BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

2008 Seite 1

Erfolg = Wissen

Leidenschaft

Bewerbertraining TUM BWL.

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Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht.
1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4.

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center.

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Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.
Was bringe ich mit? - Was kann ich besonders gut? - Worin liegen meine Stärken und Schwächen? - Was sind meine methodischen Kompetenzen (z.B. analytisches Denken, Eigeninitiative)? - Was sind meine sozialen Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Integrationsvermögen)? - Was macht mir (nicht) Spaß?

06.2008 Seite 4 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.In welchem Land/welcher Region möchte ich arbeiten? .Was ist mein gewünschter Aufgabenbereich? .Welches Unternehmen interessiert mich? .Wo finde ich ausgeschriebene Stellen des Unternehmens oder kann mich initiativ bewerben? .Welche Branche spricht mich an? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Wo möchte ich hin? .

Stellenangebote.Bewerbung nur bei wirklichem Interesse.Erfüllung der Schlüsselqualifikationen. Auswahl und Bewertung. . .Persönliche Ist-Analyse und persönliche Zieldefinition: Übereinstimmung mit Stelle mindestens 80%. .2008 Seite 5 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

4. 3. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 2. Auswahltag/Assessment Center. 4.06.2008 Seite 6 Bewerbertraining TUM BWL. Auswahltag/Assessment Center. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. 3.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 1. Bewerbungsgespräch. Inhaltsübersicht. 1. Bewerbungsgespräch. Ihre Bewerbung. . 2.

Wie kann ich mich bewerben? . . .Online-Bewerbungstool.2008 Seite 7 Ihre Bewerbung. Bewerbungsarten.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.E-Mail. .Papier.

Abschlussformulierung.B.2008 Seite 8 Ihre Bewerbung. Darlegen der sozialen Kompetenzen (mit konkreten Beispielen belegen!). 4. Datum. . z. 6.06. 5. Inhalt. Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Darlegen der Qualifikationen (mit konkreten Beispielen belegen!). 7. Begrüßung. Gehaltsvorstellungen (bei Festanstellungen). Motivation für die Stelle / das Unternehmen aufzeigen. 3. 2. 1. Unterschrift. Ort. Evtl. Anschreiben.

Vorsicht mit Kreativität und Humor. .Negative Informationen weglassen.Positiv sein/Begeisterung zeigen. Gestaltungstipps. .Einfache. . .2008 Seite 9 Ihre Bewerbung. .Vorsicht mit zu vielen oder falsch verwendeten Fremdwörtern.Übersichtliche Gestaltung (max.Kurz und knapp – Dinge auf den Punkt bringen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. verständliche Sätze. 1 Seite). Anschreiben. . . .06. .Vorsicht bei Nennung der Wettbewerber.

Unterschrift. Inhalt.Berufstätigkeit.Studium. .2008 Seite 10 Ihre Bewerbung. Berufsausbildung. .Schule.Persönliche Daten. . Datum. .Studienbegleitende Tätigkeiten. . . .Ort.Sonstige Informationen. Lebenslauf (I).BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .06.

Datum. .Ort.Schule.06. . Inhalt.Sonstige Informationen.Berufstätigkeit. . . . Schule/Ausbildungsbetrieb/ Ort. . Unterschrift. Berufsausbildung. Lebenslauf (II).Studienbegleitende Tätigkeiten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Zeitraum. .2008 Seite 11 Ihre Bewerbung.Studium.Persönliche Daten. Abschluss.

. Inhalt.Studienbegleitende Tätigkeiten.Schule. Zeitraum. Unterschrift. Berufsausbildung. Studiengang/ Schwerpunktfächer.Berufstätigkeit. Hochschule/ Standort. Lebenslauf (III).Persönliche Daten.2008 Seite 12 Ihre Bewerbung.Sonstige Informationen. Note. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . .Studium. Datum. Promotion/ Veröffentlichungen. . . . . (angestrebter) Abschluss.06.Ort.

.Studium. .Studienbegleitende Tätigkeiten. . Unternehmensbereich. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Berufstätigkeit.2008 Seite 13 Ihre Bewerbung. Unternehmen/ Standort.Ort.06. Tätigkeitsbezeichnung. .Persönliche Daten.Schule. Unterschrift. Datum. Berufsausbildung.Sonstige Informationen. Inhalt. . . Zeitraum. Lebenslauf (IV).

