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Die Wirtschaf

Die Zeitung der Wirtschafskammer Vorarlberg 67. Jahrgang Nr. 01-02/13. 01. 2012
wko.at/vlbg
Wesentliche Anliegen der
Wirtschaf durchgeboxt
Erfolgreicher Einsatz der Wirtschafskammer fr die Betriebe Seite 6-7
F
o
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o
:
F
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a
Thema der Wcche
vlel errelchtl 0le wlrtschahskammer hat lm
abgelaufenen [ahr 2011 elne ganze Relhe
wlchtlger Lrfolge fur dle Unternehmen er-
relcht. 6
Wirtschah & PcIitik
10 [ahre Luro. sterrelch lst das Land, das
am melsten von der Llnfuhrung des Luro
proftlert hat. Llne llanz der gemelnsamen
europalschen wahrung, dle lm vergangenen
[ahr fur Schlagzellen sorgte. 5
Branchen 816
^ktuelle lnformatlonen aus den ranchen
verkehr, lndustrle, lnformatlon und Consultlng,
Cewerbe, 1ourlsmus und Handel.
Frau in der Wirtschah
Frau ln der wlrtschah hat elne neue vorslt-
zende. 0le wlrtschah sprach mlt Lvelyn
0orn und der Lelterln der Ceschahsstelle,
Karln Furtner, uber dle wlchtlgsten ^nlle-
gen der Unternehmerlnnen. 10/11
von wKv-Pntsiornf Mtnrnro Rrin
Die Steuervorschlge der SPsind an
Dreistigkeit kaumnoch zu berbieten und
ein massiver Anschlag auf Wirtschaf und
Arbeitspltze. Die Sozialdemokraten haben
den Ernst der Lage nicht erkannt, nur so
ist zu erklren, warumihnen zur Budget-
sanierung nichts anderes als 24 Ideen fr
hhere Steuern und Abgaben und nicht ein
einziger Sparvorschlag einfllt. Statt end-
lich die lngst berflligen Reformen bei
den fentlichen Strukturen anzugehen,
will die Kanzlerpartei einmal mehr die
Leistungstrger in unseremLand abklap-
pern umzu holen, was noch zu holen ist.
Die vorgelegten Ideen sind ein Sam-
melsuriuman Manahmen wider unseren
Wirtschafsstandort, das nicht nur angeb-
liche Super-Reiche trefen wrde, sondern
auch jeden Klein- und Kleinstunterneh-
mer. So soll der Gewinnfreibetrag von
13 Prozent fr Selbststndige komplett
gestrichen werden. Dieser Steuervorschlag
der SPist ein Anschlag auf zigtausende
Klein- und Kleinstunternehmen. Als
standortpolitischer Unsinn entpuppen sich
auch die Verschlechterungen bei der Grup-
penbesteuerung und die Erhhung der
Krperschafssteuer auf 28 Prozent. Diese
SP-Vorschlge sind eine massive Bedro-
hung von Klein- und Mittelbetrieben.
2012 steht der sterreichischen Wirt-
schaf ein schwieriges Jahr bevor. Den
Betrieben in dieser Situation zustzliche
Prgel in den Weg zu legen, zeugt nicht
gerade von wirtschafspolitischemSach-
verstand.
SP-Steuerldeen schaden dem Standort

tNnnLv

Aur eN Wonv
Ende Dezember 2011 waren beim AMS
Vorarlberg insgesamt 8.707 Personen
(4.903 Mnner und 3.804 Frauen) ar-
beitslos vorgemerkt, um 642 bzw. 6,9%
weniger als im Dezember des Vorjahres.
Mit 5,5% liegt die Arbeitslosenrate in
Vorarlberg erneut deutlich unter der im
Bundesdurchschnitt (8,2%).
Bundesweit hat die Arbeitslosigkeit
gegenber dem Dezember 2011 um
2.474 oder 0,8% auf jetzt 304.753 leicht
zugenommen. Im Bundeslndervergleich
verzeichnet Vorarlberg bei der Arbeitslo-
sigkeit mit -6,9%den strksten Rckgang.
In Niedersterreich sind die Arbeitslo-
senzahlen um 1,6% zurckgegangen, in
Obersterreich und Burgenland um 1,5%
und in der Steiermark noch um 0,3%. Um
0,8% angestiegen ist die Arbeitslosigkeit
dagegen in Tirol, um0,9%in Krnten, um
1,6% in Salzburg und um 4,8% in Wien.
Die Zahl der sofort verfgbaren Lehr-
stellensuchenden ist mit insgesamt 233
im Dezember 2011 annhernd gleich wie
im Vorjahr. Diesen Lehrstellensuchenden
stehen 266 sofort verfgbare Ausbil-
dungspltze gegenber, um 89 Lehrstel-
len bzw. 50,3% mehr als im Vorjahr.
Arbeitslosenrate in Vorarlberg:
5,5 %

ZnnL cen Wocne


Forschung &
Entwicklung:
Starke Impulse fr
KMU und Grobetriebe
Fr Sie erreicht:
Weitere Informationen unter: wko.at/erfolge
2
Nr. 01-02 13. [anner 2012
0le wlrtschah
3
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Noch rechtzeitig vor Beschluss ei-
nes neuen Sparpaketes treten 2012
nochNachzgler aus demSparpa-
ket 2010inKraf: Dazuzhlt dieVer-
mgenszuwachssteuer: Mit 1. April
2012 wird die 25-prozentige Ver-
mgenszuwachssteuer auf Aktien
undWertpapierewirksam- genauer
gesagt deren automatische Abwick-
lungdurchdiedepotfhrendenBan-
ken. Bei Wertpapieren, dieabdem1.
Jnner 2011gekaufwurdenunddie
mit Gewinn weiterverkauf werden,
fiet somit ab April ein Viertel des
Verkaufsgewinns an den Fiskus.
Aus dem Sparpaket 2010 kom-
menauchnderungenzurSpenden-
absetzbarkeit: ZustzlichzurAbsetz-
barkeit von Spenden fr mildttige
Organisationen werden ab heuer
auch Spenden an Feuerwehren,
Umwelt-, Natur- und Artenschutz-
vereine sowie Tierheime anerkannt.
Mit Jahresbeginn wird die dritte
Tranche der Tabaksteuererhhung
wirksam, was hhere Zigaretten-
preise mit sich bringt.
Neu sind die verpfichtenden Ein-
kommensberichte: Seit Jahresbe-
ginn mssen Unternehmen ab 500
Beschfigte intern Einkommens-
berichte vorlegen. In den Einkom-
mensberichten muss angegeben
werden, wie viele Frauen und Mn-
ner in einer kollektivvertraglichen
Verwendungsgruppe eingestuf
sind sowie das arbeitszeitbereinigte
Durchschnittseinkommen in der
jeweiligen Gruppe. Bei Stellenaus-
schreibungen verlangt das Gesetz
mit Jahresbeginn 2012 die Angabe
von KV-Mindestentgelten. Bei Ver-
sten drohen Verwaltungsstrafen.
Das gerade von der Regierung
verhandelte Sparpaket wird weitere
Belastungen bringen. Fr die WKO
bedeutet das, dass wir uns noch
strker vor die heimischen Unter-
nehmen stellen und uns fr ihre
Interessen einsetzen.
Cesetzesnderungen, Neues vcm Fiskus: Was 2012 zu beachten ist.
Das bringt 2012
fr die Wirtschaf
Das zuletzt prsentierte 24-Punkte-Steuer-
programm der SP ist eine Ansammlung von
Grauslichkeiten fr den Mittelstand.
Wirtschafskam-
mer-Prsident
Christoph Leitl

Zvnv cen Wocne


Der Europische Gerichtshof hat
noch im Dezember 2011 das sek-
torale Fahrverbot auf Tirols
Straen aufgehoben und
besttigt damit die von
der Wirtschafskam-
mer Vorarlberg und
der Transportwirt-
schaf vertretene
Rechtsaufassung.
Ab sofort knnenVor-
arlberger Lkw wieder
den Weg ber Tirols Stra-
en whlen.
Fr Wirtschafskammer-Pr-
sident Manfred Rein ist die
Entscheidung der Richter nur
folgerichtig: Die Tiroler Politiker
habenmit denFahrverboteninden
letzten Jahren vllig willkrlich
gehandelt. Die Aufhebung war zu
erwarten und es ist richtig, dass
sie sofort umgesetzt wurde,
spricht Rein klare Worte.
Der Prsident der WKV
warnt die Tiroler Po-
litik vor weiteren
Schnellschssen
und fordert, dass
sich die verantwort-
lichen Politiker an
die geltenden Gesetze
halten. Die EU muss nun
einheitliche Regeln fr den G-
terfernverkehr festlegen, um un-
sere Wirtschaf vor weiteren un-
gerechten Manahmen zu scht-
zen. In den vergangenen Jahren
ist denVorarlberger Unternehmen
durch das Fahrverbot groer
materieller Schaden entstanden.
Rein erteilt jenen eine Abfuhr, die
immer wieder auf die Schiene als
Alternative zum Lkw verweisen.
Schon jetzt sind die Gterzge
von Vorarlberg Richtung Wien
vllig ausgelastet und die BB
lt sich Zeit die Infrastruktur zu
verbessern, wie die Aktivitten
am Gterbahnhof Wolfurt zeigen.
Und wer mit Umweltschutz als
GrundfrdassektoraleFahrverbot
argumentiert, der soll sich einmal
ausrechnen wie gro die Umwelt-
belastung ist, wenn man statt von
Vorarlberg ber den Brenner ins
Sdtirol zu fahren, hunderte Kilo-
meter Umweg ber Mailand und
Modena in Kauf nehmen muss,
stellt Rein die Dinge klar.
Freie Fahrt fr Lkw auf Tiroler Straen: Europischer
Gerichtshof hebt Tiroler Willkr-Manahme auf

Venkenn nkvueLL
So werden Sie
gefrdert
Sie planen bereits ein konkre-
tes Investitionsprojekt? Und
mchten wissen, welche Fr-
derung fr Ihr Projekt in Frage
kommt?
Dann vereinbaren Sie einen
Termin fr ein individuelles
Beratungsgesprch in Schruns
oder Bezau mit den Frderex-
perten der Wirtschafsabtei-
lung des Landes Vorarlberg
und des Frderservice der Vor-
arlberger Wirtschafskammer.
Montag, 30. Jnner 2012,
10.00 bis 15.00 Uhr, Sit-
zungszimmer der Marktge-
meinde Schruns, Kirchplatz 2
Mittwoch, 1. Februar 2012,
10.00 bis 15.00 Uhr , Haupt-
schule Bezau, Platz 138
Eine Terminvereinbarung ist
unbedingt erforderlich!
Wirtschafskammer Vorarlberg,
Wichnergasse 9,
6800 Feldkirch
Dr. Heike Mller,
T 05522/305-312,
F 05522/305-319
E mueller.heike@wkv.at,
W wkv.at/events/foerder-
sprechtag

Tounsmus-TenmNe
4
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Thema
Norbert Kpper, ein international
hchst erfahrener Experte fr
Zeitungsdesign, stand diesmal
vor einer besonderen Herausfor-
derung. blicherweise entwickelt
der renommierte Designer, der
weltweit bereits ber 100 ver-
schiedenen Zeitungen ein neues
Gesicht verliehen hat, jeweils nur
fr ein Medium eine neue Optik.
Diesmal galt es jedoch, aus sie-
ben sehr unterschiedlichen Kam-
merzeitungen ein gemeinsames
Produkt zu formen und damit
Geballte Medienpower
fr die Wirtschaf
viele jahrelange redaktionelle
Gewohnheiten, Einstellungenund
Routinen zu einem Medium zu-
sammenzufassen. Das Ergebnis
kann sich wirklich sehen lassen!
Die Optik von Die Wirtschaf
ist frisch und neu und ermglicht
damit noch mehr Leseanreize.
In Kooperation mit den anderen
Wirtschafszeitungen der Kam-
mern bietet die Zeitung verstrkt
gut aufbereitete Service-Inhalte,
noch mehr regionale Wirtschafs-
berichterstattung, freut sich Wirt-
schafskammer-Prsident Man-
fred Rein.
Dem ging freilich ein intensiver
Prozess des Zusammenrckens
und der journalistischen Optimie-
rung zwischen den Redaktionen
voraus. Ziel war und ist es, gemein-
sam ein Top-Produkt zu gestalten
und dieses in Teilen auch gemein-
samzu produzieren.
Mehr regionale
Wirtschaf als Aufrag
Sobndelnwir diepublizistische
und fachliche Power der einzelnen
Landeskammern und der WK und
schafen einen klaren Mehrwert
fr alle unsere Mitglieder! Nicht
zuletzt entstehen damit fr die Bot-
schafen der Wirtschafskammer-
Organisation mehr Aufmerksam-
Die Zeitungen der sterreichischen Wirtschafskam-
mern bndeln ab sofort noch strker ihre Krfe. Ein
neues, gemeinsames Layout bringt mehr Lesefreund-
lichkeit, mehr Service und der Wirtschaf mehr Reich-
weite in einer hochattraktiven Zielgruppe.
Eine gute Zeitung fr un-
sere Mitglieder wird noch
besser: ein gelungenes
Synergieprojekt!
Manfred Rein, WKV-Prsident
1 Konzentration aufs
Wesentliche
Auf der Titelseite wird das
wichtigste Thema plakativ vor-
gestellt. Imrechten Teil der Seite
ist wie bisher Platz fr unsere
Anzeigenpartner und fr weitere
Hinweise auf Artikel imInnenteil.
2 Inhaltsverzeichnis fr
schnellen berblick
Die Seite 2 erhlt ein Inhalts-
verzeichnis, in dem fr den
schnellen berblick wesentliche
Artikel vorgestellt werden. Ein
Kommentar und eine interessan-
te Meldung (z.B.. Unternehmer-
Portrt) runden diese Einstiegs-
seite ab.
3 Moderne Uber-
schrifentype
Centro heit die neue
berschrifentype fr Die
Wirtschaf. Sie wird erstmals
bei einer Zeitung in sterreich
eingesetzt und unterstreicht
so die Eigenstndigkeit des
Aufritts unserer Zeitung. Die
Schrif wurde im Jahr 2009 zur
Europischen Schrif des Jahres
gewhlt.
4 Aufgelockertes Zeit-
schrifen-Layout
Durch Weirume auf den
Seiten, Zitate, die in Kreisform
abgebildet werden oder Zwi-
schenzeilen entsteht ein aufge-
lockertes Zeitschrifen-Layout.
5 Themen leser-
freundlich aufbereitet
Wichtige Themen werden wie
bisher ber Doppelseiten ge-
fhrt und die verschiedenen As-
pekte werden jeweils in eigenen
Artikeln prsentiert. Als Ein-
fhrung in das Thema knnen
ber der Seite Zitate oder kurze
Berichte platziert werden.
6 Schiebespalte als
Highlight
Fr Fachleute interessant: Wir
verwenden auf einigen Seiten
eine Schiebespalte. Das bedeu-
tet, dass eine Spalte Weiraum
die Seiten aufockert.
Die neue Wirtschaf: Konzentration auf das Wesentliche

