr in alle Welt verschickt. Tragen Sie dazu bei, diese Menge zu erhhen und damit Gutes zu tun: fr sich selbst, ihr Unternehmen und die Kinder des Vorarlberger Kinderdorfs. Bei entsprechender Auflage ist es zudem mglich, individuelle Wnsche zu erfllen. Wer mit einer besonderen Idee fr Freude sorgen will, whlt die Edition mit fnf Karten im schnen Geschenkspaket. Besuchen Sie unseren Online-Shop unter www.kinderdorf.cc. Gerne schicken wir Ihnen auch Musterkarten nach Wunsch oder besuchen Sie uns persnlich. Nhere Infos gibts bei Sylvia Steinhauser unter T 05574-4992-11 oder s.steinhauser@voki.at. Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 29
Die schnsten Motive
www.kinderdorf.cc
T 05574/4992-0
MAGAZIN
Erfolgreicher Auftakt der Veranstaltungsreihe bewandert

Zwei Dutzend Berater und Fhrungskrfte trafen sich in Gtzis zu einer ersten Themenwanderung der Vorarlberger Fachgruppe Unternehmensberatung und Informationstechnologie.
Unter dem provokanten Titel Wer macht morgen die ganze Arbeit? diskutierten sie Ideen und Lsungsanstze zum Fachkrftemangel. Das Themenspektrum reichte vom Wissensmanagement ber Employer Branding bis zum Diversity Management. Fachgruppenobmann Christian Bickel zeigte sich mit dem Start der neuen Veranstaltungsreihe sehr zufrieden: Wir wollen nicht nur die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Bewegung bringen, sondern vor allem ihre Gedanken und Diskussionen. Wir wollen den Erfahrungsaustausch ermglichen, aber auch das gegenseitige Kennenlernen. Genau das ist zum Auftakt von 'bewandert' hervorragend gelungen. Die Veranstaltungsreihe wird im Frhjahr fortgesetzt. Informationen unter www.bewandert.at.
Foto: Markus Gmeiner
Fortfhren als unternehmerische Herausforderung

Die vier Unternehmensberater von infolge, Gaby Eller-Hugger, BMJ, Dr. Herbert Loos, CTE, Mag. Gebhard Moser, CMC und Herbert Steiner, CMC, luden zum zweiten infolge-Symposium in die Kulturbhne Ambach.
m Mittelpunkt der Vortrge stand das Thema erfolgreich fortfhren als unternehmerische Herausforderung dies sowohl vor dem Hintergrund einer Nachfolgesituation, als auch im Zuge von strategischen Anpassungen. Hans Heyny vom Institut fr relationale Beratung und Weiterbildung (IRBW) prsentierte den zahlreich erschienenen Gsten die Ergebnisse der von ihm durchgefhrten Studie.
Das erfolgreiche Ski-Paar Anita Wachter und Rainer Salzgeber gewhrten persnliche Einblicke in ihr Leben nach dem Ski-Zirkus. Ado Vogt sprach ber seine Erfahrungen aus dem eigenen Familienunternehmen. Gemeinsam mit den Symposium-Teilnehmer fassten die infolge-Berater am Schluss die Erkenntnisse aus der Studie und den Beitrgen der Gste zusammen und prsentierten ihre Schlsse fr die praktische Umsetzung in der Beratung.
v.l.: Herbert Steiner, Anita Wachter, Rainer Salzgeber, Gaby EllerHugger, Herbert Loos und Gebhard Moser. Foto: Arno Meusburger
EXTRA
OFFICE IT
6 SEITEN ZUM THEMA TRENDS IM BRO UND IN DER IT
Leben und Arbeiten in der Zukunft

Bro: Joachim Schirrmacher fr Vitra
Die Arbeitswelt von heute unterzieht sich einem fundamentalen Wandel. Die Antriebskrfte sind moderne Technologien, konomische Entwicklungen und die neue Generation der Digital Natives.
u diesem Ergebnis kommt die Trend-Studie Die Zukunft des Arbeitens, die Microsoft zusammen mit dem Gottlieb Duttweiler Institute (GDI) in Auftrag gegeben hat. Das Arbeitsumfeld verndert sich fundamental und erffnet neue Chancen und Perspektiven fr Unternehmen und Mitarbeitende. Neue Arbeitsmodelle entstehen und beeinflussen das Wie und Wo wir arbeiten. Der Mensch bleibt dabei die wichtigste Ressource als Wissenstrger und treibende Kraft fr Innovation. Die Studie zeigt die wesentlichen Trends auf, die die Arbeitswelt von heute und morgen prgen und ist Inspiration und Anleitung neue Arbeitswelten zu gestalten.
Von Work-Life Balance zu Work-Life Integration

