BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

2008 Seite 1

Erfolg = Wissen

Leidenschaft

Bewerbertraining TUM BWL.

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Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht.
1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4.

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center.

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Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.
Was bringe ich mit? - Was kann ich besonders gut? - Worin liegen meine Stärken und Schwächen? - Was sind meine methodischen Kompetenzen (z.B. analytisches Denken, Eigeninitiative)? - Was sind meine sozialen Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Integrationsvermögen)? - Was macht mir (nicht) Spaß?

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Welches Unternehmen interessiert mich? . Wo möchte ich hin? .In welchem Land/welcher Region möchte ich arbeiten? .Wo finde ich ausgeschriebene Stellen des Unternehmens oder kann mich initiativ bewerben? .2008 Seite 4 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.Welche Branche spricht mich an? .Was ist mein gewünschter Aufgabenbereich? .06.

Erfüllung der Schlüsselqualifikationen. .06. Auswahl und Bewertung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Bewerbung nur bei wirklichem Interesse.2008 Seite 5 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. . . Stellenangebote.Persönliche Ist-Analyse und persönliche Zieldefinition: Übereinstimmung mit Stelle mindestens 80%. .

Auswahltag/Assessment Center. Inhaltsübersicht. 3. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Auswahltag/Assessment Center. . 1. 2. 1. 4.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. 4. Ihre Bewerbung.2008 Seite 6 Bewerbertraining TUM BWL. 2.06. 3. Bewerbungsgespräch.

Papier.2008 Seite 7 Ihre Bewerbung. . Wie kann ich mich bewerben? . . Bewerbungsarten.E-Mail. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Online-Bewerbungstool.06.

Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. 3. 4. 5. Unterschrift. z. 1. Abschlussformulierung. Ort.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Motivation für die Stelle / das Unternehmen aufzeigen. .06.B. Inhalt. Begrüßung. Darlegen der Qualifikationen (mit konkreten Beispielen belegen!). 6. Evtl. Datum. 7. 2. Darlegen der sozialen Kompetenzen (mit konkreten Beispielen belegen!).2008 Seite 8 Ihre Bewerbung. Gehaltsvorstellungen (bei Festanstellungen). Anschreiben.

Vorsicht mit Kreativität und Humor. Anschreiben. . . .Kurz und knapp – Dinge auf den Punkt bringen. verständliche Sätze.06. . . . .Positiv sein/Begeisterung zeigen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . 1 Seite).Einfache. Gestaltungstipps.Negative Informationen weglassen.2008 Seite 9 Ihre Bewerbung.Vorsicht mit zu vielen oder falsch verwendeten Fremdwörtern. .Übersichtliche Gestaltung (max.Vorsicht bei Nennung der Wettbewerber.

Unterschrift. . . .Ort.2008 Seite 10 Ihre Bewerbung. Berufsausbildung. .Studium. .Berufstätigkeit.Persönliche Daten. .Studienbegleitende Tätigkeiten. .Schule.06.Sonstige Informationen. Datum.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Inhalt. Lebenslauf (I).

Studienbegleitende Tätigkeiten.2008 Seite 11 Ihre Bewerbung. Abschluss. . Lebenslauf (II).06. Unterschrift. . Inhalt.Sonstige Informationen. .Persönliche Daten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Ort. Berufsausbildung. . .Studium.Berufstätigkeit. Zeitraum.Schule. Schule/Ausbildungsbetrieb/ Ort. . Datum. . .

Schule. Promotion/ Veröffentlichungen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Berufsausbildung. Zeitraum. .06. . Hochschule/ Standort.Ort.Studienbegleitende Tätigkeiten.2008 Seite 12 Ihre Bewerbung.Berufstätigkeit. Unterschrift.Studium. (angestrebter) Abschluss. . Lebenslauf (III). . Inhalt. . . Note. Studiengang/ Schwerpunktfächer.Sonstige Informationen. .Persönliche Daten. . Datum.

Schule. Unternehmensbereich. Tätigkeitsbezeichnung. . . .Berufstätigkeit. . Unterschrift.Persönliche Daten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06. Zeitraum. Inhalt. . . .2008 Seite 13 Ihre Bewerbung.Ort.Studium.Studienbegleitende Tätigkeiten. Lebenslauf (IV). Unternehmen/ Standort. . Berufsausbildung.Sonstige Informationen. Datum.