I D
5
Nr. 01-02 13. Jnner 2012
Die Wirtschaf
Daher wird den interessenpo-
litischen Aktivitten der Wirt-
schafskammer in Zukunf mehr
Platz eingerumt, gleich-
zeitig werden aber auch
die regionalen Projekte und
Vorhaben der Wirtschafs-
kammern neu und besser
fr das jeweilige Erschei-
nungsgebiet aufbereitet.
Mehr regionale
Wirtschaf war ein
weiteres, klares Ziel
des gemeinsamen
Relaunchs der Wirt-
schafskammer-Zei-
tungen. Dazu gehrt
die verstrkte Be-
richterstattung ber
unternehmerische
Persnlichkeiten
ebenso wie ber
Unternehmen.
Ergnzt mit In-
terviews, Kom-
mentaren und
Reportagen und
aktuellen Be-
richten aus den
Branchen der
heimischen
Wirtschaf
wird das in-
haltliche und
optische
Facelifing
komplet-
tiert.
Fr die
Unterneh-
mer er-
gibt sich
durch
den
abge-
stimm-
ten
Aufritt der Zeitungen ein
zustzlicher, besonderer Efekt:
Weit einfacher als frher knnen
die Zeitungen der Wirtschafs-
kammern als Werbemedium in
einer hoch attraktiven Zielgruppe
genutzt werden. Denn gleiche und
einfachere Rahmenbedingungen
etwa eine bessere Durchschalt-
barkeit schafen nicht nur mehr
publizistische Power, sondern
bringen wesent-
lich besser als fr-
her auch eine Top-Reichweite zur
Wirkung. Die Kammerzeitungen
knnen immerhin darauf verwei-
sen, dass sie sterreichweit w-
chentlich bei ber 475.000 Unter-
nehmerinnen und Unternehmern
und anderen Top-Entscheidern in
der Wirtschaf auf dem Schreib-
tisch landen. n
Bestnoten von
den Lesern
f Die Zeitungen der Wirtschafts-
kammern sind regelmiger
Begleiter der Wirtschafts-
treibenden und eines der
wichtigsten Informa-
tionsmedien fr die
Kammermitglieder.
f Die Wirt-
schaft und ihre
Schwesterzeitungen in
den anderen Bundes-
lndern stellen B2B-
Wochenzeitungen mit
der hchsten Auflage dar:
Mit einer AK-geprften
Gesamtauflage von ber
475.000 Stck sind sie nah
dran an der Wirtschaft. Da-
mit werden 77%aller Wirt-
schaftstreibenden (weitester
Leserkreis sterreichweit)
erreicht.
f Regional betrachtet,
erreicht Die Wirtschaf bei
einer geprften Auflage von
19.400 Exemplaren pro Wo-
che alle Mitglieder der Wirt-
schaftskammer Vorarlberg.
(weitester Leserkreis).
f Bei der regelmigen Nutzung
schneidet die Die Wirtschaft
ebenso hervorragend ab: 81%
aller Vorarlberger Kammermit-
glieder lesen regelmig Die
Wirtschaft .
f Dazu kommt, dass Die Wirt-
schaft ber die Zielgruppe der
Wirtschaftstreibenden hinaus
zustzlich eine eineinhalb Mal
so groe Leserzahl erreicht,
die sich fr Wirtschaft inter-
essiert, (Mitlesefaktor: 1,58
Personen).
f Auf einer Schulnotenskala
von 1 bis 5 werten 71%der
Befragten Die Wirtschaft in
Sachen Wirtschaftskompetenz
mit den Bestnoten (Quelle:
market-Umfrage 2010). bersichtlich, informa-
tiv, und lesefreundlich.
n
F
Die Wirtschafskammer fordert nicht nur von der fentlichen Hand
Reformen ein, sie erneuert auch stndig ihre eigenen Strukturen und
optimiert ihre Angebote. Wie etwa die Wirtschafskammerzeitungen.
Wir wollen, dass unsere Unternehmer knfig noch besser informiert
sind. Ein Best-Practice-Modell fr mehr Efzienz, mehr Leistung und
mehr Sparsamkeit. Christoph Leitl, Prsident der WK
6
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
sterreich
Mehr Gebudesanierungen:
Von 2011 an stehen fr vier Jahre
je 100 Millionen Euro fr ther-
mische Gebudesanierungen zur
Verfgung. Eine Frderschiene
zur thermischen Sanierung von
Betriebs- und Geschfsgebuden
bringt den Unternehmen 30 Mio.
Euro.
Mehr Exporterfolge:
Die erfolgreiche Internationali-
sierungsofensive go internatio-
nal wurde mit 35 Mio. Euro zum
dritten Mal bis 2013 verlngert.
Damit sollen insbesondere kleine
und mittlere Unternehmen, die
neue Mrkte erschlieen wollen,
untersttzt werden.
Weniger Steuern bei
Auslandsmontagen:
Die Nachfolgeregelung fr die
- vom Verfassungsgerichtshof
aufgehobene - Steuerbegnsti-
gung fr Auslandsmontagen
sorgt dafr, dass ab 2012 60% der
Einknfe fr Ttigkeiten im Aus-
land (max. 4.200 Euro pro Monat)
steuerfrei sind. Begnstigt sind
dadurchrund 20.000 Beschfigte,
die im Export von Maschinen und
Industrieanlagen ttig sind.
Mehr Fachkrfe:
Die von der WK mitinitiierte
Rot-Wei-Rot-Karte sichert auf
Basis eines Punktesystems die
Zuwanderung von qualifzierten
Fachkrfenvonauerhalbder EU.
Die bewhrten Stammsaisoniers
aus Nicht-EU-Lndern erhalten
auch in Zukunf eine Beschfi-
gungsbewilligungfr maximal 10
Monate im Jahr.
Mehr Forschung & Entwick-
lung:
Das KMU-Paket bringt den Inno-
vationscheckinderHhevon5000
Euro, die FrderungvonMachbar-
keitsstudien bis zu 30.000 Euro,
Erfolge 2011: Fr Sie erreicht!
Gebndelte Krfe fr sterreichs Betriebe: Die Wirtschafskammer zieht eine zufriedenstellende Jahresbilanz.
Welche Hrden die ster-
reichische Wirtschaf
im Jahr 2011 genommen
hat.
die Frderung projektspezifscher
Vorbereitungsarbeiten mit bis zu
3.000 Euro sowie die Frderung
eines externen Forschungscoachs
mit max. 6.000 Euro pro Jahr. Die
F&E-Prmie wurde von 8% auf
10%unddieF&E-Direktfrderung
um jhrlich 8% angehoben.
Weniger Kreditkosten:
Die Abschafung der Kreditver-
tragsgebhr ermglicht fr ster-
reichs Unternehmen Einsparun-
gen von rund 80 Mio. Euro.
Lohnnebenkostenfrderung
verbessert:
Die Frderung fr den ersten
Mitarbeiter wurde u.a. durch den
Wegfall des bisher bestehenden
Alterslimits von 30 Jahren er-
heblich erweitert. Bei maximaler
Ausschpfung gibt es 6.000 Euro
Frderung.
Keine AGES-Abgabe:
Die geplante AGES-Abgabe - bis
zu50.000EuroproBetrieb- wurde
auf Drngen der WK verhindert.
Die AGES wird hinsichtlich ihrer
Struktur und ihrer Finanzierung
reformiert.
Faire Aufragsvergabe:
fentliche Aufraggeber knnen
auch2012 Aufrge bis zu100.000
Euro direkt an Unternehmen der
Bau-, Liefer- und Dienstleistungs-
branchen vergeben. Im Bau kann
die fentliche Hand darber hin-
aus fr Aufragsvolumina bis zu 1
Mio. Euro zumindest fnf qualif-
zierte Unternehmenimsogenann-
ten nicht ofenen Verfahren direkt
zur Angebotslegung einladen.
Davon proftieren vor allem KMU
im regionalen Bereich.
Mehr interkommunale
Zusammenarbeit:
Durch das neue Bundesverfas-
sungsgesetz zur Strkung der
Rechte der Gemeinden knnen
fentliche Aufgaben knfig von
Gemeinden gemeinsam organi-
siert werden. Inefzienzen und
Mehrkosten werden damit be-
seitigt.
Foto: Waldhusl/R. Berg
7
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Thema
Der Euro ist ein Erfolg
fr unsere Wirtschaf
Vor 10 Jahren wurde der
Euro als neue Whrung
eingefhrt und hat damit
den Schilling als Zahlungs-
mittel abgelst. Ein fr
sterreich unverzichtbarer
Schritt im internationalen
Wirtschafsleben.
Der Euro war und ist ein Erfolg
fr die sterreichische Wirtschaf:
Daran ndern die enormen Her-
ausforderungen nichts, vor denen
Europa aktuell zweifelsohne steht,
erklrt Manfred Rein, Prsident der
Wirtschafskammer Vorarlberg.Als
kleine, ofene Volkswirtschaf sei
sterreich ganz besonders auf
ofene Mrkte angewiesen. 6 von
10 Euro unseres Wohlstandes
erwirtschafen wir im Ausland,
die Exportwirtschaf hat im ver-
gangenen Jahrzehnt einen Auf-
schwung erlebt, der seinesglei-
chen sucht. Ohne den Euro und
damit ohne Preisstabilitt, den
Wegfall smtlicher Wechselko-
sten und Kursrisiken und ohne die
lange Zeit sehr niedrigen Zinsen
wrendiese Erfolge nicht mglich
gewesen, betont Rein. Vor allem
unsere kleinen und mittleren Be-
triebe haben erst durch den Euro
richtig am Exportboom teilhaben
knnen.
Seit der Einfhrung des Euro als
Buchgeld im Jahr 1999 hat ster-
reich durchgngig mehr Gter
und Dienstleistungen exportiert
als importiert. Die Leistungsbilanz,
in der 1999 noch ein Minus von 1,7
Prozent herrschte, drehte ins Posi-
tive - der berschuss lag 2010 bei
2,7 Prozent. Zudem ist sterreichs
Wirtschaf heute wesentlich inter-
nationaler aufgestellt als im Schil-
ling-Zeitalter. Die Beschfigung
stiegseit 1999 umgut 1 %pro Jahr,
insgesamt sind seit der Einfhrung
des Euro rund 350.000 Arbeitsplt-
ze entstanden. Auch die verbreitete
Meinung, der Euro sei ein Teuro,
stimmt sonicht. DieInfationist seit
der Euro-Einfhrung mit durch-
schnittlich 1,75 Prozent weit gerin-
ger als zu Schilling-Zeiten (durch-
schnittlich 3,2 Prozent von 1980
bis 1989 bzw. 2,3 Prozent zwischen
1990 und 1998).
Wohlstandsefekte
Seit demBeitritt 1995stiegendie
Exporte in die EU-Lnder von 33
Mrd. Euro auf ca. 77 Mrd. Euro pro
Jahr und tragen damit wesentlich
zum positiven Leistungsbilanzsal-
do und somit zu unserem Wohl-
stand und dessen Erhaltung bei.
Seit damals wurden in sterreich
bis 2010 ber 111 Mrd. Euro inve-
stiert und internationale Konzer-
ne verlegten ihre Firmenzentralen
nach sterreich. Damit investieren
auslndische Firmen durchschnitt-
lich 7 Milliarden Euro pro Jahr
in den Wirtschafsstandort ster-
reich. Im Gegenzug sind auch die
sterreichischen Investitionen im
Ausland stark gestiegen. So konn-
ten zwischen 1995 und 2010 rund
121 Mrd. Euro von erfolgreichen
sterreichischen Unternehmen im
Ausland investiert werden.
Wie sehr sterreich vom Euro-
beitritt proftiert, zeigt eineaktuelle
Studie des Unternehmensberaters
McKinsey. Alle Eurolnder wrden
demnach von der Gemeinschafs-
whrung proftieren, klarer Gewin-
ner sei aber sterreich, knapp vor
Finnland. ImJahr 2010hat laut Stu-
die die Gemeinschafswhrung den
Wohlstand in den 17 Eurolndern
um 332 Milliarden Euro vermehrt.
Das sind rund 3,6 % des BIP der
Eurozone. Fr die sterreichische
Wirtschaf betrug der positive
Efekt 7,8 % des BIP, oder 22 Mil-
liarden Euro. Es folgen Finnland
mit 6,7 % und Deutschland mit
6,6 % des BIP. Verantwortlich fr
die Wachstumsgewinne sind ein
intensiverer Handel, niedrigere
Zinskostenundder Wegfall techni-
scher Kosten, etwa fr die Absiche-
rungvonWhrungsrisiken.
Aufgrund unserer welt-
weiten Ttigkeit war
und ist der EURO fr uns
enorm wichtig.
Hanno Ulmer, Fa.Doppelmayr
Vor allem unsere kleinen und mitt-
leren Betriebe haben erst durch den
Euro richtig am Exportboom teilha-
ben knnen.
Manfred Rein, Prs. Wirtschafskammer Vbg.
Foto: waldhaeusl.com
7
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Thema
Der Euro ist ein Erfolg
fr unsere Wirtschaf
Vor 10 Jahren wurde der
Euro als neue Whrung
eingefhrt und hat damit
den Schilling als Zahlungs-
mittel abgelst. Ein fr
sterreich unverzichtbarer
Schritt im internationalen
Wirtschafsleben.
Der Euro war und ist ein Erfolg
fr die sterreichische Wirtschaf:
Daran ndern die enormen Her-
ausforderungen nichts, vor denen
Europa aktuell zweifelsohne steht,
erklrt Manfred Rein, Prsident der
Wirtschafskammer Vorarlberg.Als
kleine, ofene Volkswirtschaf sei
sterreich ganz besonders auf
ofene Mrkte angewiesen. 6 von
10 Euro unseres Wohlstandes
erwirtschafen wir im Ausland,
die Exportwirtschaf hat im ver-
gangenen Jahrzehnt einen Auf-
schwung erlebt, der seinesglei-
chen sucht. Ohne den Euro und
damit ohne Preisstabilitt, den
Wegfall smtlicher Wechselko-
sten und Kursrisiken und ohne die
lange Zeit sehr niedrigen Zinsen
wrendiese Erfolge nicht mglich
gewesen, betont Rein. Vor allem
unsere kleinen und mittleren Be-
triebe haben erst durch den Euro
richtig am Exportboom teilhaben
knnen.
Seit der Einfhrung des Euro als
Buchgeld im Jahr 1999 hat ster-
reich durchgngig mehr Gter
und Dienstleistungen exportiert
als importiert. Die Leistungsbilanz,
in der 1999 noch ein Minus von 1,7
Prozent herrschte, drehte ins Posi-
tive - der berschuss lag 2010 bei
2,7 Prozent. Zudem ist sterreichs
Wirtschaf heute wesentlich inter-
nationaler aufgestellt als im Schil-
ling-Zeitalter. Die Beschfigung
stiegseit 1999 umgut 1 %pro Jahr,
insgesamt sind seit der Einfhrung
des Euro rund 350.000 Arbeitsplt-
ze entstanden. Auch die verbreitete
Meinung, der Euro sei ein Teuro,
stimmt sonicht. DieInfationist seit
der Euro-Einfhrung mit durch-
schnittlich 1,75 Prozent weit gerin-
ger als zu Schilling-Zeiten (durch-
schnittlich 3,2 Prozent von 1980
bis 1989 bzw. 2,3 Prozent zwischen
1990 und 1998).
Wohlstandsefekte
Seit demBeitritt 1995stiegendie
Exporte in die EU-Lnder von 33
Mrd. Euro auf ca. 77 Mrd. Euro pro
Jahr und tragen damit wesentlich
zum positiven Leistungsbilanzsal-
do und somit zu unserem Wohl-
stand und dessen Erhaltung bei.
Seit damals wurden in sterreich
bis 2010 ber 111 Mrd. Euro inve-
stiert und internationale Konzer-
ne verlegten ihre Firmenzentralen
nach sterreich. Damit investieren
auslndische Firmen durchschnitt-
lich 7 Milliarden Euro pro Jahr
in den Wirtschafsstandort ster-
reich. Im Gegenzug sind auch die
sterreichischen Investitionen im
Ausland stark gestiegen. So konn-
ten zwischen 1995 und 2010 rund
121 Mrd. Euro von erfolgreichen
sterreichischen Unternehmen im
Ausland investiert werden.
Wie sehr sterreich vom Euro-
beitritt proftiert, zeigt eineaktuelle
Studie des Unternehmensberaters
McKinsey. Alle Eurolnder wrden
demnach von der Gemeinschafs-
whrung proftieren, klarer Gewin-
ner sei aber sterreich, knapp vor
Finnland. ImJahr 2010hat laut Stu-
die die Gemeinschafswhrung den
Wohlstand in den 17 Eurolndern
um 332 Milliarden Euro vermehrt.
Das sind rund 3,6 % des BIP der
Eurozone. Fr die sterreichische
Wirtschaf betrug der positive
Efekt 7,8 % des BIP, oder 22 Mil-
liarden Euro. Es folgen Finnland
mit 6,7 % und Deutschland mit
6,6 % des BIP. Verantwortlich fr
die Wachstumsgewinne sind ein
intensiverer Handel, niedrigere
Zinskostenundder Wegfall techni-
scher Kosten, etwa fr die Absiche-
rungvonWhrungsrisiken.
Aufgrund unserer welt-
weiten Ttigkeit war
und ist der EURO fr uns
enorm wichtig.
Hanno Ulmer, Fa.Doppelmayr
Vor allem unsere kleinen und mitt-
leren Betriebe haben erst durch den
Euro richtig am Exportboom teilha-
ben knnen.
Manfred Rein, Prs. Wirtschafskammer Vbg.
Foto: waldhaeusl.com
8
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Branchen
MSt.: Hohe Kosten fr Auto-
fahrer, niedrige Einnahmen
Zu Jahresanfang 2011 wurde
die Minerallsteuer (MSt.)
bei Diesel um5 Cent je Liter
und bei Benzin um4 Cent je
Liter erhht. Jetzt - ein Jahr
nach dieser Erhhung - lie-
gen erste Ergebnisse zu den
Auswirkungen vor.
Aus Sicht der Sparte Transport und
Verkehr der Wirtschafskammer
Vorarlberg sprechen die Ergebnisse
massiv gegen eine etwaige weitere
Erhhung der MSt.. Nach einer
aktuellen Studie des Instituts fr
TransportwirtschafundLogistikder
Wirtschafsuniversitt Wienwardie
Erhhung der Minerallsteuer per
1. Jnner 2011 fr den heimischen
Steuerzahler sehr teuer, hat aber
gleichzeitig nur geringe Mehrein-
nahmen fr den Staat erzielt. Wenn
die Mengenefekte und indirekte
Auswirkungen mit einkalkuliert
werden, kann der Staatshaushalt
Mehreinnahmenvonetwa 100Mio.
Eurofr 2011verbuchen. Durchden
Rckgang des Treibstofverkaufs an
auslndische Autofahrer verschiebt
sichjedochdieSteuerlast strker auf
die sterreichischen Steuerzahler:
Diese bezahlten ca. 350 Mio. Euro
Ein Jahr MST.: Die Ergebnisse sprechen gegen weitere Erhhung.
mehr an Steuern fr 100 Mio. Euro
Mehreinnahmen.
Neuerliche Erhhung der
MSt htte fatale Folgen
Gerhard Berkmann, Obmann der
Sparte Transport und Verkehr in
der WKV, warnt vor einem weite-
ren Drehen an der Steuerschraube:
Wir sprechen uns deutlich gegen
weitereBelastungenaus. DieErh-
hung der Minerallsteuer zu Jah-
resbeginn 2011 hat zu einer spr-
baren Verteuerung der Treibstofe
fr alle Autofahrer gefhrt Eine
nochmalige Steuererhhung um
5 Cent je Liter wrde die Situation
verschrfen und auch die ster-
reicher vermehrt zum Tanken ins
Ausland locken! Der Dieselpreis
sei in den EU-Nachbarstaaten
sterreichs nur noch in Italien
teurer, in allen brigen Staaten
gnstiger. In der Beispielkalkula-
tion der WU stehen Mehreinnah-
men in der Hhe von 515 Mio.
Euro Einnahmenverluste von 860
Mio. Euro gegenber. Bei einer
Steuererhhungum5 Cent betrgt
der Nettoefekt also 345 Mio. Euro.
Trotz der insgesamt negativen
Efekte wrden die sterreicher
und unsere Unternehmen jedoch
mehr zahlen, weil der Wegfall
der Einnahmen vor allem auf den
Rckgang auslndischer Tankstel-
lenkunden zurckzufhren ist.
Infationstreiber Diesel
Zustzlich trgt die gestiegene
Minerallsteuer zur hohen Infa-
tion bei. Der Dieselpreis hat sich
auch aufgrund der gestiegenen
Minerallsteuer im letzen Jahr
um mehr als 15% erhht, Super-
benzin um 9%. Berkmann: Dies
belastet jeden sterreichischen
Pkw-Fahrer und damit auch die
heimische Transportwirtschaf, da
Diesel ein wesentlicher Kosten-
faktor der Unternehmen darstellt.
Zur Information: Der Staat ist
grter Nutznieer beim Treib-
stofhandel: Rund 55 Prozent des
Verbraucherpreises fieen direkt
in die Kassen der Republik. n
Baustellenverkehr:
Zu enges Korsett
Den Baustellentransporteuren
werden immer mehr Steine
in den Weg gelegt. Es wird
fr sie immer schwieriger,
Baustellentransporte imge-
forderten Umfang zu erfllen.
Grund ist das enge Korsett der
rechtlichen Vorgaben, vor al-
lemimHinblick auf unfexible
Arbeitszeitbestimmungen
sowie Bestimmungen zu Lenk-
und Ruhezeiten.
Das Baustellengeschfunter-
liegt saisonalen Schwankun-
gen und ist stark witterungs-
abhngig. Es gibt Phasen, in
denen wir permanent gefordert
sind und die Rder nie still
stehen. Nur mit vollemEinsatz
knnen wir dann unsere Leis-
tung erbringen. Die starren
Vorgaben zu Lenk- und Ruhe-
zeiten setzen uns jedoch sehr
enge Grenzen dabei, betont
Erich Bsch, Vorsitzender des
Nahverkehrsausschusses der
Gterbefrderer in der WKV.
Natrlich treten wir fr
Arbeitnehmerschutzbestim-
mungen ein, doch gerade in
Geschfsfeldern, die starken
saisonalen Schwankungen aus-
gesetzt sind, muss es mglich
sein, die entsprechenden ar-
beitszeitrechtlichen Vorgaben
in starken Zeiten auszudehnen
und das Mehr in saisonal
schwachen Zeiten auszuglei-
chen. Hier ist sowohl der Ge-
setzgeber auf EU- als auch auf
nationaler Ebene gefordert, so
Bsch.
n
N V
Der Dieselpreis hat sich um
mehr als 15 Prozent erhht.
Das belastet alle Autofahrer.
Gerhard Berkmann,
Spartenobmann Verkehr
Wird die Ttigkeit der Sammlung und Behandlung
von nicht gefhrlichen Abfllen oder Asbestzement
nicht von einer natrlichen Person ausgebt, ist eine
verantwortliche Person namhaf zu machen, welche
die Verlsslichkeit und die fachlichen Kenntnisse
aufzuweisen hat. Mit der AWG-Novelle 2010 hat jede
juristische Person, die eine Erlaubnis fr die Samm-
lung oder Behandlung nicht gefhrlicher Abflle oder
Asbestzement beantragt, dem Landeshauptmann
als zustndige Behrde eine verantwortliche Person
namhaf zu machen. Die Namhafmachung einer ver-
antwortlichen Person bedarf keiner Erlaubnis durch
denLandeshauptmann. Als verantwortliche Personist
einezur VertretungnachauenbefugtePersonwieder
handelsrechtliche Geschfsfhrer oder eine sonstige
gem9Abs2Verwaltungsstrafgesetz(VStG)verant-
wortlichePersonzusehen. DieverantwortlichePerson
gem26Abs6AWG2002mussverlsslichinBezug
auf die auszubende Ttigkeit sein und hat die erfor-
derlichen Fhigkeiten und Kenntnisse zur Sammlung
oder Behandlung der Abflle, fr welche die Erlaubnis
beantragt wird, entweder durch 5-jhrige einschl-
gige Berufserfahrung oder durch eine einschlgige
Schulung oder Abschluss einer einschlgigen Schule
oder Studiums nachzuweisen. Zum Nachweis ber
die Erfllung der persnlichen Voraussetzungen sind
vorzulegen: Melde- undStaatsbrgerschafsnachweis,
Nachweis der fachlichen Fhigkeiten und Kenntnisse,
Angabenber dieVerlsslichkeit (Verwaltungsstrafre-
gisterauszug oder Besttigung der Verwaltungsstraf-
behrde [Hinweis: In Vorarlberg wird eine elektroni-
scheAbfrageamtswegigdurchdenLandeshauptmann
durchgefhrt.], Verlsslichkeitserklrung).
Scheidet die Personaus, hat der Erlaubnisinhaber
eine neue Person namhaf zu machen. Erfolgt dies
nicht innerhalb von drei Monaten, ist die Ttigkeit
einzustellen. 78Abs 16AWG2002sieht eineber-
gangsfrist bis 31.1.2012 vor, wenn die Ttigkeit der
Sammlungund Behandlungvonnicht gefhrlichen
Abfllen oder Asbestzement zum Zeitpunkt des In-
kraftretens der AWG-Novelle (16.2.2011) voneiner
juristischen Person ausgebt wird.

tNronmnvoN
Sammlung und Behandlung von (nicht gefhrlichen) Abfllen
Nachhaltig:Bauen
Vorsprung fr Vorarl-
bergs Bauwirtschaf
Infotag fr Bau- und
Baunebengewerbe
26. Jan. 2012, 14.30 17.30 Uhr
Lustenau ImSchtzengarten
46 Hochbauprojekte haben Vor-
arlbergs Gemeinden in den letz-
ten Jahren mit demServicepaket
Nachhaltig:Bauen realisiert.
Welchen Vorsprung Nachhaltig:
Bauen fr Vorarlbergs Bau-
wirtschaf und fr Sie konkret
bedeuten kann, ist Thema des
Infotages. Anmeldung beim
Umweltverband Vorarlberg, Fr.
Sabrina Plant: T 05572/55450-
15, E s.plant@gemeindehaus.at.

TenmNnvso
Constantinus-Award
fr Sennhof-Projekt
Der Vorarlberger Constantinus-Award 2011 geht an die
Dornbirner Unternehmensberaterin Sieglinde Gtze fr
die gelungene Markteinfhrung der Sennhofnudeln.
Der Obmannder Vorarlberger Fach-
gruppe Unternehmensberatung
& IT, Christian Bickel, bergab
die Auszeichnung an Gtze und
Sennhof-GF Gebhard Flatz. Dieses
Projekt zeigt wie wertvoll gute
Beratunggerade fr kleinere Unter-
nehmen ist, betont Bickel.
Mit demProjekt DurchDiversif-
kation zweites Standbein gesichert
vom Eier- zum Nudelproduzen-
ten, belegte Gtze sowohl auf
Landes- als auch auf Bundesebene
den ersten Platz in der Kategorie
Management Consulting. Beim
Constantinus-Bundeswettbewerb
wurde das Projekt von mehr als
70 prominenten Juroren aus Wirt-
schafund Gesellschafausgewhlt.
Die Jury berzeugte die Transpa-
renz des Projekts. Nachhaltigkeit,
gewhlte Strategie, Efzienz sowie
dieRelationvonKosten/Nutzenwa-
ren fr den Sieg ausschlaggebend.
Sieglinde Gtze sieht in der Aus-
zeichnung ein Signal an kleine und
mittlere Unternehmen: Sich exter-
nesKnow-howinsHauszuholen, ist
keine Frage der Unternehmensgr-
e. Der kritische Blick vonauenist
in jedemFall ein Gewinn.
FCD Christian BickeI (I.) 0bergab den Ccnstantinus-Award an 5iegIinde
Ctze und ihren Kunden, 5ennhcf-Ceschhsf0hrer Cebhard FIatz.
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Ab 19.00 Uhr geht es los: Der Vor-
arlberger Gastgewerbeball, orga-
nisiert vom Jungen Gastgewerbe
Vorarlberg, startet mit einem
Apero im Freien vor dem Vinom-
nasaal Rankweil. Anschlieend
folgt die Begrung der Gste
durch JGV-Obmann Michael Gal-
laun und seine Stellvertreterin
Beate Fritsch. Das Men, das heu-
er unter dem Motto Genuss rund
umden Bodensee steht und beste
Unterhaltungdurchdas FunkSoul
Orchestra Project sowie ein Kaba-
rett mit Markus Linder, sorgen
fr das entsprechende Rahmen-
programm. Eine groe Tombola
und das legendre Katerfrhstck
mit DJ Hannes im Marktplatz in
Rankweil bilden den Abschluss.
Der Eintritt beluf sich auf 60,-.
Inkludiert sind Aperitif, Men,
Mineralwasser am Tisch, Musik
und Unterhaltung. Kartenreser-
vierungen sind per Fax (F 05522/
305 - 106) oder online (www.wkv.
at/events/jgvball) mglich.
Auf zum Vorarlberger
Gastgewerbeball
Am 23. Jnner 2012 fndet wieder das Ballereignis des
Jahres fr Vorarlbergs Gastronominnen und Gastrono-
men im Vinomnasaal Rankweil statt.
Branchen 9
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
10 Frau in der Wirtschaf
Nr. 1/2 13. Jnner 2012
Die Wirtschaf
Ganztagesbetreuungs-
Angebot muss ausgebaut und
fexibler gestaltet werden
Frau Dorn, mit 1. Jnner die-
sen Jahres haben Sie die Auf-
gaben und Agenden als Vor-
sitzende von Frau in der Wirt-
schaf Vorarlberg bernom-
men. Zudemsind Sie Mitglied
imErweiterten Prsidium
der Wirtschafskammer. Mit
welchen Erwartungen sind Sie
an die neue Herausforderung
herangegangen?
Ich freue mich natrlich ber
das Vertrauen, das mir durch die
Bestellung zur Vorsitzenden ent-
gegen gebracht wird. Jetzt geht
es darum, fr die Unternehmerin-
nen im Land die bestmglichen
Rahmenbedingungen zu schafen,
damit sie weiterhin wirtschaflich
erfolgreich agieren knnen. Hier
denkeichgeradeauchandieVerein-
barkeit von Beruf und Familie, die
fr viele Unternehmerinnen eine
Herausforderung darstellt. Ein aus-
reichendes, bedarfsgerechtes und
fexibles Angebot an Kinderbetreu-
ungsmglichkeiten untersttzt die
Unternehmerin in ihrer berufichen
Leistungsfhigkeit und erhht da-
durch ihre Erwerbschancen.
Wo gilt es Ihrer Meinung
nach konkret anzusetzen?
Besonders bei der Ganztageskin-
derbetreuung sehen wir akuten
Handlungsbedarf. In Vorarlberg
gibt es aktuell 554 Kinderbetreu-
ungseinrichtungen, in denen knapp
22.000 Kinder betreut werden.
Allerdings bieten nur 7,9 % ei-
ne Ganztagesbetreuung an. Wenn
man bedenkt, dass ein Drittel aller
Unternehmerinnen Kinder unter
15 Jahren haben und immer mehr
Frauen erwerbsttig sind, sind das
eindeutig zu wenige.
Das Ganztages-Betreuungsangebot
muss knfig konsequent erwei-
tert und angepasst werden, denn
nicht jede Frau kann auf ein fami-
lires Netzwerk zurckgreifen. Die
Kinderbetreuungseinrichtungen in
Vorarlberg mssen fexibel auf
gesellschafliche und soziale Ver-
nderungen reagieren. Nur so kann
eine Vereinbarkeit von Beruf und
Familie sichergestellt werden.
Frau in der Wirtschaf fordert
seit Jahren Fairness fr Selbst-
stndige. Bei der steuerlichen
Begnstigung des 13. und
14. Gehalts wurde das bereits
erreicht. Gibt es noch weite-
re Ungleichheiten zwischen
Unternehmerinnen und un-
selbststndig Erwerbsttigen?
EineUngleichheit besteht beispiels-
weise beim Wochengeld. Hier ist
eine Erhhung meiner Meinung
nach unumgnglich. Eine Unter-
nehmerinhat zur Zeit Anspruchauf
Die Lauteracher Unternehmerin Evelyn Dorn ist seit Jahresbeginn neue Vorsitzende von Frau in der Wirtschaf Vorarl-
berg. Gemeinsammit Karin Furtner bildet sie ein schlagkrfiges Team, das die Interessen und Anliegen der Unterneh-
merinnen imLand bestmglich vertreten will. ImInterviewmit Die Wirtschaf sprechen die Frauen ber die Forde-
rungen an die Politik und die Herausforderungen der Unternehmerinnen fr die Zukunf.
Frau in der Wirtschaf 11
Nr. 1/2 13. Jnner 2012
Die Wirtschaf
Wochengeldvontglich26,97Euro.
Wenn sie allerdings zu ihrer Entla-
stung eine entsprechend geeignete
Arbeitskraf = Betriebshilfe ein-
stellt, gebhrt der Unternehmerin
kein Wochengeld. Im Vergleich da-
zu berechnet sich das Wochengeld
bei unselbststndig erwerbsttigen
Frauen aus den drei Netto-Monats-
gehltern. Hinzukommen noch ali-
quote Sonderzahlungen. Bei einem
Nettoeinkommen von 1.500,00
ergibt sich somit ein Tagessatz von
ca. 57,00, je nach Hhe der Son-
derzahlungen. Da der momentane
Tagessatz die steigenden Lebens-
erhaltungskosten pro Monat nicht
abdeckt, fordert Frau in der Wirt-
schaf eine Angleichung des Pau-
schalbetrages fr das Wochengeld
von Selbststndigen sowie damit
zusammenhngende Erleichterun-
gen fr die Beitragspficht beim
Bezug von Wochengeld.
Das Thema Gleichstellung von
Mann und Frau wird immer
wieder hei diskutiert. Wie
sehen Sie die aktuelle Debatte
beimFrauenpensionsantritt-
salter?
Aufgrund der demografschen Ent-
wicklung wird der Bedarf an (gut
qualifzierten) Frauen am Arbeits-
markt in den kommenden Jahren
massiv steigen. Das Pensionsan-
trittsalter von Frauen wird aber
nur sehr langsam und schrittweise
angehoben. Eine Angleichung des
Antrittsalters fr beide Geschlech-
ter ist erst imJahr 2033erreicht. Die
Folgen fr Frauen sind vergleichs-
weise niedrige Ansprche aus dem
Pensionssystem.
Wir fordern, dass diese Anhebung
rascher umgesetzt wird, damit be-
rufsttigeFrauenbei denPensions-
ansprchenbesser gestellt werden.
Auch hinsichtlich Chancen auf
Fhrungspositionen wren Frauen
dadurch deutlich besser gestellt.
Wer mehr Frauen in Fhrungs-
verantwortung sehen will, kann
sie nicht mit 60 in den Ruhestand
schicken wollen.
Frau Furtner, 30 Prozent aller
Unternehmen werden mitt-
lerweile von Frauen gefhrt.
Was leistet Frau in der Wirt-
schaf konkret fr die Unter-
nehmerinnen?
Frau in der Wirtschaf nutzt ihr
starkes Netzwerk fr die Interes-
sen von Unternehmerinnen. Wir
haben Vertreterinnen im Natio-
nalrat, Bundesrat,
den Landtagen
und Gemein-
den. So knnen
Verbesserungen
der Rahmenbe-
dingungen fr
Unternehmerin-
nen bestmglich
eingebracht wer-
den. Wir machen
zum Thema, was
unsere Unter-
nehmerinnen,
Geschfsfhre-
rinnen und Mitunternehmerinnen
bewegt.
Wir sind auch da, wenn Unterneh-
merinnenHilfebrauchen, Stichwort
Betriebshilfe: In der Zeit des Mut-
terschutzes, bei Arbeitsunfhigkeit
durchKrankheit oder Unfall sichern
wir mit der Betriebshilfe, dass der
Betrieb weitergefhrt wird. Aller-
dings erhlt die Unternehmerin bei
Inanspruch-
nahme der Be-
triebshilfekeinWochengeld. Das ist
eine Ungerechtigkeit, die beseitigt
gehrt. Der Bezug von Wochengeld
darf bei der Inanspruchnahme ei-
ner Betriebshilfe (in vermindertem
Ausma) nicht zur gnzlichenStrei-
chung des Wochengeldes, sondern
nur zu einer aliquoten Minderung
fhren.
Zudem erfnen wir den Weg in
Netzwerke: InspannendenFachvor-
trgen, exklusiven Seminaren und
hochkartigen Events knnen sich
Unternehmerinnen austauschen,
neue Kontakte knpfen und neue
Geschfe anbahnen.
Wir sindsehr daraninteressiert, den
Anteil von Funktionrinnen in den
Sparten, Fachgruppen, Innungen
und Gremien sprbar zu erhhen.
Mit der BestellungvonEvelynDorn
wurde hier ein weiterer wichtiger
Schritt gesetzt.