Immer mehr Menschen sind always on und damit jederzeit und berall bereit zu arbeiten. Vernderungen in der Informations- und Kommunikationstechnologie, die globale Vernetzung der Mrkte und Wettbewerbsdruck fhren dazu, dass flexible, individualisierte Arbeitsund Lebensmodelle fr immer breitere Gruppen zur Realitt werden. An die Stelle der klassischen, rumlich und zeitlich abgegrenzten Biografie tritt eine Vielzahl von Teilzeit- und Auszeit-Modellen. Diese neuen Modelle ermglichen es zum Beispiel, die Kinder- und Elternpflege flexibel einzuteilen und als integrierten Be-
standteil der persnlichen Entwicklung zu nutzen. Gem der Studie wird die Erwerbsarbeit zu einem integralen Lebensbestandteil der Lebensqualitt. Die einst harte Grenze zwischen Arbeitszeit und Freizeit verschwimmt zusehends.
Projektisierung und fluid offices

Die Segeljacht, die einsame Bucht, das belebte Straencaf so sehen die Bros der Zukunft aus, prophezeit die Klner Design-Professorin Birgit Mager. Gem der Studie ist das Bro immer weniger ein Ort fr individuelles Arbeiten, stattdessen haben Kommunikation und Kooperation Prioritt. Arbeit wird
weniger in Prozessen und immer hufiger in Projekten strukturiert: Die Projektisierung von Arbeit wird zum Organisationsprinzip. Neue Technologien und Kommunikationsmittel ermglichen, dass der traditionelle Arbeitsplatz nur noch einer von vielen denkbaren Arbeitsorten ist.
Networking und Coworking

Individuelle, persnliche Netzwerke nehmen fr den Arbeitsprozess an Bedeutung zu und fhren zu einer Loyalittsverschiebung. In der Folge ergibt sich eine Machtverschiebung von Unternehmen und Institutionen hin zu den Individuen und deren Netzwerken.
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Erfolgreich ist, wer Informationen nutzt

Informationsflut und stndige Erreichbarkeit prgen Ihren Alltag
Information entsteht durch Kommunikation. Stndige Erreichbarkeit und lnformationsflut prgen den modernen Alltag. Viele Anrufe, E-Mails und Rckfragen haben ihren Ursprung in der fehlenden Verfgbarkeit von Information. Wenn Informationen fehlen, geht der Stress meistens erst los. Fehlentscheidungen werden getroffen, Kosten berschritten und wichtige Zeit geht verloren.
Die Lsung Informationen vernetzen

Consolidate setzt genau an dieser Stelle an. Verbindet Informationen und schafft bersicht. Consolidate ist eine ganzheitliche Softwarelsung, die CRM, DMS, Workflow und Groupware in sich vereint. Es stehen Ihnen alle ntigen Informationen auf Abruf bereit und das praktisch ohne Suchaufwand. Sie und Ihre Mitarbeiter kommunizieren und nutzen die gleiche Informationsplattform, womit Abstimmungs- und Suchaufwand vermieden werden kann. Die
ganzheitliche Vernetzung schenkt Ihnen Sicherheit und vermeidet Fehler. Alle Mitarbeiter sind aktuell auf dem gleichen Informationsstand.
richtigen Informationen zur rechten Zeit leisten knnen.
Consolidate seit 15 Jahren eine innovative Partnerschaft

Seit der Grndung im Jahre 1996 entwickeln wir Consolidate stetig weiter. Die innovative Idee zeigt bei mittlerweile ber 450 Unternehmen ihre Strke. Die Begeisterung von mehreren tausend Anwendern besttigt und motiviert uns tagtglich. Wann drfen wir mit Ihnen zusammenarbeiten?
Optimieren Sie Ihre Prozesse