Ort.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Unternehmensbereich. Tätigkeitsbezeichnung. . .Studienbegleitende Tätigkeiten. . . Unterschrift. Zeitraum. Datum.2008 Seite 14 Ihre Bewerbung.Sonstige Informationen. .Berufstätigkeit. Berufsausbildung.Studium.06. . Lebenslauf (IV). Unternehmen und Standort.Persönliche Daten.Schule. Projekte. Kompetenzen und Verantwortung. . . Inhalt.

Kenntnisse. Fremdsprachenkenntnisse. Lebenslauf (V). Unterschrift. . . .06.Ort.Berufstätigkeit.2008 Seite 15 Ihre Bewerbung. . Sonstige Kenntnisse. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Inhalt.Studium. . EDV.Schule.Persönliche Daten.Studienbegleitende Tätigkeiten.Sonstige Informationen. Hobbies. . Berufsausbildung. Datum. .

Berufstätigkeit.Ort. .2008 Seite 16 Ihre Bewerbung. Inhalt.06.Studium. .Persönliche Daten. . . Lebenslauf (VI). . .Sonstige Informationen. .Schule. Datum. Berufsausbildung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .Studienbegleitende Tätigkeiten. Unterschrift.

gereist sind.B. . .Keine Querverweise oder Abkürzungen. Lebenslauf.Zeitangaben monatsgenau (06/08).drei Seiten lang (abhängig von der Berufserfahrung).Maximal zwei .Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf (wenn Sie ein Jahr ausgesetzt haben.Jede Information nur einmal. z. . . die den Mehrwert für die Stelle darlegen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . schreiben Sie das auch!).06.).2008 Seite 17 Ihre Bewerbung.Schwerpunkte setzen/Qualifikationen aufzeigen. .Durchgängig chronologisch/antichronologisch. Schrifttyp etc. .Einheitliche Form (Farbe. Gestaltungstipps. . Schriftgrad. .

06. Nachweis der Studienleistungen. Urkunden.Zertifikate / Tätigkeitsnachweise: Nur relevante Dokumente.Arbeitszeugnisse: Immer wichtig.B. Tätigkeitsnachweise. Zeugnisse. Dokumente.und Studienzeugnisse: Fokus auf aktuellste Zeugnisse (Abitur. .2008 Seite 18 Ihre Bewerbung. . . Zertifikate. Notenschlüssel.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Schul. .Übersetzungen von wichtigen Dokumenten (z. Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis). . ausländische Tätigkeitsnachweise).

.“ Nicht zwingend erforderlich. Name. Eine Person aus Ihrem beruflichen Umfeld. Deckblatt.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Anschrift.. Ansprechend gestaltet.2008 Seite 19 Ihre Bewerbung.06. Nicht zwingend erforderlich. „Ich über mich. Foto.. Die Dritte Seite. Referenzen. Kontaktdaten. ..“ „Was Sie sonst noch wissen sollten. Allgemeines.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 20 Bewerbertraining TUM BWL. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. 4. Bewerbungsgespräch. 2. . Auswahltag/Assessment Center. 3.06. 3. 1. 4. Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 2. Inhaltsübersicht. 1. Auswahltag/Assessment Center. Bewerbungsgespräch.

Terminbestätigung (schriftlich oder telefonisch). Broschüren.Überlegungen: Was interessiert den Gesprächspartner? Mögliche Interviewfragen? .06.Pünktliches Erscheinen – Anfahrtsweg? .Informationen über das Unternehmen (Homepage.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Vor dem Gespräch. .Was interessiert mich? Was möchte ich fragen? . Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor? . . Presse). .Auf Dresscode achten.2008 Seite 21 Bewerbungsgespräch.Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen darstellen können. .

evtl. . 1. Offene Fragen des Bewerbers. Möglicher Gesprächsverlauf.2008 Seite 22 Bewerbungsgespräch. Vorstellung des Unternehmens und der Position. 6. 5. 2. Vorstellung des Bewerbers und seines Werdegangs. Begrüßung. Vorstellung der Kollegen.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Vertiefungsphase. Gesprächsabschluss. Zeigen der Räumlichkeiten. 3. 4.