Geschfsstelle Frau in der


Wirtschaf
Wirtschafskammer Vorarlberg,
Feldkirch
T 05522/305-452
E furtner.karin@wkv.at
Vorsitzende Frau in der
Wirtschaf
Geschfsleitung Dorn Lif
Gesellschaf m.b.H.
Lauterach
E dorn.evelyn@wkv.at
I
n
Bei der Ganzta-
geskinderbetreuung
sehen wir Handlungs-
bedarf. Nur so kann eine
Vereinbarkeit von Beruf
und Familie sicherge-
stellt werden.
Evelyn Dorn
Evelyn Dorn Karin Furtner
12 Tourismus
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Rudi Morscher zum
Kommerzialrat ernannt
Rudi Morscher absolvierte nach
der Pfichtschule in Brserberg
die Handelsschule in Feldkirch
und die gastgewerbliche Be-
rufsschule SchloHofen. Praxis
erwarb der Vollblut-Gastgeber
im In- und Ausland. Zum Tou-
ristiker wurde er durch sein
zweites Standbein: Als staatlich
geprfer Skilehrer zeigteer den
Gsten die Pisten bis 2009 als
Leiter der Skischule Brserberg.
Nach seiner Zeit als Skilehrer
betrieb er mit grtem Engage-
ment seine unternehmerische
Karriere.
Auerordentlicher
Touristiker
Nebendembereitserwhnten
Aufbauder Skischule hat er sein
Hotel Taleu in Brserberg zu ei-
nemVorzeigebetriebinderRegi-
onausgebaut und danebenauch
noch als Pchter ein Restaurant
gefhrt. Heute arbeiten 16 Per-
sonenindemViersterne-Betrieb
in Brserberg. Rudi Morscher
bringt seinimmenses fachliches
Wissen als Gesellschafer und
Aufsichtsrat verschiedenster
touristischer Unternehmen ein.
Er ist Gesellschafer des Hotels
Taleu ebenso wie der Bergbah-
nen Brand und des Golfclubs
Brandnertal.
Verdienter Funktionr
NebenseinemberufichenEr-
folghat sichRudi Morscher aber
auch um die Interessen seiner
Berufsgruppe gekmmert. Seit
1980unddamit3Jahrzehntewar
erFunktionrinderWirtschafs-
kammer. Begonnen hat er seine
LaufbahnalsAusschussmitglied
in der Fachgruppe Hotellerie, in
der er auch 5 Jahre als Obmann-
Stellvertreter wirkte. Der Spar-
tenkonferenz Tourismus und
dem Wirtschafsparlament der
Wirtschafskammer Vorarlberg
gehrte Rudi von 1990 bis
2010 an. 15 Jahre davon war er
Spartenobmann und Mitglied
im erweiterten Prsidium der
Wirtschafskammer Vorarlberg.
In der letzten Funktionsperiode
war Rudi Morscher auch Mit-
glieddesWirtschafsparlaments
der WK.
Mit Rudi
Morscher wird
nicht nur ein tchti-
ger Unternehmer, son-
dern auch ein verdienter
Funktionr ausgezeich-
net.
Landesstatthalter Mag.
Karlheinz Rdisser
Mit dem Brserberger Touristiker wurde vom Bundesprsidenten eine Per-
snlichkeit mit dem Berufstitel Kommerzialrat ausgezeichnet, die hervor-
ragende Leistungen fr Vorarlberg und die Tourismusbranche erbracht hat.
KommR Andrea Kinz (Weies Kreuz Bregenz), Loek
Versluis (Mc Donalds), Simone Kochhafen (WKV).
Andrew Nussbaumer (Palast Hohenems) und
Mag. Jutta Frick (Kurhotel Bad Reuthe).
Landesstatthalter Mag. Karlheinz Rdisser
berreichte KommR Rudi Morscher die Urkunde.
Karlheinz Hehle (Schnblick Eichenberg) mit Dr.
Matthias Ammann (Vorarlberger holzbau_kunst).
KommR Rudi Morscher im Kreis seiner Familie.
Jobmesse 2012 der FHV
Bereits zum 5. Mal fndet am 19.
Jnner 2012 an der FH Vorarlberg
(FHV) die Jobmesse statt. Mit
mehr als 60 Ausstellern ist die
von der FHV, der Industriellen-
vereinigung Vorarlberg und den
Vorarlberger Nachrichten durch-
gefhrte Messe heuer so gro wie
noch nie.
Nahezu alle Top-Unternehmen
der Region prsentieren hier ihre
Jobmglichkeiten und versuchen,
gut ausgebildete Fachkrfe zu
gewinnen.
Karriereperspektiven
aufzeigen
Neben den groen Unterneh-
men wie Alpla, Blum, Caritas,
Erne Fittings, Gebrder Weiss,
Grass, Leica, Liebherr, Omi-
cron, Thyssen Krupp Presta oder
Zumtobel sind auch zahlreiche
Klein- und Mittelbetriebe unter
ber 60 Unternehmen
prsentieren sich beim
grten Jobmarktplatz in
Vorarlberg
den Ausstellern. Sie alle nutzen
die Mglichkeit, Studierende und
Jobsuchende zu trefen und sie
direkt fr eine ausgeschriebene
Stelle zu rekrutieren. Darber
hinaus wollen sich die Unter-
nehmen in der entsprechenden
Zielgruppe proflieren und ihre
Karriereperspektiven und Job-
mglichkeiten aufzeigen.
Neue FHV-Technik-
Studiengnge
Im Herbst 2012 starten an der
FH Vorarlberg (FHV) zwei neue
Studienschwerpunkte. Mit Elek-
trotechnik/Elektronik und Ma-
schinenbau erweitert die Hoch-
schule ihr Angebot an Studien-
mglichkeiten in der Technik. In
beiden Fachgebieten sind gut aus-
gebildete Fachkrfe sehr gefragt.

Zvnve zun Joemesse


Die FHV bietet ihren Studie-
renden eine gute regionale
Vernetzung. Die aktuelle Ab-
solventInnen-Befragung zeigt,
dass rund 60 % der Bachelor-
AbsolventInnen bereits bei Stu-
dienabschluss eine Jobzusage
haben. Diese zielfhrenden Kon-
takte kommen unter anderem
bei der Jobmesse, durch Praktika
und Praxisprojekte whrend des
Studiums zustande.
Dr. Hedwig Natter
Geschfsfhrerin
FH Vorarlberg
Uns ist der Dialog mit mgli-
chen knfigen MitarbeiterIn-
nen aus der Region sehr wichtig;
wir sind ein Vorarlberger Unter-
nehmen und haben hier unsere
Wurzeln. Unsere BesucherInnen
erhalten Informationen aus er-
ster Hand, erlebenunsereKultur
unmittelbar ber unsere Mit-
arbeiter am Stand und erhalten
verbindliche Antworten.
Hanspeter Hollender-Matatko
Head of Corporate Human
Resource Management Alpla
Der Bereich IT-Services von
Gebrder Weiss zhlt mit 130
Mitarbeitern zu den grten
IT-Arbeitgebern in Vorarlberg.
Unsere Kernaufgabe ist es, den
weltweiten Warenstrmen die
passenden Datenstrme zuzu-
ordnen. Diese hochkomplexe
und spannende Aufgabe mch-
ten wir auf der Jobmesse prsen-
tieren. Zustzlichhabenwir auch
konkrete Job-Angebote.
Dr. Bernhard Bildstein
Leiter IT-Services
Gebrder Weiss
Die Jobmesse ist fr die
Thyssen Krupp Presta AG eine
sehr gute Mglichkeit, uns als
attraktiven Arbeitgeber in der
Region zu prsentieren. Wir
nutzen die Jobmesse um unsere
aktuellen Stellenangebote vor-
zustellen, interessante Kontakte
zu knpfen und Bewerber ber
unser Unternehmen und unsere
Produkte zu informieren.
Melanie Ruof
Personalreferentin
ThyssenKrupp Presta AG
Jcbmesse 2012
f 19. Jnner, 13.00 17.00 Uhr
FH Vorarlberg, Dornbirn
f Wer sind die Zielgruppen?
FHV-Studierende, FHV-Ab-
solventInnen, AbsolventInnen
anderer Hochschulen, Sch-
lerInnen der oberen Schul-
stufen AHS und BHS, deren
Eltern, JobwechslerInnen,
Karriereorientierte
f Was sind die Themen?
Jobmglichkeiten, Karriere-
perspektiven, ofene Stellen,
Jobprofle, Berufs- oder
Studienentscheidung, Ar-
beitsmarkt, Arbeitgeber- und
Unternehmensprsentation

tNros zum vnemn


Die Jobmesse bietet die einzigartige Mglichkeit, mehr als 60 Unternehmen
und deren Jobangebote an einemOrt anzutrefen.
Werbung 13
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
14 Industrie/Bifo
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Selbstbewusste Mdchen
sind in technischen Be-
rufen stark. Vor Kurzem
wurden die im Projekt ent-
standenen, witzigen Sujets
fr Plakate und Anzeigen
prsentiert.
Was verbindet V.E.M., Arbeiter-
kammer, die Unternehmen Julius
BlumGmbHund Grass GmbH, das
Vorarlberger Landestheater und
das Mdchenzentrum Amazone?
Ein auergewhnliches Projekt-
team fr ein auergewhnliches
Projekt!
Unter dem Titel I kanns! I trau
mers zu! werden seit Jnner 2011
gnzlich neue Wege beschritten,
um Mdchen und junge Frauen zu
frdern und sie fr zukunfstrch-
tige Berufe zu begeistern. Denn
gerade in technischen Bereichen
sind sie immer noch zu wenig ver-
treten. Um auch in den nchsten
Jahren wettbewerbsfhig zu sein
und Mdchen und junge Frauen
noch mehr fr diese wachsenden,
attraktiven Arbeitsbereiche zu ge-
winnen, haben sich diese starken
Partnerinnen und Partner aus
Wirtschaf, Kunst und Sozialem
zusammen getan. Mitte Dezember
2011 wurden im Vorarlberger
I kanns! I trau mers zu!
ben und Interessierte diskutierten
gemeinsam mit Projektbeteiligten
die Checkliste, die von den Lehr-
mdchen fr technische Betriebe
erstellt wurde. Weiters wurde ein
Moviestrip mit Auszgen aus dem
erfolgreichabgeschlossenenThea-
terworkshop gezeigt. Die Anwe-
senden konnten auch die Roberta,
ein Lego Mindstorms Roboter,
ausprobieren. Im vergangenen
Projektjahr gab es bereits bei 11
Roberta Workshops mit Schlerin-
nen aus Haupt- und Mittelschulen.
Gute Aussichten
Ab Jnner 2012 werden die vier
Plakatsujets in den Medien ge-
schalten. Gleichzeitig startet eine
weitere Runde Roberta Workshops
fr Schlerinnen in der Berufsori-
entierungsphase.
Fix geplant sind auch theater-
pdagogische Module fr Md-
chen und Frauen der beteiligten
Betriebe. Der Manahmenkatalog
mit praktischen Tipps fr Un-
ternehmen wird bis Projekten-
de ausgearbeitet und setzt auf
Nachhaltigkeit in der Unterneh-
mensstruktur. So wird der Wirt-
schafsstandort Vorarlbergmit den
Kompetenzen der Mdchen weiter
ausgebaut.
Die Mdchen konnten auch die
Roberta, ein Lego Mindstorms
Roboter, ausprobieren.
Landestheater die Ergebnisse ei-
nes Projektjahres von I kanns!
I trau mers zu! prsentiert. Das
Highlight der Veranstaltung war
die Enthllung der Plakatserie zur
Strkung von Mdchen in techni-
schen Berufsfeldern, die aber auch
Betriebe und die gesamte fent-
lichkeit anspricht. Diezahlreicher-
schienenen Gste bekamen an den
interaktiven Stationen Einblicke
ins Projekt. Schlerinnen, Berufs-
orientierungskoordinatorInnen,
Lehrmdchen, Vertreterinnen und
Vertreter von Wirtschafsbetrie-
Alle Termine
auf einen Klick
Erster Vorarlberger
Bildungs- und Berufs-
kalender online.
Online. Der neue Bildungs-
und Berufskalender ist unter
www.bifo.at/bildungskalender
zu fnden. Zum ersten Mal
werden zentral smtliche Bil-
dungs-, Berufs- oder Studien-
veranstaltungen gesammelt.
So gibt er beispielsweise
einen Gesamtberblick ber
die Tage der ofenen Tr
von Schulen und Vorarlberger
Unternehmen.
Damit Interessierte sich
besser zurechtfnden, wird
zu jedem chronologisch ange-
ordneten Termin angegeben,
fr welchen Schultyp die
Informationsveranstaltung
gedacht ist. Mit einem Klick
auf einen Termin, erscheinen
weitere Infos ber Ansprech-
person, Zeit und den genauen
Ort. Schulen, Institutionen
und Unternehmen knnen
ihre Veranstaltung ber ein
Online-Anmeldeformular auf
der Seite bekannt geben. Das
BIFO stellt dann den Termin
auf den Bildungs- und Berufs-
kalender.
BIFO - Beratung fr Bildung
und Beruf, Bahnhofstrae 24,
Dornbirn, Tel 05572 31717,
bifoinfo@bifo.at; www.bifo.at
Das BIFO ist ein Institut der
Wirtschafskammer Vorarl-
berg und des Landes und ar-
beitet eng mit dem AMS, dem
Landesschulrat sowie ande-
ren Institutionen zusammen.

B
Auf einen Klick sind Veran-
staltungstermine zu Bildung,
Beruf und Studium ersichtlich.
(Foto: BIFO)
Quasi als Weihnachtsgeschenk wurde der HTL in Dornbirn eine hochmoderne, elektronisch gesteuerte
Strickmaschine der Baureihe CMS530von der Firma Stoll in Reutlingen bergeben. Damit setzt die Vorarlberger
Textilindustrie in Zusammenarbeit mit demMaschinenhersteller und demLand Vorarlberg, die je ein Drittel der
Finanzierung bernommen haben, ein deutliches Zeichen fr die Wichtigkeit der Ausbildung junger Textiltechni-
ker, umdie verbliebenen Standorte imLndle zu halten und abzusichern. Die Chancen fr junge, gut ausgebildete
Textiltechniker sind vielfltig und aus heutiger Sicht als sehr gut zu bezeichnen. Die 5-jhrige Ausbildung ist
zwischenzeitlich einzigartig in ganz sterreich und soll weiter ausgebaut werden. Ab sofort stehen fr den prak-
tischen Unterricht in der Strickerei sieben modernste EDV-untersttzte Arbeitspltze fr Strickdesign und die er-
whnte Flachstrickmaschine zur Umsetzung der Muster in die verschiedensten Bekleidungsstcke zur Verfgung.
Aussenwirtschaf 15
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
AW-Tagung
Sdosteuropa
Nehmen Sie im Rahmen
eines Export-Frhstcks
Einblick in das wirt-
schafliche Potenzial der
Mrkte Serbien, Kroatien,
Rumnien, Bulgarien und
Bosnien-Herzegowina!
Bei einem gemeinsamen
Frhstck erfahren Sie von
den sterreichischen
Wirtschafsdelegierten aus
Belgrad, Zagreb, Bukarest,
Sofa und Sarajewo aktuelle
Wirtschafs- und Marktinfor-
mationen.
Gerne laden wir Sie ein, bei
unserem Export-Frhstck
mit den anwesenden Wirt-
schafsdelegierten persn-
liche und kostenlose Bera-
tungsgesprche zu fhren.
Programm
Beginn 09:00 Uhr
Begrung und Moderation
Mag. Christina Marent
Leiterin der Abteilung
Auenwirtschaf der WKV
berblick ber das wirt-
schafliche Potenzial folgen-
der Mrkte:
Serbien Mag. Andreas
Haidentahler
Kroatien - Mag. Roman
Rauch
Rumnien - Mag. Rudolf
Lukavsky
Bulgarien - Dr. Michael
Angerer
Bosnien-Herzegowina
Ing. Mag. Sigmund
Nemeti
Zustzlich stehen Ihnen die
Wirtschafsdelegierten ab ca.
10:00 Uhr fr individuelle
Beratungsgesprche zur Ver-
fgung.
Anmeldung:
Mag. Christina Marent
T +43 (0) 5522 305 250
oder bei Pamela Reis
Wichnergasse 9,
6800 Feldkirch
T +43 (0) 5522 305 258
E reis.pamela@wkv.at

Exronv-rnnsvck
Technologieinitiative
Go Silicon Valley 2012
Bewerben Sie sich am
Geschfsanbahnungspro-
gramm fr sterreichische
IT-Unternehmen in den
USA.
Aufgrund des groen positiven
Echos wird die Technologieinitia-
tive Go Silicon Valley auch 2012
weitergefhrt. Die Initiative ermg-
licht sterreichischenKMUdenEin-
stieg in den US-Markt (IT-Branche)
und den Zugang zu Risikokapital.
Zwanzig ausgewhlte sterreichi-
sche Unternehmen haben die Chan-
ce, ein dreimonatiges Geschfs-
anbahnungsprogramm bei einem
Business Accelerator im Silicon
Valley (Plug & Play Tech Center in
Sunnyvale, kurz: P&P Center) zu
absolvieren.
Nach Auswahl durch eine US-
Jury bestehend aus Finanz- und
Industrieexperten kann das Un-
ternehmen drei Monate lang das
umfangreiche Serviceangebot des
P&PCentersinAnspruchnehmen:
Nutzung eines Kleinbros (Cu-
bicle) imP&P Center
Einfhrung in die US-Ge-
schfsgepfogenheiten
Vernetzung mit Partnerfrmen,
Venture Capital Unternehmen,
Business Angels und Konsu-
lenten
Teilnahme an einemFinanzie-
rungsforum(PACT)
Prsentation des Business
Plans vor Venture Capital-Fir-
men und Business Angels
Die WKO bernimmt die B-
romietkosten fr den dreimona-
tigen Aufenthalt im P&P Center
mit Zugrif auf ein extensives
Datenzentrum fr Hosting, Back-
up und Cloud-Computing. Eben-
so werden fr den viertgigen
Entreprenurship-Workshop und fr
die Teilnahme bei zahlreichen Net-
working-Events. Zudem bietet die
WKO eine individuelle Betreuung
im P&P Center (Empfehlungen an
strategische Partnerfrmen und VCs,
ZugangzuAnwlten, Steuerberatern
und Versicherungsserviceanbietern
sowie zu Beratern des P&P Centers
mit Branchenkenntnissen).
Gewhrleistet wird auch die ber-
prfung Ihres Vorhabens durch
Amidzad Ventures, einer Investiti-
onsabteilung des P&P Centers.
Ebenfalls im WKO-Leistungspaket
beinhaltet ist die Betreuung wh-
rend des gesamten Aufenthaltes
durch die Auenwirtschafscenter
Los Angeles.
ist ein sterreichisches KMU
oder ein Spin-Of einer Gro-
frma
hat wenigstens 2 Mitarbeiter
hat eine bahnbrechende
(idealerweise auch patentf-
hige) Geschfsidee im IT-
Bereich, welche bereits am
Markt getestet ist bzw. wo es
bereits einen Prototypen gibt
nimmt erstmalig an dieser
Aktion teil
entsendet eine oder zwei
Personen mit Entschei-
dungsbefugnis (Grnder,
Geschfsfhrer, CTO, etc.)
fr drei Monate ins Silicon
Valley (Anreise und Lebens-
haltungskosten vor Ort sind
selbst zu tragen)
verhandlungsfhiges Eng-
lisch ist Voraussetzung
ist fokussiert auf folgende
Ziele:
- Kontaktherstellung zu we-
sentlichen Spielern amUS-
Markt, an die man normaler-
weise schwer heran kommt
- Refexion der Geschfsidee
imSilicon Valley mit zahlreichen
Topleuten imBereich Finanzie-
rung und Industrie, umeinen
realistischen US-Markteintritt
vorzubereiten
- Zugang zu Risiko-Kapital von
VC oder Business Angels fr
einen raschen US-Markteintritt
oder ein Scaling-Up der Ge-
schfsidee

cen cenLe knNccnv


Dt (FH) Mag. PafaeI Pasinger
AmiIivia
AWD TechncIcgie
E awc.techncIcgie@wkc.at
T +45 (0) 5 90 900 - 4190 bzw.
Mag. Christina Marent
AW VcrarIberg
E marent.christina@wkv.at
T +45(0)5522/505-250

Nnnene NronmnvoNeN
Export: Fortsetzung
der Internationalisie-
rungsoffensive
Fr Sie erreicht:
Weitere Informationen unter: wko.at/erfolge
16 lnformatlon und Consultlng
Nr. 01-02 13. [anner. 2012
0le wlrtschah
von Micntrt Srte, crwrnet. vrn-
iocrnserntfrn uno ^usscnussiif-
ctiro orn rc Fintnzoirnsftrisfrn
Es zeigt sich, dass die Kernlnder
der EU unter Druck geraten und
sich selbst Deutschland mit den
anderen Staaten in einer Schick-
salsgemeinschaf befndet. Auch
die Renditen von Staatsanleihen
aus sterreich, den Niederlanden
und Finnland sind gestiegen. Die
Eurokrise verdeutlicht, dass es
keinenErtragohneRisikogibt und
selbst Staaten eine Kreditgrenze
haben. Deshalb rate ich Privat-
anlegern vom Kauf europischer
Anleihen ab. Ein besseres Ertrags-
Risiko-Verhltnis bieten aktuell
Anleihen aus wachstumsstarken
Schwellenlndern. Zudem bieten
sich derzeit mit der Erwartung
einer Beruhigung der Eurozone
interessante Einstiegsmglichkei-
ten in weltweit breit gestreute
Aktienfonds. Bei Gold sollten Pri-
vatanleger lieber vorsichtig agie-
ren und die Grenordnung ihrer
Goldbestnde imDepot mit ihrem
Anlageberater berprfen.
Keln Lrtrag ohne Rlslko
Dies belegen die anhaltenden Tur-
bulenzen an den Aktienmrkten
ebenso wie weiter steigende Ren-
diten fr Staatsanleihen, die Italien
oder Spanien in den vergangenen
Wochen platziert haben. Die groen
Ratingagenturen haben die Kredit-
wrdigkeit vonPortugal undinfolge
der nachlassenden Wirtschafskon-
junktur auch von Ungarn und Belgi-
en herabgestuf. Frankreich knnte
bald folgen und selbst Deutschland
hatte Schwierigkeiten, eine Bundes-
anleihe zu platzieren.
Europische Staatsanlei-
hen rentabel, aber
risikoreich
Das fehlende Vertrauen in die
Akteure und Staaten der Eurokrise
verteuert die Kreditaufnahme an
den Kapitalmrkten. Europische
Lnder, die zur Finanzierung ihrer
Schulden neue Anleihen emittieren,
knnen diese daher nur noch gegen
immer hhere Renditen platzieren.
Eine Ausnahme bilden bislang
die Schweiz, einige skandinavische
Lnder und Deutschland. Aber das
geringe Interesse und die Kapital-
fucht aus den Staatsanleihen der
EU-Mitglieder zeigen: Mit neuen
Schulden kann lediglich auf Zeit ge-
spielt werden, die Krise selbst wird
hierdurch nicht gelst.
Angesichts der aktuellen Lage
werden Forderungen laut, die Eu-
ropische Zentralbank (EZB) solle
verstrkt Staatsanleihen angeschla-
gener Staaten aufkaufen, was je-
doch die unsichtbare Gefahr einer
steigenden Infation birgt. Eine an-
dere Option stellen weiterhin Euro-
BondsalsgemeinsameAnleihender
Euro-Staaten dar, mit denen beste-
hende Schulden vergemeinschafet
unddieZinsenfr alleMitgliedsln-
der auf ein tragbares Niveau fallen
wrden. Allerdings mssten Lnder
mit besserer Bonitt, darunter auch
sterreich, danneinenhherenZins
als bislang bezahlen.
Investments in Schwel-
lenlnder und breit ge-
streute Aktienfonds
Bisher galten Staatsanleihen als
sicher, da ein Land Kredite jederzeit
durch relativ gnstig fnanzierbare
Aufnahme frischenKapitals zurck-
zahlen konnte. Die aktuelle Situati-
onzeigtauf, dassaucheinStaatnicht
unbegrenzt Kredit aufnehmen kann
und viele Analysten und Banker
halten die Anleihen keines Landes
aus der Eurozone mehr fr risikolos.
Empfohlen werden vor allemEmer-
gingMarketsFunds. Durchdiewelt-
weit langfristig wachsende Nach-
frage nach natrlichen Ressourcen
ist beispielsweise die Ukraine eines
der Lnder mit besonders positiven
Wachstumsaussichten.
Nebeneiner Vielzahl anrentablen
Industrien ist die Ukraine reich an
Rohstofen, bei denen fr die Zu-
kunf Zuwachsraten von 20 bis zu
30 Prozent jhrlich prognostiziert
werden.
Vorsicht bei Gold
Goldist inKrisenzeitenbesonders
gefragt. So hatte sich der Wert des
Edelmetalls auch in den letzten fnf
Jahren verdreifacht. Obwohl die Kri-
se noch nicht ausgestanden ist, gibt
der Goldpreis dennoch seit einigen
Wochen nach, da groe Investoren
und Hedgefonds ihre Bestnde
verringern.
Frankenkurs bleibt stabil
Trotz Zuspitzung der Euro-Schul-
denkrise und weltwirtschaflichen
Unsicherheiten hlt sich der Wech-
selkurs des Franken zum Euro
stabil. Die Schweizer Nationalbank
verteidigt den im September fest-
gelegten Mindestkurs von 1,20
Schweizer Franken (CHF) zumEuro
konsequent und notierte Anfang
dieses Monats mit 1,235 CHF.
Nachdem wichtige Konjunkturin-
dikatoren auf eine Abschwchung
des Wirtschafswachstums deuten
undSchweizer FirmenStellenabbau
ankndigen, fordern Vertreter aus
eidgenssischer Politik und Wirt-
schaf weitere Interventionen am
Devisenmarkt.
Die Regierungswechsel in Italien und Griechenland,
die Aufstockung und das Hebeln des Rettungsfonds so-
wie die anhaltende Diskussion um Euro-Bonds zeigen:
Die Kapitalmrkte haben bislang ihr Vertrauen in die
Lnder der Eurozone nicht wiedergefunden.
Llnstleg ln Luroanlelhen nlcht ratsam