Mit Consolidate optimieren Sie Ihre Geschftsprozesse. Sie profitieren bei Marketing, Vertrieb und Service von einer Lsung, die schnell einsetzbar, flexibel anzupassen und leicht zu pflegen ist. Schaffen auch Sie in Ihrem Unternehmen die Basis fr Hchstleistungen. Sie werden staunen, was Menschen mit den
www.consolidate.eu
OFFICE IT
Zweite Auflage der Messe fr IT-Lsungen, Kommunikation und Organisation verzeichnet Zuwchse
Die IT&Bro offenbart bereits heute die Arbeitswelt von morgen
mmer mehr Unternehmen setzen im digitalen Zeitalter auf moderne Kommunikation. Den Durchblick im vernetzten und mobilen Berufsalltag verschafft die IT&BRO vom 17. bis 19. November 2011 in Friedrichshafen. Die zweite Auflage der Messe fr ITLsungen, Kommunikation und Organisation beantwortet Fragen zur Arbeitswelt der Zukunft. Mehr als 100 Aussteller bieten Vertretern kleiner und mittelstndischer Unternehmen wie auch den Entscheidern groer Firmen eine kompetente Beratungs- und Beschaffungs-Plattform.
densee gibt die IT&BRO einen berblick ber die Anwendungsmglichkeiten. Besucher erhalten Tipps zur Nutzung der Cloud-Services also IT-Leistungen, wie beispielsweise Software oder virtuelle Festplatten, die in Echtzeit ber Datennetze bereit gestellt werden. Der Bro-Doktor bietet auch in diesem Jahr die Mglichkeit, konkrete und individuelle Raumprobleme anzusprechen und Planungen zu optimieren. Die geprfte Broberaterin Cornelia HuthNeumann bietet kostenlose Beratungsgesprche an. Unter dem Titel Das Bro der Zukunft knnen sich Kongressteilnehmer tglich ber Brostrukturen der Zukunft informieren. Referent Mac Waehlert, geprfter Broeinrichter und zertifizierter Fachberater fr Broakustik, informiert ber alle Chancen und Probleme. Die Brotechnik wird zunehmend digitaler, Unternehmen vernetzen sich immer mehr. In mehr als 80 Fachvortrgen finden die Besucher die passende Antwort auf aktuelle Fragen. Die IT&BRO ist am Donnerstag, 17. und Freitag, 18. November 2011 von 10 bis 18 Uhr und am Samstag, 19. November von 10 bis 17 Uhr geffnet. Der Eintritt betrgt 12 Euro, im Vorverkauf 10 Euro. Weitere Informationen im Internet unter: www.itundbuero.de. Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 33
Schon die Premiere im vergangenen Jahr hat gezeigt, dass die IT&BRO mageschneiderte und professionelle IT-Lsungen fr mehr Effizienz und schnellere Arbeitsablufe bietet. Auch 2011 richtet sich die Messe mit praxisnahen Lsungen an Vertreter der Industrie, des Handels, der Hotellerie, aus der Dienstleistung, aus dem Gesundheitswesen und dem Handwerk. Kompetente Partner aus dem IT- sowie Brombel-Bereich bieten ein umfassendes Angebot fr das Bro der Zukunft. Wie sich ein expandierendes Unternehmen auf gleicher Raumflche trotzdem vergrern kann, knnen Besucher in der Sonderschau Bro heute erkunden. Die Experten des Fachmagazins Mensch&Bro zeigen auf 400 Quadratmetern Broprojekte mit anspruchsvoll gestalteten Arbeitsrumen. Vertreter der Informationsund KommunikationstechnologieBranche sehen bei Cloud Computing einen Zukunftsmarkt, der in Deutschland im kommenden Jahr bereits ber zwei Milliarden Euro einbringen wird. Mit der Sonderschau Cloud Computing am Bo-
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BARRAKUDA IT-TIPP
Liebt Sie Google?

Ihre Homepage hat tglich tausende Besucher und Sie bearbeiten monatlich hunderte Geschftsanfragen, die via Internet auf Ihren Tisch kommen? Sie werden vom Interesse Ihrer knftigen Kunden fast erdrckt?
Zehn Tipps fr erfolgreiche IT-Projekte

