BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

2008 Seite 1

Erfolg = Wissen

Leidenschaft

Bewerbertraining TUM BWL.

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Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht.
1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4.

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center.

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Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.
Was bringe ich mit? - Was kann ich besonders gut? - Worin liegen meine Stärken und Schwächen? - Was sind meine methodischen Kompetenzen (z.B. analytisches Denken, Eigeninitiative)? - Was sind meine sozialen Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Integrationsvermögen)? - Was macht mir (nicht) Spaß?

06.Was ist mein gewünschter Aufgabenbereich? .2008 Seite 4 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.Wo finde ich ausgeschriebene Stellen des Unternehmens oder kann mich initiativ bewerben? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Welches Unternehmen interessiert mich? . Wo möchte ich hin? .Welche Branche spricht mich an? .In welchem Land/welcher Region möchte ich arbeiten? .

06. . Stellenangebote. . .Bewerbung nur bei wirklichem Interesse.2008 Seite 5 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Auswahl und Bewertung. .Persönliche Ist-Analyse und persönliche Zieldefinition: Übereinstimmung mit Stelle mindestens 80%.Erfüllung der Schlüsselqualifikationen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 2.2008 Seite 6 Bewerbertraining TUM BWL.06. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 4. 4. Auswahltag/Assessment Center. Ihre Bewerbung. 1. 1. Auswahltag/Assessment Center. Inhaltsübersicht. Bewerbungsgespräch. 2. 3.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 3. . Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch.

.E-Mail. Wie kann ich mich bewerben? . Bewerbungsarten.Papier.2008 Seite 7 Ihre Bewerbung.Online-Bewerbungstool. .06. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

2.2008 Seite 8 Ihre Bewerbung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Inhalt. Darlegen der sozialen Kompetenzen (mit konkreten Beispielen belegen!). 4. Motivation für die Stelle / das Unternehmen aufzeigen. .06.B. Abschlussformulierung. 7. Begrüßung. 5. Gehaltsvorstellungen (bei Festanstellungen). Anschreiben. Evtl. 1. 3. Ort. z. Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. Unterschrift. 6. Datum. Darlegen der Qualifikationen (mit konkreten Beispielen belegen!).

.Vorsicht mit Kreativität und Humor.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . . 1 Seite).Vorsicht mit zu vielen oder falsch verwendeten Fremdwörtern.Einfache. .Negative Informationen weglassen. Anschreiben. Gestaltungstipps. .2008 Seite 9 Ihre Bewerbung. verständliche Sätze.Übersichtliche Gestaltung (max. .06. .Vorsicht bei Nennung der Wettbewerber. .Positiv sein/Begeisterung zeigen. .Kurz und knapp – Dinge auf den Punkt bringen.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Datum.Schule. Berufsausbildung.Studium. . . . Unterschrift.Berufstätigkeit.06. Lebenslauf (I). . Inhalt.Persönliche Daten. .2008 Seite 10 Ihre Bewerbung.Sonstige Informationen. .Studienbegleitende Tätigkeiten.Ort. . .

Schule/Ausbildungsbetrieb/ Ort. Zeitraum. . Berufsausbildung.Studium. . .Ort.Schule. . Inhalt. Abschluss.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Berufstätigkeit. .2008 Seite 11 Ihre Bewerbung. Lebenslauf (II). Datum. Unterschrift.06. . . .Sonstige Informationen.Persönliche Daten.Studienbegleitende Tätigkeiten.

Note.Sonstige Informationen.Ort. . Studiengang/ Schwerpunktfächer. Unterschrift. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Studienbegleitende Tätigkeiten.2008 Seite 12 Ihre Bewerbung. Inhalt. Promotion/ Veröffentlichungen. . . . .Schule.Berufstätigkeit. .Studium. .06. Hochschule/ Standort. Lebenslauf (III).Persönliche Daten. Zeitraum. (angestrebter) Abschluss. Datum. Berufsausbildung.

Persönliche Daten. Datum.Schule. . . Lebenslauf (IV).Sonstige Informationen. Unterschrift. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . . Berufsausbildung. . Zeitraum. Inhalt.06. . .Studienbegleitende Tätigkeiten. Unternehmen/ Standort.Berufstätigkeit.Ort. Tätigkeitsbezeichnung. Unternehmensbereich.2008 Seite 13 Ihre Bewerbung.Studium.