A W
Fachausbildung von Fachkrfen
fr die Arbeitssicherheit -
Sicherheitsfachkraf
Voraussetzungen
Werkmeister/in mit Praxis, Meister/in,
Absolventen und Absolventinnen einer
hheren technischen Lehranstalt oder
Universitt bzw. gleiche Qualifka-
tionen. Bei Interessent/innen ohne
Matura oder obigen Voraussetzungen
bitten wir um tel. Rcksprache mit
dem Kursleiter Herrn DI Doppler (Ge-
richtlich beeideter und Zertifzierter
Sachverstndiger fr den Arbeits-
schutz, T 0676/4643925).
Ziel
Praxisorientierte Vermittlung des
Wissensstandes auf dem Gebiet der
Sicherheitstechnik mit dem Schwer-
punkt Arbeitssicherheitstechnik,
wobei die in der Verordnung zum
Arbeitnehmer/innenschutzgesetz
geforderte Ausbildung fachlich abge-
deckt wird.
Inhalt
Einfhrung und Grundlagen der
Arbeitssicherheit
Rechtliche Grundlagen
Grundstze der Organisation und
Methoden des betrieblichen Arbeit-
nehmer/innenschutzes
Sicherheit von Arbeitssystemen
Ergonomie
Schadstofe
Kosten-Nutzen-Analyse
Psychologische Grundlagen des
Arbeitnehmer/innenschutzes
Methoden
Vortrge
bungen
Workshops
Exkursionen
Diskussionen
Lehrgangsleitung: DI Bernd Doppler
Beitrag: 3.550,-
Dauer: ca. 280 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn, Praxis extern
Termin
18.1. 7.7.2012
Termine lt. Stundenplan
Kursnummer: 61102.03
Infos bei
Martina Kb
T 05572/3894-469
E koeb.martina@vlbg.wif.at
Info-Abend: Family Support Trai-
ner/in fr liebevolle Erziehung
Teilnehmer/innen
Trainer/innen, Kinderrzt/innen, Kinder-
gartenpdagog/innen, Betreuungs-
und Bezugspersonen von Kindern,
Mitarbeiter/innen im Sozial- und Ge-
sundheitswesen, in der Familienarbeit
sowie im Bildungs- und Weiterbil-
dungsbereich, Volksschullehrer/innen,
Erzieher/innen und Berater/innen
Voraussetzungen
Mindestalter 26 Jahre und Ttigkeit in
einem der angefhrten Berufsfelder
Ziel
Sie lernen in dieser Ausbildung
inhaltlich wie methodisch ein kom-
plettes Elterntraining vorzuberei-
ten und abzuhalten.
Sie kennen konkrete und leicht
umsetzbare Strategien, mit denen
Sie Eltern in der Erziehung unter-
sttzen knnen die Eltern-Kind-
Beziehung zu vertiefen und Krisen
vorzubeugen.
Sie verfgen ber drei wesentliche
Bausteine zur Ausbung dieser T-
tigkeit: fachliche, methodische und
praktische Kompetenz.
Sie knnen Trainings im Rahmen
einer selbststndigen Ttigkeit, im
Rahmen des berufichen Arbeits-
aufrages, z.B. in Weiterbildungs-
instituten, Eltern-Kind-Zentren,
durchfhren.
Diplom
Die Ausbildung schliet nach Bestehen
des Abschlusstestings mit dem WIFI
Diplom zum/zur Family Support Trai-
ner/in fr liebevolle Erziehung ab.
Referentin: MMag. Manuela Ober-
lechner, Begrnderin, Psychologin,
Trainerin, Coach, Mutter
Dauer: 1,5 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termine
Kostenloser Info-Abend: 1.2.2012
Mi 19:30 21:00 Uhr
Kursnummer: 13110.01
Start Lehrgang: 16.3.2012
Termine laut Stundenplan
Kursnummer: 13111.03
Infos bei
Susanne Sllner, B.A.
T 05572/3894-459
E soellner.susanne@vlbg.wif.at
Info-Abend
S/E/L/F-Akademie
Selbstmanagement und Exzellenz in
Leadership und Fhrung
Bei S/E/L/F geht es um Sie selbst
und um Ihre Strkung als Fhrungs-
kraf. Lernen Sie Ihre Wirkung als
Fhrungskraf vertiefend kennen und
erweitern Sie gezielt Ihre Fhrungs-
kompetenz!
Ziel
Sie refektieren Ihren aktuellen
Entwicklungsstandort und die
Wirkung Ihrer Persnlichkeit im
Umgang mit anderen Menschen.
Sie lernen Ihre persnlichen Str-
ken als Fhrungskraf bewusst
einzusetzen und weiterzuentwik-
keln (Selbsterfahrung der eigenen
Persnlichkeit).
Sie ermitteln Ihren erfolgskriti-
schen Vernderungsbedarf, um
konsequent daran arbeiten zu kn-
nen und Ihr persnliches Fhrungs-
repertoire zu erweitern.
Sie gewinnen neue Erkenntnisse
zu Themen und Methoden des Fh-
rens, Entscheidens und Vernderns.
Sie wissen, wie Sie Ihren indivi-
duellen Fhrungsstil durch aktive
Rollengestaltung verfeinern.
Referent: Dr. Gerhard Klocker, Lehr-
gangsleiter und Trainerteam
Beitrag: 1.970,-
Dauer: 7,5 Tage (60 UE) in 4 Modu-
len
Ort: WIFI Dornbirn und 1 Modul im
Seminarhaus
Termine
Kostenloser Info-Abend
25.1.2012
Mi 17:30 19:00 Uhr
Kursnummer: 12101.03
Start Lehrgang: 30.3.2012
Termine laut Stundenplan
Kursnummer: 12102.03
Infos bei
Barbara Mathis
T 05572/3894-461
E mathis.barbara@vlbg.wif.at
Unternehmertraining
Kompakt
Personen, welche die Unternehmer-
prfung ablegen mchten, bekommen
in diesem Kompaktkurs den gesam-
ten Inhalt in krzester Zeit vermit-
telt. In diesem Lehrgang sind keine
bungsphasen eingebaut. Beispiele
und bungen mssen zu Hause selbst
erarbeitet werden.
Teilnehmer/innen
Personen, welche die Unterneh-
merprfung ablegen mchten und
gewohnt sind, selbst zu lernen sowie
eine gute Aufassungsgabe fr kauf-
mnnische Fcher haben.
Inhalt
Kommunikation
Rechnungswesen
Unternehmerische Rechtskunde
Marketing
Organisation
Mitarbeiter/innenfhrung/Perso-
nalmanagement
Die Unternehmerprfung beinhaltet
die Ausbilderprfung (Berechtigung,
Lehrlinge auszubilden)
Beitrag: 1.190,-
Dauer: 80 Stunden
Ort: WIFI Hohenems
Termin
9.1.2011 - 19.3.2012
Mo + Mi 18:00 - 22:00 Uhr
Kursnummer: 40175.03
Infos bei
Caroline Bitschnau
T 05572/3894-468
E bitschnau.caroline@vlbg.wif.at
www.wif.at/vlbg WIFI Vorarlberg
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wif.at oder ber Internet
Sie haben es in der Hand.
Wissen Ist Fr Immer.
18 Gelbe Seiten
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Gelbe Seiten
FnmeNeucn
NeueNvnncuNceN
TischIerei BrndIe Herbert e.U., Achstrae 45,
6844 Altach; Geschfszweig: Tischlerei; INHABER:
(A) Herbert Brndle (04.03.1961); eingetragen;
LG Feldkirch, 09.11.2011 FN 370265h.
PegicnaIentwickIung VcrarIberg eCen, Hof 19,
6861 Alberschwende; Geschfszweig: Frderung
der Mitglieder durch die Umsetzung der politischen
Ziele des Landes, der Regionen und der Gemein-
den, durch die sektorbergreifende Forschung
und Entwicklung im Bereich der Verbesserung der
Strukturen; Satzung vom 29.09.2011; REVISIONS-
VERBAND: (C) Raifeisenlandesbank Vorarlberg
Waren- und Revisionsverband registrierte Genos-
senschaf mit beschrnkter Hafung; eingetra-
gen; VORSTAND: (A) Rudolf Lerch (01.11.1946);
Obmann; vertritt seit 19.11.2011 gemeinsam mit
einem Obmannstellvertreter oder einem weiteren
Vorstandsmitglied; (B) Mag Harald Sonderegger
(19.02.1964); Obmannstellvertreter; vertritt seit
19.11.2011 gemeinsam mit dem Obmann oder
einem weiteren Vorstandsmitglied; LG Feldkirch,
18.11.2011 FN 370568d.
JH. PtDNtEP HandeIs DC, Landammann Egger
Strae 15, 6820 Frastanz; Geschfszweig: Han-
del mit Waren aller Art, Export/Import; GesV vom
19.10.2011; GS: (A) Farshid Jalali (15.12.1968);
vertritt seit 23.11.2011 gemeinsam mit einem wei-
teren unbeschrnkt hafenden Gesellschafer; (B)
Brunhilde Hrtenberger (18.05.1960); vertritt seit
23.11.2011 gemeinsam mit einem weiteren unbe-
schrnkt hafenden Gesellschafer; LG Feldkirch,
22.11.2011 FN 370375w.
Pcsas LdeIe eCen, Vordere Achmhlestrae
25, 6850 Dornbirn; Geschfszweig: Frderung der
Mitglieder durch Sicherstellung der Nahversorgung;
Genossenschafsvertrag vom 07.09.2011; REVISI-
ONSVERBAND; (F) Raifeisenlandesbank Vorarlberg
Waren- und Revisionsverband mit beschrnkter
Hafung; eingetragen; VORSTAND: (A) Heidemarie
Wagenleitner (15.04.1955); Obmann; vertritt seit
19.11.2011 gemeinsam mit einem Obmannstell-
vertreter oder einem weiteren Vorstandsmitglied;
(B) Manuela Dr (07.02.1967); Obmannstellvertre-
ter; vertritt seit 19.11.2011 gemeinsam mit dem
Obmann oder einem weiteren Vorstandsmitglied;
(C) Felix Sandri (22.08.1988); Mitglied; vertritt
seit 19.11.2011 gemeinsam mit dem Obmann
oder dem Obmann-Stellvertreter; (D) Nicole Dr
(07.11.1977); Mitglied; vertritt seit 19.11.2011
gemeinsam mit dem Obmann oder dem Obmann-
Stellvertreter; (E) DI Johann Bsch (02.05.1955);
Mitglied; vertritt seit 19.11.2011 gemeinsam mit
dem Obmann oder dem Obmann-Stellvertreter;
LG Feldkirch, 18.11.2011 FN 369770f.
MyPrivateBcutique.eu HandeIs CmbH, Lochau-
erstrae 2, 6912 Hrbranz; Kapital: 250.000;
GesV vom 01.08.2011; GF: (A) Arnaud Enee
(10.10.1966); vertritt seit 18.11.2011 selbststn-
dig; GS: (B) nesevo GmbH; Einlage 50.000;
geleistet 25.000; (C) TIVESTA s.r.o; Einlage
33.250; geleistet 16.625; (D) MyPrivateBou-
tique Holding SA; Einlage 166.750; geleistet
83.373; LG Feldkirch, 17.11.2011 FN369926i.
LnB Dsterreich CmbH, Dammstrae 4, 6923 Lau-
terach; Geschfszweig: Entwicklung und Schulung
von Schmerz- und Gesundheitstherapien sowie
der Handel mit Waren aller Art; Kapital: 35.000;
GesV vom 07.10.2011; GF: (A) Andrew Mixson
(13.11.1964); vertritt seit 18.11.2011 selbststn-
dig; (B) Eduard Paul (08.05.1951); vertritt seit
18.11.2011 selbststndig; GS: (A) Andrew Mixson
(13.11.1964); Einlage 14.000; geleistet 7.000;
(C) LnB International AG; Einlage 21.000; gelei-
stet 10.500; LG Feldkirch, 17.11.2011
FN 370457s.
Kcsmetikstudic 5amia DC, Latschaustrae 1,
6774 Tschagguns; Geschfszweig: Kosmetikstudio;
GesV vom 08.09.2011; GS: (A) Sabrina Wachter
(30.08.1983); vertritt seit 18.11.2011 selbst-
stndig; (B) Michaela Rippl (20.08.1989); vertritt
seit 18.11.2011 selbststndig; LG Feldkirch,
17.11.2011 FN 371423k.
First WcIf PeaI Estate DeveIcpment CmbH, Am
Kehlerpark 1, 6850 Dornbirn; Geschfszweig: Im-
mobilienentwicklung; Kapital: 35.000; GesV vom
22.09.2011 samt Nachtrag vom 16.11.2011; GF:
(A) Mag Beat Schneider (31.01.1973); vertritt seit
19.11.2011 gemeinsam mit einem weiteren Ge-
schfsfhrer; (B) Mag Reinhard Wolf (30.11.1958);
vertritt seit 19.11.2011 gemeinsam mit einem
weiteren Geschfsfhrer; GS: (C) FIRST ADVISORY
BETEILIGUNGS TRUST REG.; Einlage 17.500;
geleistet 17.500; (D) Wolf Projektmanagement
GmbH; Einlage 17.500; geleistet 17.500;
LG Feldkirch, 18.11.2011 FN369075h.
Dienstag, 17. Jnner
09.50 bis 11.30 Uhr Egg, Sprechtag der So-
zialversicherung. Vorarlberger Ge-
bietskrankenkasse, Bundesstrae
1039.
15.50 bis 15.00 Uhr Dornbirn, Sprechtag
der Sozialversicherung. WIFI, Bahn-
hofstrae 24, Haus.
Fr Versicherte und Pensionisten be-
steht die Mglichkeit, allfllige Un-
klarheiten sowohl auf dem Beitrags-
als auch auf dem Pensionssektor zu
besprechen und Antrge auf Pensi-
onsleistungen zu stellen. Es knnen
Ausknfe ber die Krankenversiche-
rung nach dem GSVG eingeholt sowie
diesbezgliche Rechnungen zur Ver-
gtung abgegeben werden. Anmel-
dung ist nicht erforderlich. Allfllige
Unterlagen und Nachweise sowie die
Versicherungsnummer sollten mitge-
bracht werden. Informationen: Sozial-
versicherungsanstalt der gewerbli-
chen Wirtschaf, 6800 Feldkirch,
Schlograben 14, T 050805-9970,
F 050808-9919, E Direktion.VBG@
svagw.at, W www.svagw.at
Termine auf Anfrage
Wirtschahskammer FeIdkirch.
Grnder-Workshop. Kostenlos. Sie ha-
ben eine konkrete Geschfsidee?
Beim Grnder-Workshop erhalten Sie
die rechtlichen und betriebswirt-
schaflichen Basisinformationen fr
eine erfolgreiche Grndung. Termine
auf Anfrage; Ausknfe und Anmel-
dung: T 05522/3051144, W www.
wko.at/vlbg/gruenderservice
n
TenmNe JnNNen zoiz
Gelbe Seiten 19
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
tNcexznnLeN JnNNen es Novemeen zoii
Berechnete und verkettete Indices der Verbraucherpreise
Dsterreichischer Verbraucherpreisindex
( 2010 = 100) ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) ( 1996 = 100) ( 1986 = 100) ( 1976 = 100) (1966 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2011 Vorj.mon.
Jnner 101,0 + 2,4 % 110,6 122,3 128,7 168,3 261,6 459,0
Februar 101,7 + 3,0 % 111,4 123,2 129,6 169,4 263,4 462,2
Mrz 102,9 + 3,1 % 112,7 124,6 131,1 171,4 266,5 467,7
April 103,4 + 3,3 % 113,2 125,2 131,7 172,3 267,8 470,0
Mai 103,5(korr.) + 3,3 % 113,3(korr.) 125,3(korr.) 131,9(korr.) 172,4(korr.) 268,1(korr.) 470,4(korr.)
Juni 103,5 + 3,3 % 113,3 125,3 131,9 172,4 268,1 470,4
Juli 103,3 + 3,5 % 113,1 125,1 131,6 172,1 267,5 469,5
August 103,5(korr.) + 3,5 % 113,3(korr.) 125,3(korr.) 131,9(korr.) 172,4(korr.) 268,1(korr.) 470,4(korr.)
September 103,9 + 3,6 % 113,8 125,8 132,4 173,1 269,1 472,2
Oktober 104,0 + 3,4 % 113,9 125,9 132,5 173,3 269,4 472,7
November 104,1* + 3,6 % 114,0* 126,1* 132,6* 173,4* 269,6* 473,1*
Mit Jnner 2006 wurde die Berechnung eines eigenen Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex durch das Amt der Vorarlberger Landesregierung eingestellt.
Um eine Kontinuitt bei der Wertsicherung von vertraglich vereinbarten Betrgen zu gewhrleisten, wird der Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex ab Jnner
2006 mit dem sterreichischen Verbraucherpreisindex verkettet und weitergefhrt. Diese Werte fnden Sie nachstehend:
Vorarlberger Lebenshaltungskostenindex (verkettete Indices)
VcrarIberger LebenshaItungskcstenindex
( 2000 = 100) ( 1996 = 100) 1986 = 100) 1976 = 100) ( 1966 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2011 Vorj.mon.
Jnner 122,2 + 2,4 % 130,2 169,8 265,3 463,0
Februar 123,1 + 3,0 % 131,1 171,0 267,2 466,2
Mrz 124,5 + 3,1 % 132,6 173,0 270,3 471,7
April 125,1 + 3,3 % 133,3 173,8 271,6 474,0
Mai 125,2(korr.) + 3,3 % 133,4(korr.) 174,0(korr.) 271,9(korr.) 474,4(korr.)
Juni 125,2 + 3,3 % 133,4 174,0 271,9 474,4
Juli 125,0 + 3,5 % 133,2 173,6 271,4 473,5
August 125,2(korr.) + 3,5 % 133,4(korr.) 174,0(korr.) 271,9(korr.) 474,4(korr.)
September 125,7 + 3,6 % 133,9 174,7 272,9 476,3
Oktober 125,8 + 3,4 % 134,0 174,8 273,2 476,7
November 126,0* + 3,7 % 134,2* 175,0* 273,5* 477,2*
Berechnete und verkettete Indices der Grohandelspreise
CrchandeIspreisindex
( 2010 = 100) ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) ( 1996 = 100) ( 1986 = 100) ( 1976 = 100) (1964 = 100)
Indexstand Erh.z.gl. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
2011 Vorj.mon.
Jnner 107,0 + 11,6 % 118,6 130,5 134,4 140,2 186,6 310,7
Februar 108,4 + 12,7 % 120,1 132,2 136,2 142,0 189,0 314,8
Mrz 109,4 + 12,1 % 121,2 133,5 137,4 143,3 190,8 317,7
April 109,6 + 9,5 % 121,4 133,7 137,7 143,6 191,1 318,3
Mai 108,6 + 8,1 % 120,3 132,5 136,4 142,3 189,4 315,4
Juni 109,1 + 8,9 % 120,9 133,1 137,0 142,9 190,3 316,8
Juli 108,9 + 9,3 % 120,7 132,9 136,8 142,7 189,9 316,2
August 107,5 + 6,9 % 119,1 131,2 135,0 140,8 187,5 312,2
September 108,2(korr.) + 6,3 % 119,9(korr.) 132,0(korr.) 135,9(korr.) 141,7(korr.) 188,7(korr.) 314,2(korr.)
Oktober 107,7 + 6,2 % 119,3 131,4 135,3 141,1 187,8 312,8
November 108,1 + 5,5 % 119,8 131,9 135,8 141,6 188,5 313,9
Baukostenindex fr den Wohnungsbau
Cesamtbaukcsten (chne Wiener U-Bahn-Abgabe, chne MW5t)
( 2010 = 100) Erh.z.gl. ( 2005 = 100) ( 2000 = 100) (Mai 1990 = 100) (Mai 1945 = 100)
2011 Indexstand Vorj.Mon. Indexstand Indexstand Indexstand Indexstand
Jnner 101,7 + 3,6 % 121,3 138,7 189,7 18.281
Februar 102,1 + 3,7 % 121,8 139,3 190,4 18.352
Mrz 102,1 + 3,3 % 121,8 139,3 190,4 18.352
April 101,8 + 1,8 % 121,4 138,9 189,9 18.299
Mai 102,4(korr.) + 1,7 % 122,2(korr.) 139,7(korr.) 191,0(korr.) 18.406(korr.)
Juni 102,3 + 2,0 % 122,0 139,5 190,8 18.388
Juli 102,4 + 2,1 % 122,2 139,7 191,0 18.406
August 102,7 + 2,3 % 122,5 140,1 191,5 18.460
September 102,6(korr.) + 1,9 % 122,4(korr.) 139,9(korr.) 191,3(korr.) 18.442(korr.)
Oktober 102,5 + 1,8 % 122,3 139,8 191,2 18.424
November 102,3 + 1,6 % 122,0 139,5 190,8 18.388
*vorlufge Zahl
Weitere Ausk0nhe: STATISTIKREFERAT, Frau Schch Marlies, T 05522/305 (DW 332), F 05522/305-123, E schoech.marlies@wkv.at
Im Internet fnden Sie uns unter: wko.at/vlbg/ServiceStatistikIndexzahlen
Die digitale Grodruckerei, das Herz unserer Firma,
ist einzigartig in Europa. Durch den Neubau werden
wir unsere Kapazitten weiter ausbauen. Markus Graz
Die Motivation innovativer, schneller und fexibler zu sein, hat
das Lochauer Unternehmen Typico zu einem der fhrenden Sys-
temanbieter im Bereich groformatiger Digitaldruck in Europa
werden lassen. Das "Herz" der Firma, die digitale Grodruckerei,
ist in Europa einzigartig. Der hochmoderne Maschinenpark und
ber 15 Jahre Know-how sorgen fr Druckergebnisse auf hchstem
Niveau. Der Pionier in Sachen Magaprints fhrt alle wichtigen Ar-
beitsschritte im eigenen Betrieb aus. Typico bietet Bildbearbeitung,
Druck, Konfektion, Metallbau- und Montageabteilung system-
bezogen und aus einer Hand. Im kommenden Frhjahr erffnet
Typico das Kompetenzzentrum fr textile Kommunikation. In
Vorarlberger Holzbaukunst werden derzeit rund 8.600 m
2
Nutz-
fche errichtet. Das Besondere an dem neuen Betriebsgebude,
in dem die gesamte Produktion sowie die Bros untergebracht
werden, ist die Niedrigenergiebauweise mit optimierter Tageslicht-
technik fr alle Bereiche. Das sorgt auch in der Produktion fr
optimale Arbeitsplatzverhltnisse und damit fr eine nachhaltige
Verwendung der Gebudestruktur. Das neue Haus ermglicht Ty-
pico somit auch in Zukunft zu expandieren und seine Technologie-
fhrerschaft auszubauen.
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
Typico hat von Anfang an international offensiv agiert und ist ein sehr gutes Beispiel dafr,
welche Chancen der Export fr unsere Unternehmen erffnet. Manfred Rein, WK-Prsident
FAKTEN
Typico GmbH & Co KG,
Lochau
Geschftsfhrer
Dr. Thomas Knig,
Walter Klocker,
Markus Graz
Gegrndet
1992
Segment
Digitale Grodrucke
Vertreten
Europa
Besonderheit
Markt- und Technolgiefhrer
der Branche in Europa
Mitarbeiter
50
Kontakt
info@typico.com
www.typico.com
UNTERNEHMER
DER WOCHE
Dr. Thomas Knig, Walter
Klocker, Markus Graz
Geschftsfhrer
Typico GmbH &
Co KG
Dr. Thomas Knig, Walter Klocker, Markus Graz
22 Gelbe Seiten
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
VenLnuvennuNc cen nnurvwnnLkommssoN
ee cen Wnvscnnrvsknmmen VonnnLeenc
Mit BeschIuss des Vcrsitzenden
der HauptwahIkcmmissicn, Be-
zirkshauptmann Dr. Berndt Salomon
vom Dezember 2011 werden folgen-
de Nachbesetzungen gem 115
WKG vorgenommen:
Fachgruppe der Tapezierer/105:
Herr Markus 5cherrer, Jg. 1965, c/o
Scherrer Raumausstatter GesmbH,
Landrichterstrae 5, 6830 Rankweil,
wird als Mitglied des Fachgruppen-
ausschusses und als Obmann-Stell-
vertreter anstelle des ausgeschiede-
nen Ausschussmitglieds und bisheri-
gen Obmann-Stv. Herr Gerold Lins, Jg.
1967, Sonnenberger Strae 25, 6820
Frastanz fr gewhlt erklrt.
Fachgruppe der Friseure/124:
Frau 5iIke Cmeiner, Jg. 1976, M-
sinenstrae 27, 6832 Sulz, wird als
Mitglied des Fachgruppenausschus-
ses anstelle des ausgeschiedenen
Ausschussmitglieds Frau Bettina All-
guer, Jg. 1972, Josefgasse 16, 6800
Feldkirch fr gewhlt erklrt.
Fachgruppe der HcIzindustrie/210:
Herr Andreas Fritsche, Jg. 1976,
Tschapina 10, 6707 Brserberg, wird
als Mitglied des Fachgruppenaus-
schusses und als Obmann-Stellver-
treter anstelle des ausgeschiedenen
Ausschussmitglieds und bisherigen
Obmann-Stv. Herr Ing. Wolfgang Hag-
spiel, c/o Hagspiel Holzverarbeitungs
GmbH & Co KG, HNr. 312, 6952 Hit-
tisau fr gewhlt erklrt.
Fachgruppe des Energiehan-
deIs/505:
Herr Erich WiIIam, Jg. 1966, c/o
Erich Willam GmbH, Bregenzerstrae
63, 6900 Bregenz, wird als Mitglied
des Fachgruppenausschusses anstelle
des ausgeschiedenen Ausschussmit-
glieds Herr Gnter Kuchler, Jg. 1951,
c/o Esso-Tankstelle, Lindauerstrae
38, 6911 Lochau fr gewhlt erklrt.
Fachgruppe des Direktver-
triebs/509:
Frau Pegina Penner, Jg. 1962, Egel-
seestrae 13a, 6841 Mder, wird als
Mitglied des Fachgruppenausschus-
ses anstelle des ausgeschiedenen
Ausschussmitglieds Herr Jrgen
Warmuth, Jg. 1963, Liebera 30, 6972
Fuach fr gewhlt erklrt.
Fachgruppe des Versand-, tnter-
net- und aIIgemeinen HandeIs/518:
Herr Jrg 5ebastian, Jg. 1960,
Schillerstrae 35, 6700 Bludenz, wird
als Mitglied des Fachgruppenaus-
schusses anstelle des ausgeschiede-
nen Ausschussmitglieds Herr Josef
Bickel, Jg. 1951, c/o Bickel Handels
KEG, Landammann-Egger-Strae 7,
6820 Frastanz fr gewhlt erklrt.
Fachgruppe f0r das Befrderungs
gewerbe mit PKW/505:
Herr ZIatkc 5uskcvic, Jg. 1967, Arl-
bergstrae 79a, 6900 Bregenz, wird
als Mitglied des Fachgruppenaus-
schusses fr gewhlt erklrt (Mandat
war vakant).
Fachvertretung der Fahrschu-
Ien und des aIIgemeinen Ver-
kehrs/507:
Herr Dt MichaeI Mayer, Jg. 1968,
c/o Fahrschule Mayer, Hans-
Berchtold-Strae 44, 6840 Gtzis,
wird als Mitglied der Fachvertretung
anstelle des ausgeschiedenen Aus-
schussmitglieds Herr DI (FH) Reinhold
Drexel, Jg. 1963, c/o Fahrschule
Drexel, Ringstrae 4, 6830 Rankweil
fr gewhlt erklrt.
Fachgruppe der Caragen-, Tank-
steIIen- und 5ervicestaticnsunter-
nehmungen - 508:
Herr Erich WiIIam, Jg. 1966, c/o
Erich Willam GmbH, Bregenzerstrae
63, 6900 Bregenz, wird als Mitglied
des Fachgruppenausschusses und
als Obmann anstelle des ausge-
schiedenen Ausschussmitglieds und
bisherigen Obmanns Herr Gnter
Kuchler, Jg. 1951, c/o Esso-Tankstelle,
Lindauerstrae 38, 6911 Lochau fr
gewhlt erklrt.
Fachgruppe Buch- und Medien-
wirtschah/708:
Frau DipI.5cz.-Pd. (FH) PcsaIia
KchIer, Jg. 1953, c/o Die Quelle
Verlag Gesellschaf mbH, Bahnhof-
strae 25, 6800 Feldkirch, wird als
Mitglied des Fachgruppenausschus-
ses anstelle des ausgeschiedenen
Ausschussmitglieds Herr Mag. Bern-
hard Schuchter, Jg. 1977, Angelika-
Kaufmann-Strae 26, 6845 Hohe-
nems fr gewhlt erklrt.
Kenntnisnahme des Ausscheidens
gem. 25 CD:
Fachgruppe der 5pediteure /504:
Herr HeImut 5eewaId, c/o Vetsch
Internationale Transporte GmbH,
Senderstrae 30, 6922 Wolfurt hat
seine Funktion als Mitglied im Fach-
gruppenausschuss zurckgelegt.
Fachgruppe Castrcncmie/601:
Herr C0nter Dcmenig, Jg. 1969,
c/o DG Gastronomie GmbH, Am
Garnmarkt 3, 6840 Gtzis, hat seine
Funktion als Mitglied im Fachgrup-
penausschuss zurckgelegt.
5parte Cewerbe und Handwerk:
Herr KcmmP Peter LatzeI, Jg. 1949,
Leonhardsplatz 4, 6800 Feldkirch, hat
seine Funktion als Mitglied der Spar-
tenvertretung und Spartenkonferenz
zurckgelegt.
Dr. Berndt 5aIcmcn
Vcrsitzender
KoNkunsnNvnnce
AeceweseNe KoNkunsnN-
vnnce mnNceLs VenmceNs
Das Landesgericht FeIdkirch aIs
Kcnkursgericht hat der Wirt-
schahskammer bekannt gege-
ben, dass folgende Konkursantrge
mangels hinreichenden Vermgens
rechtskrfig abgewiesen wurden.
Es handelt sich um Konkursantrge
gegen
BPEU55 Pcbert, Buchhandlung,
Egelseestrae 35, 6800 Feldkirch
WCC Winsauer CmbH, Arlbergstra-
e 7, Winsauer Center, 6850 Dornbirn
FE55LEP LiIiane, Rnsberg 1, 6824
Schlins
BEPCNEP PaphaeI, Rmerbar und
Eisdiele Bergner, Heldendankstrae
11/Top 1, 6900 Bregenz
PEtNA Cicvanna, Imbissstand, Bel-
ruptstrae 49/Top 2, 6900 Bregenz
ANDJELKDVtC FIcrentina, Gebu-
dereinigung, Harderstrae 76/2,
6923 Lauterach
FEUEPBACHEP Thcmas, Btze-
strasse 24, 6922 Wolfurt
DZDEMtP Dm0r, Wettbro, Btzen-
strasse 22/2, 6922 Wolfurt
Dcrner CmbH, Austrae 5, 6832
Muntlix
Die aktuellen Insolvenzen knnen Sie
auch der Homepage des Bundesmi-
nisteriums fr Justiz unter
www.edikte1.justiz.gv.at
entnehmen. Hier fnden Sie die neues-
ten Eintragungen der Gerichte.
BuNcescesevzeLnvven
TeL tt vom z. Novemeen zoii
389. Festsetzung des Mindestlohn-
tarifs fr Hausbesorger/innen
fr Vorarlberg (3 Seiten)
390. Festsetzung des Mindestlohn-
tarifs fr die Betreuung und
Bedienung von Anlagen und
Einrichtungen auf Liegenschaf-
ten fr Vorarlberg (3 Seiten)
TeL tt vom o. Novemeen zoii
394. Verzeichnis der harmonisierten
Normen fr die Sicherheit von
Persnlichen Schutzausrstun-
gen (45 Seiten)
TeL tt vom i. Dezemeen zoii
398. Aufwertung und Anpassung
nach dem Allgemeinen Sozi-
alversicherungsgesetz, dem
Gewerblichen Sozialversiche-
rungsgesetz, dem Bauern-
Sozialversicherungsgesetz und
dem Beamten-Kranken- und
Unfallversicherungsgesetz fr
das Kalenderjahr 2012 (6 Sei-
ten)
TeL tt vom z. Dezemeen zoii
399. nderung der Pyrotechnik-La-
gerverordnung 2004 Pyr-LV
2004
TeL tt vom 5. Dezemeen zoii
405. Aktualisierung des Verzeich-
nisses der harmonisierten
Normen fr die Sicherheit von
Gerten und Schutzsystemen
zur Verwendung in explosions-
gefhrdeten Bereichen (17
Seiten)
406. Aktualisierung des Verzeichnis-
ses der harmonisierten Euro-
pischen Normen fr Maschi-
nen und fr Sicherheitsbauteile
fr Maschinen (66 Seiten)
Die sterreichischen Gesetze in den
aktuellen oder historischen Fassun-
gen oder einzelne Bundesgesetzblt-
ter knnen unter www.ris.bka.gv.at
kostenfrei eingesehen oder herunter-
geladen werden.
FncncnurreNvncuNc
tNNuNc cen FussrrLecen,
Kosmevken uNc Mnsseune
Mcntag, 50. Jnner 2012, 19.50 Uhr
WtFt Hchenems
Tagescrdnung
1. Begrung durch Landesinnungs-
meister Gnter Katzian
2. Feststellung der Beschlussfhig-
keit
3. Bericht des Innungsmeisters
4. Werbekampagne 2012
5. Kurswesen
6. Besser essen Gesundheit
kommt von innen
Referat Ernhrungsberaterin
und Diaetologin Frau Erna Ob-
wegeser
7. Versicherungsumfang unserer
Betriebshafpfichtversicherung
Referent Versicherungsmakler
Manfred Burger von der UNIQA
8. Wohin Heute www.wohinheu-
te.at
9. Wer hat Interesse in Prfungs-
kommissionen mitzuarbeiten?
10. Zertifzierung
11. Berichte und freie Antrge
MnNncemeNv /
UNvenNenmeNsrnnuNc
tnfc-Abend
5/E/L/F-Akademie
Dornbirn, 25.1.2012, Mi 17:30 19:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 12101.03
tmpuIs-Vcrtrag
ErfcIgreich im Business
Dornbirn, 25.1.2012, Mi 18:00 20:00 Uhr, 20,-;
K.Nr. 12120.03
UniIehrgang
Business Manager MA5
Dornbirn, Start: 26.1.2012, Termine laut Stunden-
plan, 4 Semester, 2.495,-/Semester;
K.Nr. 12103.03
Knigge und Karriere
Dornbirn, 9.2.2012, Do 9:00 17:00 Uhr, 1 Tag,
235,-; K.Nr. 12129.03
5teuer - News 2012 f0r Einsteiger
Dornbirn, 10.2.2012, Fr 14:00 17:00 Uhr, 125,-;
K.Nr. 28120.03
PensNLcnkev
Phetcrik Freies 5prechen t
Dornbirn, 20., 21., 27. + 28.1.2012, Fr 14:00
20:00, Sa 8:00 16:00 Uhr, 365,-;
K.Nr. 10120.03
FamiIy 5uppcrt PicccIc Kinderbetreuungs-
kurs
Dornbirn, 1.2.2012, Mi 9:00 - 17:00 Uhr, 149,-;
K.Nr. 13112.03
tnfc-Abend
KLtPP und KLAP Lerntraining
Dornbirn, 1.2.2012, Mi 17:30 ca. 19:00 Uhr, kos-
tenlos; K.Nr. 13113.03
tnfc-Abend Ccach
Dornbirn, 15.2.2012, Mi 17:30 19:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 13104.03
tnfc-Abend Mediaticn
Dornbirn, 15.2.2012, Mi 19:30 21:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 13106.03
5rnncneN
5prachen Iernen Ieicht gemacht
Dornbirn, 30.1.2012, Fr 18:30 20:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 16199.03
EngIish tntensive Training 1
Dornbirn, 2. 11.2.2012, Do 18:00 22:00,
Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr, 433,- + Buch;
K.Nr. 15132.03
Ccurs intensif de franais 1
Hohenems, 2. 11.2.2012, Do 18:00 22:00,
Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr, 433,- + Buch;
K.Nr. 16110.03
Cambridge EngIish Ccurse 2
Dornbirn, 23.2. 24.5.2012, Do 18:30 21:30 Uhr,
215,- + Unterlagen; K.Nr. 15102.03
Ccrsc intensivc ditaIianc 1
Hohenems, 23.2. 3.3.2012, Do 18:00 22:00,
Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr, 433,- + Buch;
K.Nr. 17110.03
Bevneeswnvscnnrv
Lehrgang Kcstenrechnung
Hohenems, 20.1. 15.6.2012, Termine lt. Stunden-
plan, 1.240,- + 320,- Prfungsgebhr;
K.Nr. 21124.03
Lcgistik kcmpakt
Dornbirn, 20., 21.1. + 10., 11.2.2012, Fr 14:00
21:30, Sa 9:00 16:00 Uhr, 590,-;
K.Nr. 22102.03
5tammdatenmanagement in der Praxis
Dornbirn, 20. + 27.1.2012, Fr 8:00 17:00 Uhr,
450,-; K.Nr. 22109.03
B0rccrganisaticn sc Ieicht geht das7
Dornbirn, 23. + 24.3.2012, Fr + Sa 9:00
17:00 Uhr, 370,-; K.Nr. 29111.03
PrcfessicneIIer Kundenempfang
Dornbirn, 29.2. + 1.3.2012, Mi + Do 9:00
17:00 Uhr, 390,-; K.Nr. 29112.03
Uberzeugend auhreten und wirken
Dornbirn, 11. + 12.4.2012, Do + Fr 9:00
17:00 Uhr, 370,-; K.Nr. 29116.03
EDV
PC-Einsteiger/innen
Dornbirn, 16. 20.1.2012, Mo Fr 8:00 12:00 Uhr,
190,-; K.Nr. 80122.03
Wcrd, ExceI und Cc
Hohenems, 17.1. 7.2.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 363,-; K.Nr. 80181.03
Desktcp PubIishing-Lehrgang
Dornbirn, 17.1. 5.6.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 2.750,-; K.Nr. 80190.03
Adcbe Phctcshcp Einf0hrung
Dornbirn, 17.1. 2.2.2012, Di + Do 18:00
22:00 Uhr, 346,-; K.Nr. 80192.03
Access Einf0hrungskurs (ECDL McduI 5)
Dornbirn, 23.1. 9.2.2012, Mo + Do 18:00 22:00
Uhr, 323,-; K.Nr. 80166.03
PcwerPcint Einf0hrungskurs (ECDL McduI 6)
Dornbirn, 25.1. 8.2.2012, Mi 18:00 22:00 Uhr,
173,-; K.Nr. 80172.03
TecnNk
AIIrcund-5chweikurs
Dornbirn, 16. 26.1.2012, Mo, Mi + Do 18:00
21:20 Uhr, 355,-; K.Nr. 39102.03
CasschmeIzschweien f0r tnstaIIateure
Dornbirn, 16. 20.1.2012, Mo Fr, 7:45
16:45 Uhr, 560,-; K.Nr. 39110.03
Maschinen-Einf0hrungstag (Vcrbereitung
LehrabschIuss MetaII Drehen/Frsen)
Dornbirn, 18.1.2012, Mi 8:00 - 16:00 Uhr, 130,-;
K.Nr. 38121.03
5icherheitsfachkrah
Dornbirn, 18.1. 7.7.2012, Termine lt. Stundenplan,
3.550,-; K.Nr. 61102.03
uaIittsmanager
Hohenems, 20.1. 22.6.2012, Termine lt. Stunden-
plan, 1.090,-; K.Nr. 64105.03
Vcrbereitungskurs Pchrschweier
Dornbirn, 23.1. 2.2.2012, Mo Fr, 7:45
16:45 Uhr, 760,-; K.Nr. 39113.03
Der ErfcIgreiche LehrIing
Dornbirn, 23. 24.1.2012, Mo 8:00 17:00,
Di + Sa 8:00 12:00 Uhr, 220,-; K.Nr. 64109.03
Maschinen-Einf0hrungstag (Vcrbereitung
LehrabschIuss MetaII Drehen/Frsen)
Dornbirn, 25.1.2012, Mi 8:00 - 16:00 Uhr, 130,-;
K.Nr. 38122.03
Cewenee / HnNcwenk / Tounsmus
Unternehmer/innentraining Kcmpakt
Hohenems, 9.1. 19.3.2012, Mo + Mi 18:00
22:00 Uhr, 80 Stunden, 1.190,-;
K.Nr. 40175.03
Vcrbereitungskurs auf die LehrabschIuss-
pr0fung Berufskrahfahrer
Hohenems, 9. 31.1.2012, Termine lt. Stundenplan,
164 Stunden, 1.311,-; K.Nr. 71121.03
KcstenIcser tnfc-Abend Eventmanager/in
Dornbirn, 17.1.2012, Di 19:00 21:00 Uhr, kosten-
los; K.Nr. 79102.03
Vcrbereitungskurs auf die LAP und MP
5tuckateur und Trcckenausbau
Hohenems, 23.1. 31.3.2012, Termine laut Stun-
denplan, 160 Stunden, 1.800,-;
K.Nr. 51102.03
Hcchstecken am McdeII/Ubungskcpf
Dornbirn, 17. + 24.1.2012, Di + Mi 19:30
22:00 Uhr, 8 Stunden, 130,-; K.Nr. 48108.03
Meine PctenziaIe erkennen und strken
Dornbirn, 25.1.2012, Mi 8:30 17:00 Uhr, 8 Stun-
den, 195,-; K.Nr. 42150.03
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resistente Mitarbeiter/innen7
Dornbirn, 1.2.2012, Mi 8:00 17:00 Uhr, 8 Stunden,
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WeceneNsvec
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Hohenems, 30.1.2012, Mo 19:00 21:00 Uhr,
2 Stunden, kostenlos; K.Nr. 76100.03
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Hohenems, 10. + 11.2.2012, Fr 13:00 20:00 +
Sa 9:00 17:00 Uhr, 14 Stunden, kostenlos;
K.Nr. 76101.03
AKTUELLE WtFt KUP5E
Wissen tst F0r tmmer.
24
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Schwellenwerteverordnung: Betriebe besser
fr konjunkturellen Gegenwind gewappnet
Praxistipps fr Unternehmen Service
Das Gesamtpaket sieht neben
einer Novelle zum Bundesverga-
begesetz eine Verlngerung der
Schwellenwerteverordnung fr
ein weiteres Jahr vor: fentliche
Aufraggeber knnen auch 2012
Aufrge bis zu 100.000 Euro
direkt an Unternehmen der Bau-,
Liefer- und Dienstleistungsbran-
chen vergeben. Im Bau kann die
fentliche Hand darber hinaus
fr Aufragsvolumina bis zu einer
Mio. Euro zumindest fnf qualif-
zierte Unternehmen im sogenann-
ten nicht ofenen Verfahren direkt
zur Angebotslegung einladen.
Senkung der
Verwaltungskosten
DieVerlngerungder Schwellen-
werteverordnungist einerheblicher
Beitrag fr eine Aufragsvergabe,
dieinsbesonderekleinenundmittle-
renBetriebenindenRegionenzugu-
te kommt, zeigt sich der Prsident
der WKV, Manfred Rein zufrieden.
Insbesondere in der Krise hat diese
Verordnung der Wirtschaf gute
Dienste erwiesen. Sollten unsere
Betriebe nun wieder konjunkturel-
len Gegenwind verspren, sind wir
mit diesen Schwellenwerten besser
gewappnet. Die Erfahrungen der
vergangenen Jahre haben gezeigt,
dass mit der Schwellenwerteverord-
nung Gemeinden, Lnder und Bund
Verwaltungskosten senken konnten
und gleichzeitig marktkonforme
und kostendeckende Preise erzielt
wurden.
Vereinfachung und
Entbrokratisierung
In der Vergabegesetznovelle sind
Regelungen fr Aufrge im Un-
terschwellenbereich enthalten, die
nach Auslaufen der Schwellenwer-
teverordnung im Jahr 2013 eine
unbrokratische und bieterfreund-
liche Aufragsvergabe sicherstellen
sollen. Dieses neue vereinfachte
Verfahrensoll bis zueinemSchwel-
lenwert von130.000EuroimLiefer-
und Dienstleistungsbereich sowie
500.000EuroimBaubereichgelten.
Demnach publiziert die fentliche
Hand Geschfschancen, fr die
Betriebe Angebote in einem form-
freien Verfahren abgeben knnen.
Mit dem Paket zur fentlichen
Aufragsvergabe ntzt die Regie-
rung ihren Gestaltungsspielraum
zu Gunsten der heimischen Betrie-
be voll aus. Sie setzt damit denWeg
der VereinfachungvonVergabevor-
schrifen weiter konsequent fort,
so Wirtschafskammer-Prsident
Manfred Rein. n
Durch die Verlngerung der Schwellenwerteverordnung bleiben Wertschpfung und Arbeitspltze im Land.
fentliche Aufraggeber knnen auch 2012 Aufrge
bis zu 100.000 Euro direkt an Unternehmen der Bau-,
Liefer- und Dienstleistungsbranchen vergeben.
n
S
Bis 31.12.2012 weiterhin gltige
Schwellenwerte
f Direktvergabe von Bau-, Liefer- und Dienstleistungsaufrgen
(sowie von Dienstleistungskonzessionen) 100.000
f Verhandlungsverfahren ohne vorh. Bekanntmachung
fr Bau-, Liefer- und Dienstleistungsaufrge 100.000
f Nicht ofenes Verfahren ohne vorh. Bekanntmachung
f bei Liefer- und Dienstleistungsaufrgen 100.000
f bei Bauaufrgen 1.000.000
Seit 01.01.2012 gltige Wertgrenzen
zwischen Unter- und Oberschwellenbereich
f Klassischer Bereich
f Liefer- und Dienstleistungsaufrge, Wettbewerbe 200.000
f bei AG gem Anhang V (zentrale fentliche AG) 130.000
f Bauaufrge 5.000.000
f Sektorenbereich
f Liefer- und Dienstleistungsaufrge, Wettbewerbe 400.000
f Bauaufrge 5.000.000
Weitere Informationen: www.wkv.at/vergabehandbuch.pdf
Service 25
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Pat & Tat: Praxistipps fr Unternehmen
Vorsicht Strafe! Mindestentgelt bei
Stelleninseraten unbedingt angeben
Seit 1.1.2012 kann die Bezirksver-
waltungsbehrde bei einem Ver-
sto gegen diese Verpfichtung
eine Verwaltungsstrafe bis zu
360,- verhngen; darber hinaus
ist im Gleichbehandlungsgesetz
aber auch ein Ausschluss von
Bundesfrderungen vorgesehen.
Die Verpfichtung zur Angabe
des Mindestentgelts in Stellen-
inseraten gilt fr alle internen
(Schwarzes Brett, Intranet, )
und externen (Zeitungen, Inter-
net, ) Verfentlichungen, in
denen ein konkreter Arbeitsplatz
ausgeschrieben wird.
Ob Voll- oder Teilzeit
ist nicht relevant
Nicht relevant ist dabei, ob es
sich bei der ausgeschriebenen
Stelle umeine Voll- oder eine Teil-
zeitbeschfigung handelt; auch
im Falle einer lediglich gering-
fgigen Beschfigung hat daher
die Angabe des Mindestentgelts
zu erfolgen.
ImStelleninserat anzugeben ist
das fr den im Einzelfall konkret
ausgeschriebenen Arbeitsplatz
jeweils magebliche Mindestent-
gelt - dieses Mindestentgelt
wird sich in aller Regel aus dem
Branchenkollektivvertrag (selte-
ner aus gesetzlichen Regelungen,
Satzungen, Mindestlohntarifen
oder Betriebsvereinbarungen) er-
geben.
Die Angabe des Mindestent-
gelts hat betragsmig unter
Hinweis auf die magebliche Zeit-
einheit (Stunde, Woche, Monat,
Jahr) zuerfolgen. Mit der Ttigkeit
verbundene und im Zeitpunkt der
Ausschreibung bereits bekannte
Zulagen sind in das Minde-
stentgelt einzurechnen. Wird im
Zusammenhang mit der Aus-
schreibung eines Arbeitsplatzes
eine konkrete Berufserfahrung
ausdrcklich verlangt, ist dies im
Mindestentgelt entsprechend zu
bercksichtigen.
Auf die Bereitschaf zu einer
kollektivvertraglichen berzah-
lung kann im Stelleninserat
hingewiesen werden. Die Angabe
eines berkollektivvertraglichen
Entgelts imInserat selbst ist nicht
strafbar und daher zulssig.
Die Angabe des Mindestent-
gelts soll potenziellen Bewerbern
als Orientierung dienen. Ver-
handlungen ber die Hhe der
tatschlichen Entlohnung werden
dadurch soweit sie ber dem
kollektivvertraglichen Mindest-
niveau liegen und in nicht dis-
kriminierender Weise erfolgen
nicht beeintrchtigt.
Ein Versto gegen die Ver-
pflichtung zur Angabe des Min-
destentgelts in Stelleninseraten
Wevene tNros
Dr. Christoph Jenny,
Rechtsservice der Wirt-
schafskammer Vorarlberg,
T 05522-305-1122,
E jenny.christoph@wkv.at,
wko.at/vlbg/rechtsservice
Die richtigen
Formulierungen
Wir suchen zu brutto
monatlich.
Entgelt: brutto/Stunde,
berzahlung mglich.
Marktkonformes Jahresgehalt
ab brutto abhngig von
beruficher Qualifkation und
Erfahrung.
berkollektivvertragliche Ent-
lohnung ab monatlich
brutto.
Verhandlungsbasis brutto
pro Monat mit Bereitschaf zur
berzahlung.
Das jhrliche kollektivvertrag-
liche Mindestentgelt betrgt
. Das tatschliche Gehalt
liegt ber Kollektivvertrag und
orientiert sich am Vorarlberger
Arbeitsmarkt.