Unternehmensbereich. Kompetenzen und Verantwortung. . Tätigkeitsbezeichnung. Unterschrift.Ort.Schule. Unternehmen und Standort. . . Lebenslauf (IV). . Inhalt. Zeitraum. . Projekte.Persönliche Daten. Datum. . Berufsausbildung. .Berufstätigkeit.06. .Sonstige Informationen.Studium.2008 Seite 14 Ihre Bewerbung.Studienbegleitende Tätigkeiten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

2008 Seite 15 Ihre Bewerbung. .Sonstige Informationen. EDV. . .Berufstätigkeit. Fremdsprachenkenntnisse.Kenntnisse.Persönliche Daten. Inhalt. Datum. .06. . . Berufsausbildung.Studium.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Hobbies. Sonstige Kenntnisse. . Lebenslauf (V).Ort.Schule. .Studienbegleitende Tätigkeiten. Unterschrift.

06. . . Lebenslauf (VI). .Sonstige Informationen.Berufstätigkeit. Unterschrift. Inhalt.Persönliche Daten. .Schule.Ort. Datum. Berufsausbildung.Studienbegleitende Tätigkeiten.2008 Seite 16 Ihre Bewerbung. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Studium. . . .

gereist sind. . . .Durchgängig chronologisch/antichronologisch.Schwerpunkte setzen/Qualifikationen aufzeigen. . z. . Gestaltungstipps.06. . .Keine Querverweise oder Abkürzungen.).Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf (wenn Sie ein Jahr ausgesetzt haben.Jede Information nur einmal. schreiben Sie das auch!). Schriftgrad. Schrifttyp etc.Einheitliche Form (Farbe. Lebenslauf.Zeitangaben monatsgenau (06/08).Maximal zwei . die den Mehrwert für die Stelle darlegen. .2008 Seite 17 Ihre Bewerbung. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.drei Seiten lang (abhängig von der Berufserfahrung).B.

.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.B.2008 Seite 18 Ihre Bewerbung. Zertifikate.06. . Zeugnisse.Übersetzungen von wichtigen Dokumenten (z.und Studienzeugnisse: Fokus auf aktuellste Zeugnisse (Abitur. . . Nachweis der Studienleistungen. Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis). Notenschlüssel. Dokumente. ausländische Tätigkeitsnachweise).Arbeitszeugnisse: Immer wichtig. Urkunden.Zertifikate / Tätigkeitsnachweise: Nur relevante Dokumente. Tätigkeitsnachweise. .Schul.

„Ich über mich.. Eine Person aus Ihrem beruflichen Umfeld. Ansprechend gestaltet.. Die Dritte Seite. Referenzen. Deckblatt.06.2008 Seite 19 Ihre Bewerbung. Allgemeines. Name. Foto.“ Nicht zwingend erforderlich. Nicht zwingend erforderlich. Kontaktdaten.“ „Was Sie sonst noch wissen sollten..BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .. Anschrift.

2008 Seite 20 Bewerbertraining TUM BWL. 4. 2. Ihre Bewerbung. Inhaltsübersicht. 1. Bewerbungsgespräch. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Ihre Bewerbung. 3.06. 4. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center. 2. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 3. 1.

Terminbestätigung (schriftlich oder telefonisch).Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen darstellen können.Auf Dresscode achten.Überlegungen: Was interessiert den Gesprächspartner? Mögliche Interviewfragen? . Broschüren.Pünktliches Erscheinen – Anfahrtsweg? . Vor dem Gespräch.2008 Seite 21 Bewerbungsgespräch. Presse). .06. . .Was interessiert mich? Was möchte ich fragen? .Informationen über das Unternehmen (Homepage. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor? .

Möglicher Gesprächsverlauf. Vorstellung des Unternehmens und der Position.06. 3. Vorstellung des Bewerbers und seines Werdegangs. Gesprächsabschluss. evtl.2008 Seite 22 Bewerbungsgespräch. 5. 6. Offene Fragen des Bewerbers. Vorstellung der Kollegen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Vertiefungsphase. . 4. Zeigen der Räumlichkeiten. 1. 2. Begrüßung.

.Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Teamfähigkeit? .Besondere Fähigkeiten/Kenntnisse? .2008 Seite 23 Bewerbungsgespräch.Stärken/Schwächen (nicht „ungeduldig“ oder „perfektionistisch“ nennen – das macht jeder!) – persönliches Profil zeigen! .Flexibilität/Mobilität/Ausland? .06.Motivation für das Unternehmen? Konkrete Erfahrungsbeispiele parat haben.Welche Ziele haben Sie sich gesteckt? . Welche Fragen können Ihnen gestellt werden? . Interviewfragen.

Beantworten Sie ausschließlich Fragen bei denen Ihnen eine Antwort einfällt. aber reden Sie auch nicht ohne „Punkt und Komma“. ehrlich und authentisch.Antworten Sie nicht nur mit ja oder nein.06.2008 Seite 24 Bewerbungsgespräch. seien Sie offen. Arbeitskollegen. Tipps.Verstellen Sie sich nicht. . Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.Vermeiden Sie Kritik (ehem. auch wenn Sie etwas nicht verstanden haben. sondern konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. .Zeigen Sie Interesse und fragen Sie nach. . . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Führungskraft) und seien Sie positiv.

. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.06. .2008 Seite 25 Bewerbungsgespräch.Hören Sie aufmerksam zu und lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden.Halten Sie offenen Blickkontakt zu allen Gesprächspartnern. .Schreibunterlagen mitbringen: für Notizen während des Gespräches die vorbereiteten Fragen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Tipps. Namen der Gesprächspartner etc.Formulieren Sie klare Zielvorstellungen. . .

Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. 2. Ihre Bewerbung. Auswahltag/Assessment Center.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 4. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Auswahltag/Assessment Center. 1.2008 Seite 26 Bewerbertraining TUM BWL. 3. Ihre Bewerbung.06. 4. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Inhaltsübersicht. . 2. 3. 1.

06. Ablauf.Gruppenübung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Interview. .Eintägige/zweitägie Veranstaltung mit Vertretern aus dem Fachbereich und dem Personalwesen.Feedbackgespräch. Typische Elemente. . .Präsentationsübung.Verschiedene beobachtete Übungen prüfen soziale Kompetenzen. .Postkorbübung. . sowie die Passung zum Unternehmen. . .2008 Seite 27 Auswahltage. Allgemeines. .

06. situativ + verhaltensorientiert Beobachtung von konkretem Verhalten durch mehrere geschulte Beobachter + kriterienorientiert Beurteilung anhand festgelegter Kriterien verschiedene „Übungen“ unterschiedliche realitätsnahe Situationen . Prinzip des Auswahltages.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 28 Auswahltage.

Eigeninitiative zeigen. . Typische beobachtete Kriterien.06.Teamfähigkeit. Beobachtungskriterien.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 29 Auswahltage. . . .Kommunikationsfähigkeit. .Analytisches Denken.

Seien Sie natürlich und spielen Sie keine Rolle! .Lassen Sie Nervosität zu.2008 Seite 30 Auswahltage. anstatt zu verkrampfen! .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Beginnen Sie jede Übung mit neuem Schwung! . Tipps. Verhaltensempfehlungen.Beteiligen Sie sich aktiv! . .06.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Lassen Sie Ihre Diskussionspartner ausreden. ohne jedoch Ihren Standpunkt aufzugeben. . . Beobachtungskriterien.Zeigen Sie Interesse an den Argumenten der Diskussionspartner. . Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung.2008 Seite 31 Auswahltage.06. . .Versuchen Sie andere von Ihren Standpunkt zu überzeugen.Zeigen Sie sich auch kompromissbereit.

06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .Versuchen Sie Konflikte frühzeitig anzusprechen und bringen sie konstruktive Konfliktlösungen ein.2008 Seite 32 Auswahltage.Binden Sie Stillere in die Diskussion ein. . . Beobachtungskriterien. .Achten Sie auf die Einhaltung der Zeitvorgabe.Greifen Sie Überlegungen Anderer auf. . Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung.

Praktikum.Nutzen Sie jede Chance Präsentationen oder Reden zu halten (Uni.2008 Seite 33 Auswahltage.06. Allgemeine Vorbereitungstipps.Achten Sie bei Diskussionen auf Ihren und den Diskussionsstil der anderen. feierliche Anlässe). . Beobachtungskriterien.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . .

2008 Seite 34 Starten Sie durch! .06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

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