BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.

2008 Seite 1

Erfolg = Wissen

Leidenschaft

Bewerbertraining TUM BWL.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.2008 Seite 2

Bewerbertraining TUM BWL. Inhaltsübersicht.
1. 1. 2. 2. 3. 3. 4. 4.

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center. Auswahltag/Assessment Center.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06.2008 Seite 3

Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Persönliche Ist-Analyse.
Was bringe ich mit? - Was kann ich besonders gut? - Worin liegen meine Stärken und Schwächen? - Was sind meine methodischen Kompetenzen (z.B. analytisches Denken, Eigeninitiative)? - Was sind meine sozialen Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Integrationsvermögen)? - Was macht mir (nicht) Spaß?

Persönliche Ist-Analyse.Wo finde ich ausgeschriebene Stellen des Unternehmens oder kann mich initiativ bewerben? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Welches Unternehmen interessiert mich? .2008 Seite 4 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Wo möchte ich hin? .Was ist mein gewünschter Aufgabenbereich? .06.Welche Branche spricht mich an? .In welchem Land/welcher Region möchte ich arbeiten? .

Auswahl und Bewertung. .2008 Seite 5 Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. . Stellenangebote.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Persönliche Ist-Analyse und persönliche Zieldefinition: Übereinstimmung mit Stelle mindestens 80%.Erfüllung der Schlüsselqualifikationen. . .Bewerbung nur bei wirklichem Interesse.

2. . 1. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung.06. Inhaltsübersicht. 4.2008 Seite 6 Bewerbertraining TUM BWL. Auswahltag/Assessment Center.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Auswahltag/Assessment Center. 3. 4. Bewerbungsgespräch. 3. Bewerbungsgespräch. Ihre Bewerbung. 1. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 2.

Wie kann ich mich bewerben? .E-Mail.2008 Seite 7 Ihre Bewerbung. Bewerbungsarten. . . .06.Online-Bewerbungstool.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Papier.

4. 5. Über die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. . 7.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 6. 2.2008 Seite 8 Ihre Bewerbung. Abschlussformulierung.B. Darlegen der sozialen Kompetenzen (mit konkreten Beispielen belegen!). Gehaltsvorstellungen (bei Festanstellungen). 3. Motivation für die Stelle / das Unternehmen aufzeigen. Datum. Anschreiben. Begrüßung. Darlegen der Qualifikationen (mit konkreten Beispielen belegen!). z. Inhalt. 1. Evtl. Ort.06. Unterschrift.

.Einfache. .Vorsicht mit zu vielen oder falsch verwendeten Fremdwörtern.Positiv sein/Begeisterung zeigen.Vorsicht mit Kreativität und Humor. Anschreiben.Vorsicht bei Nennung der Wettbewerber.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . verständliche Sätze.2008 Seite 9 Ihre Bewerbung.Negative Informationen weglassen.Kurz und knapp – Dinge auf den Punkt bringen. .Übersichtliche Gestaltung (max. .06. Gestaltungstipps. . . . . 1 Seite).

. Datum.Berufstätigkeit.Studienbegleitende Tätigkeiten.2008 Seite 10 Ihre Bewerbung. Lebenslauf (I). . . .Persönliche Daten.Studium. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Sonstige Informationen.Ort.Schule. . Inhalt. . Berufsausbildung. Unterschrift.06. .

Studienbegleitende Tätigkeiten. Schule/Ausbildungsbetrieb/ Ort.Berufstätigkeit. .Sonstige Informationen. Abschluss.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Unterschrift.06. . . .2008 Seite 11 Ihre Bewerbung. Inhalt.Schule. Zeitraum.Ort. Berufsausbildung.Persönliche Daten. . . . . Datum.Studium. Lebenslauf (II).

Berufsausbildung. . Hochschule/ Standort.Studienbegleitende Tätigkeiten. Unterschrift. .Studium. . Zeitraum.06.Berufstätigkeit. . Datum. Note. . .Sonstige Informationen.Persönliche Daten. .Schule. Inhalt. . Promotion/ Veröffentlichungen.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Ort.2008 Seite 12 Ihre Bewerbung. (angestrebter) Abschluss. Studiengang/ Schwerpunktfächer. Lebenslauf (III).

Berufsausbildung. .Studium. Tätigkeitsbezeichnung. .Studienbegleitende Tätigkeiten. Unterschrift. .Persönliche Daten. . Unternehmen/ Standort. Zeitraum. .Schule. . Datum. . Inhalt.Sonstige Informationen.2008 Seite 13 Ihre Bewerbung. .06. Lebenslauf (IV).Berufstätigkeit.Ort.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Unternehmensbereich.