Die folgenden zehn Regeln bieten eine pragmatische und praxiserprobte Orientierung, wie Sie IT-Projekte zum Erfolg fhren knnen. Unterschiedliche Interessensgruppen mssen unterschiedlich "abgeholt" werden, damit das IT-Projekt Erfolg hat. 1. Projektauftrag klar definieren Ein Projektauftrag dokumentiert die Projektziele und die zeitlichen sowie finanziellen Rahmenbedingungen. 2. Betroffene zu Beteiligten machen. Binden Sie die zuknftigen Anwender des IT-Systems frhzeitig und regelmig in das Projekt ein. 3. Projekt-sinnvolle Arbeitspakete unterteilen Egal ob ein IT-Projekt klassisch oder agil vorgeht, reduzieren Sie die Komplexitt und lassen Sie wenn mglich recht schnell vorzeigbare Ergebnisse fr die Anwender entstehen. 4. Projekt(kern)team klein halten Ein kleines Projektteam reduziert die Abstimmungsaufwnde. Entscheidungen lassen sich schneller treffen. 5. Umgang mit Change Requests definieren. Die einzige Konstante ist der Wandel. Hinterfragen Sie nderungswnsche whrend der Projektdurchfhrung kritisch. 6. Abnahme-Prozess formalisieren Legen Sie direkt zu Projektbeginn den Abnahmeprozess fr die Spezifikation und den User Acceptance Test fest. 7. Projektmanagement leben. 90 Prozent des Projektmanagements sind Kommunikation! Der Rest lebt von der Erfahrung und dem Fingerspitzengefhl des Projektleiters und des gesamten Projektteams. 8. Management of Change: Die Anwender abholen, wo sie stehen. Ohne zufriedene Anwender kein Projekterfolg. 9. bergabe in den Betrieb sicherstellen. Indem Sie als Projektleiter die bergabe in den Betrieb begleiten und dokumentieren, schaffen Sie die Voraussetzung dafr, dass Sie sich mit dem Projektende neuen Aufgaben zuwenden knnen. 10. Lessons Learnt. Schaffen Sie die Voraussetzung fr eine lernende Organisation. Quelle: Computerwelt
Na, dann ist eines fix: Google liebt Sie! Aber warum eigentlich? Weil Ihre Website so hbsch aussieht? Sicher nicht! Denn die Mitarbeiter von Google, die Ihre Website beurteilen, sehen nichts! Sind nmlich SoftwareRoboter und heien Google-Bots! Was ist es dann? Vielleicht sind es die wirklich innovativen Produkte, die Sie auf Ihrer Website beschreiben? Wieder nein! Den Google-Bots ist es nmlich egal, ob Ihre Produkte innovativ und qualitativ hochwertig sind. Die wollen ja nichts bei Ihnen kaufen. Nein, dass Google in Sie verliebt ist, hat zwei Hauptgrnde: Einerseits ist Ihre Website so strukturiert, dass sich die Google-Bots darauf zurechtfinden! Das zeigt, dass Sie sich bei der Erstellung Ihrer Website ganz einfach an die Regeln gehalten haben, die Google vorgibt! Andererseits gibt es viele andere Website-Betreiber, die Ihre Homepage toll finden und die daher Ihre Website durch einen Link empfehlen! Herzliche Gratulation: alles richtig gemacht! Oder sind Sie im Zweifel, ob Google Sie tatschlich liebt? Eine SEO-Analyse kann Ihnen helfen. Sie zeigt, wie gut Ihre Website wirklich ist und was Sie tun knnen, um sie noch weiter zu verbessern! Aktion: Bis zum 18.11.2011 eine SEOAnalyse in Auftrag geben und dafr einen Rabatt von 500 kassieren! BARRAKUDA Onlinemarketing Dipl.-Ing.(FH) Stefan Oberhauser, MSc Rmerweg 42, 6833 Klaus T 05523 / 642 33 M stefan.oberhauser@barrakuda.at I www.barrakuda.at Promotion
Einfache und intelligente Gesamtlsungen fr Kleinund Mittelbetriebe
er Softwareanbieter Blank EDV wei, wie innovative Systeme zum Erfolg einer Firma beitragen knnen. Als langjhriger, zertifizierter Partner fr das leistungsstarke Auftragsbearbeitungssystem blue office bietet das Unternehmen seinen Kunden mageschneiderte EDV-Lsungen. Geschftsfhrer Gebhard Blank: Der Kunde mit seinen Bedrfnissen steht von Anfang an im Mittelpunkt. So knnen wir schnell und kompetent die optimale Lsung fr jeden einzelnen finden und umsetzen.
system oder E-Shop nur, was man fr den eigenen Betriebsablauf braucht, wird implementiert und angepasst. Die Pakete knnen jederzeit mit geringem Aufwand erweitert werden. Ein besonderes Plus ist die einfache Bedienung, wie auch Verena Geist von der Fa. Geist Transporte besttigt: blue office berzeugt durch die leicht verstndliche Handhabung. Fr die Implementierung ist wenig Zeit notwendig und das Preis-/Leistungsverhltnis ist sehr gut.
Auftragsbearbeitung leicht gemacht

blue office ist ein flexibles, in Modulen aufgebautes System. Ob Adress- oder Lagerverwaltung, Fakturierung, Zeiterfassung, Kassa-
Neuheit Mobile Echtzeitdatenerfassung mit iPhone oder iPod

