BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

2008 Seite 1

Erfolg = Wissen

Leidenschaft

Bewerbertraining TUM BWL.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.2008 Seite 2

Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht.
1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4.

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.2008 Seite 3

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.
Was bringe ich mit? - Was kann ich besonders gut? - Worin liegen meine Stärken und Schwächen? - Was sind meine methodischen Kompetenzen (z.B. analytisches Denken, Eigeninitiative)? - Was sind meine sozialen Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Integrationsvermögen)? - Was macht mir (nicht) Spaß?

Welche Branche spricht mich an? .06.Was ist mein gewünschter Aufgabenbereich? .2008 Seite 4 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Wo möchte ich hin? .Welches Unternehmen interessiert mich? .In welchem Land/welcher Region möchte ich arbeiten? .Wo finde ich ausgeschriebene Stellen des Unternehmens oder kann mich initiativ bewerben? .

06.2008 Seite 5 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. . Auswahl und Bewertung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Persönliche Ist-Analyse und persönliche Zieldefinition: Übereinstimmung mit Stelle mindestens 80%.Bewerbung nur bei wirklichem Interesse. . Stellenangebote. . .Erfüllung der Schlüsselqualifikationen.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06. . 4. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 1. Inhaltsübersicht.2008 Seite 6 Bewerbertraining TUM BWL. Auswahltag/Assessment Center. 3. 1. Bewerbungsgespräch. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 2. 4. Bewerbungsgespräch. 3. Ihre Bewerbung. Auswahltag/Assessment Center. Ihre Bewerbung. 2.

Papier. .E-Mail.Online-Bewerbungstool. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Bewerbungsarten. Wie kann ich mich bewerben? .06.2008 Seite 7 Ihre Bewerbung.

Anschreiben.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Abschlussformulierung. Evtl.B. Inhalt. Gehaltsvorstellungen (bei Festanstellungen). Datum. 5. Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. Motivation für die Stelle / das Unternehmen aufzeigen. Darlegen der sozialen Kompetenzen (mit konkreten Beispielen belegen!). z. 7. Ort. 3. 6. 1.2008 Seite 8 Ihre Bewerbung. Begrüßung. 2.06. 4. Unterschrift. Darlegen der Qualifikationen (mit konkreten Beispielen belegen!). .

.Vorsicht bei Nennung der Wettbewerber. . Gestaltungstipps. .Einfache. .Positiv sein/Begeisterung zeigen.Vorsicht mit Kreativität und Humor. .Kurz und knapp – Dinge auf den Punkt bringen. 1 Seite). . . .2008 Seite 9 Ihre Bewerbung.Negative Informationen weglassen. Anschreiben.06.Vorsicht mit zu vielen oder falsch verwendeten Fremdwörtern. verständliche Sätze.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .Übersichtliche Gestaltung (max.

. .Studium. Inhalt.06.Studienbegleitende Tätigkeiten. . Berufsausbildung.Schule. .Berufstätigkeit.Persönliche Daten. . . Unterschrift.Sonstige Informationen. Datum. .Ort.2008 Seite 10 Ihre Bewerbung. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Lebenslauf (I).

.Ort. . Zeitraum. .Schule. Abschluss.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .2008 Seite 11 Ihre Bewerbung. . Schule/Ausbildungsbetrieb/ Ort. Unterschrift.Sonstige Informationen. Inhalt. . Berufsausbildung.06.Studium.Studienbegleitende Tätigkeiten. .Berufstätigkeit. Datum. Lebenslauf (II).Persönliche Daten. .

(angestrebter) Abschluss.Studium. .Studienbegleitende Tätigkeiten.Berufstätigkeit.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .2008 Seite 12 Ihre Bewerbung. .06. .Schule.Sonstige Informationen. . Studiengang/ Schwerpunktfächer. Note. Hochschule/ Standort. Berufsausbildung.Persönliche Daten. . Zeitraum. Lebenslauf (III).Ort. . Unterschrift. Inhalt. . Promotion/ Veröffentlichungen. Datum.

Studienbegleitende Tätigkeiten. Zeitraum. Tätigkeitsbezeichnung.Ort. . Lebenslauf (IV). Unternehmensbereich.Persönliche Daten. .2008 Seite 13 Ihre Bewerbung.06. Inhalt. Berufsausbildung. .Studium.Schule. . . . Unternehmen/ Standort.Berufstätigkeit. Unterschrift.Sonstige Informationen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Datum. . .

