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VIU

2) Führungsstile in der Start-up- vs. Wachstumsphase

Start-up-Phase Wachstumsphase

- Fokus auf intrinsischer Motivation der - Fokus auf extrinsischer Motivation der
Mitarbeiter Mitarbeiter
- Persönliche Auswahl der Mitarbeiter durch die - Kapitalsuche: Hohe Leistungen erforderlich
Führungsperson: Cultural Fit - Kontrollsysteme; Boni; Hierarchien
- Externes Eigenkapital führt zu Governance- - Kreatives Teamdenken für innovative
Problemen Wachstumsideen notwendig

Demokratischer; gruppenorientierter Führungsstil Patriarchaler Führungsstil

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