Ideal fr Lagerverwaltung, Wareneingang, Inventur, Kommissionierung, Zeiterfassung.
Wir beraten Sie gerne!
Gebhard Blank (links) findet fr jeden Kunden die optimale, individuelle Lsung.
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NextiraOne Vorarlberg setzt auf Unified Communications und Mobility Lsungen
er herstellerunabhngige Lsungsintegrator untersttzt Unternehmen dabei, ihre Kommunikation und Zusammenarbeit effizienter zu gestalten. Gnther Kerer, Unified Communications (UC) und Mobility Experte von NextiraOne Vorarlberg, erklrt im Interview, warum Unternehmen nicht mehr auf diese Technologien verzichten knnen. Warum setzt NextiraOne auf Unified Communications und Mobility Lsungen fr Unternehmen? Welche Trends sind fr Sie im Bereich der Telekommunikation erkennbar und wohin entwickelt sich dieser Markt? Unternehmen wnschen sich Kommunikationslsungen, die eine effizientere Kommunikation und Zusammenarbeit von Mitarbeitern, Fhrungskrften, Partnern und Kunden gewhrleisten. Diese soll den Arbeitsalltag vereinfachen und die Kosten reduzieren. Dabei liegt die Zielsetzung darin, dass verschiedene Kommunikationskanle und -medien zusammengefhrt werden und die Nutzung dieser vereinfacht wird. Zudem soll eine neue Kommunikationslsung Unternehmensprozesse und die Vernetzung der Mitarbeiter standortunabhngig ber Smartphones und Tablet PCs untersttzen. Wie sehen diese Lsungsmglichkeiten konkret aus? Unified Communications und Mobilitts-Lsungen schaffen flexible Arbeitspltze bzw. -umgebungen. Das Arbeiten vom HomeOffice aus oder von unterwegs wird erleichtert, gleichzeitig wird eine optimale Erreichbarkeit der Mitarbeiter gewhrleistet. Mit Hilfe von einheitlichen Clients, welche Telefonie, Instant Messaging (Chat), Desktopsharing (gemeinsames bearbeiten von Dokumenten), Videokonferenz und Presence-Anzeige untersttzen, kann orts- und
Gnther Kerer, Spezialist im Bereich Unified Communications & Mobility mailto: guenther.kerer@nextiraone.eu
zeitunabhngig kommuniziert werden, Informationen sind jederzeit abrufbar. Wo liegen die Herausforderungen in diesem Bereich? Die Herausforderung liegt darin, die Ablufe und Prozesse eines Unternehmens kennenzulernen und aus dem erarbeiteten Anforderungsprofil die individuelle Kommunikationslsung fr das jeweilige Unternehmen zu erstellen. Das bringt den Vorteil mit sich, dass diese Lsung nachhaltig die Funktionen bietet, die sich das Unternehmen als auch die Benutzer wnschen. ber welche Kompetenzen verfgt NextiraOne auf diesem Gebiet? NextiraOne in Rthis ist der herstellerunabhngige Lsungsintegrator mit den fhrenden Technologieherstellern im Portfolio, der die Anforderung eines Unternehmens von der Prozessvisualisierung, Beratung und konzeptionellen Ausarbeitung bis hin zur Umsetzung der Lsung mit den Spezialisten vor Ort erfllen kann. Unsere Kunden wie z.B. Omicron, Bachmann electronic, Offsetdruckerei Schwarzach, Wolfvision, Knz Krane uvm. profitieren bereits von unserer nationalen und interPromotion nationalen Erfahrung. Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 35
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Eine Erfolgsgeschichte: BOG IT und Superespresso AG
Italienische Verfhrung...