Welche Fragen können Ihnen gestellt werden? .Welche Ziele haben Sie sich gesteckt? .2008 Seite 23 Bewerbungsgespräch. Interviewfragen.Stärken/Schwächen (nicht „ungeduldig“ oder „perfektionistisch“ nennen – das macht jeder!) – persönliches Profil zeigen! .Motivation für das Unternehmen? Konkrete Erfahrungsbeispiele parat haben.Teamfähigkeit? .Besondere Fähigkeiten/Kenntnisse? . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? .06.Flexibilität/Mobilität/Ausland? .

.Antworten Sie nicht nur mit ja oder nein. aber reden Sie auch nicht ohne „Punkt und Komma“.Verstellen Sie sich nicht. Arbeitskollegen. sondern konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.Zeigen Sie Interesse und fragen Sie nach. . auch wenn Sie etwas nicht verstanden haben.Beantworten Sie ausschließlich Fragen bei denen Ihnen eine Antwort einfällt.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. ehrlich und authentisch. .06.2008 Seite 24 Bewerbungsgespräch. . . seien Sie offen. Tipps. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.Vermeiden Sie Kritik (ehem. . Führungskraft) und seien Sie positiv.

Namen der Gesprächspartner etc.Schreibunterlagen mitbringen: für Notizen während des Gespräches die vorbereiteten Fragen. .Halten Sie offenen Blickkontakt zu allen Gesprächspartnern.Hören Sie aufmerksam zu und lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden.06. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.Formulieren Sie klare Zielvorstellungen. . . . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 25 Bewerbungsgespräch. Tipps.

3. 4. 1. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 1. Ihre Bewerbung. 2. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Inhaltsübersicht. . Ihre Bewerbung. 4. Auswahltag/Assessment Center. 3. Bewerbungsgespräch. 2.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Auswahltag/Assessment Center.06. Bewerbungsgespräch.2008 Seite 26 Bewerbertraining TUM BWL.

. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .06. sowie die Passung zum Unternehmen. Typische Elemente. .Verschiedene beobachtete Übungen prüfen soziale Kompetenzen. . Ablauf.Feedbackgespräch.Eintägige/zweitägie Veranstaltung mit Vertretern aus dem Fachbereich und dem Personalwesen.Präsentationsübung.Gruppenübung.Interview. .Postkorbübung. . . Allgemeines.2008 Seite 27 Auswahltage.

Prinzip des Auswahltages. situativ + verhaltensorientiert Beobachtung von konkretem Verhalten durch mehrere geschulte Beobachter + kriterienorientiert Beurteilung anhand festgelegter Kriterien verschiedene „Übungen“ unterschiedliche realitätsnahe Situationen .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.2008 Seite 28 Auswahltage.

06. .Eigeninitiative zeigen.Teamfähigkeit. Typische beobachtete Kriterien.2008 Seite 29 Auswahltage.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .Analytisches Denken. . .Kommunikationsfähigkeit. Beobachtungskriterien. .

Beteiligen Sie sich aktiv! .06.Beginnen Sie jede Übung mit neuem Schwung! .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Seien Sie natürlich und spielen Sie keine Rolle! .Lassen Sie Nervosität zu.2008 Seite 30 Auswahltage. Tipps. anstatt zu verkrampfen! . Verhaltensempfehlungen. .

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung. Beobachtungskriterien.Zeigen Sie Interesse an den Argumenten der Diskussionspartner. ohne jedoch Ihren Standpunkt aufzugeben. .06.Zeigen Sie sich auch kompromissbereit.Versuchen Sie andere von Ihren Standpunkt zu überzeugen.2008 Seite 31 Auswahltage. .Lassen Sie Ihre Diskussionspartner ausreden. . .

. Beobachtungskriterien.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 32 Auswahltage. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung. .Binden Sie Stillere in die Diskussion ein. . . .06.Achten Sie auf die Einhaltung der Zeitvorgabe.Greifen Sie Überlegungen Anderer auf.Versuchen Sie Konflikte frühzeitig anzusprechen und bringen sie konstruktive Konfliktlösungen ein.

Praktikum.Nutzen Sie jede Chance Präsentationen oder Reden zu halten (Uni. Beobachtungskriterien.Achten Sie bei Diskussionen auf Ihren und den Diskussionsstil der anderen. feierliche Anlässe).BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 33 Auswahltage. .06. . . Allgemeine Vorbereitungstipps.

2008 Seite 34 Starten Sie durch! .06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.