Pnnxsvrrs
Bereits seit 1.3.2011 sind
Arbeitgeber verpfichtet,
in w das fr den ausge-
schriebenen Arbeitsplatz
geltende Mindestentgelt
anzugeben.
zieht zunchst eine Verwarnung
des Arbeitgebers nach sich; bei
weiteren Versten ist jeweils
eine Verwaltungsstrafe von bis
zu 360,- vorgesehen. ACH-
TUNG: Finanziell wesentlich
strker kann sich im Einzelfall
der Ausschluss von Bundesfr-
derungen, der bei einemVersto
gegen die Verpflichtung zur
Angabe des Mindestentgelts
vom Gesetzgeber ebenfalls aus-
drcklich vorgesehen ist, aus-
wirken.
26 Service
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
SVA ist familien-
freundlicher Betrieb
ImDezember 2011 war es so-
weit und imBregenzer Landhaus
wurden Vorarlberger Betriebe in
fnf Kategorien mit demPrdi-
kat Familienfreundlicher Betrieb
2011-2013 ausgezeichnet. Die
SVA-Landesstelle Vorarlberg
erhielt die Auszeichnung als
fentlich-rechtliche Institution
und Direktor Dr. Reinhold Hm-
merle und Betriebsratsvorsitzen-
der Johannes Pfeferkorn durfen
die Urkunde aus den Hnden
von Landesrtin Greti Schmid in
Empfang nehmen.
Die Jury lobte die guten inner-
betrieblichen und kollektivver-
traglichen Rahmenbedingungen
(Arbeitszeitmodelle, Frderung
von Kinderbetreuungskosten
etc.) das familienfreundliche Ar-
beitsklima (Wiedereinstieg nach
Karenz, fexible Teilzeitmodelle,
Werkskche/Essenzuschsse,
etc.) und das gute Miteinander
von Betriebsrat und Landes-
stellenleitung. Zudemwurde
positiv herausgehoben, dass
die Bewerbung von Seiten der
Mitarbeiter initiiert wurde. Be-
triebsratsvorsitzender Johannes
Pfeferkorn begrndete dies bei
der bergabe damit, dass den
Mitarbeitern sehr wohl bewusst
ist, dass sie der Landestelle Vor-
arlberg in einer familienfreund-
lichen Umgebung arbeiten und
sie - obgleich das Bewusstsein
dafr in der tglichen Arbeit
mitunter in den Hintergrund tritt
- auch dankbar dafr sind. Die
SVA mchte mit der Bewerbung
auch Vorbild fr ihre Kunden,
die Unternehmerinnen und In-
ternehmer in Vorarlberg - sein.
Zudem erfolgt derzeit eine Infor-
mationskampagne mit schrif-
licher Information aller Versi-
cherten zu diesem Thema. Zu-
dem wurde eine Telefon-Hotline
GESUNDHEITSVERSICHERUNG
eingerichtet. Unter der Nummer
050808/3044 erhalten die SVA-
Versicherten umfassende Aus-
knfe zur neuen SVA-Gesund-
heitsversicherung.
Krankenversicherungs-
beitrag fr auslndische
Pensionen
Aufgrund neuer gesetzlicher Be-
stimmungen ist nun auch von
Pensions- und Rentenleistungen
aus einem EU- oder EWR-Mit-
gliedstaat, der Schweiz sowie aus
bestimmten Abkommensstaaten
ein Krankenversicherungsbeitrag
zu entrichten, sofern der/die be-
trofene Versicherungsnehmer/in
einen Anspruch auf Leistungen
gegenber einem sterreichischen
Krankenversicherungstrger hat.
Auch die SVAist daher verpfichtet,
bei SVA-Pensionistenmit Kranken-
versicherungsanspruch von deren
auslndischer Leistung den Kran-
kenversicherungsbeitrag von 5,1%
einzubehalten.
Dieser Betrag wird seit Oktober
2011 von der sterreichischen
Pension in Abzug gebracht. Sollte
der Krankenversicherungsbeitrag
fr die auslndische Leistung
gleich oder hher als die ster-
reichische Pension sein, verbleibt
keinAuszahlungsbetrag. Derofene
Restbeitrag wird in diesem Fall
vomzustndigenKrankenversiche-
rungstrger separat zur Zahlung
vorgeschrieben.
Betrofen von dieser Regelung
sind vornehmlich ehemalige
Grenzgnger. Bei Fragen knnen
Sie sich gerne an das Pensionser-
vice der SVA-Landesstelle in Feld-
kirchwenden(Tel.0552276642DW
2039 oder 050808 DW2039.
Telefonische Erreich-
barkeit der SVA ab 2012
Zum Jahreswechsel wird die
Telefonie der SVA bundesweit
umgestellt. Die sterreichweit
einheitliche Rufnummer der SVA
lautet dann 050808. Parallel dazu
bleibt die SVA-Landesstelle Vor-
arlberg vorerst auch noch unter
der bisherigenRufnummer 05522
76642 erreichbar, jedoch ist ge-
plant, diese Nummer im Laufe
des Jahres 2012 auer Betrieb zu
nehmen.
Auch wird ab 2012 die Telefon-
vermittlung in der SVA bundes-
weit ber eine zentrale Vermitt-
lungsstelle abgewickelt. Um den
Kunden einen direkteren Zugang
in die einzelnen Fachbereiche der
SVA-Landesstelle zu verschafen,
wurden zudem spezielle Durch-
wahlmglichkeiten eingerichtet.
Fr das Kundenservice der SVA-
Landesstelle Vorarlberg sind dies
folgende Durchwahlnummern:
DW 2029 - Versicherungs- und
Beitragsservice
DW2039 - Pensions- und Pfege-
geldservice
DW 2049 - Gesundheitsservice/
Krankenversicherung
Bitte beachten Sie, dass Sie
mit dieser Durchwahlmglich-
keit (also z.B. bei einer Frage zur
Beitragsvorschreibung einfach
050808 2029 whlen) direkt zu
einem/einer fachlich versierten
Mitarbeiter/in der SVA-Landes-
stelle Vorarlberg gelangen. Da-
durch knnen Sie sich den mit-
unter zeitraubenden Umweg ber
die Vermittlungsstelle ersparen.
Neben dieser Neuerung ste-
hen Ihnen die Mitarbeiter/innen
der SVA-Landesstelle bei Bedarf
auch weiterhin ber ihre per-
snliche Durchwahl zur Verfgu
ng.
Ab sofort: SVA zahlt
Vorsorgebonus
Pat & Tat: Mit der SVA ins neue Jahr

AuszecnNuNc
Wer auf seine Gesundheit achtet, wird knfig mit der
Halbierung des Selbstbehaltes belohnt - Informationen
fnden die SVA-Versicherten jetzt auf der SVA-Homepa-
ge - www.svagw.at - SVA-Gesundheitsversicherung.
Wer auf seine
Gesundheit acht gibt, wird
in Zukunf belohnt.
Dr, Reinhard Hmmerle, Direktor
der Sozialversicherungsanstalt
der gewerblichen Wirtschaf
Wer gesund Iebt, hat
geIdwerte VcrteiIe.
Werbung 27
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
VTT Vorarlberger Techniktag 2012
Fnf Vorarlberger Labors und
Dienstleister aus diesem Bereich
prsentieren ihre technischen
Mglichkeiten und ihr Know-how
anhand von konkreten Fllen aus
der Praxis. Veranstalter der Ta-
gung ist die FH Vorarlberg (FHV),
deren Forschungszentren eben-
falls Spezialanalysen anbieten.
Schadensvorbeugung
Schadensanalyse
Wenn in einem Produktions-
prozess, am Bau oder im Rahmen
einer Fertigung ein unerwarteter
Schadensfall aufritt, muss rasch
gehandelt werden. Ohne teuren
Zeitverlust gilt es herauszufnden,
was genau passiert ist und wo die
Ursache des Fehlers liegt. Deshalb
ist es unerlsslich, dass Unter-
nehmen in dieser Situation sofort
wissen, an wen sie sich wenden
knnen. Die FHVorarlberghat aus
diesem Grund regionale Spezia-
listen im Bereich der Schadens-
vorbeugung und Schadensanaly-
se zum Vorarlberger Techniktag
eingeladen. V-Research, Bhler
Analytik, gbd LAB, Hirschmann
Automotive und PJ Messtechnik
prsentieren am 24. Jnner, von
13.30 bis 18.00 Uhr aktuelle Bei-
Interessierten aus der Industrie,
insbesondere die Absolventinnen
und Absolventen der technischen
Studiengnge der Hochschule, zu
dieser Veranstaltung ein.
Neben den Vortrgen steht wie
jedes Jahr der Gedankenaustausch
zwischen der regionalen Indus-
spiele ihrer Arbeit und welche
Lsungen sie im jeweiligen Fall
anbieten knnten.
Hochwertiges Netzwerk
Jedes dieser Unternehmen hat
spezielle Analysemglichkeiten
und entsprechend hochwertiges
Know-how. Gemeinsam mit der
FHV arbeiten sie in einem Netz-
werk zusammen, das dem fachli-
chen Austausch und der gegensei-
tigen Untersttzung dient. Durch
die Zusammenarbeit der Spezia-
listen knnen komplexe Probleme
schneller und efzienter gelst
werden, erklrt Prof.(FH) DI
Dr. Heinz Duelli. Er leitet den
Dienstleistungsbereich der FHV,
der interessierten Unternehmen
spezielle Analysen, 3D-Vermes-
sungen und Werkstofprfungen
anbietet, fr die es in Vorarlberg
keineAngeboteaus der Wirtschaf
gibt. Unter anderem verfgt die
FHV ber ein Rasterelektronen-
mikroskop, mit dessen Hilfe
300.000-fache Vergrerungen in
einer Aufsung bis 20 nm mg-
lich sind. Dadurch knnen z.B.
Brche analysiert werden, die
eine entsprechende Tiefenschrfe
voraussetzen. Die FHV ldt alle
Dornbirn (FHV) - Der Vorarlberger Techniktag (kurz
VTT) am 24. Jnner beschfigt sich mit einem The-
ma, das fr alle produzierenden und konstruierenden
Unternehmen von groer Bedeutung ist. Schadensvor-
beugung Schadensanalyse so lautet das diesjhrige
Motto der Fachtagung.
trie und der FHV ebenfalls im
Mittelpunkt.
Mehr Informationen zum VTT,
zur Anmeldung und zu den
einzelnen Referaten fnden Sie
im Internet unter www.fhv.at/
veranstaltungen/vtt-vorarlberger-
technik-tag-2012.
VTT VORARBERGER TECHNIKTAG
Schadensvorbeugung - Schadensanalyse
Mglichkeiten & Flle in und aus Vorarlberg
Dienstag, 24.01.2012 13:30 18:00
FH Vorarlberg, Hochschulstrae 1, Dornbirn
Programm
13:30 Uhr: Registrierung
14:00 Uhr: Begrung und Erfnung Rektor FH Voralberg
14:15 Uhr: Keynote: Ludwig Summer, VKW
14:45 Uhr: Tatort Tribologie, Stefan Klien, V-Research GmbH
15:15 Uhr: Chemische und mikrobiologische Analytik
in der Schadensanalyse
Edwin Kalb, Bhler Analytik GmbH
15:45 Uhr: Pause
16:15 Uhr: Rissgeschdigte Bauteile
Erkennung - Prfung - Beseitigung in der Praxis
Michael Ludescher, gbd LAB GmbH
16:45 Uhr: Systematische Fehler-Analyse, Strungsbehebung
und Validierung eines Automotive-Schadensfalles
anhand eines Praxisbeispieles Bremsassistent
Leitungssatz
Mathias Bell, Hirschmann Automotive GmbH
17:15 Uhr: Lastkollektivermittlung an Eisenbahnachsen -
Radsatzwellenbrche. 100 Jahre nach August
Whler ein aktuelles Thema
Dieter Jussel, PJ Messtechnik GmbH
17:45 Uhr: Ausklang im Cafe Schrg
n
P
28
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Unternehmen
Vergangene Woche ehrte Herr
Kiefer gemeinsammit Herrn
Bsch von der Wirtschafskam-
mer zwei Mitarbeiter fr 25-jh-
rige Betriebszugehrigkeit in
Gtzis. Bei STARKSpannsysteme
setzt man auf Bestndigkeit auch
bei den Mitarbeitern. ImRahmen
der Weihnachtsfeier werden
Herr Hubert Trtscher und Herr
Herbert Trtscher imKreis der
gesamten Belegschafnochmals
geehrt. STARKSpannsysteme ist
stolz auf treue Mitarbeiter.
STARK ehrt langjhrige Jubilare
Workshop Social
Media in Bregenz
Google Media und Face-
book fr die Medienkom-
munikation - 4. Workshop
am 20. Februar 2012.
Glaubt man den Fachmedien,
so setzt sich der Social-Media-
Boom 2012 mit unverminderter
Dynamik fort. Die neuen Google-
Services sind stark im Kommen,
Facebook verliert, Blogs feiern ein
Revival und Twitter ebenso wie
YouTube legen weiter zu.
Social Media Praxis
Die Nachrichtenagentur pres-
setext trgt den Trend-Prognosen
Rechnung und macht mit seinem
beliebten Workshop Social Media
Praxis zum vierten Mal Station in
Bregenz, am20. Februar 2012. Infos
und Anmedlung unter: http://pres-
setext.com/workshops/smp4
Die Verantwortlichen in der Un-
ternehmenskommunikation brau-
chen erst einmal Zeit, die strmi-
schen Entwicklungen zu verdauen.
Facebook wird - auch aufgrund der
Bedenken bei Privatsphre und
Datenschutz - zwar Marktanteilean
Google+ verlieren, doch bis dieses
eine kritische Masse erreicht, dau-
ert es wohl weitere zwei Jahre. Dies
undnochviel mehr steht imMittel-
punkt des neuen Praxisworkshops,
mit den bekannten Social Media
Trainern Michael Ehlers und Alex
Wunschel, die mit den Trends fr
die Unternehmenskommunikation
2.0 am Puls der Zeit stehen.
Mitverantwortlich da-
fr ist der im April 2011
eingefhrte Grapefruit-
Radler.
Das Marktforschungsinstitut AC
Nielsen besttigte eine Steige-
rung unseres Marktanteils im
Vorarlberger Lebensmittelhandel
um 3,3 Prozent auf 46,3 Prozent
fr den abgelaufenen Zeitraum
2011. Wir rechnen zugleich mit
einer entsprechenden erfreuli-
chen Umsatzsteigerung. Sollte
sich dieser Trend halten, wrde
das ein historisches Rekordjahr
seit dem 177-jhrigen Bestehen
der Mohrenbrauerei bedeuten,
erklrt Heinz Huber, Geschfs-
fhrer der Mohrenbrauerei. Mit-
verantwortlich fr den Erfolg ist
der Grapefruit-Radler, den die
Mohrenbrauerei im April diesen
Jahres auf den Markt brachte.
Seit demVerkaufsstart haben wir
bereits weit ber 2,3 Millionen
Flaschen ausgeliefert. Ein solch
hoher Absatz hat unsere Erwar-
tungen bei weitem bertrofen.
Produkterfolg
Grapefruitradler
Die positive Geschfsentwick-
lung fhrt das Dornbirner Fami-
lienunternehmen einerseits auf
die Einfhrung des Grapefruit-
Radlers, andererseits auf die
Erweiterung des Weinangebotes
fr die Gastronomie zurck. Die
neue Geschmacksrichtung des
Grapefruit-Radlers hat sich inner-
halb krzester Zeit in Vorarlberg
etabliert. Dem Verkaufserfolg
kam auch der warme Herbst zu-
gute, denn er hat die Nachfrage
nach unserem neuen Biermisch-
getrnk weiter vorangetrieben.
Auchunser zweites Standbein, der
Handel mit alkoholfreien Getrn-
ken und Weinen fr die Gastro-
nomie, beschert uns ebenfalls ein
positives Jahresergebnis: Unsere
Gastronomiepartner schtzen den
Vorteil des stndig aktualisierten
Angebots, unseren Service und
die Logistik, analysiert Markus
Hmmerle.
Die Produkteinfhrung des
Grapefruit-Radlers war die be-
ste unserer Geschichte und in
der Biergeschichte Vorarlbergs.
Diesen Erfolg mchten wir 2012
mitnehmen, so Heinz Huber.
Mohren erwartet fr 2011 sehr gutes Ergebnis
Heinz Huber, Markus Hmmerle
und Mohren Mitarbeiter Zoran
Stanculovic, Wilfried Frick.
Foto: Mohrenbrauerei
GF Roland Kiefer, Stellv. Obmann Landesinnung Mechatroniker
Walter Bsch, Jubilar Herbert Trtscher, Jubilar Hubert Trt-
scher, Prok. Artur Krientschnig.
Unternehmen 29
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Acht Arbeiten im aktu-
ellen Jahrbuch - einzige
Vorarlberger Agentur im
Bestseller-Ranking
Das Jahrbuch der Werbung er-
scheint jhrlich und dokumentiert
das Werbegeschehen in Deutsch-
land, sterreich und der Schweiz.
Im Rahmen eines Wettbewerbs
whlt eine Jury die Werbe- und
Kommunikationsmanahmen,
die im Jahrbuch verfentlicht
werden. In der Ausgabe 2012 ist
die3 mit Arbeiten aus den Berei-
chen Print- und Digitale Medien
achtmal vertreten und damit die
erfolgreichste Agentur aus Vor-
arlberg. Ausgezeichnet wurden
Arbeiten unter anderem fr die
Raifeisenlandesbank Vorarlberg,
fr Zumtobel, fr die V.E.M. und
fr die Bregenzer Festspiele.
Kreativitt ist fr uns keinSelbst-
zweck, sondern wir wollen, dass
der Kunde erfolgreich ist. Dafr
setzen wir uns ein. Es freut uns
natrlich sehr, dass das in dieser
Form honoriert wird, berichtet
die3-Geschfsfhrer Bruno Wel-
zenbach.
Eine weitere Besttigung fr
das Team von die3 ist das Ab-
schneiden im Bestseller-Krea-
tivranking. Seit 2001 erhebt die
Zeitschrif die kreativsten Werbe-
agenturen des Landes. Die Dorn-
birner erreichten den 13. Platz
und sind zudem als einzige Vor-
arlberger Agentur gelistet. Ent-
scheidend fr die Platzierung in
diesem sterreichweiten Ranking
ist das Abschneiden bei nationa-
len und internationalen Awards.
Fr jede Auszeichnung gibt es
Punkte. Die Summe aller Punkte
einer Agentur ergibt schlielich
die Platzierung im Bestseller-
Kreativranking.
Info: www.die3.eu
die3: Erfolgreichste Vorarlberger
Agentur im Jahrbuch der Werbung
Das Team vcn die5 freut sich 0ber acht Eintrge im Jahrbuch der Wer-
bung. Fctc: die5
EHG: Wechsel in
der Geschfs-
fhrung
Beim Stahl-und Metall-
handelsunternehmen EHG
Dornbirn kommt es zu
einem Generationswechse
l in der Geschfsfhrung.
Mag. Stefan Girardi, Dr. Mar-
kus Lutz und Dipl. Ing. Karl
Schwrzler werden ab Juli
2012 die Geschfsfhrung
des Unternehmens mit Sitz in
Dornbirn und Tochtergesell-
schafen in Sddeutschland
und der Schweiz bernehmen.
Der langjhrige Geschfsfh-
rer Dkfm. Elmar Geiger geht in
Pension.
Markus Lutz ist bereits seit
dem1. Juli 2011 in der EHGt-
tig. Der designierte Geschfs-
fhrer Stefan Girardi gehrt
derzeit demVorstand der Hu-
ber Holding in Gtzis an. Karl
Schwrzler ist Gesellschafer
und Geschfsfhrer der Firma
Josef Pircher Beteiligungs-
GmbH.
Die EHGDornbirn ist ein
berregional ttiges Unter-
nehmen imStahlhandel.
In der Zentrale in Dornbirn
werden 130 Mitarbeiter be-
schfigt, mit den Standorten
der EHGin der Schweiz und
in Sddeutschland sowie mit
Vertriebsniederlassungen in
Obersterreich und Wien sind
es 180 Mitarbeiter. Das Unter-
nehmen befndet sich imBesitz
der Unternehmerfamilien Ge-
brder Ulmer, Josef Pircher
und Schmidts Erben.