...und dies per Knopfdruck. Die 2007 gegrndete Firma Superespresso AG mit ihrem Sitz in Mauren/FL steht fr feinsten Kaffeegenuss. Kapsel fr Kapsel geniet man den unverwechselbaren, intensiven und trotzdem aromatischen Martello Kaffee zu Hause. Die Top-Espressomaschinen von Martello, welche in Design und Qualitt fr sich sprechen, lassen das Dolce Vita im eigenen Heim einziehen. Wir wollten eine clevere Alternative zu den vielen anderen Kapsel-Kaffeemaschinen auf dem Markt sein, so die beiden CEO Hartwig Hmmerle und Ewald Struggl. Und das haben wir geschafft wir sind einzigartig in Preis und Leistung, das ist und bleibt unsere Philosophie! Und nachdem der Detailriese COOP auf Martello aufmerksam wurde, war der Markteintritt in der Schweiz mit COOP ein erster groer Erfolg. Kurze Zeit spter gelang den beiden der nchste Coup: Der HOFER Discounter nahm die Martello Produkte ins sterreich Sortiment auf! Das ist echt genial und der Startschuss fr uns, nun weltweit zu exportieren. ber 100.000 Stck Maschinen gingen bei Hofer sterreich in krzester Zeit ber die Ladentische, so Hartwig Hmmerle. Diese Dynamik verlangt nach einem professionellen IT Partner, der alle unsere Wnsche unter einen Hut bringt und den haben wir in der BOG IT Dornbirn gefunden, ergnzt Herr Hmmerle weiter. Eine neue Serverlandschaft auf Basis Microsoft Server 2008 mit einem professionellen ERP-System von MESONIC deckt nun die Bereiche Buchhaltung, Controlling und die komplette Warenwirtschaft ab. CEO Ewald Struggl fgt an: Mesonic WINLine hat den entscheidenden Vorteil, dass sich das Programm den Anforderungen und der Arbeitsweise unseres Unternehmens anpasst und nicht umgekehrt. Die Arbeitsprozesse im Einkauf und Verkauf werden durch den Einsatz der Software beschleunigt und vereinfacht." Aber auch fr das komplette Dokumentenmanagement wurde die passende Lsung mit den OLIVETTI MF Systemen und Druckern gefunden: Ein einfacher Druckauftrag, eine Kopie einer Einzelseite, mehrere wichtige 100-Seiten-Broschren, die farbig gedruckt, gefaxt oder gescannt und per E-Mail um die halbe Welt geschickt werden mssen und das mit hherer Geschwindigkeit, Zuverlssigkeit und Leistung als bisher! Durch das ALL IN Miet-Konzept, dem mageschneiderten Beratungskonzept von BOG IT, werden vorhandene Sparpotenziale voll und ganz ausgeschpft und neben deutlichen Kostensenkungen noch weitere Vorteile aufgezeigt! Wir bieten unseren Kunden Top-Qualitt zum besten Preis. Partnerfirmen wie die BOG IT Dornbirn mit ihrem fachlichen Know-how und dem ausgezeichneten Vor-Ort Service sind ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte, so Hartwig Hmmerle abschlieend.
Informationen:
BOG Informationstechnologie Kehlerstrae 10 6850 Dornbirn T 05572 23068 M bog@bog.at
EXTRA
D
as Pre-Opening des Fachverbandes Unternehmensberatung und IT (UBIT) der Wirtschaftskammer sterreich gab Anfang der Woche einen ersten Vorgeschmack auf den 9. sterreichischen IT- und Beratertag, der am 1. Dezember zum Thema Weltmarktfhrer aus sterreich in Wien stattfinden wird. In der sterreichischen Unternehmenslandschaft gibt es zahlreiche Welt- und Europamarktfhrer, die der breiten ffentlichkeit nicht bekannt sind, erklrt UBITObmann Alfred Harl den Hintergrund des diesjhrigen Schwerpunkts. Laut einer Studie von Prof. (FH) Georg Jungwirth zu sterreichischen mittelstndischen Weltmarktfhrern gibt es mehr als 128 Hidden Champions aus sterreich - allein 85 % der befragten Unternehmen sind weitgehend unbekannte Weltmarktfhrer. spielen Kreativitt und Ausdauer gerade zu Beginn eine groe Rolle, beschreibt Peter Petrich, Geschftsfhrer Biotop Landschaftsgestaltung und Weltmarktfhrer bei Schwimmteichen, seine unternehmerischen Anfnge. Ebenso wrde ein spezialisiertes Produkt die Positionierung am in- und auslndischen Markt erleichtern.
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2 SEITEN BER TRENDS BEI BRODIENSTLEISTUNGEN
Erfolgsfaktoren am Weg zur Weltspitze