Datum. Zeitraum. . Kompetenzen und Verantwortung.Berufstätigkeit. . .Studium.Sonstige Informationen.Studienbegleitende Tätigkeiten.Ort. Unterschrift.06. .Schule. Berufsausbildung. Tätigkeitsbezeichnung. .2008 Seite 14 Ihre Bewerbung. Projekte. . Unternehmensbereich. . Inhalt. Unternehmen und Standort. Lebenslauf (IV). .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Persönliche Daten.

Sonstige Kenntnisse.Kenntnisse. Lebenslauf (V). Inhalt. . Fremdsprachenkenntnisse.Studium.Studienbegleitende Tätigkeiten.Persönliche Daten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Unterschrift. . Berufsausbildung.Sonstige Informationen. . . .06.Schule. EDV.Ort. . . Datum.Berufstätigkeit.2008 Seite 15 Ihre Bewerbung. Hobbies.

Unterschrift. . . Datum.Berufstätigkeit.06. .Ort. . . Inhalt.Schule.Studium.Studienbegleitende Tätigkeiten. .Persönliche Daten. Lebenslauf (VI).BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .2008 Seite 16 Ihre Bewerbung. . Berufsausbildung.Sonstige Informationen.

Lebenslauf. . gereist sind. schreiben Sie das auch!). .Einheitliche Form (Farbe.B. . .Jede Information nur einmal.Durchgängig chronologisch/antichronologisch. . .Schwerpunkte setzen/Qualifikationen aufzeigen. Gestaltungstipps. Schrifttyp etc.Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf (wenn Sie ein Jahr ausgesetzt haben. .06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . z.).2008 Seite 17 Ihre Bewerbung.Zeitangaben monatsgenau (06/08). Schriftgrad.Maximal zwei . .Keine Querverweise oder Abkürzungen.drei Seiten lang (abhängig von der Berufserfahrung). die den Mehrwert für die Stelle darlegen.

Notenschlüssel. . Urkunden.und Studienzeugnisse: Fokus auf aktuellste Zeugnisse (Abitur.Schul. . Zertifikate. Dokumente. ausländische Tätigkeitsnachweise). Nachweis der Studienleistungen.Übersetzungen von wichtigen Dokumenten (z.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Arbeitszeugnisse: Immer wichtig.2008 Seite 18 Ihre Bewerbung.B. .Zertifikate / Tätigkeitsnachweise: Nur relevante Dokumente. Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis). . Zeugnisse. Tätigkeitsnachweise.06. .

Eine Person aus Ihrem beruflichen Umfeld...06. Deckblatt.“ Nicht zwingend erforderlich. „Ich über mich... Ansprechend gestaltet. Allgemeines.“ „Was Sie sonst noch wissen sollten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Kontaktdaten.2008 Seite 19 Ihre Bewerbung. Name. . Die Dritte Seite. Foto. Referenzen. Anschrift. Nicht zwingend erforderlich.

1. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. 3. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center. 1. 3. Bewerbungsgespräch. 2. 4. Ihre Bewerbung. 2. 4.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 20 Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht. Ihre Bewerbung. .

Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen darstellen können. Presse).BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Vor dem Gespräch.Terminbestätigung (schriftlich oder telefonisch).Überlegungen: Was interessiert den Gesprächspartner? Mögliche Interviewfragen? .Pünktliches Erscheinen – Anfahrtsweg? . .06. . .Informationen über das Unternehmen (Homepage.Was interessiert mich? Was möchte ich fragen? .Auf Dresscode achten.2008 Seite 21 Bewerbungsgespräch. Broschüren. Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor? .

Begrüßung. Gesprächsabschluss. 3. 2. 4. Vorstellung des Bewerbers und seines Werdegangs. 6. Offene Fragen des Bewerbers. Möglicher Gesprächsverlauf. 5. .06.2008 Seite 22 Bewerbungsgespräch. 1. evtl. Zeigen der Räumlichkeiten. Vorstellung der Kollegen. Vertiefungsphase.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Vorstellung des Unternehmens und der Position.