News
K0nhige EHC-Ceschhsf0h-
rer ab JuIi 2012 (v.I.n.r.):
KarI 5chwrzIer, Markus Lutz,
5tefan Cirardi.
Natrlich htten die hohen Staatsschulden ein-
zelner europischer Lnder den Weg aus der
Finanzkrise neuerlich blockiert. Doch vertraut
man den Prognosen der beiden Zinsgesprch-
Experten Dir. Mag. Peter Brezinschek (Leiter
Raifeisen Research) und Prof. Dr. Urs W. Birchler
(Professor fr Finanzen und Bankwirtschaf, Uni
Zrich) werden sich die Finanzmrkte bereits im
kommenden Jahr entspannen vorausgesetzt,
die Politik fndet endlich nachhaltige Lsungen.
Anhand gelungener Beispiele wurden den Be-
suchern der 19. Zinsgesprche der Vorarlberger
Raifeisenbanken Ursachen und Folgen der ak-
tuellen Schuldenproblematik, aber auch Wege
heraus aufgezeigt (Brezinschek) und der Euro
als zuletzt schwankende Gemeinschafswhrung
unter die Lupe genommen (Birchler). Angebracht
sei, sich jetzt nicht von den teils inszenierten
Horrorszenarien anstecken zu lassen, sondern
auch die Chancen der Krise zu nutzen.
tnteressierte Csteschar
Vorstandsvorsitzender Wilfried Hopfner wies in
seinen einleitenden Worten auf das ereignisrei-
che, ablaufende Jahr hin: Das Jahr 2011 wird
sowohl aus Sicht der gesellschafspolitischen,
aber auch wirtschafspolitischen Vernderun-
gen ganz sicher in die Geschichtsbcher einge-
hen. Im Moment sind Lsungsanstze erkenn-
bar, die uns den richtigen Weg aufzeigen, und
das soll uns ermutigen, mit einer ordentlichen
Portion Zuversicht in die Zukunf zu blicken.

PnrreseN ZNscesrnncn zoiz


Zuversichtlich in die Zukunf blicken
5crgten f0r einen fachIich interessanten, aber
auch unterhaItsamen Abend bei den Paieisen
Zinsgesprchen 2012: Prcf. Dr. Urs W. BirchIer,
Vcrstandsvcrsitzender WiIfried Hcpfner und Paif-
feisen Pesearch-Leiter Mag. Peter Brezinschek.
30 Unternehmen
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Herausgeber, Medieninhaber
(Verleger) Wirtschafskammer
Vorarlberg, Herstellung: Die Wirt-
schaf Betrieb gewerblicher Art,
beide 6800 Feldkirch, Wichner-
gasse 9, Telefon (0 55 22) 305,
Fax Dw. 125. Verantwortlicher
Redakteur: Andreas Scalet (email:
scalet.andreas@ wkv.at), Redak-
tion: Mag. Herbert Motter, Mag.
Hanna Reiner, Mag. Julia Schmid.
Drucker: Eugen Ru Vorarlberger
Zeitungsverlag und Druckerei Ge-
sellschaf mbH, Gutenbergstrae
1, 6858 Schwarzach. Anzeigen-
verwaltung: MEDIA TEAM Gesell-
schaf mbH, Interpark FOCUS 3,
6832 Rthis, Telefon: (0 55 23)
5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigen-
preisliste Nr. 37 gltig. Aufage
19.400. Entgeltliche Anzeigen im
Textteil sind mit Werbung, Pro-
motion oder Firmenportrait ge-
kennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406
I Die in Die Wirtschaf - Zeitung
der Wirtschafskammer Vorarlberg
verwendeten personenbezogenen
Bezeichnungen gelten jeweils auch
in ihrer weiblichen Form.
Ofenlegung:
gem 25 Mediengesetz:
Grundlegende Richtung von Die
Wirtschaf Zeitung der Wirt-
schafskammer Vorarlberg ist
die Wahrung und Vertretung der
gemeinsamen Interessen aller
Mitglieder der Wirtchafskammer
Vorarlberg.

I
Inhaus, Spezialist fr Bad,
Installationstechnik und
Heizung, hat seinen Auf-
tritt im World Wide Web
grafsch und inhaltlich neu
gestaltet.
Seit 28. Dezember bietet www.
inhaus.eu eine noch bessere ber-
sicht ber dieProduktvielfalt rund
um Bad und Heizsysteme sowie
ein Plus an Service und aktueller
Information.
Mit dem neuen Webaufritt
ergnzt Inhaus seinen Aufritt
nach auen um eine wichtige
Komponente. Unser Unterneh-
menserfolg wird von der Zufrie-
denheit unserer Kunden bestimmt
und diese hngt nicht zuletzt von
einer professionellen Prsenz im
Web ab. Der Besuch unserer neuen
Website soll ansprechen, umfas-
send informieren, kundenfreundli-
che Serviceleistungen bieten und
animieren wiederzukommen. Eine
Website ersetzt zwar kein indivi-
duelles Beratungsgesprch kann
aber den Weg dorthin ebnen, er-
klrt Inhaus-GF Robert Kng.
.
ImDienste des Kunden -
auch imWorld Wide Web
Bei der Gestaltung der neu-
en Website wurde insbesondere
darauf geachtet, die fr Inhaus
charakteristischen Bilder und Far-
ben zu verwenden. Mit einem op-
timierten Navigationsmen kann
man sich einen noch schnelleren
berblick ber die hochwertige
Sortimentsauswahl verschafen.
Spezielle Features wie Wohlfhl-
tipps und Tipps zur Badezim-
merplanung, Energiespartipps
bieten dem Endkunden einen
zustzlichen Service - mit einem
Online-Anmeldeformular knnen
Beratungstermine per Mausklick
vereinbart werden. Installateure
fnden unter einem eigenen Part-
nerbereich aktuelle Informatio-
nen zu Weiterbildungsmanah-
men und der Inhaus-Lehrlings-
akademie sowie einenNewsletter,
Online-Kataloge, Bestellungen,
Rechnungen und Lieferscheine.
Inhaus lanciert neue Website
Bettwarenhersteller Hefel Textil seit Oktober
2011 Partner des sterreichischen Skiteams
stattet die Schlafkojen des 5-Stern deluxe
Tourbusses des sterreichischen Skispringer-
teams mit viscoelastischen Unterbetten und
Zirbenfocken-Kissen aus.
Kurz vor dem spannenden Aufakt zur 60. Vier-
schanzentournee in Oberstdorf konnte GF Diet-
mar Hefel persnlich einen Check im Bus der
SV-Adler vornehmen. Cool wie eine boygroup
reisen die SV Skispringer durch die Lande.
Das einzigartige Konzept stammt von Erfolgs-
trainer Alexander Pointner: Das Reisen im Bus
strkt den Teamgeist und verringert die Rei-
sestrapazen, denn whrend der Fahrt knnen
meine Jungs schlafen.
SV Skispringer fiegen auf Hefel
Unternehmen 31
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
zu den Auswirkungen der
Eurc-5chuIdenkrise auf
Brsen, Banken und Kcn-
junktur. Was kann der 5pa-
rer und AnIeger mit seinem
CeId trctzdem tun7
Peferenten: Prof. Dr. h.c. Wer-
ner Lachmann (Universitt Er-
langen-Nrnberg), Banken- und
Finanzexperte Dr. Manfred
Drennig aus Wien sowie der
ehemalige ARD-Journalist und
Medienberater fr Regierungen
und Unternehmen Wolfgang
Baake
Wann7 Mi, 18. Januar 2012
Zeit7 18.30 Uhr
Wc7 KOM Veranstal-
tungszentrum in 6844 Altach,
Kirchfeldstrae 1a
Freier Eintritt
Was knnen Anleger und
Sparer angesichts Euro-
Schuldenkrise, verun-
sicherter Finanzmrkte
und schwchelnder Wirt-
schafskonjunktur tun?
Die Schuldenkrise belastet nicht
nur den Euro, sondern auch die
Nerven der Anleger und Sparer.
Vor diesem aktuellen Hinter-
grund ist es besonders schwer, die
richtigen Finanzentscheidungen
zu trefen. Um Licht ins Dunkel
zu bringen, geben am 18. Jnner
renommierte Experten aus dem
In- und Ausland einen verstndli-
chenberblickber dievolkswirt-
schaflichen Zusammenhnge der
Euro-Schuldenkrise. Dabei wer-
den mgliche Zukunfsszenarien
beleuchtet und aufgezeigt, was
dies fr Anleger konkret bedeutet.
Im Mittelpunkt des Infor-
mationsabends stehen sowohl
Analysen brennender Themen an-
gesichts der knfigen wirtschaf-
lichen Entwicklung in den USA,
in Europa und in der Schweiz als
auch die Performance nachhalti-
Infoabend: Analysen und Tipps fr
Anleger in der Euro-Schuldkrise
ger Anlagestrategien, die ethische
und kologische Ansprche an
Veranlagungen stellen. Spannend
bleibt auch die Rolle der Medien:
WelchenEinfuss undManipulati-
onsmglichkeiten hat die mediale
Berichterstattung eigentlich auf
Markt und Anleger? Hilfestellung
gibt das 1x1 fr Sparer und Anle-
ger wie diese mediengetriebene
Berichterstattung richtig inter-
pretiert werden kann.
Die Expertenanalysen beinhal-
ten dabei immer auch Lsungsan-
stze fr Sparer und Anleger, was
diese trotz der aktuellen unsiche-
ren Situation mit ihrem Geld tun
knnen. Auchdie Entwicklungdes
Schweizer Franken wird thema-
tisiert, immerhin besitzen nach
wie vor viele Vorarlberger einen
Kredit in der eidgenssischen
Fremdwhrung, kndigt Markus
Salzgeber, Obmann der Fachgrup-
pe der Finanzdienstleister in der
Wirtschafskammer Vorarlberg
an.

tNronmnvoNsneeNc
INFORMATIONSABEND
zu DEN AuSwIRkuNgEN DER EuRO-SchulDENkRISE
AuF BRSEN, BANkEN uND kONjuNkTuR
was kann der Sparer und Anleger mit seinem geld trotzdem tun?
1
8
.0
1
.2
0
1
2
Eine Erholung der sdeuropischen Krisenlnder ist nicht in Sicht und die Whrungs- und Schuldenkrise hat
mittlerweile die gesamte EU fest umklammert und droht sich erneut zu einer Banken- und Wirtschaftskrise aus-
zuweiten. Auf unserem Informationsabend liefern ausgewiesene Experten aus dem In- und Ausland einen ver-
stndlichen berblick ber die volkswirtschaftlichen Zusammenhnge der Euro-Schuldenkrise und beleuchten
die Frage, wie ethische und nachhaltige Veranlagungen einen Beitrag aus der Krise leisten knnen und welche
Macht die Berichterstattung der Medien auf die Kursentwicklung der Finanz- und Aktienmrkte hat. Dabei
stehen die Interessen von Sparern und Anlegern im Mittelpunkt!
Vortragende: Prof. Dr. h.c. Werner Lachmann (Universitt Erlangen-Nrnberg), Banken- und Finanzexperte
Dr. Manfred Drennig aus Wien sowie der ehemalige ARD-Journalist und Medienberater fr Regierungen und
Unternehmen Wolfgang Baake
Eine Veranstaltung der Vorarlberger Finanzdienstleister
wANN? Mittwoch, 18. Januar 2012
gENAu? Von 18.30 bis 21.00 Uhr
wO? KOM-Veranstaltungszentrum in Altach,
Kirchfeldstrae 1a, 6844 Altach,
Parkmglichkeit: Tiefgarage oder Adeg Riedmann
kOSTEN? Freier Eintritt
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Bitte melden Sie sich bis sptestens Montag, 16. Januar 2012 zur Veranstaltung
an, unter www.wkv.at/events/informationsabend oder Tel. 05522/305-247 (Fachgruppe Finanzdienstleister
in der Wirtschaftskammer Vorarlberg).
Veranstalter:
Fachgruppe Finanzdienstleister,
Wirtschaftskammer Vorarlberg,
Wichnergasse 9, 6800 Feldkirch
T 05522/305-247 - F 05522/305-143
www.vorarlberger-fnanzdienstleister.at
32 Unternehmen
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Geballte
Kreativ-Power
in Andelsbuch
Gleich nach der Einfahrt nach
Andelsbuch erblickt man ei-
nen Corpus - genau dieser bie-
tet nunPlatzfrdieneueBro-
gemeinschaf der Event- und
Kommunikationsagenturen
commA7, WEGweisER und
VIA3 Communications. Die
beiden ehemaligen Projekt-
leiterinnen von VIA3, Sandra
FeursteinundJulia Weger, ha-
ben mit Ende 2011 ihre eige-
nen Unternehmen gegrndet.
commA7 und WEGweisER
bernehmen auch in Zukunf
die Betreuung bestehender
Kunden von VIA3, setzen
aber vor allem neue Projekte
im eigenen Namen um. VIA3
Communications mit Martina
Rscher reduziert gleichzei-
tig das Leistungspaket und
wird sich vor allem auf die
Konzeption, Moderation und
Weiterbildung im Event- und
Kommunikationsbereich kon-
zentrieren. Andelsbuch als
Ort des kreativen Werkens
bleibt trotzdem fr alle drei
erhalten.
Publikum die Geschichte des
Handels in und um Vorarlberg auf
spannende Weise. Dabei erstreckt
sich der Bogen von den Mrkten
und Einkaufslden frherer Zeit
bis zu den heutigen Handelsunter-
nehmen und Ketten verschiedens-
ter Branchen.
Nicht fehlensollenselbstverstnd-
lich geschichtliche Portraits von
Handelsbetrieben aus der Region.
Untersttzen Sie dieses Projekt
des Wirtschafsarchivs und die
Geschichte Ihres Unternehmens
wirdimRahmeneiner Ausstellung
prsentiert. Zu sehen ist die Wan-
derausstellung ab Herbst 2012 an
verschiedenen attraktiven Stand-
orten in Vorarlberg.
SiehabenInteresseoder wnschen
nhere Informationen? Dann set-
zen Sie sich bitte bis sptestens 31.
Januar mit uns in Verbindung.
Der Tradition und Ge-
schichte des heimischen
Handels widmet sich im
kommenden Jahr eine Aus-
stellung des Wirtschafs-
archivs Vorarlberg. Wir la-
den alle Handelsunterneh-
men ein, sich an diesem
fentlichkeitswirksamen
Projekt zu beteiligen.
Die Wanderausstellung kombi-
niert interessante Informationen
mit historischen Fotos und Graf-
ken. Sie vermittelt einem breiten
Vorarlbergs Handel: Ein
Parcours durch die Geschichte

FnmeNNews
Wirtschafsarchiv Vorarlberg
Neustadt 37
6800 Feldkirch
Ansprechpartner:
Dr. Christian Feurstein
T 0680 405 3311
E wirtschafsarchiv-v@vol.at

tNronmnvoN
Im Rahmen der Weihnachtsfeier
ehrte Ing. Eduard Fischer im
Namen der gesamten Geschfs-
fhrung der Ofsetdruckerei
Schwarzach Mitarbeiter fr ihre
langjhrige Treue, fr das Enga-
gement und die Verbundenheit,
die sie whrend dieser Zeit zum
Unternehmen gezeigt haben.
Besondere Arbeitsjubilen gab es
fr 21 Mitarbeiter, 16 davon sind
seit zehn Jahren im Unterneh-
men beschfigt, zwei feierten 25
Jahre Betriebszugehrigkeit und
drei Mitarbeiter arbeiten seit 30
Jahren beim Schwarzacher Ver-
packungshersteller.
Zudem wurden neun Mitarbeiter
geehrt, die 2011 ihre Pension
angetreten haben.
Jubilarehrungen bei der
Ofsetdruckerei Schwarzach
v.I. Martina P0scher, 5andra
Feurstein, JuIia Weger.
Kcnsum-Ceschh in Dcrnbirn um 1920. Abbildung: Stadtarchiv Dornbirn
Ausbildung 33
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Lehrlinge, die
Erfahrungen suchen
Gesucht sind Ausbildungsbe-
triebe, die ihren Lehrlingen die
Erfahrung eines anderen Unter-
nehmens ermglichen wollen.
Gesucht sind Lernende, die
diese Chance ntzen wollen.
Gesucht sind auch Lehrbe-
triebe, die fr drei oder vier
Wochen einemLehrling eines
anderen Landes eine Lern- und
Arbeitsmglichkeit geben. Fr
die entstehenden Kosten im
Ausland stehen demLehrling
bis zu 750,00 Euro und Ersatz
der Reisekosten zur Verfgung.
Die Organisation ist vllig
unbrokratisch und bringt keine
Belastung.
WeitereInformationen
und Anmeldung:
Unter www.xchange-info.net
Bei Lehrlingsstelle der Wirt-
schafskammer (Franz Huber
und Regine Nigsch 05522
305- 263)
Deutschland: Bayern, Baden-
Wrttemberg,
Schweiz: Die Kantone Z-
rich, Schafhausen, Thurgau,
St.Gallen, Appenzell, Aargau,
Graubnden und Tessin
Frstentum Liechtenstein,
Italien: Provinzen Bozen-
Sdtirol, Trient, Lombardei
sterreich: Obersterreich,
Salzburg, Tirol, Vorarlberg
Neue Freunde, neue Betriebe,
neue Arbeitstechniken, neue
Mentalitten das sind nur eini-
ge der Eindrcke, welche die Aus-
tauschlehrlinge von ihren Aus-
landsaufenthaltenzurckbringen.
Das Programm xchange der In-
ternationalen Bodenseekonferenz
und der Arge Alp gibt Lehrlingen
die Mglichkeit, Arbeitseinstze
in Deutschland, sterreich, der
Schweiz und Italien zu absolvie-
ren. Die Kosten werden von den
beteiligten Lndern und der EU
vergtet. Die Chance zur Teilnah-
me besteht fr jeden Lehrberuf.
Weltweit ttige Unternehmen wie
Nestl oder Swarovski aber auch
kleine Handwerksbetriebe und
Dienstleister beteiligen sich am
Projekt. Diese Firmen wissen und
haben die Erfahrung gemacht:
nicht nur der Lehrling proftiert.
Er wird selbststndiger, wird
neu motiviert und lernt Neues
in seinem Beruf. Fr die Firma
bringt das immer neue Ideen,
neue Kontakte und Lehrlinge, die
Neuem aufgeschlossener gegen-
berstehen.
Aus Vorarlberg haben im ab-
gelaufenen Jahr 22 Lehrlinge an
diesem Projekt teilgenommen.
Etwa die gleiche Anzahl von jun-
gen Leuten hatte die Mglichkeit,
in Vorarlberger Unternehmungen
einPraktikumzuabsolvieren. Seit
Beginn des Projektes im Jahre
2001 sind es etwa 120 Vorarlber-
ger, die teilgenommenhaben. Der
Vergleich mit den Ausbildungs-
inhalten und dem Ausbildungs-
niveau der beteiligten Lnder ist
immer wieder spannend.
Der 1.000-ste Teilnehmer, To-
bias Metzler, Einzelhandelskauf-
mann aus Lustenau, war vier
Wochen in Lugano bei der Firma
Manor ttig. Es war wunder-
bar schwrmt er. Mir hat vor
allem die Herzlichkeit und die
Lockerheit der Tessiner gefallen.
Ich wrde gerne lnger im Tessin
arbeiten, msste die Sprache aber
besser lernen. hnlich begeistert
kommen auch alle anderen Lehr-
linge zurck: Eine Erfahrung frs
Leben, eine groe Chance, die
jeder ntzensollte, ein einzigar-
tiges Erlebnis, amAnfangwar es
hart, alles neu, aber die Leute dort
haben mir sehr geholfen, man
lernt vieles und kann sich ver-
bessern.
Der Tausendste!
XChange: Ein Vorarlberger im Tessin