staltung, ist fr Unternehmen mit Wachstumsambitionen erfolgsentscheidend. Frequentis hat in den 90er-Jahren den Schritt auf den Weltmarkt gewagt und wir sind in der Zeit von 1990 bis heute von 60 Mitarbeitern auf 1000 Mitarbeiter gewachsen, veranschaulicht Hermann Mattanovich, Vorstandsmitglied der Frequentis AG, die Entwicklungsmglichkeiten durch eine erfolgreiche Exportstrategie. Das Erfolgsrezept der drei Weltmarktfhrer beinhalte, so Alfred Harl, folgende Zutaten: Kreativitt, Ausdauer, Innovation, Mut, den Schritt nach auen und natrlich den Spa an der Ttigkeit.
Innovation dank hervorragender Mitarbeiter

Dass sterreichische Unternehmen sich als Weltmarktfhrer positionieren knnen, hngt auch sehr stark von ihrer Innovationskraft ab, fhrt Peter Weigand, Vorstandsmitglied bei TTTech, dem Weltmarktfhrer fr zuverlssige Netzwerklsungen basierend auf zeitgesteuerten Technologien und Spin-off der TU Wien, die Erfolgsfaktoren am Weg an die Weltspitze weiter aus.
Broservice a la carte
Brodienste und Fachbersetzungen S.M.S. Rf OG in Dornbirn Nicht nur die Startphase birgt fr Unternehmer viele Risiken. Die Kosten fr Brorume, Personal uvm. beinhalten viele Unsicherheiten und sind nur schwer kalkulierbar. Eine schlsselfertige Lsung bietet das Dornbirner Unternehmen S.M.S. Rf. Das professionell agierende Team bietet Domizilservice, Telefondienste, Sekretariatsdienste und Sachbearbeitung individuell abgestimmt auf die Anforderung des Kunden. Wir sind sehr flexible und zudem unkomplizierte Partner. Unseren Kunden stellen wir gerne unsere 18-jhrige Erfahrung zur Verfgung. Keine langfristigen Bindungen, kein Problem bei Urlauben und Krankenstnden, klare Kostenstruktur so erleichtert S.M.S. Rf nicht nur jungen, Klein- und Mittelbetrieben das Durchstarten. Das erweiterte Serviceangebot umfasst auch das Thema Fremdsprachen. S.M.S. Rf bietet Fachbersetzungen zu fairen Preisen von und in fast alle Sprachen und Fachgebiete. Nhere Informationen unter www.smsruef.com oder +43/5572/26748
Spezialisierung im Nischenmarkt
Fr kontinuierliches Wachstum und unternehmerischen Erfolg FACHVERBAND UBIT
Schritt in Auslandsmrkte
Der Blick ber die Grenze, so der Tenor der Pre-Opening-Veran-
sterreichischer IT- und Beratertag

Der 9. sterreichische IT- und Beratertag ist der Treffpunkt fr sterreichs Entscheidungstrger und das Who is Who der heimischen Wirtschaftsszene. Der ganztgige Branchenevent des Fachverbandes Unternehmensberatung und IT der Wirtschaftskammer sterreich findet am 1. Dezember in der Wiener Hofburg statt und ist glanzvolle Abschlussveranstaltung der Austrian Consultants Days. Weitere Informationen finden Sie unter: www.beratertag.at
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Zahlungsmoral weiter top O

b es den heimischen Unternehmen gut oder schlecht geht, ist vor allem seit der Krise nicht immer klar zu beantworten. Daher hat der KSV1870 im Rahmen der jhrlich erscheinenden Trendstudie auch heuer wieder bei den Firmen nachgefragt und bekam eindeutige Rckmeldungen. Fr 62 Prozent der befragten KSV1870 Mitglieder und Kunden ist die derzeitige Geschftslage sehr gut bzw. gut und noch 31 Prozent sprechen von einer befriedigenden wirtschaftlichen Situation. Besonders positiv: Auch die Zahlungsmoral ist solide, denn die Unternehmen begleichen ihre Rechnungen abermals schneller als im Vorjahr und zwar nach 30 Tagen. Im europischen Vergleich liegt sterreich damit auf dem sensationellen zweiten Platz einzig von Finnland berholt mit 27 Tagen.
bleibt noch Zeit fr Manahmen, wenn nicht bezahlt wird. Im Falle von Zahlungsverzgerungen ist allerdings schnelles Handeln geboten, denn mit jedem Tag, den Unternehmen ungenutzt verstreichen lassen, steigt die Gefahr, die Forderung gnzlich zu verlieren, gibt Mag. Johannes Eibl, Geschftsfhrer der KSV1870 Forderungsmanagement GmbH, zu bedenken. Hinzu kommt, dass jede offene Forderung die Liquiditt des Unternehmens selbst schwcht und somit kann auch die eigene Bonitt in Mitleidenschaft gezogen werden. Ein schnelles und straffes Debitorenmanagement ist die Antwort auf die Frage nach dem richtigen Umgang mit Auenstnden. Tagtglich beraten und untersttzen wir unsere Kunden dabei, scheinbar verlorene Liquiditt zurck ins Unternehmen zu holen, so der Geschftsfhrer.
Eine wesentliche Voraussetzung fr diese Entwicklung ist eine zeitnahe Rechnungslegung durch die Unternehmer, denn so
Nicht selten finden sich in sterreich auch Unternehmen, die Rechnungen absichtlich nicht bezahlen. Vorstzliches Nichtzahlen ist im Geschftsleben leider keine Seltenheit. Diesem Phnomen sollte konsequent entgegengetreten werden, so Mag. Johannes Eibl. Auch hier lohnt es, den KSV1870 einzusetzen. Ein Unternehmen, das von uns gemahnt wird, wei, dass der Glubiger Ausflle nicht auf sich beruhen lsst. Wir betreiben die bergebenen Forderungen schnell und freundlich aber auch energisch. In der Praxis beobachten wir, dass Unternehmen ihre Liquiditt durch die bergabe der offenen Forderungen an einen professionellen Dienstleister wie uns stark verbessern knnen, so der Experte. Der KSV1870 untersttzt Sie gerne und hilft Ihnen dabei, offene Forderungen einbringlich zu machen. Nhere Informationen unter www.ksv.at.
Vorstzliches Nichtzahlen ist im Geschftsleben leider keine Seltenheit. Diesem Phnomen sollte konsequent entgegen getreten werden, so Mag. Johannes Eibl, Geschftsfhrer der KSV1870 Forderungsmanagement GmbH. Foto: Martin Vukovits
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Impressum
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschaftskammer Vorarlberg, Herstellung: Die Wirtschaft Betrieb gewerblicher Art, beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet (email: scalet.andreas@wkv.at), Redaktion: Mag. Herbert Motter, Mag. Hanna Reiner, Mag. Julia Schmid. Drucker: Eugen Ru Vorarlberger Zeitungsverlag und Druckerei Gesellschaft mbH, Gutenbergstrae 1, 6858 Schwarzach. Anzeigenverwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaft mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Rthis, Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr. 37 gltig. Au age 19.400. Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit Werbung, Promotion oder Firmenportrait gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I Die in Die Wirtschaft Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen gelten jeweils auch in ihrer weiblichen Form.
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4. Lehrlingsball der Vorarlberger Industrie 2011 Sa. 19. November 2011 . Festspielhaus Bregenz