Unterschrift. Datum. . Inhalt.2008 Seite 14 Ihre Bewerbung. Lebenslauf (IV). Unternehmen und Standort. . Kompetenzen und Verantwortung. Zeitraum.06. Projekte. . .Ort.Schule. . Unternehmensbereich. Berufsausbildung. . .Persönliche Daten.Studium. .Studienbegleitende Tätigkeiten.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Berufstätigkeit. Tätigkeitsbezeichnung.Sonstige Informationen.

Hobbies.2008 Seite 15 Ihre Bewerbung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Berufsausbildung. .06. EDV. Sonstige Kenntnisse.Studium. . . . .Berufstätigkeit. . Lebenslauf (V).Schule. .Kenntnisse.Studienbegleitende Tätigkeiten. . Inhalt.Sonstige Informationen. Unterschrift.Ort. Fremdsprachenkenntnisse.Persönliche Daten. Datum.

06.Persönliche Daten. Unterschrift. .2008 Seite 16 Ihre Bewerbung. Berufsausbildung.Sonstige Informationen.Studium.Ort. . Inhalt. . .Schule. Datum. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Studienbegleitende Tätigkeiten. . Lebenslauf (VI).Berufstätigkeit. .

. . Lebenslauf.06.Zeitangaben monatsgenau (06/08). .drei Seiten lang (abhängig von der Berufserfahrung). .Maximal zwei . Schrifttyp etc. . .B.Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf (wenn Sie ein Jahr ausgesetzt haben. Gestaltungstipps. . Schriftgrad.Keine Querverweise oder Abkürzungen. gereist sind. z.Jede Information nur einmal.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. die den Mehrwert für die Stelle darlegen. . .).2008 Seite 17 Ihre Bewerbung.Durchgängig chronologisch/antichronologisch. schreiben Sie das auch!).Einheitliche Form (Farbe.Schwerpunkte setzen/Qualifikationen aufzeigen.

.B. Notenschlüssel.06. .Arbeitszeugnisse: Immer wichtig. Zeugnisse.2008 Seite 18 Ihre Bewerbung.Übersetzungen von wichtigen Dokumenten (z. Dokumente. ausländische Tätigkeitsnachweise). .Zertifikate / Tätigkeitsnachweise: Nur relevante Dokumente. Urkunden. Zertifikate. Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis). Tätigkeitsnachweise. Nachweis der Studienleistungen. .und Studienzeugnisse: Fokus auf aktuellste Zeugnisse (Abitur. .Schul.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Foto.“ Nicht zwingend erforderlich. Eine Person aus Ihrem beruflichen Umfeld. Anschrift.06.2008 Seite 19 Ihre Bewerbung. Ansprechend gestaltet. Deckblatt.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Referenzen.“ „Was Sie sonst noch wissen sollten.. Die Dritte Seite... Allgemeines. „Ich über mich.. . Nicht zwingend erforderlich. Name. Kontaktdaten.

1. Ihre Bewerbung. 2. 2. Ihre Bewerbung. 4. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. 3. . Auswahltag/Assessment Center. Inhaltsübersicht. 1.2008 Seite 20 Bewerbertraining TUM BWL.06. Auswahltag/Assessment Center. Bewerbungsgespräch. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. 3. 4.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

. Broschüren.06. Vor dem Gespräch.Terminbestätigung (schriftlich oder telefonisch). .Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen darstellen können.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. Presse).Was interessiert mich? Was möchte ich fragen? .Pünktliches Erscheinen – Anfahrtsweg? . .Auf Dresscode achten. . Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor? .Informationen über das Unternehmen (Homepage.2008 Seite 21 Bewerbungsgespräch.Überlegungen: Was interessiert den Gesprächspartner? Mögliche Interviewfragen? .

06. Möglicher Gesprächsverlauf. Vorstellung des Bewerbers und seines Werdegangs. Offene Fragen des Bewerbers.2008 Seite 22 Bewerbungsgespräch. Zeigen der Räumlichkeiten. 3. Gesprächsabschluss. 5. Vertiefungsphase.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 4. Vorstellung des Unternehmens und der Position. . 2. Vorstellung der Kollegen. evtl. 6. Begrüßung. 1.

Besondere Fähigkeiten/Kenntnisse? .Flexibilität/Mobilität/Ausland? .Teamfähigkeit? . .06. Welche Fragen können Ihnen gestellt werden? .2008 Seite 23 Bewerbungsgespräch.Motivation für das Unternehmen? Konkrete Erfahrungsbeispiele parat haben.Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Welche Ziele haben Sie sich gesteckt? . Interviewfragen.Stärken/Schwächen (nicht „ungeduldig“ oder „perfektionistisch“ nennen – das macht jeder!) – persönliches Profil zeigen! .

06.Vermeiden Sie Kritik (ehem. Tipps. seien Sie offen. . . Führungskraft) und seien Sie positiv. . ehrlich und authentisch. Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch.Verstellen Sie sich nicht. sondern konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.2008 Seite 24 Bewerbungsgespräch. . . aber reden Sie auch nicht ohne „Punkt und Komma“.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Zeigen Sie Interesse und fragen Sie nach. Arbeitskollegen.Antworten Sie nicht nur mit ja oder nein.Beantworten Sie ausschließlich Fragen bei denen Ihnen eine Antwort einfällt. auch wenn Sie etwas nicht verstanden haben. .

Halten Sie offenen Blickkontakt zu allen Gesprächspartnern. .Schreibunterlagen mitbringen: für Notizen während des Gespräches die vorbereiteten Fragen. Namen der Gesprächspartner etc. .2008 Seite 25 Bewerbungsgespräch.Formulieren Sie klare Zielvorstellungen.Hören Sie aufmerksam zu und lassen Sie Ihren Gesprächspartner ausreden. . Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. . Tipps.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .

4.06. 2. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. 1. 3. Die richtige Vorbereitung auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsgespräch. Ihre Bewerbung.2008 Seite 26 Bewerbertraining TUM BWL. 3. Auswahltag/Assessment Center. . 2. Ihre Bewerbung. 4. Inhaltsübersicht. 1. Bewerbungsgespräch. Auswahltag/Assessment Center.

Typische Elemente.Gruppenübung. .Verschiedene beobachtete Übungen prüfen soziale Kompetenzen.Feedbackgespräch. .Präsentationsübung.2008 Seite 27 Auswahltage. .Postkorbübung. . Allgemeines. .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Interview. . . Ablauf. sowie die Passung zum Unternehmen. .Eintägige/zweitägie Veranstaltung mit Vertretern aus dem Fachbereich und dem Personalwesen.06.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06. Prinzip des Auswahltages. situativ + verhaltensorientiert Beobachtung von konkretem Verhalten durch mehrere geschulte Beobachter + kriterienorientiert Beurteilung anhand festgelegter Kriterien verschiedene „Übungen“ unterschiedliche realitätsnahe Situationen .2008 Seite 28 Auswahltage.

Kommunikationsfähigkeit. . Beobachtungskriterien. .Analytisches Denken. . Typische beobachtete Kriterien.06.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.Teamfähigkeit.Eigeninitiative zeigen. . .2008 Seite 29 Auswahltage.

Beteiligen Sie sich aktiv! . .Lassen Sie Nervosität zu. Verhaltensempfehlungen. Tipps.Beginnen Sie jede Übung mit neuem Schwung! . anstatt zu verkrampfen! .06.2008 Seite 30 Auswahltage.Seien Sie natürlich und spielen Sie keine Rolle! .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.

Lassen Sie Ihre Diskussionspartner ausreden.BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.06. . . . Beobachtungskriterien. .Versuchen Sie andere von Ihren Standpunkt zu überzeugen. .Zeigen Sie Interesse an den Argumenten der Diskussionspartner. ohne jedoch Ihren Standpunkt aufzugeben. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung.2008 Seite 31 Auswahltage.Zeigen Sie sich auch kompromissbereit.

06. . .BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. .Versuchen Sie Konflikte frühzeitig anzusprechen und bringen sie konstruktive Konfliktlösungen ein.Greifen Sie Überlegungen Anderer auf.Binden Sie Stillere in die Diskussion ein. Verhaltensempfehlung für die Gruppenübung. Beobachtungskriterien. .2008 Seite 32 Auswahltage. .Achten Sie auf die Einhaltung der Zeitvorgabe.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12. . Praktikum. . .Achten Sie bei Diskussionen auf Ihren und den Diskussionsstil der anderen.2008 Seite 33 Auswahltage.Nutzen Sie jede Chance Präsentationen oder Reden zu halten (Uni. Allgemeine Vorbereitungstipps. feierliche Anlässe).06. Beobachtungskriterien.

BMW AG Recruiting Bewerberseminar TU München 12.2008 Seite 34 Starten Sie durch! .06.