Dns Wcnvcsve

AusvnuscnnecoNeN
Mehr als 1.000 Lehrlinge haben bisher am Austausch-
programm xchange der Arge Alp und der Internationa-
len Bodenseekonferenz teilgenommen. Der Tausendste
war ein Vorarlberger. Tobias Metzler von der Firma
Spar Knig in Lustenau.
Erfahrungen sammeIn im
AusIand.
Auch fr die Entwicklung
im zwischenmenschlichen
Bereich ist der Austausch
ein groer Gewinn
Hermann Winkler, Hilti AG
Werk Thringen
Der 1.000-ste
TeiInehmer,
Tcbias MetzIer,
EinzeIhandeIs-
kaufmann aus
Lustenau, war
vier Wcchen in
Luganc bei der
Firma Mancr
ttig.
CescnnrvLcnes
BucnnnLven a PensoNnLven.
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Tel. +43/5572/26748, offce@smsruef.comwww.smsruef.com
Teleport Consulting und
Systemmanagement GmbH
und Spider Netzwerk Con-
sulting GmbHhaben imOk-
tober 2011 eine strategische
PartnerschafimBereich
professioneller Telefoniel-
sungen geschlossen.
Seit ber zehn Jahren betreut
die Firma Spider IT-Netzwerke,
Server und Ticketsysteme ihrer
Kunden. Teleport trgt seit 1995
wesentlich zur Entwicklung und
Verbreitung modernster Tele-
kommunikationslsungen in Vor-
arlberg bei. Inzwischen werden
45.000 Kunden mit Breitband-
Internet, Festnetzlsungen mit
VOLhotspot in ganz Vorarlberg
und seit 2010 mit dem Vorarlber-
ger Mobilfunk betreut. Erste ge-
meinsame Projekte wie das neue
Explorer Hotel in Gaschurn (Te-
lefonielsung, Breitband-Internet
und VOLhotspot) wurden bereits
erfolgreich umgesetzt. Das neue
Angebot von Teleport und Spider
Netzwerk Consulting bietet Un-
ternehmen viele Vorteile fr ihre
Unifed Communications-Strate-
gie: Fr die gesamte aus und ein-
gehende VoIP-Kommunikation
steht eine zentrale Schnittstelle
zur Verfgung.
ISDN2.0 50%bei
Telefongebhren sparen
Weder mssen komplexe
Sofware-Architekturen zusam-
mengefhrt noch kostspielige
Migrationsprojekte durchgefhrt
werden. Mit anderen Worten, der
Kunde spart bares Geld. Mit der
professionellen Telefonielsung
ISDN 2.0 bringt Teleport Unter-
nehmen deutlich verbesserte Te-
lefonielsungen zu einem Bruch-
teil der herkmmlichen Kosten.
ISDN 2.0 ermglicht es, kosten-
lose oder gnstige Telefonate zu
fhren und das entweder lokal
oder weltweit.
Teleport und Spider
kooperieren!
Anlsslich der Weihnachtsfeier
wurden ber 20 verdienstvol-
le MitarbeiterInnen geehrt,
die zusammen 335 Jahre
Betriebserfahrung reprsen-
tieren. GF Wolfgang Faigle
der selbst seit 30 Jahren das
Unternehmen leitet - dankte
den Jubilaren fr ihren langjh-
rigen Einsatz, der wesentlich
zum Erfolg des Unternehmens
beitrgt.
Faigle ehrt Jubilare
34 Werbung
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
35
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Extra
5 Seiten Neuigkeiten zum Thema Start up!
Der Lehrgang fr Jungun-
ternehmerInnen, die sich
selbst und ihr Unterneh-
men weiter entwickeln
wollen, startet ab Februar
2012. Es gibt noch Rest-
pltze!
Herausforderung Selbst-
stndigkeit
Der Weg in die Selbststndigkeit
stellt fr viele Menschen eine
attraktive berufiche Mglichkeit
dar. Der eigene Chef zu sein
sowie eigene Ideen umzusetzen,
ist fr viele ein reizvolles Ziel. Ein
junges Unternehmen aufzubauen
und auf Erfolgskurs zu bringen,
erfordert Leidenschaf fr die ei-
gene Geschfsidee, Mut, persn-
licher Einsatz und Konsequenz.
Stndig am Ball bleiben ist eine
von vielen Herausforderungen fr
junge Chefs. Fr ambitionierte
Jungunternehmer, die ihr Unter-
nehmen weiter entwickeln wollen
und ihren Unternehmenserfolg
steigern mchten, gibt es mit dem
Leistungszentrum ein inter-
essantes Weiterbildungsangebot
von Wirtschafskammer und Land
Vorarlberg. Das Leistungszen-
trum ist als Lehrgang konzipiert
und in elf Modulen aufgebaut.
Dort erfahren junge Chefs (Grn-
derInnen, JungunternehmerIn-
nen und Betriebsnachfolger), wie
sie mehr aus Ihrem Unterneh-
men machen knnen, prfen
Wachstumspotenziale, erarbeiten
dort Manahmen und entwickeln
so ihr Unternehmen weiter.
Vielfltige Themen
Themen wie persnliche Ziele,
Strategie, Marketing und be-
triebswirtschafliche Unterneh-
mensfhrung spielen im Lei-
stungszentrum eine wesentliche
Rolle. Auf dem Programm ste-
hen aber auch Module wie zB
Ideenmanagement, Zeit- und
Selbstmanagement oder Online-
Marketing. Die TeilnehmerInnen
bekommen in den einzelnen Mo-
dulen das theoretische Rstzeug
vermittelt und erhalten von den
Experten und Trainern Impulse
sowie wertvolle Tipps. Das Ge-
lernte knnen die TeilnehmerIn-
nen an ihrem eigenen Projekt
umsetzen und werden so ft fr
die Zukunf.
Bildungszuschuss
GrnderInnen und Jungunter-
nehmerInnen (bis 5 Jahre nach
Grndung) erhalten einen Bil-
dungszuschuss in Hhe von 75%
der Seminarkosten.
Mehr Infos unter www.wkv.at/
leistungszentrum
Das Leistungszentrum
startet wieder!
Mag. (FH) Manuel Zelzer
Grnder-Service der
Wirtschafskammer Vbg.
Tel 05522/305-454

K
Welche ist die richtige Rechts-
form? Wo ist der passende
Standort? Was ist generell alles
zu beachten? Diese und hnliche
Fragen stellen sich jedem, der
ein neues Unternehmen betrei-
ben mchte. Antworten darauf
bietet die Kanzlei Lenz, Bereu-
ter, Gehrer mit ihrer ausfhr-
lichen Beratung fr Unterneh-
mensgrnder. Damit der Start
mglichst reibungslos gelingt,
ist die Kanzlei auch behilflich
bei smtlichen Anmeldungen
bei Finanzbehrden, Gebiets-
krankenkassen, Gemeinden und
Gewerbebehrden. Ihre Kunden
untersttzt Lenz, Bereuter, Geh-
rer in der Buchhaltung und der
Lohnverrechnung und erstellt
Jahresabschlsse und Steuerer-
klrungen. Zudem informieren
sie ausfhrlich und verstndlich
ber Themen wie Gewinnsteige-
rung und Wettbewerbsvorteile
und halten sie somit immer auf
dem neuesten Stand.
Dr. Reinhold Bereuter und Dr.
Stefan Gehrer leiten das Wirt-
schaftstreuhandunternehmen
mit insgesamt 15 Mitarbeitern
an den Standorten Dornbirn
und Hard. Reinhold Bereuter ist
Wirtschaftsprfer und Steuer-
berater. Er grndete 1994 den
Standort Hard. Stefan Gehrer ist
Jurist und Steuerberater. Er ist
seit 1994 im Unternehmen ttig
und seit elf Jahren Gesellschaf-
ter. Gegrndet wurde die Kanz-
lei 1980 von Mag. Wilfried Lenz.
Als Referenz an den im Sommer
2010 verstorbenen Partner wird
die Firma weiterhin unter dem
Namen Lenz, Bereuter, Gehrer
auftreten. Anfang Oktober 2010
wurde das Unternehmen in eine
GmbH & Co KG umgewandelt.
Das Unternehmen deckt die
Beratung fr ein breites Spek-
trum an Branchen ab und hat
umfangreiche Erfahrung und
beste Kontakte zu den ent-
sprechenden Behrdenstellen.
Neben der Unternehmensbe-
ratung und der Untersttzung
fr Firmengrnder liegt der
Schwerpunkt der Kanzlei in
den Bereichen Steuerberatung,
Wirtschaftsprfung, Finanz-
und Rechnungswesen sowie
Finanzplanung und internatio-
nales Steuerrecht.
Infos zum Unternehmen
unter: www.lebe.at
New Year
New Calendar
Welcome to 2012! This has
alreadyshaped uptobe a great
year for CEC. Our team of ten
talented women is celebrating
CECs 10
th
year and in the
midst of putting together new
programs and new materials.
Ofering customized business
communication workshops,
seminarsandcoursesinEnglish,
Creative English Center has
become a top training institute
in the region.
To start the year of right,
were ofering several open
seminarsinthecomingquarter
including evenings. Email us at
info@creative-english.at or call
us at 05572/202613 for more
information. The brochures are
locatedonour homepage under
the CEC Pinboard on www.crea-
tive-english.at. Naturally, we
can come to your company and
do the seminars for just your
group. Weareexperts at fnding
the right solutions for your
communication training needs!
u Trade Fairs and Product
Descriptions, January30and31
u The Art of Small Talk, Feb 4
u Preparingfor the EnglishMatu-
ra: Workshop, February1317
u GriponGrammar Workshop,
February20, 27andMarch5
th
u The Art of Small Talk, Feb. 22
and Feb. 29
u External Communications,
March 23
We hope to meet you soon, or
better yet, welcome you back!
grip Grif
in the midst of in mitten von
naturally natrlich
quarter Quartal
several mehrere
shape up, to sich entwickeln
solutions Lsungen
36 Start up!
Nr. 01-02 13. Jnner 2012
Die Wirtschaf
www.creative-entlish.at
n
De ENcLscne Ecke
Lenz, Bereuter, Gehrer: der Partner
bei Unternehmensgrndung
Wer ein neues Unternehmen grndet, sollte bereits
bei der Erstellung des Businessplans einen kompeten-
ten Partner an seiner Seite haben. Die Kanzlei Lenz,
Bereuter, Gehrer hat langjhrige Erfahrung in diesem
Bereich und hilf bei den ersten Schritten in die Selbst-
stndigkeit.
Dr. Gehrer Dr. Bereuter
Start up! 37
Nr. 01-02 13. Jnner 2012
Die Wirtschaf
Sie grnden gerade Ihr
Unternehmen? Sie ben-
tigen eine EU-Geschfs-
adresse? Sie suchen einen
Seminar- oder Bespre-
chungsraum? Was auch
immer bei infrA14 sind
Sie genau richtig.
Mit direktem Anschluss an die
Rheintal-Autobahn (A14) fnden
Sie in dem Rankweiler Bropark
die komplette Infrastruktur, die
Sie fr Ihre Geschfe brauchen.
Falls der Hauptsitz Ihrer Firma
anderswo liegt und Sie einen
gnstigen aber professionellen
Firmensitz im Vierlndereck su-
chen, verwalten wir gerne Ihre
Geschfsadresse. Promotion
Willkommen in Ihrem Bro!
infrA14: Der Bropark mit allem Drum und Dran
infrA14
Feldkreuzweg 13 | 6830 Rankweil
T +43 (0) 5522/42000
T +43 (0) 664/527 88 77
E klaudia@infra14.at
www.infrA14.at
n
KoNvnkv
Laufend sich verndernde
Vorschrifen im Steuer- und
Wirtschafsrecht sind die He-
rausforderungen, denen sich
das Team der Steuerberatungs-
kanzlei Morik.Schertler. Ngele.
Wirtschafstreuhand OG tglich
stellt. Insbesondere fr junge
Unternehmer gilt es, gute Organi-
sationsstrukturen zu schafen, die
fundierte Informationen ber die
wirtschafliche Entwicklung ge-
ben. Zwei Steuerberater und neun
Mitarbeiter setzen ihre Kreativitt
und das persnliche Engagement
fr die Interessen der Klienten ein.
In einer kostenlosen Erstberatung
werden die Voraussetzungen fr
eine erfolgreiche Unternehmens-
grndung besprochen und erfor-
derliche Manahmen (Organisati-
on des Rechnungswesens, Gewer-
be- und Finanzamtsanmeldung,
Sozialversicherung, Finanzierung
und Bankgesprche, Frderungen
usw.) erarbeitet. Eine Planungs-
rechnung soll die Fundamente
des Erfolges berprfen und Ziele
festlegen. Unsere Aufgabe sehen
wir darin, unseren Kunden durch
eine perfekte Buchhaltung sowie
zeitnahe und aussagekrfige
Unterlagen zu mehr Erfolg zu
verhelfen, Personalverrechnung zu
fhren und auf Basis hoher Fach-
kenntnis die Steuerlast zu opti-
mieren und Kosten zu senken. Wir
begleiten den Start in die Selbst-
stndigkeit ebenso wie laufende
Vernderungen in der Entwicklung
von Unternehmen. Wir freuen uns
auf ein Gesprch mit Ihnen.
n
Monk. 5cnenvLen. NnceLe. WnvscnnrvsvneunnNc DC
Mcrik. 5chertIer. NgeIe. Wirtschahstreuhand DC, Pmerstrae 50,
6900 Bregenz, T +45 5574 42 8 52-0, E cmce@wt-msn.at, www.wt-msn.at
38 Start up!
Nr. 01-02 13. Jnner 2012
Die Wirtschaf
Wirtschafsfrderung ist kein
Selbstzweck. Ein wirtschafs-
freundliches Klima, die Unterstt-
zung und Frderung heimischer
Betriebe, von Jungunternehmern,
bei Betriebsansiedlungen und
beimMarketingschafennachhal-
tig neue und sichern bestehende
Arbeitspltze.
Professionelle Beratung und
Betreuung bei der Grndung und
Ansiedlung von Unternehmen
wird in der Dornbirner Wirt-
schafspolitik gro geschrieben.
Dabei setzt das Standortzentrum
das Prinzip des one-stop-shops
in die Tat um und untersttzt
Wirtschafstreibende konkret
durch:
u Beratung von Unternehmens-
grndungen und Ansiedelun-
gen
u Individuelle Grndungsbera-
tung und Untersttzung bei
Businessplnen, Marketing-
oder Finanzierungsfragen,
Aufzeigen von Frdermg-
lichkeiten
u Untersttzung bei der Suche
nachBrorumlichkeitenoder
Gewerbefchen
u Koordination von Behrden,
mtern und Institutionen
Auerdeminitiiert das Standort-
zentrum diverse Projekte zur Er-
haltung und Steigerung der Wirt-
schafskraf in der Vorarlberger
Metropole. Eine der Initiativen ist
z. B. die Online-Immobilienbrse,
wo Sie schnell und einfach einen
berblick ber die zur Verfgung
stehenden gewerblichen Objekte
in Dornbirn erhalten.
Weiter auch das Projekt Busi-
ness Gte bei dem im Vorder-
grund die Idee steht, dass erfahre-
ne und erfolgreiche Personen aus
der Wirtschaf junge Unterneh-
men in der Nachgrndungspha-
se untersttzen. Mit Fachwissen,
Fhrungs- oder Beraterqualitten,
Kontakten, aber auch anderen
Sichtweisen und neuen Impulsen,
steht der Business Gte demJung-
unternehmer zur Seite. So knnen
die Business Gte wichtige Partner
fr die Jungunternehmer sein, da
sie alle jene Voraussetzungen mit-
bringen, die jungen Firmen in der
Anfangszeit hufg fehlen. Promotion
f Gestandene Unterneh-
merpersnlichkeiten stehen
Existenzgrndern und wachs-
tumsorientierten Unterneh-
mern zur Seite.
f Der Business Gte ist Spar-
ringpartner und untersttzt
mit Wissen, Erfahrung und
Netzwerken das junge Unter-
nehmen.
f Der Business Gte ist eine
Gemeinschaftsaktion der
Dornbirner Sparkasse Bank AG
und des Standort- und Grn-
derzentrum Dornbirn.
Informationen bei:
Standort- und
Grnderzentrum Dornbirn
Mag. Marco Fehr
J.G. Ulmer-Strae 21
6850 Dornbirn
T 05572 55 3 77
E standort@dornbirn.at
Dornbirner Sparkasse Bank AG
Thomas Anwander
Bahnhofstrasse 2
6850 Dornbirn
T 05 0100 74225
E thomas.anwander@
dornbirn.sparkasse.at
n
B G
Dornbirn: Der Standort fr
erfolgreiche Unternehmen
In Dornbirn sind (Jung-)Unternehmer nicht nur herz-
lich willkommen, sondern werden auch bestens be-
dient. Das Standort- und Grnderzentrum bert und
betreut bei der Grndung und Ansiedlung von Unter-
nehmen in Dornbirn.
Mag. Marco
Fehr
Start up! 39
Nr. 01-02 13. Jnner 2012
Die Wirtschaf
ZU VERMIETEN
Bregenz: Vermiete moderne Brofche, 100 m
2
, zentrale
Lage, staufreie Erreichbarkeit, Tiefgarage und Parkpltze
verfgbar, freie Raumgestaltung, angenehmes Umfeld
Kontakt: 05574/42832-16 Mag. Wolfgang Schertler
u Mittwoch, 21. Mrz 2012:
Aufaktabend Der Weg in die
Selbststndigkeit
WIFI Dornbirn
u Donnerstag, 12.April 2012:
Persnliche Ziele & Visionen
WKV Feldkirch
u Mittwoch, 18. April 2012
Finanzierung & Frderung*
Sparkasse Feldkirch
u Mittwoch, 25. April 2012
Markt & Marketing
Sparkasse Bregenz
u Dienstag, 3. Mail 2012
Finanzierung & Kalkulation
WKV Feldkirch
u Dienstag, 8. Mai 2012
Der Businessplan
FH Vorarlberg
u Donnerstag, 10. Mai 2012
Zahlen im Grif
FH Vorarlberg
u Dienstag 25. Mai 2012
Coachingabend inkl. Grnder-
stammtisch
FH Vorarlberg
n
ze-vennNsvnLvuNceN zoiz
Im Rahmen der der i2b-Businessplan-Initiative 2012 bietet das
Grnderservice der Wirtschafskammer Vorarlberg folgende
Veranstaltungen an. Mehr Infos dazu unter: www.gruenderservice.at
Der icub im Millennium Park in
Lustenau, ist ein modernes Bro-
und Laborgebude in zentraler
und verkehrsgnstiger Lage. Der
Standort bietet ein professionelles
Umfeld und umfassende Infra-
struktureinrichtungen sowie ein
breites Dienstleistungsspektrum
fr Unternehmen.
Design und Funktionalitt
Die Architektur von BKK-3 setzt
dabei ein markantes Zeichen im
technologieorientierten Umfeld
des MillenniumParkundist Garant
fr einenfunktional undarchitekto-
nisch attraktiven Standort. Im icub
bilden eine optimale Verkehrsan-
bindung, zukunfsorientierte IT-
Infrastruktur und ein moderner
Seminarraum ein attraktives Ge-
samtkonzept fr die Nutzer. Abge-
rundet wird das Angebot durch die
die BELUGA Lounge Bar.
KOMPAKT@icub
KOMPAKT bietet allen Selb-
stndigen, Spin-ofs, Freelancern
und Kreativschafenden kurzfristig
bezugsfertige Brorume fr die
Entfaltung und Entwicklung der ei-
genen Ideen, Produkte und Dienst-
leistungen. KOMPAKT bedeutet im
eigenen Bro unabhngig zu agie-
ren und gleichzeitig durch die Nut-
zung von gemeinsamen Infrastruk-
turen Kooperationen, Austausch
und Synergien zu ermglichen.
Professionelles Umfeld fr Unternehmens-
grnder, Klein- und Einzelunternehmen
KOMPAKT@icub fexible
Bro- und Laborfchen
am Technologiestandort
Millennium Park
zum 5tandcrt und MietmgIichkeiten:
PRISMA Zentrumfr Standort- und Regionalentwicklung GmbH
Campus Dornbirn, Hintere Achmhlerstrae 1, 6850 Dornbirn
T +43/5572/22 1 22 20
www.prisma-zentrum.com
twitter.com/prisma_zentrum
facebook.com/PRISMAUnternehmensgruppe
n
tNronmnvoNeN
40 Werbung
Nr. 01-02 13. Jnner. 2012
Die Wirtschaf
Rondo ehrt langjhrige Mitarbeiter
Beim Frastanzer Papier-
und Verpackungsspezia-
listen Rondo Ganahl setzt
man auf Bestndigkeit.
Das tun auch die Mitar-
beiter wie die Anzahl der
Jubilare heuer erneut be-
weist. Im festlichen Rah-
men der Weihnachtsfeier
wurden wiederum14 Mit-
arbeiter fr ihre langjh-
rige Betriebstreue geehrt
sowie drei verdienstvolle
Mitarbeiter in die Pension
verabschiedet. Vorstands-
vorsitzender Dr. Dieter
Gruber, DI Michael Frey,
Vorstand Technik sowie
Rainer Keckeis, Direktor
der Arbeiterkammer Vor-
arlberg, gratulierten sehr
herzlich.