Studienbegleitende Tätigkeiten.Sonstige Informationen. Unterschrift. . Kompetenzen und Verantwortung. Berufsausbildung.06. Unternehmen und Standort.Ort. . Projekte. .Studium.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Unternehmensbereich.2008 Seite 14 Ihre Bewerbung. Tätigkeitsbezeichnung. .Schule.Berufstätigkeit. . . Zeitraum. Inhalt. . Datum. . Lebenslauf (IV).Persönliche Daten.

Sonstige Informationen.Persönliche Daten. Inhalt. Hobbies. .Ort. .Studienbegleitende Tätigkeiten.2008 Seite 15 Ihre Bewerbung. . Lebenslauf (V).Studium.Berufstätigkeit. . . Datum.06. Sonstige Kenntnisse. Fremdsprachenkenntnisse. . Berufsausbildung. EDV.Kenntnisse. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Unterschrift.Schule.

Datum. .06.Schule. .Persönliche Daten.Ort. . Inhalt. .2008 Seite 16 Ihre Bewerbung. Lebenslauf (VI).Studium. .Berufstätigkeit. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Unterschrift. . .Sonstige Informationen. Berufsausbildung.Studienbegleitende Tätigkeiten.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Gestaltungstipps.Jede Information nur einmal.2008 Seite 17 Ihre Bewerbung. . schreiben Sie das auch!). Schriftgrad.drei Seiten lang (abhängig von der Berufserfahrung). Schrifttyp etc. .Einheitliche Form (Farbe. Lebenslauf.Zeitangaben monatsgenau (06/08).B.Keine Querverweise oder Abkürzungen.). z.Schwerpunkte setzen/Qualifikationen aufzeigen. . gereist sind. die den Mehrwert für die Stelle darlegen. . .Maximal zwei .Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf (wenn Sie ein Jahr ausgesetzt haben. .06.Durchgängig chronologisch/antichronologisch. . .

.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Nachweis der Studienleistungen. Urkunden.und Studienzeugnisse: Fokus auf aktuellste Zeugnisse (Abitur. Zeugnisse. Tätigkeitsnachweise. . .2008 Seite 18 Ihre Bewerbung.Übersetzungen von wichtigen Dokumenten (z. .Zertifikate / Tätigkeitsnachweise: Nur relevante Dokumente.Arbeitszeugnisse: Immer wichtig.Schul. Notenschlüssel. Zertifikate.B.06. Dokumente. Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis). ausländische Tätigkeitsnachweise).

“ „Was Sie sonst noch wissen sollten. Referenzen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.“ Nicht zwingend erforderlich. . Nicht zwingend erforderlich. „Ich über mich.2008 Seite 19 Ihre Bewerbung. Kontaktdaten.06. Eine Person aus Ihrem beruflichen Umfeld. Deckblatt.. Ansprechend gestaltet. Die Dritte Seite.. Anschrift. Name... Allgemeines. Foto.

Auswahltag/Assessment Center. 2. 4. 1. Ihre Bewerbung. 1. Ihre Bewerbung. 3. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. . Auswahltag/Assessment Center. 3. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung.06.2008 Seite 20 Bewerbertraining TUM BWL. 4.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Inhaltsübersicht. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 2.

. .Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen darstellen können.Was interessiert mich? Was möchte ich fragen? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor? .Pünktliches Erscheinen – Anfahrtsweg? . .Informationen über das Unternehmen (Homepage.Auf Dresscode achten.Terminbestätigung (schriftlich oder telefonisch). Broschüren. Presse).2008 Seite 21 Bewerbungsgespräch.06. . Vor dem Gespräch.Überlegungen: Was interessiert den Gesprächspartner? Mögliche Interviewfragen? .

Vorstellung des Unternehmens und der Position. Gesprächsabschluss. Begrüßung. Vorstellung des Bewerbers und seines Werdegangs. 1. 5. 3. Offene Fragen des Bewerbers. Vorstellung der Kollegen. 2.2008 Seite 22 Bewerbungsgespräch. 4. 6. Zeigen der Räumlichkeiten. evtl. Vertiefungsphase.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Möglicher Gesprächsverlauf. .