.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Welche Fragen können Ihnen gestellt werden? .Welche Ziele haben Sie sich gesteckt? .Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? .Motivation für das Unternehmen? Konkrete Erfahrungsbeispiele parat haben.Flexibilität/Mobilität/Ausland? .Stärken/Schwächen (nicht „ungeduldig“ oder „perfektionistisch“ nennen – das macht jeder!) – persönliches Profil zeigen! . Interviewfragen.2008 Seite 23 Bewerbungsgespräch.06.Teamfähigkeit? .Besondere Fähigkeiten/Kenntnisse? .

Führungskraft) und seien Sie positiv.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. auch wenn Sie etwas nicht verstanden haben. . . . .Vermeiden Sie Kritik (ehem.06. . .Antworten Sie nicht nur mit ja oder nein.2008 Seite 24 Bewerbungsgespräch. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. aber reden Sie auch nicht ohne „Punkt und Komma“. ehrlich und authentisch. Arbeitskollegen.Beantworten Sie ausschließlich Fragen bei denen Ihnen eine Antwort einfällt. Tipps.Verstellen Sie sich nicht.Zeigen Sie Interesse und fragen Sie nach. sondern konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. seien Sie offen.

Formulieren Sie klare Zielvorstellungen. .06. Namen der Gesprächspartner etc. . Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.Hören Sie aufmerksam zu und lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden. .Halten Sie offenen Blickkontakt zu allen Gesprächspartnern.2008 Seite 25 Bewerbungsgespräch. . Tipps.Schreibunterlagen mitbringen: für Notizen während des Gespräches die vorbereiteten Fragen. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

.2008 Seite 26 Bewerbertraining TUM BWL. Bewerbungsgespräch. 4. 1. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center. 3. Inhaltsübersicht.06. Ihre Bewerbung. 2. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 1. 4. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 2. 3.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Ihre Bewerbung.

Präsentationsübung.Interview. . Allgemeines. . . Typische Elemente. sowie die Passung zum Unternehmen.Postkorbübung. Ablauf.Gruppenübung. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Verschiedene beobachtete Übungen prüfen soziale Kompetenzen.06. .Eintägige/zweitägie Veranstaltung mit Vertretern aus dem Fachbereich und dem Personalwesen. .2008 Seite 27 Auswahltage. .Feedbackgespräch.

situativ + verhaltensorientiert Beobachtung von konkretem Verhalten durch mehrere geschulte Beobachter + kriterienorientiert Beurteilung anhand festgelegter Kriterien verschiedene „Übungen“ unterschiedliche realitätsnahe Situationen .06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 28 Auswahltage. Prinzip des Auswahltages.

Kommunikationsfähigkeit. .06.Analytisches Denken.2008 Seite 29 Auswahltage.Eigeninitiative zeigen. .Teamfähigkeit. . Typische beobachtete Kriterien.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . . Beobachtungskriterien.

Tipps.Lassen Sie Nervosität zu. Verhaltensempfehlungen. anstatt zu verkrampfen! .2008 Seite 30 Auswahltage.Beginnen Sie jede Übung mit neuem Schwung! .Seien Sie natürlich und spielen Sie keine Rolle! .06.Beteiligen Sie sich aktiv! . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

2008 Seite 31 Auswahltage.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung.Zeigen Sie Interesse an den Argumenten der Diskussionspartner.Zeigen Sie sich auch kompromissbereit. Beobachtungskriterien. . . . . . ohne jedoch Ihren Standpunkt aufzugeben.Lassen Sie Ihre Diskussionspartner ausreden.Versuchen Sie andere von Ihren Standpunkt zu überzeugen.06.

Binden Sie Stillere in die Diskussion ein.2008 Seite 32 Auswahltage.06. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung.Greifen Sie Überlegungen Anderer auf. Beobachtungskriterien. .Achten Sie auf die Einhaltung der Zeitvorgabe. . .Versuchen Sie Konflikte frühzeitig anzusprechen und bringen sie konstruktive Konfliktlösungen ein.

feierliche Anlässe). .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . .Achten Sie bei Diskussionen auf Ihren und den Diskussionsstil der anderen.06. Allgemeine Vorbereitungstipps. Praktikum.Nutzen Sie jede Chance Präsentationen oder Reden zu halten (Uni. Beobachtungskriterien.2008 Seite 33 Auswahltage.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.2008 Seite 34 Starten Sie durch! .