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Die Wirtschaft 28. Oktober 2011

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DIE WIRTSCHAFT

.com/ cebook www.fa arlberg WKVor

Nr. 43 / 66. Jahrgang

Budget 2012: Solide Basis fr schwere Zeiten

Industrie: Zeiten werden schwieriger

Tirol: Freie Fahrt fr Euro 5Lastwagen

Service rund um die Uhr: wko.at/vlbg

Ausblick fr das nchste Quartal

Vorarlberger Bundesrte: Schwellenwerte-Verordnung verlngern!

Die Bauwirtschaft hat von den bisherigen Schwellenwerten profitiert.

2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011

Budget 2012 auf solider Basis, Strukturreformen schneller vorantreiben

Reformbemhungen deutlich steigern

Bei Abgaben nicht weiter zulegen

Signal an die Finanzmrkte

Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 3

Klare Anzeichen fr Abstieg vom Konjunkturgipfel 2010

Die Politik hat einen Auftrag

Senkung der Lohnnebenkosten

4 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011

Kein Tiroler Nachtfahrverbot fr umweltfreundlichste Lkw

Ihre Projekte werden gefrdert: Sprechtag am 24. 11.

Jetzt an! melden

ann vereinbaren Sie einen Termin fr ein individuelles Beratungsgesprch

Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 5

go-international: Attraktiv, schnell und unbrokratisch

Bearbeitung neuer Mrkte

6 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011

Arbeitsmarkt und Vermittlung

men weitergeleitet. Betriebe sparen Zeit und Kosten.

Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 7

Chance des Tourismus liegt in Regionalisierung und Nachhaltigkeit

Der Mensch im Mittelpunkt

Regionalitt und Nachhaltigkeit wichtig

Kochen, garen und genieen mit Bier Vorarlberg isst... schaumgekrnt!

ArtDesign Feldkirch: 4. bis 6. November

Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 9

Betrieb und Berufsschule fr

Drei Lehrlinge bei Metallverarbeitung Fritz, Riezlern

Lehrlingsausbildung inklusive Jobgarantie

Acht neue Lehrlinge bei KRAL

Neue Lehrlinge bei Schoeller

I+R Schertler: Neun Lehrlinge starten Ausbildung

Alexander Matt (li) und Aleksandar Jovanovic bei Schoeller.

6 Richtige fr Offsetdruckerei Schwarzach

Stellen Sie Ihre Lehrlinge vor!

Lehrlingsstart bei Lercher Werkzeugbau

Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 11

Sulen der Wirtschaft

Alle Sieger auf einen Blick: Herzliche Gratulation

Feuerwehrfreundliche Arbeitgeber ausgezeichnet

WORLD SKILL 2011

Die ausgezeichneten Betriebe

Handels-KV: Konstruktiver Auftakt

Handels-Kollektivvertrag gilt fr 520.000 Beschftigte, der Handel

Junior Sales Champion 2011: Silber fr Fabienne Mehmedagic

ist einer der grten Arbeitgeber in sterreich.

Fast 3% Beschftigte mehr im Einzelhandel trotz stagnierender Umstze

Freitag, 28. Oktober 2011 DIE WIRTSCHAFT 13

Junge Wirtschaft ist durch Jugendmonitor besttigt

FiRi: Vorarlberger Modell macht nun auch in Obersterreich Schule

Klare Manahmen gefordert

Ernst der Lage erkennen

14 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 28. Oktober 2011