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? .Motivation für das Unternehmen? Konkrete Erfahrungsbeispiele parat haben.2008 Seite 23 Bewerbungsgespräch. Welche Fragen können Ihnen gestellt werden? . .06.Flexibilität/Mobilität/Ausland? . Interviewfragen.Stärken/Schwächen (nicht „ungeduldig“ oder „perfektionistisch“ nennen – das macht jeder!) – persönliches Profil zeigen! .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Besondere Fähigkeiten/Kenntnisse? .Welche Ziele haben Sie sich gesteckt? .Teamfähigkeit? .

. .Antworten Sie nicht nur mit ja oder nein. Arbeitskollegen. auch wenn Sie etwas nicht verstanden haben. Führungskraft) und seien Sie positiv.2008 Seite 24 Bewerbungsgespräch. Tipps. ehrlich und authentisch.Zeigen Sie Interesse und fragen Sie nach. .Verstellen Sie sich nicht. sondern konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. seien Sie offen.Beantworten Sie ausschließlich Fragen bei denen Ihnen eine Antwort einfällt.Vermeiden Sie Kritik (ehem.06. aber reden Sie auch nicht ohne „Punkt und Komma“. . . . Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.

Formulieren Sie klare Zielvorstellungen.2008 Seite 25 Bewerbungsgespräch. .06.Halten Sie offenen Blickkontakt zu allen Gesprächspartnern. . Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.Hören Sie aufmerksam zu und lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden.Schreibunterlagen mitbringen: für Notizen während des Gespräches die vorbereiteten Fragen. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Namen der Gesprächspartner etc. . Tipps.

Auswahltag/Assessment Center. Bewerbungsgespräch. . 1. 4.06. 2. 2. Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 3. Ihre Bewerbung. 3.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 26 Bewerbertraining TUM BWL. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Auswahltag/Assessment Center. Inhaltsübersicht. 4. Bewerbungsgespräch. 1.

Feedbackgespräch.Gruppenübung.Interview. . . Allgemeines.2008 Seite 27 Auswahltage.Präsentationsübung. sowie die Passung zum Unternehmen.06.Verschiedene beobachtete Übungen prüfen soziale Kompetenzen. Ablauf.Eintägige/zweitägie Veranstaltung mit Vertretern aus dem Fachbereich und dem Personalwesen. . Typische Elemente.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . . . .Postkorbübung. .

Prinzip des Auswahltages.2008 Seite 28 Auswahltage. situativ + verhaltensorientiert Beobachtung von konkretem Verhalten durch mehrere geschulte Beobachter + kriterienorientiert Beurteilung anhand festgelegter Kriterien verschiedene „Übungen“ unterschiedliche realitätsnahe Situationen .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

Teamfähigkeit. Beobachtungskriterien.Kommunikationsfähigkeit.2008 Seite 29 Auswahltage.06. . .Analytisches Denken. . .Eigeninitiative zeigen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Typische beobachtete Kriterien. .

.2008 Seite 30 Auswahltage.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Verhaltensempfehlungen.06.Beginnen Sie jede Übung mit neuem Schwung! .Beteiligen Sie sich aktiv! . anstatt zu verkrampfen! . Tipps.Seien Sie natürlich und spielen Sie keine Rolle! .Lassen Sie Nervosität zu.

2008 Seite 31 Auswahltage. ohne jedoch Ihren Standpunkt aufzugeben.Versuchen Sie andere von Ihren Standpunkt zu überzeugen. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung. . Beobachtungskriterien.Lassen Sie Ihre Diskussionspartner ausreden. .Zeigen Sie sich auch kompromissbereit. . .Zeigen Sie Interesse an den Argumenten der Diskussionspartner.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .06.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung. . .Versuchen Sie Konflikte frühzeitig anzusprechen und bringen sie konstruktive Konfliktlösungen ein. . .06. .Greifen Sie Überlegungen Anderer auf.Binden Sie Stillere in die Diskussion ein.Achten Sie auf die Einhaltung der Zeitvorgabe. Beobachtungskriterien.2008 Seite 32 Auswahltage.

feierliche Anlässe). . .Achten Sie bei Diskussionen auf Ihren und den Diskussionsstil der anderen. Beobachtungskriterien.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Allgemeine Vorbereitungstipps. Praktikum. .Nutzen Sie jede Chance Präsentationen oder Reden zu halten (Uni.06.2008 Seite 33 Auswahltage.

06.2008 Seite 34 Starten Sie durch! .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

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