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Zeit ist Geld – vor allem in der Unternehmenswelt – weshalb die Personalchefs mehr
und mehr auf Telefoninterviews zurückgreifen, um abzuprüfen, ob die Bewerber die
notwendigen Qualifikationen mitbringen, bevor man sie zu den eher kosten- und
zeitintensiven persönlichen Gesprächen einlädt.
Wie beim persönlichen Jobinterview gilt auch beim Telefonat die Devise der
ordentlichen Vorbereitung, wobei Ihr für die Zeit vor und während dem Gespräch
folgende Punkte beachten solltet:
zusammen.
Während des Telefoninterviews solltet Ihr das Gehalt nicht ansprechen, es sei denn,
Ihr werdet direkt nach Euren Gehaltsvorstellungen gefragt.
3) Gebt strukturierte Antworten
Ihr müsst den Interviewer mit Eurer Stimme und Eurer Sprache von Euch
überzeugen, weshalb eine mentale Vorbereitung sowie gezieltes Atmen hilfreich
sein können, um beispielsweise ein Zittern in der Stimme zu vermeiden.
Auch wenn Ihr dem Personalmanager nicht von Angesicht zu Angesicht gegenüber
sitzt, so kann ein geübter Rekruter schon an der Stimmlage erkennen, ob Ihr es
Euch auf dem Sofa vielleicht doch ein wenig zu bequem gemacht habt!
Kurze Checkliste: